Support, between 2019 and 2020, the posts of staff of the public statistics services involved in monitoring cohesion policy in the financial perspective 2014-2020 (Q87423)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q87423 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support, between 2019 and 2020, the posts of staff of the public statistics services involved in monitoring cohesion policy in the financial perspective 2014-2020 |
Project Q87423 in Poland |
Statements
1,700,000.0 zloty
0 references
2,000,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY
0 references
Rolą Głównego Urzędu Statystycznego wynikającą bezpośrednio z zapisów dokumentów strategicznych, w szczególności KSRR 2010-2020, KPZK 2030 oraz Umowy Partnerstwa jest upowszechnianie wiedzy i zaspokajanie potrzeb informacyjnych w zakresie realizacji i wdrażania polityki spójności w obszarach horyzontalnych. Celem projektu jest podniesienie umiejętności i kompetencji pracowników Głównego Urzędu Statystycznego oraz urzędów statystycznych realizujących zadania związane z monitorowaniem polityki spójności poprzez specjalistyczne szkolenia m.in. z obsługi specjalistycznego oprogramowania komputerowego wykorzystywanego na rzecz zadań realizowanych w obszarze monitorowania polityki spójności oraz wymianę doświadczeń ekspertów i specjalistów z różnych dziedzin w ramach organizowanych tematycznie warsztatów. Ten rodzaj doskonalenia zawodowego pracowników służb statystyki publicznej będzie procesem stałego rozwijania wiedzy oraz kompetencji kadr związanych monitorowaniem polityki spójności w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji postawionych przed nimi zadań, co powinno mieć pozytywny wpływ zarówno na poprawienie jakości zasobów ludzkich odpowiedzialnych za realizację instrumentów polityki spójności, jak również zwiększenie motywacji do pracy. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez: 1) organizowanie warsztatów i innych wydarzeń mających na celu wymianę wiedzy i doświadczeń oraz udział w specjalistycznych szkoleniach podnoszących posiadane umiejętności i kompetencje pracowników służb statystyki publicznej zaangażowanych w monitorowanie procesów polityki spójności; 2) wyposażenie stanowisk pracy zaangażowanych w prace na rzecz polityki spójności w oprogramowanie i sprzęt informatyczny. (Polish)
0 references
The role of the Central Statistical Office arising directly from the provisions of the strategy papers, in particular the SSRB 2010-2020, the NCP 2030 and the Partnership Agreement, is to disseminate knowledge and meet information needs for the implementation and implementation of cohesion policy in horizontal areas. The aim of the project is to improve the skills and competences of staff of the Central Statistical Office and statistical offices carrying out tasks related to the monitoring of cohesion policy through specialised training, e.g. the handling of specialised computer software used for tasks carried out in the field of monitoring cohesion policy and exchange of experience of experts and specialists in various fields within the framework of thematically organised workshops. This type of professional improvement of the staff of the official statistical services will be a process of continuous development of knowledge and staff competences related to monitoring cohesion policy to the extent necessary to properly carry out their tasks, which should have a positive impact both on improving the quality of the human resources responsible for implementing cohesion policy instruments and increasing incentives to work. The objective of the project will be achieved by: 1. organising workshops and other events aimed at exchanging knowledge and experience and participating in specialised trainings raising the skills and competences of the staff of the official statistical services involved in monitoring cohesion policy processes; 2) equipping workstations involved in cohesion policy work with software and IT hardware. (English)
14 October 2020
0.3016767199733395
0 references
Le rôle de l’Office central de statistique résultant directement des dispositions des documents stratégiques, en particulier la RSS 2010-2020, le PCN 2030 et l’accord de partenariat est de diffuser les connaissances et de répondre aux besoins d’information dans la mise en œuvre et la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les domaines horizontaux. L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes et les compétences des employés de l’Office central de statistique et des offices statistiques chargés de tâches liées au suivi de la politique de cohésion grâce à une formation spécialisée, entre autres, sur le fonctionnement de logiciels informatiques spécialisés utilisés pour des tâches exécutées dans le domaine du suivi de la politique de cohésion et l’échange d’expériences d’experts et de spécialistes dans divers domaines dans le cadre d’ateliers organisés sur le sujet. Ce type de développement professionnel du personnel des services de statistiques publiques sera un processus de développement continu des connaissances et des compétences du personnel participant au suivi de la politique de cohésion dans la mesure nécessaire à la bonne exécution de ses tâches, ce qui devrait avoir un impact positif tant sur l’amélioration de la qualité des ressources humaines chargées de la mise en œuvre des instruments de la politique de cohésion que sur l’augmentation de la motivation au travail. L’objectif du projet sera atteint par: 1) l’organisation d’ateliers et d’autres manifestations visant à échanger des connaissances et des expériences et à participer à des formations spécialisées améliorant les aptitudes et les compétences du personnel des services statistiques publics participant au suivi des processus de la politique de cohésion; 2) équiper les postes de travail impliqués dans la politique de cohésion de logiciels et d’équipements informatiques. (French)
30 November 2021
0 references
Das zentrale Statistische Amt, das sich unmittelbar aus den Bestimmungen strategischer Dokumente ergibt, insbesondere aus der SSR 2010-2020, dem NCP 2030 und der Partnerschaftsvereinbarung, besteht darin, Wissen zu verbreiten und den Informationsbedarf bei der Umsetzung und Umsetzung der Kohäsionspolitik in horizontalen Bereichen zu decken. Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter des Zentralen Statistischen Amtes und der statistischen Ämter zu verbessern, die Aufgaben im Zusammenhang mit der Überwachung der Kohäsionspolitik wahrnehmen, indem unter anderem spezielle Schulungen für den Betrieb spezialisierter Computersoftware durchgeführt werden, die für Aufgaben im Bereich der Überwachung der Kohäsionspolitik und des Erfahrungsaustauschs von Sachverständigen und Spezialisten in verschiedenen Bereichen im Rahmen von zu diesem Thema organisierten Workshops verwendet wird. Diese Art der beruflichen Weiterentwicklung des Personals in den öffentlichen Statistikdiensten wird ein Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kenntnisse und Kompetenzen des Personals sein, das an der Überwachung der Kohäsionspolitik beteiligt ist, soweit dies für die ordnungsgemäße Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist, was sich sowohl positiv auf die Verbesserung der Qualität der für die Umsetzung der Instrumente der Kohäsionspolitik zuständigen Humanressourcen als auch auf die Steigerung der Arbeitsmotivation auswirken sollte. Das Ziel des Projekts wird erreicht durch: 1) Organisation von Workshops und anderen Veranstaltungen zum Austausch von Wissen und Erfahrungen und zur Teilnahme an spezialisierten Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen des Personals öffentlicher Statistikdienste, die an der Überwachung der Prozesse der Kohäsionspolitik beteiligt sind; 2) Ausstattung der an der Kohäsionspolitik beteiligten Arbeitsplätze mit Software und IT-Ausrüstung. (German)
7 December 2021
0 references
De rol van het centraal bureau voor de statistiek die rechtstreeks voortvloeit uit de bepalingen van strategische documenten, met name de SSR 2010-2020, het NCP 2030 en de partnerschapsovereenkomst, bestaat erin kennis te verspreiden en te voorzien in informatiebehoeften bij de uitvoering en uitvoering van het cohesiebeleid op horizontale gebieden. Doel van het project is de vaardigheden en competenties van de werknemers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en de bureaus voor de statistiek die taken in verband met het toezicht op het cohesiebeleid uitvoeren, te verbeteren door middel van gespecialiseerde opleiding, onder meer over de werking van gespecialiseerde computersoftware die wordt gebruikt voor taken op het gebied van toezicht op het cohesiebeleid en de uitwisseling van ervaringen van deskundigen en specialisten op verschillende gebieden in het kader van workshops over dit onderwerp. Dit soort professionele ontwikkeling van personeel in de overheidsdiensten voor statistieken zal een proces zijn van voortdurende ontwikkeling van de kennis en competenties van het personeel dat betrokken is bij het toezicht op het cohesiebeleid, voor zover dit nodig is voor de goede uitvoering van hun taken, wat een positief effect moet hebben op zowel de verbetering van de kwaliteit van de personele middelen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de instrumenten van het cohesiebeleid als voor het vergroten van de motivatie om te werken. De doelstelling van het project zal worden bereikt door: 1) het organiseren van workshops en andere evenementen om kennis en ervaring uit te wisselen en deel te nemen aan gespecialiseerde opleidingen ter verbetering van de vaardigheden en competenties van het personeel van openbare statistische diensten die betrokken zijn bij het toezicht op de processen van het cohesiebeleid; 2) het uitrusten van bij het cohesiebeleid betrokken werkplekken met software en IT-apparatuur. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il ruolo dell'Ufficio centrale di statistica derivante direttamente dalle disposizioni dei documenti strategici, in particolare la SSR 2010-2020, il PCN 2030 e l'accordo di partenariato, consiste nel diffondere le conoscenze e soddisfare le esigenze di informazione nell'attuazione e nell'attuazione della politica di coesione in settori orizzontali. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti dell'Ufficio statistico centrale e degli uffici statistici che svolgono compiti legati al monitoraggio della politica di coesione attraverso una formazione specializzata, tra l'altro, sul funzionamento di software informatici specializzati utilizzati per compiti svolti nel campo del monitoraggio della politica di coesione e dello scambio di esperienze di esperti e specialisti in vari settori nell'ambito di seminari organizzati sull'argomento. Questo tipo di sviluppo professionale del personale nei servizi di statistica pubblica sarà un processo di continuo sviluppo delle conoscenze e delle competenze del personale coinvolto nel monitoraggio della politica di coesione nella misura necessaria per la corretta esecuzione dei loro compiti, il che dovrebbe avere un impatto positivo sia sul miglioramento della qualità delle risorse umane responsabili dell'attuazione degli strumenti della politica di coesione, sia su una maggiore motivazione al lavoro. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto: 1) organizzare seminari e altri eventi volti a scambiare conoscenze ed esperienze e a partecipare a una formazione specializzata migliorando le capacità e le competenze del personale dei servizi statistici pubblici coinvolti nel monitoraggio dei processi della politica di coesione; 2) dotare le postazioni di lavoro coinvolte nella politica di coesione di software e apparecchiature informatiche. (Italian)
16 January 2022
0 references
El papel de la Oficina Central de Estadística resultante directamente de las disposiciones de los documentos estratégicos, en particular la RSE 2010-2020, el PNC 2030 y el Acuerdo de Asociación, consiste en difundir conocimientos y satisfacer las necesidades de información en la aplicación y aplicación de la política de cohesión en ámbitos horizontales. El objetivo del proyecto es mejorar las capacidades y competencias de los empleados de la Oficina Central de Estadística y de las oficinas estadísticas que llevan a cabo tareas relacionadas con el seguimiento de la política de cohesión a través de la formación especializada, entre otras cosas, sobre el funcionamiento de programas informáticos especializados utilizados para las tareas realizadas en el ámbito del seguimiento de la política de cohesión y el intercambio de experiencias de expertos y especialistas en diversos ámbitos en el marco de talleres organizados sobre la materia. Este tipo de desarrollo profesional del personal de los servicios públicos de estadística será un proceso de desarrollo continuo de los conocimientos y competencias del personal que participa en el seguimiento de la política de cohesión en la medida necesaria para la correcta ejecución de sus tareas, lo que debería tener un impacto positivo tanto en la mejora de la calidad de los recursos humanos responsables de la aplicación de los instrumentos de la política de cohesión como en el aumento de la motivación para trabajar. El objetivo del proyecto se alcanzará mediante: 1) la organización de talleres y otros actos destinados al intercambio de conocimientos y experiencias y la participación en la formación especializada para mejorar las capacidades y competencias del personal de los servicios públicos de estadística que participan en el seguimiento de los procesos de la política de cohesión; 2) equipar los puestos de trabajo implicados en la política de cohesión con programas informáticos y equipos informáticos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Det centrale statistiske kontors rolle som følge af bestemmelserne i strategiske dokumenter, navnlig SSR 2010-2020, NCP 2030 og partnerskabsaftalen, er at formidle viden og opfylde informationsbehovene i forbindelse med gennemførelsen og gennemførelsen af samhørighedspolitikken på horisontale områder. Formålet med projektet er at forbedre kvalifikationerne og kompetencerne hos de ansatte i det centrale statistiske kontor og de statistiske kontorer, der udfører opgaver i forbindelse med overvågning af samhørighedspolitikken gennem specialiseret uddannelse, bl.a. i driften af specialiseret edb-software, der anvendes til opgaver, der udføres inden for overvågning af samhørighedspolitikken, og udveksling af erfaringer mellem eksperter og specialister på forskellige områder inden for rammerne af workshopper om emnet. Denne form for faglig udvikling af personalet i de offentlige statistiktjenester vil være en proces med løbende udvikling af viden og kompetencer hos det personale, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikken, i det omfang det er nødvendigt for en korrekt gennemførelse af deres opgaver, hvilket bør have en positiv indvirkning på både at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer, der er ansvarlige for gennemførelsen af samhørighedspolitikkens instrumenter, og øge motivationen til at arbejde. Projektets mål vil blive nået ved at: 1) tilrettelæggelse af workshopper og andre arrangementer med henblik på udveksling af viden og erfaringer og deltagelse i specialiseret uddannelse, der forbedrer færdigheder og kompetencer hos de ansatte i offentlige statistiktjenester, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikkens processer 2) at udstyre arbejdsstationer, der er involveret i samhørighedspolitikken, med software og it-udstyr. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο ρόλος της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας που απορρέει άμεσα από τις διατάξεις των στρατηγικών εγγράφων, ιδίως της ΜΤΑ 2010-2020, του ΕΣΕ 2030 και της συμφωνίας εταιρικής σχέσης είναι η διάδοση γνώσεων και η κάλυψη των αναγκών πληροφόρησης κατά την εφαρμογή και την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής σε οριζόντιους τομείς. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των υπαλλήλων της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας και των στατιστικών υπηρεσιών που εκτελούν καθήκοντα που σχετίζονται με την παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής μέσω εξειδικευμένης κατάρτισης, μεταξύ άλλων, σχετικά με τη λειτουργία εξειδικευμένου λογισμικού πληροφορικής που χρησιμοποιείται για καθήκοντα που εκτελούνται στον τομέα της παρακολούθησης της πολιτικής συνοχής και της ανταλλαγής εμπειριών εμπειρογνωμόνων και ειδικών σε διάφορους τομείς στο πλαίσιο των εργαστηρίων που διοργανώνονται επί του θέματος. Αυτό το είδος επαγγελματικής εξέλιξης του προσωπικού στις δημόσιες στατιστικές υπηρεσίες θα είναι μια διαδικασία συνεχούς ανάπτυξης των γνώσεων και των ικανοτήτων του προσωπικού που συμμετέχει στην παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής στον βαθμό που απαιτείται για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων του, η οποία θα πρέπει να έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων που είναι αρμόδιοι για την εφαρμογή των μέσων της πολιτικής συνοχής όσο και στην αύξηση των κινήτρων για εργασία. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με: 1) τη διοργάνωση εργαστηρίων και άλλων εκδηλώσεων με στόχο την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών και τη συμμετοχή σε εξειδικευμένη κατάρτιση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του προσωπικού των δημόσιων στατιστικών υπηρεσιών που συμμετέχουν στην παρακολούθηση των διαδικασιών της πολιτικής συνοχής· 2) Εξοπλισμός των σταθμών εργασίας που συμμετέχουν στην πολιτική συνοχής με λογισμικό και εξοπλισμό ΤΠ. (Greek)
26 July 2022
0 references
Uloga Središnjeg statističkog ureda koja izravno proizlazi iz odredbi strateških dokumenata, posebno Uredbe o jedinstvenom sanacijskom postupku 2010. – 2020., nacionalne kontaktne točke 2030. i Sporazuma o partnerstvu jest širenje znanja i zadovoljavanje potreba za informacijama u provedbi i provedbi kohezijske politike u horizontalnim područjima. Cilj projekta je unaprijediti vještine i kompetencije zaposlenika Središnjeg statističkog ureda i statističkih ureda koji obavljaju poslove vezane uz praćenje kohezijske politike kroz specijaliziranu obuku, između ostalog, o radu specijaliziranog računalnog softvera koji se koristi za poslove koji se provode u području praćenja kohezijske politike i razmjene iskustava stručnjaka i stručnjaka iz različitih područja u okviru radionica organiziranih na tu temu. Ova vrsta stručnog usavršavanja osoblja u javnim statističkim službama bit će proces kontinuiranog razvoja znanja i kompetencija osoblja uključenog u praćenje kohezijske politike u mjeri potrebnoj za pravilnu provedbu njihovih zadaća, što bi trebalo imati pozitivan učinak kako na poboljšanje kvalitete ljudskih resursa odgovornih za provedbu instrumenata kohezijske politike tako i na povećanje motivacije za rad. Cilj projekta ostvarit će se: 1) organiziranje radionica i drugih događanja čiji je cilj razmjena znanja i iskustva te sudjelovanje u specijaliziranom osposobljavanju kojim se poboljšavaju vještine i kompetencije osoblja javnih statističkih službi uključenih u praćenje procesa kohezijske politike; 2) opremanje radnih stanica uključenih u kohezijsku politiku softverom i informatičkom opremom. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Rolul Oficiului Central de Statistică care rezultă direct din dispozițiile documentelor strategice, în special RSS 2010-2020, PCN 2030 și acordul de parteneriat, este de a disemina cunoștințele și de a răspunde nevoilor de informare în ceea ce privește punerea în aplicare și punerea în aplicare a politicii de coeziune în domenii orizontale. Scopul proiectului este de a îmbunătăți abilitățile și competențele angajaților Biroului Central de Statistică și ai birourilor de statistică care îndeplinesc sarcini legate de monitorizarea politicii de coeziune prin formare specializată, printre altele, cu privire la operarea programelor informatice specializate utilizate pentru sarcinile desfășurate în domeniul monitorizării politicii de coeziune și a schimbului de experiență între experți și specialiști în diverse domenii în cadrul atelierelor organizate pe această temă. Acest tip de dezvoltare profesională a personalului din serviciile publice de statistică va fi un proces de dezvoltare continuă a cunoștințelor și competențelor personalului implicat în monitorizarea politicii de coeziune, în măsura în care acest lucru este necesar pentru punerea în aplicare corespunzătoare a sarcinilor lor, ceea ce ar trebui să aibă un impact pozitiv atât asupra îmbunătățirii calității resurselor umane responsabile cu punerea în aplicare a instrumentelor politicii de coeziune, cât și asupra creșterii motivației de a lucra. Obiectivul proiectului va fi atins prin: 1) organizarea de ateliere și alte evenimente menite să facă schimb de cunoștințe și experiență și să participe la o formare specializată care să îmbunătățească abilitățile și competențele personalului serviciilor publice de statistică implicată în monitorizarea proceselor politicii de coeziune; 2) dotarea stațiilor de lucru implicate în politica de coeziune cu software și echipamente informatice. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Úloha Ústredného štatistického úradu vyplývajúca priamo z ustanovení strategických dokumentov, najmä SSR 2010 – 2020, NCP 2030 a dohody o partnerstve, spočíva v šírení poznatkov a plnení informačných potrieb pri vykonávaní a vykonávaní politiky súdržnosti v horizontálnych oblastiach. Cieľom projektu je zlepšiť zručnosti a kompetencie zamestnancov Ústredného štatistického úradu a štatistických úradov vykonávajúcich úlohy súvisiace s monitorovaním politiky súdržnosti prostredníctvom špecializovanej odbornej prípravy, okrem iného o prevádzke špecializovaného počítačového softvéru používaného na úlohy vykonávané v oblasti monitorovania politiky súdržnosti a výmeny skúseností odborníkov a špecialistov v rôznych oblastiach v rámci workshopov organizovaných na túto tému. Tento typ profesionálneho rozvoja zamestnancov vo verejných štatistických službách bude procesom neustáleho rozvoja znalostí a kompetencií zamestnancov zapojených do monitorovania politiky súdržnosti v rozsahu potrebnom na riadne vykonávanie ich úloh, čo by malo mať pozitívny vplyv na zlepšenie kvality ľudských zdrojov zodpovedných za vykonávanie nástrojov politiky súdržnosti, ako aj na zvýšenie motivácie pracovať. Cieľ projektu sa dosiahne prostredníctvom: 1) organizovanie seminárov a iných podujatí zameraných na výmenu poznatkov a skúseností a účasť na špecializovanej odbornej príprave, ktorá zlepšuje zručnosti a kompetencie zamestnancov verejných štatistických služieb zapojených do monitorovania procesov politiky súdržnosti; 2) vybaviť pracovné stanice zapojené do politiky súdržnosti softvérom a IT vybavením. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Ir-rwol tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika li jirriżulta direttament mid-dispożizzjonijiet ta’ dokumenti strateġiċi, b’mod partikolari l-SSR 2010–2020, l-NCP 2030 u l-Ftehim ta’ Sħubija huwa li jxerred l-għarfien u jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ informazzjoni fl-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni f’oqsma orizzontali. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-impjegati tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika u l-uffiċċji tal-istatistika li jwettqu kompiti relatati mal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni permezz ta’ taħriġ speċjalizzat, fost l-oħrajn, dwar l-operat ta’ softwer speċjalizzat tal-kompjuter użat għal kompiti mwettqa fil-qasam tal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni u l-iskambju ta’ esperjenza ta’ esperti u speċjalisti f’diversi oqsma fi ħdan il-qafas ta’ workshops organizzati dwar is-suġġett. Dan it-tip ta’ żvilupp professjonali tal-persunal fis-servizzi tal-istatistika pubblika se jkun proċess ta’ żvilupp kontinwu tal-għarfien u l-kompetenzi tal-persunal involut fil-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni sal-punt meħtieġ għall-implimentazzjoni xierqa tal-kompiti tagħhom, li għandu jkollu impatt pożittiv kemm fuq it-titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani responsabbli għall-implimentazzjoni tal-istrumenti tal-politika ta’ koeżjoni kif ukoll fuq iż-żieda fil-motivazzjoni għax-xogħol. L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq billi: 1) l-organizzazzjoni ta’ workshops u avvenimenti oħra mmirati lejn l-iskambju tal-għarfien u l-esperjenza u l-parteċipazzjoni f’taħriġ speċjalizzat li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-persunal tas-servizzi tal-istatistika pubblika involuti fil-monitoraġġ tal-proċessi tal-politika ta’ koeżjoni; 2) it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol involuti fil-politika ta’ koeżjoni b’softwer u tagħmir tal-IT. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O papel do Serviço Central de Estatística decorrente diretamente das disposições dos documentos de estratégia, em especial o SSRB 2010-2020, o PCN 2030 e o Acordo de Parceria, consiste em divulgar conhecimentos e satisfazer as necessidades de informação para a execução e execução da política de coesão em domínios horizontais. O objetivo do projeto é melhorar as aptidões e competências do pessoal do Serviço Central de Estatística e dos serviços de estatística que executa tarefas relacionadas com o acompanhamento da política de coesão através de formação especializada, por exemplo, o tratamento de software informático especializado utilizado para tarefas realizadas no domínio do acompanhamento da política de coesão e o intercâmbio de experiências de peritos e especialistas em vários domínios no âmbito de seminários organizados tematicamente. Este tipo de melhoria profissional do pessoal dos serviços estatísticos oficiais será um processo de desenvolvimento contínuo dos conhecimentos e das competências do pessoal relacionados com o acompanhamento da política de coesão na medida do necessário para desempenhar adequadamente as suas funções, o que deverá ter um impacto positivo tanto na melhoria da qualidade dos recursos humanos responsáveis pela aplicação dos instrumentos da política de coesão como no aumento dos incentivos ao trabalho. O objetivo do projeto será alcançado através de: 1. A organização de seminários e outros eventos destinados a trocar conhecimentos e experiências e a participar em ações de formação especializadas que reforcem as aptidões e competências do pessoal dos serviços estatísticos oficiais envolvido no acompanhamento dos processos da política de coesão; 2) equipar os postos de trabalho envolvidos no trabalho da política de coesão com software e equipamento informático. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Strategisia asiakirjoja, erityisesti turvallisuusalan uudistusta 2010–2020, vuoden 2030 kansallista yhteyspistettä ja kumppanuussopimusta koskevista säännöksistä suoraan johtuvan keskustilastotoimiston tehtävänä on levittää tietämystä ja vastata tietotarpeisiin koheesiopolitiikan täytäntöönpanossa ja täytäntöönpanossa horisontaalisilla aloilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa koheesiopolitiikan seurantaan liittyviä tehtäviä suorittavien keskustilastotoimiston ja tilastotoimistojen työntekijöiden osaamista ja osaamista muun muassa erityiskoulutuksella, joka koskee koheesiopolitiikan seurannan alalla toteutettaviin tehtäviin käytettävien tietokoneohjelmistojen käyttöä ja eri alojen asiantuntijoiden ja asiantuntijoiden kokemusten vaihtoa aiheesta järjestettyjen työpajojen puitteissa. Tällainen julkisten tilastopalvelujen henkilöstön ammatillinen kehittäminen on prosessi, jolla kehitetään jatkuvasti koheesiopolitiikan seurantaan osallistuvan henkilöstön tietämystä ja pätevyyttä siltä osin kuin se on tarpeen heidän tehtäviensä asianmukaiseksi toteuttamiseksi, millä pitäisi olla myönteinen vaikutus sekä koheesiopolitiikan välineiden täytäntöönpanosta vastaavien henkilöresurssien laadun parantamiseen että työmotivaatioiden lisäämiseen. Hankkeen tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: 1) järjestämällä työpajoja ja muita tapahtumia, joiden tarkoituksena on vaihtaa tietoja ja kokemuksia ja osallistua erityiskoulutukseen, jolla parannetaan koheesiopolitiikan prosessien seurantaan osallistuvien julkisten tilastopalvelujen henkilöstön taitoja ja pätevyyttä; 2) koheesiopolitiikkaan liittyvien työasemien varustaminen ohjelmisto- ja tietotekniikkalaitteilla. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Vloga centralnega statističnega urada, ki izhaja neposredno iz določb strateških dokumentov, zlasti RVS 2010–2020, nacionalne kontaktne točke 2030 in sporazuma o partnerstvu, je razširjanje znanja in izpolnjevanje potreb po informacijah pri izvajanju in izvajanju kohezijske politike na horizontalnih področjih. Cilj projekta je izboljšati spretnosti in kompetence zaposlenih na osrednjem statističnem uradu in statističnih uradih, ki opravljajo naloge v zvezi s spremljanjem kohezijske politike, med drugim s specializiranim usposabljanjem o delovanju specializirane računalniške programske opreme, ki se uporablja za naloge, ki se izvajajo na področju spremljanja kohezijske politike, ter izmenjavo izkušenj strokovnjakov in strokovnjakov z različnih področij v okviru delavnic, organiziranih na to temo. Ta vrsta strokovnega razvoja osebja v javnih statističnih službah bo proces stalnega razvoja znanja in usposobljenosti osebja, vključenega v spremljanje kohezijske politike v obsegu, potrebnem za pravilno izvajanje njihovih nalog, kar bi moralo pozitivno vplivati tako na izboljšanje kakovosti človeških virov, odgovornih za izvajanje instrumentov kohezijske politike, kot tudi na povečanje motivacije za delo. Cilj projekta bo dosežen z: 1) organizacija delavnic in drugih dogodkov, namenjenih izmenjavi znanja in izkušenj, ter sodelovanje v specializiranem usposabljanju za izboljšanje spretnosti in kompetenc osebja javnih statističnih služb, ki sodelujejo pri spremljanju procesov kohezijske politike; 2) opremiti delovne postaje, vključene v kohezijsko politiko, s programsko opremo in opremo IT. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Úlohou ústředního statistického úřadu, která vyplývá přímo z ustanovení strategických dokumentů, zejména SSR 2010–2020, NCP 2030 a dohody o partnerství, je šířit znalosti a uspokojovat informační potřeby při provádění a provádění politiky soudržnosti v horizontálních oblastech. Cílem projektu je zlepšit dovednosti a kompetence zaměstnanců Ústředního statistického úřadu a statistických úřadů, kteří plní úkoly související s monitorováním politiky soudržnosti, mimo jiné prostřednictvím specializovaného školení o provozu specializovaného počítačového softwaru používaného pro úkoly prováděné v oblasti monitorování politiky soudržnosti a výměny zkušeností odborníků a odborníků v různých oblastech v rámci workshopů organizovaných na toto téma. Tento typ profesního rozvoje zaměstnanců ve veřejných statistických službách bude procesem neustálého rozvoje znalostí a kompetencí zaměstnanců zapojených do monitorování politiky soudržnosti v rozsahu nezbytném pro řádné plnění jejich úkolů, což by mělo mít pozitivní dopad jak na zlepšování kvality lidských zdrojů odpovědných za provádění nástrojů politiky soudržnosti, tak na zvýšení motivace k práci. Cíle projektu bude dosaženo: 1) pořádání seminářů a dalších akcí zaměřených na výměnu znalostí a zkušeností a účast na specializované odborné přípravě zlepšující dovednosti a kompetence zaměstnanců veřejných statistických služeb zapojených do monitorování procesů politiky soudržnosti; 2) vybavení pracovních stanic zapojených do politiky soudržnosti softwarem a zařízením IT. (Czech)
26 July 2022
0 references
Centrinės statistikos tarnybos vaidmuo, tiesiogiai susijęs su strateginių dokumentų, visų pirma 2010–2020 m. SSR, NKP 2030 ir partnerystės susitarimo nuostatomis, yra skleisti žinias ir patenkinti informacijos poreikius įgyvendinant ir įgyvendinant sanglaudos politiką horizontaliosiose srityse. Projekto tikslas – gerinti Centrinės statistikos tarnybos ir statistikos tarnybų, vykdančių su sanglaudos politikos stebėsena susijusias užduotis, darbuotojų įgūdžius ir kompetenciją rengiant specializuotus mokymus, be kita ko, apie specializuotos kompiuterinės programinės įrangos, naudojamos sanglaudos politikos stebėsenos srityje vykdomoms užduotims, veikimą ir keitimąsi įvairių sričių ekspertų ir specialistų patirtimi rengiant praktinius seminarus šia tema. Toks viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų profesinis tobulėjimas bus nuolatinis sanglaudos politikos stebėseną vykdančių darbuotojų žinių ir kompetencijų plėtojimas tiek, kiek tai būtina jų užduotims tinkamai įgyvendinti, o tai turėtų turėti teigiamą poveikį tiek žmogiškųjų išteklių, atsakingų už sanglaudos politikos priemonių įgyvendinimą, kokybės gerinimui, tiek motyvacijos dirbti didinimui. Projekto tikslas bus pasiektas: 1) organizuoti praktinius seminarus ir kitus renginius, skirtus keistis žiniomis ir patirtimi bei dalyvauti specializuotuose mokymuose, tobulinančiuose viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų, dalyvaujančių stebint sanglaudos politikos procesus, įgūdžius ir kompetenciją; 2) aprūpinti sanglaudos politikos darbo vietas programine įranga ir IT įranga. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Centrālā statistikas biroja uzdevums, kas izriet tieši no stratēģisko dokumentu noteikumiem, jo īpaši no DSR 2010.–2020. gadam, NKP 2030. gadam un partnerības nolīguma, ir izplatīt zināšanas un apmierināt informācijas vajadzības kohēzijas politikas īstenošanā un īstenošanā horizontālās jomās. Projekta mērķis ir pilnveidot Centrālās statistikas pārvaldes un statistikas biroju darbinieku prasmes un kompetences, veicot ar kohēzijas politikas uzraudzību saistītus uzdevumus, izmantojot specializētu apmācību, cita starpā par specializētas datorprogrammatūras darbību, kas tiek izmantota uzdevumiem, kuri tiek veikti kohēzijas politikas uzraudzības jomā, un dažādu jomu ekspertu un speciālistu pieredzes apmaiņu par šo tēmu organizēto semināru ietvaros. Šāda veida personāla profesionālā izaugsme valsts statistikas dienestos būs process, kurā pastāvīgi attīstīsies kohēzijas politikas uzraudzībā iesaistītā personāla zināšanas un kompetence, ciktāl tas nepieciešams viņu uzdevumu pienācīgai īstenošanai, kam vajadzētu pozitīvi ietekmēt gan par kohēzijas politikas instrumentu īstenošanu atbildīgo cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu, gan motivāciju strādāt. Projekta mērķis tiks sasniegts: 1) organizēt seminārus un citus pasākumus, lai apmainītos ar zināšanām un pieredzi un piedalītos specializētās apmācībās, uzlabojot kohēzijas politikas procesu uzraudzībā iesaistīto valsts statistikas dienestu darbinieku prasmes un kompetences; 2) kohēzijas politikā iesaistīto darba staciju aprīkošana ar programmatūru un IT aprīkojumu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Ролята на Централната статистическа служба, произтичаща пряко от разпоредбите на стратегическите документи, по-специално РСС за периода 2010—2020 г., НЗК до 2030 г. и Споразумението за партньорство, е да разпространява знания и да отговаря на нуждите от информация при изпълнението и изпълнението на политиката на сближаване в хоризонтални области. Целта на проекта е да се подобрят уменията и компетенциите на служителите на Централната статистическа служба и статистическите служби, изпълняващи задачи, свързани с мониторинга на политиката на сближаване, чрез специализирано обучение, наред с другото, относно работата на специализиран компютърен софтуер, използван за задачи, изпълнявани в областта на мониторинга на политиката на сближаване и обмен на опит на експерти и специалисти в различни области в рамките на семинари, организирани по темата. Този вид професионално развитие на персонала в публичните статистически служби ще бъде процес на непрекъснато развитие на знанията и компетентностите на служителите, участващи в мониторинга на политиката на сближаване, доколкото това е необходимо за правилното изпълнение на техните задачи, което следва да има положително въздействие както върху подобряването на качеството на човешките ресурси, отговарящи за прилагането на инструментите на политиката на сближаване, така и върху повишаването на мотивацията за работа. Целта на проекта ще бъде постигната чрез: 1) организиране на семинари и други прояви, насочени към обмен на знания и опит и участие в специализирано обучение за подобряване на уменията и компетентностите на персонала на публичните статистически служби, участващи в мониторинга на процесите на политиката на сближаване; 2) оборудване на работните станции, участващи в политиката на сближаване, със софтуер и ИТ оборудване. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A stratégiai dokumentumok, különösen a 2010–2020-as időszakra szóló SSR, a 2030-as NKP és a partnerségi megállapodás rendelkezéseinek közvetlen eredményeként a Központi Statisztikai Hivatal szerepe az ismeretek terjesztése és az információs igények kielégítése a kohéziós politika horizontális területeken történő végrehajtása és végrehajtása során. A projekt célja a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokat ellátó Központi Statisztikai Hivatal és statisztikai hivatalok alkalmazottainak készségeinek és kompetenciáinak fejlesztése, többek között a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokhoz használt speciális számítógépes szoftver működtetésével, valamint a témában szervezett munkaértekezletek keretében különböző szakterületek szakértőinek és szakembereinek tapasztalatcseréjével kapcsolatos szakképzés révén. A közstatisztikai szolgálatok személyzetének ilyen jellegű szakmai továbbképzése a kohéziós politika nyomon követésében részt vevő személyzet tudásának és kompetenciáinak folyamatos fejlesztését jelenti a feladataik megfelelő végrehajtásához szükséges mértékben, amelynek pozitív hatással kell lennie mind a kohéziós politikai eszközök végrehajtásáért felelős emberi erőforrások minőségének javítására, mind a munka iránti motiváció növelésére. A projekt célja a következők révén érhető el: 1) munkaértekezletek és egyéb rendezvények szervezése az ismeretek és tapasztalatok cseréjére, valamint a kohéziós politika folyamatainak nyomon követésében részt vevő állami statisztikai szolgálatok személyzetének készségeit és kompetenciáit javító speciális képzésekben való részvétel; 2) a kohéziós politikában érintett munkaállomások szoftverekkel és informatikai eszközökkel való felszerelése. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é ról na Lár-Oifige Staidrimh a eascraíonn go díreach as forálacha doiciméad straitéiseach, go háirithe SSR 2010-2020, NCP 2030 agus an Comhaontú Comhpháirtíochta eolas a scaipeadh agus freastal ar riachtanais faisnéise i gcur chun feidhme agus i gcur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i réimsí cothrománacha. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar scileanna agus inniúlachtaí fhostaithe na Lároifige Staidrimh agus na n-oifigí staidrimh a dhéanann cúraimí a bhaineann le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe trí oiliúint speisialaithe, i measc nithe eile, ar oibriú bogearraí speisialaithe ríomhaireachta a úsáidtear le haghaidh cúraimí a dhéantar i réimse an fhaireacháin ar an mbeartas comhtháthaithe agus malartú taithí saineolaithe agus speisialtóirí i réimsí éagsúla faoi chuimsiú ceardlanna arna n-eagrú ar an ábhar. Is éard a bheidh sa chineál sin forbartha gairmiúla ar bhaill foirne sna seirbhísí staidrimh phoiblí próiseas forbartha leanúnaí ar eolas agus ar inniúlachtaí na mball foirne a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe a mhéid is gá chun a gcúraimí a chur chun feidhme go cuí, agus ba cheart go mbeadh tionchar dearfach aige sin ar fheabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna atá freagrach as ionstraimí an bheartais chomhtháthaithe a chur chun feidhme agus ar an spreagadh chun oibre a mhéadú. Bainfear cuspóir an tionscadail amach tríd an méid seo a leanas: 1) ceardlanna agus imeachtaí eile a eagrú arb é is aidhm dóibh eolas agus taithí a mhalartú agus páirt a ghlacadh i sainoiliúint lena bhfeabhsaítear scileanna agus inniúlachtaí fhoireann na seirbhísí staidrimh phoiblí a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar phróisis an bheartais chomhtháthaithe; 2) stáisiúin oibre a bhfuil baint acu leis an mbeartas comhtháthaithe a fheistiú le bogearraí agus trealamh TF. (Irish)
26 July 2022
0 references
Det centrala statistikkontorets roll som är en direkt följd av bestämmelserna i strategiska dokument, särskilt SSR 2010–2020, den nationella kontaktpunkten för 2030 och partnerskapsavtalet, är att sprida kunskap och tillgodose informationsbehoven vid genomförandet och genomförandet av sammanhållningspolitiken på övergripande områden. Syftet med projektet är att förbättra färdigheterna och kompetensen hos de anställda vid det centrala statistikkontoret och statistikkontoren som utför uppgifter som rör övervakning av sammanhållningspolitiken genom specialiserad utbildning, bland annat om driften av specialiserad datorprogramvara som används för uppgifter som utförs inom området för övervakning av sammanhållningspolitiken och utbyte av erfarenheter mellan experter och specialister på olika områden inom ramen för seminarier som anordnas på området. Denna typ av professionell utveckling av personalen vid de offentliga statistiktjänsterna kommer att vara en process för kontinuerlig utveckling av kunskaperna och kompetensen hos den personal som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiken i den utsträckning som krävs för ett korrekt genomförande av deras uppgifter, vilket bör ha en positiv effekt både när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurser som ansvarar för genomförandet av sammanhållningspolitiska instrument och öka motivationen att arbeta. Projektets mål kommer att uppnås genom att 1) anordna workshoppar och andra evenemang som syftar till att utbyta kunskaper och erfarenheter och delta i specialiserad utbildning för att förbättra färdigheterna och kompetensen hos personal vid offentliga statistiktjänster som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitikens processer, 2) utrusta arbetsstationer som deltar i sammanhållningspolitiken med programvara och it-utrustning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Statistika keskameti roll, mis tuleneb otseselt strateegiliste dokumentide, eelkõige julgeolekusektori reformi 2010–2020, riikliku kontaktpunkti 2030 ja partnerluslepingu sätetest, on levitada teadmisi ja rahuldada teabevajadusi ühtekuuluvuspoliitika rakendamisel ja rakendamisel horisontaalsetes valdkondades. Projekti eesmärk on parandada ühtekuuluvuspoliitika järelevalvega seotud ülesandeid täitvate Statistika Keskameti ja statistikaametite töötajate oskusi ja pädevusi, muu hulgas erikoolituste kaudu, mis käsitlevad ühtekuuluvuspoliitika järelevalve valdkonna ülesannete täitmiseks kasutatava spetsiaalse arvutitarkvara kasutamist ning eri valdkondade ekspertide ja spetsialistide kogemuste vahetamist kõnealusel teemal korraldatavate seminaride raames. Selline riiklike statistikateenistuste töötajate ametialane areng on ühtekuuluvuspoliitika järelevalves osalevate töötajate teadmiste ja pädevuste pideva arendamise protsess, mis on vajalik nende ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks, mis peaks avaldama positiivset mõju nii ühtekuuluvuspoliitika vahendite rakendamise eest vastutavate inimressursside kvaliteedi parandamisele kui ka töömotivatsiooni suurendamisele. Projekti eesmärk saavutatakse järgmiste meetmetega: 1) töötubade ja muude ürituste korraldamine, mille eesmärk on vahetada teadmisi ja kogemusi ning osaleda erikoolitusel, mis parandab ühtekuuluvuspoliitika protsesside järelevalvesse kaasatud riiklike statistikateenistuste töötajate oskusi ja pädevusi; 2) ühtekuuluvuspoliitikaga seotud töökohtade varustamine tarkvara ja IT-seadmetega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.02.00-00-0255/19
0 references