Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2019 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87336)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q87336 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2019 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 |
Project Q87336 in Poland |
Statements
26,268,182.0 zloty
0 references
30,903,743.54 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
0 references
Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji zadań Instytucji Pośredniczącej i Instytucji Wdrażających w ramach II osi priorytetowej POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatkowe wynagrodzenie roczne (wypłacone w 2019 r. za 2018 r.), dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki funkcyjne, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach gwarantujący sprawną realizację polityki spójności. (Polish)
0 references
The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of the tasks of the Intermediary and Implementing Institutions under the OPI priority axis II 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, additional annual remuneration (published in 2019 for 2018), traineeship allowances, professional grade allowances, functional allowances, civil service allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CCP, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspective 2014-2020. This will maintain working conditions and the level of employment in the institutions guaranteeing the smooth implementation of cohesion policy. (English)
15 October 2020
0.2955454862335896
0 references
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des tâches des organes intermédiaires et des autorités de mise en œuvre dans le cadre du deuxième axe prioritaire de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: les traitements de base, le salaire annuel supplémentaire (déboursé en 2019 pour 2018), les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités fonctionnelles, les indemnités de fonction publique, les indemnités de mission, les prix prévus par les règlements sur les rémunérations du ministère des finances, NFOŚiGW et CKPŚ, les prix spéciaux destinés au personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020. Cela permettra de maintenir les conditions de travail et le niveau d’emploi dans les institutions garantissant la bonne mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung der Aufgaben der zwischengeschalteten Stellen und Durchführungsbehörden im Rahmen der zweiten Prioritätsachse des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, zusätzliches Jahresgehalt (2019 für 2018 ausgezahlt), Praktikazulagen, Besoldungszulagen, Funktionszulagen, Zulagen für den öffentlichen Dienst, Aufgabenzulagen, Preisgelder, in der Vergütungsordnung des Finanzministeriums, NFOŚiGW und CKPŚ vorgesehene Preise, Sonderpreise für Personal, das an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt ist. Dies ermöglicht die Aufrechterhaltung der Arbeitsbedingungen und des Beschäftigungsniveaus in den Institutionen, die eine reibungslose Umsetzung der Kohäsionspolitik gewährleisten. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de nodige personele middelen ter beschikking te stellen voor de soepele uitvoering van de taken van de intermediaire instanties en uitvoeringsautoriteiten in het kader van de tweede prioritaire as van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, extra jaarsalaris (uitbetaald in 2019 voor 2018), stagevergoedingen, rangtoelagen, functionele toelagen, toelagen voor ambtenaren, taaktoelagen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsverordeningen van het ministerie van Financiën, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020. Dit zal het mogelijk maken de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen te handhaven en de soepele uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei compiti degli organismi intermedi e delle autorità di attuazione nell'ambito del secondo asse prioritario dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi base, stipendio annuale supplementare (erogato nel 2019 per il 2018), indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità di funzione, indennità di servizio pubblico, indennità di mansione, premi previsti dal regolamento retributivo del ministero delle Finanze, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per il personale coinvolto nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020. Ciò consentirà di mantenere le condizioni di lavoro e il livello di occupazione nelle istituzioni, garantendo la corretta attuazione della politica di coesione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de las tareas de los órganos intermedios y las autoridades de ejecución en el marco del segundo eje prioritario del OPI & E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: salarios básicos, sueldos anuales adicionales (desembolsados en 2019 para 2018), subsidios para períodos de prácticas, subsidios de grado, subsidios funcionales, asignaciones para la función pública, asignaciones por tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Ministerio de Hacienda, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para el personal que participa en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020. Esto permitirá mantener las condiciones de trabajo y el nivel de empleo en las instituciones, garantizando la correcta aplicación de la política de cohesión. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada vajalikud inimressursid vahendusasutuste ja rakendusasutuste ülesannete sujuvaks täitmiseks OPI & E 2014–2020 teise prioriteetse suuna raames. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, täiendavad aastapalgad (välja makstud 2019. aastal 2018. aastal), praktikatoetused, palgaastmetoetused, funktsionaalsed toetused, avaliku teenistuse toetused, ülesandetoetused, rahandusministeeriumi, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eripreemiad 2014.–2020. aasta finantsperspektiivi ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele. See võimaldab säilitada institutsioonides töötingimused ja tööhõive taseme, mis tagab ühtekuuluvuspoliitika sujuva rakendamise. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam tarpinių įstaigų ir įgyvendinančiųjų institucijų užduočių įgyvendinimui pagal antrąją 2014–2020 m. OPI ir E prioritetinę kryptį. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, papildomas metinis atlyginimas (išmokėtas 2019 m. už 2018 m.), stažuotės išmokos, išmokos už rangą, funkcinės išmokos, valstybės tarnybos išmokos, išmokos už užduotis, apdovanojimai, numatyti Finansų ministerijos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų nuostatuose, specialūs apdovanojimai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje. Tai leis išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, užtikrinant sklandų sanglaudos politikos įgyvendinimą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj je projekta osigurati potrebne ljudske resurse za neometanu provedbu zadaća posredničkih tijela i provedbenih tijela u okviru druge prioritetne osi OPI-ja i E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, dodatna godišnja plaća (isplaćena 2019. za 2018.), naknade za stažiranje, naknade za razrede, funkcionalne naknade, naknade za državnu službu, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Ministarstva financija, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za osoblje uključeno u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020. Time će se omogućiti održavanje radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama kojima se jamči neometana provedba kohezijske politike. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων των ενδιάμεσων φορέων και των εκτελεστικών αρχών στο πλαίσιο του δεύτερου άξονα προτεραιότητας του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, πρόσθετος ετήσιος μισθός (που εκταμιεύθηκε το 2019 για το 2018), επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα βαθμού, επιδόματα λειτουργίας, επιδόματα δημόσιας διοίκησης, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς αποδοχών του Υπουργείου Οικονομικών, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για το προσωπικό που συμμετέχει στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Αυτό θα επιτρέψει τη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και του επιπέδου απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εγγυώνται την ομαλή εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémové vykonávanie úloh sprostredkovateľských orgánov a implementačných orgánov v rámci druhej prioritnej osi OPI & E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, dodatočný ročný plat (vyplatený v roku 2019 na rok 2018), príspevky na stáže, príspevky na platovú triedu, funkčné príspevky, príspevky na verejnú službu, príspevky za úlohy, odmeny stanovené v nariadeniach ministerstva financií, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020. To umožní zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách, ktorá zaručí bezproblémové vykonávanie politiky súdržnosti. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit välittävien elinten ja täytäntöönpanoviranomaisten tehtävien sujuvaan toteuttamiseen OPI & E 2014–2020:n toisen toimintalinjan puitteissa. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, vuosilisät (vuonna 2019 maksettiin vuonna 2018), harjoittelukorvaukset, palkkaluokkalisät, toimintalisät, virkamieslisät, tehtävälisät, valtiovarainministeriön, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkkasäännöissä säädetyt palkinnot, koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä osallistuvalle henkilöstölle myönnettävät erityispalkinnot. Näin voidaan säilyttää työolot ja työllisyystaso toimielimissä, jotka takaavat koheesiopolitiikan sujuvan täytäntöönpanon. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy biztosítsa a közreműködő szervek és a végrehajtó hatóságok feladatainak zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat az OPI & E 2014–2020 második prioritási tengelye keretében. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: alapilletmények, kiegészítő éves fizetés (2019-ben 2018-ban folyósítva), gyakornoki juttatások, besorolási fokozatú juttatások, funkcionális juttatások, közszolgálati juttatások, feladattámogatások, a Pénzügyminisztérium, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő alkalmazottaknak a 2014–2020-as pénzügyi tervben. Ez lehetővé teszi a munkakörülmények és a foglalkoztatási szint fenntartását az intézményekben, biztosítva a kohéziós politika zökkenőmentes végrehajtását. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro hladké plnění úkolů zprostředkujících subjektů a prováděcích orgánů v rámci druhé prioritní osy OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, dodatečné roční platy (vyplacené v roce 2019 v roce 2018), příspěvky na stáže, příspěvky na funkce, příspěvky na veřejnou službu, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v nařízeních o odměňování Ministerstva financí, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020. To umožní zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v institucích zaručujících hladké provádění politiky soudržnosti. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt cilvēkresursus, kas vajadzīgi starpniekinstitūciju un īstenošanas iestāžu uzdevumu netraucētai īstenošanai saskaņā ar OPI & E 2014.-2020. gada otro prioritāro virzienu. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, papildu gada alga (izmaksāta 2019. gadā par 2018. gadu), prakses pabalsti, pakāpes pabalsti, funkcionālie pabalsti, civildienesta pabalsti, darba pabalsti, balvas, kas paredzētas Finanšu ministrijas, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas personālam, kas iesaistīts kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā. Tas ļaus saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas garantē kohēzijas politikas netraucētu īstenošanu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun cúraimí na gComhlachtaí Idirmheánacha agus na nÚdarás Cur Chun Feidhme a chur chun feidhme go rianúil faoin dara hais tosaíochta den OPI & E 2014-2020. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, tuarastal bliantúil breise (a eisíocadh in 2019 le haghaidh 2018), liúntais oiliúna, liúntais ghrád, liúntais fheidhmiúla, liúntais státseirbhíse, liúntais chúraim, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luach saothair na hAireachta Airgeadais, NFOΧiGW agus CKPţ, duaiseanna speisialta don fhoireann a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Leis sin, beifear in ann dálaí oibre agus leibhéal na fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí lena ráthófar cur chun feidhme rianúil an bheartais chomhtháthaithe. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje nalog posredniških organov in izvedbenih organov v okviru druge prednostne osi OPI & E 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatna letna plača (izplačana v letu 2019 za leto 2018), dodatki za pripravništvo, dodatki v razredu, funkcionalna nadomestila, nadomestila za javne uslužbence, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih o prejemkih ministrstva za finance, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za osebje, ki sodeluje pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020. To bo omogočilo ohranjanje delovnih pogojev in stopnje zaposlenosti v institucijah, kar bo zagotovilo nemoteno izvajanje kohezijske politike. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на задачите на междинните органи и изпълнителните органи по втората приоритетна ос на ОПИ и Е 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, допълнителна годишна заплата (изплатена през 2019 г. за 2018 г.), надбавки за стаж, надбавки за степени, функционални надбавки, надбавки за държавни служители, надбавки за задачи, награди, предвидени в Правилника за възнагражденията на Министерството на финансите, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за персонала, участващ в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. Това ще позволи да се запазят условията на труд и равнището на заетост в институциите, като се гарантира гладкото прилагане на политиката на сближаване. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-kompiti tal-Korpi Intermedji u l-Awtoritajiet ta’ Implimentazzjoni taħt it-tieni assi prijoritarju tal-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, is-salarju annwali addizzjonali (imqassam fl-2019 għall-2018), l-allowances għat-traineeships, l-allowances tal-grad, l-allowances funzjonali, l-allowances għas-servizz ċivili, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-Ministeru tal-Finanzi, l-NFOŚiGW u s-CKPŚ, il-premjijiet speċjali għall-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Dan se jippermetti li jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livell ta’ impjieg fl-istituzzjonijiet li jiggarantixxu l-implimentazzjoni bla xkiel tal-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a boa execução das tarefas dos organismos intermédios e das autoridades de execução no âmbito do segundo eixo prioritário do OPI & E 2014-2020. O projeto financiará os salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, vencimento anual adicional (desembolsado em 2019 para 2018), subsídios de estágio, subsídios de grau, subsídios funcionais, subsídios de função pública, subsídios de tarefa, prémios previstos na regulamentação salarial do Ministério das Finanças, NFOŚiGW e CKPŚ, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas Perspetivas Financeiras 2014-2020. Tal permitirá manter as condições de trabalho e o nível de emprego nas instituições, garantindo a boa execução da política de coesão. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af de mellemliggende organers og gennemførelsesmyndighedernes opgaver under den anden prioritetsakse i OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, supplerende årsløn (udbetalt i 2019 for 2018), praktikopholdstillæg, lønklassetillæg, funktionstillæg, tjenestemandstillæg, opgavetillæg, priser i henhold til finansministeriets lønregulativer, NFOŚiGW og CKPŚ, særpriser for personale, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag 2014-2020. Dette vil gøre det muligt at opretholde arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i institutionerne, hvilket sikrer en gnidningsløs gennemførelse af samhørighedspolitikken. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna punere în aplicare a sarcinilor organismelor intermediare și ale autorităților de punere în aplicare în cadrul celei de a doua axe prioritare a OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, salariul anual suplimentar (plătit în 2019 pentru 2018), indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile pentru grad, indemnizațiile funcționale, indemnizațiile pentru funcția publică, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea Ministerului Finanțelor, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru personalul implicat în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020. Acest lucru va permite menținerea condițiilor de muncă și a nivelului de ocupare a forței de muncă în cadrul instituțiilor, garantând buna punere în aplicare a politicii de coeziune. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för ett smidigt genomförande av de förmedlande organens och genomförandemyndigheternas uppgifter inom det andra prioriterade området för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, ytterligare årslöner (utbetalade 2019 för 2018), praktikbidrag, lönetillägg, funktionstillägg, tjänstetillägg, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i finansministeriets, NFOŚiGWs och CKPŚ:s och CKPŚ:s och CKPŚ:s särskilda priser för personal som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020. Detta kommer att göra det möjligt att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningsnivån i institutionerna och garantera ett smidigt genomförande av sammanhållningspolitiken. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0253/18
0 references