Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2017 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87296)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q87296 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2017 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 |
Project Q87296 in Poland |
Statements
25,143,000.0 zloty
0 references
29,580,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
0 references
Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji zadań Instytucji Pośredniczącej i Instytucji Wdrażających w ramach II osi priorytetowej POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach gwarantujący sprawną realizację polityki spójności. (Polish)
0 references
The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of the tasks of the Intermediary and Implementing Institutions under the OPI priority axis II 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspective 2014-2020. This will maintain working conditions and the level of employment in the institutions guaranteeing the smooth implementation of cohesion policy. (English)
15 October 2020
0.3049686246991145
0 references
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des tâches des organes intermédiaires et des autorités de mise en œuvre dans le cadre du deuxième axe prioritaire de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: salaires de base, indemnités de stage, indemnités d’ancienneté, indemnités de mission, prix prévus par la réglementation sur la rémunération du ministère des finances, NFOŚiGW et CKPŚ, prix spéciaux pour les salariés participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020. Cela permettra de maintenir les conditions de travail et le niveau d’emploi dans les institutions garantissant la bonne mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung der Aufgaben der zwischengeschalteten Stellen und Durchführungsbehörden im Rahmen der zweiten Prioritätsachse des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, Praktikazulagen, Dienstalterszulagen, Aufgabenzulagen, Preise, die in den Vergütungsvorschriften des Finanzministeriums, der NFOŚiGW und der CKPŚ vorgesehen sind, Sonderpreise für Arbeitnehmer, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind. Dies ermöglicht die Aufrechterhaltung der Arbeitsbedingungen und des Beschäftigungsniveaus in den Institutionen, die eine reibungslose Umsetzung der Kohäsionspolitik gewährleisten. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de nodige personele middelen ter beschikking te stellen voor de soepele uitvoering van de taken van de intermediaire instanties en uitvoeringsautoriteiten in het kader van de tweede prioritaire as van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, stagevergoedingen, anciënniteitstoelagen, taaktoelagen, prijzen als bedoeld in het beloningsreglement van het ministerie van Financiën, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020. Dit zal het mogelijk maken de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen te handhaven en de soepele uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei compiti degli organismi intermedi e delle autorità di attuazione nell'ambito del secondo asse prioritario dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi di base, indennità di tirocinio, indennità di anzianità, indennità per mansioni, premi previsti dal regolamento retributivo del Ministero delle Finanze, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per i dipendenti coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020. Ciò consentirà di mantenere le condizioni di lavoro e il livello di occupazione nelle istituzioni, garantendo la corretta attuazione della politica di coesione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de las tareas de los órganos intermedios y las autoridades de ejecución en el marco del segundo eje prioritario del OPI & E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: salarios básicos, subsidios para períodos de prácticas, prestaciones por antigüedad, asignaciones por tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Ministerio de Hacienda, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para los empleados que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020. Esto permitirá mantener las condiciones de trabajo y el nivel de empleo en las instituciones, garantizando la correcta aplicación de la política de cohesión. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada vajalikud inimressursid vahendusasutuste ja rakendusasutuste ülesannete sujuvaks täitmiseks OPI & E 2014–2020 teise prioriteetse suuna raames. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, praktikatoetused, staažitoetused, tööülesannete toetused, rahandusministeeriumi, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eriauhinnad ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele finantsperspektiivis 2014–2020. See võimaldab säilitada institutsioonides töötingimused ja tööhõive taseme, mis tagab ühtekuuluvuspoliitika sujuva rakendamise. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam tarpinių įstaigų ir įgyvendinančiųjų institucijų užduočių įgyvendinimui pagal antrąją 2014–2020 m. OPI ir E prioritetinę kryptį. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: bazinius atlyginimus, stažuočių išmokas, stažuočių išmokas, išmokas už užduotis, premijas, numatytas Finansų ministerijos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų taisyklėse, specialius apdovanojimus darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje. Tai leis išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, užtikrinant sklandų sanglaudos politikos įgyvendinimą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj je projekta osigurati potrebne ljudske resurse za neometanu provedbu zadaća posredničkih tijela i provedbenih tijela u okviru druge prioritetne osi OPI-ja i E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, naknade za stažiranje, naknade za radni staž, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Ministarstva financija, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za zaposlenike uključene u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020. Time će se omogućiti održavanje radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama kojima se jamči neometana provedba kohezijske politike. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων των ενδιάμεσων φορέων και των εκτελεστικών αρχών στο πλαίσιο του δεύτερου άξονα προτεραιότητας του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα αρχαιότητας, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς αποδοχών του Υπουργείου Οικονομικών, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Αυτό θα επιτρέψει τη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και του επιπέδου απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εγγυώνται την ομαλή εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémové vykonávanie úloh sprostredkovateľských orgánov a implementačných orgánov v rámci druhej prioritnej osi OPI & E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, príspevky na stáž, príspevky na odpracované roky, príspevky na úlohy, odmeny stanovené v predpisoch ministerstva financií, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020. To umožní zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách, ktorá zaručí bezproblémové vykonávanie politiky súdržnosti. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit välittävien elinten ja täytäntöönpanoviranomaisten tehtävien sujuvaan toteuttamiseen OPI & E 2014–2020:n toisen toimintalinjan puitteissa. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, harjoittelukorvaukset, palveluskorvaukset, tehtäväkorvaukset, valtiovarainministeriön, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkkasäännöissä säädetyt palkinnot, erityispalkinnot koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuville työntekijöille vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä. Näin voidaan säilyttää työolot ja työllisyystaso toimielimissä, jotka takaavat koheesiopolitiikan sujuvan täytäntöönpanon. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy biztosítsa a közreműködő szervek és a végrehajtó hatóságok feladatainak zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat az OPI & E 2014–2020 második prioritási tengelye keretében. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: alapilletmények, gyakornoki juttatások, szenioritási juttatások, feladattámogatások, a Pénzügyminisztérium, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára a 2014–2020-as pénzügyi tervben. Ez lehetővé teszi a munkakörülmények és a foglalkoztatási szint fenntartását az intézményekben, biztosítva a kohéziós politika zökkenőmentes végrehajtását. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro hladké plnění úkolů zprostředkujících subjektů a prováděcích orgánů v rámci druhé prioritní osy OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, příspěvky na stáže, příspěvky na seniory, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v nařízeních o odměňování Ministerstva financí, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020. To umožní zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v institucích zaručujících hladké provádění politiky soudržnosti. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt cilvēkresursus, kas vajadzīgi starpniekinstitūciju un īstenošanas iestāžu uzdevumu netraucētai īstenošanai saskaņā ar OPI & E 2014.-2020. gada otro prioritāro virzienu. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, prakses pabalsti, darba stāža pabalsti, piemaksas par darbu, balvas, kas paredzētas Finanšu ministrijas, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas darbiniekiem, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā. Tas ļaus saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas garantē kohēzijas politikas netraucētu īstenošanu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun cúraimí na gComhlachtaí Idirmheánacha agus na nÚdarás Cur Chun Feidhme a chur chun feidhme go rianúil faoin dara hais tosaíochta den OPI & E 2014-2020. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, liúntais sealanna oiliúna, liúntais shinsearachta, tascliúntais, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luacha saothair na hAireachta Airgeadais, NFOţiGW agus CKPţ, duaiseanna speisialta d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Leis sin, beifear in ann dálaí oibre agus leibhéal na fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí lena ráthófar cur chun feidhme rianúil an bheartais chomhtháthaithe. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje nalog posredniških organov in izvedbenih organov v okviru druge prednostne osi OPI & E 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, nadomestila za pripravništvo, nadomestila za delovno dobo, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih ministrstva za finance, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za zaposlene, ki sodelujejo pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020. To bo omogočilo ohranjanje delovnih pogojev in stopnje zaposlenosti v institucijah, kar bo zagotovilo nemoteno izvajanje kohezijske politike. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на задачите на междинните органи и изпълнителните органи по втората приоритетна ос на ОПИ и Е 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, надбавки за стаж, надбавки за прослужено време, надбавки за задачи, награди, предвидени в Правилника за възнагражденията на Министерството на финансите, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за служители, участващи в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. Това ще позволи да се запазят условията на труд и равнището на заетост в институциите, като се гарантира гладкото прилагане на политиката на сближаване. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-kompiti tal-Korpi Intermedji u l-Awtoritajiet ta’ Implimentazzjoni taħt it-tieni assi prijoritarju tal-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: salarji bażiċi, allowances għat-traineeships, allowances għall-anzjanità, allowances għall-kompiti, premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-Ministeru tal-Finanzi, NFOŚiGW u CKPŚ, premjijiet speċjali għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Dan se jippermetti li jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livell ta’ impjieg fl-istituzzjonijiet li jiggarantixxu l-implimentazzjoni bla xkiel tal-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente das tarefas das instituições intermediárias e de execução no âmbito do eixo prioritário II do OPI 2014-2020. O projeto financiará salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e o Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, subsídios de estágio, subsídios de grau, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOŚiGW e CSC, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas Perspetivas Financeiras 2014-2020. Tal permitirá manter as condições de trabalho e o nível de emprego nas instituições, garantindo a boa execução da política de coesão. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af de mellemliggende organers og gennemførelsesmyndighedernes opgaver under den anden prioritetsakse i OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, tilskud til praktikophold, anciennitetstillæg, opgavetillæg, priser i henhold til finansministeriets, NFOŚiGW's og CKPŚ's vederlag, særpriser til ansatte, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag 2014-2020. Dette vil gøre det muligt at opretholde arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i institutionerne, hvilket sikrer en gnidningsløs gennemførelse af samhørighedspolitikken. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna punere în aplicare a sarcinilor organismelor intermediare și ale autorităților de punere în aplicare în cadrul celei de a doua axe prioritare a OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile de vechime, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea Ministerului Finanțelor, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru angajații implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020. Acest lucru va permite menținerea condițiilor de muncă și a nivelului de ocupare a forței de muncă în cadrul instituțiilor, garantând buna punere în aplicare a politicii de coeziune. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för ett smidigt genomförande av de förmedlande organens och genomförandemyndigheternas uppgifter inom det andra prioriterade området för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, praktiktraktamenten, åldersersättning, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i ersättningsbestämmelserna för finansministeriet, NFOŚiGW och CKPŚ, särskilda priser för anställda som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020. Detta kommer att göra det möjligt att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningsnivån i institutionerna och garantera ett smidigt genomförande av sammanhållningspolitiken. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0153/17
0 references