Strategic Governance Instruments (Q71132)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q71132 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strategic Governance Instruments |
Project Q71132 in Czech Republic |
Statements
1,657,082.43 Czech koruna
0 references
1,949,508.75 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
30 November 2018
0 references
30 November 2018
0 references
Město Holešov
0 references
76901
0 references
Projekt v souladu se Strategickým rámcem rozvoje veřejné správy ČR 2014-20 řeší oblast strateg. řízení - sestavení strategického plánu rozvoje města jako nástroj řízení regionu a strategie dlouhodobého finančního plánování jako nezbytný předpoklad uskutečňování strategických cílů rozvoje města. Další aktivita je zaměřena na rozvoj lidských zdrojů zajištěním vzdělávání zaměstnanců a podpoří realizaci a následný rozvoj předchozích aktivit, profesionální a efektivní služby veřejné správy. (Czech)
0 references
In accordance with the Strategic Framework of Public Administration Development of the Czech Republic 2014-20, the project deals with the strategist management area of the Czech Republic – the development of a strategic plan for city development as a tool for managing the region and the strategy of long-term financial planning as a prerequisite for the realisation of strategic objectives of the city’s development. Another activity is focused on the development of human resources by ensuring the training of employees and supports the implementation and subsequent development of previous activities, professional and effective public administration services. (English)
23 October 2020
0.6652195668337733
0 references
Conformément au Cadre stratégique pour le développement de l’administration publique de la République tchèque 2014-20, le projet porte sur la zone de gestion stratégique — la mise en place d’un plan stratégique de développement urbain en tant qu’outil de gestion de la région et d’une stratégie de planification financière à long terme comme condition préalable nécessaire à la réalisation des objectifs stratégiques du développement de la ville. Une autre activité est axée sur le développement des ressources humaines par la formation du personnel et soutiendra la mise en œuvre et le développement ultérieur des activités antérieures, des services professionnels et efficaces de l’administration publique. (French)
29 November 2021
0 references
Gemäß dem Strategischen Rahmen für die Entwicklung der öffentlichen Verwaltung der Tschechischen Republik 2014-20 befasst sich das Projekt mit dem Strateg-Management-Bereich – der Aufstellung eines strategischen Stadtentwicklungsplans als Instrument für die Verwaltung der Region und einer langfristigen Finanzplanungsstrategie als notwendige Voraussetzung für die Verwirklichung der strategischen Ziele der Stadtentwicklung. Eine weitere Aktivität konzentriert sich auf die Entwicklung der Humanressourcen durch Schulung des Personals und wird die Durchführung und anschließende Entwicklung früherer Tätigkeiten sowie professionelle und effiziente öffentliche Verwaltungen unterstützen. (German)
3 December 2021
0 references
In overeenstemming met het strategisch kader voor de ontwikkeling van het openbaar bestuur van de Tsjechische Republiek 2014-2020 richt het project zich op het strateeg-beheersgebied — de vaststelling van een strategisch stedenontwikkelingsplan als instrument voor het beheer van de regio en een langetermijnstrategie voor financiële planning als noodzakelijke voorwaarde voor de verwezenlijking van de strategische doelstellingen van de ontwikkeling van de stad. Een andere activiteit is gericht op de ontwikkeling van personele middelen door middel van opleiding van het personeel en zal de uitvoering en verdere ontwikkeling van eerdere activiteiten, professionele en efficiënte overheidsdiensten ondersteunen. (Dutch)
13 December 2021
0 references
In conformità con il Quadro strategico per lo sviluppo della pubblica amministrazione della Repubblica ceca 2014-2020, il progetto riguarda l'area di gestione stratega — l'istituzione di un piano strategico di sviluppo urbano come strumento per la gestione della regione e una strategia di pianificazione finanziaria a lungo termine come condizione necessaria per la realizzazione degli obiettivi strategici dello sviluppo della città. Un'altra attività è incentrata sullo sviluppo delle risorse umane attraverso la formazione del personale e sosterrà l'attuazione e il successivo sviluppo di attività precedenti, servizi professionali ed efficienti della pubblica amministrazione. (Italian)
14 January 2022
0 references
De conformidad con el Marco Estratégico para el Desarrollo de la Administración Pública de la República Checa 2014-2020, el proyecto aborda el área de gestión de la estrategia: el establecimiento de un plan estratégico de desarrollo urbano como instrumento para la gestión de la región y una estrategia de planificación financiera a largo plazo como requisito previo necesario para la realización de los objetivos estratégicos del desarrollo de la ciudad. Otra actividad se centra en el desarrollo de los recursos humanos mediante la capacitación del personal y apoyará la ejecución y el desarrollo posterior de actividades anteriores, servicios profesionales y eficientes de la administración pública. (Spanish)
15 January 2022
0 references
I overensstemmelse med den strategiske ramme for udvikling af den offentlige forvaltning i Den Tjekkiske Republik 2014-20 omhandler projektet det strategske forvaltningsområde i Den Tjekkiske Republik — udvikling af en strategisk plan for byudvikling som et redskab til forvaltning af regionen og strategien for langsigtet finansiel planlægning som en forudsætning for virkeliggørelsen af strategiske mål for byens udvikling. En anden aktivitet er fokuseret på udvikling af menneskelige ressourcer ved at sikre uddannelse af medarbejdere og støtter gennemførelsen og den efterfølgende udvikling af tidligere aktiviteter, faglige og effektive offentlige forvaltningstjenester. (Danish)
25 July 2022
0 references
Σύμφωνα με το στρατηγικό πλαίσιο ανάπτυξης της δημόσιας διοίκησης της Τσεχικής Δημοκρατίας για την περίοδο 2014-20, το έργο ασχολείται με τον στρατηγικό τομέα διαχείρισης της Τσεχικής Δημοκρατίας — την ανάπτυξη στρατηγικού σχεδίου για την ανάπτυξη της πόλης ως εργαλείου για τη διαχείριση της περιοχής και τη στρατηγική μακροπρόθεσμου δημοσιονομικού σχεδιασμού ως προϋπόθεσης για την υλοποίηση στρατηγικών στόχων της ανάπτυξης της πόλης. Μια άλλη δραστηριότητα επικεντρώνεται στην ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων με τη διασφάλιση της κατάρτισης των εργαζομένων και υποστηρίζει την υλοποίηση και την επακόλουθη ανάπτυξη προηγούμενων δραστηριοτήτων, επαγγελματικών και αποτελεσματικών υπηρεσιών δημόσιας διοίκησης. (Greek)
25 July 2022
0 references
U skladu sa Strateškim okvirom za razvoj javne uprave Češke Republike 2014. – 2020., projekt se bavi strategističkim područjem upravljanja Češkom – izradom strateškog plana za razvoj gradova kao alata za upravljanje regijom i strategijom dugoročnog financijskog planiranja kao preduvjetom za ostvarenje strateških ciljeva razvoja grada. Još jedna aktivnost usmjerena je na razvoj ljudskih resursa osiguravanjem osposobljavanja zaposlenika te podržava provedbu i daljnji razvoj prethodnih aktivnosti, stručnih i učinkovitih službi javne uprave. (Croatian)
25 July 2022
0 references
În conformitate cu Cadrul strategic de dezvoltare a administrației publice din Republica Cehă 2014-2020, proiectul se referă la zona de management strategist a Republicii Cehe – elaborarea unui plan strategic pentru dezvoltarea orașelor ca instrument de gestionare a regiunii și strategia de planificare financiară pe termen lung ca o condiție prealabilă pentru realizarea obiectivelor strategice ale dezvoltării orașului. O altă activitate este axată pe dezvoltarea resurselor umane prin asigurarea instruirii angajaților și sprijină implementarea și dezvoltarea ulterioară a activităților anterioare, a serviciilor profesionale și eficiente ale administrației publice. (Romanian)
25 July 2022
0 references
V súlade so strategickým rámcom rozvoja verejnej správy Českej republiky na roky 2014 – 2020 sa projekt zaoberá strategickým manažmentom Českej republiky – vypracovaním strategického plánu rozvoja mesta ako nástroja riadenia regiónu a stratégiou dlhodobého finančného plánovania ako predpokladom pre realizáciu strategických cieľov rozvoja mesta. Ďalšia činnosť je zameraná na rozvoj ľudských zdrojov zabezpečením odbornej prípravy zamestnancov a podporuje realizáciu a následný rozvoj predchádzajúcich činností, odborných a efektívnych služieb verejnej správy. (Slovak)
25 July 2022
0 references
F’konformità mal-Qafas Strateġiku tal-Iżvilupp tal-Amministrazzjoni Pubblika tar-Repubblika Ċeka 2014–20, il-proġett jittratta ż-żona ta’ ġestjoni strateġika tar-Repubblika Ċeka — l-iżvilupp ta’ pjan strateġiku għall-iżvilupp tal-belt bħala għodda għall-ġestjoni tar-reġjun u l-istrateġija tal-ippjanar finanzjarju fit-tul bħala prerekwiżit għat-twettiq tal-objettivi strateġiċi tal-iżvilupp tal-belt. Attività oħra hija ffukata fuq l-iżvilupp tar-riżorsi umani billi tiżgura t-taħriġ tal-impjegati u tappoġġja l-implimentazzjoni u l-iżvilupp sussegwenti ta’ attivitajiet preċedenti, servizzi ta’ amministrazzjoni pubblika professjonali u effettivi. (Maltese)
25 July 2022
0 references
Em conformidade com o Quadro Estratégico para o Desenvolvimento da Administração Pública da República Checa 2014-2020, o projeto aborda a área de gestão estratégica da República Checa – o desenvolvimento de um plano estratégico para o desenvolvimento da cidade como instrumento de gestão da região e a estratégia de planeamento financeiro a longo prazo como pré-requisito para a realização dos objetivos estratégicos do desenvolvimento da cidade. Outra atividade centra-se no desenvolvimento dos recursos humanos, assegurando a formação dos trabalhadores, e apoia a implementação e posterior desenvolvimento de atividades anteriores, serviços de administração pública profissionais e eficazes. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Tšekin tasavallan julkisen hallinnon kehittämistä koskevan strategisen kehyksen 2014–2020 mukaisesti hankkeessa käsitellään Tšekin tasavallan strategista hallintoaluetta – kaupunkien kehittämistä koskevan strategisen suunnitelman kehittämistä alueen hallinnointivälineenä ja pitkän aikavälin rahoitussuunnittelustrategiaa, joka on edellytys kaupungin kehityksen strategisten tavoitteiden saavuttamiselle. Toinen toiminta keskittyy henkilöresurssien kehittämiseen varmistamalla työntekijöiden kouluttaminen ja tukee aiemman toiminnan toteuttamista ja kehittämistä sekä ammattimaisten ja tehokkaiden julkishallinnon palvelujen kehittämistä. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Zgodnie ze strategicznymi ramami rozwoju administracji publicznej Republiki Czeskiej na lata 2014-2020 projekt dotyczy obszaru zarządzania strategicznego Republiki Czeskiej – opracowania strategicznego planu rozwoju miasta jako narzędzia zarządzania regionem oraz strategii długoterminowego planowania finansowego jako warunku realizacji strategicznych celów rozwoju miasta. Kolejnym działaniem jest rozwój zasobów ludzkich poprzez zapewnienie szkolenia pracowników oraz wspieranie realizacji i późniejszego rozwoju wcześniejszych działań, profesjonalnych i skutecznych usług administracji publicznej. (Polish)
25 July 2022
0 references
V skladu s strateškim okvirom razvoja javne uprave Češke za obdobje 2014–2020 se projekt ukvarja z območjem upravljanja strategov na Češkem – razvojem strateškega načrta za razvoj mest kot orodja za upravljanje regije in strategijo dolgoročnega finančnega načrtovanja kot predpogoja za uresničitev strateških ciljev razvoja mesta. Druga dejavnost je osredotočena na razvoj človeških virov z zagotavljanjem usposabljanja zaposlenih ter podpira izvajanje in nadaljnji razvoj prejšnjih dejavnosti, strokovnih in učinkovitih služb javne uprave. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Pagal Čekijos Respublikos viešojo administravimo plėtros strateginę programą 2014–2020 m. projektas susijęs su Čekijos strategine valdymo sritimi – strateginio miesto plėtros plano, kaip regiono valdymo priemonės, parengimu ir ilgalaikio finansinio planavimo strategija, kuri yra būtina sąlyga siekiant įgyvendinti strateginius miesto plėtros tikslus. Kita veikla yra orientuota į žmogiškųjų išteklių vystymą užtikrinant darbuotojų mokymą ir remia ankstesnės veiklos įgyvendinimą ir tolesnį tobulinimą, profesionalias ir veiksmingas viešojo administravimo paslaugas. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Saskaņā ar Čehijas Republikas Valsts pārvaldes attīstības stratēģisko satvaru 2014.-2020. gadam projekts attiecas uz Čehijas stratēģisko pārvaldības zonu — stratēģiskā plāna izstrādi pilsētas attīstībai kā reģiona pārvaldības instrumentu un ilgtermiņa finanšu plānošanas stratēģiju kā priekšnoteikumu pilsētas attīstības stratēģisko mērķu sasniegšanai. Cita darbība ir vērsta uz cilvēkresursu attīstību, nodrošinot darbinieku apmācību, un atbalsta iepriekšējo darbību īstenošanu un turpmāku attīstību, profesionālus un efektīvus valsts pārvaldes pakalpojumus. (Latvian)
25 July 2022
0 references
В съответствие със Стратегическата рамка за развитие на публичната администрация на Чешката република за периода 2014—2020 г. проектът се занимава с областта на стратегическо управление на Чешката република — разработването на стратегически план за градско развитие като инструмент за управление на региона и стратегията за дългосрочно финансово планиране като предпоставка за реализирането на стратегическите цели на развитието на града. Друга дейност е насочена към развитието на човешките ресурси чрез осигуряване на обучение на служителите и подпомагане на изпълнението и последващото развитие на предишни дейности, професионални и ефективни услуги на публичната администрация. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A Cseh Köztársaság 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó közigazgatásfejlesztési stratégiai keretével összhangban a projekt a Cseh Köztársaság stratégiai irányítási területével foglalkozik – egy városfejlesztési stratégiai terv kidolgozásával, mint a régió irányításának eszközével, valamint a hosszú távú pénzügyi tervezés stratégiájával, amely a városfejlesztés stratégiai célkitűzéseinek megvalósításának előfeltétele. Egy másik tevékenység az emberi erőforrások fejlesztésére összpontosít a munkavállalók képzésének biztosítása révén, és támogatja a korábbi tevékenységek, a szakmai és hatékony közigazgatási szolgáltatások megvalósítását és későbbi fejlesztését. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
I gcomhréir leis an gCreat Straitéiseach d’Fhorbairt Riaracháin Phoiblí Phoblacht na Seice 2014-20, déileálann an tionscadal le limistéar bainistíochta stráitéiseach Phoblacht na Seice — plean straitéiseach d’fhorbairt cathrach a fhorbairt mar uirlis chun an réigiún a bhainistiú agus straitéis na pleanála airgeadais fadtéarmaí mar réamhriachtanas chun cuspóirí straitéiseacha fhorbairt na cathrach a bhaint amach. Tá gníomhaíocht eile dírithe ar acmhainní daonna a fhorbairt trína chinntiú go gcuirtear oiliúint ar fhostaithe agus tacaíonn sí le gníomhaíochtaí roimhe seo a chur i bhfeidhm agus a fhorbairt ina dhiaidh sin, agus seirbhísí riaracháin phoiblí éifeachtacha agus gairmiúla a chur i bhfeidhm. (Irish)
25 July 2022
0 references
I enlighet med Tjeckiens strategiska ram för utveckling av den offentliga förvaltningen 2014–2020 behandlar projektet Tjeckiens strategförvaltningsområde – utvecklingen av en strategisk plan för stadsutveckling som ett verktyg för att förvalta regionen och strategin för långsiktig ekonomisk planering som en förutsättning för förverkligandet av strategiska mål för stadens utveckling. En annan verksamhet är inriktad på utveckling av mänskliga resurser genom att säkerställa utbildning av anställda och stöder genomförandet och den efterföljande utvecklingen av tidigare verksamheter, professionella och effektiva offentliga förvaltningstjänster. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Kooskõlas Tšehhi Vabariigi avaliku halduse arendamise strateegilise raamistikuga aastateks 2014–2020 tegeleb projekt Tšehhi Vabariigi strateegide juhtimise valdkonnaga – linnaarengu strateegilise kava kui piirkonna juhtimise vahendi väljatöötamisega ning pikaajalise finantsplaneerimise strateegiaga, mis on linna arengu strateegiliste eesmärkide saavutamise eeltingimus. Teine tegevus on suunatud inimressursside arendamisele, tagades töötajate koolituse, ning toetab varasemate tegevuste, professionaalsete ja tõhusate avaliku halduse teenuste rakendamist ja edasist arendamist. (Estonian)
25 July 2022
0 references
22 December 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.4.74/0.0/0.0/16_033/0002930
0 references