Flexible work in Sokole (Q69039)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q69039 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Flexible work in Sokole |
Project Q69039 in Czech Republic |
Statements
2,444,940.0 Czech koruna
0 references
2,876,400.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 June 2022
0 references
30 June 2022
0 references
Tělocvičná jednota Sokol Moravské Budějovice
0 references
67602
0 references
Projekt řeší snížení nezaměstnanosti na Moravskobudějovicku a v regionu MAS Rokytná. Vytvoříme 2 pracovní místa s flexibilní pracovní dobou (1,0 a 0,75 úvazku).Se zaměstnanci budeme pracovat po celou dobu projektu ve smyslu jejich osobního rozvoje. Pomocí mentorů budeme rozvíjet jejich dovednosti a kompetence. Tím vytvoříme takové podmínky, aby mohli zaměstnanci zůstat v pracovním poměru i po skončení projektu, popř. maximalizujeme jejich možnosti na další uplatnění na trhu práce. (Czech)
0 references
The project addresses the reduction of unemployment in Moravskobudějovice and in the region of Rokytná LAG. We will create 2 jobs with flexible working hours (1.0 and 0.75 hours).We will work with employees throughout the project in terms of their personal development. Through mentors, we will develop their skills and competences. This will create conditions so that employees can remain in employment even after the end of the project, or maximise their possibilities for further employment in the labour market. (English)
23 October 2020
0.71625918568961
0 references
Le projet porte sur la réduction du chômage à Moravskobudějovice et dans la région du GAL Rokytná. Nous créons 2 emplois avec des heures de travail flexibles (1,0 et 0,75 heures).Nous travaillerons avec les employés tout au long du projet en termes de développement personnel. Avec l’aide de mentors, nous développerons leurs aptitudes et compétences. Cela créera des conditions permettant aux salariés de rester sur le marché du travail même après la fin du projet, ou nous maximiserons leurs possibilités d’emploi sur le marché du travail. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit der Verringerung der Arbeitslosigkeit in Moravskobudějovice und in der Region LAG Rokytná. Wir schaffen 2 Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten (1,0 und 0,75 Stunden).Wir werden während des gesamten Projekts im Hinblick auf ihre persönliche Entwicklung mit Mitarbeitern zusammenarbeiten. Mit Hilfe von Mentoren entwickeln wir ihre Fähigkeiten und Kompetenzen. Dies schafft Bedingungen, damit die Arbeitnehmer auch nach Ende des Projekts in Beschäftigung bleiben können, oder wir maximieren ihre Möglichkeiten für eine weitere Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt. (German)
3 December 2021
0 references
Het project heeft betrekking op de vermindering van de werkloosheid in Moravskobudějovice en in de regio LAG Rokytná. We creëren 2 banen met flexibele werktijden (1,0 en 0,75 uur). We werken samen met medewerkers gedurende het hele project in termen van hun persoonlijke ontwikkeling. Met de hulp van mentoren ontwikkelen we hun vaardigheden en competenties. Dit schept voorwaarden zodat werknemers zelfs na afloop van het project aan het werk kunnen blijven, of we maximaliseren hun mogelijkheden voor verdere werkgelegenheid op de arbeidsmarkt. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto riguarda la riduzione della disoccupazione a Moravskobudějovice e nella regione del GAL Rokytná. Creiamo 2 posti di lavoro con orari di lavoro flessibili (1,0 e 0,75 ore).Lavoreremo con i dipendenti durante tutto il progetto in termini di sviluppo personale. Con l'aiuto di mentori, svilupperemo le loro abilità e competenze. Ciò creerà le condizioni affinché i lavoratori possano rimanere occupati anche dopo la fine del progetto, o massimizziamo le loro possibilità di ulteriore occupazione sul mercato del lavoro. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto trata de la reducción del desempleo en Moravskobudějovice y en la región del GAL Rokytná. Creamos 2 empleos con horario de trabajo flexible (1,0 y 0,75 horas). Trabajaremos con los empleados a lo largo del proyecto en términos de su desarrollo personal. Con la ayuda de mentores, desarrollaremos sus habilidades y competencias. Esto creará condiciones para que los empleados puedan permanecer en el empleo incluso después del final del proyecto, o maximizaremos sus posibilidades de empleo en el mercado laboral. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet vedrører nedbringelsen af arbejdsløsheden i Moravskobudějovice og i regionen Rokytná LAG. Vi vil skabe 2 job med fleksible arbejdstider (1,0 og 0,75 timer). Vi vil arbejde med medarbejdere gennem hele projektet med hensyn til deres personlige udvikling. Gennem mentorer vil vi udvikle deres færdigheder og kompetencer. Dette vil skabe betingelser, så de ansatte kan forblive i beskæftigelse, selv efter projektets afslutning, eller maksimere deres muligheder for yderligere beskæftigelse på arbejdsmarkedet. (Danish)
25 July 2022
0 references
Το έργο αφορά τη μείωση της ανεργίας στο Moravskobudějovice και στην περιφέρεια της ΟΤ Rokytná. Θα δημιουργήσουμε 2 θέσεις εργασίας με ευέλικτες ώρες εργασίας (1,0 και 0,75 ώρες). Θα συνεργαστούμε με τους εργαζόμενους καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου όσον αφορά την προσωπική τους ανάπτυξη. Μέσω μέντορες, θα αναπτύξουμε τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους. Αυτό θα δημιουργήσει συνθήκες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να παραμείνουν στην απασχόληση ακόμη και μετά το τέλος του έργου ή να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητές τους για περαιτέρω απασχόληση στην αγορά εργασίας. (Greek)
25 July 2022
0 references
Projekt se bavi smanjenjem nezaposlenosti u Moravskobudějovicama i regiji Rokytná LAG. Otvorit ćemo 2 radna mjesta s fleksibilnim radnim vremenom (1,0 i 0,75 sati). Radit ćemo sa zaposlenicima tijekom cijelog projekta u smislu njihovog osobnog razvoja. Kroz mentore razvijat ćemo njihove vještine i kompetencije. Time će se stvoriti uvjeti kako bi zaposlenici mogli ostati zaposleni čak i nakon završetka projekta ili maksimalno povećati svoje mogućnosti za daljnje zapošljavanje na tržištu rada. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Proiectul abordează reducerea șomajului în Moravskobudějovice și în regiunea GAL Rokytná. Vom crea 2 locuri de muncă cu program de lucru flexibil (1.0 și 0,75 ore). Vom lucra cu angajații pe tot parcursul proiectului în ceea ce privește dezvoltarea lor personală. Prin mentori, le vom dezvolta abilitățile și competențele. Acest lucru va crea condiții astfel încât angajații să poată rămâne pe piața forței de muncă chiar și după încheierea proiectului sau să își maximizeze posibilitățile de angajare suplimentară pe piața forței de muncă. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Projekt sa zaoberá znižovaním nezamestnanosti v Moravskobudějovice a v regióne MAS Rokytná. Vytvoríme 2 pracovné miesta s flexibilným pracovným časom (1,0 a 0,75 hodiny). Spolupracujeme so zamestnancami počas celého projektu z hľadiska ich osobného rozvoja. Prostredníctvom mentorov budeme rozvíjať ich zručnosti a kompetencie. Vytvoria sa tak podmienky, aby zamestnanci mohli zostať v zamestnaní aj po ukončení projektu, alebo maximalizovať svoje možnosti ďalšieho zamestnania na trhu práce. (Slovak)
25 July 2022
0 references
Il-proġett jindirizza t-tnaqqis tal-qgħad f’Moravskobudějovice u fir-reġjun talGAL ta’ Rokytná. Se noħolqu 2 impjiegi b’sigħat tax-xogħol flessibbli (1.0 u 0.75 sigħat). Aħna se naħdmu mal-impjegati matul il-proġett f’termini tal-iżvilupp personali tagħhom. Permezz ta’ mentors, se niżviluppaw il-ħiliet u l-kompetenzi tagħhom. Dan se joħloq kundizzjonijiet sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jibqgħu fl-impjieg anke wara t-tmiem tal-proġett, jew jimmassimizzaw il-possibbiltajiet tagħhom għal aktar impjiegi fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O projecto aborda a redução do desemprego em Moravskobudějovice e na região do GAL Rokytná. Criaremos 2 postos de trabalho com horários de trabalho flexíveis (1,0 e 0,75 horas). Trabalharemos com os colaboradores ao longo de todo o projecto em termos do seu desenvolvimento pessoal. Através de mentores, desenvolveremos as suas aptidões e competências. Tal criará condições para que os trabalhadores possam permanecer no mercado de trabalho mesmo após a conclusão do projeto, ou maximizar as suas possibilidades de emprego no mercado de trabalho. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeella pyritään vähentämään työttömyyttä Moravskobudějovicessa ja paikallisen toimintaryhmän Rokytnássa. Luomme 2 työpaikkaa joustavalla työajalla (1,0 ja 0,75 tuntia). Työskentelemme työntekijöiden kanssa koko hankkeen ajan heidän henkilökohtaisen kehityksensä kannalta. Mentoreiden avulla kehitämme heidän taitojaan ja osaamistaan. Näin luodaan olosuhteet, joissa työntekijät voivat pysyä työelämässä myös hankkeen päättymisen jälkeen, tai maksimoida työllistymismahdollisuudet työmarkkinoilla. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Projekt dotyczy zmniejszenia bezrobocia w Moravskobudějovice i w regionie LGD Rokytná. Stworzymy 2 miejsca pracy o elastycznych godzinach pracy (1,0 i 0,75 godziny). Będziemy współpracować z pracownikami w całym projekcie w zakresie ich rozwoju osobistego. Poprzez mentorów będziemy rozwijać ich umiejętności i kompetencje. Stworzy to warunki umożliwiające pracownikom pozostanie na rynku pracy nawet po zakończeniu projektu lub zmaksymalizowanie ich możliwości dalszego zatrudnienia na rynku pracy. (Polish)
25 July 2022
0 references
Projekt obravnava zmanjšanje brezposelnosti v Moravskobudějovicah in regiji LAS Rokytná. Ustvarili bomo 2 delovni mesti s fleksibilnim delovnim časom (1,0 in 0,75 ure). Z zaposlenimi bomo sodelovali v celotnem projektu v smislu njihovega osebnega razvoja. Z mentorji bomo razvijali njihove spretnosti in kompetence. To bo ustvarilo pogoje, da bodo lahko zaposleni ostali zaposleni tudi po koncu projekta ali kar najbolj povečali možnosti za nadaljnjo zaposlitev na trgu dela. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projektu siekiama mažinti nedarbą Moravskobudějovice ir VVG Rokytnį regione. Mes sukursime 2 darbo vietas su lanksčiomis darbo valandomis (1.0 ir 0,75 valandos). Dirbsime su darbuotojais viso projekto metu pagal jų asmeninį tobulėjimą. Per mentorius lavinsime jų įgūdžius ir kompetencijas. Tai sudarys sąlygas darbuotojams likti darbo rinkoje net ir pasibaigus projektui arba padidins jų galimybes toliau dirbti darbo rinkoje. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekts pievēršas bezdarba samazināšanai Moravskobudějovice un VRG Rokytná reģionā. Mēs izveidosim 2 darbavietas ar elastīgu darba laiku (1,0 un 0,75 stundas). Mēs strādāsim ar darbiniekiem visā projekta laikā viņu personīgās attīstības ziņā. Ar mentoru palīdzību mēs attīstīsim viņu prasmes un kompetences. Tas radīs apstākļus, lai darba ņēmēji varētu palikt darba tirgū pat pēc projekta beigām vai palielināt viņu iespējas turpmākai nodarbinātībai darba tirgū. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Проектът е насочен към намаляване на безработицата в Moravskobudějovice и в региона на МИГ Rokytná. Ще създадем 2 работни места с гъвкаво работно време (1.0 и 0,75 часа). Ще работим със служители по време на целия проект по отношение на тяхното личностно развитие. Чрез ментори ще развием техните умения и компетентности. Това ще създаде условия, така че служителите да могат да останат на работа дори след края на проекта или да увеличат максимално възможностите си за по-нататъшна заетост на пазара на труда. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt célja a munkanélküliség csökkentése Moravskobudějoviceban és a Rokytná HACS régióban. 2 munkahelyet teremtünk rugalmas munkaidővel (1.0 és 0,75 óra). A projekt során az alkalmazottakkal fogunk dolgozni személyes fejlődésük szempontjából. Mentorok segítségével fejlesztjük készségeiket és kompetenciáikat. Ez megteremti azokat a feltételeket, amelyek lehetővé teszik, hogy a munkavállalók még a projekt befejezése után is foglalkoztatásban maradjanak, vagy maximalizálják a munkaerő-piaci foglalkoztatási lehetőségeiket. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Tugann an tionscadal aghaidh ar an laghdú ar an dífhostaíocht i Moravskobudějovice agus i réigiún Rokytná LAG. Cruthóimid 2 phost le huaireanta oibre solúbtha (1.0 agus 0.75 uair an chloig). Oibreoimid le fostaithe i rith an tionscadail ó thaobh a bhforbairt phearsanta de. Trí mheantóirí, forbróimid a gcuid scileanna agus inniúlachtaí. Cruthóidh sé sin dálaí ionas gur féidir le fostaithe fanacht i bhfostaíocht fiú tar éis dheireadh an tionscadail, nó a bhféidearthachtaí le haghaidh tuilleadh fostaíochta sa mhargadh saothair a uasmhéadú. (Irish)
25 July 2022
0 references
Projektet syftar till att minska arbetslösheten i Moravskobudějovice och i regionen Rokytná LAG-gruppen. Vi kommer att skapa 2 jobb med flexibla arbetstider (1,0 och 0,75 timmar). Vi kommer att arbeta med medarbetare under hela projektet när det gäller deras personliga utveckling. Genom mentorer kommer vi att utveckla deras färdigheter och kompetens. Detta kommer att skapa förutsättningar så att arbetstagarna kan stanna kvar i arbetslivet även efter projektets slut, eller maximera sina möjligheter till ytterligare sysselsättning på arbetsmarknaden. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekt käsitleb töötuse vähendamist Moravskobudějovices ja Rokytná kohaliku tegevusrühma piirkonnas. Loome 2 paindliku tööajaga töökohta (1,0 ja 0,75 tundi). Töötame töötajatega kogu projekti vältel vastavalt nende isiklikule arengule. Mentorite kaudu arendame nende oskusi ja pädevusi. See loob tingimused, mis võimaldavad töötajatel jääda tööle ka pärast projekti lõppu või maksimeerida oma võimalusi tööturul täiendavaks tööhõiveks. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.2.65/0.0/0.0/16_047/0010363
0 references