Technical assistance of OP KED to the Voivodship Labour Office in Opole for 2023 (Q6894057)

Zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania PO WER przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu jako Instytucję Pośredniczącą dla Osi Priorytetowej I osoby młode na rynku pracy poprzez: - zapewnienie odpowiedniego potencjału instytucjonalnego (wynagrodzenia pracowników, wyposażenie stanowisk pracy, szkolenia, koszty instytucji) oraz - zapewnienie właściwego procesu wyboru projektów, kontroli, monitorowania, ewaluacji, promocji. (Polish)

0 references

Providing effective support for the implementation of OP KED by the Voivodship Labour Office in Opole as an Intermediate Body for Priority Axis and young people on the labour market by: ensuring adequate institutional capacity (remuneration of staff, equipment of workstations, training, costs of the institution) and – ensuring an appropriate process for project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English)

readability score

0.0203417896556719

0 references

Tarjoamalla tehokasta tukea OPKED-ohjelman täytäntöönpanolle Opolen voivodikunnan työtoimistossa ensisijaisen toimintalinjan ja nuorten välittävänä elimenä työmarkkinoilla varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (henkilöstön palkat, työasemien laitteet, koulutus, toimielimen kustannukset) ja varmistetaan asianmukainen prosessi hankkeiden valintaa, valvontaa, seurantaa, arviointia ja ylennystä varten. (Finnish)

0 references

Apporter un soutien efficace à la mise en œuvre du PO KED par le Bureau du travail de la Voïvodie d’Opole en tant qu’organe intermédiaire pour l’axe prioritaire et les jeunes sur le marché du travail: assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer un processus approprié de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French)

0 references

Prestar um apoio eficaz à execução do PO KED pelo Serviço do Trabalho do Voivodato de Opole enquanto organismo intermédio para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho: assegurar uma capacidade institucional adequada (remuneração do pessoal, equipamento dos postos de trabalho, formação, custos da instituição) e – assegurar um processo adequado de seleção, controlo, acompanhamento, avaliação e promoção dos projetos. (Portuguese)

0 references

Pružanje učinkovite potpore provedbi OP KED-a od strane Ureda rada vojvodstva u Opoleu kao posredničkog tijela za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta (naknada za osoblje, oprema za radne stanice, osposobljavanje, troškovi institucije) i osiguravanje odgovarajućeg postupka za odabir projekata, kontrolu, praćenje, evaluaciju, promidžbu. (Croatian)

0 references

Tacaíocht éifeachtach a chur ar fáil do chur chun feidhme OP KED ag Oifig Saothair Voivodship in Opole mar Chomhlacht Idirmheánach le haghaidh Ais Tosaíochta agus daoine óga ar mhargadh an tsaothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú (luach saothair foirne, trealamh stáisiún oibre, oiliúint, costais na hinstitiúide) agus — próiseas iomchuí a áirithiú maidir le tionscadail a roghnú, rialú, faireachán, meastóireacht, cur chun cinn. (Irish)

0 references

Предоставяне на ефективна подкрепа за изпълнението на ОП KED от Службата по труда на войводството в Ополе като междинен орган за приоритетна ос и млади хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на персонала, оборудване на работните места, обучение, разходи за институцията) и осигуряване на подходящ процес за подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian)

0 references

Hatékony támogatás nyújtása a KED operatív programnak az opolei vajdasági munkaügyi hivatal mint a kiemelt fontosságú tengelyek és a fiatalok munkaerőpiaci közreműködő szervezete általi végrehajtásához az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (a személyzet díjazása, munkaállomások felszerelése, képzés, az intézmény költségei) és – megfelelő folyamat biztosítása a projektek kiválasztásához, ellenőrzéséhez, nyomon követéséhez, értékeléséhez, előléptetéséhez. (Hungarian)

0 references

Het verlenen van effectieve steun voor de uitvoering van OP KED door het Bureau voor de Arbeid in het woiwodschap in Opole als intermediair orgaan voor prioritaire as en jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor adequate institutionele capaciteit (bezoldiging van personeel, uitrusting van werkplekken, opleiding, kosten van de instelling) en — zorgen voor een passend proces voor projectselectie, -controle, -monitoring, -evaluatie, -bevordering. (Dutch)

0 references

Fornire un sostegno efficace all'attuazione del PO KED da parte dell'Ufficio del lavoro del Voivodato di Opole come organismo intermedio per l'asse prioritario e i giovani sul mercato del lavoro: garantire un'adeguata capacità istituzionale (remunerazione del personale, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e garantire un processo adeguato per la selezione, il controllo, il monitoraggio, la valutazione, la promozione dei progetti. (Italian)

0 references

Wirksame Unterstützung für die Umsetzung des OP KED durch das Arbeitsamt der Woiwodschaft Opole als Zwischengremium für Prioritätsachsen und junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten (Vergütung des Personals, Ausrüstung der Arbeitsplätze, Schulung, Kosten der Einrichtung) und – Gewährleistung eines geeigneten Verfahrens für die Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung, -bewertung und -förderung. (German)

0 references

Proporcionar un apoyo efectivo para la aplicación del OP KED por parte de la Oficina de Trabajo del Voivodato en Opole como órgano intermedio para el eje prioritario y los jóvenes en el mercado laboral mediante: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipo de los puestos de trabajo, capacitación, costes de la institución) y garantizar un proceso adecuado para la selección, el control, el seguimiento, la evaluación y la promoción de los proyectos. (Spanish)

0 references

Acordarea unui sprijin eficient pentru punerea în aplicare a PO KED de către Biroul de muncă al Voievodatului din Opole ca organism intermediar pentru axa prioritară și tinerii pe piața forței de muncă prin: asigurarea unei capacități instituționale adecvate (remunerația personalului, echiparea posturilor de lucru, formarea, costurile instituției) și – asigurarea unui proces adecvat de selecție, control, monitorizare, evaluare, promovare a proiectelor. (Romanian)

0 references

Παροχή αποτελεσματικής στήριξης για την υλοποίηση του ΕΠ ΚΕΔ από το Γραφείο Εργασίας του Βοεβοδάτου στο Opole ως ενδιάμεσο φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας με τους εξής τρόπους: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβή προσωπικού, εξοπλισμός θέσεων εργασίας, κατάρτιση, δαπάνες του ιδρύματος) και — εξασφάλιση κατάλληλης διαδικασίας για την επιλογή των έργων, τον έλεγχο, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, την προαγωγή. (Greek)

0 references

Poskytování účinné podpory provádění OP KED ze strany vojvodského úřadu práce v Opoli jako zprostředkujícího orgánu pro prioritní osu a mladých lidí na trhu práce prostřednictvím: zajištění odpovídající institucionální kapacity (odměna zaměstnanců, vybavení pracovišť, odborná příprava, náklady orgánu) a – zajištění vhodného procesu výběru projektů, kontroly, monitorování, hodnocení, propagace. (Czech)

0 references

Yde effektiv støtte til gennemførelsen af OP KED fra Voivodship Labour Office i Opole som et mellemorgan for prioriterede akser og unge på arbejdsmarkedet ved at: sikring af tilstrækkelig institutionel kapacitet (aflønning af personale, arbejdsstationsudstyr, uddannelse, institutionens omkostninger) og — sikring af en passende proces for projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering og forfremmelse. (Danish)

0 references

Teikti veiksmingą paramą veiksmų programos KED įgyvendinimui, kurį vykdo Opolės vaivadijos darbo biuras kaip prioritetinės krypties ir jaunimo darbo rinkoje tarpinė įstaiga: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbuotojų atlyginimus, darbo vietų įrangą, mokymą, institucijos išlaidas) ir – užtikrinti tinkamą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, paaukštinimo procesą. (Lithuanian)

0 references

Pakkudes tõhusat toetust OP KEDi rakendamiseks vojevoodkonna tööbüroos Opoles prioriteetse suuna ja noorte vahendusasutusena tööturul: piisava institutsioonilise suutlikkuse tagamine (töötajate tasustamine, tööjaamade seadmed, koolitus, institutsiooni kulud) ja – projektide valimise, kontrolli, järelevalve, hindamise, edutamise asjakohase protsessi tagamine. (Estonian)

0 references

Poskytovanie účinnej podpory pri realizácii OP KED zo strany Úradu práce vojvodstva v Opole ako sprostredkovateľského orgánu prioritnej osi a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečenie primeranej inštitucionálnej kapacity (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných staníc, odborná príprava, náklady inštitúcie) a – zabezpečenie vhodného procesu výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak)

0 references

Zagotavljanje učinkovite podpore pri izvajanju OP KED s strani urada za delo vojvodstva v Opole kot posredniškega organa za prednostno os in mlade na trgu dela z: zagotavljanje ustreznih institucionalnih zmogljivosti (plačilo osebja, oprema delovnih postaj, usposabljanje, stroški institucije) in – zagotavljanje ustreznega postopka za izbiro projektov, nadzor, spremljanje, vrednotenje, napredovanje. (Slovenian)

0 references

Ge effektivt stöd till genomförandet av OP KED av Voivodship Labour Office i Opole som ett mellanhandsorgan för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att säkerställande av tillräcklig institutionell kapacitet (lön till personal, arbetsstationernas utrustning, utbildning, institutionens kostnader) och – säkerställande av en lämplig process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och marknadsföring. (Swedish)

0 references

l-għoti ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-OP KED mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodship f’Opole bħala Korp Intermedju għall-Assi Prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi: l-iżgurar ta’ kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni tal-persunal, tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol, taħriġ, spejjeż tal-istituzzjoni) u — l-iżgurar ta’ proċess xieraq għall-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, il-promozzjoni tal-proġetti. (Maltese)

0 references

Nodrošināt efektīvu atbalstu Opoles vojevodistes darba biroja OP KED kā prioritāro virzienu un jauniešu darba tirgus starpniecības iestādes īstenošanai: nodrošināt atbilstošas institucionālās spējas (darbinieku atalgojums, darbstaciju aprīkojums, apmācība, iestādes izmaksas) un — nodrošināt atbilstošu procesu projektu atlasei, kontrolei, uzraudzībai, novērtēšanai, paaugstināšanai amatā. (Latvian)

0 references

0 references

0 references

date of first ingestion

13 December 2023

0 references

location (string)

WOJ.: OPOLSKIE