Level IV Radius Manager – AXYS (17) – RR54 2013 17 Q 15195 -R2 (Q6890169)
Jump to navigation
Jump to search
Project 2131520 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Level IV Radius Manager – AXYS (17) – RR54 2013 17 Q 15195 -R2 |
Project 2131520 in France |
Statements
37,831.05 Euro
0 references
63,051.75 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
28 November 2015
0 references
27 November 2016
0 references
REGION AQUITAINE-LIMOUSIN-POITOU-CHARENTES
0 references
33000
0 references
Dans le cadre de son Programme Régional de Formation, la Région a souhaité proposer une action de formation afin de permettre aux demandeurs d'emploi d'obtenir une certification professionnelle. L'objectif de la formation est de permettre aux demandeurs d'emploi ayant une expérience et/ou une qualification dans le secteur de la vente et de la grande distribution d'accéder aux fonctions de Responsable de Rayon en préparant le titre dénommé "Responsable de Rayon". La formation est destinée à 12 demandeurs d'emploi dont 60 % de femmes et 30 % de jeunes de moins de 25 ans. Le résultat attendu est de favoriser l'employabilité de demandeurs d'emploi en qualifiant 90% des stagiaires. (French)
0 references
Im Rahmen ihres Regionalen Ausbildungsprogramms wollte die Region eine Schulungsmaßnahme vorschlagen, um Arbeitssuchenden die Möglichkeit zu geben, eine Berufszertifizierung zu erhalten. Ziel der Ausbildung ist es, Arbeitssuchenden mit Erfahrung und/oder Qualifikation im Bereich Vertrieb und Einzelhandel den Zugang zu den Funktionen des Rayon-Managers zu ermöglichen, indem sie den Titel „Strahlverantwortlicher“ vorbereiten. Die Ausbildung richtet sich an 12 Arbeitsuchende, darunter 60 % Frauen und 30 % Jugendliche unter 25 Jahren. Das erwartete Ergebnis besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsuchenden zu fördern, indem 90 % der Praktikanten qualifiziert werden. (German)
0 references
Στο πλαίσιο του Περιφερειακού Προγράμματος Κατάρτισης, η Περιφέρεια επιθυμούσε να προτείνει μια δράση κατάρτισης που θα επιτρέψει στα άτομα που αναζητούν εργασία να αποκτήσουν επαγγελματική πιστοποίηση. Στόχος της κατάρτισης είναι να δοθεί η δυνατότητα σε άτομα που αναζητούν εργασία με εμπειρία ή/και προσόντα στον τομέα των πωλήσεων και του λιανικού εμπορίου να αποκτήσουν πρόσβαση στις λειτουργίες του διευθυντή Rayon με την προετοιμασία του τίτλου «Rayon Manager». Η κατάρτιση απευθύνεται σε 12 άτομα που αναζητούν εργασία, εκ των οποίων το 60 % είναι γυναίκες και το 30 % είναι νέοι ηλικίας κάτω των 25 ετών. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα είναι η προώθηση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία με την απόκτηση του 90 % των ασκουμένων. (Greek)
0 references
No âmbito do seu programa regional de formação, a Região pretendeu propor uma ação de formação para permitir aos candidatos a emprego obterem a certificação profissional. O objetivo da formação é permitir que os candidatos a emprego com experiência e/ou qualificação no setor de vendas e retalho tenham acesso às funções de Rayon Manager, preparando o título de «Rayon Manager». A formação destina-se a 12 candidatos a emprego, dos quais 60 % são mulheres e 30 % são jovens com menos de 25 anos. O resultado esperado é promover a empregabilidade dos candidatos a emprego através da qualificação de 90 % dos estagiários. (Portuguese)
0 references
Regija je v okviru regionalnega programa usposabljanja želela predlagati ukrep usposabljanja, da bi iskalcem zaposlitve omogočila pridobitev strokovnega spričevala. Cilj usposabljanja je omogočiti iskalcem zaposlitve z izkušnjami in/ali kvalifikacijami v prodajnem in maloprodajnem sektorju dostop do funkcij upravitelja Rayona s pripravo naziva „Rayon Manager“. Usposabljanje je namenjeno 12 iskalcem zaposlitve, od katerih je 60 % žensk, 30 % pa mladih, mlajših od 25 let. Pričakovani rezultat je spodbujanje zaposljivosti iskalcev zaposlitve s kvalifikacijami 90 % pripravnikov. (Slovenian)
0 references
U okviru svojeg regionalnog programa osposobljavanja Regija je željela predložiti mjere osposobljavanja kako bi tražiteljima zaposlenja omogućila dobivanje stručne potvrde. Cilj je osposobljavanja omogućiti tražiteljima posla s iskustvom i/ili kvalifikacijama u sektoru prodaje i maloprodaje da dobiju pristup funkcijama Rayon Managera pripremanjem naslova „Rayon Manager”. Osposobljavanje je namijenjeno 12 osoba koje traže posao, od kojih su 60 % žene, a 30 % mlade osobe mlađe od 25 godina. Očekivani je rezultat promicanje zapošljivosti tražitelja zaposlenja kvalificiranjem 90 % pripravnika. (Croatian)
0 references
V rámci svého regionálního vzdělávacího programu si region přál navrhnout vzdělávací akci s cílem umožnit uchazečům o zaměstnání získat odbornou certifikaci. Cílem školení je umožnit uchazečům o zaměstnání se zkušenostmi a/nebo kvalifikací v oblasti prodeje a maloobchodu získat přístup k funkcím Rayon Manager tím, že připraví titul „Rayon Manager“. Školení je zaměřeno na 12 uchazečů o zaměstnání, z nichž 60 % tvoří ženy a 30 % mladí lidé mladší 25 let. Očekávaným výsledkem je podpora zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání tím, že kvalifikuje 90 % stážistů. (Czech)
0 references
In het kader van haar regionaal opleidingsprogramma wilde de regio een opleidingsactie voorstellen om werkzoekenden in staat te stellen een beroepskwalificatie te behalen. Het doel van de training is om werkzoekenden met ervaring en/of kwalificatie in de verkoop- en retailsector in staat te stellen toegang te krijgen tot de functies van Rayon Manager door de titel „Rayon Manager” voor te bereiden. De opleiding is gericht op 12 werkzoekenden, waarvan 60 % vrouw is en 30 % jongeren jonger dan 25 jaar. Het verwachte resultaat is het bevorderen van de inzetbaarheid van werkzoekenden door 90 % van de stagiairs te kwalificeren. (Dutch)
0 references
Som led i sit regionale uddannelsesprogram ønskede regionen at foreslå en uddannelsesaktion for at gøre det muligt for jobsøgende at opnå faglig certificering. Formålet med uddannelsen er at gøre det muligt for jobsøgende med erfaring og/eller kvalifikationer i salgs- og detailsektoren at få adgang til Rayon Managers funktioner ved at forberede titlen "Rayon Manager". Uddannelsen henvender sig til 12 jobsøgende, hvoraf 60 % er kvinder, og 30 % er unge under 25 år. Det forventede resultat er at fremme jobsøgendes beskæftigelsesegnethed ved at kvalificere 90 % af praktikanterne. (Danish)
0 references
Alue halusi osana alueellista koulutusohjelmaansa ehdottaa koulutustoimea, jotta työnhakijat saisivat ammatillisen pätevyyden. Koulutuksen tavoitteena on mahdollistaa se, että työnhakijat, joilla on kokemusta ja/tai ammattipätevyyttä myynti- ja vähittäiskaupan alalla, pääsevät Rayon Managerin tehtäviin valmistelemalla otsikon ”Rayon Manager”. Koulutus on suunnattu 12 työnhakijalle, joista 60 prosenttia on naisia ja 30 prosenttia alle 25-vuotiaita nuoria. Tavoitteena on edistää työnhakijoiden työllistettävyyttä 90 prosentilla harjoittelijoista. (Finnish)
0 references
Като част от своята регионална програма за обучение регионът желае да предложи действия за обучение, за да се даде възможност на търсещите работа да получат професионално сертифициране. Целта на обучението е да даде възможност на търсещите работа с опит и/или квалификация в сектора на продажбите и търговията на дребно да получат достъп до функциите на мениджър Район, като подготвят титлата „Рейън Мениджър“. Обучението е насочено към 12 търсещи работа лица, от които 60 % са жени, а 30 % са млади хора на възраст под 25 години. Очакваният резултат е да се насърчи пригодността за заетост на търсещите работа, като се квалифицират 90 % от стажантите. (Bulgarian)
0 references
V rámci svojho regionálneho vzdelávacieho programu chcel región navrhnúť odbornú prípravu s cieľom umožniť uchádzačom o zamestnanie získať odborné osvedčenie. Cieľom odbornej prípravy je umožniť uchádzačom o zamestnanie so skúsenosťami a/alebo kvalifikáciou v sektore predaja a maloobchodu získať prístup k funkciám Rayon Manager prostredníctvom prípravy titulu „Manažér Rayon“. Odborná príprava je zameraná na 12 uchádzačov o zamestnanie, z ktorých 60 % tvoria ženy a 30 % sú mladí ľudia mladší ako 25 rokov. Očakávaným výsledkom je podpora zamestnateľnosti uchádzačov o zamestnanie kvalifikovaním 90 % stážistov. (Slovak)
0 references
Nell'ambito del suo programma di formazione regionale, la Regione ha voluto proporre un'azione di formazione per consentire alle persone in cerca di lavoro di ottenere la certificazione professionale. L'obiettivo della formazione è quello di consentire alle persone in cerca di lavoro con esperienza e/o qualifica nel settore commerciale e retail di accedere alle funzioni di Rayon Manager predisponendo il titolo di "Rayon Manager". La formazione è rivolta a 12 persone in cerca di lavoro, di cui il 60 % donne e il 30 % giovani di età inferiore ai 25 anni. Il risultato atteso è quello di promuovere l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro qualificando il 90 % dei tirocinanti. (Italian)
0 references
Som en del av sitt regionala utbildningsprogram ville regionen föreslå en utbildningsinsats för att göra det möjligt för arbetssökande att få yrkescertifiering. Syftet med utbildningen är att göra det möjligt för arbetssökande med erfarenhet och/eller kvalifikationer inom försäljnings- och detaljhandelssektorn att få tillgång till Rayon Managers funktioner genom att förbereda titeln ”Rayon Manager”. Utbildningen riktar sig till 12 arbetssökande, varav 60 % är kvinnor och 30 % ungdomar under 25 år. Det förväntade resultatet är att främja arbetssökandes anställbarhet genom att kvalificera 90 % av praktikanterna. (Swedish)
0 references
As part of its Regional Training Programme, the Region wished to propose a training action in order to enable jobseekers to obtain professional certification. The objective of the training is to enable jobseekers with experience and/or qualification in the sales and retail sector to gain access to the functions of Rayon Manager by preparing the title “Rayon Manager”. The training is aimed at 12 jobseekers, of whom 60 % are women and 30 % are young people under the age of 25. The expected result is to promote the employability of jobseekers by qualifying 90 % of trainees. (English)
0.4666280112769089
0 references
În cadrul programului său regional de formare, regiunea a dorit să propună o acțiune de formare pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să obțină o certificare profesională. Obiectivul instruirii este de a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu experiență și/sau calificare în sectorul vânzărilor și vânzării cu amănuntul să obțină acces la funcțiile de Rayon Manager prin pregătirea titlului de „Rayon Manager”. Formarea vizează 12 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 60 % sunt femei și 30 % sunt tineri cu vârsta sub 25 de ani. Rezultatul preconizat este promovarea capacității de inserție profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prin calificarea a 90 % dintre stagiari. (Romanian)
0 references
En el marco de su Programa Regional de Capacitación, la Región desea proponer una acción de formación que permita a los solicitantes de empleo obtener la certificación profesional. El objetivo de la formación es permitir a los solicitantes de empleo con experiencia o cualificación en el sector de ventas y retail acceder a las funciones de Rayon Manager mediante la preparación del título de «Rayon Manager». La formación está dirigida a 12 solicitantes de empleo, de los cuales el 60 % son mujeres y el 30 % son jóvenes menores de 25 años. El resultado previsto es promover la empleabilidad de los solicitantes de empleo mediante la cualificación del 90 % de los becarios. (Spanish)
0 references
Bħala parti mill-Programm ta’ Taħriġ Reġjonali tiegħu, ir-Reġjun xtaq jipproponi azzjoni ta’ taħriġ sabiex jippermetti lil dawk li qed ifittxu impjieg jiksbu ċertifikazzjoni professjonali. l-għan tat-taħriġ huwa li jippermetti lil dawk li qed ifittxu impjieg b’esperjenza u/jew kwalifika fis-settur tal-bejgħ u tal-bejgħ bl-imnut jiksbu aċċess għall-funzjonijiet ta’ Maniġer ta’ Rayon billi jħejju t-titolu “Maniġer ta’ Rayon”. It-taħriġ huwa mmirat għal 12-il persuna li qed ifittxu impjieg, li minnhom 60 % huma nisa u 30 % huma żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena. Ir-riżultat mistenni huwa li tiġi promossa l-impjegabbiltà ta’ dawk li qed ifittxu impjieg billi jiġu kkwalifikati 90 % tal-apprendisti. (Maltese)
0 references
Reģionālās apmācības programmas ietvaros reģions vēlējās ierosināt apmācības pasākumus, lai darba meklētāji varētu iegūt profesionālu sertifikātu. Apmācības mērķis ir dot iespēju darba meklētājiem ar pieredzi un/vai kvalifikāciju pārdošanas un mazumtirdzniecības nozarē piekļūt Rayon Manager funkcijām, sagatavojot nosaukumu “Rayon Manager”. Apmācības mērķis ir 12 darba meklētāji, no kuriem 60 % ir sievietes un 30 % ir jaunieši, kas jaunāki par 25 gadiem. Paredzamais rezultāts ir veicināt darba meklētāju nodarbināmību, kvalificējot 90 % praktikantu. (Latvian)
0 references
Pagal regioninę mokymo programą regionas norėjo pasiūlyti mokymo veiklą, kad darbo ieškantys asmenys galėtų gauti profesinį pažymėjimą. Mokymo tikslas – sudaryti sąlygas darbo ieškantiems asmenims, turintiems patirties ir (arba) kvalifikaciją prekybos ir mažmeninės prekybos sektoriuje, pasinaudoti rajono vadovo funkcijomis, parengiant pavadinimą „Rayon Manager“. Mokymai skirti 12 darbo ieškančių asmenų, iš kurių 60 proc. yra moterys, o 30 proc. – jaunesniems nei 25 m. jaunuoliams. Tikimasi, kad bus pagerintos darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybės, suteikiant 90 proc. stažuotojų kvalifikaciją. (Lithuanian)
0 references
Mar chuid dá Chlár Oiliúna Réigiúnach, theastaigh ón Réigiún gníomhaíocht oiliúna a mholadh chun cur ar chumas cuardaitheoirí poist deimhniú gairmiúil a fháil. Is é cuspóir na hoiliúna ná cur ar chumas cuardaitheoirí poist a bhfuil taithí agus/nó cáilíocht acu san earnáil díolacháin agus miondíola rochtain a fháil ar fheidhmeanna Bhainisteoir Rayon tríd an teideal “Bainisteoir Rayon” a ullmhú. Tá an oiliúint dírithe ar 12 chuardaitheoir poist, ar mná iad 60 % díobh agus ar daoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois iad 30 % díobh. Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis infhostaitheacht cuardaitheoirí poist a chur chun cinn trí 90 % d’oiliúnaithe a cháiliú. (Irish)
0 references
Regionális képzési programjának részeként a régió képzési tevékenységet kívánt javasolni annak érdekében, hogy az álláskeresők szakmai képesítést szerezzenek. A képzés célja, hogy az értékesítési és kiskereskedelmi szektorban tapasztalattal és/vagy képesítéssel rendelkező álláskeresők hozzáférhessenek a Rayon Manager funkcióihoz a „Rayon Manager” cím elkészítésével. A képzés 12 álláskeresőt céloz meg, akiknek 60%-a nő, 30%-a pedig 25 év alatti fiatal. A várható eredmény az álláskeresők foglalkoztathatóságának előmozdítása a gyakornokok 90%-ának minősítésével. (Hungarian)
0 references
Piirkondliku koolitusprogrammi raames soovis piirkond pakkuda välja koolitusmeetme, et tööotsijatel oleks võimalik saada kutsetunnistus. Koolituse eesmärk on võimaldada müügi- ja jaemüügisektoris kogemuste ja/või kvalifikatsiooniga tööotsijatel saada juurdepääs Rayon Manageri ülesannetele, valmistades ette nimetuse „Rayon Manager“. Koolitus on suunatud 12 tööotsijale, kellest 60 % on naised ja 30 % alla 25-aastased noored. Oodatav tulemus on edendada tööotsijate tööalast konkurentsivõimet, kvalifitseerudes 90 % praktikantidest. (Estonian)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
2131520
0 references