Socio-professional integration of young people – 2023 (Q6888828)

L'action du RSMA de la Réunion : "Insérer les jeunes volontaires les plus éloignés de l'emploi en renforçant leur employabilité par une formation professionnelle et citoyenne". Le Service militaire adapté (SMA) est un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes d'Outre-mer les plus éloignés du marché de l'emploi et de la qualification. Il a reçu pour mission, sous la tutelle du ministère chargé des Outre-mer, de favoriser l'insertion de la jeunesse ultra-marine en délivrant une formation citoyenne et professionnelle. I. Les bénéficiaires du projet : les volontaires stagiaires (VS) Afin de garantir l'accueil des jeunes les plus en difficulté, le RSMA de la Réunion recrute plus de 50% de non diplômés et plus de 30 % d'illettrés. Les volontaires stagiaires (VS) suivent une formation professionnelle de 12, 10, 8 ou 6 mois au sein du régiment du service militaire adapté de la Réunion, selon la filière qu'ils choisissent d'intégrer. Ils souscrivent un contrat militaire à leur engagement. En amont, le RSMA renforce ses actions visant le repérage et l'accroche des jeunes les plus en difficultés : partenariats avec les autres acteurs de terrain (Missions Locales et associations de quartier), auprès de jeunes des quartiers défavorisés, ainsi qu'au sein de lycées professionnels ; partenariat avec l'académie en vue d’accueillir des jeunes en situation de décrochage. Les volontaires stagiaires (VS) incorporés au RSMA suivent une formation professionnelle composée de deux volets et souscrivent un contrat d'une durée correspondant à : Cursus long : 10 ou 12 mois ; Cursus court : 6 ou 8 mois. Concrètement, le parcours SMA procède de la mise en oeuvre des mesures procédant d'un accompagnement renforcé, mesures issues du plan SMA 2025, tel que validé par le Ministère des Outre-mer en 2019. II. Le parcours pédagogique du volontaire stagiaire : Réalisé dans un cadre militaire, ce parcours pédagogique comprend : L'attestation de formation citoyenne (AFC) La formation citoyenne a pour objet l'acquisition des connaissances civiques, juridiques et sociales qui régissent la vie en société en vue de les mettre en pratique au quotidien. La formation théorique est complétée par l'accompagnement permanent exercé par l'encadrement. Esprit d'équipe, autonomie et mobilité sont systématiquement développés. Elle est sanctionnée par une attestation de formation citoyenne (AFC, ministère des Outre-Mer) L'attestation de formation professionnelle (AFP) A l'issue de sa formation militaire initiale (FMI) d'un mois, le VS rejoint la section de formation professionnelle qu'il a choisie avant de rentrer au régiment. Il débute alors sa Formation Professionnelle Elémentaire (FPE), où il va acquérir les bases théoriques et les gestes élémentaires de sa spécialité. S'en suit la Formation Professionnelle Complémentaire (FPC), durant laquelle il va acquérir les savoir-faire de sa spécialité, travailler sur les chantiers d'application et effectuer une période d'application en entreprise (PAE). Le RSMA de la Réunion met ainsi en œuvre 60 filières réparties dans une quarantaine de formations, adaptées régulièrement aux besoins du marché local. Ainsi, l'offre du RSMA-R s'appuie sur les statistiques mensuelles de la DEETS et sur les orientations stratégiques de la Région et du département. Au terme de son cursus de formation professionnelle, le VS se voit attribuer une attestation de formation professionnelle certifiant qu'il a bénéficié, dans sa spécialité, d'une expérience professionnelle. La formation au secourisme La formation au secourisme a pour objectif de rendre le volontaire capable de porter secours dans les situations de la vie courante et en particulier sur son lieu de travail. La formation au secourisme est sanctionnée par le certificat de sauveteur et secouriste du travail (CSST) attribué par le moniteur national aux premiers secours qualifié SST. La remise à niveau scolaire Dispensée par des formateurs spécialisés et des professeurs des écoles détachés du ministère de l'Education nationale, cette formation est destinée à tous les volontaires non détenteurs du brevet des collèges ou d'un diplôme d'un niveau équivalent, mais également au profit des jeunes ne maîtrisant pas les compétences de base (lire, écrire, compter). Le niveau d'illettrisme est évalué d'après le test de l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI). La remise à niveau scolaire est sanctionnée par le Certificat de Formation Générale (CFG), attribué par l'Inspecteur d'Académie de la Réunion. Le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI) Le commandement du SMA décerne le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI) aux VS suivant une formation professionnelle en filière. Le CAPI, créé le 5 mai 2006 par décision ministérielle publiée au bulletin officiel du ministère des Outre-Mer, valide l'acquisition d'attitudes et de comportement, de compétences professionnelles et de connaissances générales facilitant l'insertion (French)

0 references

Die Tätigkeit des RSMA der Réunion: „Eingliederung junger Freiwilliger, die am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, indem sie ihre Beschäftigungsfähigkeit durch eine berufliche und bürgerschaftliche Ausbildung verbessern“. Der angepasste Militärdienst (SMA) ist ein militärisches System der sozialen und beruflichen Eingliederung zugunsten der Jugendlichen aus Übersee, die am weitesten vom Arbeitsmarkt und der Qualifikation entfernt sind. Unter der Aufsicht des Ministeriums für Übersee wurde ihm die Aufgabe übertragen, die Integration der ultramarinen Jugend durch eine bürgerschaftliche und berufliche Ausbildung zu fördern. I. Die Begünstigten des Projekts: um die Aufnahme der am stärksten gefährdeten Jugendlichen zu gewährleisten, rekrutiert der RSMA de la Réunion mehr als 50 % Nicht-Absolventen und mehr als 30 % Analphabeten. Freiwillige Praktikanten (VS) absolvieren eine Berufsausbildung von 12, 10, 8 oder 6 Monaten im Regiment des angepassten Militärdienstes der Réunion, je nachdem, welcher Ausbildungsgang sie wählen. Sie schließen einen Militärvertrag für ihr Engagement ab. Im Vorfeld verstärkt der RSMA seine Maßnahmen zur Aufspürung und Aufhängung der am stärksten gefährdeten Jugendlichen: Partnerschaften mit anderen Akteuren vor Ort (Lokale Missionen und Nachbarschaftsverbände), mit Jugendlichen in benachteiligten Vierteln sowie in Berufsschulen; Partnerschaft mit der Akademie im Hinblick auf die Aufnahme junger Menschen in der Frühphase. Freiwillige Praktikanten (VS), die in den RSMA eingegliedert sind, absolvieren eine Berufsausbildung, die aus zwei Teilen besteht, und schließen einen Vertrag mit einer Dauer ab, der folgenden Bedingungen entspricht: Langer Studiengang: 10 oder 12 Monate; Kurzkurs: 6 oder 8 Monate. Konkret geht der SMA-Kurs von der Umsetzung von Maßnahmen zur verstärkten Begleitung aus, die aus dem SMA 2025-Plan hervorgehen, der 2019 vom Ministerium für Übersee bestätigt wurde. II. Der Bildungsweg des Freiwilligen/der Praktikanten: Dieser Lehrpfad, der in einem militärischen Rahmen durchgeführt wird, umfasst: Ziel der Bürgerausbildung ist der Erwerb staatsbürgerlicher, rechtlicher und sozialer Kenntnisse, die das gesellschaftliche Leben regeln, um sie im Alltag in die Praxis umzusetzen. Die theoretische Ausbildung wird durch die ständige Betreuung ergänzt. Teamgeist, Autonomie und Mobilität werden systematisch entwickelt. Sie wird mit einer Bescheinigung über die staatsbürgerliche Ausbildung (AFC, Department of Outre-Mer) abgeschlossen Die Bescheinigung der Berufsausbildung (AFP) Nach Abschluss seiner militärischen Grundausbildung (IWF) von einem Monat tritt der VS der von ihm gewählten Berufsausbildungsabteilung bei, bevor er in das Regiment zurückkehrt. Dann begann er seine berufliche Elementare Ausbildung (FPE), wo er die theoretischen Grundlagen und elementaren Gesten seiner Spezialität erwerben wird. Dies folgt der Zusatzausbildung (FPC), in der er das Know-how seiner Spezialität erwerben, auf Anwendungsstellen arbeiten und eine Betriebsanwendungszeit (PAE) durchführen wird. Der RSMA de la Réunion führt 60 Studiengänge in rund 40 Schulungen durch, die regelmäßig an die Bedürfnisse des lokalen Marktes angepasst werden. So basiert das Angebot des RSMA-R auf den monatlichen Statistiken der DEETS und den strategischen Ausrichtungen der Region und der Abteilung. Nach Abschluss seines Berufsbildungslehrgangs erhält der VS eine Berufsausbildungsbescheinigung, aus der hervorgeht, dass er in seinem Fachgebiet Berufserfahrung erworben hat. Die Ausbildung im Rettungsdienst zielt darauf ab, den Freiwilligen in der Lage zu machen, in Alltagssituationen und insbesondere am Arbeitsplatz zu helfen. Die Ausbildung zum Rettungsdienst wird durch das vom Nationallehrer für Erste Hilfe qualifizierte SST ausgestellte Zertifikat als Rettungsschwimmer und Arbeitsrettungsfachmann (CSST) abgeschlossen. Diese Ausbildung richtet sich an alle Freiwilligen, die kein Hochschulpatent oder ein gleichwertiges Diplom besitzen, aber auch zugunsten von Jugendlichen, die die Grundkompetenzen nicht beherrschen (Lesen, Schreiben, Zählen). Der Grad des Analphabetismus wird nach dem Test der Nationalen Agentur für die Bekämpfung des Illettrismus (ANLCI) bewertet. Die Schulauffrischung wird durch das Certificate de Formation Générale (CFG) bestätigt, das vom Inspecteur d’Académie de la Réunion vergeben wird. Das SMA-Kommando (CAPI) verleiht den VS, die eine berufliche Ausbildung absolvieren, das Zertifikat der persönlichen Fähigkeit zur Insertion (CAPI). Das CAPI, das am 5. Mai 2006 durch Ministerialbeschluss im offiziellen Bulletin des Ministeriums für Übersee eingerichtet wurde, bestätigt den Erwerb von Einstellungen und Verhalten, beruflichen Fähigkeiten und allgemeinen Kenntnissen, die die berufliche Eingliederung erleichtern und die Integration des Bürgers in die Gesellschaft fördern. Die Grundausbildung für das Fahren (IEC) Die Erlangung des Führerscheins B ist ein wesentlicher Vorteil für junge Freiwillig (German)

0 references

L'azione dell'RSMA dell'incontro: "Inserire giovani volontari più lontani dal lavoro, migliorando la loro occupabilità attraverso la formazione professionale e civica". L'Adapted Military Service (SMA) è un sistema militare di integrazione socio-professionale a beneficio dei giovani provenienti dall'estero che sono più lontani dal mercato del lavoro e dalle qualifiche. È stato incaricato, sotto la supervisione del Ministero responsabile per l'oltremare, di promuovere l'integrazione dei giovani oltremare fornendo formazione civica e professionale. I. I beneficiari del progetto: tirocinanti Volontari (VS) Al fine di garantire l'accoglienza dei giovani più difficili, l'RSMA della Riunione recluta oltre il 50 % dei non laureati e oltre il 30 % degli analfabeti. I volontari in tirocinio ricevono 12, 10, 8 o 6 mesi di formazione professionale all'interno del reggimento di servizio militare della Riunione adattato, a seconda del percorso che scelgono di integrare. Sottoscrivono un contratto militare per il loro impegno. A monte, l'RSMA rafforza le sue azioni volte a individuare e catturare i giovani più in difficoltà: partenariati con altri attori del settore (Missioni Locali e associazioni di vicinato), con i giovani nei quartieri svantaggiati, nonché nelle scuole superiori professionali; partnership con l'accademia per accogliere i giovani in situazioni di abbandono. Tirocinanti Volontari (VS) incorporati nell'RSMA seguono una formazione professionale composta da due componenti e contratto per una durata corrispondente a: Curriculum lungo: 10 o 12 mesi; Curriculum breve: 6 o 8 mesi. Concretamente, la rotta SMA procede dall'attuazione delle misure derivanti da un accompagnamento rafforzato, misure derivanti dal piano SMA 2025, come convalidato dal ministero della Francia d'oltremare nel 2019. II. Il percorso pedagogico del tirocinante volontario: Svolto in ambito militare, questo corso educativo comprende: Lo scopo della formazione dei cittadini è quello di acquisire le conoscenze civiche, giuridiche e sociali che governano la vita nella società al fine di metterla in pratica quotidianamente. La formazione teorica è completata da un coaching continuo. Lo spirito di squadra, l'autonomia e la mobilità sono sistematicamente sviluppati. Al termine del suo addestramento militare iniziale (FMI) per un mese, il VS entra nella sezione di formazione professionale che ha scelto prima di tornare al reggimento. Ha poi iniziato la sua formazione professionale elementare (FPE), dove ha acquisito le basi teoriche e i gesti elementari della sua specialità. Segue la formazione professionale complementare (FPC), durante la quale acquisirà il know-how della sua specialità, lavorerà sui siti di applicazione ed effettuerà un periodo di applicazione in azienda (PAE). L'RSMA di Réunion realizza così 60 settori suddivisi in quaranta corsi di formazione, regolarmente adattati alle esigenze del mercato locale. Pertanto, l'offerta della RSMA-R si basa sulle statistiche mensili del DEETS e sugli orientamenti strategici della Regione e del Dipartimento. Al termine del suo corso di formazione professionale, il VS ottiene un certificato di formazione professionale attestante che ha beneficiato, nella sua specialità, dell'esperienza professionale. Formazione di pronto soccorso Lo scopo della formazione di pronto soccorso è quello di consentire al volontario di fornire assistenza nelle situazioni quotidiane e in particolare sul luogo di lavoro. La formazione di pronto soccorso è sancita dal certificato di pronto soccorso (CSST) rilasciato dall'istruttore nazionale all'SST qualificato di primo soccorso. Questa formazione è destinata a tutti i volontari che non sono in possesso di un certificato di college o di un diploma di livello equivalente, ma anche per i giovani che non padroneggiano le competenze di base (leggere, scrivere, contare). Il livello di analfabetismo è valutato secondo il test dell'Agenzia nazionale per la lotta contro l'illettrismo (ANLCI). L'aggiornamento scolastico è sancito dal General Training Certificate (CFG), rilasciato dall'Ispettore dell'Accademia di Riunione. Il Certificato di Aptitudine Personale all'Inserzione (CAPI) Il comando dell'ADM assegna il Certificato di Aptitudine Personale all'Inserzione (CAPI) a VS dopo la formazione professionale sul campo. Il CAPI, istituito il 5 maggio 2006 con decisione ministeriale pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero dei Territori d'oltremare, convalida l'acquisizione di atteggiamenti e comportamenti, competenze professionali e conoscenze generali che facilitano l'integrazione professionale e promuovono l'integrazione del cittadino nella società. La formazione alla guida di base (IEC) Licensing B è una risorsa essenziale per i giovani volontari Reunionese, in vista della loro integrazione. In effetti, l'autonomia nei viaggi aumenta la loro disponibilità, un criterio importante per qualsiasi datore di lavoro. Pertanto, i volontari non titolari di un permesso B sono per la (Italian)

0 references

Sanāksmes RSMA darbība: “Ievietot brīvprātīgos jauniešus, kas ir vistālāk no nodarbinātības, uzlabojot viņu nodarbināmību, izmantojot profesionālo un pilsonisko apmācību”. Adaptētais militārais dienests (SMA) ir militāra sociāli profesionālas integrācijas sistēma, kas sniedz labumu jauniešiem no ārvalstīm, kuri ir vistālāk no darba tirgus un kvalifikācijas. Tai ir uzdots par aizjūras jautājumiem atbildīgās ministrijas uzraudzībā veicināt ultrajūras jauniešu integrāciju, nodrošinot pilsonisko un profesionālo apmācību. I. Projekta labuma guvēji: praktikanti Brīvprātīgie (VS) Lai nodrošinātu visgrūtāko jauniešu uzņemšanu, Reinjonas RSMA pieņem darbā vairāk nekā 50 % personu, kas nav absolventi, un vairāk nekā 30 % analfabētu. Brīvprātīgie praktikanti (VS) saņem 12, 10, 8 vai 6 mēnešu profesionālo apmācību pielāgotajā Reinjonas militārā dienesta pulkā atkarībā no izvēlētā maršruta. Viņi paraksta militāro līgumu par savām saistībām. Pirms tam RSMA pastiprina darbības, kuru mērķis ir identificēt un piesaistīt grūtībās nonākušus jauniešus: partnerības ar citiem dalībniekiem šajā jomā (komandējumu vietējā līmeņa un kaimiņvalstu apvienībām), ar jauniešiem nelabvēlīgos rajonos, kā arī profesionālajās augstskolās; partnerība ar akadēmiju, lai uzņemtu jauniešus priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas situācijās. Praktikanti Brīvprātīgie (VS), kas iekļauti RSMA, iziet profesionālo apmācību, kas sastāv no diviem komponentiem, un līgumu uz laiku, kas atbilst: Garā mācību programma: 10 vai 12 mēneši; Īsa mācību programma: 6 vai 8 mēneši. Konkrēti, SMA maršruts tiek īstenots, īstenojot pasākumus, kas izriet no pastiprināta pavadījuma, proti, pasākumus, kas izriet no VTA 2025. gada plāna, kurus 2019. gadā apstiprināja Aizjūras ministrija. II. Brīvprātīgā praktikanta pedagoģiskais ceļš: Notiek militārā vidē, šis izglītības kurss ietver: Pilsoņu apmācības mērķis ir iegūt pilsoniskās, juridiskās un sociālās zināšanas, kas regulē sabiedrības dzīvi, lai tās ieviestu praksē ikdienā. Teorētisko apmācību papildina pastāvīga apmācība. Tiek sistemātiski attīstīts komandas gars, autonomija un mobilitāte. Savas sākotnējās militārās apmācības (FMI) beigās vienu mēnesi VS pievienojas arodmācību nodaļai, kuru viņš izvēlējies, pirms atgriešanās pulkā. Pēc tam viņš sāka savu pamatizglītību (FPE), kur viņš apguva savas specialitātes teorētiskos pamatus un elementāros žestus. Tas seko papildu profesionālajai izglītībai (FPC), kuras laikā viņš apgūs savas specialitātes zinātību, strādās pieteikuma vietās un veiks pieteikšanās periodu uzņēmumā (PAE). Reinjonas RSMA tādējādi īsteno 60 nozares, kas sadalītas četrdesmit mācību kursos, kas regulāri pielāgoti vietējā tirgus vajadzībām. Tādējādi RSMA-R piedāvājums ir balstīts uz DEETS ikmēneša statistiku un reģiona un departamenta stratēģiskajām ievirzēm. Profesionālās izglītības kursa noslēgumā VS tiek izsniegts profesionālās izglītības sertifikāts, kas apliecina, ka viņš savā specialitātē ir guvis profesionālo pieredzi. Pirmās palīdzības apmācības mērķis ir ļaut brīvprātīgajam sniegt palīdzību ikdienas situācijās un jo īpaši darba vietā. Pirmās palīdzības apmācību sankcionē glābšanas un pirmās palīdzības darbinieka sertifikāts (CSST), ko valsts instruktors izsniedz SST kvalificētai pirmajai palīdzībai. Šī apmācība ir paredzēta visiem brīvprātīgajiem, kuriem nav koledžu sertifikāta vai līdzvērtīga līmeņa diploma, bet arī jauniešiem, kuri neapgūst pamatprasmes (lasīt, rakstīt, skaitīt). Analfabētisma līmenis tiek vērtēts pēc Valsts Illettrisma apkarošanas aģentūras (ANLCI) pārbaudes. Skolas uzlabošanu sankcionē ar vispārējo apmācības sertifikātu (CFG), ko izsniedz Reinjonas akadēmijas inspektors. Personīgās piemērotības apliecība (CAPI) ADM komanda piešķir VS apliecību par personas piemērotību (CAPI) pēc arodapmācības attiecīgajā jomā. CAPI, kas izveidota 2006. gada 5. maijā ar ministrijas lēmumu, kas publicēts Aizjūras teritoriju ministrijas Oficiālajā Vēstnesī, apstiprina attieksmes un uzvedības, profesionālo prasmju un vispārējo zināšanu apguvi, kas veicina profesionālo integrāciju un veicina iedzīvotāju integrāciju sabiedrībā. Pamata autovadītāju apmācība (IEC) licencēšana B ir būtiska priekšrocība jaunajiem Reinjonas brīvprātīgajiem viņu integrācijas nolūkā. Patstāvība ceļojumos palielina to pieejamību, kas ir svarīgs kritērijs jebkuram darba devējam. Tādējādi brīvprātīgie, kuriem nav B atļaujas, lielākoties (95 %) piedalās mācībās par vieglo transportlīdzekļu vadīšanu, kas ļauj viņiem vislabākajos apstākļos tuvoties apliecības eksāmenam. III — Globāls un individualizēts dalībnieku pavadījums Saskaņā ar VTA 2025. gada plānu, ko iesniedzis par ārvalstīm atbildīgais ministrs, kopš 2019. gada sanāksmes RSMA ietvaros ir veiktas darbības, lai būtiski stiprinātu atbalstu, kura mērķis ir veicināt grūtībās nonākušu Reinjonu jauniešu sociāli profesionālo integrāciju: tiešās pirmā līmeņa uzraudzības (monitoru, monitoru asistentu) īpatsvara pieaugums; individualizēta medicīniskā-psihosociālā pavadījuma vispārin (Latvian)

0 references

Gníomhaíocht RSMA an Chruinnithe: “Cuir na saorálaithe óga is faide ón bhfostaíocht isteach trína n-infhostaitheacht a fheabhsú tríd an ngairmoiliúint agus an oiliúint shibhialta”. Córas míleata d’imeascadh sochghairmiúil is ea an tSeirbhís Mhíleata Oiriúnaithe (SMA) chun leasa daoine óga ó thar lear is faide amach ón margadh saothair agus ón gcáilíocht. Cuireadh de chúram air, faoi mhaoirseacht na hAireachta atá i gceannas ar Thar Lear, comhtháthú na hóige ultramhuirí a chur chun cinn trí oiliúint shibhialta agus ghairmiúil a chur ar fáil. I. Tairbhithe an tionscadail: oiliúnaithe Saorálaithe (VS) D’fhonn a áirithiú go nglacfar leis na daoine óga is deacra, earcaíonn RSMA de chuid Reunion níos mó ná 50 % de neamhchéimithe agus níos mó ná 30 % de neamhliteartha. Faigheann oibrithe deonacha faoi oiliúint (VS) oiliúint ghairmiúil 12, 10, 8 nó 6 mhí laistigh den reisimint sheirbhís mhíleata oiriúnaithe Reunion, ag brath ar an mbealach a roghnaíonn siad a chomhtháthú. Glacann siad conradh míleata lena dtiomantas. Go réamhtheachtach, treisíonn RSMA a chuid gníomhaíochtaí atá dírithe ar na daoine óga is mó atá i gcruachás a shainaithint agus a mhealladh: comhpháirtíochtaí le gníomhaithe eile sa réimse (Misin Áitiúla agus cumainn chomharsanachta), le daoine óga i gcomharsanachtaí faoi mhíbhuntáiste, agus in ardscoileanna gairme; comhpháirtíocht leis an acadamh chun fáilte a chur roimh dhaoine óga i gcásanna luathfhágála. Téann Saorálaithe Oiliúnaithe (VSanna) atá ionchorpraithe in RSMA faoi ghairmoiliúint ina bhfuil dhá chomhpháirt agus conradh ar feadh tréimhse a chomhfhreagraíonn do na nithe seo a leanas: Curaclam Fada: 10 mí nó 12 mhí; Curaclam Gearr: 6 nó 8 mí. Go nithiúil, fáltais bhealach SMA ó chur chun feidhme na mbeart a eascraíonn as tionlacan treisithe, bearta a d’eascair as plean SMA 2025, arna mbailíochtú ag Aireacht na Fraince Thar Lear in 2019. II. Conair oideolaíoch an oiliúnaí saorálaithe: A dhéantar i suíomh míleata, áirítear ar an gcúrsa oideachasúil seo: Is é cuspóir na hoiliúna do shaoránaigh an t-eolas sibhialta, dlíthiúil agus sóisialta a fháil a rialaíonn an saol sa tsochaí d’fhonn é a chur i bhfeidhm ar bhonn laethúil. Déantar oiliúint theoiriciúil a chomhlánú le cóitseáil leanúnach. Déantar forbairt chórasach ar mheon na foirne, ar an neamhspleáchas agus ar an tsoghluaisteacht. Ag deireadh a oiliúna míleata tosaigh (FMI) ar feadh míosa, téann VS isteach sa rannóg gairmoiliúna a roghnaigh sé sular fhill sé ar an reisimint. Ansin chuir sé tús lena Ghairmoiliúint Elementary (FPE), áit a bhfuair sé bunáiteanna teoiriciúla agus gothaí bunúsacha a speisialtachta. Leanann sé seo an Gairmoiliúint Chomhlántach (FPC), ina bhfaighidh sé fios gnó a speisialtachta, obair ar na suíomhanna iarratais agus tréimhse iarratais a chur i gcrích i gcuideachta (PAE). Dá bhrí sin, cuireann RSMA La Réunion 60 earnáil chun feidhme atá roinnte ina daichead cúrsa oiliúna, a chuirtear in oiriúint go rialta do riachtanais an mhargaidh áitiúil. Dá bhrí sin, tá tairiscint RSMA-R bunaithe ar staitisticí míosúla DEETS agus ar threoshuíomhanna straitéiseacha an Réigiúin agus na roinne. Ag deireadh a chúrsa gairmoiliúna, bronntar teastas gairmoiliúna ar an VS ag deimhniú gur bhain sé tairbhe, ina speisialtacht, as taithí ghairmiúil. Oiliúint gharchabhrach Is é cuspóir na hoiliúna garchabhrach ná cur ar chumas an tsaorálaí cúnamh a chur ar fáil i ngnáthdhálaí laethúla agus go háirithe san ionad oibre. Is é an teastas garda tarrthála agus an t-oibrí garchabhrach (CSST) a bhronnann an teagascóir náisiúnta ar gharchabhair cháilithe SST ar oiliúint gharchabhrach gharchabhrach. Tá an oiliúint seo dírithe ar gach oibrí deonach nach bhfuil teastas coláistí nó dioplóma ar leibhéal coibhéiseach acu, ach freisin do dhaoine óga nach bhfuil máistreacht acu ar bhunscileanna (léamh, scríobh, comhaireamh). Déantar an leibhéal neamhlitearthachta a mheas de réir thástáil na Gníomhaireachta Náisiúnta um an gComhrac i gcoinne Illettrism (ANLCI). Tá an t-uasghrádú scoile ceadaithe ag an Teastas Oiliúna Ginearálta (CFG), arna bhronnadh ag Cigire Acadamh Reunion. An Teastas Inniúlachta Pearsanta ag an Insertion (CAPI) Bronnann ordú an ADM Teastas Inniúlachta Pearsanta ar an Insertion (CAPI) ar VS tar éis gairmoiliúna sa réimse. Leis an CAPI, a cruthaíodh an 5 Bealtaine 2006 le cinneadh aireachta a foilsíodh i bhFeasachán Oifigiúil na hAireachta Críocha Thar Lear, bailíochtaítear sealbhú dearcthaí agus iompair, scileanna gairmiúla agus eolas ginearálta lena n-éascaítear comhtháthú gairmiúil agus comhtháthú na saoránach sa tsochaí. Is sócmhainn riachtanach é Ceadúnú Oiliúna Bunúsaí Tiomána (IEC) d’oibrithe deonacha óga Reunionese, d’fhonn iad a lánpháirtiú. Go deimhin, cuireann neamhspleáchas taistil lena n-infhaighteacht, critéar tábhachtach d’aon fhostóir. Dá bhrí sin, tá formhór mór na saorálaithe nach bhfuil cead B acu (95 %) cláraithe i seisiún oiliúna i dtiomáint feithiclí paisinéirí a chuireann ar a gcumas dul i mbun thástáil an cheadúnais f (Irish)

0 references

The action of the RSMA of the Meeting: “Insert young volunteers furthest away from employment by enhancing their employability through vocational and civic training”. The Adapted Military Service (SMA) is a military system of socio-professional integration for the benefit of young people from overseas who are furthest away from the labour market and qualification. It has been tasked, under the supervision of the Ministry in charge of Overseas, to promote the integration of ultra-marine youth by providing civic and professional training. I. The beneficiaries of the project: trainees Volunteers (VS) In order to ensure the reception of the most difficult young people, the RSMA of Reunion recruits more than 50 % of non-graduates and more than 30 % of illiterate. Trainee volunteers (VS) receive 12, 10, 8 or 6 months vocational training within the adapted Reunion military service regiment, depending on the route they choose to integrate. They subscribe a military contract to their commitment. Upstream, the RSMA reinforces its actions aimed at identifying and catching young people most in difficulty: partnerships with other actors in the field (Missions Locales and neighbourhood associations), with young people in disadvantaged neighbourhoods, as well as in vocational high schools; partnership with the academy to welcome young people in drop-out situations. Trainees Volunteers (VSs) incorporated in the RSMA undergo vocational training consisting of two components and contract for a duration corresponding to: Long Curriculum: 10 or 12 months; Short Curriculum: 6 or 8 months. Concretely, the SMA route proceeds from the implementation of the measures resulting from a reinforced accompaniment, measures resulting from the SMA 2025 plan, as validated by the Ministry of Overseas France in 2019. II. The pedagogical path of the volunteer trainee: Carried out in a military setting, this educational course includes: The purpose of citizen training is to acquire the civic, legal and social knowledge that governs life in society with a view to putting it into practice on a daily basis. Theoretical training is complemented by ongoing coaching. Team spirit, autonomy and mobility are systematically developed. At the end of his initial military training (FMI) for one month, the VS joins the vocational training section he has chosen before returning to the regiment. He then began his Elementary Vocational Training (FPE), where he acquired the theoretical bases and elementary gestures of his specialty. This follows the Complementary Vocational Training (FPC), during which he will acquire the know-how of his specialty, work on the application sites and carry out a period of application in company (PAE). The RSMA of Réunion thus implements 60 sectors divided into forty training courses, regularly adapted to the needs of the local market. Thus, the RSMA-R’s offer is based on the monthly statistics of the DEETS and on the strategic orientations of the Region and the department. At the end of his vocational training course, the VS is awarded a certificate of vocational training certifying that he has benefited, in his speciality, from professional experience. First aid training The purpose of first aid training is to enable the volunteer to provide assistance in everyday situations and in particular in the workplace. First aid training is sanctioned by the certificate of lifeguard and first aid worker (CSST) awarded by the national instructor to SST qualified first aid. This training is intended for all volunteers who do not hold a certificate of colleges or a diploma of an equivalent level, but also for young people who do not master basic skills (read, write, count). The level of illiteracy is evaluated according to the test of the National Agency for the Fight against Illettrism (ANLCI). The school upgrade is sanctioned by the General Training Certificate (CFG), awarded by the Inspector of the Academy of Reunion. The Certificate of Personal Aptitude at the Insertion (CAPI) The command of the ADM awards the Certificate of Personal Aptitude to the Insertion (CAPI) to VS following vocational training in the field. The CAPI, created on 5 May 2006 by ministerial decision published in the Official Bulletin of the Ministry of Overseas Territories, validates the acquisition of attitudes and behaviour, professional skills and general knowledge facilitating professional integration and promoting the integration of the citizen into society. Basic Driving Training (IEC) Licensing B is an essential asset for young Reunionese volunteers, with a view to their integration. Indeed, autonomy in travel increases their availability, an important criterion for any employer. As such, volunteers not holding a B permit are for the vast majority (95 %) enrolled in a training session in the driving of passenger vehicles that allows them to approach the test of the licence in the best conditions. III – Global and individualised accompaniment of participants In (English)

readability score

0.0469090429214556

0 references

Acțiunea RSMA a reuniunii: „Introduceți tinerii voluntari cel mai departe de locul de muncă prin îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională prin formare profesională și civică”. Serviciul militar adaptat (SMA) este un sistem militar de integrare socio-profesională în beneficiul tinerilor din străinătate care se află cel mai departe de piața muncii și de calificare. Acesta a fost însărcinat, sub supravegherea ministerului responsabil de peste mări, să promoveze integrarea tinerilor ultramarini prin furnizarea de formare civică și profesională. I. Beneficiarii proiectului: pentru a asigura primirea celor mai dificili tineri, RSMA Reunion recrutează peste 50 % dintre absolvenți și peste 30 % dintre analfabeți. Voluntarii stagiari (VS) primesc 12, 10, 8 sau 6 luni de formare profesională în cadrul regimentului de servicii militare Reunion adaptat, în funcție de traseul pe care aleg să îl integreze. Ei subscriu unui contract militar la angajamentul lor. În amonte, RSMA își consolidează acțiunile care vizează identificarea și prinderea tinerilor aflați în dificultate: parteneriate cu alți actori din domeniu (misiuni locale și asociații de vecinătate), cu tineri din cartiere defavorizate, precum și din licee profesionale; parteneriat cu Academia pentru a-i întâmpina pe tinerii aflați în situații de abandon școlar. Voluntarii stagiari (VS) încorporați în RSMA urmează o formare profesională formată din două componente și un contract pe o durată corespunzătoare: Programa lungă: 10 sau 12 luni; Programa scurtă: 6 sau 8 luni. În mod concret, calea APU provine din punerea în aplicare a măsurilor care rezultă dintr-un acompaniament consolidat, măsuri rezultate din planul APU pentru 2025, astfel cum a fost validat de Ministerul Franței de peste mări în 2019. II. Traseul pedagogic al stagiarului voluntar: Desfășurat într-un cadru militar, acest curs educațional include: Scopul formării cetățenești este de a dobândi cunoștințele civice, juridice și sociale care guvernează viața în societate, cu scopul de a o pune în practică zilnic. Formarea teoretică este completată de coaching continuu. Spiritul de echipă, autonomia și mobilitatea sunt dezvoltate în mod sistematic. La sfârșitul pregătirii sale militare inițiale (FMI) timp de o lună, VS se alătură secției de formare profesională pe care a ales-o înainte de a se întoarce în regiment. Apoi și-a început formarea profesională elementară (FPE), unde a dobândit bazele teoretice și gesturile elementare ale specialității sale. Aceasta urmează Formării Profesionale Complementare (PCP), în cursul căreia va dobândi know-how-ul specialității sale, va lucra pe site-urile de aplicații și va efectua o perioadă de aplicare în societate (PAE). RSMA din Réunion implementează astfel 60 de sectoare împărțite în patruzeci de cursuri de formare, adaptate în mod regulat nevoilor pieței locale. Astfel, oferta RSMA-R se bazează pe statisticile lunare ale DEETS și pe orientările strategice ale Regiunii și ale departamentului. La finalul cursului său de formare profesională, VS primește un certificat de formare profesională care atestă faptul că a beneficiat, în specialitatea sa, de experiență profesională. Scopul formării de prim ajutor este de a permite voluntarului să ofere asistență în situații de zi cu zi și, în special, la locul de muncă. Formarea de prim ajutor este sancționată prin certificatul de salvamar și lucrător de prim ajutor (CSST) acordat de instructorul național primului ajutor calificat SST. Această formare este destinată tuturor voluntarilor care nu dețin un certificat de colegiu sau o diplomă de nivel echivalent, dar și tinerilor care nu dețin competențe de bază (citiți, scrieți, numărați). Nivelul analfabetismului este evaluat conform testului Agenției Naționale pentru Combaterea Illettrismului (ANLCI). Modernizarea școlii este sancționată cu Certificatul General de Formare (CFG), acordat de inspectorul Academiei de Reuniune. Certificatul de aptitudine personală la Inserție (CAPI) Comanda ADM acordă Certificatul de Aptitudini Personale Inserției (CAPI) VS în urma formării profesionale în domeniu. CAPI, creat la 5 mai 2006 printr-o decizie ministerială publicată în Buletinul Oficial al Ministerului Teritoriilor de peste mări, validează dobândirea atitudinilor și comportamentului, a competențelor profesionale și a cunoștințelor generale care facilitează integrarea profesională și promovarea integrării cetățenilor în societate. Licențierea B pentru formarea de conducere de bază (IEC) este un atu esențial pentru tinerii voluntari Reunionese, în vederea integrării lor. Într-adevăr, autonomia în ceea ce privește călătoriile sporește disponibilitatea acestora, un criteriu important pentru orice angajator. Ca atare, voluntarii care nu dețin un permis B sunt, pentru marea majoritate (95 %) înscriși într-o sesiune de formare pentru conducerea vehiculelor de pasageri, care le permite să se apropie de testul permisului în cele mai bune condiții. III – Acompaniarea globală și in (Romanian)

0 references

Delovanje skupščine RSMA: „Vstavite mlade prostovoljce, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve, s povečanjem njihove zaposljivosti s poklicnim in državljanskim usposabljanjem“. Prilagojena vojaška služba (SMA) je vojaški sistem socialno-poklicnega vključevanja v korist mladih iz tujine, ki so najbolj oddaljeni od trga dela in kvalifikacij. Pod nadzorom ministrstva, pristojnega za čezmorske države, je bila zadolžena za spodbujanje vključevanja ultramorskih mladih z zagotavljanjem državljanskega in poklicnega usposabljanja. I. Upravičenci projekta: da bi zagotovili sprejem najtežjih mladih, RSMA Reunion zaposluje več kot 50 % diplomantov in več kot 30 % nepismenih. Prostovoljci pripravniki (VS) se 12, 10, 8 ali 6 mesecev poklicno usposabljajo v okviru prilagojenega služenja vojaškega roka Reunion, odvisno od poti, ki jo izberejo za vključitev. Podpisali so vojaško pogodbo za svojo zavezo. RSMA v zgornjem delu verige krepi svoje ukrepe, namenjene prepoznavanju in lovu mladih, ki so najbolj v težavah: partnerstva z drugimi akterji na tem področju (missions Locales in sosedska združenja), z mladimi v prikrajšanih soseskah in v poklicnih srednjih šolah; partnerstvo z akademijo za sprejem mladih v razmerah osipa. Pripravniki Prostovoljci (VS), vključeni v RSMA, se poklicno usposabljajo iz dveh delov in pogodbe za obdobje, ki ustreza: Dolg kurikulum: 10 ali 12 mesecev; Kratek učni načrt: 6 ali 8 mesecev. Konkretno, pot Akta za enotni trg izhaja iz izvajanja ukrepov, ki izhajajo iz okrepljenega spremljanja, ukrepov, ki izhajajo iz načrta Akta za enotni trg za leto 2025, kot jih je leta 2019 potrdilo ministrstvo za čezmorsko Francijo. II. Pedagoška pot prostovoljca: Ta izobraževalni tečaj, ki se izvaja v vojaškem okolju, vključuje: Namen usposabljanja državljanov je pridobiti državljansko, pravno in družbeno znanje, ki ureja življenje v družbi, da bi ga vsakodnevno uresničevali v praksi. Teoretično usposabljanje je dopolnjeno s stalnim coachingom. Timski duh, avtonomija in mobilnost se sistematično razvijajo. Po končanem začetnem vojaškem usposabljanju (FMI) za en mesec se VS pridruži oddelku za poklicno usposabljanje, ki ga je izbral pred vrnitvijo v polkovnico. Nato je začel svoje osnovno poklicno usposabljanje (FPE), kjer je pridobil teoretične osnove in osnovne geste svoje specialnosti. To sledi dopolnilnemu poklicnemu usposabljanju (FPC), med katerim bo pridobil znanje o svoji specializaciji, delal na mestih za prijavo in izvajal obdobje uporabe v podjetju (PAE). RSMA Réunion tako izvaja 60 sektorjev, razdeljenih na štirideset tečajev usposabljanja, ki se redno prilagajajo potrebam lokalnega trga. Tako ponudba RSMA-R temelji na mesečnih statističnih podatkih DEETS ter strateških usmeritvah regije in departmaja. Ob koncu poklicnega usposabljanja VS prejme potrdilo o poklicnem usposabljanju, ki potrjuje, da je v svoji specialnosti pridobil poklicne izkušnje. Usposabljanje za prvo pomoč Namen usposabljanja prve pomoči je omogočiti prostovoljcu, da nudi pomoč v vsakodnevnih situacijah in zlasti na delovnem mestu. Usposabljanje za prvo pomoč je sankcionirano s potrdilom reševalca in delavca prve pomoči (CSST), ki ga nacionalni inštruktor dodeli prvi pomoči, ki izpolnjuje pogoje za SST. To usposabljanje je namenjeno vsem prostovoljcem, ki nimajo spričevala o visokih šolah ali diplome enakovredne stopnje, temveč tudi mladim, ki ne obvladajo osnovnih veščin (branje, pisanje, štetje). Stopnja nepismenosti se ocenjuje v skladu s testom Nacionalne agencije za boj proti illettrizmu (ANLCI). Nadgradnja šole je sankcionirana s splošnim potrdilom o usposabljanju (CFG), ki ga podeljuje inšpektor Akademije za reunion. Potrdilo o osebni sposobnosti ob vstavitvi (CAPI) Poveljstvo ADM podeljuje VS potrdilo o osebni sposobnosti (CAPI) po poklicnem usposabljanju na tem področju. CAPI, ustanovljen 5. maja 2006 z ministrskim sklepom, objavljenim v uradnem biltenu Ministrstva za čezmorska ozemlja, potrjuje pridobivanje stališč in vedenja, poklicnih spretnosti in splošnega znanja, ki olajšujejo poklicno vključevanje in spodbujajo vključevanje državljanov v družbo. Osnovno usposabljanje za vožnjo (IEC) Licensing B je bistvenega pomena za mlade Reunionese prostovoljce z namenom njihove integracije. Avtonomija pri potovanjih dejansko povečuje njihovo razpoložljivost, kar je pomembno merilo za vsakega delodajalca. Kot taki so prostovoljci, ki nimajo dovoljenja B, za veliko večino (95 %) vpisani na usposabljanje za vožnjo osebnih vozil, ki jim omogoča, da se v najboljših pogojih lotijo preizkusa vozniškega dovoljenja. III – Globalno in individualno spremljanje udeležencev V skladu z načrtom Akta za enotni trg za leto 2025, ki ga je predstavil minister, pristojen za čezmorske države, se od leta 2019 v okviru RSMA srečanja izvajajo ukrepi za znatno okrepitev podpore za spodbujanje socialno-poklicnega vključevanja mladih Reunioncev v težavah: povečanje stopnje neposrednega nadzora na prvi stopnji (nadzorniki, pomočniki monitorjev); posploševanje (Slovenian)

0 references

Posėdžio RSMA veiksmai: „Įtraukti nuo užimtumo labiausiai nutolusius jaunus savanorius, didinant jų įsidarbinimo galimybes profesinio ir pilietinio mokymo priemonėmis“. Adaptuota karo tarnyba (SMA) yra karinė socialinės ir profesinės integracijos sistema, skirta labiausiai nuo darbo rinkos ir kvalifikacijos nutolusiems jaunuoliams iš užsienio. Jai pavesta, prižiūrint Užjūrio ministerijai, skatinti ultrajūrų jaunimo integraciją organizuojant pilietinį ir profesinį mokymą. I. Projekto naudos gavėjai: siekiant užtikrinti sunkiausių jaunuolių priėmimą, Reunjono RSMA įdarbina daugiau kaip 50 proc. neuniversitetų ir daugiau kaip 30 proc. neraštingų asmenų. Savanoriai stažuotojai (VS) 12, 10, 8 arba 6 mėnesių profesiniame mokyme dalyvauja adaptuotame Reuniono karinės tarnybos pulke, atsižvelgiant į pasirinktą integracijos maršrutą. Jie sudaro karinę sutartį dėl savo įsipareigojimo. Pradiniame etape RSMA sustiprina savo veiksmus, kuriais siekiama nustatyti ir sugauti labiausiai sunkumų patiriančius jaunuolius: partnerystės su kitais šios srities veikėjais (Missions Locales ir kaimynystės asociacijomis), su jaunimu nepalankioje padėtyje esančiuose rajonuose, taip pat profesinėse aukštosiose mokyklose; partnerystė su akademija siekiant priimti nebaigusius jaunuolius. Stažuotojai savanoriai (VS), įtraukti į RSMA, dalyvauja profesiniame mokyme, kurį sudaro dvi dalys ir sutartis, kurios trukmė atitinka: Ilgoji mokymo programa: 10 arba 12 mėnesių; Trumpa mokymo programa: 6 arba 8 mėnesiai. Konkrečiai, SMA maršrutas vykdomas įgyvendinant priemones, nustatytas sustiprinus priemones, nustatytas pagal 2025 m. bendrosios rinkos akto planą, kurį 2019 m. patvirtino Prancūzijos užjūrio ministerija. II. Stažuotojo savanorio pedagoginis kelias: Šis mokymo kursas, atliekamas karinėje aplinkoje, apima: Piliečių mokymo tikslas – įgyti pilietinių, teisinių ir socialinių žinių, kuriomis reglamentuojamas visuomenės gyvenimas, siekiant jas įgyvendinti kasdien. Teorinį mokymą papildo nuolatinis instruktavimas. Sistemingai plėtojama komandinė dvasia, savarankiškumas ir judumas. Pasibaigus pradiniam kariniam mokymui (FMI) vienam mėnesiui, VS prisijungia prie pasirinkto profesinio mokymo skyriaus prieš grįždamas į pulką. Tada jis pradėjo savo pradinį profesinį mokymą (FPE), kur įgijo teorinį pagrindą ir elementarius savo specialybės gestus. Tai susiję su Papildomu profesiniu mokymu (FPC), kurio metu jis įgis savo specialybės praktinę patirtį, dirbs paraiškų teikimo vietose ir atliks taikymo laikotarpį įmonėje (PAE). Taigi Reunjono RSMA įgyvendina 60 sektorių, suskirstytų į keturiasdešimt mokymo kursų, kurie reguliariai pritaikomi prie vietos rinkos poreikių. Taigi RSMA-R pasiūlymas grindžiamas mėnesiniais DEETS statistiniais duomenimis ir regiono bei departamento strateginėmis gairėmis. Pasibaigus profesinio mokymo kursui, VS išduodamas profesinio mokymo pažymėjimas, patvirtinantis, kad pagal specialybę jis įgijo profesinės patirties. Pirmosios pagalbos mokymo tikslas – suteikti savanoriui galimybę teikti pagalbą kasdieninėse situacijose, ypač darbo vietoje. Pirmosios pagalbos mokymas yra sankcionuojamas gelbėtojo ir pirmosios pagalbos darbuotojo pažymėjimu (CSST), kurį nacionalinis instruktorius išduoda SST kvalifikuotai pirmajai pagalbai. Šis mokymas skirtas visiems savanoriams, neturintiems kolegijų pažymėjimo ar lygiaverčio lygio diplomo, taip pat jauniems žmonėms, kurie neįgyja pagrindinių įgūdžių (skaityti, rašyti, skaičiuoti). Neraštingumo lygis vertinamas pagal Nacionalinės kovos su ilettrizmu agentūros (ANLCI) testą. Mokyklos atnaujinimą sankcionuoja Bendrasis mokymo pažymėjimas (CFG), kurį išduoda Reuniono akademijos inspektorius. Asmens tinkamumo pažymėjimas intarpe (CAPI) ADM vadovybė suteikia įvedimui asmeninio tinkamumo pažymėjimą (CAPI) VS po profesinio mokymo šioje srityje. 2006 m. gegužės 5 d. ministerijos sprendimu, paskelbtu Užjūrio teritorijų ministerijos oficialiajame biuletenyje, sukurta CAPI patvirtina požiūrio ir elgesio, profesinių įgūdžių ir bendrųjų žinių įgijimą, palengvinantį profesinę integraciją ir skatinantį piliečių integraciją į visuomenę. Pagrindinis vairavimo mokymas (IEC) Licencija B yra esminis turtas jauniems Reuniono savanoriams, siekiant jų integracijos. Iš tiesų, kelionių savarankiškumas padidina jų prieinamumą, o tai yra svarbus kriterijus bet kuriam darbdaviui. Todėl dauguma (95 proc.) B leidimo neturinčių savanorių dalyvauja mokymuose apie keleivinių transporto priemonių vairavimą, per kuriuos jie gali geriausiomis sąlygomis priartėti prie pažymėjimo egzamino. III – Visuotinis ir individualizuotas dalyvių lydėjimas. Pagal už užjūrio reikalus atsakingo ministro pristatytą 2025 m. bendrosios rinkos akto planą nuo 2019 m. į posėdžio RSMA buvo įtraukti veiksmai, kuriais siekiama gerokai sustiprinti paramą, kuria siekiama skatinti socialinę ir profesinę sunkumų patiriančio reunjono integraciją: tiesioginės pirmojo lygio priežiūros (stebėtojų, stebėtojų padėjėjų) skaičiaus padidėjimas; individualizuotos (Lithuanian)

0 references

Aktiviteterne i RSMA under mødet: "Indsæt unge volontører længst væk fra beskæftigelse ved at forbedre deres beskæftigelsesegnethed gennem erhvervsuddannelse og medborgeruddannelse". Den Adapted Military Service (SMA) er et militært system af socio-professionel integration til gavn for unge fra udlandet, der er længst væk fra arbejdsmarkedet og kvalifikationer. Det har under tilsyn af ministeriet med ansvar for oversøiske lande fået til opgave at fremme integrationen af ultramarine unge ved at tilbyde samfunds- og erhvervsuddannelse. I. Projektets støttemodtagere: praktikanter Frivillige (VS) For at sikre modtagelsen af de sværeste unge rekrutterer RSMA for Reunion mere end 50 % af ikke-kandidater og mere end 30 % af analfabeter. Praktikanter (VS) modtager 12, 10, 8 eller 6 måneders erhvervsuddannelse inden for det tilpassede Reunion militærregiment, afhængigt af hvilken rute de vælger at integrere. De underskriver en militær kontrakt på deres engagement. Opstrøms styrker RSMA sine foranstaltninger med henblik på at identificere og fange de mest udsatte unge: partnerskaber med andre aktører på området (Missions Locales og naboskabsforeninger), med unge i ugunstigt stillede kvarterer samt i erhvervshøjskoler partnerskab med akademiet for at byde unge velkommen i frafaldssituationer. Praktikanter Frivillige (VS'er), der indgår i RSMA, gennemgår en erhvervsuddannelse, der består af to komponenter og en kontrakt i en periode svarende til: Langt læseplan: 10 eller 12 måneder Kort læseplan: 6-8 måneder. Konkret går SMA-ruten ud fra gennemførelsen af de foranstaltninger, der er resultatet af en styrket ledsagelse, foranstaltninger som følge af SMA 2025-planen, som godkendt af det franske ministerium for oversøiske lande og territorier i 2019. II. Den frivillige praktikants pædagogiske vej: Udført i et militært miljø, omfatter dette uddannelseskursus: Formålet med borgeruddannelsen er at tilegne sig den samfundsmæssige, juridiske og sociale viden, der styrer livet i samfundet, med henblik på at omsætte den i praksis på daglig basis. Teoretisk træning suppleres af løbende coaching. Teamånd, autonomi og mobilitet udvikles systematisk. Ved afslutningen af sin militære grunduddannelse (FMI) i en måned slutter VS sig til den erhvervsuddannelsessektion, han har valgt, før han vender tilbage til regimentet. Han begyndte derefter sin Elementary Erhvervsuddannelse (FPE), hvor han erhvervede de teoretiske baser og elementære gestus af hans speciale. Dette følger den supplerende erhvervsuddannelse (FPC), hvor han vil erhverve knowhow fra sit speciale, arbejde på ansøgningsstederne og gennemføre en ansøgningsperiode i virksomheden (PAE). Réunions RSMA gennemfører således 60 sektorer opdelt i fyrre uddannelseskurser, der regelmæssigt tilpasses det lokale markeds behov. RSMA-R's tilbud er således baseret på de månedlige statistikker for DEETS og på regionens og afdelingens strategiske retningslinjer. Ved afslutningen af sin erhvervsuddannelse tildeles VS et erhvervsuddannelsesbevis, der attesterer, at han i sit speciale har haft erhvervserfaring. Førstehjælpsuddannelse Formålet med førstehjælpsuddannelsen er at sætte den frivillige i stand til at yde bistand i dagligdagen og især på arbejdspladsen. Førstehjælpsuddannelsen sanktioneres med det certifikat som livredder og førstehjælpsarbejder (CSST), som den nationale instruktør har tildelt SST kvalificeret førstehjælp. Denne uddannelse er beregnet til alle volontører, der ikke er i besiddelse af et eksamensbevis for gymnasier eller et eksamensbevis på et tilsvarende niveau, men også for unge, der ikke behersker grundlæggende færdigheder (læs, skriv, optælling). Graden af analfabetisme vurderes i henhold til testen fra det nationale agentur for bekæmpelse af Illettrisme (ANLCI). Skoleopgraderingen er sanktioneret af General Training Certificate (CFG), udstedt af inspektøren for Akademiet for Reunion. Den Certifikat for Personlig Aptitude ved indsættelsen (CAPI) Befalingen af ADM tildeler Certificate of Personal Aptitude to the Insertion (CAPI) til VS efter erhvervsuddannelse på området. CAPI, der blev oprettet den 5. maj 2006 ved ministeriel afgørelse offentliggjort i statstidende for ministeriet for oversøiske territorier, validerer tilegnelsen af holdninger og adfærd, faglige færdigheder og generel viden, der letter den faglige integration og fremmer borgernes integration i samfundet. Basic Driving Training (IEC) Licensing B er et vigtigt aktiv for unge reunionesiske frivillige med henblik på deres integration. Autonomi i forbindelse med rejser øger faktisk deres tilgængelighed, hvilket er et vigtigt kriterium for enhver arbejdsgiver. Som sådan er frivillige, der ikke har en B-tilladelse, til langt de fleste (95 %) indskrevet i en uddannelse i kørsel med personbiler, der giver dem mulighed for at nærme sig prøven af kørekortet under de bedste betingelser. III — Globalt og individualiseret akkompagnement af deltagere I overensstemmelse med SMA 2025-planen som forelagt af mini (Danish)

0 references

A ação do RSMA do Encontro: «Inserir os jovens voluntários mais afastados do emprego, reforçando a sua empregabilidade através da formação profissional e cívica». O Serviço Militar Adaptado (SMA) é um sistema militar de integração socioprofissional em benefício dos jovens estrangeiros que estão mais afastados do mercado de trabalho e das qualificações. Foi incumbido, sob a supervisão do Ministério responsável pelo Ultramar, de promover a integração dos jovens ultramarinos através da formação cívica e profissional. I. Os beneficiários do projeto: para garantir o acolhimento dos jovens mais difíceis, a RSMA da Reunião recruta mais de 50 % dos não licenciados e mais de 30 % dos analfabetos. Os voluntários estagiários (VS) recebem formação profissional de 12, 10, 8 ou 6 meses no âmbito do regimento de serviço militar da Reunião adaptado, consoante o percurso que escolherem integrar. Assinam um contrato militar para o seu compromisso. A montante, a RSMA reforça as suas ações destinadas a identificar e a captar os jovens mais em dificuldade: parcerias com outros intervenientes no terreno (missões locais e associações de vizinhança), com jovens em bairros desfavorecidos, bem como em escolas secundárias profissionais; parceria com a academia para acolher jovens em situações de abandono escolar. Estagiários Voluntários (VS) incorporados no RSMA seguem uma formação profissional composta por duas componentes e contrato por um período correspondente a: Longo Currículo: 10 ou 12 meses; Curto currículo: 6 ou 8 meses. Concretamente, a rota do SMA procede da aplicação das medidas resultantes de um acompanhamento reforçado, medidas resultantes do plano SMA 2025, tal como validado pelo Ministério do Ultramar França em 2019. II. O percurso pedagógico do estagiário voluntário: Realizado em um ambiente militar, este curso educacional inclui: O objetivo da formação cidadã é adquirir o conhecimento cívico, jurídico e social que rege a vida na sociedade com vista a pô-la em prática no dia a dia. A formação teórica é complementada por uma formação contínua. O espírito de equipa, a autonomia e a mobilidade são sistematicamente desenvolvidos. No final do seu treino militar inicial (FMI) durante um mês, o VS junta-se à secção de formação profissional que escolheu antes de regressar ao regimento. Em seguida, iniciou a Formação Profissional Elementar (FPE), onde adquiriu as bases teóricas e gestos elementares de sua especialidade. Segue-se a Formação Profissional Complementar (FPC), durante a qual adquirirá o know-how da sua especialidade, trabalhará nos locais de candidatura e realizará um período de candidatura na empresa (PAE). A RSMA da Reunião implementa assim 60 setores divididos em quarenta cursos de formação, regularmente adaptados às necessidades do mercado local. Assim, a oferta da RSMA-R baseia-se nas estatísticas mensais do DEETS e nas orientações estratégicas da Região e do departamento. No termo do seu curso de formação profissional, é atribuído ao VS um certificado de formação profissional que atesta que beneficiou, na sua especialidade, de experiência profissional. Formação de primeiros socorros O objetivo da formação de primeiros socorros é permitir que o voluntário preste assistência em situações quotidianas e, em especial, no local de trabalho. A formação de primeiros socorros é sancionada pelo certificado de salva-vidas e trabalhador de primeiros socorros (CSST) concedido pelo instrutor nacional aos primeiros socorros qualificados da SST. Esta formação destina-se a todos os voluntários que não sejam titulares de um certificado de ensino superior ou de um diploma de nível equivalente, mas também para jovens que não dominam as competências básicas (ler, escrever, contar). O nível de analfabetismo é avaliado de acordo com o teste da Agência Nacional de Luta contra o Illettrismo (ANLCI). A atualização escolar é sancionada pelo Certificado de Formação Geral (CFG), concedido pelo Inspetor da Academia da Reunião. O Certificado de Aptidão Pessoal na Inserção (CAPI) O comando da ADM atribui o Certificado de Aptidão Pessoal à Inserção (CAPI) a VS após formação profissional na área. O CAPI, criado em 5 de maio de 2006 por decisão ministerial publicada no Boletim Oficial do Ministério dos Territórios Ultramarinos, valida a aquisição de atitudes e comportamentos, competências profissionais e conhecimentos gerais que facilitem a integração profissional e promovam a integração do cidadão na sociedade. A Licenciatura Básica de Condução (IEC) é um trunfo essencial para os jovens voluntários reunioneses, com vista à sua integração. Com efeito, a autonomia nas viagens aumenta a sua disponibilidade, um critério importante para qualquer empregador. Como tal, os voluntários que não possuem uma autorização B são, para a grande maioria (95 %) inscritos numa sessão de formação na condução de veículos de passageiros que lhes permite aproximar-se do exame da carta nas melhores condições. III — Acompanhamento global e individualizado dos partic (Portuguese)

0 references

l-azzjoni tal-RSMA tal-Laqgħa: “Daħħal voluntieri żgħażagħ l-aktar’il bogħod mill-impjieg billi ttejjeb l-impjegabbiltà tagħhom permezz ta’ taħriġ vokazzjonali u ċiviku”. Is-Servizz Militari Adattat (SMA) huwa sistema militari ta’ integrazzjoni soċjo-professjonali għall-benefiċċju ta’ żgħażagħ minn barra l-pajjiż li huma l-aktar’il bogħod mis-suq tax-xogħol u l-kwalifiki. Taħt is-superviżjoni tal-Ministeru responsabbli għall-Affarijiet Barranin, ingħata l-kompitu li jippromwovi l-integrazzjoni taż-żgħażagħ ultra-marin billi jipprovdi taħriġ ċiviku u professjonali. I. Il-benefiċjarji tal-proġett: apprendisti Voluntiera (VS) Sabiex tiġi żgurata l-akkoljenza taż-żgħażagħ l-aktar diffiċli, il-RSMA ta’ Reunion tirrekluta aktar minn 50 % ta’ dawk li mhumiex gradwati u aktar minn 30 % ta’ persuni illitterati. Il-voluntiera trainee (VS) jirċievu taħriġ vokazzjonali ta’ 12, 10, 8 jew 6 xhur fi ħdan ir-reġim adattat ta’ servizz militari ta’ Reunion, skont ir-rotta li jagħżlu li jintegraw. Huma jissottoskrivu kuntratt militari għall-impenn tagħhom. Upstream, il-RSMA ssaħħaħ l-azzjonijiet tagħha mmirati lejn l-identifikazzjoni u l-qbid taż-żgħażagħ l-aktar f’diffikultà: sħubijiet ma’ atturi oħra fil-qasam (Missions Locales u assoċjazzjonijiet tal-viċinat), ma’ żgħażagħ f’viċinati żvantaġġati, kif ukoll fi skejjel għolja vokazzjonali; sħubija mal-akkademja biex jintlaqgħu ż-żgħażagħ f’sitwazzjonijiet ta’ tluq bikri mill-iskola. It-trainees Volunteers (VSs) inkorporati fl-RSMA jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali li jikkonsisti f’żewġ komponenti u kuntratt għal tul ta’ żmien li jikkorrispondi għal: Kurrikulu twil: 10 jew 12-il xahar; Kurrikulu qasir: 6 jew 8 xhur. B’mod konkret, ir-rotta tal-SMA tipproċedi mill-implimentazzjoni tal-miżuri li jirriżultaw minn akkumpanjament imsaħħaħ, miżuri li jirriżultaw mill-pjan SMA 2025, kif ivvalidat mill-Ministeru għal Franza extra-Ewropea fl-2019. II. It-triq pedagoġika tat-trainee voluntier: Imwettaq f’ambjent militari, dan il-kors edukattiv jinkludi: l-għan tat-taħriġ taċ-ċittadini huwa li jinkiseb l-għarfien ċiviku, legali u soċjali li jirregola l-ħajja fis-soċjetà bl-għan li din titqiegħed fil-prattika ta’ kuljum. It-taħriġ teoretiku huwa kkumplimentat minn taħriġ kontinwu. l-ispirtu ta’ tim, l-awtonomija u l-mobbiltà jiġu żviluppati b’mod sistematiku. Fi tmiem it-taħriġ militari inizjali tiegħu (FMI) għal xahar, il-VS jingħaqad mas-sezzjoni tat-taħriġ vokazzjonali li jkun għażel qabel ma jerġa’ lura għar-reġimen. Huwa mbagħad beda t-Taħriġ Vokazzjonali Elementari (FPE), fejn kiseb il-bażijiet teoretiċi u l-ġesti elementari tal-ispeċjalità tiegħu. Dan isegwi t-Taħriġ Vokazzjonali Komplementari (FPC), li matulu se jikseb l-għarfien tal-ispeċjalizzazzjoni tiegħu, jaħdem fuq is-siti tal-applikazzjoni u jwettaq perjodu ta’ applikazzjoni fil-kumpanija (PAE). Il-RSMA ta’ Réunion b’hekk timplimenta 60 settur maqsumin f’erbgħin kors ta’ taħriġ, adattati regolarment għall-ħtiġijiet tas-suq lokali. Għalhekk, l-offerta tal-RSMA-R hija bbażata fuq l-istatistika ta’ kull xahar tad-DEETS u fuq l-orjentazzjonijiet strateġiċi tar-Reġjun u tad-dipartiment. Fi tmiem il-kors ta’ taħriġ vokazzjonali tiegħu, il-VS jingħata ċertifikat ta’ taħriġ vokazzjonali li jiċċertifika li huwa bbenefika, fl-ispeċjalità tiegħu, mill-esperjenza professjonali. Taħriġ fl-ewwel għajnuna L-għan tat-taħriġ tal-ewwel għajnuna huwa li jippermetti lill-voluntier jipprovdi assistenza f’sitwazzjonijiet ta’ kuljum u b’mod partikolari fuq il-post tax-xogħol. It-taħriġ fl-ewwel għajnuna huwa sanzjonat miċ-ċertifikat tas-salvataġġ u l-ħaddiem tal-ewwel għajnuna (CSST) mogħti mill-għalliem nazzjonali lill-SST ikkwalifikat l-ewwel għajnuna. Dan it-taħriġ huwa maħsub għall-voluntiera kollha li m’għandhomx ċertifikat ta’ kulleġġi jew diploma ta’ livell ekwivalenti, iżda wkoll għal żgħażagħ li ma għandhomx ħiliet bażiċi (qari, kitba, għadd). Il-livell ta’ illitteriżmu huwa evalwat skont it-test tal-Aġenzija Nazzjonali għall-Ġlieda kontra l-Illettriżmu (ANLCI). l-aġġornament tal-iskola huwa sanzjonat miċ-Ċertifikat ta’ Taħriġ Ġenerali (CFG), mogħti mill-Ispettur tal-Akkademja ta’ Reunion. Iċ-Ċertifikat ta’ Aptitudni Personali fl-Inserzjoni (CAPI) Il-kmand tal-ADM jagħti ċ-Ċertifikat ta’ Aptitudni Personali lill-Inserzjoni (CAPI) lill-VS wara taħriġ vokazzjonali fil-qasam. Il-CAPI, li nħolqot fil-5 ta’ Mejju 2006 b’deċiżjoni ministerjali ppubblikata fil-Bullettin Uffiċjali tal-Ministeru tat-Territorji extra-Ewropej, tivvalida l-akkwist ta’ attitudnijiet u mġiba, ħiliet professjonali u għarfien ġenerali li jiffaċilitaw l-integrazzjoni professjonali u jippromwovu l-integrazzjoni taċ-ċittadin fis-soċjetà. Il-Liċenzjar B tat-Taħriġ Bażiku fis-Sewqan (IEC) huwa assi essenzjali għall-voluntiera żgħażagħ Reunionese, bil-ħsieb tal-integrazzjoni tagħhom. Fil-fatt, l-awtonomija fl-ivvjaġġar iżżid id-disponibbiltà tagħhom, kriterju importanti għal kull min iħaddem. Bħala tali, il-voluntiera li ma jkollhomx permess B huma għall-maġġoranza vasta (95 (Maltese)

0 references

De actie van de RSMA van de vergadering: „Invoegen van jonge vrijwilligers die het verst van hun werk zijn verwijderd door hun inzetbaarheid te vergroten door middel van beroepsopleidingen en burgeropleidingen”. De Adapted Military Service (SMA) is een militair systeem van sociaal-professionele integratie ten behoeve van jongeren uit het buitenland die het verst verwijderd zijn van de arbeidsmarkt en kwalificatie. Het is opgedragen om, onder toezicht van het ministerie belast met Overzees, de integratie van ultra-mariene jongeren te bevorderen door middel van burger- en beroepsopleidingen. I. De begunstigden van het project: om de opvang van de moeilijkste jongeren te waarborgen, rekruteert de RSMA van Reunion meer dan 50 % van de niet-gegradueerden en meer dan 30 % van de analfabeten. Stagiair vrijwilligers (VS) krijgen 12, 10, 8 of 6 maanden beroepsopleiding binnen het aangepaste Reunion militaire dienst regiment, afhankelijk van de route die ze kiezen om te integreren. Ze onderschrijven een militair contract voor hun inzet. Stroomopwaarts versterkt de RSMA haar acties die gericht zijn op het identificeren en vangen van jongeren die het meest in moeilijkheden verkeren: partnerschappen met andere actoren in het veld (Missions Locales en buurtverenigingen), met jongeren in achterstandswijken en op middelbare scholen voor beroepsonderwijs; samenwerking met de academie om jongeren te verwelkomen in uitvalsituaties. Stagiairs Vrijwilligers (VSs) die in de RSMA zijn opgenomen, volgen een beroepsopleiding die bestaat uit twee onderdelen en een contract voor een duur die overeenkomt met: Lang Curriculum: 10 of 12 maanden; Kort Curriculum: 6 of 8 maanden. Concreet gaat de SMA-route voort uit de uitvoering van de maatregelen die voortvloeien uit een versterkte begeleiding, maatregelen die voortvloeien uit het SMA 2025-plan, zoals gevalideerd door het ministerie van Overzeese Frankrijk in 2019. II. Het pedagogische pad van de vrijwilliger: Uitgevoerd in een militaire setting, deze educatieve cursus omvat: Het doel van de burgeropleiding is het verwerven van de burgerlijke, juridische en sociale kennis die het leven in de samenleving beheerst, met het oog op het dagelijks in praktijk brengen ervan. Theoretische training wordt aangevuld met voortdurende coaching. Teamgeest, autonomie en mobiliteit worden systematisch ontwikkeld. Aan het einde van zijn militaire basisopleiding (FMI) voor een maand sluit de VS zich aan bij de beroepsopleiding die hij heeft gekozen voordat hij terugkeert naar het regiment. Vervolgens begon hij zijn Elementary Vocational Training (FPE), waar hij de theoretische basissen en elementaire gebaren van zijn specialiteit verwierf. Dit volgt op de Aanvullende Beroepsopleiding (FPC), waarin hij de knowhow van zijn specialiteit zal verwerven, werken op de aanvraagsites en een periode van toepassing in bedrijf (PAE) zal uitvoeren. De RSMA van Réunion implementeert aldus 60 sectoren, onderverdeeld in veertig opleidingen, die regelmatig zijn aangepast aan de behoeften van de lokale markt. Zo is het aanbod van de RSMA-R gebaseerd op de maandelijkse statistieken van de DEETS en op de strategische oriëntaties van de regio en het departement. Aan het einde van zijn beroepsopleiding ontvangt de VS een beroepsopleidingscertificaat waaruit blijkt dat hij in zijn specialiteit beroepservaring heeft genoten. EHBO-opleiding Het doel van EHBO-opleiding is om de vrijwilliger in staat te stellen bijstand te verlenen in alledaagse situaties en met name op de werkplek. De opleiding voor eerste hulp wordt gesanctioneerd door het certificaat van reddings- en eerstehulpverlener (CSST) dat door de nationale instructeur aan SST-gekwalificeerde eerste hulp wordt toegekend. Deze opleiding is bedoeld voor alle vrijwilligers die niet in het bezit zijn van een certificaat van hogescholen of een diploma van een gelijkwaardig niveau, maar ook voor jongeren die geen basisvaardigheden beheersen (lezen, schrijven, tellen). Het niveau van analfabetisme wordt beoordeeld volgens de test van het Nationaal Agentschap voor de bestrijding van Illettrisme (ANLCI). De upgrade van de school wordt gesanctioneerd door het General Training Certificate (CFG), uitgereikt door de Inspecteur van de Academie van Reunion. Het Certificate of Personal Aptitude at the Insertion (CAPI) Het commando van de ADM kent het Certificate of Personal Aptitude to the Insertion (CAPI) toe aan VS na een beroepsopleiding in het veld. Het CAPI, dat op 5 mei 2006 is opgericht bij ministerieel besluit dat is gepubliceerd in het Publicatieblad van het ministerie van Overzeese Gebieden, valideert de verwerving van attitudes en gedrag, beroepsvaardigheden en algemene kennis die de professionele integratie vergemakkelijkt en de integratie van de burger in de samenleving bevordert. Basic Driving Training (IEC) Licentie B is een essentiële troef voor jonge Reunionese vrijwilligers, met het oog op hun integratie. Autonomie in het reizen verhoogt hun beschikbaarheid, een belang (Dutch)

0 references

Az ülés RSMA-jának tevékenysége: „Illessze be azokat a fiatal önkénteseket, akik a legtávolabb vannak a foglalkoztatástól azáltal, hogy szakmai és állampolgári képzés révén növelik foglalkoztathatóságukat”. Az adaptált katonai szolgálat (SMA) a társadalmi-szakmai integráció katonai rendszere, amely a munkaerőpiactól és a képesítéstől legtávolabb lévő tengerentúli fiatalok javát szolgálja. Feladata a tengerentúli minisztérium felügyelete alatt az ultramarine fiatalok integrációjának elősegítése állampolgári és szakmai képzés biztosításával. I. A projekt kedvezményezettjei: gyakornokok önkéntesek (VS) A legnehezebb fiatalok fogadásának biztosítása érdekében a reunioni RSMA a nem végzettek több mint 50%-át és az írástudatlanok több mint 30%-át toborozza. Az önkéntes gyakornokok 12, 10, 8 vagy 6 hónapos szakképzésben részesülnek a Reunion katonai szolgálati ezredben, attól függően, hogy milyen útvonalat választanak. Katonai szerződést kötnek az elkötelezettségükről. Upstream, az RSMA megerősíti a leginkább nehéz helyzetben lévő fiatalok azonosítására és elfogására irányuló intézkedéseit: partnerségek a terület más szereplőivel (Missions Locales és szomszédsági egyesületek), a hátrányos helyzetű negyedekben élő fiatalokkal, valamint a szakközépiskolákban; partnerség az akadémiával a lemorzsolódó helyzetben lévő fiatalok fogadása érdekében. Az RSMA-ba bejegyzett önkéntes gyakornokok két részből és szerződésből álló szakképzésben vesznek részt az alábbiaknak megfelelő időtartamra: Hosszú tanterv: 10 vagy 12 hónap; Rövid tanterv: 6 vagy 8 hónap. Konkrétan az SMA-útvonal a megerősített kíséretből eredő intézkedések végrehajtásából ered, amelyek a 2025. évi SMA-tervből erednek, amint azt a tengerentúli Franciaország minisztériuma 2019-ben validálta. II. Az önkéntes gyakornok pedagógiai útja: Katonai környezetben végzett, ez az oktatási kurzus magában foglalja: A polgári képzés célja, hogy megszerezze a társadalmi életet szabályozó polgári, jogi és társadalmi ismereteket azzal a céllal, hogy azt mindennapi gyakorlatba ültetje. Az elméleti képzést folyamatos coaching egészíti ki. Szisztematikusan fejlesztik a csapatszellemet, az autonómiát és a mobilitást. Egy hónapos kezdeti katonai kiképzésének (FMI) végén a VS csatlakozik az általa választott szakképzési részleghez, mielőtt visszatérne az ezredbe. Ekkor kezdte meg alapfokú szakképzését (FPE), ahol elsajátította szakterületének elméleti alapjait és elemi gesztusait. Ez a kiegészítő szakképzést (FPC) követi, amelynek során megszerzi szakterületének know-how-ját, az alkalmazás helyszínein dolgozik, és a vállalatnál (PAE) alkalmazza a jelentkezési időt. Réunion RSMA-ja így 60 szektort valósít meg, negyven képzésre osztva, rendszeresen igazítva a helyi piac igényeihez. Így az RSMA-R ajánlata a DEETS havi statisztikáin, valamint a régió és az osztály stratégiai irányvonalain alapul. A szakképzés végén a VS szakképzési bizonyítványt kap, amely tanúsítja, hogy szakterületén szakmai tapasztalatot szerzett. Elsősegély-képzés Az elsősegélynyújtás célja, hogy az önkéntes segítséget nyújtson mindennapi helyzetekben, különösen a munkahelyen. Az elsősegélynyújtási képzést a nemzeti oktató által az SST-minősített elsősegélynyújtónak kiállított életmentő és elsősegélynyújtási igazolás (CSST) szankcionálja. Ez a képzés minden olyan önkéntesnek szól, aki nem rendelkezik egyetemi oklevéllel vagy azzal egyenértékű oklevéllel, hanem olyan fiatalok számára is, akik nem elsajátítják az alapkészségeket (olvasás, írás, számolás). Az írástudatlanság szintjét a National Agency for the Fight against Illettrism (ANLCI) tesztje alapján értékelik. Az iskolai felminősítést az Általános Képzési Tanúsítvány (CFG) szankcionálja, amelyet a Reunion Akadémia felügyelője ítél oda. A személyi alkalmassági bizonyítvány a beszúrásnál (CAPI) Az ADM parancsnoksága a személyes alkalmassági bizonyítványt (CAPI) a VS-nek ítéli oda a területen végzett szakképzést követően. A 2006. május 5-én a tengerentúli területek minisztériumának Hivatalos Közlönyében közzétett miniszteri határozattal létrehozott CAPI igazolja az attitűdök és magatartás, a szakmai készségek és az általános ismeretek elsajátítását, elősegítve a szakmai integrációt és a polgárok társadalmi beilleszkedését. A B alapszintű vezetői képzés (IEC) nélkülözhetetlen eszköz a fiatal reunioni önkéntesek számára, integrációjuk szempontjából. Valójában az utazási autonómia növeli elérhetőségüket, ami minden munkáltató számára fontos kritérium. Így azok az önkéntesek, akik nem rendelkeznek B engedéllyel, túlnyomó többségük (95%) személygépjárművek vezetésével kapcsolatos képzésen vesz részt, amely lehetővé teszi számukra, hogy a legjobb feltételek mellett közelítsék meg az engedély tesztjét. III – A résztvevők globális és személyre szabott kísérete A tengerentúli ügyekért felelős miniszter által előterjesztett 2025. évi SMA-tervvel összhangban 2019 óta intézkedéseket hajtottak végre a találkozó RSMA-ján belül annak érdekében, hogy jelentősen megerősítsék a ne (Hungarian)

0 references

La acción de la RSMA de la Reunión: «Insertar a los jóvenes voluntarios más alejados del empleo mejorando su empleabilidad a través de la formación profesional y cívica». El Servicio Militar Adaptado (SMA) es un sistema militar de integración socioprofesional en beneficio de los jóvenes extranjeros que están más alejados del mercado laboral y la cualificación. Se le ha encomendado, bajo la supervisión del Ministerio encargado de ultramar, promover la integración de la juventud ultramarina proporcionando formación cívica y profesional. I. Los beneficiarios del proyecto: con el fin de garantizar la acogida de los jóvenes más difíciles, la RSMA de Reunión recluta a más del 50 % de los no graduados y más del 30 % de los analfabetos. Los voluntarios en prácticas (VS) reciben 12, 10, 8 o 6 meses de formación profesional dentro del regimiento de servicio militar de la Reunión adaptado, dependiendo de la ruta que elijan integrar. Suscriben un contrato militar a su compromiso. Aguas arriba, la RSMA refuerza sus acciones destinadas a identificar y atrapar a los jóvenes más en dificultades: asociaciones con otros agentes sobre el terreno (Misiones locales y asociaciones de vecinos), con jóvenes de barrios desfavorecidos, así como en escuelas secundarias profesionales; asociación con la academia para dar la bienvenida a los jóvenes en situaciones de abandono escolar. Los voluntarios en prácticas (VS) incorporados en la RSMA se someten a una formación profesional que consta de dos componentes y un contrato por una duración correspondiente a: Plan de estudios largo: 10 o 12 meses; Currículum corto: 6 u 8 meses. Concretamente, la ruta SMA procede de la aplicación de las medidas resultantes de un acompañamiento reforzado, medidas resultantes del plan SMA 2025, validadas por el Ministerio de Ultramar de Francia en 2019. II. La trayectoria pedagógica del aprendiz voluntario: Llevado a cabo en un entorno militar, este curso educativo incluye: El objetivo de la formación ciudadana es adquirir los conocimientos cívicos, jurídicos y sociales que rigen la vida en la sociedad con el fin de ponerlo en práctica cotidianamente. La formación teórica se complementa con el coaching continuo. El espíritu de equipo, la autonomía y la movilidad se desarrollan sistemáticamente. Al final de su entrenamiento militar inicial (FMI) durante un mes, el VS se une a la sección de formación profesional que ha elegido antes de regresar al regimiento. Luego comenzó su Formación Profesional Primaria (FPE), donde adquirió las bases teóricas y gestos elementales de su especialidad. Esto sigue a la Formación Profesional Complementaria (FPC), durante la cual adquirirá el know-how de su especialidad, trabajará en los sitios de aplicación y llevará a cabo un período de solicitud en empresa (PAE). La RSMA de la Reunión implementa así 60 sectores divididos en cuarenta cursos de formación, adaptados regularmente a las necesidades del mercado local. Así, la oferta de la RSMA-R se basa en las estadísticas mensuales del DEETS y en las orientaciones estratégicas de la Región y del departamento. Al final de su curso de formación profesional, el VS recibe un certificado de formación profesional que certifica que se ha beneficiado, en su especialidad, de la experiencia profesional. Formación en primeros auxilios El objetivo de la formación en primeros auxilios es permitir al voluntario prestar asistencia en situaciones cotidianas y, en particular, en el lugar de trabajo. La formación en primeros auxilios se sanciona con el certificado de socorrista y trabajador de primeros auxilios (CSST) otorgado por el instructor nacional a los primeros auxilios calificados de VSE. Esta formación está dirigida a todos los voluntarios que no poseen un certificado de colegios o un diploma de un nivel equivalente, sino también para los jóvenes que no dominan las habilidades básicas (leer, escribir, contar). El nivel de analfabetismo se evalúa de acuerdo con la prueba de la Agencia Nacional de Lucha contra el Illettrismo (ANLCI). La mejora de la escuela está sancionada por el Certificado General de Capacitación (CFG), otorgado por el Inspector de la Academia de Reunión. El Certificado de Aptitud Personal en la Inserción (CAPI) El mando de la ADM otorga el Certificado de Aptitud Personal a la Inserción (CAPI) a VS después de la formación profesional en el campo. El CAPI, creado el 5 de mayo de 2006 por decisión ministerial publicada en el Boletín Oficial del Ministerio de Territorios de Ultramar, valida la adquisición de actitudes y comportamientos, habilidades profesionales y conocimientos generales que faciliten la integración profesional y promuevan la integración del ciudadano en la sociedad. La Licencia B de Capacitación B es un activo esencial para los jóvenes voluntarios de Reunionese, con vistas a su integración. De hecho, la autonomía en los viajes aumenta su disponibilidad, un criterio importante para cualquier empleador. Como tal, los voluntarios que no tienen un permiso B son (Spanish)

0 references

Koosoleku RSMA tegevus: „Lisada noored vabatahtlikud, kes on tööhõivest kõige kaugemal, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet kutse- ja kodanikuõppe kaudu“. Kohandatud sõjaväeteenistus (SMA) on sotsiaal-ametialase integratsiooni sõjaline süsteem, millest saavad kasu välismaalt pärit noored, kes on tööturult ja kvalifikatsioonist kõige kaugemal. Ülemeremaade ja -territooriumide eest vastutava ministeeriumi järelevalve all on tehtud ülesandeks edendada ultramereliste noorte integratsiooni, pakkudes kodaniku- ja erialast koolitust. I. Projekti kasusaajad: praktikandid Vabatahtlikud (VS) Selleks et tagada kõige raskemate noorte vastuvõtmine, võtab RSMA RSMA tööle rohkem kui 50 % mittekõrgkooli lõpetanutest ja üle 30 % kirjaoskamatutest. Vabatahtlikud saavad 12, 10, 8 või 6 kuud kutseõpet kohandatud Réunioni sõjaväeteenistuse rügemendis, sõltuvalt sellest, millist marsruuti nad soovivad integreerida. Nad sõlmivad sõjalise lepingu oma kohustuste täitmiseks. Varajases etapis tugevdab RSMA oma meetmeid, mille eesmärk on teha kindlaks ja püüda kõige rohkem raskustes olevaid noori: partnerlused teiste selles valdkonnas tegutsejatega (Missions Locales ja naabruskonna ühendused), ebasoodsas olukorras olevates linnaosades elavate noortega ning kutsekeskkoolidega; koostöö akadeemiaga, et tervitada noori koolist väljalangemise olukorras. RSMAsse kuuluvad vabatahtlikud läbivad kutseõppe, mis koosneb kahest osast ja lepingu kestusest, mis vastab: Pikaajaline õppekava: 10 või 12 kuud; Lühike õppekava: 6 või 8 kuud. Täpsemalt lähtub ühtse turu akti marsruut tugevdatud lisast tulenevate meetmete rakendamisest, s.o SMA 2025. aasta kavast tulenevatest meetmetest, mille Prantsusmaa ülemereministeerium 2019. aastal kinnitas. II. Vabatahtliku praktikandi pedagoogiline tee: Sõjalises keskkonnas läbi viidud see hariduskursus hõlmab: Kodanikukoolituse eesmärk on omandada ühiskonnaelu reguleerivaid kodaniku-, õiguslikke ja sotsiaalseid teadmisi, et seda igapäevaselt ellu viia. Teoreetilist koolitust täiendab pidev juhendamine. Meeskonnavaimu, autonoomiat ja liikuvust arendatakse süstemaatiliselt. Pärast sõjaväelise algväljaõppe (FMI) lõppu ühe kuu jooksul ühineb VS enne rügemendisse naasmist valitud kutseõppe osakonnaga. Seejärel alustas ta oma põhikutseõpet (FPE), kus ta omandas oma eriala teoreetilised alused ja elementaarsed žestid. See järgneb täiendavale kutseõppele (FPC), mille käigus ta omandab oskusteabe oma eriala kohta, töötab taotluskohtadel ja viib läbi taotluse esitamise perioodi ettevõttes (PAE). Réunioni RSMA viib seega läbi 60 sektorit, mis jagunevad neljakümneks koolituskursuseks, mida on korrapäraselt kohandatud kohaliku turu vajadustele. Seega põhineb RSMA-Ri pakkumine DEETSi igakuisel statistikal ning piirkonna ja departemangu strateegilistel suundumustel. Kutsekoolituse lõpus antakse VSile kutsekoolituse tunnistus, mis tõendab, et ta on oma erialal saanud töökogemust. Esmaabikoolitus Esmaabikoolituse eesmärk on võimaldada vabatahtlikul pakkuda abi igapäevastes olukordades ja eelkõige töökohal. Esmaabikoolitust karistatakse päästetöötaja ja esmaabitöötaja tunnistusega, mille riiklik instruktor annab SST kvalifitseeritud esmaabile. See koolitus on mõeldud kõigile vabatahtlikele, kellel ei ole kolledžitunnistust või samaväärse tasemega diplomit, vaid ka noortele, kes ei omanda põhioskusi (loe, kirjuta, loe). Kirjaoskamatuse taset hinnatakse vastavalt Illettrismi vastu võitlemise riikliku ameti (ANLCI) testile. Kooli uuendamine on sanktsioneeritud üldise koolitussertifikaadiga (CFG), mille annab Réunioni Akadeemia inspektor. Isikliku sobivuse tunnistus sisestussüsteemis (CAPI) ADM-i juhtimine annab VSile pärast kutsealast koolitust isikliku sobivuse tunnistuse (CAPI). CAPI, mis loodi 5. mail 2006 ministrite otsusega, mis avaldati ülemereterritooriumide ministeeriumi ametlikus väljaandes, kinnitab hoiakute ja käitumise, kutseoskuste ja üldteadmiste omandamist, mis hõlbustab kutsealast integratsiooni ja edendab kodanike integreerumist ühiskonda. Põhikoolitus (IEC) Licensing B on oluline vara noorte Reunionese vabatahtlike jaoks, pidades silmas nende integreerimist. Autonoomsus reisimisel suurendab nende kättesaadavust, mis on iga tööandja jaoks oluline kriteerium. Vabatahtlikud, kellel ei ole B-luba, osalevad valdavas osas (95 %) sõiduautode juhtimise koolitusel, mis võimaldab neil parimates tingimustes läheneda juhiloa eksamile. III – Osalejate ülemaailmne ja individuaalne saatja Kooskõlas ühtse turu akti 2025. aasta kavaga, mille esitas välismaa eest vastutav minister, on kohtumise RSMA raames alates 2019. aastast võetud meetmeid, et oluliselt tugevdada toetust, mille eesmärk on edendada raskustes oleva noore Reunionese ühiskondlikku ja kutsealast integratsiooni: otsese esmatasandi järelevalve määra suurenemine (monitorid, abimonitorid); individualiseeritud meditsiini-psühho-sotsiaalse saate üldistamine: meditsiiniliste järelmeetmete tugevdamine, ennetustegevuse ja heade tervishoiutavade edendamine, psühholoogid (Estonian)

0 references

Opatření výboru RSMA ze zasedání: „Uveďte mladé dobrovolníky, kteří jsou nejvíce vzdáleni od zaměstnání, posílením jejich zaměstnatelnosti prostřednictvím odborného a občanského vzdělávání“. Adaptovaná vojenská služba (SMA) je vojenský systém sociálně-profesionální integrace ve prospěch mladých lidí ze zámoří, kteří jsou nejvíce vzdáleni trhu práce a kvalifikaci. Jejím úkolem bylo, pod dohledem ministerstva odpovědného za zámoří, podporovat integraci ultramořských mládeže poskytováním občanské a profesní přípravy. I. Příjemci projektu: stážisté Dobrovolníci (VS) Aby bylo zajištěno přijetí nejobtížnějších mladých lidí, RSMA na Réunion přijímá více než 50 % neabsolventů a více než 30 % negramotných. Stážističtí dobrovolníci (VS) absolvují 12, 10, 8 nebo 6 měsíců odborné přípravy v rámci upraveného vojenského služebního pluku Réunion v závislosti na trase, kterou se rozhodnou integrovat. Podepisují vojenskou smlouvu na svůj závazek. V předcházejícím období RSMA posiluje své činnosti zaměřené na identifikaci a chytání mladých lidí, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi: partnerství s dalšími aktéry v této oblasti (Missions Locales and okolních sdružení), s mladými lidmi ve znevýhodněných čtvrtích, jakož i na odborných středních školách; partnerství s akademií s cílem přivítat mladé lidi v situacích předčasného ukončování školní docházky. Stážisté dobrovolníci zahrnutí do RSMA absolvují odbornou přípravu sestávající ze dvou složek a smlouvy na dobu odpovídající: Dlouhé osnovy: 10 nebo 12 měsíců; Krátké osnovy: 6 nebo 8 měsíců. Konkrétně trasa SMA vychází z provádění opatření vyplývajících z posíleného doprovodu, opatření vyplývajících z plánu SMA 2025, potvrzeného ministerstvem zámořské Francie v roce 2019. II. Pedagogická cesta stážisty dobrovolníka: Provádí se ve vojenském prostředí, tento vzdělávací kurz zahrnuje: Cílem vzdělávání občanů je osvojit si občanské, právní a společenské znalosti, které řídí život ve společnosti, s cílem uvést jej do praxe každý den. Teoretická výuka je doplněna probíhajícím koučováním. Systematicky se rozvíjí týmový duch, autonomie a mobilita. Na konci svého počátečního vojenského výcviku (FMI) na jeden měsíc se VS připojí k odbornému výcviku, který si zvolil před návratem k pluku. Poté zahájil základní odborné vzdělávání (FPE), kde získal teoretické základy a základní gesta své specializace. To navazuje na doplňkové odborné vzdělávání (FPC), během něhož získá know-how své specializace, práci na aplikačních místech a dobu podání žádosti ve společnosti (PAE). RSMA Réunion tak realizuje 60 odvětví rozdělených do čtyřiceti vzdělávacích kurzů, které jsou pravidelně přizpůsobeny potřebám místního trhu. Nabídka RSMA-R je tedy založena na měsíčních statistikách DEETS a na strategické orientaci regionu a odboru. Na konci svého odborného vzdělávání je VS držitelem osvědčení o odborném vzdělávání, které potvrzuje, že ve své specializaci získal odbornou praxi. Cílem školení první pomoci je umožnit dobrovolníkovi poskytovat pomoc v každodenních situacích a zejména na pracovišti. Odborná příprava první pomoci je sankcionována certifikátem plavčíka a pracovníka první pomoci (CSST) uděleným národním instruktorem první pomoci kvalifikované SST. Toto školení je určeno pro všechny dobrovolníky, kteří nejsou držiteli osvědčení o vysokých školách nebo diplomu rovnocenné úrovně, ale také pro mladé lidi, kteří nezvládají základní dovednosti (čtení, psaní, počítání). Úroveň negramotnosti je hodnocena podle testu Národní agentury pro boj proti Illettrismu (ANLCI). Modernizace školy je sankcionována certifikátem všeobecného výcviku (CFG), který uděluje inspektor Akademie Réunion. Velení ADM uděluje osvědčení o osobní způsobilosti k vkládání (CAPI) VS po odborném vzdělávání v oboru. SZPI, vytvořená dne 5. května 2006 ministerským rozhodnutím zveřejněným v Úředním věstníku Ministerstva zámořských území, potvrzuje osvojování postojů a chování, odborných dovedností a obecných znalostí, které usnadňují profesní integraci a podporují integraci občana do společnosti. Základní řidičský výcvik (IEC) Licensing B je základním přínosem pro mladé reunionské dobrovolníky s ohledem na jejich integraci. Samostatnost cestování zvyšuje jejich dostupnost, což je důležité kritérium pro každého zaměstnavatele. Dobrovolníci, kteří nejsou držiteli povolení B, jsou proto pro převážnou většinu (95 %) zapsáni do školení o řízení osobních vozidel, které jim umožňuje absolvovat zkoušku řidičského průkazu za nejlepších podmínek. III – Globální a individualizovaný doprovod účastníků V souladu s plánem SMA 2025, který předložil ministr odpovědný za zámoří, byly od roku 2019 v rámci RSMA zasedání prováděny akce s cílem výrazně posílit podporu zaměřenou na podporu sociálně-profesionální integrace mladých Reunionů v obtížích: zvýšení míry přímého dohledu prvního stupně (monitory, asistenti monitorů); generalizace individualizovaného lékařsko-psycho-sociálního doprovodu: posílení lékařských následných opatření, podpora prevence a osvědčenýc (Czech)

0 references

Дейността на RSMA на заседанието: „Въведете млади доброволци, които са най-отдалечени от заетостта чрез повишаване на пригодността им за заетост чрез професионално и гражданско обучение“. Адаптираната военна служба е военна система за социално-професионална интеграция в полза на младите хора от чужбина, които са най-отдалечени от пазара на труда и квалификацията. Тя е натоварена, под надзора на Министерството, отговарящо за отвъдморските страни, да насърчава интеграцията на ултраморските младежи чрез предоставяне на гражданско и професионално обучение. I. Бенефициентите по проекта: стажанти Доброволци (VS) За да се гарантира приемането на най-трудните млади хора, RSMA на Реюнион набира над 50 % от недипломираните и над 30 % от неграмотните. Стажантите доброволци (ВС) получават 12, 10, 8 или 6 месеца професионално обучение в рамките на адаптирания военен полк на Реюнион, в зависимост от маршрута, който избират да интегрират. Те подписват военен договор за своя ангажимент. Нагоре по веригата RSMA засилва действията си, насочени към идентифициране и залавяне на младите хора в най-затруднено положение: партньорства с други участници в тази област (асоциации на мисиите по места и квартали), с млади хора в необлагодетелствани квартали, както и в професионални гимназии; партньорство с академията за посрещане на млади хора в ситуации на отпадане от училище. Стажантите доброволци (ВС), включени в RSMA, преминават професионално обучение, състоящо се от два компонента и договор за срок, съответстващ на: Дълга учебна програма: 10 или 12 месеца; Кратка учебна програма: 6 или 8 месеца. По-конкретно маршрутът на SMA е резултат от изпълнението на мерките, произтичащи от засилено придружаване — мерки, произтичащи от плана SMA 2025, утвърден от Министерството на отвъдморските страни и територии на Франция през 2019 г. II. Педагогическият път на стажанта доброволец: Провеждан във военна обстановка, този образователен курс включва: Целта на обучението на гражданите е да се придобият гражданските, правните и социалните знания, които управляват живота в обществото, с оглед на ежедневното му прилагане на практика. Теоретичното обучение се допълва от текущ коучинг. Систематично се развиват духът на екип, автономността и мобилността. В края на първоначалното си военно обучение (ФМИ) за един месец ВС се присъединява към избраната от него секция за професионално обучение, преди да се върне в полка. След това започва основното си професионално обучение (FPE), където придобива теоретични основи и елементарни жестове на своята специалност. Това следва допълнителното професионално обучение (FPC), по време на което той ще придобие ноу-хау по специалността си, ще работи на местата за кандидатстване и ще проведе период на кандидатстване във фирмата (PAE). По този начин RSMA на Реюнион осъществява 60 сектора, разделени на четиридесет курса на обучение, които редовно се адаптират към нуждите на местния пазар. Така предложението на RSMA-R се основава на месечната статистика на DEETS и на стратегическите насоки на региона и на отдела. В края на своя курс на професионално обучение VS получава удостоверение за професионално обучение, удостоверяващо, че в своята специалност той се е ползвал от професионален опит. Обучение за първа помощ Целта на обучението по първа помощ е да се даде възможност на доброволеца да оказва помощ в ежедневни ситуации, и по-специално на работното място. Обучението по първа помощ се санкционира със сертификат за спасител и работник по първа помощ (CSST), издаден от националния инструктор за квалифицирана първа помощ за КНП. Това обучение е предназначено за всички доброволци, които не притежават сертификат за колеж или диплома на еквивалентно ниво, но и за млади хора, които не усвояват основни умения (четене, писане, брой). Нивото на неграмотност се оценява според теста на Националната агенция за борба с илетаризма (ANLCI). Обновяването на училището се санкционира с общото удостоверение за обучение (CFG), издадено от инспектора на Академията на Реюнион. Ръководството на ADM присъжда Удостоверение за личностна нагласа на ВМС след професионално обучение в тази област. CAPI, създадена на 5 май 2006 г. с министерско решение, публикувано в официалния бюлетин на Министерството на отвъдморските територии, потвърждава придобиването на нагласи и поведение, професионални умения и общи знания, които улесняват професионалната интеграция и насърчават интеграцията на гражданите в обществото. Основно обучение по шофиране (IEC) Лицензиране Б е основен актив за младите доброволци от Реюнион с оглед на тяхната интеграция. Всъщност автономността при пътуване увеличава тяхната наличност, което е важен критерий за всеки работодател. По този начин доброволците, които не притежават разрешително „Б“, по-голямата част (95 %) са записани в обучение по управление на леки превозни средства, което им позволява да преминат изпита на свидетелството при най-добри условия. III — Глобално и индивидуализирано съпровод на участниците В съответствие с плана (Bulgarian)

0 references

Η δράση της RSMA της Συνάντησης: «Να εισαχθούν οι νέοι εθελοντές που απομακρύνονται περισσότερο από την απασχόληση με την ενίσχυση της απασχολησιμότητάς τους μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης και της κατάρτισης στα κοινά». Η Προσαρμοσμένη Στρατιωτική Υπηρεσία (SMA) είναι ένα στρατιωτικό σύστημα κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης προς όφελος των νέων από το εξωτερικό που είναι πιο απομακρυσμένοι από την αγορά εργασίας και τα προσόντα. Έχει ανατεθεί, υπό την εποπτεία του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τις Υπερπόντιες Χώρες, η προώθηση της ενσωμάτωσης των νέων υπερπόντιων υδάτων μέσω της παροχής πολιτικής και επαγγελματικής κατάρτισης. I. Οι δικαιούχοι του έργου: για να εξασφαλιστεί η υποδοχή των πιο δύσκολων νέων, η RSMA της Ρεϊνιόν προσλαμβάνει πάνω από το 50 % των μη πτυχιούχων και πάνω από το 30 % των αναλφάβητων. Οι εθελοντές εκπαιδευόμενοι (VS) λαμβάνουν επαγγελματική κατάρτιση 12, 10, 8 ή 6 μηνών εντός του προσαρμοσμένου συντάγματος στρατιωτικής θητείας Reunion, ανάλογα με τη διαδρομή που επιλέγουν να ενσωματώσουν. Προσυπογράφουν ένα στρατιωτικό συμβόλαιο για τη δέσμευσή τους. Ανάντη, η RSMA ενισχύει τις δράσεις της με στόχο τον εντοπισμό και την αλίευση των νέων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες: εταιρικές σχέσεις με άλλους παράγοντες του τομέα (αποστολές τοπικών αρχών και ενώσεις γειτονίας), με νέους σε μειονεκτούσες γειτονιές, καθώς και σε επαγγελματικά γυμνάσια· συνεργασία με την ακαδημία για την υποδοχή νέων που βρίσκονται σε κατάσταση πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου. Οι ασκούμενοι εθελοντές (VS) που ενσωματώνονται στην RSMA υποβάλλονται σε επαγγελματική κατάρτιση αποτελούμενη από δύο συνιστώσες και σύμβαση διάρκειας που αντιστοιχεί σε: Μακρύ πρόγραμμα σπουδών: 10 ή 12 μηνών· Σύντομο πρόγραμμα σπουδών: 6 ή 8 μήνες. Συγκεκριμένα, η διαδρομή της SMA προκύπτει από την εφαρμογή των μέτρων που προκύπτουν από ενισχυμένη συνοδεία, μέτρα που απορρέουν από το σχέδιο SMA 2025, όπως επικυρώθηκε από το Υπουργείο Υπερπόντιων Χωρών της Γαλλίας το 2019. II. Η παιδαγωγική πορεία του εθελοντή ασκούμενου: Πραγματοποιείται σε στρατιωτικό περιβάλλον, αυτό το εκπαιδευτικό μάθημα περιλαμβάνει: Σκοπός της κατάρτισης των πολιτών είναι η απόκτηση των γνώσεων των πολιτών, νομικών και κοινωνικών, που διέπουν τη ζωή στην κοινωνία, με σκοπό την εφαρμογή της σε καθημερινή βάση. Η θεωρητική κατάρτιση συμπληρώνεται από συνεχή καθοδήγηση. Το ομαδικό πνεύμα, η αυτονομία και η κινητικότητα αναπτύσσονται συστηματικά. Στο τέλος της αρχικής στρατιωτικής του εκπαίδευσης (FMI) για ένα μήνα, οι VS συμμετέχουν στο τμήμα επαγγελματικής κατάρτισης που έχει επιλέξει πριν επιστρέψει στο σύνταγμα. Στη συνέχεια ξεκίνησε την στοιχειώδη επαγγελματική του κατάρτιση, όπου απέκτησε τις θεωρητικές βάσεις και τις στοιχειώδεις χειρονομίες της ειδικότητάς του. Ακολουθεί η Συμπληρωματική Επαγγελματική Κατάρτιση (ΣΕΠ), κατά τη διάρκεια της οποίας θα αποκτήσει την τεχνογνωσία της ειδικότητάς του, θα εργαστεί στους χώρους εφαρμογής και θα πραγματοποιήσει περίοδο εφαρμογής στην εταιρεία (ΠΑΕ). Έτσι, η RSMA της Ρεϋνιόν υλοποιεί 60 τομείς που χωρίζονται σε σαράντα μαθήματα κατάρτισης, προσαρμοσμένα τακτικά στις ανάγκες της τοπικής αγοράς. Έτσι, η προσφορά της RSMA-R βασίζεται στα μηνιαία στατιστικά στοιχεία της DEETS και στους στρατηγικούς προσανατολισμούς της Περιφέρειας και του Τμήματος. Μετά το πέρας των μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης, ο VS λαμβάνει πιστοποιητικό επαγγελματικής κατάρτισης που πιστοποιεί ότι έχει επωφεληθεί, λόγω της ειδικότητάς του, από την επαγγελματική του πείρα. Κατάρτιση σε πρώτες βοήθειες Ο σκοπός της κατάρτισης πρώτων βοηθειών είναι να επιτρέψει στον εθελοντή να παρέχει βοήθεια σε καθημερινές καταστάσεις και ιδίως στον χώρο εργασίας. Η εκπαίδευση σε πρώτες βοήθειες τιμωρείται από το πιστοποιητικό ναυαγοσώστη και εργάτη πρώτων βοηθειών (CSST) που χορηγείται από τον εθνικό εκπαιδευτή για τις πρώτες βοήθειες που διαθέτει το SST. Η κατάρτιση αυτή απευθύνεται σε όλους τους εθελοντές που δεν είναι κάτοχοι πιστοποιητικού κολλεγίων ή διπλώματος ισοδύναμου επιπέδου, αλλά και σε νέους που δεν κατέχουν βασικές δεξιότητες (ανάγνωση, γραφή, καταμέτρηση). Το επίπεδο του αναλφαβητισμού αξιολογείται σύμφωνα με τη δοκιμή της Εθνικής Υπηρεσίας για την Καταπολέμηση του Ιλλετρισμού (ANLCI). Η αναβάθμιση του σχολείου τιμωρείται από το Γενικό Πιστοποιητικό Εκπαίδευσης (CFG), το οποίο χορηγείται από τον Επιθεωρητή της Ακαδημίας Ρεϊνιόν. Το Πιστοποιητικό Προσωπικής Ικανότητας στην Εισαγωγή (CAPI) Η διοίκηση της ADM απονέμει το Πιστοποιητικό Προσωπικής Ικανότητας στην Εισαγωγή (CAPI) σε VS μετά από επαγγελματική κατάρτιση στον τομέα. Το CAPI, που δημιουργήθηκε στις 5 Μαΐου 2006 με υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στο Επίσημο Δελτίο του Υπουργείου Υπερπόντιων Εδαφών, επικυρώνει την απόκτηση στάσεων και συμπεριφορών, επαγγελματικών δεξιοτήτων και γενικών γνώσεων που διευκολύνουν την επαγγελματική ένταξη και προωθούν την ένταξη του πολίτη στην κοινωνία. Βασική εκπαίδευση οδήγησης (IEC) Άδεια Β είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα για τους νέους εθε (Greek)

0 references

Činnosť RSMA zo zasadnutia: „Zapojte mladých dobrovoľníkov, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, zvýšením ich zamestnateľnosti prostredníctvom odbornej a občianskej prípravy“. Adaptovaná vojenská služba (SMA) je vojenský systém sociálno-profesionálnej integrácie v prospech mladých ľudí zo zámoria, ktorí sú najviac vzdialení od trhu práce a kvalifikácie. Pod dohľadom ministerstva zodpovedného za zámorie bolo poverené podporovať integráciu ultramorskej mládeže poskytovaním občianskej a odbornej prípravy. I. Príjemcovia projektu: s cieľom zabezpečiť prijímanie najťažších mladých ľudí prijíma RSMA RSMA na Réunion viac ako 50 % neabsolventných a viac ako 30 % negramotných. Stážisti (VS) absolvujú odbornú prípravu 12, 10, 8 alebo 6 mesiacov v rámci upraveného vojenského pluku Réunion v závislosti od trasy, ktorú sa rozhodnú integrovať. Podpísali vojenskú zmluvu so svojím záväzkom. RSMA posilňuje svoje opatrenia zamerané na identifikáciu a chytanie mladých ľudí, ktorí sú najviac v ťažkostiach: partnerstvá s inými aktérmi v tejto oblasti (Missions Locales a susedské združenia), s mladými ľuďmi v znevýhodnených štvrtiach, ako aj s odbornými vysokými školami; partnerstvo s akadémiou s cieľom privítať mladých ľudí v situáciách predčasného ukončenia školskej dochádzky. Dobrovoľníci stážistov (VS) zahrnutí do RSMA absolvujú odbornú prípravu pozostávajúcu z dvoch zložiek a zmluvy na obdobie zodpovedajúce: Dlhé učebné osnovy: 10 alebo 12 mesiacov; Krátke učebné osnovy: 6 alebo 8 mesiacov. Konkrétne trasa SMA vychádza z vykonávania opatrení vyplývajúcich z posilneného sprievodu, opatrení vyplývajúcich z plánu SMA 2025, ako ho v roku 2019 schválilo ministerstvo zámoria Francúzska. II. Pedagogická cesta dobrovoľníka: Tento vzdelávací kurz vykonávaný vo vojenskom prostredí zahŕňa: Cieľom vzdelávania občanov je získať občianske, právne a sociálne vedomosti, ktorými sa riadi život v spoločnosti, s cieľom ich každodenného uplatňovania v praxi. Teoretické vzdelávanie je doplnené priebežným koučovaním. Tímový duch, autonómia a mobilita sa systematicky rozvíjajú. Na konci svojho počiatočného vojenského výcviku (FMI) na jeden mesiac sa VS pripojí k odbornej sekcii, ktorú si vybral pred návratom do pluku. Potom začal svoju základnú odbornú prípravu (FPE), kde získal teoretické základy a základné gestá svojej špecializácie. Nasleduje po komplementárnom odbornom vzdelávaní (FPC), počas ktorého získa know-how svojej špecializácie, prácu na aplikačných pracoviskách a vykoná obdobie prihlášok vo firme (PAE). RSMA Réunion tak realizuje 60 sektorov rozdelených na štyridsať kurzov odbornej prípravy, ktoré sú pravidelne prispôsobené potrebám miestneho trhu. Ponuka RSMA-R je teda založená na mesačných štatistikách DEETS a na strategickej orientácii regiónu a departementu. Na konci svojho odborného vzdelávania dostane VŠ osvedčenie o odbornej príprave, ktoré potvrdzuje, že vo svojej špecializácii získal odbornú prax. Odborná príprava v oblasti prvej pomoci Účelom odbornej prípravy prvej pomoci je umožniť dobrovoľníkom poskytovať pomoc v každodenných situáciách a najmä na pracovisku. Odborná príprava prvej pomoci je sankcionovaná osvedčením záchranného strážcu a pracovníka prvej pomoci (CSST), ktoré udelil národný inštruktor kvalifikovanej prvej pomoci SST. Táto odborná príprava je určená všetkým dobrovoľníkom, ktorí nie sú držiteľmi osvedčenia o vysokých školách alebo diplomu na rovnocennej úrovni, ale aj pre mladých ľudí, ktorí nemajú základné zručnosti (čítanie, písanie, počítanie). Úroveň negramotnosti sa hodnotí podľa testu Národnej agentúry pre boj proti illettrizmu (ANLCI). Modernizácia školy je sankcionovaná všeobecným osvedčením o odbornej príprave (CFG), ktoré udelil inšpektor Réunionskej akadémie. Osvedčenie o osobnej spôsobilosti pri vložení (CAPI) Velenie ADM udeľuje VS po odbornej príprave v danej oblasti osvedčenie o osobnej spôsobilosti na vloženie (CAPI). CAPI, ktorá bola vytvorená 5. mája 2006 ministerským rozhodnutím uverejneným v Úradnom vestníku ministerstva zámorských území, potvrdzuje získavanie postojov a správania, odborných zručností a všeobecných vedomostí, ktoré uľahčujú profesijnú integráciu a podporujú integráciu občanov do spoločnosti. Udeľovanie licencií B je základným prínosom pre mladých dobrovoľníkov v Réunione s ohľadom na ich integráciu. Autonómia pri cestovaní skutočne zvyšuje ich dostupnosť, čo je dôležité kritérium pre každého zamestnávateľa. Dobrovoľníci, ktorí nie sú držiteľmi povolenia B, sú preto pre drvivú väčšinu (95 %) zapísaní do výcviku v oblasti vedenia osobných vozidiel, ktorý im umožňuje pristúpiť k skúške preukazu za najlepších podmienok. III – Globálne a individualizované sprevádzanie účastníkov V súlade s plánom SMA 2025, ktorý predložil minister zodpovedný za zámorie, sa v rámci RSMA zasadnutia od roku 2019 zaviedli opatrenia na výrazné posilnenie podpory zameranej na podporu sociálno-profesionálnej integrácie mladých Réuniončanov v ťažkostiach: zvýšenie miery priameho dohľadu prvej ú (Slovak)

0 references

Åtgärder från RSMA:s möte: ”Inför unga volontärer längst bort från sysselsättningen genom att förbättra deras anställbarhet genom yrkesutbildning och medborgarutbildning”. Adapted Military Service (SMA) är ett militärt system för socio-professionell integration till förmån för ungdomar från utlandet som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden och kvalifikationer. Det har fått i uppdrag att under överinseende av det utomeuropeiska ministeriet främja integrationen av ultramarina ungdomar genom att tillhandahålla medborgar- och yrkesutbildning. I. Projektets stödmottagare: för att säkerställa mottagandet av de svåraste ungdomarna rekryterar RSMA i Reunion mer än 50 % av de icke-utbildade och mer än 30 % av analfabeterna. Volontärer (VS) får 12, 10, 8 eller 6 månaders yrkesutbildning inom det anpassade Reunion militärtjänstregementet, beroende på vilken väg de väljer att integrera. De tecknar ett militärt kontrakt för sitt åtagande. I tidigare led förstärker RSMA sina åtgärder för att identifiera och fånga de ungdomar som befinner sig mest i svårigheter: partnerskap med andra aktörer på området (uppdragslokal och grannskapsföreningar), med ungdomar i missgynnade områden samt i yrkeshögskolor. partnerskap med akademin för att välkomna ungdomar i avhoppssituationer. Volontärer (VS) som ingår i RSMA genomgår en yrkesutbildning som består av två delar och ett kontrakt för en period som motsvarar Lång läroplan: 10 eller 12 månader. Kort läroplan: 6 eller 8 månader. Konkret utgår SMA-rutten från genomförandet av åtgärderna till följd av ett förstärkt ackompanjemang, åtgärder till följd av SMA 2025-planen, som godkändes av ministeriet för utomeuropeiska länder och territorier 2019. II. Volontärens pedagogiska väg: Genomförd i en militär miljö, omfattar denna kurs: Syftet med medborgarutbildningen är att förvärva den medborgerliga, juridiska och sociala kunskap som styr livet i samhället i syfte att omsätta det i praktiken på daglig basis. Teoretisk utbildning kompletteras med löpande coachning. Laganda, autonomi och rörlighet utvecklas systematiskt. I slutet av sin inledande militärutbildning (FMI) i en månad går VS med i den yrkesutbildningssektion som han har valt innan han återvänder till regementet. Han började sedan sin Elementary Vocational Training (FPE), där han förvärvade de teoretiska grunderna och elementära gester av sin specialitet. Detta följer den kompletterande yrkesutbildningen (FPC), under vilken han kommer att förvärva know-how av sin specialitet, arbeta på ansökningsplatserna och genomföra en ansökningsperiod i företaget (PAE). Réunions RSMA genomför således 60 sektorer indelade i fyrtio utbildningskurser som regelbundet anpassas till den lokala marknadens behov. RSMA-R:s erbjudande bygger således på DEETS månadsstatistik och på regionens och avdelningens strategiska inriktning. I slutet av sin yrkesutbildning tilldelas VS ett yrkesutbildningsintyg som intygar att han i sin specialitet har haft yrkeserfarenhet. Första hjälpen utbildning Syftet med första hjälpen utbildning är att göra det möjligt för volontären att ge hjälp i vardagliga situationer och i synnerhet på arbetsplatsen. Första hjälpen-utbildningen är sanktionerad genom certifikatet för livräddare och första hjälpen-arbetare (CSST) som den nationella instruktören beviljar SST kvalificerad första hjälpen. Denna utbildning är avsedd för alla volontärer som inte har ett intyg på högskolor eller ett examensbevis på motsvarande nivå, men också för ungdomar som inte behärskar grundläggande färdigheter (läs, skriva, räkna). Analfabetismens nivå utvärderas i enlighet med testet från National Agency for the Fight against Illettrism (ANLCI). Skoluppgraderingen är sanktionerad av General Training Certificate (CFG), som utfärdas av inspektören vid akademin för återförening. Certificate of Personal Aptitude at the Insertion (CAPI) Befälet av ADM tilldelar Certificate of Personal Aptitude till införandet (CAPI) till VS efter yrkesutbildning inom området. CAPI, som inrättades den 5 maj 2006 genom ministerbeslut som offentliggjordes i den officiella tidningen från ministeriet för utomeuropeiska territorier, validerar förvärv av attityder och beteenden, yrkeskunskaper och allmänna kunskaper som underlättar yrkesmässig integration och främjar medborgarnas integration i samhället. Basic Driving Training (IEC) Licensing B är en viktig tillgång för unga Reunionese volontärer, med tanke på deras integration. Självbestämmande i samband med resor ökar deras tillgänglighet, vilket är ett viktigt kriterium för alla arbetsgivare. Som sådan är volontärer som inte har B-tillstånd för de allra flesta (95 %) inskrivna i en utbildning i körning av personbilar som gör det möjligt för dem att närma sig körkortsprovet under bästa förhållanden. III – Globalt och individualiserat deltagande av deltagare I enlighet med SMA 2025-planen, som lagts fram av ministern med ansvar för utomeuropeiska länder, har åtgärder vidtagits inom ramen för RSMA vid mötet sedan 2019 för a (Swedish)

0 references

Kokouksen RSMA:n toiminta: ”Lisää nuoret vapaaehtoistyöntekijät kauimpana työllisyydestä parantamalla heidän työllistettävyyttään ammatillisen koulutuksen ja kansalaiskoulutuksen avulla”. Mukautettu asepalvelus on sotilaallinen yhteiskunnallis-ammatillinen integraatiojärjestelmä, joka hyödyttää ulkomailta tulevia nuoria, jotka ovat kauimpana työmarkkinoista ja pätevyydestä. Sen tehtävänä on merentakaisista alueista vastaavan ministeriön valvonnassa edistää merentakaisten nuorten integroitumista tarjoamalla kansalais- ja ammattikoulutusta. I. Hankkeen edunsaajat: harjoittelijat Vapaaehtoistyöntekijät (VS) vaikeimpien nuorten vastaanoton varmistamiseksi Reunionin RSMA rekrytoi yli 50 prosenttia tutkinnon suorittaneista ja yli 30 prosenttia lukutaidottomista. Vapaaehtoisharjoittelijat saavat 12, 10, 8 tai 6 kuukauden ammatillisen koulutuksen mukautetussa Reunionin asepalvelusrykmentissä riippuen siitä, miten he haluavat integroitua. He ovat allekirjoittaneet sotilaallisen sopimuksen sitoumuksensa mukaisesti. Tuotantoketjun alkupäässä RSMA vahvistaa toimiaan, joiden tavoitteena on tunnistaa ja saada kiinni vaikeuksissa olevat nuoret: kumppanuudet alan muiden toimijoiden (Missions Locales ja naapurustoyhdistykset), nuorten kanssa heikommassa asemassa olevilla alueilla sekä ammatillisissa oppilaitoksissa yhteistyö akatemian kanssa nuorten vastaanottamiseksi koulunkäynnin keskeyttämistilanteissa. RSMA:han kuuluvat vapaaehtoiset harjoittelijat käyvät ammatillista koulutusta, joka koostuu kahdesta osasta ja sopimus kestää Pitkä opetussuunnitelma: 10 tai 12 kuukautta; Lyhyt opetussuunnitelma: 6–8 kuukautta. Käytännössä SMA:n reitti etenee niiden toimenpiteiden täytäntöönpanosta, jotka johtuvat Ranskan merentakaisen alueen ministeriön vuonna 2019 vahvistamasta SMA 2025 -suunnitelmasta johtuvista lisäyksistä. II. Vapaaehtoisen harjoittelijan pedagoginen polku: Suoritettu sotilaallisessa ympäristössä, tämä koulutus sisältää: Kansalaisten koulutuksen tarkoituksena on hankkia yhteiskunnallista, oikeudellista ja sosiaalista tietoa, joka ohjaa elämää yhteiskunnassa, jotta se voidaan toteuttaa käytännössä päivittäin. Teoreettista koulutusta täydennetään jatkuvalla valmennuksella. Tiimihenkeä, autonomiaa ja liikkuvuutta kehitetään järjestelmällisesti. Sotilaskoulutuksensa (FMI) lopussa yhden kuukauden ajan VS liittyy valitsemaansa ammatillisen koulutuksen osastoon ennen kuin hän palaa rykmenttiin. Tämän jälkeen hän aloitti ammatillisen peruskoulutuksensa (FPE), jossa hän hankki erikoisalansa teoreettiset perusteet ja peruseleet. Tämä on jatkoa täydentävälle ammatilliselle koulutukselle (FPC), jonka aikana hän hankkii erikoisalansa taitotiedon, työskentelee hakukohteissa ja suorittaa hakuajan yrityksessä (PAE). Réunionin RSMA toteuttaa 60 alaa, jotka on jaettu neljäänkymmeneen koulutuskurssiin ja jotka mukautetaan säännöllisesti paikallisten markkinoiden tarpeisiin. Näin ollen RSMA-R:n tarjous perustuu DEETS:n kuukausitilastoihin sekä alueen ja departementin strategisiin suuntaviivoihin. Ammatillisen koulutuksen päätteeksi VS:lle myönnetään todistus ammatillisesta koulutuksesta, josta käy ilmi, että hän on erikoisalallaan hyötynyt työkokemuksesta. Ensiapukoulutus Ensiapukoulutuksen tarkoituksena on mahdollistaa vapaaehtoisen avustaminen arkitilanteissa ja erityisesti työpaikalla. Ensiapukoulutuksesta määrätään kansallisen kouluttajan SST:lle myöntämällä hengenpelastajan ja ensiaputyöntekijän todistuksella (CSST). Tämä koulutus on tarkoitettu kaikille vapaaehtoisille, joilla ei ole korkeakoulututkintoa tai vastaavantasoista tutkintotodistusta, mutta myös nuorille, jotka eivät hallitse perustaitoja (lukeminen, kirjoittaminen, laskeminen). Lukutaidottomuuden tasoa arvioidaan Illettrismin vastaisen kansallisen toimiston (ANLCI) testin perusteella. Koulun päivitys on hyväksytty yleisellä koulutustodistuksella (CFG), jonka myöntää Reunionin akatemian tarkastaja. ADM: n komento myöntää henkilökohtaisen soveltuvuuden todistuksen (CAPI) VS:lle alan ammatillisen koulutuksen jälkeen. 5.5.2006 merentakaisten alueiden ministeriön virallisessa lehdessä julkaistulla ministerin päätöksellä perustetulla CAPI-välineellä vahvistetaan asenteiden ja käyttäytymisen, ammatillisten taitojen ja yleisen tietämyksen omaksuminen, mikä helpottaa ammatillista integroitumista ja edistää kansalaisten integroitumista yhteiskuntaan. Perusajokoulutus (IEC) Licensing B on tärkeä voimavara nuorille yhdistyneille vapaaehtoisille heidän kotoutumisensa kannalta. Itse asiassa autonomia matkustamisessa lisää niiden saatavuutta, mikä on tärkeä kriteeri kaikille työnantajille. Näin ollen suurin osa (95 %) vapaaehtoisista, joilla ei ole B-lupaa, osallistuu henkilöautojen kuljettamiseen liittyvään koulutukseen, jonka avulla he voivat lähestyä ajokortin testausta parhaissa olosuhteissa. III – Ulkomaisista maista vastaavan ministerin esittämän SMA 2025 -suunnitelman mukaisesti kokouksen RSMA:ssa on vuodesta 2019 lähtien toteutettu toimia, joilla vahvistetaan merkittävästi t (Finnish)

0 references

Akcija RSMA-e sa sastanka: „Umetnite mlade volontere koji su najudaljeniji od zaposlenja povećanjem njihove zapošljivosti strukovnim i građanskim osposobljavanjem”. Prilagođena vojna služba (SMA) vojni je sustav društveno-profesionalne integracije u korist mladih iz inozemstva koji su najudaljeniji od tržišta rada i kvalifikacija. Zadaća joj je, pod nadzorom Ministarstva nadležnog za prekomorske zemlje, promicati integraciju ultramorske mladeži pružanjem građanskog i stručnog osposobljavanja. I. Korisnici projekta: kako bi se osigurao prihvat najtežih mladih, RSMA Reunion zapošljava više od 50 % osoba koje nisu diplomirane i više od 30 % nepismenih osoba. Pripravnici volonteri (VS) dobivaju 12, 10, 8 ili 6 mjeseci strukovnog osposobljavanja unutar prilagođene vojne pukovnije Reunion, ovisno o ruti koju žele integrirati. Oni potpisuju vojni ugovor na svoju obvezu. Uzvodno, RSMA pojačava svoje aktivnosti usmjerene na identificiranje i hvatanje mladih koji su najviše u teškoćama: partnerstva s drugim akterima na terenu (Missions Locales i susjedske udruge), s mladima u siromašnim četvrtima, kao i u strukovnim srednjim školama; partnerstvo s akademijom za dobrodošlicu mladima u situacijama napuštanja školovanja. Stažisti Volonteri (VS-ovi) ugrađeni u RSMA prolaze strukovno osposobljavanje koje se sastoji od dvije komponente i ugovora u trajanju koje odgovara: Dugi kurikulum: 10 ili 12 mjeseci; Kratki kurikulum: 6 ili 8 mjeseci. Konkretno, ruta Akta o jedinstvenom tržištu proizlazi iz provedbe mjera koje proizlaze iz pojačane pratnje, mjera koje proizlaze iz plana o jedinstvenom tržištu za 2025., kako ga je 2019. potvrdilo Ministarstvo prekomorske Francuske. II. Pedagoški put volontera: Koji se provodi u vojnom okruženju, ovaj obrazovni tečaj uključuje: Svrha edukacije građana je stjecanje građanskih, pravnih i društvenih znanja koja upravljaju životom u društvu kako bi ga se svakodnevno provodilo u praksi. Teoretsko osposobljavanje nadopunjuje se kontinuiranim podučavanjem. Timski duh, autonomija i mobilnost sustavno se razvijaju. Na kraju svoje početne vojne obuke (FMI) mjesec dana, VS se pridružuje odjelu za strukovno osposobljavanje koji je odabrao prije povratka u pukovniju. Potom je započeo svoje osnovno strukovno obrazovanje (FPE), gdje je stekao teorijske osnove i osnovne geste svoje specijalnosti. To slijedi nakon Dopunskog strukovnog osposobljavanja (FPC), tijekom kojeg će steći znanje svoje specijalnosti, raditi na mjestima primjene i provesti razdoblje primjene u poduzeću (PAE). RSMA Réunion tako provodi 60 sektora podijeljenih na četrdeset tečajeva osposobljavanja, koji su redovito prilagođeni potrebama lokalnog tržišta. Stoga se ponuda RSMA-R-a temelji na mjesečnim statistikama DEETS-a i na strateškim smjernicama regije i odjela. Na kraju tečaja strukovnog osposobljavanja VS-u se dodjeljuje potvrda o strukovnom osposobljavanju kojom se potvrđuje da je u svojoj specijalnosti stekao profesionalno iskustvo. Osposobljavanje za pružanje prve pomoći Svrha je obuke prve pomoći omogućiti volonteru pružanje pomoći u svakodnevnim situacijama, a posebno na radnom mjestu. Osposobljavanje za pružanje prve pomoći sankcionira se potvrdom spasilaca i radnika prve pomoći (CSST) koju nacionalni instruktor dodjeljuje kvalificiranoj prvoj pomoći SST-a. Ovaj trening namijenjen je svim volonterima koji nemaju svjedodžbu o fakultetima ili diplomu jednakovrijedne razine, ali i mladima koji ne ovladaju osnovnim vještinama (čitati, pisati, brojati). Razina nepismenosti procjenjuje se prema testu Nacionalne agencije za borbu protiv Illettrisma (ANLCI). Nadogradnja škole sankcionira se svjedodžbom o općem osposobljavanju (CFG), koju dodjeljuje Inspektor Akademije u ponovnom okupljanju. Naredba ADM-a dodjeljuje potvrdu o osobnoj sposobnosti (CAPI) VS-u nakon strukovnog osposobljavanja u tom području. ZPPI, osnovan 5. svibnja 2006. ministarskom odlukom objavljenom u Službenom glasniku Ministarstva prekomorskih područja, potvrđuje stjecanje stavova i ponašanja, stručnih vještina i općeg znanja kojima se olakšava profesionalna integracija i promiče integracija građana u društvo. Osnovno osposobljavanje u vožnji (IEC) licenciranje B je ključna prednost za mlade reunionske volontere, s ciljem njihove integracije. Naime, autonomija putovanja povećava njihovu dostupnost, što je važan kriterij za svakog poslodavca. Kao takvi, volonteri koji nemaju dozvolu B za veliku većinu (95 %) upisani su na obuku za upravljanje putničkim vozilima koja im omogućuje da pristupe ispitivanju dozvole u najboljim uvjetima. III – Globalna i individualizirana pratnja sudionika U skladu s planom SMA 2025. koji je predstavio ministar nadležan za prekomorske zemlje, od 2019. u okviru RSMA-e na sastanku provode se mjere za znatno jačanje potpore usmjerene na promicanje društveno-profesionalne integracije mladih Reunionaca u poteškoćama: povećanje stope izravnog nadzora na prvoj razini (monitori, pomoćni promatrači); generalizacija individualiziranog medicinsk (Croatian)

0 references

priority axis

PROMOTING SOCIAL INCLUSION AND COMBATING POVERTY BY STRENGTHENING TRAINING AND SUPPORTING THE PUBLIC

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Réunion

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202300068

0 references

Socio-professional integration of young people – 2023 (Q6888828)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search