Insertion Nanterre Employment Hauts-de-Seine (INE 92) 2022 (Q6888676)

L'association Espaces accueille et emploie, sur ses équipes en chantier d'insertion Domaine national de Saint-Cloud et Talus ferroviaires aval, des demandeurs d'emploi durablement éloignés du marché du travail du fait de leurs freins sociaux ou professionnels. Le secteur des espaces verts est un secteur qui peine à recruter du fait de manque de candidats formés et de ses exigences notamment en termes de mobilité. Le projet consiste à accueillir au sein de ces deux équipes des personnes orientées par le PLIE de Nanterre en leur proposant : - un contrat de travail à temps partiel (26 h hebdomadaires), permettant de se réapproprier des repères sociaux-professionnels ; - une formation, associée au contrat de travail, dispensée en situation de travail et permettant l'acquisition des compétences de base en entretien d'espaces verts ; - un accompagnement socio-professionnel renforcé, également associé au contrat, pour permettre à chaque participant de stabiliser sa situation sociale et professionnelle. Le résultat attendu en associant un emploi en chantier d'insertion avec une formation en situation de travail avec certification de compétences est de : - lever les réticences à la formation du public accueilli en évitant les cadres scolaires non appropriés ; - ajuster le contenu des formations aux besoins des entreprises ; - ajuster le contenu des formations aux besoins des participants, tout en travaillant sur les freins à l'insertion ; - apporter une nouvelle offre de formation, inexistante sur ce territoire pour le public visé. L'objectif est d'offrir à ces personnes un accompagnement individuel social et professionnel, l'acquisition de compétences techniques et de leur permettre l'accès vers un emploi pérenne. L'association Espaces est sollicitée par de nombreux partenaires publics mais aussi des entreprises pour développer son action d'insertion par l'écologie urbaine sur le territoire des Hauts-de-Seine. Dans ce cadre, l'association souhaite poursuivre la consolidation des deux chantiers des Hauts-de-Seine affectés au projet. (French)

0 references

Espaces Association välkomnar och anställer, i sina integrationsteam Domaine national de Saint-Cloud och Talus aval järnvägar, arbetssökande som permanent avlägsnas från arbetsmarknaden på grund av sina sociala eller yrkesmässiga hinder. Sektorn för grönområden är en sektor som har svårt att rekrytera på grund av bristen på utbildade kandidater och dess krav, särskilt när det gäller rörlighet. Projektet består av att välkomna inom dessa två team människor orienterade av Nanterre PLIE genom att föreslå dem: — ett deltidsanställningsavtal (26 timmar per vecka) som gör det möjligt att återta sociala och yrkesmässiga riktmärken. — utbildning, i samband med anställningsavtalet, som tillhandahålls i en arbetssituation och som gör det möjligt att förvärva grundläggande färdigheter i underhållet av grönområden. — ökat socio-professionellt stöd, även i samband med kontraktet, för att göra det möjligt för varje deltagare att stabilisera sin sociala och yrkesmässiga situation. Det förväntade resultatet av att kombinera ett jobb i integrationsarbetet med utbildning i en arbetssituation med certifiering av färdigheter är: — ta bort oviljan att utbilda den välkomna allmänheten genom att undvika olämpliga skolinställningar. — anpassa utbildningens innehåll till företagens behov, — anpassa innehållet i utbildningskurserna till deltagarnas behov, samtidigt som man arbetar med hinder för integration, — att införa ett nytt utbildningserbjudande som inte finns på detta område för målgruppen. Målet är att erbjuda dessa människor individuellt socialt och yrkesmässigt stöd, förvärva tekniska färdigheter och ge dem tillgång till hållbar sysselsättning. Espaces-föreningen uppmanas av många offentliga partners men även företag att utveckla sin integrationsverksamhet genom urban ekologi i Hauts-de-Seine-området. I detta sammanhang önskar föreningen fortsätta konsolideringen av de två projekt i Hauts-de-Seine som tilldelats projektet. (Swedish)

0 references

The Espaces association welcomes and employs, on its integration teams Domaine national de Saint-Cloud and Talus aval railways, job seekers who are permanently removed from the labour market because of their social or professional obstacles. The green space sector is a sector that is struggling to recruit due to the lack of trained candidates and its demands, particularly in terms of mobility. The project consists of welcoming within these two teams people oriented by the Nanterre PLIE by proposing to them: — a part-time employment contract (26 hours per week), allowing social-professional benchmarks to be reclaimed; — training, in conjunction with the employment contract, provided in a work situation and enabling the acquisition of basic skills in the maintenance of green spaces; — enhanced socio-professional support, also associated with the contract, to enable each participant to stabilise his/her social and professional situation. The expected result of combining a job in integration work with training in a work situation with certification of skills is: — remove reluctance to train the welcomed public by avoiding inappropriate school settings; — adjust the content of training to the needs of companies; — adjust the content of the training courses to the needs of the participants, while working on barriers to integration; — to bring a new training offer, which does not exist in this territory for the target audience. The objective is to offer these people individual social and professional support, the acquisition of technical skills and to allow them access to sustainable employment. The Espaces association is solicited by many public partners but also companies to develop its integration action through urban ecology in the Hauts-de-Seine territory. In this context, the association wishes to continue the consolidation of the two projects in Hauts-de-Seine assigned to the project. (English)

readability score

0.4477635996285913

0 references

A associação Espaces acolhe e emprega, nas suas equipas de integração Domaine national de Saint-Cloud e Talus aval railways, candidatos a emprego que estão permanentemente afastados do mercado de trabalho devido aos seus obstáculos sociais ou profissionais. O setor dos espaços verdes é um setor que tem dificuldade em recrutar devido à falta de candidatos formados e às suas exigências, nomeadamente em termos de mobilidade. O projeto consiste em acolher dentro destas duas equipas pessoas orientadas pela Nanterre PLIE, propondo-lhes: — um contrato de trabalho a tempo parcial (26 horas por semana), que permita recuperar os parâmetros de referência socioprofissionais; — formação, em articulação com o contrato de trabalho, ministrada em situação de trabalho e que permita a aquisição de competências básicas na manutenção de espaços verdes; — reforço do apoio socioprofissional, também associado ao contrato, para permitir a cada participante estabilizar a sua situação social e profissional. O resultado esperado da combinação de um emprego no trabalho de integração com a formação em situação de trabalho com a certificação de competências é: — eliminar a relutância em formar o público acolhido, evitando ambientes escolares inadequados; — adaptar o conteúdo da formação às necessidades das empresas; — ajustar o conteúdo dos cursos de formação às necessidades dos participantes, procurando simultaneamente eliminar os obstáculos à integração; — trazer uma nova oferta de formação, que não existe neste território para o público-alvo. O objetivo é oferecer a estas pessoas apoio social e profissional individual, a aquisição de competências técnicas e permitir-lhes o acesso a um emprego sustentável. A associação Espaces é solicitada por muitos parceiros públicos, mas também empresas, para desenvolver a sua acção de integração através da ecologia urbana no território Hauts-de-Seine. Neste contexto, a associação deseja continuar a consolidação dos dois projetos em Hauts-de-Seine atribuídos ao projeto. (Portuguese)

0 references

Apvienība “Espaces” savā integrācijas komandā “Domene national de Saint-Cloud” un “Talus aval” savā integrācijas komandā pieņem un nodarbina darba meklētājus, kuri sociālo vai profesionālo šķēršļu dēļ ir neatgriezeniski izslēgti no darba tirgus. Zaļās kosmosa nozare ir nozare, kurai ir grūtības pieņemt darbā apmācītu kandidātu trūkuma un tās prasību dēļ, jo īpaši mobilitātes ziņā. Projekts ietver Nanterre PLIE orientētu cilvēku uzņemšanu šajās divās komandās, ierosinot viņiem: — nepilna darba laika darba līgums (26 stundas nedēļā), kas ļauj atgūt sociāli profesionālos kritērijus; — apmācība saistībā ar darba līgumu, ko nodrošina darba situācijā un kas ļauj apgūt pamatprasmes zaļo zonu uzturēšanā; — uzlabots sociāli profesionālais atbalsts, kas arī saistīts ar līgumu, lai katrs dalībnieks varētu stabilizēt savu sociālo un profesionālo situāciju. Paredzamais rezultāts, apvienojot darbu integrācijas darbā ar apmācību darba situācijā ar prasmju sertifikāciju, ir: novērst nevēlēšanos apmācīt atzinīgi vērtējamo sabiedrību, izvairoties no nepiemērotiem skolas apstākļiem; pielāgot apmācības saturu uzņēmumu vajadzībām; pielāgot mācību kursu saturu dalībnieku vajadzībām, vienlaikus strādājot pie integrācijas šķēršļiem; — piedāvāt jaunu apmācības piedāvājumu, kas šajā teritorijā nepastāv mērķauditorijai. Mērķis ir piedāvāt šiem cilvēkiem individuālu sociālo un profesionālo atbalstu, tehnisko prasmju apguvi un nodrošināt viņiem piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Apvienība “Espaces” aicina ne tikai daudzus publiskos partnerus, bet arī uzņēmumus attīstīt integrācijas pasākumus, izmantojot urbāno ekoloģiju Hauts-de-Seine teritorijā. Šajā sakarā asociācija vēlas turpināt apvienot divus projektam paredzētos projektus Hauts-de-Seine. (Latvian)

0 references

De vereniging Espaces verwelkomt en stelt in haar integratieteams Domaine national de Saint-Cloud en Talus aval spoorwegen werkzoekenden in dienst die vanwege hun sociale of professionele obstakels permanent van de arbeidsmarkt worden verwijderd. De groene-ruimtevaartsector is een sector die moeite heeft om te werven vanwege het gebrek aan opgeleide kandidaten en zijn eisen, met name op het gebied van mobiliteit. Het project bestaat uit het verwelkomen binnen deze twee teams van de Nanterre PLIE door hen voor te stellen: — een deeltijdse arbeidsovereenkomst (26 uur per week), waardoor sociaal-professionele benchmarks kunnen worden teruggevorderd; — opleiding, in combinatie met de arbeidsovereenkomst, die in een werksituatie wordt aangeboden en de verwerving van basisvaardigheden voor het onderhoud van groene ruimten mogelijk maakt; — meer sociaal-professionele ondersteuning, ook in verband met het contract, om elke deelnemer in staat te stellen zijn/haar sociale en professionele situatie te stabiliseren. Het verwachte resultaat van het combineren van een baan in integratiewerk met opleiding in een werksituatie met certificering van vaardigheden is: — verwijder de terughoudendheid om het welkome publiek op te leiden door ongepaste schoolomgevingen te vermijden; — de inhoud van de opleiding aanpassen aan de behoeften van bedrijven; — de inhoud van de opleidingen aanpassen aan de behoeften van de deelnemers, terwijl wordt gewerkt aan belemmeringen voor integratie; — om een nieuw opleidingsaanbod in te dienen, dat voor de doelgroep niet bestaat op dit gebied. Het doel is om deze mensen individuele sociale en professionele ondersteuning te bieden, technische vaardigheden te verwerven en hen toegang te geven tot duurzame werkgelegenheid. De vereniging Espaces wordt gevraagd door veel publieke partners, maar ook door bedrijven om haar integratieactie te ontwikkelen door middel van stedelijke ecologie in het gebied Hauts-de-Seine. In dit verband wenst de vereniging de consolidatie van de twee projecten in Hauts-de-Seine die aan het project zijn toegewezen, voort te zetten. (Dutch)

0 references

Сдружение Espaces приветства и наема в интеграционните си екипи Domaine national de Saint-Cloud и Talus aval Railways, търсещи работа, които са трайно отстранени от пазара на труда поради своите социални или професионални пречки. Секторът на зелените пространства е сектор, който изпитва трудности при набирането на персонал поради липсата на обучени кандидати и неговите изисквания, особено по отношение на мобилността. Проектът се състои в посрещане в рамките на тези два екипа на хора, ориентирани към Nanterre PLIE, като им предложи: — трудов договор на непълно работно време (26 часа седмично), който позволява възстановяване на социално-професионалните референтни показатели; — обучение във връзка с трудовия договор, което се предоставя в работно положение и дава възможност за придобиване на основни умения за поддържане на зелени площи; — засилена социално-професионална подкрепа, също свързана с договора, за да се даде възможност на всеки участник да стабилизира своето социално и професионално положение. Очакваният резултат от съчетаването на работа в интеграционна работа с обучение в работна ситуация със сертифициране на умения е: — премахване на нежеланието за обучение на приветстваната общественост, като се избягва неподходяща училищна среда; — адаптиране на съдържанието на обучението към нуждите на предприятията; — адаптиране на съдържанието на курсовете за обучение към нуждите на участниците, като същевременно се работи върху пречките пред интеграцията; — да се внесе ново предложение за обучение, което не съществува на тази територия за целевата аудитория. Целта е да се предложи на тези хора индивидуална социална и професионална подкрепа, придобиване на технически умения и да им се даде достъп до устойчива заетост. Сдружението Espaces е поискано от много публични партньори, но също така и от компании, за да развиват своите интеграционни действия чрез градска екология на територията на Hauts-de-Seine. В този контекст сдружението желае да продължи консолидирането на двата проекта в Hauts-de-Seine, възложени на проекта. (Bulgarian)

0 references

Az Espaces egyesület integrációs csapataiban a Domaine national de Saint-Cloud és a Talus aval vasútvonalakat fogadja és foglalkoztatja, akik társadalmi vagy szakmai akadályaik miatt tartósan kiszorulnak a munkaerőpiacról. A zöld űrágazat olyan ágazat, amely a képzett jelöltek és különösen a mobilitás terén jelentkező igények hiánya miatt küzd a toborzásért. A projekt abból áll, hogy e két csapaton belül a Nanterre PLIE által irányított embereket üdvözöljük, és a következőket javasolják nekik: részmunkaidős munkaszerződés (hetente 26 óra), amely lehetővé teszi a szociális-szakmai referenciaértékek visszaigénylését; a munkaszerződéssel összefüggő képzés, amelyet munkahelyzetben nyújtanak, és amely lehetővé teszi az alapkészségek megszerzését a zöld területek fenntartása során; a szerződéshez kapcsolódó fokozott társadalmi-szakmai támogatás annak érdekében, hogy minden résztvevő stabilizálhassa társadalmi és szakmai helyzetét. Az integrációs munka és a munkahelyi képzés kombinálásának várható eredménye a készségek tanúsítása: – a nem megfelelő iskolai környezet elkerülésével távolítsuk el az üdvözlendő közönség kiképzésétől való vonakodást; a képzés tartalmát a vállalatok igényeihez igazítsa; a képzések tartalmát a résztvevők igényeihez igazítsa, miközben az integráció akadályain dolgozik; új képzési ajánlat benyújtása, amely nem létezik ezen a területen a célközönség számára. A cél az, hogy ezeknek az embereknek egyéni szociális és szakmai támogatást nyújtsanak, a technikai készségek elsajátítását és a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférést. Az Espaces egyesületet számos állami partner, de vállalatok is kérik, hogy a Hauts-de-Seine területén a városi ökológia révén fejlesszék integrációs tevékenységét. Ebben az összefüggésben az egyesület folytatni kívánja a Hauts-de-Seine-ben a projekthez rendelt két projekt konszolidációját. (Hungarian)

0 references

Espaces-yhdistys toivottaa tervetulleeksi ja työllistää integraatiotiimeissään Domaine National de Saint-Cloud ja Talus aval -rautateitä työnhakijoita, jotka poistuvat pysyvästi työmarkkinoilta sosiaalisten tai ammatillisten esteidensä vuoksi. Viheraluesektori on ala, jolla on vaikeuksia rekrytoida koulutettujen ehdokkaiden puutteen ja erityisesti liikkuvuuden vaatimusten vuoksi. Hankkeessa toivotetaan tervetulleeksi näihin kahteen Nanterre PLIE:n johtamaan tiimiin ehdottamalla heille: — osa-aikainen työsopimus (26 tuntia viikossa), joka mahdollistaa sosiaalialan ja ammatillisten vertailuarvojen takaisinsaannin; — työsopimukseen liittyvä koulutus, jota tarjotaan työtilanteessa ja joka mahdollistaa perustaitojen hankkimisen viheralueiden ylläpidossa; — tehostettu sosiaalinen ja ammatillinen tuki, joka liittyy myös sopimukseen, jotta jokainen osallistuja voi vakiinnuttaa sosiaalisen ja ammatillisen tilanteensa. Odotettavissa oleva tulos, joka saadaan yhdistämällä kotoutumistyö ja työtilanteessa tapahtuva koulutus ja pätevöityminen, on seuraava: — poistetaan haluttomuus kouluttaa tervetulleita kansalaisia välttämällä epäasianmukaisia kouluympäristöjä; — koulutuksen sisällön mukauttaminen yritysten tarpeisiin; — kurssien sisällön mukauttaminen osallistujien tarpeisiin ja kotoutumisen esteiden poistaminen — tarjota uusi koulutustarjonta, jota tällä alueella ei ole kohdeyleisölle. Tavoitteena on tarjota näille ihmisille yksilöllistä sosiaalista ja ammatillista tukea, hankkia teknisiä taitoja ja mahdollistaa heidän pääsynsä kestäviin työpaikkoihin. Espaces-yhdistystä ovat pyytäneet monet julkiset kumppanit, mutta myös yritykset kehittävät integraatiotoimintaansa kaupunkiekologian avulla Hauts-de-Seinen alueella. Tässä yhteydessä yhdistys haluaa jatkaa hankkeelle osoitettujen kahden Hauts-de-Seine-hankkeen yhdistämistä. (Finnish)

0 references

Udruga Espaces pozdravlja i zapošljava, u svojim integracijskim timovima Domaine National de Saint-Cloud i Talus aval željeznice, tražitelje zaposlenja koji su trajno isključeni s tržišta rada zbog svojih društvenih ili profesionalnih prepreka. Sektor zelenih površina sektor je koji se teško zapošljava zbog nedostatka osposobljenih kandidata i njegovih zahtjeva, posebno u pogledu mobilnosti. Projekt se sastoji od dobrodošlice u ova dva tima ljudi orijentiranih prema Nanterre PLIE-u predlažući im: — ugovor o radu na nepuno radno vrijeme (26 sati tjedno), kojim se omogućuje povrat referentnih vrijednosti za socijalno-profesionalne djelatnosti; — osposobljavanje, u vezi s ugovorom o radu, koje se pruža u radnom okruženju i omogućuje stjecanje osnovnih vještina u održavanju zelenih površina; — pojačana društveno-profesionalna potpora, također povezana s ugovorom, kako bi se svakom sudioniku omogućilo da stabilizira svoju društvenu i profesionalnu situaciju. Očekivani rezultat kombiniranja radnog mjesta u integracijskom radu s osposobljavanjem u radnom okruženju s certifikacijom vještina jest: — ukloniti nevoljkost za osposobljavanje dobrodošle javnosti izbjegavanjem neprimjerenog školskog okruženja; — prilagoditi sadržaj obuke potrebama poduzeća, — prilagoditi sadržaj tečajeva osposobljavanja potrebama sudionika, radeći pritom na preprekama integraciji; — donijeti novu ponudu za osposobljavanje, koja na ovom području ne postoji za ciljnu publiku. Cilj je tim osobama ponuditi individualnu socijalnu i stručnu potporu, stjecanje tehničkih vještina i omogućiti im pristup održivom zapošljavanju. Udruga Espaces potiče mnoge javne partnere, ali i tvrtke da razviju svoju integracijsku akciju kroz urbanu ekologiju na području Hauts-de-Seine. U tom kontekstu udruga želi nastaviti konsolidaciju dvaju projekata u Hauts-de-Seine koji su dodijeljeni projektu. (Croatian)

0 references

Η ένωση Espaces υποδέχεται και απασχολεί, στις ομάδες ένταξής της Domaine national de Saint-Cloud και Talus aval, άτομα που αναζητούν εργασία που απομακρύνονται μόνιμα από την αγορά εργασίας λόγω των κοινωνικών ή επαγγελματικών τους εμποδίων. Ο τομέας του πράσινου χώρου είναι ένας τομέας που δυσκολεύεται να προσλάβει λόγω της έλλειψης εκπαιδευμένων υποψηφίων και των απαιτήσεών του, ιδίως όσον αφορά την κινητικότητα. Το έργο συνίσταται στην υποδοχή σε αυτές τις δύο ομάδες ανθρώπων που προσανατολίζονται από το Nanterre PLIE, προτείνοντας σε αυτούς: — σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης (26 ώρες εβδομαδιαίως), η οποία επιτρέπει την ανάκτηση των κοινωνικών και επαγγελματικών κριτηρίων αναφοράς· — κατάρτιση, σε συνδυασμό με τη σύμβαση εργασίας, που παρέχεται σε συνθήκες εργασίας και επιτρέπει την απόκτηση βασικών δεξιοτήτων για τη συντήρηση των χώρων πρασίνου· — ενισχυμένη κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη, η οποία συνδέεται επίσης με τη σύμβαση, ώστε κάθε συμμετέχων να μπορεί να σταθεροποιήσει την κοινωνική και επαγγελματική του κατάσταση. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα του συνδυασμού μιας εργασίας στην εργασία ένταξης με την κατάρτιση σε εργασιακή κατάσταση με την πιστοποίηση δεξιοτήτων είναι: — να εξαλείψει την απροθυμία να εκπαιδεύσει το καλοδεχούμενο κοινό αποφεύγοντας ακατάλληλες σχολικές ρυθμίσεις· — προσαρμογή του περιεχομένου της κατάρτισης στις ανάγκες των επιχειρήσεων· — να προσαρμόσει το περιεχόμενο των μαθημάτων κατάρτισης στις ανάγκες των συμμετεχόντων, ενώ παράλληλα να εργαστεί για την αντιμετώπιση των εμποδίων στην ένταξη· — να προσφερθεί νέα προσφορά κατάρτισης, η οποία δεν υπάρχει στην περιοχή αυτή για το κοινό-στόχο. Στόχος είναι η παροχή ατομικής κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης στα άτομα αυτά, η απόκτηση τεχνικών δεξιοτήτων και η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Η ένωση Espaces έχει ζητηθεί από πολλούς δημόσιους εταίρους αλλά και από εταιρείες να αναπτύξουν τη δράση ολοκλήρωσής της μέσω της αστικής οικολογίας στην περιοχή Hauts-de-Seine. Στο πλαίσιο αυτό, η ένωση επιθυμεί να συνεχίσει την ενοποίηση των δύο έργων στο Hauts-de-Seine που έχουν ανατεθεί στο έργο. (Greek)

0 references

Sdružení Espaces vítá a zaměstnává ve svých integračních týmech Domaine national de Saint-Cloud a Talus aval železnice, uchazeče o zaměstnání, kteří jsou trvale odstraněni z trhu práce kvůli jejich sociálním nebo profesním překážkám. Odvětví zeleného prostoru je odvětví, které má potíže s náborem kvůli nedostatku vyškolených uchazečů a jeho požadavkům, zejména pokud jde o mobilitu. Projekt spočívá v tom, že v rámci těchto dvou týmů přivítáme lidi orientované na Nanterre PLIE tím, že jim navrhneme: — pracovní smlouva na částečný úvazek (26 hodin týdně), která umožňuje získat zpět společensko-profesionální referenční hodnoty; — odborná příprava ve spojení s pracovní smlouvou poskytovaná v pracovní situaci, která umožňuje získání základních dovedností při udržování zelených ploch; — zvýšená sociálně-profesionální podpora, která je rovněž spojena se smlouvou, s cílem umožnit každému účastníkovi stabilizovat svou sociální a profesní situaci. Očekávaným výsledkem kombinace práce v oblasti integrace s odbornou přípravou v pracovní situaci s certifikací dovedností je: — odstranit neochotu vyškolit vítanou veřejnost tím, že se vyhnete nevhodnému školnímu prostředí; — přizpůsobit obsah vzdělávání potřebám podniků; — přizpůsobit obsah kurzů odborné přípravy potřebám účastníků a zároveň pracovat na překážkách integrace; — přinést novou nabídku školení, která na tomto území neexistuje pro cílové publikum. Cílem je nabídnout těmto lidem individuální sociální a odbornou podporu, získání technických dovedností a umožnit jim přístup k udržitelnému zaměstnání. Sdružení Espaces je žádáno mnoha veřejnými partnery, ale také společnostmi, aby rozvíjely svou integrační činnost prostřednictvím městské ekologie na území Hauts-de-Seine. V této souvislosti si sdružení přeje pokračovat v konsolidaci dvou projektů v Hauts-de-Seine, které byly projektu přiděleny. (Czech)

0 references

Espaces-foreningen glæder sig over og beskæftiger i sine integrationsteams Domaine national de Saint-Cloud og Talus aval jernbaner, jobsøgende, der permanent fjernes fra arbejdsmarkedet på grund af deres sociale eller faglige hindringer. Sektoren for grønne områder er en sektor, der kæmper for at rekruttere på grund af manglen på uddannede kandidater og dens krav, navnlig med hensyn til mobilitet. Projektet består i at byde velkommen inden for disse to hold, der er orienteret af Nanterre PLIE ved at foreslå dem: — en deltidsansættelseskontrakt (26 timer om ugen), der gør det muligt at inddrive social-professionelle benchmarks — uddannelse i forbindelse med ansættelseskontrakten i en arbejdssituation, der gør det muligt at erhverve grundlæggende færdigheder i vedligeholdelse af grønne områder — øget socio-professionel støtte, der også er forbundet med kontrakten, for at gøre det muligt for hver deltager at stabilisere sin sociale og faglige situation. Det forventede resultat af at kombinere et job i integrationsarbejde med uddannelse i en arbejdssituation med certificering af færdigheder er: — fjerne modviljen mod at uddanne den hilste offentlighed ved at undgå uhensigtsmæssige skolemiljøer — tilpasse uddannelsesindholdet til virksomhedernes behov — tilpasse indholdet af uddannelseskurserne til deltagernes behov, samtidig med at der arbejdes på hindringer for integration — at bringe et nyt uddannelsestilbud, som ikke findes i dette område for målgruppen. Målet er at tilbyde disse mennesker individuel social og faglig støtte, erhvervelse af tekniske færdigheder og give dem adgang til bæredygtig beskæftigelse. Sammenslutningen Espaces opfordres af mange offentlige partnere, men også virksomheder til at udvikle sin integrationsaktion gennem byøkologi i Hauts-de-Seine-området. I den forbindelse ønsker foreningen at fortsætte konsolideringen af de to projekter i Hauts-de-Seine, der er tilknyttet projektet. (Danish)

0 references

Ühendus Espaces tervitab ja võtab tööle oma integratsioonimeeskondades Domaine National de Saint-Cloud ja Talus aval raudteed, tööotsijaid, kes on oma sotsiaalsete või ametialaste takistuste tõttu tööturult püsivalt kõrvaldatud. Rohelise kosmose sektor on sektor, millel on raskusi värbamisega koolitatud kandidaatide puudumise ja nõudmiste tõttu, eelkõige liikuvuse osas. Projekt seisneb selles, et neis kahes meeskonnas võetakse vastu inimesi, kellele Nanterre PLIE on orienteeritud, tehes neile ettepaneku: – osalise tööajaga tööleping (26 tundi nädalas), mis võimaldab taastada sotsiaalse ja kutsealase võrdlusaluse; – töölepinguga seotud koolitus, mida pakutakse tööolukorras ja mis võimaldab omandada põhioskusi haljasalade hooldamisel; – suurem ühiskondlik-ametialane toetus, mis on samuti lepinguga seotud, et võimaldada igal osalejal stabiliseerida oma sotsiaalset ja kutsealast olukorda. Eeldatav tulemus, kui integratsioonitöös osalev töökoht kombineeritakse töökohal toimuva koolitusega ja oskuste sertifitseerimisega, on järgmine: – kõrvaldada soovimatus koolitada tervitatavat avalikkust, vältides sobimatuid koolikeskkondi; – kohandada koolituse sisu vastavalt ettevõtete vajadustele; – kohandada koolituskursuste sisu vastavalt osalejate vajadustele, töötades samal ajal integratsioonitõkete kallal; – esitada uus koolituspakkumine, mida sellel territooriumil sihtrühmale ei pakuta. Eesmärk on pakkuda neile inimestele individuaalset sotsiaalset ja kutsealast tuge, omandada tehnilisi oskusi ja võimaldada neile juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Ühing Espaces on huvitatud paljudest avaliku sektori partneritest, aga ka ettevõtetest, et arendada oma integratsioonitegevust linnaökoloogia kaudu Hauts-de-Seine’i territooriumil. Sellega seoses soovib ühendus jätkata projektile määratud Hauts-de-Seine’i kahe projekti konsolideerimist. (Estonian)

0 references

Asociacija „Espaces“ savo integracijos komandose „Domaine national de Saint-Cloud“ ir „Talus aval Railways“ priima ir įdarbina darbo ieškančius asmenis, kurie dėl savo socialinių ar profesinių kliūčių yra visam laikui pašalinti iš darbo rinkos. Žaliosios kosmoso sektorius yra sektorius, kuriam sunku įdarbinti dėl kvalifikuotų kandidatų trūkumo ir jo poreikių, ypač susijusių su judumu. Projektas apima šių dviejų komandų, orientuotų į Nanterre PLIE, priėmimą, jiems siūlant: – darbo ne visą darbo dieną sutartis (26 valandos per savaitę), pagal kurią galima susigrąžinti socialinius ir profesinius lyginamuosius indeksus; – mokymas kartu su darbo sutartimi, teikiamas darbo sąlygomis ir suteikiantis galimybę įgyti pagrindinių įgūdžių, susijusių su žaliųjų erdvių priežiūra; – didesnė socialinė ir profesinė parama, taip pat susijusi su sutartimi, kad kiekvienas dalyvis galėtų stabilizuoti savo socialinę ir profesinę padėtį. Tikimasi, kad darbas integracijos darbe bus derinamas su mokymu darbo vietoje ir įgūdžių sertifikavimu: – pašalinti nenorą mokyti sveikos visuomenės, vengiant netinkamos mokyklų aplinkos; – pritaikyti mokymo turinį prie įmonių poreikių; – mokymo kursų turinį pritaikyti prie dalyvių poreikių, kartu šalinant integracijos kliūtis; – pateikti naują mokymo pasiūlymą, kurio šioje teritorijoje nėra tikslinei auditorijai. Tikslas – suteikti šiems žmonėms individualią socialinę ir profesinę paramą, įgyti techninių įgūdžių ir suteikti jiems galimybę gauti tvarų darbą. Asociacija „Espaces“ prašo ne tik daug viešųjų partnerių, bet ir įmonių plėtoti integracijos veiksmus per miestų ekologiją Aukštutinės Senos teritorijoje. Atsižvelgdama į tai, asociacija nori toliau konsoliduoti du projektui priskirtus Aukštutinės Senos projektus. (Lithuanian)

0 references

La asociación Espaces acoge y emplea, en sus equipos de integración Domaine national de Saint-Cloud y Talus aval Railways, a los solicitantes de empleo que son retirados permanentemente del mercado laboral debido a sus obstáculos sociales o profesionales. El sector de los espacios verdes es un sector que está luchando para contratar debido a la falta de candidatos capacitados y sus demandas, especialmente en términos de movilidad. El proyecto consiste en acoger dentro de estos dos equipos a personas orientadas por el Nanterre PLIE proponiendo: — un contrato de trabajo a tiempo parcial (26 horas por semana), que permita recuperar los valores de referencia social-profesionales; — formación, en conjunción con el contrato de trabajo, impartida en una situación laboral y que permita la adquisición de competencias básicas en el mantenimiento de espacios verdes; — mayor apoyo socioprofesional, también asociado al contrato, para que cada participante pueda estabilizar su situación social y profesional. El resultado esperado de combinar un trabajo en el trabajo de integración con la formación en una situación laboral con la certificación de habilidades es: — eliminar la renuencia a capacitar al público bienvenido evitando entornos escolares inapropiados; — ajustar el contenido de la formación a las necesidades de las empresas; — ajustar el contenido de los cursos de formación a las necesidades de los participantes, trabajando al mismo tiempo en los obstáculos a la integración; — traer una nueva oferta formativa, que no existe en este territorio para el público objetivo. El objetivo es ofrecer a estas personas apoyo social y profesional individual, la adquisición de habilidades técnicas y permitirles acceder a un empleo sostenible. La asociación Espaces es solicitada por muchos socios públicos pero también por empresas para desarrollar su acción de integración a través de la ecología urbana en el territorio de Hauts-de-Seine. En este contexto, la asociación desea continuar la consolidación de los dos proyectos en Hauts-de-Seine asignados al proyecto. (Spanish)

0 references

L'associazione Espaces accoglie e impiega, nei suoi team di integrazione Domaine national de Saint-Cloud e Talus aval Railways, in cerca di lavoro che vengono permanentemente rimossi dal mercato del lavoro a causa dei loro ostacoli sociali o professionali. Il settore dello spazio verde è un settore che fatica a reclutare a causa della mancanza di candidati qualificati e delle sue esigenze, in particolare in termini di mobilità. Il progetto consiste nell'accogliere all'interno di queste due squadre persone orientate dal Nanterre PLIE proponendo loro: — un contratto di lavoro a tempo parziale (26 ore settimanali), che consenta di recuperare parametri di riferimento socioprofessionali; — la formazione, unitamente al contratto di lavoro, erogata in una situazione lavorativa e che consenta l'acquisizione di competenze di base nel mantenimento degli spazi verdi; — maggiore sostegno socio-professionale, anche associato al contratto, per consentire a ciascun partecipante di stabilizzare la propria situazione sociale e professionale. Il risultato atteso della combinazione di un lavoro di integrazione con la formazione in una situazione lavorativa con la certificazione delle competenze è: — rimuovere la riluttanza a formare il pubblico accolto evitando impostazioni scolastiche inappropriate; — adeguare il contenuto della formazione alle esigenze delle imprese; — adeguare il contenuto dei corsi di formazione alle esigenze dei partecipanti, lavorando nel contempo sugli ostacoli all'integrazione; — portare una nuova offerta formativa, che non esiste in questo territorio per il pubblico destinatario. L'obiettivo è quello di offrire a queste persone un sostegno sociale e professionale individuale, l'acquisizione di competenze tecniche e consentire loro l'accesso a un'occupazione sostenibile. L'associazione Espaces è sollecitata da molti partner pubblici ma anche da aziende a sviluppare la propria azione di integrazione attraverso l'ecologia urbana nel territorio Hauts-de-Seine. In questo contesto, l'associazione desidera proseguire il consolidamento dei due progetti in Hauts-de-Seine assegnati al progetto. (Italian)

0 references

Asociația Espaces salută și angajează pe echipele sale de integrare Domaine national de Saint-Cloud și Talus aval căi ferate, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care sunt scoase definitiv de pe piața muncii din cauza obstacolelor lor sociale sau profesionale. Sectorul spațiului verde este un sector care se străduiește să recruteze din cauza lipsei de candidați formați și a cerințelor sale, în special în ceea ce privește mobilitatea. Proiectul constă în primirea în cadrul acestor două echipe a oamenilor orientați de Nanterre PLIE, propunându-le: — un contract de muncă cu fracțiune de normă (26 de ore pe săptămână), care să permită recuperarea criteriilor de referință social-profesionale; — formarea, coroborată cu contractul de muncă, asigurată într-o situație de muncă și care să permită dobândirea de competențe de bază în ceea ce privește întreținerea spațiilor verzi; — sprijin socio-profesional sporit, asociat și cu contractul, pentru a permite fiecărui participant să își stabilizeze situația socială și profesională. Rezultatul așteptat al combinării unui loc de muncă în domeniul integrării cu formarea într-o situație profesională cu certificarea competențelor este: să elimine reticența de a instrui publicul primit prin evitarea unor condiții școlare inadecvate; — adaptarea conținutului formării la nevoile întreprinderilor; — adaptarea conținutului cursurilor de formare la nevoile participanților, lucrând în același timp la barierele din calea integrării; — să aducă o nouă ofertă de formare, care nu există pe acest teritoriu pentru publicul țintă. Obiectivul este de a oferi acestor persoane sprijin social și profesional individual, dobândirea de competențe tehnice și de a le permite accesul la locuri de muncă durabile. Asociația Espaces este solicitată de mulți parteneri publici, dar și de companii pentru a-și dezvolta acțiunea de integrare prin ecologie urbană pe teritoriul Hauts-de-Seine. În acest context, asociația dorește să continue consolidarea celor două proiecte din Hauts-de-Seine alocate proiectului. (Romanian)

0 references

Is díol sásaimh don Chumann Spásanna iarnróid Domaine náisiúnta de Saint-Cloud agus Talus aval agus fostaíonn sé na hiarnróid sin, cuardaitheoirí poist a bhaintear go buan ó mhargadh an tsaothair mar gheall ar a mbacainní sóisialta nó gairmiúla. Is earnáil í earnáil an spáis ghlais atá ag streachailt le hearcú mar gheall ar easpa iarrthóirí oilte agus a héilimh, go háirithe ó thaobh na soghluaisteachta de. Is éard atá i gceist leis an tionscadal fáiltiú laistigh den dá fhoireann sin atá dírithe ar an Nanterre PLIE trí na nithe seo a leanas a mholadh dóibh: — conradh fostaíochta páirtaimseartha (26 uair an chloig in aghaidh na seachtaine), lena gceadaítear tagarmharcanna sóisialta-ghairmiúla a athshlánú; —oiliúint, i gcomhar leis an gconradh fostaíochta, a chuirtear ar fáil i staid oibre agus a chumasaíonn scileanna bunúsacha a fháil i gcothabháil spásanna glasa; —tacaíocht shochghairmiúil fheabhsaithe, a bhaineann leis an gconradh freisin, chun a chur ar chumas gach rannpháirtí a staid shóisialta agus ghairmiúil a chobhsú. Is é seo a leanas an toradh a bhfuiltear ag súil leis maidir le post a chomhcheangal in obair lánpháirtithe le hoiliúint i staid oibre le deimhniú scileanna: deireadh a chur leis an drogall chun oiliúint a chur ar an bpobal a bhfuil fáilte rompu trí shuíomhanna mí-oiriúnacha scoile a sheachaint; ábhar na hoiliúna a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí; ábhar na gcúrsaí oiliúna a choigeartú do riachtanais na rannpháirtithe, agus iad ag obair ar bhacainní ar chomhtháthú; — tairiscint oiliúna nua a thabhairt isteach, nach bhfuil ann sa chríoch seo don spriocphobal. Is é an cuspóir atá ann tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil aonair a chur ar fáil do na daoine sin, scileanna teicniúla a shealbhú agus rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe a cheadú dóibh. Tá an cumann Spásanna á lorg ag go leor comhpháirtithe poiblí ach freisin ag cuideachtaí chun a ghníomhaíocht lánpháirtíochta a fhorbairt trí éiceolaíocht uirbeach i gcríoch Hauts-de-Seine. Sa chomhthéacs sin, is mian leis an gcomhlachas leanúint de chomhdhlúthú an dá thionscadal in Hauts-de-Seine a shanntar don tionscadal. (Irish)

0 references

Združenje Espaces v svojih integracijskih skupinah Domaine national de Saint-Cloud in Talus Aval Rails pozdravlja in zaposluje iskalce zaposlitve, ki so zaradi socialnih ali poklicnih ovir trajno odstranjeni s trga dela. Sektor zelenih površin je sektor, ki ga je težko zaposliti zaradi pomanjkanja usposobljenih kandidatov in zahtev, zlasti glede mobilnosti. Projekt je sestavljen iz sprejemanja v teh dveh skupinah ljudi, ki jih usmerja Nanterre PLIE, tako da jim predlaga: — pogodba o zaposlitvi s krajšim delovnim časom (26 ur na teden), ki omogoča povrnitev socialnih in poklicnih meril; — usposabljanje v povezavi s pogodbo o zaposlitvi, ki se izvaja v delovnem položaju in omogoča pridobivanje osnovnih znanj in spretnosti za vzdrževanje zelenih površin; — okrepljena socialno-poklicna podpora, povezana tudi s pogodbo, da se vsakemu udeležencu omogoči, da stabilizira svoj socialni in poklicni položaj. Pričakovani rezultat združevanja zaposlitve v integracijskem delu in usposabljanja na delovnem mestu s potrjevanjem znanj in spretnosti je: — odpraviti nepripravljenost za usposabljanje dobrodošle javnosti z izogibanjem neprimernim šolskim okoljem; — prilagajanje vsebine usposabljanja potrebam podjetij; — prilagoditi vsebino tečajev usposabljanja potrebam udeležencev, hkrati pa iskati ovire za vključevanje; — ponuditi novo ponudbo usposabljanja, ki na tem območju za ciljno občinstvo ne obstaja. Cilj je tem ljudem ponuditi individualno socialno in strokovno podporo, pridobivanje tehničnih znanj in spretnosti ter jim omogočiti dostop do trajnostne zaposlitve. Združenje Espaces naprošajo številni javni partnerji, pa tudi podjetja, da s pomočjo urbane ekologije na območju Hauts-de-Seine razvijajo svojo integracijsko akcijo. V zvezi s tem želi združenje nadaljevati konsolidacijo dveh projektov v Hauts-de-Seine, ki sta bila dodeljena projektu. (Slovenian)

0 references

l-Assoċjazzjoni Espaces tilqa’ u timpjega, fit-timijiet ta’ integrazzjoni tagħha Domaine national de Saint-Cloud u Talus ferroviji avali, persuni li qed ifittxu impjieg li jitneħħew b’mod permanenti mis-suq tax-xogħol minħabba l-ostakli soċjali jew professjonali tagħhom. Is-settur tal-ispazju ekoloġiku huwa settur li qed jitħabat biex jirrekluta minħabba n-nuqqas ta’ kandidati mħarrġa u t-talbiet tiegħu, b’mod partikolari f’termini ta’ mobbiltà. Il-proġett jikkonsisti f’li jilqa’ f’dawn iż-żewġ timijiet persuni orjentati mill-PLIE ta’ Nanterre billi jipproponilhom: — kuntratt ta’ impjieg part-time (26 siegħa fil-ġimgħa), li jippermetti li jiġu rkuprati punti ta’ riferiment soċjali-professjonali; — taħriġ, flimkien mal-kuntratt tal-impjieg, ipprovdut f’sitwazzjoni ta’ xogħol u li jippermetti l-kisba ta’ ħiliet bażiċi fiż-żamma ta’ spazji ekoloġiċi; — appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ, assoċjat ukoll mal-kuntratt, biex kull parteċipant ikun jista’ jistabbilizza s-sitwazzjoni soċjali u professjonali tiegħu. Ir-riżultat mistenni tal-kombinazzjoni ta’ impjieg f’xogħol ta’ integrazzjoni ma’ taħriġ f’sitwazzjoni ta’ xogħol maċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet huwa: — tneħħi n-nuqqas ta’ rieda li tħarreġ lill-pubbliku milqugħ billi tevita ambjenti skolastiċi mhux xierqa; — taġġusta l-kontenut tat-taħriġ għall-ħtiġijiet tal-kumpaniji; — taġġusta l-kontenut tal-korsijiet ta’ taħriġ għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti, filwaqt li taħdem fuq l-ostakli għall-integrazzjoni; — li ġġib offerta ġdida ta’ taħriġ, li ma teżistix f’dan it-territorju għall-udjenza fil-mira. l-għan huwa li dawn in-nies jiġu offruti appoġġ soċjali u professjonali individwali, il-kisba ta’ ħiliet tekniċi u li jingħatalhom aċċess għal impjieg sostenibbli. l-assoċjazzjoni Espaces hija mitluba minn ħafna msieħba pubbliċi iżda wkoll kumpaniji biex jiżviluppaw l-azzjoni ta’ integrazzjoni tagħha permezz tal-ekoloġija urbana fit-territorju ta’ Hauts-de-Seine. F’dan il-kuntest, l-assoċjazzjoni tixtieq tkompli l-konsolidazzjoni taż-żewġ proġetti f’Hauts-de-Seine assenjati għall-proġett. (Maltese)

0 references

Združenie Espaces vo svojich integračných tímoch Domaine national de Saint-Cloud a Talus aval železnice víta a zamestnáva uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú trvalo vylúčení z trhu práce z dôvodu svojich sociálnych alebo profesionálnych prekážok. Sektor zeleného priestoru je sektor, ktorý má ťažkosti s náborom z dôvodu nedostatku vyškolených uchádzačov a jeho požiadaviek, najmä pokiaľ ide o mobilitu. Projekt spočíva v prijímaní ľudí v rámci týchto dvoch tímov orientovaných na Nanterre PLIE tým, že im navrhne: — pracovná zmluva na kratší pracovný čas (26 hodín týždenne), ktorá umožňuje vrátenie sociálnych a profesijných referenčných hodnôt, — odborná príprava v spojení s pracovnou zmluvou poskytovaná v pracovnej situácii a umožňujúca získanie základných zručností pri udržiavaní zelených plôch, — posilnená sociálno-profesionálna podpora, ktorá je spojená aj so zmluvou, s cieľom umožniť každému účastníkovi stabilizovať svoju sociálnu a profesionálnu situáciu. Očakávaným výsledkom kombinácie práce v integrácii s odbornou prípravou v pracovnej situácii s certifikáciou zručností je: — odstrániť neochotu vzdelávať vítanú verejnosť tým, že sa vyhnete nevhodnému školskej dochádzke, — prispôsobiť obsah odbornej prípravy potrebám spoločností, — prispôsobiť obsah kurzov odbornej prípravy potrebám účastníkov a zároveň pracovať na prekážkach integrácie, — priniesť novú ponuku odbornej prípravy, ktorá na tomto území neexistuje pre cieľovú skupinu. Cieľom je ponúknuť týmto ľuďom individuálnu sociálnu a odbornú podporu, získavanie technických zručností a umožniť im prístup k udržateľnému zamestnaniu. Združenie Espaces žiada mnoho verejných partnerov, ale aj spoločnosti, aby rozvíjali svoju integračnú činnosť prostredníctvom mestskej ekológie na území Hauts-de-Seine. V tejto súvislosti chce združenie pokračovať v konsolidácii dvoch projektov v Hauts-de-Seine pridelených na projekt. (Slovak)

0 references

Der Verein Espaces empfängt und beschäftigt auf seinen Teams bei der Integration von Domaine national de Saint-Cloud und Talus Railways nach unten Arbeitssuchende, die aufgrund ihrer sozialen oder beruflichen Hindernisse dauerhaft vom Arbeitsmarkt entfernt sind. Die Grünflächenbranche ist ein Sektor, der aufgrund des Mangels an ausgebildeten Bewerbern und seiner Anforderungen, insbesondere in Bezug auf die Mobilität, kaum rekrutiert werden kann. Das Projekt besteht darin, in diesen beiden Teams Menschen zu begrüßen, die vom PLIE von Nanterre geleitet werden, indem sie ihnen Folgendes anbieten: — einen Teilzeitarbeitsvertrag (26 Stunden pro Woche), der es ermöglicht, sich sozial-berufliche Orientierungspunkte anzueignen; — eine Ausbildung in Verbindung mit dem Arbeitsvertrag, die im Rahmen des Arbeitsverhältnisses durchgeführt wird und die den Erwerb von Grundkenntnissen in der Instandhaltung von Grünflächen ermöglicht; — eine verstärkte soziale und berufliche Begleitung, die auch mit dem Vertrag verbunden ist, um es jedem Teilnehmer zu ermöglichen, seine soziale und berufliche Situation zu stabilisieren. Das erwartete Ergebnis einer Integrationsarbeit mit einer Ausbildung am Arbeitsplatz mit Qualifikationszertifizierung ist: — die Zurückhaltung gegen die Ausbildung der aufgenommenen Öffentlichkeit zu beseitigen, indem ungeeignete schulische Rahmenbedingungen vermieden werden; — den Inhalt der Schulungen an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen; — den Inhalt der Schulungen an die Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen und gleichzeitig an Integrationsbremsen zu arbeiten; — Bereitstellung eines neuen Ausbildungsangebots, das in diesem Gebiet für das angesprochene Publikum nicht existiert. Ziel ist es, diesen Personen eine individuelle soziale und berufliche Betreuung zu bieten, technische Kompetenzen zu erwerben und ihnen Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung zu ermöglichen. Der Verein Espaces wird von vielen öffentlichen Partnern, aber auch von Unternehmen gefordert, um seine Integrationsaktion durch die städtische Ökologie auf dem Gebiet der Hauts-de-Seine zu entwickeln. In diesem Rahmen möchte der Verein die Konsolidierung der beiden dem Projekt zugewiesenen Baustellen der Hauts-de-Seine fortsetzen. (German)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Marnes-la-Coquette

0 references

Chaville

0 references