Mediation employment People of travel (Q6888595)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202202355 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mediation employment People of travel |
Project 202202355 in France |
Statements
114,086.0 Euro
0 references
228,172.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
ADELIS
0 references
Accompagner des personnes gens du voyage dans une pratique de salariat sur des offres d'emploi d'insertion ou du secteur marchand par la mise en place d'une action de médiation spécialisée » L'opération s'inscrit dans les principaux programmes européens, nationaux et locaux pour l’insertion des publics en voie ou en situation d’exclusion, notamment ceux portés localement par le Département de Loire Atlantique. Elle s’inscrit aussi dans le schéma départemental d'accueil des gens du voyage 2018-2024 et est partie prenante dans la Commission Départementale Consultative des GDV de Loire Atlantique. Elle vise un public de personnes issues de la communauté des gens du voyage, volontaires pour s'engager sur une recherche d'emploi salarié et pour lesquels la mise en place d'un accompagnement emploi apparaît nécessaire. La majorité du public émarge au RSA, mais les autres publics en situation de vulnérabilité sont aussi concernés (jeunes, demandeurs d'emploi de longue durée, personnes handicapés, femmes). Elle a pour objectif de sortir ces publics de leur précarité, en les inscrivant dans une pratique de salariat, via leur engagement sur des emplois temporaires ou durables en phase avec leur mode de vie, ou en les accompagnant sur des formations pour améliorer leur employabilité. L'accompagnement est proposé dans une approche globale de la personne. Dans la majorité des cas, il est engagé via une rencontre directe du public sur les aires d'accueil, les terrains familiaux, les terrains privés, les maisons, mais peut l’être aussi suite à une orientation des bénéficiaires par un partenaire de l'insertion. Il est réalisé au travers d'entretiens individuels et se décline en différentes étapes : diagnostic professionnel et repérage des freins à l'emploi, préparation des publics à l'emploi ; sélection d'offres d'emploi accessibles, positionnement des candidats sur les offres et préparation de leur entrée en contrat ; suivi des périodes d'emploi. Parallèlement, l’action des employeurs locaux des secteurs marchands et non marchands en accompagnant leur recrutement au bénéfice de l’emploi des publics voyageurs : identification des offres, recrutement, suivi des périodes d'emploi. L’action est à entrée et sortie permanente. Dans une logique de parcours intégrés, une coopération avec les structures sociales d'insertion est engagée sur l'ensemble du département pour apporter des réponses concertées aux problématiques connexes à l’emploi rencontrés par ces publics. L'action des médiateurs emploi est aussi conduite en partenariat avec les structures locales spécialisées dans l'accompagnement des GDV. L’opération est conduite par 4 médiateur.trice.s emploi (prévisionnel de 3.6 ETP), qui interviennent sur l’ensemble du département. (French)
0 references
Die Durchführung einer speziellen Mediationsaktion" Die Operation ist Teil der wichtigsten europäischen, nationalen und lokalen Programme zur Integration von Zielgruppen, die von Ausgrenzung betroffen sind, insbesondere derjenigen, die vom Departement Loire Atlantique vor Ort getragen werden. Sie ist auch Teil des departementalen Schemas für die Aufnahme von Reisegästen 2018-2024 und ist Mitglied der Commission Départementale Consultative des GDV de Loire Atlantique. Sie richtet sich an ein Publikum von Personen aus der Gemeinschaft der Reisenden, die sich freiwillig für die Arbeitsuche engagieren und für die eine Beschäftigungsbegleitung notwendig erscheint. Die Mehrheit der Bevölkerung ist im RSA vertreten, aber auch andere schutzbedürftige Zielgruppen (Jugendliche, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Frauen) sind betroffen. Ziel ist es, diese Zielgruppen aus ihrer prekären Lage zu befreien, indem sie sie in eine Lohnpraxis eingliedern, indem sie sich für befristete oder nachhaltige Arbeitsplätze einsetzen, die ihrem Lebensstil entsprechen, oder indem sie sie zu Schulungen begleiten, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Die Begleitung wird in einem ganzheitlichen Ansatz für die Person angeboten. In den meisten Fällen wird es über ein direktes Treffen der Öffentlichkeit auf den Aufnahmeplätzen, dem Familiengrundstück, dem Privatgrundstück, den Häusern, aber auch nach einer Orientierung der Begünstigten durch einen Integrationspartner engagiert. Es wird in Einzelgesprächen durchgeführt und besteht aus verschiedenen Schritten: Berufsdiagnose und Erkennung von Beschäftigungsbremsen, Vorbereitung der Öffentlichkeit auf die Beschäftigung; Auswahl zugänglicher Stellenangebote, Positionierung der Bewerber zu den Angeboten und Vorbereitung ihres Vertragseintritts; Überwachung der Beschäftigungszeiten. Gleichzeitig werden die Maßnahmen der lokalen Arbeitgeber der gewerblichen und nichtgewerblichen Sektoren, die ihre Einstellung für die Beschäftigung von Reisenden begleiten, wie folgt: Identifizierung von Angeboten, Einstellung, Überwachung der Beschäftigungszeiten. Die Aktion ist permanent in- und ausgehend. In einer Logik integrierter Wege wird in der gesamten Abteilung eine Zusammenarbeit mit den sozialen Integrationsstrukturen eingeleitet, um konzertierte Antworten auf die beschäftigungsbezogenen Probleme dieser Zielgruppen zu geben. Die Arbeit der Ombudsmänner wird auch in Partnerschaft mit lokalen Strukturen durchgeführt, die auf die Begleitung der GDV spezialisiert sind. Die Operation wird von 4 Ombudsmännern durchgeführt (voraussichtlich 3,6 VZÄ), die in der gesamten Abteilung tätig sind. (German)
0 references
Accompanying Travellers in the practice of employment on job offers of integration or the commercial sector through the establishment of a specialised mediation action" The operation is part of the main European, national and local programmes for the integration of audiences on the road or in situations of exclusion, in particular those carried out locally by the Department of Loire Atlantique. It is also part of the 2018-2024 departmental traveller reception scheme and is part of the Departmental Consultative Commission of Loire Atlantique GDVs. It targets an audience of people from the traveller community, volunteers to engage in a search for paid employment and for whom it seems necessary to set up employment support. The majority of the public is in the RSA, but other vulnerable audiences are also affected (young people, long-term job seekers, disabled people, women). It aims to lift these audiences out of their precariousness, by enrolling them in an employment practice, through their commitment to temporary or sustainable jobs in line with their lifestyle, or by accompanying them on training to improve their employability. The accompaniment is proposed in a global approach of the person. In the majority of cases, it is engaged through a direct meeting of the public on the reception areas, family grounds, private land, houses, but may also be following an orientation of the beneficiaries by a partner of integration. It is carried out through individual interviews and is divided into different stages: professional diagnosis and identification of barriers to employment, preparation of the public for employment; selection of accessible job offers, positioning candidates on offers and preparing for their entry into a contract; monitoring of periods of employment. At the same time, the action of local employers in the market and non-market sectors by accompanying their recruitment for the benefit of the passenger public: identification of offers, recruitment, follow-up of periods of employment. The action is on permanent entry and exit. In a logic of integrated pathways, cooperation with social integration structures is engaged throughout the department to provide concerted responses to the problems related to employment encountered by these audiences. The work of the Employment Ombudsmen is also carried out in partnership with the local structures specialised in supporting the GDVs. The operation is led by 4 employment mediators (forecast of 3.6 FTEs), who intervene throughout the department. (English)
0.3719104473272023
0 references
Însoțirea călătorilor în practica ocupării forței de muncă pe oferte de integrare sau în sectorul comercial prin instituirea unei acțiuni de mediere specializată" Operațiunea face parte din principalele programe europene, naționale și locale de integrare a publicului pe drum sau în situații de excludere, în special cele desfășurate la nivel local de Departamentul Loire Atlantique. De asemenea, face parte din programul departamental de primire a călătorilor 2018-2024 și face parte din Comisia consultativă departamentală a Loire Atlantique GDVS. Acesta vizează o audiență de persoane din comunitatea de călători, voluntari să se angajeze într-o căutare de locuri de muncă remunerate și pentru care pare necesar să se instituie sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Majoritatea publicului se află în RSA, dar sunt afectate și alte categorii de public vulnerabile (tineri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, persoane cu handicap, femei). Scopul său este de a scoate aceste audiențe din precaritatea lor, prin înscrierea lor într-o practică de ocupare a forței de muncă, prin angajamentul lor față de locuri de muncă temporare sau durabile, în conformitate cu stilul lor de viață, sau prin însoțirea lor la cursuri de formare pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională. Acompaniamentul este propus într-o abordare globală a persoanei. În majoritatea cazurilor, aceasta este angajată printr-o reuniune directă a publicului în zonele de primire, terenuri familiale, terenuri private, case, dar poate urma, de asemenea, o orientare a beneficiarilor de către un partener de integrare. Acesta se desfășoară prin interviuri individuale și este împărțit în diferite etape: diagnosticarea profesională și identificarea barierelor în calea ocupării forței de muncă, pregătirea publicului pentru ocuparea forței de muncă; selectarea ofertelor de locuri de muncă accesibile, poziționarea candidaților pe oferte și pregătirea pentru încheierea unui contract; monitorizarea perioadelor de încadrare în muncă. În același timp, acțiunea angajatorilor locali din sectoarele de piață și non-piață prin însoțirea recrutării acestora în beneficiul publicului de pasageri: identificarea ofertelor, recrutarea, urmărirea perioadelor de angajare. Acțiunea este la intrare și ieșire permanentă. Într-o logică a căilor integrate, cooperarea cu structurile de integrare socială este angajată în întregul departament pentru a oferi răspunsuri concertate la problemele legate de ocuparea forței de muncă cu care se confruntă aceste categorii de public. Activitatea ombudsmanilor pentru ocuparea forței de muncă se desfășoară, de asemenea, în parteneriat cu structurile locale specializate în sprijinirea GDVS. Operațiunea este condusă de 4 mediatori pentru ocuparea forței de muncă (previzionată de 3,6 ENI), care intervin în cadrul departamentului. (Romanian)
0 references
Kísérő utasokat az integrációs vagy a kereskedelmi szektorban való foglalkoztatás gyakorlatában, speciális közvetítői tevékenység létrehozásával." A művelet a közönség közúti integrációját célzó fő európai, nemzeti és helyi programok részét képezi, illetve kirekesztés esetén, különösen Loire Atlantique megyében. Ez is része a 2018–2024-es megyei vendégfogadási programnak, és része a Loire Atlantique GDVS megyei konzultatív bizottságának. Az utazóközönségből érkezők közönségét célozza meg, önkénteseket, akik fizetett álláskeresésben vesznek részt, és akiknek úgy tűnik, hogy foglalkoztatási támogatást kell létrehozniuk. A lakosság többsége az RSA-ban van, de más veszélyeztetett közönség is érintett (fiatalok, hosszú távú álláskeresők, fogyatékkal élők, nők). Célja, hogy e közönséget kiemelje bizonytalanságukból azáltal, hogy bevonja őket egy foglalkoztatási gyakorlatba, elkötelezi magát az életstílusuknak megfelelő ideiglenes vagy fenntartható munkahelyek iránt, vagy azzal, hogy elkíséri őket a foglalkoztathatóságuk javítását célzó képzésen. A kíséretet a személy globális megközelítésében javasolják. Az esetek többségében a nyilvánosság közvetlen találkozón vesz részt a fogadótereken, családi területeken, magánterületeken, házakban, de a kedvezményezettek integrációs partner általi orientációját is követheti. Ez egyéni interjúk révén történik, és különböző szakaszokra oszlik: szakmai diagnózis és a foglalkoztatás akadályainak azonosítása, a lakosság foglalkoztatásra való felkészítése; a hozzáférhető állásajánlatok kiválasztása, a pályázók elhelyezése az ajánlatokban, valamint a szerződéskötésre való felkészülés; a foglalkoztatási időszakok nyomon követése. Ugyanakkor a helyi munkaadók fellépése a piaci és nem piaci ágazatokban az utasközönség érdekében történő toborzásuk kíséretében: ajánlatok azonosítása, toborzás, foglalkoztatási időszakok nyomon követése. Az akció az állandó be- és kilépéskor történik. Az integrált útvonalak logikája szerint a társadalmi integrációs struktúrákkal való együttműködés az egész tanszéken részt vesz annak érdekében, hogy összehangolt válaszokat adjon az e közönség által a foglalkoztatással kapcsolatos problémákra. A foglalkoztatási ombudsmanok munkáját a GDVS támogatására szakosodott helyi struktúrákkal partnerségben végzik. A műveletet 4 foglalkoztatási közvetítő vezeti (3,6 teljes munkaidős egyenértékre vonatkozó előrejelzés), akik az egész osztályon beavatkoznak. (Hungarian)
0 references
Matkailijat avustavat työssään kotoutumistarjouksia tai kaupallista alaa perustamalla erityinen sovittelutoimi ”Toiminta on osa tärkeimpiä eurooppalaisia, kansallisia ja paikallisia ohjelmia yleisön integroimiseksi tieliikenteessä tai syrjäytymistilanteissa, erityisesti Loire Atlantiquen departementin paikallisesti toteuttamia ohjelmia. Se on myös osa vuosien 2018–2024 departementin matkustajien vastaanottojärjestelmää, ja se on osa Loire Atlantique GDVS:n neuvoa-antavaa toimikuntaa. Se on suunnattu matkailijayhteisön asukkaille, vapaaehtoisille, jotka hakevat palkkatyötä ja joille näyttää tarpeelliselta perustaa työllisyystukea. Suurin osa kansalaisista kuuluu alueelliseen valvontaviranomaiseen, mutta vaikutukset kohdistuvat myös muihin haavoittuvassa asemassa oleviin yleisöihin (nuoret, pitkäaikaiset työnhakijat, vammaiset, naiset). Sen tavoitteena on nostaa nämä yleisöt pois heidän epävarmuudestaan kirjaamalla heidät työharjoitteluun, sitoutumalla tilapäisiin tai kestäviin työpaikkoihin heidän elämäntapansa mukaisesti tai antamalla heille koulutusta työllistettävyyden parantamiseksi. Säestystä ehdotetaan henkilön kokonaisvaltaisessa lähestymistavassa. Useimmissa tapauksissa se osallistuu suoraan yleisön tapaamiseen vastaanottoalueista, perheistä, yksityisistä maa-alueista ja taloista, mutta se voi myös seurata kotouttamiskumppanin edunsaajien suuntaa. Se toteutetaan yksittäisissä haastatteluissa ja jakautuu eri vaiheisiin: ammatillinen diagnoosi ja työllistymisen esteiden tunnistaminen, kansalaisten valmistautuminen työelämään; helposti saatavilla olevien työtarjousten valinta, hakijoiden sijoittaminen tarjouksiin ja heidän sopimuksentekoon valmistautuminen; työskentelykausien seuranta. Samaan aikaan paikallisten työnantajien toimet markkinoilla ja muilla kuin markkina-alueilla tukemalla heidän rekrytointiaan matkustajien hyväksi: tarjousten yksilöinti, rekrytointi ja työskentelykausien seuranta. Toimenpide koskee pysyvää maahantuloa ja maastalähtöä. Integroitujen polkujen logiikassa tehdään yhteistyötä sosiaalisen integraation rakenteiden kanssa koko osastolla tarjotakseen yhteisiä vastauksia näiden kohderyhmien kohtaamiin työllisyysongelmiin. Työllisyysasiamiesten työtä tehdään myös yhteistyössä GDVS:n tukemiseen erikoistuneiden paikallisten rakenteiden kanssa. Operaatiota johtaa neljä työllisyyssovittelijaa (ennuste 3,6 kokoaikaiseksi muutettuna), jotka toimivat koko osastolla. (Finnish)
0 references
Tá an oibríocht mar chuid de phríomhchláir Eorpacha, náisiúnta agus áitiúla chun lucht féachana a lánpháirtiú ar an mbóthar nó i gcásanna eisiaimh, go háirithe iad siúd a chuireann Roinn an Loire Atlantique i gcrích go háitiúil. Tá sé mar chuid den scéim ghlactha do thaistealaithe roinne 2018-2024 freisin agus tá sí mar chuid de Choimisiún Comhairleach Roinne an Loire Atlantique GDVS. Díríonn sé ar lucht féachana de dhaoine ón lucht siúil, oibrithe deonacha chun fostaíocht íoctha a chuardach agus a bhfuil sé riachtanach tacaíocht fostaíochta a chur ar bun dóibh. Tá formhór an phobail sa RSA, ach tá lucht féachana leochaileach eile i gceist freisin (daoine óga, cuardaitheoirí poist fadtéarmacha, daoine faoi mhíchumas, mná). Tá sé d’aidhm aige an lucht féachana sin a thabhairt as a n-éiginnteacht, trína gclárú i gcleachtas fostaíochta, trína dtiomantas do phoist shealadacha nó inbhuanaithe i gcomhréir lena stíl mhaireachtála, nó trí iad a thionlacan maidir le hoiliúint chun a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Moltar an tionlacan i gcur chuige domhanda an duine. I bhformhór na gcásanna, bíonn sí ag gabháil do chruinniú díreach den phobal ar na limistéir fáiltithe, ar thailte teaghlaigh, ar thalamh príobháideach, ar thithe, ach féadfaidh sé freisin a bheith ag leanúint treoshuímh na dtairbhithe ó chomhpháirtí lánpháirtíochta. Déantar é trí agallaimh aonair agus roinntear é ina chéimeanna éagsúla: diagnóis ghairmiúil agus sainaithint bacainní ar fhostaíocht, an pobal a ullmhú don fhostaíocht; tairiscintí poist inrochtana a roghnú, iarrthóirí a chur ar thairiscintí agus ullmhú dá ndul isteach i gconradh; faireachán ar thréimhsí fostaíochta. Ag an am céanna, gníomhaíocht fostóirí áitiúla sna hearnálacha margaidh agus neamh-mhargaidh trí thionlacan a n-earcaíochta ar mhaithe leis an bpobal paisinéirí: tairiscintí a shainaithint, earcaíocht, obair leantach ar thréimhsí fostaíochta. Déantar an gníomh ar dhul isteach agus ar imeacht buan. De réir loighic na gconairí comhtháite, tá comhoibriú le struchtúir lánpháirtíochta sóisialta gafa ar fud na Roinne chun freagairtí comhbheartaithe a sholáthar ar na fadhbanna a bhaineann leis an bhfostaíocht a bhíonn ag na pobail sin. Déantar obair na nOmbudsman Fostaíochta freisin i gcomhpháirtíocht leis na struchtúir áitiúla atá speisialaithe chun tacú leis an GDVS. Tá 4 idirghabhálaí fostaíochta (réamhaisnéis de 3.6 FTE) i gceannas ar an oibríocht, a dhéanann idirghabháil ar fud na roinne. (Irish)
0 references
Medföljande resenärer i praktiken med anställning i form av jobberbjudanden till integration eller den kommersiella sektorn genom inrättandet av en specialiserad medlingsåtgärd” Insatsen är en del av de viktigaste europeiska, nationella och lokala programmen för integration av publik på vägarna eller i situationer av utestängning, särskilt sådana som genomförs lokalt av departementet Loire Atlantique. Det är också en del av systemet för mottagning av departementsresenärer 2018–2024 och ingår i Loire Atlantique GDVS:s departementsrådskommission. Det riktar sig till en publik av människor från resenären, volontärer för att söka efter avlönat arbete och för vilka det verkar nödvändigt att inrätta sysselsättningsstöd. Majoriteten av allmänheten är i RSA, men även andra utsatta målgrupper påverkas (ungdomar, långtidsarbetssökande, funktionshindrade, kvinnor). Syftet är att lyfta dessa målgrupper ur deras otrygghet, genom att anmäla dem till en anställning, genom deras engagemang för tillfälliga eller hållbara arbeten i linje med deras livsstil, eller genom att följa med dem till utbildning för att förbättra deras anställbarhet. Ackompanjemanget föreslås i en övergripande strategi för personen. I de flesta fall genomförs det genom ett direkt möte mellan allmänheten på mottagningsområden, familjeområden, privat mark, hus, men kan också följa mottagarnas inriktning av en integrationspartner. Den genomförs genom individuella intervjuer och är uppdelad i olika steg: yrkesmässig diagnos och identifiering av sysselsättningshinder, förberedelser av allmänheten för sysselsättning. urval av tillgängliga jobberbjudanden, placering av anbudssökande och förberedelser inför deras ingående av ett kontrakt. övervakning av anställningsperioder. Samtidigt ska de lokala arbetsgivarnas insatser på marknaden och icke-marknadssektorerna åtföljas av deras rekrytering till förmån för passageraren: identifiering av erbjudanden, rekrytering, uppföljning av anställningsperioder. Åtgärden gäller permanent in- och utresa. I en logik av integrerade vägar är samarbete med strukturer för social integration engagerad i hela avdelningen för att ge samordnade svar på de problem i samband med sysselsättningen som dessa målgrupper stöter på. Sysselsättningsombudsmännens arbete utförs också i samarbete med de lokala strukturer som är specialiserade på att stödja GDVS. Verksamheten leds av fyra arbetsmedlare (prognosen på 3,6 heltidsekvivalenter), som ingriper i hela avdelningen. (Swedish)
0 references
Sprevádzanie cestovateľov v praxi zamestnania na pracovných ponukách integrácie alebo v komerčnom sektore prostredníctvom zavedenia špecializovanej mediačnej akcie“ Operácia je súčasťou hlavných európskych, národných a miestnych programov zameraných na integráciu publika na cestách alebo v situáciách vylúčenia, najmä tých, ktoré vykonáva miestne oddelenie Loire Atlantique. Je tiež súčasťou prijímacieho systému departementov pre cestujúcich na roky 2018 – 2024 a je súčasťou poradnej komisie departementu Loire Atlantique GDVS. Zameriava sa na publikum ľudí z komunity cestujúcich, dobrovoľníkov, ktorí hľadajú platené zamestnanie a pre ktorých sa zdá, že je potrebné vytvoriť podporu zamestnanosti. Väčšina verejnosti je v RSA, ale postihnuté sú aj iné zraniteľné publikum (mladí ľudia, dlhodobo uchádzači o zamestnanie, osoby so zdravotným postihnutím, ženy). Jeho cieľom je vymaniť toto publikum z neistej situácie tým, že ich zapíše do praxe zamestnania, prostredníctvom ich záväzku k dočasným alebo udržateľným pracovným miestam v súlade s ich životným štýlom alebo ich sprevádzaním na odbornej príprave s cieľom zlepšiť ich zamestnateľnosť. Sprevádzanie je navrhnuté v globálnom prístupe osoby. Vo väčšine prípadov sa angažuje prostredníctvom priameho stretnutia verejnosti o prijímacích priestoroch, rodinných pozemkoch, súkromných pozemkoch, domoch, ale môže sa riadiť aj orientáciou príjemcov zo strany partnera v oblasti integrácie. Uskutočňuje sa prostredníctvom individuálnych pohovorov a je rozdelená do rôznych fáz: odborná diagnostika a identifikácia prekážok zamestnanosti, príprava verejnosti na zamestnanie; výber dostupných pracovných ponúk, umiestňovanie kandidátov na ponuky a príprava na ich uzavretie zmluvy; monitorovanie období zamestnania. Zároveň činnosť miestnych zamestnávateľov v trhovom a netrhovom sektore sprevádzaním ich náboru v prospech cestujúcich: identifikácia ponúk, nábor, sledovanie období zamestnania. Akcia je na trvalom vstupe a výstupe. V logike integrovaných ciest sa spolupráca so štruktúrami sociálnej integrácie v celom odbore angažuje s cieľom poskytnúť zosúladené odpovede na problémy súvisiace so zamestnaním, s ktorými sa tieto cieľové skupiny stretávajú. Práca ombudsmanov pre zamestnanosť sa vykonáva aj v partnerstve s miestnymi štruktúrami špecializovanými na podporu GDVS. Operáciu vedú štyria sprostredkovatelia zamestnanosti (predpoveď 3,6 ekvivalentu plného pracovného času), ktorí zasahujú na celom oddelení. (Slovak)
0 references
Συνοδοί Ταξιδιώτες στην πρακτική της απασχόλησης σε προσφορές ένταξης ή στον εμπορικό τομέα μέσω της θέσπισης εξειδικευμένης δράσης διαμεσολάβησης" Η πράξη αποτελεί μέρος των κύριων ευρωπαϊκών, εθνικών και τοπικών προγραμμάτων για την ένταξη του κοινού στο δρόμο ή σε καταστάσεις αποκλεισμού, ιδίως εκείνων που εκτελούνται σε τοπικό επίπεδο από το Τμήμα Ατλαντικής Λίγηρας. Αποτελεί επίσης μέρος του προγράμματος υποδοχής ταξιδιωτών από το τμήμα 2018-2024 και αποτελεί μέρος της Νομαρχιακής Συμβουλευτικής Επιτροπής του Loire Atlantique GDVS. Απευθύνεται σε ένα κοινό από άτομα από την ταξιδιωτική κοινότητα, εθελοντές για να συμμετάσχουν σε αναζήτηση αμειβόμενης απασχόλησης και για τους οποίους κρίνεται απαραίτητο να συσταθεί στήριξη για την απασχόληση. Η πλειοψηφία του κοινού βρίσκεται στην RSA, αλλά επηρεάζονται και άλλα ευάλωτα ακροατήρια (νέοι, μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία, άτομα με αναπηρία, γυναίκες). Στόχος του είναι να ξεφύγουν από την επισφάλειά τους, με την εγγραφή τους σε μια πρακτική απασχόλησης, μέσω της δέσμευσής τους για προσωρινές ή βιώσιμες θέσεις εργασίας σύμφωνα με τον τρόπο ζωής τους ή με τη συνοδεία τους στην κατάρτιση για τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. Η συνοδεία προτείνεται σε μια συνολική προσέγγιση του ατόμου. Στις περισσότερες περιπτώσεις, συμμετέχει μέσω απευθείας συνάντησης του κοινού στους χώρους υποδοχής, τους οικογενειακούς χώρους, τις ιδιωτικές εκτάσεις, τα σπίτια, αλλά μπορεί επίσης να ακολουθεί τον προσανατολισμό των δικαιούχων από έναν εταίρο ένταξης. Πραγματοποιείται μέσω ατομικών συνεντεύξεων και χωρίζεται σε διαφορετικά στάδια: επαγγελματική διάγνωση και εντοπισμός εμποδίων στην απασχόληση, προετοιμασία του κοινού για την απασχόληση· επιλογή προσβάσιμων προσφορών εργασίας, τοποθέτηση των υποψηφίων σε προσφορές και προετοιμασία για την ένταξή τους σε σύμβαση· παρακολούθηση των περιόδων απασχόλησης. Παράλληλα, η δράση των τοπικών εργοδοτών στους τομείς της αγοράς και εκτός αγοράς, συνοδευόμενη από την πρόσληψή τους προς όφελος του επιβατικού κοινού: προσδιορισμός των προσφορών, πρόσληψη, παρακολούθηση των περιόδων απασχόλησης. Η δράση είναι σε μόνιμη είσοδο και έξοδο. Σε μια λογική ολοκληρωμένων διαδρομών, η συνεργασία με τις δομές κοινωνικής ένταξης πραγματοποιείται σε όλο το τμήμα για την παροχή συντονισμένων απαντήσεων στα προβλήματα που σχετίζονται με την απασχόληση που αντιμετωπίζουν τα εν λόγω ακροατήρια. Το έργο των Διαμεσολαβητών Απασχόλησης πραγματοποιείται επίσης σε συνεργασία με τις τοπικές δομές που ειδικεύονται στην υποστήριξη της GDVS. Επικεφαλής της επιχείρησης είναι 4 διαμεσολαβητές απασχόλησης (πρόβλεψη 3,6 ΙΠΑ), οι οποίοι παρεμβαίνουν σε όλο το τμήμα. (Greek)
0 references
Praćenje Putnika u praksi zapošljavanja na ponudama za posao ili u komercijalnom sektoru uspostavom specijalizirane aktivnosti posredovanja” Operacija je dio glavnih europskih, nacionalnih i lokalnih programa za integraciju publike na cesti ili u situacijama isključenosti, posebno onih koje lokalno provodi Odjel Loire Atlantique. Također je dio programa prihvata putnika u odjelu za razdoblje 2018. – 2024. te je dio Savjetodavne komisije odjela Loire Atlantique GDVS. Usmjeren je na publiku iz zajednice putnika, volontere da se uključe u potragu za plaćenim zaposlenjem i za koje se čini da je potrebno uspostaviti potporu pri zapošljavanju. Većina javnosti nalazi se u RSA-u, ali je pogođena i druga ranjiva publika (mladi, dugoročni tražitelji zaposlenja, osobe s invaliditetom, žene). Cilj mu je podići tu publiku iz njihove nesigurnosti uključivanjem u praksu zapošljavanja, opredjeljenjem za rad na određeno vrijeme ili održivim radnim mjestima u skladu s njihovim načinom života ili njihovim praćenjem na osposobljavanju kako bi se poboljšala njihova zapošljivost. Pratnja se predlaže u globalnom pristupu osobe. U većini slučajeva bavi se izravnim sastankom javnosti o prihvatnim prostorima, obiteljskim temeljima, privatnom zemljištu, kućama, ali može slijediti i orijentaciju korisnika od strane partnera integracije. Provodi se putem pojedinačnih intervjua i podijeljena je u različite faze: profesionalna dijagnoza i utvrđivanje prepreka zapošljavanju, priprema javnosti za zapošljavanje; odabir dostupnih ponuda za posao, pozicioniranje kandidata prema ponudama i priprema za njihovo sklapanje ugovora; praćenje razdoblja zaposlenja. Istodobno, djelovanje lokalnih poslodavaca u tržišnom i netržišnom sektoru prateći njihovo zapošljavanje u korist putnika: utvrđivanje ponuda, zapošljavanje, praćenje razdoblja zaposlenja. Radnja je na trajnom ulasku i izlasku. U logici integriranih putova, suradnja sa strukturama socijalne integracije angažirana je u cijelom odjelu kako bi se pružili usklađeni odgovori na probleme povezane sa zapošljavanjem s kojima se ta publika susreće. Rad pravobranitelja za zapošljavanje obavlja se i u partnerstvu s lokalnim strukturama specijaliziranima za potporu GDVS-u. Operaciju vode četiri posrednika u zapošljavanju (predviđanje od 3,6 EPRV-a) koji interveniraju u cijelom odjelu. (Croatian)
0 references
„Пътници„в практиката на работа по предложения за работа за интеграция или в търговския сектор чрез създаване на специализирано посредничество“ Операцията е част от основните европейски, национални и местни програми за интеграция на публика по пътищата или в ситуации на изключване, по-специално тези, които се провеждат на местно равнище от Департамента Лоара Атлантик. Той също така е част от схемата за прием на пътници в департамента 2018—2024 г. и е част от Департаментната консултативна комисия на Loire Atlantique GDVS. Тя е насочена към аудитория от хора от общността на пътуващите, доброволци, които да се ангажират в търсене на платена работа и за които изглежда необходимо да се създаде подкрепа за заетостта. По-голямата част от обществеността е в RSA, но други уязвими аудитории също са засегнати (млади хора, дългосрочно търсещи работа лица, хора с увреждания, жени). Тя има за цел да изведе тези аудитории от несигурността им, като ги включи в трудова практика, чрез ангажимента им за временни или устойчиви работни места в съответствие с техния начин на живот или като ги придружава в обучение за подобряване на пригодността им за заетост. Съпроводът се предлага в глобален подход на личността. В повечето случаи тя се ангажира чрез пряка среща на обществеността относно приемните зони, семейните площи, частните земи, къщите, но може също така да следва ориентацията на бенефициерите от страна на партньор по интеграция. Тя се провежда чрез индивидуални интервюта и е разделена на различни етапи: професионална диагностика и идентифициране на пречките пред заетостта, подготовка на обществеността за заетост; подбор на достъпни оферти за работа, позициониране на кандидатите по офертите и подготовка за сключването на договор; наблюдение на периодите на заетост. В същото време действията на местните работодатели в пазарните и непазарните сектори, като придружават наемането им в полза на пътниците: идентифициране на оферти, наемане на работа, проследяване на периодите на заетост. Действието е на постоянно влизане и излизане. В логиката на интегрираните пътеки сътрудничеството със структурите за социална интеграция е ангажирано в целия отдел, за да се даде съгласуван отговор на проблемите, свързани със заетостта, с които се сблъскват тези аудитории. Работата на омбудсмана по заетостта се осъществява и в партньорство с местните структури, специализирани в подкрепа на ГДСВ. Операцията се ръководи от 4 медиатора по заетостта (прогноза за 3,6 ЕПРВ), които се намесват в целия отдел. (Bulgarian)
0 references
Acompañar a los nómadas en la práctica del empleo en las ofertas de trabajo de integración o en el sector comercial mediante el establecimiento de una acción de mediación especializada" La operación forma parte de los principales programas europeos, nacionales y locales para la integración del público en carretera o en situaciones de exclusión, en particular los realizados localmente por el Departamento del Loira Atlántico. También forma parte del programa de recepción de viajeros departamental 2018-2024 y forma parte de la Comisión Consultiva Departamental de Loire Atlantique GDVS. Se dirige a un público de personas de la comunidad de viajeros, voluntarios para participar en una búsqueda de empleo remunerado y para quienes parece necesario establecer apoyo al empleo. La mayoría del público está en la RSA, pero otras audiencias vulnerables también se ven afectadas (jóvenes, solicitantes de empleo a largo plazo, personas discapacitadas, mujeres). Su objetivo es sacar a estas audiencias de su precariedad, inscribiéndolos en una práctica laboral, a través de su compromiso con empleos temporales o sostenibles en línea con su estilo de vida, o acompañándoles en la formación para mejorar su empleabilidad. El acompañamiento se propone en un enfoque global de la persona. En la mayoría de los casos, se celebra a través de una reunión directa del público en las áreas de recepción, terrenos familiares, terrenos privados, casas, pero también puede estar siguiendo una orientación de los beneficiarios por parte de un socio de integración. Se lleva a cabo a través de entrevistas individuales y se divide en diferentes etapas: diagnóstico profesional e identificación de obstáculos al empleo, preparación del público para el empleo; selección de ofertas de trabajo accesibles, posicionamiento de los candidatos en ofertas y preparación para su celebración en un contrato; seguimiento de los períodos de empleo. Al mismo tiempo, la acción de los empresarios locales en los sectores del mercado y no del mercado acompañando su contratación en beneficio del público de pasajeros: identificación de ofertas, contratación, seguimiento de los períodos de empleo. La acción es a la entrada y salida permanentes. En una lógica de vías integradas, la cooperación con las estructuras de integración social se compromete en todo el departamento para proporcionar respuestas concertadas a los problemas relacionados con el empleo que enfrentan estas audiencias. El trabajo de los Defensores del Empleo también se lleva a cabo en asociación con las estructuras locales especializadas en el apoyo a la GDVS. La operación está dirigida por 4 mediadores de empleo (previsión de 3,6 ETC), que intervienen en todo el departamento. (Spanish)
0 references
Accompagnare i viaggiatori nella pratica dell'occupazione nelle offerte di lavoro di integrazione o nel settore commerciale attraverso l'istituzione di un'azione di mediazione specializzata" L'operazione fa parte dei principali programmi europei, nazionali e locali per l'integrazione del pubblico su strada o in situazioni di esclusione, in particolare quelli svolti localmente dal Dipartimento della Loira Atlantique. Fa anche parte del programma di accoglienza dei viaggiatori dipartimentali 2018-2024 e fa parte della commissione consultiva dipartimentale della Loira Atlantique GDVS. Si rivolge a un pubblico di persone della comunità di viaggiatori, volontari a impegnarsi in una ricerca di lavoro retribuito e per i quali sembra necessario istituire un sostegno all'occupazione. La maggior parte del pubblico è nella RSA, ma anche altri soggetti vulnerabili sono colpiti (giovani, persone in cerca di lavoro a lungo termine, disabili, donne). L'obiettivo è quello di allontanare questo pubblico dalla loro precarietà, iscrivendolo a una pratica lavorativa, attraverso il loro impegno per lavori temporanei o sostenibili in linea con il loro stile di vita, o accompagnandoli nella formazione per migliorare la loro occupabilità. L'accompagnamento è proposto in un approccio globale della persona. Nella maggior parte dei casi, è impegnata attraverso un incontro diretto del pubblico sulle aree di accoglienza, terreni familiari, terreni privati, case, ma può anche seguire un orientamento dei beneficiari da parte di un partner di integrazione. Si svolge attraverso interviste individuali ed è suddiviso in diverse fasi: diagnosi professionale e individuazione degli ostacoli all'occupazione, preparazione del pubblico all'occupazione; selezione di offerte di lavoro accessibili, posizionamento dei candidati sulle offerte e preparazione per la loro iscrizione a un contratto; monitoraggio dei periodi di occupazione. Allo stesso tempo, l'azione dei datori di lavoro locali nei settori del mercato e non di mercato accompagna le loro assunzioni a beneficio del pubblico passeggeri: identificazione delle offerte, assunzione, follow-up dei periodi di occupazione. L'azione è all'ingresso e all'uscita permanenti. In una logica di percorsi integrati, la cooperazione con le strutture di integrazione sociale è impegnata in tutto il dipartimento per fornire risposte concertate ai problemi legati all'occupazione incontrati da questo pubblico. Il lavoro dei difensori civici dell'occupazione è svolto anche in collaborazione con le strutture locali specializzate nel sostegno al GDVS. L'operazione è guidata da 4 mediatori del lavoro (previsione di 3,6 ETP), che intervengono in tutto il dipartimento. (Italian)
0 references
Pagalba keliautojams įsidarbinant pagal darbo pasiūlymus integracijos ar prekybos sektoriuje, nustatant specializuotus tarpininkavimo veiksmus.“ Ši veikla yra pagrindinių Europos, nacionalinių ir vietos programų, skirtų auditorijos integracijai kelyje arba esant atskirčiai, ypač tų, kurias vietoje vykdo Atlanto Luaros departamentas, dalis. Ji taip pat yra 2018–2024 m. departamento keliautojų priėmimo programos dalis ir priklauso Atlanto Luaros GDVS departamento konsultacinei komisijai. Ji skirta keliautojų bendruomenės žmonių auditorijai, savanoriams, norintiems ieškoti apmokamo darbo ir kuriems, atrodo, būtina teikti paramą užimtumui. Didžioji visuomenės dalis yra RSA, tačiau tai taip pat paveikė ir kitas pažeidžiamas auditorijas (jaunus žmones, ilgalaikius darbo ieškančius asmenis, neįgaliuosius, moteris). Ja siekiama šią auditoriją pašalinti iš nesaugumo, įtraukiant ją į darbo praktiką, įsipareigojant kurti laikinas ar tvarias darbo vietas, atitinkančias jų gyvenimo būdą, arba padedant jiems dalyvauti mokymuose, kad būtų pagerintos jų įsidarbinimo galimybės. Akompanimentas yra pasiūlytas pagal visuotinį požiūrį į asmenį. Daugeliu atvejų ji dalyvauja tiesioginiame visuomenės susirinkime dėl priėmimo vietų, šeiminių plotų, privačios žemės, namų, bet taip pat gali būti vykdoma pagal paramos gavėjų orientaciją, kurią nustato integracijos partneris. Jis atliekamas per individualius pokalbius ir yra suskirstytas į skirtingus etapus: profesinę diagnostiką ir užimtumo kliūčių nustatymą, visuomenės pasirengimą įsidarbinti; prieinamų darbo pasiūlymų atranka, kandidatų pozicionavimas pagal pasiūlymus ir pasirengimas sudaryti sutartį; darbo laikotarpių stebėjimas. Be to, vietos darbdavių veiksmai rinkos ir ne rinkos sektoriuose kartu su jų įdarbinimu keleivių labui: pasiūlymų identifikavimas, įdarbinimas, darbo laikotarpių stebėjimas. Veiksmas yra nuolatinis įvažiavimas ir išvykimas. Vadovaujantis integruotų kelių logika, visame departamente bendradarbiaujama su socialinės integracijos struktūromis, kad būtų galima suderintai spręsti su užimtumu susijusias problemas, su kuriomis susiduria šios auditorijos. Užimtumo ombudsmenų darbas taip pat vykdomas bendradarbiaujant su vietos struktūromis, kurių specializacija – GDVS rėmimas. Operacijai vadovauja 4 įdarbinimo tarpininkai (numatoma 3,6 etato ekvivalentų), kurie dalyvauja visame departamente. (Lithuanian)
0 references
Akkumpanjament Vjaġġaturi fil-prattika ta’ impjieg fuq offerti ta’ impjieg ta’ integrazzjoni jew is-settur kummerċjali permezz tal-istabbiliment ta’ azzjoni ta’ medjazzjoni speċjalizzata" L-operazzjoni hija parti mill-programmi Ewropej, nazzjonali u lokali ewlenin għall-integrazzjoni ta’ udjenzi fit-triq jew f’sitwazzjonijiet ta’ esklużjoni, b’mod partikolari dawk imwettqa lokalment mid-Dipartiment tal-Loire Atlantique. Hija wkoll parti mill-iskema ta’ akkoljenza tal-vjaġġaturi dipartimentali 2018–2024 u hija parti mill-Kummissjoni Konsultattiva Dipartimentali ta’ Loire Atlantique GDVS. Huwa mmirat lejn udjenza ta’ nies mill-komunità tal-vjaġġaturi, voluntiera biex ifittxu impjieg bi ħlas u li għalihom jidher li huwa meħtieġ li jiġi stabbilit appoġġ għall-impjiegi. Il-maġġoranza tal-pubbliku huwa fl-RSA, iżda udjenzi vulnerabbli oħra huma affettwati wkoll (żgħażagħ, persuni fit-tul li qed ifittxu impjieg, persuni b’diżabilità, nisa). Għandha l-għan li tneħħi lil dawn l-udjenzi mill-prekarjetà tagħhom, billi tirreġistrahom fi prattika ta’ impjieg, permezz tal-impenn tagħhom għal impjiegi temporanji jew sostenibbli f’konformità mal-istil ta’ ħajja tagħhom, jew billi takkumpanjahom fit-taħriġ biex itejbu l-impjegabbiltà tagħhom. l-akkumpanjament huwa propost f’approċċ globali tal-persuna. Fil-maġġoranza tal-każijiet, huwa involut permezz ta’ laqgħa diretta tal-pubbliku dwar iż-żoni ta’ akkoljenza, il-postijiet tal-familja, l-art privata, id-djar, iżda jista’ wkoll ikun qed isegwi orjentazzjoni tal-benefiċjarji minn sieħeb tal-integrazzjoni. Dan isir permezz ta’ intervisti individwali u jinqasam fi stadji differenti: id-dijanjożi professjonali u l-identifikazzjoni tal-ostakli għall-impjieg, it-tħejjija tal-pubbliku għall-impjieg; l-għażla ta’ offerti ta’ impjieg aċċessibbli, l-ippożizzjonar tal-kandidati fuq offerti u t-tħejjija għad-dħul tagħhom f’kuntratt; monitoraġġ ta’ perjodi ta’ impjieg. Fl-istess ħin, l-azzjoni tal-impjegaturi lokali fis-suq u fis-setturi mhux tas-suq billi takkumpanja r-reklutaġġ tagħhom għall-benefiċċju tal-pubbliku tal-passiġġieri: l-identifikazzjoni tal-offerti, ir-reklutaġġ, is-segwitu tal-perjodi ta’ impjieg. l-azzjoni hija dwar id-dħul u l-ħruġ permanenti. F’loġika ta’ rotot integrati, il-kooperazzjoni mal-istrutturi tal-integrazzjoni soċjali hija involuta fid-dipartiment kollu biex tipprovdi tweġibiet miftiehma għall-problemi relatati mal-impjieg li jiltaqgħu magħhom dawn l-udjenzi. Il-ħidma tal-Ombudsmen tal-Impjiegi titwettaq ukoll fi sħubija mal-istrutturi lokali speċjalizzati fl-appoġġ tal-GDVS. l-operazzjoni titmexxa minn erba’ medjaturi tal-impjieg (tbassir ta’ 3.6 FTEs), li jintervjenu fid-dipartiment kollu. (Maltese)
0 references
Spremljajoči popotniki v praksi zaposlovanja na podlagi ponudbe za zaposlitev ali komercialnega sektorja z vzpostavitvijo specializirane mediacijske akcije "operacija je del glavnih evropskih, nacionalnih in lokalnih programov za vključevanje občinstva na cesti ali v situacijah izključenosti, zlasti tistih, ki jih lokalno izvaja Oddelek za Loire Atlantique. Je tudi del sistema za sprejem potnikov v departmaju 2018–2024 in je del Oddelčne posvetovalne komisije Loire Atlantique GDVS. Namenjen je ljudem iz skupnosti potnikov, prostovoljcem, ki iščejo plačano zaposlitev in za katere se zdi, da je treba vzpostaviti podporo pri zaposlovanju. Večina javnosti je v RSA, prizadete pa so tudi druge ranljive skupine (mladi, iskalci dolgotrajne zaposlitve, invalidi, ženske). Njen cilj je odstraniti to občinstvo iz njihove prekarnosti z vpisom v prakso zaposlovanja, z njihovo zavezanostjo začasnim ali trajnostnim delovnim mestom v skladu z njihovim življenjskim slogom ali s spremljanjem na usposabljanju za izboljšanje njihove zaposljivosti. Spremljanje je predlagano v globalnem pristopu osebe. V večini primerov se ukvarja z neposrednim srečanjem javnosti o sprejemnih prostorih, družinskih zemljiščih, zasebnih zemljiščih, hišah, lahko pa tudi po usmeritvi upravičencev s strani partnerja integracije. Izvaja se s posameznimi intervjuji in je razdeljena na različne faze: strokovna diagnoza in opredelitev ovir pri zaposlovanju, priprava javnosti na zaposlitev; izbor dostopnih ponudb za zaposlitev, umestitev kandidatov v ponudbe in priprava na sklenitev pogodbe; spremljanje obdobij zaposlitve. Hkrati ukrepi lokalnih delodajalcev v tržnem in netržnem sektorju s spremljanjem njihovega zaposlovanja v korist potnikov: opredelitev ponudb, zaposlitev, spremljanje obdobij zaposlitve. Ukrep je na stalnem vstopu in izstopu. V skladu z logiko integriranih poti se sodelovanje s strukturami socialnega vključevanja izvaja po celotnem oddelku, da bi zagotovili usklajene odzive na težave, povezane z zaposlovanjem, s katerimi se srečujejo te ciljne skupine. Delo varuhov človekovih pravic na področju zaposlovanja se izvaja tudi v partnerstvu z lokalnimi strukturami, specializiranimi za podporo GDVS. Operacijo vodijo štirje zaposlitveni mediatorji (napoved 3,6 EPDČ), ki posredujejo v celotnem oddelku. (Slovenian)
0 references
Acompanhar os Viajantes na prática de emprego em ofertas de emprego de integração ou no sector comercial através do estabelecimento de uma acção de mediação especializada" A operação faz parte dos principais programas europeus, nacionais e locais para a integração de públicos na estrada ou em situações de exclusão, em particular os realizados localmente pelo Departamento do Loire Atlantique. Faz também parte do programa de acolhimento de viajantes departamentais 2018-2024 e faz parte da Comissão Consultiva Departamental do Loire Atlantique GDVs. Destina-se a um público de pessoas da comunidade de viajantes, voluntários para se envolverem numa procura de emprego remunerado e para os quais parece necessário criar apoio ao emprego. A maioria do público está na RSA, mas outras audiências vulneráveis também são afetadas (jovens, candidatos a emprego de longa duração, pessoas com deficiência, mulheres). Visa tirar estes públicos da sua precariedade, inscrevendo-os numa prática de emprego, através do seu empenho em empregos temporários ou sustentáveis, em consonância com o seu estilo de vida, ou acompanhando-os em ações de formação para melhorar a sua empregabilidade. O acompanhamento é proposto numa abordagem global da pessoa. Na maioria dos casos, é contratado através de uma reunião direta do público nas áreas de acolhimento, terrenos familiares, terrenos privados, casas, mas também pode seguir uma orientação dos beneficiários por um parceiro de integração. É realizado através de entrevistas individuais e está dividido em diferentes fases: diagnóstico profissional e identificação dos obstáculos ao emprego, preparação do público para o emprego; seleção de ofertas de emprego acessíveis, posicionamento dos candidatos nas ofertas e preparação para a sua celebração de um contrato; controlo dos períodos de emprego. Ao mesmo tempo, a ação dos empregadores locais nos setores mercantis e não mercantis, acompanhando o seu recrutamento em benefício do público passageiro: identificação das ofertas, recrutamento e acompanhamento dos períodos de emprego. A ação é sobre a entrada e saída permanente. Numa lógica de percursos integrados, a cooperação com as estruturas de integração social é desenvolvida em todo o departamento para dar respostas concertadas aos problemas relacionados com o emprego com que estes públicos se deparam. O trabalho dos Provedores do Emprego é igualmente realizado em parceria com as estruturas locais especializadas no apoio aos GDV. A operação é liderada por 4 mediadores de emprego (previsão de 3,6 ETI), que intervêm em todo o departamento. (Portuguese)
0 references
Pavadot klejotājus darbā ar integrācijas darba piedāvājumiem vai komercnozari, izveidojot specializētu mediācijas darbību" Darbība ir daļa no galvenajām Eiropas, valsts un vietējām programmām auditorijas integrācijai uz ceļa vai atstumtības situācijās, jo īpaši tajās, ko vietējā līmenī īsteno Atlantikas Luāras departaments. Tā ir arī daļa no 2018.–2024. gada departamentu ceļotāju uzņemšanas shēmas un ietilpst Atlantikas Luāras departamentu konsultatīvajā komisijā GDVS. Tas ir vērsts uz ceļotāju kopienas iedzīvotāju auditoriju, brīvprātīgajiem iesaistīties apmaksāta darba meklējumos un kuriem, šķiet, ir nepieciešams izveidot nodarbinātības atbalstu. Lielākā daļa sabiedrības ir RSA, bet tas skar arī citas neaizsargātas auditorijas (jaunieši, ilgtermiņa darba meklētāji, cilvēki ar invaliditāti, sievietes). Tās mērķis ir atbrīvot šīs auditorijas no nestabilitātes, iesaistot viņus nodarbinātības praksē, apņemoties izveidot pagaidu vai ilgtspējīgu darbu atbilstoši viņu dzīvesveidam vai pavadot viņus apmācībā, lai uzlabotu viņu nodarbināmību. Pavaddokuments ir ierosināts saskaņā ar personas globālo pieeju. Vairumā gadījumu tā ir iesaistīta tiešā sabiedrības sanāksmē par uzņemšanas zonām, ģimenes apstākļiem, privātu zemi, mājām, taču integrācijas partneris var arī sekot saņēmēju orientācijai. To veic, izmantojot individuālas intervijas, un tas ir sadalīts dažādos posmos: nodarbinātības šķēršļu profesionāla diagnostika un identificēšana, sabiedrības sagatavošana nodarbinātībai; pieejamu darba piedāvājumu atlase, kandidātu pozicionēšana pie piedāvājumiem un gatavošanās līguma noslēgšanai; nodarbinātības periodu uzraudzība. Tajā pašā laikā vietējo darba devēju darbība tirgus un ārpustirgus nozarēs, papildinot viņu pieņemšanu darbā pasažieru interesēs: piedāvājumu noteikšana, pieņemšana darbā, nodarbinātības periodu pārraudzība. Darbība ir saistīta ar pastāvīgu ieceļošanu un izceļošanu. Saskaņā ar integrētu ceļu loģiku visā departamentā tiek īstenota sadarbība ar sociālās integrācijas struktūrām, lai nodrošinātu saskaņotus risinājumus problēmām, kas saistītas ar nodarbinātību, ar ko saskaras šīs auditorijas. Nodarbinātības ombudu darbs tiek veikts arī sadarbībā ar vietējām struktūrām, kas specializējas GDVS atbalstīšanā. Operāciju vada četri nodarbinātības starpnieki (prognozēts 3,6 pilnslodzes ekvivalenti), kas darbojas visā departamentā. (Latvian)
0 references
Rändurite kaasamine integratsiooni või kaubandussektori tööpakkumistega seotud tööpraktikasse spetsiaalse vahendustegevuse loomise kaudu.“ Operatsioon on osa peamistest Euroopa, riiklikest ja kohalikest programmidest, mille eesmärk on integreerida publikut maanteel või tõrjutud olukordades, eelkõige Loire Atlantique’i departemangu kohalikul tasandil elluviidavatest programmidest. See on ka osa 2018.–2024. aasta osakonna reisijate vastuvõtu kavast ja kuulub Loire Atlantique GDVSi departemangu konsultatiivkomisjoni. See on suunatud reisijate kogukonnast pärit inimestele, vabatahtlikele, kes otsivad tasustatud tööd ja kelle jaoks tundub olevat vajalik luua tööhõivetoetus. Enamik üldsust on RSA-s, kuid see mõjutab ka teisi haavatavaid publikeid (noored, pikaajalised tööotsijad, puuetega inimesed, naised). Selle eesmärk on tõsta need vaatajaskonnad välja nende ebakindlusest, registreerides nad tööhõivepraktikasse, pühendudes ajutistele või jätkusuutlikele töökohtadele kooskõlas nende elustiiliga või toetades neid koolitusel, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Saatja on välja pakutud isiku üldises lähenemisviisis. Enamikul juhtudel osaleb ta üldsuse otsesel kohtumisel vastuvõtualadel, perekondlikel aladel, eramaal, majades, kuid võib järgida ka integratsioonipartneri suunitlust toetusesaajatele. See viiakse läbi individuaalsete intervjuude kaudu ja see on jagatud erinevateks etappideks: kutsealane diagnoosimine ja tööhõivetõkete kindlakstegemine, avalikkuse ettevalmistamine tööhõiveks; kättesaadavate tööpakkumiste valimine, kandidaatide paigutamine pakkumistele ja ettevalmistused lepingu sõlmimiseks; töötamisperioodide jälgimine. Samal ajal, kohalike tööandjate tegevus turu- ja mitteturupõhistes sektorites, millega kaasneb nende värbamine reisijate hüvanguks: pakkumiste kindlakstegemine, värbamine, töötamisperioodide jälgimine. Meede on seotud alalise sisenemise ja väljumisega. Integreeritud radade loogikas tehakse kogu osakonnas koostööd sotsiaalse integratsiooni struktuuridega, et pakkuda kooskõlastatud lahendusi tööhõivega seotud probleemidele, millega need sihtrühmad kokku puutuvad. Tööhõive ombudsmanide töö toimub ka koostöös kohalike struktuuridega, mis on spetsialiseerunud GDVSi toetamisele. Operatsiooni juhivad neli tööhõivevahendajat (prognoos 3,6 täistööajale taandatud töötaja kohta), kes sekkuvad kogu osakonnas. (Estonian)
0 references
"Operationen er en del af de vigtigste europæiske, nationale og lokale programmer for integration af publikum på vejene eller i situationer med udstødelse, navnlig dem, der gennemføres lokalt af departementet Loire Atlantique. Det er også en del af departementets modtagelsesordning for rejsende 2018-2024 og er en del af departementets rådgivende kommission for Loire Atlantique GDVS. Det henvender sig til et publikum af mennesker fra det rejsende samfund, frivillige til at søge efter lønnet beskæftigelse, og for hvem det synes nødvendigt at etablere beskæftigelsesstøtte. Størstedelen af befolkningen er i RSA, men andre sårbare målgrupper er også berørt (unge, langtidsledige, handicappede, kvinder). Det har til formål at løfte disse målgrupper ud af deres usikre ansættelsesforhold ved at tilmelde dem i en beskæftigelsespraksis, gennem deres engagement i midlertidige eller bæredygtige job i overensstemmelse med deres livsstil eller ved at ledsage dem på uddannelse for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed. Akkompagnementet er foreslået i en global tilgang af personen. I de fleste tilfælde er det involveret gennem et direkte møde med offentligheden om modtagelsesområder, familieområder, privat jord, huse, men kan også følge en integrationspartners orientering af støttemodtagerne. Det udføres gennem individuelle interviews og er opdelt i forskellige faser: erhvervsdiagnosticering og identifikation af hindringer for beskæftigelse, forberedelse af offentligheden til beskæftigelse udvælgelse af tilgængelige jobtilbud, placering af kandidater på tilbud og forberedelse til deres indgåelse af en kontrakt overvågning af beskæftigelsesperioder. Samtidig skal de lokale arbejdsgiveres indsats inden for markeds- og ikkemarkedssektorerne ledsage deres ansættelse til fordel for passagerbefolkningen: identifikation af tilbud, ansættelse, opfølgning af beskæftigelsesperioder. Der er tale om permanent ind- og udrejse. I en logik af integrerede veje er samarbejdet med sociale integrationsstrukturer engageret i hele afdelingen for at give samordnede svar på de problemer i forbindelse med beskæftigelsen, som disse målgrupper støder på. Beskæftigelsesombudsmændenes arbejde udføres også i partnerskab med de lokale strukturer, der er specialiseret i at støtte GDVS. Operationen ledes af 4 beskæftigelsesmæglere (prognose på 3,6 fuldtidsækvivalenter), der intervenerer i hele afdelingen. (Danish)
0 references
De actie maakt deel uit van de belangrijkste Europese, nationale en lokale programma’s voor de integratie van het publiek op de weg of in situaties van uitsluiting, met name die welke lokaal door het departement Loire Atlantique worden uitgevoerd. Het maakt ook deel uit van de afdelingsontvangstregeling 2018-2024 en maakt deel uit van de departementale adviescommissie van Loire Atlantique GDVS. Het richt zich op een publiek van mensen uit de reizigersgemeenschap, vrijwilligers om op zoek te gaan naar betaald werk en voor wie het noodzakelijk lijkt om werkgelegenheidsondersteuning op te zetten. Het grootste deel van het publiek bevindt zich in de RSA, maar ook andere kwetsbare doelgroepen worden getroffen (jongeren, langdurig werkzoekenden, gehandicapten, vrouwen). Het doel is om deze doelgroepen uit hun onzekerheden te halen, door hen in te schrijven voor een arbeidspraktijk, door hun inzet voor tijdelijke of duurzame banen in overeenstemming met hun levensstijl, of door hen te begeleiden bij een opleiding om hun inzetbaarheid te verbeteren. De begeleiding wordt voorgesteld in een globale benadering van de persoon. In de meeste gevallen wordt het door middel van een rechtstreekse bijeenkomst van het publiek op de opvangruimten, gezinsgronden, privégronden, huizen, maar kan het ook een oriëntatie van de begunstigden volgen door een partner van integratie. Het wordt uitgevoerd door middel van individuele interviews en is onderverdeeld in verschillende fasen: professionele diagnose en vaststelling van belemmeringen voor de werkgelegenheid, voorbereiding van het publiek op de arbeidsmarkt; selectie van toegankelijke vacatures, plaatsing van kandidaten op aanbiedingen en voorbereiding op het aangaan van een contract; toezicht op tijdvakken van arbeid. Tegelijkertijd het optreden van lokale werkgevers in de markt- en niet-marktsectoren door hun aanwerving ten behoeve van het passagierspubliek te begeleiden: identificatie van aanbiedingen, aanwerving, follow-up van tijdvakken van arbeid. De actie is op permanente in- en uitreis. In een logica van geïntegreerde trajecten is de samenwerking met sociale integratiestructuren overal in de afdeling betrokken om gecoördineerde antwoorden te bieden op de problemen in verband met de werkgelegenheid waarmee deze doelgroepen te maken krijgen. Het werk van de werkgelegenheidsombudslieden wordt ook uitgevoerd in samenwerking met de lokale structuren die gespecialiseerd zijn in het ondersteunen van de GDVS. De operatie wordt geleid door 4 arbeidsbemiddelaars (prognose van 3,6 VTE), die in het hele departement ingrijpen. (Dutch)
0 references
Doprovázející cestující v praxi zaměstnání při pracovních nabídkách integrace nebo v komerčním sektoru zavedením specializované mediační akce" Operace je součástí hlavních evropských, národních a místních programů pro integraci publika na cestách nebo v situacích vyloučení, zejména programů prováděných na místní úrovni ministerstvem Loire Atlantique. Je také součástí programu přijímání cestujících na období 2018–2024 a je součástí Odborné poradní komise Loire Atlantique GDVS. Zaměřuje se na publikum lidí z komunity cestujících, dobrovolníků, aby se zapojili do hledání placeného zaměstnání a pro které se zdá být nezbytné vytvořit podporu zaměstnanosti. Většina veřejnosti je v RSA, ale postiženy jsou i další zranitelné publikum (mladí lidé, dlouhodobě hledající zaměstnání, osoby se zdravotním postižením, ženy). Jejím cílem je vymanit tyto publikum z jejich nejistoty tím, že je zapíše do praxe v oblasti zaměstnání, prostřednictvím jejich závazku k dočasným nebo udržitelným pracovním místům v souladu s jejich životním stylem nebo jejich doprovodem na odbornou přípravu s cílem zlepšit jejich zaměstnatelnost. Doprovod je navržen v globálním přístupu člověka. Ve většině případů je zapojena prostřednictvím přímého setkání veřejnosti v přijímacích prostorách, rodinných pozemcích, soukromých pozemcích, domech, ale může také sledovat orientaci příjemců ze strany integračního partnera. Provádí se prostřednictvím individuálních rozhovorů a je rozdělen do různých fází: odborná diagnostika a identifikace překážek zaměstnanosti, příprava veřejnosti na zaměstnání; výběr dostupných pracovních nabídek, umístění uchazečů podle nabídek a příprava na jejich uzavření smlouvy; sledování dob zaměstnání. Současně činnost místních zaměstnavatelů v tržních a netržních odvětvích doprovází jejich nábor ve prospěch cestujících: identifikace nabídek, nábor, sledování dob zaměstnání. Akce se týká trvalého vstupu a výstupu. V logice integrovaných cest je v celém oddělení zapojena spolupráce se strukturami sociální integrace s cílem poskytnout koordinovanou reakci na problémy související se zaměstnaností, s nimiž se tito diváci setkávají. Práce veřejných ochránců práv pro zaměstnanost je rovněž vykonávána ve spolupráci s místními strukturami, které se specializují na podporu GDVS. Operaci vedou 4 zprostředkovatelé zaměstnanosti (prognóza 3,6 plného pracovního úvazku), kteří zasahují v celém oddělení. (Czech)
0 references
7 December 2023
0 references
Pays de la Loire
0 references
Identifiers
202202355
0 references