Animation of PLIE 2022 (Q6888533)

Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Le PLIE aura pour objet de développer les actions existantes en faveur de l'insertion et de l'emploi et d'impulser la mise en place de nouveaux outils et de pratiques innovantes. Pour ce faire, le PLIE des Trois Rivières doit prendre en compte les deux enjeux suivants : - Lever les freins à l'emploi, - Faciliter l'accès à l'emploi. Il poursuivra les objectifs qualitatifs suivants - Organiser les parcours individuels d'insertion professionnelle, - Faciliter la mobilité - Continuer à consolider, développer et diversifier les actions d'insertion par l'économique et de formation - Faciliter l'adéquation offre / demande d'emploi, - Poursuivre la coordination de tous les acteurs impliqués dans l'insertion et l'emploi et renforcer la cohérence de leurs actions. Compte tenu des orientations stratégiques définies dans le cadre de l'évaluation du PLIE et du contexte socio-économique du territoire, sont retenus les objectifs quantitatifs suivants pour la durée du plan : - Accompagner 150 participants sur la programmation dans un parcours d'insertion individualisé visant à l'accès à l'emploi Conformément au programme opérationnel national du Fonds Social Européen, et à l'axe prioritaire dans lequel s'inscrivent les PLIES à savoir l'axe 3 « lutter contre la pauvreté et de promouvoir l'inclusion » pour la période 2014/2020. Il est prévu de répondre à l'atteinte des objectifs quantitatifs nationaux en répondant aux valeurs cibles nationales prévues dans le programme opérationnel national FSE déclinées ensuite régionalement, à savoir : - 800 000 chômeurs (400 000 pour Pôle Emploi national). - 385 750 inactifs Soit 2 197 chômeurs et 1 527 inactifs d'ici fin 2022 au titre de l'Association Départemental des PLIE de l'Aisne. Par ailleurs, le PLIE conservera les objectifs quantitatifs fixés dans les précédentes programmations : - le taux de sorties vers l'emploi à l'issue d'un parcours dans le PLIE est porté à 42% des sorties prononcées. - le taux d'accès à une sortie qualifiante à l'issue d'un parcours dans le PLIE est porté à 8% des sorties prononcées. A ces chiffres, seront valorisées toutes les étapes emploi réalisées par les participants au cours de leur parcours. Le PLIE se dotera d'un outil en mesure de valoriser les évolutions de parcours ne débouchant pas forcément sur une consolidation d'emploi à 6 mois. De même des évaluations régulières détermineront si l'opportunité de maintien dans le PLIE de certains demandeurs d'emploi se justifiera ou si une réorientation vers un dispositif de droit commun sera plus appropriée. La durée moyenne d'un parcours d'insertion professionnelle dans le PLIE pouvant être estimée à 30 mois, le PLIE devra suivre par conséquent 150 participants en moyenne en année pleine. Un équilibre sera recherché entre le nombre de jeunes et le nombre d'adultes. Il sera également recherché un équilibre dans l'intégration du public féminin. (French)

0 references

Wenn die Maßnahme in getrennte Aktionen unterteilt ist, geben Sie deren Bezeichnung an und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen ist Gegenstand eines Informationsblatts für jede Maßnahme) Das PLIE soll die bestehenden Maßnahmen zur Förderung der Eingliederung und Beschäftigung entwickeln und die Einführung neuer Instrumente und innovativer Verfahren fördern. Um dies zu erreichen, muss das PLIE der drei Flüsse die folgenden zwei Herausforderungen berücksichtigen: — Abbau von Beschäftigungshemmnissen, – Erleichterung des Zugangs zur Beschäftigung. Es wird die folgenden qualitativen Ziele verfolgen – Organisation individueller beruflicher Eingliederungswege, – Erleichterung der Mobilität – Weitere Konsolidierung, Weiterentwicklung und Diversifizierung der Eingliederungsmaßnahmen durch Wirtschaft und Ausbildung – Erleichterung der Angemessenheit von Angebot/Antrag auf Arbeit, – Weitere Koordinierung aller an der Eingliederung und Beschäftigung beteiligten Akteure und Stärkung der Kohärenz ihrer Maßnahmen. Unter Berücksichtigung der strategischen Leitlinien, die im Rahmen der Bewertung des PLIE festgelegt wurden, und des sozioökonomischen Hintergrunds des Gebiets werden für die Laufzeit des Plans folgende quantitative Ziele festgelegt: — 150 Teilnehmer zur Programmplanung auf einem individualisierten Integrationspfad begleiten, der auf den Zugang zur Beschäftigung abzielt Im Einklang mit dem nationalen operationellen Programm des Europäischen Sozialfonds und der Prioritätsachse, in der sich die PLIES befinden, Schwerpunkt 3 „Bekämpfung der Armut und Förderung der Inklusion“ für den Zeitraum 2014/2020. Die Erreichung der nationalen quantitativen Zielvorgaben soll erreicht werden, indem die nationalen Zielvorgaben des nationalen operationellen ESF-Programms, die anschließend regional festgelegt wurden, erreicht werden, d. h. — 800000 Arbeitslose (400000 für Nationale Beschäftigung). — 385750 Nichterwerbstätige sind 2197 Arbeitslose und 1527 Nichterwerbstätige bis Ende 2022 im Rahmen des Departementsverbandes PLIE de l’Aisne. Darüber hinaus wird das PLIE die in früheren Programmplanungen festgelegten quantitativen Ziele beibehalten: — die Quote der Abgänge in die Beschäftigung nach einem Weggang im PLIE wird auf 42 % der ausgeprägten Abgänge angehoben. — die Quote des Zugangs zu einer qualifizierten Ausfahrt nach einer Strecke im PLIE wird auf 8 % der ausgesprochenen Ausgänge erhöht. Bei diesen Zahlen werden alle Arbeitsschritte der Teilnehmer während ihres Werdegangs bewertet. PLIE wird sich mit einem Instrument ausstatten, mit dem die Entwicklung der Laufbahnen aufgewertet werden kann, was nicht zwangsläufig zu einer Konsolidierung der Beschäftigung nach sechs Monaten führt. Ebenso wird bei regelmäßigen Bewertungen festgestellt, ob es sinnvoll ist, bestimmte Arbeitsuchende im PLIE zu verbleiben, oder ob eine Neuausrichtung auf ein allgemeines Recht sinnvoller ist. Da die durchschnittliche Dauer einer beruflichen Eingliederung im PLIE auf 30 Monate geschätzt werden kann, muss PLIE durchschnittlich 150 Teilnehmer im vollen Jahr besuchen. Es wird ein Gleichgewicht zwischen der Anzahl der Jugendlichen und der Anzahl der Erwachsenen angestrebt. Es wird auch eine Ausgewogenheit bei der Integration des weiblichen Publikums angestrebt. (German)

0 references

If the operation is broken down into separate actions, cite their title and explain the link between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of a factsheet per action) The aim of the PLIE will be to develop existing actions for integration and employment and to stimulate the introduction of new tools and innovative practices. In order to do this, the Three Rivers PLIE must take into account the following two issues: — Remove barriers to employment, – Facilitate access to employment. It will pursue the following qualitative objectives – Organising individual career paths, – Facilitating mobility – Continuing to consolidate, developing and diversifying integration through economic and training activities – Facilitating the adequacy of job offer/demand, – Continue the coordination of all actors involved in integration and employment and strengthen the coherence of their actions. Taking into account the strategic guidelines set out in the evaluation of the EIPL and the socio-economic context of the territory, the following quantitative objectives for the duration of the plan are selected: — Accompany 150 participants on programming in an individualised integration path aimed at access to employment In accordance with the national operational programme of the European Social Fund, and the priority axis of the PLIES, namely axis 3 “to combat poverty and promote inclusion” for the period 2014/2020. It is planned to meet the national quantitative objectives by meeting the national targets set out in the ESF National Operational Programme, which are then broken down regionally, namely: — 800000 unemployed (400000 for National Employment Centre). — 385750 inactive Either 2,197 unemployed and 1,527 inactive by the end of 2022 under the Association Départemental des PLIE de l’Aisne. In addition, the EIPP will retain the quantitative targets set out in previous programming: — the rate of exits to employment at the end of a journey in the PLIE is increased to 42 % of the pronounced exits. — the rate of access to a qualifying exit at the end of a journey in the PLIE is increased to 8 % of the pronounced exits. With these figures, all the stages of employment carried out by the participants during their journey will be valued. The PLIE will equip itself with a tool capable of valorising changes in pathways that do not necessarily lead to a consolidation of employment at 6 months. Similarly, regular evaluations will determine whether the appropriateness of retaining certain jobseekers in the EIPP will be justified or whether a shift to a common legal framework will be more appropriate. Since the average duration of a career path in the PLIE can be estimated at 30 months, the PLIE will therefore have to follow 150 participants on average in full year. A balance will be sought between the number of young people and the number of adults. A balance will also be sought in the integration of the female audience. (English)

readability score

0.2109341540180304

0 references

Dacă operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați legătura dintre aceste acțiuni pentru punerea în aplicare a proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe informative pentru fiecare acțiune). Scopul PLIE va fi de a dezvolta acțiuni existente pentru integrare și ocuparea forței de muncă și de a stimula introducerea de noi instrumente și practici inovatoare. Pentru a face acest lucru, cele Trei Râuri PLIE trebuie să ia în considerare următoarele două aspecte: — Eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă – Facilitarea accesului la locuri de muncă. Acesta va urmări următoarele obiective calitative – Organizarea parcursurilor individuale de carieră, – Facilitarea mobilității – Continuarea consolidării, dezvoltării și diversificării integrării prin activități economice și de formare – Facilitarea caracterului adecvat al ofertei/cererii de locuri de muncă, – Continuarea coordonării tuturor actorilor implicați în integrare și ocuparea forței de muncă și consolidarea coerenței acțiunilor acestora. Ținând seama de orientările strategice stabilite în evaluarea EIPL și de contextul socioeconomic al teritoriului, sunt selectate următoarele obiective cantitative pe durata planului: Să însoțească 150 de participanți la programare într-o traiectorie de integrare individualizată care vizează accesul la locuri de muncă În conformitate cu programul operațional național al Fondului social european și cu axa prioritară a PLIES, și anume axa 3 „Combaterea sărăciei și promovarea incluziunii” pentru perioada 2014/2020. Se preconizează îndeplinirea obiectivelor cantitative naționale prin îndeplinirea țintelor naționale stabilite în programul operațional național FSE, care sunt apoi defalcate la nivel regional, și anume: — 800000 șomeri (400000 pentru Centrul național de ocupare a forței de muncă). — 385750 inactivi, dintre care 2.197 șomeri și 1.527 inactivi până la sfârșitul anului 2022 în cadrul Association Départemental des PLIE de l’Aisne. În plus, PEPI va menține obiectivele cantitative stabilite în programarea anterioară: — rata ieșirilor către ocuparea forței de muncă la sfârșitul unei călătorii în PLIE este majorată la 42 % din ieșirile pronunțate. — rata de acces la o ieșire calificată la sfârșitul unei călătorii în PLIE este majorată la 8 % din ieșirile pronunțate. Cu aceste cifre, vor fi evaluate toate etapele ocupării forței de muncă efectuate de participanți în timpul călătoriei lor. PLIE se va dota cu un instrument capabil să valorifice schimbările de parcurs care nu conduc neapărat la o consolidare a ocupării forței de muncă la 6 luni. În mod similar, evaluările periodice vor stabili dacă oportunitatea menținerii anumitor persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în PEPI va fi justificată sau dacă trecerea la un cadru juridic comun va fi mai adecvată. Întrucât durata medie a unei cariere în PLIE poate fi estimată la 30 de luni, PLIE va trebui, prin urmare, să urmeze 150 de participanți în medie pe an întreg. Se va căuta un echilibru între numărul de tineri și numărul de adulți. De asemenea, se va căuta un echilibru în integrarea audienței feminine. (Romanian)

0 references

Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, hivatkozzon azok címére, és fejtse ki a projekt végrehajtása érdekében e tevékenységek közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma cselekvésenként tájékoztató lesz) A PLIE célja az integrációt és foglalkoztatást célzó meglévő intézkedések kidolgozása, valamint új eszközök és innovatív gyakorlatok bevezetésének ösztönzése. Ennek érdekében a Three Rivers PLIE-nek a következő két kérdést kell figyelembe vennie: A foglalkoztatás akadályainak felszámolása, – A foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése. A következő kvalitatív célkitűzéseket követi: egyéni karrierlehetőségek szervezése, – A mobilitás elősegítése – Az integráció megszilárdítása, fejlesztése és diverzifikálása gazdasági és képzési tevékenységek révén – Az állásajánlatok/keresletek megfelelőségének elősegítése, – Az integrációban és a foglalkoztatásban részt vevő valamennyi szereplő koordinációjának folytatása, valamint fellépéseik koherenciájának erősítése. Figyelembe véve az EIPL értékelésében meghatározott stratégiai iránymutatásokat és a terület társadalmi-gazdasági összefüggéseit, a terv időtartamára a következő mennyiségi célkitűzéseket választják ki: Az Európai Szociális Alap nemzeti operatív programjával és a PLIES prioritási tengelyével, nevezetesen a „szegénység elleni küzdelem és a befogadás előmozdítása” elnevezésű, 2014–2020-as időszakra vonatkozó 3. tengelyrel összhangban 150 résztvevő kísérése a foglalkoztatáshoz való hozzáférést célzó, személyre szabott integrációs pályán. A tervek szerint a nemzeti mennyiségi célkitűzések teljesítése az ESZA nemzeti operatív programjában meghatározott nemzeti célok teljesítésével történik, amelyeket aztán regionális szinten bontanak le, nevezetesen: – 800000 munkanélküli (a Nemzeti Foglalkoztatási Központ esetében 400000). Az Association Départemental des PLIE de l’Aisne keretében 2022 végéig 385750 inaktív munkanélküli és 1527 inaktív munkanélküli. Ezen túlmenően az EIPP megtartja a korábbi programozásban meghatározott mennyiségi célokat: – a PLIE-n az utazás végén a foglalkoztatásba való kilépések aránya a kifejezett kijáratok 42%-ára emelkedik. – a PLIE-n az utazás végén a feljogosító kilépéshez való hozzáférés aránya a kifejezett kijáratok 8%-ára emelkedik. Ezekkel a számadatokkal a résztvevők által az utazásuk során végzett foglalkoztatás valamennyi szakaszát értékelni kell. A PLIE fel fogja szerelni magát egy olyan eszközzel, amely képes értékelni az útvonalak változásait, amelyek nem feltétlenül vezetnek a foglalkoztatás 6 hónapos konszolidációjához. Hasonlóképpen, rendszeres értékelések fogják meghatározni, hogy indokolt-e bizonyos álláskeresők megtartása a BPEP-ben, vagy megfelelőbb lesz-e a közös jogi keretre való áttérés. Mivel a pálya átlagos időtartama a PLIE-ben 30 hónapra becsülhető, ezért a PLIE-nek átlagosan 150 résztvevőt kell követnie a teljes évben. Egyensúlyt kell teremteni a fiatalok és a felnőttek száma között. A női közönség integrációja során is törekedni kell az egyensúly megteremtésére. (Hungarian)

0 references

Jos toimi on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selitä näiden toimien välinen yhteys hankkeen toteuttamiseksi (toimien sisällöstä laaditaan kutakin toimea koskeva tietokoostumus). PLIE-ohjelman tavoitteena on kehittää olemassa olevia kotouttamis- ja työllisyystoimia sekä edistää uusien välineiden ja innovatiivisten käytäntöjen käyttöönottoa. Tätä varten Three Rivers PLIE:n on otettava huomioon seuraavat kaksi seikkaa: — Työnteon esteiden poistaminen – Työnsaannin helpottaminen. Sillä pyritään seuraaviin laadullisiin tavoitteisiin: yksilöllisten urapolkujen järjestäminen, liikkuvuuden helpottaminen – Kotoutumisen vakiinnuttaminen, kehittäminen ja monipuolistaminen talous- ja koulutustoimien avulla – Työtarjouksen/kysynnän riittävyyden helpottaminen – Jatkettava kaikkien kotouttamiseen ja työllisyyteen osallistuvien toimijoiden koordinointia ja vahvistettava niiden toimien johdonmukaisuutta. Kun otetaan huomioon EIPL:n arvioinnissa esitetyt strategiset suuntaviivat ja alueen sosioekonominen tilanne, valitaan seuraavat määrälliset tavoitteet suunnitelman keston ajaksi: — Tukea 150 osallistujaa yksilöllisellä työllistymisen polulla Euroopan sosiaalirahaston kansallisen toimenpideohjelman ja PLIES-ohjelman toimintalinjan eli toimintalinjan 3 ”Köyhyyden torjunta ja osallisuuden edistäminen” mukaisesti kaudella 2014–2020. Kansalliset määrälliset tavoitteet on tarkoitus saavuttaa saavuttamalla ESR:n kansallisessa toimenpideohjelmassa asetetut kansalliset tavoitteet, jotka jaotellaan alueellisesti seuraavasti: — 800000 työtöntä (400000 kansallista työvoimakeskusta). — 385750 työelämän ulkopuolella Joko 2197 työttömänä ja 1527 työelämän ulkopuolella vuoden 2022 loppuun mennessä Départemental des PLIE de l’Aisne -yhdistyksessä. Lisäksi ohjelmassa säilytetään aiemmassa ohjelmasuunnittelussa asetetut määrälliset tavoitteet: — työttömien määrä PLIE:ssä tehdyn matkan päättyessä nousee 42 prosenttiin merkittävistä poistumisista. — vaatimukset täyttävälle poistumiselle PLIE-alueella tehdyn matkan päättyessä pääsyosuus nostetaan 8 prosenttiin huomattavista poistumisista. Näillä luvuilla arvostetaan kaikkia osallistujien matkan aikana suorittamia työllistymisvaiheita. PLIE hankkii itselleen työkalun, jolla voidaan arvostaa väylien muutoksia, jotka eivät välttämättä johda työllisyyden vakiinnuttamiseen kuuden kuukauden kuluttua. Samoin säännöllisissä arvioinneissa määritetään, onko tiettyjen työnhakijoiden pitäminen eurooppalaisen innovaatiokumppanuuden ohjelmassa perusteltua vai onko siirtyminen yhteiseen oikeudelliseen kehykseen tarkoituksenmukaisempaa. Koska PIE-uran keskimääräiseksi kestoksi voidaan arvioida 30 kuukautta, PLIE:n on seurattava keskimäärin 150 osallistujaa koko vuoden aikana. Tavoitteena on löytää tasapaino nuorten ja aikuisten määrän välillä. Tasapainoa etsitään myös naisyleisön integroinnissa. (Finnish)

0 references

Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú ina ngníomhaíochtaí ar leithligh, má luann siad a dteideal agus má mhíníonn sí an nasc idir na gníomhaíochtaí sin chun do thionscadal a chur chun feidhme (beidh ábhar na ngníomhaíochtaí faoi réir bileog eolais in aghaidh gach gníomhaíochta) Is é is aidhm don PLIE gníomhaíochtaí atá ann cheana a fhorbairt le haghaidh lánpháirtíochta agus fostaíochta agus tabhairt isteach uirlisí nua agus cleachtas nuálach a spreagadh. Chun é sin a dhéanamh, ní mór don Trí Abhainn PLIE an dá shaincheist seo a leanas a chur san áireamh: Deireadh a chur le bacainní ar fhostaíocht, — Rochtain ar fhostaíocht a éascú. Saothróidh sé na cuspóirí cáilíochtúla seo a leanas — Conairí gairme aonair a eagrú, — Soghluaisteacht a éascú — Leanúint den chomhtháthú a chomhdhlúthú, a fhorbairt agus a éagsúlú trí ghníomhaíochtaí eacnamaíocha agus oiliúna — Leorgacht na dtairiscintí/éileamh ar phoist a éascú, — Leanúint de chomhordú na ngníomhaithe uile a bhfuil baint acu le lánpháirtiú agus fostaíocht agus comhleanúnachas a ngníomhaíochtaí a neartú. Agus na treoirlínte straitéiseacha a leagtar amach sa mheastóireacht ar EIPL agus comhthéacs socheacnamaíoch na críche á gcur san áireamh, roghnaítear na cuspóirí cainníochtúla seo a leanas ar feadh ré an phlean: Gabháil le 150 rannpháirtí ar chlárú i gconair lánpháirtithe aonair atá dírithe ar rochtain ar fhostaíocht I gcomhréir le clár oibríochtúil náisiúnta Chiste Sóisialta na hEorpa, agus le hais tosaíochta PLIES, eadhon ais 3 “an bhochtaineacht a chomhrac agus cuimsiú a chur chun cinn” don tréimhse 2014/2020. Tá sé beartaithe na cuspóirí cainníochtúla náisiúnta a bhaint amach trí na spriocanna náisiúnta atá leagtha amach i gClár Oibríochtúil Náisiúnta CSE a bhaint amach, agus ansin déantar iad a mhiondealú go réigiúnach, eadhon: — 800000 dífhostaithe (400000 don Lárionad Náisiúnta Fostaíochta). — 385750 neamhghníomhach Either 2,197 dífhostaithe agus 1,527 neamhghníomhach faoi dheireadh 2022 faoin gCumann Départemental des PLIE de l’Aisne. Ina theannta sin, coinneoidh an Tairseach na spriocanna cainníochtúla a leagadh amach i gclársceidealú roimhe seo: — déantar an ráta scoir chun fostaíochta ag deireadh turais san PLIE a mhéadú go 42 % de na bealaí amach suntasacha. — déantar an ráta rochtana ar imeacht cáilitheach ag deireadh turais san PLIE a mhéadú go 8 % de na bealaí amach suntasacha. Leis na figiúirí sin, cuirfear luach ar gach céim den fhostaíocht a dhéanann na rannpháirtithe le linn a n-aistear. Cuirfidh an PLIE uirlis ar fáil dó féin a bheidh in ann luach a chur ar athruithe ar chonairí nach gá go mbeadh comhdhlúthú fostaíochta mar thoradh orthu ar feadh 6 mhí. Ar an gcaoi chéanna, cinnfear le meastóireachtaí rialta an mbeidh údar cuí le hoiriúnacht cuardaitheoirí poist áirithe a choinneáil sa Tairseach nó an mbeidh aistriú chuig comhchreat dlíthiúil níos oiriúnaí. Ós rud é gur féidir meánfhad conaire gairme san PLIE a mheas ag 30 mí, beidh ar an PLIE 150 rannpháirtí ar an meán a leanúint sa bhliain iomlán. Lorgófar cothromaíocht idir líon na ndaoine óga agus líon na ndaoine fásta. Lorgófar cothromaíocht freisin i gcomhtháthú lucht féachana na mban. (Irish)

0 references

Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara kopplingen mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (åtgärdernas innehåll kommer att bli föremål för ett faktablad per åtgärd). Syftet med PLIE kommer att vara att utveckla befintliga åtgärder för integration och sysselsättning och att stimulera införandet av nya verktyg och innovativa metoder. För att göra detta måste de tre floderna PLIE ta hänsyn till följande två frågor: — Undanröja hinder för sysselsättningen – underlätta tillgången till sysselsättning. Den kommer att sträva efter följande kvalitativa mål – att organisera individuella karriärvägar, – Att underlätta rörligheten – Fortsatt att konsolidera, utveckla och diversifiera integrationen genom ekonomisk verksamhet och utbildningsverksamhet – Att underlätta ett adekvat erbjudande/efterfrågan på arbetstillfällen – Fortsätt samordningen mellan alla aktörer som deltar i integration och sysselsättning och stärka samstämmigheten i deras insatser. Med beaktande av de strategiska riktlinjer som anges i utvärderingen av EIPL och det socioekonomiska sammanhanget i territoriet väljs följande kvantitativa mål för planens varaktighet: — Följa med 150 deltagare i programplaneringen på en individanpassad integrationsväg som syftar till tillgång till sysselsättning I enlighet med Europeiska socialfondens nationella operativa program och det prioriterade området PLIES, nämligen axel 3 ”Att bekämpa fattigdom och främja inkludering” för perioden 2014/2020. Man planerar att uppnå de nationella kvantitativa målen genom att uppfylla de nationella målen i ESF:s nationella operativa program, som sedan delas upp regionalt, nämligen följande: — 800000 arbetslösa (400000 för det nationella sysselsättningscentrumet). — 385750 inaktiva Eller 2197 arbetslösa och 1527 inaktiva i slutet av 2022 inom Association Départemental des PLIE de l’Aisne. Dessutom kommer EIPP att behålla de kvantitativa mål som fastställts i tidigare programplanering: — andelen personer som lämnar arbetsmarknaden i slutet av en resa i PLIE höjs till 42 % av de uttalade utträdena. — graden av tillträde till en kvalificerad utresa i slutet av en resa i PLIE höjs till 8 % av de uttalade utgångarna. Med dessa siffror kommer alla arbetsstadier som deltagarna utför under resan att värderas. PLIE kommer att utrusta sig med ett verktyg som kan värdera förändringar i vägar som inte nödvändigtvis leder till en konsolidering av sysselsättningen vid sex månader. På samma sätt kommer regelbundna utvärderingar att avgöra om det är lämpligt att behålla vissa arbetssökande i EIPP eller om en övergång till en gemensam rättslig ram kommer att vara lämpligare. Eftersom den genomsnittliga längden på en karriärväg i PLIE kan uppskattas till 30 månader måste PLIE därför följa 150 deltagare i genomsnitt under hela året. En balans kommer att eftersträvas mellan antalet ungdomar och antalet vuxna. En balans kommer också att eftersträvas i integrationen av den kvinnliga publiken. (Swedish)

0 references

Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite prepojenie medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom prehľadu o jednotlivých akciách). Cieľom PLIE bude rozvíjať existujúce opatrenia v oblasti integrácie a zamestnanosti a stimulovať zavádzanie nových nástrojov a inovačných postupov. Na tento účel musí Tri rieky PLIE zohľadniť tieto dve otázky: — Odstrániť prekážky zamestnanosti, – uľahčiť prístup k zamestnaniu. Bude sledovať tieto kvalitatívne ciele – Organizácia individuálnych kariérnych dráh, – Uľahčenie mobility – Pokračovanie v konsolidácii, rozvíjaní a diverzifikácii integrácie prostredníctvom hospodárskych činností a činností odbornej prípravy – Uľahčenie primeranosti ponuky pracovných miest/dopytu, – Pokračovať v koordinácii všetkých aktérov zapojených do integrácie a zamestnanosti a posilňovať súdržnosť ich činností. So zreteľom na strategické usmernenia stanovené v hodnotení EIPL a sociálno-ekonomický kontext územia sa na obdobie trvania plánu vyberajú tieto kvantitatívne ciele: — Sprevádzať 150 účastníkov na programovaní v rámci individualizovaného integračného procesu zameraného na prístup k zamestnaniu v súlade s národným operačným programom Európskeho sociálneho fondu a prioritnou osou PLIES, konkrétne osou 3 „Boj proti chudobe a podpora začleňovania“ na obdobie 2014 – 2020. Plánuje sa splnenie národných kvantitatívnych cieľov splnením národných cieľov stanovených v národnom operačnom programe ESF, ktoré sa potom rozčlenia na regionálnej úrovni, konkrétne: 800000 nezamestnaných (400000 pre národné centrum zamestnanosti). — 385750 neaktívnych 2197 nezamestnaných a 1527 neaktívnych do konca roka 2022 v rámci Združenia Départemental des PLIE de l’Aisne. Okrem toho si EIPP ponechá kvantitatívne ciele stanovené v predchádzajúcom programovaní: — miera odchodov do zamestnania na konci cesty v PLIE sa zvyšuje na 42 % výrazných výstupov. — miera prístupu k oprávnenému výstupu na konci cesty v PLIE sa zvyšuje na 8 % výrazných výstupov. Na základe týchto údajov sa oceňujú všetky fázy zamestnania, ktoré účastníci vykonali počas cesty. PLIE sa vybaví nástrojom schopným zhodnotiť zmeny v dráhach, ktoré nemusia nevyhnutne viesť ku konsolidácii zamestnania po šiestich mesiacoch. Podobne sa v pravidelných hodnoteniach určí, či bude primeranosť zachovania určitých uchádzačov o zamestnanie v EIPP odôvodnená alebo či bude vhodnejší prechod na spoločný právny rámec. Keďže priemerné trvanie kariérneho postupu v PLIE možno odhadnúť na 30 mesiacov, PLIE bude musieť sledovať priemerne 150 účastníkov za celý rok. Bude sa hľadať rovnováha medzi počtom mladých ľudí a počtom dospelých. Rovnováha sa bude hľadať aj pri integrácii ženského publika. (Slovak)

0 references

Εάν η πράξη κατανεμηθεί σε χωριστές δράσεις, αναφέρετε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενημερωτικού δελτίου ανά δράση) Σκοπός του PLIE θα είναι η ανάπτυξη υφιστάμενων δράσεων για την ένταξη και την απασχόληση και η ενθάρρυνση της εισαγωγής νέων εργαλείων και καινοτόμων πρακτικών. Για να γίνει αυτό, οι Τρεις Ποταμοί PLIE πρέπει να λάβουν υπόψη τα ακόλουθα δύο ζητήματα: — Άρση των εμποδίων στην απασχόληση, — Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση. Θα επιδιώξει τους ακόλουθους ποιοτικούς στόχους — Οργάνωση ατομικών σταδιοδρομιών, — Διευκόλυνση της κινητικότητας — Συνέχιση της εδραίωσης, ανάπτυξης και διαφοροποίησης της ένταξης μέσω οικονομικών δραστηριοτήτων και δραστηριοτήτων κατάρτισης — Διευκόλυνση της επάρκειας της προσφοράς/ζήτησης θέσεων εργασίας — Συνέχιση του συντονισμού όλων των φορέων που εμπλέκονται στην ένταξη και την απασχόληση και ενίσχυση της συνοχής των δράσεών τους. Λαμβανομένων υπόψη των στρατηγικών κατευθυντήριων γραμμών που καθορίζονται στην αξιολόγηση της EIPL και του κοινωνικοοικονομικού πλαισίου της επικράτειας, επιλέγονται οι ακόλουθοι ποσοτικοί στόχοι για τη διάρκεια του σχεδίου: — Συνοδεύουν 150 συμμετέχοντες στον προγραμματισμό σε εξατομικευμένη πορεία ένταξης με στόχο την πρόσβαση στην απασχόληση Σύμφωνα με το εθνικό επιχειρησιακό πρόγραμμα του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και τον άξονα προτεραιότητας των PLIES, δηλαδή τον άξονα 3 «καταπολέμηση της φτώχειας και προώθηση της ένταξης» για την περίοδο 2014/2020. Σχεδιάζεται να επιτευχθούν οι εθνικοί ποσοτικοί στόχοι με την επίτευξη των εθνικών στόχων που ορίζονται στο εθνικό επιχειρησιακό πρόγραμμα του ΕΚΤ, οι οποίοι στη συνέχεια αναλύονται σε περιφερειακό επίπεδο, και συγκεκριμένα: — 800000 άνεργοι (400000 για το Εθνικό Κέντρο Απασχόλησης). — 385750 άνεργοι και 1.527 άνεργοι έως το τέλος του 2022 στο πλαίσιο του Association Départemental des PLIE de l’Aisne. Επιπλέον, η ΕΠΕΕ θα διατηρήσει τους ποσοτικούς στόχους που είχαν τεθεί στον προηγούμενο προγραμματισμό: — το ποσοστό εξόδου από την απασχόληση στο τέλος ενός ταξιδιού στο πλαίσιο του PLIE αυξάνεται στο 42 % των σημαντικών εξόδων. — το ποσοστό πρόσβασης σε έξοδο που πληροί τις προϋποθέσεις στο τέλος της διαδρομής στο πλαίσιο του PLIE αυξάνεται στο 8 % των σημαντικών εξόδων. Με τα στοιχεία αυτά, θα αποτιμηθούν όλα τα στάδια απασχόλησης που πραγματοποιούνται από τους συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους. Το PLIE θα εξοπλιστεί με ένα εργαλείο ικανό να αξιοποιεί αλλαγές στις οδούς που δεν οδηγούν κατ’ ανάγκη σε σταθεροποίηση της απασχόλησης σε 6 μήνες. Ομοίως, οι τακτικές αξιολογήσεις θα καθορίζουν κατά πόσον δικαιολογείται η καταλληλότητα της διατήρησης ορισμένων ατόμων που αναζητούν εργασία στην ΕΠΕΕ ή εάν η μετάβαση σε ένα κοινό νομικό πλαίσιο θα είναι καταλληλότερη. Δεδομένου ότι η μέση διάρκεια μιας σταδιοδρομίας στο PLIE μπορεί να εκτιμηθεί σε 30 μήνες, το PLIE θα πρέπει συνεπώς να ακολουθήσει 150 συμμετέχοντες κατά μέσο όρο καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Θα επιδιωχθεί ισορροπία μεταξύ του αριθμού των νέων και του αριθμού των ενηλίκων. Θα επιδιωχθεί επίσης μια ισορροπία στην ενσωμάτωση του γυναικείου κοινού. (Greek)

0 references

Ako je operacija podijeljena na odvojene aktivnosti, navedite njihov naslov i objasnite vezu između tih mjera za provedbu vašeg projekta (sadržaj mjera bit će predmet informativnog sažetka za svaku aktivnost). Cilj PLIE-a bit će razvoj postojećih mjera za integraciju i zapošljavanje te poticanje uvođenja novih alata i inovativnih praksi. Kako bi se to postiglo, u tri rijeke PLIE moraju se uzeti u obzir sljedeća dva pitanja: — Ukloniti prepreke zapošljavanju, – olakšati pristup zapošljavanju. Nastojat će ostvariti sljedeće kvalitativne ciljeve – organiziranje karijere pojedinaca, – olakšavanje mobilnosti – Nastavak konsolidacije, razvoja i diversifikacije integracije kroz gospodarske aktivnosti i aktivnosti osposobljavanja – olakšavanje primjerenosti ponude/zahtjeva za posao – Nastaviti koordinaciju svih dionika uključenih u integraciju i zapošljavanje te ojačati usklađenost njihovih aktivnosti. Uzimajući u obzir strateške smjernice utvrđene u evaluaciji EIPL-a i socioekonomski kontekst područja, za vrijeme trajanja plana odabiru se sljedeći kvantitativni ciljevi: — Prati 150 sudionika na programiranju na individualiziranom integracijskom putu usmjerenom na pristup zapošljavanju U skladu s nacionalnim operativnim programom Europskog socijalnog fonda i prioritetnom osi PLIES-a, odnosno osi 3 „suzbijanje siromaštva i promicanje uključenosti” za razdoblje 2014./2020. Planira se postizanje nacionalnih kvantitativnih ciljeva ispunjavanjem nacionalnih ciljeva utvrđenih u nacionalnom operativnom programu ESF-a, koji se zatim raščlanjuju na regionalnoj razini, a to su: — 800000 nezaposlenih (400000 za Nacionalni centar za zapošljavanje). — 385750 neaktivnih ili 2,197 nezaposlenih i 1.527 neaktivnih do kraja 2022. u okviru Udruge Départemental des PLIE de l’Aisne. Osim toga, EIPP će zadržati kvantitativne ciljeve utvrđene u prethodnom programiranju: — stopa izlaska iz radnog odnosa na kraju putovanja u PLIE povećava se na 42 % izraženih izlazaka. — stopa pristupa kvalificiranom izlasku na kraju putovanja u PLIE povećava se na 8 % izraženih izlazaka. Na temelju tih podataka procijenit će se sve faze zapošljavanja koje sudionici obavljaju tijekom putovanja. PLIE će se opremiti alatom kojim se mogu valorizirati promjene u kretanjima koja nužno ne dovode do konsolidacije zapošljavanja u trajanju od šest mjeseci. Isto tako, redovitim će se evaluacijama utvrditi hoće li primjerenost zadržavanja određenih tražitelja zaposlenja u EIPP-u biti opravdana ili će prelazak na zajednički pravni okvir biti primjereniji. Budući da se prosječno trajanje karijere u PLIE-u može procijeniti na 30 mjeseci, PLIE će stoga morati pratiti 150 sudionika u prosjeku tijekom cijele godine. Tražit će se ravnoteža između broja mladih i broja odraslih. Također će se tražiti ravnoteža u integraciji ženske publike. (Croatian)

0 references

Ако операцията е разделена на отделни действия, посочете тяхното заглавие и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на информационен лист за всяко действие). Целта на PLIE ще бъде да разработи съществуващи действия за интеграция и заетост и да стимулира въвеждането на нови инструменти и иновативни практики. За да се постигне това, „Три реки“ трябва да вземе предвид следните два въпроса: — Премахване на пречките пред заетостта — улесняване на достъпа до заетост. Тя ще преследва следните качествени цели — организиране на индивидуални кариерни пътеки — Улесняване на мобилността — Продължаване на консолидирането, развитието и разнообразяването на интеграцията чрез икономически дейности и дейности за обучение — Улесняване на адекватността на предлагането/търсенето за работа — Продължаване на координацията на всички участници в интеграцията и заетостта и засилване на съгласуваността на техните действия. Като се вземат предвид стратегическите насоки, определени в оценката на ЕПИП и социално-икономическия контекст на територията, се избират следните количествени цели за срока на плана: — Придружи 150 участници в програмирането по индивидуален интеграционен път, насочен към достъп до заетост В съответствие с националната оперативна програма на Европейския социален фонд и приоритетната ос на ПЛИС, а именно ос 3 „борба с бедността и насърчаване на приобщаването“ за периода 2014/2020 г. Планира се постигането на националните количествени цели чрез постигане на националните цели, определени в националната оперативна програма на ЕСФ, които след това се разбиват на регионално равнище, а именно: — 800000 безработни (400000 за Националния център по заетостта). — 385750 неактивни или 2197 безработни и 1527 неактивни до края на 2022 г. в рамките на Association Départemental des PLIE de l’Aisne. Освен това ЕПИП ще запази количествените цели, определени в предишното програмиране: — процентът на напусканията на пазара на труда в края на пътуването в PLIE се увеличава до 42 % от изразените изходи. — процентът на достъп до квалифицирано излизане в края на пътуването в PLIE се увеличава на 8 % от изразените изходи. С тези цифри всички етапи на заетост, извършени от участниците по време на пътуването им, ще бъдат оценени. PLIE ще се оборудва с инструмент, който може да оцени промените в пътищата, които не водят непременно до консолидиране на заетостта на 6 месеца. По подобен начин редовните оценки ще определят дали целесъобразността на задържането на някои търсещи работа лица в ЕПИП ще бъде оправдана или преминаването към обща правна рамка ще бъде по-подходящо. Тъй като средната продължителност на кариерно развитие в PLIE може да бъде оценена на 30 месеца, PLIE ще трябва да следва средно 150 участници през цялата година. Ще се търси баланс между броя на младите хора и броя на възрастните. Ще се търси баланс и в интеграцията на женската аудитория. (Bulgarian)

0 references

Si la operación se divide en acciones separadas, cite su título y explique el vínculo entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha informativa por acción) El objetivo del PLIE será desarrollar las acciones existentes para la integración y el empleo y estimular la introducción de nuevas herramientas y prácticas innovadoras. Para ello, los Tres Ríos PLIE deben tener en cuenta las dos cuestiones siguientes: — Eliminar los obstáculos al empleo, — Facilitar el acceso al empleo. Perseguirá los siguientes objetivos cualitativos — Organizar las trayectorias profesionales individuales, — Facilitar la movilidad — Continuar consolidando, desarrollando y diversificando la integración a través de actividades económicas y de formación — Facilitar la adecuación de la oferta/demanda de empleo, — Continuar la coordinación de todos los actores involucrados en la integración y el empleo y reforzar la coherencia de sus acciones. Teniendo en cuenta las orientaciones estratégicas establecidas en la evaluación del EIPL y el contexto socioeconómico del territorio, se seleccionan los siguientes objetivos cuantitativos para la duración del plan: — Acompañar a 150 participantes en la programación de una senda de integración individualizada destinada al acceso al empleo De conformidad con el programa operativo nacional del Fondo Social Europeo y el eje prioritario del PLIES, a saber, el eje 3 «Lucha contra la pobreza y promover la inclusión» para el período 2014/2020. Se prevé alcanzar los objetivos cuantitativos nacionales mediante el cumplimiento de las metas nacionales establecidas en el Programa Operativo Nacional del FSE, que luego se desglosan a nivel regional, a saber: — 800000 desempleados (400000 para el Centro Nacional de Empleo). — 385750 inactivos 2.197 desempleados y 1.527 inactivos a finales de 2022 en el marco de la Asociación Départemental des PLIE de l’Aisne. Además, el PEPI mantendrá los objetivos cuantitativos establecidos en la programación anterior: — la tasa de salida al empleo al final de un viaje en el PLIE se incrementa hasta el 42 % de las salidas pronunciadas. — la tasa de acceso a una salida admisible al final de un viaje en el PLIE se incrementa al 8 % de las salidas pronunciadas. Con estas cifras, se valorarán todas las etapas de empleo llevadas a cabo por los participantes durante su viaje. El PLIE se dotará de una herramienta capaz de valorar los cambios en las vías que no conducen necesariamente a una consolidación del empleo a los 6 meses. Del mismo modo, las evaluaciones periódicas determinarán si la conveniencia de retener a determinados solicitantes de empleo en el PEPI estará justificada o si será más adecuado un cambio a un marco jurídico común. Dado que la duración media de una carrera profesional en el PLIE puede estimarse en 30 meses, el PLIE tendrá que seguir a 150 participantes en promedio en todo el año. Se buscará un equilibrio entre el número de jóvenes y el número de adultos. También se buscará un equilibrio en la integración del público femenino. (Spanish)

0 references

Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il legame tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda informativa per azione) L'obiettivo del PLIE sarà sviluppare le azioni esistenti per l'integrazione e l'occupazione e stimolare l'introduzione di nuovi strumenti e pratiche innovative. A tal fine, il PLIE dei Tre Fiumi deve tenere conto dei seguenti due aspetti: — Eliminare gli ostacoli all'occupazione — Facilitare l'accesso all'occupazione. Perseguirà i seguenti obiettivi qualitativi — Organizzare percorsi di carriera individuali, — Facilitare la mobilità — Continuare a consolidare, sviluppare e diversificare l'integrazione attraverso attività economiche e formative — Facilitare l'adeguatezza dell'offerta/domanda di lavoro, — Continuare il coordinamento di tutti gli attori coinvolti nell'integrazione e nell'occupazione e rafforzare la coerenza delle loro azioni. Tenendo conto degli orientamenti strategici definiti nella valutazione dell'EIPL e del contesto socioeconomico del territorio, sono selezionati i seguenti obiettivi quantitativi per la durata del piano: — Accompagnare 150 partecipanti alla programmazione in un percorso di integrazione individualizzato finalizzato all'accesso all'occupazione conformemente al programma operativo nazionale del Fondo sociale europeo e all'asse prioritario del PLIES, vale a dire l'asse 3 "Combattere la povertà e promuovere l'inclusione" per il periodo 2014/2020. Si prevede di conseguire gli obiettivi quantitativi nazionali rispettando gli obiettivi nazionali stabiliti nel programma operativo nazionale dell'FSE, che vengono poi ripartiti a livello regionale, vale a dire: — 800000 disoccupati (400000 per il Centro nazionale per l'occupazione). — 385750 inattivi: 2.197 disoccupati e 1.527 inattivi entro la fine del 2022 nell'ambito dell'Association Départemental des PLIE de l'Aisne. Inoltre, il PEPP manterrà gli obiettivi quantitativi stabiliti nella programmazione precedente: — il tasso di uscita dall'occupazione al termine di un viaggio nel PLIE è aumentato al 42 % delle uscite pronunciate. — il tasso di accesso a un'uscita qualificata alla fine di un viaggio nel PLIE è aumentato all'8 % delle uscite pronunciate. Con queste cifre, saranno valutate tutte le fasi di lavoro svolte dai partecipanti durante il loro viaggio. Il PLIE si doterà di uno strumento in grado di valorizzare i cambiamenti nei percorsi che non portano necessariamente a un consolidamento dell'occupazione a 6 mesi. Allo stesso modo, valutazioni periodiche determineranno se l'opportunità di mantenere determinate persone in cerca di lavoro nel PEPP sarà giustificata o se un passaggio a un quadro giuridico comune sarà più appropriato. Poiché la durata media di un percorso professionale nel PLIE può essere stimata a 30 mesi, il PLIE dovrà quindi seguire in media 150 partecipanti nell'intero anno. Si cercherà un equilibrio tra il numero dei giovani e il numero di adulti. Si cercherà anche un equilibrio nell'integrazione del pubblico femminile. (Italian)

0 references

Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite ryšį tarp šių veiksmų, skirtų jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus kiekvieno veiksmo informacijos suvestinėje). PLIE tikslas bus plėtoti esamus integracijos ir užimtumo veiksmus ir skatinti naujų priemonių ir novatoriškos praktikos diegimą. Šiuo tikslu Trijų upių PLIE turi atsižvelgti į šiuos du klausimus: – Pašalinti kliūtis užimtumui, – sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti. Ja bus siekiama šių kokybinių tikslų – individualių karjeros krypčių organizavimas, – Judumo palengvinimas – Tolesnis integracijos įtvirtinimas, plėtojimas ir įvairinimas vykdant ekonominę ir mokymo veiklą – Darbo pasiūlos ir paklausos tinkamumo gerinimas, – Toliau koordinuoti visus integracijos ir užimtumo srityje dalyvaujančius subjektus ir stiprinti jų veiksmų nuoseklumą. Atsižvelgiant į EIPL vertinime išdėstytas strategines gaires ir teritorijos socialines bei ekonomines aplinkybes, per visą plano įgyvendinimo laikotarpį atrenkami šie kiekybiniai tikslai: – Pagal Europos socialinio fondo nacionalinę veiksmų programą ir PLIES prioritetinę kryptį, t. y. 3 kryptį „Kova su skurdu ir įtraukties skatinimas“ 2014–2020 m. laikotarpiu, padėti 150 dalyvių programuojant individualizuotos integracijos keliu, kuriuo siekiama įsidarbinti. Nacionalinius kiekybinius tikslus planuojama pasiekti įgyvendinant ESF nacionalinėje veiksmų programoje nustatytus nacionalinius tikslus, kurie vėliau skirstomi pagal regionus, t. y.: 800000 bedarbiai (400000 – Nacionaliniam užimtumo centrui). – Iki 2022 m. pabaigos pagal Association Départemental des PLIE de l’Aisne bent 2197 bedarbiai ir 1527 neaktyvūs asmenys. Be to, EIPP bus išlaikyti ankstesniame programavime nustatyti kiekybiniai tikslai: – grįžimo į darbo rinką rodiklis PLIE kelionės pabaigoje padidinamas iki 42 % akivaizdžių išėjimų. – prieigos prie reikalavimus atitinkančio pasitraukimo procentas kelionės pabaigoje PLIE padidinamas iki 8 % akivaizdžių išėjimų. Su šiais skaičiais bus vertinami visi dalyvių kelionės metu atlikti įdarbinimo etapai. PLIE pasirengs priemone, galinčia įvertinti pokyčius, kurie nebūtinai lemia užimtumo konsolidavimą per 6 mėnesius. Be to, atliekant reguliarius vertinimus bus nustatyta, ar tam tikrų darbo ieškančių asmenų išlaikymo EIPP tikslingumas bus pagrįstas, ar būtų tikslingiau pereiti prie bendros teisinės sistemos. Kadangi vidutinė karjeros trukmė PLIE gali būti 30 mėnesių, PLIE turės stebėti vidutiniškai 150 dalyvių per visus metus. Bus siekiama pusiausvyros tarp jaunimo ir suaugusiųjų skaičiaus. Taip pat bus siekiama pusiausvyros integruojant moterų auditoriją. (Lithuanian)

0 references

Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, jikkwotaw it-titolu tagħhom u jispjegaw ir-rabta bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ skeda informattiva għal kull azzjoni) L-għan tal-PLIE se jkun li jiġu żviluppati azzjonijiet eżistenti għall-integrazzjoni u l-impjiegi u li tiġi stimulata l-introduzzjoni ta’ għodod ġodda u prattiki innovattivi. Sabiex isir dan, it-Tliet Xmajjar PLIE għandhom iqisu ż-żewġ kwistjonijiet li ġejjin: — Ineħħu l-ostakli għall-impjieg, — Jiffaċilitaw l-aċċess għall-impjieg. Se ssegwi l-objettivi kwalitattivi li ġejjin — L-organizzazzjoni ta’ perkorsi ta’ karriera individwali, — L-iffaċilitar tal-mobbiltà — Kontinwazzjoni biex tikkonsolida, tiżviluppa u tiddiversifika l-integrazzjoni permezz ta’ attivitajiet ekonomiċi u ta’ taħriġ — L-iffaċilitar tal-adegwatezza tal-offerta/domanda ta’ impjieg, — Kompli l-koordinazzjoni tal-atturi kollha involuti fl-integrazzjoni u l-impjiegi u ssaħħaħ il-koerenza tal-azzjonijiet tagħhom. Filwaqt li jitqiesu l-linji gwida strateġiċi stabbiliti fl-evalwazzjoni tal-EIPL u l-kuntest soċjoekonomiku tat-territorju, jintgħażlu l-objettivi kwantitattivi li ġejjin għat-tul ta’ żmien tal-pjan: — Jakkumpanjaw 150 parteċipant fuq programmazzjoni fi triq ta’ integrazzjoni individwalizzata mmirata lejn l-aċċess għall-impjiegi F’konformità mal-programm operazzjonali nazzjonali tal-Fond Soċjali Ewropew, u l-assi prijoritarju tal-PLIES, jiġifieri l-assi 3 “biex jiġi miġġieled il-faqar u tiġi promossa l-inklużjoni” għall-perjodu 2014/2020. Huwa ppjanat li jintlaħqu l-objettivi kwantitattivi nazzjonali billi jintlaħqu l-miri nazzjonali stabbiliti fil-Programm Operattiv Nazzjonali tal-FSE, li mbagħad jinqasmu reġjonalment, jiġifieri: — 800000 persuna qiegħda (400000 għaċ-Ċentru Nazzjonali tal-Impjiegi). — 385750 inattiva Jew 2,197 persuna qiegħda u 1,527 inattivi sa tmiem l-2022 taħt l-Assoċjazzjoni Départemental des PLIE de l’Aisne. Barra minn hekk, il-PEPI se jżomm il-miri kwantitattivi stabbiliti fl-ipprogrammar preċedenti: — ir-rata ta’ ħruġ mill-impjieg fi tmiem vjaġġ fil-PLIE tiżdied għal 42 % tal-ħruġ evidenti. — ir-rata ta’ aċċess għal ħruġ kwalifikanti fi tmiem vjaġġ fil-PLIE tiżdied għal 8 % tal-ħruġ evidenti. B’dawn iċ-ċifri, se jiġu vvalutati l-istadji kollha tal-impjieg imwettqa mill-parteċipanti matul il-vjaġġ tagħhom. Il-PLIE se tgħammar lilha nnifisha b’għodda li kapaċi tivvalorizza l-bidliet fil-mogħdijiet li mhux neċessarjament iwasslu għal konsolidazzjoni tal-impjiegi wara 6 xhur. Bl-istess mod, evalwazzjonijiet regolari se jiddeterminaw jekk l-adegwatezza taż-żamma ta’ ċerti persuni li qed ifittxu impjieg fil-PEPI tkunx ġustifikata jew jekk bidla lejn qafas legali komuni tkunx aktar xierqa. Peress li t-tul medju ta’ karriera fil-PLIE jista’ jiġi stmat għal 30 xahar, il-PLIE għalhekk se jkollha ssegwi medja ta’ 150 parteċipant f’sena sħiħa. Se jinstab bilanċ bejn in-numru ta’ żgħażagħ u l-għadd ta’ adulti. Ser jiġi mfittex ukoll bilanċ fl-integrazzjoni tal-udjenza femminili. (Maltese)

0 references

Če je operacija razdeljena na ločene ukrepe, navedite njihov naslov in pojasnite povezavo med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet informativnega lista za posamezni ukrep). Namen pobude PLIE bo razviti obstoječe ukrepe za vključevanje in zaposlovanje ter spodbuditi uvajanje novih orodij in inovativnih praks. V ta namen morajo tri reke PLIE upoštevati naslednji dve vprašanji: — Odpraviti ovire za zaposlovanje, – olajšati dostop do zaposlitve. Prizadeval si bo za naslednje kvalitativne cilje – organiziranje individualnih poklicnih poti, – olajševanje mobilnosti – nadaljnje utrjevanje, razvijanje in diverzifikacija povezovanja z gospodarskimi dejavnostmi in dejavnostmi usposabljanja – olajševanje ustreznosti ponudbe/povpraševanja za zaposlitev, – nadaljevanje usklajevanja vseh akterjev, vključenih v vključevanje in zaposlovanje, ter krepitev skladnosti njihovih ukrepov. Ob upoštevanju strateških smernic, določenih v oceni EIPL, in socialno-ekonomskega okvira ozemlja se za čas trajanja načrta izberejo naslednji kvantitativni cilji: — Spremljati 150 udeležencev pri načrtovanju programov na individualizirani poti vključevanja, katere cilj je dostop do zaposlitve V skladu z nacionalnim operativnim programom Evropskega socialnega sklada in prednostno osjo PLIES, tj. osjo 3 „boj proti revščini in spodbujanje vključevanja“ za obdobje 2014/2020. Načrtuje se doseganje nacionalnih kvantitativnih ciljev z doseganjem nacionalnih ciljev, določenih v nacionalnem operativnem programu ESS, ki se nato razčlenijo regionalno, in sicer: — 800000 brezposelnih (400000 za nacionalni zavod za zaposlovanje). — 385750 neaktivnih, 2197 brezposelnih in 1.527 neaktivnih do konca leta 2022 v okviru Združenja departmajev PLIE de l’Aisne. Poleg tega bo EIPP ohranil količinske cilje, določene v prejšnjem načrtovanju programov: — stopnja izhodov v zaposlitev ob koncu potovanja na PLIE se poveča na 42 % izrazitih izstopov. — stopnja dostopa do kvalificiranega izhoda ob koncu potovanja na PLIE se poveča na 8 % izrazitih izhodov. S temi številkami bodo ovrednotene vse faze zaposlitve, ki jih udeleženci opravijo med potovanjem. Družba PLIE se bo opremila z orodjem, s katerim bo mogoče ovrednotiti spremembe poti, ki ne vodijo nujno k konsolidaciji zaposlitve v 6 mesecih. Podobno se bo z rednimi ocenami ugotavljalo, ali bo primernost ohranitve nekaterih iskalcev zaposlitve v EIPP upravičena ali pa bo primernejši prehod na skupni pravni okvir. Ker je mogoče povprečno trajanje poklicne poti v programu PLIE oceniti na 30 mesecev, bo morala organizacija PLIE v povprečju spremljati 150 udeležencev v celotnem letu. Iskalo se bo ravnovesje med številom mladih in številom odraslih. Ravnovesje se bo iskalo tudi pri vključevanju ženskega občinstva. (Slovenian)

0 references

Se a operação estiver dividida em acções separadas, cite o seu título e explique a ligação entre estas acções para a execução do seu projecto (o conteúdo das acções será objecto de uma ficha informativa por acção). O objectivo do PLIE será desenvolver acções existentes para a integração e o emprego e estimular a introdução de novos instrumentos e práticas inovadoras. Para fazer isso, o Three Rivers PLIE deve ter em conta as duas questões seguintes: — Eliminar os obstáculos ao emprego, — Facilitar o acesso ao emprego. Prosseguirá os seguintes objetivos qualitativos – Organizar percursos profissionais individuais, – Facilitar a mobilidade – Continuar a consolidar, desenvolver e diversificar a integração através de atividades económicas e de formação – Facilitar a adequação da oferta/procura de emprego, – Prosseguir a coordenação de todos os intervenientes na integração e no emprego e reforçar a coerência das suas ações. Tendo em conta as orientações estratégicas definidas na avaliação do EIPL e o contexto socioeconómico do território, são selecionados os seguintes objetivos quantitativos para a duração do plano: — Acompanhar 150 participantes na programação numa via de integração individualizada destinada ao acesso ao emprego Em conformidade com o programa operacional nacional do Fundo Social Europeu e o eixo prioritário dos PLIES, nomeadamente o eixo 3 «Combater a pobreza e promover a inclusão» para o período 2014/2020. Está previsto cumprir os objetivos quantitativos nacionais através do cumprimento das metas nacionais estabelecidas no Programa Operacional Nacional do FSE, que são depois repartidas a nível regional, nomeadamente: — 800000 desempregados (400000 para o Centro Nacional de Emprego). — 385750 inativos 2 197 desempregados e 1 527 inativos até ao final de 2022 ao abrigo da Association Départemental des PLIE de l’Aisne. Além disso, o PEPI manterá os objetivos quantitativos estabelecidos na programação anterior: — a taxa de saídas para o mercado de trabalho no final de uma viagem na PLIE é aumentada para 42 % das saídas pronunciadas. — a taxa de acesso a uma saída elegível no final de uma viagem na PLIE é aumentada para 8 % das saídas pronunciadas. Com estes números, serão valorizadas todas as fases de emprego realizadas pelos participantes durante a sua viagem. O PLIE dotar-se-á de um instrumento capaz de valorizar as mudanças nos percursos que não conduzem necessariamente a uma consolidação do emprego aos 6 meses. Do mesmo modo, as avaliações regulares determinarão se se justifica manter determinados candidatos a emprego no PEPI ou se será mais adequada uma mudança para um quadro jurídico comum. Uma vez que a duração média de um percurso profissional no PLIE pode ser estimada em 30 meses, o PLIE terá, por conseguinte, de acompanhar 150 participantes, em média, durante um ano completo. Procurar-se-á um equilíbrio entre o número de jovens e o número de adultos. Procurar-se-á também um equilíbrio na integração do público feminino. (Portuguese)

0 references

Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, miniet to nosaukumu un paskaidrojiet saikni starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs tiks aplūkots faktu lapā par katru darbību). PLIE mērķis būs izstrādāt esošās darbības integrācijas un nodarbinātības jomā un stimulēt jaunu rīku un inovatīvas prakses ieviešanu. Lai to izdarītu, Three Rivers PLIE ir jāņem vērā šādi divi jautājumi: — Likvidēt šķēršļus nodarbinātībai, — atvieglot piekļuvi nodarbinātībai. Tā īstenos šādus kvalitatīvus mērķus — organizēt individuālu karjeru, — Mobilitātes veicināšana — Turpināt konsolidēt, attīstīt un dažādot integrāciju, izmantojot ekonomikas un apmācības pasākumus — Atvieglot darba piedāvājuma/pieprasījuma adekvātumu — Turpināt visu integrācijas un nodarbinātības jomā iesaistīto dalībnieku koordināciju un stiprināt to darbību saskaņotību. Ņemot vērā EIPL novērtējumā izklāstītās stratēģiskās pamatnostādnes un teritorijas sociālekonomisko kontekstu, plāna darbības laikā tiek izvēlēti šādi kvantitatīvie mērķi: — Pavadīt 150 dalībniekus individualizētas integrācijas ceļā, kura mērķis ir piekļuve nodarbinātībai. Saskaņā ar Eiropas Sociālā fonda valsts darbības programmu un PLIES prioritāro virzienu, proti, 3. asi “Nabadzības apkarošana un iekļaušanas veicināšana” laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam. Ir plānots sasniegt nacionālos kvantitatīvos mērķus, izpildot ESF valsts darbības programmā noteiktos valsts mērķus, kas pēc tam tiek sadalīti pa reģioniem, proti: — 800000 bezdarbnieki (400000 — Valsts nodarbinātības centram). — 385750 neaktīvas personas vai nu 2197 bezdarbnieki, un 1527 neaktīvi līdz 2022. gada beigām asociācijas Départemental des PLIE de l’Aisne ietvaros. Turklāt EIPP saglabās iepriekšējos plānos noteiktos kvantitatīvos mērķus: — darba attiecību pārtraukšanas rādītājs brauciena beigās PLIE tiek palielināts līdz 42 % no izteiktajām izejām. — piekļuves līmenis kvalificētai iziešanai brauciena beigās PLIE tiek palielināts līdz 8 % no izteiktajām izejām. Ņemot vērā šos skaitļus, tiks novērtēti visi nodarbinātības posmi, ko dalībnieki veikuši brauciena laikā. PLIE aprīkos sevi ar rīku, kas spēs novērtēt pārmaiņas ceļā, kas ne vienmēr novedīs pie nodarbinātības konsolidācijas 6 mēnešu laikā. Tāpat regulāros novērtējumos noteiks, vai būs pamatoti saglabāt noteiktus darba meklētājus EIPP vai arī piemērotāka būs pāreja uz kopēju tiesisko regulējumu. Tā kā vidējais karjeras ilgums PLIE ir 30 mēneši, PLIE būs jāseko vidēji 150 dalībniekiem pilna gada laikā. Tiks meklēts līdzsvars starp jauniešu skaitu un pieaugušo skaitu. Tiks meklēts līdzsvars arī sieviešu auditorijas integrācijā. (Latvian)

0 references

Kui tegevus on jaotatud eraldi meetmeteks, nimetage nende pealkiri ja selgitage seost nende meetmete vahel teie projekti rakendamiseks (meetmete sisu kohta koostatakse teabeleht iga meetme kohta). PLIE eesmärk on töötada välja olemasolevad integratsiooni- ja tööhõivemeetmed ning stimuleerida uute vahendite ja uuenduslike tavade kasutuselevõttu. Selleks peab Kolm jõge PLIE võtma arvesse kahte järgmist küsimust: – Kõrvaldada tööhõivetõkked, – hõlbustada juurdepääsu tööhõivele. Selle eesmärk on saavutada järgmised kvalitatiivsed eesmärgid: individuaalsete karjäärivõimaluste korraldamine – liikuvuse hõlbustamine – integratsiooni jätkuv konsolideerimine, arendamine ja mitmekesistamine majandus- ja koolitustegevuse kaudu – Tööpakkumise/nõudluse piisavuse hõlbustamine – kõigi integratsioonis ja tööhõives osalejate tegevuse koordineerimise jätkamine ning nende tegevuse sidususe tugevdamine. Võttes arvesse Euroopa innovatsioonipartnerluse lepingu hindamisel esitatud strateegilisi suuniseid ja territooriumi sotsiaal-majanduslikku konteksti, valitakse kava kestuseks järgmised kvantitatiivsed eesmärgid: – Toetada 150 osalejat programmitöös individuaalse integratsioonikava raames, mille eesmärk on juurdepääs tööhõivele, kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi riikliku rakenduskavaga ja programmi PLIES prioriteetse suunaga, nimelt 3. teljega „Vaesuse vastu võitlemine ja kaasamise edendamine“ ajavahemikuks 2014–2020. Riiklike kvantitatiivsete eesmärkide saavutamiseks on kavas täita ESFi riiklikus rakenduskavas sätestatud riiklikud eesmärgid, mis seejärel jaotatakse piirkondlikult: – 800000 töötut (400000 riiklikku tööhõivekeskust). – 385750 töötut ja 1527 töötut 2022. aasta lõpuks assotsiatsiooni Départemental des PLIE de l’Aisne raames. Lisaks säilitab EIPP eelmises programmitöös sätestatud kvantitatiivsed eesmärgid: – töölt lahkumise määr reisi lõpus PLIE-s suureneb 42 %-ni väljendunud lahkumisjuhtudest. – reisi lõpus PLIE-s suurendatakse tingimustele vastavale väljumisele juurdepääsu määra 8 %-ni väljendunud väljumistest. Nende näitajatega hinnatakse kõiki osalejate tööetappe reisi ajal. PLIE varustab end vahendiga, millega saab väärtustada muutusi teedes, mis ei pruugi viia tööhõive konsolideerimiseni kuue kuu jooksul. Samuti tehakse regulaarsete hindamistega kindlaks, kas on õigustatud teatavate tööotsijate hoidmine Euroopa innovatsioonipartnerluses või kas üleminek ühisele õigusraamistikule on asjakohasem. Kuna PLIE karjääri keskmine kestus on hinnanguliselt 30 kuud, peab PLIE seega järgima keskmiselt 150 osalejat terve aasta jooksul. Püütakse leida tasakaal noorte ja täiskasvanute arvu vahel. Samuti püütakse saavutada tasakaal naispubliku integreerimisel. (Estonian)

0 references

Hvis operationen opdeles i særskilte aktioner, anføres deres titel, og der redegøres for forbindelsen mellem disse foranstaltninger med henblik på gennemførelsen af projektet (aktionernes indhold vil blive genstand for et faktablad pr. aktion). Formålet med PLIE er at udvikle eksisterende foranstaltninger til integration og beskæftigelse og stimulere indførelsen af nye værktøjer og innovativ praksis. For at gøre dette skal de tre floder PLIE tage hensyn til følgende to spørgsmål: — Fjerne hindringer for beskæftigelse — lette adgangen til beskæftigelse. Det vil forfølge følgende kvalitative mål — tilrettelæggelse af individuelle karriereforløb — fremme af mobilitet — fortsat konsolidering, udvikling og diversificering af integrationen gennem økonomiske aktiviteter og uddannelsesaktiviteter — fremme af tilstrækkeligheden af jobtilbud/efterspørgsel — fortsætte koordineringen af alle aktører, der er involveret i integration og beskæftigelse, og styrke sammenhængen i deres aktioner. Under hensyntagen til de strategiske retningslinjer, der er fastsat i evalueringen af EIPL og den socioøkonomiske kontekst i området, udvælges følgende kvantitative mål for planens varighed: — Ledsage 150 deltagere om programmering på en individualiseret integrationssti med henblik på adgang til beskæftigelse I overensstemmelse med Den Europæiske Socialfonds nationale operationelle program og PLIES' prioriterede akse, nemlig akse 3 "Bekæmpelse af fattigdom og fremme af inklusion" for perioden 2014/2020. Det er planen at opfylde de nationale kvantitative målsætninger ved at opfylde de nationale mål, der er fastsat i ESF's nationale operationelle program, som derefter opdeles regionalt, nemlig: — 800000 arbejdsløse (400000 for det nationale beskæftigelsescenter). — 385750 erhvervsinaktive Enten 2197 arbejdsløse og 1.527 inaktive ved udgangen af 2022 under Association Départemental des PLIE de l'Aisne. Desuden vil EIPP fastholde de kvantitative mål, der er fastsat i den tidligere programmering: — andelen af udtrædelser til beskæftigelse ved afslutningen af en rejse i PLIE forhøjes til 42 % af de udtalte udtrædelser. — satsen for adgang til en kvalificeret udrejse ved afslutningen af en rejse i PLIE forhøjes til 8 % af de udtalte udgange. Med disse tal vil alle de beskæftigelsesfaser, som deltagerne udfører under rejsen, blive vurderet. PLIE vil udstyre sig med et værktøj, der er i stand til at valorisere ændringer i veje, der ikke nødvendigvis fører til en konsolidering af beskæftigelsen efter seks måneder. På samme måde vil regelmæssige evalueringer afgøre, om det er hensigtsmæssigt at fastholde visse jobsøgende i EIPP, eller om det vil være mere hensigtsmæssigt at skifte til en fælles retlig ramme. Da den gennemsnitlige varighed af en karrierevej i PLIE kan anslås til 30 måneder, vil PLIE derfor skulle følge 150 deltagere i gennemsnit i hele året. Der vil blive fundet en balance mellem antallet af unge og antallet af voksne. Der vil også blive søgt en balance i integrationen af det kvindelige publikum. (Danish)

0 references

Als de concrete actie wordt opgesplitst in afzonderlijke acties, vermeld de titel ervan en leg het verband tussen deze acties voor de uitvoering van uw project uit (de inhoud van de acties zal per actie worden behandeld in een factsheet) Het doel van de PLIE is om bestaande acties voor integratie en werkgelegenheid te ontwikkelen en de invoering van nieuwe instrumenten en innovatieve praktijken te stimuleren. Daartoe moet bij de PLIE Three Rivers rekening worden gehouden met de volgende twee punten: — Belemmeringen voor de werkgelegenheid wegnemen, — de toegang tot werkgelegenheid vergemakkelijken. Het zal de volgende kwalitatieve doelstellingen nastreven — Het organiseren van individuele loopbaantrajecten, — Versoepeling van mobiliteit — Consolideren, ontwikkelen en diversifiëren van integratie door middel van economische en opleidingsactiviteiten — Versoepeling van de toereikendheid van het aanbod/de vraag naar werk, voortzetting van de coördinatie van alle actoren die betrokken zijn bij integratie en werkgelegenheid en versterken van de samenhang van hun acties. Rekening houdend met de strategische richtsnoeren die zijn uiteengezet in de evaluatie van het EIPL en de sociaal-economische context van het grondgebied, worden de volgende kwantitatieve doelstellingen voor de duur van het plan geselecteerd: — 150 deelnemers begeleiden bij de programmering in een geïndividualiseerd integratietraject dat gericht is op toegang tot werkgelegenheid In overeenstemming met het nationale operationele programma van het Europees Sociaal Fonds en de prioritaire as van de PLIES, namelijk as 3 „armoedebestrijding en inclusie bevorderen” voor de periode 2014/2020. Het is de bedoeling dat de nationale kwantitatieve doelstellingen worden verwezenlijkt door te voldoen aan de nationale doelstellingen van het nationale operationele programma van het ESF, die vervolgens regionaal worden uitgesplitst, namelijk: — 800000 werklozen (400000 voor het Nationaal Centrum voor de werkgelegenheid). — 385750 inactieven ofwel 2,197 werklozen en 1.527 inactieven tegen eind 2022 in het kader van de Association Départemental des PLIE de l’Aisne. Daarnaast zal het EIPP de kwantitatieve doelstellingen van de vorige programmering behouden: — het percentage uittredingen aan het einde van een reis in PLIE wordt verhoogd tot 42 % van de uitgesproken exits. — de toegang tot een kwalificerende uitgang aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 8 % van de uitgesproken uitgangen. Met deze cijfers worden alle fasen van de tewerkstelling die de deelnemers tijdens hun reis uitvoeren, gewaardeerd. De PLIE zal zich uitrusten met een instrument dat veranderingen in trajecten kan valoriseren die niet noodzakelijkerwijs leiden tot een consolidatie van de werkgelegenheid na zes maanden. Evenzo zal bij regelmatige evaluaties worden nagegaan of het passend is om bepaalde werkzoekenden in het EIPP te behouden of of een verschuiving naar een gemeenschappelijk rechtskader passender zal zijn. Aangezien de gemiddelde duur van een loopbaan in de PLIE op 30 maanden kan worden geschat, zal de PLIE daarom gemiddeld 150 deelnemers in het volledige jaar moeten volgen. Er wordt gezocht naar een evenwicht tussen het aantal jongeren en het aantal volwassenen. Er zal ook gezocht worden naar een evenwicht in de integratie van het vrouwelijke publiek. (Dutch)

0 references

Je-li operace rozdělena do samostatných akcí, uveďte jejich název a vysvětlete souvislost mezi těmito akcemi pro provádění vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem informativního přehledu pro každou akci) Cílem PLIE bude rozvíjet stávající akce pro integraci a zaměstnanost a stimulovat zavádění nových nástrojů a inovativních postupů. Za tímto účelem musí tři řeky PLIE vzít v úvahu tyto dvě otázky: — Odstranění překážek zaměstnanosti, – Usnadnění přístupu k zaměstnání. Bude sledovat následující kvalitativní cíle – organizovat individuální profesní dráhy, – Usnadňovat mobilitu – Pokračovat v konsolidaci, rozvoji a diverzifikaci integrace prostřednictvím ekonomických činností a činností odborné přípravy – Usnadňování přiměřenosti nabídky zaměstnání/poptávky – Pokračovat v koordinaci všech subjektů zapojených do integrace a zaměstnanosti a posilovat soudržnost svých činností. S ohledem na strategické pokyny stanovené v hodnocení EIPL a sociálně-ekonomický kontext území se pro dobu trvání plánu volí tyto kvantitativní cíle: — Doprovázet 150 účastníků na plánování individuálního integračního postupu zaměřeného na přístup k zaměstnání V souladu s národním operačním programem Evropského sociálního fondu a prioritní osou PLIES, konkrétně osou 3 „Potírat chudobu a podporovat začleňování“ na období 2014/2020. Předpokládá se, že vnitrostátní kvantitativní cíle budou splněny splněním národních cílů stanovených v národním operačním programu ESF, které jsou poté členěny regionálně, a to: 800000 nezaměstnaných (400000 pro národní středisko zaměstnanosti). 385750 neaktivních buď 2,197 nezaměstnaných a 1527 neaktivních do konce roku 2022 v rámci Association Départemental des PLIE de l’Aisne. Kromě toho si EIPP zachová kvantitativní cíle stanovené v předchozím programování: — míra odchodu do zaměstnání na konci cesty v PLIE se zvyšuje na 42 % výrazných odchodů. — míra přístupu ke kvalifikovanému výstupu na konci cesty v PLIE se zvyšuje na 8 % výrazných výjezdů. Na základě těchto údajů budou oceněny všechny fáze zaměstnání, které účastníci během své cesty vykonávali. PLIE se vybaví nástrojem schopným zhodnocovat změny cest, které nemusí nutně vést ke konsolidaci zaměstnanosti po šesti měsících. Stejně tak pravidelná hodnocení určí, zda bude vhodnost zachování určitých uchazečů o zaměstnání v EIPP odůvodněná, nebo zda bude vhodnější přechod ke společnému právnímu rámci. Vzhledem k tomu, že průměrnou délku profesní dráhy v PLIE lze odhadnout na 30 měsíců, bude proto muset PLIE sledovat v průměru 150 účastníků za celý rok. Bude nalezena rovnováha mezi počtem mladých lidí a počtem dospělých. Bude také usilovat o rovnováhu v integraci ženského publika. (Czech)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Landouzy-la-Ville

0 references

Wimy

0 references