Mobilisation of employers in the integration pathways of PLIE participants (Q6888194)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202201686 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilisation of employers in the integration pathways of PLIE participants |
Project 202201686 in France |
Statements
95,009.13 Euro
0 references
131,427.77 Euro
0 references
72.29 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
Association P.L.I.E des Hauts de Garonne
0 references
L'objectif de ce projet "Mobilisation des employeurs et des entreprises dans les parcours d'insertion" est multiple : Le développement de la Responsabilité Sociale des Entreprises, en permettant des actions d'intégration de publics très éloignés de l'emploi, notamment par le biais d'une promotion de profils des participant-e-s et la promotion des clauses sociales dans le cadre de la commande publique Une démarche d'appui des entreprises TPE du territoire du PLIE des Hauts de Garonne, à travers les développement du dispositif RH-TPE (essaimage expérimental d'une opération développée sur le bassin d'emploi de Brest) De manière opérationnelle, le P.L.I.E développe son intervention autour de trois axes : La mise en place d'un accompagnement personnalisé des entreprises dans le cadre de leurs processus de recrutement, afin de favoriser le placement des participants du P.L.I.E en entreprise et plus globalement de toutes personnes en situation de pauvreté ou menacées de l'être. Cet accompagnement aura notamment pour objectifs de sensibiliser les entreprises à un meilleur accueil et une plus grande intégration en entreprise. Cet accompagnement s'inscrira dans le cadre du dispositif RH-TPE, en phase d'essaimage et permettant à l'association d'apporter un appui à nos entreprises en matière d'analyse de leurs besoins de recrutement, de repérage de leur organisation de travail, d'établissement de fiches de postes adaptées à leurs besoins, d'aide au sourcing de candidatures, d'informations sur les aides mobilisables. Une attention particulière sera portée aux entreprises situées en Zones Franches Urbaines. Ce dispositif expérimental, qui se veut une réponse à la crise sanitaire, fera l'objet d'une convention d'essaimage avec Défi emploi de Brest, qui se constituera en apport d'ingénierie auprès du PLIE des Hauts de Garonne et qui nous permettra de déployer le logiciel Métiers adapté pour piloter cette expérimentation. Dans le cadre de cette animation territoriale destinée aux entreprises, nous organiserons des WEBINAIRES ou Matinales d'entreprises avec des représentants d'entreprises La promotion de profils P.L.I.E auprès des entreprises (par la prospection des entreprises et le placement/intégration); sur la base de profils identifiés par les référents de parcours PLIE, le chargé de relations entreprises du PLIE des Hauts de Garonne adoptera des actions ciblées de promotion de ces profils dans les entreprises repérées comme ayant des besoins de recrutement. Un effort devra être engagé en 2022 sur la question de l'intégration en entreprise des participant-e-s du PLIE; en effet, nous constatons régulièrement des ruptures en période d'essai, qui sont, soit le fait du participant, soit de l'entreprise. L'objectif de cette année 2022 est de les réduire. Les démarches d'animations territoriales par métiers et par branches, où l'objectif est d'impliquer les employeurs sur les phases d'orientation professionnelle, de validation de projet professionnel, de conseil aux demandeurs d'emplois, de recrutements de participants. Le PLIE organisera notamment des Rallyes à destination des entreprises. Ces projets pourront se développer, à la condition expresse que les conditions sanitaires le permettent. Sur ce point précis, nous engagerons un partenariat renforcé avec la branche "Commerce" pour cette année 2022, avec le déploiement d'une ingénierie PLIE, tout comme nous poursuivrons notre action vers la branche des "particuliers employeurs" En termes de Responsabilité sociétale des entreprises et dans le cadre d'une politique d'achats socio-responsables de grands donneurs d'ordre (Bordeaux métropole, les communes, les bailleurs sociaux etc...) , nous apporterons notre appui technique aux entreprises attributaires de marchés publics ou privés, faisant l'objet d'inscription de clauses d'insertion dans leurs marchés et cela pour le compte des donneurs d'ordre. A travers cette action, nous développerons des partenariats avec les structures de l'insertion par l'activité économique, afin de permettre un accompagnement social et professionnel des salarié-e-s qui en seront bénéficiaires et de développer/consolider leurs chiffres d'affaires. (French)
0 references
Das Ziel dieses Projekts „Mobilisierung von Arbeitgebern und Unternehmen in den Integrationspfaden“ ist vielfältig: Die Entwicklung der sozialen Verantwortung der Unternehmen durch die Ermöglichung von Maßnahmen zur Integration von Zielgruppen, die sehr weit von der Beschäftigung entfernt sind, insbesondere durch die Förderung von Profilen der Teilnehmer und die Förderung von Sozialklauseln im Rahmen des öffentlichen Auftrags Ein Ansatz zur Unterstützung der TPE-Unternehmen im Gebiet des PLIE des Hauts de Garonne durch die Entwicklung des RH-TPE-Programms (experimentelle Anprobe einer Operation, die im Beschäftigungsbecken von Brest entwickelt wurde) Die P.L.I.E entwickelt ihre Intervention auf drei Schwerpunkte: Die Einführung einer personalisierten Begleitung der Unternehmen im Rahmen ihrer Rekrutierungsprozesse, um die Unterbringung der Teilnehmer der P.L.I.E. in Unternehmen und ganz allgemein aller von Armut bedrohten oder von Armut bedrohten Personen zu fördern. Ziel dieser Begleitung ist es, Unternehmen für eine bessere Aufnahme und Integration in Unternehmen zu sensibilisieren. Diese Begleitung wird Teil des RH-TPE-Programms sein, das es dem Verein ermöglicht, unsere Unternehmen bei der Analyse ihres Rekrutierungsbedarfs, bei der Ermittlung ihrer Arbeitsorganisation, bei der Erstellung von Stellenblättern, bei der Unterstützung beim Sourcing von Bewerbungen, bei der Information über mobilisierbare Hilfen zu unterstützen. Besonderes Augenmerk wird auf die Unternehmen in den Franches Urban Zonen gelegt. Dieses Versuchsgerät, das eine Antwort auf die Gesundheitskrise sein soll, wird Gegenstand einer Vereinbarung sein, die mit der Herausforderung von Brest zusammenarbeitet, die als technischer Beitrag zum PLIE des Hauts de Garonne dienen und es uns ermöglichen wird, die geeignete Software für die Durchführung dieses Experiments einzusetzen. Im Rahmen dieser territorialen Animation für Unternehmen organisieren wir WEBINAIRES oder Matinales von Unternehmen mit Unternehmensvertretern Die Förderung von P.L.I.E-Profilen bei Unternehmen (durch Unternehmenserkundung und Vermittlung/Integration); auf der Grundlage von Profilen, die von PLIE-Referenten identifiziert wurden, wird der für Unternehmensbeziehungen zuständige Vertreter des PLIE des Hauts de Garonne gezielte Maßnahmen ergreifen, um diese Profile in den Unternehmen zu fördern, die als Rekrutierungsbedarf identifiziert wurden. 2022 müssen Anstrengungen unternommen werden, um die Integration von PLIE-Teilnehmern in Unternehmen zu regeln; in der Tat stellen wir regelmäßig Brüche in der Probezeit fest, die entweder vom Teilnehmer oder vom Unternehmen verursacht werden. Das Ziel dieses Jahres 2022 ist es, sie zu reduzieren. Maßnahmen zur territorialen Betreuung nach Berufen und Branchen, bei denen das Ziel besteht, die Arbeitgeber in die Phasen der Berufsberatung, der Validierung von Berufsprojekten, der Beratung von Stellensuchenden und der Einstellung von Teilnehmern einzubeziehen. Das PLIE organisiert unter anderem Rallyes für Unternehmen. Diese Projekte können unter der ausdrücklichen Bedingung weiterentwickelt werden, dass die sanitären Bedingungen dies zulassen. In diesem Punkt werden wir eine verstärkte Partnerschaft mit der Branche „Handel“ für dieses Jahr mit der Einführung eines PLIE-Engineering eingehen, ebenso wie wir unsere Tätigkeit auf dem Gebiet der „Besonderen Arbeitgeber“ fortsetzen werden In Bezug auf die gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmen und im Rahmen einer Politik des sozial verantwortlichen Beschaffungswesens von Großauftraggebern (Metropolen, Gemeinden, Sozialgeber usw.) werden wir die Unternehmen, die öffentliche oder private Aufträge vergeben, technisch unterstützen, die Gegenstand von Integrationsklauseln in ihre Märkte sind, und dies im Auftrag der Auftraggeber. Mit dieser Aktion werden wir Partnerschaften mit den Strukturen der Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit entwickeln, um eine soziale und berufliche Begleitung der Arbeitnehmer, die davon profitieren werden, zu ermöglichen und ihre Umsätze zu entwickeln/konsolidieren. (German)
0 references
Целта на този проект „Мобилизация на работодателите и предприятията в интеграционните пътища“ е множествена: Развитието на корпоративната социална отговорност, като се даде възможност за действия за интегриране на аудиторията, която е много далеч от заетостта, по-специално чрез популяризиране на профилите на участниците и насърчаване на социални клаузи в рамките на обществения ред Подход за подкрепа на дружествата от TPE на територията на PLIE на Hauts de Garonne чрез разработването на системата RH-TPE (експериментално натрупване на операция, разработена в областта на заетостта в Брест) Оперативно, P.L.I.E развива своята намеса около три оси: Създаване на персонализирана подкрепа за дружествата като част от техните процеси на набиране на персонал, за да се насърчи настаняването на участници в P.L.I.E в дружества и в по-общ план на всички хора в бедност или застрашени от бедност. Това съпровод ще има за цел по-специално да повиши осведомеността сред дружествата за по-добро приемане и по-голяма интеграция в дружествата. Тази подкрепа ще бъде част от системата HR-TPE по време на фазата на отделяне и ще позволи на асоциацията да оказва подкрепа на нашите дружества при анализа на техните нужди от набиране на персонал, идентифицирането на тяхната организация на работа, изготвянето на работни листове, адаптирани към техните нужди, съдействието при набирането на заявления, информацията за мобилизирането на помощи. Специално внимание ще бъде отделено на компаниите, разположени в зоните на Franches Urbaines. Това експериментално устройство, което е предназначено да отговори на здравната криза, ще бъде предмет на споразумение за отделяне с Défiemploi de Brest, което ще представлява инженерен принос към PLIE des Hauts de Garonne и което ще ни позволи да разположим адаптирания бизнес софтуер за пилотиране на този експеримент. В рамките на тази териториална анимация, насочена към фирми, ние ще организираме Webinaires или Business Mornings с представители на фирми Промотиране на P.L.I.E профили в компании (чрез проучване на фирми и пласиране/интеграция); въз основа на профилите, идентифицирани от професионалните референти на PLIE, служителят по бизнес отношенията на PLIE des Hauts de Garonne ще предприеме целенасочени действия за популяризиране на тези профили в дружества, за които е установено, че имат нужда от набиране на персонал. През 2022 г. ще трябва да се положат усилия по въпроса за бизнес интеграцията на участниците в PLIE; всъщност редовно виждаме прекъсвания по време на пробния период, които са или от участника, или от компанията. Целта на тази година 2022 г. е да се намалят. Местни дейности по професии и клонове, като целта е работодателите да бъдат включени във фазите на професионалното ориентиране, валидирането на професионален проект, консултирането на търсещите работа, набирането на участници. По-специално, PLIE ще организира ралита за дружествата. Тези проекти ще могат да се развиват при изричното условие, че санитарните условия позволяват. По този конкретен въпрос ще се ангажираме в засилено партньорство с клона „Търговия„за 2022 г., с внедряването на инженеринга на PLIE, точно както ще продължим действията си към клона на „индивидуалните работодатели“ По отношение на корпоративната обществена отговорност и в контекста на социално-отговорната политика за закупуване на големи изпълнители (Бордо Метрополе, общини, социални дарители и т.н.), ще предоставим техническа подкрепа на дружествата, на които са възложени обществени или частни договори, които са предмет на клаузи за включване в техните договори и това от името на платците. Чрез това действие ще развиваме партньорства с интеграционните структури чрез икономическа дейност, за да осигурим социална и професионална подкрепа на служителите, които ще се възползват от нея, и да развием/консолидираме техния оборот. (Bulgarian)
0 references
Cilj tega projekta „Mobilizacija delodajalcev in podjetij na integracijskih poteh“ je več: Razvoj družbene odgovornosti podjetij z omogočanjem ukrepov za vključevanje občinstva, ki je zelo daleč od zaposlovanja, zlasti s spodbujanjem profilov udeležencev in spodbujanjem socialnih klavzul v okviru javnega reda. Pristop podpore podjetjem TPE na območju PLIE Hauts de Garonne z razvojem sistema RH-TPE (eksperimentalno ogrevanje operacije, razvite na področju zaposlovanja v Brestu) Operativno razvija svoje posredovanje na treh področjih: Vzpostavitev personalizirane podpore za podjetja v okviru njihovih postopkov zaposlovanja, da se spodbudi napotitev udeležencev P.L.I.E v podjetja in splošneje vseh ljudi, ki živijo v revščini ali jim grozi revščina. Ta spremljava bo zlasti namenjena ozaveščanju podjetij o boljšem sprejemu in večji integraciji v podjetjih. Ta podpora bo del sistema HR-TPE v fazi odcepitve, ki bo združenju omogočala, da našim podjetjem zagotovi podporo pri analizi njihovih potreb po zaposlovanju, opredelitvi njihove organizacije dela, pripravi seznamov delovnih mest, prilagojenih njihovim potrebam, pomoči pri pridobivanju vlog in informacijah o mobilizaciji pomoči. Posebna pozornost bo namenjena podjetjem, ki se nahajajo v conah Franches Urbaines. Ta poskusna naprava, ki naj bi bila odziv na zdravstveno krizo, bo predmet sporazuma o spin-offu z družbo Défiemploi de Brest, ki bo predstavljal inženirski prispevek PLIE des Hauts de Garonne in nam bo omogočil uporabo prilagojene poslovne programske opreme za pilotiranje tega poskusa. V okviru te teritorialne animacije, namenjene podjetjem, bomo organizirali Webinaires ali Business Mornings s predstavniki podjetij Promocija profilov P.L.I.E podjetjem (z iskanjem podjetij in umestitvijo/integracijo); na podlagi profilov, ki so jih opredelili poklicni referenti PLIE, bo uradnik za poslovne odnose pri združenju PLIE des Hauts de Garonne sprejel ciljno usmerjene ukrepe za spodbujanje teh profilov v podjetjih, za katera je bilo ugotovljeno, da imajo potrebe po zaposlovanju. V letu 2022 si bo treba prizadevati za vprašanje poslovne integracije udeležencev pobude PLIE; v poskusnem obdobju redno opažamo odmore, ki jih opravi udeleženec ali podjetje. Cilj tega leta 2022 je njihovo zmanjšanje. Lokalne dejavnosti po poklicih in panogah, katerih cilj je vključiti delodajalce v faze kariernega svetovanja, potrjevanja strokovnega projekta, svetovanja iskalcem zaposlitve, zaposlovanja udeležencev. Združenje PLIE bo zlasti organiziralo relije za podjetja. Ti projekti se bodo lahko razvijali pod izrecnim pogojem, da sanitarni pogoji to dopuščajo. V zvezi s tem bomo za leto 2022 vzpostavili okrepljeno partnerstvo s podružnico „Trgovina“ z uvedbo inženiringa PLIE, prav tako kot bomo še naprej delovali proti veji „posameznih delodajalcev“ V smislu družbene odgovornosti podjetij in v okviru družbeno odgovorne nabavne politike glavnih izvajalcev (Bordeaux Métropole, občine, socialni donatorji itd.) bomo zagotovili tehnično podporo podjetjem, ki so jim bila dodeljena javna ali zasebna naročila, ki so predmet klavzul o vključitvi v njihove pogodbe, in to v imenu plačnikov. S to akcijo bomo razvijali partnerstva z integracijskimi strukturami prek gospodarske dejavnosti, da bi omogočili socialno in strokovno podporo zaposlenim, ki bodo od nje imeli koristi, ter razvili/konsolidirali njihov promet. (Slovenian)
0 references
Cieľ tohto projektu „Mobilizácia zamestnávateľov a podnikov v integračných cestách“ je viacnásobný: P.L.I.E vyvíja svoju intervenciu okolo troch osí, a to rozvíjaním profilov účastníkov a podporou sociálnych doložiek v rámci verejného poriadku Postup podpory pre spoločnosti TPE na území PLIE Hauts de Garonne, najmä prostredníctvom propagácie profilov účastníkov a podpory sociálnych doložiek v rámci verejného poriadku. P.L.I.E vyvíja svoju intervenciu okolo troch osí: Vytvorenie personalizovanej podpory pre spoločnosti v rámci ich náborových procesov s cieľom podporiť umiestňovanie účastníkov P.L.I.E do spoločností a všeobecnejšie všetkých ľudí žijúcich v chudobe alebo ohrozených chudobou. Cieľom tohto sprievodu bude najmä zvýšiť informovanosť spoločností o lepšom prijímaní a väčšej integrácii do spoločností. Táto podpora bude súčasťou systému HR-TPE počas spin-off fázy a umožní združeniu poskytovať podporu našim spoločnostiam pri analýze ich náborových potrieb, identifikácii ich organizácie práce, vypracúvaní pracovných listov prispôsobených ich potrebám, pomoci pri získavaní žiadostí, informáciách o mobilizácii pomôcok. Osobitná pozornosť sa bude venovať spoločnostiam so sídlom vo Franches Urbaines Zones. Toto experimentálne zariadenie, ktoré má byť reakciou na zdravotnú krízu, bude predmetom spin-off dohody so spoločnosťou Défiemploi de Brest, ktorá bude inžinierskym príspevkom k PLIE des Hauts de Garonne a ktorá nám umožní nasadiť prispôsobený obchodný softvér na pilotovanie tohto experimentu. V rámci tejto územnej animácie zameranej na spoločnosti zorganizujeme Webinaires alebo Business Mornings so zástupcami spoločností Propagácia profilov P.L.I.E spoločnostiam (prostredníctvom vyhľadávania spoločností a umiestňovania/integrácie); na základe profilov identifikovaných profesionálnymi referentmi PLIE prijme úradník pre obchodné vzťahy PLIE des Hauts de Garonne cielené opatrenia na podporu týchto profilov v spoločnostiach, ktoré majú náborové potreby. V roku 2022 sa bude musieť vyvinúť úsilie v súvislosti s obchodnou integráciou účastníkov PLIE; v skutočnosti pravidelne vidíme prestávky počas skúšobného obdobia, ktoré sú buď účastníkom, alebo spoločnosťou. Cieľom tohto roku 2022 je ich zníženie. Miestne činnosti podľa povolaní a pobočiek, ktorých cieľom je zapojiť zamestnávateľov do fáz profesijného poradenstva, validácie profesionálneho projektu, poradenstva pre uchádzačov o zamestnanie, náboru účastníkov. Konkrétne PLIE zorganizuje Rallye pre spoločnosti. Tieto projekty sa budú môcť rozvíjať pod výslovnou podmienkou, že to umožnia hygienické podmienky. V tomto konkrétnom bode sa budeme angažovať v posilnenom partnerstve s pobočkou „Obchod“ na rok 2022 s nasadením inžinierstva PLIE, rovnako ako budeme pokračovať v činnosti smerujúcej k pobočke „individuálnych zamestnávateľov“ z hľadiska spoločenskej zodpovednosti podnikov a v kontexte sociálno-zodpovednej nákupnej politiky hlavných dodávateľov (Bordeaux Métropole, obcí, sociálnych darcov atď.), poskytneme technickú podporu spoločnostiam, ktorým boli udelené verejné alebo súkromné zákazky, ktoré sú predmetom doložiek o začlenení do ich zmlúv a v mene platiteľov. Prostredníctvom tejto akcie budeme rozvíjať partnerstvá s integračnými štruktúrami prostredníctvom hospodárskej činnosti, aby sme umožnili sociálnu a odbornú podporu zamestnancom, ktorí z nej budú mať prospech, a aby sme rozvíjali/konsolidovali svoj obrat. (Slovak)
0 references
Tämän hankkeen ”Työnantajien ja yritysten liikkuvuus integraation poluissa” tavoitteena on useita: P.L.I.E kehittää toimintaansa TPE-yritysten tukemiseksi Hauts de Garonnen alueella kehittämällä RH-TPE-järjestelmää (RH-TPE-järjestelmää) kehittämällä RH-TPE-järjestelmää (Brestin työllisyysalueella kehitetyn operaation kokeellinen parveke) operatiivisesti. Yksilöllisen tuen perustaminen yrityksille osana niiden rekrytointiprosesseja, jotta voidaan edistää P.L.I.E:n osanottajien ja yleisemmin kaikkien köyhyydessä elävien tai köyhyysuhan alla olevien henkilöiden sijoittamista yrityksiin. Tällä lisäyksellä pyritään erityisesti lisäämään yritysten tietoisuutta paremmasta vastaanottamisesta ja integraation parantamisesta yrityksissä. Tämä tuki on osa HR-TPE-järjestelmää spin-off-vaiheessa, ja sen avulla yhdistys voi tukea yrityksiämme niiden rekrytointitarpeiden analysoinnissa, niiden työorganisaation yksilöimisessä, niiden tarpeisiin mukautettujen työlomakkeiden laatimisessa, hakemusten hankinnassa ja apuvälineiden käyttöönotossa. Erityistä huomiota kiinnitetään Franches Urbaines Zones -alueella sijaitseviin yrityksiin. Tästä kokeellisesta laitteesta, jonka on tarkoitus vastata terveyskriisiin, tehdään Défiemploi de Brestin kanssa spin-off-sopimus, joka muodostaa teknisen panoksen PLIE des Hauts de Garonnelle ja jonka avulla voimme ottaa käyttöön mukautetun liiketoimintaohjelmiston kokeilun pilotoimiseksi. Tämän yrityksille suunnatun alueellisen animaation puitteissa järjestämme Webinaires tai Business Mornings yritysten edustajien kanssa P.L.I.E-profiilien edistäminen yrityksille (yritysten etsimisen ja sijoittamisen/integraation kautta); PLIE des Hauts de Garonne -järjestön liikesuhteista vastaava virkamies toteuttaa PLIE:n uran viitehenkilöiden määrittämien profiilien perusteella kohdennettuja toimia näiden profiilien edistämiseksi yrityksissä, joilla on rekrytointitarpeita. Vuonna 2022 on ponnisteltava PLIE-osallistujien liiketoiminnan integroimiseksi; itse asiassa näemme säännöllisesti taukoja kokeilujakson aikana, jotka ovat joko osallistujan tai yrityksen tekemiä. Tämän vuoden 2022 tavoitteena on vähentää niitä. Paikallinen toiminta ammateissa ja toimialoilla, joiden tavoitteena on ottaa työnantajat mukaan uraohjauksen vaiheisiin, ammatillisen hankkeen validointiin, työnhakijoille annettavaan neuvontaan ja osallistujien rekrytointiin. Erityisesti PLIE järjestää rallit yrityksille. Näitä hankkeita voidaan kehittää sillä nimenomaisella ehdolla, että terveysolot sen sallivat. Tässä nimenomaisessa kohdassa sitoudumme tiiviimpään kumppanuuteen kauppa-alan kanssa vuonna 2022 ottamalla käyttöön PLIE-tekniikan, aivan kuten jatkamme toimiamme ”yksittäisten työnantajien” alalla yritysten yhteiskuntavastuun osalta ja suurten urakoitsijoiden (Bordeaux Métropole, kunnat, sosiaaliset avunantajat jne.) yhteiskunnallisen vastuuntuntoisen ostopolitiikan puitteissa, annamme teknistä tukea yrityksille, joille on myönnetty julkisia tai yksityisiä sopimuksia ja joita koskevat sopimuslausekkeet ja tämä maksajien puolesta. Tällä toimella kehitämme kumppanuuksia integraatiorakenteiden kanssa taloudellisen toiminnan kautta, jotta mahdollistetaan sosiaalinen ja ammatillinen tuki työntekijöille, jotka hyötyvät siitä, ja kehittääkseen/vahvistaakseen liikevaihtoaan. (Finnish)
0 references
O objetivo deste projeto «Mobilização de Empregadores e Empresas em Percursos de Integração» é múltiplo: O desenvolvimento da Responsabilidade Social Empresarial, ao possibilitar ações de integração de públicos muito afastados do emprego, nomeadamente através da promoção de perfis de participantes e da promoção de cláusulas sociais no âmbito da ordem pública Uma abordagem de apoio às empresas TPE no território da PLIE de Hauts de Garonne, através do desenvolvimento do sistema RH-TPE (enxame experimental de uma operação desenvolvida na zona de emprego de Brest) Operacionalmente, a P.L.I.E desenvolve a sua intervenção em torno de três eixos: A criação de um apoio personalizado às empresas no âmbito dos seus processos de recrutamento, a fim de promover a colocação de participantes P.L.I.E em empresas e, de um modo mais geral, de todas as pessoas em situação de pobreza ou ameaçadas de pobreza. Este acompanhamento visará, nomeadamente, sensibilizar as empresas para um melhor acolhimento e uma maior integração nas empresas. Este apoio fará parte do sistema HR-TPE, durante a fase de spin-off e permitirá à associação prestar apoio às nossas empresas na análise das suas necessidades de recrutamento, na identificação da sua organização de trabalho, na elaboração de fichas de emprego adaptadas às suas necessidades, na assistência na obtenção de candidaturas, na informação sobre ajudas mobilizadoras. Será dada especial atenção às empresas localizadas nas Zonas de Frangos Urbaines. Este dispositivo experimental, que pretende ser uma resposta à crise sanitária, será objeto de um acordo spin-off com a Défiemploi de Brest, que constituirá uma contribuição de engenharia para a PLIE des Hauts de Garonne e que nos permitirá implantar o software de negócios adaptado para pilotar esta experiência. No âmbito desta animação territorial dirigida a empresas, organizaremos WEBINAIRES ou Manhãs Empresariais com representantes de empresas A promoção de perfis P.L.I.E a empresas (através da prospeção de empresas e da colocação/integração); com base nos perfis identificados pelos referenciadores de carreira PLIE, o responsável pelas relações comerciais da PLIE des Hauts de Garonne adotará ações específicas para promover esses perfis em empresas identificadas como tendo necessidades de recrutamento. Será necessário envidar esforços em 2022 sobre a questão da integração empresarial dos participantes na PLIE; na verdade, vemos regularmente pausas durante o período experimental, que são, quer pelo participante ou pela empresa. O objetivo deste ano de 2022 é reduzi-los. Atividades locais por profissões e ramos, em que o objetivo é envolver os empregadores nas fases de orientação profissional, validação do projeto profissional, aconselhamento aos candidatos a emprego e recrutamento de participantes. Em especial, a PLIE organizará Ralis para as empresas. Estes projectos poderão desenvolver-se, na condição expressa de as condições sanitárias o permitirem. Neste ponto específico, empenhar-nos-emos numa parceria reforçada com o ramo «Comércio» para 2022, com a implantação da engenharia PLIE, tal como prosseguiremos a nossa ação em relação ao ramo «empregadores individuais». Em termos de responsabilidade social das empresas e no contexto de uma política de aquisição socioresponsável dos principais contratantes (Bordeaux Métropole, municípios, doadores sociais, etc.), prestaremos apoio técnico às empresas às quais foram adjudicados contratos públicos ou privados, que são objeto de cláusulas de inclusão nos seus contratos e isto em nome dos pagadores. Através desta ação, desenvolveremos parcerias com as estruturas de integração através da atividade económica, de modo a permitir o apoio social e profissional aos colaboradores que dela beneficiarão e a desenvolver/consolidar o seu volume de negócios. (Portuguese)
0 references
A „Munkaadók és vállalkozások mobilitása az integrációs pályákon” című projekt célja többszörös: A vállalati társadalmi felelősségvállalás fejlesztése azáltal, hogy lehetővé teszi a közönségnek a foglalkoztatástól nagyon távol eső integrációját, különösen a résztvevők profiljának népszerűsítése és a szociális záradékok előmozdítása révén a közrend keretében A TPE-társaságok támogatása a Hauts de Garonne területén, az RH-TPE rendszer fejlesztésén keresztül (a bresti foglalkoztatási területen kifejlesztett művelet kísérleti rajával) Operatív módon a P.L.I.E. beavatkozását három tengely köré szervezi: A vállalatoknak a toborzási folyamataik részeként személyre szabott támogatás létrehozása annak érdekében, hogy előmozdítsák a P.L.I.E résztvevőinek a vállalatoknál való elhelyezését, és általánosabban az összes szegénységben vagy szegénységben fenyegetett embert. E kíséret célja különösen az lesz, hogy felhívja a vállalatok figyelmét a vállalatok jobb befogadására és nagyobb mértékű integrációjára. Ez a támogatás része lesz a HR-TPE rendszernek a kifutó szakaszban, és lehetővé teszi, hogy az egyesület támogatást nyújtson vállalatainknak munkaerő-felvételi igényeik elemzéséhez, munkaszervezésük azonosításához, az igényeikhez igazított munkalapok elkészítéséhez, a pályázatok beszerzéséhez nyújtott segítséghez, a mobilizációs támogatásokkal kapcsolatos információkhoz. Különös figyelmet fordítanak a Franches Urbaines zónákban található vállalatokra. Ez a kísérleti eszköz, amely az egészségügyi válság kezelésére szolgál, egy spin-off megállapodás tárgyát képezi a Défiemploi de Brest-tel, amely mérnöki hozzájárulást jelent majd a PLIE des Hauts de Garonne-hoz, és amely lehetővé teszi számunkra, hogy a kísérlet kipróbálására alkalmas üzleti szoftvert telepítsünk. A vállalatoknak szóló területi animáció keretében Webinaires-t vagy Business Mornings-t szervezünk a vállalatok képviselőivel A P.L.I.E profilok népszerűsítése a vállalatok számára (vállalatok kutatása és elhelyezése/integrációja révén); a PLIE szakmai előmeneteli referensei által azonosított profilok alapján a PLIE des Hauts de Garonne üzleti kapcsolatokért felelős tisztviselője célzott intézkedéseket fog elfogadni e profilok előmozdítása érdekében a munkaerő-felvételi igényekkel rendelkező vállalatoknál. 2022-ben erőfeszítéseket kell tenni a PLIE-résztvevők üzleti integrációjának kérdésében; valójában rendszeresen látunk szüneteket a próbaidőszak alatt, amelyek akár a résztvevő, akár a vállalat által vannak. A 2022-es év célja ezek csökkentése. Helyi tevékenységek foglalkozások és fióktelepek szerint, ahol a cél a munkáltatók bevonása a pályaorientáció, a szakmai projekt validálása, az álláskeresőknek nyújtott tanácsadás, a résztvevők toborzása. A PLIE többek között Rallyes-t szervez a vállalatok számára. Ezek a projektek az egészségügyi feltételek által lehetővé tett kifejezett feltételek mellett fejleszthetők. Ezzel a konkrét ponttal kapcsolatban 2022-ra megerősített partnerséget folytatunk a „kereskedelmi” ággal, a PLIE mérnökeinek telepítésével, ahogy folytatjuk az „egyéni munkáltatók” ágazatával szembeni fellépésünket a vállalati társadalmi felelősségvállalás és a nagyvállalkozók (Bordeaux Métropole, önkormányzatok, szociális adományozók stb.) társadalmi-felelős beszerzési politikája keretében, technikai támogatást nyújtunk a köz- vagy magánszerződéseket elnyert vállalatoknak, amelyek szerződéseikbe és a fizető felek nevében beillesztési záradékok hatálya alá tartoznak. Ezzel a tevékenységgel partnerséget alakítunk ki az integrációs struktúrákkal a gazdasági tevékenységen keresztül, hogy lehetővé tegyük az ebből profitáló munkavállalók társadalmi és szakmai támogatását, valamint a forgalom fejlesztését/konszolidálását. (Hungarian)
0 references
Projekta “Darba devēju un uzņēmumu mobilizācija integrācijas ceļos” mērķis ir vairāki: Korporatīvās sociālās atbildības attīstība, ļaujot īstenot pasākumus, lai ļoti tālu no nodarbinātības integrētu auditoriju, jo īpaši popularizējot dalībnieku profilus un veicinot sociālās klauzulas sabiedriskās kārtības ietvaros. Atbalsta pieeja TPE uzņēmumiem Hauts de Garonne PLIE teritorijā, izstrādājot RH-TPE sistēmu (eksperimentālā strupceļš, kas izstrādāts Bresta nodarbinātības jomā) Darbībā P.L.I.E. savu iejaukšanos izstrādā ap trim asīm: Individualizēta atbalsta izveide uzņēmumiem to darbā pieņemšanas procesā, lai veicinātu P.L.I.E dalībnieku izvietošanu uzņēmumos un, vispārīgāk, visu nabadzībā vai nabadzības apdraudēto cilvēku norīkošanu darbā. Šā papildinājuma mērķis jo īpaši būs palielināt uzņēmumu informētību par labāku uzņemšanu un lielāku integrāciju uzņēmumos. Šis atbalsts būs daļa no HR-TPE sistēmas atdalīšanas posmā un ļaus asociācijai sniegt atbalstu mūsu uzņēmumiem, lai analizētu to darbā pieņemšanas vajadzības, noteiktu to darba organizāciju, sagatavotu darba lapas, kas pielāgotas to vajadzībām, palīdzību pieteikumu sagādē, informāciju par atbalsta mobilizēšanu. Īpaša uzmanība tiks pievērsta uzņēmumiem, kas atrodas Franches Urbaines zonās. Uz šo eksperimentālo ierīci, kas paredzēta, lai reaģētu uz veselības krīzi, attieksies atvasinātā vienošanās ar Défiemploi de Brest, kas būs inženiertehnisks ieguldījums PLIE des Hauts de Garonne un kas ļaus mums izmantot pielāgoto biznesa programmatūru, lai izmēģinātu šo eksperimentu. Šīs teritoriālās animācijas ietvaros, kas vērsta uz uzņēmumiem, mēs organizēsim Webinaires vai Biznesa Rīti ar uzņēmumu pārstāvjiem P.L.I.E profilu popularizēšana uzņēmumos (izmantojot uzņēmumu izpēti un izvietošanu/integrāciju); pamatojoties uz profiliem, ko identificējis PLIE karjeras referents, PLIE des Hauts de Garonne darījumu attiecību speciālists veiks mērķtiecīgas darbības, lai veicinātu šos profilus uzņēmumos, kas atzīti par tādiem, kam ir vajadzība pēc darbā pieņemšanas. 2022. gadā būs jāpieliek pūles jautājumā par PLIE dalībnieku uzņēmējdarbības integrāciju; patiešām, mēs regulāri redzam pārtraukumus izmēģinājuma periodā, ko veic vai nu dalībnieks, vai uzņēmums. Šā gada mērķis ir tos samazināt. Vietējās darbības pa profesijām un nozarēm, kuru mērķis ir iesaistīt darba devējus profesionālās orientācijas, profesionālā projekta apstiprināšanas, konsultēšanas darba meklētājiem, dalībnieku darbā pieņemšanas posmā. Jo īpaši PLIE organizēs rallijas uzņēmumiem. Šie projekti varēs attīstīties ar skaidru nosacījumu, ka to atļauj sanitārie nosacījumi. Šajā konkrētajā jautājumā mēs iesaistīsimies pastiprinātā partnerībā ar “Tirdzniecības” filiāli 2022. gadā, ieviešot PLIE inženieriju, tāpat kā mēs turpināsim savu rīcību attiecībā uz “individuālo darba devēju” filiāli korporatīvās sociālās atbildības ziņā un saistībā ar sociāli atbildīgu iepirkumu politiku, ko īstenos lielākie darbuzņēmēji (Bordeaux Métropole, pašvaldības, sociālie līdzekļu devēji u. c.), mēs sniegsim tehnisku atbalstu uzņēmumiem, kuriem ir piešķirti publiski vai privāti līgumi un uz kuriem attiecas iekļaušanas klauzulas to līgumos, un tas notiek maksātāju vārdā. Ar šo darbību mēs attīstīsim partnerattiecības ar integrācijas struktūrām, izmantojot saimniecisko darbību, lai nodrošinātu sociālo un profesionālo atbalstu darbiniekiem, kuri no tās gūs labumu, un attīstītu/konsolidētu savu apgrozījumu. (Latvian)
0 references
L'obiettivo del progetto "Mobilizzazione dei datori di lavoro e delle imprese nei percorsi di integrazione" è multiplo: Lo sviluppo della Responsabilità Sociale d'Impresa, consentendo azioni di integrazione di pubblico molto lontano dall'occupazione, in particolare attraverso la promozione dei profili dei partecipanti e la promozione di clausole sociali nell'ambito dell'ordine pubblico Un approccio di sostegno per le imprese TPE nel territorio del PLIE di Hauts de Garonne, attraverso lo sviluppo del sistema RH-TPE (svampamento sperimentale di un'operazione sviluppata nell'area occupazionale di Brest) operativamente, il P.L.I.E sviluppa il suo intervento attorno a tre assi: La creazione di un sostegno personalizzato per le imprese nell'ambito dei loro processi di assunzione, al fine di promuovere il collocamento dei partecipanti P.L.I.E nelle imprese e più in generale di tutte le persone in condizioni di povertà o minacciate di povertà. L'accompagnamento mira in particolare a sensibilizzare le imprese a una migliore accoglienza e a una maggiore integrazione nelle imprese. Questo supporto farà parte del sistema HR-TPE, durante la fase di spin-off e consentendo all'associazione di fornire supporto alle nostre aziende nell'analisi delle loro esigenze di assunzione, nell'identificazione della loro organizzazione del lavoro, nella redazione di schede di lavoro adattate alle loro esigenze, nell'assistenza nell'approvvigionamento delle candidature, nell'informazione sulla mobilitazione degli aiuti. Particolare attenzione sarà rivolta alle aziende situate nelle Franches Urbaines Zones. Questo dispositivo sperimentale, destinato a rispondere alla crisi sanitaria, sarà oggetto di un accordo di spin-off con Défiemploi de Brest, che costituirà un contributo ingegneristico al PLIE des Hauts de Garonne e che ci consentirà di implementare il software aziendale adattato per pilotare questo esperimento. Nell'ambito di questa animazione territoriale rivolta alle aziende, organizzeremo Webinaires o Business Mornings con rappresentanti delle aziende La promozione dei profili P.L.I.E alle aziende (attraverso la prospezione delle aziende e il collocamento/integrazione); sulla base dei profili individuati dai referenti di carriera del PLIE, il responsabile delle relazioni commerciali del PLIE des Hauts de Garonne adotterà azioni mirate per promuovere tali profili nelle imprese identificate come aventi esigenze di assunzione. Nel 2022 dovrà essere compiuto uno sforzo sulla questione dell'integrazione delle imprese dei partecipanti al PLIE; in effetti, vediamo regolarmente interruzioni durante il periodo di prova, che sono, o dal partecipante o dalla società. L'obiettivo di quest'anno 2022 è di ridurli. Attività locali per professioni e settori, in cui l'obiettivo è quello di coinvolgere i datori di lavoro nelle fasi di orientamento professionale, convalida del progetto professionale, consulenza alle persone in cerca di lavoro, assunzione di partecipanti. In particolare, il PLIE organizzerà Rally per le aziende. Questi progetti saranno in grado di sviluppare, a condizione che le condizioni sanitarie lo consentano. Su questo punto specifico, ci impegneremo in una partnership rafforzata con la filiale "Commercio" per il 2022, con l'implementazione di PLIE engineering, così come continueremo la nostra azione verso il ramo dei "individuali datori di lavoro" In termini di responsabilità sociale delle imprese e nell'ambito di una politica di acquisto socio-responsabile dei principali contraenti (Bordeaux Métropole, comuni, donatori sociali, ecc.), forniremo supporto tecnico alle imprese aggiudicate da contratti pubblici o privati, che sono oggetto di clausole di inclusione nei loro contratti e questo per conto dei pagatori. Attraverso questa azione, svilupperemo partnership con le strutture di integrazione attraverso l'attività economica, al fine di consentire un supporto sociale e professionale ai dipendenti che ne beneficeranno e di sviluppare/consolidare il loro fatturato. (Italian)
0 references
l-għan ta’ dan il-proġett “Mobilizzazzjoni ta’ Min Iħaddem u tal-Intrapriżi fil-Perkorsi ta’ Integrazzjoni” huwa multiplu: l-iżvilupp tar-Responsabbiltà Soċjali Korporattiva, billi jippermetti azzjonijiet li jintegraw udjenzi ferm’il bogħod mill-impjieg, b’mod partikolari permezz tal-promozzjoni ta’ profili ta’ parteċipanti u l-promozzjoni ta’ klawżoli soċjali fil-qafas tal-ordni pubbliku Approċċ ta’ appoġġ għall-kumpaniji TPE fit-territorju tal-PLIE ta’ Hauts de Garonne, permezz tal-iżvilupp tas-sistema RH-TPE (swarming sperimentali ta’ operazzjoni żviluppata fiż-żona ta’ impjieg ta’ Brest) Operattiva, il-P.L.I.E tiżviluppa l-intervent tagħha madwar tliet assi: It-twaqqif ta’ appoġġ personalizzat għall-kumpaniji bħala parti mill-proċessi ta’ reklutaġġ tagħhom, sabiex jiġi promoss it-tqegħid ta’ parteċipanti tal-P.L.I.E f’kumpaniji u b’mod aktar ġenerali tal-persuni kollha fil-faqar jew mhedda mill-faqar. Dan l-akkumpanjament se jimmira b’mod partikolari li jqajjem kuxjenza fost il-kumpaniji dwar akkoljenza aħjar u integrazzjoni akbar fil-kumpaniji. Dan l-appoġġ se jkun parti mis-sistema HR-TPE, matul il-fażi spin-off u jippermetti lill-assoċjazzjoni tipprovdi appoġġ lill-kumpaniji tagħna fl-analiżi tal-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ tagħhom, l-identifikazzjoni tal-organizzazzjoni tax-xogħol tagħhom, it-tfassil ta’ skedi ta’ impjiegi adattati għall-ħtiġijiet tagħhom, assistenza fl-akkwist tal-applikazzjonijiet, informazzjoni dwar l-għajnuniet ta’ mobilizzazzjoni. Se tingħata attenzjoni speċjali lill-kumpaniji li jinsabu fiż-Żoni ta’ Franches Urbaines. Dan l-apparat sperimentali, li huwa maħsub biex ikun rispons għall-kriżi tas-saħħa, se jkun is-suġġett ta’ ftehim spin-off ma’ Défiemploi de Brest, li se jikkostitwixxi kontribut tal-inġinerija għall-PLIE des Hauts de Garonne u li se jippermettilna niskjeraw is-softwer tan-negozju adattat biex nimmiraw dan l-esperiment. Fil-qafas ta’ din l-animazzjoni territorjali mmirata lejn il-kumpaniji, se norganizzaw Webinaires jew Business Mornings ma’ rappreżentanti ta’ kumpaniji l-promozzjoni tal-profili P.L.I.E għall-kumpaniji (permezz tal-ipprospettar ta’ kumpaniji u t-tqegħid/l-integrazzjoni); abbażi tal-profili identifikati mir-referenti tal-karrieri tal-PLIE, l-uffiċjal tar-relazzjonijiet kummerċjali tal-PLIE des Hauts de Garonne se jadotta azzjonijiet immirati biex jippromwovi dawn il-profili f’kumpaniji identifikati bħala li għandhom ħtiġijiet ta’ reklutaġġ. Ser ikollu jsir sforz fl-2022 dwar il-kwistjoni tal-integrazzjoni tan-negozju tal-parteċipanti tal-PLIE; tabilħaqq, regolarment naraw pawżi matul il-perjodu ta’ prova, li huma, jew mill-parteċipant jew mill-kumpanija. l-objettiv ta’ din is-sena 2022 huwa li jitnaqqsu. Attivitajiet lokali skont l-okkupazzjonijiet u l-fergħat, fejn l-objettiv huwa li l-impjegaturi jiġu involuti fil-fażijiet tal-gwida tal-karriera, il-validazzjoni tal-proġett professjonali, il-pariri lil dawk li qed ifittxu impjieg, ir-reklutaġġ tal-parteċipanti. B’mod partikolari, il-PLIE se torganizza Rallys għall-kumpaniji. Dawn il-proġetti se jkunu jistgħu jiżviluppaw, bil-kundizzjoni espressa li l-kundizzjonijiet sanitarji jippermettu. Dwar dan il-punt speċifiku, aħna se ninvolvu ruħna fi sħubija msaħħa mal-fergħa “Kummerċ” għall-2022, bl-użu tal-inġinerija PLIE, hekk kif se nkomplu l-azzjoni tagħna lejn il-fergħa ta’ “impjegaturi individwali” F’termini ta’ responsabbiltà soċjetali korporattiva u fil-kuntest ta’ politika ta’ xiri soċjoresponsabbli ta’ kuntratturi ewlenin (Bordeaux Métropole, muniċipalitajiet, donaturi soċjali, eċċ.), aħna se nipprovdu appoġġ tekniku lill-kumpaniji li jingħataw kuntratti pubbliċi jew privati, li huma s-suġġett ta’ klawżoli ta’ inklużjoni fil-kuntratti tagħhom u dan f’isem il-kontribwenti. Permezz ta’ din l-azzjoni, ser niżviluppaw sħubijiet mal-istrutturi ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika, sabiex ikun hemm appoġġ soċjali u professjonali lill-impjegati li se jibbenefikaw minnha u biex jiżviluppaw/jikkonsolidaw il-fatturat tagħhom. (Maltese)
0 references
El objetivo de este proyecto «Movilización de Empresas y Empresas en Caminos de Integración» es múltiple: El desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa, al permitir acciones para integrar audiencias muy alejadas del empleo, en particular mediante la promoción de perfiles de participantes y la promoción de cláusulas sociales en el marco del orden público Un enfoque de apoyo a las empresas de TPE en el territorio del PLIE de Hauts de Garonne, a través del desarrollo del sistema RH-TPE (enjambre experimental de una operación desarrollada en el área de empleo de Brest) Operacionalmente, el P.L.I.E desarrolla su intervención en torno a tres ejes: La creación de un apoyo personalizado a las empresas como parte de sus procesos de contratación, con el fin de promover la colocación de los participantes de P.L.I.E en empresas y, en general, de todas las personas en situación de pobreza o amenaza de pobreza. Este acompañamiento tendrá como objetivo, en particular, sensibilizar a las empresas sobre una mejor acogida y una mayor integración en las empresas. Este apoyo formará parte del sistema HR-TPE, durante la fase spin-off y permitirá a la asociación apoyar a nuestras empresas en el análisis de sus necesidades de contratación, la identificación de su organización del trabajo, la elaboración de hojas de trabajo adaptadas a sus necesidades, asistencia en la obtención de solicitudes, información sobre la movilización de ayudas. Se prestará especial atención a las empresas ubicadas en las Zonas Franches Urbaines. Este dispositivo experimental, que pretende ser una respuesta a la crisis sanitaria, será objeto de un acuerdo de spin-off con Défiemploi de Brest, que constituirá una contribución de ingeniería al PLIE des Hauts de Garonne y que nos permitirá desplegar el software empresarial adaptado para pilotar este experimento. En el marco de esta animación territorial dirigida a empresas, organizaremos Webinaires o Business Mornings con representantes de empresas La promoción de perfiles P.L.I.E a empresas (a través de la prospección de empresas y la colocación/integración); sobre la base de los perfiles identificados por los referentes de carrera de PLIE, el responsable de relaciones comerciales del PLIE des Hauts de Garonne adoptará acciones específicas para promover estos perfiles en las empresas que tengan necesidades de contratación. Habrá que hacer un esfuerzo en 2022 sobre la cuestión de la integración empresarial de los participantes en el PLIE; de hecho, vemos regularmente descansos durante el período de prueba, que son, ya sea por el participante o por la empresa. El objetivo de este año 2022 es reducirlos. Actividades locales por profesiones y ramas, donde el objetivo es involucrar a los empleadores en las fases de orientación profesional, validación de proyectos profesionales, asesoramiento a solicitantes de empleo, contratación de participantes. En particular, el PLIE organizará Rallyes para empresas. Estos proyectos podrán desarrollarse, con la condición expresa de que las condiciones sanitarias lo permitan. En este punto concreto, participaremos en una asociación reforzada con la rama «Comercio» para 2022, con el despliegue de la ingeniería PLIE, así como continuaremos nuestra acción hacia la rama de «empleadores individuales» En términos de responsabilidad social corporativa y en el contexto de una política de compra socio-responsable de contratistas importantes (Bordeaux Métropole, municipios, donantes sociales, etc.), brindaremos apoyo técnico a las empresas adjudicadas de contratos públicos o privados, que son objeto de cláusulas de inclusión en sus contratos y esto en nombre de los pagadores. A través de esta acción, desarrollaremos asociaciones con las estructuras de integración a través de la actividad económica, con el fin de permitir el apoyo social y profesional a los empleados que se beneficiarán de ella y para desarrollar/consolidar su rotación. (Spanish)
0 references
Šio projekto „Darbdavių ir įmonių mobilizavimas integracijos trajektorijose“ tikslas yra daugialypis: P.L.I.E. P.L.I.E. P.L.I.E. savo intervenciją plėtoja trimis kryptimis: įmonių socialinės atsakomybės plėtra, sudarant sąlygas integruoti auditoriją labai toli nuo užimtumo, visų pirma skatinant dalyvių profilius ir socialines sąlygas viešosios tvarkos sistemoje. Paramos TPE įmonėms metodas Aukštutinės Garonnės PLIE teritorijoje, plėtojant RH-TPE sistemą (eksperimentinis operacijos, sukurtos Bresto užimtumo srityje, svyravimas), P.L.I.E. Individuali parama įmonėms, kaip jų įdarbinimo proceso dalis, siekiant skatinti P.L.I.E dalyvių įdarbinimą įmonėse ir apskritai visų skurstančių žmonių arba žmonių, kuriems gresia skurdas, įdarbinimą. Šia pagalba visų pirma bus siekiama didinti įmonių informuotumą apie geresnį priėmimą ir didesnę įmonių integraciją. Ši parama bus įtraukta į žmogiškųjų išteklių ir TPE sistemą atsiskyrimo etape ir leis asociacijai teikti paramą mūsų įmonėms analizuojant jų įdarbinimo poreikius, nustatant jų darbo organizavimą, rengiant prie jų poreikius pritaikytas darbo formas, padedant gauti paraiškas, teikiant informaciją apie pagalbos mobilizavimą. Ypatingas dėmesys bus skiriamas įmonėms, įsikūrusioms Franches Urbaines Zones. Šis eksperimentinis prietaisas, skirtas reaguoti į sveikatos krizę, bus įtrauktas į susitarimą su „Défiemploi de Brest“, kuris sudarys inžinerinį indėlį į „PLIE des Hauts de Garonne“ ir leis mums įdiegti pritaikytą verslo programinę įrangą šiam eksperimentui išbandyti. Šioje teritorinėje animacijoje, skirtoje įmonėms, organizuosime „Webinaires“ arba „Business Mornings“ su įmonių atstovais P.L.I.E profilių propagavimas įmonėms (per įmonių paiešką ir išdėstymą/integraciją); remdamasis PLIE karjeros konsultantų nustatytais profiliais, „PLIE des Hauts de Garonne“ verslo santykių pareigūnas imsis tikslinių veiksmų, kad šie profiliai būtų skatinami įmonėse, kurios, kaip nustatyta, turi įdarbinimo poreikių. 2022 m. reikės dėti pastangas PLIE dalyvių verslo integracijos klausimu; iš tiesų, bandomuoju laikotarpiu reguliariai matome pertraukas, kurias atlieka dalyvis arba įmonė. Šių metų tikslas – juos sumažinti. Vietos veikla pagal profesijas ir filialus, kai siekiama įtraukti darbdavius į profesinio orientavimo, profesinio projekto patvirtinimo, darbo ieškančių asmenų konsultavimo, dalyvių įdarbinimo etapus. Visų pirma PLIE organizuos ralį įmonėms. Šie projektai galės būti plėtojami aiškiai su sąlyga, kad leidžia sanitarinės sąlygos. Šiuo konkrečiu klausimu užmegzsime tvirtesnę partnerystę su „Prekybos“ skyriumi 2022 m., diegdami PLIE inžineriją, kaip ir tęsime savo veiklą „individualų darbdavių“ filialo atžvilgiu įmonių socialinės atsakomybės srityje ir pagrindinių rangovų (Bordo Métropole, savivaldybių, socialinių donorų ir kt.) socialinės ir atsakingos pirkimo politikos kontekste, teiksime techninę paramą įmonėms, sudariusioms viešąsias ar privačias sutartis, kurioms taikomos įtraukimo į jų sutartis sąlygos ir tai daroma mokėtojų vardu. Šiuo veiksmu plėtosime partnerystę su integracijos struktūromis vykdydami ekonominę veiklą, kad būtų galima teikti socialinę ir profesinę paramą darbuotojams, kurie ja naudosis, ir plėtoti ir (arba) konsoliduoti jų apyvartą. (Lithuanian)
0 references
Projekti „Tööandjate ja ettevõtete kasutuselevõtmine integratsiooniteedel“ eesmärk on mitu: Ettevõtja sotsiaalse vastutuse arendamine, võimaldades meetmetel integreerida sihtrühmad väga kaugel tööhõivest, eelkõige osalejate profiilide edendamise ja sotsiaalklauslite edendamise kaudu avaliku korra raames. Toetuskäsitlus TPE ettevõtetele Hauts de Garonne’i PLIE territooriumil RH-TPE süsteemi (Bresti tööhõivepiirkonnas välja töötatud operatsiooni eksperimentaalne) väljatöötamise kaudu arendab P.L.I.E operatiivselt oma sekkumist kolme telje ümber: Individuaalse toetuse loomine ettevõtetele osana nende värbamisprotsessist, et edendada P.L.I.E osalejate paigutamist ettevõtetesse ja üldisemalt kõigi vaesuses või vaesuse ohus olevate inimeste jaoks. Selle lisa eesmärk on eelkõige suurendada ettevõtete teadlikkust paremast vastuvõtust ja suuremast integreerimisest ettevõtetesse. See toetus on osa HR-TPE süsteemist spin-off-etapis, mis võimaldab ühingul toetada meie ettevõtteid nende värbamisvajaduste analüüsimisel, nende töökorralduse kindlaksmääramisel, nende vajadustele kohandatud töölehtede koostamisel, abitaotluste hankimisel, teavet mobiliseerimisabi kohta. Erilist tähelepanu pööratakse ettevõtetele, mis asuvad Franches Urbaines Zones. Selle katseseadme suhtes, mis on ette nähtud reageerimiseks tervishoiukriisile, sõlmitakse Défiemploi de Brestiga spin-off leping, mis kujutab endast tehnilist panust PLIE des Hauts de Garonne’i ja mis võimaldab meil kasutusele võtta kohandatud äritarkvara selle eksperimendi katsetamiseks. Selle territoriaalse animatsiooni raames, mis on suunatud ettevõtetele, korraldame Webinaires või Business Mornings koos ettevõtete esindajatega P.L.I.E profiilide edendamine ettevõtetele (ettevõtete otsimise ja paigutuse/integreerimise kaudu); PLIE des Hauts de Garonne’i ärisuhete ametnik võtab vastu sihipärased meetmed, et edendada neid profiile ettevõtetes, kellel on kindlaks tehtud värbamisvajadus. 2022. aastal tuleb teha jõupingutusi PLIE osalejate äritegevuse integreerimise küsimuses; tõepoolest, me näeme regulaarselt katkestusi katseperioodil, mis on kas osaleja või ettevõtte poolt. 2022. aasta eesmärk on neid vähendada. Kutsealade ja filiaalide kohalik tegevus, mille eesmärk on kaasata tööandjad karjäärinõustamise, kutseprojekti valideerimise, tööotsijate nõustamise ja osalejate värbamise etappidesse. Eelkõige korraldab PLIE ettevõtetele ralli. Need projektid saavad areneda selgesõnalisel tingimusel, et sanitaartingimused seda võimaldavad. Selles konkreetses küsimuses teeme 2022. aastal tugevama partnerluse kaubandusharuga, võttes kasutusele PLIE inseneritöö, samuti jätkame oma tegevust „üksiktööandjate“ haru suunas. Ettevõtte ühiskondliku vastutuse ja peamiste töövõtjate (Bordeaux Métropole, omavalitsused, sotsiaalsed rahastajad jne) sotsiaal-vastutustundliku ostupoliitika kontekstis pakume tehnilist tuge ettevõtetele, kes on sõlminud avaliku või erasektori lepingud, mille kohta kehtivad klauslid nende lepingutesse ja seda maksjate nimel. Selle tegevuse kaudu arendame majandustegevuse kaudu partnerlusi integratsioonistruktuuridega, et võimaldada sotsiaalset ja professionaalset tuge töötajatele, kes sellest kasu saavad, ning arendada/konsolideerida nende käivet. (Estonian)
0 references
Het doel van dit project „Mobilization of Employers and Enterprises in Integration Pathways” is meerdere: De ontwikkeling van maatschappelijk verantwoord ondernemen, door acties mogelijk te maken om het publiek zeer ver van de werkgelegenheid te integreren, met name door de bevordering van de profielen van de deelnemers en de bevordering van sociale clausules in het kader van de openbare orde Een ondersteuningsaanpak voor TPE-bedrijven op het grondgebied van de PLIE van Hauts de Garonne, door de ontwikkeling van het RH-TPE-systeem (experimentele zwermen van een operatie ontwikkeld in het werkgelegenheidsgebied van Brest) Operationeel ontwikkelt de P.L.I.E haar interventie rond drie assen: Het opzetten van gepersonaliseerde ondersteuning voor bedrijven in het kader van hun wervingsproces, om de plaatsing van P.L.I.E-deelnemers in bedrijven en meer in het algemeen van alle mensen in armoede of met armoede bedreigde personen te bevorderen. Deze begeleiding zal met name bedoeld zijn om bedrijven bewuster te maken van een betere ontvangst en een grotere integratie in bedrijven. Deze ondersteuning maakt deel uit van het HR-TPE-systeem, tijdens de spin-offfase en stelt de vereniging in staat om onze bedrijven te ondersteunen bij de analyse van hun wervingsbehoeften, de identificatie van hun werkorganisatie, het opstellen van werkbladen die zijn aangepast aan hun behoeften, hulp bij het inkopen van aanvragen, informatie over mobiliseringshulpmiddelen. Speciale aandacht zal worden besteed aan bedrijven gevestigd in Franches Urbaines Zones. Dit experimentele apparaat, dat bedoeld is als reactie op de gezondheidscrisis, zal het onderwerp zijn van een spin-offovereenkomst met Défiemploi de Brest, die een technische bijdrage zal vormen aan de PLIE des Hauts de Garonne en waarmee we de aangepaste bedrijfssoftware kunnen inzetten om dit experiment te testen. In het kader van deze territoriale animatie gericht op bedrijven, organiseren we Webinaires of Business Mornings met vertegenwoordigers van bedrijven De promotie van P.L.I.E-profielen naar bedrijven (door de prospectie van bedrijven en de plaatsing/integratie); op basis van profielen die door PLIE-loopbaanverwijzers worden geïdentificeerd, zal de functionaris voor zakenrelaties van de PLIE des Hauts de Garonne gerichte maatregelen nemen om deze profielen te bevorderen bij bedrijven waarvan is vastgesteld dat zij behoefte hebben aan aanwerving. In 2022 zal een inspanning moeten worden geleverd op het gebied van de bedrijfsintegratie van PLIE-deelnemers; inderdaad, we zien regelmatig pauzes tijdens de proefperiode, die zijn, hetzij door de deelnemer of door het bedrijf. Het doel van dit jaar 2022 is om ze terug te dringen. Lokale activiteiten per beroep en branche, waarbij het doel is werkgevers te betrekken bij de fasen van loopbaanbegeleiding, validatie van professioneel project, advies aan werkzoekenden, werving van deelnemers. Met name zal de PLIE Rallyes voor bedrijven organiseren. Deze projecten zullen kunnen worden ontwikkeld, op voorwaarde dat de sanitaire omstandigheden dat toelaten. Op dit specifieke punt zullen we een versterkt partnerschap aangaan met de tak „Handel” voor 2022, met de inzet van PLIE-engineering, net zoals we onze actie zullen voortzetten ten aanzien van de tak van „individuele werkgevers” In termen van maatschappelijk verantwoord ondernemen en in het kader van een sociaal verantwoord inkoopbeleid van grote aannemers (Bordeaux Métropole, gemeenten, maatschappelijke donoren, enz.), zullen we technische ondersteuning bieden aan bedrijven waaraan overheids- of particuliere contracten zijn gegund, die het onderwerp zijn van opnemingsclausules in hun contracten en dit namens de betalers. Met deze actie ontwikkelen we partnerschappen met de integratiestructuren door middel van economische activiteit, om sociale en professionele ondersteuning mogelijk te maken voor de werknemers die er baat bij hebben en om hun omzet te ontwikkelen/consolideren. (Dutch)
0 references
Ο στόχος του έργου «Κινητοποίηση Εργοδοτών και Επιχειρήσεων σε Διαδρομές Ένταξης» είναι πολλαπλός: Η ανάπτυξη της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, επιτρέποντας δράσεις για την ενσωμάτωση του κοινού πολύ μακριά από την απασχόληση, ιδίως μέσω της προώθησης των προφίλ των συμμετεχόντων και της προώθησης κοινωνικών ρητρών στο πλαίσιο της δημόσιας τάξης Μια προσέγγιση στήριξης για τις εταιρείες TPE στην επικράτεια του PLIE του Hauts de Garonne, μέσω της ανάπτυξης του συστήματος RH-TPE (πειραματική σώρευση μιας πράξης που αναπτύχθηκε στον τομέα της απασχόλησης Brest) Λειτουργικά, το P.L.I.E αναπτύσσει την παρέμβασή του γύρω από τρεις άξονες: Η δημιουργία εξατομικευμένης υποστήριξης για τις επιχειρήσεις στο πλαίσιο των διαδικασιών πρόσληψης τους, με σκοπό την προώθηση της τοποθέτησης των συμμετεχόντων του Π.Λ.Ι.Ε. σε επιχειρήσεις και γενικότερα όλων των ατόμων που βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούνται με φτώχεια. Αυτή η συνοδεία θα αποσκοπεί κυρίως στην αύξηση της ευαισθητοποίησης των εταιρειών σχετικά με την καλύτερη υποδοχή και τη μεγαλύτερη ενσωμάτωση των επιχειρήσεων. Η υποστήριξη αυτή θα αποτελέσει μέρος του συστήματος HR-TPE, κατά τη διάρκεια της φάσης spin-off και θα επιτρέψει στον σύλλογο να παρέχει υποστήριξη στις επιχειρήσεις μας για την ανάλυση των αναγκών πρόσληψης, τον προσδιορισμό της οργάνωσης της εργασίας τους, την κατάρτιση φύλλων εργασίας προσαρμοσμένων στις ανάγκες τους, τη βοήθεια για την υποβολή αιτήσεων, πληροφορίες σχετικά με τα βοηθήματα κινητοποίησης. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στις εταιρείες που είναι εγκατεστημένες στις ζώνες Franches Urbaines. Αυτή η πειραματική συσκευή, η οποία προορίζεται να αποτελέσει απάντηση στην υγειονομική κρίση, θα αποτελέσει αντικείμενο συμφωνίας spin-off με την Défiemploi de Brest, η οποία θα αποτελέσει μια τεχνική συνεισφορά στο PLIE des Hauts de Garonne και η οποία θα μας επιτρέψει να αναπτύξουμε το προσαρμοσμένο επιχειρηματικό λογισμικό για την πιλοτική εφαρμογή αυτού του πειράματος. Στο πλαίσιο αυτού του εδαφικού animation που απευθύνεται σε εταιρείες, θα διοργανώσουμε Webinaires ή Business Mornings με εκπροσώπους εταιρειών Η προώθηση των προφίλ της P.L.I.E σε εταιρείες (μέσω της αναζήτησης εταιρειών και της τοποθέτησης/ένταξης). με βάση τα προφίλ που προσδιορίστηκαν από τους φορείς αναφοράς σταδιοδρομίας PLIE, ο υπεύθυνος επιχειρηματικών σχέσεων του PLIE des Hauts de Garonne θα υιοθετήσει στοχευμένες δράσεις για την προώθηση των εν λόγω προφίλ σε εταιρείες που έχουν διαπιστωθεί ότι έχουν ανάγκες πρόσληψης. Θα πρέπει να καταβληθεί προσπάθεια το 2022 για το ζήτημα της επιχειρηματικής ενσωμάτωσης των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα PLIE· πράγματι, βλέπουμε τακτικά διαλείμματα κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, τα οποία είναι, είτε από τον συμμετέχοντα είτε από την εταιρεία. Στόχος του τρέχοντος έτους 2022 είναι η μείωσή τους. Τοπικές δραστηριότητες από επαγγέλματα και κλάδους, όπου στόχος είναι η συμμετοχή των εργοδοτών στις φάσεις του επαγγελματικού προσανατολισμού, της επικύρωσης του επαγγελματικού σχεδίου, της παροχής συμβουλών σε όσους αναζητούν εργασία, της πρόσληψης συμμετεχόντων. Ειδικότερα, το PLIE θα διοργανώσει Rallyes για τις εταιρείες. Τα έργα αυτά θα είναι σε θέση να αναπτυχθούν, υπό τη ρητή προϋπόθεση ότι οι υγειονομικές συνθήκες επιτρέπουν. Σε αυτό το συγκεκριμένο σημείο, θα εμπλακούμε σε μια ενισχυμένη συνεργασία με τον κλάδο «Εμπόριο» για το 2022, με την ανάπτυξη του PLIE μηχανικής, όπως θα συνεχίσουμε τη δράση μας προς τον κλάδο των «ατομικών εργοδοτών» Όσον αφορά την εταιρική κοινωνική ευθύνη και στο πλαίσιο μιας κοινωνικο-υπεύθυνης πολιτικής αγορών μεγάλων εργοληπτών (Bordeaux Métropole, δήμοι, κοινωνικοί χορηγοί κ.λπ.), θα παρέχουμε τεχνική υποστήριξη σε εταιρείες που έχουν συνάψει δημόσιες ή ιδιωτικές συμβάσεις, οι οποίες αποτελούν αντικείμενο ρητρών συμπερίληψης στις συμβάσεις τους και αυτό για λογαριασμό των πληρωτών. Μέσω αυτής της δράσης, θα αναπτύξουμε συνεργασίες με τις δομές ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας, προκειμένου να καταστεί δυνατή η κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη των εργαζομένων που θα επωφεληθούν από αυτήν και η ανάπτυξη/ενοποίηση του κύκλου εργασιών τους. (Greek)
0 references
Cilj ovog projekta „Mobilizacija poslodavaca i poduzeća u integracijskim putevima” je višestruko: Razvoj korporativne društvene odgovornosti, omogućavanjem mjera za integraciju publike vrlo daleko od zapošljavanja, posebno promicanjem profila sudionika i promicanjem socijalnih klauzula u okviru javnog reda Pristup podrške za TPE poduzeća na području PLIE-a Hauts de Garonne, kroz razvoj sustava RH-TPE (eksperimentalno nakupljanje operacije razvijene u području zapošljavanja u Brestu) operativno, P.L.I.E razvija svoju intervenciju oko tri osi: Uspostava personalizirane potpore poduzećima u okviru njihovih postupaka zapošljavanja kako bi se promicalo zapošljavanje sudionika P.L.I.E-a u poduzećima i općenito svih osoba u siromaštvu ili kojima prijeti siromaštvo. Tim će se pratnjom posebno nastojati podići svijest među poduzećima o boljem prihvatu i većoj integraciji u poduzeća. Ta će potpora biti dio sustava HR-TPE, tijekom faze odvajanja i omogućavanja udruženju da pruži potporu našim poduzećima u analizi njihovih potreba za zapošljavanjem, utvrđivanju njihove organizacije rada, sastavljanju radnih listova prilagođenih njihovim potrebama, pomoći u nabavi prijava, informacijama o mobilizaciji pomoći. Posebna pozornost posvetit će se tvrtkama koje se nalaze u zonama Franches Urbaines. Ovaj eksperimentalni uređaj, koji bi trebao biti odgovor na zdravstvenu krizu, bit će predmet spin-off sporazuma s Défiemploi de Brest, koji će predstavljati inženjerski doprinos PLIE des Hauts de Garonne i koji će nam omogućiti implementaciju prilagođenog poslovnog softvera za pilot ovaj eksperiment. U okviru ove teritorijalne animacije usmjerene na tvrtke, organizirat ćemo Webinaires ili Business Mornings s predstavnicima tvrtki Promocija P.L.I.E profila u tvrtke (putem istraživanja poduzeća i plasmana/integracije); na temelju profila koje su utvrdili referenti za karijeru PLIE-a, službenik za poslovne odnose društva PLIE des Hauts de Garonne donijet će ciljane mjere za promicanje tih profila u poduzećima za koja je utvrđeno da imaju potrebe za zapošljavanjem. Tijekom 2022. morat će se uložiti napori u pitanje poslovne integracije sudionika PLIE-a; doista, redovito vidimo stanke tijekom probnog razdoblja, koje su, bilo od strane sudionika ili od strane tvrtke. Cilj je ove godine 2022. smanjiti njihovo smanjenje. Lokalne aktivnosti po zanimanjima i granama, pri čemu je cilj uključiti poslodavce u faze profesionalnog usmjeravanja, vrednovanja profesionalnog projekta, savjetovanja tražiteljima zaposlenja, zapošljavanja sudionika. Konkretno, PLIE će organizirati relijeve za poduzeća. Ti će se projekti moći razvijati pod izričitim uvjetom da to dopuste sanitarni uvjeti. U vezi s tom konkretnom točkom uključit ćemo se u ojačano partnerstvo s ogrankom „Trgovina” za 2022., uz uvođenje PLIE inženjerstva, baš kao što ćemo nastaviti s djelovanjem prema ogranku „pojedinačnih poslodavaca” U smislu korporativne društvene odgovornosti i u kontekstu društveno-odgovorne politike nabave glavnih izvođača (Bordeaux Métropole, općine, socijalni donatori itd.), pružit ćemo tehničku potporu poduzećima kojima su dodijeljeni javni ili privatni ugovori, a koja su predmet klauzula o uključivanju u njihove ugovore i to u ime platitelja. Kroz ovu akciju razvijat ćemo partnerstva s integracijskim strukturama kroz gospodarsku aktivnost, kako bi se omogućila socijalna i profesionalna potpora zaposlenicima koji će od nje imati koristi te kako bismo razvili/konsolidirali svoj promet. (Croatian)
0 references
The objective of this project “Mobilisation of Employers and Enterprises in Integration Pathways” is multiple: The development of Corporate Social Responsibility, by enabling actions to integrate audiences very far from employment, in particular through the promotion of profiles of participants and the promotion of social clauses within the framework of the public order A support approach for TPE companies in the territory of the PLIE of Hauts de Garonne, through the development of the RH-TPE system (experimental swarming of an operation developed in the Brest employment area) Operationally, the P.L.I.E develops its intervention around three axes: The setting up of personalised support for companies as part of their recruitment processes, in order to promote the placement of P.L.I.E participants in companies and more generally of all people in poverty or threatened with poverty. This accompaniment will notably aim to raise awareness among companies of a better reception and greater integration in companies. This support will be part of the HR-TPE system, during the spin-off phase and allowing the association to provide support to our companies in the analysis of their recruitment needs, the identification of their work organisation, the drawing up of job sheets adapted to their needs, assistance in the sourcing of applications, information on mobilising aids. Special attention will be paid to companies located in Franches Urbaines Zones. This experimental device, which is intended to be a response to the health crisis, will be the subject of a spin-off agreement with Défiemploi de Brest, which will constitute an engineering contribution to the PLIE des Hauts de Garonne and which will allow us to deploy the adapted business software to pilot this experiment. Within the framework of this territorial animation aimed at companies, we will organise WEBINAIRES or Business Mornings with representatives of companies The promotion of P.L.I.E profiles to companies (through the prospecting of companies and the placement/integration); on the basis of profiles identified by PLIE career referents, the business relations officer of the PLIE des Hauts de Garonne will adopt targeted actions to promote these profiles in companies identified as having recruitment needs. An effort will have to be made in 2022 on the issue of the business integration of PLIE participants; indeed, we regularly see breaks during the trial period, which are, either by the participant or by the company. The objective of this year 2022 is to reduce them. Local activities by occupations and branches, where the objective is to involve employers in the phases of career guidance, validation of professional project, advice to job seekers, recruitment of participants. In particular, the PLIE will organise Rallyes for companies. These projects will be able to develop, on the express condition that sanitary conditions permit. On this specific point, we will engage in a strengthened partnership with the “Trade” branch for 2022, with the deployment of PLIE engineering, just as we will continue our action towards the branch of “individual employers” In terms of corporate societal responsibility and in the context of a socio-responsible purchasing policy of major contractors (Bordeaux Métropole, municipalities, social donors, etc.), we will provide technical support to companies awarded public or private contracts, which are the subject of inclusion clauses in their contracts and this on behalf of the payers. Through this action, we will develop partnerships with the integration structures through economic activity, in order to enable social and professional support to the employees who will benefit from it and to develop/consolidate their turnover. (English)
0.116006987176829
0 references
Tá cuspóir iolrach ag an tionscadal seo “Slógadh Fostóirí agus Fiontar i gConairí Lánpháirtíochta”: Trí Fhreagracht Shóisialta Chorparáideach a fhorbairt, trí ghníomhaíochtaí a chumasú chun lucht éisteachta/féachana a chomhtháthú go han-fhada ón bhfostaíocht, go háirithe trí phróifílí na rannpháirtithe a chur chun cinn agus clásail shóisialta a chur chun cinn faoi chuimsiú an oird phoiblí, cur chuige tacaíochta do chuideachtaí TPE i gcríoch PLIE Hauts de Garonne, trí chóras RH-TPE a fhorbairt (tionscnamh oibríochta arna forbairt i limistéar fostaíochta Brest) Go hoibríochtúil, forbraíonn P.L.I.E a idirghabháil thart ar thrí ais: Tacaíocht phearsantaithe a chur ar bun do chuideachtaí mar chuid dá bpróisis earcaíochta, chun socrúchán rannpháirtithe P.L.I.E a chur chun cinn i gcuideachtaí agus ar bhonn níos ginearálta i gcás gach duine atá bocht nó atá i mbaol bochtaineachta. Beidh sé d’aidhm ag an tionlacan seo go háirithe feasacht a mhúscailt i measc cuideachtaí maidir le glacadh níos fearr agus comhtháthú níos fearr i gcuideachtaí. Beidh an tacaíocht sin mar chuid den chóras HR-TPE, le linn na céime seachthairbhe agus beidh an comhlachas in ann tacaíocht a thabhairt dár gcuideachtaí chun anailís a dhéanamh ar a riachtanais earcaíochta, a n-eagrúchán oibre a shainaithint, bileoga poist a tharraingt suas a bheidh curtha in oiriúint dá riachtanais, cúnamh a thabhairt maidir le hiarratais a fhoinsiú, faisnéis maidir le háiseanna a shlógadh. Tabharfar aird ar leith ar chuideachtaí atá lonnaithe i gCriosanna Franches Urbaines. Beidh an gléas turgnamhach seo, atá beartaithe mar fhreagairt ar an ngéarchéim sláinte, ina ábhar do chomhaontú seach-uaire le Défiemploi de Brest, a bheidh ina rannchuidiú innealtóireachta leis an PLIE des Hauts de Garonne agus a chuirfidh ar ár gcumas na bogearraí oiriúnaithe gnó a úsáid chun an turgnamh seo a phíolótú. Faoi chuimsiú na beochan críche seo atá dírithe ar chuideachtaí, eagróimid Webinaires nó Maidiní Gnó le hionadaithe cuideachtaí P.L.I.E próifílí a chur chun cinn do chuideachtaí (trí chuideachtaí a chuardach agus tríd an socrúchán/comhtháthú); ar bhonn próifílí arna sainaithint ag tagairtí gairme PLIE, glacfaidh oifigeach caidrimh ghnó PLIE des Hauts de Garonne gníomhaíochtaí spriocdhírithe chun na próifílí sin a chur chun cinn i gcuideachtaí a shainaithnítear mar chuideachtaí a bhfuil riachtanais earcaíochta acu. Ní mór iarracht a dhéanamh in 2022 maidir le comhtháthú gnó rannpháirtithe PLIE; go deimhin, feicimid sosanna go rialta le linn na tréimhse trialach, a dhéanann an rannpháirtí nó an chuideachta. Is é is cuspóir don bhliain 2022 iad a laghdú. Gníomhaíochtaí áitiúla de réir gairmeacha beatha agus brainsí, ina bhfuil sé mar chuspóir go mbeidh fostóirí rannpháirteach i gcéimeanna na gairmthreorach, bailíochtú tionscadal gairmiúil, comhairle do chuardaitheoirí poist, earcú rannpháirtithe. Go háirithe, eagróidh an PLIE Rallyes do chuideachtaí. Beidh na tionscadail sin in ann forbairt a dhéanamh, ar an gcoinníoll sainráite go gceadaítear coinníollacha sláintíochta. Maidir leis an bpointe sonrach sin, glacfaimid páirt i gcomhpháirtíocht neartaithe leis an mbrainse “Trádáil” do 2022, le hinnealtóireacht PLIE a imscaradh, díreach mar a leanfaimid ar aghaidh lenár ngníomhaíocht i dtreo an bhrainse de “fhostóirí aonair” I dtéarmaí freagracht shochaíoch chorparáideach agus i gcomhthéacs beartas ceannaigh sochfhreagrach conraitheoirí móra (Bordeaux Métropole, bardais, deontóirí sóisialta, etc.), cuirfimid tacaíocht theicniúil ar fáil do chuideachtaí ar a mbronntar conarthaí poiblí nó príobháideacha, ar conarthaí iad atá faoi réir clásail chuimsithe ina gconarthaí agus sin thar ceann na n-íocóirí. Tríd an ngníomh seo, forbróimid comhpháirtíochtaí leis na struchtúir chomhtháthaithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, chun tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil a chumasú do na fostaithe a bhainfidh tairbhe as agus chun a láimhdeachas a fhorbairt/a chomhdhlúthú. (Irish)
0 references
Cílem tohoto projektu „Mobilizace zaměstnavatelů a podniků v integračních cestách“ je několik: Rozvoj sociální odpovědnosti podniků umožněním opatření k integraci publika velmi daleko od zaměstnání, zejména podporou profilů účastníků a prosazováním sociálních doložek v rámci veřejného pořádku Podpůrný přístup pro společnosti TPE na území PLIE Hauts de Garonne, prostřednictvím rozvoje systému RH-TPE (experimentální roje operace vyvinuté v oblasti zaměstnanosti Brest) Provozně rozvíjí P.L.I.E svou intervenci kolem tří os: Zavedení individualizované podpory pro společnosti v rámci jejich náborových procesů s cílem podpořit umístění účastníků P.L.I.E ve společnostech a obecněji všech osob v chudobě nebo ohrožených chudobou. Cílem tohoto doprovodu bude zejména zvýšit povědomí podniků o lepším přijímání a větší integraci do společností. Tato podpora bude součástí systému HR-TPE, během fáze spin-off a umožní sdružení poskytovat podporu našim společnostem při analýze jejich náborových potřeb, identifikaci jejich organizace práce, vypracování pracovních listů přizpůsobených jejich potřebám, pomoc při získávání žádostí, informace o mobilizaci pomůcek. Zvláštní pozornost bude věnována společnostem se sídlem v zónách Franches Urbaines. Toto experimentální zařízení, které má být reakcí na zdravotní krizi, bude předmětem spin-off dohody s Défiemploi de Brest, která bude představovat inženýrský příspěvek pro PLIE des Hauts de Garonne a která nám umožní nasadit přizpůsobený podnikový software pro testování tohoto experimentu. V rámci této územní animace zaměřené na společnosti uspořádáme Webinaires nebo Business Mornings se zástupci společností Propagace profilů P.L.I.E do společností (prostřednictvím průzkumu společností a umístění/integrace); na základě profilů identifikovaných kariérními referenty výboru PLIE des Hauts de Garonne přijme úředník pro obchodní vztahy PLIE des Hauts de Garonne cílená opatření na podporu těchto profilů ve společnostech, u nichž bylo zjištěno, že mají náborové potřeby. V roce 2022 bude třeba vyvinout úsilí v otázce integrace podniků účastníků PLIE; ve skutečnosti pravidelně vidíme přestávky během zkušebního období, které jsou buď účastníkem, nebo společností. Cílem tohoto roku 2022 je snížit. Místní činnosti podle povolání a poboček, jejichž cílem je zapojit zaměstnavatele do fází profesního poradenství, validace profesního projektu, poradenství uchazečům o zaměstnání, náboru účastníků. PLIE bude zejména organizovat rallye pro firmy. Tyto projekty se budou moci rozvíjet za výslovného předpokladu, že to dovolí hygienické podmínky. V tomto konkrétním bodě se zapojíme do posíleného partnerství s pobočkou „Obchod“ pro rok 2022, s nasazením inženýrství PLIE, stejně jako budeme pokračovat v naší činnosti směrem k pobočce „individuální zaměstnavatelé“ Z hlediska společenské odpovědnosti podniků a v kontextu sociálně odpovědné nákupní politiky hlavních dodavatelů (Bordeaux Métropole, obce, sociální dárci atd.) budeme poskytovat technickou podporu společnostem zadávaným veřejným nebo soukromým zakázkám, které jsou předmětem doložek o zahrnutí do jejich smluv, a to jménem plátců. Prostřednictvím této akce budeme rozvíjet partnerství s integračními strukturami prostřednictvím ekonomické činnosti, abychom umožnili sociální a profesní podporu zaměstnancům, kteří z ní budou mít prospěch, a abychom mohli rozvíjet/konsolidovat jejich obrat. (Czech)
0 references
Obiectivul acestui proiect „Mobilizarea angajatorilor și a întreprinderilor în căile de integrare” este multiple: Dezvoltarea responsabilității sociale a întreprinderilor, permițând acțiunilor de integrare a publicului foarte departe de ocuparea forței de muncă, în special prin promovarea profilurilor participanților și promovarea clauzelor sociale în cadrul ordinii publice O abordare de sprijin pentru societățile TPE pe teritoriul PLIE al Hauts de Garonne, prin dezvoltarea sistemului RH-TPE (globarea experimentală a unei operațiuni dezvoltate în zona de ocupare a forței de muncă Brest) operațional, P.L.I.E își dezvoltă intervenția în jurul a trei axe: Crearea de sprijin personalizat pentru companii ca parte a proceselor lor de recrutare, pentru a promova plasarea participanților P.L.I.E în companii și, în general, a tuturor persoanelor aflate în sărăcie sau amenințate de sărăcie. Acest acompaniament va urmări în special sensibilizarea în rândul întreprinderilor cu privire la o mai bună primire și o mai bună integrare în întreprinderi. Acest sprijin va face parte din sistemul HR-TPE, în faza de spin-off și va permite asociației să ofere sprijin companiilor noastre în analiza nevoilor lor de recrutare, identificarea organizării muncii lor, întocmirea fișelor de locuri de muncă adaptate nevoilor lor, asistență în aprovizionarea cererilor, informații privind mobilizarea ajutoarelor. O atenție deosebită va fi acordată companiilor situate în zonele Franches Urbaines. Acest dispozitiv experimental, care este destinat a fi un răspuns la criza sanitară, va face obiectul unui acord de tip spin-off cu Défiemploi de Brest, care va constitui o contribuție inginerească la PLIE des Hauts de Garonne și care ne va permite să implementăm software-ul de afaceri adaptat pentru a pilota acest experiment. În cadrul acestei animații teritoriale destinate companiilor, vom organiza Webinaires sau Business Mornings cu reprezentanți ai companiilor Promovarea profilurilor P.L.I.E către companii (prin prospectarea companiilor și plasarea/integrarea); pe baza profilurilor identificate de referenții de carieră PLIE, responsabilul cu relațiile de afaceri al PLIE des Hauts de Garonne va adopta acțiuni specifice pentru promovarea acestor profiluri în întreprinderile identificate ca având nevoi de recrutare. În 2022 va trebui să se depună un efort cu privire la problema integrării în afaceri a participanților la PLIE; într-adevăr, vedem în mod regulat pauze în timpul perioadei de probă, care sunt fie de către participant, fie de către companie. Obiectivul acestui an 2022 este de a le reduce. Activități locale pe ocupații și sucursale, în cadrul cărora obiectivul este de a implica angajatorii în etapele de orientare profesională, validarea proiectului profesional, consiliere pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, recrutarea participanților. În special, PLIE va organiza raliuri pentru companii. Aceste proiecte se vor putea dezvolta, cu condiția expresă ca condițiile sanitare să permită acest lucru. Cu privire la acest punct specific, ne vom angaja într-un parteneriat consolidat cu ramura „Comerț” pentru 2022, cu implementarea ingineriei PLIE, la fel cum ne vom continua acțiunea față de ramura „angajatorilor individuali” În ceea ce privește responsabilitatea societății corporative și în contextul unei politici socio-responsabile de achiziții a contractanților majori (Bordeaux Métropole, municipalități, donatori sociali etc.), vom oferi sprijin tehnic companiilor cărora li se atribuie contracte publice sau private, care fac obiectul clauzelor de incluziune în contractele lor și acest lucru în numele plătitorilor. Prin această acțiune, vom dezvolta parteneriate cu structurile de integrare prin activitatea economică, pentru a permite suport social și profesional angajaților care vor beneficia de aceasta și pentru a dezvolta/consolida cifra de afaceri a acestora. (Romanian)
0 references
Formålet med dette projekt "Mobilisering af arbejdsgivere og virksomheder i integrationsforløbene" er flere: Udviklingen af virksomhedernes sociale ansvar ved at muliggøre foranstaltninger med henblik på at integrere publikum meget langt fra beskæftigelse, navnlig gennem fremme af deltagernes profiler og fremme af sociale klausuler inden for rammerne af den offentlige orden En støttetilgang for TPE-virksomheder i PLIE i Hauts de Garonne gennem udvikling af RH-TPE-systemet (eksperimentel sværmning af en operation udviklet i Brest-beskæftigelsesområdet) Operationelt udvikler P.L.I.E sin intervention omkring tre akser: Etablering af personlig støtte til virksomheder som led i deres rekrutteringsprocesser med henblik på at fremme placeringen af P.L.I.E-deltagere i virksomheder og mere generelt af alle mennesker, der er i fattigdom eller truet af fattigdom. Denne ledsagelse vil navnlig sigte mod at øge virksomhedernes bevidsthed om en bedre modtagelse og større integration i virksomhederne. Denne støtte vil være en del af HR-TPE-systemet i spin-off-fasen og give sammenslutningen mulighed for at yde støtte til vores virksomheder i forbindelse med analysen af deres rekrutteringsbehov, identifikation af deres arbejdstilrettelæggelse, udarbejdelse af jobblade, der er tilpasset deres behov, bistand til fremskaffelse af ansøgninger og oplysninger om mobilisering af hjælpemidler. Der vil blive lagt særlig vægt på virksomheder beliggende i Franches Urbaines Zones. Dette eksperimentelle udstyr, som skal være en reaktion på sundhedskrisen, vil blive genstand for en spin-off-aftale med Défiemploi de Brest, som vil udgøre et teknisk bidrag til PLIE des Hauts de Garonne, og som vil gøre det muligt for os at anvende den tilpassede forretningssoftware til at afprøve dette eksperiment. Inden for rammerne af denne territoriale animation rettet mod virksomheder, vil vi organisere Webinaires eller Business Mornings med repræsentanter for virksomheder Fremme af P.L.I.E profiler til virksomheder (gennem prospektering af virksomheder og placering/integration); på grundlag af de profiler, som PLIE's karrierereferenter har identificeret, vil den ansvarlige for forretningsforbindelserne hos PLIE des Hauts de Garonne træffe målrettede foranstaltninger for at fremme disse profiler i virksomheder, der er identificeret som havende rekrutteringsbehov. Der skal gøres en indsats i 2022 med hensyn til virksomhedsintegration af PLIE-deltagere; faktisk ser vi regelmæssigt pauser i prøveperioden, som er enten af deltageren eller af virksomheden. Målet for 2022 er at reducere dem. Lokale aktiviteter fordelt på erhverv og brancher, hvor formålet er at inddrage arbejdsgivere i faserne af karrierevejledning, validering af faglige projekter, rådgivning til jobsøgende, rekruttering af deltagere. Navnlig vil PLIE organisere Rallyes for virksomheder. Disse projekter vil være i stand til at udvikle sig på den udtrykkelige betingelse, at de sundhedsmæssige forhold tillader det. På dette specifikke punkt vil vi indgå i et styrket partnerskab med branchen "Handel" for 2022 med implementeringen af PLIE-teknik, ligesom vi vil fortsætte vores indsats over for grenen af "individuelle arbejdsgivere" Med hensyn til virksomhedernes samfundsmæssige ansvar og i forbindelse med en socioansvarlig indkøbspolitik for større entreprenører (Bordeaux Métropole, kommuner, sociale donorer osv.) vil vi yde teknisk støtte til virksomheder, der tildeles offentlige eller private kontrakter, som er omfattet af klausuler om inklusion i deres kontrakter og dette på vegne af betalerne. Gennem denne aktion vil vi udvikle partnerskaber med integrationsstrukturerne gennem økonomisk aktivitet for at muliggøre social og faglig støtte til de medarbejdere, der vil drage fordel af den, og for at udvikle/konsolidere deres omsætning. (Danish)
0 references
Syftet med detta projekt ”Mobilisering av arbetsgivare och företag i integrationsvägar” är flera: Utvecklingen av företagens sociala ansvar, genom att möjliggöra åtgärder för att integrera målgrupper mycket långt från sysselsättningen, särskilt genom främjande av deltagarnas profiler och främjande av sociala klausuler inom ramen för den allmänna ordningen En stödstrategi för TPE-företag inom Hauts de Garonnes PLIE:s territorium, genom utveckling av RH-TPE-systemet (experimentell svärtning av en verksamhet som utvecklats inom sysselsättningsområdet Brest), utvecklar P.L.I.E sitt ingripande kring tre axlar: Inrättandet av individanpassat stöd till företag som en del av deras rekryteringsprocesser för att främja placeringen av P.L.I.E-deltagare i företag och mer allmänt av alla människor som lever i fattigdom eller hotas av fattigdom. Detta ackompanjemang kommer särskilt att syfta till att öka företagens medvetenhet om ett bättre mottagande och större integration i företagen. Detta stöd kommer att vara en del av HR-TPE-systemet, under avknoppningsfasen och göra det möjligt för föreningen att ge stöd till våra företag i analysen av deras rekryteringsbehov, identifiering av deras arbetsorganisation, utarbetande av arbetsblad anpassade till deras behov, stöd vid anskaffning av ansökningar, information om mobilisering av hjälpmedel. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas företag i Franches Urbaines Zones. Denna experimentella apparat, som är avsedd att vara ett svar på hälsokrisen, kommer att bli föremål för ett spin-off-avtal med Défiemploi de Brest, som kommer att utgöra ett ingenjörsbidrag till PLIE des Hauts de Garonne och som kommer att göra det möjligt för oss att använda den anpassade affärsprogramvaran för att styra detta experiment. Inom ramen för denna territoriella animation som riktar sig till företag, kommer vi att organisera Webinaires eller Business Mornings med representanter för företag Marknadsföring av P.L.I.E-profiler till företag (genom prospektering av företag och placering/integration); på grundval av profiler som identifierats av PLIE:s karriärreferenser kommer PLIE des Hauts de Garonnes affärskontakter att vidta riktade åtgärder för att främja dessa profiler i företag som konstaterats ha rekryteringsbehov. En insats kommer att behöva göras under 2022 när det gäller frågan om företagsintegration av PLIE-deltagare. faktum är att vi regelbundet ser pauser under provperioden, som antingen är av deltagaren eller av företaget. Målet för detta år 2022 är att minska dem. Lokal verksamhet inom yrken och branscher, där målet är att involvera arbetsgivarna i faserna av yrkesvägledning, validering av yrkesprojekt, rådgivning till arbetssökande och rekrytering av deltagare. I synnerhet kommer PLIE att organisera rallyn för företag. Dessa projekt kommer att kunna utvecklas, på det uttryckliga villkoret att sanitära förhållanden tillåter det. På denna specifika punkt kommer vi att inleda ett förstärkt partnerskap med avdelningen ”Handel” för 2022, med utbyggnaden av PLIE-teknik, på samma sätt som vi kommer att fortsätta våra åtgärder mot ”individuella arbetsgivare” när det gäller företagens samhällsansvar och inom ramen för en socioansvarig inköpspolitik för större entreprenörer (Bordeaux Métropole, kommuner, sociala givare osv.), kommer vi att ge tekniskt stöd till företag som tilldelats offentliga eller privata kontrakt, som omfattas av klausuler om införande i sina kontrakt och detta på uppdrag av betalarna. Genom denna åtgärd kommer vi att utveckla partnerskap med integrationsstrukturerna genom ekonomisk verksamhet för att möjliggöra socialt och professionellt stöd till de anställda som kommer att dra nytta av det och för att utveckla/konsolidera sin omsättning. (Swedish)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202201686
0 references