Public mobilisation PLIE for the return to employment (Q6887985)

Angers Loire Métropole se propose d’accompagner par an, 800 participants dans le cadre d’un parcours individualisé, entre 2022 et 2024. 3 itinéraires seront proposés aux participants du PLIE tenant compte de leur degré d’éloignement à l’emploi et de l’importance des freins périphériques. Ils correspondent à des parcours d’insertion singuliers avec des objectifs différenciés et des moyens spécifiques. La réponse au présent appel à projet concerne l'itinéraire C correspondant à un public en capacité de se mobiliser et entrevoir un retour à l'emploi à court et moyen terme. Ceci par le biais de 2 actions: - l'accompagnement des parcours clause L'action permettra de favoriser les parcours d'insertion des publics PLIE via la clause d'insertion professionnelle, notamment par les mises en situation de travail qu'elle génère, afin d'augmenter l'employabilité des participants et permettre l'accès à un emploi durable dans le cadre d'une sortie positive du PLIE. Pour se faire, l'action agira sur plusieurs leviers: le sourcing des publics permettra de mobiliser les publics et favoriser l'accès à des parcours d'insertion, l'analyse des besoins des publics et la remonter des besoins aux facilitateurs de la clause, l'appui au recrutement sur les offres d'emploi issues de la clause d'insertion, le suivi en emploi des participants PLIE concernés par une mise en situation d'emploi via la clause qu'ils soient délégués en entreprise par les partenaires (SIAE, GEIQ) ou embaucher directement par l'entreprise. Sur ce dernier point l'action veillera à établir des passerelles entres les étapes d'insertion notamment la montée en compétences des participants permise par le passage progressif du chantiers d'insertion à l'ETTI. Afin de permettre l'accès à l'emploi durable de droit commun, l'action permettra de promouvoir les compétences des participants auprès des entreprises du territoire par des mises en relation sur des offres d'emploi ainsi que des événements emploi dédiés à la rencontre entre des participants et des entreprises: job dating par exemple. Le public habitants des quartiers prioritaires étant le public visé par la clause, notamment dans les programmes NPRU et l'un des critères d'éligibilité du PLIE, l'action visera à promouvoir les dispositifs d'insertion professionnelle et les opportunités d'emploi générées par la clause dans le cadre des opérations NPRU et favoriser les parcours d'insertion des habitants privés d'emploi, il s'agira notamment d'évènement type "café de l'emploi" mobilisant les partenaires de l'insertion, l'emploi et les habitants. 100 participants seront concernés par cette action. les parcours sont d'une durée de 6 mois jusq'au 24 mois maximum en lien avec la période d'éligibilité à la clause d'insertion. la mobilisation renforcée vers l'emploi Afin de répondre à la demande de chercheurs d'emploi sollicitant la direction de l'emploi pour bénéficier d'une aide pour leur retour à l'emploi, l'action permet de: - informer les partenaires des actions de la direction de l'emploi d'ALdev - informer les chercheurs d'emploi par le biais de réunions d'information collective sur l'offre de service de la direction de l'emploi d'Aldev, - réaliser un diagnostic socio-professionnel ou professionnel, positionner sur des actions de la direction de l'emploi, proposer des offres d'emploi pour ceux immédiatement employables, - proposer un accompagnement d'une durée de 3 à 6 mois pour les chercheurs d'emploi moins autonomes en les intégrant dans le dispositif PLIE et en les positionnements sur les opérations de la programmation du PLIE. 70 participants seront concernés par cette action. (French)

0 references

Angers Loire Métropole bietet sich an, zwischen 2022 und 2024 pro Jahr 800 Teilnehmer auf einer individuellen Reise zu begleiten. Den Teilnehmern des PLIE werden 3 Routen angeboten, wobei der Grad der Entfernung zur Beschäftigung und die Bedeutung der peripheren Bremsen zu berücksichtigen sind. Sie entsprechen einzigartigen Integrationspfaden mit differenzierten Zielen und spezifischen Mitteln. Die Antwort auf diese Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen bezieht sich auf die Route C, die einer Zielgruppe entspricht, die kurz- und mittelfristig mobilisiert werden und eine Rückkehr zur Beschäftigung erwarten kann. Dies durch zwei Aktionen: — die Begleitung der Pfade Klausel Die Aktion wird es ermöglichen, die Integrationswege der PLIE-Bevölkerung durch die Klausel über die berufliche Eingliederung zu fördern, insbesondere durch die dadurch entstehenden Arbeitssituationen, um die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer zu erhöhen und den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung im Rahmen eines positiven Austritts aus dem PLIE zu ermöglichen. Um dies zu tun, wird die Aktion auf mehrere Hebel wirken: die öffentliche Beschaffung wird es ermöglichen, die Öffentlichkeit zu mobilisieren und den Zugang zu Eingliederungspfaden zu erleichtern, die Bedürfnisse der Öffentlichkeit zu analysieren und den Bedürfnissen der Vermittler der Klausel zu entsprechen, die Unterstützung bei der Einstellung von Stellenangeboten aus der Eingliederungsklausel, die Überwachung der Beschäftigung von PLIE-Teilnehmern, die von einer Beschäftigungssituation betroffen sind, über die Klausel, ob sie von den Partnern (SIAE, GEIQ) in Unternehmen delegiert werden oder direkt vom Unternehmen eingestellt werden. Zu diesem letzten Punkt wird die Maßnahme darauf abzielen, Brücken zwischen den Integrationsschritten zu schaffen, insbesondere den Kompetenzzuwachs der Teilnehmer, der durch den schrittweisen Übergang von der Integrationsarbeiten zum ETTI ermöglicht wird. Um den Zugang zu dauerhafter Beschäftigung nach allgemeinem Recht zu ermöglichen, wird die Maßnahme dazu beitragen, die Kompetenzen der Teilnehmer in den Unternehmen des Gebiets durch Verknüpfungen über Stellenangebote sowie durch Arbeitsveranstaltungen zu fördern, die dem Treffen von Teilnehmern und Unternehmen gewidmet sind: Job-Dating zum Beispiel. Da das Publikum, das in den vorrangigen Vierteln wohnt, die Öffentlichkeit ist, auf die sich die Klausel bezieht, insbesondere in den NPRU-Programmen und eines der Förderkriterien des PLIE, wird die Maßnahme darauf abzielen, die durch die Klausel im Rahmen der NPRU-Operationen geschaffenen Beschäftigungsregelungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu fördern und die Integrationspfade für erwerbslose Einwohner zu fördern. Dabei handelt es sich insbesondere um ein „Beschäftigungscafé“-Ereignis, das Integrationspartner, Arbeitsplätze und Einwohner mobilisiert. 100 Teilnehmer werden von dieser Aktion betroffen sein; die Fahrten dauern 6 Monate bis maximal 24 Monate im Zusammenhang mit dem Zeitraum, in dem sie für die Aufnahmeklausel in Betracht kommen. um der Nachfrage nach Arbeitssuchenden gerecht zu werden, die die Direktion Beschäftigung um Unterstützung bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt ersuchen, ermöglicht die Maßnahme: — informieren Sie die Partner über die Maßnahmen der Beschäftigungsdirektion von Aldev – informieren Sie die Arbeitssuchenden durch kollektive Informationsveranstaltungen über das Dienstleistungsangebot der Beschäftigungsdirektion von Aldev, – eine sozioprofessionelle oder berufliche Diagnose zu erstellen, auf Maßnahmen der Beschäftigungsleitung zu positionieren, Stellenangebote für unmittelbar erwerbstätige Personen vorzuschlagen, eine Begleitung von weniger selbständigen Arbeitssuchenden von 3 bis 6 Monaten vorzuschlagen, indem sie sie in die PLIE-Regelung integrieren und Positionierungen zu den Tätigkeiten der PLIE-Programmierung vornehmen. 70 Teilnehmer werden von dieser Aktion betroffen sein. (German)

0 references

Angers Loire Métropole navrhuje doprovázet 800 účastníků ročně v rámci individualizovaného kurzu v letech 2022 až 2024. Účastníkům PLIE budou navrženy tři trasy s přihlédnutím k jejich míře odlehlosti k zaměstnání a k významu periferních brzd. Odpovídají jednotným integračním cestám s diferencovanými cíli a specifickými prostředky. Odpověď na tuto výzvu k předkládání projektů se týká trasy C, která odpovídá publiku, které je schopno mobilizovat a vidět návrat do zaměstnání v krátkodobém a střednědobém horizontu. To prostřednictvím dvou akcí: — doprovod klauzule o pracovních cestách Akce podpoří integrační cesty publika PLIE prostřednictvím doložky o profesní integraci, zejména prostřednictvím pracovní situace, kterou vytváří, s cílem zvýšit zaměstnatelnost účastníků a umožnit přístup k udržitelnému zaměstnání v rámci pozitivního odchodu z programu PLIE. Za tímto účelem bude akce působit na několik pák: veřejné zdroje umožní mobilizovat veřejnost a podporovat přístup k integračním cestám, analýzu potřeb veřejnosti a potřeb zprostředkovatelů doložky, podporu náboru na nabídky pracovních míst vyplývající z doložky o začlenění, následná opatření při zaměstnávání účastníků PLIE, jichž se umístění do zaměstnání týká, prostřednictvím doložky o tom, zda jsou ve společnosti pověřeni partnery (SIAE, GEIQ) nebo přímo společností. Pokud jde o posledně jmenované, bude cílem akce vytvořit mosty mezi fázemi integrace, zejména zvýšení dovedností účastníků, které umožní postupný přechod od integrační práce k ETTI. S cílem umožnit přístup k udržitelnému zaměstnání podle obecného práva bude akce podporovat dovednosti účastníků místních společností prostřednictvím odkazů na nabídky pracovních míst a na akce v oblasti zaměstnanosti věnované účastníkům setkání a společnostem: pracovní datování, například. Vzhledem k tomu, že občané prioritních čtvrtí jsou veřejností, na kterou se tato doložka zaměřuje, zejména v programech NPRU a v jednom z kritérií způsobilosti PLIE, cílem akce bude podporovat systémy integrace zaměstnanců a pracovní příležitosti vytvořené doložkou v souvislosti s operacemi NPRU a podporovat cesty integrace obyvatel bez zaměstnání, což bude zahrnovat typickou akci „pracovní kavárna“, která mobilizuje partnery v oblasti integrace, zaměstnanosti a obyvatel. Tato akce se dotkne 100 účastníků. Kurzy jsou po dobu 6 měsíců až do maximálního počtu 24 měsíců v souvislosti s obdobím způsobilosti pro doložku o vložení. zvýšená mobilizace k zaměstnání Za účelem uspokojení poptávky po uchazečích o zaměstnání, kteří hledají podporu z ředitelství pro zaměstnanost pro jejich návrat do práce, bude akce: — informovat partnery o činnosti Ředitelství pro zaměstnanost Aldev – informovat uchazeče o zaměstnání prostřednictvím kolektivních informačních schůzek o nabídce služeb ředitelství pro zaměstnanost Aldev – provádět socioprofesní nebo odbornou diagnózu, stanovisko k činnostem ředitelství pro zaměstnanost, navrhovat pracovní nabídky pro osoby, které jsou okamžitě zaměstnatelné, – nabídnout podporu v délce 3 až 6 měsíců méně autonomním uchazečům o zaměstnání jejich začleněním do systému PLIE a jejich umístěním na programových operacích PLIE. Do této akce bude zapojeno 70 účastníků. (Czech)

0 references

Angers Loire Métropole ierosina individualizēta kursa ietvaros no 2022. līdz 2024. gadam pavadīt 800 dalībniekus gadā. PLIE dalībniekiem tiks piedāvāti 3 maršruti, ņemot vērā to nošķirtības pakāpi no nodarbinātības viedokļa un perifēro bremžu nozīmi. Tie atbilst atsevišķiem integrācijas ceļiem ar atšķirīgiem mērķiem un īpašiem līdzekļiem. Atbilde uz šo uzaicinājumu iesniegt projektus attiecas uz C maršrutu, kas atbilst auditorijai, kura spēj mobilizēties un redzēt atgriešanos darbā īstermiņā un vidējā termiņā. Tas tiek darīts, veicot 2 darbības: — ceļa klauzulas papildinājums Pasākums veicinās PLIE auditoriju integrācijas ceļus, izmantojot profesionālās integrācijas klauzulu, jo īpaši ar tās radīto darba situāciju, lai palielinātu dalībnieku nodarbināmību un nodrošinātu piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai, kas ir daļa no pozitīvas izstāšanās no PLIE. Lai to izdarītu, darbība darbosies uz vairākām svirām: publiskie iepirkumi dos iespēju mobilizēt sabiedrību un veicināt piekļuvi integrācijas ceļiem, sabiedrības vajadzību un klauzulas veicinātāju vajadzību analīzi, atbalstu pieņemšanai darbā saistībā ar darba piedāvājumiem, kas izriet no iekļaušanas klauzulas, turpmākus pasākumus saistībā ar to PLIE dalībnieku nodarbinātību, uz kuriem attiecas iekārtošana darbā, izmantojot klauzulu, neatkarīgi no tā, vai tos uzņēmumā deleģē partneri (SIAE, GEIQ) vai tieši pieņem darbā uzņēmums. Attiecībā uz pēdējo minēto pasākumu mērķis būs izveidot saikni starp integrācijas posmiem, jo īpaši dalībnieku prasmju pieaugumu, ko pieļauj pakāpeniska pāreja no integrācijas darba uz ETTI. Lai nodrošinātu piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai saskaņā ar vispārējām tiesībām, darbība veicinās dalībnieku prasmes vietējiem uzņēmumiem, izmantojot saites uz darba piedāvājumiem, kā arī nodarbinātības pasākumus, kas paredzēti sanāksmju dalībniekiem un uzņēmumiem: piemēram, darba iepazīšanās. Tā kā publiskā sektora iedzīvotāji prioritārajos rajonos ir sabiedrība, uz kuru attiecas klauzula, jo īpaši NPRU programmās un viens no PLIE atbilstības kritērijiem, darbības mērķis būs veicināt nodarbinātības integrācijas shēmas un nodarbinātības iespējas, ko rada klauzula saistībā ar NPRU darbībām, un veicināt to iedzīvotāju integrācijas ceļus, kuriem ir liegta nodarbinātība, tie ietvers tipisku pasākumu “darba kafejnīca”, kas mobilizēs integrācijas partnerus, nodarbinātību un iedzīvotājus. Šī darbība skars 100 dalībniekus. Kursu ilgums ir 6 mēneši, bet ne vairāk kā 24 mēneši saistībā ar laikposmu, kurā var pretendēt uz iekļaušanas klauzulu. lai apmierinātu pieprasījumu pēc darba meklētājiem, kuri meklē atbalstu no Nodarbinātības direktorāta, lai atgrieztos darbā, darbība: — informēt partnerus par Aldev Nodarbinātības direkcijas darbībām — ar kolektīvām informatīvām sanāksmēm informēt darba meklētājus par Aldev Nodarbinātības direkcijas pakalpojumu piedāvājumu, — veikt sociāli profesionālu vai profesionālu diagnozi, nostāju par Nodarbinātības direkcijas darbībām, piedāvāt darba piedāvājumus nekavējoties nodarbinātajiem, — piedāvāt 3–6 mēnešu atbalstu mazāk autonomiem darba meklētājiem, integrējot tos PLIE sistēmā un pozicionējot tos PLIE programmēšanas darbībās. Šajā darbībā tiks iesaistīti 70 dalībnieki. (Latvian)

0 references

Angers Loire Métropole stelt voor om 800 deelnemers per jaar te begeleiden als onderdeel van een geïndividualiseerde cursus, tussen 2022 en 2024. Er zullen drie routes worden voorgesteld aan PLIE-deelnemers, rekening houdend met hun mate van afstand tot de werkgelegenheid en het belang van perifere remmen. Ze komen overeen met enkelvoudige integratiepaden met gedifferentieerde doelstellingen en specifieke middelen. Het antwoord op deze oproep tot het indienen van projecten betreft route C die overeenkomt met een publiek dat in staat is om op korte en middellange termijn weer aan het werk te gaan. Dit door middel van 2 acties: — begeleiding van de padenclausule De actie zal de integratiepaden van PLIE-publieken bevorderen door middel van de clausule inzake beroepsintegratie, met name door de werksituatie die zij genereert, om de inzetbaarheid van de deelnemers te vergroten en toegang tot duurzame werkgelegenheid mogelijk te maken als onderdeel van een positieve exit uit de PLIE. Om dit te doen, zal de actie op verschillende hefbomen reageren: publieke inkoop zal het mogelijk maken om het publiek te mobiliseren en de toegang tot integratietrajecten te bevorderen, de analyse van de behoeften van het publiek en de behoeften van de facilitators van de clausule, steun voor aanwerving op vacatures als gevolg van de opnemingsclausule, de follow-up in dienst van PLIE-deelnemers die betrokken zijn bij een arbeidsbemiddeling via de clausule of zij in bedrijf zijn gedelegeerd door de partners (SIAE, GEIQ) of rechtstreeks door het bedrijf worden aangenomen. Wat dit laatste betreft, zal de actie gericht zijn op het leggen van bruggen tussen de stadia van integratie, met name de verbetering van de vaardigheden van de deelnemers die worden toegestaan door de geleidelijke overgang van integratiewerkzaamheden naar ETTI. Om toegang tot duurzame werkgelegenheid in het kader van het gemene recht mogelijk te maken, zal de actie de vaardigheden van deelnemers aan lokale bedrijven bevorderen door middel van koppelingen over vacatures en werkgelegenheidsevenementen die gewijd zijn aan het ontmoeten van deelnemers en bedrijven: job dating bijvoorbeeld. Aangezien de openbare bewoners van de prioritaire buurten het publiek zijn waarop de clausule betrekking heeft, met name in de NPRU-programma’s en een van de subsidiabiliteitscriteria van de PLIE, zal de actie gericht zijn op het bevorderen van de werkgelegenheidsintegratieregelingen en de werkgelegenheidskansen die door de clausule in het kader van NPRU-operaties worden gecreëerd en op het bevorderen van de integratietrajecten van mensen zonder werk, waaronder het typische evenement „jobcafé” dat de partners van integratie, werkgelegenheid en inwoners mobiliseert. 100 deelnemers zullen worden getroffen door deze actie. De cursussen zijn voor een duur van 6 maanden tot maximaal 24 maanden in verband met de periode waarin in aanmerking komt voor de invoegclausule. om tegemoet te komen aan de vraag naar werkzoekenden die steun van het directoraat Werkgelegenheid zoeken voor hun terugkeer naar het werk, zal de actie: — de partners informeren over de acties van het directoraat Werkgelegenheid van Aldev — werkzoekenden informeren door middel van collectieve informatiebijeenkomsten over het dienstverleningsaanbod van het directoraat Werkgelegenheid van Aldev, een sociaal-professionele of professionele diagnose uitvoeren, een positie innemen over acties van het directoraat Werkgelegenheid, voorstellen voor vacatures voor degenen die onmiddellijk inzetbaar zijn, — bieden ondersteuning van 3 tot 6 maanden voor minder autonome werkzoekenden door hen te integreren in het PLIE-systeem en door hen te positioneren in PLIE-programmeringsoperaties. 70 deelnemers zullen bij deze actie worden betrokken. (Dutch)

0 references

Angers Loire Métropole predlaga, da bi med letoma 2022 in 2024 spremljali 800 udeležencev na leto v okviru individualiziranega tečaja. Udeležencem PLIE bodo predlagane tri poti ob upoštevanju njihove oddaljenosti do zaposlitve in pomena perifernih zavor. Ustrezajo ednini integracijski poti z različnimi cilji in posebnimi sredstvi. Odziv na ta razpis za projekte zadeva pot C, ki ustreza občinstvu, ki se lahko kratko- in srednjeročno ponovno zaposli. In sicer z dvema ukrepoma: — spremljanje klavzule o poteh Ukrep bo spodbujal poti vključevanja občinstva PLIE s klavzulo o poklicni integraciji, zlasti z delovno situacijo, ki jo ustvarja, da bi povečali zaposljivost udeležencev in omogočili dostop do trajnostne zaposlitve v okviru pozitivnega izhoda iz pobude PLIE. V ta namen bo ukrep deloval na več vzvodih: javna nabava bo omogočila mobilizacijo javnosti in spodbujala dostop do integracijskih poti, analizo potreb javnosti in potreb spodbujevalcev klavzule, podporo za zaposlovanje pri ponudbah za zaposlitev, ki izhajajo iz klavzule o vključitvi, nadaljnje ukrepanje pri zaposlovanju udeležencev PLIE, ki jih zadeva posredovanje zaposlitve, prek klavzule, ne glede na to, ali jih v podjetje prenesejo partnerji (SIAE, GEIQ) ali jih neposredno najame podjetje. V zvezi s slednjim si bo ukrep prizadeval vzpostaviti mostove med fazami vključevanja, zlasti povečanje znanj in spretnosti udeležencev, ki jih omogoča postopen prehod z integracijskega dela na ETTI. Da bi omogočili dostop do trajnostne zaposlitve v skladu z običajnim pravom, bo ukrep spodbujal znanja in spretnosti udeležencev v lokalnih podjetjih s povezavami na ponudbe za zaposlitev in zaposlitvenimi dogodki, namenjenimi udeležencem srečanj in podjetjem: zmenki na delovnem mestu, na primer. Ker so javni prebivalci v prednostnih soseskah javnost, na katero se nanaša klavzula, zlasti v programih NPRU in enem od meril za upravičenost iz pobude PLIE, bo ukrep namenjen spodbujanju programov vključevanja v zaposlovanje in zaposlitvenih možnosti, ki jih ustvarja klavzula v okviru dejavnosti NPRU, ter spodbujanju integracijskih poti prebivalcev, ki so prikrajšani za zaposlitev, kar bo vključevalo tipičen dogodek „poklicna kavarna“, ki bo mobiliziral partnerje vključevanja, zaposlovanja in prebivalcev. Ta ukrep bo vplival na 100 udeležencev, tečaji pa bodo trajali 6 mesecev do največ 24 mesecev v zvezi z obdobjem upravičenosti do klavzule o vključitvi. večja mobilizacija k zaposlovanju Da bi zadovoljili povpraševanje iskalcev zaposlitve, ki iščejo podporo direktorata za zaposlovanje za njihovo vrnitev na delo, bo ukrep: — obvestiti partnerje o ukrepih Direktorata za zaposlovanje Aldev – obveščati iskalce zaposlitve prek skupnih informativnih sestankov o ponudbi storitev Direktorata za zaposlovanje Aldev, – izvesti socialno-poklicno ali poklicno diagnozo, stališče o ukrepih direktorata za zaposlovanje, predlagati ponudbe za zaposlitev za tiste, ki so takoj zaposljivi, – ponuditi podporo v višini od 3 do 6 mesecev za manj samostojne iskalce zaposlitve z njihovo vključitvijo v sistem PLIE in z njihovo umestitvijo v programiranje PLIE. V to akcijo bo vključenih 70 udeležencev. (Slovenian)

0 references

Angers Loire Métropole предлага да придружава 800 участници годишно като част от индивидуализиран курс между 2022 и 2024 г. На участниците ще бъдат предложени 3 маршрута, като се вземе предвид степента им на отдалеченост от заетостта и значението на периферните спирачки. Те съответстват на уникални интеграционни пътеки с диференцирани цели и специфични средства. Отговорът на настоящата покана за представяне на проекти се отнася до маршрут В, съответстващ на аудитория, която е в състояние да се мобилизира и да види връщане към заетост в краткосрочен и средносрочен план. Това чрез две действия: действието ще насърчи интеграционните пътеки на аудиторията на PLIE чрез клаузата за професионална интеграция, по-специално чрез трудовата ситуация, която създава, за да се увеличи пригодността за заетост на участниците и да се даде възможност за достъп до устойчива заетост като част от положителното излизане от PLIE. За тази цел действието ще действа по няколко лоста: публичното снабдяване ще даде възможност за мобилизиране на обществеността и за насърчаване на достъпа до интеграционни пътища, анализ на потребностите на обществеността и нуждите на посредниците на клаузата, подкрепа за наемане на работа по предложения за работа, произтичащи от клаузата за включване, последващи действия при наемане на работа на участници в PLIE, засегнати от назначаване на работа, чрез клаузата дали те са делегирани в дружество от партньорите (SIAE, GEIQ) или пряко от дружеството. По отношение на последното действието ще има за цел да установи мостове между етапите на интеграция, по-специално повишаването на уменията на участниците, което позволява постепенният преход от интеграционна работа към ETTI. За да се даде възможност за достъп до устойчива заетост съгласно обичайното право, действието ще насърчи уменията на участниците в местните дружества чрез връзки в предложения за работа, както и чрез прояви за заетост, посветени на срещи с участници и дружества: срещи за работа, например. Тъй като публичните жители на приоритетните квартали са обществеността, към която е насочена клаузата, по-специално в програмите на NPRU и един от критериите за допустимост на PLIE, действието ще има за цел да насърчи схемите за интегриране на заетостта и възможностите за заетост, създадени от клаузата в контекста на операциите на НПР, и да насърчи интеграционните пътеки на лишените от заетост жители, те ще включват типичното събитие „работно кафе“, мобилизиращо партньорите в областта на интеграцията, заетостта и жителите. 100 участници ще бъдат засегнати от това действие. Курсовете са за срок от 6 месеца до максимум 24 месеца във връзка с периода на допустимост за клаузата за включване. повишена мобилизация към заетост За да се отговори на търсенето на търсещи работа лица, търсещи подкрепа от дирекция „Трудова заетост“ за завръщането им на работа, действието ще: — информиране на партньорите за действията на дирекция „Заетост„на Алдев — информиране на търсещите работа чрез колективни информационни срещи относно предложението за обслужване на дирекция „Заетост“ на Алдев, извършване на социално-професионална или професионална диагноза, позиция по действията на дирекция „Трудова заетост„, предлагане на предложения за работа за тези, които могат да бъдат незабавно наети на работа, — предоставяне на подкрепа от 3 до 6 месеца за по-малко автономни лица, търсещи работа, като ги интегрират в системата PLIE и като ги позиционират в програмните операции на PLIE“. В това действие ще участват 70 участници. (Bulgarian)

0 references

Angers Loire Métropole proposes to accompany 800 participants per year as part of an individualised course, between 2022 and 2024. 3 routes will be proposed to PLIE participants taking into account their degree of remoteness to employment and the importance of peripheral brakes. They correspond to singular integration paths with differentiated objectives and specific means. The response to this call for projects concerns route C corresponding to an audience able to mobilise and to see a return to employment in the short and medium term. This through 2 actions: — accompaniment of the pathways clause The action will promote the integration paths of PLIE audiences through the occupational integration clause, in particular through the work situation it generates, in order to increase the employability of the participants and allow access to sustainable employment as part of a positive exit from the PLIE. To do so, the action will act on several levers: public sourcing will make it possible to mobilise the public and promote access to integration pathways, the analysis of the needs of the public and the needs of the facilitators of the clause, support for recruitment on job offers resulting from the inclusion clause, the follow-up in employment of PLIE participants concerned by a job placement via the clause whether they are delegated in company by the partners (SIAE, GEIQ) or hire directly by the company. On the latter, the action will seek to establish bridges between the stages of integration, in particular the increase in skills of the participants allowed by the gradual transition from integration work to ETTI. In order to allow access to sustainable employment under ordinary law, the action will promote the skills of participants to local companies through links on job offers as well as employment events dedicated to meeting participants and companies: job dating, for example. Since the public inhabitants of the priority neighbourhoods are the public targeted by the clause, in particular in the NPRU programmes and one of the eligibility criteria of the PLIE, the action will aim to promote the employment integration schemes and employment opportunities generated by the clause in the context of NPRU operations and to promote the integration paths of inhabitants deprived of employment, these will include the typical event “job café” mobilising the partners of integration, employment and inhabitants. 100 participants will be affected by this action. the courses are for a duration of 6 months up to a maximum of 24 months in connection with the period of eligibility for the insertion clause. increased mobilisation towards employment In order to meet the demand for job seekers seeking support from the Employment Directorate for their return to work, the action will: — inform the partners of the actions of the Employment Directorate of Aldev – inform job seekers through collective information meetings on the service offer of the Employment Directorate of Aldev, – carry out a socio-professional or professional diagnosis, position on actions of the Employment Directorate, propose job offers for those immediately employable, – offer support of 3 to 6 months for less autonomous job seekers by integrating them into the PLIE system and by positioning them on PLIE programming operations. 70 participants will be involved in this action. (English)

readability score

0.0758312324804015

0 references

Angers Loire Métropole siūlo 2022–2024 m. dalyvauti individualizuotuose kursuose kartu su 800 dalyvių per metus. PLIE dalyviams bus pasiūlyti 3 maršrutai, atsižvelgiant į jų atokumo iki užimtumo laipsnį ir periferinių stabdžių svarbą. Jie atitinka atskirus integracijos kelius su skirtingais tikslais ir konkrečiomis priemonėmis. Atsakas į šį kvietimą teikti projektus susijęs su C maršrutu, atitinkančiu auditoriją, galinčią sutelkti ir grįžti į darbo rinką trumpuoju ir vidutinės trukmės laikotarpiu. Tai daroma dviem veiksmais: veiksmai skatins PLIE auditorijos integracijos kelius taikant profesinės integracijos sąlygą, visų pirma dėl jos sukuriamos darbo padėties, siekiant padidinti dalyvių įsidarbinimo galimybes ir sudaryti sąlygas gauti tvarų darbą, kaip dalį teigiamo pasitraukimo iš PLIE. Kad tai būtų padaryta, veiksmai bus vykdomi keliais svertais: viešaisiais ištekliais bus galima sutelkti visuomenę ir skatinti prieigą prie integracijos būdų, visuomenės poreikių ir sąlygos tarpininkų poreikių analizę, paramą įdarbinant darbo pasiūlymus pagal įtraukimo sąlygą, tolesnę veiklą, susijusią su PLIE dalyvių, susijusių su įdarbinimu pagal šią sąlygą, įdarbinimu, nepriklausomai nuo to, ar partneriai (SIAE, GEIQ) juos komandiruoja bendrovėje, ar juos tiesiogiai samdo bendrovė. Kalbant apie pastarąją veiklą, bus siekiama sukurti sąsajas tarp integracijos etapų, visų pirma dalyvių įgūdžių didinimo, kurį leistų laipsniškas perėjimas nuo integracijos darbo prie ETTI. Siekiant sudaryti sąlygas gauti tvarų darbą pagal bendrąją teisę, vykdant šią veiklą bus skatinami vietos įmonių dalyvių įgūdžiai, pasitelkiant ryšius dėl darbo pasiūlymų, taip pat rengiant užimtumo renginius, skirtus susitikimams su dalyviais ir įmonėmis: pavyzdžiui, darbo pažintys. Kadangi prioritetinių rajonų visuomeniniai gyventojai yra visuomenė, kuriai ši sąlyga taikoma, visų pirma NPRU programose ir vienas iš PLIE tinkamumo kriterijų, veiksmu bus siekiama skatinti integracijos į darbo rinką programas ir įsidarbinimo galimybes, atsirandančias dėl šios sąlygos vykdant NPRU veiklą, ir skatinti netekusių darbo gyventojų integracijos kelius, į juos bus įtrauktas įprastas renginys „darbo kavinė“, sutelkiantis integracijos partnerius, užimtumą ir gyventojus. Šis veiksmas paveiks 100 dalyvių. kursai trunka 6 mėnesius, bet ne ilgiau kaip 24 mėnesius, atsižvelgiant į laikotarpį, kuriuo suteikiama teisė į įterpimo sąlygą. siekiant patenkinti darbo ieškančių asmenų, ieškančių Užimtumo direktorato paramos grįžimui į darbą, paklausą, šia priemone bus siekiama: – informuoti partnerius apie Aldev Užimtumo direktorato veiksmus – informuoti darbo ieškančius asmenis per kolektyvinius informacinius susitikimus apie Aldev Užimtumo direktorato paslaugų pasiūlymą, – atlikti socialinę ir profesinę diagnostiką, poziciją dėl Užimtumo direktorato veiksmų, siūlyti darbo pasiūlymus tiems, kurie gali nedelsiant įsidarbinti, – teikti 3–6 mėnesių paramą mažiau autonomiškiems darbo ieškantiems asmenims, integruojant juos į PLIE sistemą ir įtraukiant juos į PLIE programavimo operacijas. Šioje veikloje dalyvaus 70 dalyvių. (Lithuanian)

0 references

Angers Loire Métropole azt javasolja, hogy 2022 és 2024 között egy személyre szabott tanfolyam részeként évente 800 résztvevőt kísérjenek el. 3 útvonalat javasolnak majd a PLIE résztvevőinek, figyelembe véve a foglalkoztatástól való távolságuk mértékét és a perifériás fékek fontosságát. Egyedi integrációs pályáknak felelnek meg, differenciált célkitűzésekkel és konkrét eszközökkel. A pályázati felhívásra adott válasz a „C” útvonalra vonatkozik, amely olyan közönséget érint, amely képes mobilizálni és rövid és középtávon visszatérni a foglalkoztatáshoz. Ez két intézkedésen keresztül történik: – a pályaklauzula kísérete A fellépés a szakmai integrációs záradék révén előmozdítja a PLIE-közönség integrációs pályáit, különösen az általa létrehozott munkahelyzet révén, a résztvevők foglalkoztathatóságának növelése és a PLIE-ből való pozitív kilépés részeként a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés lehetővé tétele érdekében. Ennek érdekében a fellépés több mozgatórugóra is kiterjed: a nyilvános beszerzés lehetővé teszi a nyilvánosság mobilizálását és az integrációs pályákhoz való hozzáférést, a lakosság szükségleteinek és a záradék szervezőinek szükségleteinek elemzését, a felvételi záradékból eredő állásajánlatok munkaerő-felvételének támogatását, az állásközvetítéssel érintett PLIE-résztvevők foglalkoztatásának nyomon követését a záradékon keresztül, függetlenül attól, hogy a partnerek (SIAE, GEIQ) vagy közvetlenül a vállalat bérbe veszik őket. Ez utóbbival kapcsolatban a fellépés arra törekszik, hogy hidakat hozzon létre az integrációs szakaszok között, különösen a résztvevők készségeinek az integrációs munkáról az ETTI-re való fokozatos áttérés által lehetővé tett bővítése révén. Annak érdekében, hogy a rendes jog alapján lehetővé váljon a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés, az intézkedés az állásajánlatokkal kapcsolatos linkek, valamint a résztvevők és a vállalatok találkozását célzó foglalkoztatási rendezvények révén előmozdítja a résztvevők és a helyi vállalatok készségeit: például a munkakeresés. Mivel a kiemelt szomszédságok lakossága a záradék által megcélzott lakosság, különösen az NPRU-programokban és a PLIE egyik támogathatósági kritériumában, az intézkedés célja a záradék által generált foglalkoztatási integrációs rendszerek és foglalkoztatási lehetőségek előmozdítása az NPRU-műveletek keretében, valamint a foglalkoztatástól megfosztott lakosok integrációs pályáinak előmozdítása, ezek közé tartozik az integrációs partnerek, a foglalkoztatás és a lakosság mobilizálását célzó tipikus „munkakávézó” rendezvény. Ez a tevékenység 100 résztvevőt érint, a képzések időtartama 6 hónap, de legfeljebb 24 hónap a beillesztési záradékra való jogosultság időtartamával kapcsolatban. a foglalkoztatásra irányuló fokozott mozgósítás A foglalkoztatási igazgatóságtól a munkába való visszatérésükhöz támogatást kérő álláskeresők iránti kereslet kielégítése érdekében a fellépés: – tájékoztassa a partnereket az Aldev Foglalkoztatási Igazgatóságának intézkedéseiről – az álláskeresők tájékoztatása az aldevi Foglalkoztatási Igazgatóság szolgáltatási ajánlatáról szóló kollektív tájékoztató találkozókon – társadalmi-szakmai vagy szakmai diagnózist végez, állást foglal a Foglalkoztatási Igazgatóság intézkedéseiben, állásajánlatokat javasol az azonnal foglalkoztatható személyek számára, – 3–6 hónapos támogatást kínál a kevésbé önálló álláskeresők számára azáltal, hogy integrálja őket a PLIE rendszerbe, és elhelyezi őket a PLIE programozási műveletekben. Ebben a tevékenységben 70 résztvevő vesz részt. (Hungarian)

0 references

Angers Loire Métropole navrhuje sprevádzať 800 účastníkov ročne v rámci individuálneho kurzu v rokoch 2022 až 2024. Účastníkom PLIE sa navrhnú 3 trasy, pričom sa zohľadní ich stupeň odľahlosti od zamestnania a význam periférnych bŕzd. Zodpovedajú jednotným integračným cestám s diferencovanými cieľmi a špecifickými prostriedkami. Reakcia na túto výzvu na predkladanie projektov sa týka trasy C zodpovedajúcej publiku, ktoré je schopné mobilizovať a vidieť návrat do zamestnania v krátkodobom a strednodobom horizonte. To prostredníctvom dvoch opatrení: — sprevádzanie klauzuly o dráhach. Akciou sa podporia integračné cesty cieľovej skupiny PLIE prostredníctvom doložky o profesijnej integrácii, najmä prostredníctvom pracovnej situácie, ktorú vytvára, s cieľom zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov a umožniť prístup k udržateľnému zamestnaniu v rámci pozitívneho odchodu z PLIE. Na tento účel bude akcia pôsobiť na niekoľko pákov: verejné zdroje umožnia mobilizovať verejnosť a podporovať prístup k integračným dráham, analýzu potrieb verejnosti a potrieb sprostredkovateľov doložky, podporu náboru na pracovné ponuky vyplývajúce z doložky o začlenení, následné opatrenia v zamestnaní účastníkov PLIE, ktorých sa týka pracovné umiestnenie, prostredníctvom doložky o tom, či ich partneri (SIAE, GEIQ) delegujú v spoločnosti alebo sú priamo zamestnaní spoločnosťou. Pokiaľ ide o druhú oblasť, cieľom akcie bude vytvoriť mosty medzi fázami integrácie, najmä zvýšenie zručností účastníkov, ktoré umožňuje postupný prechod z integračnej práce na ETTI. S cieľom umožniť prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu podľa všeobecného práva akcia podporí zručnosti účastníkov miestnych spoločností prostredníctvom odkazov na pracovné ponuky, ako aj podujatí zameraných na zamestnanie venované účastníkom stretnutí a spoločnostiam: napríklad randenie s prácou. Keďže občania prioritných štvrtí sú verejnosťou, na ktorú sa doložka zameriava, najmä v programoch NPRU a jedným z kritérií oprávnenosti PLIE, cieľom akcie bude podporovať systémy integrácie do zamestnania a pracovné príležitosti vytvorené doložkou v súvislosti s operáciami NPRU a podporovať integračné cesty obyvateľov zbavených zamestnania, medzi ktoré patrí typické podujatie „kaviareň práce“, ktoré mobilizuje partnerov integrácie, zamestnanosť a obyvateľov. Táto akcia bude mať vplyv na 100 účastníkov. Kurzy trvajú najviac 6 mesiacov a maximálne 24 mesiacov v súvislosti s obdobím oprávnenosti na uplatnenie doložky o vložení. zvýšená mobilizácia smerom k zamestnanosti Aby sa uspokojil dopyt po uchádzačoch o zamestnanie, ktorí hľadajú podporu z riaditeľstva pre zamestnanosť na ich návrat do práce, akcia: — informovať partnerov o činnostiach riaditeľstva pre zamestnanosť v Aldeve – informovať uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom kolektívnych informačných stretnutí o ponuke služieb riaditeľstva pre zamestnanosť v Aldeve – vykonať sociálno-odbornú alebo odbornú diagnostiku, pozíciu k činnosti riaditeľstva pre zamestnanosť, navrhnúť pracovné ponuky pre osoby, ktoré sú okamžite zamestnateľné, – ponúknuť podporu v trvaní 3 až 6 mesiacov pre menej autonómnych uchádzačov o zamestnanie tým, že ich začlení do systému PLIE a umiestni ich do programových operácií PLIE. Do tejto akcie sa zapojí 70 účastníkov. (Slovak)

0 references

Angers Loire Métropole propõe-se acompanhar 800 participantes por ano como parte de um curso individualizado, entre 2022 e 2024. Serão propostas 3 rotas aos participantes da PLIE, tendo em conta o seu grau de afastamento em relação ao emprego e a importância dos travões periféricos. Correspondem a percursos de integração singulares com objetivos diferenciados e meios específicos. A resposta a este convite à apresentação de projetos diz respeito à rota C correspondente a um público capaz de mobilizar e ver o regresso ao emprego a curto e médio prazo. Isto através de duas ações: — acompanhamento da cláusula de percursos A ação promoverá os percursos de integração dos públicos PLIE através da cláusula de integração profissional, nomeadamente através da situação de trabalho que gera, a fim de aumentar a empregabilidade dos participantes e permitir o acesso a emprego sustentável como parte de uma saída positiva do PLIE. Para o efeito, a ação atuará com base em várias alavancas: o aprovisionamento público permitirá mobilizar o público e promover o acesso aos percursos de integração, a análise das necessidades do público e das necessidades dos facilitadores da cláusula, o apoio ao recrutamento em ofertas de emprego resultantes da cláusula de inclusão, o acompanhamento no emprego dos participantes da PLIE abrangidos por uma colocação de emprego através da cláusula de delegação em empresa pelos sócios (SIAE, GEIQ) ou contratados diretamente pela empresa. Quanto a esta última, a ação procurará estabelecer pontes entre as fases de integração, em especial o aumento das competências dos participantes permitido pela transição gradual do trabalho de integração para o ETTI. A fim de permitir o acesso ao emprego sustentável ao abrigo do direito comum, a ação promoverá as competências dos participantes junto das empresas locais através de ligações sobre ofertas de emprego, bem como eventos de emprego dedicados a participantes em reuniões e empresas: namoro profissional, por exemplo. Uma vez que os habitantes públicos dos bairros prioritários são o público visado pela cláusula, nomeadamente nos programas NPRU e um dos critérios de elegibilidade da PLIE, a ação terá por objetivo promover os regimes de integração no emprego e as oportunidades de emprego geradas pela cláusula no contexto das operações da NPRU e promover as vias de integração dos habitantes privados de emprego, incluindo o evento típico «café de emprego» que mobiliza os parceiros da integração, do emprego e dos habitantes. 100 participantes serão afetados por esta ação. Os cursos têm uma duração de 6 meses até um máximo de 24 meses, relacionados com o período de elegibilidade para a cláusula de inserção. maior mobilização para o emprego A fim de satisfazer a procura de candidatos a emprego à procura de apoio da Direção do Emprego para o seu regresso ao trabalho, a ação irá: — informar os parceiros sobre as ações da Direção do Emprego de Aldev — informar os candidatos a emprego através de reuniões coletivas de informação sobre a oferta de serviços da Direção do Emprego de Aldev, — realizar um diagnóstico socioprofissional ou profissional, posição sobre as ações da Direção do Emprego, propor ofertas de emprego para os trabalhadores imediatamente empregáveis, — oferecer um apoio de 3 a 6 meses a candidatos a emprego menos autónomos, integrando-os no sistema PLIE e colocando-os nas operações de programação PLIE. Serão envolvidos 70 participantes nesta ação. (Portuguese)

0 references

Η Angers Loire Métropole προτείνει να συνοδεύει 800 συμμετέχοντες ετησίως στο πλαίσιο εξατομικευμένου μαθήματος, μεταξύ 2022 και 2024. 3 διαδρομές θα προταθούν στους συμμετέχοντες PLIE, λαμβάνοντας υπόψη τον βαθμό απομακρυσμένης θέσης τους στην απασχόληση και τη σημασία των περιφερειακών φρένων. Αντιστοιχούν σε μοναδικές διαδρομές ολοκλήρωσης με διαφοροποιημένους στόχους και ειδικά μέσα. Η απάντηση στην παρούσα πρόσκληση υποβολής έργων αφορά τη διαδρομή Γ που αντιστοιχεί σε ένα κοινό ικανό να κινητοποιηθεί και να δει επιστροφή στην απασχόληση βραχυπρόθεσμα και μεσοπρόθεσμα. Αυτό μέσα από 2 δράσεις: — συνοδευτική της ρήτρας διαδρομών Η δράση θα προωθήσει τις οδούς ένταξης του κοινού του PLIE μέσω της ρήτρας επαγγελματικής ένταξης, ιδίως μέσω της εργασιακής κατάστασης που δημιουργεί, προκειμένου να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των συμμετεχόντων και να καταστεί δυνατή η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση στο πλαίσιο της θετικής εξόδου από το PLIE. Για να γίνει αυτό, η δράση θα ενεργήσει με διάφορους μοχλούς: ο δημόσιος εφοδιασμός θα καταστήσει δυνατή την κινητοποίηση του κοινού και την προώθηση της πρόσβασης σε οδούς ένταξης, την ανάλυση των αναγκών του κοινού και των αναγκών των διαμεσολαβητών της ρήτρας, την υποστήριξη των προσλήψεων σε προσφορές εργασίας που προκύπτουν από τη ρήτρα ένταξης, την παρακολούθηση της απασχόλησης των συμμετεχόντων PLIE τους οποίους αφορά η τοποθέτηση σε θέση εργασίας μέσω της ρήτρας είτε έχουν ανατεθεί σε εταιρεία από τους εταίρους (SIAE, GEIQ) είτε προσλαμβάνονται απευθείας από την εταιρεία. Όσον αφορά το τελευταίο, η δράση θα επιδιώξει τη δημιουργία γεφυρών μεταξύ των σταδίων ένταξης, ιδίως της αύξησης των δεξιοτήτων των συμμετεχόντων που επιτρέπονται από τη σταδιακή μετάβαση από την εργασία ένταξης στην ΕΤΤΙ. Προκειμένου να καταστεί δυνατή η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση βάσει του κοινού δικαίου, η δράση θα προωθήσει τις δεξιότητες των συμμετεχόντων σε τοπικές επιχειρήσεις μέσω συνδέσμων σχετικά με τις προσφορές εργασίας, καθώς και με εκδηλώσεις απασχόλησης αφιερωμένες στις συναντήσεις των συμμετεχόντων και των επιχειρήσεων: ραντεβού εργασίας, για παράδειγμα. Δεδομένου ότι οι δημόσιοι κάτοικοι των συνοικιών προτεραιότητας είναι το κοινό στο οποίο απευθύνεται η ρήτρα, ιδίως στα προγράμματα NPRU και ένα από τα κριτήρια επιλεξιμότητας του PLIE, η δράση θα αποσκοπεί στην προώθηση των προγραμμάτων ένταξης στην απασχόληση και των ευκαιριών απασχόλησης που δημιουργούνται από τη ρήτρα στο πλαίσιο των δράσεων του NPRU και στην προώθηση των διαδρομών ένταξης των κατοίκων που στερούνται απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της τυπικής εκδήλωσης «job cafe» που κινητοποιεί τους εταίρους της ένταξης, της απασχόλησης και των κατοίκων. 100 συμμετέχοντες θα επηρεαστούν από τη δράση αυτή. Τα μαθήματα θα έχουν διάρκεια 6 μηνών έως 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο σε σχέση με την περίοδο επιλεξιμότητας για τη ρήτρα προσθήκης. αυξημένη κινητοποίηση προς την απασχόληση Προκειμένου να καλυφθεί η ζήτηση για άτομα που αναζητούν εργασία που ζητούν στήριξη από τη Διεύθυνση Απασχόλησης για την επιστροφή τους στην εργασία, η δράση: — να ενημερώσει τους εταίρους για τις ενέργειες της Διεύθυνσης Απασχόλησης του Aldev — να ενημερώσει τους αιτούντες εργασία μέσω συλλογικών ενημερωτικών συναντήσεων σχετικά με την προσφορά υπηρεσιών της Διεύθυνσης Απασχόλησης του Aldev, — να προβεί σε κοινωνικοεπαγγελματική ή επαγγελματική διάγνωση, θέση επί των δράσεων της Διεύθυνσης Απασχόλησης, να προτείνει προσφορές εργασίας για όσους μπορούν να απασχοληθούν άμεσα, — να προσφέρει υποστήριξη 3 έως 6 μηνών σε λιγότερο αυτόνομους αιτούντες εργασία, εντάσσοντάς τους στο σύστημα PLIE και τοποθετώντας τους στις προγραμματικές πράξεις του PLIE. 70 συμμετέχοντες θα συμμετάσχουν σε αυτή τη δράση. (Greek)

0 references

Angers Loire Métropole predlaže da se od 2022. do 2024. prati 800 sudionika godišnje u okviru individualiziranog tečaja. Sudionicima PLIE-a predložit će se tri rute uzimajući u obzir stupanj njihove udaljenosti od zapošljavanja i važnost perifernih kočnica. Oni odgovaraju jedinstvenim integracijskim putovima s različitim ciljevima i posebnim sredstvima. Odgovor na ovaj poziv na podnošenje projekata odnosi se na smjer C koji odgovara publici koja se može mobilizirati i vidjeti povratak na posao u kratkoročnom i srednjoročnom razdoblju. To će se postići s pomoću dvije mjere: — pratnja klauzulom o putovima djelovanja promicat će se putovi integracije publike PLIE-a klauzulom o profesionalnoj integraciji, posebno radnom situacijom koju stvara, kako bi se povećala zapošljivost sudionika i omogućio pristup održivom zapošljavanju kao dio pozitivnog izlaska iz PLIE-a. Kako bi se to postiglo, djelovanje će se temeljiti na nekoliko poluga: javna nabava omogućit će mobiliziranje javnosti i promicanje pristupa integracijskim putovima, analizu potreba javnosti i potreba pomagača klauzule, potporu za zapošljavanje na ponudama za posao koje proizlaze iz klauzule o uključivanju, praćenje zapošljavanja sudionika PLIE-a na koje se odnosi zapošljavanje na temelju klauzule o zapošljavanju, bez obzira na to jesu li ih u poduzeću delegirali partneri (SIAE, GEIQ) ili ih poduzeće izravno zapošljava. Kad je riječ o potonjem, djelovanjem će se nastojati uspostaviti mostovi između faza integracije, posebno povećanja vještina sudionika koje omogućuje postupni prijelaz s integracijskog rada na ETTI. Kako bi se omogućio pristup održivom zapošljavanju u skladu s općim pravom, mjerom će se promicati vještine sudionika u lokalnim poduzećima putem poveznica na ponude za posao, kao i događanja za zapošljavanje posvećenih sudionicima sastanaka i poduzećima: sastanak s poslom, na primjer. Budući da su građani prioritetnih četvrti javnost na koju se odnosi klauzula, posebno u programima NPRU-a i jednom od kriterija prihvatljivosti PLIE-a, cilj djelovanja bit će promicanje programa integracije u zapošljavanje i mogućnosti zapošljavanja stvorenih klauzulom u kontekstu aktivnosti NPRU-a te promicanje integracijskih putova stanovnika lišenih zaposlenja, što će uključivati tipičan događaj „kafet za posao” kojim se mobiliziraju partneri integracije, zapošljavanja i stanovnika. Ova će aktivnost utjecati na 100 sudionika. Tečajevi traju šest mjeseci do najviše 24 mjeseca u vezi s razdobljem prihvatljivosti za klauzulu o umetanju. kako bi se zadovoljila potražnja za tražiteljima zaposlenja koji traže potporu Uprave za zapošljavanje za njihov povratak na posao, mjerom će se: — informirati partnere o radnjama Uprave za zapošljavanje Aldeva – informirati tražitelje zaposlenja putem kolektivnih informativnih sastanaka o ponudi usluga Uprave za zapošljavanje Aldeva, – provesti društveno-profesionalnu ili profesionalnu dijagnozu, položaj na radnju Uprave za zapošljavanje, predlagati ponude za posao za one koji se mogu odmah zaposliti, – ponuditi potporu u trajanju od 3 do 6 mjeseci za manje samostalne tražitelje zaposlenja integrirajući ih u sustav PLIE i pozicionirajući ih u PLIE programiranje. U ovoj akciji bit će uključeno 70 sudionika. (Croatian)

0 references

Angers Loire Métropole teeb ettepaneku saata aastatel 2022–2024 individuaalse kursuse raames 800 osalejat aastas. PLIE osalejatele pakutakse välja kolm marsruuti, võttes arvesse nende kaugust tööhõivest ja perifeersete pidurite tähtsust. Need vastavad üksikutele integratsiooniteedele, millel on diferentseeritud eesmärgid ja konkreetsed vahendid. Vastus sellele projektikonkursile puudutab teed C, mis vastab sihtrühmale, kes suudab mobiliseerida ja näha, et lühikeses ja keskpikas perspektiivis naaseb tööhõive juurde. See toimub kahe meetme kaudu: – Pathways-klausliga kaasnev meede edendab PLIE sihtrühmade integratsioonivõimalusi tööalase integratsiooni klausli kaudu, eelkõige selle tekitatud tööolukorra kaudu, et suurendada osalejate tööalast konkurentsivõimet ja võimaldada juurdepääsu jätkusuutlikule tööle osana positiivsest lahkumisest PLIE-st. Selleks kasutatakse meetme raames mitmeid hoobasid: riiklik hankimine võimaldab mobiliseerida üldsust ja edendada juurdepääsu integratsioonivõimalustele, analüüsida üldsuse ja klausli korraldajate vajadusi, toetada kaasamise klauslist tulenevate tööpakkumiste värbamist, võtta tööle PLIE osalejaid, kes on seotud töökoha leidmisega, klausli kaudu, olenemata sellest, kas partnerid delegeerivad nad äriühingusse (SIAE, GEIQ) või palgavad nad otse ettevõttesse. Viimase puhul püütakse meetmega luua sidemeid integratsioonietappide vahel, eelkõige suurendada osalejate oskusi, mida võimaldab järkjärguline üleminek integratsioonitöölt ETTI-le. Selleks et võimaldada juurdepääsu püsivale tööhõivele tavaõiguse alusel, edendatakse meetmega osalejate oskusi kohalike ettevõtete juures tööpakkumiste linkide ning osalejate ja ettevõtete kohtumistele pühendatud tööhõiveürituste kaudu: näiteks tööalane tutvumine. Kuna esmatähtsate linnaosade elanikud on selle klausliga hõlmatud üldsus, eelkõige NPRU programmides ja ühes PLIE abikõlblikkuse kriteeriumis, on meetme eesmärk edendada tööhõive integreerimise kavasid ja tööhõivevõimalusi, mis on loodud klausliga NPRU tegevuse raames, ning edendada tööhõivest ilmajäänud elanike integratsiooniteed, sealhulgas tüüpiline töökohvik, mis koondab integratsioonipartnereid, tööhõivet ja elanikke. See meede mõjutab 100 osalejat. Kursused kestavad 6 kuud, kuid mitte rohkem kui 24 kuud seoses lisamisklausli tingimustele vastavuse perioodiga. selleks et rahuldada nõudlust tööotsijate järele, kes otsivad toetust tööhõive direktoraadist nende tööle naasmiseks, võetakse meetmega järgmisi meetmeid: – teavitada partnereid Aldevi tööhõive direktoraadi tegevusest – teavitada tööotsijaid kollektiivsete teabekoosolekute kaudu Aldevi tööhõivedirektoraadi teenuste pakkumise kohta, – viia läbi ühiskondlik-ametialane või kutsealane diagnoos, võtta seisukoht tööhõive direktoraadi tegevuse kohta, pakkuda kohe tööle võetavatele isikutele tööpakkumisi, – pakkuda vähem autonoomsetele tööotsijatele 3–6 kuud toetust, integreerides nad PLIE süsteemi ja positsioneerides nad PLIE programmitöö toimingutesse. Meetmesse kaasatakse 70 osalejat. (Estonian)

0 references

Angers Loire Métropole foreslår at ledsage 800 deltagere om året som en del af et individualiseret kursus mellem 2022 og 2024. Der vil blive foreslået 3 ruter til PLIE-deltagerne under hensyntagen til deres grad af afstand til beskæftigelse og betydningen af perifere bremser. De svarer til enkeltstående integrationsveje med differentierede mål og specifikke midler. Reaktionen på denne indkaldelse af projekter vedrører rute C svarende til et publikum, der er i stand til at mobilisere og se en tilbagevenden til beskæftigelse på kort og mellemlang sigt. Dette gennem to foranstaltninger: — akkompagnement af klausulen om adgangsveje Foranstaltningerne vil fremme PLIE-publikummets integrationsveje gennem klausulen om erhvervsmæssig integration, navnlig gennem den arbejdssituation, den skaber, med henblik på at øge deltagernes beskæftigelsesegnethed og give adgang til bæredygtig beskæftigelse som led i en positiv udtræden af PLIE. For at gøre dette vil handlingen handle på flere løftestænger: offentlig indkøb vil gøre det muligt at mobilisere offentligheden og fremme adgangen til integrationsforløb, analyse af offentlighedens behov og behovene hos formidlere af klausulen, støtte til ansættelse af jobtilbud som følge af inklusionsklausulen, opfølgning i ansættelsen af PLIE-deltagere, der er berørt af en jobformidling, via klausulen om, hvorvidt de uddelegeres i virksomheden af partnerne (SIAE, GEIQ) eller ansættes direkte af virksomheden. Med hensyn til sidstnævnte vil aktionen søge at skabe bro mellem integrationsfaserne, navnlig den øgede færdigheder hos deltagerne, der er tilladt som følge af den gradvise overgang fra integrationsarbejde til ETTI. For at give adgang til bæredygtig beskæftigelse i henhold til den almindelige lovgivning vil foranstaltningen fremme deltagernes færdigheder til lokale virksomheder gennem links om jobtilbud samt beskæftigelsesarrangementer, der er dedikeret til mødedeltagere og virksomheder: f.eks. jobdating. Eftersom de offentlige indbyggere i de prioriterede kvarterer er den offentlighed, der er omfattet af klausulen, navnlig i NPRU-programmerne og et af kriterierne for støtteberettigelse i PLIE, vil aktionen sigte mod at fremme de beskæftigelsesintegrationsordninger og beskæftigelsesmuligheder, som klausulen skaber i forbindelse med NPRU-operationer, og at fremme integrationsveje for indbyggere, der er berøvet beskæftigelse, herunder den typiske begivenhed "jobcafé", der mobiliserer integrations-, beskæftigelses- og indbyggeres partnere. 100 deltagere vil blive berørt af denne aktion. kurserne er i en periode på 6 måneder op til højst 24 måneder i forbindelse med støtteberettigelsesperioden for indsættelsesklausulen. øget mobilisering til beskæftigelse For at imødekomme efterspørgslen efter jobsøgende, der søger støtte fra Beskæftigelsesdirektoratet til at vende tilbage til arbejdet, vil aktionen: — underrette partnerne om de foranstaltninger, der gennemføres af Direktoratet for Beskæftigelse i Aldev — informere jobsøgende gennem kollektive informationsmøder om tjenestetilbuddet fra Direktoratet for Beskæftigelse i Aldev — foretage en socio-professionel eller faglig diagnose, stillingtagen til beskæftigelsesdirektoratets aktiviteter, foreslå jobtilbud til dem, der umiddelbart kan beskæftiges, tilbyde støtte på 3 til 6 måneder for mindre selvstændige jobsøgende ved at integrere dem i PLIE-systemet og ved at placere dem i PLIE-programmeringsoperationer. 70 deltagere vil blive inddraget i denne aktion. (Danish)

0 references

Angers Loire Métropole propune însoțirea a 800 de participanți pe an, ca parte a unui curs individualizat, între 2022 și 2024. Vor fi propuse 3 rute participanților la PLIE, ținând seama de gradul lor de distanță față de ocuparea forței de muncă și de importanța frânelor periferice. Ele corespund unor căi de integrare singulare, cu obiective diferențiate și mijloace specifice. Răspunsul la această cerere de proiecte se referă la ruta C corespunzătoare unui public capabil să se mobilizeze și să vadă o revenire la locul de muncă pe termen scurt și mediu. Acest lucru se realizează prin două acțiuni: — acompaniarea clauzei privind căile de acces Acțiunea va promova căile de integrare a publicului PLIE prin clauza de integrare profesională, în special prin situația de muncă pe care o generează, pentru a spori capacitatea de inserție profesională a participanților și a permite accesul la locuri de muncă durabile ca parte a unei ieșiri pozitive din PLIE. În acest scop, acțiunea va acționa pe mai multe pârghii: aprovizionarea publică va permite mobilizarea publicului și promovarea accesului la căile de integrare, analiza nevoilor publicului și a nevoilor facilitatorilor clauzei, sprijinul pentru recrutarea pe ofertele de locuri de muncă care rezultă din clauza de incluziune, urmărirea încadrării în muncă a participanților PLIE vizați de o plasare de locuri de muncă prin intermediul clauzei, indiferent dacă aceștia sunt delegați în întreprindere de către parteneri (SIAE, GEIQ) sau angajați direct de către companie. În ceea ce privește aceasta din urmă, acțiunea va urmări să stabilească punți între etapele integrării, în special creșterea competențelor participanților, permisă de tranziția treptată de la activitatea de integrare la ETTI. Pentru a permite accesul la locuri de muncă durabile în temeiul dreptului comun, acțiunea va promova competențele participanților la întreprinderile locale prin linkuri privind ofertele de locuri de muncă, precum și prin evenimente de angajare dedicate participanților la reuniuni și întreprinderilor: întâlniri de muncă, de exemplu. Deoarece locuitorii publici din cartierele prioritare sunt publicul vizat de clauză, în special în programele NPRU și unul dintre criteriile de eligibilitate ale PLIE, acțiunea va urmări promovarea sistemelor de integrare în muncă și a oportunităților de angajare generate de clauză în contextul operațiunilor NPRU și promovarea căilor de integrare a locuitorilor lipsiți de loc de muncă, acestea vor include evenimentul tipic „cafea de locuri de muncă” care mobilizează partenerii de integrare, ocuparea forței de muncă și locuitorii. 100 de participanți vor fi afectați de această acțiune, cursurile fiind pe o durată de 6 luni, până la maximum 24 de luni, în legătură cu perioada de eligibilitate pentru clauza de inserție. mobilizarea sporită către ocuparea forței de muncă Pentru a răspunde cererii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care solicită sprijin din partea Direcției pentru ocuparea forței de muncă pentru revenirea lor la locul de muncă, acțiunea: — informează partenerii cu privire la acțiunile Direcției Ocuparea Forței de Muncă din Aldev – informează solicitanții de locuri de muncă prin întâlniri colective de informare cu privire la oferta de servicii a Direcției pentru ocuparea forței de muncă din Aldev, efectuează un diagnostic socio-profesional sau profesional, ocupă o poziție privind acțiunile Direcției pentru ocuparea forței de muncă, propune oferte de locuri de muncă pentru persoanele care pot fi angajate imediat, – oferă sprijin de 3 până la 6 luni pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă mai puțin autonom, prin integrarea acestora în sistemul PLIE și prin poziționarea acestora în operațiunile de programare PLIE. 70 de participanți vor fi implicați în această acțiune. (Romanian)

0 references

Angers Loire Métropole ehdottaa osallistuvansa 800 osallistujaan vuodessa osana yksilöllistä kurssia vuosina 2022–2024. PLIE-osallistujille ehdotetaan kolmea reittiä ottaen huomioon heidän etäisyytensä työpaikkoihin ja perifeeristen jarrujen merkitys. Ne vastaavat yksittäisiä integraatiopolkuja, joilla on eriytetyt tavoitteet ja erityiset keinot. Vastaus tähän hankepyyntöön koskee reittiä C, joka vastaa yleisöä, joka pystyy mobilisoimaan ja palaamaan työelämään lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä. Tämä toteutetaan kahdella toimella: — väylälausekkeen täydentäminen Toimella edistetään PLIE-yleisöjen kotoutumispolkuja ammatillista integroitumista koskevan lausekkeen avulla, erityisesti sen synnyttämän työtilanteen kautta, jotta voidaan parantaa osallistujien työllistettävyyttä ja mahdollistaa kestävät työpaikat osana positiivista poistumista PLIE:stä. Tätä varten toimi toimii useilla vipuilla: julkisen hankinnan avulla voidaan mobilisoida yleisöä ja edistää kotoutumisväylien saatavuutta, analysoida yleisön tarpeita ja lausekkeen fasilitaattorien tarpeita, tukea työhönottolausekkeesta johtuvaa työtarjousten palvelukseenottoa ja niiden PLIE-osallistujien jatkotoimia, joita työnvälitys koskee, lausekkeen avulla riippumatta siitä, ovatko kumppanit (SIAE, GEIQ) siirtäneet heidät yritykseen vai palkkaavatko ne suoraan yrityksen toimesta. Jälkimmäisen osalta toimella pyritään luomaan yhteyksiä kotouttamisen eri vaiheiden välille ja erityisesti lisäämään osallistujien taitoja, jotka ovat mahdollistaneet asteittaisen siirtymisen kotouttamistyöstä ETTI:hen. Jotta päästäisiin kestävään työhön tavallisen lainsäädännön mukaisesti, toimella edistetään paikallisten yritysten osallistujien taitoja luomalla yhteyksiä työtarjouksiin sekä osallistujille ja yrityksille suunnattujen työllisyystapahtumien kautta: esimerkiksi Job dating. Koska lausekkeen kohteena ovat ensisijaisten asuinalueiden julkiset asukkaat, erityisesti NPRU-ohjelmissa ja yksi PLIE:n tukikelpoisuuskriteereistä, toimen tavoitteena on edistää lausekkeen synnyttämiä työllistymisohjelmia ja työllistymismahdollisuuksia NPRU:n toimien yhteydessä ja edistää työttömien asukkaiden kotouttamispolkuja, joihin kuuluu tyypillinen tapahtuma ”työkahvila”, jossa otetaan mukaan kotoutumis-, työllisyys- ja asukaskumppanit. Tämä toimi koskee 100 osallistujaa. Kurssit kestävät enintään 6 kuukautta ja enintään 24 kuukautta lisäyslausekkeen voimassaoloaikana. jotta voidaan vastata työnhakijoiden kysyntään, joka hakee tukea työllisyysosastolta työhönpaluuta varten, toimen tavoitteena on — tiedotetaan kumppaneille Aldevin työllisyysosaston toimista – tiedotetaan työnhakijoille Aldevin työllisyysosaston palvelutarjonnasta järjestettävissä kollektiivisissa tiedotuskokouksissa, tehdään sosiaalis-ammatillinen tai ammatillinen diagnoosi, otetaan kantaa työllisyysosaston toimiin, ehdotetaan työtarjouksia välittömästi työllistettäville, tarjotaan 3–6 kuukauden tukea vähemmän itsenäisille työnhakijoille integroimalla heidät PLIE-järjestelmään ja sijoittamalla heidät PLIE-ohjelmointitoimiin. Toimintaan osallistuu 70 osallistujaa. (Finnish)

0 references

Angers Loire Métropole propone acompañar a 800 participantes al año como parte de un curso individualizado, entre 2022 y 2024. Se propondrán 3 rutas a los participantes del PLIE teniendo en cuenta su grado de lejanía al empleo y la importancia de los frenos periféricos. Corresponden a caminos de integración singulares con objetivos diferenciados y medios específicos. La respuesta a esta convocatoria de proyectos se refiere a la ruta C correspondiente a una audiencia capaz de movilizarse y ver un retorno al empleo a corto y medio plazo. Esto a través de 2 acciones: — acompañamiento de la cláusula de itinerarios La acción promoverá las vías de integración de las audiencias PLIE a través de la cláusula de integración profesional, en particular a través de la situación laboral que genera, con el fin de aumentar la empleabilidad de los participantes y permitir el acceso al empleo sostenible como parte de una salida positiva del PLIE. Para ello, la acción actuará sobre varias palancas: el abastecimiento público permitirá movilizar al público y promover el acceso a vías de integración, el análisis de las necesidades del público y las necesidades de los facilitadores de la cláusula, el apoyo a la contratación de ofertas de empleo resultantes de la cláusula de inclusión, el seguimiento en el empleo de los participantes del PLIE afectados por una colocación laboral a través de la cláusula, ya sean delegados en la empresa por los socios (SIAE, GEIQ) o contratados directamente por la empresa. En este último caso, la acción tratará de establecer puentes entre las etapas de integración, en particular el aumento de las competencias de los participantes permitido por la transición gradual del trabajo de integración al ETTI. Con el fin de permitir el acceso al empleo sostenible de conformidad con el Derecho común, la acción promoverá las competencias de los participantes a las empresas locales a través de enlaces sobre ofertas de empleo, así como eventos de empleo dedicados a los participantes de la reunión y las empresas: citas de trabajo, por ejemplo. Dado que los habitantes públicos de los barrios prioritarios son los destinatarios de la cláusula, en particular en los programas NPRU y uno de los criterios de elegibilidad del PLIE, la acción tendrá como objetivo promover los sistemas de integración laboral y las oportunidades de empleo generadas por la cláusula en el contexto de las operaciones de la NPRU y promover las vías de integración de los habitantes privados de empleo, entre ellas el evento típico «job Café» que moviliza a los socios de integración, empleo y habitantes. 100 participantes se verán afectados por esta acción. los cursos tienen una duración de 6 meses hasta un máximo de 24 meses en relación con el período de elegibilidad para la cláusula de inserción. aumento de la movilización hacia el empleo Con el fin de satisfacer la demanda de solicitantes de empleo que buscan apoyo de la Dirección de Empleo para su reincorporación al trabajo, la acción: — informar a los socios de las acciones de la Dirección de Empleo de Aldev — informar a los solicitantes de empleo a través de reuniones colectivas de información sobre la oferta de servicios de la Dirección de Empleo de Aldev, — realizar un diagnóstico socioprofesional o profesional, posicionar sobre las acciones de la Dirección de Empleo, proponer ofertas de empleo para los trabajadores inmediatamente empleados, — ofrecer apoyo de 3 a 6 meses para los solicitantes de empleo menos autónomos integrándolos en el sistema PLIE y posicionarlos en las operaciones de programación PLIE. 70 participantes participarán en esta acción. (Spanish)

0 references

Angers Loire Métropole propone di accompagnare 800 partecipanti all'anno nell'ambito di un corso personalizzato, tra il 2022 e il 2024. 3 percorsi saranno proposti ai partecipanti del PLIE tenendo conto del loro grado di lontananza dall'occupazione e dell'importanza dei freni periferici. Corrispondono a percorsi di integrazione singolari con obiettivi differenziati e mezzi specifici. La risposta a questo invito a presentare progetti riguarda la rotta C corrispondente a un pubblico in grado di mobilitarsi e di vedere un ritorno all'occupazione nel breve e medio termine. Questo attraverso 2 azioni: L'azione promuoverà i percorsi di integrazione del pubblico del PLIE attraverso la clausola di integrazione professionale, in particolare attraverso la situazione lavorativa che genera, al fine di aumentare l'occupabilità dei partecipanti e consentire l'accesso a un'occupazione sostenibile nell'ambito di un'uscita positiva dal PLIE. A tal fine, l'azione agirà su diverse leve: L'approvvigionamento pubblico consentirà di mobilitare il pubblico e promuovere l'accesso ai percorsi di integrazione, l'analisi delle esigenze del pubblico e delle esigenze dei facilitatori della clausola, il sostegno alle assunzioni sulle offerte di lavoro derivanti dalla clausola di inclusione, il follow-up nelle assunzioni dei partecipanti PLIE interessati da un tirocinio attraverso la clausola indipendentemente dal fatto che siano delegati in azienda dai partner (SIAE, GEIQ) o assunti direttamente dall'azienda. Su quest'ultima, l'azione cercherà di stabilire ponti tra le fasi dell'integrazione, in particolare l'aumento delle competenze dei partecipanti consentito dalla transizione graduale dal lavoro di integrazione all'ETTI. Al fine di consentire l'accesso a un'occupazione sostenibile ai sensi del diritto comune, l'azione promuoverà le competenze dei partecipanti alle imprese locali attraverso link sulle offerte di lavoro nonché eventi occupazionali dedicati ai partecipanti e alle imprese: incontri di lavoro, per esempio. Poiché gli abitanti pubblici dei quartieri prioritari sono il pubblico oggetto della clausola, in particolare nei programmi NPRU e uno dei criteri di ammissibilità del PLIE, l'azione mira a promuovere i programmi di integrazione occupazionale e le opportunità occupazionali generate dalla clausola nel contesto delle operazioni NPRU e a promuovere i percorsi di integrazione degli abitanti privi di occupazione, tra cui l'evento tipico "job café" che mobilita i partner dell'integrazione, dell'occupazione e degli abitanti. 100 partecipanti saranno interessati da questa azione. i corsi hanno una durata di 6 mesi fino ad un massimo di 24 mesi in relazione al periodo di ammissibilità alla clausola di inserimento. una maggiore mobilitazione verso l'occupazione Al fine di soddisfare la domanda di persone in cerca di lavoro in cerca di sostegno da parte della Direzione per l'occupazione per il loro ritorno al lavoro, l'azione intende: — informare i partner delle azioni della Direzione Occupazione di Aldev — informare le persone in cerca di lavoro attraverso incontri di informazione collettiva sull'offerta di servizi della Direzione Occupazione di Aldev, — svolgere una diagnosi socio-professionale o professionale, posizione sulle azioni della Direzione Occupazione, proporre offerte di lavoro per coloro che sono immediatamente occupabili, — offrire un sostegno di 3-6 mesi per chi cerca lavoro meno autonomo integrandoli nel sistema PLIE e posizionandoli sulle operazioni di programmazione PLIE. 70 partecipanti saranno coinvolti in questa azione. (Italian)

0 references

Angers Loire Métropole föreslår att 800 deltagare ska följas per år som en del av en individualiserad kurs, mellan 2022 och 2024. Tre rutter kommer att föreslås för PLIE-deltagare med beaktande av deras grad av avstånd till sysselsättning och vikten av perifera bromsar. De motsvarar enskilda integrationsvägar med differentierade mål och specifika medel. Svaret på denna inbjudan att lämna projekt avser linje C som motsvarar en publik som kan mobilisera och se en återgång till sysselsättning på kort och medellång sikt. Detta genom två åtgärder: — ackompanjemang av klausulen om utbildningsvägar Åtgärden kommer att främja PLIE-publikernas integrationsvägar genom klausulen om yrkesmässig integration, särskilt genom den arbetssituation som den skapar, för att öka deltagarnas anställbarhet och möjliggöra tillgång till hållbar sysselsättning som en del av ett positivt utträde från PLIE. För att göra det kommer åtgärden att agera på flera spakar: offentlig upphandling kommer att göra det möjligt att mobilisera allmänheten och främja tillgången till integrationsvägar, en analys av allmänhetens behov och behoven hos de kontaktpersoner som omfattas av klausulen, stöd till rekrytering av jobberbjudanden till följd av inkluderingsklausulen, uppföljning i anställning av PLIE-deltagare som berörs av en anställning via klausulen om huruvida de delegeras i företag av partnerna (SIAE, GEIQ) eller anställas direkt av företaget. När det gäller det senare syftar åtgärden till att skapa broar mellan integrationsstadierna, särskilt den ökade kompetens hos deltagarna som den gradvisa övergången från integrationsarbete till ETTI möjliggör. För att ge tillgång till hållbar sysselsättning enligt allmän rätt kommer åtgärden att främja deltagarnas färdigheter hos lokala företag genom länkar om jobberbjudanden och sysselsättningsevenemang för att möta deltagare och företag: jobb dating, till exempel. Eftersom de offentliga invånarna i de prioriterade stadsdelarna är den allmänhet som omfattas av klausulen, särskilt i NPRU-programmen och ett av PLIE:s kriterier för stödberättigande, kommer åtgärden att syfta till att främja de system för sysselsättningsintegrering och de sysselsättningsmöjligheter som klausulen ger upphov till inom ramen för NPRU:s verksamhet och att främja integrationsvägarna för de invånare som inte har anställning. Detta kommer att inbegripa det typiska evenemanget ”jobbcafé” som mobiliserar partnerna för integration, sysselsättning och invånare. 100 deltagare kommer att påverkas av denna åtgärd. kurserna är för en tid av 6 månader upp till högst 24 månader i samband med den period som berättigar till inskrivningsklausulen. för att möta efterfrågan på arbetssökande som söker stöd från direktoratet för sysselsättning för att de ska kunna återgå till arbetet kommer åtgärden att — informera partnerna om de åtgärder som vidtagits av direktoratet för sysselsättning i Aldev – informera arbetssökande genom gemensamma informationsmöten om tjänsteutbudet från direktoratet för sysselsättning i Aldev, genomföra en socio-professionell eller yrkesmässig diagnos, bestäm sysselsättningsdirektoratets åtgärder, föreslå jobberbjudanden för dem som omedelbart kan anställas – erbjuda stöd på tre till sex månader för mindre självständiga arbetssökande genom att integrera dem i PLIE-systemet och genom att placera dem i PLIE:s programplaneringsverksamhet. 70 deltagare kommer att delta i denna åtgärd. (Swedish)

0 references

Angers Loire Métropole tipproponi li takkumpanja 800 parteċipant fis-sena bħala parti minn kors individwalizzat, bejn l-2022 u l-2024. Se jiġu proposti tliet rotot lill-parteċipanti tal-PLIE b’kont meħud tal-grad ta’ distanza tagħhom lejn l-impjieg u l-importanza ta’ brejkijiet periferali. Dawn jikkorrispondu għal perkorsi ta’ integrazzjoni uniċi b’objettivi differenzjati u mezzi speċifiċi. It-tweġiba għal din is-sejħa għal proġetti tikkonċerna r-rotta C li tikkorrispondi għal udjenza li tista’ timmobilizza u tara ritorn għall-impjieg fuq perjodu ta’ żmien qasir u medju. Dan permezz ta’ 2 azzjonijiet: — akkumpanjament tal-klawżola tar-rotot L-azzjoni se tippromwovi l-mogħdijiet ta’ integrazzjoni tal-udjenzi tal-PLIE permezz tal-klawżola dwar l-integrazzjoni okkupazzjonali, b’mod partikolari permezz tas-sitwazzjoni tax-xogħol li tiġġenera, sabiex tiżdied l-impjegabbiltà tal-parteċipanti u jiġi permess l-aċċess għal impjieg sostenibbli bħala parti minn ħruġ pożittiv mill-PLIE. Biex tagħmel dan, l-azzjoni se taġixxi fuq diversi lievi: l-akkwist pubbliku se jagħmilha possibbli li jiġi mobilizzat il-pubbliku u jiġi promoss l-aċċess għal rotot ta’ integrazzjoni, l-analiżi tal-ħtiġijiet tal-pubbliku u l-ħtiġijiet tal-faċilitaturi tal-klawżola, l-appoġġ għar-reklutaġġ fuq offerti ta’ impjieg li jirriżultaw mill-klawżola ta’ inklużjoni, is-segwitu fl-impjieg tal-parteċipanti tal-PLIE kkonċernati minn kollokament f’impjieg permezz tal-klawżola jekk humiex iddelegati fil-kumpanija mis-sħab (SIAE, GEIQ) jew ir-reklutaġġ dirett mill-kumpanija. Dwar dan tal-aħħar, l-azzjoni se tfittex li tistabbilixxi pontijiet bejn l-istadji tal-integrazzjoni, b’mod partikolari ż-żieda fil-ħiliet tal-parteċipanti permessa mit-tranżizzjoni gradwali mix-xogħol ta’ integrazzjoni għall-ETTI. Sabiex tippermetti aċċess għal impjiegi sostenibbli skont il-liġi ordinarja, l-azzjoni se tippromwovi l-ħiliet tal-parteċipanti ma’ kumpaniji lokali permezz ta’ rabtiet dwar offerti ta’ impjieg kif ukoll avvenimenti ta’ impjieg iddedikati għall-parteċipanti u l-kumpaniji fil-laqgħat: job dating, pereżempju. Peress li l-abitanti pubbliċi tal-viċinati prijoritarji huma l-pubbliku fil-mira tal-klawżola, b’mod partikolari fil-programmi NPRU u wieħed mill-kriterji ta’ eliġibbiltà tal-PLIE, l-azzjoni se jkollha l-għan li tippromwovi l-iskemi ta’ integrazzjoni tal-impjiegi u l-opportunitajiet ta’ impjieg iġġenerati mill-klawżola fil-kuntest tal-operazzjonijiet tal-NPRU u li tippromwovi l-perkorsi ta’ integrazzjoni tal-abitanti mċaħħda mill-impjieg, dawn se jinkludu l-avveniment tipiku “job café” li jimmobilizza l-imsieħba tal-integrazzjoni, l-impjiegi u l-abitanti. 100 parteċipant se jiġu affettwati minn din l-azzjoni. il-korsijiet huma għal tul ta’ 6 xhur sa massimu ta’ 24 xahar b’rabta mal-perjodu ta’ eliġibbiltà għall-klawżola ta’ inserzjoni. żieda fil-mobilizzazzjoni lejn l-impjiegi Sabiex tiġi ssodisfata d-domanda għal dawk li qed ifittxu impjieg li qed ifittxu appoġġ mid-Direttorat tal-Impjiegi għar-ritorn tagħhom għax-xogħol, l-azzjoni se: — tinforma lis-sħab dwar l-azzjonijiet tad-Direttorat tal-Impjiegi ta’ Aldev — tinforma lil dawk li qed ifittxu impjieg permezz ta’ laqgħat ta’ informazzjoni kollettivi dwar l-offerta ta’ servizz tad-Direttorat tal-Impjiegi ta’ Aldev, — twettaq dijanjożi soċjoprofessjonali jew professjonali, pożizzjoni dwar l-azzjonijiet tad-Direttorat tal-Impjiegi, tipproponi offerti ta’ impjieg għal dawk li jistgħu jiġu impjegati immedjatament, — toffri appoġġ ta’ 3 sa 6 xhur għal persuni li qed ifittxu impjieg inqas awtonomi billi tintegrahom fis-sistema PLIE u billi tpoġġihom fuq operazzjonijiet ta’ programmazzjoni PLIE. 70 parteċipant se jkunu involuti f’din l-azzjoni. (Maltese)

0 references

Molann Angers Loire Métropole dul i dteannta 800 rannpháirtí in aghaidh na bliana mar chuid de chúrsa aonair, idir 2022 agus 2024. Molfar 3 bhealach do rannpháirtithe PLIE agus a n-iargúltacht leis an bhfostaíocht agus an tábhacht a bhaineann le coscáin fhorimeallacha á gcur san áireamh. Comhfhreagraíonn siad do chonairí lánpháirtíochta aonair a bhfuil cuspóirí difreáilte agus modhanna sonracha acu. Baineann an fhreagairt ar an nglao seo ar thionscadail le bealach C a chomhfhreagraíonn do lucht féachana atá in ann leas a bhaint as agus filleadh ar an bhfostaíocht sa ghearrthéarma agus sa mheántéarma. Seo trí dhá ghníomhaíocht: tríd an gclásal um lánpháirtiú ceirde, go háirithe tríd an staid oibre a ghintear leis an ngníomhaíocht, cuirfear conairí lánpháirtíochta lucht éisteachta PLIE chun cinn, d’fhonn infhostaitheacht na rannpháirtithe a mhéadú agus rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe a cheadú mar chuid d’imeacht dearfach ó PLIE. Chun é sin a dhéanamh, gníomhóidh an gníomh ar roinnt luamhán: le foinsiú poiblí beifear in ann an pobal a shlógadh agus rochtain ar chonairí lánpháirtíochta a chur chun cinn, anailís ar riachtanais an phobail agus riachtanais éascaitheoirí an chlásail, tacaíocht d’earcaíocht maidir le tairiscintí poist a eascraíonn as an gclásal cuimsithe, obair leantach i bhfostaíocht rannpháirtithe PLIE a mbaineann socrúchán poist leo tríd an gclásal cibé acu an ndéanann na comhpháirtithe iad a tharmligean i gcuideachta (SIAE, GEIQ) nó a dhéanann an chuideachta iad a fhostú go díreach. Maidir leis an dara ceann, féachfaidh an ghníomhaíocht le naisc a bhunú idir céimeanna an lánpháirtithe, go háirithe an méadú ar scileanna na rannpháirtithe a cheadaítear leis an aistriú de réir a chéile ó obair lánpháirtíochta go ETTI. Chun rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe a cheadú faoin ngnáthdhlí, cuirfidh an gníomh scileanna na rannpháirtithe chun cinn i gcuideachtaí áitiúla trí naisc ar thairiscintí poist chomh maith le himeachtaí fostaíochta atá dírithe ar rannpháirtithe cruinnithe agus ar chuideachtaí: post ag dul, mar shampla. Ós rud é go bhfuil an clásal dírithe ar áitritheoirí poiblí na gcomharsanachtaí tosaíochta, go háirithe i gcláir NPRU agus go bhfuil siad ar cheann de chritéir incháilitheachta PLIE, beidh sé d’aidhm ag an ngníomhaíocht na scéimeanna lánpháirtíochta fostaíochta agus na deiseanna fostaíochta a ghintear leis an gclásal i gcomhthéacs oibríochtaí NPRU a chur chun cinn agus conairí lánpháirtíochta na n-áitritheoirí nach bhfuil fostaíocht á fáil acu a chur chun cinn, áireofar orthu sin an gnáthimeacht “caifé poist” lena slógtar na comhpháirtithe lánpháirtíochta, fostaíochta agus áitritheoirí. Beidh tionchar ag an ngníomh seo ar 100 rannpháirtí. Beidh na cúrsaí ar feadh tréimhse 6 mhí suas go dtí 24 mhí ar a mhéad i dtaca leis an tréimhse incháilitheachta don chlásal ionsáite. slógadh méadaithe i dtreo na fostaíochta D’fhonn freastal ar an éileamh atá ar chuardaitheoirí poist atá ag lorg tacaíochta ón Stiúrthóireacht Fostaíochta chun filleadh ar an obair, déanfar an méid seo a leanas leis an ngníomhaíocht: na comhpháirtithe a chur ar an eolas faoi ghníomhaíochtaí Stiúrthóireacht Fostaíochta Aldev — cuardaitheoirí poist a chur ar an eolas trí chruinnithe faisnéise comhchoiteanna maidir leis an tairiscint seirbhíse ó Stiúrthóireacht Fostaíochta Aldev, — diagnóis shochghairmiúil nó ghairmiúil a dhéanamh, seasamh maidir le gníomhaíochtaí na Stiúrthóireachta Fostaíochta, tairiscintí poist a mholadh dóibh siúd atá infhostaithe láithreach, — tacaíocht 3 go 6 mhí a thairiscint do chuardaitheoirí poist nach bhfuil chomh neamhspleách céanna trína lánpháirtiú sa chóras PLIE agus iad a shuí ar oibríochtaí clársceidealaithe PLIE. Beidh 70 rannpháirtí páirteach sa ghníomhaíocht seo. (Irish)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Pays de la Loire

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202201358

0 references

Public mobilisation PLIE for the return to employment (Q6887985)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search