supporting the digital transition of companies and associations in times of COVID (Q6887966)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202201313 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | supporting the digital transition of companies and associations in times of COVID |
Project 202201313 in France |
Statements
573,333.8 Euro
0 references
573,333.8 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
30 September 2023
0 references
AWITEC
0 references
Notre opération vise la montée en compétences d’entreprises et d’associations (chefs d’entreprises, représentants des structures ou collaborateurs salariés) en Martinique par des actions d’accompagnement sur les thématiques suivantes : Communication externe digitalisée, par la montée en compétences et la mise en place des leviers et des outils fondamentaux du Marketing Digital Relation Client Digitalisée, par la montée en compétences et la mise en place des leviers structurels et des outils pour la gestion de la relation client digitalisée Communication et collaboration interne digitalisées, par la sensibilisation aux méthodologies et aux outils digitaux pour la gestion et l’optimisation de l’efficacité du travail multimodal (mix Distanciel / Présentiel) L’identification des structure va être justifiée à partir de la fiche SIRENE, l’Extrait du Registre du Commerce ou encore l’Extrait du Répertoire des Métiers. Pour les salariés des structures, l’attestation de l’employeur sera fournie. Notre projet se décompose en trois actions : 01. Une phase d’ingénierie, pour la conceptualisation du projet, des méthodologies, des plateformes, des contenus et des outils, 02. Une phase de recrutement et d’audit des structures, pour sourcer les structures et diagnostiquer de façon individuelle et personnalisée les besoins et les priorités de chacune d’entre elles, 03. Une phase d’accompagnement, pour faire monter en compétences et assurer le transfert et l’autonomie sur les savoir-faire et les outils prioritaires pour chaque structure (French)
0 references
Unser Vorhaben zielt darauf ab, die Kompetenzen von Unternehmen und Verbänden (Unternehmensleiter, Vertreter von Strukturen oder Mitarbeiter) in Martinique durch begleitende Maßnahmen zu folgenden Themen zu erweitern: Die digitale externe Kommunikation wird durch den Aufbau von Kompetenzen und die Einführung grundlegender Hebel und Werkzeuge des digitalen Marketings für digitale Kundenbeziehungen, durch den Ausbau von Kompetenzen und die Einführung von strukturellen Hebeln und Werkzeugen für das Management der digitalen Kundenbeziehung digitalisierte interne Kommunikation und Zusammenarbeit, durch Sensibilisierung für Methoden und digitale Werkzeuge für die Verwaltung und Optimierung der Effizienz multimodaler Arbeit (Distanz-/Presential-Mix) Die Identifizierung der Strukturen wird anhand des SIRENE-Datenblatts, des Extrakts aus dem Handelsregister oder des Extrakts aus dem Verzeichnis der Handwerke gerechtfertigt. Für die Arbeitnehmer der Einrichtungen wird die Bescheinigung des Arbeitgebers vorgelegt. Unser Projekt gliedert sich in drei Aktionen: 01. Eine Engineering-Phase für die Konzeption des Projekts, Methoden, Plattformen, Inhalte und Werkzeuge, 02. Eine Phase der Rekrutierung und Prüfung der Strukturen, um die Strukturen zu schaffen und die Bedürfnisse und Prioritäten der einzelnen Strukturen individuell und individuell zu diagnostizieren, 03. Eine begleitende Phase, um Kompetenzen aufzubauen und den Transfer und die Autonomie des Know-hows und der vorrangigen Instrumente für jede Struktur sicherzustellen (German)
0 references
Cílem naší činnosti je zvýšit dovednosti firem a sdružení (vedoucích společností, zástupců struktur nebo zaměstnanců) na Martiniku doprovodnými akcemi na následující témata: Digitalizovaná externí komunikace zvyšováním dovedností a zaváděním základních nástrojů a nástrojů digitálního marketingu vztahů se zákazníky, zvyšováním dovedností a zaváděním strukturálních nástrojů a nástrojů pro řízení digitalizovaného vztahu se zákazníky Komunikace a interní spolupráce digitalizované, zvyšováním povědomí o metodikách a digitálních nástrojích pro řízení a optimalizaci účinnosti multimodální práce (distanciální/prezenční mix) Určení struktur bude odůvodněno na základě listu SIRENE, výpisu obchodního rejstříku nebo výpisu z repertoáru Métiers. Zaměstnancům struktur bude poskytnuto osvědčení zaměstnavatele. Náš projekt je rozdělen do tří akcí: 01. Inženýrská fáze pro konceptualizaci projektu, metodiky, platformy, obsah a nástroje, 02. Fáze náboru a auditu struktur s cílem získávat struktury a individuálně diagnostikovat potřeby a priority každé z nich, 03. Doprovázející fázi s cílem zvýšit dovednosti a zajistit přenos a autonomii know-how a prioritních nástrojů pro každou strukturu (Czech)
0 references
Mūsu darbības mērķis ir palielināt uzņēmumu un apvienību (uzņēmumu vadītāju, struktūru pārstāvju vai darbinieku) prasmes Martinikā, veicot papildu darbības šādās jomās: Digitalizēta ārējā komunikācija, pieaugot prasmēm un ieviešot digitālās klientu attiecību mārketinga pamatinstrumentus un sviras, palielinot prasmes un ieviešot strukturālas sviras un rīkus digitalizētu attiecību ar klientiem pārvaldībai un digitalizētai iekšējai sadarbībai, palielinot informētību par metodēm un digitālajiem rīkiem multimodālā darba efektivitātes pārvaldībai un optimizācijai (distanciālā/presential mix). Struktūru noteikšana tiks pamatota, pamatojoties uz SIRENE lapu, Tirdzniecības reģistra izrakstu vai Repertoire des Métiers izrakstu. Būvju darbiniekiem tiks izsniegts darba devēja sertifikāts. Mūsu projekts ir sadalīts trīs darbībās: 01. Inženierijas posms projekta, metodikas, platformu, satura un rīku konceptualizācijai, 02. Struktūru darbā pieņemšanas un revīzijas fāze, lai iegūtu struktūras un individuāli un individuāli diagnosticētu katras struktūras vajadzības un prioritātes, 03. Pavadīšanas posms, lai palielinātu prasmes un nodrošinātu zinātības un katras struktūras prioritāro instrumentu nodošanu un autonomiju. (Latvian)
0 references
Onze operatie heeft tot doel de vaardigheden van bedrijven en verenigingen (bedrijfshoofden, vertegenwoordigers van structuren of werknemers) in Martinique te vergroten door acties te begeleiden met betrekking tot de volgende thema’s: Gedigitaliseerde externe communicatie, door de toename van vaardigheden en de implementatie van de fundamentele instrumenten en hefbomen van Digital Customer Relationship Marketing, door de toename van vaardigheden en de implementatie van structurele hefbomen en instrumenten voor het beheer van de gedigitaliseerde klantrelatiecommunicatie en interne samenwerking gedigitaliseerd, door bewustmaking van de methodologieën en digitale instrumenten voor het beheer en de optimalisering van de efficiëntie van multimodaal werk (distanciaal/presentiële mix) De identificatie van structuren zal worden gerechtvaardigd op basis van het Sirene-blad, het uittreksel van het handelsregister of het uittreksel van de repertoire des Métiers. Voor werknemers van de structuren wordt het attest van de werkgever verstrekt. Ons project is onderverdeeld in drie acties: 01. Een technische fase, voor de conceptualisering van het project, methodologieën, platforms, inhoud en tools, 02. Een fase van aanwerving en audit van structuren, om de structuren te betrekken en individueel en individueel de behoeften en prioriteiten van elk van deze structuren te diagnosticeren, 03. Een begeleidingsfase om de vaardigheden te vergroten en de overdracht en autonomie van de knowhow en de prioritaire instrumenten voor elke structuur te waarborgen (Dutch)
0 references
Namen našega delovanja je povečati znanja in spretnosti podjetij in združenj (vodje podjetij, predstavniki struktur ali zaposlenih) na Martiniku s spremljevalnimi ukrepi na naslednjih področjih: Digitalizirana zunanja komunikacija s povečanjem znanj in spretnosti ter izvajanjem temeljnih orodij in vzvodov digitalnega trženja odnosov s strankami, s povečanjem znanj in spretnosti ter izvajanjem strukturnih vzvodov in orodij za upravljanje digitaliziranega odnosa s strankami in digitaliziranega notranjega sodelovanja, z ozaveščanjem o metodologijah in digitalnih orodjih za upravljanje in optimizacijo učinkovitosti multimodalnega dela (distancialna/preciznostna mešanica). Opredelitev struktur bo upravičena na podlagi lista SIRENE, izpisa poslovnega registra ali izpisa iz Repertoire des Métiers. Za zaposlene v strukturah se predloži potrdilo delodajalca. Naš projekt je razdeljen na tri ukrepe: 01. Inženirska faza za konceptualizacijo projekta, metodologij, platform, vsebin in orodij, 02. Faza zaposlovanja in revizije struktur, da se oblikujejo strukture ter posamično in posamično določijo potrebe in prednostne naloge vsake od njih, 03. Faza spremljanja, da se povečajo znanja in spretnosti ter zagotovi prenos in samostojnost strokovnega znanja in izkušenj ter prednostnih orodij za vsako strukturo; (Slovenian)
0 references
Нашата дейност има за цел да повиши уменията на компаниите и асоциациите (ръководители на фирми, представители на структури или служители) в Мартиника чрез съпътстващи действия по следните теми: Цифровизирана външна комуникация, чрез повишаване на уменията и прилагане на основните инструменти и лостове на цифровия маркетинг на взаимоотношенията с клиентите, чрез повишаване на уменията и прилагане на структурни лостове и инструменти за управление на цифровизираната комуникация с клиентите и вътрешното сътрудничество, чрез повишаване на осведомеността относно методологиите и цифровите инструменти за управление и оптимизиране на ефективността на мултимодалната работа (дистанциално/предварително съчетание). Набелязването на структури ще бъде обосновано въз основа на информационния документ SIRENE, извлечението от търговския регистър или извлечението от Repertoire des Métiers. За служителите на структурите ще бъде предоставен сертификат на работодателя. Нашият проект е разделен на три действия: 01. Инженерна фаза за концептуализация на проекта, методологии, платформи, съдържание и инструменти, 02. Етап на набиране и одит на структурите, за да се набавят структурите и да се диагностицират индивидуално и индивидуално нуждите и приоритетите на всяка от тях, 03. Съпътстващ етап за повишаване на уменията и гарантиране на трансфера и автономността на ноу-хау и приоритетните инструменти за всяка структура (Bulgarian)
0 references
Our operation aims to increase the skills of companies and associations (heads of companies, representatives of structures or employees) in Martinique by accompanying actions on the following themes: Digitalised external communication, by the rise in skills and the implementation of the fundamental tools and levers of Digital Customer Relationship Marketing, by the rise in skills and the implementation of structural levers and tools for the management of the digitalised customer relationship Communication and internal collaboration digitalised, by raising awareness of the methodologies and digital tools for the management and optimisation of the efficiency of multimodal work (distancial/Presential mix) The identification of structures will be justified on the basis of the SIRENE sheet, the Extract of the Trade Register or the Extract of the Repertoire des Métiers. For employees of the structures, the certificate of the employer will be provided. Our project is divided into three actions: 01. An engineering phase, for the conceptualisation of the project, methodologies, platforms, content and tools, 02. A phase of recruitment and audit of structures, to source the structures and diagnose individually and individually the needs and priorities of each of them, 03. An accompaniment phase, to increase skills and ensure the transfer and autonomy of the know-how and the priority tools for each structure (English)
0.1519964541643191
0 references
Mūsų veiklos tikslas – gerinti Martinikoje veikiančių įmonių ir asociacijų (bendrovių vadovų, struktūrų atstovų ar darbuotojų) įgūdžius, kartu imantis veiksmų šiomis temomis: Suskaitmeninta išorės komunikacija, tobulinant įgūdžius ir įgyvendinant pagrindines skaitmeninės ryšių su klientais rinkodaros priemones ir svertus, tobulinant įgūdžius ir įgyvendinant suskaitmenintų ryšių su klientais valdymo struktūrinius svertus ir priemones Komunikacija ir suskaitmenintas vidinis bendradarbiavimas, didinant informuotumą apie daugiarūšio darbo valdymo ir optimizavimo metodikas ir skaitmenines priemones (disstancialus/pradinis derinys). Struktūrų nustatymas bus pagrįstas SIRENE lapu, Prekybos registro išrašu arba Repertoire des Métiers išrašu. Struktūrų darbuotojams bus pateiktas darbdavio pažymėjimas. Mūsų projektas suskirstytas į tris veiksmus: 01. Projektavimo etapas, skirtas projekto konceptualizavimui, metodikoms, platformoms, turiniui ir priemonėms, 02. Struktūrų įdarbinimo ir audito etapas, siekiant sukurti struktūras ir individualiai bei individualiai nustatyti kiekvienos iš jų poreikius ir prioritetus, 03. Papildomas etapas, kuriuo siekiama gerinti įgūdžius ir užtikrinti kiekvienos struktūros praktinės patirties ir prioritetinių priemonių perdavimą ir savarankiškumą; (Lithuanian)
0 references
Tevékenységünk célja, hogy a Martinique-on működő vállalatok és egyesületek (vállalatvezetők, struktúrák vagy alkalmazottak képviselői) szakértelmét az alábbi témákkal kapcsolatos kísérő intézkedésekkel bővítsük: Digitalizált külső kommunikáció, a készségek gyarapodása és a digitális ügyfélkapcsolati marketing alapvető eszközeinek és mozgatórugóinak bevezetése, a készségek és a digitális ügyfélkapcsolatok kezelésére szolgáló strukturális eszközök és eszközök bevezetése révén, a multimodális munka (disztanciális/preszenciális keverék) irányítására és optimalizálására szolgáló módszerek és digitális eszközök tudatosítása révén. A struktúrák azonosítása a SIRENE-lap, a kereskedelmi nyilvántartás kivonata vagy a Métiers Repertoire des Repertoire des Métiers kivonata alapján indokolt lesz. A struktúrák alkalmazottai számára a munkáltató igazolása kerül átadásra. Projektünk három intézkedésre oszlik: 01. Mérnöki szakasz a projekt, módszertanok, platformok, tartalmak és eszközök konceptualizálására, 02. A struktúrák toborzásának és ellenőrzésének szakasza, a struktúrák beszerzése, valamint az egyes struktúrák szükségleteinek és prioritásainak egyéni és egyéni diagnosztizálása, 03. Kísérő szakasz a készségek fejlesztése, valamint a know-how átadásának és autonómiájának, valamint az egyes struktúrák kiemelt eszközeinek biztosítása érdekében (Hungarian)
0 references
Cieľom našej činnosti je zvýšiť zručnosti spoločností a združení (vedúcich spoločností, zástupcov štruktúr alebo zamestnancov) v Martiniku sprievodnými akciami na nasledujúce témy: Digitalizovaná externá komunikácia zvyšovaním zručností a zavádzaním základných nástrojov a hybných síl digitálneho marketingu vzťahov so zákazníkmi, zvyšovaním zručností a zavádzaním štrukturálnych pák a nástrojov na riadenie digitalizovanej komunikácie so vzťahmi so zákazníkmi a digitalizovanej internej spolupráce zvyšovaním informovanosti o metodikách a digitálnych nástrojoch na riadenie a optimalizáciu efektívnosti multimodálnej práce (distanciálna/prezenčná kombinácia) Identifikácia štruktúr bude odôvodnená na základe listu SIRENE, výpisu z obchodného registra alebo výpisu z Repertoire des Métiers. Zamestnancom stavieb sa poskytne potvrdenie zamestnávateľa. Náš projekt je rozdelený do troch akcií: 01. Inžinierska fáza pre konceptualizáciu projektu, metodológie, platformy, obsah a nástroje, 02. Fáza náboru a auditu štruktúr s cieľom získať štruktúry a diagnostikovať individuálne a individuálne potreby a priority každej z nich, 03. Fáza sprevádzania s cieľom zvýšiť zručnosti a zabezpečiť prenos a autonómiu know-how a prioritných nástrojov pre každú štruktúru (Slovak)
0 references
A nossa operação visa aumentar as competências de empresas e associações (chefes de empresas, representantes de estruturas ou trabalhadores) na Martinica através de ações de acompanhamento sobre os seguintes temas: Comunicação externa digitalizada, pelo aumento das competências e pela implementação das ferramentas e alavancas fundamentais do Marketing Digital de Relação com o Cliente, pelo aumento das competências e pela implementação de alavancas e ferramentas estruturais para a gestão da relação digitalizada com o cliente Comunicação e colaboração interna digitalizada, através da sensibilização para as metodologias e ferramentas digitais para a gestão e otimização da eficiência do trabalho multimodal (mistura distancial/presencial) A identificação de estruturas será justificada com base na ficha SIRENE, no extrato do registo comercial ou no extrato do Repertoire des Métiers. Para os funcionários das estruturas, o certificado do empregador será fornecido. O nosso projecto divide-se em três acções: 01. Uma fase de engenharia, para a conceptualização do projecto, metodologias, plataformas, conteúdos e ferramentas, 02. Uma fase de recrutamento e auditoria de estruturas, para obter as estruturas e diagnosticar individual e individualmente as necessidades e prioridades de cada uma delas, 03. Uma fase de acompanhamento, para aumentar as competências e assegurar a transferência e autonomia do know-how e dos instrumentos prioritários para cada estrutura (Portuguese)
0 references
Η λειτουργία μας στοχεύει στην αύξηση των δεξιοτήτων των εταιρειών και των ενώσεων (επικεφαλής εταιρειών, εκπροσώπων δομών ή εργαζομένων) στη Μαρτινίκα με συνοδευτικές δράσεις σχετικά με τα ακόλουθα θέματα: Ψηφιοποιημένη εξωτερική επικοινωνία, με την αύξηση των δεξιοτήτων και την εφαρμογή των θεμελιωδών εργαλείων και μοχλών του Digital Customer Relationship Marketing, με την αύξηση των δεξιοτήτων και την εφαρμογή διαρθρωτικών μοχλών και εργαλείων για τη διαχείριση της ψηφιοποιημένης πελατειακής σχέσης Η επικοινωνία και η εσωτερική συνεργασία ψηφιοποιούνται, με την αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τις μεθοδολογίες και τα ψηφιακά εργαλεία για τη διαχείριση και τη βελτιστοποίηση της αποτελεσματικότητας της πολυτροπικής εργασίας (διαμεσολαβητικός/προνομιακός συνδυασμός) Ο προσδιορισμός των δομών θα αιτιολογείται με βάση το φύλλο SIRENE, το απόσπασμα του εμπορικού μητρώου ή το απόσπασμα του Repertoire des Métiers. Για τους υπαλλήλους των δομών, θα παρέχεται το πιστοποιητικό του εργοδότη. Το έργο μας χωρίζεται σε τρεις δράσεις: 01. Μια φάση μηχανικής, για την σύλληψη του έργου, τις μεθοδολογίες, τις πλατφόρμες, το περιεχόμενο και τα εργαλεία, 02. Μια φάση πρόσληψης και ελέγχου των δομών, για την πηγή των δομών και τη διάγνωση, μεμονωμένα και ατομικά, των αναγκών και των προτεραιοτήτων κάθε μιας από αυτές, 03. Μια φάση συνοδείας, για την αύξηση των δεξιοτήτων και τη διασφάλιση της μεταφοράς και αυτονομίας της τεχνογνωσίας και των εργαλείων προτεραιότητας για κάθε δομή (Greek)
0 references
Naša operacija ima za cilj povećati vještine tvrtki i udruga (voditelja poduzeća, predstavnika struktura ili zaposlenika) u Martiniqueu pratećim akcijama na sljedeće teme: Digitalizirana vanjska komunikacija, rastom vještina i provedbom temeljnih alata i poluga digitalnog marketinga odnosa s klijentima, razvojem vještina i uvođenjem strukturnih poluga i alata za upravljanje digitaliziranim odnosima s klijentima Komunikacija i digitalizirana unutarnja suradnja podizanjem svijesti o metodologijama i digitalnim alatima za upravljanje i optimizaciju učinkovitosti multimodalnog rada (razmjena na daljinu/prednost). Identifikacija struktura bit će opravdana na temelju obrasca SIRENE, ekstrakta trgovačkog registra ili ekstrakta Repertoire des Métiers. Za zaposlenike struktura dostavit će se potvrda poslodavca. Naš projekt je podijeljen u tri akcije: 01. Inženjerska faza, za konceptualizaciju projekta, metodologije, platforme, sadržaj i alati, 02. Faza zapošljavanja i revizije struktura, kako bi se sastavile strukture i pojedinačno i pojedinačno dijagnosticirale potrebe i prioriteti svake od njih, 03. Faza praćenja kako bi se povećale vještine i osigurali prijenos i autonomija znanja i iskustva te prioritetnih alata za svaku strukturu (Croatian)
0 references
Meie tegevuse eesmärk on suurendada ettevõtete ja ühenduste (ettevõtete juhid, struktuuride või töötajate esindajad) oskusi Martinique’is kaasnevate tegevuste kaudu järgmistes valdkondades: Digiteeritud väline kommunikatsioon, oskuste kasv ning digitaalse kliendisuhete turunduse põhivahendite ja -hoobade rakendamine, oskuste kasv ning digiteeritud kliendisuhete haldamise struktuursete hoobade ja vahendite rakendamine Digiteeritud kommunikatsioon ja sisemine koostöö, suurendades teadlikkust mitmeliigilise töö juhtimise ja optimeerimise meetoditest ja digitaalsetest vahenditest (distancial/Presential mix) Struktuuride tuvastamine on põhjendatud SIRENE lehe, äriregistri väljavõtte või repertoire des Métiers’i väljavõtte alusel. Struktuuride töötajatele esitatakse tööandja tõend. Meie projekt on jagatud kolmeks meetmeks: 01. Insenertehniline etapp projekti, metoodikate, platvormide, sisu ja vahendite kontseptualiseerimiseks, 02. Struktuuride värbamise ja auditeerimise etapp, et hankida struktuurid ning teha individuaalselt ja individuaalselt kindlaks nende vajadused ja prioriteedid, 03. Saateetapp, et suurendada oskusi ning tagada oskusteabe ja esmatähtsate vahendite siire ja autonoomsus iga struktuuri jaoks (Estonian)
0 references
Vores virksomhed har til formål at øge kompetencerne hos virksomheder og foreninger (ledere af virksomheder, repræsentanter for strukturer eller medarbejdere) på Martinique ved at ledsage aktioner inden for følgende emner: Digitaliseret ekstern kommunikation som følge af stigningen i færdigheder og gennemførelsen af de grundlæggende værktøjer og løftestænger for digital markedsføring af kunderelationer, ved at øge kendskabet til metoder og digitale værktøjer til forvaltning og optimering af multimodalt arbejde (distancial/Presential mix) Identifikationen af strukturer vil være berettiget på grundlag af SIRENE-arket, uddraget af handelsregistret eller uddraget af Repertoire des Métiers. For de ansatte i strukturerne udleveres arbejdsgiverens attest. Vores projekt er opdelt i tre aktioner: 01. En ingeniørfase til konceptualisering af projektet, metoder, platforme, indhold og værktøjer, 02. En fase med rekruttering og revision af strukturer, der skal tilvejebringe strukturerne og foretage en individuel og individuel diagnosticering af hver af disses behov og prioriteter, 03. En ledsagefase for at øge færdighederne og sikre overførsel og autonomi af knowhow og de prioriterede værktøjer for hver struktur (Danish)
0 references
Activitatea noastră își propune să sporească competențele companiilor și asociațiilor (șefi de companii, reprezentanți ai structurilor sau angajaților) din Martinica prin acțiuni însoțitoare pe următoarele teme: Comunicarea externă digitalizată, prin creșterea competențelor și punerea în aplicare a instrumentelor și pârghiilor fundamentale ale marketingului digital al relațiilor cu clienții, prin creșterea competențelor și punerea în aplicare a pârghiilor și instrumentelor structurale pentru gestionarea relației digitalizate cu clienții și a colaborării interne digitalizate, prin sensibilizarea cu privire la metodologiile și instrumentele digitale pentru gestionarea și optimizarea eficienței muncii multimodale (amestec Distancial/Presential) Identificarea structurilor va fi justificată pe baza fișei SIRENE, a extrasului registrului comerțului sau a extractului Repertoire des Métiers. Pentru angajații structurilor, se va furniza certificatul angajatorului. Proiectul nostru este împărțit în trei acțiuni: 01. O fază de inginerie, pentru conceptualizarea proiectului, metodologii, platforme, conținut și instrumente, 02. O fază de recrutare și audit al structurilor, pentru a obține structurile și pentru a diagnostica individual și individual nevoile și prioritățile fiecăreia dintre ele, 03. O etapă de însoțire, pentru a spori competențele și a asigura transferul și autonomia know-how-ului și a instrumentelor prioritare pentru fiecare structură (Romanian)
0 references
Toimintamme tavoitteena on lisätä Martiniquen yritysten ja yhdistysten (yritysjohtajien, rakenteiden tai työntekijöiden edustajien) osaamista tukemalla seuraavia aiheita: Digitalisoitu ulkoinen viestintä, joka johtuu taitojen lisääntymisestä ja digitaalisen asiakassuhdemarkkinoinnin keskeisten välineiden ja vipukeinojen käyttöönotosta, taitojen lisääntymisestä ja digitaalisten asiakassuhteiden hallintaa koskevien rakenteellisten vipuvälineiden ja välineiden käyttöönotosta sekä digitalisoidusta sisäisestä yhteistyöstä lisäämällä tietoisuutta menetelmistä ja digitaalisista välineistä multimodaalisen työn tehokkuuden hallinnoimiseksi ja optimoimiseksi (etä-/esiasiallinen yhdistelmä). Rakenteiden tunnistaminen on perusteltua SIRENE-lehden, kaupparekisteriotteen tai Repertoire des Métiers -otteen perusteella. Rakenteiden työntekijöille annetaan työnantajan todistus. Projektimme jakautuu kolmeen toimeen: 01. Suunnitteluvaihe hankkeen, menetelmien, alustojen, sisällön ja työkalujen konseptointia varten, 02. Rakenteiden rekrytointi- ja tarkastusvaihe, jonka avulla voidaan hankkia rakenteet ja määrittää niiden tarpeet ja prioriteetit yksilöllisesti ja yksilöllisesti, 03. Liitännäisvaihe, jolla lisätään osaamista ja varmistetaan taitotiedon ja ensisijaisten välineiden siirtäminen ja riippumattomuus kunkin rakenteen osalta (Finnish)
0 references
Nuestra operación tiene como objetivo aumentar las competencias de las empresas y asociaciones (jefes de empresas, representantes de estructuras o empleados) en Martinica, acompañando acciones en los siguientes temas: Comunicación externa digitalizada, por el auge de las competencias y la implementación de las herramientas y palancas fundamentales del Marketing Digital de Relación con el Cliente, por el aumento de las competencias y la implementación de palancas estructurales y herramientas para la gestión de la relación con el cliente digitalizada Comunicación y colaboración interna digitalizada, mediante la sensibilización de las metodologías y herramientas digitales para la gestión y optimización de la eficiencia del trabajo multimodal (distancial/Mezcla Presencial) La identificación de estructuras se justificará sobre la base de la hoja SIRENE, el Extracto del Registro Mercantil o el Extracto del Repertoire des Métiers. Para los empleados de las estructuras, se proporcionará el certificado del empleador. Nuestro proyecto se divide en tres acciones: 01. Una fase de ingeniería, para la conceptualización del proyecto, metodologías, plataformas, contenidos y herramientas, 02. Una fase de contratación y auditoría de estructuras, para obtener las estructuras y diagnosticar individual e individualmente las necesidades y prioridades de cada una de ellas, 03. Una fase de acompañamiento, para aumentar las capacidades y garantizar la transferencia y autonomía de los conocimientos técnicos y las herramientas prioritarias para cada estructura (Spanish)
0 references
La nostra operazione mira ad aumentare le competenze delle aziende e delle associazioni (capi delle imprese, rappresentanti di strutture o dipendenti) in Martinica accompagnando azioni sui seguenti temi: Comunicazione esterna digitalizzata, dall'aumento delle competenze e dall'implementazione degli strumenti fondamentali e delle leve del Digital Customer Relationship Marketing, dall'aumento delle competenze e dall'implementazione di leve strutturali e strumenti per la gestione del rapporto con il cliente digitalizzato Comunicazione e collaborazione interna digitalizzata, sensibilizzando le metodologie e gli strumenti digitali per la gestione e l'ottimizzazione dell'efficienza del lavoro multimodale (distancial/Presential mix) L'individuazione delle strutture sarà giustificata sulla base della scheda SIRENE, dell'Estratto del Registro delle Imprese o dell'Estratto del Repertoire des Métiers. Per i dipendenti delle strutture verrà fornito il certificato del datore di lavoro. Il nostro progetto si articola in tre azioni: 01. Una fase ingegneristica, per la concettualizzazione del progetto, metodologie, piattaforme, contenuti e strumenti, 02. Una fase di assunzione e audit delle strutture, per reperire le strutture e diagnosticare individualmente e individualmente le esigenze e le priorità di ciascuna di esse, 03. Una fase di accompagnamento, per aumentare le competenze e garantire il trasferimento e l'autonomia del know-how e degli strumenti prioritari per ogni struttura (Italian)
0 references
Vår verksamhet syftar till att öka kompetensen hos företag och föreningar (företagschefer, företrädare för strukturer eller anställda) i Martinique genom kompletterande åtgärder inom följande teman: Digitaliserad extern kommunikation, genom ökad kompetens och genomförande av de grundläggande verktygen och hävstångarna för marknadsföring av digitala kundrelationer, genom ökad kompetens och genomförande av strukturella hävstångseffekter och verktyg för hantering av digitaliserad kundrelation Kommunikation och internt samarbete digitaliserat, genom att öka medvetenheten om metoder och digitala verktyg för hantering och optimering av effektiviteten i multimodalt arbete (distans-/presential mix). Identifieringen av strukturer kommer att motiveras på grundval av Sirenebladet, utdraget från handelsregistret eller utdraget från repertoire des Métiers. För anställda i strukturerna kommer intyget från arbetsgivaren att tillhandahållas. Vårt projekt är uppdelat i tre åtgärder: 01. En teknisk fas för konceptualisering av projektet, metoder, plattformar, innehåll och verktyg, 02. En fas av rekrytering och revision av strukturer, för att fastställa strukturerna och individuellt och individuellt diagnostisera behoven och prioriteringarna för var och en av dem, 03. En ackompanjektionsfas för att öka kompetensen och säkerställa överföring och autonomi av know-how och de prioriterade verktygen för varje struktur (Swedish)
0 references
l-operat tagħna għandu l-għan li jżid il-ħiliet tal-kumpaniji u l-assoċjazzjonijiet (kapijiet ta’ kumpaniji, rappreżentanti ta’ strutturi jew impjegati) f’Martinique permezz ta’ azzjonijiet ta’ akkumpanjament dwar it-temi li ġejjin: Komunikazzjoni esterna diġitalizzata, biż-żieda fil-ħiliet u l-implimentazzjoni tal-għodod u l-għodod fundamentali tal-Kummerċjalizzazzjoni tar-Relazzjonijiet mal-Klijenti Diġitali, biż-żieda fil-ħiliet u l-implimentazzjoni ta’ lievi u għodod strutturali għall-ġestjoni tar-relazzjoni diġitalizzata mal-klijenti Komunikazzjoni u kollaborazzjoni interna diġitalizzata, billi titqajjem kuxjenza dwar il-metodoloġiji u l-għodod diġitali għall-ġestjoni u l-ottimizzazzjoni tal-effiċjenza tax-xogħol multimodali (taħlita distanjali/Preżenzjali) L-identifikazzjoni tal-istrutturi se tkun ġustifikata abbażi tal-iskeda SIRENE, l-Estratt tar-Reġistru Kummerċjali jew l-Estratt tar-Repertoire des Métiers. Għall-impjegati tal-istrutturi, se jiġi pprovdut iċ-ċertifikat ta’ min iħaddem. Il-proġett tagħna huwa maqsum fi tliet azzjonijiet: 01. Fażi ta’ inġinerija, għall-kunċettwalizzazzjoni tal-proġett, metodoloġiji, pjattaformi, kontenut u għodod, 02. Fażi ta’ reklutaġġ u verifika tal-istrutturi, biex jinkisbu l-istrutturi u jiġu ddijanjostikati individwalment u individwalment il-ħtiġijiet u l-prijoritajiet ta’ kull wieħed minnhom, 03. Fażi ta’ akkumpanjament, biex jiżdiedu l-ħiliet u jiġu żgurati t-trasferiment u l-awtonomija tal-għarfien u l-għodod ta’ prijorità għal kull struttura (Maltese)
0 references
Tá sé mar aidhm ag ár n-oibríocht scileanna cuideachtaí agus cumann a mhéadú (ceannairí cuideachtaí, ionadaithe struchtúr nó fostaithe) in Martinique trí ghníomhartha a ghabhann leis ar na téamaí seo a leanas: Cumarsáid sheachtrach dhigitithe, tríd an méadú ar scileanna agus cur chun feidhme na n-uirlisí bunúsacha agus luamháin sa Mhargaíocht um Chaidreamh le Custaiméirí Digiteacha, tríd an méadú ar scileanna agus cur chun feidhme luamhán struchtúrach agus uirlisí chun an caidreamh digitithe le custaiméirí a bhainistiú Cumarsáid agus comhoibriú inmheánach arna digitiú, trí fheasacht a mhúscailt maidir leis na modheolaíochtaí agus na huirlisí digiteacha chun éifeachtúlacht na hoibre ilmhódaí a bhainistiú agus a bharrfheabhsú (meascán idirleata/Fabhrach) Beidh údar maith le struchtúir a shainaithint ar bhonn bhileog SIRENE, Sliocht an Chláir Trádála nó Sliocht na Repertoire des Métiers. Cuirfear deimhniú an fhostóra ar fáil d’fhostaithe na struchtúr. Tá trí ghníomh inár dtionscadal: 01. Céim innealtóireachta, chun an tionscadal, modheolaíochtaí, ardáin, inneachar agus uirlisí a choincheapú, 02. Céim earcaíochta agus iniúchta struchtúr, chun na struchtúir a aimsiú agus chun riachtanais agus tosaíochtaí gach ceann acu a dhiagnóisiú go leithleach agus go leithleach, 03. Céim tionlacain, chun scileanna a mhéadú agus chun aistriú agus uathriail an fhios gnó agus na n-uirlisí tosaíochta do gach struchtúr a áirithiú (Irish)
0 references
7 December 2023
0 references
Martinique
0 references
Identifiers
202201313
0 references