Improving the coherence of integration pathways (Q6887896)

Le projet porte sur l'amélioration de l'efficience des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA par un appui technique aux professionnels de l'insertion. Ce projet se décline en deux types d'appui. Appui aux Référents RSA : environ 400 référents RSA répartis sur les Pôle Emploi du Département, les services sociaux du Département, les CCAS et associations conventionnées Appui et conseil auprès des référents RSA pour dynamiser les parcours d’insertion dans une logique de coopération. Les sollicitations portent sur un ou des questionnements des professionnels afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours d’insertion. Ces sollicitations sont réalisées de manière prioritaire via le portail RSA par tout référent RSA du Département. Les professionnels du Bureau Action Insertion mobilisent l'ensemble des outils nécessaires pour apporter une réponse au référent et améliorer la cohérence des parcours d'insertion. Animation des comités d’insertion : les coordonnateurs d'insertion animent des comités d’insertion mensuels réunissant des Référents RSA et éventuellement des structures d’insertion afin de mutualiser les informations sur la situation d’allocataires du RSA dont le parcours d’insertion nécessite d’être dynamisé, conforté ou réorienté. Ces comités permettent la garantie d’une cohérence et d’une continuité du parcours d’insertion, de venir en appui aux structures référents RSA (apport de connaissance des actions du PDIE) mais aussi aux structures d’insertion (préconiser des actions portées par les structures d’insertion conventionnées dans le cadre du PDIE). Cette action permet de réaliser des actions qui ne seraient pas mise en place sans l'appui du FSE. En effet les 4 postes de coordonnateurs d'insertion ont été créés en lien avec l'opération FSE et permet d'appuyer de manière concrète les référents RSA et indirectement d'impacter positivement les parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA en Sarthe. Focus sur l'ajout du process d'Orientation. Accueil Orientation des nouveaux entrants dans le dispositif RSA Dans le cadre de sa nouvelle politique Emploi Insertion, le Département a développé une prise en charge individualisée du parcours de la personne en proximité de son domicile et déployé sur l’ensemble du territoire un dispositif d’accueil-orientation pour tous les nouveaux entrants dans le dispositif RSA, avec les objectifs suivants : une prise en charge rapide de l’usager dans un délai de 30 jours après l’ouverture du droit RSA, un diagnostic de la situation de la personne avec une double approche : le volet social et le volet insertion professionnelle, nécessitant la présence d’un binôme (travailleur social et professionnel de l’insertion), une orientation à l’issue de l’entretien vers un référent adapté aux besoins de la personne : Emploi, Social ou Socio-Professionnel, un accès au bon droit et un rappel des droits et devoirs, un accompagnement renforcé pour les personnes dans leur parcours d’insertion. Appui aux structures d’insertion : 50 structures d’insertion portent 63 actions d’insertion conventionnées L’objectif est de venir en appui et en conseil auprès des structures d’insertion conventionnées au titre du PDIE pour les aider à réaliser leurs objectifs. Les personnes du Bureau Action Insertion agissent sur l’ensemble du territoire départemental avec l’ambition de rechercher et de développer la qualité. Assurer le partenariat avec les structures et le suivi de l’ensemble des conventions triennales et de leurs avenants annuels. Suivi et conseil auprès des organismes conventionnés via notamment des rencontres régulières (à la demande de la structure, dialogues de gestion, préparation des avenants annuels, etc.) dans une logique de coopération. Améliorer l’appui et le suivi aux structures pour garantir la cohérence des actions aux besoins des publics et des territoires Mise en œuvre et animation de partenariats institutionnels (État, DLA, FONDES, Pôle Emploi…) Evaluation en continue, veille sur l'activité pour anticiper le besoin éventuel des organismes. Cette action tend à permettre un taux d’occupation de 100% dans chaque action. L'ensemble des conventions et avenants du PDIE est une obligation légale du Département de la Sarthe dès lors qu'il envisage de financer des actions d'insertion. La plus value du FSE réside par contre dans le meilleur suivi qualitatif de l'activité et des résultats et de l'évaluation régulière de ces résultats. Moyens et outils affectés à ce projet Les moyens humains : 8 professionnels affectés à temps plein sur l’action 4 coordonnateurs d’insertion affectés par zone géographique 2 animatrices d’insertion affectées sur l’ensemble du Département 2 chargées de suivi des parcours d'insertion Des temps d’échange commun à l’animation et à la coordination (réunions de bureau notamment mais aussi sollicitations ponctuelles) permettent l’interface entre appui aux référents et appui aux structures. Tableau de bord et de suivi : Un tableau de bord de sui (French)

0 references

Das Projekt konzentriert sich auf die Verbesserung der Effizienz der Eingliederungspfade der RSA-Begünstigten durch technische Unterstützung der Eingliederungsfachleute. Dieses Projekt ist in zwei Arten von Unterstützung unterteilt. Unterstützung der RSA-Referenz: rund 400 RSA-Referenten verteilt auf die Beschäftigungspole des Departements, die Sozialdienste der Abteilung, die CCAS und Vertragsverbände Unterstützung und Beratung der RSA-Referenten, um die Integrationswege in eine Logik der Zusammenarbeit zu beleben. Die Aufforderungen betreffen eine oder mehrere Fragen von Fachleuten, um die Kohärenz und Kontinuität der Eingliederungswege zu gewährleisten. Diese Anfragen werden vorrangig über das RSA-Portal von jedem RSA-Referenten der Abteilung durchgeführt. Die Fachleute des Bureau Action Insertion mobilisieren alle notwendigen Instrumente, um dem Referenten zu begegnen und die Kohärenz der Integrationspfade zu verbessern. Animation der Integrationsausschüsse: die Eingliederungskoordinatoren leiten monatliche Einfügungsausschüsse mit RSA-Referenten und gegebenenfalls Eingliederungsstrukturen zusammen, um Informationen über die Situation der Allokaten des RSA zu bündeln, deren Eingliederungspfad eine dynamische, gefestigte oder neue Ausrichtung erfordert. Diese Ausschüsse ermöglichen die Gewährleistung einer Kohärenz und Kontinuität des Eingliederungspfads, die Unterstützung der Referenzstrukturen der RSA (Bereitstellung von Kenntnissen über die Maßnahmen der PDIE) sowie der Integrationsstrukturen (Förderung von Maßnahmen, die von den im Rahmen der PDIE vereinbarten Integrationsstrukturen unterstützt werden). Diese Maßnahme ermöglicht die Durchführung von Maßnahmen, die ohne die Unterstützung des ESF nicht durchgeführt würden. Die 4 Stellen für Integrationskoordinatoren wurden im Zusammenhang mit der ESF-Operation geschaffen und ermöglichen es, die RSA-Referenten konkret zu unterstützen und indirekt die Eingliederungspfade der ASR-Begünstigten in Sarthe positiv zu beeinflussen. Konzentrieren Sie sich auf die Hinzufügung des Orientierungsprozesses. Im Rahmen ihrer neuen Beschäftigungspolitik hat die Abteilung eine individuelle Betreuung des Weges der Person in der Nähe ihres Wohnsitzes entwickelt und im gesamten Gebiet eine Aufnahme- und Orientierungseinrichtung für alle Neuankömmlinge des RSA-Systems mit folgenden Zielen eingeführt: schnelle Betreuung des Nutzers innerhalb von 30 Tagen nach Eröffnung des RSA-Rechts, Diagnose der Situation der Person mit einem doppelten Ansatz: der soziale und der berufliche Eingliederungsbereich, der die Anwesenheit eines Binoms (Sozial- und Berufseingliederungsarbeiter) erfordert, eine Orientierung am Ende des Gesprächs zu einem den Bedürfnissen der Person angepassten Referenten: Beschäftigung, Soziales oder Socio-Professionnel, Zugang zum guten Recht und eine Erinnerung an Rechte und Pflichten, eine verstärkte Begleitung für die Menschen auf ihrem Weg der Eingliederung. Unterstützung von Integrationsstrukturen: 50 Integrationsstrukturen mit 63 vertraglich vereinbarten Integrationsmaßnahmen Das Ziel besteht darin, die im Rahmen der PDIE vereinbarten Integrationsstrukturen zu unterstützen und zu beraten, um sie bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen. Die Mitarbeiter des Bureau Action Insertion handeln im gesamten Departementsgebiet mit dem Ehrgeiz, Qualität zu suchen und zu entwickeln. Gewährleistung der Partnerschaft mit den Strukturen und der Überwachung aller Dreijahreskonventionen und ihrer jährlichen Zusatzvereinbarungen. Begleitung und Beratung bei den Vertragsorganisationen, insbesondere durch regelmäßige Treffen (auf Antrag der Struktur, Verwaltungsdialoge, Vorbereitung der jährlichen Zusatzvereinbarungen usw.) in einer Logik der Zusammenarbeit. Verbesserung der Unterstützung und Überwachung der Strukturen, um die Kohärenz der Maßnahmen mit den Bedürfnissen der Bevölkerung und der Gebiete zu gewährleisten Umsetzung und Förderung institutioneller Partnerschaften (Staat, DLA, FONDES, Arbeitsschwerpunkt …) fortlaufende Evaluierung, überwacht die Tätigkeit, um den möglichen Bedarf der Einrichtungen vorherzusehen. Diese Maßnahme ermöglicht bei jeder Aktie eine Auslastung von 100 %. Die Gesamtheit der Vereinbarungen und Zusatzvereinbarungen der PDIE ist eine rechtliche Verpflichtung des Departements Sarthe, wenn es beabsichtigt, Integrationsmaßnahmen zu finanzieren. Der Mehrwert des ESF liegt hingegen in der besseren qualitativen Überwachung der Tätigkeit und der Ergebnisse und der regelmäßigen Bewertung dieser Ergebnisse. Mittel und Instrumente für dieses Projekt Humanressourcen: 8 Vollzeitbeschäftigte für die Maßnahme 4 Eingliederungskoordinatoren je geografischem Gebiet 2 für die gesamte Hauptabteilung zugewiesene Eingliederungsbetreuer, die für die Überwachung der Eingliederungspfade zuständig sind, ermöglichen die Schnittstelle zwischen der Unterstützung der Referenten und der Unterstützung der Strukturen. Anzeiger und Überwachungsanzeiger: In eine (German)

0 references

Díríonn an tionscadal ar éifeachtúlacht chonairí comhtháthaithe thairbhithe an RSA a fheabhsú trí thacaíocht theicniúil a chur ar fáil do ghairmithe lánpháirtíochta. Tá dhá chineál tacaíochta ag gabháil leis an tionscadal seo. Tacaíocht do Thagairtí RSA: thart ar 400 tagairt RSA scaipthe thar Aonaid Fostaíochta na Roinne, seirbhísí sóisialta na Roinne, na CCASanna agus comhlachais chomhaontaithe Tacaíocht agus comhairle do thagráin RSA chun bealaí comhtháthaithe a threisiú i loighic an chomhair. Baineann na sirtheoireacht le ceist amháin nó níos mó ó ghairmithe chun comhsheasmhacht agus leanúnachas conairí comhtháthaithe a áirithiú. Déanann aon tarchur de chuid na Roinne na hiarratais seo ar bhonn tosaíochta tríd an tairseach RSA. Baineann gairmithe an Bhiúró um Ghníomhaíocht Insertion leas as na huirlisí uile is gá chun freagairt a thabhairt ar an tagairt agus chun comhleanúnachas na gconairí comhtháthaithe a fheabhsú. Beochan na gcoistí lánpháirtíochta: bíonn na comhordaitheoirí lánpháirtíochta i gceannas ar choistí míosúla lánpháirtíochta ina dtugtar le chéile tagairtí RSA agus struchtúir chomhtháthaithe, b’fhéidir, chun faisnéis a chomhthiomsú maidir le cás fhaighteoirí RSA ar gá a gconair lánpháirtithe a athbheochan, a neartú nó a atreorú. Fágann na coistí sin gur féidir comhsheasmhacht agus leanúnachas a áirithiú i gconair an chomhtháthaithe, tacú leis na struchtúir tagartha RSA (eolas a sholáthar ar ghníomhaíochtaí ISDP) ach freisin leis na struchtúir chomhtháthaithe (gníomhaíochtaí a ullmhú arna ndéanamh ag na struchtúir chomhtháthaithe a comhaontaíodh faoi ISDP). Fágann an ghníomhaíocht sin gur féidir gníomhaíochtaí a dhéanamh nach gcuirfí i bhfeidhm gan tacaíocht CSE. Go deimhin, cruthaíodh na 4 phost mar chomhordaitheoirí lánpháirtíochta i dtaca le hoibríocht CSE agus fágann siad gur féidir tacú ar bhealach nithiúil le tagairtí RSA agus go hindíreach le tionchar dearfach a imirt ar chonairí comhtháthaithe thairbhithe an RSA in Sarthe. Fócas ar an bpróiseas Treoshuímh a chur leis. Treorú Baile na n-iontrálaithe nua ar chóras RSA Mar chuid dá beartas nua Emploi Insertion, tá cúram aonair forbartha ag an Roinn ar thuras an duine gar dá theach agus tá córas dírithe ar fáiltiú curtha ar fáil ar fud na críche do gach iontrálaí nua isteach sa chóras RSA, leis na cuspóirí seo a leanas: an t-úsáideoir a láimhseáil go tapa laistigh de 30 lá tar éis cheart an RSA a oscailt, diagnóis ar staid an duine le cur chuige déach: an ghné shóisialta agus comhpháirt an lánpháirtithe gairme, lena n-éilítear comhpháirtí a bheith i láthair (oibrí sóisialta agus lánpháirtiú gairmiúil), treoshuíomh ag deireadh an agallaimh chuig tagairt atá oiriúnaithe do riachtanais an duine: Fostaíocht, Sóisialta nó Sochghairmiúil, rochtain ar an gceart agus meabhrúchán faoi chearta agus dualgais, rud a threisigh an tacaíocht do dhaoine ina n-aistear lánpháirtíochta. Tacaíocht do struchtúir chomhtháthaithe: Is é an cuspóir atá ann tacaíocht agus comhairle a chur ar fáil do na struchtúir chomhtháthaithe a comhaontaíodh faoin ISDP chun cabhrú leo a gcuspóirí a bhaint amach. Gníomhaíonn muintir an Bhiúró Gníomhaíochta Insertion ar fud chríoch na roinne leis an uaillmhian cáilíocht a lorg agus a fhorbairt. Comhpháirtíocht a áirithiú leis na struchtúir agus leis an bhfaireachán ar gach coinbhinsiún tríbhliantúil agus ar a leasuithe bliantúla. Obair leantach agus comhairle a thabhairt do chomhlachtaí comhaontaithe, go háirithe trí chruinnithe rialta (arna iarraidh sin don struchtúr, don idirphlé bainistíochta, do na leasuithe bliantúla a ullmhú, etc.) de mheon an chomhair. Feabhas a chur ar an tacaíocht agus ar an bhfaireachán a dhéantar ar struchtúir chun comhleanúnachas na ngníomhaíochtaí do riachtanais an phobail agus na gcríoch a áirithiú maidir le cur chun feidhme agus beochan comhpháirtíochtaí institiúideacha (Stát, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Meastóireacht leanúnach, déanann sé faireachán ar an ngníomhaíocht chun riachtanas féideartha na n-eagraíochtaí a réamh-mheas. Is iondúil go gceadaíonn an gníomh seo ráta áitíochta 100 % i ngach gníomh. Is oibleagáid dhlíthiúil de chuid Roinn Sarthe iad na comhaontuithe agus na leasuithe go léir ar an ISDP nuair atá sé i gceist aici gníomhartha lánpháirtíochta a mhaoiniú. Os a choinne sin, is é an luach is mó a bhaineann le CSE ná faireachán cáilíochtúil níos fearr a dhéanamh ar an ngníomhaíocht agus ar na torthaí agus meastóireacht rialta a dhéanamh ar na torthaí sin. Acmhainní agus uirlisí a leithdháiltear ar an tionscadal seo Acmhainní Daonna: 8 ngairmí sannta go lánaimseartha ar an ngníomh 4 chomhordaitheoir lánpháirtíochta arna sannadh de réir limistéar geografach 2 éascaitheoir comhtháthaithe sannta ar fud na Roinne 2 atá i gceannas ar obair leantach ar chonairí comhtháthaithe amanna malartaithe coitianta le haghaidh beochana agus comhordaithe (cruinnithe oifige go háirithe ach freisin iarratais ad hoc) an comhéadan idir tacaíocht do tharchuir agus tacaíocht do struchtúir. Deais agus fa (Irish)

0 references

Το έργο επικεντρώνεται στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των διαδρομών ένταξης των δικαιούχων RSA με την παροχή τεχνικής υποστήριξης στους επαγγελματίες της ένταξης. Αυτό το έργο έρχεται σε δύο τύπους υποστήριξης. Υποστήριξη για τις αναφορές RSA: περίπου 400 αναφορές RSA διασκορπίζονται στις Μονάδες Απασχόλησης του Τμήματος, στις κοινωνικές υπηρεσίες του Τμήματος, στα CCAS και στις συμφωνηθείσες ενώσεις Υποστήριξης και Συμβουλών για την ενίσχυση των διαδρομών ένταξης σε μια λογική συνεργασίας. Οι προσκλήσεις αφορούν ένα ή περισσότερα ερωτήματα από επαγγελματίες προκειμένου να διασφαλιστεί η συνέπεια και η συνέχεια των διαδρομών ένταξης. Τα αιτήματα αυτά διεκπεραιώνονται κατά προτεραιότητα μέσω της δικτυακής πύλης RSA από οποιονδήποτε παραπέμποντα RSA του Τμήματος. Οι επαγγελματίες του Γραφείου Εισαγωγής Δράσης κινητοποιούν όλα τα απαραίτητα εργαλεία για την αντιμετώπιση του αιτούντος και τη βελτίωση της συνοχής των διαδρομών ένταξης. Συντονισμός των επιτροπών ένταξης: οι συντονιστές ένταξης ηγούνται των μηνιαίων επιτροπών ένταξης, οι οποίες συγκεντρώνουν στοιχεία αναφοράς RSA και, ενδεχομένως, δομές ένταξης, προκειμένου να συγκεντρώσουν πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση των δικαιούχων RSA των οποίων η πορεία ένταξης πρέπει να αναζωογονηθεί, να ενισχυθεί ή να αναπροσανατολιστεί. Οι επιτροπές αυτές καθιστούν δυνατή τη διασφάλιση της συνέπειας και της συνέχειας στην πορεία ολοκλήρωσης, τη στήριξη των δομών αναφοράς RSA (παροχή γνώσεων σχετικά με τις δράσεις του ISDP), αλλά και των δομών ένταξης (προετοιμασία δράσεων που εκτελούνται από τις δομές ένταξης που συμφωνήθηκαν στο πλαίσιο του ISDP). Η δράση αυτή καθιστά δυνατή την υλοποίηση δράσεων που δεν θα εφαρμόζονταν χωρίς τη στήριξη του ΕΚΤ. Πράγματι, οι 4 θέσεις συντονιστών ένταξης δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο της πράξης του ΕΚΤ και καθιστούν δυνατή τη συγκεκριμένη στήριξη των αναφορών RSA και έμμεσα τον θετικό αντίκτυπο στις διαδρομές ένταξης των δικαιούχων της RSA στο Sarthe. Επικεντρωθείτε στην προσθήκη της διαδικασίας προσανατολισμού. Home Προσανατολισμός των νεοεισερχομένων στο σύστημα RSA Στο πλαίσιο της νέας πολιτικής του Emploi Insertion, το Τμήμα έχει αναπτύξει εξατομικευμένη φροντίδα για το ταξίδι του ατόμου κοντά στο σπίτι του και έχει αναπτύξει σε όλη την επικράτεια ένα σύστημα υποδοχής-προσανατολισμού για όλους τους νεοεισερχόμενους στο σύστημα RSA, με τους ακόλουθους στόχους: γρήγορος χειρισμός του χρήστη εντός 30 ημερών από το άνοιγμα του δικαιώματος RSA, διάγνωση της κατάστασης του ατόμου με διπλή προσέγγιση: η κοινωνική συνιστώσα και η συνιστώσα της επαγγελματικής ένταξης, που απαιτούν την παρουσία ενός εταίρου (κοινωνικός λειτουργός και επαγγελματική ένταξη), προσανατολισμός στο τέλος της συνέντευξης, προσαρμοσμένος στις ανάγκες του ατόμου: Απασχόληση, κοινωνική ή κοινωνικοεπαγγελματική, πρόσβαση στο δικαίωμα και υπενθύμιση δικαιωμάτων και υποχρεώσεων, ενίσχυσε τη στήριξη των ατόμων στο ταξίδι ένταξής τους. Στήριξη των δομών ένταξης: Στόχος είναι η παροχή υποστήριξης και συμβουλών στις δομές ένταξης που έχουν συμφωνηθεί στο πλαίσιο του ISDP, ώστε να βοηθηθούν στην επίτευξη των στόχων τους. Οι άνθρωποι του Γραφείου Εισαγωγής Δράσης δρουν σε όλο το νομαρχιακό έδαφος με τη φιλοδοξία να αναζητήσουν και να αναπτύξουν την ποιότητα. Διασφάλιση της εταιρικής σχέσης με τις δομές και την παρακολούθηση όλων των τριετών συμβάσεων και των ετήσιων τροποποιήσεών τους. Παρακολούθηση και παροχή συμβουλών στα συμφωνηθέντα όργανα, ιδίως μέσω τακτικών συνεδριάσεων (κατόπιν αιτήματος της δομής, διαχειριστικών διαλόγων, προετοιμασίας ετήσιων τροποποιήσεων κ.λπ.) σε πνεύμα συνεργασίας. Βελτίωση της στήριξης και της παρακολούθησης των δομών για τη διασφάλιση της συνοχής των δράσεων με τις ανάγκες του κοινού και των περιοχών Εφαρμογή και εμψύχωση των θεσμικών εταιρικών σχέσεων (κράτος, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Συνεχής αξιολόγηση, παρακολουθεί τη δραστηριότητα για την πρόβλεψη των πιθανών αναγκών των οργανισμών. Αυτή η ενέργεια τείνει να επιτρέπει ένα ποσοστό πληρότητας 100 % σε κάθε δράση. Όλες οι συμφωνίες και τροποποιήσεις του ISDP αποτελούν νομική υποχρέωση του Τμήματος Sarthe όταν σχεδιάζει να χρηματοδοτήσει δράσεις ένταξης. Από την άλλη πλευρά, η μεγαλύτερη αξία του ΕΚΤ έγκειται στην καλύτερη ποιοτική παρακολούθηση της δραστηριότητας και των αποτελεσμάτων και στην τακτική αξιολόγηση των αποτελεσμάτων αυτών. Πόροι και εργαλεία που διατίθενται για το εν λόγω έργο Ανθρώπινοι πόροι: 8 επαγγελματίες που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση για τη δράση 4 συντονιστές ένταξης που ανατίθενται από τη γεωγραφική περιοχή 2 διαμεσολαβητές ενσωμάτωσης που έχουν ανατεθεί σε όλο το Τμήμα 2 και είναι επιφορτισμένοι με την παρακολούθηση των διαδρομών ένταξης Οι κοινοί χρόνοι ανταλλαγής για την εμψύχωση και τον συντονισμό (ιδίως συνεδριάσεις γραφείων, αλλά και ad hoc αιτήματα) επιτρέπουν τη διασύνδεση μεταξύ της υποστήριξης των παραπομπών και της υποστήριξης των δομών. Πίνακας εργαλείων και παρακολούθηση: Ένας πίνακας αποτελεσμάτων για την παρακολούθηση των δράσεων έντα (Greek)

0 references

Projekt se osredotoča na izboljšanje učinkovitosti integracijskih poti upravičencev RSA z zagotavljanjem tehnične podpore strokovnjakom za integracijo. Ta projekt je na voljo v dveh vrstah podpore. Podpora za referenčne točke RSA: približno 400 referentov RSA je razporejenih po oddelkih ministrstva za zaposlovanje, socialnih službah ministrstva, CCAS-jih in dogovorjenih združenjih Podpora in svetovanje referentom RSA za spodbujanje integracijskih poti v logiki sodelovanja. Prošnje se nanašajo na eno ali več vprašanj strokovnjakov, da se zagotovita doslednost in kontinuiteta integracijskih poti. Ti zahtevki se izvajajo prednostno prek portala RSA s strani katerega koli predstavnika RSA oddelka. Strokovnjaki urada za uvedbo ukrepov uporabijo vsa potrebna orodja, da se odzovejo na kandidata in izboljšajo skladnost poti vključevanja. Animacija odborov za vključevanje: koordinatorji vključevanja vodijo mesečne odbore za vključevanje, ki združujejo referente RSA in po možnosti strukture vključevanja, da bi zbrali informacije o položaju prejemnikov RSA, katerih pot vključevanja je treba oživiti, okrepiti ali preusmeriti. Ti odbori omogočajo zagotavljanje doslednosti in kontinuitete na poti vključevanja ter podporo referenčnim strukturam RSA (zagotavljanje znanja o ukrepih ISDP), pa tudi integracijskim strukturam (priprava ukrepov, ki jih izvajajo integracijske strukture, dogovorjene v okviru ISDP). Ta ukrep omogoča izvajanje ukrepov, ki brez podpore ESS ne bi bili izvedeni. Dejansko so bila štiri delovna mesta koordinatorjev vključevanja ustvarjena v povezavi z operacijo ESS, kar omogoča konkretno podporo referenčnim enotam RSA in posredno pozitivno vpliva na poti vključevanja upravičencev RSA na Sarthe. Osredotočite se na dodajanje orientacije. Domov Usmeritev novih udeležencev v sistem RSA Kot del svoje nove politike Emploi Insertion je oddelek razvil individualizirano oskrbo potovanja osebe v bližini svojega doma in na celotnem ozemlju uvedel sistem za sprejem in usmerjanje za vse nove udeležence v sistem RSA z naslednjimi cilji: hitra obravnava uporabnika v 30 dneh po odprtju pravice RSA, diagnoza položaja osebe z dvojnim pristopom: socialna komponenta in komponenta poklicne vključenosti, ki zahtevata prisotnost partnerja (socialni delavec in poklicno vključevanje), usmeritev ob koncu razgovora do referenta, prilagojenega potrebam osebe: Zaposlovanje, socialni ali socialno-poklicni, dostop do pravice in opomnik o pravicah in dolžnostih, okrepljena podpora ljudem na njihovi poti vključevanja. Podpora strukturam vključevanja: 50 integracijskih struktur izvaja 63 dogovorjenih ukrepov vključevanja. Cilj je zagotoviti podporo in svetovanje integracijskim strukturam, dogovorjenim v okviru ISDP, da bi jim pomagali doseči njihove cilje. Ljudje urada za vnos akcije delujejo po celotnem departmajskem ozemlju z željo po iskanju in razvoju kakovosti. Zagotoviti partnerstvo s strukturami in spremljanjem vseh triletnih konvencij in njihovih letnih sprememb. Spremljanje in svetovanje dogovorjenim organom, zlasti z rednimi sestanki (na zahtevo strukture, dialogi o upravljanju, priprava letnih sprememb itd.) v duhu sodelovanja. Izboljšati podporo in spremljanje struktur za zagotovitev skladnosti ukrepov s potrebami javnosti in ozemelj Izvajanje in spodbujanje institucionalnih partnerstev (država, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Nenehno ocenjevanje, spremljanje dejavnosti za predvidevanje morebitnih potreb organizacij. Ta ukrep omogoča 100-odstotno stopnjo zasedenosti pri vsakem ukrepu. Vsi sporazumi in spremembe ISDP so pravna obveznost departmaja Sarthe, ko namerava financirati ukrepe vključevanja. Po drugi strani je največja vrednost ESS v boljšem kvalitativnem spremljanju dejavnosti in rezultatov ter rednem ocenjevanju teh rezultatov. Viri in orodja, dodeljeni za ta projekt Človeški viri: 8 strokovnjakov, ki so za ukrep 4 dodelili koordinatorje vključevanja s polnim delovnim časom, ki jih dodelijo povezovalci za geografsko območje 2, dodeljeni v celotnem oddelku 2, ki so zadolženi za spremljanje poti vključevanja, Skupni časi izmenjave za animacijo in usklajevanje (zlasti pisarniški sestanki, pa tudi ad hoc zahtevki) omogočajo vmesnik med podporo referentom in podporo strukturam. Nadzorna plošča in nadzor: Preglednica za spremljanje ukrepov vključevanja navaja vse ukrepe, ki se financirajo iz programa za vključevanje in zaposlovanje departmaja, ter omogoča redno spremljanje napredka dejavnosti (število načrtovanih mest in število ljudi, ki so dobrodošli, stopnja zasedenosti, dinamična stopnja izstopa itd.). To orodje se nenehno izboljšuje tako v svoji vsebini kot pri izkoriščanju. Med letom lahko pride do manjših sprememb. Nadzorna plošča za prikaz prihajajočih imenovanj novih udeležencev in sklepov, sprejetih na koncu vsakega doma/smernice. To se sporoči vsem zainteresiranim stranem v teh organih. Portal RSA Portal RSA je ekstranet, ki ga uporabljajo vsi strokovnjaki za vstavljanje v Sarthe. Dodatna sredstva, ki se delno (Slovenian)

0 references

Projekt se zaměřuje na zlepšení efektivity integračních cest příjemců RSA poskytováním technické podpory integračním odborníkům. Tento projekt je realizován ve dvou typech podpory. Podpora referencí RSA: přibližně 400 referentů RSA se rozprostírá po odborech práce, sociálních službách odboru, CCAS a dohodnutých sdruženích Podpora a poradenství referentům RSA pro posílení integračních cest v logice spolupráce. Žádosti se týkají jedné nebo více otázek odborníků s cílem zajistit konzistentnost a kontinuitu integračních cest. Tyto žádosti jsou prováděny přednostně prostřednictvím portálu RSA kterýmkoli referentem oddělení RSA. Odborníci z předsednictva pro vkládání akcí mobilizují všechny nezbytné nástroje, aby mohli reagovat na referent a zlepšit soudržnost způsobů integrace. Animace integračních výborů: koordinátoři integrace vedou měsíční integrační výbory, které sdružují referenční subjekty RSA a případně integrační struktury s cílem shromáždit informace o situaci příjemců RSA, jejichž integrační cesta je třeba revitalizovat, posílit nebo přeorientovat. Tyto výbory umožňují zajistit konzistentnost a kontinuitu integrační cesty, podpořit referenční struktury RSA (poskytování znalostí o činnostech ISDP), ale také integrační struktury (připravující akce prováděné integračními strukturami dohodnutými v rámci ISDP). Tato akce umožňuje provádět opatření, která by bez podpory z ESF nebyla zavedena. Čtyři místa koordinátorů integrace byla vytvořena v souvislosti s operací ESF a umožňuje konkrétním způsobem podpořit referenční subjekty RSA a nepřímo pozitivně ovlivnit integrační cesty příjemců RSA v Sarthe. Zaměřte se na přidání procesu orientace. V rámci své nové politiky Emploi Insertion vyvinulo oddělení individualizovanou péči o cestu osoby poblíž jejího domova a zavedlo po celém území systém přijímací orientace pro všechny nové účastníky do systému RSA s následujícími cíli: rychlá manipulace s uživatelem do 30 dnů po otevření práva RSA, diagnóza situace osoby s dvojím přístupem: sociální složka a složka profesní integrace, která vyžaduje přítomnost partnera (sociálního pracovníka a profesní integrace), orientace na konci pohovoru pro referenta přizpůsobené potřebám dané osoby: Zaměstnanost, sociální nebo sociálně-profesní, přístup k právu a připomenutí práv a povinností, posílená podpora pro lidi v jejich integrační cestě. Podpora integračních struktur: 50 integračních struktur nese 63 dohodnutých integračních opatření Cílem je poskytnout podporu a poradenství integračním strukturám dohodnutým v rámci ISDP s cílem pomoci jim dosáhnout jejich cílů. Lidé z předsednictva pro vkládání akcí jednají na celém území oddělení s ambicí hledat a rozvíjet kvalitu. Zajistit partnerství se strukturami a sledováním všech tříletých úmluv a jejich každoročních změn. Monitorování a poradenství dohodnutým orgánům, zejména prostřednictvím pravidelných zasedání (na žádost struktury, dialogů s vedením, přípravy každoročních změn atd.) v duchu spolupráce. Zlepšit podporu a monitorování struktur s cílem zajistit soudržnost opatření s ohledem na potřeby veřejnosti a území Provádění a oživení institucionálních partnerství (stát, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Kontinuální hodnocení sleduje činnost s cílem předvídat případnou potřebu organizací. Tato akce má tendenci umožnit 100 % obsazenost v každé akci. Všechny dohody a dodatky k ISDP jsou zákonnou povinností odboru Sarthe, když plánuje financovat integrační akce. Na druhé straně největší hodnota ESF spočívá v lepším kvalitativním monitorování činnosti a výsledků a v pravidelném hodnocení těchto výsledků. Zdroje a nástroje přidělené na tento projekt Lidské zdroje: 8 odborníků přidělených na plný úvazek na akci 4 integrační koordinátoři přidělení podle zeměpisné oblasti 2 integrační facilitátoři přidělení v rámci odboru 2, kteří jsou pověřeni sledováním integračních cest Společné výměnné časy pro animaci a koordinaci (zejména schůze kanceláří, ale také žádosti ad hoc) umožňují rozhraní mezi podporou referentů a podporou struktur. Přehled a monitorování: Srovnávací přehled pro sledování integračních akcí uvádí všechny akce financované z programu pro integraci a zaměstnanost ministerstva a umožňuje pravidelné sledování pokroku činností (počet plánovaných míst a počet přivítaných osob, míra obsazenosti, dynamická míra ukončení činnosti atd.). Tento nástroj je neustále vylepšován jak v obsahu, tak ve využívání. V průběhu roku lze provést drobné změny. Přehled, který zobrazuje nadcházející jmenování nových účastníků na trhu, jakož i závěry učiněné na konci každého přijatého Domov/Pokyny. To je sděleno všem zúčastněným stranám v těchto orgánech. Portál RSA Portal RSA je extranet používaný všemi profesionály v Sarthe. Dodatečné zdroje částečně financované v rámci 15 % požadované pevně stanovené částky: 1 Manažer kanceláře odpovídá za koordinaci týmu předsednictva integračních akcí a provádění projektů. Další pracovní místa poskytují administrativní podporu projektu část pracovní doby vedoucí (Czech)

0 references

Projekt je usmjeren na poboljšanje učinkovitosti integracijskih putova korisnika RSA pružanjem tehničke potpore stručnjacima za integraciju. Ovaj projekt dolazi u dvije vrste potpore. Potpora za referentne podatke o RSA-u: oko 400 RSA referenata raspoređeno je na Odjele za zapošljavanje, socijalne službe Ministarstva, CCAS-ove i dogovorene udruge Podrška i savjeti referentima RSA-a kako bi se potaknuli integracijski putovi u logici suradnje. Pozivi se odnose na jedno ili više pitanja stručnjaka kako bi se osigurala dosljednost i kontinuitet integracijskih putova. Te zahtjeve prioritetno provodi bilo koji RSA referent u Odjelu na portalu RSA. Stručnjaci Ureda za mjere mobiliziraju sve potrebne alate kako bi pružili odgovor na referenta i poboljšali usklađenost integracijskih putova. Animacija integracijskih odbora: koordinatori za integraciju vode mjesečne odbore za integraciju koji okupljaju referente za RSA i eventualno integracijske strukture kako bi prikupili informacije o situaciji primatelja RSA-a čiji je put integracije potrebno revitalizirati, ojačati ili preusmjeriti. Ti odbori omogućuju osiguravanje dosljednosti i kontinuiteta na putu integracije, pružanje potpore referentnim strukturama RSA (pružajući znanje o aktivnostima ISDP-a), ali i integracijskim strukturama (priprema mjera koje provode integracijske strukture dogovorene u okviru ISDP-a). Ta mjera omogućuje provedbu mjera koje se ne bi provodile bez potpore ESF-a. Naime, četiri radna mjesta koordinatora za integraciju stvorena su u vezi s operacijom ESF-a i omogućuju konkretnu potporu referentima za RSA i neizravno pozitivan utjecaj na putove integracije korisnika RSA-a u Sartheu. Usredotočite se na dodavanje orijentacijskog procesa. U sklopu svoje nove politike, Odjel je razvio individualiziranu skrb o putovanju osobe u blizini svog doma i rasporedio sustav za prijem-orijentaciju za sve nove sudionike u RSA sustavu, sa sljedećim ciljevima: brzo postupanje s korisnikom u roku od 30 dana nakon otvaranja prava na RSA, dijagnoza situacije osobe s dvostrukim pristupom: socijalna komponenta i komponenta profesionalne integracije, koja zahtijeva prisutnost partnera (socijalni radnik i profesionalna integracija), orijentacija na kraju intervjua prema referentu prilagođenom potrebama osobe: Zapošljavanje, socijalno ili društveno-profesionalno, pristup pravu i podsjetnik na prava i dužnosti, pojačana potpora ljudima na njihovu integracijskom putovanju. Potpora integracijskim strukturama: 50 integracijskih struktura ima 63 dogovorene mjere integracije Cilj je pružanje potpore i savjeta integracijskim strukturama dogovorenima u okviru ISDP-a kako bi im se pomoglo u postizanju njihovih ciljeva. Ljudi u Uredu za akciju djeluju na cijelom području odjela s ambicijom traženja i razvoja kvalitete. Osigurati partnerstvo sa strukturama i praćenje svih trogodišnjih konvencija i njihovih godišnjih izmjena. Praćenje i savjetovanje dogovorenih tijela, posebno putem redovitih sastanaka (na zahtjev strukture, dijaloga o upravljanju, priprema godišnjih izmjena itd.) u duhu suradnje. Poboljšati potporu i praćenje struktura kako bi se osigurala usklađenost djelovanja s potrebama javnosti i teritorija Provedba i animacija institucijskih partnerstava (država, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Kontinuirana evaluacija prati aktivnost kako bi se predvidjele moguće potrebe organizacija. Ova akcija ima tendenciju da omogući 100 % popunjenost u svakoj akciji. Svi sporazumi i izmjene ISDP-a pravna su obveza Odjela Sarthe kada planira financirati integracijske akcije. S druge strane, najveća vrijednost ESF-a leži u boljem kvalitativnom praćenju aktivnosti i rezultata te redovitoj evaluaciji tih rezultata. Resursi i alati dodijeljeni ovom projektu Ljudski resursi: 8 stručnjaka raspoređenih na puno radno vrijeme u okviru 4. mjere koordinatora za integraciju koji su dodijeljeni po geografskom području 2 integracijskim posrednicima raspoređenima u Odjelu 2 zaduženima za praćenje načina integracije Zajedničkim vremenima razmjene za animiranje i koordinaciju (posebice sastanci ureda, ali i ad hoc zahtjevi) omogućuju sučelje između potpore referentima i potpore strukturama. Kontrolna ploča i praćenje: U tablici pokazatelja za praćenje mjera integracije navode se sve aktivnosti koje se financiraju u okviru Programa za integraciju i zapošljavanje te se omogućuje redovito praćenje napretka aktivnosti (broj planiranih mjesta i broj dobrodošlih osoba, stopa popunjenosti, dinamične izlazne stope itd.). Ovaj alat kontinuirano se poboljšava u svom sadržaju i iskorištavanju. Manje promjene mogu se napraviti tijekom godine. Nadzorna ploča za prikaz predstojećih imenovanja novih sudionika, kao i zaključci doneseni na kraju svakog izrađenog doma/smjernica. O tome se obavješćuju svi dionici u tim tijelima. Portal RSA Portal RSA je ekstranet kojim se koriste svi stručnjaci za umetanje u Sarthe. Dodatna sredstva djelomično financirana u okviru zatraženog fiksnog iznosa od 15 %: Voditelj Ureda odgovo (Croatian)

0 references

Projektet fokuserar på att förbättra effektiviteten i integrationsvägarna för RSA-stödmottagare genom att ge tekniskt stöd till yrkesverksamma inom integration. Detta projekt kommer i två typer av stöd. Stöd för RSA-referenser: cirka 400 RSA-referenser spridda över avdelningens sysselsättningsenheter, avdelningens sociala tjänster, CCAS och överenskomna föreningar Stöd och råd till RSA-referenser för att öka integrationsvägarna i en samarbetslogik. Förfrågningarna gäller en eller flera frågor från yrkesverksamma för att säkerställa enhetlighet och kontinuitet i integrationsvägarna. Dessa begäranden utförs med prioritet via RSA-portalen av alla RSA-referenser från avdelningen. Yrkesverksamma vid insatsbyrån mobiliserar alla nödvändiga verktyg för att ge svar på referenspersonen och förbättra samstämmigheten i integrationsvägarna. Samordning av integrationskommittéerna: integrationssamordnarna leder månatliga integrationskommittéer som samlar RSA-referenser och eventuellt integrationsstrukturer för att samla information om situationen för RSA-mottagare vars integrationsväg måste förnyas, stärkas eller omorienteras. Dessa kommittéer gör det möjligt att säkerställa konsekvens och kontinuitet i integrationsvägen, stödja referensstrukturerna för RSA (tillhandahållande av kunskap om ISDP:s åtgärder) men även integrationsstrukturerna (förberedande åtgärder som genomförs av de integrationsstrukturer som överenskommits inom ramen för ISDP). Denna åtgärd gör det möjligt att genomföra åtgärder som inte skulle genomföras utan stöd från ESF. De fyra tjänsterna för integrationssamordnare inrättades i samband med ESF-insatsen och gör det möjligt att på ett konkret sätt stödja RSA-referenserna och indirekt inverka positivt på integrationsvägarna för mottagarna av den regionala tillsynsmyndigheten i Sarthe. Fokusera på att lägga till orienteringsprocessen. Home Orientering av nya deltagare i RSA-systemet Som en del av sin nya policy Emploi Insertion har avdelningen utvecklat en individualiserad vård av personens resa nära sitt hem och distribuerat ett mottagningsorienteringssystem för alla nya deltagare i RSA-systemet, med följande mål: snabb hantering av användaren inom 30 dagar efter öppnandet av RSA-rätten, en diagnos av personens situation med ett dubbelt tillvägagångssätt: den sociala komponenten och den yrkesmässiga integrationen, som kräver närvaro av en partner (socialarbetare och yrkesmässig integration), en orientering i slutet av intervjun till en referens som är anpassad till personens behov: Sysselsättning, social eller socio-yrkesmässig, tillgång till rätten och en påminnelse om rättigheter och skyldigheter, förstärkt stöd till människor i deras integrationsresa. Stöd till integrationsstrukturer: 50 integrationsstrukturer innehåller 63 överenskomna integrationsåtgärder Målet är att ge stöd och råd till de integrationsstrukturer som överenskommits inom ramen för ISDP för att hjälpa dem att uppnå sina mål. Folket i Action Insertion Bureau agerar i hela departementen med ambitionen att söka och utveckla kvalitet. Säkerställa partnerskap med strukturerna och övervakningen av alla treåriga konventioner och deras årliga ändringar. Uppföljning och rådgivning till överenskomna organ, särskilt genom regelbundna möten (på begäran av strukturen, förvaltningsdialoger, utarbetande av årliga ändringar osv.) i en anda av samarbete. Förbättra stödet till och övervakningen av strukturer för att säkerställa samstämmighet mellan åtgärderna och behoven hos allmänheten och territorierna Genomförande och ledning av institutionella partnerskap (stat, DLA, FONDES, Pôle Emploi & #8230;) Kontinuerlig utvärdering övervakar verksamheten för att förutse organisationernas eventuella behov. Denna åtgärd tenderar att tillåta en 100 % beläggningsgrad i varje åtgärd. Alla avtal och ändringar av ISDP är en rättslig skyldighet för departementet Sarthe när den planerar att finansiera integrationsåtgärder. Å andra sidan är ESF:s största värde en bättre kvalitativ övervakning av verksamheten och resultaten och en regelbunden utvärdering av dessa resultat. Resurser och verktyg som anslås till detta projekt Human Resources: Åtta yrkesverksamma som tilldelats heltid inom åtgärd 4 integrationssamordnare som tilldelats per geografiskt område 2 integrationshjälpare som utsetts inom hela avdelning 2 med ansvar för uppföljning av integrationsvägar Gemensamma utbytestider för animation och samordning (i synnerhet kontorsmöten men även ad hoc-förfrågningar) möjliggör gränssnittet mellan stöd till referenspersoner och stöd till strukturer. Instrumentpanel och övervakning: En resultattavla för övervakning av integrationsåtgärder innehåller en förteckning över alla åtgärder som finansieras genom programmet för integration och sysselsättning och gör det möjligt att regelbundet övervaka hur verksamheten fortskrider (antalet platser som planeras och antalet personer som välkomnas, beläggningsgraden, den dynamiska andelen utträde osv.). Detta verktyg förbättras kont (Swedish)

0 references

O projeto centra-se na melhoria da eficiência das vias de integração dos beneficiários do RSA através da prestação de apoio técnico aos profissionais de integração. Este projeto tem dois tipos de apoio. Apoio às referências RSA: cerca de 400 referências RSA espalham-se pelas Unidades de Emprego do Departamento, pelos serviços sociais do Departamento, pelos CCASs e pelas associações acordadas. As solicitações dizem respeito a uma ou mais perguntas dos profissionais, a fim de garantir a consistência e continuidade dos percursos de integração. Estes pedidos são realizados prioritariamente através do portal RSA por qualquer referência RSA do Departamento. Os profissionais do Serviço de Inserção de Ação mobilizam todas as ferramentas necessárias para dar uma resposta ao referente e melhorar a coerência dos percursos de integração. Animação dos comités de integração: os coordenadores de integração lideram comissões de integração mensais que reúnem referências RSA e, eventualmente, estruturas de integração, a fim de reunir informações sobre a situação dos destinatários da RSA cujo percurso de integração deve ser revitalizado, reforçado ou reorientado. Estes comités permitem assegurar a coerência e a continuidade da via de integração, apoiar as estruturas de referência RSA (fornecer conhecimento das ações do ISDP), mas também as estruturas de integração (preparando as ações realizadas pelas estruturas de integração acordadas no âmbito do ISDP). Esta ação permite a realização de ações que não seriam postas em prática sem o apoio do FSE. Com efeito, os 4 lugares de coordenadores de integração foram criados no âmbito da operação do FSE e permitem apoiar de forma concreta os referenciantes do RSA e, indiretamente, ter um impacto positivo nos percursos de integração dos beneficiários do RSA em Sarthe. Concentre-se em adicionar o processo de orientação. Como parte de sua nova política Emploi Insertion, o Departamento desenvolveu um cuidado individualizado da viagem da pessoa perto de sua casa e implantou em todo o território um sistema de orientação de acolhimento para todos os novos participantes no sistema RSA, com os seguintes objetivos: tratamento rápido do utilizador no prazo de 30 dias após a abertura do direito RSA, um diagnóstico da situação da pessoa com uma abordagem dupla: a componente social e a componente de integração profissional, que exige a presença de um parceiro (trabalhador social e integração profissional), uma orientação no final da entrevista a um referente adaptado às necessidades da pessoa: Emprego, social ou socioprofissional, acesso ao direito e recordação dos direitos e deveres, reforço do apoio às pessoas no seu percurso de integração. Apoio às estruturas de integração: 50 estruturas de integração realizam 63 ações de integração acordadas O objetivo é prestar apoio e aconselhamento às estruturas de integração acordadas no âmbito do ISDP, a fim de as ajudar a atingir os seus objetivos. As pessoas da Action Insertion Bureau atuam em todo o território departamental com a ambição de buscar e desenvolver a qualidade. Assegurar a parceria com as estruturas e o acompanhamento de todas as convenções trienais e respetivas alterações anuais. Acompanhamento e aconselhamento dos organismos acordados, nomeadamente através de reuniões regulares (a pedido da estrutura, diálogos de gestão, preparação de alterações anuais, etc.) num espírito de cooperação. Melhorar o apoio e o acompanhamento das estruturas para assegurar a coerência das ações com as necessidades do público e dos territórios Implementação e animação de parcerias institucionais (Estado, DLA, FONDES, Pôle Emploi & #8230;) Avaliação contínua, monitoriza a atividade para antecipar a eventual necessidade das organizações. Esta ação tende a permitir uma taxa de ocupação de 100 % em cada ação. Todos os acordos e emendas ao ISDP são uma obrigação legal do Departamento de Sarthe quando planeia financiar ações de integração. Por outro lado, o maior valor do FSE reside no melhor acompanhamento qualitativo da atividade e dos resultados e na avaliação regular desses resultados. Recursos e ferramentas atribuídos a este projeto Recursos humanos: 8 profissionais afetados a tempo inteiro na ação 4 coordenadores de integração designados pelos facilitadores de integração da área geográfica 2 designados em todo o Departamento 2 responsáveis pelo acompanhamento das vias de integração Os tempos comuns de intercâmbio de animação e coordenação (reuniões de gabinete em particular, mas também pedidos ad hoc) permitem a interface entre o apoio aos referenciantes e o apoio às estruturas. Painel de controlo e monitorização: Um painel de avaliação para o acompanhamento das ações de integração enumera todas as ações financiadas pelo programa de integração e emprego departamentais e permite um acompanhamento regular da evolução das atividades (número de lugares previstos e número de pessoas acolhidas, taxa de ocupação, taxas de saída dinâmicas, etc.). Esta ferramenta é conti (Portuguese)

0 references

A projekt az RSA-kedvezményezettek integrációs pályáinak hatékonyságának javítására összpontosít azáltal, hogy technikai támogatást nyújt az integrációs szakembereknek. Ez a projekt kétféle támogatásban részesül. Az RSA-hivatkozások támogatása: körülbelül 400 RSA referens terjedt el a minisztérium foglalkoztatási egységein, a minisztérium szociális szolgálatain, a CCAS-kon és az elfogadott egyesületeken keresztül Támogatás és tanácsadás az RSA referenseinek az integrációs pályák fellendítése érdekében az együttműködés logikája szerint. A kérések a szakemberek egy vagy több kérdésére vonatkoznak az integrációs pályák következetességének és folyamatosságának biztosítása érdekében. Ezeket a kéréseket prioritásként, az RSA portálon keresztül a főosztály RSA referense teljesíti. Az Action Insertion Bureau szakemberei minden szükséges eszközt mozgósítanak annak érdekében, hogy választ adjanak a referensre és javítsák az integrációs pályák koherenciáját. Az integrációs bizottságok animációja: az integrációs koordinátorok havonta vezetik az RSA referenseit és esetleg integrációs struktúráit tömörítő integrációs bizottságokat annak érdekében, hogy összegyűjtsék az RSA azon kedvezményezettjeinek helyzetére vonatkozó információkat, akiknek az integrációs pályáját újjá kell éleszteni, meg kell erősíteni vagy át kell alakítani. Ezek a bizottságok lehetővé teszik az integrációs pálya következetességének és folytonosságának biztosítását, az RSA referenciastruktúráinak (az ISDP intézkedéseinek ismeretét biztosító) támogatását, valamint az integrációs struktúrák támogatását (az ISDP keretében elfogadott integrációs struktúrák által végrehajtott fellépések előkészítése). Ez az intézkedés lehetővé teszi olyan intézkedések végrehajtását, amelyeket ESZA-támogatás nélkül nem hajtanának végre. Az integrációs koordinátorok 4 álláshelye valóban az ESZA-művelettel összefüggésben jött létre, és lehetővé teszi az RSA referenseinek konkrét támogatását és közvetett módon a szarthei regionális felügyeleti hatóság kedvezményezettjeinek integrációs pályáit. Összpontosítson az orientációs folyamat hozzáadására. Új belépők irányítása az RSA-rendszerbe Az új Emploi Insertion program részeként a tanszék az otthona közelében lévő személy utazásának személyre szabott gondozását fejlesztette ki, és az egész területen bevetette az RSA rendszerbe újonnan belépők fogadási-orientációs rendszerét, a következő célokkal: a felhasználó gyors kezelése az RSA-jog megnyitását követő 30 napon belül, a személy helyzetének kettős megközelítéssel történő diagnosztizálása: a szociális komponens és a szakmai beilleszkedési elem, amely megköveteli a partner jelenlétét (szociális munkás és szakmai integráció), az interjú végén a személy igényeihez igazított referenciaszemélyhez való orientációt: Foglalkoztatás, szociális vagy társadalmi-szakmai, a joghoz való hozzáférés, valamint a jogokra és kötelezettségekre való emlékeztetés, az integrációs út során az emberek támogatása. Az integrációs struktúrák támogatása: 50 integrációs struktúra 63 elfogadott integrációs intézkedést tartalmaz. A cél az, hogy támogatást és tanácsadást nyújtsanak az ISDP keretében elfogadott integrációs struktúrák számára, hogy segítsék őket célkitűzéseik elérésében. Az Action Insertion Bureau munkatársai az egész megye területén járnak el azzal a céllal, hogy a minőséget keressék és fejlesszék. Partnerség biztosítása az összes hároméves egyezmény és azok éves módosításainak struktúráival és nyomon követésével. Nyomon követés és tanácsadás az elfogadott szervek számára, különösen rendszeres ülések (a struktúra kérésére, vezetői párbeszédek, éves módosítások előkészítése stb.) révén, az együttműködés szellemében. Az intézményi partnerségek (állam, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) folyamatos értékelése érdekében az intézményi partnerségek (állam, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) folyamatos értékelése érdekében javítani kell a struktúrák támogatásának és nyomon követésének javítását. Ez a művelet lehetővé teszi a 100%-os kihasználtsági arányt minden egyes akcióban. Az ISDP valamennyi megállapodása és módosítása a Sarthe-i Minisztérium jogi kötelezettsége, amikor integrációs intézkedéseket tervez finanszírozni. Másrészt az ESZA legnagyobb értéke a tevékenység és az eredmények jobb minőségi nyomon követésében, valamint ezen eredmények rendszeres értékelésében rejlik. A projekthez rendelt erőforrások és eszközök Emberi erőforrások: Az integrációs útvonalak nyomon követéséért felelős 2. osztályon belül kijelölt, a földrajzi terület által kijelölt integrációs koordinátorok 4 integrációs koordinátorok, akik az integrációs útvonalak nyomon követéséért felelnek. Az animációra és a koordinációra vonatkozó közös csereidők (különösen az irodai ülések, de az eseti kérelmek is) lehetővé teszik a támogatás és a struktúrák támogatása közötti kapcsolódási pontot. Műszerfal és nyomon követés: Az integrációs intézkedések nyomon követésére szolgáló eredménytábla felsorolja a minisztériumi integrációs és foglalko (Hungarian)

0 references

El proyecto se centra en mejorar la eficiencia de las vías de integración de los beneficiarios de RSA mediante la prestación de apoyo técnico a los profesionales de la integración. Este proyecto viene en dos tipos de apoyo. Soporte para Referencias RSA: alrededor de 400 referentes RSA repartidos entre las Unidades de Empleo del Departamento, los servicios sociales del Departamento, los CCAS y las asociaciones acordadas Apoyo y asesoramiento a los referentes de RSA para impulsar las vías de integración en una lógica de cooperación. Las solicitudes se refieren a una o más preguntas de los profesionales con el fin de garantizar la coherencia y continuidad de las vías de integración. Estas solicitudes se llevan a cabo de forma prioritaria a través del portal RSA por cualquier referente de la RSA del Departamento. Los profesionales de la Oficina de Inserción de Acción movilizan todas las herramientas necesarias para dar respuesta al referente y mejorar la coherencia de las vías de integración. Animación de los comités de integración: los coordinadores de integración dirigen comités de integración mensuales que reúnen a los referentes del RSA y, posiblemente, a las estructuras de integración, con el fin de poner en común información sobre la situación de los receptores de RSA cuya trayectoria de integración debe revitalizarse, reforzarse o reorientarse. Estos comités permiten garantizar la coherencia y la continuidad en la senda de integración, apoyar las estructuras de referencia RSA (que proporcionan conocimiento de las acciones de la PIE), pero también las estructuras de integración (preparación de las acciones llevadas a cabo por las estructuras de integración acordadas en el marco de la PSI). Esta acción permite llevar a cabo acciones que no se llevarían a cabo sin el apoyo del FSE. De hecho, los cuatro puestos de coordinadores de integración se crearon en relación con la operación del FSE y permiten apoyar de manera concreta a los referentes de la RSA e influir indirectamente en las vías de integración de los beneficiarios de la RSA en Sarthe. Concéntrese en agregar el proceso de Orientación. Como parte de su nueva política de inserción de empleados, el Departamento ha desarrollado un cuidado individualizado del viaje de la persona cerca de su hogar y ha desplegado en todo el territorio un sistema de orientación a la recepción para todos los nuevos participantes en el sistema RSA, con los siguientes objetivos: manejo rápido del usuario dentro de los 30 días posteriores a la apertura del derecho RSA, un diagnóstico de la situación de la persona con un enfoque dual: el componente social y el componente de integración profesional, que requieren la presencia de un socio (trabajador social e integración profesional), una orientación al final de la entrevista a un referente adaptado a las necesidades de la persona: Empleo, social o socioprofesional, acceso al derecho y recordatorio de derechos y deberes, refuerzo del apoyo a las personas en su camino de integración. Apoyo a las estructuras de integración: 50 estructuras de integración llevan 63 acciones de integración acordadas El objetivo es proporcionar apoyo y asesoramiento a las estructuras de integración acordadas en el marco de la ISDP para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Las personas de la Oficina de Inserción de Acción actúan en todo el territorio departamental con la ambición de buscar y desarrollar la calidad. Asegurar la asociación con las estructuras y el seguimiento de todos los convenios trienales y sus enmiendas anuales. Seguimiento y asesoramiento a los órganos acordados, en particular mediante reuniones periódicas (a petición de la estructura, diálogos de gestión, preparación de enmiendas anuales, etc.) en un espíritu de cooperación. Mejorar el apoyo y el seguimiento de las estructuras para garantizar la coherencia de las acciones a las necesidades del público y los territorios Implementación y animación de asociaciones institucionales (Estado, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Evaluación continua, supervisa la actividad para anticipar la posible necesidad de las organizaciones. Esta acción tiende a permitir una tasa de ocupación del 100 % en cada acción. Todos los acuerdos y enmiendas a la ISDP son una obligación legal del Departamento de Sarthe cuando planea financiar acciones de integración. Por otra parte, el mayor valor del FSE radica en un mejor seguimiento cualitativo de la actividad y los resultados y en la evaluación periódica de estos resultados. Recursos y herramientas asignados a este proyecto Recursos humanos: 8 profesionales asignados a tiempo completo en la acción 4 coordinadores de integración asignados por zona geográfica 2 facilitadores de integración asignados en todo el Departamento 2 encargados del seguimiento de las vías de integración Tiempos de intercambio comunes para la animación y la coordinación (reuniones de oficina en particular, pero también solicitudes ad hoc) permiten la interfaz entre el apoyo a los referente (Spanish)

0 references

Projekta mērķis ir uzlabot RSA atbalsta saņēmēju integrācijas ceļu efektivitāti, sniedzot tehnisku atbalstu integrācijas speciālistiem. Šim projektam ir divu veidu atbalsts. Atbalsts RSA atsaucēm: aptuveni 400 RSA referentu izplatījās pa departamenta Nodarbinātības nodaļām, departamenta sociālajiem dienestiem, CCAS un saskaņotām apvienībām Atbalsts un konsultācijas RSA referentam, lai veicinātu integrācijas ceļus sadarbības loģikā. Uzaicinājumi attiecas uz vienu vai vairākiem profesionāļu jautājumiem, lai nodrošinātu integrācijas ceļu konsekvenci un nepārtrauktību. Šos pieprasījumus prioritārā kārtā, izmantojot RSA portālu, veic jebkurš departamenta RSA referents. Rīcības ievietošanas biroja speciālisti mobilizē visus nepieciešamos instrumentus, lai sniegtu atbildi uz referentu un uzlabotu integrācijas ceļu saskaņotību. Integrācijas komiteju aktivizēšana: integrācijas koordinatori vada ikmēneša integrācijas komitejas, kas apvieno RSA referentus un, iespējams, integrācijas struktūras, lai apkopotu informāciju par to RSA saņēmēju situāciju, kuru integrācijas ceļš ir jāatjauno, jānostiprina vai jāpārorientē. Šīs komitejas ļauj nodrošināt integrācijas procesa konsekvenci un nepārtrauktību, atbalstīt atsauces struktūras RSA (nodrošinot zināšanas par ISDP darbībām), kā arī integrācijas struktūras (sagatavojot darbības, ko veic integrācijas struktūras, par kurām panākta vienošanās saskaņā ar ISDP). Šī darbība ļauj veikt darbības, kas netiktu īstenotas bez ESF atbalsta. Integrācijas koordinatoru 4 amata vietas tika izveidotas saistībā ar ESF darbību, un tās ļauj konkrēti atbalstīt RSA referentus un netieši pozitīvi ietekmēt RSA saņēmēju integrācijas ceļus Sartē. Koncentrējieties uz orientācijas procesa pievienošanu. Kā daļu no jaunās politikas Emploi Insertion departaments ir izstrādājis individualizētu aprūpi personas ceļojumam pie savas mājas un visā teritorijā izvietojis uzņemšanas-orientācijas sistēmu visiem jaunpienācējiem RSA sistēmā ar šādiem mērķiem: ātra rīcība ar lietotāju 30 dienu laikā pēc RSA atvēršanas, personas situācijas diagnoze ar divējādu pieeju: sociālais komponents un profesionālās integrācijas komponents, kas prasa partnera klātbūtni (sociālais darbinieks un profesionālā integrācija), intervijas beigās orientēties uz personas vajadzībām pielāgotu referentu: Nodarbinātība, sociāls vai sociāls darbs, piekļuve tiesībām un atgādinājums par tiesībām un pienākumiem, pastiprināts atbalsts cilvēkiem viņu integrācijas ceļojumā. Atbalsts integrācijas struktūrām: 50 integrācijas struktūras veic 63 saskaņotas integrācijas darbības. Mērķis ir sniegt atbalstu un konsultācijas integrācijas struktūrām, par kurām panākta vienošanās saskaņā ar ISDP, lai palīdzētu tām sasniegt savus mērķus. Rīcības ievietošanas biroja darbinieki darbojas visā departamentu teritorijā ar mērķi meklēt un attīstīt kvalitāti. Nodrošināt partnerību ar visu trīsgadu konvenciju un to ikgadējo grozījumu struktūrām un uzraudzību. Turpmāki pasākumi un konsultācijas struktūrām, par kurām panākta vienošanās, jo īpaši regulārās sanāksmēs (pēc struktūras pieprasījuma, vadības dialogos, ikgadējo grozījumu sagatavošanā utt.) sadarbības garā. Uzlabot struktūru atbalstu un uzraudzību, lai nodrošinātu darbību saskaņotību ar sabiedrības un teritoriju vajadzībām. Iestāžu partnerību īstenošana un aktivizēšana (valsts, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Nepārtraukts novērtējums uzrauga darbību, lai prognozētu organizāciju iespējamo vajadzību. Šī darbība parasti pieļauj 100 % aizņemtības līmeni katrā darbībā. Visi ISDP nolīgumi un grozījumi ir Sarthe departamenta juridisks pienākums, kad tas plāno finansēt integrācijas darbības. No otras puses, ESF lielākā vērtība ir darbības un rezultātu kvalitatīvāka uzraudzība un šo rezultātu regulāra novērtēšana. Šim projektam piešķirtie resursi un rīki Cilvēkresursi: 8 speciālisti, kas norīkoti pilna laika darbā saistībā ar 4. darbības integrācijas koordinatoriem, kurus norīkojuši 2. ģeogrāfiskā apgabala integrācijas koordinatori, kas norīkoti visā 2. departamentā un kas atbild par integrācijas ceļu pēcpārbaudi, Kopēji apmaiņas laiki aktivizēšanai un koordinācijai (jo īpaši biroju sanāksmes, bet arī ad hoc pieprasījumi) nodrošina saskarni starp atbalstu referentam un atbalstu struktūrām. Informācijas panelis un uzraudzība: Integrācijas darbību uzraudzības rezultātu pārskatā ir uzskaitītas visas darbības, ko finansē no departamenta integrācijas un nodarbinātības programmas, un tas ļauj regulāri uzraudzīt pasākumu progresu (plānoto vietu skaits un uzņemto cilvēku skaits, aizņemtības līmenis, dinamiskie izejas rādītāji u. c.). Šis rīks tiek pastāvīgi uzlabots gan tā satura, gan izmantošanas ziņā. Nelielas izmaiņas var veikt gada laikā. Infopanelis, lai parādītu gaidāmo jaunpienācēju iecelšanu, kā arī secinājumus, kas izdarīti katras mājas/Vadlīnijas beigās. Par to informē visas ieinteresētās personas šajās struktūrās. RSA portāla RSA portāls ir ekstranets, ko izmanto visi Sarthe ievietošanas speciālisti. Papildu resurs (Latvian)

0 references

Projekt keskendub RSA toetusesaajate integratsioonivõimaluste tõhustamisele, pakkudes integratsioonispetsialistidele tehnilist tuge. See projekt koosneb kahte liiki toetusest. Toetus RSA viidetele: umbes 400 RSA referentsid jagunevad osakonna tööhõiveüksuste, osakonna sotsiaalteenuste, CCASide ja kokkulepitud ühenduste vahel Toetamine ja nõustamine RSA referentsidele, et edendada integratsiooniteed koostööloogikas. Taotlused puudutavad üht või mitut spetsialistide küsimust, et tagada integratsioonivõimaluste järjepidevus ja järjepidevus. Need taotlused esitatakse eelisjärjekorras RSA portaali kaudu osakonna mis tahes RSA referent. Meetmete sisseviimise büroo spetsialistid võtavad kasutusele kõik vajalikud vahendid, et vastata referentile ja parandada integratsiooniteede sidusust. Integratsioonikomiteede elavdamine: integratsioonikoordinaatorid juhivad igakuiseid integratsioonikomiteesid, mis koondavad RSA referente ja võib-olla ka integratsioonistruktuure, et koondada teavet nende RSA saajate olukorra kohta, kelle integratsioonitee tuleb taaselustada, tugevdada või ümber suunata. Need komiteed võimaldavad tagada integratsioonitee järjepidevuse ja järjepidevuse, toetada tugistruktuure RSA (mis annab teadmisi ISDP tegevusest), aga ka integratsioonistruktuure (valmistades ette meetmeid, mida viivad ellu ISDP raames kokku lepitud integratsioonistruktuurid). See meede võimaldab ellu viia meetmeid, mida ilma ESFi toetuseta ei rakendataks. Neli integratsioonikoordinaatori ametikohta loodi seoses ESFi tegevusega, mis võimaldab konkreetselt toetada piirkondliku järelevalveasutuse referente ja kaudselt positiivselt mõjutada Sarthe piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate integratsiooniteed. Keskenduge orientatsiooniprotsessi lisamisele. Oma uue poliitika Emploi Insertion raames on osakond oma uue poliitika Emploi Insertion raames välja töötanud individuaalse hoolitsuse oma kodu lähedal asuva isiku teekonna kohta ja võtnud kogu territooriumil kasutusele vastuvõtu-suunitlussüsteemi kõigi uute RSA süsteemi sisenejate jaoks, millel on järgmised eesmärgid: kasutaja kiire käitlemine 30 päeva jooksul pärast RSA õiguse avamist, isiku olukorra diagnoos kahekordse lähenemisviisi abil: sotsiaalkomponent ja tööalase integratsiooni komponent, mis nõuab partneri (sotsiaaltöötaja ja kutsealane integratsioon) kohalolekut, suunamine vestluse lõpus isiku vajadustele kohandatud referentile: Tööhõive, sotsiaalne või sotsiaal-kutseline, juurdepääs õigusele ning meeldetuletus õiguste ja kohustuste kohta, suurem toetus inimestele nende integratsiooniteekonnas. Toetus integratsioonistruktuuridele: 50 integratsioonistruktuuri hõlmavad 63 kokkulepitud integratsioonimeedet Eesmärk on toetada ja nõustada ISDP raames kokku lepitud integratsioonistruktuure, et aidata neil oma eesmärke saavutada. Tegevustoetuse büroo töötajad tegutsevad kogu departemangu territooriumil, soovides otsida ja arendada kvaliteeti. Tagada partnerlus kõigi iga kolme aasta tagant sõlmitud konventsioonide ja nende iga-aastaste muudatuste struktuuride ja järelevalvega. Kokkulepitud organite järelmeetmed ja nõuanded, eelkõige korrapäraste kohtumiste kaudu (struktuuri taotlusel, juhtimisdialoogid, iga-aastaste muudatuste ettevalmistamine jne) koostöö vaimus. Parandada struktuuride toetamist ja järelevalvet, et tagada meetmete sidusus üldsuse ja territooriumide vajadustega (riik, DLA, FONDES, Pôle Emploi …), jälgib tegevust, et prognoosida organisatsioonide võimalikku vajadust. See meede kipub võimaldama igas meetmes 100 % täituvust. Kõik ISDP lepingud ja muudatused on Sarthe’i departemangu juriidiline kohustus, kui ta kavatseb integratsioonimeetmeid rahastada. Teisest küljest seisneb ESFi suurim väärtus tegevuse ja tulemuste paremas kvalitatiivses järelevalves ning nende tulemuste korrapärases hindamises. Selle projekti jaoks eraldatud ressursid ja vahendid Inimressursid: 8 spetsialisti, kes on määratud täistööajaga meetme 4 integratsioonikoordinaatoritele, kes on määratud geograafilise piirkonna 2 integratsiooni korraldajate järgi, kes vastutavad kogu 2. osakonnas integratsiooniradade järelmeetmete eest. Ühised animatsiooni ja koordineerimise vahetusajad (eelkõige büroode koosolekud, kuid ka ad hoc taotlused) võimaldavad kontakte referentide toetamise ja struktuuride toetamise vahel. Töölaud ja seire: Integratsioonimeetmete järelevalve tulemustabelis on loetletud kõik osakonna integratsiooni- ja tööhõiveprogrammi raames rahastatavad meetmed ning see võimaldab korrapäraselt jälgida tegevuse edenemist (kavandatud kohtade arv ja tervitatavate inimeste arv, hõivatuse määr, dünaamiline lahkumise määr jne). Seda vahendit täiustatakse pidevalt nii selle sisu kui ka kasutamise osas. Aasta jooksul on võimalik teha väiksemaid muudatusi. Töölaud, kus kuvatakse uute osalejate eelseisvad kohtumised ning iga Home/Guidance’i lõpus tehtud järeldused. Sellest teavitatakse kõiki nende organite sidusrühmi. RSA Portal RSA portaal on ekstranett, mida kasutavad kõik Sarthe’i sisestami (Estonian)

0 references

Het project richt zich op het verbeteren van de efficiëntie van de integratietrajecten van RSA-begunstigden door technische ondersteuning te bieden aan integratieprofessionals. Dit project bestaat uit twee soorten ondersteuning. Ondersteuning van RSA-referenties: ongeveer 400 RSA referenten verspreid over de afdelingen Werkgelegenheid van het departement, de sociale diensten van het departement, de CCAS’s en overeengekomen verenigingen Ondersteuning en advies aan RSA referenten om integratiepaden in een logica van samenwerking te stimuleren. De verzoeken hebben betrekking op een of meer vragen van professionals om de consistentie en continuïteit van integratietrajecten te waarborgen. Deze verzoeken worden op prioritaire basis uitgevoerd via het RSA-portaal door elke RSA-verwijzer van het departement. De professionals van het Action Insertion Bureau mobiliseren alle nodige instrumenten om een antwoord te bieden op de referent en de samenhang van de integratietrajecten te verbeteren. Animatie van de integratiecomités: de integratiecoördinatoren leiden maandelijkse integratiecomités die referenten en eventueel integratiestructuren bijeenbrengen om informatie te verzamelen over de situatie van RSA-ontvangers wier integratiepad moet worden gerevitaliseerd, versterkt of geheroriënteerd. Deze comités maken het mogelijk te zorgen voor consistentie en continuïteit in het integratietraject, ter ondersteuning van de referentiestructuren RSA (het verstrekken van kennis van de acties van het ISDP), maar ook van de integratiestructuren (voorbereidende acties van de integratiestructuren die in het kader van het ISDP zijn overeengekomen). Deze actie maakt het mogelijk om acties uit te voeren die zonder ESF-steun niet zouden worden uitgevoerd. De vier functies van integratiecoördinatoren zijn immers gecreëerd in verband met de ESF-verrichting en maken het mogelijk om de referenties van de RSA concreet te ondersteunen en indirect een positieve impact te hebben op de integratiepaden van de begunstigden van de RSA in Sarthe. Focus op het toevoegen van het oriëntatieproces. Home Oriëntatie van nieuwkomers op het RSA-systeem Als onderdeel van haar nieuwe beleid Emploi Insertion heeft het departement een geïndividualiseerde zorg voor de reis van de persoon in de buurt van zijn huis ontwikkeld en over het hele grondgebied een opvang-oriëntatiesysteem voor alle nieuwkomers in het RSA-systeem ingezet, met de volgende doelstellingen: snelle behandeling van de gebruiker binnen 30 dagen na de opening van het RSA-recht, een diagnose van de situatie van de persoon met een dubbele aanpak: de sociale component en de beroepsintegratiecomponent, waarvoor de aanwezigheid van een partner (maatschappelijk werker en beroepsintegratie) vereist is, een oriëntatie aan het einde van het gesprek op een referent die is aangepast aan de behoeften van de persoon: Werkgelegenheid, sociaal of sociaal-professioneel, toegang tot het recht en een herinnering aan rechten en plichten, versterkte ondersteuning van mensen in hun integratietraject. Ondersteuning van integratiestructuren: 50 integratiestructuren omvatten 63 overeengekomen integratieacties. Doel is ondersteuning en advies te verlenen aan de integratiestructuren die in het kader van het ISDP zijn overeengekomen om hen te helpen hun doelstellingen te verwezenlijken. De mensen van het Action Insertion Bureau handelen op het hele departementsgebied met de ambitie om kwaliteit te zoeken en te ontwikkelen. Zorgen voor een partnerschap met de structuren en het toezicht op alle driejaarlijkse verdragen en de jaarlijkse wijzigingen daarvan. Follow-up en advies aan overeengekomen organen, met name via regelmatige vergaderingen (op verzoek van de structuur, managementdialogen, voorbereiding van jaarlijkse wijzigingen, enz.) in een geest van samenwerking. De ondersteuning en monitoring van structuren verbeteren om te zorgen voor samenhang tussen de acties en de behoeften van het publiek en de regio’s De uitvoering en dynamisering van institutionele partnerschappen (staat, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Continuous evaluatie houdt toezicht op de activiteiten om te anticiperen op de mogelijke behoeften van de organisaties. Deze actie heeft de neiging om in elke actie een bezettingsgraad van 100 % toe te staan. Alle overeenkomsten en wijzigingen van het ISDP zijn een wettelijke verplichting van het departement Sarthe wanneer het van plan is integratieacties te financieren. Anderzijds ligt de grootste waarde van het ESF in een betere kwalitatieve monitoring van de activiteit en resultaten en de regelmatige evaluatie van deze resultaten. Middelen en instrumenten die aan dit project worden toegewezen Human resources: 8 professionals die voltijds zijn toegewezen aan actie 4 integratiecoördinatoren toegewezen door geografisch gebied 2 integratiefacilitators die zijn toegewezen aan afdeling 2 die belast zijn met de follow-up van integratietrajecten Gemeenschappelijke uitwisselingstijden voor animatie en coördinatie ( (Dutch)

0 references

Il-proġett jiffoka fuq it-titjib tal-effiċjenza tal-perkorsi ta’ integrazzjoni tal-benefiċjarji tal-RSA billi jipprovdi appoġġ tekniku lill-professjonisti tal-integrazzjoni. Dan il-proġett jiġi f’żewġ tipi ta’ appoġġ. Appoġġ għar-Referenzi tal-RSA: madwar 400 referenti RSA mifruxa fuq l-Unitajiet tal-Impjiegi tad-Dipartiment, is-servizzi soċjali tad-Dipartiment, is-CCASs u l-assoċjazzjonijiet miftiehma Appoġġ u pariri lir-referenti RSA biex tingħata spinta lill-mogħdijiet ta’ integrazzjoni f’loġika ta’ kooperazzjoni. Is-solleċitazzjonijiet jikkonċernaw mistoqsija waħda jew aktar minn professjonisti sabiex jiġu żgurati l-konsistenza u l-kontinwità tal-perkorsi ta’ integrazzjoni. Dawn it-talbiet jitwettqu fuq bażi ta’ prijorità permezz tal-portal tal-RSA minn kwalunkwe referent tal-RSA tad-Dipartiment. Il-professjonisti tal-Uffiċċju tal-Inserzjoni tal-Azzjoni jimmobilizzaw l-għodod kollha meħtieġa biex jipprovdu rispons għar-referent u jtejbu l-koerenza tal-perkorsi ta’ integrazzjoni. Animazzjoni tal-kumitati għall-integrazzjoni: il-koordinaturi tal-integrazzjoni jwasslu kumitati ta’ integrazzjoni ta’ kull xahar li jlaqqgħu flimkien referenti tal-RSA u possibbilment strutturi ta’ integrazzjoni sabiex tinġabar informazzjoni dwar is-sitwazzjoni tar-riċevituri tal-RSA li t-triq ta’ integrazzjoni tagħhom jeħtieġ li tiġi rivitalizzata, imsaħħa jew riorjentata. Dawn il-kumitati jagħmluha possibbli li jiġu żgurati l-konsistenza u l-kontinwità fit-triq tal-integrazzjoni, li jiġu appoġġati l-istrutturi ta’ referenza RSA (li jipprovdu għarfien tal-azzjonijiet tal-ISDP) iżda wkoll l-istrutturi ta’ integrazzjoni (it-tħejjija ta’ azzjonijiet imwettqa mill-istrutturi ta’ integrazzjoni miftiehma taħt l-ISDP). Din l-azzjoni tagħmilha possibbli li jitwettqu azzjonijiet li ma jkunux implimentati mingħajr l-appoġġ tal-FSE. Tabilħaqq, l-4 karigi ta’ koordinaturi tal-integrazzjoni nħolqu b’rabta mal-operazzjoni tal-FSE u jagħmluha possibbli li jiġu appoġġati b’mod konkret ir-referenti tal-RSA u indirettament biex ikollhom impatt pożittiv fuq il-perkorsi ta’ integrazzjoni tal-benefiċjarji tal-RSA f’Sarthe. Iffoka fuq iż-żieda tal-proċess ta’ Orjentazzjoni. Orjentazzjoni Home ta ‘parteċipanti ġodda fis-sistema RSA Bħala parti mill-politika ġdida tagħha Emploi Insertion, id-Dipartiment żviluppa kura individwalizzata tal-vjaġġ tal-persuna qrib dar tiegħu u skjerat madwar it-territorju sistema ta’ akkoljenza-orjentazzjoni għall-parteċipanti ġodda kollha fis-sistema RSA, bl-objettivi li ġejjin: immaniġġjar rapidu tal-utent fi żmien 30 jum wara l-ftuħ tad-dritt tal-RSA, dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-persuna b’approċċ doppju: il-komponent soċjali u l-komponent tal-integrazzjoni okkupazzjonali, li jeħtieġu l-preżenza ta’ sieħeb (ħaddiem soċjali u integrazzjoni professjonali), orjentazzjoni fi tmiem l-intervista lil referent adattat għall-ħtiġijiet tal-persuna: Impjieg, Soċjali jew Soċjoprofessjonali, aċċess għad-dritt u tfakkira tad-drittijiet u d-dmirijiet, appoġġ imsaħħaħ għan-nies fil-vjaġġ ta’ integrazzjoni tagħhom. Appoġġ għall-istrutturi ta’ integrazzjoni: 50 struttura ta’ integrazzjoni jwettqu 63 azzjoni ta’ integrazzjoni miftiehma L-għan huwa li jipprovdu appoġġ u pariri lill-istrutturi ta’ integrazzjoni miftiehma taħt l-ISDP biex jgħinuhom jilħqu l-għanijiet tagħhom. Il-poplu tal-Uffiċċju tal-Inserzjoni ta’ Azzjoni jaġixxi fit-territorju dipartimentali kollu bl-ambizzjoni li jfittex u jiżviluppa l-kwalità. Tiżgura sħubija mal-istrutturi u l-monitoraġġ tal-konvenzjonijiet triennali kollha u l-emendi annwali tagħhom. Segwitu u pariri lill-korpi miftiehma, b’mod partikolari permezz ta’ laqgħat regolari (fuq talba tal-istruttura, djalogi ta’ ġestjoni, tħejjija ta’ emendi annwali, eċċ.) fi spirtu ta’ kooperazzjoni. Ittejjeb l-appoġġ u l-monitoraġġ tal-istrutturi biex tiġi żgurata l-koerenza tal-azzjonijiet għall-ħtiġijiet tal-pubbliku u t-territorji L-implimentazzjoni u l-animazzjoni tas-sħubijiet istituzzjonali (Stat, DLA, FONDES, Pôle Emploi & #8230;) Evalwazzjoni kontinwa, timmonitorja l-attività biex tantiċipa l-ħtieġa possibbli tal-organizzazzjonijiet. Din l-azzjoni għandha t-tendenza li tippermetti rata ta’ okkupazzjoni ta’ 100 % f’kull azzjoni. Il-ftehimiet u l-emendi kollha għall-ISDP huma obbligu legali tad-Dipartiment tas-Sarthe meta jippjana li jiffinanzja azzjonijiet ta’ integrazzjoni. Min-naħa l-oħra, l-akbar valur tal-FSE jinsab fil-monitoraġġ kwalitattiv aħjar tal-attività u r-riżultati u l-evalwazzjoni regolari ta’ dawn ir-riżultati. Riżorsi u għodod allokati għal dan il-proġett Riżorsi umani: Tmien professjonisti assenjati full-time fuq l-azzjoni 4 koordinaturi tal-integrazzjoni assenjati minn faċilitaturi tal-integrazzjoni taż-żona ġeografika 2 assenjati madwar id-Dipartiment 2 inkarigati mis-segwitu tal-mogħdijiet ta’ integrazzjoni Żminijiet ta’ skambju komuni għall-animazzjoni u l-koordinazzjoni (laqgħat tal-uffiċċju b’mod partikolari iżda wkoll talbiet ad hoc) jippermettu l-interfaċċja bejn l-appoġġ lir-referenti (Maltese)

0 references

Проектът е насочен към подобряване на ефективността на интеграционните пътеки на бенефициентите на RSA чрез предоставяне на техническа помощ на професионалисти в областта на интеграцията. Този проект се предлага в два вида подкрепа. Подкрепа за Референции на RSA: около 400 RSA референта се разпространиха в отделите по заетостта на департамента, социалните служби на департамента, CCAS и одобрените асоциации Подкрепа и съвети на референтите на RSA за насърчаване на интеграционните пътеки в логиката на сътрудничеството. Поканите се отнасят до един или повече въпроси от професионалисти, за да се гарантира последователност и непрекъснатост на интеграционните пътеки. Тези искания се изпълняват приоритетно чрез портала RSA от всеки RSA референт на отдела. Специалистите от Бюрото за въвеждане на действия мобилизират всички необходими инструменти, за да дадат отговор на референта и да подобрят съгласуваността на интеграционните пътища. Анимация на интеграционните комитети: координаторите по интеграция ръководят ежемесечни интеграционни комисии, които обединяват референти за RSA и евентуално интеграционни структури, за да събират информация относно положението на получателите на RSA, чийто интеграционен път трябва да бъде съживен, укрепен или преориентиран. Тези комитети дават възможност да се осигури последователност и приемственост в интеграционния път, да се подкрепят референтните структури RSA (осигуряващи познания за действията на ISDP), но също и интеграционните структури (подготвяне на действия, извършвани от интеграционните структури, договорени в рамките на ISDP). Това действие дава възможност за извършване на действия, които не биха били предприети без подкрепа от ЕСФ. Всъщност четирите длъжности на координатори по интеграцията са създадени във връзка с операцията на ЕСФ и дават възможност да се окаже конкретна подкрепа на референтите на RSA и непряко да се окаже положително въздействие върху интеграционните пътеки на бенефициерите на RSA в Сарте. Съсредоточете се върху добавянето на ориентационен процес. Начало Ориентация на нови участници в системата като част от новата си политика Emploi Insertion, Отделът е разработил индивидуализирана грижа за пътуването на лицето в близост до дома му и е внедрила в цялата територия система за приемане на всички нови участници в системата RSA със следните цели: бързо боравене с потребителя в рамките на 30 дни след отварянето на правото на RSA, диагноза на положението на лицето с двоен подход: социалният компонент и компонентът за професионална интеграция, изискващи присъствието на партньор (социален работник и професионална интеграция), ориентация в края на интервюто към референт, адаптиран към нуждите на лицето: Заетост, социална или социално-професионална дейност, достъп до правото и напомняне за права и задължения, засилена подкрепа за хората в процеса на интеграция. Подкрепа за интеграционни структури: Целта е да се предоставят подкрепа и съвети на интеграционните структури, договорени в рамките на ИССО, за да им се помогне да постигнат целите си. Хората от Бюрото за въвеждане на действия действат на цялата територия на департамента с амбицията да търсят и развиват качеството. Осигуряване на партньорство със структурите и мониторинга на всички тригодишни конвенции и техните годишни изменения. Последващи действия и съвети към договорените органи, по-специално чрез редовни срещи (по искане на структурата, диалози за управление, подготовка на годишни изменения и др.) в дух на сътрудничество. Подобряване на подкрепата и мониторинга на структурите, за да се гарантира съгласуваност на действията с нуждите на обществеността и териториите Изпълнение и насърчаване на институционални партньорства (държава, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Непрекъснато оценяване, наблюдава дейността за предвиждане на евентуалната нужда на организациите. Това действие обикновено позволява 100 % заетост във всяко действие. Всички споразумения и изменения на ISDP са правно задължение на Министерството на Сарте, когато планира да финансира интеграционни действия. От друга страна, най-голямата стойност на ЕСФ се състои в по-доброто качествено наблюдение на дейността и резултатите и редовната оценка на тези резултати. Ресурси и инструменти, разпределени за този проект Човешки ресурси: 8 специалисти, на които е възложено да работят на пълен работен ден по действието 4, координатори за интеграция, определени от географски район 2 за улесняване на интеграцията, назначени в целия отдел 2, които отговарят за проследяването на интеграционните пътеки, общото време за обмен на информация за популяризиране и координация (по-специално заседания на офиси, но и ad hoc искания) позволяват взаимодействието между подкрепата за референтите и подкрепата за структурите. Табло за управление и наблюдение: Таблица с показатели за мониторинг на дейностите по интеграция изброява всички действия, финансирани от програмата за интеграция и заетост на департамента, и позволява редовен мониторинг на напредъка на дейностите ( (Bulgarian)

0 references

Hankkeessa keskitytään parantamaan RSA:n edunsaajien kotouttamispolkujen tehokkuutta tarjoamalla teknistä tukea kotouttamisalan ammattilaisille. Hanke koostuu kahdentyyppisestä tuesta. Tuki RSA-viitteille: noin 400 RSA-viittaajaa jakautui osaston työllisyysyksiköille, osaston sosiaalipalveluille, CCAS-järjestöille ja sovituille yhdistyksille. Kyselyt koskevat yhtä tai useampaa ammattilaisten esittämää kysymystä, jotta voidaan varmistaa integraatiopolkujen johdonmukaisuus ja jatkuvuus. Nämä pyynnöt toteutetaan ensisijaisesti RSA-portaalin kautta, ja mikä tahansa osastoon viittaava alueellinen valvontaviranomainen toteuttaa nämä pyynnöt ensisijaisesti. Action Insertion Bureaun ammattilaiset ottavat käyttöön kaikki tarvittavat välineet, joiden avulla voidaan vastata viitehenkilöön ja parantaa kotouttamispolkujen johdonmukaisuutta. Kotouttamiskomiteoiden animaatio: kotouttamiskoordinaattorit johtavat kuukausittaisia kotouttamiskomiteoita, jotka kokoavat yhteen RSA:n viitehenkilöt ja mahdollisesti integraatiorakenteet, jotta voidaan koota tietoa niiden alueellisten valvontaviranomaisten tilanteesta, joiden integraatiopolkua on elvytettävä, vahvistettava tai suunnattava uudelleen. Näiden komiteoiden avulla voidaan varmistaa integraatiopolun johdonmukaisuus ja jatkuvuus sekä tukea viiterakenteita (jotka tarjoavat tietoa ISDP:n toimista) mutta myös integraatiorakenteita (ISDP:n puitteissa sovittujen integraatiorakenteiden toteuttamien toimien valmistelu). Tällä toimella voidaan toteuttaa toimia, joita ei toteutettaisi ilman ESR:n tukea. Kotouttamiskoordinaattorien neljä virkaa luotiin ESR-toimen yhteydessä, ja niiden avulla voidaan tukea konkreettisesti alueellisen valvontaviranomaisen viitehenkilöitä ja välillisesti vaikuttaa myönteisesti alueellisen valvontaviranomaisen edunsaajien kotouttamispolkuihin Sarthessa. Keskity orientaatioprosessin lisäämiseen. Uusien tulokkaiden suuntaaminen RSA-järjestelmään Osana uutta politiikkaansa Emploi Insertion osasto on kehittänyt yksilöllisen hoidon henkilön matkasta lähellä kotiaan ja ottanut koko alueella käyttöön vastaanotto-ohjausjärjestelmän kaikille uusille tulokkaille RSA-järjestelmään seuraavin tavoittein: käyttäjän nopea käsittely 30 päivän kuluessa RSA-oikeuden avaamisesta, diagnoosi henkilön tilanteesta kaksoislähestymistavan avulla: sosiaalinen osa ja ammatilliseen integroitumiseen liittyvä osa, joka edellyttää kumppanin läsnäoloa (sosiaalityöntekijä ja ammatillinen integroituminen), perehdytys haastattelun lopussa henkilön tarpeisiin mukautettuun viitehenkilöön: Työllisyys, sosiaalinen tai sosio-ammattilainen, oikeus käyttää oikeutta ja muistutus oikeuksista ja velvollisuuksista, tehostettu tuki ihmisille heidän kotoutumismatkallaan. Integraatiorakenteiden tukeminen: 50 integraatiorakenteessa on 63 sovittua kotouttamistoimea. Tavoitteena on tukea ja neuvoa ISDP:n puitteissa sovittuja kotouttamisrakenteita, jotta ne voivat saavuttaa tavoitteensa. Action Insertion Bureaun työntekijät toimivat koko departementin alueella tavoitteenaan etsiä ja kehittää laatua. Varmistaa kumppanuus kaikkien kolmivuotisten yleissopimusten ja niiden vuosittaisten muutosten rakenteiden ja seurannan kanssa. Sovittujen elinten seuranta ja neuvonta erityisesti säännöllisissä kokouksissa (rakenteen pyynnöstä, johdon vuoropuheluissa, vuosittaisten muutosten valmistelussa jne.) yhteistyön hengessä. Parannetaan rakenteiden tukea ja seurantaa, jotta voidaan varmistaa toimien johdonmukaisuus kansalaisten ja alueiden tarpeiden mukaan. Institutionaalisten kumppanuuksien toteuttaminen ja edistäminen (valtio, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Jatkuva arviointi, seuraa toimintaa ennakoidakseen organisaatioiden mahdollista tarvetta. Tällä toimella pyritään sallimaan 100 prosentin käyttöaste kussakin toimessa. Kaikki ISDP:n sopimukset ja muutokset ovat Sarthen osaston lakisääteinen velvollisuus, kun se aikoo rahoittaa kotouttamistoimia. Toisaalta ESR:n tärkein arvo on toiminnan ja tulosten parempi laadullinen seuranta ja tulosten säännöllinen arviointi. Tähän hankkeeseen osoitetut resurssit ja välineet Henkilöstöresurssit: Kahdeksan kokopäiväistä toimen 4 kotouttamiskoordinaattoria, jotka on nimetty maantieteellisen alueen 2 integraation helpottajiksi, jotka on nimetty koko osastolle 2 ja jotka vastaavat kotouttamisreittien seurannasta Yhtenäiset animaation ja koordinoinnin vaihtoajat (erityisesti toimistokokoukset, mutta myös tilapäiset pyynnöt) mahdollistavat tuen ohjaajien ja rakenteiden tukemisen välisen rajapinnan. Kojelauta ja seuranta: Kotouttamistoimien seurantaa varten laaditussa tulostaulussa luetellaan kaikki osastojen kotouttamis- ja työllisyysohjelmasta rahoitetut toimet, ja sen avulla voidaan seurata säännöllisesti toimien edistymistä (suunniteltujen paikkojen määrä ja vastaanotettujen henkilöiden määrä, käyttöaste, dynaaminen maastapoistumisaste jne.). Tätä työkalua parannetaan jatkuvasti sekä sen sisällössä että hyödyntämisessä. Vuoden aikana voidaan tehdä pieniä muutoksia. Koontinäyttö (Finnish)

0 references

Projekt sa zameriava na zlepšenie efektívnosti integračných ciest príjemcov RSA poskytovaním technickej podpory odborníkom v oblasti integrácie. Tento projekt sa realizuje v dvoch typoch podpory. Podpora referencií RSA: približne 400 referentov RSA sa rozprestiera na oddeleniach zamestnanosti, sociálnych službách ministerstva, CCAS a dohodnutých združeniach Podpora a poradenstvo referentom RSA na podporu integračných ciest v logike spolupráce. Žiadosti sa týkajú jednej alebo viacerých otázok od odborníkov s cieľom zabezpečiť konzistentnosť a kontinuitu integračných ciest. Tieto žiadosti vykonáva prednostne prostredníctvom portálu RSA ktorýkoľvek referent oddelenia RSA. Odborníci úradu na vykonávanie opatrení mobilizujú všetky potrebné nástroje na poskytnutie odpovede na referent a zlepšenie súdržnosti integračných ciest. Oživenie integračných výborov: koordinátori pre integráciu vedú mesačné integračné výbory spájajúce referentov RSA a prípadne integračné štruktúry s cieľom zhromaždiť informácie o situácii príjemcov RSA, ktorých integračná cesta sa musí oživiť, posilniť alebo preorientovať. Tieto výbory umožňujú zabezpečiť konzistentnosť a kontinuitu integračnej cesty, podporovať referenčné štruktúry RSA (poskytovanie poznatkov o činnostiach ISDP), ale aj integračné štruktúry (pripravovanie činností vykonávaných integračnými štruktúrami dohodnutými v rámci ISDP). Táto akcia umožňuje vykonávať činnosti, ktoré by sa bez podpory z ESF nezaviedli. V skutočnosti boli v súvislosti s operáciou ESF vytvorené štyri pracovné miesta koordinátorov integrácie, ktoré umožňujú konkrétnym spôsobom podporiť referenty RSA a nepriamo pozitívne ovplyvniť integračné cesty príjemcov RSA v Sarthe. Zamerajte sa na pridanie procesu orientácie. Home Orientácia nových účastníkov do systému RSA V rámci svojej novej politiky Emploi Insertion oddelenie vyvinulo individualizovanú starostlivosť o cestu osoby v blízkosti svojho domova a nasadilo na celom území systém orientácie na príjem pre všetkých nových účastníkov do systému RSA s týmito cieľmi: rýchla manipulácia s používateľom do 30 dní od otvorenia práva RSA, diagnóza situácie osoby s dvojitým prístupom: sociálna zložka a zložka zamestnaneckej integrácie, ktorá si vyžaduje prítomnosť partnera (sociálny pracovník a profesionálna integrácia), orientácia na konci pohovoru na referenta prispôsobená potrebám osoby: Zamestnanosť, sociálna alebo sociálno-profesijná činnosť, prístup k právu a pripomenutie práv a povinností, posilnená podpora ľudí na ich integračnej ceste. Podpora integračných štruktúr: 50 integračných štruktúr zahŕňa 63 dohodnutých integračných akcií Cieľom je poskytovať podporu a poradenstvo integračným štruktúram dohodnutým v rámci ISDP s cieľom pomôcť im dosiahnuť ich ciele. Pracovníci úradu na vykonávanie opatrení konajú na celom departemente s ambíciou hľadať a rozvíjať kvalitu. Zabezpečiť partnerstvo so štruktúrami a monitorovanie všetkých trojročných dohovorov a ich každoročných zmien a doplnení. Nadväzné opatrenia a poradenstvo pre dohodnuté orgány, najmä prostredníctvom pravidelných stretnutí (na žiadosť štruktúry, dialógov o riadení, prípravy ročných zmien atď.) v duchu spolupráce. Zlepšiť podporu a monitorovanie štruktúr s cieľom zabezpečiť súlad činností s potrebami verejnosti a území Vykonávanie a oživenie inštitucionálnych partnerstiev (štát, DLA, FONDES, Pôle Emploi &# #8230;) Nepretržité hodnotenie monitoruje činnosť s cieľom predvídať možnú potrebu organizácií. Táto akcia má tendenciu umožniť 100 % mieru obsadenosti v každej akcii. Všetky dohody a zmeny ISDP sú právnym záväzkom ministerstva Sarthe, keď plánuje financovať integračné opatrenia. Na druhej strane najväčšia hodnota ESF spočíva v lepšom kvalitatívnom monitorovaní činnosti a výsledkov a v pravidelnom hodnotení týchto výsledkov. Zdroje a nástroje pridelené na tento projekt Ľudské zdroje: 8 odborníkov pridelených na plný úväzok na akcii 4 koordinátorov integrácie pridelených podľa geografickej oblasti 2 sprostredkovateľov integrácie pridelených v rámci oddelenia 2 poverených sledovaním integračných ciest Spoločný čas výmeny informácií pre oživenie a koordináciu (najmä schôdze kancelárií, ale aj ad hoc žiadosti) umožňuje prepojenie medzi podporou referentov a podporou štruktúr. Prehľad a monitorovanie: Hodnotiaca tabuľka na monitorovanie integračných opatrení obsahuje zoznam všetkých akcií financovaných z programu ministerstva pre integráciu a zamestnanosť a umožňuje pravidelné monitorovanie pokroku činností (počet plánovaných miest a počet prijatých osôb, miera obsadenosti, dynamická miera odchodu atď.). Tento nástroj sa neustále zlepšuje, pokiaľ ide o jeho obsah aj využívanie. V priebehu roka je možné vykonať menšie zmeny. Na paneli sa zobrazia nadchádzajúce stretnutia nových účastníkov, ako aj závery, ku ktorým sa dospelo na konci každého vykonaného domáceho/usmernenia. Oznamuje sa to všetkým zainteresovaným stranám v týchto orgánoch. Portál RSA Portál RSA je extranet používaný všetkými profesioná (Slovak)

0 references

The project focuses on improving the efficiency of the integration pathways of RSA beneficiaries by providing technical support to integration professionals. This project comes in two types of support. Support for RSA References: about 400 RSA referents spread over the Department’s Employment Units, the Department’s social services, the CCASs and agreed associations Support and advice to RSA referents to boost integration paths in a logic of cooperation. The solicitations concern one or more questions from professionals in order to ensure consistency and continuity of integration pathways. These requests are carried out on a priority basis via the RSA portal by any RSA referent of the Department. The professionals of the Action Insertion Bureau mobilise all the necessary tools to provide a response to the referent and improve the coherence of the integration pathways. Animation of the integration committees: the integration coordinators lead monthly integration committees bringing together RSA referents and possibly integration structures in order to pool information on the situation of RSA recipients whose integration path needs to be revitalised, strengthened or reoriented. These committees make it possible to ensure consistency and continuity in the integration path, to support the reference structures RSA (providing knowledge of the actions of the ISDP) but also the integration structures (preparing actions carried out by the integration structures agreed under the ISDP). This action makes it possible to carry out actions that would not be put in place without ESF support. Indeed, the 4 posts of integration coordinators were created in connection with the ESF operation and makes it possible to support in a concrete way the RSA referents and indirectly to positively impact the integration paths of the beneficiaries of the RSA in Sarthe. Focus on adding the Orientation process. Home Orientation of new entrants to the RSA system As part of its new policy Emploi Insertion, the Department has developed an individualised care of the journey of the person near his home and deployed throughout the territory a reception-orientation system for all new entrants into the RSA system, with the following objectives: rapid handling of the user within 30 days after the opening of the RSA right, a diagnosis of the person’s situation with a dual approach: the social component and the occupational integration component, requiring the presence of a partner (social worker and professional integration), an orientation at the end of the interview to a referent adapted to the needs of the person: Employment, Social or Socio-Professional, access to the right and a reminder of rights and duties, reinforced support for people in their integration journey. Support for integration structures: 50 integration structures carry 63 agreed integration actions The objective is to provide support and advice to the integration structures agreed under the ISDP to help them achieve their objectives. The people of the Action Insertion Bureau act throughout the departmental territory with the ambition to seek and develop quality. Ensure partnership with the structures and monitoring of all triennial conventions and their annual amendments. Follow-up and advice to agreed bodies, in particular through regular meetings (at the request of the structure, management dialogues, preparation of annual amendments, etc.) in a spirit of cooperation. Improve support and monitoring of structures to ensure coherence of actions to the needs of the public and territories Implementation and animation of institutional partnerships (State, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Continuous evaluation, monitors the activity to anticipate the possible need of the organisations. This action tends to allow a 100 % occupancy rate in each action. All the agreements and amendments to the ISDP are a legal obligation of the Department of Sarthe when it plans to finance integration actions. On the other hand, the greatest value of the ESF lies in the better qualitative monitoring of the activity and results and the regular evaluation of these results. Resources and tools allocated to this project Human resources: 8 professionals assigned full-time on the action 4 integration coordinators assigned by geographical area 2 integration facilitators assigned throughout the Department 2 in charge of follow-up of integration pathways Common exchange times for animation and coordination (office meetings in particular but also ad hoc requests) allow the interface between support to referents and support to structures. Dashboard and monitoring: A scoreboard for monitoring integration actions lists all the actions financed by the Departmental Integration and Employment Programme and allows regular monitoring of the progress of the activities (the number of places planned and the number of people welcomed, the occupancy rate, the dynamic exit rates, etc.). This tool is continuously improved in (English)

readability score

0.1363536858051918

0 references

Proiectul se concentrează pe îmbunătățirea eficienței căilor de integrare ale beneficiarilor RSA prin furnizarea de asistență tehnică profesioniștilor din domeniul integrării. Acest proiect vine în două tipuri de sprijin. Sprijin pentru referințele RSA: aproximativ 400 de referenți RSA s-au răspândit în unitățile de ocupare a forței de muncă ale Departamentului, serviciile sociale ale Departamentului, CCAS și asociațiile convenite Sprijin și consiliere pentru referenții RSA pentru a stimula căile de integrare într-o logică de cooperare. Solicitările se referă la una sau mai multe întrebări din partea profesioniștilor pentru a asigura coerența și continuitatea căilor de integrare. Aceste solicitări sunt efectuate cu prioritate prin intermediul portalului RSA de către orice referent RSA din cadrul Departamentului. Profesioniștii Biroului de Inserare a Acțiunii mobilizează toate instrumentele necesare pentru a oferi un răspuns la referent și pentru a îmbunătăți coerența căilor de integrare. Animarea comitetelor de integrare: coordonatorii pentru integrare conduc comitete lunare de integrare care reunesc referenți RSA și, eventual, structuri de integrare pentru a pune în comun informații privind situația beneficiarilor RSA a căror cale de integrare trebuie revitalizată, consolidată sau reorientată. Aceste comitete permit asigurarea consecvenței și a continuității în calea integrării, sprijinirea structurilor de referință RSA (cunoașterea acțiunilor ISDP), dar și a structurilor de integrare (pregătirea acțiunilor întreprinse de structurile de integrare convenite în cadrul ISDP). Această acțiune permite realizarea unor acțiuni care nu ar fi puse în aplicare fără sprijinul FSE. Într-adevăr, cele 4 posturi de coordonatori pentru integrare au fost create în legătură cu operațiunea FSE și permit sprijinirea concretă a referenților RSA și, indirect, un impact pozitiv asupra căilor de integrare ale beneficiarilor RSA din Sarthe. Concentrați-vă pe adăugarea procesului de orientare. Home Orientarea noilor participanți la sistemul RSA Ca parte a noii sale politici Emploi Insertion, Departamentul a dezvoltat o îngrijire individualizată a călătoriei persoanei în apropierea locuinței sale și a implementat pe întreg teritoriul un sistem de recepție-orientare pentru toți noii intrați în sistemul RSA, cu următoarele obiective: manipularea rapidă a utilizatorului în termen de 30 de zile de la deschiderea dreapta RSA, un diagnostic al situației persoanei cu o abordare dublă: componenta socială și componenta de integrare profesională, care necesită prezența unui partener (asistent social și integrare profesională), o orientare la sfârșitul interviului către un referent adaptat nevoilor persoanei: Ocuparea forței de muncă, socială sau socio-profesională, accesul la drept și reamintirea drepturilor și obligațiilor, consolidarea sprijinului acordat persoanelor în călătoria lor de integrare. Sprijin pentru structurile de integrare: 50 de structuri de integrare desfășoară 63 de acțiuni de integrare convenite Obiectivul este de a oferi sprijin și consiliere structurilor de integrare convenite în cadrul ISDP pentru a le ajuta să își atingă obiectivele. Oamenii Biroului de Inserție Acțiuni acționează pe întreg teritoriul departamental cu ambiția de a căuta și de a dezvolta calitatea. Asigurarea parteneriatului cu structurile și monitorizarea tuturor convențiilor trienale și a modificărilor lor anuale. Monitorizarea și consilierea organismelor convenite, în special prin reuniuni periodice (la cererea structurii, dialoguri de gestiune, pregătirea amendamentelor anuale etc.), în spiritul cooperării. Îmbunătățirea sprijinului și monitorizării structurilor pentru a asigura coerența acțiunilor la nevoile publicului și teritoriilor Implementarea și animarea parteneriatelor instituționale (stat, DLA, FONDES, Pôle Emploi & #8230;) Evaluarea continuă, monitorizează activitatea pentru a anticipa eventuala necesitate a organizațiilor. Această acțiune tinde să permită o rată de ocupare de 100 % în fiecare acțiune. Toate acordurile și amendamentele la ISDP sunt o obligație legală a Departamentului Sarthe atunci când intenționează să finanțeze acțiuni de integrare. Pe de altă parte, cea mai mare valoare a FSE constă în îmbunătățirea monitorizării calitative a activității și a rezultatelor și în evaluarea periodică a acestor rezultate. Resurse și instrumente alocate acestui proiect Resurse umane: 8 profesioniști repartizați cu normă întreagă în cadrul acțiunii 4 coordonatori de integrare desemnați de zona geografică 2 repartizați în întregul departament 2 responsabili cu urmărirea căilor de integrare Orele comune de schimb pentru animare și coordonare (reuniuni de birou, în special, dar și cereri ad-hoc) permit interfața dintre sprijinul pentru referenți și sprijinul acordat structurilor. Tablou de bord și monitorizare: Un tablou de bord pentru monitorizarea acțiunilor de integrare enumeră toate acțiunile finanțate prin Programul de integrare departament (Romanian)

0 references

Projektet fokuserer på at forbedre effektiviteten af RSA-modtagernes integrationsveje ved at yde teknisk støtte til integrationsfagfolk. Dette projekt kommer i to typer af støtte. Støtte til RSA-referencer: omkring 400 RSA-referenter spredt over afdelingens beskæftigelsesenheder, afdelingens sociale tjenester, CCAS'erne og aftalte foreninger Støtte og rådgivning til RSA referents for at fremme integrationsveje i en logik af samarbejde. Indkaldelserne vedrører et eller flere spørgsmål fra fagfolk for at sikre sammenhæng og kontinuitet i integrationsforløbene. Disse anmodninger gennemføres på et prioriteret grundlag via RSA-portalen af enhver RSA-henviser fra ministeriet. Fagfolk fra kontoret for aktionsintegrering mobiliserer alle de nødvendige værktøjer til at reagere på referenten og forbedre sammenhængen i integrationsforløbene. Animation af integrationsudvalgene: integrationskoordinatorerne leder de månedlige integrationsudvalg, der samler RSA-referenter og eventuelt integrationsstrukturer med henblik på at samle oplysninger om situationen for modtagere af RSA, hvis integrationssti skal revitaliseres, styrkes eller omlægges. Disse udvalg gør det muligt at sikre sammenhæng og kontinuitet i integrationsstien, at støtte referencestrukturerne RSA (med kendskab til ISDP's aktioner), men også integrationsstrukturerne (forberedelse af foranstaltninger, der gennemføres af de integrationsstrukturer, der er aftalt under ISDP). Denne foranstaltning gør det muligt at gennemføre foranstaltninger, der ikke ville blive iværksat uden ESF-støtte. De fire stillinger som integrationskoordinatorer blev oprettet i forbindelse med ESF-operationen og gør det muligt at støtte RSA's henvisninger på en konkret måde og indirekte påvirke integrationsstierne for modtagerne af RSA i Sarthe. Fokuser på at tilføje orienteringsprocessen. Hjem orientering af nytilkomne til RSA-systemet Som en del af den nye politik Emploi Insertion har afdelingen udviklet en individualiseret pleje af rejsen af personen i nærheden af hans hjem og indsat i hele området et modtagelsesorienteringssystem for alle nytilkomne i RSA-systemet med følgende mål: hurtig håndtering af brugeren inden for 30 dage efter åbningen af RSA-retten, en diagnose af personens situation med en dobbelt tilgang: den sociale komponent og den erhvervsmæssige integrationskomponent, der kræver tilstedeværelse af en partner (socialarbejder og faglig integration), en orientering ved samtalens afslutning til en reference, der er tilpasset personens behov: Beskæftigelse, sociale eller sociale erhverv, adgang til retten og en påmindelse om rettigheder og pligter, øget støtte til mennesker i deres integrationsrejse. Støtte til integrationsstrukturer: 50 integrationsstrukturer omfatter 63 aftalte integrationsaktioner. Målet er at yde støtte og rådgivning til de integrationsstrukturer, der er aftalt inden for rammerne af ISDP, for at hjælpe dem med at nå deres mål. Folk i Action Insertion Bureau handler i hele departementets område med ambitionen om at søge og udvikle kvalitet. Sikre partnerskab med strukturerne og overvågningen af alle treårige konventioner og deres årlige ændringer. Opfølgning og rådgivning af de aftalte organer, navnlig gennem regelmæssige møder (efter anmodning fra strukturen, ledelsesdialoger, udarbejdelse af årlige ændringer osv.) i en samarbejdsånd. Forbedre støtten til og overvågningen af strukturer for at sikre sammenhæng mellem aktionerne i forhold til offentlighedens og territoriernes behov Gennemførelse og fremme af institutionelle partnerskaber (stat, DLA, FONDES, Pôle Emploi & # #8230) Kontinuerlig evaluering, overvåger aktiviteten for at foregribe organisationernes eventuelle behov. Denne handling har tendens til at tillade en 100 % belægningsgrad i hver handling. Alle aftaler og ændringer af ISDP er en retlig forpligtelse for departementet Sarthe, når det planlægger at finansiere integrationsaktioner. På den anden side ligger ESF's største værdi i en bedre kvalitativ overvågning af aktiviteten og resultaterne og den regelmæssige evaluering af disse resultater. Ressourcer og værktøjer, der er afsat til dette projekt Menneskelige ressourcer: 8 fagfolk, der er ansat på fuld tid på aktion 4 integrationskoordinatorer, der er tildelt efter geografisk område 2 integrationsformidlere, der er udpeget i hele afdeling 2, og som har ansvaret for opfølgning af integrationsforløbene Fælles udvekslingstider for animation og koordinering (navnlig kontormøder, men også ad hoc-anmodninger), giver mulighed for grænsefladen mellem støtte til referenter og støtte til strukturer. Dashboard og overvågning: En resultattavle for overvågning af integrationsaktioner indeholder en liste over alle de foranstaltninger, der finansieres af ministeriets integrations- og beskæftigelsesprogram, og gør det muligt regelmæssigt at overvåge, hvordan aktiviteterne skrider frem (antallet af planlagte pladser og antallet af personer, der er velkomne, belægningsgraden, de dynamiske afgangsprocenter (Danish)

0 references

Il progetto si concentra sul miglioramento dell'efficienza dei percorsi di integrazione dei beneficiari RSA fornendo supporto tecnico ai professionisti dell'integrazione. Questo progetto è disponibile in due tipi di supporto. Supporto per i riferimenti RSA: circa 400 referenti RSA distribuiti tra le Unità per l'Occupazione del Dipartimento, i servizi sociali del Dipartimento, le CCAS e le associazioni concordate Supporto e consulenza ai referenti RSA per promuovere i percorsi di integrazione in una logica di cooperazione. Le sollecitazioni riguardano una o più domande da parte dei professionisti al fine di garantire coerenza e continuità dei percorsi di integrazione. Tali richieste sono effettuate in via prioritaria tramite il portale RSA da qualsiasi referente RSA del Dipartimento. I professionisti dell'Action Insertion Bureau mobilitano tutti gli strumenti necessari per fornire una risposta al referente e migliorare la coerenza dei percorsi di integrazione. Animazione dei comitati di integrazione: i coordinatori dell'integrazione guidano comitati mensili per l'integrazione che riuniscono referenti RSA ed eventualmente strutture di integrazione al fine di mettere in comune le informazioni sulla situazione dei destinatari della RSA il cui percorso di integrazione deve essere rivitalizzato, rafforzato o riorientato. Tali comitati consentono di garantire coerenza e continuità nel percorso di integrazione, di sostenere le strutture di riferimento RSA (fornire la conoscenza delle azioni del PSIS) ma anche le strutture di integrazione (preparazione delle azioni svolte dalle strutture di integrazione concordate nell'ambito del PSIS). Questa azione consente di realizzare azioni che non sarebbero attuate senza il sostegno del FSE. In effetti, i 4 posti di coordinatori dell'integrazione sono stati creati in relazione all'operazione FSE e consentono di sostenere in modo concreto i referenti RSA e indirettamente di avere un impatto positivo sui percorsi di integrazione dei beneficiari della RSA a Sarthe. Concentrarsi sull'aggiunta del processo di orientamento. Home Orientamento dei nuovi partecipanti al sistema RSA Nell'ambito della sua nuova politica Emploi Insertion, il Dipartimento ha sviluppato una cura individualizzata del viaggio della persona vicino a casa sua e dispiegato su tutto il territorio un sistema di accoglienza-orientamento per tutti i nuovi entranti nel sistema RSA, con i seguenti obiettivi: gestione rapida dell'utente entro 30 giorni dall'apertura del diritto RSA, una diagnosi della situazione della persona con un duplice approccio: la componente sociale e la componente di integrazione professionale, che richiedono la presenza di un partner (assistente sociale e integrazione professionale), un orientamento al termine del colloquio ad un referente adattato alle esigenze della persona: Occupazione, sociale o socio-professionale, accesso al diritto e ricordo dei diritti e dei doveri, sostegno rafforzato alle persone nel loro percorso di integrazione. Sostegno alle strutture di integrazione: L'obiettivo è quello di fornire sostegno e consulenza alle strutture di integrazione concordate nell'ambito del PSIS per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi. Le persone dell'Action Insertion Bureau agiscono in tutto il territorio dipartimentale con l'ambizione di cercare e sviluppare la qualità. Garantire il partenariato con le strutture e il monitoraggio di tutte le convenzioni triennali e le relative modifiche annuali. Follow-up e consulenza agli organi concordati, in particolare mediante riunioni periodiche (su richiesta della struttura, dialoghi di gestione, preparazione di emendamenti annuali, ecc.) in uno spirito di cooperazione. Migliorare il sostegno e il monitoraggio delle strutture per garantire la coerenza delle azioni alle esigenze del pubblico e dei territori Attuazione e animazione di partenariati istituzionali (Stato, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Valutazione continua, monitora l'attività per anticipare le possibili esigenze delle organizzazioni. Questa azione tende a consentire un tasso di occupazione del 100 % in ogni azione. Tutti gli accordi e le modifiche al ISDP sono un obbligo legale del Dipartimento di Sarthe quando prevede di finanziare azioni di integrazione. D'altra parte, il valore maggiore dell'FSE risiede nel migliore monitoraggio qualitativo dell'attività e dei risultati e nella valutazione periodica di tali risultati. Risorse e strumenti assegnati a questo progetto Risorse umane: 8 professionisti assegnati a tempo pieno sull'azione 4 coordinatori di integrazione assegnati dall'area geografica 2 facilitatori di integrazione assegnati in tutto il Dipartimento 2 incaricati del follow-up dei percorsi di integrazione Orari comuni per l'animazione e il coordinamento (in particolare riunioni d'ufficio ma anche richieste ad hoc) consentono l'interfaccia tra il supporto ai referenti e il sostegno alle strutture. Dashboard e monitoraggio: Un quadro di valutazione per il monitoraggio dell (Italian)

0 references

Įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio skiriama RSA paramos gavėjų integracijos būdų veiksmingumo didinimui teikiant techninę paramą integracijos specialistams. Šis projektas yra dviejų rūšių parama. RSA nuorodų palaikymas: apie 400 RSA nuorodų pasklido departamento užimtumo padaliniuose, departamento socialinėse tarnybose, CCAS ir sutartose asociacijose Parama ir patarimai RSA referentams, siekiant skatinti integracijos kelius pagal bendradarbiavimo logiką. Prašymai yra susiję su vienu ar keliais specialistų klausimais, siekiant užtikrinti integracijos būdų nuoseklumą ir tęstinumą. Šiuos prašymus pirmumo tvarka per RSA portalą vykdo bet kuris Departamento RSA atstovas. Veiksmų įtraukimo biuro specialistai sutelkia visas reikiamas priemones, kad atsakytų į prašymą referentą ir pagerintų integracijos būdų nuoseklumą. Integracijos komitetų veikla: integracijos koordinatoriai vadovauja mėnesiniams integracijos komitetams, vienijantiems RSA referentus ir galbūt integracijos struktūras, siekiant sutelkti informaciją apie RSA gavėjų, kurių integracijos kelias turi būti atgaivintas, sustiprintas arba perorientuotas, padėtį. Šie komitetai suteikia galimybę užtikrinti integracijos proceso nuoseklumą ir tęstinumą, remti orientacines struktūras RSA (teikiančias žinias apie ISDP veiksmus), taip pat integracijos struktūras (rengiant veiksmus, vykdomus integracijos struktūrų, dėl kurių susitarta pagal ISDP). Šis veiksmas suteikia galimybę vykdyti veiksmus, kurie nebūtų įgyvendinti be ESF paramos. Iš tiesų, 4 integracijos koordinatorių pareigybės buvo sukurtos atsižvelgiant į ESF veiklą ir suteikia galimybę konkrečiai remti RSA referentus ir netiesiogiai teigiamai paveikti RSA paramos gavėjų Sarthe integracijos kelius. Sutelkti dėmesį į orientavimo proceso įtraukimą. Vykdydamas naują politiką „Emploi Insertion“, Departamentas sukūrė individualizuotą asmens kelionės šalia jo namų priežiūrą ir visoje teritorijoje įdiegė į RSA sistemą visiems naujiems dalyviams skirtą priėmimo orientavimo sistemą, kuria siekiama šių tikslų: greitas naudotojo elgesys per 30 dienų nuo RSA teisės atidarymo, asmens padėties diagnozė taikant dvejopą metodą: socialinis komponentas ir profesinės integracijos komponentas, pagal kurį turi dalyvauti partneris (socialinis darbuotojas ir profesinė integracija), pokalbio pabaigoje orientuojamasi į asmens poreikius atitinkantį referentą: Užimtumas, socialinis ar socialinis ir profesionalus, galimybė naudotis teise ir priminimas apie teises ir pareigas, didesnė parama žmonėms jų integracijos kelyje. Parama integracijos struktūroms: 50 integracijos struktūrų vykdo 63 sutartus integracijos veiksmus. Tikslas – teikti paramą ir konsultacijas integracijos struktūroms, dėl kurių susitarta pagal ISDP, siekiant padėti joms pasiekti savo tikslus. Veiklos įtraukimo biuro žmonės veikia visoje departamento teritorijoje, siekdami siekti ir plėtoti kokybę. Užtikrinti partnerystę su visų kas trejus metus vykstančių konvencijų ir jų metinių pakeitimų struktūromis ir stebėsena. Tolesni veiksmai ir patarimai sutartiems organams, visų pirma rengiant reguliarius susitikimus (struktūros prašymu, vedant dialogus valdymo klausimais, rengiant metinius pakeitimus ir t. t.) bendradarbiaujant. Gerinti paramą struktūroms ir jų stebėseną, siekiant užtikrinti veiksmų suderinamumą su visuomenės ir teritorijų poreikiais Įgyvendinant ir aktyviai plėtojant institucines partnerystes (valstybės, DLA, FONDES, Pôle Emploi …) Nuolatinis vertinimas, stebi veiklą, kad būtų galima numatyti galimą organizacijų poreikį. Šis veiksmas paprastai leidžia 100 % užimtumą kiekviename veiksme. Visi susitarimai ir ISDP pakeitimai yra Sarto departamento teisinė prievolė, kai jis planuoja finansuoti integracijos veiksmus. Kita vertus, didžiausia ESF vertė yra geresnė kokybinė veiklos ir rezultatų stebėsena ir reguliarus šių rezultatų vertinimas. Šiam projektui skirti ištekliai ir priemonės Žmogiškieji ištekliai: 8 specialistai, paskirti visą darbo dieną 4 veiksmo integracijos koordinatoriams, priskirtiems pagal geografinę sritį 2 integracijos tarpininkams, paskirtiems visame 2 departamente, atsakingiems už tolesnę veiklą, susijusią su integracijos trajektorijomis. Bendras mainų laikas, skirtas animacijai ir koordinavimui (visų pirma biuro posėdžiai, taip pat ad hoc prašymai), leidžia susieti paramą referentams ir paramą struktūroms. Suvestinė ir stebėsena: Integracijos veiksmų stebėsenos rezultatų suvestinėje išvardijami visi pagal departamento integracijos ir užimtumo programą finansuojami veiksmai ir sudaromos sąlygos reguliariai stebėti veiklos pažangą (planuojamų vietų skaičių ir pasveikintų žmonių skaičių, užimtumo lygį, dinamiškus pasitraukimo rodiklius ir t. t.). Ši priemonė nuolat tobulinama tiek turinio, tiek naudojimo srityse. Per metus galima atlikti nedidelius pakeitimus. Suvestinė, kurioje bus rodomi būsimi naujų dalyvių paskyrimai, taip pat išvados, padarytos kiekvieno namų ir (arba) gairių pabaigoje. Apie tai pranešama visiems šių organų (Lithuanian)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Pays de la Loire

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202201218

0 references

Improving the coherence of integration pathways (Q6887896)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search