Reinforced and individualised support for PLIE participants from 1.1.2022 to 31.12.2022 (1 FTE) (Q6887818)

Après une longue période d'inactivité, le public éloigné de l'emploi a besoin de valider et/ou d'acquérir des compétences professionnelles et de se confronter à la réalité de l'entreprise et des métiers. Le parcours doit comporter des étapes visant à élaborer un projet professionnel, prendre en compte les situations et besoins dans leurs globalités et faciliter l'accès à l'entreprise. Le projet est la mise à disposition au sein du PLIE d'un référent de parcours en charge de la mise en oeuvre d'un accompagnement permettant à chaque personne, dans le cadre d'un parcours individualisé et renforcé, de bénéficier d'un diagnostic personnalisé, d'un accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, d'une aide pour lever les freins à l'emploi, d'un accompagnement visant le retour à l'emploi dans une approche globale afin d'éviter les ruptures. Un parcours individualisé d'insertion professionnelle avec un accompagnement assuré par un référent de parcours est proposé à chaque participant. Ce parcours est composé de plusieurs étapes de mobilisation, de développement individualisé de formation, d'emplois (en contrats aidés, en mission d'intérim ou en CDD) et prioritairement d'actions de recherche d'emploi. Ces étapes sont articulées entre elles. Des mesures de nature "sociale" peuvent être mobilisées (aide à la mobilité, prise en compte de problème de santé, de logement...) afin de répondre aux besoins des participants et lever les freins les éloignant de l'emploi. Chaque étape à un ou plusieurs objectifs particuliers. Le référent est garant de la cohérence du parcours au vu de l'objectif emploi. Cet accompagnement s'inscrit dans la durée et dans la prise en compte globale de la personne. Pour favoriser et sécuriser l'insertion professionnelle durable, l'accompagnement PLIE est maintenu dans l'emploi, et en formation, durant les 6 premiers mois suivant l'entrée en emploi ou l'acquisition d'une formation qualifiante ou diplômante. Ainsi le PLIE dispose d'une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de mieux répondre aux besoins de candidats des entreprises. Le PLIE contribue à la définition d'une stratégie d'intervention territoriale partagée, en cohérence avec les dispositifs et politiques existants, ainsi qu'à la mise en oeuvre d'actions concourant à l'insertion professionnelle des publics. Le PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération associe, à l'échelle de son territoire regroupant 13 communes, l'ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires socio-économiques concernés. Son action, en particulier l'animation du réseau local des partenaires et la relation entreprise, intègre, pour une meilleure coordination, le PTI. Les publics orientés vers cette opération doivent répondre aux critères suivants, tel que défini dans le protocole du PLIE en vigueur en 2022 : - Résider dans une des communes de La Roche sur Yon Agglomération - ET être Demandeurs d'Emploi de Longue Durée (DELD, plus de 12 mois dans les 18 derniers mois ou en chômage récurrent) - OU bénéficier de minimas sociaux (selon les politiques d'insertion en cours) - Ou avoir moins de 26 ans hors accompagnement par la Mission Locale - OU habiter un des quartiers prioritaires de la politique de la Ville de La Roche sur Yon - OU être en précarité d'emploi : personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques (ex: personnes seules avec enfants, personnes en difficultés avec la langue française, personnes sous main de justice, sous protection internationale...). (French)

0 references

Nach einer langen Zeit der Nichterwerbstätigkeit muss das beschäftigungsferne Publikum berufliche Fähigkeiten validieren und/oder erwerben und sich mit der Realität des Unternehmens und der Berufe auseinandersetzen. Der Weg muss Schritte umfassen, die darauf abzielen, ein professionelles Projekt zu entwickeln, Situationen und Bedürfnisse in ihrer Gesamtheit zu berücksichtigen und den Zugang zum Unternehmen zu erleichtern. Das Projekt ist die Bereitstellung eines Referenten im PLIE, der für die Durchführung einer Begleitung zuständig ist, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen eines individualisierten und verstärkten Weges eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Hilfe beim Abbau von Beschäftigungshemmnissen und Unterstützung bei der Rückkehr in die Beschäftigung in einem ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu erhalten. Jedem Teilnehmer wird ein individueller beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Kursverweiser angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individuellen Entwicklung der Ausbildung, der Beschäftigung (unterstützte Verträge, der Leiharbeitsmission oder der CDD) und in erster Linie aus Maßnahmen zur Arbeitssuche. Diese Schritte sind miteinander verknüpft. Maßnahmen „sozialer“ Art können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheitsproblemen, Wohnraum...), um den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht zu werden und die Hindernisse zu beseitigen, die sie von der Beschäftigung fernhalten. Jeder Schritt zu einem oder mehreren spezifischen Zielen. Der Referent garantiert die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Diese Begleitung erfolgt in der Dauer und in der Gesamtbetrachtung der Person. Um eine nachhaltige berufliche Eingliederung zu fördern und zu sichern, wird die PLIE-Betreuung während der ersten 6 Monate nach dem Eintritt in die Beschäftigung oder dem Erwerb einer qualifizierten oder diplomierten Ausbildung in Beschäftigung und Ausbildung beibehalten. So verfügt PLIE über ein feines Wissen über die begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen der Bewerber der Unternehmen besser gerecht zu werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer gemeinsamen territorialen Interventionsstrategie im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Bevölkerung in den Arbeitsmarkt beitragen. Das PLIE von La Roche-sur-Yon Agglomération umfasst 13 Gemeinden und alle betroffenen institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Netzwerks der Partner und die Geschäftsbeziehung, umfasst für eine bessere Koordinierung das ITP. Die Zielgruppen, die auf diese Operation ausgerichtet sind, müssen die folgenden Kriterien erfüllen, wie sie in dem 2022 geltenden PLIE-Protokoll festgelegt sind: — Wohnen in einer der Gemeinden von La Roche sur Yon Agglomération – UND Bewerber für Langzeitarbeitsplätze (DELD, mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten oder in wiederkehrender Arbeitslosigkeit) – ODER von sozialen Minimas (je nach aktuellen Eingliederungspolitiken) profitieren – ODER unter 26 Jahren außerhalb der lokalen Mission – ODER in einem der vorrangigen Viertel der Politik der Stadt La Roche sur Yon zu wohnen – ODER in prekären Beschäftigungsverhältnissen zu sein: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten (z. B.: Alleinstehende mit Kindern, Menschen in Schwierigkeiten mit der französischen Sprache, Personen unter Gericht, unter internationalem Schutz...). (German)

0 references

După o lungă perioadă de inactivitate, publicul departe de locul de muncă trebuie să valideze și/sau să dobândească competențe profesionale și să se confrunte cu realitatea companiei și a profesiilor. Călătoria trebuie să includă pași pentru dezvoltarea unui proiect profesional, luarea în considerare a situațiilor și nevoilor în ansamblu și facilitarea accesului la companie. Proiectul este prevederea în cadrul PLIE a unui curs referent responsabil cu implementarea unui acompaniament care să permită fiecărei persoane, ca parte a unei căi individualizate și consolidate, să beneficieze de un diagnostic personalizat, de sprijin pentru dezvoltarea proiectului profesional, să ajute la înlăturarea obstacolelor din calea ocupării forței de muncă, să sprijine revenirea la locul de muncă într-o abordare globală pentru a evita pauzele. O cale individualizată de integrare profesională cu un acompaniament oferit de un referent de curs este oferită fiecărui participant. Acest curs este compus din mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, sarcini temporare de muncă sau CDD) și prioritatea acțiunilor de căutare a unui loc de muncă. Acești pași sunt articulați împreună. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (asistență la mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate, locuințe...) pentru a răspunde nevoilor participanților și pentru a elimina obstacolele care îi împiedică să ocupe un loc de muncă. Fiecare pas are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul este garantul coerenței călătoriei în raport cu obiectivul ocupării forței de muncă. Acest acompaniament face parte din durata și din considerația generală a persoanei. Pentru a promova și a asigura integrarea profesională durabilă, sprijinul PLIE este menținut în ocuparea forței de muncă și în formare, în primele 6 luni de la intrarea în muncă sau de la achiziționarea unei formări calificate sau postuniversitare. Astfel, PLIE are o buna cunoastere a persoanelor insotite si este capabila sa raspunda mai bine nevoilor candidatilor companiilor. PLIE contribuie la definirea unei strategii de intervenție teritorială comună, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. PLIE din La Roche-sur-Yon Agglomération reunește, la nivelul teritoriului său, 13 municipalități, toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici în cauză. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și relațiile întreprinse, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. Publicul-țintă pentru această operațiune trebuie să îndeplinească următoarele criterii, astfel cum sunt definite în Protocolul PLIE în vigoare în 2022: — Să locuiască într-una din comunele La Roche sur Yon Agglomération – ȘI să fie în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD, mai mult de 12 luni în ultimele 18 luni sau în șomaj recurent) – SAU să beneficieze de minimul social (conform politicilor actuale de integrare) – sau să aibă mai puțin de 26 de ani în afara sprijinului misiunii locale – SAU să trăiască unul dintre domeniile prioritare ale politicii orașului La Roche sur Yon – SAU să aibă un loc de muncă precar: persoane cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice (de ex. persoane necăsătorite cu copii, persoane aflate în dificultate cu limba franceză, persoane aflate în mâinile justiției, sub protecție internațională...). (Romanian)

0 references

After a long period of inactivity, the public away from employment needs to validate and/or acquire professional skills and to confront the reality of the company and the professions. The journey must include steps to develop a professional project, take into account situations and needs as a whole and facilitate access to the company. The project is the provision within the PLIE of a course referent in charge of the implementation of an accompaniment allowing each person, as part of an individualised and reinforced path, to benefit from a personalised diagnosis, support to the development of the professional project, help to remove obstacles to employment, support aimed at returning to work in a global approach in order to avoid breaks. An individualised path of professional integration with an accompaniment provided by a course referent is offered to each participant. This course is composed of several stages of mobilisation, individualised development of training, jobs (in assisted contracts, temporary work assignment or CDD) and priority of job-search actions. These steps are articulated together. Measures of a “social” nature can be mobilised (assist to mobility, taking into account health problems, housing...) in order to meet the needs of the participants and remove the obstacles that prevent them from employment. Each step has one or more specific goals. The referent is the guarantor of the consistency of the journey in view of the employment objective. This accompaniment is part of the duration and the overall consideration of the person. To promote and secure sustainable professional integration, PLIE support is maintained in employment, and in training, during the first 6 months following entry into employment or the acquisition of qualified or graduate training. Thus the PLIE has a fine knowledge of the persons accompanied and is able to better meet the needs of candidates of companies. The PLIE contributes to the definition of a shared territorial intervention strategy, consistent with existing mechanisms and policies, as well as to the implementation of actions that contribute to the professional integration of the public. The PLIE of La Roche-sur-Yon Agglomération brings together, at the level of its territory, 13 municipalities, all the institutional actors and the socio-economic partners concerned. Its action, in particular the facilitation of the local network of partners and the relationship undertaken, integrates, for better coordination, the PTI. Target audiences for this operation must meet the following criteria, as defined in the PLIE Protocol in force in 2022: — Reside in one of the communes of La Roche sur Yon Agglomération – AND be long-term job seekers (DELD, more than 12 months in the last 18 months or in recurrent unemployment) – OR benefit from social minima (according to current integration policies) – Or have less than 26 years of age outside the support of the Local Mission – OR live one of the priority areas of the policy of the City of La Roche sur Yon – OR be in precarious employment: people with specific social and/or occupational difficulties (e.g. single people with children, people in difficulty with the French language, people under hand of justice, under international protection...). (English)

readability score

0.2051972223183731

0 references

Pitkän työelämän ulkopuolellaolon jälkeen kansalaisten on validoitava ja/tai hankittava ammattitaitoa ja kohdattava yrityksen ja ammattien todellisuus. Matkaan on sisällyttävä toimenpiteitä, joilla kehitetään ammattimaista projektia, otetaan huomioon tilanteet ja tarpeet kokonaisuudessaan ja helpotetaan pääsyä yritykseen. Hankkeen tarkoituksena on tarjota PLIE: ssä kurssiviite, joka vastaa sellaisen säestyksen toteuttamisesta, jonka avulla kukin henkilö voi yksilöllisen ja vahvistetun polun osana hyötyä yksilöllisestä diagnoosista, tukea ammatillisen hankkeen kehittämiseen, auttaa poistamaan työllistymisen esteitä ja tukea, jolla pyritään palaamaan työhön kokonaisvaltaisesti taukojen välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllistä ammatillisen integraation polkua, jossa on kurssiviittaajan tarjoama tuki. Kurssi koostuu mobilisaation useista vaiheista, koulutuksen yksilöllisestä kehittämisestä, työpaikoista (avusteisissa työsopimuksissa, tilapäisessä työtehtävässä tai TPD:ssä) ja työnhakutoimien prioriteeteista. Nämä askeleet on nivelletty yhteen. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä voidaan ottaa käyttöön (liikkuvuuden tukeminen ottaen huomioon terveysongelmat, asuminen jne.) osallistujien tarpeiden täyttämiseksi ja työllistymisen esteiden poistamiseksi. Jokaisella askeleella on yksi tai useampi tavoite. Vertailukohde takaa matkan johdonmukaisuuden työllisyystavoitteeseen nähden. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja yleistä huomioon ottamista. Kestävän ammatillisen integroitumisen edistämiseksi ja turvaamiseksi PLIE-tuki säilytetään työelämässä ja koulutuksessa ensimmäisten kuuden kuukauden ajan työsuhteen alkamisesta tai pätevän tai jatko-opiskelun hankkimisesta. Näin ollen PLIE tuntee hyvin mukana olevat henkilöt ja pystyy paremmin vastaamaan yritysten ehdokkaiden tarpeisiin. PLIE auttaa määrittelemään yhteisen alueellisen toimintastrategian, joka on yhdenmukainen nykyisten mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä toteuttamaan toimia, joilla edistetään kansalaisten ammatillista integroitumista. La Roche-sur-Yon Agglomérationin PLIE kokoaa yhteen alueensa tasolla 13 kuntaa, kaikki institutionaaliset toimijat ja asianomaiset sosioekonomiset kumppanit. Sen toiminnassa, erityisesti paikallisen kumppaniverkoston ja solmittujen suhteiden helpottamisessa, integroidaan paremman koordinoinnin varmistamiseksi PTI. Tämän operaation kohdeyleisöjen on täytettävä seuraavat vuonna 2022 voimassa olevassa PLIE-pöytäkirjassa määritellyt kriteerit: — Asuvat yhdessä La Roche sur Yon Agglomérationin kunnista – JA ovat pitkäaikaisia työnhakijoita (DELD, yli 12 kuukautta viimeisten 18 kuukauden aikana tai toistuva työttömyys) – TAI sosiaalietuudet (nykyisen kotouttamispolitiikan mukaisesti) – tai alle 26-vuotias paikallisen edustuston tuen ulkopuolella – TAI asuvat yhdellä La Roche sur Yonin kaupungin politiikan painopistealoista – TAI olla epävarmoissa työsuhteissa: henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia (esim. sinkkuja, joilla on lapsia, ranskankielisiä vaikeuksissa olevia, oikeuden edessä olevia henkilöitä, kansainvälistä suojelua saavia...). (Finnish)

0 references

Po dlouhém období nečinnosti musí veřejnost mimo zaměstnání ověřovat a/nebo získat odborné dovednosti a konfrontovat se s realitou společnosti a profesí. Cesta musí zahrnovat kroky k rozvoji profesionálního projektu, zohlednit situace a potřeby jako celek a usnadnit přístup k podniku. Projekt je v rámci PLIE poskytnutím referenta kurzu odpovědného za realizaci doprovodu umožňujícího každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty využívat personalizovanou diagnózu, podporu rozvoje profesního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnání, podporu zaměřenou na návrat do práce v globálním přístupu, aby se zabránilo přestávkám. Každému účastníkovi je nabídnuta individuální cesta profesní integrace s doprovodem poskytovaným referentem kurzu. Tento kurz se skládá z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných pracovních úkolů nebo CDD) a priority akcí při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou formulovány společně. Opatření „sociální“ povahy mohou být mobilizována (pomoc při mobilitě, zohlednění zdravotních problémů, bydlení...) s cílem uspokojit potřeby účastníků a odstranit překážky, které jim brání v zaměstnání. Každý krok má jeden nebo více konkrétních cílů. Referent je garantem konzistentnosti cesty s ohledem na cíl zaměstnanosti. Tento doprovod je součástí trvání a celkového zohlednění osoby. V zájmu podpory a zajištění udržitelné profesní integrace je podpora PLIE udržována v zaměstnání a v odborné přípravě během prvních šesti měsíců po nástupu do zaměstnání nebo získání kvalifikovaného nebo postgraduálního vzdělávání. PLIE má tak dobrou znalost osob s doprovodem a je schopen lépe uspokojit potřeby kandidátů společností. PLIE přispívá k definování společné strategie územní intervence, která je v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, jakož i k provádění opatření, která přispívají k profesní integraci veřejnosti. PLIE La Roche-sur-Yon Agglomération sdružuje na úrovni svého území 13 obcí, všechny institucionální subjekty a příslušné socioekonomické partnery. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a navazovaných vztahů, začleňuje pro lepší koordinaci PTI. Cílové skupiny pro tuto operaci musí splňovat následující kritéria stanovená v protokolu PLIE platném v roce 2022: — Pobývat v jedné z obcí La Roche sur Yon Agglomération – A být dlouhodobými uchazeči o zaměstnání (DELD, více než 12 měsíců za posledních 18 měsíců nebo v opakované nezaměstnanosti) – NEBO těžit ze sociálních minim (podle současných integračních politik) – nebo mít méně než 26 let mimo podporu místní mise – NEBO žít v jedné z prioritních oblastí politiky města La Roche sur Yon – NEBO být v nejistém zaměstnání: osoby se specifickými sociálními a/nebo pracovními obtížemi (např. svobodní lidé s dětmi, lidé v nesnázích s francouzským jazykem, osoby pod dohledem spravedlnosti, pod mezinárodní ochranou...). (Czech)

0 references

Po dolgem obdobju nedejavnosti mora javnost, ki ni zaposlena, potrditi in/ali pridobiti poklicne spretnosti ter se soočiti z realnostjo podjetja in poklicev. Potovanje mora vključevati ukrepe za razvoj strokovnega projekta, upoštevanje razmer in potreb kot celote ter olajšanje dostopa do podjetja. Projekt je določba v okviru PLIE referenta, ki je odgovoren za izvajanje spremljevalca, ki vsaki osebi omogoča, da kot del individualizirane in okrepljene poti izkoristi osebno diagnozo, podporo razvoju strokovnega projekta, pomaga pri odpravljanju ovir za zaposlovanje, podporo za vrnitev na delo po globalnem pristopu, da bi se izognili premorom. Vsakemu udeležencu je ponujena individualizirana pot profesionalne integracije s spremstvom, ki ga zagotavlja referent tečaja. Ta tečaj je sestavljen iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v okviru pogodb o pomoči, začasnih delovnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in prednostnih nalog iskanja zaposlitve. Ti koraki so razdeljeni skupaj. Za zadovoljitev potreb udeležencev in odpravo ovir, ki jim preprečujejo zaposlitev, se lahko uporabijo ukrepi „socialne“ narave (pomoč pri mobilnosti, ob upoštevanju zdravstvenih težav, stanovanj...). Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Predložitvena stranka je porok za doslednost potovanja glede na cilj zaposlovanja. To spremljanje je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Za spodbujanje in zagotavljanje trajnostnega poklicnega vključevanja se podpora PLIE ohrani pri zaposlovanju in usposabljanju v prvih šestih mesecih po začetku zaposlitve ali pridobitvi kvalificiranega ali podiplomskega usposabljanja. Tako ima PLIE dobro znanje o osebah s spremstvom in je sposoben bolje zadovoljiti potrebe kandidatov podjetij. Program prispeva k opredelitvi skupne strategije teritorialnega posredovanja, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. Združenje PLIE La Roche-sur-Yon Agglomération na ravni svojega ozemlja združuje 13 občin, vse zadevne institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje. Njeno delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in vzpostavljenih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje PTI. Ciljne skupine za to operacijo morajo izpolnjevati naslednja merila, kot so opredeljena v Protokolu PLIE, veljavnem leta 2022: — Prebivati v eni od občin La Roche sur Yon Agglomération – IN biti iskalci zaposlitve za daljši čas (DELD, več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih ali ponavljajoča se brezposelnost) – ALI upravičeni do socialnih minimumov (v skladu s sedanjimi politikami vključevanja) – ali so mlajši od 26 let zunaj podpore lokalne misije – ALI živijo eno od prednostnih področij politike mesta La Roche sur Yon – ALI so v prekarni zaposlitvi: osebe s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami (npr. samski ljudje z otroki, ljudje v težavah s francoskim jezikom, osebe pod nadzorom sodišča, pod mednarodno zaščito...). (Slovenian)

0 references

Po dlhom období nečinnosti musí verejnosť mimo zamestnania overiť a/alebo získať odborné zručnosti a čeliť realite spoločnosti a profesií. Cesta musí zahŕňať kroky na rozvoj profesionálneho projektu, zohľadniť situácie a potreby ako celok a uľahčiť prístup k spoločnosti. Projekt je v rámci PLIE poskytnutím referenta kurzu zodpovedného za realizáciu sprievodu, ktorý každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty umožní využívať personalizovanú diagnostiku, podporu rozvoja profesionálneho projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti, podporu zameranú na návrat do práce v rámci globálneho prístupu, aby sa predišlo prestávkam. Individualizovaná cesta profesionálnej integrácie so sprievodom poskytovaným referentom kurzu je ponúkaná každému účastníkovi. Tento kurz sa skladá z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných pracovných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a priority činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú spojené spolu. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (pomoc pri mobilite, zohľadnenie zdravotných problémov, bývania...) s cieľom uspokojiť potreby účastníkov a odstrániť prekážky, ktoré im bránia v zamestnaní. Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent je garantom konzistentnosti cesty vzhľadom na cieľ zamestnanosti. Toto sprevádzanie je súčasťou trvania a celkového zváženia osoby. S cieľom podporiť a zabezpečiť udržateľnú profesijnú integráciu sa podpora PLIE udržiava v zamestnaní a vo vzdelávaní počas prvých 6 mesiacov po nástupe do zamestnania alebo nadobudnutí kvalifikovanej alebo absolventskej odbornej prípravy. PLIE má teda dobrú znalosť sprevádzaných osôb a je schopná lepšie uspokojiť potreby kandidátov spoločností. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie, ktorá je v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, ako aj k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. PLIE La Roche-sur-Yon Agglomération spája na úrovni svojho územia 13 obcí, všetkých inštitucionálnych aktérov a príslušných sociálno-ekonomických partnerov. Jej činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a nadviazaný vzťah, integruje v záujme lepšej koordinácie PTI. Cieľové skupiny pre túto operáciu musia spĺňať tieto kritériá vymedzené v protokole PLIE platnom v roku 2022: — Bývajú v jednej z obcí La Roche sur Yon Agglomération – A byť dlhodobými uchádzačmi o zamestnanie (DELD, viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov alebo v pravidelnej nezamestnanosti) – ALEBO majú sociálne minimá (podľa súčasných integračných politík) – alebo majú menej ako 26 rokov mimo podpory miestnej misie – ALEBO žijú v jednej z prioritných oblastí politiky mesta La Roche sur Yon – ALEBO majú neisté zamestnanie: osoby so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami (napr. slobodní ľudia s deťmi, ľudia v ťažkostiach s francúzskym jazykom, ľudia pod spravodlivosťou, pod medzinárodnou ochranou...). (Slovak)

0 references

След дълъг период на бездействие обществеността, която е извън заетостта, трябва да валидира и/или да придобие професионални умения и да се изправи срещу реалността на дружеството и професиите. Пътуването трябва да включва стъпки за разработване на професионален проект, отчитане на ситуациите и нуждите като цяло и улесняване на достъпа до дружеството. Проектът е предоставянето в рамките на PLIE на курсов референт, който отговаря за изпълнението на съпровод, който позволява на всеки човек, като част от индивидуализиран и подсилен път, да се възползва от персонализирана диагноза, подкрепа за развитието на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта, подкрепа, насочена към връщане на работа в глобален подход, за да се избегнат прекъсвания. На всеки участник се предлага индивидуален път на професионална интеграция със съпровод, осигурен от референт на курса. Този курс се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временна работа или CDD) и приоритет на действията за търсене на работа. Тези стъпки са формулирани заедно. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подпомагане на мобилността, като се вземат предвид здравословните проблеми, жилищното настаняване...), за да се отговори на нуждите на участниците и да се премахнат пречките, които ги възпрепятстват от трудова заетост. Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът е гарант за последователността на пътуването с оглед на целта за заетост. Това съпровод е част от продължителността и цялостното разглеждане на лицето. За да се насърчи и осигури устойчива професионална интеграция, подкрепата на PLIE се поддържа в областта на заетостта и обучението през първите 6 месеца след постъпването на работа или придобиването на квалифицирано или завършило обучение. По този начин PLIE има добри познания за придружаваните лица и е в състояние да отговори по-добре на нуждите на кандидатите на дружествата. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, които допринасят за професионалната интеграция на обществеността. PLIE на La Roche-sur-Yon Agglomération обединява на равнището на своята територия 13 общини, всички институционални участници и съответните социално-икономически партньори. Неговите действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и предприетите взаимоотношения, включват, за по-добра координация, PTI. Целевите групи за тази операция трябва да отговарят на следните критерии, както са определени в Протокола PLIE, който е в сила през 2022 г.: — Да пребивават в една от общините La Roche sur Yon Agglomération — И да бъдат дългосрочно търсещи работа (DELD, повече от 12 месеца през последните 18 месеца или при повтаряща се безработица) — ИЛИ да се възползват от социалните минимуми (според настоящите политики за интеграция) — или да са на възраст под 26 години извън подкрепата на Местната мисия — ИЛИ живеят една от приоритетните области на политиката на град La Roche sur Yon — ИЛИ са в несигурна заетост: лица със специфични социални и/или професионални затруднения (напр. самотни хора с деца, хора в затруднено положение с френски език, лица под съдебна власт, под международна закрила...). (Bulgarian)

0 references

Po ilgo neveiklumo laikotarpio visuomenė, netekusi darbo, turi patvirtinti ir (arba) įgyti profesinių įgūdžių ir kovoti su įmonės ir profesijų tikrove. Kelionė turi apimti veiksmus, skirtus profesionaliam projektui parengti, atsižvelgti į visas situacijas ir poreikius bei palengvinti prieigą prie įmonės. Projektas – tai kursinio referento, atsakingo už lydimojo dokumento įgyvendinimą, kad kiekvienas asmuo, kaip individualizuotas ir sustiprintas kelias, galėtų pasinaudoti individualizuota diagnoze, parama profesinio projekto tobulinimui, pagalba užimtumo kliūtims pašalinti, parama, kuria siekiama grįžti į darbą laikantis visuotinio požiūrio, siekiant išvengti pertraukų, teikimas PLIE viduje. Kiekvienam dalyviui siūlomas individualizuotas profesinės integracijos kelias su kursų referento teikiama lydimąja medžiaga. Šis kursas susideda iš kelių mobilizavimo etapų, individualizuoto mokymo plėtros, darbo vietų (pagalbinių sutarčių, laikino darbo paskyrimo ar deramo klientų tikrinimo) ir darbo paieškos veiksmų prioriteto. Šie žingsniai yra sujungti kartu. Siekiant patenkinti dalyvių poreikius ir pašalinti kliūtis, trukdančias jiems įsidarbinti, galima sutelkti „socialinio“ pobūdžio priemones (pagalba judumui, atsižvelgiant į sveikatos problemas, aprūpinimą būstu ir kt.). Kiekvienas žingsnis turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs asmuo yra kelionės nuoseklumo, atsižvelgiant į užimtumo tikslą, garantas. Šis priedas yra asmens trukmės ir bendro svarstymo dalis. Siekiant skatinti ir užtikrinti tvarią profesinę integraciją, PLIE parama išlaikoma užimtumo ir mokymo srityse per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo pradžios arba kvalifikuoto ar aukštojo mokslo įgijimo. Taigi PLIE puikiai išmano lydimus asmenis ir gali geriau patenkinti bendrovių kandidatų poreikius. PLIE prisideda prie bendros teritorinės intervencijos strategijos, atitinkančios esamus mechanizmus ir politiką, apibrėžimo, taip pat prie veiksmų, kuriais prisidedama prie profesinės visuomenės integracijos, įgyvendinimo. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE savo teritorijos lygmeniu vienija 13 savivaldybių, visus institucinius subjektus ir atitinkamus socialinius ir ekonominius partnerius. Jos veiksmais, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir užmegztiems santykiams, siekiant geresnio koordinavimo integruojama PTI. Šio veiksmo tikslinė auditorija turi atitikti šiuos kriterijus, kaip apibrėžta 2022 m. galiojančiame PLIE protokole: – Gyventi vienoje iš La Roche sur Yon Agglomération komunų – IR būti ilgalaikiais darbo ieškančiais asmenimis (DELD, daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių arba pasikartojančiu nedarbu) – ARBA pasinaudoti socialiniais minimumais (pagal dabartinę integracijos politiką) – arba turėti mažiau nei 26 metų amžiaus, neremiant vietos misijos – ARBA gyventi vienoje iš prioritetinių La Roche sur Yon miesto politikos sričių – arba dirbti mažų garantijų darbą: asmenys, turintys specifinių socialinių ir (arba) profesinių sunkumų (pvz., vieniši asmenys su vaikais, žmonės, turintys sunkumų prancūzų kalba, asmenys, kuriems taikoma tarptautinė apsauga ir t. t.). (Lithuanian)

0 references

Μετά από μια μακρά περίοδο αδράνειας, το κοινό μακριά από την απασχόληση πρέπει να επικυρώσει ή/και να αποκτήσει επαγγελματικές δεξιότητες και να αντιμετωπίσει την πραγματικότητα της εταιρείας και των επαγγελμάτων. Το ταξίδι πρέπει να περιλαμβάνει βήματα για την ανάπτυξη ενός επαγγελματικού έργου, να λαμβάνει υπόψη τις καταστάσεις και τις ανάγκες στο σύνολό του και να διευκολύνει την πρόσβαση στην εταιρεία. Το έργο είναι η παροχή στο πλαίσιο του PLIE ενός μαθήματος που είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση μιας συνοδείας που επιτρέπει σε κάθε άτομο, ως μέρος μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης διαδρομής, να επωφεληθεί από μια εξατομικευμένη διάγνωση, υποστήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, να βοηθήσει στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση, υποστήριξη με στόχο την επιστροφή στην εργασία σε μια παγκόσμια προσέγγιση, προκειμένου να αποφευχθούν τα διαλείμματα. Ένα εξατομικευμένο μονοπάτι επαγγελματικής ενσωμάτωσης με συνοδεία που παρέχεται από ένα μάθημα αναφοράς προσφέρεται σε κάθε συμμετέχοντα. Αυτό το μάθημα αποτελείται από διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένη ανάπτυξη της κατάρτισης, θέσεις εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινή ανάθεση εργασίας ή ΔΕΠ) και προτεραιότητα των δράσεων αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μαζί. Μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα μπορούν να κινητοποιηθούν (βοήθεια στην κινητικότητα, λαμβάνοντας υπόψη τα προβλήματα υγείας, στέγασης...) προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των συμμετεχόντων και να αρθούν τα εμπόδια που τους εμποδίζουν να εργαστούν. Κάθε βήμα έχει έναν ή περισσότερους συγκεκριμένους στόχους. Ο αιτών είναι ο εγγυητής της συνέπειας του ταξιδιού ενόψει του στόχου της απασχόλησης. Αυτή η συνοδεία αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του ατόμου. Για την προώθηση και τη διασφάλιση της βιώσιμης επαγγελματικής ένταξης, η υποστήριξη του PLIE διατηρείται στην απασχόληση και στην κατάρτιση, κατά τη διάρκεια των πρώτων 6 μηνών μετά την είσοδο στην απασχόληση ή την απόκτηση ειδικευμένης ή μεταπτυχιακής κατάρτισης. Έτσι, το PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδευόμενων ατόμων και είναι σε θέση να καλύψει καλύτερα τις ανάγκες των υποψηφίων εταιρειών. Το PLIE συμβάλλει στον καθορισμό μιας κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, καθώς και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Το PLIE της La Roche-sur-Yon Agglomération συγκεντρώνει, στο επίπεδο της επικράτειάς του, 13 δήμους, όλους τους θεσμικούς φορείς και τους ενδιαφερόμενους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και η σχέση που έχει αναληφθεί, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το PTI. Το κοινό-στόχος για την εν λόγω πράξη πρέπει να πληροί τα ακόλουθα κριτήρια, όπως ορίζονται στο πρωτόκολλο PLIE που ισχύει το 2022: — Να διαμένουν σε μία από τις κοινότητες La Roche sur Yon Agglomération — ΚΑΙ να αναζητούν εργασία μακράς διαρκείας (DELD, άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία) — Ή να επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) — Ή να έχουν ηλικία κάτω των 26 ετών εκτός της στήριξης της τοπικής αποστολής — Ή να ζουν σε έναν από τους τομείς προτεραιότητας της πολιτικής του δήμου La Roche sur Yon — Ή να βρίσκονται σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες (π.χ. άγαμα άτομα με παιδιά, άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες με τη γαλλική γλώσσα, άτομα υπό δικαιοσύνη, υπό διεθνή προστασία...). (Greek)

0 references

Efter en lang periode med inaktivitet skal offentligheden uden for beskæftigelsen validere og/eller erhverve faglige færdigheder og konfrontere virksomhedens og erhvervets virkelighed. Rejsen skal omfatte skridt til at udvikle et professionelt projekt, tage hensyn til situationer og behov som helhed og lette adgangen til virksomheden. Projektet er inden for PLIE en kursushenviser med ansvar for gennemførelsen af et akkompagnement, der gør det muligt for hver person som led i en individualiseret og styrket vej at drage fordel af en personlig diagnose, støtte til udviklingen af det professionelle projekt, bidrage til at fjerne hindringer for beskæftigelse, støtte til tilbagevenden til arbejdet i en global tilgang for at undgå pauser. En individualiseret vej til professionel integration med en akkompagnement, der leveres af et kursus referent tilbydes til hver deltager. Dette kursus består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i assisterede kontrakter, midlertidig ansættelse eller CDD) og prioritet af jobsøgningsaktioner. Disse trin er formuleret sammen. Foranstaltninger af "social" karakter kan mobiliseres (mobilitetshjælp under hensyntagen til sundhedsproblemer, boliger osv.) for at imødekomme deltagernes behov og fjerne de hindringer, der forhindrer dem i at arbejde. Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Referencen er garant for rejsens sammenhæng i betragtning af beskæftigelsesmålet. Denne akkompagnement er en del af varigheden og den samlede overvejelse af personen. For at fremme og sikre bæredygtig faglig integration opretholdes PLIE-støtten i beskæftigelse og under uddannelse i de første seks måneder efter ansættelsen eller erhvervelsen af kvalificeret uddannelse eller kandidatuddannelse. PLIE har således et fint kendskab til de personer, der ledsager, og er i stand til bedre at opfylde behovene hos kandidater til virksomheder. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi, der er i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker, samt til gennemførelsen af foranstaltninger, der bidrager til den faglige integration af offentligheden. PLIE i La Roche-sur-Yon Agglomération samler på sit område 13 kommuner, alle de institutionelle aktører og de berørte socioøkonomiske partnere. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og de indgåede forbindelser, integrerer PTI med henblik på bedre koordinering. Målgrupper for denne operation skal opfylde følgende kriterier som defineret i den PLIE-protokol, der var gældende i 2022: — Bopæl i en af kommunerne La Roche sur Yon Agglomération — OG være langtidsarbejdssøgende (DELD, mere end 12 måneder inden for de seneste 18 måneder eller i tilbagevendende arbejdsløshed) — ELLER nyde godt af sociale minima (i henhold til den nuværende integrationspolitik) — eller være under 26 år uden støtte fra den lokale mission — ELLER leve et af de prioriterede områder i La Roche sur Yon-regionens politik — ELLER være i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder (f.eks. enlige med børn, personer, der er i vanskeligheder med det franske sprog, personer, der er underlagt retfærdighed, under international beskyttelse...). (Danish)

0 references

Efter en lång period av inaktivitet måste allmänheten utanför anställningen validera och/eller förvärva yrkeskunskaper och konfrontera företagets och yrkenas verklighet. Resan ska omfatta åtgärder för att utveckla ett professionellt projekt, ta hänsyn till situationer och behov som helhet och underlätta tillgången till företaget. Projektet är en bestämmelse inom PLIE av en kurs som ansvarar för genomförandet av ett ackompanjemang som gör det möjligt för varje person, som en del av en individualiserad och förstärkt väg, att dra nytta av en personlig diagnos, stöd till utvecklingen av det professionella projektet, bidra till att undanröja hinder för sysselsättning, stöd som syftar till att återgå till arbetet i en global strategi för att undvika avbrott. En individualiserad väg för professionell integration med ett ackompanjemang som tillhandahålls av en kursreferens erbjuds till varje deltagare. Kursen består av flera stadier av mobilisering, individualiserad utveckling av utbildning, jobb (i assisterade kontrakt, tillfälligt arbete eller CDD) och prioritering av jobbsökande åtgärder. Dessa steg formuleras tillsammans. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (hjälp till rörlighet, med beaktande av hälsoproblem, bostäder osv.) för att tillgodose deltagarnas behov och undanröja de hinder som hindrar dem från att arbeta. Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referensen är garanten för att resan är konsekvent med hänsyn till sysselsättningsmålet. Detta ackompanjemang är en del av varaktigheten och det övergripande övervägandet av personen. För att främja och säkerställa en hållbar yrkesmässig integration bibehålls PLIE-stödet i sysselsättning och utbildning under de första sex månaderna efter anställning eller förvärv av kvalificerad eller utexaminerad utbildning. Således har PLIE en fin kunskap om de personer som följer med och kan bättre tillgodose behoven hos kandidater från företag. PLIE bidrar till att fastställa en gemensam territoriell interventionsstrategi som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier samt till genomförandet av åtgärder som bidrar till en yrkesmässig integration av allmänheten. La Roche-sur-Yon Agglomération består på sitt territorium av 13 kommuner, samtliga institutionella aktörer och berörda socioekonomiska partner. Dess åtgärder, särskilt främjandet av det lokala nätverket av partner och de förbindelser som genomförs, integrerar, för bättre samordning, PTI. Målgrupperna för denna insats måste uppfylla följande kriterier, enligt definitionen i det PLIE-protokoll som gäller 2022: — Bo i en av kommunerna La Roche sur Yon Agglomération – OCH vara långtidsarbetssökande (DELD, mer än 12 månader under de senaste 18 månaderna eller i återkommande arbetslöshet) – ELLER dra nytta av sociala minima (enligt nuvarande integrationspolitik) – Eller har mindre än 26 år utanför stöd från lokaluppdraget – ELLER bor ett av de prioriterade områdena i staden La Roche sur Yon – ELLER har otrygga anställningar: personer med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter (t.ex. ensamstående personer med barn, personer i svårigheter med franska språket, personer som står inför rättvisa, under internationellt skydd...). (Swedish)

0 references

Después de un largo período de inactividad, el público lejos del empleo necesita validar o adquirir habilidades profesionales y confrontar la realidad de la empresa y las profesiones. El recorrido debe incluir pasos para desarrollar un proyecto profesional, tener en cuenta situaciones y necesidades en su conjunto y facilitar el acceso a la empresa. El proyecto es la provisión dentro del PLIE de un referente de curso encargado de la implementación de un acompañamiento que permita a cada persona, como parte de un camino individualizado y reforzado, beneficiarse de un diagnóstico personalizado, apoyo al desarrollo del proyecto profesional, ayudar a eliminar obstáculos al empleo, apoyo dirigido a volver al trabajo en un enfoque global con el fin de evitar interrupciones. Se ofrece a cada participante un camino individualizado de integración profesional con un acompañamiento proporcionado por un referente del curso. Este curso se compone de varias etapas de movilización, desarrollo individualizado de la formación, puestos de trabajo (en contratos asistidos, asignación temporal de trabajo o CDD) y prioridad de las acciones de búsqueda de empleo. Estos pasos se articulan juntos. Se pueden movilizar medidas de carácter «social» (asistir a la movilidad, teniendo en cuenta los problemas de salud, vivienda...) con el fin de satisfacer las necesidades de los participantes y eliminar los obstáculos que les impiden el empleo. Cada paso tiene uno o más objetivos específicos. El referente es el garante de la coherencia del viaje en vista del objetivo de empleo. Este acompañamiento es parte de la duración y la consideración general de la persona. Para promover y garantizar una integración profesional sostenible, el apoyo PLIE se mantiene en el empleo y en la formación, durante los primeros seis meses siguientes a la entrada en el empleo o la adquisición de formación cualificada o de postgrado. Por lo tanto, el PLIE tiene un buen conocimiento de las personas acompañadas y es capaz de satisfacer mejor las necesidades de los candidatos de las empresas. El PLIE contribuye a la definición de una estrategia de intervención territorial compartida, coherente con los mecanismos y políticas existentes, así como a la implementación de acciones que contribuyan a la integración profesional del público. El PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération reúne, a nivel de su territorio, 13 municipios, todos los actores institucionales y los socios socioeconómicos afectados. Su acción, en particular la facilitación de la red local de socios y las relaciones emprendidas, integra, para una mejor coordinación, la PTI. Los destinatarios de esta operación deberán cumplir los siguientes criterios, tal como se definen en el Protocolo PLIE en vigor en 2022: — Residir en una de las comunas de La Roche sur Yon Agglomération — Y ser solicitantes de empleo de larga duración (DELD, más de 12 meses en los últimos 18 meses o en paro recurrente) — O beneficiarse de mínimos sociales (según las políticas de integración actuales) — O tener menos de 26 años fuera del apoyo de la Misión Local — O vivir una de las áreas prioritarias de la política del Ayuntamiento de La Roche sur Yon — O estar en un empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas (p. ej. personas solteras con hijos, personas en dificultades con el idioma francés, personas bajo la mano de la justicia, bajo protección internacional...). (Spanish)

0 references

Nakon dugog razdoblja neaktivnosti, javnost izvan radnog mjesta mora potvrditi i/ili steći stručne vještine i suočiti se sa stvarnošću poduzeća i profesija. Putovanje mora uključivati korake za razvoj profesionalnog projekta, uzeti u obzir situacije i potrebe u cjelini te olakšati pristup poduzeću. Projekt je pružanje u okviru PLIE-a referenta na tečaj zaduženog za provedbu pratnje koja svakoj osobi, kao dio individualiziranog i ojačanog puta, omogućuje da iskoristi personaliziranu dijagnozu, potporu razvoju profesionalnog projekta, pomoć u uklanjanju prepreka zapošljavanju, potporu usmjerenu na povratak na posao u globalnom pristupu kako bi se izbjegle stanke. Svakom sudioniku nudi se individualizirani put profesionalne integracije s pratnjom koju pruža referent za tečaj. Ovaj tečaj sastoji se od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u okviru ugovora uz pomoć pomoći, privremenog radnog zadatka ili dubinske analize stranke) i prioriteta aktivnosti traženja posla. Ti se koraci međusobno artikuliraju. Mogu se mobilizirati mjere „socijalne” prirode (pomoće mobilnosti, uzimajući u obzir zdravstvene probleme, stanovanje...) kako bi se zadovoljile potrebe sudionika i uklonile prepreke koje ih sprečavaju u zapošljavanju. Svaki korak ima jedan ili više konkretnih ciljeva. Referent je jamac dosljednosti putovanja s obzirom na cilj zapošljavanja. Ova pratnja dio je trajanja i cjelokupnog razmatranja osobe. Kako bi se promicala i osigurala održiva profesionalna integracija, potpora PLIE-a održava se pri zapošljavanju i osposobljavanju tijekom prvih šest mjeseci nakon zapošljavanja ili stjecanja kvalificiranog ili diplomskog osposobljavanja. Tako PLIE dobro poznaje osobe u pratnji i može bolje zadovoljiti potrebe kandidata poduzeća. PLIE doprinosi utvrđivanju zajedničke teritorijalne strategije intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, kao i provedbi mjera kojima se doprinosi profesionalnoj integraciji javnosti. PLIE La Roche-sur-Yon Agglomération okuplja, na razini svojeg državnog područja, 13 općina, sve institucionalne aktere i predmetne društveno-gospodarske partnere. Njegovim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poduzetih odnosa, objedinjuje se PTI radi bolje koordinacije. Ciljana publika za ovu operaciju mora ispunjavati sljedeće kriterije, kako su definirani u Protokolu PLIE koji je na snazi 2022.: — Boraviti u jednoj od općina La Roche sur Yon Agglomération – I biti dugotrajno tražitelji zaposlenja (DELD, više od 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci ili u stalnoj nezaposlenosti) – ILI imati koristi od socijalnih minimuma (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) – Ili imati manje od 26 godina izvan potpore lokalne misije – ILI živjeti jedno od prioritetnih područja politike grada La Roche sur Yon – ILI biti na nesigurnim radnim mjestima: osobe s posebnim društvenim i/ili profesionalnim poteškoćama (npr. samohrane osobe s djecom, osobe u poteškoćama s francuskim jezikom, osobe pod kontrolom pravde, pod međunarodnom zaštitom...). (Croatian)

0 references

Na een lange periode van inactiviteit moet het publiek buiten de arbeidsmarkt professionele vaardigheden valideren en/of verwerven en de realiteit van het bedrijf en de beroepen onder ogen zien. De reis moet stappen omvatten om een professioneel project te ontwikkelen, rekening te houden met situaties en behoeften als geheel en de toegang tot het bedrijf te vergemakkelijken. Het project is de voorziening binnen de PLIE van een cursus die verantwoordelijk is voor de uitvoering van een begeleiding waardoor elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerd en versterkt pad, kan profiteren van een gepersonaliseerde diagnose, ondersteuning bij de ontwikkeling van het professionele project, helpt om obstakels voor de werkgelegenheid weg te nemen, steun om terug te keren naar het werk in een globale aanpak om onderbrekingen te voorkomen. Een geïndividualiseerd traject van professionele integratie met een begeleiding van een cursusverwijzer wordt aan elke deelnemer aangeboden. Deze cursus bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke werkopdracht of CDD) en prioriteit van acties op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen worden samengebracht. Maatregelen van „sociale” aard kunnen worden ingezet (hulp aan mobiliteit, rekening houdend met gezondheidsproblemen, huisvesting...) om tegemoet te komen aan de behoeften van de deelnemers en om de obstakels weg te nemen die hen van hun werk weerhouden. Elke stap heeft een of meer specifieke doelen. De referent staat garant voor de samenhang van de reis met het oog op de werkgelegenheidsdoelstelling. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de algemene overweging van de persoon. Om duurzame professionele integratie te bevorderen en veilig te stellen, wordt PLIE-ondersteuning gehandhaafd op het werk en in opleiding gedurende de eerste zes maanden na de aanstelling of de verwerving van een gekwalificeerde of afgestudeerde opleiding. Zo beschikt de PLIE over een goede kennis van de begeleide personen en kan zij beter voldoen aan de behoeften van kandidaten van bedrijven. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gemeenschappelijke strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De PLIE van La Roche-sur-Yon Agglomération brengt op haar grondgebied 13 gemeenten, alle institutionele actoren en de betrokken sociaal-economische partners samen. Haar optreden, in het bijzonder de facilitering van het lokale netwerk van partners en de aangegane betrekkingen, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het PTI. De doelgroepen voor deze concrete actie moeten voldoen aan de volgende criteria, zoals gedefinieerd in het PLIE-protocol dat in 2022 van kracht is: — Wonen in een van de gemeenten van La Roche sur Yon Agglomération — EN langdurig werkzoekenden zijn (DELD, meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden of in terugkerende werkloosheid) — OF genieten van sociale minima (volgens het huidige integratiebeleid) — Of hebben minder dan 26 jaar oud buiten de steun van de plaatselijke missie — OF leven een van de prioritaire gebieden van het beleid van de stad La Roche sur Yon — OF hebben een onzekere baan: mensen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden (bijv. alleenstaande mensen met kinderen, mensen in moeilijkheden met de Franse taal, mensen onder de rechtshand, onder internationale bescherming...). (Dutch)

0 references

Hosszú inaktivitás után a foglalkoztatástól távol lévő közönségnek hitelesítenie és/vagy meg kell szereznie a szakmai készségeket, és szembe kell néznie a vállalat és a szakmák valóságával. Az utazásnak magában kell foglalnia a szakmai projekt kidolgozásának lépéseit, figyelembe kell vennie a helyzeteket és az igények egészét, és meg kell könnyítenie a vállalathoz való hozzáférést. A projekt a PLIE-n belül egy kísérőprogram megvalósításáért felelős referens, amely lehetővé teszi minden személy számára, hogy személyre szabott és megerősített útvonal keretében személyre szabott diagnózisban részesüljön, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítsen felszámolni a foglalkoztatás előtt álló akadályokat, támogatást nyújtson a munkába való visszatéréshez a szünetek elkerülése érdekében. Minden résztvevő számára személyre szabott szakmai integrációs utat kínálnak egy tanfolyam referens által biztosított kísérővel. Ez a kurzus a mobilizáció több szakaszából, a képzés egyénre szabott fejlesztéséből, a munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes munkavégzés vagy ügyfél-átvilágítás) és az álláskeresési tevékenységek prioritásából áll. Ezek a lépések együtt artikulálódnak. „Szociális” jellegű intézkedések mozgósíthatók (a mobilitás elősegítése, figyelembe véve az egészségügyi problémákat, a lakhatást stb.) a résztvevők igényeinek kielégítése és a foglalkoztatásukat akadályozó akadályok felszámolása érdekében. Minden lépésnek van egy vagy több konkrét célja. A referens garantálja az utazás következetességét, tekintettel a foglalkoztatási célkitűzésre. Ez a kíséret része a személy időtartamának és általános megfontolásának. A fenntartható szakmai integráció előmozdítása és biztosítása érdekében a PLIE-támogatást a foglalkoztatásban és a képzésben a munkavállalást, illetve a szakképzett vagy felsőfokú képzés megszerzését követő első 6 hónapban fenntartják. Így a PLIE kiváló ismeretekkel rendelkezik a kísérő személyekről, és képes jobban kielégíteni a vállalatok jelöltjeinek igényeit. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és szakpolitikákkal összhangban álló megosztott területi beavatkozási stratégia meghatározásához, valamint a nyilvánosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE területi szinten 13 települést, az összes érintett intézményi szereplőt és társadalmi-gazdasági partnert tömöríti. Tevékenysége, különösen a partnerek helyi hálózatának és a vállalt kapcsolatoknak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja a PTI-t. A művelet célközönségének meg kell felelnie a 2022-ben hatályos PLIE-jegyzőkönyvben meghatározott alábbi kritériumoknak: – La Roche sur Yon Agglomération település egyik településén lakik – ÉS hosszú távú álláskeresők (DELD, az elmúlt 18 hónapban több mint 12 hónap vagy ismétlődő munkanélküliség) – VAGY szociális minimumokat élveznek (a jelenlegi integrációs politikák szerint) – vagy 26 évnél fiatalabbak a helyi misszió támogatásán kívül – VAGY La Roche sur Yon város politikájának egyik kiemelt területén élnek – VAGY bizonytalan foglalkoztatásban állnak: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő személyek (pl. egyedülálló gyermekek, nehéz helyzetben lévők a francia nyelvvel, igazságszolgáltatás alatt állók, nemzetközi védelem alatt állók...). (Hungarian)

0 references

Após um longo período de inatividade, o público afastado do emprego tem de validar e/ou adquirir competências profissionais e confrontar a realidade da empresa e das profissões. O percurso deve incluir etapas para desenvolver um projeto profissional, ter em conta situações e necessidades como um todo e facilitar o acesso à empresa. O projeto consiste na disponibilização, no âmbito do PLIE, de um curso de referência responsável pela implementação de um acompanhamento que permita a cada pessoa, no âmbito de um percurso individualizado e reforçado, beneficiar de um diagnóstico personalizado, apoio ao desenvolvimento do projeto profissional, ajuda à eliminação de obstáculos ao emprego, apoio destinado ao regresso ao trabalho numa abordagem global, a fim de evitar interrupções. É oferecido a cada participante um percurso individualizado de integração profissional, acompanhado de um curso de referência. Este curso é composto por várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, trabalho temporário ou CDD) e prioridade de ações de procura de emprego. Estes passos são articulados em conjunto. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (assistência à mobilidade, tendo em conta os problemas de saúde, habitação, etc.), a fim de satisfazer as necessidades dos participantes e eliminar os obstáculos que os impedem de trabalhar. Cada passo tem um ou mais objetivos específicos. O referente é o garante da coerência da viagem tendo em conta o objetivo de emprego. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. Para promover e garantir a integração profissional sustentável, o apoio PLIE é mantido no emprego e na formação, durante os primeiros 6 meses após a entrada no emprego ou a aquisição de formação qualificada ou pós-graduada. Assim, a PLIE tem um excelente conhecimento das pessoas acompanhadas e é capaz de satisfazer melhor as necessidades dos candidatos das empresas. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial partilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, bem como para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. A PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération reúne, ao nível do seu território, 13 municípios, todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos em causa. A sua acção, em especial a facilitação da rede local de parceiros e a relação estabelecida, integra, para uma melhor coordenação, o PTI. Os públicos-alvo desta operação devem cumprir os seguintes critérios, tal como definidos no Protocolo PLIE em vigor em 2022: Residir numa das comunas de La Roche sur Yon Agglomération – E estar à procura de emprego de longa duração (DELD, mais de 12 meses nos últimos 18 meses ou em desemprego recorrente) – OU beneficiar de mínimos sociais (de acordo com as atuais políticas de integração) – Ou ter menos de 26 anos de idade fora do apoio da Missão Local – OU viver uma das áreas prioritárias da política da cidade de La Roche sur Yon – OU estar em situação de emprego precário: pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas (por exemplo, pessoas solteiras com filhos, pessoas em dificuldade com a língua francesa, pessoas sob tutela da justiça, sob proteção internacional, etc.). (Portuguese)

0 references

Dopo un lungo periodo di inattività, il pubblico ha bisogno di convalidare e/o acquisire competenze professionali e di confrontarsi con la realtà dell'azienda e delle professioni. Il viaggio deve comprendere passi per sviluppare un progetto professionale, tenere conto delle situazioni e delle esigenze nel suo complesso e facilitare l'accesso all'azienda. Il progetto è la disposizione all'interno del PLIE di un referente del corso incaricato della realizzazione di un accompagnamento che consente a ciascuna persona, nell'ambito di un percorso individualizzato e rafforzato, di beneficiare di una diagnosi personalizzata, di sostenere lo sviluppo del progetto professionale, di contribuire a rimuovere gli ostacoli all'occupazione, di sostenere il ritorno al lavoro in un approccio globale al fine di evitare interruzioni. Un percorso personalizzato di integrazione professionale con un accompagnamento fornito da un referente del corso è offerto a ciascun partecipante. Questo corso è composto da diverse fasi di mobilitazione, sviluppo individualizzato della formazione, posti di lavoro (in contratti assistiti, assegnazione di lavoro temporaneo o CDD) e priorità delle azioni di ricerca di lavoro. Questi passaggi sono articolati insieme. Si possono mobilitare misure di natura "sociale" (aiutare alla mobilità, tenendo conto dei problemi sanitari, degli alloggi...) al fine di soddisfare le esigenze dei partecipanti ed eliminare gli ostacoli che impediscono loro di lavorare. Ogni passo ha uno o più obiettivi specifici. Il referente è il garante della coerenza del viaggio in vista dell'obiettivo occupazionale. Questo accompagnamento fa parte della durata e della considerazione complessiva della persona. Per promuovere e garantire un'integrazione professionale sostenibile, il sostegno del PLIE è mantenuto nell'occupazione e nella formazione, durante i primi sei mesi successivi all'entrata in servizio o all'acquisizione di una formazione qualificata o post-laurea. Così il PLIE ha una buona conoscenza delle persone accompagnate ed è in grado di soddisfare al meglio le esigenze dei candidati delle aziende. Il PLIE contribuisce alla definizione di una strategia di intervento territoriale condivisa, coerente con i meccanismi e le politiche esistenti, nonché all'attuazione di azioni che contribuiscono all'integrazione professionale del pubblico. Il PLIE di La Roche-sur-Yon Agglomération riunisce, a livello del suo territorio, 13 comuni, tutti gli attori istituzionali e i partner socioeconomici interessati. La sua azione, in particolare l'agevolazione della rete locale di partner e i rapporti intrapresi, integra, per un migliore coordinamento, l'ITP. I destinatari dell'operazione devono soddisfare i seguenti criteri, definiti nel protocollo PLIE in vigore nel 2022: — Risiedere in uno dei comuni di La Roche sur Yon Agglomération — E essere in cerca di lavoro di lunga durata (DELD, più di 12 mesi negli ultimi 18 mesi o in disoccupazione ricorrente) — O beneficiare di minimi sociali (secondo le attuali politiche di integrazione) — o avere meno di 26 anni di età al di fuori del sostegno della Missione locale — O vivere uno dei settori prioritari della politica della città di La Roche sur Yon — O avere un lavoro precario: persone con difficoltà sociali e/o professionali specifiche (ad es. persone single con bambini, persone in difficoltà con la lingua francese, persone sotto la mano della giustizia, sotto protezione internazionale...). (Italian)

0 references

Pēc ilga bezdarbības perioda sabiedrībai, kas nav nodarbināta, ir jāapstiprina un/vai jāapgūst profesionālās prasmes, kā arī jāapkaro uzņēmuma un profesiju realitāte. Braucienam jāietver pasākumi, lai izstrādātu profesionālu projektu, ņemtu vērā situācijas un vajadzības kopumā un atvieglotu piekļuvi uzņēmumam. Projekts PLIE ietvaros nodrošina kursu referentu, kas atbild par pavaddokumenta ieviešanu, kas ļauj katrai personai individualizētā un pastiprinātā ceļā gūt labumu no personalizētas diagnozes, atbalstu profesionālā projekta attīstībai, palīdzēt novērst šķēršļus nodarbinātībai, sniegt atbalstu, lai atgrieztos darbā, izmantojot globālu pieeju, lai izvairītos no pārtraukumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts profesionālās integrācijas ceļš ar kursa referenta sniegto pavadījumu. Šis kurss sastāv no vairākiem mobilizācijas, individualizētas apmācības, darba vietu (atbalsta līgumu, pagaidu darba uzdevumu vai CDD) posmiem un darba meklēšanas darbību prioritātes. Šie soļi ir formulēti kopā. Lai apmierinātu dalībnieku vajadzības un novērstu šķēršļus, kas liedz viņiem strādāt, var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (mobilitātes atbalstu, ņemot vērā veselības problēmas, mājokļus u. c.). Katram solim ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Referents ir ceļojuma konsekvences garants, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējā apsvēruma. Lai veicinātu un nodrošinātu ilgtspējīgu profesionālo integrāciju, PLIE atbalsts tiek saglabāts nodarbinātībā un apmācībā pirmajos 6 mēnešos pēc darba uzsākšanas vai kvalificētas vai absolventu apmācības iegūšanas. Tādējādi PLIE ir labas pavadošo personu zināšanas un spēj labāk apmierināt uzņēmumu kandidātu vajadzības. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju atbilstīgi esošajiem mehānismiem un politikai, kā arī īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE savā teritorijā apvieno 13 pašvaldības, visus institucionālos dalībniekus un attiecīgos sociālekonomiskos partnerus. Tās darbība, jo īpaši vietējā partneru tīkla un uzsākto attiecību veicināšana, integrē PTI labākai koordinācijai. Šīs darbības mērķauditorijai jāatbilst šādiem kritērijiem, kā noteikts PLIE protokolā, kas ir spēkā 2022. gadā: — Dzīvot kādā no La Roche sur Yon Agglomération komūnām — UN būt ilgstošiem darba meklētājiem (DELD, vairāk nekā 12 mēneši pēdējo 18 mēnešu laikā vai pastāvīgi bez darba) — VAI saņem sociālo minimumu (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) — Vai ir jaunāki par 26 gadiem ārpus vietējās misijas atbalsta — VAI dzīvo vienā no La Roche sur Yon pilsētas politikas prioritārajām jomām — VAI strādā nestabilā nodarbinātībā: cilvēki ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām (piemēram, neprecētiem cilvēkiem ar bērniem, cilvēkiem, kuriem ir grūtības ar franču valodu, personām, kas ir tiesu iestādes, kurām ir starptautiska aizsardzība...). (Latvian)

0 references

Wara perjodu twil ta’ inattività, il-pubbliku barra mill-impjieg jeħtieġ li jivvalida u/jew jikseb ħiliet professjonali u jikkonfronta r-realtà tal-kumpanija u l-professjonijiet. Il-vjaġġ irid jinkludi passi biex jiġi żviluppat proġett professjonali, jitqiesu s-sitwazzjonijiet u l-ħtiġijiet b’mod ġenerali u jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-kumpanija. Il-proġett huwa d-dispożizzjoni fi ħdan il-PLIE ta’ referent ta’ kors inkarigat mill-implimentazzjoni ta’ akkumpanjament li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn triq individwalizzata u msaħħa, tibbenefika minn dijanjożi personalizzata, appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett professjonali, tgħin biex jitneħħew l-ostakli għall-impjiegi, appoġġ immirat lejn ir-ritorn għax-xogħol f’approċċ globali sabiex jiġu evitati l-waqfiet. Perkors individwalizzat ta’ integrazzjoni professjonali b’akkumpanjament ipprovdut minn referent tal-kors huwa offrut lil kull parteċipant. Dan il-kors huwa magħmul minn diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat tat-taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjoni ta’ xogħol temporanju jew CDD) u prijorità ta’ azzjonijiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati flimkien. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (jgħinu l-mobbiltà, b’kont meħud tal-problemi tas-saħħa, l-akkomodazzjoni...) sabiex jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet tal-parteċipanti u jitneħħew l-ostakli li jżommuhom milli jaħdmu. Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent huwa l-garanti tal-konsistenza tal-vjaġġ fid-dawl tal-objettiv tal-impjieg. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-kunsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Biex tiġi promossa u żgurata l-integrazzjoni professjonali sostenibbli, l-appoġġ tal-PLIE jinżamm fl-impjieg, u fit-taħriġ, matul l-ewwel 6 xhur wara d-dħul fl-impjieg jew l-akkwist ta’ taħriġ kwalifikat jew għall-gradwati. Għalhekk il-PLIE għandu għarfien tajjeb tal-persuni akkumpanjati u huwa kapaċi jissodisfa aħjar il-ħtiġijiet tal-kandidati tal-kumpaniji. Il-PLIE jikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, kif ukoll għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. Il-PLIE ta’ La Roche-sur-Yon Agglomération tiġbor flimkien, fil-livell tat-territorju tagħha, 13-il muniċipalità, l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi kkonċernati. l-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni mwettqa, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, il-PTI. l-udjenzi fil-mira għal din l-operazzjoni jridu jissodisfaw il-kriterji li ġejjin, kif definit fil-Protokoll PLIE fis-seħħ fl-2022: — Jgħixu f’wieħed mill-komuni ta’ La Roche sur Yon Agglomération — U jkunu qed ifittxu impjieg fit-tul (DELD, aktar minn 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar jew f’qgħad rikorrenti) — JEW jibbenefikaw minn minimi soċjali (skont il-politiki ta’ integrazzjoni attwali) — Jew għandhom inqas minn 26 sena barra mill-appoġġ tal-Missjoni Lokali — JEW jgħixu wieħed mill-oqsma ta’ prijorità tal-politika tal-Belt ta’ La Roche sur Yon — JEW ikunu f’impjieg prekarju: persuni b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi (eż. persuni waħedhom bit-tfal, persuni f’diffikultà bil-lingwa Franċiża, persuni taħt idejn il-ġustizzja, taħt protezzjoni internazzjonali...). (Maltese)

0 references

Tar éis tréimhse fhada neamhghníomhaíochta, ní mór don phobal scileanna gairmiúla a bhailíochtú agus/nó a fháil agus aghaidh a thabhairt ar réaltacht na cuideachta agus na ngairmeacha. Ní mór céimeanna a chur san áireamh sa turas chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt, cásanna agus riachtanais ina n-iomláine a chur san áireamh agus rochtain ar an gcuideachta a éascú. Is é atá sa tionscadal soláthar laistigh den PLIE de chúrsa a bhfuil sé de chúram air tionlacan a chur chun feidhme lena gceadaítear do gach duine, mar chuid de chonair indibhidiúlaithe agus threisithe, leas a bhaint as diagnóis phearsantaithe, tacaíocht a thabhairt d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil, cuidiú le bacainní ar fhostaíocht a bhaint, tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an obair i gcur chuige domhanda chun sosanna a sheachaint. Tairgtear do gach rannpháirtí conair aonair de chomhtháthú gairmiúil le tionlacan arna soláthar ag moltóir cúrsa. Tá an cúrsa seo comhdhéanta de roinnt céimeanna de shlógadh, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, sannadh oibre sealadaí nó CDD) agus tosaíocht de ghníomhaíochtaí um chuardach poist. Cuirtear na céimeanna seo in iúl le chéile. Is féidir leas a bhaint as bearta de chineál “sóisialta” (cúnamh don tsoghluaisteacht, agus fadhbanna sláinte, tithíocht... á gcur san áireamh) chun freastal ar riachtanais na rannpháirtithe agus chun deireadh a chur leis na bacainní a chuireann cosc orthu ó fhostaíocht. Tá ceann amháin nó níos mó de na spriocanna sonracha ag gach céim. Is é an tagairt an ráthóir ar chomhsheasmhacht an turais i bhfianaise chuspóir na fostaíochta. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. Chun comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe a chur chun cinn, coinnítear tacaíocht PLIE san fhostaíocht, agus san oiliúint, le linn na chéad 6 mhí tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta nó oiliúint cháilithe nó chéimithe a fháil. Dá bhrí sin, tá eolas breá ag an PLIE ar na daoine a thionlacan agus tá sé in ann freastal níos fearr ar riachtanais iarrthóirí cuideachtaí. Rannchuidíonn PLIE le sainiú straitéise idirghabhála críochaí comhroinnte, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, chomh maith le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a rannchuidíonn le comhtháthú gairmiúil an phobail. In PLIE La Roche-sur-Yon Agglomération, tugtar le chéile, ar leibhéal a chríche, 13 bhardasacht, na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha lena mbaineann. Déanann a ghníomhaíocht, go háirithe líonra áitiúil na gcomhpháirtithe agus an caidreamh a dhéantar a éascú, ITT a chomhtháthú, ar mhaithe le comhordú níos fearr. Ní mór do spriocphobail don oibríocht sin na critéir seo a leanas a chomhlíonadh, mar a shainítear i bPrótacal PLIE atá i bhfeidhm in 2022: — Cónaí ort i gceann de na ráitis ó La Roche sur Yon Agglomération — AGUS a bheith ina gcuardaitheoirí poist fadtéarmacha (DELD, níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas nó i ndífhostaíocht athfhillteach) — NÓ tairbhe a bhaint as íoschoinníollacha sóisialta (de réir na mbeartas lánpháirtíochta atá ann faoi láthair) — Nó tá níos lú ná 26 bliana d’aois acu lasmuigh de thacaíocht an Mhisin Áitiúil — NÓ beo ceann de na réimsí tosaíochta de bheartas Chathair La Roche sur Yon — NÓ a bheith i bhfostaíocht fhorbhásach: daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus/nó gairme ar leith acu (e.g. daoine aonair le leanaí, daoine i gcruachás leis an bhFraincis, daoine faoi láimh an cheartais, faoi chosaint idirnáisiúnta...). (Irish)

0 references

Pärast pikka tegevusetust peab avalikkus, kes on töölt eemal, kinnitama ja/või omandama kutseoskusi ning seisma silmitsi ettevõtte ja kutsealade tegeliku olukorraga. Reis peab sisaldama samme professionaalse projekti väljatöötamiseks, võtma arvesse olukordi ja vajadusi tervikuna ning hõlbustama juurdepääsu ettevõttele. Projekt on PLIE raames kursuse referents, mis vastutab sellise saate rakendamise eest, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud tee osana saada individuaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivega seotud takistusi, toetada tööle naasmist üldise lähenemisviisi alusel, et vältida katkestusi. Igale osalejale pakutakse individuaalset professionaalse integratsiooni teed koos kursuse viitega. See kursus koosneb mitmest mobilisatsioonietapist, koolituse individuaalsest arendamisest, töökohtadest (abistatud lepingutes, ajutisest tööülesandest või kliendi suhtes rakendatavast hoolsusmeetmetest) ja tööotsingute prioriteetidest. Need sammud on sõnastatud koos. „Sotsiaalseid“ meetmeid saab kasutada (liikuvuse abi, võttes arvesse terviseprobleeme, eluasemeid jne), et rahuldada osalejate vajadusi ja kõrvaldada takistused, mis takistavad neil töötamist. Igal sammul on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent on teekonna järjepidevuse tagaja, pidades silmas tööhõive eesmärki. See lisa on osa isiku kestusest ja üldisest kaalutlusest. Jätkusuutliku kutsealase integratsiooni edendamiseks ja kindlustamiseks säilitatakse PLIE toetus tööhõives ja koolituses esimese kuue kuu jooksul pärast tööleasumist või kvalifitseeritud või kõrghariduse omandamist. Seega on PLIE-l suurepärased teadmised saatjatest ja ta suudab paremini rahuldada äriühingute kandidaatide vajadusi. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse kutsealasele integreerimisele. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE ühendab oma territooriumi tasandil 13 omavalitsust, kõiki institutsioonilisi osalejaid ja asjaomaseid sotsiaal-majanduslikke partnereid. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja võetud suhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise huvides PTI. Selle toimingu sihtrühmad peavad vastama järgmistele kriteeriumidele, nagu on määratletud 2022. aastal jõustunud PLIE protokollis: – Elada ühes La Roche sur Yon Agglomération’i kommuunis – JA olla pikaajalised tööotsijad (DELD, viimase 18 kuu jooksul rohkem kui 12 kuud või korduvas töötuses) – VÕI sotsiaalmiinimumid (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) – või kes on alla 26-aastased väljaspool kohaliku missiooni toetust – VÕI elavad ühes La Roche sur Yoni linna poliitika prioriteetses valdkonnas – VÕI on ebakindlas töösuhtes: konkreetsete sotsiaalsete ja/või tööalaste raskustega inimesed (nt lastega üksikinimesed, prantsuse keelega raskustes olevad inimesed, õigusemõistmise all olevad inimesed, rahvusvahelise kaitse all olevad inimesed...). (Estonian)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Fougeré

inferred from

postal code

0 references