Increased support for access to employment and training (Q6887631)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202200744 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increased support for access to employment and training |
Project 202200744 in France |
Statements
69,020.0 Euro
0 references
81,200.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
association pour la gestion du PLIE des Sources
0 references
L'accompagnement des demandeurs d'emploi par le PLIE des sources, correspond à 5% du nombre total des demandeurs d'emploi de catégorie ABC. Ces 5%, correspondent principalement aux DELD (demandeur d’emploi longue durée) ou DETLD demandeur d’emploi très longue durée), mais également les bénéficiaires de minimas sociaux, les plus de 50 ans, les publics issus des quartiers prioritaires, tous les publics répondant aux critères d'entrées au PLIE et qui nécessite un accompagnement renforcé. La répartition des 4 postes de référents équivalents temps plein répond à cet objectif. Le volume d'accompagnement est défini au regard des besoins du territoire du PLIE des sources. Sur le territoire du PLIE des sources, les référents de parcours sont répartis sur 2 territoires distincts : 3 référents de parcours sur la commune de PESSAC (3 ETP). Ce volume est cohérent vis-à-vis du nombre de demandeurs d’emploi pessacais de catégorie ABC (5017). Les 3 référents de parcours installés à Pessac, se différencient par le rattachement à leur structure d'origine. En effet les 3 référents dépendent de structures différentes : Direction emploi de la ville de Pessac, Centre social Saige Association pour la gestion du PLIE des sources. 1 référent de parcours sur la communauté de communes Jalle eau Bourde (1 ETP). Ce volume est cohérent vis-à-vis du nombre de demandeurs d’emploi de Cestas et Canéjan de catégorie ABC (1252) La plus-value de cette organisation est l'apport d’informations, de complémentarité des compétences et de regards croisés de chaque référent, à travers sa structure, en direction du collectif. Cette diversité favorise les bons diagnostics des situations des participants. Les missions du référent de parcours : Il ou Elle a pour mission d'accompagner jusqu'à l'emploi durable ou la formation qualifiante validée, les participants intégrés dans le PLIE. Il est le garant de la cohérence du parcours d'insertion. Il occupe une position centrale dans le dispositif : il est au cœur des relations entre les participants, les opérateurs d'insertion mobilisés, les centres de formation, la chargée de relations employeurs et la chargée de projet du PLIE. Sur cette opération, il y aura 2 référents de parcours qui interviendront sur 2 territoires différents : 1 référent de parcours pour 1 ETP, sur la commune de PESSAC, localisé au service emploi de la commune de PESSAC 1 référent de parcours, pour 1 ETP, sur la communauté de communes Jalle eau bourde installé à la pépinière entreprise Bordeaux Productic de Cestas Chaque référent de parcours est affecté à 100% à l'opération. (French)
0 references
Die Begleitung der Arbeitsuchenden durch den PLIE-Quellen entspricht 5 % der Gesamtzahl der Arbeitsuchenden der ABC-Kategorie. Diese 5 % entsprechen in erster Linie den DELDs (Langzeitarbeitssuchenden) oder DETLD, die eine sehr langfristige Arbeit suchen, aber auch die Begünstigten von Sozialminimen, die über 50 Jahre alt sind, das Publikum aus den vorrangigen Vierteln, alle Zielgruppen, die die Kriterien für die Einreise nach PLIE erfüllen und eine verstärkte Begleitung erfordern. Die Aufteilung der vier Vollzeitstellen für Referenten entspricht diesem Ziel. Das Begleitvolumen wird unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Gebiets des PLIE-Quellen festgelegt. Auf dem Gebiet des PLIE-Quellen sind die Streckenreferenzen auf zwei verschiedene Gebiete verteilt: 3 Streckenreferenzen in der Gemeinde PESSAC (3 VZÄ). Dieses Volumen entspricht der Zahl der Pessacais-Arbeitssuchenden der ABC-Kategorie (5017). Die 3 in Pessac installierten Streckenreferenzen unterscheiden sich durch die Anknüpfung an ihre ursprüngliche Struktur. Die drei Referenten hängen von unterschiedlichen Strukturen ab: Direktion Beschäftigung der Stadt Pessac, Sozialzentrum Saige Association für die Verwaltung des PLIE Quellen. 1 Kursreferenz auf der Gemeinde Jalleeau Bourde (1 VZÄ). Dieser Umfang steht im Einklang mit der Zahl der Arbeitsuchenden von Cestas und Canéjan der Kategorie ABC (1252) Der Mehrwert dieser Organisation ist die Bereitstellung von Informationen, der Komplementarität der Kompetenzen und der Gegenüberblicke der einzelnen Referenten durch ihre Struktur in Richtung des Kollektivs. Diese Vielfalt fördert die richtige Diagnose der Situationen der Teilnehmer. Aufgaben des Referenten: Er oder sie hat die Aufgabe, die Teilnehmer bis zur dauerhaften Beschäftigung oder der validierten Qualifizierung zu begleiten. Er ist der Garant für die Kohärenz des Integrationspfads. Er nimmt eine zentrale Position im Gerät ein: es steht im Mittelpunkt der Beziehungen zwischen den Teilnehmern, den mobilisierten Integrationsakteuren, den Ausbildungszentren, der Arbeitgeber-Beziehungsbeauftragten und der PLIE-Projektleiterin. Bei dieser Operation wird es zwei Routenreferenzen geben, die in zwei verschiedenen Territorien eingreifen werden: 1 Wegreferenz für 1 VZÄ in der Gemeinde PESSAC, die in der Dienststelle Beschäftigung der Gemeinde PESSAC 1 für 1 VZÄ auf der Gemeinde Jalleeau bourde in der Baumschule Bordeaux Productic de Cestas angesiedelt ist Jeder Streckenreferenz wird zu 100 % der Operation zugewiesen. (German)
0 references
Potpora tražiteljima zaposlenja iz izvora PLIE iznosi 5 % ukupnog broja tražitelja zaposlenja ABC-a. Tih 5 % uglavnom odgovara DELD-u (tražitelju dugotrajnog zaposlenja) ili kandidatu za DETLD za vrlo dugoročan posao, ali i korisnicima socijalnih minimuma, starijim od 50 godina, javnosti iz prioritetnih četvrti, svim građanima koji ispunjavaju kriterije za ulazak u PLIE i za što je potrebna veća potpora. Raspodjela četiri referentne pozicije ekvivalentne punom radnom vremenu ispunjava taj cilj. Opseg potpore definiran je u skladu s potrebama državnog područja PLIE-a izvora. Na državnom području PLIE izvora referentne rute raspoređene su na dva odvojena područja: 3 referenta na rutu u općini PESSAC (3 EPRV-a). Ta je količina u skladu s brojem tražitelja zaposlenja javnih službi za zapošljavanje u kategoriji ABC (5017). Tri referenta puta ugrađena u Pessac, razlikuju se po pričvršćivanju na njihovu izvornu strukturu. Naime, tri referenta ovise o različitim strukturama: Uprava za zapošljavanje Grada Pessca, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 referent na rutu u zajednici općina Jalle eau Bourde (1 EPRV). Ova je količina u skladu s brojem tražitelja zaposlenja u kategoriji Cestas i Canéjan ABC (1252). Dodana vrijednost ove organizacije je pružanje informacija, komplementarnost vještina i unakrsna stajališta svakog referenta, kroz njegovu strukturu, prema kolektivu. Ta raznolikost promiče ispravnu dijagnozu situacija sudionika. Službena putovanja referenta za putovanja: Njegova je misija pratiti sudionike u PLIE-u na održivom zapošljavanju ili potvrđenom stručnom osposobljavanju. On je jamac koherentnosti integracijskog puta. Zauzima središnji položaj u uređaju: ona je u središtu odnosa među sudionicima, mobiliziranim integracijskim operaterima, centrima za osposobljavanje, službenikom za odnose s poslodavcima i voditeljem projekta PLIE. Na ovoj operaciji bit će 2 referenta koji će intervenirati u dva različita područja: 1 referent na rutu za 1 EPRV, na općini PESSAC, koja se nalazi u odjelu za zapošljavanje općine PESSAC 1 za 1 EPRV, na zajednici općina Jalle bourde vode instalirane u inkubatorskom poduzeću Bordeaux Productic de Cestas Svaki referentni tečaj dodjeljuje se 100 % operaciji. (Croatian)
0 references
Sprijinul acordat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de către sursa PLIE corespunde unui procent de 5 % din numărul total de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă ABC. Aceste 5 % corespund în principal DELD (solicitantul unui loc de muncă pe termen lung) sau DETLD pentru un loc de muncă pe termen foarte lung, dar și beneficiarilor minimelor sociale, persoanelor în vârstă de peste 50 de ani, publicului din cartierele prioritare, întregului public care îndeplinește criteriile de intrare în PLIE și care necesită un sprijin sporit. Distribuția celor 4 poziții de referenți echivalent normă întreagă îndeplinește acest obiectiv. Volumul sprijinului este definit în funcție de nevoile teritoriului PLIE al surselor. Pe teritoriul PLIE al surselor, referenții rutei sunt răspândiți pe 2 teritorii separate: 3 referenți de rută în municipalitatea PESSAC (3 ENI). Acest volum este în concordanță cu numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în SPOFM din categoria ABC (5017). Cele 3 referințe de traseu instalate în Pessac, se disting prin atașarea la structura lor originală. Într-adevăr, cele trei referenți depind de structuri diferite: Direcția pentru ocuparea forței de muncă a orașului Pessac, Centrul social Saige pentru gestionarea surselor PLIE. 1 traseu referent pe comunitatea comunelor Jalle eau Bourde (1 ENI). Acest volum este în concordanță cu numărul de solicitanți de locuri de muncă din categoriile Cestas și Canéjan ABC (1252) Valoarea adăugată a acestei organizații este furnizarea de informații, complementaritatea competențelor și viziunile încrucișate ale fiecărui referent, prin structura sa, față de colectiv. Această diversitate promovează diagnosticarea corectă a situațiilor participanților. Misiunile referentului de călătorie: Misiunea sa este de a însoți participanții la PLIE la un loc de muncă durabil sau la o formare de calificare validată. Este garantul coerenței căii de integrare. Ocupă o poziție centrală în dispozitiv: acesta se află în centrul relațiilor dintre participanți, operatorii mobilizați de integrare, centrele de formare, responsabilul cu relațiile cu angajatorii și managerul de proiect PLIE. În cadrul acestei operațiuni, vor exista 2 referenți de rută care vor interveni în 2 teritorii diferite: 1 rută de referință pentru 1 ENI, pe comuna PESSAC, situată în departamentul de ocupare a forței de muncă al municipiului PESSAC 1, pentru 1 ENI, pe comunitatea comunelor Jalle bourde water instalată la compania de incubatoare Bordeaux Productic de Cestas Fiecare referent de curs este alocat în proporție de 100 % operațiunii. (Romanian)
0 references
Stödet till arbetssökande från källan PLIE motsvarar 5 % av det totala antalet arbetssökande. Dessa 5 % motsvarar främst DELD (långtidsansökare) eller DETLD-sökande för ett mycket långvarigt arbete, men också mottagare av sociala minima, över 50 år, allmänheten från prioriterade grannskap, alla allmänheten som uppfyller kriterierna för inresa till PLIE och som kräver ökat stöd. Fördelningen av de fyra referenspositionerna på heltid uppfyller detta mål. Stödvolymen definieras utifrån behoven hos källornas PLIE-territorium. På källornas PLIE:s territorium är flygvägsreferenserna spridda över två separata territorier: 3 ruttreferenser i kommunen PESSAC (3 heltidsekvivalenter). Denna volym överensstämmer med antalet arbetssökande inom den offentliga arbetsförmedlingen i kategorin ABC (5017). De tre ruttreferenser som installerats i Pessac, kännetecknas av fästningen till sin ursprungliga struktur. De tre referenserna är i själva verket beroende av olika strukturer: Direktoratet för sysselsättning i staden Pessac, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 rutt referent på kommunen Jalle eau Bourde (1 heltidsekvivalent). Denna volym överensstämmer med antalet arbetssökande i Cestas och Canéjan kategori ABC (1252) Mervärdet av denna organisation är tillhandahållande av information, komplementaritet av kompetens och tvärsyn av varje referens, genom sin struktur, mot kollektivet. Denna mångfald främjar en korrekt diagnos av deltagarnas situationer. Resenärens tjänsteresor: Hans eller hennes uppdrag är att följa med deltagarna i PLIE till hållbar sysselsättning eller validerad kvalifikationsutbildning. Det är garanten för samstämmigheten i integrationsvägen. Den upptar en central position i enheten: det är kärnan i relationerna mellan deltagarna, mobiliserade integrationsaktörer, utbildningscentrum, handläggaren för arbetsgivarrelationer och projektledaren för PLIE. I samband med denna operation kommer det att finnas två linjereferenser som kommer att ingripa i två olika territorier: 1 linjereferens för 1 heltidsekvivalent, på kommunen PESSAC, belägen i arbetsförmedlingen i kommunen PESSAC 1-väg, för 1 heltidsekvivalent, på kommunen Jalle bourde vatten som installerats vid inkubatorföretaget Bordeaux Productic de Cestas Varje kursreferens tilldelas 100 % till inkubatorföretaget Bordeaux Productic de Cestas. (Swedish)
0 references
Il sostegno delle persone in cerca di lavoro dalla fonte PLIE corrisponde al 5 % del numero totale di persone in cerca di lavoro ABC. Questi 5 % corrispondono principalmente al DELD (in cerca di lavoro a lungo termine) o al candidato DETLD per un lavoro a lungo termine, ma anche ai beneficiari dei minimi sociali, agli oltre 50 anni, al pubblico dei quartieri prioritari, a tutto il pubblico che soddisfa i criteri di ingresso al PLIE e che richiede un maggiore sostegno. La distribuzione delle 4 posizioni di referente equivalenti a tempo pieno soddisfa questo obiettivo. Il volume di sostegno è definito in base alle esigenze del territorio del PLIE delle fonti. Sul territorio del PLIE delle fonti, i referenti di rotta sono distribuiti su 2 territori separati: 3 referenti di rotta nel comune di PESSAC (3 ETP). Questo volume è coerente con il numero di persone in cerca di lavoro nella categoria ABC (5017). I 3 referenti di percorso installati in Pessac, si distinguono per l'attaccamento alla loro struttura originale. In effetti, i 3 referenti dipendono da strutture diverse: Direzione dell'occupazione della città di Pessac, Centro sociale di Saige per la gestione delle fonti PLIE. 1 percorso referente sulla comunità dei comuni Jalle eau Bourde (1 ETP). Questo volume è coerente con il numero di persone in cerca di lavoro in Cestas e Canéjan categoria ABC (1252) Il valore aggiunto di questa organizzazione è la fornitura di informazioni, complementarità delle competenze e cross-view di ogni referente, attraverso la sua struttura, verso il collettivo. Questa diversità favorisce la corretta diagnosi delle situazioni dei partecipanti. Le missioni del referente di viaggio: La sua missione consiste nell'accompagnare i partecipanti al PLIE verso un'occupazione sostenibile o una formazione validata in materia di qualifiche. È il garante della coerenza del percorso di integrazione. Occupa una posizione centrale nel dispositivo: è al centro delle relazioni tra i partecipanti, gli operatori di integrazione mobilitati, i centri di formazione, il responsabile delle relazioni con i datori di lavoro e il project manager PLIE. Su questa operazione, ci saranno 2 referenti di rotta che interverranno in 2 diversi territori: 1 percorso referente per 1 ETP, nel comune di PESSAC, situato nel dipartimento del lavoro del comune di PESSAC 1 rotta referente, per 1 ETP, sulla comunità dei comuni Jalle bourde acqua installata presso la società di incubatrice Bordeaux Productic de Cestas Ogni referente del corso è assegnato al 100 % all'operazione. (Italian)
0 references
Η στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία από την πηγή PLIE αντιστοιχεί στο 5 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που αναζητούν εργασία στο ABC. Αυτό το 5 % αντιστοιχεί κυρίως στο DELD (μακροχρόνιο άτομο που αναζητά εργασία) ή στον υποψήφιο DETLD για πολύ μακροπρόθεσμη θέση εργασίας, αλλά και στους δικαιούχους κοινωνικών ελαχίστων, ηλικίας άνω των 50 ετών, στο κοινό από γειτονιές προτεραιότητας, στο σύνολο του κοινού που πληροί τα κριτήρια εισόδου στο PLIE και για το οποίο απαιτείται αυξημένη στήριξη. Η κατανομή των 4 ισοδυνάμων πλήρους απασχόλησης θέσεων αναφοράς ανταποκρίνεται σε αυτόν τον στόχο. Ο όγκος της στήριξης καθορίζεται σύμφωνα με τις ανάγκες του εδάφους του PLIE των πηγών. Στο έδαφος του PLIE των πηγών, τα σημεία αναφοράς της διαδρομής κατανέμονται σε 2 χωριστές περιοχές: 3 σημεία αναφοράς διαδρομής στον δήμο PESSAC (3 ΙΠΑ). Ο όγκος αυτός συνάδει με τον αριθμό των ΔΥΑ που αναζητούν εργασία στην κατηγορία ABC (5017). Τα 3 σημεία αναφοράς διαδρομής που είναι εγκατεστημένα στο Pessac, διακρίνονται από την προσάρτηση στην αρχική τους δομή. Πράγματι, οι τρεις παραπομπές εξαρτώνται από διαφορετικές δομές: Διεύθυνση Απασχόλησης του Δήμου Pessac, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 διαδρομή αναφέρεται στην κοινότητα των κοινοτήτων Jalle eau Bourde (1 ΙΠΑ). Ο όγκος αυτός είναι συνεπής με τον αριθμό των ατόμων που αναζητούν εργασία στην κατηγορία Cestas και Canéjan ABC (1252) Η προστιθέμενη αξία αυτού του οργανισμού είναι η παροχή πληροφοριών, η συμπληρωματικότητα των δεξιοτήτων και οι διασταυρούμενες απόψεις του κάθε αναφέροντος, μέσω της δομής του, προς το συλλογικό. Αυτή η ποικιλομορφία προωθεί τη σωστή διάγνωση των καταστάσεων των συμμετεχόντων. Οι αποστολές του παραπέμποντος στο ταξίδι: Αποστολή του/της είναι να συνοδεύσει τους συμμετέχοντες στο PLIE σε βιώσιμη απασχόληση ή επικυρωμένη κατάρτιση προσόντων. Είναι ο εγγυητής της συνοχής της πορείας ολοκλήρωσης. Καταλαμβάνει κεντρική θέση στη συσκευή: βρίσκεται στο επίκεντρο των σχέσεων μεταξύ των συμμετεχόντων, των κινητοποιούμενων φορέων ένταξης, των κέντρων κατάρτισης, του υπεύθυνου σχέσεων εργοδοτών και του διαχειριστή έργου PLIE. Σε αυτή την επιχείρηση, θα υπάρχουν 2 σημεία αναφοράς διαδρομής που θα παρέμβουν σε 2 διαφορετικές περιοχές: 1 διαδρομή αναφοράς για 1 ΙΠΑ, στον δήμο PESSAC, που βρίσκεται στο τμήμα απασχόλησης του δήμου PESSAC 1, για 1 ΙΠΑ, στην κοινότητα των κοινοτήτων Jalle bourde που εγκαθίστανται στην εταιρεία εκκολαπτηρίων Bordeaux Productic de Cestas. (Greek)
0 references
Az álláskeresőknek a PLIE forrás által nyújtott támogatása az ABC összes álláskeresője 5%-ának felel meg. Ez az 5% elsősorban a DELD-nek (hosszú távú álláskereső) vagy a DETLD-nek felel meg egy nagyon hosszú távú állásra pályázónak, de a szociális minimumok kedvezményezettjeinek is, az 50 évesnél idősebbeknek, a kiemelt városrészekből származó nyilvánosságnak, a PLIE-be való belépés kritériumainak megfelelő és fokozott támogatást igénylő lakosságnak. A 4 teljes munkaidős egyenértékű referenciapozíció eloszlása megfelel ennek a célkitűzésnek. A támogatás mértékét a források PLIE területének igényei szerint határozzák meg. A források PLIE területén az útvonal-referenciaértékek két különálló területre oszlanak el: 3 útvonal referens a PESSAC településen (3 teljes munkaidős egyenérték). Ez a mennyiség összhangban van az ABC-kategóriába tartozó PES álláskeresők számával (5017). A Pessacban telepített 3 útvonalmutatót az eredeti szerkezetükhöz való csatolás különbözteti meg. A három referens valóban különböző struktúráktól függ: Pessac város foglalkoztatási igazgatósága, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 útvonal referens a Jalle eau Bourde települések közösségében (1 teljes munkaidős egyenérték). Ez a kötet összhangban van a Cestas és Canéjan kategóriájú ABC (1252) álláskeresők számával. Ez a sokszínűség elősegíti a résztvevők helyzetének helyes diagnózisát. Az utazási referens kiküldetései: Küldetése, hogy a PLIE résztvevőit fenntartható foglalkoztatásra vagy érvényesített képesítési képzésre kísérje. Ez garantálja az integrációs út koherenciáját. Központi helyet foglal el a készülékben: a résztvevők közötti kapcsolatok középpontjában áll, mozgósított integrációs szereplők, képzési központok, a munkáltatói kapcsolatokért felelős tisztviselő és a PLIE projektmenedzser. Ezen a műveleten két útvonal- referens lesz, akik két különböző területen avatkoznak be: 1 útvonal referens 1 teljes munkaidős egyenértékért a PESSAC település foglalkoztatási osztályán található PESSAC településen 1 teljes munkaidős egyenértékért, a Bordeaux Productic de Cestas inkubátor cégnél telepített Jalle bourde települések településén. (Hungarian)
0 references
Podpora uchádzačov o zamestnanie zo zdrojov PLIE zodpovedá 5 % celkového počtu uchádzačov o zamestnanie ABC. Týchto 5 % zodpovedá najmä DELD (dlhodobý uchádzač o zamestnanie) alebo uchádzačovi o veľmi dlhodobé zamestnanie DETLD, ale aj príjemcom sociálnych minimá, starším ako 50 rokov, verejnosti z prioritných štvrtí, všetkým občanom, ktorí spĺňajú kritériá vstupu do PLIE a ktoré si vyžadujú zvýšenú podporu. Rozdelenie 4 ekvivalentných referenčných pozícií na plný úväzok spĺňa tento cieľ. Objem podpory je vymedzený podľa potrieb územia PLIE zdrojov. Na území PLIE zdrojov sa referenčné trasy rozprestierajú na dvoch samostatných územiach: 3 trasy referentov v obci PESSAC (3 FTE). Tento objem zodpovedá počtu uchádzačov o zamestnanie VSZ v kategórii ABC (5017). 3 smerové referenty nainštalované v Pessac sa vyznačujú pripojením k ich pôvodnej štruktúre. V skutočnosti, 3 referenty závisia od rôznych štruktúr: Riaditeľstvo zamestnanosti mesta Pessac, Sociálne centrum Saige pre riadenie zdrojov PLIE. 1 trasa referent na komunitu obcí Jalle eau Bourde (1 FTE). Tento objem je v súlade s počtom uchádzačov o zamestnanie v kategórii Cestas a Canéjan ABC (1252). Pridanou hodnotou tejto organizácie je poskytovanie informácií, komplementárnosť zručností a krížové pohľady každého referenta prostredníctvom svojej štruktúry voči kolektívu. Táto rozmanitosť podporuje správnu diagnostiku situácií účastníkov. Úlohy cestovateľského referenta: Jeho poslaním je sprevádzať účastníkov PLIE k udržateľnému zamestnaniu alebo potvrdenej kvalifikačnej príprave. Je garantom súdržnosti integračnej cesty. Zaberá centrálnu polohu v zariadení: je stredobodom vzťahov medzi účastníkmi, mobilizovanými integračnými operátormi, strediskami odbornej prípravy, úradníkom pre vzťahy so zamestnávateľmi a projektovým manažérom PLIE. Na tejto operácii budú 2 cestní referenti, ktorí zasiahnu na dvoch rôznych územiach: 1 trasa referent pre 1 FTE, v obci PESSAC, ktorá sa nachádza v departemente zamestnanosti obce PESSAC 1 trasy referent, pre 1 FTE, na komunite obcí Jalle bourde voda inštalovaná v inkubátor spoločnosti Bordeaux Productic de Cestas Každý kurz referent je pridelený 100 % k operácii. (Slovak)
0 references
O apoio dos candidatos a emprego pela fonte PLIE corresponde a 5 % do número total de candidatos a emprego ABC. Estes 5 % correspondem principalmente ao DELD (candidato a emprego de longa duração) ou ao candidato ao DETLD para um emprego de muito longa duração, mas também aos beneficiários de mínimos sociais, aos maiores de 50 anos, ao público de bairros prioritários, a todo o público que cumpre os critérios de entrada na PLIE e que exige um maior apoio. A distribuição das 4 posições de referência equivalentes a tempo inteiro cumpre este objetivo. O volume de apoio é definido de acordo com as necessidades do território do PLIE das fontes. No território do PLIE das fontes, as referências de rota estão distribuídas por 2 territórios distintos: 3 referências de rota no município de PESSAC (3 ETI). Este volume é coerente com o número de candidatos a emprego dos SPE na categoria ABC (5017). Os 3 referenciais de rota instalados no Pessac, distinguem-se pelo apego à sua estrutura original. Com efeito, os três referenciais dependem de estruturas diferentes: Direcção de Emprego da Cidade de Pessac, Centro Social de Saige para a Gestão das Fontes PLIE. 1 rota referente à comunidade dos municípios de Jalle eau Bourde (1 ETI). Este volume é consistente com o número de candidatos a emprego na categoria Cestas e Canéjan ABC (1252) O valor acrescentado desta organização é a prestação de informação, complementaridade de competências e cross-views de cada referente, através da sua estrutura, para o coletivo. Esta diversidade promove o diagnóstico correto das situações dos participantes. As missões do referente de viagem: A sua missão é acompanhar os participantes no PLIE a um emprego sustentável ou a uma formação de qualificação validada. É o garante da coerência do percurso de integração. Ocupa uma posição central no dispositivo: está no centro das relações entre os participantes, os operadores de integração mobilizados, os centros de formação, o responsável pelas relações com os empregadores e o gestor do projeto PLIE. Nesta operação, haverá 2 referências de rota que intervirão em 2 territórios diferentes: 1 rota referente a 1 ETI, no município de PESSAC, localizado no departamento de emprego do município de PESSAC 1 rota referente, por 1 ETI, na comunidade de municípios de água de Jalle bourde instalada na empresa incubadora Bordeaux Productic de Cestas Cada curso referente é atribuído a 100 % à operação. (Portuguese)
0 references
Støtten til jobsøgende fra kilden PLIE svarer til 5 % af det samlede antal jobsøgende ABC. Disse 5 % svarer hovedsagelig til DELD (langtidsjobsøgende) eller DETLD-ansøger til et meget langvarigt job, men også til modtagere af sociale minima, de over 50 år gamle, offentligheden fra prioriterede kvarterer, alle offentligheden, der opfylder kriterierne for adgang til PLIE, og som kræver øget støtte. Fordelingen af de 4 referencepositioner for fuldtidsækvivalenter opfylder dette mål. Omfanget af støtten defineres i overensstemmelse med behovene i det område, hvor kildens PLIE er beliggende. På kildernes PLIE's område er rutereferencerne fordelt på to separate områder: 3 rutehenvisere i PESSAC kommune (3 årsværk). Denne mængde stemmer overens med antallet af jobsøgende i offentlige arbejdsformidlinger i ABC-kategorien (5017). De 3 rute referents installeret i Pessac, er kendetegnet ved fastgørelsen til deres oprindelige struktur. De tre referencer afhænger faktisk af forskellige strukturer: Direktoratet for beskæftigelse i byen Pessac, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 rute referent på fællesskabet af kommuner Jalle eau Bourde (1 årsværk). Dette volumen er i overensstemmelse med antallet af jobsøgende i Cestas og Canéjan kategori ABC (1252) merværdien af denne organisation er levering af information, komplementaritet af færdigheder og krydssyn af hver referent, gennem sin struktur, mod kollektivet. Denne mangfoldighed fremmer den korrekte diagnose af deltagernes situation. Rejsehenviserens tjenesterejser: Hans eller hendes mission er at ledsage deltagerne i PLIE til bæredygtig beskæftigelse eller valideret kvalifikationsuddannelse. Det er garanten for sammenhængen i integrationsvejen. Det indtager en central position i enheden: det er kernen i forholdet mellem deltagerne, mobiliserede integrationsoperatører, uddannelsescentre, arbejdsgiverrelationer og PLIE-projektlederen. På denne operation vil der være 2 rutereferenter, der vil gribe ind i to forskellige områder: 1 rute referent for 1 FTE, på kommunen PESSAC, der er beliggende i arbejdsformidlingen i kommunen PESSAC 1 rute referent, for 1 FTE, på samfundet af kommuner Jalle bourde vand installeret på inkubatorvirksomheden Bordeaux Productic de Cestas Hvert kursus referent er tildelt 100 % til operationen. (Danish)
0 references
Tööotsijate toetus allikas PLIE vastab 5 %-le ABC tööotsijate koguarvust. Need 5 % vastavad peamiselt DELDile (pikaajaline tööotsija) või DETLD-taotlejale väga pikaajalisele töökohale, kuid ka sotsiaalsete miinimumide saajatele, üle 50 aasta vanustele inimestele, prioriteetsetest linnaosadest pärit üldsusele, kõigile elanikkonnarühmadele, kes vastavad PLIE-sse sisenemise kriteeriumidele ja kes vajavad suuremat toetust. Nelja täistööajale taandatud ametikoha jaotus vastab sellele eesmärgile. Toetuse maht määratakse kindlaks vastavalt allikate PLIE territooriumi vajadustele. Allikate PLIE territooriumil on marsruut viitenumbrid jagatud kahe eraldi territooriumi vahel: 3 liini referentspunkti PESSACi omavalitsusüksuses (3 täistööajale taandatud töötajat). See maht on kooskõlas riiklike tööturuasutuste tööotsijate arvuga ABC kategoorias (5017). Pessac’i paigaldatud 3 marsruudi referentsid eristatakse nende algse struktuuri kinnitamisega. Tõepoolest, kolm viitenumbrit sõltuvad erinevatest struktuuridest: Pessac’i linna tööhõive direktoraat, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 marsruut referent kommuunide kogukonnas Jalle eau Bourde (1 täistööajale taandatud töötaja). See maht on kooskõlas tööotsijate arvuga Cestase ja Canéjani kategoorias ABC (1252) Selle organisatsiooni lisaväärtus on teabe pakkumine, oskuste täiendamine ja iga referenti ristvaated oma struktuuri kaudu kollektiivi suhtes. Selline mitmekesisus soodustab osalejate olukorra õiget diagnoosimist. Reisikorraldaja lähetused: Tema ülesanne on saata PLIEs osalejaid jätkusuutlikule tööhõivele või kinnitatud kvalifikatsioonikoolitusele. See on integratsiooniprotsessi sidususe tagaja. Seadmel on seadmes keskne asend: see on osalejate, mobiliseeritud integratsiooniettevõtjate, koolituskeskuste, tööandjasuhete ametniku ja PLIE projektijuhi vaheliste suhete keskmes. Sellel operatsioonil on kaks marsruudi referentsettevõtet, kes sekkuvad kahel erineval territooriumil: 1 marsruudi referent 1 täistööajale taandatud töötaja kohta PESSACi kommuunis, mis asub PESSACi valla tööhõiveosakonnas, ühe täistööajale taandatud töötaja eest, kommuunide kogukonnale Jalle bourde’i vee kohta, mis on paigaldatud inkubaatoriettevõttesse Bordeaux Productic de Cestas Iga kursuse referent määratakse 100 % toimingule. (Estonian)
0 references
Darba meklētāju atbalsts no avota PLIE atbilst 5 % no kopējā ABC darba meklētāju skaita. Šie 5 % galvenokārt atbilst DELD (ilgtermiņa darba meklētājam) vai DETLD pieteikuma iesniedzējam uz ļoti ilgtermiņa darbu, kā arī sociālo minimumu saņēmējiem, kas vecāki par 50 gadiem, sabiedrībai no prioritāriem rajoniem, visiem iedzīvotājiem, kas atbilst kritērijiem par ieiešanu PLIE un kam nepieciešams lielāks atbalsts. Četru pilnslodzes ekvivalentu referentu pozīciju sadalījums atbilst šim mērķim. Atbalsta apjomu nosaka atbilstoši avotu PLIE teritorijas vajadzībām. Avotu PLIE teritorijā maršruta referents ir sadalīts divās atsevišķās teritorijās: 3 maršrutu referents PESSAC pašvaldībā (3 pilnslodzes ekvivalenti). Šis apjoms atbilst VND darba meklētāju skaitam ABC kategorijā (5017). Pessac uzstādītais 3 maršrutu referents izceļas ar piestiprinājumu to sākotnējai struktūrai. Patiesi, 3 referenti ir atkarīgi no dažādām struktūrām: Pessac pilsētas Nodarbinātības direktorāts, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 maršruta atsauces numurs komūnu Jalle eau Bourde kopienā (1 FTE). Šis apjoms atbilst darba meklētāju skaitam Cestas un Canéjan kategorijā ABC (1252). Šīs organizācijas pievienotā vērtība ir informācijas sniegšana, prasmju papildināmība un katra referenta šķērsskati, izmantojot savu struktūru, attiecībā uz kolektīvu. Šī daudzveidība veicina dalībnieku situāciju pareizu diagnostiku. Ceļošanas referenta komandējumi: Viņa uzdevums ir palīdzēt PLIE dalībniekiem uz ilgtspējīgu nodarbinātību vai apstiprinātu kvalifikācijas apmācību. Tā ir integrācijas ceļa saskaņotības garants. Tas atrodas ierīces centrālajā pozīcijā: tā ir dalībnieku, mobilizētu integrācijas operatoru, mācību centru, darba devēju attiecību speciālista un PLIE projekta vadītāja attiecību pamatā. Šajā operācijā piedalīsies 2 maršrutu referents, kas iesaistīsies divās dažādās teritorijās: 1 maršruta referents 1 FTE apmērā PESSAC komūnā, kas atrodas PESSAC 1 maršruta referenta pašvaldības nodarbinātības departamentā, uz 1 FTE uz Jalle bourde ūdens komūnu kopienu, kas uzstādīta inkubatorā Bordeaux Productic de Cestas Eka katrs kursa referents ir piešķirts 100 % operācijas veikšanai. (Latvian)
0 references
Podpora iskalcev zaposlitve s strani vira PLIE ustreza 5 % skupnega števila iskalcev zaposlitve ABC. Teh 5 % ustreza predvsem DELD (dolgotrajnemu iskalcu zaposlitve) ali DETLD za zelo dolgoročno zaposlitev, pa tudi upravičencem do socialnih minimumov, starejših od 50 let, javnosti iz prednostnih sosesk, vsej javnosti, ki izpolnjuje merila za vstop v družbo PLIE in ki zahteva večjo podporo. Porazdelitev štirih delovnih mest v ekvivalentu polnega delovnega časa izpolnjuje ta cilj. Obseg podpore je opredeljen v skladu s potrebami ozemlja virov, na katerem so navedeni viri. Na ozemlju PLIE virov so referenčne poti razporejene na 2 ločeni ozemlji: 3 napotitelji poti v občini PESSAC (3 EPDČ). Ta obseg je skladen s številom iskalcev zaposlitve JZZ v kategoriji ABC (5017). 3 referenčne poti, nameščene v Pessacu, se odlikujejo po pritrditvi na njihovo prvotno strukturo. Dejansko so trije sklici odvisni od različnih struktur: Direktorat za zaposlovanje mesta Pessac, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 referenčna pot na občini Jalle eau Bourde (1 EPDČ). Ta obseg je skladen s številom iskalcev zaposlitve v kategoriji Cestas in Canéjan ABC (1252). Dodana vrednost te organizacije je zagotavljanje informacij, dopolnjevanje spretnosti in navzkrižni pogledi vsakega referenta prek svoje strukture do kolektiva. Ta raznolikost spodbuja pravilno diagnozo situacije udeležencev. Službena potovanja referenta za potovanje: Njegova naloga je spremljati udeležence programa PLIE do trajnostne zaposlitve ali potrjenega usposabljanja. Je porok za skladnost integracijske poti. Zavzema osrednji položaj v napravi: je v središču odnosov med udeleženci, mobiliziranimi izvajalci vključevanja, centri za usposabljanje, uradnikom za odnose z delodajalci in vodjo projekta PLIE. Na tej operaciji bosta dva referenta poti, ki bosta intervenirala na dveh različnih ozemljih: 1 referenčna pot za 1 EPDČ na občini PESSAC, ki se nahaja v oddelku za zaposlovanje občine PESSAC 1, za 1 EPDČ na občini občin Jalle bourde vode, nameščene v inkubatorskem podjetju Bordeaux Productic de Cestas. (Slovenian)
0 references
The support of jobseekers by the source PLIE corresponds to 5 % of the total number of ABC jobseekers. These 5 % correspond mainly to the DELD (long-term job seeker) or DETLD applicant for a very long-term job, but also the beneficiaries of social minima, the over 50 years old, the public from priority neighbourhoods, all the public meeting the criteria of entry to the PLIE and which requires increased support. The distribution of the 4 full-time equivalent referent positions meets this objective. The volume of support is defined according to the needs of the territory of the PLIE of the sources. On the territory of the PLIE of the sources, the route referents are spread over 2 separate territories: 3 route referents in the municipality of PESSAC (3 FTE). This volume is consistent with the number of PES jobseekers in the ABC category (5017). The 3 route referents installed in Pessac, are distinguished by the attachment to their original structure. Indeed, the 3 referents depend on different structures: Employment Directorate of the City of Pessac, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 route referent on the community of communes Jalle eau Bourde (1 FTE). This volume is consistent with the number of job seekers in Cestas and Canéjan category ABC (1252) The added value of this organisation is the provision of information, complementarity of skills and cross-views of each referent, through its structure, towards the collective. This diversity promotes the correct diagnosis of the participants’ situations. The missions of the travel referent: His or her mission is to accompany the participants in the PLIE to sustainable employment or validated qualification training. It is the guarantor of the coherence of the integration path. It occupies a central position in the device: it is at the heart of the relations between participants, mobilised integration operators, training centres, the employer relations officer and the PLIE project manager. On this operation, there will be 2 route referents who will intervene in 2 different territories: 1 route referent for 1 FTE, on the commune of PESSAC, located in the employment department of the municipality of PESSAC 1 route referent, for 1 FTE, on the community of communes Jalle bourde water installed at the incubator company Bordeaux Productic de Cestas Each course referent is assigned 100 % to the operation. (English)
0.1486749242873511
0 references
Lähde PLIE:n työnhakijoiden tuki vastaa 5:tä prosenttia ABC-työnhakijoiden kokonaismäärästä. Nämä 5 prosenttia vastaavat pääasiassa DELD:tä (pitkäkestoinen työnhakija) tai erittäin pitkäaikaista työtä hakevaa henkilöä, mutta myös sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista hyötyviä, yli 50-vuotiaita, ensisijaisista asuinalueista tulevia kansalaisia, jotka kaikki täyttävät PLIE-järjestelmään pääsyn kriteerit ja jotka edellyttävät lisätukea. Neljän kokoaikavastaavan referenttipaikan jakautuminen täyttää tämän tavoitteen. Tuen määrä määritellään lähteiden PLIE-alueen tarpeiden mukaan. Lähteen PIE-alueella reittiviittaajat jakautuvat kahdelle eri alueelle: 3 reittiviitettä PESSACin kunnassa (3 kokoaikaista työntekijää). Määrä vastaa julkisten työvoimapalvelujen työnhakijoiden lukumäärää ABC-luokassa (5017). Pessaciin asennetut kolme reittiviitettä erottuvat kiinnityksestä alkuperäiseen rakenteeseensa. Nämä kolme viitehenkilöä ovat riippuvaisia erilaisista rakenteista: Pessacin kaupungin työllisyysosasto, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 reittiviittaus kunnissa Jalle eau Bourde (1 kokoaikaiseksi muutettuna). Tämä määrä vastaa työnhakijoiden määrää Cestas- ja Canéjan-luokassa ABC (1252) Tämän organisaation lisäarvo on tiedon tarjoaminen, taitojen täydentävyys ja kunkin vertailukohteen ristiinnäkyvyys sen rakenteen kautta kollektiivia kohtaan. Tämä monimuotoisuus edistää osallistujien tilanteen oikeaa diagnosointia. Matkaviittaajan virkamatkat: Hänen tehtävänään on avustaa PLIE-ohjelman osanottajia kestävään työhön tai validoituun pätevöitymiskoulutukseen. Se takaa integraatiopolun johdonmukaisuuden. Se sijaitsee laitteen keskiasennossa: se on keskeinen osa osallistujien, aktivoitujen kotouttamistoimijoiden, koulutuskeskusten, työnantajasuhteista vastaavan virkamiehen ja PLIE-projektipäällikön välisiä suhteita. Tässä operaatiossa on kaksi reittiviittaajaa, jotka toimivat kahdella eri alueella: 1 reittiviittaus 1 kokoaikaiseksi muutettuna PESSACin kunnassa, joka sijaitsee PESSAC 1 -reittiviittauksen kunnan työvoimaosastolla, yhden kokoaikaisen työntekijän osalta, kuntayhtymän Jalle bourde Water -kunnassa, joka on asennettu inkubaattoriyhtiö Bordeaux Productic de Cestas. Kukin kurssin viitehenkilö osoitetaan 100-prosenttisesti operaatioon. (Finnish)
0 references
El apoyo a los solicitantes de empleo por parte de la fuente PLIE corresponde al 5 % del número total de solicitantes de empleo ABC. Este 5 % corresponde principalmente al solicitante DELD (buscador de empleo de larga duración) o al DETLD para un empleo de muy larga duración, pero también a los beneficiarios de mínimos sociales, los mayores de 50 años, el público de barrios prioritarios, todo el público que cumple los criterios de entrada al PLIE y que requiere un mayor apoyo. La distribución de las 4 posiciones de referencia equivalentes a tiempo completo cumple este objetivo. El volumen de apoyo se define en función de las necesidades del territorio del PLIE de las fuentes. En el territorio del PLIE de las fuentes, los referentes de ruta se distribuyen en 2 territorios separados: 3 referentes de ruta en el municipio de PESSAC (3 FTE). Este volumen es coherente con el número de solicitantes de empleo de los SPE en la categoría ABC (5017). Los referentes de 3 rutas instalados en Pessac, se distinguen por el apego a su estructura original. De hecho, los 3 referentes dependen de diferentes estructuras: Dirección de Empleo del Ayuntamiento de Pessac, Centro Social Saige para la Gestión de las Fuentes PLIE. 1 ruta referente en la comunidad de comunas Jalle eau Bourde (1 FTE). Este volumen es coherente con el número de solicitantes de empleo en la categoría Cestas y Canéjan ABC (1252) El valor añadido de esta organización es la provisión de información, complementariedad de habilidades y visiones cruzadas de cada referente, a través de su estructura, hacia el colectivo. Esta diversidad promueve el diagnóstico correcto de las situaciones de los participantes. Las misiones del referente de viaje: Su misión es acompañar a los participantes en el PLIE a un empleo sostenible o a una formación de cualificación validada. Es el garante de la coherencia del camino de integración. Ocupa una posición central en el dispositivo: está en el centro de las relaciones entre los participantes, los operadores de integración movilizados, los centros de formación, el responsable de relaciones con los empleadores y el director del proyecto PLIE. En esta operación, habrá 2 referentes de ruta que intervendrán en 2 territorios diferentes: 1 referencia de ruta para 1 ETC, en el municipio de PESSAC, ubicado en el departamento de empleo del municipio de PESSAC 1 referente de ruta, para 1 FTE, en la comunidad de comunas Jalle bourde water instalada en la incubadora Bordeaux Productic de Cestas Cada referente de curso se asigna 100 % a la operación. (Spanish)
0 references
l-appoġġ ta’ dawk li qed ifittxu impjieg mis-sors PLIE jikkorrispondi għal 5 % tal-għadd totali ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fl-ABC. Dawn il-5 % jikkorrispondu prinċipalment għad-DELD (persuna li qed tfittex impjieg fit-tul) jew l-applikant DETLD għal impjieg fit-tul ħafna, iżda wkoll il-benefiċjarji ta’ minimi soċjali, dawk li għandhom aktar minn 50 sena, il-pubbliku minn viċinati ta’ prijorità, il-pubbliku kollu li jissodisfa l-kriterji tad-dħul fil-PLIE u li jeħtieġ aktar appoġġ. Id-distribuzzjoni tal-4 pożizzjonijiet referenti ekwivalenti għal full-time tilħaq dan l-għan. Il-volum ta’ appoġġ huwa definit skont il-ħtiġijiet tat-territorju tal-PLIE tas-sorsi. Fit-territorju tal-PLIE tas-sorsi, ir-referenti tar-rotta huma mifruxa fuq żewġ territorji separati: 3 referenti tar-rotot fil-muniċipalità ta’ PESSAC (3 FTE). Dan il-volum huwa konsistenti mal-għadd ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fil-kategorija tal-ABC (5017). It-3 referenti tar-rotta installati f’Pessac, huma distinti mit-twaħħil mal-istruttura oriġinali tagħhom. Tabilħaqq, it-3 referenti jiddependu fuq strutturi differenti: Id-Direttorat tal-Impjiegi tal-Belt ta’ Pessac, iċ-Ċentru Soċjali ta’ Saige għall-Ġestjoni tas-Sorsi PLIE. Referent tar-rotta 1 fuq il-komunità tal-komuni Jalle eau Bourde (1 FTE). Dan il-volum huwa konsistenti man-numru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fil-kategorija Cestas u Canéjan ABC (1252) Il-valur miżjud ta’ din l-organizzazzjoni huwa l-għoti ta’ informazzjoni, il-komplementarjetà tal-ħiliet u l-kontrofehmiet ta’ kull referent, permezz tal-istruttura tiegħu, lejn il-kollettiv. Din id-diversità tippromwovi d-dijanjożi korretta tas-sitwazzjonijiet tal-parteċipanti. Il-missjonijiet tar-referent tal-ivvjaġġar: Il-missjoni tiegħu hija li jakkumpanja lill-parteċipanti fil-PLIE għal impjieg sostenibbli jew taħriġ ta’ kwalifika vvalidat. Hija l-garanti tal-koerenza tat-triq tal-integrazzjoni. Tokkupa pożizzjoni ċentrali fl-apparat: hija fil-qalba tar-relazzjonijiet bejn il-parteċipanti, l-operaturi tal-integrazzjoni mobilizzati, iċ-ċentri ta’ taħriġ, l-uffiċjal tar-relazzjonijiet ta’ min iħaddem u l-maniġer tal-proġett PLIE. Dwar din l-operazzjoni, se jkun hemm 2 referenti tar-rotot li se jintervjenu f’żewġ territorji differenti: Referent wieħed għar-rotta għal 1 FTE, fuq il-komun ta’ PESSAC, li jinsab fid-dipartiment tal-impjiegi tal-muniċipalità ta’ referent tar-rotta PESSAC 1, għal 1 FTE, fil-komunità tal-komuni Jalle bourde, installat fil-kumpanija inkubatur Bordeaux Productic de Cestas. Kull referent tal-kors huwa assenjat 100 % għall-operazzjoni. (Maltese)
0 references
Подкрепата на търсещите работа лица от източника PLIE съответства на 5 % от общия брой на търсещите работа ABC. Тези 5 % съответстват главно на ДЕЛД (дългосрочно търсещо работа) или DETLD кандидат за много дългосрочна работа, но също така и на бенефициерите на социални минимуми, на възраст над 50 години, на обществеността от приоритетни квартали, на цялата общественост, която отговаря на критериите за влизане в PLIE и която изисква по-голяма подкрепа. Разпределението на 4-те еквивалентни референтни позиции на пълно работно време отговаря на тази цел. Обемът на подпомагането се определя в зависимост от нуждите на територията на PLIE на източниците. На територията на PLIE на източниците маршрутните референти са разпределени на 2 отделни територии: 3 маршрутни референта в община PESSAC (3 ЕПРВ). Този обем съответства на броя на търсещите работа ПСЗ в категорията ABC (5017). Трите маршрутни референти, инсталирани в Песак, се отличават с закрепването към оригиналната им структура. Всъщност трите референтации зависят от различни структури: Дирекция по заетостта на град Песак, Социален център за управление на източниците в Saige. 1 маршрут, отнасящ се до общността на общините Jalle eau Bourde (1 ЕПРВ). Този обем съответства на броя на търсещите работа в Cestas и Canéjan категория ABC (1252) Добавената стойност на тази организация е предоставянето на информация, допълване на уменията и кръстосания поглед на всеки референт чрез неговата структура към колектива. Това разнообразие насърчава правилната диагностика на ситуациите на участниците. Командировките на референта за пътуване: Неговата мисия е да придружава участниците в PLIE до устойчива заетост или валидирано квалификационно обучение. Той е гарант за съгласуваността на интеграционния път. Заема централно място в устройството: тя е в основата на отношенията между участниците, мобилизираните интеграционни оператори, центровете за обучение, служителя по отношенията с работодателите и ръководителя на проекта PLIE. При тази операция ще има 2 маршрутни референтата, които ще се намесят в 2 различни територии: 1 референтен маршрут за 1 ЕПРВ в община PESSAC, намираща се в отдела по заетостта на община PESSAC 1, за 1 ЕПРВ, в община Jalle bourde Water, инсталирана в инкубаторното дружество Bordeaux Productic de Cestas. Всеки референтен курс се определя на 100 % за операцията. (Bulgarian)
0 references
Podpora uchazečů o zaměstnání ze strany zdroje PLIE odpovídá 5 % celkového počtu uchazečů o zaměstnání ABC. Těchto 5 % odpovídá zejména DELD (dlouhodobý uchazeč o zaměstnání) nebo DETLD žadateli o velmi dlouhodobé zaměstnání, ale také příjemcům sociálních minim, starším 50 let, veřejnosti z prioritních čtvrtí, všem občanům splňujícím kritéria pro vstup do PLIE, což vyžaduje zvýšenou podporu. Rozdělení 4 pozic v ekvivalentu plného pracovního úvazku odpovídá tomuto cíli. Objem podpory je definován podle potřeb území PLIE zdrojů. Na území PLIE pramenů jsou referenční trasy rozloženy na 2 samostatná území: 3 referenční trasy v obci PESSAC (3 FTE). Tento objem odpovídá počtu uchazečů o zaměstnání veřejných služeb zaměstnanosti v kategorii ABC (5017). 3 směrové referenty instalované v Pessacu se vyznačují přílohou ke své původní struktuře. Ve skutečnosti jsou tři referenční subjekty závislé na různých strukturách: Ředitelství pro zaměstnanost města Pessac, Saige Social Centre for the Management of the Sources PLIE. 1 trasový referent na komunitu obcí Jalle eau Bourde (1 FTE). Tento svazek je v souladu s počtem uchazečů o zaměstnání v kategoriích Cestas a Canéjan ABC (1252) Přidaná hodnota této organizace je poskytování informací, komplementarity dovedností a vzájemných pohledů každého referenta prostřednictvím své struktury směrem ke kolektivu. Tato rozmanitost podporuje správnou diagnózu situací účastníků. Služební cesty referenta pro cesty: Jeho posláním je doprovázet účastníky PLIE k udržitelnému zaměstnání nebo validované kvalifikační odborné přípravě. Je garantem soudržnosti integrační cesty. Zaujímá centrální polohu v zařízení: je jádrem vztahů mezi účastníky, mobilizovanými integračními operátory, školicími středisky, pracovníkem pro vztahy se zaměstnavateli a projektovým manažerem PLIE. V rámci této operace budou k dispozici 2 referenty tras, kteří zasáhnou na 2 různých územích: 1 referenční trasa pro 1 FTE, na obci PESSAC, která se nachází v odboru zaměstnanosti obce PESSAC 1 referent, za 1 FTE, na komunitu obcí Jalle bourde vody instalované v inkubátoru Bordeaux Productic de Cestas Každý kurz referent je přidělen 100 % k provozu. (Czech)
0 references
Is ionann tacaíocht ó chuardaitheoirí poist ón bhfoinse PLIE agus 5 % de líon iomlán na gcuardaitheoirí poist ABC. Freagraíonn an 5 % sin den chuid is mó do DELD (cuardaitheoir poist fadtéarmach) nó d’iarratasóir DETLD ar phost an-fhadtéarmach, ach freisin do thairbhithe íoschoinníollacha sóisialta, daoine os cionn 50 bliain d’aois, an pobal ó chomharsanachtaí tosaíochta, an pobal go léir a chomhlíonann na critéir iontrála in PLIE agus a bhfuil níos mó tacaíochta ag teastáil ina leith. Le dáileadh na 4 shuíomh tagartha choibhéiseacha lánaimseartha, comhlíontar an cuspóir sin. Sainítear an méid tacaíochta de réir riachtanais chríoch PLIE na bhfoinsí. Ar chríoch PLIE na bhfoinsí, scaiptear na tagairtí bealaigh thar dhá chríoch ar leith: 3 phointe tagartha bealaigh i mbardas PESSAC (3 FTE). Tá an méid seo comhsheasmhach le líon na gcuardaitheoirí poist SPF sa chatagóir ABC (5017). Déantar idirdhealú idir na 3 thagráin bealaigh a suiteáladh i Pessac, agus an ceangaltán lena struchtúr bunaidh. Go deimhin, braitheann na 3 thagairt ar struchtúir éagsúla: Stiúrthóireacht Fostaíochta Chathair Pessac, Ionad Sóisialta Saige chun Foinsí PLIE a Bhainistiú. Bealach amháin a thagraíonn do phobal na bpobal Jalle eau Bourde (1 FTE). Tá an méid seo comhsheasmhach le líon na gcuardaitheoirí poist i gcatagóir Cestas agus Canéjan ABC (1252) Is é breisluach na heagraíochta seo ná soláthar faisnéise, comhlántacht scileanna agus trasamharc ar gach tagairt, trína struchtúr, i dtreo an chomhchoitinn. Leis an éagsúlacht sin, cuirtear diagnóis cheart ar chásanna na rannpháirtithe chun cinn. Misin an tagartha taistil: Is é an misean atá aige nó aici na rannpháirtithe san PLIE a thionlacan le haghaidh fostaíocht inbhuanaithe nó oiliúint bhailíochtaithe cháilíochta. Is é an ráthóir ar chomhleanúnachas chonair an chomhtháthaithe. Tá suíomh lárnach aige san fheiste: tá sé i gcroílár an chaidrimh idir rannpháirtithe, oibreoirí lánpháirtíochta slógtha, ionaid oiliúna, oifigeach caidrimh fostóra agus bainisteoir tionscadail PLIE. Ar an oibríocht sin, beidh 2 thagróir bealaigh ann a dhéanfaidh idirghabháil in 2 chríoch éagsúla: Tagraíonn bealach amháin do 1 FTE, ar chumann PESSAC, atá lonnaithe i roinn fostaíochta bhardas PESSAC 1 phointe tagartha, do 1 FTE, ar phobal na gcommunes Jalle bourde uisce suiteáilte ag an gcuideachta gorlainne Bordeaux Productic de Cestas Tá 100 % sannta don oibríocht ag gach tagróir cúrsa. (Irish)
0 references
Šaltinis PLIE darbo ieškančių asmenų paramą sudaro 5 proc. visų darbo ieškančių asmenų pagal ABC. Šie 5 % daugiausia susiję su DELD (ilgalaikis darbo ieškantis asmuo) arba DETLD kandidatu į labai ilgalaikį darbą, taip pat su socialinių minimumų gavėjais, vyresniais nei 50 metų amžiaus, piliečiais iš prioritetinių rajonų, visa visuomene, atitinkančia patekimo į PLIE kriterijus ir kuriai reikalinga didesnė parama. Šį tikslą atitinka 4 visos darbo dienos ekvivalentų etaloninių pozicijų pasiskirstymas. Paramos dydis nustatomas atsižvelgiant į šaltinių PLIE teritorijos poreikius. Šaltinių PLIE teritorijoje maršruto nuorodos paskirstomos per 2 atskiras teritorijas: 3 maršruto nuorodos PESSAC savivaldybėje (3 etato ekvivalentai). Šis skaičius atitinka VUT darbo ieškančių asmenų skaičių ABC kategorijoje (5017). 3 maršruto nuorodos, sumontuotos Pessac, išsiskiria pritvirtinimu prie jų pradinės konstrukcijos. Iš tiesų, trys prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikę asmenys priklauso nuo skirtingų struktūrų: Pessac miesto užimtumo direktoratas, Saige Šaltinių valdymo socialinis centras PLIE. 1 maršruto nuoroda į Jalle eau Bourde komunų bendruomenę (1 visos darbo dienos ekvivalentas). Šis skaičius atitinka darbo ieškančių asmenų skaičių Cestas ir Canéjan kategorijos ABC (1252) Šios organizacijos pridėtinė vertė yra informacijos teikimas, įgūdžių papildomumas ir kryžminis požiūris į kolektyvą per savo struktūrą. Ši įvairovė skatina teisingą dalyvių situacijų diagnozę. Kelionės vadovo komandiruotės: Jo misija – lydėti PLIE dalyvius į tvarų užimtumą arba patvirtintą kvalifikacijos mokymą. Tai yra integracijos kelio nuoseklumo garantas. Jis užima centrinę padėtį įrenginyje: jis yra dalyvių, sutelktų integracijos operatorių, mokymo centrų, darbdavių santykių pareigūno ir PLIE projekto vadovo santykių pagrindas. Vykdant šią operaciją, bus 2 maršruto referentai, kurie įsikiš į 2 skirtingas teritorijas: 1 maršruto nuoroda į 1 visos darbo dienos ekvivalentą PESSAC komunoje, esančioje PESSAC savivaldybės įdarbinimo departamente, 1 maršruto nuoroda, už 1 visos darbo dienos ekvivalentą, apie Jalle bourde’o komunų bendruomenę, įrengtą inkubatoriuje Bordeaux Productic de Cestas. Kiekvienas kurso vadovas priskiriamas 100 % operacijai. (Lithuanian)
0 references
De ondersteuning van werkzoekenden door de bron PLIE komt overeen met 5 % van het totale aantal ABC-werkzoekenden. Deze 5 % komt voornamelijk overeen met de DELD (langdurige werkzoekende) of DETLD-kandidaat voor een zeer langdurige baan, maar ook met de begunstigden van sociale minima, de meer dan 50 jaar oud, het publiek uit prioritaire wijken, alle burgers die voldoen aan de criteria voor toegang tot de PLIE en waarvoor meer steun nodig is. De verdeling van de vier fulltime equivalente referentposities voldoet aan deze doelstelling. De omvang van de steun wordt bepaald aan de hand van de behoeften van het grondgebied van de PLIE van de bronnen. Op het grondgebied van de PLIE van de bronnen zijn de routeverwijzingen verdeeld over 2 afzonderlijke gebieden: 3 routeverwijzingen in de gemeente PESSAC (3 VTE). Dit volume komt overeen met het aantal ODA-werkzoekenden in de ABC-categorie (5017). De 3 routeverwijzingen die in Pessac zijn geïnstalleerd, onderscheiden zich door de bevestiging aan hun oorspronkelijke structuur. De drie referenten zijn immers afhankelijk van verschillende structuren: Directoraat werkgelegenheid van de stad Pessac, Saige Sociaal Centrum voor het beheer van de bronnen PLIE. 1 routeverwijzing naar de gemeente Jalle eau Bourde (1 FTE). Dit volume is consistent met het aantal werkzoekenden in Cestas en Canéjan categorie ABC (1252) De toegevoegde waarde van deze organisatie is het verstrekken van informatie, complementariteit van vaardigheden en cross-views van elke referent, door zijn structuur, naar het collectief. Deze diversiteit bevordert de juiste diagnose van de situaties van de deelnemers. De missies van de reisverwijzer: Zijn of haar missie is om de deelnemers aan de PLIE te begeleiden naar duurzame werkgelegenheid of gevalideerde kwalificatieopleidingen. Het is de garantie voor de samenhang van het integratiepad. Het neemt een centrale positie in het apparaat in: het vormt de kern van de relaties tussen deelnemers, gemobiliseerde integratie-operatoren, opleidingscentra, de werkgeverrelatiemedewerker en de PLIE-projectmanager. Bij deze operatie zullen er 2 routeverwijzingen zijn die in 2 verschillende gebieden zullen ingrijpen: 1 route referent voor 1 VTE, op de gemeente PESSAC, gelegen in het departement werkgelegenheid van de gemeente PESSAC 1 route referent, voor 1 VTE, op de gemeenschap van gemeenten Jalle bourde water geïnstalleerd bij de incubator bedrijf Bordeaux Productic de Cestas Elke cursus referent wordt 100 % toegewezen aan de operatie. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Aquitaine
0 references
Identifiers
202200744
0 references