Employment Path Health Region Brittany (Q6887551)

La prestation « Parcours Emploi Santé » a pour objectif de lever des situations de blocage dans le parcours du demandeur d’emploi, en lien avec la perception qu'il a de son état de santé. En fonction de la situation et des besoins du demandeur d’emploi, la prestation doit lui permettre : • de prendre en compte l'impact de sa situation de santé sur son retour à l'emploi, ses potentiels et sa volonté d'agir ; • de comprendre l'intérêt de prendre en charge sa santé et le cas échéant, d'enclencher un parcours de soin adapté et/ou d'être accompagné dans les démarches de reconnaissance de son handicap ; • de déterminer les leviers d'actions pour redynamiser son parcours et favoriser un retour vers l'emploi; • de bénéficier d'un soutien psychologique pour identifier ses appuis, ses potentiels et sa volonté d'agir; • de bénéficier d'un éclairage médico-social pour identifier des environnements et/ou conditions de travail compatibles avec sa situation de santé, ses compétences et compétences transférables. La prestation Parcours Emploi Santé est une prestation individuelle, d'une durée de six mois maximum. Elle peut s'arrêter à l'issue du Diagnostic 360°ou à l'issue des quatre premiers mois, dès lors que les objectifs sont atteints. Le/les prestataires sélectionné(s) par Pôle emploi propose/ent une prestation qui comporte : • une phase de diagnostic 360° qui a pour objectif d'analyser la situation globale de la personne et les impacts perçus de sa santé sur son parcours professionnel ; • une phase d'accompagnement à la fois psychosocial et professionnel ; • une phase de conclusion et perspectives en fin de parcours. Cette prestation repose sur la reconnaissance d'une situation de blocage dans le parcours du demandeur d’emploi, en lien avec son état de santé et faisant obstacle à son insertion professionnelle. La proposition relève de la décision de Pôle emploi, en accord avec le demandeur d’emploi à partir d'un diagnostic partagé. Elle peut être envisagée lors de tout type d'entretien entre le conseiller ou le psychologue du travail et le demandeur d’emploi. (French)

0 references

Ziel der Leistung „Parcours Emploi Santé“ ist es, im Zusammenhang mit der Wahrnehmung seines Gesundheitszustands Blockaden auf dem Weg des Arbeitsuchenden zu beseitigen. Je nach Situation und Bedürfnissen des Arbeitsuchenden muss die Leistung Folgendes ermöglichen: • die Auswirkungen ihrer Gesundheitssituation auf ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt, ihr Potenzial und ihre Handlungsbereitschaft zu berücksichtigen; • zu verstehen, wie wichtig es ist, sich um seine Gesundheit zu kümmern und gegebenenfalls einen geeigneten Pflegepfad einzuleiten und/oder bei der Anerkennung seiner Behinderung begleitet zu werden; • Ermittlung von Handlungshebeln zur Wiederbelebung ihres Werdegangs und zur Förderung der Rückkehr in die Beschäftigung; • psychologische Unterstützung bei der Ermittlung ihrer Unterstützung, ihres Potenzials und ihrer Handlungsbereitschaft; • medizinisch-soziale Beleuchtung zu nutzen, um Umgebungen und/oder Arbeitsbedingungen zu identifizieren, die mit ihrer Gesundheitssituation, ihren übertragbaren Fähigkeiten und Fähigkeiten vereinbar sind. Die Gesundheitswegleistung ist eine Einzelleistung mit einer Dauer von bis zu sechs Monaten. Sie kann nach Abschluss der 360°-Diagnose oder nach Ablauf der ersten vier Monate beendet werden, sobald die Ziele erreicht sind. Der/die von Pôleemploi ausgewählte(n) Dienstleister(n) bietet/haben eine Leistung an, die Folgendes umfasst: • eine 360°-Diagnosephase mit dem Ziel, die Gesamtsituation der Person und die wahrgenommenen Auswirkungen ihrer Gesundheit auf ihren beruflichen Werdegang zu analysieren; • eine Phase der psychosozialen und beruflichen Begleitung; • eine Abschlussphase und Perspektiven am Ende des Weges. Diese Leistung beruht auf der Anerkennung einer Sperrsituation auf dem Weg des Arbeitsuchenden im Zusammenhang mit seinem Gesundheitszustand, der seine berufliche Eingliederung behindert. Der Vorschlag fällt unter die Entscheidung von Pôleemploi, im Einvernehmen mit dem Arbeitsuchenden auf der Grundlage einer gemeinsamen Diagnose. Sie kann bei jedem Gespräch zwischen dem Arbeitsberater oder Arbeitspsychologen und dem Arbeitsuchenden in Betracht gezogen werden. (German)

0 references

The purpose of the “Health Employment Course” benefit is to remove situations of blockage in the career path of the job seeker, in connection with his perception of his or her state of health. Depending on the situation and needs of the job seeker, the benefit must enable him/her to: • take into account the impact of his health situation on his return to employment, his potential and his willingness to act; • to understand the value of taking care of your health and, if necessary, to initiate an appropriate course of care and/or to be accompanied in the process of recognising your disability; • identify the levers for action to reinvigorate its journey and encourage a return to employment; • receive psychological support to identify their support, potential and willingness to act; • to benefit from a medico-social light to identify environments and/or working conditions compatible with his health situation, his skills and transferable skills. The Health Employment Course benefit is an individual benefit, with a maximum duration of six months. It can stop at the end of the 360° Diagnostic or at the end of the first four months, as soon as the objectives are achieved. The service provider(s) selected by Pôleemploi offers a benefit which includes: • a 360° diagnostic phase which aims to analyse the overall situation of the person and the perceived impacts of his/her health on his/her professional path; • a psychosocial and professional support phase; • a phase of conclusion and prospects at the end of the journey. This benefit is based on the recognition of a situation of blockage in the career path of the jobseeker, in connection with his state of health and hindering his professional integration. The proposal falls under the Pôle emploi decision, in agreement with the job seeker on the basis of a shared diagnosis. It can be considered in any type of interview between the counsellor or labour psychologist and the job seeker. (English)

readability score

0.0613931359686716

0 references

Svrha je davanja „Tečaj zapošljavanja u zdravstvu” uklanjanje situacija blokiranja u karijeri tražitelja zaposlenja, u vezi s njegovom percepcijom njegova zdravstvenog stanja. Ovisno o situaciji i potrebama tražitelja zaposlenja, naknada mu mora omogućiti da: & #8226; uzme u obzir utjecaj njegove zdravstvene situacije na njegov povratak na posao, njegov potencijal i spremnost na djelovanje; & #8226; razumjeti vrijednost brige o vašem zdravlju i, ako je potrebno, pokrenuti odgovarajući tijek skrbi i/ili biti praćeni u postupku prepoznavanja invaliditeta; & #8226; utvrditi poluge za djelovanje kako bi se ponovno ojačalo njegovo putovanje i potaknuo povratak na posao; & #8226; primiti psihološku potporu kako bi se utvrdila njihova potpora, potencijal i spremnost na djelovanje; & #8226; iskoristiti medicinsko-socijalno svjetlo za utvrđivanje okruženja i/ili radnih uvjeta koji su kompatibilni s njegovom zdravstvenom situacijom, njegovim vještinama i prenosivim vještinama. Naknada za tečaj za zapošljavanje u zdravstvu pojedinačna je naknada s maksimalnim trajanjem od šest mjeseci. Može se zaustaviti na kraju 360° dijagnostike ili na kraju prva četiri mjeseca, čim se postignu ciljevi. Pružatelj/pružatelji usluga koje je odabrao Pôleemploi nudi korist koja uključuje: & #8226; faza dijagnostike od 360 stupnjeva koja ima za cilj analizirati cjelokupnu situaciju osobe i percipirane učinke njezina zdravlja na njezin/njezin profesionalni put; & #8226; faza psihosocijalne i profesionalne potpore; & #8226; faza zaključivanja i izgledi na kraju putovanja. Ta se naknada temelji na priznavanju situacije blokiranja karijere tražitelja zaposlenja u vezi s njegovim zdravstvenim stanjem i ometanjem njegove profesionalne integracije. Prijedlog je obuhvaćen odlukom Pôle emploi, u dogovoru s tražiteljem posla na temelju zajedničke dijagnoze. To se može uzeti u obzir u bilo kojoj vrsti intervjua između savjetnika ili psihologa rada i tražitelja posla. (Croatian)

0 references

“Veselības nodarbinātības kursa” mērķis ir novērst darba meklētāja karjeras bloķēšanas situācijas saistībā ar viņa veselības stāvokļa uztveri. Atkarībā no darba meklētāja situācijas un vajadzībām pabalstam ir jāļauj: • ņemt vērā viņa veselības stāvokļa ietekmi uz atgriešanos darbā, viņa potenciālu un vēlmi rīkoties; • saprast, cik vērtīga ir rūpes par savu veselību, un, ja nepieciešams, uzsākt atbilstošu aprūpes kursu un/vai tikt pavadītam invaliditātes atzīšanas procesā; • apzināt iespējas, kā rīkoties, lai no jauna stimulētu tās ceļu un veicinātu atgriešanos darbā; • saņemt psiholoģisku atbalstu, lai noteiktu viņu atbalstu, potenciālu un gatavību rīkoties; • izmantot medicīnisku un sociālu gaismu, lai noteiktu vidi un/vai darba apstākļus, kas ir saderīgi ar viņa veselības stāvokli, viņa prasmēm un nododamām prasmēm. Veselības nodarbinātības kursa pabalsts ir individuāls pabalsts, kura maksimālais ilgums ir seši mēneši. Tā var apstāties 360° diagnostikas beigās vai pirmo četru mēnešu beigās, tiklīdz mērķi ir sasniegti. Pôleemploi izvēlētais(-ie) pakalpojumu sniedzējs(-i) piedāvā priekšrocību, kas ietver: • 360° diagnostiskā fāze, kuras mērķis ir analizēt personas vispārējo situāciju un priekšstatu par viņa/viņas veselības ietekmi uz viņa/viņas profesionālo ceļu; • psihosociālā un profesionālā atbalsta posms; • beigu posms un perspektīvas brauciena beigās. Šī pabalsta pamatā ir darba meklētāja karjeras bloķēšanas situācijas atzīšana saistībā ar viņa veselības stāvokli un šķērsli viņa profesionālajai integrācijai. Uz priekšlikumu attiecas Pôle emploi lēmums, vienojoties ar darba meklētāju, pamatojoties uz kopīgu diagnozi. To var apsvērt jebkura veida intervijā starp konsultantu vai darba psihologu un darba meklētāju. (Latvian)

0 references

Scopul „cursului de ocupare a forței de muncă în domeniul sănătății” este de a elimina situațiile de blocaj în cariera persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, în legătură cu percepția acestuia asupra stării sale de sănătate. În funcție de situația și nevoile persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, prestația trebuie să îi permită: & #8226; să țină seama de impactul situației sale sanitare asupra revenirii la locul de muncă, de potențialul său și de dorința sa de a acționa; & #8226; pentru a înțelege valoarea îngrijirii sănătății dumneavoastră și, dacă este necesar, pentru a iniția un curs adecvat de îngrijire și/sau pentru a fi însoțit în procesul de recunoaștere a dizabilității; & #8226; identificarea pârghiilor de acțiune pentru revigorarea călătoriei sale și încurajarea revenirii la locul de muncă; & #8226; să primească sprijin psihologic pentru a-și identifica sprijinul, potențialul și disponibilitatea de a acționa; & #8226; să beneficieze de o lumină medico-socială pentru a identifica mediile și/sau condițiile de muncă compatibile cu situația sa de sănătate, abilitățile și abilitățile sale transferabile. Prestația Cursului de ocupare a forței de muncă în domeniul sănătății este o prestație individuală, cu o durată maximă de șase luni. Se poate opri la sfârșitul diagnosticului 360° sau la sfârșitul primelor patru luni, de îndată ce obiectivele sunt atinse. Furnizorul (furnizorii) de servicii selectați de Pôleemploi oferă un beneficiu care include: & #8226; o fază de diagnosticare la 360° care urmărește să analizeze situația generală a persoanei și impactul perceput al sănătății sale asupra parcursului său profesional; & #8226; o fază de sprijin psihosocial și profesional; & #8226; o etapă de încheiere și perspective la sfârșitul călătoriei. Acest beneficiu se bazează pe recunoașterea unei situații de blocaj în cariera persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, în legătură cu starea sa de sănătate și care îi împiedică integrarea profesională. Propunerea intră sub incidența deciziei Pôle emploi, în acord cu persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, pe baza unui diagnostic comun. Acesta poate fi luat în considerare în orice tip de interviu între consilierul sau psihologul muncii și persoana aflată în căutarea unui loc de muncă. (Romanian)

0 references

„Sveikatos užimtumo kurso“ išmokos tikslas – pašalinti darbo ieškančio asmens karjeros užsikimšimo atvejus, susijusius su jo sveikatos būklės suvokimu. Atsižvelgiant į darbo ieškančio asmens padėtį ir poreikius, išmoka turi būti tokia, kad jis galėtų: • atsižvelgti į jo sveikatos padėties poveikį grįžimui į darbo rinką, jo potencialą ir norą imtis veiksmų; • suprasti rūpinimosi savo sveikata vertę ir, jei reikia, pradėti tinkamą priežiūros kursą ir (arba) būti lydimas pripažįstant jūsų negalią; • nustatyti svertus, kurių reikia imtis siekiant atgaivinti jos kelionę ir skatinti grįžimą į darbo rinką; • gauti psichologinę pagalbą, kad būtų galima nustatyti jų paramą, potencialą ir norą veikti; • pasinaudoti medicinine ir socialine šviesa, kad būtų galima nustatyti aplinką ir (arba) darbo sąlygas, suderinamas su jo sveikatos būkle, jo įgūdžiais ir pritaikomais įgūdžiais. Sveikatos užimtumo kurso išmoka yra individuali išmoka, kurios ilgiausia trukmė yra šeši mėnesiai. Jis gali būti sustabdytas 360° diagnostikos pabaigoje arba pirmųjų keturių mėnesių pabaigoje, kai tik bus pasiekti tikslai. Pôleemploi pasirinktas (-i) paslaugų teikėjas (-ai) siūlo naudą, kuri apima: • 360° diagnostinis etapas, kurio tikslas – išanalizuoti bendrą asmens padėtį ir suvokiamą jo sveikatos poveikį jo profesiniam keliui; • psichosocialinės ir profesinės paramos etapas; • kelionės pabaigos etapas ir perspektyvos. Ši išmoka grindžiama darbo ieškančio asmens karjeros blokados, susijusios su jo sveikatos būkle ir trukdančia jo profesinei integracijai, pripažinimu. Pasiūlymas patenka į Pôle emploi sprendimo taikymo sritį, susitarus su darbo ieškančiu asmeniu, remiantis bendra diagnoze. Jis gali būti svarstomas bet kokio pobūdžio interviu tarp patarėjo ar darbo psichologo ir darbo ieškančio asmens. (Lithuanian)

0 references

”Terveydenhuoltokurssin” tarkoituksena on poistaa tilanteet, joissa työnhakijan urakehitys on estynyt hänen terveydentilastaan. Työnhakijan tilanteesta ja tarpeista riippuen etuuden on oltava sellainen, että hän voi & #8226; otettava huomioon hänen terveytensä vaikutukset työhön paluuseen, hänen potentiaalinsa ja halukkuutensa toimia; & #8226; ymmärtää terveydenhoidon arvo ja tarvittaessa aloittaa asianmukainen hoito ja/tai olla mukana vammaisuuden tunnistamisprosessissa; & #8226; yksilöitävä keinot, joiden avulla voidaan elvyttää matkaa ja edistää paluuta työelämään; & #8226; saada psykologista tukea heidän tukensa, potentiaalinsa ja toimintavalmiutensa tunnistamiseksi; & #8226; hyötyä lääketieteellis-sosiaalisesta valosta, jotta voidaan tunnistaa hänen terveystilanteensa, taitojensa ja siirrettävien taitojensa mukaiset ympäristöt ja/tai työolot. Health Employment Course -etuus on yksilöllinen etuus, jonka enimmäiskesto on kuusi kuukautta. Se voi pysähtyä 360 asteen diagnostiikan lopussa tai neljän ensimmäisen kuukauden lopussa heti, kun tavoitteet on saavutettu. Pôleemploi (valitut) palveluntarjoajat tarjoavat edun, joka sisältää: & #8226; 360 asteen diagnostinen vaihe, jonka tarkoituksena on analysoida henkilön kokonaistilannetta ja hänen terveytensä havaittuja vaikutuksia hänen ammatilliseen uraansa; & #8226; psykososiaalinen ja ammatillinen tukivaihe; & #8226; loppuvaihe ja tulevaisuudennäkymät matkan lopussa. Tämä etu perustuu siihen, että tunnustetaan tilanne, jossa työnhakijan urakehitys on estynyt hänen terveydentilansa ja ammatillisen integroitumisensa vuoksi. Ehdotus kuuluu Pôle emploi -päätöksen soveltamisalaan yhteisymmärryksessä työnhakijan kanssa yhteisen diagnoosin perusteella. Se voidaan ottaa huomioon missä tahansa haastattelussa ohjaajan tai työpsykologin ja työnhakijan välillä. (Finnish)

0 references

Het doel van de „Health Employment Course”-uitkering is om situaties van verstopping in het loopbaanpad van de werkzoekende te verwijderen, in verband met zijn perceptie van zijn of haar gezondheidstoestand. Afhankelijk van de situatie en behoeften van de werkzoekende moet de uitkering hem/haar in staat stellen: & #8226; rekening houden met de gevolgen van zijn gezondheidssituatie voor zijn terugkeer naar het werk, zijn potentieel en zijn bereidheid om op te treden; & #8226; om inzicht te krijgen in de waarde van het verzorgen van uw gezondheid en, indien nodig, om een geschikte zorg te starten en/of te worden begeleid bij het herkennen van uw handicap; & #8226; vaststellen van de hefbomen voor actie om haar reis nieuw leven in te blazen en een terugkeer naar het arbeidsproces aan te moedigen; & #8226; psychologische ondersteuning krijgen om hun steun, potentieel en bereidheid tot handelen te identificeren; & #8226; om te profiteren van een medisch-sociaal licht om omgevingen en/of arbeidsomstandigheden te identificeren die verenigbaar zijn met zijn gezondheidssituatie, zijn vaardigheden en overdraagbare vaardigheden. De Health Employment Course-uitkering is een individuele uitkering, met een maximale duur van zes maanden. Het kan stoppen aan het einde van de 360°-diagnose of aan het einde van de eerste vier maanden, zodra de doelstellingen zijn bereikt. De door Pôleemploi geselecteerde dienstverlener(s) biedt een voordeel dat bestaat uit: & #8226; een 360°-diagnostische fase die tot doel heeft de algemene situatie van de persoon en de waargenomen effecten van zijn gezondheid op zijn/haar professionele pad te analyseren; & #8226; een psychosociale en professionele ondersteuningsfase; & #8226; een fase van afsluiting en vooruitzichten aan het einde van de reis. Dit voordeel is gebaseerd op de erkenning van een situatie van verstopping in het loopbaanpad van de werkzoekende, in verband met zijn gezondheidstoestand en het belemmeren van zijn professionele integratie. Het voorstel valt onder de Pôle emploi-beslissing, in overleg met de werkzoekende op basis van een gedeelde diagnose. Het kan worden overwogen in elk type interview tussen de counselor of arbeidspsycholoog en de werkzoekende. (Dutch)

0 references

Syftet med ”Hälsosysselsättningskursen” är att ta bort situationer av blockering i karriärvägen för den arbetssökande, i samband med hans eller hennes uppfattning om hans eller hennes hälsotillstånd. Beroende på den arbetssökandes situation och behov måste förmånen göra det möjligt för honom eller henne att & #8226; ta hänsyn till hälsosituationens inverkan på hans återgång till anställning, hans potential och vilja att agera, & #8226; för att förstå värdet av att ta hand om din hälsa och vid behov inleda en lämplig vård och/eller följas i processen att erkänna din funktionsnedsättning; & #8226; identifiera de åtgärder som krävs för att blåsa nytt liv i dess resa och uppmuntra en återgång till sysselsättning, & #8226; få psykologiskt stöd för att identifiera deras stöd, potential och vilja att agera, & #8226; att dra nytta av ett medicinskt socialt ljus för att identifiera miljöer och/eller arbetsförhållanden som är förenliga med hans hälsotillstånd, hans färdigheter och överförbara färdigheter. Health Employment Course-förmånen är en individuell förmån, med en maximal varaktighet på sex månader. Det kan sluta i slutet av 360 ° Diagnostic eller i slutet av de första fyra månaderna, så snart målen har uppnåtts. Den eller de tjänsteleverantörer som valts ut av Pôleemploi erbjuder en förmån som omfattar: & #8226; en 360° diagnosfas som syftar till att analysera personens övergripande situation och de upplevda hälsoeffekterna på hans eller hennes yrkesväg. & #8226; en psykosocial och professionell stödfas. & #8226; en fas av avslutning och framtidsutsikter i slutet av resan. Denna förmån grundar sig på erkännandet av en situation av blockering i den arbetssökandes karriärväg i samband med hans hälsotillstånd och hindrar hans yrkesmässiga integration. Förslaget omfattas av Pôle emploi-beslutet, i samförstånd med den arbetssökande på grundval av en gemensam diagnos. Det kan övervägas i någon typ av intervju mellan rådgivaren eller arbetspsykologen och jobbsökaren. (Swedish)

0 references

Účelom dávky „Zdravotné zamestnanie“ je odstrániť situácie blokovania v kariérnej dráhe uchádzača o zamestnanie v súvislosti s jeho vnímaním jeho zdravotného stavu. V závislosti od situácie a potrieb uchádzača o zamestnanie mu dávka musí umožniť: & #8226; zohľadňuje vplyv svojej zdravotnej situácie na návrat do zamestnania, jeho potenciál a ochotu konať; & #8226; pochopiť hodnotu starostlivosti o vaše zdravie a v prípade potreby iniciovať vhodný priebeh starostlivosti a/alebo byť sprevádzaný v procese rozpoznávania vášho zdravotného postihnutia; & #8226; identifikovať páky pre opatrenia na oživenie jeho cesty a podporiť návrat do zamestnania; & #8226; získať psychologickú podporu s cieľom identifikovať ich podporu, potenciál a ochotu konať; & #8226; využívať medicínsko-sociálne svetlo na identifikáciu prostredia a/alebo pracovných podmienok zlučiteľných s jeho zdravotnou situáciou, jeho zručnosťami a prenosnými zručnosťami. Dávka v rámci kurzu zdravotnej starostlivosti je individuálna dávka s maximálnym trvaním šesť mesiacov. Môže sa zastaviť na konci 360° diagnostiky alebo na konci prvých štyroch mesiacov, hneď ako sa dosiahnu ciele. Poskytovateľ (poskytovatelia) služieb vybraný spoločnosťou Pôleemploi ponúka výhodu, ktorá zahŕňa: & #8226; 360° diagnostická fáza, ktorej cieľom je analyzovať celkovú situáciu osoby a vnímané vplyvy jej zdravia na jej profesijnú dráhu; & #8226; fáza psychosociálnej a odbornej podpory; & #8226; fáza ukončenia a perspektívy na konci cesty. Táto dávka je založená na uznaní situácie blokovania kariérneho postupu uchádzača o zamestnanie v súvislosti s jeho zdravotným stavom a prekážkou jeho profesionálnej integrácie. Návrh spadá pod rozhodnutie Pôle emploi po dohode s uchádzačom o zamestnanie na základe spoločnej diagnózy. Môže sa zvážiť v akomkoľvek type pohovoru medzi poradcom alebo pracovným psychológom a uchádzačom o zamestnanie. (Slovak)

0 references

Is é an cuspóir atá leis an “Cúrsa Fostaíochta Sláinte” ná deireadh a chur le cásanna blocála i gconair ghairme an iarrthóra poist, i ndáil lena dhearcadh nó lena riocht sláinte. Ag brath ar chás agus ar riachtanais an iarrthóra poist, ní mór go gcuirfeadh an sochar ar a chumas nó ar a cumas: & #8226; tionchar a staid sláinte ar fhilleadh ar a fhostaíocht, a acmhainneacht agus a thoilteanas gníomhú a chur san áireamh; & #8226; tuiscint a fháil ar an luach a bhaineann le aire a thabhairt do do shláinte agus, más gá, cúrsa cuí cúraim a thionscnamh agus/nó a bheith in éineacht le linn do mhíchumas a aithint; & #8226; na luamháin le haghaidh gníomhaíochta a shainaithint chun a thuras a athbheochan agus filleadh ar an bhfostaíocht a spreagadh; & #8226; tacaíocht shíceolaíoch a fháil chun a dtacaíocht, a n-acmhainneacht agus a dtoilteanas gníomhú a shainaithint; & #8226; tairbhe a bhaint as solas medico-sóisialta chun timpeallachtaí agus/nó dálaí oibre a aithint atá comhoiriúnach lena staid sláinte, lena scileanna agus lena scileanna inaistrithe. Is sochar aonair é sochar an Chúrsa Fostaíochta Sláinte, a mhaireann sé mhí ar a mhéad. Is féidir leis stopadh ag deireadh na Diagnóiseacha 360° nó ag deireadh na chéad cheithre mhí, a luaithe a bheidh na cuspóirí bainte amach. Tairgeann an soláthraí seirbhíse/na soláthraithe seirbhíse arna roghnú ag Pôleemploi sochar lena n-áirítear: & #8226; céim dhiagnóiseach 360° arb é is aidhm di anailís a dhéanamh ar staid fhoriomlán an duine agus ar na tionchair a bhraitear a bheith ag a shláinte ar a chonair ghairmiúil nó ar a conair ghairmiúil; & #8226; céim tacaíochta síceasóisialta agus ghairmiúil; & #8226; céim de thabhairt chun críche agus ionchais ag deireadh an turais. Tá an sochar seo bunaithe ar aitheantas a thabhairt do staid ina gcuirtear bac ar chonair ghairme an chuardaitheoirí poist, i dtaca lena staid sláinte agus ag cur bac ar a lánpháirtiú gairmiúil. Tagann an togra faoi chinneadh Pôle emploi, i gcomhaontú leis an gcuardaitheoir poist ar bhonn diagnóis chomhroinnte. Is féidir é a mheas in aon chineál agallaimh idir an comhairleoir nó an síceolaí saothair agus an cuardaitheoir poist. (Irish)

0 references

l-għan tal-benefiċċju “Kors għall-Impjieg tas-Saħħa” huwa li jitneħħew sitwazzjonijiet ta’ imblukkar fil-karriera ta’ min ikun qed ifittex impjieg, b’rabta mal-perċezzjoni tiegħu dwar l-istat ta’ saħħtu. Skont is-sitwazzjoni u l-ħtiġijiet tal-persuna li qed tfittex ix-xogħol, il-benefiċċju jrid ikun jista’: & #8226; jieħu kont tal-impatt tas-sitwazzjoni ta’ saħħtu fuq ir-ritorn tiegħu għall-impjieg, il-potenzjal tiegħu u r-rieda tiegħu li jaġixxi; & #8226; li tifhem il-valur li tieħu ħsieb saħħtek u, jekk meħtieġ, li tibda kors xieraq ta’ kura u/jew li tkun akkumpanjat fil-proċess tar-rikonoxximent tad-diżabilità tiegħek; & #8226; jiġu identifikati l-mezzi ta’ azzjoni biex jissaħħaħ il-vjaġġ tiegħu u jitħeġġeġ ir-ritorn għall-impjieg; & #8226; jirċievu appoġġ psikoloġiku biex jidentifikaw l-appoġġ, il-potenzjal u r-rieda tagħhom li jaġixxu; & #8226; li jibbenefika minn dawl mediko-soċjali biex jidentifika ambjenti u/jew kundizzjonijiet tax-xogħol kompatibbli mas-sitwazzjoni ta’ saħħtu, il-ħiliet tiegħu u l-ħiliet trasferibbli. Il-benefiċċju tal-Kors għall-Impjieg tas-Saħħa huwa benefiċċju individwali, b’tul ta’ żmien massimu ta’ sitt xhur. Tista’ tieqaf fi tmiem id-dijanjostika ta’ 360° jew fi tmiem l-ewwel erba’ xhur, hekk kif jintlaħqu l-għanijiet. Il-fornitur(i) tas-servizz magħżul(a) minn Pôleemploi joffri benefiċċju li jinkludi: & #8226; fażi dijanjostika ta’ 360° li għandha l-għan li tanalizza s-sitwazzjoni ġenerali tal-persuna u l-impatti perċepiti ta’ saħħitha fuq il-perkors professjonali tagħha; & #8226; fażi ta’ appoġġ psikosoċjali u professjonali; & #8226; fażi ta’ konklużjoni u prospetti fi tmiem il-vjaġġ. Dan il-benefiċċju huwa bbażat fuq ir-rikonoxximent ta’ sitwazzjoni ta’ mblukkar fil-karriera ta’ min ikun qed ifittex impjieg, b’rabta mal-istat ta’ saħħa tiegħu u li jfixkel l-integrazzjoni professjonali tiegħu. Il-proposta taqa’ taħt id-deċiżjoni Pôle emploi, bi qbil mal-persuna li qed tfittex ix-xogħol abbażi ta’ dijanjożi kondiviża. Tista’ tiġi kkunsidrata fi kwalunkwe tip ta’ intervista bejn il-konsulent jew il-psikologu tax-xogħol u l-persuna li qed tfittex ix-xogħol. (Maltese)

0 references

Účelem benefitu „Zdravotní zaměstnání“ je odstranit situace zablokování profesní dráhy uchazeče o zaměstnání v souvislosti s jeho vnímáním jeho zdravotního stavu. V závislosti na situaci a potřebách uchazeče o zaměstnání mu dávka musí umožnit: & #8226; zohlednit dopad jeho zdravotní situace na návrat do zaměstnání, jeho potenciál a ochotu jednat; & #8226; abychom pochopili hodnotu péče o své zdraví a v případě potřeby zahájili vhodný způsob péče a/nebo byli doprovázeni v procesu rozpoznávání vašeho zdravotního postižení; & #8226; určit páky pro opatření k oživení jeho cesty a k podpoře návratu do zaměstnání; & #8226; obdržet psychologickou podporu s cílem určit jejich podporu, potenciál a ochotu jednat; & #8226; využívat mediko-sociální světlo k identifikaci prostředí a/nebo pracovních podmínek slučitelných s jeho zdravotní situací, jeho dovednostmi a přenositelnými dovednostmi. Zdravotní zaměstnanost Kurz je individuální dávka, s maximální dobou trvání 6 měsíců. Může se zastavit na konci 360° diagnostiky nebo na konci prvních čtyř měsíců, jakmile bude dosaženo cílů. Poskytovatel (poskytovatelé) služeb vybraný společností Pôleemploi nabízí výhodu, která zahrnuje: & #8226; 360° diagnostická fáze, jejímž cílem je analyzovat celkovou situaci osoby a vnímané dopady jejího zdraví na její profesní dráhu; & #8226; fáze psychosociální a profesní podpory; & #8226; fáze ukončení a perspektivy na konci cesty. Tato dávka je založena na uznání situace zablokování profesní dráhy uchazeče o zaměstnání v souvislosti s jeho zdravotním stavem a překážkou jeho profesní integrace. Návrh spadá pod rozhodnutí Pôle Emploi po dohodě s uchazečem o zaměstnání na základě sdílené diagnózy. To může být zváženo v jakémkoli typu rozhovoru mezi poradcem nebo pracovně-psychologem a uchazečem o zaměstnání. (Czech)

0 references

Namen „zdravstvenega programa za zaposlovanje“ je odpraviti primere blokade na poklicni poti iskalca zaposlitve v povezavi z njegovim dojemanjem njegovega zdravstvenega stanja. Glede na položaj in potrebe iskalca zaposlitve mora prejemek omogočati: • upošteva vpliv njegovega zdravstvenega stanja na njegovo vrnitev na delovno mesto, njegov potencial in pripravljenost za ukrepanje; • razumeti vrednost skrbi za vaše zdravje in po potrebi uvesti ustrezno oskrbo in/ali jo spremljati v procesu prepoznavanja vaše invalidnosti; • opredeliti vzvode za ukrepe za oživitev svoje poti in spodbujanje ponovne zaposlitve; • prejemajo psihološko podporo za opredelitev njihove podpore, potenciala in pripravljenosti za ukrepanje; • izkoristiti medicinsko-socialno luč za prepoznavanje okolij in/ali delovnih pogojev, ki so združljivi z njegovim zdravstvenim stanjem, njegovimi spretnostmi in prenosljivimi spretnostmi. Dajatev za tečaj zdravstvenega zavarovanja je individualna dajatev, ki traja največ šest mesecev. Lahko se ustavi ob koncu 360° diagnostike ali ob koncu prvih štirih mesecev, takoj ko so cilji doseženi. Ponudnik(-i) storitev, ki ga izbere(-jo) Pôleemploi, ponuja(-jo) ugodnost, ki vključuje: • 360-stopinjska diagnostična faza, katere cilj je analizirati splošni položaj osebe in zaznane vplive njenega zdravja na njeno poklicno pot; • faza psihosocialne in strokovne podpore; • faza zaključka in obeti ob koncu potovanja. Ta dajatev temelji na priznanju položaja blokade na poklicni poti iskalca zaposlitve v povezavi z njegovim zdravstvenim stanjem in oviranjem njegove poklicne vključenosti. Predlog spada v okvir odločbe Pôle emploi v dogovoru z iskalcem zaposlitve na podlagi skupne diagnoze. To se lahko obravnava v kakršni koli obliki razgovora med svetovalcem ali delovnim psihologom in iskalcem zaposlitve. (Slovenian)

0 references

O objetivo do «Curso de Emprego de Saúde» é eliminar situações de bloqueio na carreira do candidato a emprego, em ligação com a sua perceção do seu estado de saúde. Consoante a situação e as necessidades do candidato a emprego, a prestação deve permitir-lhe: • ter em conta o impacto da sua situação de saúde no seu regresso ao emprego, o seu potencial e a sua vontade de agir; • compreender o valor de cuidar da sua saúde e, se necessário, iniciar um curso adequado de cuidados e/ou ser acompanhado no processo de reconhecimento da sua deficiência; • identificar as alavancas de ação para revigorar o seu percurso e incentivar o regresso ao emprego; • receber apoio psicológico para identificar o seu apoio, potencial e vontade de agir; • beneficiar de uma luz medicossocial para identificar ambientes e/ou condições de trabalho compatíveis com a sua situação de saúde, as suas competências e competências transferíveis. A prestação do Curso de Emprego de Saúde é uma prestação individual, com uma duração máxima de seis meses. Pode parar no final do Diagnóstico 360.º ou no final dos primeiros quatro meses, assim que os objetivos forem atingidos. O(s) prestador(es) de serviços selecionado(s) pela Pôleemploi oferece uma vantagem que inclui: • uma fase diagnóstica de 360.º que visa analisar a situação global da pessoa e os impactos percebidos da sua saúde no seu percurso profissional; • uma fase de apoio psicossocial e profissional; • uma fase de conclusão e perspetivas no final da viagem. Esta prestação baseia-se no reconhecimento de uma situação de bloqueio na carreira do candidato a emprego, relacionada com o seu estado de saúde e dificultando a sua integração profissional. A proposta enquadra-se na decisão Pôle emploi, em concertação com o candidato a emprego, com base num diagnóstico partilhado. Pode ser considerada em qualquer tipo de entrevista entre o conselheiro ou psicólogo do trabalho e o candidato a emprego. (Portuguese)

0 references

„Tervisealase tööhõive kursuse“ hüvitise eesmärk on kõrvaldada tööotsija karjääri ummikseisud, mis on seotud tema tervisliku seisundi tajumisega. Sõltuvalt tööotsija olukorrast ja vajadustest peab hüvitis võimaldama tal: & #8226; võtma arvesse tema terviseseisundi mõju tööle naasmisele, tema potentsiaali ja tegutsemisvalmidust; & #8226; mõista oma tervise eest hoolitsemise väärtust ja vajaduse korral alustada asjakohast hooldust ja/või olla kaasas puude tuvastamise protsessis; & #8226; määrata kindlaks vahendid, mille abil saab oma teekonda elavdada ja soodustada tööle naasmist; & #8226; saada psühholoogilist tuge, et teha kindlaks nende toetus, potentsiaal ja valmisolek tegutseda; & #8226; kasutada meditsiinilist ja sotsiaalset valgust, et teha kindlaks tema terviseseisundile, oskustele ja ülekantavatele oskustele vastavad keskkonnad ja/või töötingimused. Tervise tööhõive kursuse hüvitis on individuaalne hüvitis, mille maksimaalne kestus on kuus kuud. See võib peatuda 360° diagnostika lõpus või esimese nelja kuu lõpus, niipea kui eesmärgid on saavutatud. Pôleemploi valitud teenuseosutaja(d) pakub eelist, mis hõlmab järgmist: & #8226; 360° diagnostiline etapp, mille eesmärk on analüüsida isiku üldist olukorda ja tema tervise tajutavat mõju tema ametialasele teele; & #8226; psühhosotsiaalne ja professionaalne tugietapp; & #8226; lõppetapp ja väljavaated reisi lõpus. See hüvitis põhineb tööotsija karjääri takistava olukorra tunnistamisel, mis on seotud tema tervisliku seisundiga ja takistab tema kutsealast integreerumist. Ettepanek kuulub Pôle emploi otsuse kohaldamisalasse kokkuleppel tööotsijaga, tuginedes ühisele diagnoosile. Seda võib kaaluda mis tahes vestlusel nõustaja või tööpsühholoogi ja tööotsija vahel. (Estonian)

0 references

El objetivo de la prestación «Curso de Empleo en Salud» es eliminar las situaciones de bloqueo en la trayectoria profesional del solicitante de empleo, en relación con su percepción de su estado de salud. Dependiendo de la situación y las necesidades del solicitante de empleo, la prestación debe permitirle: & #8226; tener en cuenta el impacto de su situación sanitaria en su reincorporación al empleo, su potencial y su voluntad de actuar; & #8226; comprender el valor de cuidar su salud y, si es necesario, iniciar un curso apropiado de atención o estar acompañado en el proceso de reconocimiento de su discapacidad; & #8226; identificar las palancas de acción para revitalizar su viaje y fomentar la reincorporación al empleo; & #8226; recibir apoyo psicológico para identificar su apoyo, potencial y disposición a actuar; & #8226; beneficiarse de una luz médico-social para identificar entornos o condiciones de trabajo compatibles con su situación de salud, sus habilidades y habilidades transferibles. La prestación del Curso de Empleo en Salud es una prestación individual, con una duración máxima de seis meses. Puede detenerse al final del diagnóstico de 360.º o al final de los primeros cuatro meses, tan pronto como se alcancen los objetivos. El proveedor o proveedores de servicios seleccionados por Pôleemploi ofrecen una prestación que incluye: & #8226; una fase diagnóstica de 360.º que tiene por objeto analizar la situación general de la persona y los impactos percibidos de su salud en su trayectoria profesional; & #8226; una fase de apoyo psicosocial y profesional; & #8226; una fase de conclusión y perspectivas al final del viaje. Esta prestación se basa en el reconocimiento de una situación de bloqueo en la trayectoria profesional del solicitante de empleo, en relación con su estado de salud y obstaculizando su integración profesional. La propuesta entra en el ámbito de aplicación de la decisión Pôle Emploi, de acuerdo con el solicitante de empleo sobre la base de un diagnóstico compartido. Se puede considerar en cualquier tipo de entrevista entre el consejero o psicólogo laboral y el solicitante de empleo. (Spanish)

0 references

Σκοπός του επιδόματος «Μαθήματα για την απασχόληση στον τομέα της υγείας» είναι να εξαλειφθούν καταστάσεις παρεμπόδισης της σταδιοδρομίας του αιτούντος εργασία, σε σχέση με την αντίληψή του για την κατάσταση της υγείας του. Ανάλογα με την κατάσταση και τις ανάγκες του αιτούντος εργασία, η παροχή πρέπει να του επιτρέπει: &#8226· λαμβάνει υπόψη τον αντίκτυπο της κατάστασης της υγείας του στην επιστροφή του στην απασχόληση, τις δυνατότητές του και την προθυμία του να ενεργήσει· &#8226· να κατανοήσετε την αξία της φροντίδας της υγείας σας και, εάν είναι απαραίτητο, να ξεκινήσετε μια κατάλληλη πορεία φροντίδας ή/και να συνοδεύεστε στη διαδικασία αναγνώρισης της αναπηρίας σας, &#8226· προσδιορισμός των μέσων δράσης για την αναζωογόνηση του ταξιδιού του και την ενθάρρυνση της επιστροφής στην απασχόληση· &#8226· λαμβάνουν ψυχολογική υποστήριξη για να προσδιορίσουν την υποστήριξή τους, τις δυνατότητες και την προθυμία τους να αναλάβουν δράση· &#8226· να επωφεληθεί από ένα ιατροκοινωνικό φως για τον εντοπισμό περιβαλλόντων και/ή συνθηκών εργασίας συμβατών με την κατάσταση της υγείας του, τις δεξιότητές του και τις μεταβιβάσιμες δεξιότητές του. Η παροχή του μαθήματος για την απασχόληση στον τομέα της υγείας είναι ατομική παροχή, μέγιστης διάρκειας έξι μηνών. Μπορεί να σταματήσει στο τέλος της διάγνωσης 360° ή στο τέλος των πρώτων τεσσάρων μηνών, μόλις επιτευχθούν οι στόχοι. Ο(οι) πάροχος(-οι) που έχει επιλέξει η Pôleemploi προσφέρει πλεονέκτημα το οποίο περιλαμβάνει: &#8226· μια διαγνωστική φάση 360° που αποσκοπεί στην ανάλυση της συνολικής κατάστασης του ατόμου και των αντιληπτών επιπτώσεων της υγείας του στην επαγγελματική του πορεία· &#8226· φάση ψυχοκοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης· &#8226· φάση ολοκλήρωσης και προοπτικές στο τέλος του ταξιδιού. Η παροχή αυτή βασίζεται στην αναγνώριση μιας κατάστασης παρεμπόδισης της σταδιοδρομίας του αιτούντος εργασία, σε σχέση με την κατάσταση της υγείας του και εμποδίζει την επαγγελματική του ένταξη. Η πρόταση εμπίπτει στην απόφαση Pôle emploi, σε συμφωνία με τον αιτούντα εργασία βάσει κοινής διάγνωσης. Μπορεί να εξεταστεί σε οποιοδήποτε είδος συνέντευξης μεταξύ του συμβούλου ή του ψυχολόγου εργασίας και του αιτούντος εργασία. (Greek)

0 references

Lo scopo del "corso per l'occupazione sanitaria" è quello di rimuovere le situazioni di blocco nel percorso professionale del richiedente, in relazione alla sua percezione del suo stato di salute. A seconda della situazione e delle esigenze del richiedente, la prestazione deve consentire a quest'ultimo di: • tiene conto dell'impatto della sua situazione sanitaria sul suo ritorno al lavoro, del suo potenziale e della sua volontà di agire; • comprendere il valore di prendersi cura della propria salute e, se necessario, avviare un percorso adeguato di cura e/o essere accompagnato nel processo di riconoscimento della propria disabilità; • individuare le leve d'azione per rinvigorire il suo percorso e incoraggiare il ritorno all'occupazione; • ricevere sostegno psicologico per identificarne il sostegno, il potenziale e la volontà di agire; • beneficiare di una luce medico-sociale per identificare ambienti e/o condizioni di lavoro compatibili con la sua situazione sanitaria, le sue competenze e le sue competenze trasferibili. La prestazione del corso per l'occupazione sanitaria è una prestazione individuale, con una durata massima di sei mesi. Può fermarsi alla fine della diagnostica a 360º o alla fine dei primi quattro mesi, non appena gli obiettivi sono raggiunti. Il/i fornitore/i di servizi selezionati da Pôleemploi offre un vantaggio che comprende: • una fase diagnostica a 360º che mira ad analizzare la situazione complessiva della persona e gli impatti percepiti della sua salute sul suo percorso professionale; • una fase di supporto psicosociale e professionale; • una fase di conclusione e prospettive alla fine del viaggio. Tale prestazione si basa sul riconoscimento di una situazione di blocco nel percorso professionale del richiedente lavoro, in relazione al suo stato di salute e ostacolando la sua integrazione professionale. La proposta rientra nella decisione Pôle emploi, in accordo con il richiedente sulla base di una diagnosi condivisa. Può essere considerato in qualsiasi tipo di colloquio tra il consulente o psicologo del lavoro e il cercatore di lavoro. (Italian)

0 references

Az „Egészségügyi foglalkoztatási tanfolyam” célja, hogy elhárítsa az álláskereső pályafutását akadályozó helyzeteket, tekintettel az egészségi állapotára vonatkozó felfogására. Az álláskereső helyzetétől és szükségleteitől függően az ellátásnak lehetővé kell tennie számára, hogy: • figyelembe veszi egészségügyi helyzetének a munkába való visszatérésére gyakorolt hatását, potenciálját és cselekvőkészségét; • annak érdekében, hogy megértse az egészségéről való gondoskodás értékét, és szükség esetén kezdeményezzen megfelelő ellátást és/vagy kísérje a fogyatékosság felismerésének folyamatában; • határozza meg az utazásának fellendítését és a munkába való visszatérés ösztönzését célzó intézkedések mozgatórugóit; • pszichológiai támogatást kapnak támogatásuk, potenciáljuk és cselekvési hajlandóságuk azonosításához; • egészségügyi helyzetével, készségeivel és átruházható készségeivel összeegyeztethető környezetek és/vagy munkakörülmények azonosítása érdekében orvosi-társadalmi fényben részesül. Az egészségügyi foglalkoztatási tanfolyami ellátás egyéni ellátás, legfeljebb hat hónapos időtartamra. Megállhat a 360°-os diagnosztika végén vagy az első négy hónap végén, amint a célkitűzések megvalósulnak. A Pôleemploi által kiválasztott szolgáltató(k) olyan előnyt kínálnak, amely a következőket foglalja magában: • 360°-os diagnosztikai szakasz, amelynek célja a személy általános helyzetének és egészségi állapotának a szakmai útjára gyakorolt érzékelt hatásainak elemzése; • pszichoszociális és szakmai támogatási szakasz; • befejezési szakasz és kilátások az utazás végén. Ez a juttatás azon alapul, hogy az álláskereső életpályáján elakad az egészségi állapota, és akadályozza szakmai beilleszkedését. A javaslat a Pôle emploi határozat hatálya alá tartozik, az álláskeresővel egyetértésben, közös diagnózis alapján. Ez figyelembe vehető bármilyen típusú interjúban a tanácsadó vagy munkaügyi pszichológus és az álláskereső között. (Hungarian)

0 references

Formålet med "Sundhedsbeskæftigelseskurset" er at fjerne situationer med blokering af den jobsøgendes karrierevej i forbindelse med hans eller hendes opfattelse af hans eller hendes helbredstilstand. Afhængigt af den jobsøgendes situation og behov skal ydelsen gøre det muligt for vedkommende at: & # #8226; tage hensyn til indvirkningen af hans helbredssituation på hans tilbagevenden til beskæftigelse, hans potentiale og hans vilje til at handle & # #8226; at forstå værdien af at tage sig af dit helbred og om nødvendigt at indlede et passende behandlingsforløb og/eller blive ledsaget i processen med at anerkende dit handicap; & # #8226; identificere løftestængerne for indsatsen for at puste nyt liv i dens rejse og tilskynde til en tilbagevenden til beskæftigelse & # #8226; modtage psykologisk støtte til at identificere deres støtte, potentiale og vilje til at handle & # #8226; at drage fordel af et medicinsk-socialt lys til at identificere miljøer og/eller arbejdsvilkår, der er forenelige med hans helbredssituation, hans færdigheder og overførbare færdigheder. Den Health Employment Course fordel er en individuel ydelse, med en maksimal varighed på seks måneder. Den kan stoppe ved udgangen af 360°-diagnosticeringen eller ved udgangen af de første fire måneder, så snart målene er nået. Den eller de tjenesteudbydere, som Pôleemploi har valgt, tilbyder en fordel, som omfatter: & # #8226; en 360° diagnostisk fase, der har til formål at analysere personens generelle situation og den opfattede indvirkning af hans/hendes helbred på den pågældendes faglige vej & # #8226; en psykosocial og faglig støttefase & # #8226; en fase af afslutning og udsigter ved rejsens afslutning. Denne ydelse er baseret på anerkendelsen af en situation med blokering af den jobsøgendes karriereforløb i forbindelse med hans helbredstilstand og hindring for hans faglige integration. Forslaget falder ind under Pôle emploi-afgørelsen efter aftale med den jobsøgende på grundlag af en fælles diagnose. Det kan overvejes i enhver form for interview mellem rådgiveren eller arbejdspsykologen og jobsøgende. (Danish)

0 references

Целта на „курса за здравна заетост“ е да се премахнат ситуациите на блокиране на кариерното развитие на търсещия работа във връзка с неговото възприемане на здравословното му състояние. В зависимост от ситуацията и нуждите на търсещото работа лице, обезщетението трябва да му позволи: • да вземе предвид въздействието на здравословното му положение върху завръщането му на работа, потенциала му и готовността му да действа; • да разберете стойността на грижата за вашето здраве и, ако е необходимо, да инициирате подходящ курс на грижи и/или да бъдете придружавани в процеса на признаване на вашето увреждане; • да определи лостовете за действие, за да даде нов тласък на пътуването си и да насърчи връщането към заетост; • да получат психологическа подкрепа, за да идентифицират своята подкрепа, потенциал и готовност за действие; • да се възползва от медико-социална светлина, за да идентифицира средата и/или условията на труд, съвместими със здравословното му състояние, неговите умения и преносими умения. Обезщетението за курс по здравна заетост е индивидуално обезщетение с максимална продължителност от шест месеца. Тя може да спре в края на 360-градусовата диагностика или в края на първите четири месеца, веднага след като целите бъдат постигнати. Доставчикът или доставчиците на услуги, избрани от Pôleemploi, предлагат предимство, което включва: • диагностична фаза на 360°, която има за цел да анализира цялостното състояние на лицето и възприеманото въздействие на неговото здраве върху неговия професионален път; • фаза на психосоциална и професионална подкрепа; • етап на приключване и перспективи в края на пътуването. Това обезщетение се основава на признаването на ситуация на блокиране на кариерното развитие на търсещия работа във връзка със здравословното му състояние и възпрепятстване на професионалната му интеграция. Предложението попада в обхвата на решението Pôle emploi, съгласувано с търсещия работа въз основа на обща диагноза. Тя може да бъде разгледана във всеки вид интервю между съветника или психолога по труда и търсещия работа. (Bulgarian)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Bretagne

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202200620

0 references

Employment Path Health Region Brittany (Q6887551)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search