Support for self-employed BRSAs in the context of a career reference mission (Q6887347)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202200292 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for self-employed BRSAs in the context of a career reference mission |
Project 202200292 in France |
Statements
100,000.0 Euro
0 references
200,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
TEMPO
0 references
Le projet consiste en la mobilisation de 3 postes dédiés à temps complet (3 ETP) ayant pour mission d'être : Référent de parcours professionnels auprès de bénéficiaires du RSA installés comme travailleurs indépendants, dans les domaines du commerce, de l'artisanat ou des professions libérales. Géographiquement, les postes seront basés à Strasbourg pour le bassin d'emploi de l'Eurométrople (comprenant outre la ville de Strasbourg les territoires EMS nord et EMS Sud), et en Alsace du Nord pour les bassins d'emploi de Haguenau et de Wissembourg. Les missions des 3 ETP affectés au projet seront les suivantes, en conformité avec le cahier des charges établi par la CEA pour l'année 2022 : Référent professionnel de parcours pour les BRSA travailleurs indépendants : Mission(s) principale(s) Gérer un portefeuille de bénéficiaires du RSA travailleurs indépendants et assurer la fonction de référent de parcours professionnel (objectif de 80 bénéficiaires par référent en flux constant) Dans ce cadre, accompagner et conseiller les bénéficiaires du RSA travailleurs indépendants sur leurs problématiques commerciales, juridiques, fiscales, financières, organisationnelles et sociales. Diagnostiquer les difficultés et proposer des préconisations d’actions. Mission(s) annexe(s) Participer aux commissions territoriales du RSA et aux manifestations/réunions sur le sujet des travailleurs indépendants Mission(s) ponctuelle(s) Apporter des éléments de diagnostic auprès des autres référents professionnels des bénéficiaires du RSA De manière plus précise, les tâches affectées à leurs fonctions seront les suivantes : Exercer la fonction de référent de parcours pour un portefeuille de bénéficiaires du RSA travailleurs indépendants : monter et signer leur contrat d’engagement et suivre/évaluer le respects des engagements pris dans ce cadre, Réaliser des audits de situation des personnes afin d’évaluer la pertinence de l’existence de leur entreprise et du suivi apporté par TEMPO, et apporter des solutions pour une évolution positive de leur parcours Dans le cadre de la mission de référent pour les publics qui sont dans la situation d’être bénéficiaires du RSA et travailleurs indépendants : conseiller les entrepreneurs sur leurs démarches de développement de l’activité sur le plan organisationnel, administratifs, commercial, financier, juridique, social ou fiscal, avec pour objectif d’arriver à leur autonomie organisationnelle et financière suivre régulièrement les actions menées dans le cadre de cet objectif de développement et apporter des correctifs ou des conseils en cas de difficultés repérer les difficultés liées à l’activité et apporter des préconisations d’actions vérifier la régularité règlementaire de l’activité et la réalisation des obligations en résultant orienter les personnes vers un interlocuteur approprié quand l’accompagnement de Tempo ne suffit pas Tenir des tableaux de bord faisant état des situations individuelles et globales du territoire prises en charge, le suivi de chaque candidat et l’évolution du contrat d’engagement, mais également assurer le suivi des participants dans l'outil SI-SPI Communiquer auprès de sa hiérarchie et des partenaires institutionnels de l’état d’avancement de son portefeuille, des places disponibles dans le cadre de sa mission de référent de parcours professionnel, Représenter TEMPO aux commissions territoriales d’orientation des bénéficiaires du RSA et à toute manifestation en lien avec la mission de référent de parcours et d’expert en création d’entreprise Participer aux réunions internes relatives aux échanges de pratiques et d’information, à l’analyse des situations, à la veille règlementaire et à la coordination de l’équipe. (French)
0 references
Das Projekt besteht aus der Mobilisierung von 3 Vollzeitstellen (3 VZÄ) mit folgenden Aufgaben: Referenten für Berufslaufbahnen bei RSA-Begünstigten, die als Selbständige in den Bereichen Handel, Handwerk oder freie Berufe niedergelassen sind. Geografisch werden die Stellen in Straßburg für das Beschäftigungsbecken der Eurometrople (neben der Stadt Straßburg die Gebiete EMS Nord und EMS Sud) und im nördlichen Elsass für die Beschäftigungsgebiete Haguenau und Wissembourg angesiedelt sein. Die Aufgaben der 3 VZÄ, die dem Projekt zugewiesen werden, werden im Einklang mit der von der CEA für 2022 erstellten Leistungsbeschreibung wie folgt ausgeführt: Beruflicher Laufbahnverweiser für BRSA-Selbstständige: Hauptaufgabe(n) Verwaltung eines Portfolios von ASR-Berechtigten als Selbstständige und Wahrnehmung der Funktion als Referenten für den beruflichen Werdegang (Ziel von 80 Begünstigten pro ständig fließenden Referenten) In diesem Zusammenhang begleiten und beraten Sie die ASR-Berechtigten als Selbstständige bei ihren geschäftlichen, rechtlichen, steuerlichen, finanziellen, organisatorischen und sozialen Fragen. Schwierigkeiten diagnostizieren und Handlungsempfehlungen vorschlagen. Begleitmission(en) Teilnahme an den territorialen Ausschüssen des RSA und an Veranstaltungen/Sitzungen zum Thema Selbstständige Ad-hoc-Mission(en) Bereitstellung von Diagnosen an andere professionelle Referenten der ASR-Begünstigten genauer: Ausübung der Funktion eines Laufbahnverweisers für ein Portfolio von Selbstständigen RSA-Begünstigten: Aufbau und Unterzeichnung ihres Verpflichtungsvertrags und Überwachung/Bewertung der Einhaltung der in diesem Zusammenhang eingegangenen Verpflichtungen, Durchführung von Lageprüfungen von Personen, um die Relevanz der Existenz ihres Unternehmens und der Überwachung durch TEMPO zu bewerten und Lösungen für eine positive Entwicklung ihres Werdegangs im Rahmen der Referentenmission für die Zielgruppen, die in der Lage sind, Begünstigte der RSA und Selbstständige zu sein, zu entwickeln: Beratung der Unternehmer über ihre organisatorischen, administrativen, wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen, sozialen oder steuerlichen Schritte zur Entwicklung der Tätigkeit mit dem Ziel, ihre organisatorische und finanzielle Autonomie zu erreichen, die im Rahmen dieses Entwicklungsziels durchgeführten Maßnahmen regelmäßig zu überwachen und Korrekturen oder Beratung bei Schwierigkeiten zu leisten, die mit der Tätigkeit verbunden sind, und Empfehlungen für Maßnahmen zur Überprüfung der Ordnungsmäßigkeit der Tätigkeit und der Erfüllung der sich daraus ergebenden Verpflichtungen vorzulegen, um die Personen auf einen geeigneten Ansprechpartner zu lenken, wenn die Begleitung von Tempo nicht ausreicht, Dashboards zu führen, in denen individuelle und allgemeine Situationen des betreffenden Gebiets aufgeführt sind; die Überwachung der einzelnen Bewerber und die Entwicklung des Einstellungsvertrags, aber auch die Überwachung der Teilnehmer im SI-SPI-Instrument Kommunikation mit der Hierarchie und den institutionellen Partnern über den Stand ihres Portfolios, Plätze, die im Rahmen ihrer Aufgabe als Referent für berufliche Laufbahn zur Verfügung stehen, Vertretung von TEMPO in den territorialen Beratungsausschüssen der ASR-Empfänger und bei allen Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Mission des Referenten und des Unternehmensgründungsexperten Teilnahme an internen Sitzungen über den Austausch von Praktiken und Informationen, die Lageanalyse, die Regulierungsüberwachung und die Koordinierung des Teams. (German)
0 references
Hankkeessa otetaan käyttöön kolme kokopäiväistä tointa (kolme kokoaikaista työntekijää), joiden tehtävänä on Ammattitaustan viittaaminen itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi perustetun alueellisen valvontaviranomaisen edunsaajiin kaupan, käsiteollisuuden tai vapaiden ammattien aloilla. Maantieteellisesti toimipaikat sijaitsevat Strasbourgissa Eurométroplen työllisyysalueella (mukaan lukien Strasbourgin kaupunki EMS North ja EMS Sud) ja Pohjois-Alsacessa Haagin ja Wissembourgin työllisyysalueilla. Hankkeelle osoitettujen kolmen kokoaikavastaavan tehtävät ovat tilintarkastustuomioistuimen vuodeksi 2022 laatimien eritelmien mukaisesti seuraavat: BRSA:n itsenäisten ammatinharjoittajien ammattiuraviittaus: Päätehtävä(t) Järjestelmän hallinnoiminen itsenäisten ammatinharjoittajien edunsaajista ja ammattitaustan referenssinä (tavoite, jonka mukaan 80 edunsaajaa viitettä kohden jatkuvassa kulussa) tukee ja neuvoo alueellisten valvontaviranomaisten edunsaajia heidän kaupallisissa, oikeudellisissa, verotuksellisissa, taloudellisissa, organisatorisissa ja sosiaalisissa kysymyksissään. Diagnosoida ongelmia ja ehdottaa toimintasuosituksia. Liitteessä (liitteet) Osallistuvat alueellisen valvontaviranomaisen alueellisiin valiokuntiin ja tapahtumiin/kokouksiin, joissa käsitellään itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivia ad hoc -valtuuskuntia, jotka toimittavat diagnostista näyttöä muille RSA:n edunsaajien ammatillisille asiantuntijoille. Tarkemmin sanottuna heidän tehtäviinsä kuuluvat tehtävät ovat seuraavat: Hoitaa RSA:n itsenäisten ammatinharjoittajien salkkuun kuuluvia uraviittauksia: laatia ja allekirjoittaa toimeksiantosopimuksensa ja seurata/arvioida tässä yhteydessä tehtyjen sitoumusten noudattamista, suorittaa yksityishenkilöiden tilannetarkastuksia arvioidakseen yrityksen olemassaolon merkityksellisyyttä ja TEMPOn toteuttamia jatkotoimia sekä tarjota ratkaisuja heidän matkansa myönteiseen kehitykseen osana kohdeyleisön tehtävää, joka on RSA:n edunsaajina ja itsenäisinä ammatinharjoittajina: neuvoo yrittäjiä niiden organisatorisessa, hallinnollisessa, kaupallisessa, rahoituksellisessa, oikeudellisessa, sosiaalisessa tai verotuksellisessa kehittämisessä omaksumassa lähestymistavassa, jonka tavoitteena on saavuttaa organisatorinen ja taloudellinen riippumattomuus, seurata säännöllisesti tämän kehitystavoitteen puitteissa toteutettuja toimia ja antaa korjaavia toimenpiteitä tai neuvoja, jos on vaikeaa tunnistaa toimintaan liittyvät vaikeudet ja antaa suosituksia toimista, joilla varmistetaan toiminnan sääntöjenmukaisuus ja siitä johtuvien velvoitteiden täyttäminen ja ohjataan ihmiset asianmukaiselle keskustelukumppanille, jos Tempon tuki ei ole riittävä, kunkin ehdokkaan seuranta ja toimeksiantosopimuksen kehityksen seuranta, mutta myös SI-SPI-työkalun osallistujien jatkotoimet, jotka liittyvät hänen hierarkiaansa ja institutionaalisiin kumppaneihinsa tiedottamalla hänen vastuualueensa etenemisestä, hänen tehtävänsä osana ammatillista taustaa osoittavana toimena käytettävissä olevista paikoista, edustavat TEMPOa alueellisissa neuvoa-antavissa valiokunnissa RSA:n edunsaajien kanssa, sekä kaikki tapahtumat, jotka liittyvät urapolkujen viitehenkilöiden ja yritysten perustamisen asiantuntijatehtäviin. Osallistu sisäisiin kokouksiin, jotka liittyvät käytäntöjen ja tietojen vaihtoon, tilanteiden analysointiin, sääntelyyn liittyvään seurantaan ja ryhmän koordinointiin. (Finnish)
0 references
Projekt se sastoji od mobilizacije triju namjenskih radnih mjesta s punim radnim vremenom (3 EPRV-a) čija je misija: Referent s profesionalnim iskustvom na korisnike RSA-a koji su osnovani kao samozaposleni, u području trgovine, obrta ili slobodnih zanimanja. Geografski gledano, radna mjesta bit će smještena u Strasbourgu za područje zapošljavanja Eurométroplea (uključujući grad Strasbourg, teritorije EMS North i EMS Sud), a u sjevernom Alsaceu za područja zapošljavanja u Haagu i Wissembourgu. Zadaće triju EPRV-ova dodijeljenih projektu bit će sljedeće, u skladu sa specifikacijama koje je Europski revizorski sud sastavio za 2022.: Referent za profesionalnu karijeru za samozaposlene osobe BRSA-e: Glavne misije Upravljanje portfeljem korisnika RSA samozaposlenih osoba i djeluju kao referent s profesionalnim iskustvom (cilj od 80 korisnika po referentu u stalnom toku) U tom kontekstu, podupirati i savjetovati korisnike RSA samozaposlenih o njihovim komercijalnim, pravnim, fiskalnim, financijskim, organizacijskim i socijalnim pitanjima. Dijagnosticirati poteškoće i predložiti preporuke za djelovanje. Prilog/prilozi za službena putovanja sudjeluju u teritorijalnim povjerenstvima RSA-a i na događanjima/sastancima na temu samozaposlenih ad hoc misija radi pružanja dijagnostičkih dokaza drugim stručnim referentima korisnika RSA-a. Točnije, zadaće dodijeljene njihovim dužnostima bit će sljedeće: Obavljati ulogu referenta za karijeru za portfelj korisnika samozaposlenih osoba RSA-a: uspostaviti i potpisati svoj ugovor o angažmanu te pratiti/procijeniti ispunjavanje obveza preuzetih u tom okviru, provoditi revizije stanja pojedinaca kako bi procijenili relevantnost postojanja njihova poduzeća i daljnje postupanje TEMPO-a te pružiti rješenja za pozitivan razvoj njihova putovanja kao dio misije referenta za javnost koja se nalazi u situaciji da budu korisnici RSA-a i samozaposlenih radnika: savjetuje poduzetnike o njihovim organizacijskim, administrativnim, komercijalnim, financijskim, pravnim, socijalnim ili fiskalnim pristupima razvoju s ciljem postizanja njihove organizacijske i financijske autonomije redovito prati aktivnosti koje se provode u okviru ovog razvojnog cilja i pruža korektivne mjere ili savjete u slučaju poteškoća u utvrđivanju poteškoća povezanih s aktivnošću i davanju preporuka za radnje kojima se provjerava regulatorna pravilnost aktivnosti i ispunjavanje obveza koje proizlaze iz toga usmjeravanja ljudi na odgovarajućeg sugovornika kada Tempova potpora nije dovoljna. praćenje svakog kandidata i razvoj ugovora o angažmanu, ali i praćenje sudionika u alatu SI-SPI koji komunicira s njegovom hijerarhijom i institucijskim partnerima o napretku njegova portfelja, mjestima dostupnima u okviru njegove misije kao referentu s profesionalnim iskustvom, predstavlja TEMPO u teritorijalnim povjerenstvima za usmjeravanje korisnika RSA-a i bilo koji događaj povezan s misijom referenta za karijerne puteve i stručnjaka za osnivanje poduzeća Sudjelovanje na internim sastancima koji se odnose na razmjenu praksi i informacija, analizu situacija, regulatorni nadzor i koordinaciju tima. (Croatian)
0 references
Projekt vključuje mobilizacijo treh namenskih delovnih mest za polni delovni čas (3 EPDČ), katerih naloga je: Napotitev poklicnih izkušenj na upravičence RSA, ustanovljene kot samozaposlene osebe, na področju trgovine, obrti ali svobodnih poklicev. Geografsko bodo delovna mesta v Strasbourgu za območje zaposlovanja Eurométrople (vključno z mestom Strasbourg, ozemljema EMS North in EMS Sud) ter v severni Alzaciji za zaposlitveni območji v Haagu in Wissembourgu. Naloge treh EPDČ, dodeljenih projektu, bodo v skladu s specifikacijami, ki jih je za leto 2022 pripravilo Evropsko računsko sodišče, naslednje: Strokovna karierna referentka za samozaposleno osebo BRSA: Glavno(-e) poslanstvo(-e) Upravljati portfelj upravičencev do samozaposlitve RSA in delovati kot referenca poklicnih izkušenj (cilj 80 upravičencev na referenčno osebo v stalnem toku) V zvezi s tem podpira in svetuje upravičencem RSA samozaposlenih v zvezi z njihovimi poslovnimi, pravnimi, davčnimi, finančnimi, organizacijskimi in socialnimi vprašanji. Diagnosticirajte težave in predlagajte priporočila za ukrepe. Misija(-e) Priloge(-e) Sodelujte v teritorialnih komisijah RSA in na dogodkih/sestankih na temo ad hoc misije samozaposlenih, da drugim strokovnim referentom upravičencev do RSA zagotovijo diagnostične dokaze. Natančneje, naloge, dodeljene njihovim nalogam, bodo: Opravljati vlogo kariernega referenta za portfelj upravičencev do samozaposlitve RSA: vzpostavijo in podpišejo pogodbo o zaposlitvi ter spremljajo/ocenijo izpolnjevanje zavez, sprejetih v tem okviru, izvajajo situacijske revizije posameznikov, da bi ocenili ustreznost obstoja njihovega podjetja in nadaljnjih ukrepov, ki jih zagotavlja TEMPO, ter zagotovili rešitve za pozitiven razvoj njihovega potovanja v okviru poslanstva referenta za javnost, ki je v položaju, da so upravičenci RSA, in samozaposleni delavci: svetuje podjetnikom glede njihovih organizacijskih, upravnih, komercialnih, finančnih, pravnih, socialnih ali fiskalnih razvojnih pristopov, da bi dosegli njihovo organizacijsko in finančno avtonomijo, redno sledijo ukrepom, ki se izvajajo v okviru tega razvojnega cilja, ter zagotovijo korektivne ukrepe ali nasvete v primeru težav pri ugotavljanju težav, povezanih z dejavnostjo, ter podajo priporočila za ukrepe za preverjanje regulativne pravilnosti dejavnosti in izpolnjevanja obveznosti, ki izhajajo iz tega, da ljudi usmerjajo k ustreznemu sogovorniku, kadar podpora Tempo ne zadostuje. spremljanje vsakega kandidata in razvoj pogodbe o sodelovanju, pa tudi spremljanje udeležencev v orodju SI-SPI, ki njegovim hierarhiji in institucionalnim partnerjem sporočajo napredek njegovega portfelja, mesta, ki so na voljo v okviru njegovega poslanstva kot referent za poklicno ozadje, predstavljajo TEMPO v teritorialnih komisijah za usmerjanje upravičencev RSA in vseh dogodkih, povezanih s poslanstvom referenta kariernih poti in strokovnjaka za ustanavljanje podjetij, sodelujejo na notranjih sestankih v zvezi z izmenjavo praks in informacij, analizo razmer, regulativnim spremljanjem in usklajevanjem skupine. (Slovenian)
0 references
O projeto consiste na mobilização de 3 lugares dedicados a tempo inteiro (3 ETI) cuja missão é: Referência de antecedentes profissionais a beneficiários da RSA estabelecidos como trabalhadores independentes, nos domínios do comércio, do artesanato ou das profissões liberais. Geograficamente, os cargos serão localizados em Estrasburgo para a zona de emprego Eurométrople (incluindo a cidade de Estrasburgo, os territórios EMS Norte e EMS Sud), e na Alsácia Norte para as áreas de emprego de Haguenau e Wissembourg. As tarefas dos três ETI atribuídos ao projeto serão as seguintes, em conformidade com as especificações elaboradas pelo TCE para o ano de 2022: Referência de carreira profissional para os trabalhadores por conta própria BRSA: Principal missão(s) Gerir uma carteira de beneficiários dos trabalhadores independentes da RSA e atuar como referência de experiência profissional (objetivo de 80 beneficiários por referência em fluxo constante) Neste contexto, apoiar e aconselhar os beneficiários dos trabalhadores independentes da RSA sobre as suas questões comerciais, jurídicas, fiscais, financeiras, organizacionais e sociais. Diagnosticar dificuldades e propor recomendações para ações. O(s) anexo(s) da(s) missão(s) participa(m) nas comissões territoriais da RSA e nos eventos/reuniões sobre o tema da(s) missão(ões) ad hoc(s) independente(s) para fornecer provas de diagnóstico a outros referentes profissionais dos beneficiários da RSA Mais precisamente, as tarefas atribuídas às suas funções serão as seguintes: Desempenhar o papel de referência de carreira para uma carteira de beneficiários dos trabalhadores independentes da RSA: criar e assinar o seu contrato de trabalho e acompanhar/avaliar o cumprimento dos compromissos assumidos neste âmbito, realizar auditorias situacionais a indivíduos, a fim de avaliar a relevância da existência da sua empresa e o acompanhamento prestado pela TEMPO, e fornecer soluções para uma evolução positiva do seu percurso Como parte da missão de referência para o público que se encontra na situação de ser beneficiário da RSA e trabalhadores independentes: aconselhar os empresários sobre as suas abordagens de desenvolvimento organizativo, administrativo, comercial, financeiro, jurídico, social ou fiscal, com o objetivo de alcançar a sua autonomia organizacional e financeira, seguir regularmente as ações realizadas no âmbito deste objetivo de desenvolvimento e fornecer medidas corretivas ou aconselhamento em caso de dificuldades que identifiquem as dificuldades associadas à atividade, bem como recomendações para ações que verifiquem a regularidade regulamentar da atividade e o cumprimento das obrigações decorrentes da mesma, direcionando as pessoas para um interlocutor adequado quando o apoio do Tempo não seja suficiente. o acompanhamento de cada candidato e a evolução do contrato de contratação, mas também o acompanhamento dos participantes na ferramenta SI-SPI Comunicando à sua hierarquia e aos seus parceiros institucionais o progresso do seu portfólio, os lugares disponíveis no âmbito da sua missão como referência de formação profissional, representam a TEMPO nas comissões territoriais de orientação dos beneficiários da RSA e qualquer evento relacionado com a missão de referência de percursos profissionais e perito em criação de empresas Participar em reuniões internas relativas ao intercâmbio de práticas e informação, análise de situações, acompanhamento regulamentar e coordenação da equipa. (Portuguese)
0 references
Projekt pozostáva z mobilizácie 3 špecializovaných pracovných miest na plný úväzok (3 ekvivalenty plného pracovného času), ktorých poslaním je: Odkaz odborného zázemia na príjemcov RSA zriadených ako samostatne zárobkovo činné osoby v oblasti obchodu, remesiel alebo slobodných povolaní. Geograficky sa tieto pozície budú nachádzať v Štrasburgu pre oblasť zamestnanosti Eurométrople (vrátane mesta Štrasburg, území EMS North a EMS Sud) a v severnom Alsasku pre oblasti zamestnanosti Haagnau a Wissembourgu. V súlade so špecifikáciami vypracovanými EDA na rok 2022 budú úlohy troch ekvivalentov plného pracovného času pridelených na projekt takéto: Profesionálna kariéra referent pre BRSA samostatne zárobkovo činné osoby: Hlavné poslanie (hlavné úlohy) Riadiť portfólio príjemcov samostatne zárobkovo činných osôb RSA a pôsobiť ako referent z profesionálneho zázemia (cieľ 80 príjemcov na jedného referenta v neustálom toku) V tejto súvislosti podporuje a poskytuje poradenstvo príjemcom samostatne zárobkovo činných osôb RSA v obchodných, právnych, fiškálnych, finančných, organizačných a sociálnych otázkach. Diagnostikovať ťažkosti a navrhnúť odporúčania pre opatrenia. Služobná cesta (prílohy) Účasť v územných komisiách RSA a na podujatiach/stretnutiach týkajúcich sa samostatne zárobkovo činných ad hoc služobných ciest s cieľom poskytnúť diagnostické dôkazy iným odborným referentom príjemcov RSA presnejšie budú tieto úlohy: Vykonávať úlohu kariérneho referenta pre portfólio príjemcov RSA samostatne zárobkovo činných osôb: zostavujú a podpisujú svoju pracovnú zmluvu a monitorujú/hodnotia plnenie záväzkov prijatých v tomto rámci, vykonávajú situačné audity jednotlivcov s cieľom posúdiť relevantnosť existencie ich spoločnosti a následných opatrení, ktoré poskytuje TEMPO, a poskytnúť riešenia pre pozitívny vývoj ich cesty V rámci poslania referenta pre verejnosť, ktorá sa nachádza v situácii príjemcov RSA a samostatne zárobkovo činných osôb: poskytovať podnikateľom poradenstvo v oblasti ich organizačných, administratívnych, obchodných, finančných, právnych, sociálnych alebo fiškálnych rozvojových prístupov s cieľom dosiahnuť ich organizačnú a finančnú autonómiu pravidelne sledovať činnosti vykonávané v rámci tohto rozvojového cieľa a poskytovať nápravné opatrenia alebo poradenstvo v prípade ťažkostí s identifikáciou ťažkostí spojených s činnosťou a poskytovaním odporúčaní pre činnosti, ktorými sa overuje regulatórnosť činnosti a plnenie povinností, ktoré z nej vyplývajú, nasmerovaním ľudí na vhodného partnera, ak podpora spoločnosti Tempo nie je dostatočná. monitorovanie každého kandidáta a vývoj zmluvy o zaangažovaní, ale aj následné kroky účastníkov nástroja SI-SPI, ktoré komunikujú jeho hierarchiu a inštitucionálnym partnerom o pokroku v jeho portfóliu, miestach, ktoré sú k dispozícii v rámci jeho poslania ako referent profesionálneho zázemia, reprezentujú TEMPO v územných komisiách usmerňovania príjemcov RSA a akúkoľvek udalosť súvisiacu s poslaním referenta kariérneho postupu a experta na zakladanie podnikov Účasť na interných stretnutiach týkajúcich sa výmeny postupov a informácií, analýzy situácií, regulačného monitorovania a koordinácie tímu. (Slovak)
0 references
El proyecto consiste en la movilización de 3 puestos dedicados a tiempo completo (3 ETC) cuya misión será: Referencia de antecedentes profesionales a beneficiarios del RSA establecidos como autónomos, en los ámbitos del comercio, la artesanía o las profesiones liberales. Geográficamente, los puestos tendrán su sede en Estrasburgo para la zona de empleo de Eurométrople (incluida la ciudad de Estrasburgo, los territorios EMS Norte y EMS Sud), y en el norte de Alsacia para las zonas de empleo de Haguenau y Wissembourg. Las tareas de los tres ETC asignados al proyecto serán las siguientes, de conformidad con las especificaciones elaboradas por el TCE para el año 2022: Referente de carrera profesional para los trabajadores por cuenta propia de BRSA: Misión(s) Principal(s) Gestionar una cartera de beneficiarios de la RSA por cuenta propia y actuar como referente de formación profesional (objetivo de 80 beneficiarios por referencia en flujo constante) En este contexto, apoyar y asesorar a los beneficiarios de los RSA autónomos en sus cuestiones comerciales, legales, fiscales, financieras, organizativas y sociales. Diagnosticar dificultades y proponer recomendaciones para las acciones. Misión(s) Anexo(s) Participar en las comisiones territoriales de la RSA y en los eventos/reuniones sobre el tema de la misión o misiones ad hoc por cuenta propia para proporcionar pruebas diagnósticas a otros referentes profesionales de los beneficiarios de la RSA Más precisamente, las tareas asignadas a sus funciones serán las siguientes: Desempeñar el papel de referente de carrera para una cartera de beneficiarios de la RSA por cuenta propia: establecer y firmar su contrato de compromiso y supervisar/evaluar el cumplimiento de los compromisos asumidos en este marco, llevar a cabo auditorías situacionales de las personas físicas con el fin de evaluar la relevancia de la existencia de su empresa y el seguimiento proporcionado por TEMPO, y proporcionar soluciones para una evolución positiva de su recorrido Como parte de la misión de referencia para el público que se encuentra en la situación de ser beneficiarios de la RSA y trabajadores autónomos: asesorar a los empresarios en sus enfoques de desarrollo organizativo, administrativo, comercial, financiero, jurídico, social o fiscal, con el objetivo de lograr su autonomía organizativa y financiera, seguir regularmente las acciones llevadas a cabo en el marco de este objetivo de desarrollo y proporcionar medidas correctoras o asesoramiento en caso de dificultades para identificar las dificultades asociadas a la actividad y proporcionar recomendaciones para acciones que verifiquen la regularidad regulatoria de la actividad y el cumplimiento de las obligaciones resultantes de dirigir a las personas a un interlocutor adecuado cuando el apoyo de Tempo no sea suficiente. pero también el seguimiento de los participantes en la herramienta SI-SPI Comunicando a su jerarquía y socios institucionales el progreso de su cartera, las plazas disponibles como parte de su misión como referente de formación profesional, representan a TEMPO en las comisiones territoriales de orientación de los beneficiarios de la RSA y cualquier evento relacionado con la misión de referente de trayectorias profesionales y experto en creación de empresas Participar en reuniones internas relacionadas con el intercambio de prácticas e información, análisis de situaciones, seguimiento regulatorio y coordinación del equipo. (Spanish)
0 references
Proiectul constă în mobilizarea a 3 posturi dedicate cu normă întreagă (3 ENI), a căror misiune este de: Referent cu experiență profesională la beneficiarii RSA stabiliți ca lucrători independenți, în domeniile comerțului, meșteșugurilor sau profesiilor liberale. Din punct de vedere geografic, posturile vor avea sediul la Strasbourg pentru zona de ocupare a forței de muncă Eurométrople (inclusiv orașul Strasbourg, teritoriile EMS Nord și EMS Sud), precum și în Alsacia de Nord pentru zonele de ocupare a forței de muncă din Haganau și Wissembourg. Sarcinile celor trei ENI atribuite proiectului vor fi următoarele, în conformitate cu specificațiile elaborate de CCE pentru anul 2022: Referent profesional pentru persoanele care desfășoară o activitate independentă în cadrul BRSA: Gestionarea unui portofoliu de beneficiari ai RSA care desfășoară activități independente și acționează în calitate de referenți de origine profesională (obiectiv de 80 de beneficiari per referent în flux constant) În acest context, sprijină și consiliază beneficiarii independenților RSA cu privire la aspectele lor comerciale, juridice, fiscale, financiare, organizaționale și sociale. Diagnosticați dificultățile și propuneți recomandări pentru acțiuni. Participă la comisiile teritoriale ale RSA și la evenimentele/reuniunile pe tema misiunii (misiunilor) ad-hoc care desfășoară o activitate independentă de a furniza dovezi de diagnosticare altor referenți profesioniști ai beneficiarilor RSA, mai precis, sarcinile atribuite atribuțiilor lor vor fi după cum urmează: Îndeplinește rolul de referent de carieră pentru un portofoliu de beneficiari ai RSA care desfășoară activități independente: să înființeze și să semneze contractul de angajament și să monitorizeze/evalueze îndeplinirea angajamentelor asumate în acest cadru, să efectueze audituri situaționale ale persoanelor fizice pentru a evalua relevanța existenței societății lor și a acțiunilor întreprinse de TEMPO și să ofere soluții pentru o evoluție pozitivă a călătoriei lor ca parte a misiunii de referent pentru publicul care se află în situația de a fi beneficiari ai RSA și lucrători independenți: să consilieze antreprenorii cu privire la abordările lor organizaționale, administrative, comerciale, financiare, juridice, sociale sau fiscale, cu scopul de a-și atinge autonomia organizațională și financiară, să urmărească în mod regulat acțiunile desfășurate în cadrul acestui obiectiv de dezvoltare și să ofere măsuri corective sau consiliere în caz de dificultăți de identificare a dificultăților asociate activității și furnizarea de recomandări pentru acțiuni de verificare a regularității reglementare a activității și a îndeplinirii obligațiilor care rezultă din direcționarea persoanelor către un interlocutor adecvat atunci când sprijinul Tempo nu este suficient. monitorizarea fiecărui candidat și evoluția contractului de angajament; dar și urmărirea participanților la instrumentul SI-SPI Comunicându-i ierarhiei și partenerilor instituționali evoluția portofoliului său, locurile disponibile în cadrul misiunii sale de referent de experiență profesională, reprezintă TEMPO în comisiile teritoriale de îndrumare a beneficiarilor RSA și orice eveniment legat de misiunea de referent al parcursurilor de carieră și de expert în crearea de afaceri Participați la reuniuni interne legate de schimburile de practici și informații, analiza situațiilor, monitorizarea normativă și coordonarea echipei. (Romanian)
0 references
A projekt 3 teljes munkaidős álláshely (3 teljes munkaidős egyenérték) mozgósításából áll, amelyek küldetése: Szakmai háttér referense az önálló vállalkozóként létrehozott regionális felügyeleti hatóság kedvezményezettjei számára a kereskedelem, a kézműipar vagy a szabadfoglalkozásúak területén. Földrajzilag Strasbourgban az Eurométrople foglalkoztatási térségében (beleértve Strasbourg városát, az EMS North és az EMS Sud területét), valamint Észak-Elzászban a hágai és wissembourgi foglalkoztatási területek tekintetében. A projekthez rendelt három teljes munkaidős egyenérték a következő lesz, a Számvevőszék által a 2022. évre meghatározott előírásoknak megfelelően: Szakmai előmeneteli referens a BRSA önálló vállalkozója számára: Fő feladat(ok) Az RSA önfoglalkoztató kedvezményezettjeinek portfóliójának kezelése és szakmai háttérrel rendelkező referensként jár el (az állandó folyamat során referenciaként 80 kedvezményezettre vonatkozó célkitűzés) Ebben az összefüggésben az RSA önálló vállalkozóinak támogatása és tanácsadása kereskedelmi, jogi, adóügyi, pénzügyi, szervezeti és szociális kérdésekben. Diagnosztizálja a nehézségeket és javaslatokat tesz a cselekvésre. A kiküldetés(ek) melléklete(i) részt vesznek a regionális felügyeleti hatóság területi bizottságaiban és az önfoglalkoztató ad hoc kiküldetés(ek) témájában tartott rendezvényeken/üléseken, hogy diagnosztikai bizonyítékot nyújtsanak a regionális felügyeleti hatóság kedvezményezettjeinek más szakmai referenseinek, pontosabban a feladataikhoz rendelt feladatok a következők: Az RSA önálló vállalkozóinak kedvezményezettjeiből álló portfólió esetében a szakmai előmeneteli referens szerepét tölti be: kötelezettségvállalási szerződésük létrehozása és aláírása, valamint az e keretben tett kötelezettségvállalások teljesítésének nyomon követése/értékelése, az egyének helyzetellenőrzése annak érdekében, hogy felmérjék vállalatuk létezésének relevanciáját és a TEMPO által biztosított nyomon követést, és megoldást kínáljanak utazásuk pozitív alakulására. Tanácsot ad a vállalkozóknak szervezeti, adminisztratív, kereskedelmi, pénzügyi, jogi, társadalmi vagy költségvetési fejlesztési megközelítéseikről azzal a céllal, hogy szervezeti és pénzügyi autonómiájuk elérése érdekében rendszeresen kövessék az e fejlesztési célkitűzés keretében végrehajtott intézkedéseket, és korrekciós intézkedéseket vagy tanácsadást nyújtsanak a tevékenységgel kapcsolatos nehézségek azonosítása során, és ajánlásokat fogalmazzanak meg a tevékenység szabályozási szabályszerűségét és az abból eredő kötelezettségek teljesítését ellenőrző intézkedésekre vonatkozóan, amennyiben a Tempo támogatása nem elegendő. de a SI-SPI-eszköz résztvevőinek nyomon követése is, amely tájékoztatja hierarchiáját és intézményi partnereit portfóliójának előrehaladásáról, a szakmai háttér referenseként rendelkezésére álló helyekről, képviseli a TEMPO-t az RSA kedvezményezettjeinek irányító területi bizottságaiban, valamint minden olyan eseményt, amely a szakmai pályák referensének és az üzletalapítás szakértőjének küldetéséhez kapcsolódik. (Hungarian)
0 references
Projekt spočívá v mobilizaci 3 vyhrazených pracovních míst na plný úvazek (3 FTE), jejichž posláním je: Referent profesního zázemí příjemcům RSA usazeným jako osoby samostatně výdělečně činné v oblasti obchodu, řemesel nebo svobodných povolání. Zeměpisně budou mít tyto pozice sídlo ve Štrasburku pro oblast zaměstnanosti Eurométrople (včetně města Štrasburku, území EMS North a EMS Sud) a v severním Alsasku pro oblasti zaměstnanosti v Haguenau a Wissembourgu. Úkoly tří FTE přidělených projektu budou v souladu se specifikacemi vypracovanými EÚD pro rok 2022 následující: Referent profesní kariéry pro osoby samostatně výdělečně činné BRSA: Spravovat portfolio příjemců osob samostatně výdělečně činných v rámci RSA a působit jako referent profesního zázemí (cíl 80 příjemců na referenta v neustálém toku) V této souvislosti podporovat a poskytovat poradenství příjemcům osob samostatně výdělečně činných v souvislosti s jejich obchodními, právními, daňovými, finančními, organizačními a sociálními otázkami. Diagnostikovat obtíže a navrhovat doporučení pro opatření. Příloha (přílohy) Účast v územních komisích RSA a na akcích/schůzkách týkajících se samostatné pracovní cesty ad hoc za účelem poskytnutí diagnostických důkazů dalším odborným referentům příjemců RSA. Přesněji budou úkoly svěřeny těmto úkolům: Plnit úlohu kariérního referenta pro portfolio příjemců osob samostatně výdělečně činných v rámci RSA: sestavují a podepisují svou smlouvu o zapojení a monitorují/posuzují plnění závazků přijatých v tomto rámci, provádějí situační audity fyzických osob s cílem posoudit relevantnost existence jejich společnosti a následná opatření ze strany TEMPO a poskytnout řešení pro pozitivní vývoj jejich cesty V rámci poslání referenta pro veřejnost, která se nachází v situaci příjemců RSA a osob samostatně výdělečně činných: poskytovat podnikatelům poradenství ohledně jejich organizačních, administrativních, obchodních, finančních, právních, sociálních nebo fiskálních přístupů s cílem dosáhnout jejich organizační a finanční autonomie, pravidelně sledovat opatření prováděná v rámci tohoto rozvojového cíle a poskytovat nápravná opatření nebo poradenství v případě obtíží s určením obtíží spojených s činností a poskytováním doporučení pro opatření ověřující regulační správnost činnosti a plnění povinností vyplývajících z toho, že nasměruje lidi na vhodného partnera, pokud podpora společnosti Tempo není dostatečná. sledování každého kandidáta a vývoj smlouvy o zaměstnání, ale také sledování účastníků nástroje SI-SPI Komunikace s jeho hierarchií a institucionálními partnery o pokroku v jeho portfoliu, místech, která jsou k dispozici v rámci jeho poslání jako referenta profesního zázemí, reprezentují TEMPO v územních komisích pro vedení příjemců RSA a jakékoli události související s posláním referenta profesní dráhy a odborníka na zakládání podniků Účast na interních setkáních týkajících se výměny postupů a informací, analýzy situací, regulačního monitorování a koordinace týmu. (Czech)
0 references
Het project bestaat uit het mobiliseren van 3 toegewijde voltijdse posten (3 VTE’s) met als missie: Referent van professionele achtergronden naar begunstigden van de RSA die als zelfstandige zijn gevestigd, op het gebied van handel, ambachten of vrije beroepen. Geografisch gezien zullen de posities worden gevestigd in Straatsburg voor het werkgelegenheidsgebied Eurométrople (met inbegrip van de stad Straatsburg, de gebieden EMS Noord en EMS Sud) en in de noordelijke Elzas voor de werkgelegenheidsgebieden Haguenau en Wissembourg. De taken van de drie VTE’s die aan het project zijn toegewezen, zullen als volgt zijn, overeenkomstig de door de Rekenkamer voor 2022 opgestelde specificaties: Beroepsloopbaan referent voor de BRSA zelfstandigen: Hoofdmissie(s) Een portefeuille van begunstigden van de RSA-zelfstandigen beheren en optreden als referentie van de professionele achtergrond (doelstelling van 80 begunstigden per referentie in constante stroom) In dit verband ondersteunen en adviseren de begunstigden van de RSA-zelfstandigen over hun commerciële, juridische, fiscale, financiële, organisatorische en sociale kwesties. Problemen te diagnosticeren en aanbevelingen voor acties voor te stellen. Missie(s) Bijlage(n) Deelnemen aan de territoriale commissies van de RSA en aan de evenementen/vergaderingen over de zelfstandige ad-hocmissie(s) om diagnostische gegevens te verstrekken aan andere professionele referenten van de begunstigden van de RSA Meer bepaald zijn de taken die aan hun taken zijn toegewezen: De rol van loopbaanverwijzer vervullen voor een portefeuille van begunstigden van de RSA-zelfstandigen: het opzetten en ondertekenen van hun contract en het monitoren/beoordelen van de nakoming van de in dit kader aangegane verbintenissen, het uitvoeren van situationele audits van personen om de relevantie van het bestaan van hun onderneming en de door TEMPO verstrekte follow-up te beoordelen, en oplossingen te bieden voor een positieve ontwikkeling van hun reis als onderdeel van de taak van referent voor het publiek dat in de situatie verkeert om begunstigden van de RSA en zelfstandigen te zijn: ondernemers adviseren over hun organisatorische, administratieve, commerciële, financiële, juridische, sociale of fiscale ontwikkelingsaanpak, met als doel hun organisatorische en financiële autonomie te bereiken, regelmatig de in het kader van deze ontwikkelingsdoelstelling uitgevoerde acties te volgen en corrigerende maatregelen of advies te verstrekken in geval van moeilijkheden om de moeilijkheden in verband met de activiteit vast te stellen en aanbevelingen te doen voor acties ter verificatie van de regelmaat van de activiteit en de nakoming van de verplichtingen die voortvloeien uit het feit dat het personeel naar een passende gesprekspartner wordt geleid wanneer de steun van Tempo niet volstaat. maar ook de follow-up van de deelnemers aan het SI-SPI-instrument dat aan zijn hiërarchie en institutionele partners de voortgang van zijn portefeuille communiceert, de plaatsen die beschikbaar zijn als referentie van zijn professionele achtergrond, vertegenwoordigt TEMPO in de territoriale commissies voor begeleiding van de begunstigden van de RSA en alle evenementen die verband houden met de missie van referent of career paths en expert in de oprichting van bedrijven, Deelnemen aan interne vergaderingen met betrekking tot de uitwisseling van praktijken en informatie, analyse van situaties, toezicht op regelgeving en coördinatie van het team. (Dutch)
0 references
Projekti raames võetakse kasutusele kolm täiskohaga ametikohta (3 täistööajale taandatud töötajat), kelle ülesanded on: Ametialase tausta viide füüsilisest isikust ettevõtjana asutatud RSA soodustatud isikutele kaubanduse, käsitöö või vabade elukutsete valdkonnas. Geograafiliselt asuvad ametikohad Eurométrople’i tööhõivepiirkonna (sealhulgas Strasbourgi linn, EMS North ja EMS Sud) ja Alsace’i põhjaosa tööhõivepiirkondades Haagnau ja Wissembourgi piirkonnas. Projektile määratud kolme täistööajale taandatud töötaja ülesanded on kooskõlas kontrollikoja 2022. aasta spetsifikatsioonidega järgmised: BRSA füüsilisest isikust ettevõtjate ametialase karjääri referents: Põhiülesanne(ed) Juhtida RSA füüsilisest isikust ettevõtjatest kasusaajate portfelli ja tegutseda ametialase tausta viitena (eesmärk 80 toetusesaajat pidevas liikumises) Sellega seoses toetatakse ja nõustatakse RSA füüsilisest isikust ettevõtjatest kasusaajaid nende kaubanduslikes, õiguslikes, maksualastes, finants-, organisatsioonilistes ja sotsiaalsetes küsimustes. Diagnoosida raskusi ja esitada soovitusi meetmete võtmiseks. Lähetuse lisa(d) Osalema piirkondliku järelevalveasutuse territoriaalsetes komisjonides ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseva(te) ajutise(te) lähetus(t)e teemalistel üritustel/koosolekutel, et esitada diagnostilisi tõendeid RSA abisaajate teistele kutselistele referentidele. Täita karjäärireferendi rolli RSA füüsilisest isikust ettevõtjatest kasusaajate portfellis: sõlmivad ja allkirjastavad oma töölepingu ning jälgivad/hindavad selles raamistikus võetud kohustuste täitmist, viivad läbi üksikisikute olukorraauditeid, et hinnata nende ettevõtte olemasolu asjakohasust ja TEMPO võetud järelmeetmeid, ning pakuvad lahendusi nende teekonna positiivseks arenguks. nõustada ettevõtjaid nende organisatsioonilise, haldusliku, kaubandusliku, rahalise, õigusliku, sotsiaalse või fiskaalse arengu lähenemisviiside osas, et saavutada nende organisatsiooniline ja rahaline sõltumatus, jälgida korrapäraselt selle arengueesmärgi raames võetud meetmeid ning pakkuda parandusmeetmeid või nõu, kui on raskusi tegevusega seotud raskuste tuvastamisel, ning anda soovitusi meetmeteks, millega kontrollitakse tegevuse seaduslikkust ja sellest tulenevate kohustuste täitmist, kui Tempo toetus ei ole piisav. kuid ka SI-SPI vahendis osalejate järelmeetmed, teavitades oma hierarhiat ja institutsioonilisi partnereid tema portfelli edenemisest, tema ülesannete raames pakutavatest kohtadest kui ametialase tausta referentsist, esindavad TEMPOd RSA toetusesaajate territoriaalsetes juhendamiskomisjonides ja mis tahes üritustel, mis on seotud karjäärivõimaluste referentsmissiooni ja ettevõtluse loomise eksperdi missiooniga, osalevad sisekoosolekutel, mis on seotud tavade ja teabe vahetamise, olukordade analüüsimise, regulatiivse järelevalve ja meeskonna koordineerimisega. (Estonian)
0 references
Projektet består av mobilisering av tre avsatta heltidsanställda tjänster (3 heltidsekvivalenter) vars uppdrag ska vara Hänvisning till personer som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten som är etablerade som egenföretagare inom handels-, hantverks- eller fria yrken. Geografiskt kommer positionerna att vara baserade i Strasbourg för sysselsättningsområdet Eurométrople (inklusive staden Strasbourg, territorierna EMS North och EMS Sud) och i norra Alsace för arbetsområdena Haguenau och Wissembourg. De tre heltidsekvivalenter som tilldelats projektet kommer att ha följande uppgifter, i enlighet med de specifikationer som revisionsrätten utarbetat för 2022: Yrkeskarriär som hänvisar till BRSA:s egenföretagare: Huvuduppdraget(er) Hantera en portfölj av mottagare av RSA-egenföretagare och fungera som referens för yrkesmässig bakgrund (mål om 80 stödmottagare per referens i konstant flöde) I detta sammanhang stöder och ger RSA-mottagarna råd om deras kommersiella, juridiska, skattemässiga, finansiella, organisatoriska och sociala frågor. Diagnostisera svårigheter och föreslå rekommendationer för åtgärder. Uppdragsbilaga(er) Deltagande i den regionala tillsynsmyndighetens territoriella kommissioner och i evenemangen/mötena i samband med ad hoc-uppdragen för egenföretagare för att tillhandahålla diagnostiska bevis till andra yrkesmässiga referenser till förmånstagarna i den regionala tillsynsmyndigheten Mer exakt kommer de uppgifter som tilldelas deras arbetsuppgifter att vara följande: Utföra rollen som karriärreferens för en portfölj av förmånstagare till RSA-egenföretagarna: upprätta och underteckna sitt uppdrag och övervaka/bedöma fullgörandet av de åtaganden som gjorts inom denna ram, genomföra situationsrevisioner av enskilda personer för att bedöma relevansen av deras företags existens och den uppföljning som tillhandahålls av TEMPO och tillhandahålla lösningar för en positiv utveckling av deras resa Som en del av uppdraget att hänvisa till allmänheten som befinner sig i en situation där de gynnas av RSA och egenföretagare: ge företagare råd om deras organisatoriska, administrativa, kommersiella, finansiella, rättsliga, sociala eller skattemässiga utvecklingsstrategier, i syfte att uppnå deras organisatoriska och finansiella oberoende regelbundet följa de åtgärder som vidtas inom ramen för detta utvecklingsmål och tillhandahålla korrigerande åtgärder eller råd i händelse av svårigheter som identifierar de svårigheter som är förknippade med verksamheten och tillhandahålla rekommendationer om åtgärder för att kontrollera verksamhetens regelmässiga regelbundenhet och fullgörandet av de skyldigheter som följer av att den riktar människor till en lämplig samtalspartner när Tempos stöd inte är tillräckligt. men även uppföljningen av deltagarna i SI-SPI-verktyget Meddelande till hans hierarki och institutionella partner om utvecklingen av hans portfölj, de platser som är tillgängliga som en del av hans uppdrag som referensperson för yrkesbakgrund, representerar TEMPO i de territoriella kommittéerna för vägledning av mottagarna av den regionala tillsynsmyndigheten och alla evenemang med anknytning till uppdraget att hänvisa till karriärvägar och expert inom skapande av företag Deltagande i interna möten om utbyte av praxis och information, analys av situationer, tillsynsövervakning och samordning av gruppen. (Swedish)
0 references
Is éard atá sa tionscadal 3 phost lánaimseartha thiomnaithe (3 FTE) a shlógadh arb é a misean: Tagairt do chúlraí gairmiúla do thairbhithe an RSA a bunaíodh mar dhaoine féinfhostaithe, i réimsí na tráchtála, na ceardaíochta nó na ngairmeacha liobrálacha. Ó thaobh na tíreolaíochta de, beidh na poist lonnaithe in Strasbourg do limistéar fostaíochta Eurométrople (lena n-áirítear cathair Strasbourg, críocha EMS North agus EMS Sud), agus in Alsace Thuaisceart do limistéir fostaíochta Haguenau agus Wissembourg. Seo a leanas cúraimí na dtrí FTE a shannfar don tionscadal, i gcomhréir leis na sonraíochtaí arna dtarraingt suas ag CIE don bhliain 2022: Tagairt ghairme ghairmiúil do dhaoine féinfhostaithe in BRSA: Sa chomhthéacs sin, tacaíocht agus comhairle a thabhairt do thairbhithe an RSA maidir lena saincheisteanna tráchtála, dlíthiúla, fioscacha, airgeadais, eagraíochtúla agus sóisialta. Deacrachtaí a dhiagnóisiú agus moltaí a thabhairt maidir le gníomhartha. Iarscríbhinn/Misin Iarscríbhinní a bheidh rannpháirteach i gcoimisiúin chríochacha an RSA agus sna himeachtaí/cruinnithe ar ábhar mhisean nó mhisin ad hoc féinfhostaithe chun fianaise dhiagnóiseach a chur ar fáil do mholtóirí gairmiúla eile thairbhithe an RSA Níos cruinne, is iad seo a leanas na cúraimí a shannfar dá ndualgais: Ról tagartha gairme a chomhlíonadh do phunann tairbhithe de chuid an RSA féinfhostaithe: conradh fostaíochta a bhunú agus a shíniú agus faireachán/measúnú a dhéanamh ar chomhlíonadh na ngealltanas a rinneadh sa chreat seo, iniúchtaí staide a dhéanamh ar dhaoine aonair chun measúnú a dhéanamh ar a ábhartha atá a gcuideachta agus ar an obair leantach arna soláthar ag TEMPO, agus réitigh a sholáthar le haghaidh éabhlóid dhearfach a n-aistear Mar chuid den mhisean tagartha don phobal ar tairbhithe iad den RSA agus d’oibrithe féinfhostaithe: Comhairle a chur ar fhiontraithe maidir lena gcur chuige eagraíochtúil, riaracháin, tráchtála, airgeadais, dlíthiúil, sóisialta nó fioscach, agus é mar chuspóir acu a neamhspleáchas eagraíochtúil agus airgeadais a bhaint amach, na gníomhaíochtaí a dhéantar faoi chuimsiú an chuspóra forbartha sin a leanúint go rialta agus bearta nó comhairle cheartaitheach a chur ar fáil i gcás deacrachtaí a bhaineann leis an ngníomhaíocht a shainaithint agus moltaí a thabhairt le haghaidh gníomhaíochtaí lena bhfíoraítear rialtacht rialála na gníomhaíochta agus comhlíonadh na n-oibleagáidí a eascraíonn as an ngníomhaíocht lena dtreoraítear daoine chuig idirghabhálaí iomchuí nuair nach leor tacaíocht Tempo. faireachán a dhéanamh ar gach iarrthóir agus éabhlóid an chonartha rannpháirtíochta, ach freisin obair leantach na rannpháirtithe san uirlis SI-SPI Ag cur in iúl dá ordlathas agus dá chomhpháirtithe institiúideacha dul chun cinn a phunann, na háiteanna atá ar fáil mar chuid dá mhisean mar thagairt do chúlra gairmiúil, is ionann iad agus TEMPO i gcoimisiúin threoracha chríochacha thairbhithe an RSA agus aon imeacht a bhaineann le misean tagartha conairí gairme agus saineolaí i gcruthú gnó Rannpháirteach i gcruinnithe inmheánacha a bhaineann le malartuithe cleachtas agus faisnéise, anailís ar chásanna, faireachán agus comhordú rialála na foirne. (Irish)
0 references
Pagal projektą mobilizuojami 3 etato etatai (3 etato ekvivalentai), kurių užduotis yra: Profesinės patirties referentas į RSA gavėjus, įsisteigusius kaip savarankiškai dirbantis asmuo prekybos, amatų ar laisvųjų profesijų srityse. Geografiškai šios pareigybės bus įsikūrusios Strasbūre dėl „Eurométrople“ užimtumo zonos (įskaitant Strasbūro miestą, EMS North ir EMS Sud teritorijas), o Šiaurės Elzase – Hagos ir Visembūro užimtumo srityse. Trijų projektui paskirtų visos darbo dienos ekvivalentų užduotys, laikantis EAR 2022 m. parengtų specifikacijų, bus tokios: BRSA savarankiškai dirbančių asmenų profesinės karjeros referentas: Pagrindinė (-ės) misija (-os) vadovauti RSA savarankiškai dirbančių asmenų gavėjų portfeliui ir būti profesinės patirties referentu (pastovaus srauto 80 naudos gavėjų vienam referenciniam asmeniui tikslas). Šiomis aplinkybėmis remti RSA savarankiškai dirbančius asmenis ir juos konsultuoti jų komerciniais, teisiniais, fiskaliniais, finansiniais, organizaciniais ir socialiniais klausimais. Diagnozuoti sunkumus ir siūlyti rekomendacijas dėl veiksmų. Komandiruotės (-ų) priedas (-ai) Dalyvauja RPI teritorinėse komisijose ir renginiuose ir (arba) posėdžiuose savarankiškai dirbančių asmenų ad hoc misijos (-ų) tema, siekiant pateikti diagnostinius įrodymus kitiems RSA naudos gavėjų specialistams. Atlikti RSA savarankiškai dirbančių asmenų portfelio karjeros konsultanto vaidmenį: sudaro ir pasirašo savo darbo sutartį ir stebi ir (arba) vertina, kaip vykdomi pagal šią sistemą prisiimti įsipareigojimai, atlieka asmenų padėties auditą, kad įvertintų jų bendrovės egzistavimo aktualumą ir TEMPO vykdomą tolesnę veiklą, ir pateiktų teigiamos jų kelionės raidos sprendimus. Atliekant piliečių, kurie yra RSA naudos gavėjai ir savarankiškai dirbantys asmenys, misiją, reikia: konsultuoti verslininkus apie jų organizacinius, administracinius, komercinius, finansinius, teisinius, socialinius ar fiskalinius vystymosi metodus, siekiant užtikrinti jų organizacinį ir finansinį savarankiškumą, reguliariai sekti veiksmus, vykdomus pagal šį vystymosi tikslą, ir teikti taisomąsias priemones arba konsultacijas tais atvejais, kai sunku nustatyti su veikla susijusius sunkumus, ir teikti rekomendacijas dėl veiksmų, kuriais būtų tikrinamas veiklos reguliacinis tvarkingumas ir su ja susijusių įsipareigojimų vykdymas, nukreipiant žmones pas tinkamą pašnekovą, kai Tempo paramos nepakanka. tačiau taip pat tolesni veiksmai, kurių ėmėsi SI-SPI priemonės dalyviai, informuojantys savo hierarchiją ir institucinius partnerius apie jo portfelio pažangą, vietas, kurias jis turi kaip profesinės patirties referento misijos dalį, atstovauja TEMPO teritorinėse RSA naudos gavėjų orientavimo komisijose ir visuose renginiuose, susijusiuose su profesinio orientavimo ir verslo kūrimo specialisto misija Dalyvauti vidaus susitikimuose, susijusiuose su keitimusi praktika ir informacija, situacijų analize, reguliavimo stebėsena ir grupės koordinavimu. (Lithuanian)
0 references
Projektet består i mobilisering af 3 dedikerede fuldtidsstillinger (3 fuldtidsækvivalenter), hvis opgave er at: Henvisning til personer, der er omfattet af RSA, og som er etableret som selvstændige, inden for handel, håndværk eller liberale erhverv. Geografisk vil stillingerne blive placeret i Strasbourg for beskæftigelsesområdet Eurométrople (herunder byen Strasbourg, områderne EMS North og EMS Sud) og i det nordlige Alsace for beskæftigelsesområderne Haagnau og Wissembourg. Opgaverne for de tre fuldtidsækvivalenter, der er tildelt projektet, vil være følgende i overensstemmelse med de specifikationer, som Revisionsretten har udarbejdet for 2022: Professionel karrierereference for BRSA-selvstændige: Hovedopgave(r) Administrer en portefølje af modtagere af selvstændige erhvervsdrivende i RSA og fungerer som reference for erhvervsmæssig baggrund (mål på 80 støttemodtagere pr. henvisning i konstant strøm). I denne forbindelse støtter og rådgiver modtagerne af selvstændige i RSA om deres kommercielle, juridiske, skattemæssige, finansielle, organisatoriske og sociale spørgsmål. Diagnosticere vanskeligheder og foreslå anbefalinger til foranstaltninger. Mission(er) Bilag(er) Deltager i RSA's territoriale kommissioner og i arrangementerne/møderne om den eller de selvstændige ad hoc-missioner med henblik på at fremlægge diagnostisk dokumentation for andre professionelle referenter fra modtagerne af RSA mere præcist vil de opgaver, der er pålagt deres opgaver, være som følger: Udføre rollen som karrierehenviser for en portefølje af modtagere af selvstændige erhvervsdrivende i RSA: oprette og underskrive deres ansættelseskontrakt og overvåge/vurdere opfyldelsen af de forpligtelser, der er indgået inden for denne ramme, foretage situationsrevisioner af enkeltpersoner med henblik på at vurdere relevansen af deres virksomheds eksistens og opfølgningen fra TEMPO og tilvejebringe løsninger til en positiv udvikling af deres rejse Som en del af referenceopgaven for offentligheden, der befinder sig i en situation, hvor de er modtagere af RSA, og selvstændige erhvervsdrivende: rådgive iværksættere om deres organisatoriske, administrative, kommercielle, finansielle, juridiske, sociale eller finanspolitiske udvikling med det formål at opnå deres organisatoriske og finansielle autonomi regelmæssigt følge de foranstaltninger, der gennemføres inden for rammerne af dette udviklingsmål, og yde korrigerende foranstaltninger eller rådgivning i tilfælde af vanskeligheder med at identificere de vanskeligheder, der er forbundet med aktiviteten, og fremsætte anbefalinger til foranstaltninger, der verificerer aktivitetens reguleringsmæssige rigtighed og opfyldelsen af de forpligtelser, der følger af, at den dirigerer folk til en passende samtalepartner, når Tempos støtte ikke er tilstrækkelig. men også opfølgningen af deltagerne i SI-SPI-værktøjet Formidling til hans hierarki og institutionelle partnere af udviklingen af hans portefølje, de steder, der er tilgængelige som en del af hans mission som reference for faglig baggrund, repræsenterer TEMPO i de territoriale udvalg for vejledning af modtagerne af RSA og enhver begivenhed i forbindelse med repræsentation af referencer af karriereforløb og ekspert i virksomhedsetablering Deltag i interne møder vedrørende udveksling af praksis og information, analyse af situationer, tilsyn med og koordinering af teamet. (Danish)
0 references
Il progetto consiste nella mobilitazione di 3 posti dedicati a tempo pieno (3 ETP) la cui missione è: Referente di background professionale ai beneficiari della RSA stabiliti come lavoratori autonomi, nei settori del commercio, dell'artigianato o delle libere professioni. Geograficamente, le posizioni avranno sede a Strasburgo per l'area occupazionale Eurométrople (compresa la città di Strasburgo i territori EMS Nord e SME Sud) e in Alsazia settentrionale per le aree di occupazione di Haguenau e Wissembourg. I compiti dei tre ETP assegnati al progetto saranno i seguenti, conformemente alle specifiche elaborate dalla Corte dei conti europea per l'anno 2022: Referente professionale per i lavoratori autonomi BRSA: Gestire un portafoglio di beneficiari dei lavoratori autonomi RSA e fungere da referente di background professionale (obiettivo di 80 beneficiari per referente in flusso costante) In questo contesto, sostenere e consigliare i beneficiari dei lavoratori autonomi RSA sulle loro questioni commerciali, legali, fiscali, finanziarie, organizzative e sociali. Diagnosticare le difficoltà e proporre raccomandazioni per le azioni. Partecipazione alle commissioni territoriali dell'autorità di vigilanza regionale e agli eventi/riunioni in materia di lavoro autonomo, missione ad hoc per fornire prove diagnostiche ad altri referenti professionali dei beneficiari della RSA Più precisamente, i compiti assegnati alle loro funzioni saranno i seguenti: Svolgere il ruolo di referente di carriera per un portafoglio di beneficiari dei lavoratori autonomi RSA: istituire e firmare il contratto di assunzione e monitorare/valutare l'adempimento degli impegni assunti in questo quadro, effettuare audit situazionali delle persone fisiche al fine di valutare la pertinenza dell'esistenza della loro azienda e il seguito fornito da TEMPO e fornire soluzioni per un'evoluzione positiva del loro percorso nell'ambito della missione di referente per il pubblico che si trova nella situazione di essere beneficiari dell'RSA e lavoratori autonomi: consigliare gli imprenditori sui loro approcci di sviluppo organizzativo, amministrativo, commerciale, finanziario, giuridico, sociale o fiscale, con l'obiettivo di conseguire la propria autonomia organizzativa e finanziaria regolarmente seguire le azioni svolte nell'ambito del presente obiettivo di sviluppo e fornire misure correttive o consulenza in caso di difficoltà nell'individuazione delle difficoltà connesse all'attività e formulare raccomandazioni per azioni che verifichino la regolarità normativa dell'attività e l'adempimento degli obblighi derivanti da essa indirizzando le persone a un interlocutore appropriato quando il sostegno di Tempo non è sufficiente. ma anche il follow-up dei partecipanti allo strumento SI-SPI Comunicando ai suoi partner gerarchici e istituzionali lo stato di avanzamento del suo portafoglio, i posti disponibili nell'ambito della sua missione di referente di formazione professionale, rappresentano TEMPO nelle commissioni territoriali di orientamento dei beneficiari della RSA ed ogni evento relativo alla missione di referente di percorsi di carriera ed esperto nella creazione di imprese Partecipare a incontri interni relativi agli scambi di pratiche e informazioni, analisi delle situazioni, monitoraggio normativo e coordinamento del team. (Italian)
0 references
Проектът се състои в мобилизиране на 3 специализирани длъжности на пълно работно време (3 ЕПРВ), чиято мисия е: Референт на професионален опит към бенефициери на RSA, установени като самостоятелно заети лица, в областта на търговията, занаятите или свободните професии. Географски, позициите ще бъдат разположени в Страсбург за зоната на заетост Eurométrople (включително град Страсбург, териториите EMS North и EMS Sud) и в северната част на Елзас за районите на заетост в Хагау и Висембург. Задачите на трите ЕПРВ, възложени на проекта, ще бъдат, както следва, в съответствие със спецификациите, изготвени от ЕСП за 2022 г.: Референт за професионална кариера за самостоятелно заетите лица на BRSA: Основна(и) мисия(и) Управлявайте портфейл от бенефициери на самонаетите лица и действайте като референт на професионален опит (цел от 80 бенефициента на референт в постоянен поток) В този контекст да подкрепяте и съветвате бенефициерите на ДРС по техните търговски, правни, фискални, финансови, организационни и социални въпроси. Диагностициране на трудности и предлагане на препоръки за действия. Мисия(и) Приложение(а) участват в териториалните комисии на RSA и в проявите/заседанията по темата за ad hoc мисията(ите) на самостоятелно заетите лица за предоставяне на диагностични доказателства на други професионални референти на бенефициерите на RSA. По-точно задачите, възложени на техните задължения, ще бъдат, както следва: Изпълнява ролята на референт на кариерата за портфейл от бенефициенти на самонаетите лица на RSA: да създадат и подпишат договора си за ангажиране и да наблюдават/оценяват изпълнението на ангажиментите, поети в тази рамка, да извършват ситуационни одити на физически лица, за да оценят уместността на съществуването на тяхното дружество и последващите действия, предоставени от TEMPO, и да предоставят решения за положително развитие на тяхното пътуване Като част от мисията на референт за обществеността, която се намира в положение да се ползва от RSA и самостоятелно заетите лица: да съветва предприемачите относно техните организационни, административни, търговски, финансови, правни, социални или фискални подходи за развитие, с цел постигане на тяхната организационна и финансова самостоятелност, редовно да следват действията, извършвани в рамките на тази цел за развитие, и да предоставят корективни мерки или съвети в случай на трудности, свързани с идентифицирането на трудностите, свързани с дейността, и предоставянето на препоръки за действия за проверка на регулаторната редовност на дейността и изпълнението на произтичащите от нея задължения за насочване на хората към подходящ събеседник, когато подкрепата на Tempo не е достатъчна. но също така последващите действия на участниците в инструмента SI-SPI, които комуникират с неговата йерархия и институционални партньори за напредъка на портфейла му, наличните места като референт на професионален опит, представляват TEMPO в териториалните комисии за ръководство на бенефициентите на RSA и всяко събитие, свързано с мисията на референт на кариерно развитие и експерт в създаването на предприятия участват във вътрешни срещи, свързани с обмен на практики и информация, анализ на ситуации, регулаторен мониторинг и координация на екипа. (Bulgarian)
0 references
The project consists of the mobilisation of 3 dedicated full-time posts (3 FTEs) whose mission is to be: Referent of professional backgrounds to beneficiaries of the RSA established as self-employed, in the fields of commerce, crafts or liberal professions. Geographically, the positions will be based in Strasbourg for the Eurométrople employment area (including the city of Strasbourg the territories EMS North and EMS Sud), and in Northern Alsace for the employment areas of Haguenau and Wissembourg. The tasks of the three FTEs assigned to the project will be as follows, in accordance with the specifications drawn up by the ECA for the year 2022: Professional career referent for the BRSA self-employed: Main mission(s) Manage a portfolio of beneficiaries of the RSA self-employed and act as referent of professional background (objective of 80 beneficiaries per referent in constant flow) In this context, support and advise the beneficiaries of the RSA self-employed on their commercial, legal, fiscal, financial, organisational and social issues. Diagnose difficulties and propose recommendations for actions. Mission(s) Annex(s) Participate in the territorial commissions of the RSA and in the events/meetings on the subject of the self-employed Ad hoc mission(s) to provide diagnostic evidence to other professional referents of the beneficiaries of the RSA More precisely, the tasks assigned to their duties will be as follows: Perform the role of career referent for a portfolio of beneficiaries of the RSA self-employed: set up and sign their contract of engagement and monitor/assess the fulfilment of the commitments made in this framework, carry out situational audits of individuals in order to assess the relevance of their company’s existence and the follow-up provided by TEMPO, and provide solutions for a positive evolution of their journey As part of the mission of referent for the public who are in the situation of being beneficiaries of the RSA and self-employed workers: advise entrepreneurs on their organisational, administrative, commercial, financial, legal, social or fiscal development approaches, with the objective of achieving their organisational and financial autonomy regularly follow the actions carried out within the framework of this development objective and provide corrective measures or advice in the event of difficulties identifying the difficulties associated with the activity and providing recommendations for actions verifying the regulatory regularity of the activity and the fulfilment of the obligations resulting from it directing people to an appropriate interlocutor when Tempo’s support is not sufficient. the monitoring of each candidate and the evolution of the contract of engagement, but also the follow-up of the participants in the SI-SPI tool Communicating to his hierarchy and institutional partners the progress of his portfolio, the places available as part of his mission as a referent of professional background, represent TEMPO in the territorial commissions of guidance of the beneficiaries of the RSA and any event related to the mission of referent of career paths and expert in business creation Participate in internal meetings relating to exchanges of practices and information, analysis of situations, regulatory monitoring and coordination of the team. (English)
0.6068911018509002
0 references
Projektā paredzēts mobilizēt 3 īpašas pilnas slodzes amata vietas (3 pilnslodzes ekvivalenti), kuru uzdevums ir: Profesionālās pieredzes nodošana personām no RSA, kas izveidotas kā pašnodarbinātas personas, tirdzniecības, amatnieku vai brīvo profesiju jomās. Ģeogrāfiski amati atradīsies Strasbūrā attiecībā uz Eurométrople nodarbinātības zonu (tostarp Strasbūras pilsētu — teritorijām EMS ziemeļos un EMS Sud) un Ziemeļalzas salās — Hāgas un Vissemburgas nodarbinātības zonās. Projektam piešķirto triju pilnslodzes ekvivalentu uzdevumi saskaņā ar ERP izstrādātajām specifikācijām 2022. gadam būs šādi: Profesionālās karjeras referents BRSA pašnodarbinātajiem: Galvenais(-ie) uzdevums(-i) Pārvaldīt RSA pašnodarbināto personu portfeli un darbojas kā profesionālās pieredzes atsauces uzņēmums (mērķis ir 80 saņēmēji uz vienu referentu pastāvīgā plūsmā). Šajā kontekstā atbalstīt un konsultēt RSA pašnodarbinātos saņēmējus par viņu komerciālajiem, juridiskajiem, fiskālajiem, finanšu, organizatoriskajiem un sociālajiem jautājumiem. Diagnosticēt grūtības un ierosināt ieteikumus darbībām. Komandējums(-i) Pielikums(-i) Piedalieties RSA teritoriālajās komisijās un pasākumos/sanāksmēs par pašnodarbinātu ad hoc komandējumu(-iem), lai sniegtu diagnostikas pierādījumus citiem RSA saņēmēju profesionālajiem dalībniekiem. Precīzāk, viņu pienākumiem uzticētie uzdevumi būs šādi: Veikt karjeras referenta lomu RSA pašnodarbināto saņēmēju portfelī: izveidot un parakstīt darba līgumu un uzraudzīt/novērtēt šajā sakarā uzņemto saistību izpildi, veikt personu situācijas revīzijas, lai novērtētu uzņēmuma pastāvēšanas atbilstību un TEMPO sniegtos turpmākos pasākumus, kā arī rast risinājumus viņu ceļojuma pozitīvai attīstībai Atsauces uzdevuma ietvaros sabiedrībai, kas ir RSA labuma guvēji un pašnodarbinātas personas: konsultē uzņēmējus par viņu organizatoriskām, administratīvām, komerciālām, finansiālām, juridiskām, sociālām vai fiskālām attīstības pieejām, lai panāktu viņu organizatorisko un finansiālo autonomiju, regulāri sekot līdzi darbībām, kas veiktas saskaņā ar šo attīstības mērķi, un sniegt korektīvus pasākumus vai konsultācijas, ja rodas grūtības konstatēt ar darbību saistītās grūtības, un sniegt ieteikumus darbībām, ar kurām pārbauda darbības regulatīvo regularitāti un no tās izrietošo saistību izpildi, novirzot cilvēkus uz piemērotu sarunu partneri, ja Tempo atbalsts nav pietiekams; katra kandidāta uzraudzību un darba līguma attīstību, kā arī SI-SPI rīka dalībnieku turpmākie pasākumi Paziņošana hierarhijai un institucionālajiem partneriem par viņa portfeļa progresu, vietām, kas pieejamas kā profesionālās pieredzes referents, pārstāv TEMPO teritoriālajās komisijās, kas nodarbojas ar RSA atbalsta saņēmēju konsultēšanu, un jebkurā pasākumā, kas saistīts ar karjeras attīstības referenta un eksperta uzdevumu uzņēmējdarbības veidošanā. Piedalieties iekšējās sanāksmēs, kas saistītas ar prakses un informācijas apmaiņu, situāciju analīzi, regulatīvo uzraudzību un grupas koordināciju. (Latvian)
0 references
Το έργο συνίσταται στην κινητοποίηση 3 ειδικών θέσεων πλήρους απασχόλησης (3 ΙΠΑ), αποστολή των οποίων είναι: Αναφορά του επαγγελματικού υπόβαθρου σε δικαιούχους της RSA που έχουν ιδρυθεί ως αυτοαπασχολούμενοι, στους τομείς του εμπορίου, της βιοτεχνίας ή των ελεύθερων επαγγελμάτων. Γεωγραφικά, οι θέσεις θα εδρεύουν στο Στρασβούργο για την περιοχή απασχόλησης Eurométrople (συμπεριλαμβανομένης της πόλης του Στρασβούργου τα εδάφη EMS North και EMS Sud) και στη Βόρεια Αλσατία για τις περιοχές απασχόλησης του Haguenau και του Wissembourg. Τα καθήκοντα των τριών ΙΠΑ που θα ανατεθούν στο έργο θα είναι τα εξής, σύμφωνα με τις προδιαγραφές που θα καταρτίσει το ΕΕΣ για το έτος 2022: Αναφορά επαγγελματικής σταδιοδρομίας για τους αυτοαπασχολούμενους του BRSA: Διαχείριση χαρτοφυλακίου δικαιούχων της RSA αυτοαπασχολούμενων και να ενεργεί ως αναφορά επαγγελματικού υπόβαθρου (στόχος 80 δικαιούχων ανά αναφορά σε συνεχή ροή) Στο πλαίσιο αυτό, στήριξη και παροχή συμβουλών στους δικαιούχους των αυτοαπασχολούμενων RSA σχετικά με τα εμπορικά, νομικά, φορολογικά, οικονομικά, οργανωτικά και κοινωνικά τους ζητήματα. Διαγνώστε τις δυσκολίες και προτείνετε συστάσεις για δράσεις. Αποστολή/-εις Παράρτημα/-α Συμμετέχετε στις εδαφικές επιτροπές της RSA και στις εκδηλώσεις/συνεδριάσεις σχετικά με το θέμα της/των αυτοαπασχολούμενης/-ων ad hoc αποστολής/αποστολών για την παροχή διαγνωστικών αποδεικτικών στοιχείων σε άλλους επαγγελματίες παραπέμποντες των δικαιούχων της RSA. Ακριβέστερα, τα καθήκοντα που ανατίθενται στα καθήκοντά τους θα είναι τα εξής: Εκτέλεση του ρόλου του αναφέροντος σταδιοδρομίας για ένα χαρτοφυλάκιο δικαιούχων της αυτοαπασχολούμενης RSA: να καταρτίσουν και να υπογράψουν τη σύμβαση πρόσληψης και να παρακολουθήσουν/αξιολογήσουν την εκπλήρωση των δεσμεύσεων που έχουν αναληφθεί στο πλαίσιο αυτό, να διενεργήσουν ελέγχους της κατάστασης των ατόμων προκειμένου να αξιολογήσουν τη σημασία της ύπαρξης της εταιρείας τους και της συνέχειας που παρέχει ο TEMPO, και να παράσχουν λύσεις για τη θετική εξέλιξη του ταξιδιού τους στο πλαίσιο της αποστολής του αιτούντος για το κοινό που βρίσκεται σε κατάσταση δικαιούχων της RSA και αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων: συμβουλεύει τους επιχειρηματίες σχετικά με τις προσεγγίσεις τους όσον αφορά την οργανωτική, διοικητική, εμπορική, οικονομική, νομική, κοινωνική ή φορολογική ανάπτυξη, με στόχο την επίτευξη της οργανωτικής και οικονομικής αυτονομίας τους, να παρακολουθούν τακτικά τις δράσεις που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του εν λόγω αναπτυξιακού στόχου και να παρέχουν διορθωτικά μέτρα ή συμβουλές σε περίπτωση δυσχερειών στον εντοπισμό των δυσκολιών που συνδέονται με τη δραστηριότητα και στην παροχή συστάσεων για δράσεις που επαληθεύουν την κανονιστική κανονικότητα της δραστηριότητας και την εκπλήρωση των υποχρεώσεων που απορρέουν από αυτήν, κατευθύνοντας τους ανθρώπους σε κατάλληλο συνομιλητή όταν η στήριξη του Tempo δεν επαρκεί. αλλά και η παρακολούθηση των συμμετεχόντων στο εργαλείο SI-SPI Ανακοινώνοντας στην ιεραρχία και τους θεσμικούς εταίρους του την πρόοδο του χαρτοφυλακίου του, τις θέσεις που είναι διαθέσιμες στο πλαίσιο της αποστολής του ως αναφοράς επαγγελματικού υπόβαθρου, εκπροσωπεί την TEMPO στις εδαφικές επιτροπές καθοδήγησης των δικαιούχων της RSA και σε κάθε γεγονός που σχετίζεται με την αποστολή αναφοράς των σταδιοδρομιών και εμπειρογνωμόνων στη δημιουργία επιχειρήσεων Συμμετέχετε σε εσωτερικές συνεδριάσεις σχετικά με την ανταλλαγή πρακτικών και πληροφοριών, την ανάλυση καταστάσεων, τη ρυθμιστική παρακολούθηση και τον συντονισμό της ομάδας. (Greek)
0 references
Il-proġett jikkonsisti fil-mobilizzazzjoni ta’ 3 postijiet full-time dedikati (3 FTEs) li l-missjoni tagħhom għandha tkun: Referent ta’ sfond professjonali għall-benefiċjarji tal-RSA stabbiliti bħala persuni li jaħdmu għal rashom, fl-oqsma tal-kummerċ, tas-snajja’ jew tal-professjonijiet liberi. Ġeografikament, il-pożizzjonijiet se jkunu bbażati fi Strasburgu għaż-żona tal-impjiegi Eurométrople (inkluża l-belt ta’ Strasburgu t-territorji EMS North u EMS Sud), u fl-Alsace tat-Tramuntana għaż-żoni tal-impjiegi ta’ Haguenau u Wissembourg. Il-kompiti tat-tliet FTEs assenjati għall-proġett se jkunu kif ġej, f’konformità mal-ispeċifikazzjonijiet imfassla mill-QEA għas-sena 2022: Referent tal-karriera professjonali għal dawk li jaħdmu għal rashom fil-BRSA: Missjoni(jiet) prinċipali Jimmaniġġjaw portafoll ta’ benefiċjarji tal-RSA li jaħdmu għal rashom u jaġixxu bħala referent ta’ sfond professjonali (objettiv ta’ 80 benefiċjarju għal kull referent fi fluss kostanti) F’dan il-kuntest, jappoġġaw u jagħtu pariri lill-benefiċjarji tal-RSA li jaħdmu għal rashom dwar il-kwistjonijiet kummerċjali, legali, fiskali, finanzjarji, organizzattivi u soċjali tagħhom. Jiddijanjostikaw id-diffikultajiet u jipproponu rakkomandazzjonijiet għall-azzjonijiet. Missjoni(jiet) Anness(i) Jipparteċipaw fil-kummissjonijiet territorjali tal-RSA u fl-avvenimenti/laqgħat dwar is-suġġett tal-missjoni(jiet) Ad hoc li jaħdmu għal rashom biex jipprovdu evidenza dijanjostika lil referenti professjonali oħra tal-benefiċjarji tal-RSA b’mod aktar preċiż, il-kompiti assenjati għad-dmirijiet tagħhom se jkunu kif ġej: Twettaq ir-rwol ta’ referent tal-karriera għal portafoll ta’ benefiċjarji tal-RSA li jaħdmu għal rashom: jistabbilixxu u jiffirmaw il-kuntratt ta’ reklutaġġ tagħhom u jimmonitorjaw/jivvalutaw it-twettiq tal-impenji li saru f’dan il-qafas, iwettqu awditi tas-sitwazzjoni ta’ individwi sabiex jivvalutaw ir-rilevanza tal-eżistenza tal-kumpanija tagħhom u s-segwitu pprovdut minn TEMPO, u jipprovdu soluzzjonijiet għal evoluzzjoni pożittiva tal-vjaġġ tagħhom Bħala parti mill-missjoni ta’ referent għall-pubbliku li huma fis-sitwazzjoni li jkunu benefiċjarji tal-RSA u ħaddiema li jaħdmu għal rashom: jagħti pariri lill-intraprendituri dwar l-approċċi organizzattivi, amministrattivi, kummerċjali, finanzjarji, legali, soċjali jew ta’ żvilupp fiskali tagħhom, bl-għan li jiksbu l-awtonomija organizzattiva u finanzjarja tagħhom regolarment isegwu l-azzjonijiet imwettqa fil-qafas ta’ dan l-objettiv ta’ żvilupp u jipprovdu miżuri korrettivi jew pariri fil-każ ta’ diffikultajiet li jidentifikaw id-diffikultajiet assoċjati mal-attività u jipprovdu rakkomandazzjonijiet għal azzjonijiet li jivverifikaw ir-regolarità regolatorja tal-attività u t-twettiq tal-obbligi li jirriżultaw minnha li jidderieġu lin-nies lejn interlokutur xieraq meta l-appoġġ ta’ Tempo ma jkunx biżżejjed. il-monitoraġġ ta’ kull kandidat u l-evoluzzjoni tal-kuntratt ta’ reklutaġġ, iżda wkoll is-segwitu tal-parteċipanti fl-għodda SI-SPI Nikkomunikaw mal-ġerarkija u l-imsieħba istituzzjonali tiegħu l-progress tal-portafoll tiegħu, il-postijiet disponibbli bħala parti mill-missjoni tiegħu bħala referent ta’ sfond professjonali, jirrappreżentaw TEMPO fil-kummissjonijiet territorjali ta’ gwida tal-benefiċjarji tal-RSA u kwalunkwe avveniment relatat mal-missjoni ta’ referent ta’ perkorsi tal-karriera u esperti fil-ħolqien tan-negozju Ipparteċipa f’laqgħat interni relatati mal-iskambji ta’ prattiki u informazzjoni, l-analiżi tas-sitwazzjonijiet, il-monitoraġġ regolatorju u l-koordinazzjoni tat-tim. (Maltese)
0 references
7 December 2023
0 references
Alsace
0 references
Identifiers
202200292
0 references