Active'Créa Émergence PACA (Q6887320)

Le dispositif Activ’Créa est le fruit de la stratégie de Pôle emploi en matière de création ou reprise d’entreprises. Celle-ci est décrite dans l’instruction Pôle emploi n°2017-11 du 27 février 2017. Nous la reprenons ici pour décrire le projet de façon globale : La prestation Activ’créa est destinée à tout demandeur d’emploi susceptible d’être intéressé par le travail sur une idée de création ou reprise d’entreprises, à tout moment de son parcours. Elle n’est pas adaptée aux demandeurs d’emploi ayant déjà une idée ou un projet de création ou reprise d’entreprises. Elle vise à : explorer la création ou reprise d’activité comme une solution de retour à l’emploi ; identifier, le cas échéant, une ou des idées de création ou reprise en vérifiant leur faisabilité à court ou moyen terme en fonction de la nature du projet. La prestation s’étend sur une durée maximale de 3 mois : la prestation démarre par un entretien de diagnostic obligatoire, qui a pour objectif d’étudier l’opportunité de la poursuite de la prestation. Si cette opportunité n’est pas confirmée, la prestation s’arrête et le demandeur d’emploi reprend sa recherche d’emploi salarié avec son conseiller. Dans ce cas-là, la durée de la prestation ne dépassant pas un jour, le participant n’est pas éligible à l’appel à projets. Si l’opportunité est avérée, le demandeur d’emploi poursuit la prestation sur la base du plan d’actions réalisé avec le prestataire. Lorsque, à l’issue de la prestation, le demandeur d’emploi poursuit dans la voie de la création d’entreprises, le prestataire l’oriente vers le partenaire pertinent pour l’accompagner dans la finalisation et la mise en œuvre de son projet. Si, en définitive, le demandeur d’emploi préfère différer son projet et rechercher un emploi salarié, il est réorienté vers son conseiller. Comme précisé dans le contexte, le dispositif a été déployé par Pôle emploi au 1er juillet 2016. Les tentatives de co-financement FSE ont avortée à trois reprises (opérations FSE 2017, 2018 – 2020 et 2019-2020) notamment face aux difficultés de sécurisation de la collecte des indicateurs. Pour autant, la prescription de la prestation aux demandeurs d’emploi a été pérennisée et financée sur les fonds propres de Pôle emploi, ce qui a permis une continuité de service. En 2022, l’intervention de REACT UE, par son soutien à 100% des dépenses de la prestation, permettra de pérenniser les effets du dispositif reconnus comme positifs, dans une période stratégique de relance économique. S’il est vrai que l’opération FSE n’est financée qu’à partir du 01/01/2022, l’obligation d’application des règles FSE est toutefois effective depuis le 18 avril 2017, dans le cadre de la première opération FSE, et l’obligation relative à la collecte des indicateurs est sécurisée depuis le 18 juin 2018. En conséquence, depuis le 18 avril 2017, la contractualisation avec les mandataires précise les modalités de publicité et de recueil d’indicateurs que le titulaire doit mettre en œuvre. Depuis cette date, les prestataires sont donc soumis au respect des obligations FSE de collecte et de publicité. Ces obligations ont été portées dans le cadre des marchés délégués dont la période s’étendait du 1er juillet 2016 au 30 juin 2018, et qui ont été renouvelés trois fois jusqu’au 30 décembre 2020. En prévision d’un futur financement FSE, les mêmes obligations y afférent ont été inscrites dans le cadre des nouveaux marchés délégués, qui s’étendent du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022. La présente opération FSE étant soutenue dans le cadre de l’axe 5 du PON 2014 – 2023 (REACT UE), et non plus dans le cadre de l’axe 1, un ordre de service a permis de modifier les marchés en cours d’exécution, notamment pour actualiser les informations relatives aux logos FSE et au taux de financement FSE, désormais de 100% (et non plus de 50%). L’ordre de service, signé par notre service achat marché le 8 février 2022 est joint à la demande de subvention. (French)

0 references

Das Activ'Créa-Programm ist das Ergebnis der Strategie von Pôleemploi für die Gründung oder Übernahme von Unternehmen. Diese wird in der Anweisung „Arbeitsplatz“ Nr. 2017-11 vom 27. Februar 2017 beschrieben. Wir nehmen es hier auf, um das Projekt umfassend zu beschreiben: Die Activ'créa-Leistung richtet sich an jeden Arbeitsuchenden, der sich für die Arbeit an einer Idee der Gründung oder Übernahme von Unternehmen zu jeder Zeit seines Werdegangs interessieren könnte. Sie ist nicht geeignet für Arbeitsuchende, die bereits eine Idee oder ein Vorhaben zur Gründung oder Übernahme von Unternehmen haben. Sie zielt darauf ab, die Schaffung oder Wiederaufnahme der Tätigkeit als Lösung für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu untersuchen; gegebenenfalls Identifizierung einer oder mehrerer Ideen für die Schaffung oder Übernahme, wobei die kurz- oder mittelfristige Durchführbarkeit entsprechend der Art des Projekts zu prüfen ist. Die Leistung erstreckt sich über eine Höchstdauer von 3 Monaten: die Leistung beginnt mit einem obligatorischen diagnostischen Gespräch, mit dem die Zweckmäßigkeit der Weiterführung der Leistung geprüft werden soll. Wird diese Gelegenheit nicht bestätigt, endet die Leistung und der Arbeitsuchende nimmt seine Arbeitsuchende mit seinem Berater wieder auf. In diesem Fall ist die Dauer der Leistung nicht länger als einen Tag, der Teilnehmer ist nicht förderfähig für die Aufforderung zur Einreichung von Projekten. Wenn sich die Zweckmäßigkeit herausstellt, setzt der Arbeitsuchende die Leistung auf der Grundlage des mit dem Leistungserbringer durchgeführten Aktionsplans fort. Setzt der Arbeitsuchende am Ende der Leistung die Gründung von Unternehmen fort, so leitet der Leistungserbringer ihn an den entsprechenden Partner weiter, um ihn bei der Fertigstellung und Durchführung seines Projekts zu begleiten. Wenn der Arbeitsuchende es vorzieht, sein Projekt aufzuschieben und eine unselbständige Beschäftigung zu suchen, wird er zu seinem Berater umgeleitet. Wie im Zusammenhang erläutert, wurde das System am 1. Juli 2016 von Pôleemploi eingeführt. Die Versuche der ESF-Kofinanzierung brachen dreimal ab (ESF-Maßnahmen 2017, 2018 – 2020 und 2019-2020), insbesondere angesichts der Schwierigkeiten bei der Sicherung der Erfassung von Indikatoren. Die Verjährung der Leistung für Arbeitsuchende wurde jedoch dauerhaft gesichert und aus den Eigenmitteln von Pôleemploi finanziert, was eine Kontinuität des Dienstes ermöglichte. Im Jahr 2022 wird die Intervention von REACT EU durch die Unterstützung von 100 % der Ausgaben für die Leistung dazu beitragen, die als positiv eingestuften Effekte in einer strategischen Phase des wirtschaftlichen Aufschwungs zu erhalten. Zwar wird das ESF-Projekt erst ab dem 01/01/2022 finanziert, die Verpflichtung zur Anwendung der ESF-Vorschriften gilt jedoch seit dem 18. April 2017 im Rahmen der ersten ESF-Operation, und die Verpflichtung zur Erhebung der Indikatoren ist seit dem 18. Juni 2018 gesichert. Daher wird in der Vereinbarung mit den Treuhändern seit dem 18. April 2017 die Modalitäten für die Offenlegung und die Erfassung von Indikatoren festgelegt, die der Inhaber umzusetzen hat. Seit diesem Zeitpunkt unterliegen die Anbieter somit der Einhaltung der ESF-Verpflichtungen in Bezug auf Sammlung und Werbung. Diese Verpflichtungen wurden im Rahmen der delegierten Aufträge übernommen, die vom 1. Juli 2016 bis zum 30. Juni 2018 liefen und die dreimal bis zum 30. Dezember 2020 verlängert wurden. Im Hinblick auf eine künftige ESF-Finanzierung wurden dieselben Verpflichtungen in den neuen delegierten Aufträgen festgelegt, die vom 1. Januar 2021 bis zum 31. Dezember 2022 laufen. Die vorliegende ESF-Operation wird im Rahmen von Schwerpunkt 5 des NAP 2014 &#8211 unterstützt; 2023 (REACT EU) und nicht mehr im Rahmen von Schwerpunkt 1 ermöglichte ein Dienstleistungsauftrag eine Änderung der laufenden Aufträge, insbesondere um die Informationen über die ESF-Logos und den ESF-Finanzierungssatz zu aktualisieren, der nun 100 % (nicht mehr als 50 %) beträgt. Der Dienstleistungsauftrag, der am 8. Februar 2022 von unserer Beschaffungsstelle unterzeichnet wurde, ist dem Zuschussantrag beigefügt. (German)

0 references

Activ’Créa-ohjelma on tulosta Pôleemploin yritysten perustamista tai haltuunottoa koskevasta strategiasta. Tämä on kuvattu Pôle emploi -ohjeessa nro 2017–11, 27.2.2017. Kuvailemme projektia kattavasti: Activ’crea-etuus on tarkoitettu kaikille työnhakijoille, jotka saattavat olla kiinnostuneita työstämään ajatusta yritysten perustamisesta tai haltuunotosta milloin tahansa uransa aikana. Se ei sovellu työnhakijoille, joilla on jo idea tai hanke yritysten perustamista tai haltuunottoa varten. Sen tavoitteena on tutkia toiminnan luomista tai uudelleen aloittamista työhönpaluuratkaisuna; yksilöitävä tarvittaessa yksi tai useampi luomis- tai käyttöönottoidea tarkistamalla niiden toteutettavuus lyhyellä tai keskipitkällä aikavälillä hankkeen luonteesta riippuen. Kuljetus kestää enintään kolme kuukautta: palvelu alkaa pakollisella diagnostisella haastattelulla, jonka tarkoituksena on selvittää palvelun jatkamisen tarkoituksenmukaisuutta. Jos tätä mahdollisuutta ei vahvisteta, etuus lakkaa ja työnhakija jatkaa palkkatyön etsimistä neuvonantajansa kanssa. Tällöin palvelun kesto on enintään yksi päivä, eikä osallistuja voi osallistua hankepyyntöön. Jos mahdollisuus on näytetty toteen, työnhakija jatkaa etuutta hakijan kanssa tehdyn toimintasuunnitelman perusteella. Jos työnhakija jatkaa yrityksen perustamista palvelun päätyttyä, palveluntarjoajan on ohjattava hänet asianomaisen kumppanin puoleen, jotta hän voi osallistua hankkeen loppuun saattamiseen ja toteuttamiseen. Jos työnhakija lopulta mieluummin lykkää hankettaan ja hakee palkkatyötä, hänet ohjataan hänen neuvonantajalleen. Kuten asiayhteydessä todettiin, Pôleemploi otti järjestelmän käyttöön 1.7.2016. ESR:n yhteisrahoitusyritykset ovat keskeytetty kolme kertaa (ESR:n toimet 2017, 2018 ja #8211; Vuosina 2020 ja 2019–2020), erityisesti kun indikaattorien keräämisen varmistamisessa on vaikeuksia. Työnhakijoille maksettavan etuuden määrääminen on kuitenkin jatkunut ja rahoitettu Pôleemploin omista varoista, mikä on mahdollistanut palvelujen jatkuvuuden. REACT UE:n tuki, jonka osuus on 100 prosenttia yksikön menoista, mahdollistaa vuonna 2022 myönteiseksi tunnustetun järjestelmän vaikutusten jatkumisen talouden elpymisen strategisella kaudella. Vaikka on totta, että ESR:n toimea rahoitetaan vasta 1.1.2022 alkaen, velvoite soveltaa ESR:n sääntöjä on ollut voimassa 18. huhtikuuta 2017 alkaen ensimmäisessä ESR-toimessa, ja velvoite kerätä indikaattoreita on varmistettu 18. kesäkuuta 2018 alkaen. Näin ollen 18.4.2017 alkaen valtuutetun edustajan kanssa tehdyssä sopimuksessa on täsmennetty mainonnan ja indikaattorien keräämisen menetelmät, jotka haltijan on pantava täytäntöön. Sen jälkeen palveluntarjoajien on näin ollen noudatettava ESR:n keräämis- ja mainontavelvoitteita. Näitä velvoitteita jatkettiin delegoitujen sopimusten yhteydessä 1. heinäkuuta 2016 ja 30. kesäkuuta 2018 välisenä aikana. Sopimusten voimassaoloa jatkettiin kolme kertaa 30. joulukuuta 2020 saakka. ESR:n tulevaa rahoitusta ennakoitaessa samat asiaan liittyvät velvoitteet on sisällytetty uusiin delegoituihin sopimuksiin, jotka ovat voimassa 1. tammikuuta 2021–31. joulukuuta 2022. Tätä ESR:n toimea tuetaan vuoden 2014 kansallisen toimintasuunnitelman toimintalinjasta 5 ja nro #8211; Vuonna 2023 (REACT EU) eikä toimintalinjassa 1 enää palvelutoimeksianto on mahdollistanut toteutettavien sopimusten muuttamisen erityisesti ESR:n logoja ja ESR:n rahoitusosuutta koskevien tietojen päivittämiseksi, mikä on nyt 100 prosenttia (eikä 50 prosenttia). Hankintayksikkömme 8.2.2022 allekirjoittama palvelujärjestys on avustushakemuksen liitteenä. (Finnish)

0 references

Program Activ'Créa rezultat je strategije Pôleemploija za osnivanje ili preuzimanje poduzeća. To je opisano u uputi Pôle emploi br. 2017 – 11 od 27. veljače 2017. Uzimamo ga ovdje kako bismo na sveobuhvatan način opisali projekt: Naknada Activ'crea namijenjena je svakom tražitelju posla koji bi mogao biti zainteresiran za rad na ideji osnivanja ili preuzimanja tvrtki u bilo kojem trenutku tijekom svoje karijere. Nije prikladno za tražitelje zaposlenja koji već imaju ideju ili projekt za osnivanje ili preuzimanje poduzeća. Njezin je cilj: istražiti stvaranje ili nastavak aktivnosti kao rješenje za povratak na posao; utvrđuje, prema potrebi, jednu ili više ideja o stvaranju ili prihvaćanju provjerom njihove izvedivosti u kratkoročnom ili srednjoročnom razdoblju, ovisno o prirodi projekta. Služba traje najviše tri mjeseca: usluga započinje obveznim dijagnostičkim intervjuom čija je svrha proučiti prikladnost nastavka usluge. Ako se ta prilika ne potvrdi, naknada prestaje i tražitelj posla nastavlja potragu za plaćenim zaposlenjem kod svog savjetnika. U tom slučaju usluga ne traje dulje od jednog dana, a sudionik ne ispunjava uvjete za sudjelovanje u natječaju za projekte. Ako je prilika dokazana, tražitelj zaposlenja nastavlja primati naknadu na temelju akcijskog plana provedenog s podnositeljem zahtjeva. Ako na kraju usluge tražitelj zaposlenja nastavi osnivati poduzeća, pružatelj usluga upućuje ga odgovarajućem partneru da ga prati u finalizaciji i provedbi njegova projekta. Ako, na kraju, tražitelj posla radije odgodi svoj projekt i traži plaćeni posao, preusmjeren je na svog savjetnika. Kako je navedeno u kontekstu, Pôleemploi je 1. srpnja 2016. pokrenuo program. Pokušaji sufinanciranja ESF-a tri su se puta pobacili (operacije ESF-a 2017., 2018. i #8211.; 2020. i 2019. – 2020.), posebno s obzirom na poteškoće u osiguravanju prikupljanja pokazatelja. Međutim, propisivanje naknade za tražitelje zaposlenja zadržano je i financirano iz vlastitih sredstava Pôleemploija, što je omogućilo kontinuitet pružanja usluga. Intervencija REACT UE-a 2022., uz potporu u iznosu od 100 % rashoda službe, omogućit će održavanje učinaka programa koji je prepoznat kao pozitivan u strateškom razdoblju gospodarskog oporavka. Iako je točno da se operacija ESF-a financira tek od 1. siječnja 2022., obveza primjene pravila ESF-a na snazi je od 18. travnja 2017. u okviru prve operacije ESF-a, a obveza prikupljanja pokazatelja osigurana je od 18. lipnja 2018. Slijedom toga, ugovor s ovlaštenim zastupnicima od 18. travnja 2017. određuje načine oglašavanja i prikupljanja pokazatelja koje nositelj mora provesti. Od tada pružatelji usluga podliježu poštovanju obveza prikupljanja i oglašavanja ESF-a. Te su obveze produljene u kontekstu delegiranih ugovora s razdobljem od 1. srpnja 2016. do 30. lipnja 2018., koji su tri puta produljeni do 30. prosinca 2020. U očekivanju budućeg financiranja ESF-a iste povezane obveze uključene su u nove delegirane ugovore koji traju od 1. siječnja 2021. do 31. prosinca 2022. Ova operacija ESF-a podupire se u okviru osi 5 NOP-a 2014. i #8211; 2023. (REACT EU), a ne u okviru osi 1, nalog za pružanje usluga omogućio je izmjenu ugovora koji se izvršavaju, a posebno ažuriranje informacija o logotipima ESF-a i stopi financiranja ESF-a, koja sada iznosi 100 % (umjesto 50 %). Zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava priložen je uz zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava, koji je naša služba za nabavu potpisala 8. veljače 2022. (Croatian)

0 references

Shema Activ’Créa je rezultat strategije Pôleemploi za ustanavljanje ali prevzem podjetij. To je opisano v navodilu št. 2017–11 Pôle emploi z dne 27. februarja 2017. Tukaj bomo opisali projekt na celovit način: Ugodnost Activ’crea je namenjena vsakemu iskalcu zaposlitve, ki bi ga morda zanimalo delo na zamisli o ustanovitvi ali prevzemu podjetij, kadar koli med svojo kariero. Ni primeren za iskalce zaposlitve, ki že imajo idejo ali projekt za ustanovitev ali prevzem podjetja. Njegov namen je: raziskati ustvarjanje ali ponovno vzpostavitev dejavnosti kot rešitve za vrnitev na delovno mesto; po potrebi opredelijo eno ali več zamisli o ustvarjanju ali uporabi, tako da preverijo njihovo kratkoročno ali srednjeročno izvedljivost, odvisno od narave projekta. Storitev traja največ tri mesece: storitev se začne z obveznim diagnostičnim razgovorom, katerega namen je preučiti ustreznost nadaljevanja storitve. Če ta priložnost ni potrjena, se ugodnost ustavi in iskalec zaposlitve nadaljuje z iskanjem plačane zaposlitve pri svojem svetovalcu. V tem primeru storitev ne traja več kot en dan, udeleženec ni upravičen do razpisa za projekte. Če je ta možnost dokazana, iskalec zaposlitve nadaljuje z nadomestilom na podlagi akcijskega načrta, ki se izvaja pri tožeči stranki. Kadar iskalec zaposlitve ob koncu storitve še naprej ustanavlja podjetja, ga ponudnik storitev usmeri k zadevnemu partnerju, ki ga spremlja pri dokončanju in izvajanju njegovega projekta. Če iskalec zaposlitve na koncu raje odloži svoj projekt in išče plačano zaposlitev, je preusmerjen na svojega svetovalca. Kot je navedeno v okviru, je Pôleemploi 1. julija 2016 shemo uvedel. Poskusi sofinanciranja ESS so bili trikrat prekinjeni (operacije ESS 2017, 2018 in #8211; 2020 in 2019–2020), zlasti zaradi težav pri zagotavljanju zbiranja kazalnikov. Vendar se je nadomestilo za iskalce zaposlitve ohranilo in financiralo iz lastnih sredstev Pôleemploi, kar je omogočilo neprekinjeno opravljanje storitev. Leta 2022 bo posredovanje REACT UE s podporo v višini 100 % odhodkov službe omogočilo ohranitev učinkov sheme, ki je bila priznana kot pozitivna, v strateškem obdobju gospodarskega okrevanja. Čeprav je res, da se operacija ESS financira šele od 1. januarja 2022, obveznost uporabe pravil ESS velja od 18. aprila 2017 v okviru prve operacije ESS, obveznost zbiranja kazalnikov pa je zagotovljena od 18. junija 2018. Zato od 18. aprila 2017 pogodbena pogodba s pooblaščenimi zastopniki določa načine oglaševanja in zbiranja kazalnikov, ki jih mora imetnik izvajati. Od takrat morajo ponudniki storitev torej izpolnjevati obveznosti zbiranja in oglaševanja ESS. Te obveznosti so bile podaljšane v okviru prenesenih pogodb za obdobje od 1. julija 2016 do 30. junija 2018, ki so bile trikrat podaljšane do 30. decembra 2020. V pričakovanju prihodnjega financiranja ESS so bile enake povezane obveznosti vključene v nove delegirane pogodbe, ki se bodo izvajale od 1. januarja 2021 do 31. decembra 2022. Ta operacija ESS je podprta v okviru osi 5 NOP 2014 in #8211; Naročilo storitev za leto 2023 (REACT EU) in ne več v okviru osi 1 je omogočilo spremembo pogodb, ki se izvajajo, zlasti posodobitev informacij o logotipih ESS in stopnji financiranja ESS, ki zdaj znaša 100 % (namesto 50 %). Naročilo storitev, ki ga je naša služba za javna naročila podpisala 8. februarja 2022, je priloženo vlogi za nepovratna sredstva. (Slovenian)

0 references

O regime Activ'Créa é o resultado da estratégia da Pôleemploi para a criação ou aquisição de empresas. Tal é descrito na instrução Pôle emploi n.o 2017-11, de 27 de fevereiro de 2017. Levamo-lo aqui para descrever o projeto de uma forma abrangente: O benefício Activ'crea destina-se a qualquer candidato a emprego que possa estar interessado em trabalhar em uma ideia de criação ou aquisição de empresas, a qualquer momento durante sua carreira. Não é adequado para candidatos a emprego que já têm uma ideia ou projeto para criar ou assumir empresas. Destina-se a: explorar a criação ou a retoma da atividade como solução de regresso ao emprego; Identificar, se for caso disso, uma ou mais ideias de criação ou aceitação, verificando a sua viabilidade a curto ou médio prazo, em função da natureza do projeto. A duração máxima do serviço é de três meses: o serviço inicia-se com uma entrevista de diagnóstico obrigatória, cujo objetivo é estudar a adequação da continuação do serviço. Se esta oportunidade não for confirmada, a prestação cessa e o candidato a emprego retoma a sua procura de emprego remunerado com o seu conselheiro. Neste caso, a duração do serviço não excede um dia, o participante não é elegível para o convite à apresentação de projetos. Se a oportunidade for comprovada, o candidato a emprego continua a receber a prestação com base no plano de ação realizado com o requerente. Se, no final do serviço, o candidato a emprego continuar a criar empresas, o prestador de serviços deve encaminhá-lo para o parceiro relevante para o acompanhar na finalização e execução do seu projeto. Se, no final, o candidato a emprego preferir adiar o seu projeto e procurar um emprego remunerado, é reencaminhado para o seu consultor. Tal como referido no contexto, o regime foi implementado pela Pôleemploi em 1 de julho de 2016. As tentativas de cofinanciamento do FSE foram interrompidas três vezes (operações do FSE 2017, 2018 – 2020 e 2019-2020), em especial face às dificuldades em garantir a recolha de indicadores. No entanto, a concessão da prestação aos candidatos a emprego foi sustentada e financiada pelos fundos próprios da Pôleemploi, o que permitiu a continuidade do serviço. Em 2022, a intervenção da REACT UE, através do seu apoio a 100 % das despesas do serviço, permitirá manter os efeitos do regime reconhecidos como positivos, num período estratégico de recuperação económica. Embora seja verdade que a operação do FSE só é financiada a partir de 1.1.2022, a obrigação de aplicar as regras do FSE está em vigor desde 18 de abril de 2017, no âmbito da primeira operação do FSE, e a obrigação de recolher indicadores está garantida desde 18 de junho de 2018. Por conseguinte, desde 18 de abril de 2017, a contratualização com os mandatários especifica os métodos de publicidade e de recolha de indicadores que o titular deve aplicar. Desde então, os prestadores de serviços estão, por conseguinte, sujeitos ao cumprimento das obrigações de recolha e publicidade do FSE. Estas obrigações foram prorrogadas no contexto de contratos delegados com o período compreendido entre 1 de julho de 2016 e 30 de junho de 2018, que foram renovados três vezes até 30 de dezembro de 2020. Em antecipação do futuro financiamento do FSE, as mesmas obrigações conexas foram incluídas nos novos contratos delegados, que decorrem de 1 de janeiro de 2021 a 31 de dezembro de 2022. Esta operação do FSE é apoiada no âmbito do eixo 5 do PON 2014 & #8211; 2023 (REACT EU), e já não no âmbito do eixo 1, uma ordem de serviço permitiu alterar os contratos em execução, em especial para atualizar as informações sobre os logótipos do FSE e a taxa de financiamento do FSE, que é agora de 100 % (em vez de 50 %). A ordem de serviço, assinada pelo nosso departamento de contratos públicos em 8 de fevereiro de 2022, é anexada ao pedido de subvenção. (Portuguese)

0 references

Schéma Activ’Créa je výsledkom stratégie Pôleemploi pre zakladanie alebo prevzatie podnikov. Je to opísané v pokyne Pôle emploi č. 2017 – 11 z 27. februára 2017. Berieme to tu, aby sme projekt opísali komplexným spôsobom: Activ’crea benefit je určený pre každého uchádzača o zamestnanie, ktorý môže mať záujem pracovať na myšlienke založiť alebo prevziať spoločnosti kedykoľvek počas svojej kariéry. Nie je vhodný pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí už majú nápad alebo projekt na založenie alebo prevzatie podnikov. Jeho cieľom je: preskúmať vytvorenie alebo obnovenie činnosti ako riešenie návratu do zamestnania; v prípade potreby identifikovať jednu alebo viac nápadov na vytvorenie alebo zavádzanie prostredníctvom kontroly ich uskutočniteľnosti v krátkodobom alebo strednodobom horizonte v závislosti od povahy projektu. Služba trvá najviac 3 mesiace: služba začína povinným diagnostickým pohovorom, ktorého účelom je preskúmať vhodnosť pokračovania služby. Ak sa táto príležitosť nepotvrdí, dávka sa zastaví a uchádzač o zamestnanie obnoví hľadanie plateného zamestnania u svojho poradcu. V tomto prípade trvanie služby nepresahuje jeden deň, účastník nie je oprávnený na výzvu na predkladanie projektov. Ak sa táto príležitosť preukáže, uchádzač o zamestnanie pokračuje v poberaní dávky na základe akčného plánu vykonaného so žiadateľom. Ak na konci služby uchádzač o zamestnanie pokračuje v zakladaní podnikov, poskytovateľ služieb ho nariadi príslušnému partnerovi, aby ho sprevádzal pri finalizácii a realizácii jeho projektu. Ak v konečnom dôsledku uchádzač o zamestnanie uprednostňuje odloženie svojho projektu a hľadanie plateného zamestnania, je presmerovaný na svojho poradcu. Ako sa uvádza v tejto súvislosti, systém zaviedol Pôleemploi 1. júla 2016. Pokusy o spolufinancovanie ESF trikrát prerušili (operácie ESF 2017, 2018 a #8211; 2020 a 2019 – 2020), najmä vzhľadom na ťažkosti pri zabezpečovaní zberu ukazovateľov. Premlčanie dávky uchádzačom o zamestnanie sa však udržalo a financovalo z vlastných zdrojov spoločnosti Pôleemploi, čo umožnilo kontinuitu služieb. V roku 2022 intervencia REACT UE prostredníctvom podpory 100 % výdavkov na službu umožní zachovať účinky systému uznaného za pozitívne v strategickom období hospodárskeho oživenia. Hoci je pravda, že operácia ESF je financovaná až od 1. januára 2022, povinnosť uplatňovať pravidlá ESF je účinná od 18. apríla 2017 v rámci prvej operácie ESF a povinnosť zbierať ukazovatele je zabezpečená od 18. júna 2018. V dôsledku toho od 18. apríla 2017 uzatváranie zmlúv so splnomocnenými zástupcami špecifikuje spôsoby reklamy a zhromažďovania ukazovateľov, ktoré musí držiteľ vykonať. Odvtedy sú preto poskytovatelia služieb povinní dodržiavať povinnosti ESF v oblasti výberu a reklamy. Tieto povinnosti boli predĺžené v súvislosti s delegovanými zmluvami v období od 1. júla 2016 do 30. júna 2018, ktoré boli trikrát obnovené do 30. decembra 2020. V očakávaní budúceho financovania z ESF boli do nových delegovaných zmlúv, ktoré trvajú od 1. januára 2021 do 31. decembra 2022, zahrnuté rovnaké súvisiace povinnosti. Táto operácia ESF je podporovaná v rámci osi 5 NOP 2014 a #8211; V roku 2023 (REACT EU), a už nie v rámci osi 1, pokyn na poskytnutie služieb umožnil zmeniť vykonávané zmluvy, najmä aktualizovať informácie o logách ESF a miere financovania ESF, ktorá je v súčasnosti 100 % (namiesto 50 %). Objednávka služby, podpísaná naším oddelením verejného obstarávania 8. februára 2022, je pripojená k žiadosti o grant. (Slovak)

0 references

El esquema Activ'Créa es el resultado de la estrategia de Pôleemploi para la creación o adquisición de empresas. Esto se describe en la instrucción Pôle emploi n.º 2017-11 de 27 de febrero de 2017. Lo tomamos aquí para describir el proyecto de una manera integral: El beneficio de Activ'crea está destinado a cualquier solicitante de empleo que pueda estar interesado en trabajar en una idea de crear o hacerse cargo de empresas, en cualquier momento de su carrera. No es adecuado para los solicitantes de empleo que ya tienen una idea o proyecto para establecer o hacerse cargo de negocios. Su objetivo es: explorar la creación o la reanudación de la actividad como solución de retorno al empleo; identificar, en su caso, una o varias ideas de creación o aceptación comprobando su viabilidad a corto o medio plazo en función de la naturaleza del proyecto. El servicio tendrá una duración máxima de tres meses: el servicio comienza con una entrevista diagnóstica obligatoria, cuyo propósito es estudiar la idoneidad de la continuación del servicio. Si esta oportunidad no se confirma, el beneficio se detiene y el solicitante de empleo reanuda su búsqueda de empleo remunerado con su asesor. En este caso, la duración del servicio no excede de un día, el participante no es elegible para la convocatoria de proyectos. Si se demuestra la oportunidad, el solicitante de empleo continúa la prestación sobre la base del plan de acción llevado a cabo con el reclamante. Cuando, al final del servicio, el solicitante de empleo siga creando empresas, el prestador de servicios lo dirigirá al socio pertinente para que lo acompañe en la finalización y ejecución de su proyecto. Si, al final, el solicitante de empleo prefiere posponer su proyecto y buscar un empleo remunerado, es redirigido a su asesor. Como se indica en el contexto, el régimen fue aplicado por Pôleemploi el 1 de julio de 2016. Los intentos de cofinanciar el FSE han abortado tres veces (operaciones del FSE 2017, 2018 y #8211; 2020 y 2019-2020), en particular ante las dificultades para garantizar la recogida de indicadores. Sin embargo, la prescripción de la prestación a los solicitantes de empleo se ha mantenido y financiado con fondos propios de Pôleemploi, lo que ha permitido la continuidad del servicio. En 2022, la intervención de REACT UE, a través de su apoyo al 100 % del gasto del servicio, permitirá mantener los efectos del régimen reconocido como positivo, en un período estratégico de recuperación económica. Si bien es cierto que la operación del FSE solo se financia a partir del 01/01/2022, la obligación de aplicar las normas del FSE ha sido efectiva desde el 18 de abril de 2017, en el marco de la primera operación del FSE, y la obligación de recopilar indicadores se ha garantizado desde el 18 de junio de 2018. En consecuencia, desde el 18 de abril de 2017, la contractualización con los representantes autorizados especifica los métodos de publicidad y recogida de indicadores que el titular debe aplicar. Desde entonces, los prestadores de servicios están sujetos al cumplimiento de las obligaciones de recogida y publicidad del FSE. Estas obligaciones se prorrogaron en el contexto de los contratos delegados con el período comprendido entre el 1 de julio de 2016 y el 30 de junio de 2018, que se renovaron tres veces hasta el 30 de diciembre de 2020. En previsión de la futura financiación del FSE, se han incluido las mismas obligaciones en los nuevos contratos delegados, que se extienden desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022. Esta operación del FSE se apoya en el eje 5 del PNO 2014 & #8211; 2023 (REACT EU), y ya no en el marco del Eje 1, una orden de servicio ha permitido modificar los contratos que se están ejecutando, en particular para actualizar la información sobre los logotipos del FSE y la tasa de financiación del FSE, que ahora es del 100 % (en lugar del 50 %). El pedido de servicio, firmado por nuestro departamento de adquisiciones el 8 de febrero de 2022, se adjunta a la solicitud de subvención. (Spanish)

0 references

Schema Activ’Créa este rezultatul strategiei lui Pôleemploi de creare sau preluare a afacerilor. Acest lucru este descris în Instrucțiunea Pôle emploi nr. 2017-11 din 27 februarie 2017. Îl luăm aici pentru a descrie proiectul într-un mod cuprinzător: Beneficiul Activ’crea este destinat oricărui solicitant de locuri de muncă care ar putea fi interesat să lucreze la o idee de înființare sau preluare a companiilor, în orice moment al carierei sale. Nu este potrivit pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care au deja o idee sau un proiect de înființare sau preluare a afacerilor. Scopul său este de a: să exploreze crearea sau reluarea activității ca soluție de revenire la locul de muncă; să identifice, după caz, una sau mai multe idei de creare sau de adoptare, verificând fezabilitatea acestora pe termen scurt sau mediu, în funcție de natura proiectului. Durata serviciului este de maximum 3 luni: serviciul începe cu un interviu de diagnostic obligatoriu, al cărui scop este de a studia oportunitatea continuării serviciului. În cazul în care această oportunitate nu este confirmată, beneficiul încetează, iar persoana aflată în căutarea unui loc de muncă își reia căutarea unui loc de muncă plătit cu consilierul său. În acest caz, durata serviciului nu depășește o zi, participantul nu este eligibil pentru cererea de proiecte. În cazul în care oportunitatea este dovedită, persoana aflată în căutarea unui loc de muncă continuă beneficiul pe baza planului de acțiune realizat împreună cu solicitantul. În cazul în care, la sfârșitul serviciului, persoana aflată în căutarea unui loc de muncă continuă să înființeze întreprinderi, prestatorul de servicii îl direcționează către partenerul relevant pentru a-l însoți în finalizarea și punerea în aplicare a proiectului său. Dacă, în cele din urmă, persoana aflată în căutarea unui loc de muncă preferă să își amâne proiectul și să caute un loc de muncă remunerat, acesta este redirecționat către consilierul său. După cum s-a menționat în context, schema a fost pusă în aplicare de Pôleemploi la 1 iulie 2016. Încercările de cofinanțare a FSE au avortat de trei ori (operațiunile FSE 2017, 2018 și #8211; 2020 și 2019-2020), în special în fața dificultăților legate de asigurarea colectării indicatorilor. Cu toate acestea, prescripția beneficiului pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă a fost susținută și finanțată din fondurile proprii ale Pôleemploi, ceea ce a permis continuitatea serviciului. În 2022, intervenția REACT UE, prin sprijinul său de 100 % din cheltuielile serviciului, va permite menținerea efectelor schemei recunoscute ca pozitive, într-o perioadă strategică de redresare economică. Deși este adevărat că operațiunea FSE este finanțată numai începând cu 1.1.2022, obligația de a aplica normele FSE a intrat în vigoare începând cu 18 aprilie 2017, în cadrul primei operațiuni FSE, iar obligația de a colecta indicatori a fost asigurată începând cu 18 iunie 2018. În consecință, începând cu 18 aprilie 2017, contractarea cu reprezentanții autorizați precizează metodele de publicitate și de colectare a indicatorilor pe care titularul trebuie să îi pună în aplicare. De atunci, prestatorii de servicii sunt supuși respectării obligațiilor FSE de colectare și publicitate. Aceste obligații au fost prelungite în contextul contractelor delegate cu perioada 1 iulie 2016-30 iunie 2018, care au fost reînnoite de trei ori până la 30 decembrie 2020. În perspectiva viitoarei finanțări din FSE, aceleași obligații conexe au fost incluse în noile contracte delegate, care se derulează de la 1 ianuarie 2021 la 31 decembrie 2022. Această operațiune FSE este sprijinită în cadrul axei 5 din NOP 2014 & #8211; 2023 (REACT EU) și care nu mai este în cadrul axei 1, un ordin de serviciu a permis modificarea contractelor în curs de executare, în special pentru a actualiza informațiile privind logourile FSE și rata de finanțare a FSE, care este în prezent de 100 % (mai degrabă de 50 %). Ordinul de notificare sau comunicare, semnat de departamentul nostru de achiziții la 8 februarie 2022, este anexat cererii de grant. (Romanian)

0 references

Az Activ’Créa program a Pôleemploi vállalkozások létrehozására vagy felvásárlására irányuló stratégiájának eredménye. Ezt a Pôle emploi 2017. február 27-i 2017–11. számú utasítása ismerteti. Itt mutatjuk be, hogy átfogóan leírjuk a projektet: Az Activ’crea juttatás minden olyan álláskeresőnek szól, aki érdeklődik a vállalkozások alapításának vagy átvételének ötletén, karrierje során bármikor. Nem alkalmas olyan álláskeresők számára, akiknek már van ötlete vagy projektje a vállalkozások alapítására vagy átvételére. Célja, hogy: a tevékenység létrehozásának vagy újrakezdésének feltárása, mint a munkába való visszatérés megoldása; adott esetben a projekt jellegétől függően rövid vagy középtávú megvalósíthatóságuk ellenőrzésével meghatározza a létrehozásra vagy hasznosításra vonatkozó egy vagy több ötletet. A szolgáltatás időtartama legfeljebb 3 hónap: a szolgáltatás egy kötelező diagnosztikai interjúval kezdődik, amelynek célja a szolgáltatás folytatásának megfelelőségének tanulmányozása. Ha ezt a lehetőséget nem erősítik meg, az ellátás megszűnik, és az álláskereső újra megkeresi a fizetett munkahelyet tanácsadójával. Ebben az esetben a szolgáltatás időtartama nem haladja meg az egy napot, a résztvevő nem jogosult a pályázati felhívásra. A lehetőség bizonyítása esetén az álláskereső az igénylővel közösen végrehajtott cselekvési terv alapján folytatja az ellátást. Amennyiben a szolgáltatás végén az álláskereső továbbra is vállalkozást alapít, a szolgáltató az érintett partnerhez irányítja, hogy a projekt véglegesítéséhez és megvalósításához kísérje. Ha végül az álláskereső inkább elhalasztja a projektjét, és fizetett munkát keres, akkor átirányítják tanácsadójához. Amint azt az összefüggésben jeleztük, a Pôleemploi 2016. július 1-jén bevezette a programot. Az ESZA társfinanszírozására irányuló kísérletek háromszor szűntek meg (ESZA-műveletek 2017, 2018 – 2020 és 2019–2020), különös tekintettel a mutatók gyűjtésének biztosításával kapcsolatos nehézségekre. Az álláskeresőknek nyújtott juttatás előírását azonban fenntartották és finanszírozták a Pôleemploi saját forrásaiból, ami lehetővé tette a szolgáltatás folyamatosságát. 2022-ben a REACT UE beavatkozása – a szolgálat kiadásai 100%-ának támogatásával – lehetővé teszi a rendszer pozitívként elismert hatásainak fenntartását a gazdasági fellendülés stratégiai időszakában. Bár igaz, hogy az ESZA-műveletet csak 2022. január 1-jétől finanszírozzák, az ESZA-szabályok alkalmazására vonatkozó kötelezettség az első ESZA-művelet keretében 2017. április 18. óta hatályos, és a mutatók gyűjtésére vonatkozó kötelezettség 2018. június 18. óta biztosított. Következésképpen 2017. április 18. óta a meghatalmazott képviselőkkel kötött szerződés meghatározza azokat a hirdetési módszereket és mutatók gyűjtését, amelyeket a jogosultnak végre kell hajtania. Azóta a szolgáltatóknak eleget kell tenniük az ESZA gyűjtési és hirdetési kötelezettségeinek. Ezeket a kötelezettségeket a 2016. július 1-jétől 2018. június 30-ig tartó, felhatalmazáson alapuló szerződések keretében meghosszabbították, amelyeket három alkalommal, 2020. december 30-ig meghosszabbítottak. A jövőbeli ESZA-finanszírozást megelőzően a 2021. január 1-jétől 2022. december 31-ig tartó új, felhatalmazáson alapuló szerződésekben ugyanazok a kapcsolódó kötelezettségek szerepeltek. Ezt az ESZA-műveletet a 2014. évi NOP 5. tengelye és a #8211. tengely támogatja; 2023 (REACT EU) és már nem az 1. tengely alatt a szolgáltatási megbízás lehetővé tette a végrehajtott szerződések módosítását, különösen az ESZA logóira és az ESZA finanszírozási arányára vonatkozó információk frissítését, amely jelenleg 100% (50% helyett). A pályázati felhíváshoz csatoltuk a közbeszerzési osztályunk által 2022. február 8-án aláírt szolgáltatási sorrendet. (Hungarian)

0 references

Program Activ’Créa je výsledkem strategie společnosti Pôleemploi pro zakládání nebo převzetí podniků. To je popsáno v pokynu Pôle emploi č. 2017–11 ze dne 27. února 2017. Zde se zabýváme komplexním popisem projektu: Benefit Activ’crea je určen pro každého uchazeče o zaměstnání, který by mohl mít zájem pracovat na myšlence založení nebo převzetí společností, kdykoli během své kariéry. Není vhodný pro uchazeče o zaměstnání, kteří již mají nápad nebo projekt založit nebo převzít podniky. Jejím cílem je: prozkoumat vytvoření nebo obnovení činnosti jako řešení návratu do zaměstnání; v případě potřeby určit jeden nebo více nápadů na vytvoření nebo využití ověřením jejich proveditelnosti v krátkodobém nebo střednědobém horizontu v závislosti na povaze projektu. Služba trvá nejvýše tři měsíce: služba začíná povinným diagnostickým pohovorem, jehož účelem je prostudovat vhodnost pokračování služby. Není-li tato příležitost potvrzena, dávka se zastaví a uchazeč o zaměstnání pokračuje ve svém hledání placeného zaměstnání se svým poradcem. V tomto případě doba trvání služby nepřesáhne jeden den, účastník není způsobilý pro výzvu k předkládání projektů. Je-li tato příležitost prokázána, uchazeč o zaměstnání pokračuje v plnění na základě akčního plánu provedeného s žadatelem. Pokud uchazeč o zaměstnání na konci služby nadále zakládá podniky, poskytovatel služeb jej nasměruje k příslušnému partnerovi, aby ho doprovázel při dokončení a realizaci jeho projektu. Pokud nakonec uchazeč o zaměstnání upřednostňuje odložit svůj projekt a hledat placené zaměstnání, je přesměrován na svého poradce. Jak bylo uvedeno v této souvislosti, program Pôleemploi zavedl dne 1. července 2016. Pokusy o spolufinancování ESF byly třikrát přerušeny (operace ESF 2017, 2018 – 2020 a 2019–2020), zejména s ohledem na obtíže při zajišťování shromažďování ukazatelů. Předepisování dávky uchazečům o zaměstnání však bylo zachováno a financováno z vlastních prostředků společnosti Pôleemploi, což umožnilo kontinuitu služby. V roce 2022 umožní zásah REACT UE prostřednictvím podpory 100 % výdajů na službu udržet účinky režimu uznaného za pozitivní ve strategickém období hospodářského oživení. I když je pravda, že operace ESF je financována až od 1. ledna 2022, povinnost uplatňovat pravidla ESF je účinná od 18. dubna 2017 v rámci první operace ESF a povinnost shromažďovat ukazatele je zajištěna od 18. června 2018. V důsledku toho od 18. dubna 2017 smluvní uzavření smlouvy se zplnomocněnými zástupci specifikuje způsoby reklamy a shromažďování ukazatelů, které musí držitel zavést. Od té doby jsou tedy poskytovatelé služeb povinni dodržovat povinnosti ESF v oblasti sběru a reklamy. Tyto povinnosti byly prodlouženy v souvislosti se smlouvami v přenesené pravomoci na období od 1. července 2016 do 30. června 2018, které byly třikrát prodlouženy do 30. prosince 2020. V očekávání budoucího financování z ESF byly do nových smluv v přenesené pravomoci, které trvají od 1. ledna 2021 do 31. prosince 2022, zahrnuty stejné související povinnosti. Tato operace ESF je podporována v rámci osy 5 NOP 2014 & #8211; 2023 (REACT EU) a již nikoli v rámci osy 1, příkaz k poskytování služeb umožnil změnit realizované smlouvy, zejména aktualizovat informace o logech ESF a míře financování z ESF, která nyní činí 100 % (spíše než 50 %). K žádosti o grant je přiložena objednávka služby podepsaná naším oddělením pro zadávání zakázek dne 8. února 2022. (Czech)

0 references

De Activ’Créa-regeling is het resultaat van de strategie van Pôleemploi voor de oprichting of overname van bedrijven. Dit wordt beschreven in Pôle emploi instructie nr.2017-11 van 27 februari 2017. We nemen het hier om het project op een uitgebreide manier te beschrijven: De Activ’crea-uitkering is bedoeld voor elke werkzoekende die geïnteresseerd kan zijn in het werken aan een idee van het opzetten of overnemen van bedrijven, op elk moment tijdens zijn carrière. Het is niet geschikt voor werkzoekenden die al een idee of project hebben om bedrijven op te zetten of over te nemen. Het heeft tot doel: de creatie of hervatting van activiteiten te onderzoeken als een oplossing voor terugkeer naar het werk; in voorkomend geval een of meer ideeën voor het creëren of benutten ervan te identificeren door de haalbaarheid ervan op korte of middellange termijn te controleren, afhankelijk van de aard van het project. De dienst duurt maximaal drie maanden: de dienst begint met een verplicht diagnostisch interview, dat tot doel heeft de geschiktheid van de voortzetting van de dienst te onderzoeken. Als deze kans niet wordt bevestigd, stopt de uitkering en hervat de werkzoekende zijn zoektocht naar betaald werk met zijn adviseur. In dit geval is de duur van de dienst niet langer dan één dag, de deelnemer komt niet in aanmerking voor de oproep tot het indienen van projecten. Als de kans wordt bewezen, zet de werkzoekende de uitkering voort op basis van het actieplan dat met de aanvrager is uitgevoerd. Wanneer de werkzoekende aan het einde van de dienst nog steeds een bedrijf opricht, stuurt de dienstverlener hem naar de betrokken partner om hem te begeleiden bij de afronding en uitvoering van zijn project. Als de werkzoekende uiteindelijk liever zijn project uitstelt en betaald werk zoekt, wordt hij doorgestuurd naar zijn adviseur. Zoals in de context is aangegeven, is de regeling op 1 juli 2016 door Pôleemploi ten uitvoer gelegd. Pogingen tot medefinanciering van het ESF zijn drie keer afgebroken (ESF-verrichtingen 2017, 2018 & #8211; 2020 en 2019-2020), met name in het licht van moeilijkheden bij het veiligstellen van de verzameling van indicatoren. Het voorschrijven van de uitkering aan werkzoekenden is echter gehandhaafd en gefinancierd uit het eigen vermogen van Pôleemploi, dat de continuïteit van de dienstverlening mogelijk heeft gemaakt. In 2022 zal het optreden van React UE, door zijn steun voor 100 % van de uitgaven van de dienst, het mogelijk maken om de effecten van de als positief erkende regeling te ondersteunen in een strategische periode van economisch herstel. Hoewel de ESF-verrichting pas vanaf 01/01/2022 wordt gefinancierd, is de verplichting om de ESF-regels toe te passen sinds 18 april 2017 van kracht in het kader van de eerste ESF-verrichting en is de verplichting om indicatoren te verzamelen sinds 18 juni 2018 gewaarborgd. Bijgevolg specificeert de contractering met de gemachtigde vertegenwoordigers sinds 18 april 2017 de methoden van reclame en verzameling van indicatoren die de houder moet toepassen. Sindsdien moeten dienstverleners dus voldoen aan de ESF-inzamelings- en reclameverplichtingen. Deze verplichtingen werden verlengd in het kader van gedelegeerde contracten met de periode van 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2018, die driemaal werden verlengd tot en met 30 december 2020. In afwachting van toekomstige ESF-financiering zijn dezelfde verplichtingen opgenomen in de nieuwe gedelegeerde contracten, die lopen van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022. Deze ESF-verrichting wordt ondersteund in het kader van as 5 van het NOP 2014 & #8211; 2023 (React EU) en niet langer in het kader van as 1, heeft een dienstenopdracht het mogelijk gemaakt om de contracten die worden uitgevoerd te wijzigen, met name om informatie over ESF-logo’s en ESF-financieringspercentage te actualiseren, dat nu 100 % is (in plaats van 50 %). De op 8 februari 2022 door onze inkoopafdeling ondertekende volgorde van dienstverlening is bij de subsidieaanvraag gevoegd. (Dutch)

0 references

Activ’Créa kava on Pôleemploi ettevõtete loomise või ülevõtmise strateegia tulemus. Seda on kirjeldatud 27. veebruari 2017. aasta Pôle emploi juhendis nr 2017–11. Me võtame selle siin, et kirjeldada projekti terviklikul viisil: Activ’crea kasu on mõeldud igale tööotsijale, kes võib olla huvitatud ettevõtte loomise või ülevõtmise ideest mis tahes ajal oma karjääri jooksul. See ei sobi tööotsijatele, kellel on juba idee või projekt ettevõtte asutamiseks või ülevõtmiseks. Selle eesmärk on: uurida tegevuse loomist või jätkamist töökohale naasmise lahendusena; vajaduse korral teha kindlaks üks või mitu ideed loomise või kasutuselevõtu kohta, kontrollides nende teostatavust lühikeses või keskpikas perspektiivis sõltuvalt projekti laadist. Teenus kestab kuni kolm kuud: teenus algab kohustusliku diagnostilise vestlusega, mille eesmärk on uurida teenuse jätkamise asjakohasust. Kui seda võimalust ei kinnitata, lõpeb hüvitis ja tööotsija jätkab palgatöö otsimist oma nõustaja juures. Sellisel juhul ei ole teenuse kestus pikem kui üks päev, osaleja ei vasta projektikonkursside tingimustele. Kui võimalus on tõendatud, jätkab tööotsija hüvitist taotlejaga koos koostatud tegevuskava alusel. Kui tööotsija jätkab pärast teenuse lõppu ettevõtte asutamist, suunab teenuseosutaja ta asjaomase partneri juurde, kes aitab teda projekti lõpuleviimisel ja elluviimisel. Kui tööotsija eelistab projekti edasi lükata ja palgatööd otsida, suunatakse ta oma nõustaja juurde. Nagu selles kontekstis märgitud, võttis Pôleemploi kava kasutusele 1. juulil 2016. ESFi kaasrahastamise katsed on katkenud kolm korda (ESFi toimingud 2017, 2018 ja #8211; 2020. ja 2019.–2020), eelkõige seoses raskustega näitajate kogumise tagamisel. Siiski on tööotsijatele hüvitise maksmise kohustust säilitatud ja rahastatud Pôleemploi omavahenditest, mis on võimaldanud teenuse järjepidevust. 2022. aastal võimaldab REACT UE sekkumine, toetades 100 % teenistuse kuludest, säilitada positiivseks tunnistatud kava mõju majanduse elavdamise strateegilisel perioodil. Kuigi on tõsi, et ESFi tegevust rahastatakse alles alates 1.1.2022, on ESFi eeskirjade kohaldamise kohustus kehtinud alates 18. aprillist 2017 ESFi esimese toimingu raames ning näitajate kogumise kohustus on tagatud alates 18. juunist 2018. Seega on alates 18. aprillist 2017 lepingu sõlmimisel volitatud esindajatega täpsustatud reklaamimeetodid ja näitajate kogumine, mida omanik peab rakendama. Sellest ajast alates on teenuseosutajad seega kohustatud järgima ESFi kogumis- ja reklaamikohustusi. Neid kohustusi pikendati delegeeritud lepingute raames ajavahemikuks 1. juulist 2016 kuni 30. juunini 2018, mida pikendati kolm korda kuni 30. detsembrini 2020. ESFi tulevast rahastamist oodates on samad seotud kohustused lisatud uutesse delegeeritud lepingutesse, mis kestavad 1. jaanuarist 2021 kuni 31. detsembrini 2022. Seda ESFi tegevust toetatakse 2014. aasta riikliku rakenduskava 5. telje ja #8211; 2023. aastal (REACT EU) ja enam 1. telje all ei ole teenuste osutamise korraldus võimaldanud täidetavaid lepinguid muuta, eelkõige selleks, et ajakohastada teavet ESFi logode ja ESFi rahastamismäära kohta, mis on nüüd 100 % (mitte 50 %). Meie hankeosakonna poolt 8. veebruaril 2022 allkirjastatud teenustellimus on lisatud toetusetaotlusele. (Estonian)

0 references

Activ’Créa-programmet är resultatet av Pôleemplois strategi för att skapa eller överta företag. Detta beskrivs i Pôle emploi instruktion nr 2017–11 av den 27 februari 2017. Vi tar det här för att beskriva projektet på ett övergripande sätt: Activ’crea förmånen är avsedd för alla arbetssökande som kan vara intresserade av att arbeta med en idé om att starta eller ta över företag, när som helst under sin karriär. Det är inte lämpligt för arbetssökande som redan har en idé eller projekt att starta eller ta över företag. Syftet är att utforska skapandet eller återupptagandet av verksamheten som en lösning för återgång till arbete, i förekommande fall identifiera en eller flera idéer om skapande eller utnyttjande genom att kontrollera deras genomförbarhet på kort eller medellång sikt beroende på projektets art. Tjänsten ska pågå i högst tre månader: tjänsten inleds med en obligatorisk diagnostisk intervju vars syfte är att undersöka lämpligheten av att fortsätta tjänsten. Om denna möjlighet inte bekräftas upphör förmånen och den arbetssökande återupptar sitt sökande efter betald anställning med sin rådgivare. I detta fall är tjänstens varaktighet inte längre än en dag, deltagaren är inte berättigad till ansökningsomgången. Om möjligheten bevisas fortsätter den arbetssökande förmånen på grundval av den handlingsplan som genomförts tillsammans med den sökande. Om den arbetssökande vid tjänstens slut fortsätter att starta företag, ska tjänsteleverantören leda honom eller henne till den berörda partnern för att följa med honom i slutförandet och genomförandet av sitt projekt. Om arbetssökanden i slutändan föredrar att skjuta upp sitt projekt och söka avlönat arbete, omdirigeras han till sin rådgivare. Som angetts i sammanhanget infördes systemet av Pôleemploi den 1 juli 2016. Försöken att medfinansiera ESF har avbrutits tre gånger (ESF-insatser 2017, 2018 och #8211; 2020 och 2019–2020), särskilt med tanke på svårigheterna med att säkra insamlingen av indikatorer. Förskrivningen av förmånen till arbetssökande har dock bibehållits och finansierats med Pôleemplois egna medel, vilket har möjliggjort kontinuitet i tjänsten. Under 2022 kommer React UE:s ingripande, genom dess stöd till 100 % av utgifterna för tjänsten, att göra det möjligt att upprätthålla effekterna av systemet som erkänts som positiva under en strategisk period av ekonomisk återhämtning. Det är sant att ESF-insatsen endast finansieras från och med den 1 januari 2022, men skyldigheten att tillämpa ESF-reglerna har varit i kraft sedan den 18 april 2017, inom ramen för den första ESF-insatsen, och skyldigheten att samla in indikatorer har säkrats sedan den 18 juni 2018. Sedan den 18 april 2017 anges följaktligen i avtalet med de behöriga ombuden vilka metoder för reklam och insamling av indikatorer som innehavaren ska tillämpa. Sedan dess är tjänsteleverantörerna därför skyldiga att uppfylla ESF:s insamlings- och reklamskyldigheter. Dessa skyldigheter förlängdes i samband med delegerade avtal med perioden 1 juli 2016–30 juni 2018, som förlängdes tre gånger till och med den 30 december 2020. I väntan på framtida ESF-finansiering har samma tillhörande skyldigheter inkluderats i de nya delegerade kontrakten, som löper från den 1 januari 2021 till och med den 31 december 2022. Denna ESF-insats får stöd inom axel 5 i NOP 2014 och #8211. 2023 (React EU), och inte längre inom axel 1, har en tjänsteorder gjort det möjligt att ändra de kontrakt som genomförs, särskilt för att uppdatera informationen om ESF-logotyper och ESF-finansieringsgrad, som nu är 100 % (snarare än 50 %). Serviceordern, undertecknad av vår upphandlingsavdelning den 8 februari 2022, bifogas bidragsansökan. (Swedish)

0 references

Tá an scéim Activ’Créa mar thoradh ar straitéis Pôleemploi chun gnólachtaí a chruthú nó a tháthcheangal. Déantar cur síos air seo i dtreoir Pôle emploi uimh.2017-11 an 27 Feabhra 2017. Glacaimid leis anseo chun cur síos cuimsitheach a dhéanamh ar an tionscadal: Tá an sochar Activ’crea beartaithe d’aon chuardaitheoir poist a bhféadfadh suim a bheith aige nó aici a bheith ag obair ar smaoineamh maidir le cuideachtaí a bhunú nó a ghlacadh ar láimh, tráth ar bith le linn a ghairmréime. Níl sé oiriúnach do chuardaitheoirí poist a bhfuil smaoineamh nó tionscadal acu cheana féin chun gnólachtaí a bhunú nó a ghlacadh chucu féin. Tá sé d’aidhm aige: féachaint an bhféadfaí gníomhaíocht a chruthú nó a atosú mar réiteach ar fhilleadh ar an láthair oibre; smaoineamh amháin nó níos mó a shainaithint, i gcás inarb iomchuí, maidir le cruthú nó glacadh trí sheiceáil a dhéanamh ar a indéanta atá siad sa ghearrthéarma nó sa mheántéarma ag brath ar chineál an tionscadail. Mairfidh an tseirbhís 3 mhí ar a mhéad: tosaíonn an tseirbhís le hagallamh diagnóiseach éigeantach, arb é is cuspóir dó staidéar a dhéanamh ar a iomchuí atá sé leanúint ar aghaidh leis an tseirbhís. Mura bhfuil an deis seo deimhnithe, stopann an sochar agus atosaíonn an cuardaitheoir poist a chuardach le haghaidh fostaíochta íoctha lena chomhairleoir. Sa chás sin, ní mhaireann an tseirbhís níos faide ná lá amháin, níl an rannpháirtí incháilithe don ghlao ar thionscadail. Má chruthaítear an deis, leanann an cuardaitheoir poist leis an sochar ar bhonn an phlean gníomhaíochta a dhéantar leis an éilitheoir. Más rud é, ag deireadh na seirbhíse, go leanann an cuardaitheoir poist de ghnólachtaí a bhunú, ordóidh an soláthraí seirbhíse don chomhpháirtí ábhartha é nó í a thionlacan agus a thionscadal á thabhairt chun críche agus á chur chun feidhme aige. Más rud é, sa deireadh, gur fearr leis an gcuardaitheoir poist a thionscadal a chur siar agus fostaíocht íoctha a lorg, déantar é a atreorú chuig a chomhairleoir. Mar a luadh sa chomhthéacs, rinne Pôleemploi an scéim a imscaradh an 1 Iúil 2016. Tá iarrachtaí déanta CSE a chómhaoiniú trí huaire (oibríochtaí CSE 2017, 2018 – 2020 agus 2019-2020), go háirithe i gcás deacrachtaí maidir le bailiú táscairí a áirithiú. Mar sin féin, rinneadh oideasú an tsochair do chuardaitheoirí poist a chothabháil agus a mhaoiniú ó chistí dílse Pôleemploi, rud a cheadaigh leanúnachas seirbhíse. In 2022, le hidirghabháil REACT UE, trí thacaíocht a thabhairt do 100 % de chaiteachas na seirbhíse, beifear in ann éifeachtaí na scéime a aithnítear a bheith dearfach a choinneáil ar bun, i dtréimhse straitéiseach téarnaimh eacnamaíoch. Cé gur fíor nach maoinítear oibríocht CSE ach ón 01/01/2022, tá an oibleagáid rialacha CSE a chur i bhfeidhm i bhfeidhm ón 18 Aibreán 2017, faoin gcéad oibríocht CSE, agus tá an oibleagáid maidir le táscairí a bhailiú daingnithe ón 18 Meitheamh 2018. Dá bhrí sin, ón 18 Aibreán 2017 i leith, sonraítear sa chonradh leis na hionadaithe údaraithe na modhanna fógraíochta agus bailithe táscairí nach mór don sealbhóir a chur chun feidhme. Ó shin i leith, dá bhrí sin, tá soláthraithe seirbhíse faoi réir oibleagáidí bailithe agus fógraíochta CSE a chomhlíonadh. Cuireadh síneadh leis na hoibleagáidí sin i gcomhthéacs conarthaí tarmligthe leis an tréimhse ón 1 Iúil 2016 go dtí an 30 Meitheamh 2018, a athnuadh trí huaire go dtí an 30 Nollaig 2020. In oirchill chistiú CSE amach anseo, cuireadh na hoibleagáidí gaolmhara céanna san áireamh sna conarthaí tarmligthe nua, a mhairfidh ón 1 Eanáir 2021 go dtí an 31 Nollaig 2022. Tacaítear leis an oibríocht CSE sin faoi ais 5 de NOP 2014 & #8211; 2023 (REACT EU), agus ní faoi Ais 1 a thuilleadh, a bhuí le hordú seirbhíse, bhíothas in ann na conarthaí atá á bhforghníomhú a mhodhnú, go háirithe chun faisnéis a thabhairt cothrom le dáta maidir le lógónna CSE agus ráta cistiúcháin CSE, arb ionann é anois agus 100 % (seachas 50 %). Tá an t-ord seirbhíse, arna shíniú ag ár roinn soláthair an 8 Feabhra 2022, ceangailte leis an iarratas ar dheontas. (Irish)

0 references

Schema „Activ’Créa“ yra Pôleemploi verslo steigimo ar perėmimo strategijos rezultatas. Tai aprašyta 2017 m. vasario 27 d. Pôle emploi instrukcijoje Nr. 2017–11. Mes paimsime jį čia, kad išsamiai apibūdintume projektą: „Active’crea“ išmoka skirta bet kuriam darbo ieškančiam asmeniui, kuris gali būti suinteresuotas bet kuriuo savo karjeros metu dirbti prie idėjos steigti ar perimti įmones. Tai netinka darbo ieškantiems asmenims, kurie jau turi idėją ar projektą steigti ar perimti verslą. Juo siekiama: išnagrinėti galimybę sukurti arba atnaujinti veiklą kaip sprendimą grįžti į darbo vietą; prireikus nustato vieną ar daugiau idėjų, susijusių su steigimu ar panaudojimu, patikrindamos jų įgyvendinamumą trumpuoju arba vidutinės trukmės laikotarpiu, priklausomai nuo projekto pobūdžio. Paslauga teikiama ne ilgiau kaip 3 mėnesius: tarnyba prasideda privalomu diagnostiniu pokalbiu, kurio tikslas – išnagrinėti paslaugos tęstinumo tinkamumą. Jei ši galimybė nepasitvirtina, išmoka sustoja ir darbo ieškantis asmuo vėl ieško apmokamo darbo pas savo patarėją. Tokiu atveju paslaugos trukmė neviršija vienos dienos, dalyvis neatitinka kvietimo teikti projektus reikalavimų. Įrodžius galimybę, darbo ieškantis asmuo toliau gauna išmoką remdamasis su pareiškėju sudarytu veiksmų planu. Jeigu pasibaigus paslaugai darbo ieškantis asmuo toliau kuria verslą, paslaugų teikėjas nurodo jį atitinkamam partneriui, kad jis lydėtų jį užbaigiant ir įgyvendinant jo projektą. Jei galiausiai darbo ieškantis asmuo nori atidėti savo projektą ir ieškoti apmokamo darbo, jis nukreipiamas į savo patarėją. Kaip nurodyta kontekste, 2016 m. liepos 1 d. programą įgyvendino Pôleemploi. Bandymai bendrai finansuoti ESF buvo nutraukti tris kartus (ESF veiksmai 2 017,2018 m. ir #8211; 2020 ir 2019–2020 m.), visų pirma atsižvelgiant į sunkumus, susijusius su rodiklių rinkimu. Tačiau išmokos skyrimas darbo ieškantiems asmenims buvo išlaikytas ir finansuojamas iš Pôleemploi nuosavų lėšų, o tai leido tęsti tarnybą. 2022 m. REACT UE įsikišimas, remiamas 100 % paslaugos išlaidų, leis išlaikyti teigiamu pripažintos schemos poveikį strateginiu ekonomikos atsigavimo laikotarpiu. Nors tiesa, kad ESF veikla finansuojama tik nuo 2022 m. sausio 1 d., pareiga taikyti ESF taisykles galioja nuo 2017 m. balandžio 18 d. pagal pirmąjį ESF veiksmą, o prievolė rinkti rodiklius užtikrinama nuo 2018 m. birželio 18 d. Todėl nuo 2017 m. balandžio 18 d. sutartyse su įgaliotaisiais atstovais nurodomi reklamos ir rodiklių rinkimo būdai, kuriuos savininkas turi įgyvendinti. Todėl nuo to laiko paslaugų teikėjai privalo laikytis ESF rinkimo ir reklamos įpareigojimų. Šių įpareigojimų galiojimas pagal deleguotuosius susitarimus pratęstas laikotarpiui nuo 2016 m. liepos 1 d. iki 2018 m. birželio 30 d.; jos buvo pratęstos tris kartus iki 2020 m. gruodžio 30 d. Numatant būsimą ESF finansavimą, tie patys susiję įsipareigojimai buvo įtraukti į naujas deleguotąsias sutartis, kurios galiotų nuo 2021 m. sausio 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. Šis ESF veiksmas remiamas pagal 2014 m. NVP 5 kryptį ir #8211; 2023 m. (REACT EU), o ne pagal 1 kryptį, paslaugų užsakymas leido keisti vykdomas sutartis, visų pirma atnaujinti informaciją apie ESF logotipus ir ESF finansavimo normą, kuri dabar yra 100 proc. (o ne 50 proc.). Prie dotacijos paraiškos pridedamas mūsų viešųjų pirkimų departamento 2022 m. vasario 8 d. pasirašytas paslaugų užsakymas. (Lithuanian)

0 references

Activ'Créa-ordningen er resultatet af Pôleemplois strategi for oprettelse eller overtagelse af virksomheder. Dette er beskrevet i Pôle emploi instruktion nr. 2017-11 af 27. februar 2017. Vi tager det her for at beskrive projektet på en omfattende måde: Activ'crea fordel er beregnet til enhver jobsøgende, der kan være interesseret i at arbejde på en idé om at oprette eller overtage virksomheder, når som helst i løbet af sin karriere. Det er ikke egnet til jobsøgende, der allerede har en idé eller et projekt til at oprette eller overtage virksomheder. Den har til formål at: undersøge oprettelsen eller genoptagelsen af aktiviteten som en tilbagevenden til jobløsning i givet fald identificere en eller flere idéer om skabelse eller anvendelse ved at kontrollere, om de er gennemførlige på kort eller mellemlang sigt, afhængigt af projektets art. Tjenesten må højst vare tre måneder: tjenesten starter med et obligatorisk diagnostisk interview, hvis formål er at undersøge, om det er hensigtsmæssigt at fortsætte tjenesten. Hvis denne mulighed ikke bekræftes, stopper ydelsen, og jobsøgeren genoptager sin søgen efter lønnet beskæftigelse hos sin rådgiver. I så fald overstiger tjenestens varighed ikke en dag, og deltageren er ikke berettiget til at deltage i indkaldelsen af projekter. Hvis muligheden er bevist, fortsætter den jobsøgende ydelsen på grundlag af den handlingsplan, der gennemføres med ansøgeren. Hvis den jobsøgende ved tjenestens ophør fortsætter med at etablere virksomhed, skal tjenesteyderen henvise ham eller hende til den relevante partner for at ledsage vedkommende ved færdiggørelsen og gennemførelsen af sit projekt. Hvis den jobsøgende i sidste ende foretrækker at udsætte sit projekt og søge lønnet beskæftigelse, omdirigeres han til sin rådgiver. Som anført i denne sammenhæng blev ordningen indført af Pôleemploi den 1. juli 2016. Forsøg på at medfinansiere ESF har afbrudt tre gange (ESF-operationer 2017, 2018 & # #8211; 2020 og 2019-2020), navnlig i lyset af vanskelighederne med at sikre indsamlingen af indikatorer. Forældelsen af ydelserne til arbejdssøgende er imidlertid blevet opretholdt og finansieret af Pôleemplois egne midler, hvilket har muliggjort kontinuitet i tjenesten. I 2022 vil REACT UE's intervention gennem sin støtte på 100 % af udgifterne til tjenesten gøre det muligt at opretholde virkningerne af den ordning, der anerkendes som positiv, i en strategisk periode med økonomisk genopretning. Selv om det er korrekt, at ESF-operationen først finansieres fra 1.1.2022, har forpligtelsen til at anvende ESF-reglerne været gældende siden den 18. april 2017 under den første ESF-operation, og forpligtelsen til at indsamle indikatorer er blevet sikret siden den 18. juni 2018. Siden den 18. april 2017 har kontraktindgåelsen med de bemyndigede repræsentanter følgelig præciseret de metoder til reklame og indsamling af indikatorer, som indehaveren skal anvende. Siden da er tjenesteudbyderne derfor underlagt overholdelsen af ESF's indsamlings- og reklameforpligtelser. Disse forpligtelser blev forlænget i forbindelse med delegerede kontrakter med perioden fra den 1. juli 2016 til den 30. juni 2018, som blev forlænget tre gange indtil den 30. december 2020. I forventning om fremtidig ESF-finansiering er de samme tilknyttede forpligtelser medtaget i de nye delegerede kontrakter, der løber fra den 1. januar 2021 til den 31. december 2022. Denne ESF-operation støttes under akse 5 i NOP 2014 & #8211; 2023 (REACT EU) og ikke længere under akse 1 har en tjenesteydelsesordre gjort det muligt at ændre de kontrakter, der gennemføres, navnlig for at ajourføre oplysninger om ESF-logoer og ESF-finansieringssats, som nu er 100 % (i stedet for 50 %). Serviceordren, underskrevet af vores indkøbsafdeling den 8. februar 2022, er vedlagt tilskudsansøgningen. (Danish)

0 references

Il regime Activ'Créa è il risultato della strategia di Pôleemploi per la creazione o l'acquisizione di imprese. Ciò è descritto nell'istruzione Pôle emploi n.2017-11 del 27 febbraio 2017. Lo prendiamo qui per descrivere il progetto in modo completo: Il beneficio Activ'crea è destinato a qualsiasi persona in cerca di lavoro che possa essere interessata a lavorare su un'idea di costituzione o acquisizione di società, in qualsiasi momento durante la sua carriera. Non è adatto per le persone in cerca di lavoro che hanno già un'idea o un progetto per avviare o assumere attività commerciali. Esso mira a: esplorare la creazione o la ripresa dell'attività come soluzione per il ritorno al lavoro; individuare, se del caso, una o più idee di creazione o di adozione verificandone la fattibilità nel breve o medio termine a seconda della natura del progetto. Il servizio ha una durata massima di tre mesi: il servizio inizia con un colloquio diagnostico obbligatorio, il cui scopo è quello di studiare l'adeguatezza della prosecuzione del servizio. Se questa opportunità non viene confermata, l'indennità si interrompe e il cercatore di lavoro riprende la sua ricerca di lavoro retribuito con il suo consulente. In questo caso, la durata del servizio non supera un giorno, il partecipante non è ammissibile per l'invito a presentare progetti. Se l'opportunità è dimostrata, il richiedente continua la prestazione sulla base del piano d'azione realizzato con il richiedente. Se, al termine del servizio, il richiedente continua a costituire un'impresa, il prestatore di servizi lo indirizza al partner interessato per accompagnarlo nella messa a punto e nell'attuazione del suo progetto. Se, alla fine, il cercatore di lavoro preferisce posticipare il suo progetto e cercare un lavoro retribuito, viene reindirizzato al suo consulente. Come indicato nel contesto, il regime è stato attuato da Pôleemploi il 1º luglio 2016. I tentativi di cofinanziamento dell'FSE hanno abortito tre volte (operazioni FSE 2017, 2018 & #8211; 2020 e 2019-2020), soprattutto di fronte alle difficoltà nell'assicurare la raccolta degli indicatori. Tuttavia, la prescrizione della prestazione alle persone in cerca di lavoro è stata sostenuta e finanziata con fondi propri della Pôleemploi, che ha consentito la continuità del servizio. Nel 2022, l'intervento di REACT UE, attraverso il suo sostegno del 100 % della spesa del servizio, consentirà di sostenere gli effetti dello schema riconosciuto come positivo, in un periodo strategico di ripresa economica. Se è vero che l'operazione FSE è finanziata solo a decorrere dall'1.1.2022, l'obbligo di applicare le norme del FSE è in vigore dal 18 aprile 2017, nell'ambito della prima operazione del FSE, e l'obbligo di raccogliere gli indicatori è garantito dal 18 giugno 2018. Di conseguenza, a partire dal 18 aprile 2017, la contrattualizzazione con i mandatari specifica le modalità di pubblicità e raccolta degli indicatori che il titolare deve attuare. Da allora, i prestatori di servizi sono quindi soggetti al rispetto degli obblighi di raccolta e pubblicità dell'FSE. Tali obblighi sono stati prorogati nell'ambito dei contratti delegati con il periodo dal 1º luglio 2016 al 30 giugno 2018, che sono stati rinnovati tre volte fino al 30 dicembre 2020. In previsione dei futuri finanziamenti dell'FSE, gli stessi obblighi connessi sono stati inclusi nei nuovi contratti delegati, che vanno dal 1º gennaio 2021 al 31 dicembre 2022. L'operazione FSE è finanziata nell'ambito dell'asse 5 del PON 2014 & #8211; 2023 (REACT EU), e non più nell'ambito dell'asse 1, un ordine di servizi ha consentito di modificare i contratti in esecuzione, in particolare per aggiornare le informazioni sui loghi dell'FSE e sul tasso di finanziamento dell'FSE, che è ora al 100 % (anziché al 50 %). L'ordine di servizio, firmato dal nostro ufficio appalti l'8 febbraio 2022, è allegato alla domanda di sovvenzione. (Italian)

0 references

Схемата Activ’Créa е резултат от стратегията на Pôleemploi за създаване или поглъщане на предприятия. Това е описано в инструкция № 2017—11 на Pôle emploi от 27 февруари 2017 г. Ние го разглеждаме тук, за да опишем проекта по изчерпателен начин: Ползата от Activ’crea е предназначена за всеки търсещ работа, който може да се интересува от работа по идея за създаване или поемане на компании, по всяко време на кариерата си. Той не е подходящ за търсещи работа, които вече имат идея или проект за създаване или поемане на бизнес. Тя има за цел: проучване на създаването или възобновяването на дейността като решение за връщане на работа; идентифицира, когато е целесъобразно, една или повече идеи за създаване или възприемане, като проверява тяхната осъществимост в краткосрочен или средносрочен план в зависимост от естеството на проекта. Услугата продължава най-много 3 месеца: услугата започва със задължително диагностично интервю, чиято цел е да се проучи целесъобразността на продължаването на услугата. Ако тази възможност не бъде потвърдена, обезщетението спира и търсещият работа подновява търсенето на платена работа със своя съветник. В този случай продължителността на услугата не надвишава един ден, участникът не отговаря на условията за участие в поканата за представяне на проекти. Ако възможността бъде доказана, търсещият работа продължава да получава обезщетението въз основа на плана за действие, изготвен с ищеца. Когато в края на услугата търсещият работа продължава да създава стопанска дейност, доставчикът на услуги го насочва към съответния партньор, за да го придружи при финализирането и изпълнението на неговия проект. Ако в крайна сметка търсещият работа предпочита да отложи проекта си и да потърси платена работа, той се пренасочва към съветника си. Както е посочено в този контекст, схемата е въведена от Pôleemploi на 1 юли 2016 г. Опитите за съфинансиране на ЕСФ са прекратени три пъти (операции по линия на ЕСФ 2017, 2018 г. и #8211; 2020 г. и 2019—2020 г.), по-специално с оглед на трудностите при осигуряването на събирането на показатели. Отпускането на обезщетението за търсещите работа обаче се запазва и финансира със собствени средства на Pôleemploi, което е позволило непрекъснатост на услугата. През 2022 г. намесата на REACT UE чрез подкрепата му за 100 % от разходите за услугата ще позволи да се запазят последиците от схемата, призната за положителна, в стратегически период на икономическо възстановяване. Макар да е вярно, че операцията по ЕСФ се финансира едва от 1.1.2022 г., задължението за прилагане на правилата на ЕСФ е в сила от 18 април 2017 г. в рамките на първата операция по ЕСФ, а задължението за събиране на показатели е гарантирано от 18 юни 2018 г. Следователно, считано от 18 април 2017 г., сключването на договор с упълномощените представители уточнява методите за реклама и събиране на показатели, които притежателят трябва да приложи. Следователно оттогава доставчиците на услуги са задължени да спазват задълженията на ЕСФ за събиране и реклама. Тези задължения бяха удължени в контекста на делегираните договори със срок от 1 юли 2016 г. до 30 юни 2018 г., които бяха подновени три пъти до 30 декември 2020 г. В очакване на бъдещо финансиране от ЕСФ същите задължения бяха включени в новите делегирани договори, които продължават от 1 януари 2021 г. до 31 декември 2022 г. Тази операция по ЕСФ се подпомага по ос 5 от НОП за 2014 г. и #8211; 2023 г. (REACT EU), а вече не по ос 1, поръчка за услуги даде възможност за изменение на договорите, които се изпълняват, по-специално за актуализиране на информацията относно логото на ЕСФ и процента на финансиране от ЕСФ, който понастоящем е 100 % (а не 50 %). Поръчката за предоставяне на услуги, подписана от нашия отдел за обществени поръчки на 8 февруари 2022 г., е приложена към заявлението за отпускане на безвъзмездни средства. (Bulgarian)

0 references

The Activ'Créa scheme is the result of Pôleemploi’s strategy for the creation or takeover of businesses. This is described in Pôle emploi instruction n°2017-11 of 27 February 2017. We take it here to describe the project in a comprehensive way: The Activ'crea benefit is intended for any job seeker who may be interested in working on an idea of setting up or taking over companies, at any time during his career. It is not suitable for job seekers who already have an idea or project to set up or take over businesses. It aims to: explore the creation or resumption of activity as a return-to-job solution; identify, where appropriate, one or more ideas of creation or take-up by checking their feasibility in the short or medium term depending on the nature of the project. The service shall last a maximum of 3 months: the service starts with a compulsory diagnostic interview, the purpose of which is to study the appropriateness of the continuation of the service. If this opportunity is not confirmed, the benefit stops and the job seeker resumes his search for paid employment with his advisor. In this case, the duration of the service does not exceed one day, the participant is not eligible for the call for projects. If the opportunity is proven, the job seeker continues the benefit on the basis of the action plan carried out with the claimant. Where, at the end of the service, the job seeker continues to set up businesses, the service provider shall direct him or her to the relevant partner to accompany him in the finalisation and implementation of his project. If, in the end, the job seeker prefers to postpone his project and seek paid employment, he is redirected to his adviser. As stated in the context, the scheme was deployed by Pôleemploi on 1 July 2016. Attempts to co-finance ESF have aborted three times (ESF operations 2017, 2018 – 2020 and 2019-2020), particularly in the face of difficulties in securing the collection of indicators. However, the prescription of the benefit to jobseekers has been sustained and financed from Pôleemploi’s own funds, which has allowed continuity of service. In 2022, the intervention of REACT UE, through its support of 100 % of the expenditure of the service, will make it possible to sustain the effects of the scheme recognised as positive, in a strategic period of economic recovery. While it is true that the ESF operation is financed only from 01/01/2022, the obligation to apply the ESF rules has been effective since 18 April 2017, under the first ESF operation, and the obligation to collect indicators has been secured since 18 June 2018. Consequently, since 18 April 2017, the contractualisation with the authorised representatives specifies the methods of advertising and collection of indicators that the holder must implement. Since then, service providers are therefore subject to compliance with the ESF collection and advertising obligations. These obligations were extended in the context of delegated contracts with the period from 1 July 2016 to 30 June 2018, which were renewed three times until 30 December 2020. In anticipation of future ESF funding, the same related obligations have been included in the new delegated contracts, which run from 1 January 2021 to 31 December 2022. This ESF operation is supported under axis 5 of the NOP 2014 & #8211; 2023 (REACT EU), and no longer under Axis 1, a service order has made it possible to modify the contracts being executed, in particular to update information on ESF logos and ESF funding rate, which is now 100 % (rather than 50 %). The order of service, signed by our procurement department on February 8, 2022, is attached to the grant application. (English)

readability score

0.2125425877738832

0 references

Activ’Créa shēma ir Pôleemploi uzņēmumu izveides vai pārņemšanas stratēģijas rezultāts. Tas ir aprakstīts 2017. gada 27. februāra Pôle emploi instrukcijā Nr. 2017–11. Mēs pieņemam to šeit, lai aprakstītu projektu visaptverošā veidā: Activ’crea pabalsts ir paredzēts jebkuram darba meklētājam, kurš varētu būt ieinteresēts strādāt pie idejas par uzņēmumu dibināšanu vai pārņemšanu jebkurā savas karjeras laikā. Tas nav piemērots darba meklētājiem, kuriem jau ir ideja vai projekts, lai izveidotu vai pārņemtu uzņēmumus. Tā mērķis ir: izpētīt iespēju izveidot vai atsākt darbību kā atgriešanās darbā risinājumu; attiecīgā gadījumā noteikt vienu vai vairākas idejas par izveidi vai ieviešanu, pārbaudot to īstenošanas iespējas īstermiņā vai vidējā termiņā atkarībā no projekta veida. Dienesta ilgums nepārsniedz 3 mēnešus: pakalpojums sākas ar obligātu diagnostiku, kuras mērķis ir izpētīt pakalpojuma turpināšanas piemērotību. Ja šī iespēja netiek apstiprināta, pabalsts tiek pārtraukts un darba meklētājs atsāk algota darba meklēšanu pie sava konsultanta. Šajā gadījumā pakalpojuma ilgums nepārsniedz vienu dienu, dalībnieks nav tiesīgs piedalīties uzaicinājumā iesniegt projektus. Ja iespēja ir pierādīta, darba meklētājs turpina saņemt pabalstu, pamatojoties uz rīcības plānu, kas īstenots kopā ar prasītāju. Ja pakalpojuma beigās darba meklētājs turpina uzņēmējdarbību, pakalpojumu sniedzējs norīko viņu pie attiecīgā partnera, lai viņš pavada viņa projekta pabeigšanu un īstenošanu. Ja galu galā darba meklētājs dod priekšroku atlikt savu projektu un meklēt algotu darbu, viņš tiek novirzīts savam padomniekam. Kā norādīts kontekstā, Pôleemploi īstenoja šo shēmu 2016. gada 1. jūlijā. Mēģinājumi līdzfinansēt ESF ir pārtraukti trīs reizes (ESF darbības 2017, 2018 – 2020. un 2019.–2020. gads), jo īpaši saskaroties ar grūtībām rādītāju vākšanas nodrošināšanā. Tomēr pabalsta noilgums darba meklētājiem ir saglabāts un finansēts no Pôleemploi pašu līdzekļiem, kas ir nodrošinājis pakalpojumu nepārtrauktību. REACT UE intervence 2022. gadā, atbalstot 100 % no pakalpojuma izdevumiem, ļaus saglabāt shēmas, kas atzīta par pozitīvu, ietekmi ekonomikas atveseļošanas stratēģiskā periodā. Lai gan ir taisnība, ka ESF darbība tiek finansēta tikai no 2022. gada 1. janvāra, pienākums piemērot ESF noteikumus ir spēkā kopš 2017. gada 18. aprīļa pirmās ESF darbības ietvaros, un pienākums vākt rādītājus ir nodrošināts kopš 2018. gada 18. jūnija. Līdz ar to kopš 2017. gada 18. aprīļa līgumā ar pilnvarotajiem pārstāvjiem ir precizētas reklāmas un rādītāju vākšanas metodes, kas īpašniekam ir jāīsteno. Tāpēc kopš tā laika pakalpojumu sniedzējiem ir jāievēro ESF savākšanas un reklāmas pienākumi. Šīs saistības tika pagarinātas saistībā ar deleģētajiem līgumiem, kuru termiņš bija no 2016. gada 1. jūlija līdz 2018. gada 30. jūnijam un kuri tika atjaunoti trīs reizes līdz 2020. gada 30. decembrim. Gaidot turpmāko ESF finansējumu, tie paši saistītie pienākumi ir iekļauti jaunajos deleģētajos līgumos, kas ilgst no 2021. gada 1. janvāra līdz 2022. gada 31. decembrim. Šī ESF darbība tiek atbalstīta saskaņā ar NOP 2014 & #8211. asi; 2023. gadā (REACT EU), nevis 1. asī, pakalpojumu sniegšanas rīkojums ir devis iespēju grozīt līgumus, kas tiek izpildīti, jo īpaši, lai atjauninātu informāciju par ESF logotipiem un ESF finansējuma likmi, kas tagad ir 100 % (nevis 50 %). Dotācijas pieteikumam ir pievienots mūsu Iepirkumu departamenta parakstītais pakalpojumu sniegšanas rīkojums 2022. gada 8. februārī. (Latvian)

0 references

Το καθεστώς Activ’Créa είναι το αποτέλεσμα της στρατηγικής της Pôleemploi για τη δημιουργία ή την εξαγορά επιχειρήσεων. Αυτό περιγράφεται στην οδηγία Pôle emploi αριθ. 2017-11 της 27ης Φεβρουαρίου 2017. Θα το πάρουμε εδώ για να περιγράψουμε το έργο με ολοκληρωμένο τρόπο: Το επίδομα Activ’crea προορίζεται για κάθε αιτούντα εργασία που μπορεί να ενδιαφέρεται να εργαστεί σε μια ιδέα σύστασης ή ανάληψης εταιρειών, ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του. Δεν είναι κατάλληλο για όσους αναζητούν εργασία που έχουν ήδη μια ιδέα ή έργο να ιδρύσουν ή να αναλάβουν επιχειρήσεις. Στόχος της είναι: να διερευνήσει τη δημιουργία ή την επανέναρξη της δραστηριότητας ως λύση για την επιστροφή στην εργασία· προσδιορίζει, κατά περίπτωση, μία ή περισσότερες ιδέες δημιουργίας ή υιοθέτησης, ελέγχοντας τη σκοπιμότητα τους βραχυπρόθεσμα ή μεσοπρόθεσμα, ανάλογα με τη φύση του έργου. Η διάρκεια της υπηρεσίας είναι 3 μήνες κατ’ ανώτατο όριο: η υπηρεσία ξεκινά με υποχρεωτική διαγνωστική συνέντευξη, σκοπός της οποίας είναι η μελέτη της καταλληλότητας της συνέχισης της υπηρεσίας. Εάν αυτή η ευκαιρία δεν επιβεβαιωθεί, η παροχή σταματά και ο αιτών εργασία συνεχίζει την αναζήτησή του για αμειβόμενη απασχόληση με τον σύμβουλό του. Στην περίπτωση αυτή, η διάρκεια της υπηρεσίας δεν υπερβαίνει τη μία ημέρα, ο συμμετέχων δεν είναι επιλέξιμος για την πρόσκληση υποβολής σχεδίων. Εάν αποδειχθεί η δυνατότητα, ο αιτών εργασία συνεχίζει την παροχή με βάση το σχέδιο δράσης που εκτελέστηκε με τον αιτούντα. Όταν, στο τέλος της υπηρεσίας, ο αιτών εργασία εξακολουθεί να ιδρύει επιχειρήσεις, ο πάροχος υπηρεσιών τον κατευθύνει στον οικείο εταίρο για να τον συνοδεύσει στην ολοκλήρωση και την υλοποίηση του έργου του. Εάν, τελικά, ο αιτών εργασία προτιμά να αναβάλει το έργο του και να αναζητήσει αμειβόμενη απασχόληση, ανακατευθύνεται στον σύμβουλό του. Όπως αναφέρθηκε στο πλαίσιο, το καθεστώς εφαρμόστηκε από την Pôleemploi την 1η Ιουλίου 2016. Οι προσπάθειες συγχρηματοδότησης του ΕΚΤ έχουν ματαιωθεί τρεις φορές (δραστηριότητες ΕΚΤ 2017, 2018 &#8211· 2020 και 2019-2020), ιδίως ενόψει των δυσκολιών όσον αφορά τη διασφάλιση της συλλογής δεικτών. Ωστόσο, η χορήγηση του επιδόματος στους αναζητούντες εργασία διατηρήθηκε και χρηματοδοτήθηκε από τα ίδια κεφάλαια της Pôleemploi, γεγονός που επέτρεψε τη συνέχεια της υπηρεσίας. Το 2022, η παρέμβαση της REACT UE, μέσω της στήριξης του 100 % των δαπανών της υπηρεσίας, θα καταστήσει δυνατή τη διατήρηση των αποτελεσμάτων του καθεστώτος που αναγνωρίστηκε ως θετικό, σε μια στρατηγική περίοδο οικονομικής ανάκαμψης. Μολονότι είναι αλήθεια ότι η πράξη του ΕΚΤ χρηματοδοτείται μόνο από την 01/01/2022, η υποχρέωση εφαρμογής των κανόνων του ΕΚΤ ισχύει από τις 18 Απριλίου 2017, στο πλαίσιο της πρώτης πράξης του ΕΚΤ, και η υποχρέωση συλλογής δεικτών διασφαλίζεται από τις 18 Ιουνίου 2018. Κατά συνέπεια, από τις 18 Απριλίου 2017, η σύμβαση με τους εξουσιοδοτημένους αντιπροσώπους καθορίζει τις μεθόδους διαφήμισης και συλλογής των δεικτών που πρέπει να εφαρμόζει ο κάτοχος. Έκτοτε, οι πάροχοι υπηρεσιών υπόκεινται, συνεπώς, στην τήρηση των υποχρεώσεων συλλογής και διαφήμισης του ΕΚΤ. Οι υποχρεώσεις αυτές παρατάθηκαν στο πλαίσιο των κατ’ εξουσιοδότηση συμβάσεων με την περίοδο από την 1η Ιουλίου 2016 έως τις 30 Ιουνίου 2018, οι οποίες ανανεώθηκαν τρεις φορές έως τις 30 Δεκεμβρίου 2020. Εν αναμονή της μελλοντικής χρηματοδότησης του ΕΚΤ, οι ίδιες σχετικές υποχρεώσεις συμπεριλήφθηκαν στις νέες κατ’ εξουσιοδότηση συμβάσεις, οι οποίες διαρκούν από την 1η Ιανουαρίου 2021 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022. Η εν λόγω πράξη του ΕΚΤ υποστηρίζεται στο πλαίσιο του άξονα 5 του ΕΕΠ 2014 & αριθ. #8211· Το 2023 (REACT EU) και όχι πλέον στο πλαίσιο του άξονα 1, μια εντολή παροχής υπηρεσιών κατέστησε δυνατή την τροποποίηση των συμβάσεων που εκτελούνται, ιδίως για την επικαιροποίηση των πληροφοριών σχετικά με τα λογότυπα του ΕΚΤ και το ποσοστό χρηματοδότησης του ΕΚΤ, το οποίο είναι πλέον 100 % (αντί για 50 %). Η παραγγελία της υπηρεσίας, υπογεγραμμένη από το τμήμα προμηθειών μας στις 8 Φεβρουαρίου 2022, επισυνάπτεται στην αίτηση επιχορήγησης. (Greek)

0 references

l-iskema Activ’Créa hija r-riżultat tal-istrateġija ta’ Pôleemploi għall-ħolqien jew l-akkwist ta’ negozji. Dan huwa deskritt fl-istruzzjoni Pôle emploi Nru 2017–11 tas-27 ta’ Frar 2017. Aħna nieħduha hawnhekk biex niddeskrivu l-proġett b’mod komprensiv: Il-benefiċċju ta’ Activ’crea huwa maħsub għal kwalunkwe persuna li qed tfittex xogħol li tista’ tkun interessata li taħdem fuq idea li twaqqaf jew tieħu f’idejha kumpaniji, fi kwalunkwe ħin matul il-karriera tiegħu. Mhuwiex xieraq għal dawk li qed ifittxu impjieg li diġà għandhom idea jew proġett biex iwaqqfu jew jieħdu f’idejhom in-negozji. Għandha l-għan li: tesplora l-ħolqien jew it-tkomplija tal-attività bħala soluzzjoni ta’ ritorn għax-xogħol; jidentifika, fejn xieraq, idea waħda jew aktar ta’ ħolqien jew adozzjoni billi jivverifika l-fattibbiltà tagħhom fit-terminu qasir jew medju skont in-natura tal-proġett. Is-servizz għandu jdum massimu ta’ tliet xhur: is-servizz jibda b’intervista dijanjostika obbligatorja, li l-għan tagħha huwa li tistudja l-adegwatezza tal-kontinwazzjoni tas-servizz. Jekk din l-opportunità ma tiġix ikkonfermata, il-benefiċċju jieqaf u l-persuna li qed tfittex xogħol terġa’ tibda tfittex impjieg bi ħlas mal-konsulent tagħha. F’dan il-każ, it-tul ta’ żmien tas-servizz ma jaqbiżx jum, il-parteċipant mhuwiex eliġibbli għas-sejħa għall-proġetti. Jekk tingħata prova tal-opportunità, il-persuna li qed tfittex ix-xogħol tkompli l-benefiċċju fuq il-bażi tal-pjan ta’ azzjoni mwettaq mar-rikorrent. Meta, fi tmiem is-servizz, il-persuna li qed tfittex ix-xogħol tkompli tistabbilixxi negozju, il-fornitur tas-servizz għandu jidderieġih lejn is-sieħeb rilevanti biex jakkumpanjah fil-finalizzazzjoni u l-implimentazzjoni tal-proġett tiegħu. Jekk, fl-aħħar mill-aħħar, il-persuna li qed tfittex ix-xogħol tippreferi tipposponi l-proġett tagħha u tfittex impjieg bi ħlas, hija tiġi diretta mill-ġdid lejn il-konsulent tiegħu. Kif iddikjarat fil-kuntest, l-iskema ġiet skjerata minn Pôleemploi fl-1 ta’ Lulju 2016. It-tentattivi ta’ kofinanzjament tal-FSE fallew tliet darbiet (operazzjonijiet tal-FSE 2017, 2018 – 2020 u 2019–2020), b’mod partikolari fid-dawl ta’ diffikultajiet biex jiġi żgurat il-ġbir ta’ indikaturi. Madankollu, il-preskrizzjoni tal-benefiċċju għal dawk li qed ifittxu impjieg ġiet sostnuta u ffinanzjata mill-fondi proprji ta’ Pôleemploi, li ppermettiet il-kontinwità tas-servizz. Fl-2022, l-intervent ta’ REACT UE, permezz tal-appoġġ tiegħu ta’ 100 % tan-nefqa tas-servizz, se jagħmilha possibbli li jiġu sostnuti l-effetti tal-iskema rikonoxxuta bħala pożittiva, f’perjodu strateġiku ta’ rkupru ekonomiku. Filwaqt li huwa minnu li l-operazzjoni tal-FSE hija ffinanzjata biss mill-01/01/2022, l-obbligu li jiġu applikati r-regoli tal-FSE ilu effettiv mit-18 ta’ April 2017, taħt l-ewwel operazzjoni tal-FSE, u l-obbligu li jinġabru l-indikaturi ġie żgurat mit-18 ta’ Ġunju 2018. Konsegwentement, mit-18 ta’ April 2017, il-kuntrattar mar-rappreżentanti awtorizzati jispeċifika l-metodi ta’ reklamar u ta’ ġbir ta’ indikaturi li d-detentur għandu jimplimenta. Minn dak iż-żmien, il-fornituri tas-servizzi huma għalhekk soġġetti għall-konformità mal-obbligi ta’ ġbir u reklamar tal-FSE. Dawn l-obbligi ġew estiżi fil-kuntest ta’ kuntratti delegati bil-perjodu mill-1 ta’ Lulju 2016 sat-30 ta’ Ġunju 2018, li ġew imġedda tliet darbiet sat-30 ta’ Diċembru 2020. B’antiċipazzjoni tal-finanzjament futur tal-FSE, l-istess obbligi relatati ġew inklużi fil-kuntratti delegati l-ġodda, li huma mill-1 ta’ Jannar 2021 sal-31 ta’ Diċembru 2022. Din l-operazzjoni tal-FSE hija appoġġata taħt l-assi 5 tal-NOP 2014 & #8211; 2023 (REACT EU), u mhux aktar taħt l-Assi 1, ordni ta’ servizz għamlitha possibbli li jiġu mmodifikati l-kuntratti li qed jiġu eżegwiti, b’mod partikolari biex tiġi aġġornata l-informazzjoni dwar il-logos tal-FSE u r-rata ta’ finanzjament tal-FSE, li issa hija 100 % (minflok 50 %). l-ordni tas-servizz, iffirmata mid-dipartiment tal-akkwist tagħna fit-8 ta’ Frar 2022, hija mehmuża mal-applikazzjoni għall-għotja. (Maltese)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202200242

0 references

Active'Créa Émergence PACA (Q6887320)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search