Personalised and reinforced PLIE accompaniment of the Pays de Caen (Q6887242)

Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Qu'est ce que la fonction d'APAP pour ACSEA Formation ? La fonction d'APAP, pour ACSEA Formation, c'est de proposer un accompagnement structuré, renforcé et individualisé pour : définir les objectifs du parcours et les opérations à mobiliser pour permettre au participant d'accéder à l'emploi, être un référent « unique » pour le participant, tout en s'appuyant, chaque fois que nécessaire, sur le réseau des professionnels de l'accompagnement social, procéder à la rédaction des contrats d'engagement reciproque (CER) des bénéficiares du RSA soumis aux droits et devoirs qu'il accompagne, solliciter régulièrement et autant que de besoin , conformément au cahier des charges, le participant en risque permanent de démobilisation, suivre le déroulement et l'articulation des différentes étapes du parcours jusqu'à la sortie effective, veiller à une dynamique de parcours et alerter le PLIE en cas de non respect des engagements du participant, anticiper chaque sortie d'opération et la progression du parcours. L'accompagnateur doit pour ce faire, informer, outiller son participant tout au long du parcours et mobiliser tout un réseau d'acteurs locaux afin de répondre au plus juste aux besoins spécifiques du public qu'il accompagne. L'objectif final de la construction du parcours d'insertion professionnelle est de permettre l'accès à l'emploi pérenne des publics.   Le suivi individualisé permet, dans un itinéraire contractualisé (contrat d'objectifs formalisant l'engagement mutuel entre les parties), un accompagnement : global (démarche multidimensionnelle et en réseau)  sans rupture (impliquant une lisibilité des composantes du parcours dans sa progression et une capacité permanente d'anticipation). Ce suivi doit permettre une meilleure lisibilité, cohérence et fluidité du parcours. Pour cela, l'APAP doit : Permettre l'élaboration d'un projet professionnel personnalisé et réaliste répondant aux aspirations et capacités du participant et tenant compte du contexte économique global. Définir avec le participant, une stratégie d'insertion définissant les différentes étapes à parcourir pour accéder à l'emploi. Celle ci peut combiner des interventions et mesures de nature différentes (actions de droit commun, opération PLIE, ... Utiliser les opérations de la programmation du PLIE pour répondre aux besoins de chaque participant. Proposer, dès que cela s'avère possible, une recherche active d'emploi, en mobilisant éventuellement tous les outils permettant d'accompagner le participant dans sa recherche d'emploi. Consulter les offres régulièrement. Mettre en relation le participant avec les employeurs Négocier les contrats de travail Proposer une aide aux recrutement aux employeurs (apporter sa connaissance des différentes mesures existantes en termes de contrats de travail et aides en fonction des statuts du public accompagné) Suivre le participant en emploi pendant les six premiers mois du contrat. L'APAP est le garant de la cohérence du parcours d'insertion et de sa finalisation. Cette action s'adresse aux personnes bénéficiaires du PLIE : Habitants issus de la Communauté urbaine Caen La Mer Normandie : Bénéficiaires des minima sociaux dont les BRSA et les ASS, Demandeurs d'emploi de longue durée, Toute personne en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Avec une attention particulière pour les femmes, les personnes RQTH et les habitants des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville. Quelles sont les modalités de mise en oeuvre et nos principes ? Considérant les objectifs de la mesure et le public bénéficiaire, notre démarche prend appui sur la capitalisation des pratiques que nous mettons en place depuis de nombreuses années. Nos choix pédagogiques favorisent l'accompagnement individualisé comme force de changement et de ressourcement pour les personnes. L'accompagnement tel que nous le pratiquons permet de considérer la personne dans sa globalité, il s'appuie sur les principes suivants : ne pas réduire la personne à sa difficulté et ne pas l'y enfermer, percevoir la personne au travers de ses possibilités d'évolution, mesurer lors des entretiens, ce qui peut bouger et proposer les situations apprenantes, mettre en oeuvre des stratégies d'intervention avec le bénéficiaire, repérer et évaluer les effets produits en termes de changements et partager ces résultats avec la personne, réaliser un travail coordonné en réseau et en partenariat. L'accueil en délocalisé Afin d'être au plus près des participants, des accueils sont organisés, toutes les semaines, à la Guérinière, à la Grâce de Dieu, à Colombelles, au pôle de Vie Rive droite de Caen et le CCAS d'IFS. L'entretien L'entretien est le support privilégié de l'accompagnement et du soutien tout au long du parcours de la personne, il lie à la f (French)

0 references

Wenn der Vorgang in getrennte Aktionen unterteilt ist, geben Sie deren Bezeichnung an und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen wird in einem Datenblatt pro Aktion behandelt) Was ist die APAP-Funktion für ACSEA Training? Die Funktion von APAP für ACSEA Training besteht darin, eine strukturierte, verstärkte und individualisierte Begleitung für: Festlegung der Ziele des Weges und der Maßnahmen, die erforderlich sind, um dem Teilnehmer Zugang zur Beschäftigung zu ermöglichen, ein „einzigartiger“ Referent für den Teilnehmer zu sein, wobei er sich bei Bedarf auf das Netz der Fachkräfte der Sozialberatung stützt und die reziproken Anstellungsverträge (CER) für die Empfänger des ASR, die den von ihm begleiteten Rechten und Pflichten unterliegen, erstellen; den Teilnehmer, der ein ständiges Demobilisierungsrisiko hat, regelmäßig und soweit erforderlich im Einklang mit der Leistungsbeschreibung anzufordern, den Verlauf und die Verknüpfung der verschiedenen Etappen der Strecke bis zur tatsächlichen Ausfahrt zu verfolgen, für eine Fahrdynamik zu sorgen und den PLIE bei Nichteinhaltung der Verpflichtungen des Teilnehmers zu warnen, jeden Ausstieg aus der Operation und den Fortgang der Strecke zu antizipieren. Zu diesem Zweck muss die Begleitperson den Teilnehmer während des gesamten Reiseverlaufs informieren, ausstatten und ein ganzes Netz lokaler Akteure mobilisieren, um den spezifischen Bedürfnissen der von ihm begleiteten Öffentlichkeit bestmöglich gerecht zu werden. Das Endziel des Aufbaus des beruflichen Eingliederungswegs besteht darin, den Zugang der Öffentlichkeit zur dauerhaften Beschäftigung zu ermöglichen.   Die individuelle Betreuung ermöglicht auf einem vertraglich vereinbarten Weg (Zielvertrag, der das gegenseitige Engagement zwischen den Parteien formalisiert) eine Begleitung: global (mehrdimensionaler und vernetzter Start)   ohne Unterbrechung (einschließlich einer Lesbarkeit der Komponenten des Weges in seinem Fortschreiten und einer dauerhaften Fähigkeit zur Vorwegnahme). Diese Überwachung soll eine bessere Lesbarkeit, Kohärenz und Fließfähigkeit des Weges ermöglichen. Zu diesem Zweck muss die APAP: Ermöglichung der Entwicklung eines personalisierten und realistischen professionellen Projekts, das den Wünschen und Fähigkeiten des Teilnehmers entspricht und dem gesamten wirtschaftlichen Kontext Rechnung trägt. Definieren Sie gemeinsam mit dem Teilnehmer eine Eingliederungsstrategie, in der die verschiedenen Schritte für den Zugang zum Arbeitsplatz festgelegt werden. Diese kann Interventionen und Maßnahmen unterschiedlicher Art kombinieren (allgemeine Maßnahmen, Operation PLIE,... Nutzung der PLIE-Programmierungsoperationen, um den Bedürfnissen jedes Teilnehmers gerecht zu werden. Sobald dies möglich ist, eine aktive Arbeitssuche vorzuschlagen, gegebenenfalls mit allen Werkzeugen, mit denen der Teilnehmer bei seiner Arbeitssuche begleitet werden kann. Überprüfen Sie die Angebote regelmäßig. Kontaktaufnahme des Teilnehmers mit den Arbeitgebern Verhandeln von Arbeitsverträgen Bereitstellung von Unterstützung bei der Einstellung von Arbeitgebern (Kenntnis der verschiedenen bestehenden Maßnahmen in Bezug auf Arbeitsverträge und Beihilfen entsprechend der Satzung der begleiteten Öffentlichkeit) Folgen Sie dem Teilnehmer während der ersten sechs Monate des Vertrags in Beschäftigung. Die APAP ist der Garant für die Kohärenz des Integrationspfads und seine Fertigstellung. Diese Maßnahme richtet sich an Personen, die von PLIE profitieren: Einwohner der Stadtgemeinschaft Caen La Mer Normandie: Begünstigte der sozialen Mindestanforderungen, darunter BRSA und ASS, Langzeitarbeitssuchende, Alle Personen in Schwierigkeiten bei der sozialen und beruflichen Eingliederung. Mit besonderem Augenmerk auf Frauen, RQTH-Personen und die Bewohner der politischen Prioritären Viertel der Stadt. Was sind die Umsetzungsmodalitäten und unsere Grundsätze? In Anbetracht der Ziele der Maßnahme und des Empfängerpublikums stützt sich unser Ansatz auf die Kapitalisierung der Praktiken, die wir seit vielen Jahren anwenden. Unsere pädagogischen Entscheidungen fördern die individuelle Begleitung als Kraft des Wandels und der Ressourcen für die Menschen. Die Begleitung, wie wir sie praktizieren, ermöglicht es, die Person in ihrer Gesamtheit zu betrachten, sie stützt sich auf folgende Grundsätze: die Person nicht auf ihre Schwierigkeiten zu reduzieren und sie nicht darin einzusperren, die Person durch ihre Entwicklungsmöglichkeiten wahrzunehmen, während der Interviews zu messen, was sich bewegen und Lernsituationen vorschlagen kann, Interventionsstrategien mit dem Begünstigten umzusetzen, die Auswirkungen von Veränderungen zu erkennen und zu bewerten und diese Ergebnisse mit der Person zu teilen, koordinierte Arbeit in Netzwerken und Partnerschaften durchzuführen. Um den Teilnehmern so nah wie möglich zu sein, finden wöchentliche Aufnahmen in der (German)

0 references

Ak sa operácia rozdelí na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite prepojenie medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom prehľadu pre každú akciu) Čo je funkcia APAP pre školenie ACSEA? Funkciou APAP pre formovanie ACSEA je poskytovať štruktúrovanú, posilnenú a individualizovanú podporu pre: vymedziť ciele kurzu a operácie, ktoré sa majú mobilizovať s cieľom umožniť účastníkovi prístup k pracovnému miestu, byť „jedinečným“ referentom pre účastníka, pričom sa v prípade potreby spolieha na sieť odborníkov v oblasti sociálnej podpory na vypracovanie recipročných zmlúv o zapojení (CER) príjemcov RSA, ktorí podliehajú právam a povinnostiam, ktoré sprevádza, pravidelne a v rozsahu, v akom je to potrebné, v súlade so špecifikáciami účastník s trvalým rizikom demobilizácie monitoruje priebeh a formuláciu rôznych etáp cesty až do skutočného výstupu, zabezpečí dynamiku kurzu a upozorní PLIE v prípade nedodržania záväzkov účastníka, predvída každý výstup z operácie a priebeh kurzu. To musí urobiť, informovať, vybaviť účastníka počas celej cesty a mobilizovať celú sieť miestnych aktérov s cieľom čo najpresnejšie reagovať na osobitné potreby verejnosti, ktorú sprevádza. Konečným cieľom budovania kariérnej dráhy je umožniť verejnosti prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu. & #8232; Individualizované monitorovanie umožňuje v zmluvne dohodnutej trase (zmluva o cieľoch formalizujúcich vzájomný záväzok medzi stranami) sprievodný dokument: globálny (viacrozmerný a sieťový prístup) & #8232; bez pretrhnutia (zahŕňajúc čitateľnosť zložiek kurzu v jeho progresii a trvalú schopnosť predvídať). Toto monitorovanie by malo umožniť lepšiu čitateľnosť, konzistenciu a plynulosť kurzu. Na tento účel musí APAP: Umožniť rozvoj personalizovaného a realistického profesionálneho projektu, ktorý zodpovedá ambíciám a kapacitám účastníka a zohľadňuje celkový ekonomický kontext. Vymedziť spolu s účastníkom integračnú stratégiu, v ktorej sa vymedzujú rôzne kroky, ktoré sa majú prijať s cieľom získať prístup k zamestnaniu. Môžu sa tým kombinovať intervencie a opatrenia odlišnej povahy (činnosti v rámci spoločného práva, operácia PLIE atď.) Použite programovacie operácie PLIE na uspokojenie potrieb každého účastníka. Čo najskôr navrhnúť aktívne hľadanie zamestnania, prípadne mobilizovať všetky nástroje, ktoré by sprevádzali účastníka pri hľadaní zamestnania. Pravidelne kontrolujte ponuky. Kontakt účastníka so zamestnávateľmi Rokovanie o pracovných zmluvách Ponúkame zamestnávateľom pomoc pri prijímaní zamestnancov (informovanie o rôznych existujúcich opatreniach z hľadiska pracovných zmlúv a pomoci podľa postavenia sprevádzajúcej verejnosti) Postupujte v zamestnaní počas prvých šiestich mesiacov zmluvy. APAP je garantom súdržnosti integračnej cesty a jej dokončenia. Táto akcia je zameraná na príjemcov EIP: Obyvatelia mestskej komunity Caen La Mer Normandie: Príjemcovia sociálnych minima vrátane BRSA a SSA, dlhodobých uchádzačov o zamestnanie, každej osoby, ktorá má ťažkosti so sociálnou a profesijnou integráciou. S osobitným dôrazom na ženy, RQTH ľudí a obyvateľov prioritných politických okresov mesta. Aké sú spôsoby implementácie a naše zásady? Vzhľadom na ciele opatrenia a cieľové skupiny príjemcov je náš prístup založený na kapitalizácii postupov, ktoré uplatňujeme už mnoho rokov. Naše pedagogické rozhodnutia podporujú individualizovanú podporu ako silu zmeny a liečenia ľudí. Sprevádzanie, ako ho praktizujeme, umožňuje považovať osobu ako celok, je založené na nasledujúcich zásadách: neznižujte osobu na jej ťažkosti alebo ju nezatvárajte, nevnímajte ju prostredníctvom jej možností vývoja, merajte počas rozhovorov, čo sa môže pohybovať a navrhovať vzdelávacie situácie, implementujte intervenčné stratégie s príjemcom, identifikovať a hodnotiť účinky zmeny a zdieľať tieto výsledky s osobou, vykonávať koordinovanú prácu v sieti a partnerstve. Aby sme boli čo najbližšie k účastníkom, organizujú sa týždenné recepcie v liečebnom dome, v Milosti Božej, Kolombelles, na pravom brehu Caen a CCAS IFS. Rozhovor je privilegovanou podporou podpory a podpory počas celej cesty osoby, spája tak relačný, ako aj technický rozmer tohto opatrenia. Vykonáva sa štruktúrovaným a organizovaným spôsobom s cieľom informovať sa a diagnostikovať určujúce aspekty situácie: umožniť účastníkovi rozvíjať sa osobne, umožniť príjemcovi prejsť na autonómiu, formulovať tieto informácie z hľadiska situácie, ktorá sa má vyriešiť, a premietnuť ich do cieľov s cieľom umiestniť osobu v perspektíve zmeny a postaviť obtiažnosť osoby ako prechodný moment príbehu s „pred“ a „po“ a zvážiť riešenie alebo vývoj v čase, berúc do úvahy osobu bez a priori a ako celok. (Slovak)

0 references

Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, jikkwotaw it-titolu tagħhom u jispjegaw ir-rabta bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ skeda informattiva għal kull azzjoni) X’inhi l-funzjoni tal-APAP għat-Taħriġ tal-ACEA? Il-funzjoni tal-APAP, għall-Formazzjoni ACSEA, hija li toffri appoġġ strutturat, imsaħħaħ u individwalizzat għal: tiddefinixxi l-għanijiet tal-kors u l-operazzjonijiet li għandhom jiġu mobilizzati biex il-parteċipant ikun jista’ jaċċessa l-impjieg, li jkun referent “uniku” għall-parteċipant, filwaqt li jiddependi, kull meta jkun meħtieġ, fuq in-netwerk ta’ professjonisti ta’ appoġġ soċjali, biex ifassal il-kuntratti ta’ reklutaġġ reċiprokanti (CER) tal-benefiċjarji tal-RSA soġġetti għad-drittijiet u d-dmirijiet li jakkumpanja, biex jitlob b’mod regolari u kemm ikun meħtieġ, F’konformità mal-ispeċifikazzjonijiet, il-parteċipant f’riskju permanenti ta’ demobilizzazzjoni, jimmonitorja l-progress u l-artikolazzjoni tal-istadji differenti tal-vjaġġ sal-ħruġ attwali, jiżgura dinamika tal-kors u jwissi lill-PLIE f’każ ta’ nuqqas ta’ konformità mal-impenji tal-parteċipant, jantiċipa kull ħruġ tal-operazzjoni u l-progress tal-kors. l-akkumpanjant għandu jagħmel dan, jinforma, jgħammar lill-parteċipant tiegħu matul il-vjaġġ u jimmobilizza netwerk sħiħ ta’ atturi lokali sabiex iwieġeb bl-aktar mod preċiż possibbli għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-pubbliku li jakkumpanja. l-għan aħħari tal-bini tal-karriera huwa li jippermetti aċċess għal impjiegi sostenibbli għall-pubbliku. & #8232; Il-monitoraġġ individwalizzat jippermetti, f’itinerarju kuntrattwalizzat (kuntratt ta’ objettivi li jifformalizzaw l-impenn reċiproku bejn il-partijiet), akkumpanjament: globali (approċċ multidimensjonali u f’netwerk)   mingħajr qsim (jinvolvi leġġibilità tal-komponenti tal-kors fil-progressjoni tiegħu u kapaċità permanenti għall-antiċipazzjoni). Dan il-monitoraġġ għandu jippermetti leġġibbiltà, konsistenza u fluwidità aħjar tal-kors. Għal dan l-għan, l-APAP għandu: Jippermetti l-iżvilupp ta’ proġett professjonali personalizzat u realistiku li jissodisfa l-aspirazzjonijiet u l-kapaċitajiet tal-parteċipant u jqis il-kuntest ekonomiku ġenerali. Iddefinixxi flimkien mal-parteċipant, strateġija ta’ integrazzjoni li tiddefinixxi l-passi differenti li għandhom jittieħdu sabiex jinkiseb aċċess għall-impjieg. Dan jista’ jikkombina interventi u miżuri ta’ natura differenti (azzjonijiet tal-liġi komuni, operazzjoni PLIE, eċċ.) Uża l-operazzjonijiet ta’ programmazzjoni PLIE biex tissodisfa l-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant. Tipproponi, malajr kemm jista’ jkun, tfittxija attiva ta’ impjieg, possibbilment billi timmobilizza l-għodod kollha biex jakkumpanjaw lill-parteċipant fit-tfittxija għal impjieg tiegħu/tagħha. Iċċekkja l-offerti regolarment. Il-konnessjoni tal-parteċipant ma’ min iħaddem li Jinnegozja kuntratti ta’ impjieg Offerta assistenza għar-reklutaġġ lil min iħaddem (wara l-għarfien tagħhom tad-diversi miżuri eżistenti f’termini ta’ kuntratti ta’ impjieg u għajnuniet skont l-istatus tal-pubbliku li jakkumpanjahom) Segwi l-parteċipant fl-impjieg matul l-ewwel sitt xhur tal-kuntratt. l-APAP huwa l-garanti tal-koerenza tat-triq tal-integrazzjoni u l-finalizzazzjoni tagħha. Din l-azzjoni hija mmirata lejn il-benefiċjarji tal-EIP: Abitanti tal-Komunità Urbana Caen La Mer Normandie: Il-benefiċjarji tal-minimi soċjali inklużi l-BRSA u l-SSAs, il-persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul, Kwalunkwe persuna b’diffikultajiet fl-integrazzjoni soċjali u professjonali. B’attenzjoni partikolari għan-nisa, il-persuni RQTH u r-residenti tad-Distretti Politiċi Prijoritarji tal-Belt. X’inhuma l-modalitajiet tal-implimentazzjoni u l-prinċipji tagħna? Meta jitqiesu l-objettivi tal-miżura u l-udjenza tal-benefiċjarji, l-approċċ tagħna huwa bbażat fuq il-kapitalizzazzjoni tal-prattiki li implimentajna għal ħafna snin. l-għażliet pedagoġiċi tagħna jippromwovu l-appoġġ individwalizzat bħala forza għall-bidla u l-fejqan għan-nies. l-akkumpanjament kif nipprattikaw jagħmilha possibbli li titqies il-persuna kollha kemm hi, hija bbażata fuq il-prinċipji li ġejjin: tnaqqasx il-persuna għad-diffikultà tagħha jew tissakkarha, tara l-persuna permezz tal-possibbiltajiet ta’ evoluzzjoni tagħha, tkejjel matul l-intervisti, x’jista’ jiċċaqlaq u tipproponi sitwazzjonijiet ta’ tagħlim, timplimenta strateġiji ta’ intervent mal-benefiċjarju, tidentifika u tevalwa l-effetti tal-bidla u tikkondividi dawn ir-riżultati mal-persuna, twettaq ħidma koordinata fin-netwerk u s-sħubija. Sabiex ikunu qrib kemm jista’ jkun tal-parteċipanti, jiġu organizzati riċevimenti ta’ kull ġimgħa fid-Dar għall-fejqan, il-Grazzja t’Alla, Colombelles, il-Polla tax-Shore Dritt ta’ Caen u s-CCAS tal-IFS. l-intervista hija l-appoġġ privileġġjat ta’ appoġġ u appoġġ matul il-vjaġġ tal-persuna, torbot kemm id-dimensjoni relazzjonali kif ukoll dik teknika ta’ din il-miżura. Dan isir b’mod strutturat u organizzat (Maltese)

0 references

Als de operatie uitsplitst in afzonderlijke acties, vermeld dan de titel ervan en leg het verband tussen deze acties voor de uitvoering van uw project uit (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van een factsheet per actie) Wat is de APAP-functie voor ACSEA-opleiding? De functie van APAP, voor ACSEA Formation, is het bieden van gestructureerde, versterkte en geïndividualiseerde ondersteuning voor: de doelstellingen van de cursus en de te mobiliseren activiteiten vaststellen om de deelnemer in staat te stellen toegang te krijgen tot de baan, een „unieke” referent te zijn voor de deelnemer, waarbij hij, waar nodig, afhankelijk is van het netwerk van sociale ondersteuningsprofessionals, de wederkerige arbeidsovereenkomsten (CER) kan opstellen van de begunstigden van de RSA, onder voorbehoud van de rechten en plichten die zij vergezelt, om regelmatig en zo veel als nodig te verzoeken; in overeenstemming met de specificaties, de deelnemer die permanent risico loopt op demobilisatie, de voortgang en de articulatie van de verschillende fasen van de reis tot de daadwerkelijke uitgang bewaakt, een cursus dynamisch waarborgt en de PLIE waarschuwt in geval van niet-naleving van de verplichtingen van de deelnemer, anticiperen op elke exit van de operatie en de voortgang van de cursus. De begeleider moet dit doen, zijn deelnemer informeren, uitrusten tijdens de reis en een heel netwerk van lokale actoren mobiliseren om zo nauwkeurig mogelijk in te spelen op de specifieke behoeften van het publiek dat hij begeleidt. Het uiteindelijke doel van de aanleg van het loopbaanpad is de toegang tot duurzame werkgelegenheid voor het publiek mogelijk te maken. & #8232; Geïndividualiseerd toezicht maakt, in een gecontracteerde route (overeenkomst van doelstellingen die de wederzijdse verbintenis tussen de partijen formaliseren), een begeleiding mogelijk: wereldwijde (multidimensionale en genetwerkte aanpak) & #8232; zonder breuk (met een leesbaarheid van de onderdelen van de cursus in zijn progressie en een permanente anticipatiecapaciteit). Deze monitoring moet een betere leesbaarheid, consistentie en vloeibaarheid van de cursus mogelijk maken. Daartoe moet het APAP: De ontwikkeling mogelijk maken van een gepersonaliseerd en realistisch professioneel project dat voldoet aan de aspiraties en capaciteiten van de deelnemer en rekening houdt met de algemene economische context. Definieer samen met de deelnemer een integratiestrategie waarin de verschillende stappen worden beschreven die moeten worden genomen om toegang tot werk te krijgen. Dit kan interventies en maatregelen van verschillende aard combineren (gemeenschappelijkrechtelijke acties, PLIE-operatie, enz.) De PLIE-programmeringsoperaties gebruiken om aan de behoeften van elke deelnemer te voldoen. Zo spoedig mogelijk een actieve zoektocht naar een baan voorstellen, waarbij eventueel alle instrumenten worden ingezet om de deelnemer bij het zoeken naar een baan te begeleiden. Check regelmatig de aanbiedingen. De deelnemer in contact brengen met werkgevers Onderhandelen van arbeidsovereenkomsten Bied wervingsbijstand aan werkgevers (waarbij zij op de hoogte zijn van de verschillende bestaande maatregelen op het gebied van arbeidsovereenkomsten en steun volgens de status van het begeleidende publiek) Volg de deelnemer in dienst gedurende de eerste zes maanden van het contract. APAP staat garant voor de samenhang van het integratiepad en de afronding ervan. Deze actie is gericht op de begunstigden van het EIP: Inwoners van de Urban Community Caen La Mer Normandie: Begunstigden van sociale minimumniveaus, waaronder BRSA en SSA’s, langdurig werkzoekenden, iedereen met moeilijkheden bij sociale en professionele integratie. Met bijzondere aandacht voor vrouwen, RQTH-mensen en inwoners van de prioritaire politieke districten van de stad. Wat zijn de uitvoeringsmodaliteiten en onze principes? Gezien de doelstellingen van de maatregel en het begunstigde publiek, is onze aanpak gebaseerd op de kapitalisatie van de praktijken die we al vele jaren toepassen. Onze pedagogische keuzes bevorderen geïndividualiseerde ondersteuning als een kracht voor verandering en genezing voor mensen. De begeleiding in de praktijk maakt het mogelijk om de persoon als geheel te beschouwen, het is gebaseerd op de volgende principes: verminder de persoon niet tot zijn of haar moeilijkheden of sluit hem niet op, observeer de persoon door middel van zijn of haar evolutiemogelijkheden, meet tijdens interviews wat kan bewegen en leersituaties voorstellen, implementeer interventiestrategieën met de begunstigde, identificeer en evalueer de effecten van verandering en deel deze resultaten met de persoon, voer gecoördineerde werkzaamheden uit in netwerk en partnerschap. Om zo dicht mogelijk bij de deelnemers te zijn, worden wekelijkse recepties georganiseerd in het Healing House, de Genade van God, Colombelles, de Rechtse Kustpool van Caen en de CCAS van IFS. Het interview is de bevoorrechte ondersteuning van on (Dutch)

0 references

Εάν η πράξη κατανεμηθεί σε χωριστές δράσεις, αναφέρετε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενημερωτικού δελτίου ανά δράση) Ποια είναι η λειτουργία APAP για την κατάρτιση ACSEA; Η λειτουργία του APAP, για τον σχηματισμό ACSEA, είναι να προσφέρει δομημένη, ενισχυμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη για: καθορίζει τους στόχους του μαθήματος και τις ενέργειες που πρέπει να κινητοποιηθούν για να μπορέσει ο συμμετέχων να έχει πρόσβαση στη θέση εργασίας, να αποτελεί «μοναδικό» σημείο αναφοράς για τον συμμετέχοντα, ενώ θα βασίζεται, όποτε είναι αναγκαίο, στο δίκτυο επαγγελματιών κοινωνικής υποστήριξης, για την κατάρτιση των αμοιβαίων συμβάσεων πρόσληψης (CER) των δικαιούχων της RSA που υπόκεινται στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που συνοδεύει, να ζητούν τακτικά και στο μέτρο που είναι αναγκαίο, σύμφωνα με τις προδιαγραφές, ο συμμετέχων σε διαρκή κίνδυνο αποστράτευσης, παρακολουθεί την πρόοδο και την άρθρωση των διαφόρων σταδίων της διαδρομής μέχρι την πραγματική έξοδο, εξασφαλίζει δυναμική πορεία και ειδοποιεί τον ΟΜΑ σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με τις δεσμεύσεις του συμμετέχοντα, προβλέπει κάθε έξοδο από την επιχείρηση και την πρόοδο της πορείας. Ο συνοδός πρέπει να το κάνει αυτό, να ενημερώσει, να εξοπλίσει τον συμμετέχοντα του καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού και να κινητοποιήσει ένα ολόκληρο δίκτυο τοπικών φορέων προκειμένου να ανταποκριθεί όσο το δυνατόν ακριβέστερα στις ειδικές ανάγκες του κοινού που συνοδεύει. Ο τελικός στόχος της κατασκευής της σταδιοδρομίας είναι να καταστεί δυνατή η πρόσβαση του κοινού σε βιώσιμη απασχόληση. &#8232· Η εξατομικευμένη παρακολούθηση επιτρέπει, σε μια συμβατική διαδρομή (σύμβαση στόχων που επισημοποιεί την αμοιβαία δέσμευση μεταξύ των μερών), μια συνοδεία: παγκόσμια (πολυδιάστατη και δικτυωμένη προσέγγιση) &#8232· χωρίς ρήξη (που περιλαμβάνει αναγνωσιμότητα των συνιστωσών της πορείας στην εξέλιξη της και μόνιμη ικανότητα πρόβλεψης). Η παρακολούθηση αυτή θα πρέπει να επιτρέπει καλύτερη αναγνωσιμότητα, συνέπεια και ρευστότητα του μαθήματος. Για τον σκοπό αυτό, το APAP πρέπει: Να καταστεί δυνατή η ανάπτυξη ενός εξατομικευμένου και ρεαλιστικού επαγγελματικού έργου που να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες και τις ικανότητες του συμμετέχοντα και να λαμβάνει υπόψη το συνολικό οικονομικό πλαίσιο. Καθορισμός, από κοινού με τον συμμετέχοντα, μιας στρατηγικής ένταξης που καθορίζει τα διάφορα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την πρόσβαση στην απασχόληση. Αυτό μπορεί να συνδυάσει παρεμβάσεις και μέτρα διαφορετικής φύσης (ενέργειες κοινού δικαίου, λειτουργία PLIE κ.λπ.) Χρησιμοποιήστε τις πράξεις προγραμματισμού PLIE για να καλύψετε τις ανάγκες κάθε συμμετέχοντα. Να προτείνει, το συντομότερο δυνατό, μια ενεργή αναζήτηση εργασίας, ενδεχομένως με την κινητοποίηση όλων των εργαλείων που θα συνοδεύσουν τον συμμετέχοντα στην αναζήτηση εργασίας. Ελέγχετε τακτικά τις προσφορές. Σύνδεση του συμμετέχοντος με τους εργοδότες Διαπραγμάτευση συμβάσεων εργασίας Προσφέρετε βοήθεια πρόσληψης στους εργοδότες (φέροντας τις γνώσεις τους για τα διάφορα υφιστάμενα μέτρα όσον αφορά τις συμβάσεις εργασίας και τα βοηθήματα ανάλογα με το καθεστώς του συνοδευτικού κοινού) Ακολουθήστε τον συμμετέχοντα στην απασχόληση κατά το πρώτο εξάμηνο της σύμβασης. Το APAP είναι ο εγγυητής της συνοχής της πορείας ολοκλήρωσης και της οριστικοποίησής της. Η δράση αυτή απευθύνεται στους δικαιούχους του ΕΣΚ: Κάτοικοι της αστικής κοινότητας Caen La Mer Normandie: Δικαιούχοι των ελάχιστων κοινωνικών ορίων, συμπεριλαμβανομένων των BRSA και SSA, των μακροχρόνιων ατόμων που αναζητούν εργασία, οποιουδήποτε ατόμου με δυσκολίες στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Με ιδιαίτερη προσοχή στις γυναίκες, τους ανθρώπους του RQTH και τους κατοίκους των πολιτικών περιφερειών προτεραιότητας της πόλης. Ποιες είναι οι λεπτομέρειες εφαρμογής και οι αρχές μας; Λαμβάνοντας υπόψη τους στόχους του μέτρου και το επωφελούμενο κοινό, η προσέγγισή μας βασίζεται στην κεφαλαιοποίηση των πρακτικών που εφαρμόζουμε εδώ και πολλά χρόνια. Οι παιδαγωγικές μας επιλογές προωθούν την εξατομικευμένη υποστήριξη ως δύναμη αλλαγής και θεραπείας για τους ανθρώπους. Η συνοδεία, όπως την εφαρμόζουμε, καθιστά δυνατή την εξέταση του ατόμου στο σύνολό του, βασίζεται στις ακόλουθες αρχές: μην υποβιβάζετε το άτομο στη δυσκολία του ή το κλειδώνετε, αντιλαμβάνεστε το άτομο μέσω των δυνατοτήτων εξέλιξής του, μετράτε κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, τι μπορεί να κινηθεί και να προτείνει μαθησιακές καταστάσεις, να εφαρμόσετε στρατηγικές παρέμβασης με τον δικαιούχο, να προσδιορίσετε και να αξιολογήσετε τις επιπτώσεις της αλλαγής και να μοιραστείτε αυτά τα αποτελέσματα με το άτομο, να διεξάγετε συντονισμένες εργασίες σε δίκτυα και συνεργασίες. Για να είναι όσο το δυνατόν πλησιέστερα στους συμμετέχοντες, διοργανώνονται εβδομαδιαίες δεξιώσεις στον Θεραπευτικό Οίκο, τη Χάρη του Θεού, τον Κολομβέλη, τον Δεξιό Πόλο της Καέν και το CCAS του IFS. Η συνέντευξη είναι η προνομιακή υποστήριξ (Greek)

0 references

Má bhriseann an oibríocht síos i ngníomhaíochtaí ar leith, luaigh a dteideal agus míníonn sí an nasc idir na gníomhaíochtaí sin chun do thionscadal a chur chun feidhme (beidh ábhar na ngníomhaíochtaí faoi réir bileog eolais in aghaidh gach gníomhaíochta) Cén fheidhm APAP le haghaidh Oiliúint ACSEA? Is é feidhm APAP, le haghaidh Foirmiú ACSEA, tacaíocht struchtúrtha, neartaithe agus aonair a thairiscint do: cuspóirí an chúrsa agus na n-oibríochtaí atá le slógadh a shainiú chun a chur ar chumas an rannpháirtí rochtain a fháil ar an bpost, a bheith ina ‘thagairt uathúil’ don rannpháirtí, agus é ag brath, nuair is gá, ar líonra na ngairmithe tacaíochta sóisialta, conarthaí frithingeacha rannpháirtíochta (CER) thairbhithe an RSA a tharraingt suas faoi réir na gceart agus na ndualgas a ghabhann leis, a iarraidh go rialta agus a mhéid is gá, i gcomhréir leis na sonraíochtaí, an rannpháirtí atá i mbaol buan díshlógtha, faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn agus ar chur in iúl chéimeanna éagsúla an turais go dtí an t-imeacht iarbhír, a áirithiú go mbeidh an PLIE dinimiciúil agus foláireamh a thabhairt dó i gcás nach gcomhlíonfar gealltanais an rannpháirtí, gach imeacht as an oibríocht agus dul chun cinn an chúrsa a réamh-mheas. Ní mór don thionlacanaí é sin a dhéanamh, a rannpháirtí a chur ar an eolas, é a threalmhú le linn an turais agus líonra iomlán de ghníomhaithe áitiúla a shlógadh chun freagairt chomh cruinn agus is féidir do riachtanais shonracha an phobail a ghabhann leis. Is é an cuspóir deiridh a bhaineann leis an gconair ghairme a thógáil ná rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe a cheadú don phobal. & #8232; Le faireachán aonair, is féidir, i gcúrsa taistil conarthach (conradh cuspóirí lena gcuirtear an gealltanas frithpháirteach idir na páirtithe ar bhonn foirmiúil), tionlacan: domhanda (cur chuige ilghnéitheach agus líonraithe) & #8232; gan réabadh (lena mbaineann inléiteacht chomhpháirteanna an chúrsa ina dhul chun cinn agus cumas buan le haghaidh réamhaíochta). Ba cheart go gceadódh an faireachán sin inléiteacht, comhsheasmhacht agus so-athraitheacht níos fearr ar an gcúrsa. Chun na críche sin, ní mór don APAP an méid seo a leanas a dhéanamh: Forbairt tionscadail ghairmiúil phearsantaithe réadúil a chumasú, ar tionscadal é a chomhlíonann mianta agus cumais an rannpháirtí agus a chuireann an comhthéacs eacnamaíoch foriomlán san áireamh. Straitéis lánpháirtíochta a shainiú leis an rannpháirtí lena sainítear na céimeanna éagsúla atá le glacadh chun rochtain a fháil ar fhostaíocht. Is féidir leis sin idirghabhálacha agus bearta de chineál éagsúil a chomhcheangal (gníomhaíochtaí dlí choitinn, oibríocht PLIE, etc.) Oibríochtaí clársceidealaithe PLIE a úsáid chun freastal ar riachtanais gach rannpháirtí. Cuardach gníomhach poist a mholadh, a luaithe is féidir, agus b’fhéidir na huirlisí uile a úsáid chun dul in éineacht leis an rannpháirtí ina chuardach/chuardach poist. Seiceáil na tairiscintí go rialta. An rannpháirtí a nascadh le fostóirí i mbun caibidlíochta maidir le conarthaí fostaíochta Cúnamh earcaíochta a thabhairt d’fhostóirí (a thugann a n-eolas ar na bearta éagsúla atá ann cheana i dtéarmaí conarthaí fostaíochta agus cabhracha de réir stádas an phobail tionlacain) Lean an rannpháirtí san fhostaíocht le linn na chéad sé mhí den chonradh. Is é APAP ráthóir chomhleanúnachas chonair an chomhtháthaithe agus a thabhairt chun críche. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar thairbhithe an CEN: Áitritheoirí an Phobail Uirbigh Caen La Mer Normandie: Tairbhithe íosmhéideanna sóisialta lena n-áirítear BRSA agus SSAnna, cuardaitheoirí poist fadtéarmacha, aon duine ag a bhfuil deacrachtaí maidir le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. Le haird ar leith ar mhná, daoine RQTH agus cónaitheoirí na gCeantar Polaitiúil Tosaíochta na Cathrach. Cad iad módúlachtaí an chur chun feidhme agus ár bprionsabail? I bhfianaise chuspóirí an bhirt agus an lucht féachana is tairbhí, tá ár gcur chuige bunaithe ar chaipitliú na gcleachtas atá curtha i bhfeidhm againn le blianta fada. Cuireann ár roghanna oideolaíocha tacaíocht phearsantaithe chun cinn mar fhórsa athraithe agus leighis do dhaoine. Fágann an tionlacan agus muid ag cleachtadh gur féidir an duine ina iomláine a mheas, tá sé bunaithe ar na prionsabail seo a leanas: gan an duine a laghdú de dheasca a dheacra nó a deacrachta ná é a ghlasáil, an duine a bhrath trína fhéidearthachtaí éabhlóide, tomhas a dhéanamh le linn agallaimh, cad is féidir leo a bhogadh agus cásanna foghlama a mholadh, straitéisí idirghabhála a chur chun feidhme leis an tairbhí, éifeachtaí an athraithe a shainaithint agus a mheas agus na torthaí sin a roinnt leis an duine, obair chomhordaithe a dhéanamh i líonra agus i gcomhpháirtíocht. Chun a bheith chomh gar agus is féidir do na rannpháirtithe, eagraítear fáiltithe seachtainiúla ag an Teach Healing, Grace of God, Colombelles, an Right Shore Pol Caen agus CCAS an IFS. Is é an t-agallamh an tacaíocht phribhléideach do thacaíocht agus tacaíocht ar fud thur (Irish)

0 references

În cazul în care operațiunea se descompune în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați legătura dintre aceste acțiuni pentru punerea în aplicare a proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe informative pentru fiecare acțiune) Care este funcția APAP pentru instruirea ACSEA? Funcția APAP, pentru formarea ACSEA, este de a oferi sprijin structurat, consolidat și individualizat pentru: să definească obiectivele cursului și operațiunile care urmează să fie mobilizate pentru a permite participantului să aibă acces la locul de muncă, să fie un referent „unic” pentru participant, bazându-se, ori de câte ori este necesar, pe rețeaua de profesioniști din domeniul asistenței sociale, să elaboreze contractele de angajare reciprocă (CER) ale beneficiarilor RSA, sub rezerva drepturilor și obligațiilor pe care le însoțește, să solicite în mod regulat și în măsura în care este necesar; în conformitate cu specificațiile, participantul cu risc permanent de demobilizare, monitorizează progresul și articularea diferitelor etape ale călătoriei până la ieșirea efectivă, asigură un curs dinamic și alertează PLIE în caz de nerespectare a angajamentelor participantului, anticipează fiecare ieșire a operațiunii și progresul cursului. Însoțitorul trebuie să facă acest lucru, să informeze, să își echipeze participantul pe tot parcursul călătoriei și să mobilizeze o întreagă rețea de actori locali pentru a răspunde cât mai exact nevoilor specifice ale publicului pe care îl însoțește. Obiectivul final al construirii parcursului profesional este de a permite accesul publicului la locuri de muncă durabile. & #8232; Monitorizarea individualizată permite, într-un itinerar contractual (contract de obiective care formalizează angajamentul reciproc între părți), un acompaniament: global (abordare multidimensională și în rețea) & # #8232; fără ruptură (implicând o lizibilitate a componentelor cursului în progresia sa și o capacitate permanentă de anticipare). Această monitorizare ar trebui să permită o mai bună lizibilitate, consecvență și fluiditate a cursului. În acest scop, APAP trebuie: Să permită dezvoltarea unui proiect profesional personalizat și realist care să răspundă aspirațiilor și capacităților participantului și să țină seama de contextul economic general. Definirea, împreună cu participantul, a unei strategii de integrare care să definească diferitele măsuri care trebuie luate pentru a avea acces la un loc de muncă. Aceasta poate combina intervenții și măsuri de altă natură (acțiuni de drept comun, operațiuni PLIE etc.) Utilizați operațiunile de programare PLIE pentru a răspunde nevoilor fiecărui participant. Să propună, cât mai curând posibil, o căutare activă a unui loc de muncă, eventual mobilizând toate instrumentele care să însoțească participantul în căutarea unui loc de muncă. Verificați ofertele în mod regulat. Conectarea participantului cu angajatorii Negocierea contractelor de muncă Oferiți asistență de recrutare angajatorilor (aducerea la cunoștință a diferitelor măsuri existente în ceea ce privește contractele de muncă și ajutoarele în funcție de statutul publicului însoțitor) Urmăriți participantul la angajare în primele șase luni ale contractului. APAP este garantul coerenței căii de integrare și al finalizării acesteia. Această acțiune se adresează beneficiarilor PEI: Locuitorii comunității urbane Caen La Mer Normandie: Beneficiarii minimului social, inclusiv BRSA și SSA, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, orice persoană cu dificultăți în integrarea socială și profesională. Cu o atenție deosebită femeilor, persoanelor RQTH și locuitorilor din districtele politice prioritare ale orașului. Care sunt modalitățile de punere în aplicare și principiile noastre? Având în vedere obiectivele măsurii și audiența beneficiarului, abordarea noastră se bazează pe valorificarea practicilor pe care le-am implementat de mulți ani. Alegerile noastre pedagogice promovează sprijinul individualizat ca forță pentru schimbare și vindecare pentru oameni. Acompaniamentul pe care îl practicăm face posibilă luarea în considerare a persoanei ca un întreg, se bazează pe următoarele principii: nu reduceți persoana la dificultatea sa sau nu o blocați, nu percepeți persoana prin posibilitățile sale de evoluție, măsurați în timpul interviurilor, ceea ce poate muta și propune situații de învățare, implementați strategii de intervenție cu beneficiarul, identificați și evaluați efectele schimbării și împărtășiți aceste rezultate cu persoana respectivă, desfășurați activități coordonate în rețea și parteneriat. Pentru a fi cât mai aproape de participanți, se organizează recepții săptămânale la Casa Vindecării, la Harul lui Dumnezeu, la Colombelles, la polul drept din Caen și la CCAS al IFS. Interviul este sprijinul privilegiat al sprijinului și sprijinului de-a lungul călătoriei persoanei, corelând atât dimensiunea relațională, cât și cea tehnică a acestei măsuri. Se desfășoară într-un m (Romanian)

0 references

If the operation breaks down into separate actions, cite their title and explain the link between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of a factsheet per action) What is the APAP function for ACSEA Training? The function of APAP, for ACSEA Formation, is to offer structured, strengthened and individualised support for: define the objectives of the course and the operations to be mobilised to enable the participant to access the job, to be a “unique” referent for the participant, while relying, whenever necessary, on the network of social support professionals, to draw up the reciprocating contracts of engagement (CER) of the beneficiaries of the RSA subject to the rights and duties it accompanies, to request regularly and as much as necessary, in accordance with the specifications, the participant in permanent risk of demobilisation, monitor the progress and articulation of the different stages of the journey until the actual exit, ensure a course dynamic and alert the PLIE in case of non-compliance with the participant’s commitments, anticipate each exit of the operation and the progress of the course. The accompanist must do this, inform, equip his participant throughout the journey and mobilise a whole network of local actors in order to respond as accurately as possible to the specific needs of the public he accompanies. The final objective of the construction of the career path is to allow access to sustainable employment for the public.   Individualised monitoring allows, in a contractualised itinerary (contract of objectives formalising the mutual commitment between the parties), an accompaniment: global (multidimensional and networked approach)   without rupture (involving a legibility of the components of the course in its progression and a permanent capacity for anticipation). This monitoring should allow a better readability, consistency and fluidity of the course. For this purpose, the APAP must: Enable the development of a personalised and realistic professional project that meets the aspirations and capacities of the participant and takes into account the overall economic context. Define with the participant, an integration strategy defining the different steps to be taken in order to gain access to employment. This can combine interventions and measures of a different nature (common law actions, PLIE operation, etc.) Use the PLIE programming operations to meet the needs of each participant. Propose, as soon as possible, an active job search, possibly mobilising all the tools to accompany the participant in his/her job search. Check the offers regularly. Connecting the participant with employers Negotiating employment contracts Offer recruitment assistance to employers (bring their knowledge of the various existing measures in terms of employment contracts and aids according to the status of the accompanying public) Follow the participant in employment during the first six months of the contract. APAP is the guarantor of the coherence of the integration path and its finalisation. This action is aimed at the beneficiaries of the EIP: Inhabitants of the Urban Community Caen La Mer Normandie: Beneficiaries of social minimums including BRSA and SSAs, Long-term job seekers, Any person with difficulties in social and professional integration. With particular attention to women, RQTH people and residents of the City’s Priority Political Districts. What are the modalities of implementation and our principles? Considering the objectives of the measure and the beneficiary audience, our approach is based on the capitalisation of the practices we have implemented for many years. Our pedagogical choices promote individualised support as a force for change and healing for people. The accompaniment as we practice it makes it possible to consider the person as a whole, it is based on the following principles: do not reduce the person to his or her difficulty or lock him in, perceive the person through his or her evolution possibilities, measure during interviews, what can move and propose learning situations, implement intervention strategies with the beneficiary, identify and evaluate the effects of change and share these results with the person, carry out coordinated work in network and partnership. In order to be as close as possible to the participants, weekly receptions are organised at the Healing House, the Grace of God, Colombelles, the Right Shore Pole of Caen and the CCAS of IFS. The interview is the privileged support of support and support throughout the person’s journey, it links both the relational and technical dimensions of this measure. It is conducted in a structured and organised way to inform oneself and diagnose the determining aspects of a situation: allow the participant to develop personally, allow the beneficiary to move towards autonomy, articulate this information in terms of the situation to be solved and tr (English)

readability score

0.1142431108292697

0 references

Se a operação se dividir em ações separadas, citar o seu título e explicar a ligação entre estas ações para a execução do projeto (o conteúdo das ações será objeto de uma ficha informativa por ação) Qual é a função APAP para a formação ACSEA? A função da APAP, para a Formação ACSEA, é oferecer apoio estruturado, reforçado e individualizado para: definir os objetivos do curso e as operações a mobilizar para permitir ao participante aceder ao posto de trabalho, ser um referente «único» para o participante, baseando-se, sempre que necessário, na rede de profissionais de apoio social, elaborar os contratos de contratação alternativos (CER) dos beneficiários do RSA sujeitos aos direitos e deveres que acompanha, solicitar regularmente e na medida do necessário, de acordo com o caderno de encargos, ao participante em risco permanente de desmobilização, acompanhar o andamento e articulação das diferentes fases da viagem até à saída efetiva, assegurar um percurso dinâmico e alertar o PLIE em caso de incumprimento dos compromissos do participante, antecipar cada saída da operação e o andamento do curso. O acompanhante deve fazê-lo, informar, equipar o seu participante ao longo da viagem e mobilizar toda uma rede de atores locais, a fim de responder com a maior precisão possível às necessidades específicas do público que acompanha. O objetivo final da construção do percurso profissional é permitir o acesso ao emprego sustentável para o público.   O acompanhamento individualizado permite, num itinerário contratualizado (contrato de objetivos que formaliza o compromisso mútuo entre as partes), um acompanhamento: global (abordagem multidimensional e em rede)   sem ruptura (implicando uma legibilidade dos componentes do curso na sua progressão e uma capacidade permanente de antecipação). Este acompanhamento deverá permitir uma melhor legibilidade, coerência e fluidez do curso. Para o efeito, a APAP deve: Permitir o desenvolvimento de um projeto profissional personalizado e realista que atenda às aspirações e capacidades do participante e tenha em conta o contexto económico global. Definir com o participante uma estratégia de integração que defina as diferentes medidas a tomar para obter acesso ao emprego. Tal pode combinar intervenções e medidas de natureza diferente (ações de direito comum, operação PLIE, etc.) Utilizar as operações de programação PLIE para satisfazer as necessidades de cada participante. Propor, o mais rapidamente possível, uma procura ativa de emprego, eventualmente mobilizando todas as ferramentas para acompanhar o participante na sua procura de emprego. Verifique as ofertas regularmente. Ligar o participante aos empregadores Negociar contratos de trabalho Oferecer assistência à contratação aos empregadores (aprofundar o seu conhecimento das várias medidas existentes em termos de contratos de trabalho e ajudas de acordo com o estatuto do público acompanhante) Acompanhe o participante no emprego durante os primeiros seis meses do contrato. A APAP é o garante da coerência do percurso de integração e da sua finalização. Esta ação destina-se aos beneficiários da PEI: Habitantes da Comunidade Urbana Caen La Mer Normandie: Beneficiários de mínimos sociais, incluindo BRSA e SSA, candidatos a emprego de longa duração, qualquer pessoa com dificuldades de integração social e profissional. Com especial atenção para as mulheres, as pessoas da RQTH e os residentes dos distritos políticos prioritários da cidade. Quais são as modalidades de execução e os nossos princípios? Tendo em conta os objetivos da medida e o público beneficiário, a nossa abordagem baseia-se na capitalização das práticas que implementamos há muitos anos. As nossas escolhas pedagógicas promovem o apoio individualizado como força de mudança e cura para as pessoas. O acompanhamento à medida que praticamos torna possível considerar a pessoa como um todo, baseia-se nos seguintes princípios: não reduzir a pessoa à sua dificuldade ou bloqueá-la, perceber a pessoa através de suas possibilidades de evolução, medir durante as entrevistas, o que pode mover e propor situações de aprendizagem, implementar estratégias de intervenção com o beneficiário, identificar e avaliar os efeitos da mudança e compartilhar esses resultados com a pessoa, realizar um trabalho coordenado em rede e parceria. A fim de estar o mais próximo possível dos participantes, são organizadas recepções semanais na Casa de Cura, a Graça de Deus, Colombelles, o Pólo da Costa Direita de Caen e o CCAS da IFS. A entrevista é o apoio privilegiado de apoio e apoio ao longo de todo o percurso da pessoa, ligando as dimensões relacional e técnica desta medida. É conduzida de forma estruturada e organizada para informar-se e diagnosticar os aspectos determinantes de uma situação: permitir ao participante desenvolver-se pessoalmente, permitir ao beneficiário avançar para a autonomia, articular esta informação em termos da situação a resolver e tr (Portuguese)

0 references

Jei operacija suskirstyta į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite ryšį tarp šių veiksmų, skirtų jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus kiekvieno veiksmo informacijos suvestinėje). Kokia yra ACSEA mokymo funkcija? APAP funkcija, susijusi su ACSEA formavimu, yra teikti struktūrizuotą, sustiprintą ir individualizuotą paramą: apibrėžti kurso tikslus ir veiksmus, kurie turi būti sutelkti, kad dalyvis galėtų patekti į darbą, būti „unikaliu“ specialistu dalyviui, prireikus remdamasis socialinės paramos specialistų tinklu, sudaryti abipuses RSA naudos gavėjų darbo sutartis (CER), atsižvelgiant į su juo susijusias teises ir pareigas, reguliariai ir tiek, kiek reikia, pagal specifikacijas dalyvis, kuriam kyla nuolatinė demobilizacijos rizika, stebi įvairių kelionės etapų pažangą ir sujungimą iki faktinio išvykimo, užtikrina kurso dinamiką ir įspėja PLIE, jei dalyvis nesilaiko įsipareigojimų, numato kiekvieną operacijos nutraukimą ir kurso eigą. Lydintysis privalo tai padaryti, informuoti, aprūpinti savo dalyvį kelionės metu ir sutelkti visą vietos subjektų tinklą, kad kuo tiksliau reaguotų į konkrečius su juo lydinčios visuomenės poreikius. Galutinis karjeros kūrimo tikslas – sudaryti sąlygas visuomenei gauti tvarų darbą.   Individualizuota stebėsena leidžia sutartiniame maršrute (sutartyje dėl tikslų, kuriais įforminamas abipusis šalių įsipareigojimas) padėti: visuotinis (daugiamatis ir tinklinis požiūris) & #8232; be plyšimo (įskaitant kurso komponentų įskaitomumą jo progresavimo metu ir nuolatinį numatymo pajėgumą). Ši stebėsena turėtų padėti užtikrinti geresnį kurso suprantamumą, nuoseklumą ir sklandumą. Šiuo tikslu APAP turi: Sudaryti sąlygas plėtoti individualų ir realistišką profesinį projektą, atitinkantį dalyvio siekius ir gebėjimus bei atsižvelgiant į bendrą ekonominį kontekstą. Kartu su dalyviu apibrėžti integracijos strategiją, kurioje būtų apibrėžti įvairūs veiksmai, kurių reikia imtis siekiant įsidarbinti. Tai gali apimti intervencines priemones ir kitokio pobūdžio priemones (bendros teisės veiksmus, PLIE operaciją ir kt.) Naudokite PLIE programavimo operacijas, kad būtų patenkinti kiekvieno dalyvio poreikiai. Kuo greičiau pasiūlyti aktyvią darbo paiešką, galbūt sutelkiant visas priemones, kurios padėtų dalyviui ieškoti darbo. Reguliariai tikrinkite pasiūlymus. Dalyvio ryšys su darbdaviais Derybomis dėl darbo sutarčių Pasiūlykite darbdaviams įdarbinimo pagalbą (išmanydami įvairias esamas priemones, susijusias su darbo sutartimis ir pagalba, atsižvelgiant į lydinčiosios visuomenės statusą) Sekite dalyvį darbo vietoje per pirmuosius šešis sutarties galiojimo mėnesius. APAP yra integracijos kelio nuoseklumo ir jo užbaigimo garantas. Šis veiksmas skirtas EIP naudos gavėjams: Miesto bendruomenės Caen La Mer Normandie gyventojai: Minimalių socialinių reikalavimų, įskaitant BRSA ir STT, naudos gavėjai, ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, bet kuris asmuo, turintis sunkumų socialinės ir profesinės integracijos srityje. Ypatingą dėmesį skiriant moterims, RQTH žmonėms ir miesto prioritetinių politinių rajonų gyventojams. Kokios yra įgyvendinimo sąlygos ir mūsų principai? Atsižvelgiant į priemonės tikslus ir paramos gavėjų auditoriją, mūsų požiūris grindžiamas praktikos, kurią įgyvendinome daugelį metų, kapitalizavimu. Mūsų pedagoginiai pasirinkimai skatina individualizuotą paramą kaip pokyčių ir išgydymo jėgą žmonėms. Lydėjimas, kaip mes praktikuojame, leidžia vertinti asmenį kaip visumą, jis grindžiamas šiais principais: nesumažinkite asmens iki savo sunkumų ar neužrakinkite jo, nesuvokkite asmens per savo evoliucijos galimybes, matuokite interviu metu, kas gali judėti ir pasiūlyti mokymosi situacijas, įgyvendinti intervencijos strategijas su paramos gavėju, nustatyti ir įvertinti pokyčių poveikį ir dalytis šiais rezultatais su asmeniu, atlikti koordinuotą darbą tinkle ir partnerystėje. Kad būtų kuo arčiau dalyvių, savaitiniai priėmimai organizuojami Gydymo namuose, Dievo malonėje, Kolombelėse, Kano dešiniajame pakraštyje ir IFS CCAS. Pokalbis yra privilegijuota parama ir parama viso asmens kelionės metu, jis susieja tiek šios priemonės santykinius, tiek techninius aspektus. Tai daroma struktūriškai ir organizuotai, siekiant informuoti save ir diagnozuoti lemiamus situacijos aspektus: leisti dalyviui tobulėti asmeniškai, leisti gavėjui pereiti prie savarankiškumo, suformuluoti šią informaciją, kiek tai susiję su situacija, kurią reikia išspręsti, ir paversti ją tikslais, kad asmuo galėtų atsidurti pokyčių perspektyvoje, ir išdėstyti asmens sunkumus kaip pereinamąjį istorijos momentą su „prieš“ ir „po“ ir apsvarstyti pertvarkymą ar raidą laiku, atsižvelgiant į asmenį be a priori ir kaip visuma. (Lithuanian)

0 references

Če se operacija razdeli na ločene ukrepe, navedite njihov naslov in pojasnite povezavo med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet informativnega lista za posamezen ukrep) Kakšna je funkcija APAP za usposabljanje ACSEA? Funkcija APAP za oblikovanje ACSEA je ponuditi strukturirano, okrepljeno in individualno podporo za: opredelijo cilje tečaja in dejavnosti, ki jih je treba mobilizirati, da se udeležencu omogoči dostop do delovnega mesta, da je „edinstvena“ referent za udeleženca, pri čemer se, kadar je to potrebno, zanaša na mrežo strokovnjakov za socialno podporo, da pripravi pogodbe o zaposlitvi (CER) upravičencev RSA, za katere veljajo pravice in dolžnosti, ki jih spremlja, da lahko redno in po potrebi zahteva, v skladu s specifikacijami udeleženec v stalnem tveganju demobilizacije spremlja napredek in artikulacijo različnih faz vožnje do dejanskega izstopa, zagotovi dinamiko tečaja in opozori PLIE v primeru neizpolnjevanja obveznosti udeleženca, predvidi vsak izstop iz operacije in napredek tečaja. Spremljevalec mora to storiti, obveščati, opremiti svojega udeleženca med potovanjem in mobilizirati celotno mrežo lokalnih akterjev, da se čim bolj natančno odzove na posebne potrebe javnosti, ki jo spremlja. Končni cilj gradnje poklicne poti je omogočiti dostop javnosti do trajnostne zaposlitve.   Individualizirano spremljanje na pogodbeni poti (pogodba o ciljih, ki formalizira medsebojno zavezo med strankama) omogoča spremljanje: globalni (večdimenzionalni in mrežni pristop) in #8232; brez preloma (ki vključuje čitljivost komponent tečaja v njegovem napredovanju in stalno sposobnost predvidevanja). To spremljanje bi moralo omogočiti boljšo berljivost, doslednost in pretočnost tečaja. V ta namen mora APAP: Omogočiti razvoj personaliziranega in realističnega strokovnega projekta, ki ustreza željam in zmožnostim udeleženca ter upošteva splošni gospodarski okvir. Skupaj z udeležencem opredeli strategijo vključevanja, v kateri bodo opredeljeni različni koraki, ki jih je treba sprejeti za dostop do zaposlitve. To lahko združuje intervencije in ukrepe drugačne narave (skupne tožbe, operacija PLIE itd.) Uporabite operacije programiranja PLIE za zadovoljitev potreb vsakega udeleženca. Čim prej predlagati aktivno iskanje zaposlitve, po možnosti z uporabo vseh orodij za spremljanje udeleženca pri iskanju zaposlitve. Ponudbe redno preverjajte. Povezovanje udeleženca z delodajalci Pogajanja pogodb o zaposlitvi Ponudba pomoči pri zaposlovanju delodajalcem (pridobivanje znanja o različnih obstoječih ukrepih v smislu pogodb o zaposlitvi in pomoči glede na status spremljajoče javnosti) Spremljajte udeleženca v zaposlitvi v prvih šestih mesecih pogodbe. APAP jamči za skladnost integracijske poti in njeno dokončanje. Ta ukrep je namenjen upravičencem EIP: Prebivalci mestne skupnosti Caen La Mer Normandie: Upravičenci do socialnih minimumov, vključno z BRSA in SSA, dolgoročnimi iskalci zaposlitve, vsemi osebami s težavami pri socialni in poklicni integraciji. S posebno pozornostjo do žensk, RQTH ljudi in prebivalcev mestnih prednostnih političnih okrožij. Kakšni so načini izvajanja in naša načela? Glede na cilje ukrepa in ciljno skupino upravičencev, naš pristop temelji na kapitalizaciji praks, ki jih izvajamo že več let. Naše pedagoške odločitve spodbujajo individualizirano podporo kot silo za spremembe in zdravljenje ljudi. Spremljanje, kot ga izvajamo, omogoča, da osebo obravnavamo kot celoto, temelji pa na naslednjih načelih: ne zmanjšajte osebe na njene težave ali jo zaklenite, zaznavajte osebe prek njenih razvojnih možnosti, merite med razgovori, kaj se lahko premika in predlaga učne situacije, izvajajte intervencijske strategije z upravičencem, opredelite in ocenite učinke sprememb ter te rezultate delite z osebo, opravljajte usklajeno delo v omrežju in partnerstvu. Da bi bili čim bližje udeležencem, so organizirani tedenski sprejemi v Hiši zdravljenja, milosti Boga, Kolombellesu, desnem tečaju Caena in CCAS IFS. Intervju je privilegirana podpora in podpora na celotnem potovanju osebe, povezuje tako relacijske kot tehnične razsežnosti tega ukrepa. Izvaja se na strukturiran in organiziran način za obveščanje in diagnosticiranje odločilnih vidikov situacije: omogočiti udeležencu osebni razvoj, omogočiti upravičencu, da se premakne k avtonomiji, te informacije izraziti v smislu situacije, ki jo je treba rešiti, in jih pretvoriti v cilje za umestitev osebe v perspektivo sprememb in umestiti težave osebe kot prehodni trenutek zgodbe z „pred“ in „po“ ter razmisliti o rešitvi ali razvoju pravočasno, ob upoštevanju osebe brez a priori in kot celote. (Slovenian)

0 references

Ja darbība sadalās atsevišķās darbībās, miniet to nosaukumu un paskaidrojiet saikni starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs būs faktu lapas priekšmets par katru darbību) Kāda ir APAP funkcija ACSEA apmācībā? APAP funkcija attiecībā uz ACSEA izveidi ir piedāvāt strukturētu, pastiprinātu un individualizētu atbalstu: noteikt kursa mērķus un darbības, kas jāmobilizē, lai dalībnieks varētu piekļūt darbam, būt dalībnieka “unikālam” atsauces dokumentam, vienlaikus vajadzības gadījumā paļaujoties uz sociālā atbalsta speciālistu tīklu, lai sagatavotu savstarpējas nodarbinātības līgumus ar RSA saņēmējiem, uz kuriem tas attiecas, ievērojot tam uzticētās tiesības un pienākumus, regulāri un tik daudz, cik nepieciešams, saskaņā ar specifikācijām dalībnieks, kam ir pastāvīgs demobilizācijas risks, uzrauga dažādu brauciena posmu progresu un artikulāciju līdz faktiskajai iziešanai, nodrošina kursa dinamiku un brīdina PLIE dalībnieka saistību neizpildes gadījumā, paredz katru darbības izbeigšanu un kursa gaitu. Pavadonim tas jādara, jāinformē, jāaprīko ar savu dalībnieku visā brauciena laikā un jāmobilizē vesels vietējo dalībnieku tīkls, lai pēc iespējas precīzāk reaģētu uz tās sabiedrības īpašajām vajadzībām, kuru viņš pavada. Karjeras veidošanas galīgais mērķis ir nodrošināt iedzīvotājiem piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai.   Individualizēta uzraudzība līgumā noteiktā maršrutā (mērķu līgums, kas formalizē pušu savstarpējās saistības) ļauj papildināt: globāla (daudzdimensionāla un tīklota pieeja)   bez pārrāvuma (kas ietver kursa sastāvdaļu salasāmību tās progresijā un pastāvīgu spēju paredzēt). Šādai uzraudzībai būtu jānodrošina kursa labāka lasāmība, konsekvence un plūstamība. Šajā nolūkā APAP: Dot iespēju izstrādāt personalizētu un reālistisku profesionālu projektu, kas atbilst dalībnieka vēlmēm un spējām un kurā ņemts vērā vispārējais ekonomiskais konteksts. Kopā ar dalībnieku noteikt integrācijas stratēģiju, kurā noteikti dažādi pasākumi, kas jāveic, lai iegūtu piekļuvi nodarbinātībai. Tas var apvienot intervenci un cita veida pasākumus (kopīgo tiesību darbības, PLIE darbība u. c.) Izmantojiet PLIE programmēšanas darbības, lai apmierinātu katra dalībnieka vajadzības. Pēc iespējas ātrāk ierosināt aktīvu darba meklēšanu, iespējams, mobilizējot visus rīkus, lai palīdzētu dalībniekam viņa/viņas darba meklēšanā. Regulāri pārbaudiet piedāvājumus. Dalībnieka piesaistīšana darba devējiem Darba līgumu apspriešanai Piedāvāt darbā pieņemšanas palīdzību darba devējiem (informējot par dažādiem spēkā esošajiem pasākumiem attiecībā uz darba līgumiem un atbalstiem atbilstoši pavadošās sabiedrības statusam) Sekojiet dalībniekam, kas bijis nodarbināts pirmo sešu līguma mēnešu laikā. APAP garantē integrācijas ceļa saskaņotību un tā pabeigšanu. Šīs darbības mērķis ir EIP labuma guvēji: Pilsētu kopienas iedzīvotāji Caen La Mer Normandie: Sociālā minimuma saņēmēji, tostarp BRSA un SSA, ilgtermiņa darba meklētāji, jebkura persona, kurai ir grūtības sociālajā un profesionālajā integrācijā. Īpašu uzmanību pievēršot sievietēm, RQTH cilvēkiem un pilsētas prioritāro politisko rajonu iedzīvotājiem. Kāda ir īstenošanas kārtība un mūsu principi? Ņemot vērā pasākuma mērķus un saņēmēju auditoriju, mūsu pieeja balstās uz tās prakses kapitalizāciju, ko esam īstenojuši daudzus gadus. Mūsu pedagoģiskās izvēles veicina individualizētu atbalstu kā cilvēku pārmaiņu un dziedināšanas spēku. Pavadījums, kā mēs praktizējam, ļauj uzskatīt personu kopumā, tas ir balstīts uz šādiem principiem: nesamazina personu līdz grūtībām vai neieslēdzas, neuztver personu caur savām evolūcijas iespējām, novērtē interviju laikā, ko var pārvietot un ierosināt mācīšanās situācijas, īsteno intervences stratēģijas ar saņēmēju, identificē un novērtē pārmaiņu sekas un dalās ar šiem rezultātiem ar personu, veic koordinētu darbu tīklā un partnerībā. Lai būtu pēc iespējas tuvāk dalībniekiem, iknedēļas pieņemšanas tiek organizētas Dziedniecības namā, Dieva žēlastībā, Kolombellesā, Kānas labajā krastā un IFS CCAS. Intervija ir priviliģēts atbalsts un atbalsts visā personas ceļojuma laikā, tas sasaista gan šā pasākuma attiecību, gan tehnisko dimensiju. Tā tiek veikta strukturētā un organizētā veidā, lai informētu sevi un diagnosticētu situācijas noteicošos aspektus: ļaut dalībniekam attīstīties personīgi, ļaut saņēmējam virzīties uz autonomiju, formulēt šo informāciju attiecībā uz risināmo situāciju un pārvērst to mērķos, lai personu izvietotu pārmaiņu perspektīvā un pozicionētu personas grūtības kā pārejas brīdi stāstam ar “pirms” un “pēc” un apsvērt noregulējumu vai evolūciju, cik vien iespējams savlaicīgi, ņemot vērā personu bez a priori un kopumā. (Latvian)

0 references

Ако операцията се раздели на отделни действия, посочете тяхното заглавие и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на информационен лист за всяко действие) Каква е функцията на APAP за обучение на ACSEA? Функцията на APAP за формиране на ACSEA е да предлага структурирана, засилена и индивидуализирана подкрепа за: определя целите на курса и операциите, които трябва да бъдат мобилизирани, за да се даде възможност на участника да получи достъп до работата, да бъде „уникален“ референт за участника, като при необходимост разчита, когато е необходимо, на мрежата от специалисти в областта на социалната подкрепа, за изготвяне на възвратни договори за наемане на работа (CER) на бенефициерите на RSA, които се подчиняват на произтичащите от него права и задължения, да изискват редовно и доколкото е необходимо, в съответствие със спецификациите, участникът в постоянен риск от демобилизация, наблюдава напредъка и артикулацията на различните етапи от пътуването до действителното излизане, осигурява динамика на курса и предупреждава PLIE в случай на неспазване на ангажиментите на участника, предвижда всяко излизане от операцията и напредъка на курса. Придружителят трябва да направи това, да информира, оборудва участника си по време на пътуването и да мобилизира цяла мрежа от местни участници, за да отговори възможно най-точно на специфичните нужди на придружаваната от него публика. Крайната цел на изграждането на кариерния път е да се даде възможност за достъп на обществеността до устойчива заетост.   Индивидуалният мониторинг позволява, в договорен маршрут (договор за цели, формализиращ взаимния ангажимент между страните), съпровод: глобален (многоизмерен и мрежов подход)   без разкъсване (включващо четливост на компонентите на курса в неговото развитие и постоянна способност за предвиждане). Това наблюдение следва да позволи по-добра четивност, последователност и плавност на курса. За тази цел APAP трябва: Създаване на възможност за разработване на персонализиран и реалистичен професионален проект, който отговаря на стремежите и капацитета на участника и отчита цялостния икономически контекст. Да определи заедно с участника стратегия за интеграция, определяща различните стъпки, които трябва да се предприемат, за да се получи достъп до заетост. Това може да комбинира интервенции и мерки от различно естество (общи правни действия, операция на PLIE и др.) Използвайте програмните операции на PLIE, за да отговорите на нуждите на всеки участник. Да предложи възможно най-скоро активно търсене на работа, като евентуално мобилизира всички инструменти, които да придружават участника в търсенето на работа. Проверявайте офертите редовно. Свързване на участника с работодатели Договарящи трудови договори Предоставяне на съдействие при наемане на работа на работодатели (да се запознаят с различните съществуващи мерки по отношение на трудови договори и помощни средства в зависимост от статута на придружаващата го общественост) Следвайте участника на работа през първите шест месеца от договора. APAP е гарант за съгласуваността на интеграционния път и неговото финализиране. Това действие е насочено към бенефициерите на ЕПИ: Жители на градската общност Caen La Mer Normandie: Бенефициенти на социални минимуми, включително BRSA и SSA, дългосрочно търсещи работа, всяко лице с трудности в социалната и професионалната интеграция. С особено внимание към жените, хората от RQTH и жителите на приоритетните политически области на града. Какви са условията за изпълнение и нашите принципи? Като се имат предвид целите на мярката и аудиторията на бенефициентите, нашият подход се основава на капитализацията на практиките, които прилагаме от много години. Нашият педагогически избор насърчава индивидуализираната подкрепа като сила за промяна и изцеление за хората. Съпроводът, който практикуваме, дава възможност да се разглежда личността като цяло, тя се основава на следните принципи: не ограничавайте лицето до неговата трудност или не го заключвайте, не възприемайте лицето чрез възможностите му за развитие, измервайте по време на интервюта какво може да се движи и предлага учебни ситуации, прилагайте стратегии за намеса с бенефициера, идентифицирайте и оценявайте последиците от промяната и споделяйте тези резултати с лицето, извършвайте координирана работа в мрежа и партньорство. За да бъдат възможно най-близо до участниците, седмичните приеми се организират в Лечебната къща, Божията благодат, Коломбелите, десния полюс на Каен и CCAS на IFS. Интервюто е привилегированата подкрепа на подкрепата и подкрепата по време на пътуването на човека, свързва както релационните, така и техническите измерения на тази мярка. Провежда се по структуриран и организиран начин, за да се информираме и диагностицираме определящите аспекти на дадена ситуация: да позволи на участника да се развива лично, да позволи на бенефициера да премине към самостоятелност, да формулира тази информация от (Bulgarian)

0 references

Hvis operationen opdeles i særskilte aktioner, anføres deres titel og forklarer forbindelsen mellem disse foranstaltninger med henblik på gennemførelsen af dit projekt (handlingernes indhold vil være genstand for et faktablad pr. aktion) Hvad er APAP-funktionen for ACSEA-uddannelse? APAP's funktion til ACSEA Formation er at tilbyde struktureret, styrket og individualiseret støtte til: fastlægge målene for kurset og de operationer, der skal mobiliseres for at gøre det muligt for deltageren at få adgang til jobbet, for at være en "unik" reference for deltageren, samtidig med at deltageren, når det er nødvendigt, er afhængig af netværket af fagfolk inden for social støtte, til at udarbejde de gensidige ansættelseskontrakter (CER) for modtagerne af RSA med forbehold af de rettigheder og forpligtelser, den ledsager, til regelmæssigt og så meget som nødvendigt at anmode om, i overensstemmelse med specifikationerne skal den deltager, der er i permanent risiko for demobilisering, overvåge forløbet og artikuleringen af de forskellige faser af rejsen indtil den faktiske udrejse, sikre en kursdynamik og advare PLIE i tilfælde af manglende overholdelse af deltagerens forpligtelser, foregribe hver udsejling af operationen og forløbets forløb. Ledsageren skal gøre dette, informere, udstyre sin deltager under hele rejsen og mobilisere et helt netværk af lokale aktører for at kunne reagere så præcist som muligt på de specifikke behov hos den offentlighed, han ledsager. Det endelige mål med opbygningen af karriereforløbet er at give offentligheden adgang til bæredygtig beskæftigelse. & # #8232; Individualiseret overvågning gør det muligt i en kontraktmæssig rejseplan (aftale om formalisering af den gensidige forpligtelse mellem parterne) at supplere: global (multidimensionel og netværksbaseret tilgang) & # #8232; uden brud (herunder en læsbarhed af kursets komponenter i dets progression og en permanent evne til at forudse). Denne overvågning bør muliggøre en bedre læsbarhed, konsistens og smidighed i forløbet. Med henblik herpå skal APAP: Muliggøre udviklingen af et personligt og realistisk professionelt projekt, der opfylder deltagernes ønsker og kapacitet og tager hensyn til den overordnede økonomiske kontekst. Sammen med deltageren definere en integrationsstrategi, der definerer de forskellige skridt, der skal tages for at få adgang til beskæftigelse. Dette kan kombinere interventioner og foranstaltninger af anden art (fællesretlige foranstaltninger, PLIE-operation osv.) Brug PLIE-programmeringsoperationerne til at opfylde hver deltagers behov. Så hurtigt som muligt foreslå en aktiv jobsøgning, der eventuelt mobiliserer alle de værktøjer, der skal ledsage deltageren i hans/hendes jobsøgning. Tjek tilbuddene regelmæssigt. At forbinde deltageren med arbejdsgivere, der forhandler ansættelseskontrakter, Tilbyd ansættelseshjælp til arbejdsgivere (medbring deres kendskab til de forskellige eksisterende foranstaltninger med hensyn til ansættelseskontrakter og hjælpemidler i henhold til den ledsagende offentligheds status) Følg deltageren i ansættelsen i de første seks måneder af kontrakten. APAP er garant for sammenhængen i integrationsvejen og dens færdiggørelse. Denne foranstaltning er rettet mod modtagerne af EIP: Indbyggere i Urban Community Caen La Mer Normandie: Modtagere af sociale minimum, herunder BRSA og SSA'er, Langsigtede jobsøgende, Enhver person med vanskeligheder med social og faglig integration. Med særlig vægt på kvinder, RQTH mennesker og beboere i byens prioriterede politiske distrikter. Hvad er gennemførelsesbestemmelserne og vores principper? I betragtning af foranstaltningens mål og målgruppen er vores tilgang baseret på kapitalisering af den praksis, vi har gennemført i mange år. Vores pædagogiske valg fremmer individualiseret støtte som en kraft til forandring og helbredelse for mennesker. Akkompagnementet som vi praktiserer det gør det muligt at betragte personen som helhed, det er baseret på følgende principper: du må ikke reducere personen til hans eller hendes vanskeligheder eller låse ham inde, opfatte personen gennem hans eller hendes udviklingsmuligheder, måle under interviews, hvad der kan bevæge sig og foreslå læringssituationer, gennemføre interventionsstrategier med modtageren, identificere og evaluere virkningerne af forandring og dele disse resultater med personen, udføre koordineret arbejde i netværk og partnerskab. For at være så tæt som muligt på deltagerne arrangeres ugentlige receptioner på Healing House, Guds nåde, Colombelles, den højre Shore Pole af Caen og CCAS af IFS. Interviewet er den privilegerede støtte til støtte og støtte under hele personens rejse, det forbinder både de relationelle og tekniske dimensioner af denne foranstaltning. Det gennemføres på en struktureret og organiseret måde for at informere sig selv og diagnosticere de bestemmende aspekter af en situation: give deltageren mulighed for at udvikle sig personligt, give modtageren mulighed for at bevæge sig i retnin (Danish)

0 references

Ha a művelet külön cselekvésekre bomlik, hivatkozzon azok címére, és fejtse ki a projekt végrehajtása érdekében e cselekvések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma tevékenységenként tájékoztató lesz) Mi az ACSEA-képzés APAP funkciója? Az ACSEA-formáció esetében az APAP feladata, hogy strukturált, megerősített és személyre szabott támogatást nyújtson a következőkhöz: határozza meg a tanfolyam célkitűzéseit és azokat a műveleteket, amelyeket mozgósítani kell annak érdekében, hogy a résztvevő hozzáférhessen az álláshoz, hogy a résztvevő számára „egyedi” referens legyen, miközben szükség esetén a szociális támogató szakemberek hálózatára támaszkodva kidolgozza az RSA kedvezményezettjei kölcsönös megbízási szerződéseit, figyelemmel az általa kísért jogokra és kötelezettségekre, hogy rendszeresen és amennyire szükséges, az előírásokkal összhangban a leszerelés állandó kockázatával szembesülő résztvevő nyomon követi az utazás különböző szakaszainak előrehaladását és csuklósságát a tényleges kilépésig, biztosítja a pálya dinamikusságát, és figyelmezteti a PLIE-t a résztvevő kötelezettségvállalásainak be nem tartása esetén, előre jelzi a művelet minden egyes kilépését és a tanfolyam előrehaladását. A kísérőnek ezt meg kell tennie, tájékoztatnia kell, fel kell szerelnie a résztvevőt az utazás során, és mozgósítania kell a helyi szereplők teljes hálózatát, hogy a lehető legpontosabban reagáljon az általa kísért lakosság sajátos igényeire. A pályaépítés végső célja, hogy lehetővé tegye a lakosság számára a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférést.   A személyre szabott nyomon követés szerződéses útvonalon (a felek közötti kölcsönös kötelezettségvállalást formalizáló célkitűzésekről szóló szerződés) lehetővé teszi a kíséretet: globális (többdimenziós és hálózatba kapcsolt megközelítés) & #8232; szakadás nélkül (a folyamat összetevőinek olvashatóságát és állandó előrelátási képességet). Ennek a nyomon követésnek lehetővé kell tennie a tanfolyam jobb olvashatóságát, következetességét és folyamatosságát. E célból az APAP-nak: Lehetővé teszi egy személyre szabott és reális szakmai projekt kidolgozását, amely megfelel a résztvevő törekvéseinek és kapacitásainak, és figyelembe veszi az általános gazdasági környezetet. Határozza meg a résztvevővel egy integrációs stratégiát, amely meghatározza a foglalkoztatáshoz való hozzáférés érdekében teendő különböző lépéseket. Ez kombinálhatja a különböző jellegű beavatkozásokat és intézkedéseket (közös jogi intézkedések, PLIE-művelet stb.) Használja a PLIE programozási műveleteket az egyes résztvevők igényeinek kielégítésére. A lehető leghamarabb tegyen javaslatot aktív álláskeresésre, lehetőség szerint mozgósítva az összes eszközt, hogy elkísérje a résztvevőt az álláskeresésben. Rendszeresen ellenőrizze az ajánlatokat. A résztvevő és a munkaadók közötti kapcsolat A munkaszerződések tárgyalása A munkaadóknak munkaerő-felvételi segítséget nyújt (a munkaszerződések és támogatások tekintetében meglévő különböző intézkedések ismeretét a kísérő nyilvánosság jogállása szerint) A szerződés első hat hónapjában kövesse a foglalkoztatott résztvevőt. Az APAP garantálja az integrációs út koherenciáját és véglegesítését. Ez az intézkedés az EIP kedvezményezettjeit célozza meg: Caen La Mer Normandie városi közösség lakói: A szociális minimumok kedvezményezettjei, beleértve a BRSA-t és az SSA-kat, a hosszú távú álláskeresőket, minden olyan személyt, aki nehézségekkel küzd a társadalmi és szakmai integráció terén. Különös tekintettel a nőkre, az RQTH-ra és a város kiemelt politikai körzeteinek lakosaira. Mik a végrehajtás módjai és elveink? Figyelembe véve az intézkedés célkitűzéseit és a kedvezményezettek közönségét, megközelítésünk az évek óta alkalmazott gyakorlatok tőkésítésén alapul. Pedagógiai döntéseink elősegítik az egyénre szabott támogatást, mint a változás és a gyógyulás erejét az emberek számára. A kíséret, ahogy gyakoroljuk, lehetővé teszi a személy egészének figyelembevételét, az alábbi elveken alapul: ne csökkentse a személyt nehézségeire, ne zárkózza be, ne érzékelje a személyt az evolúciós lehetőségei révén, mérje fel az interjúk során, hogy mi mozoghat és mit javasolhat tanulási helyzetekre, alkalmazzon beavatkozási stratégiákat a kedvezményezettel, azonosítsa és értékelje a változás hatásait, és ossza meg ezeket az eredményeket a személlyel, végezzen összehangolt munkát hálózatban és partnerségben. Annak érdekében, hogy a lehető legközelebb legyenek a résztvevőkhöz, heti fogadásokat szerveznek a Gyógyító Házban, az Isten kegyelmében, a Colombelles-ben, a Caen-i Jobb Shore Pole-ban és az IFS CCAS-jában. Az interjú a támogatás és támogatás kiváltságos támogatása a személy utazása során, összekapcsolja az intézkedés relációs és technikai dimenzióit. Strukturált és szervezett módon történik, hogy tájékoztassa magát és diagnosztizálja a helyzet meghatározó szempontjait: lehetővé kell tenni a résztvevő számára, hogy személyesen fejlődjön, lehetővé tegye a kedvezményeze (Hungarian)

0 references

Om åtgärden delas upp i separata åtgärder, ange deras titel och förklara kopplingen mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (åtgärdernas innehåll kommer att bli föremål för ett faktablad per åtgärd) Vad är APAP-funktionen för ACSEA Training? APAP:s funktion, för ACSEA Formation, är att erbjuda strukturerat, förstärkt och individualiserat stöd för: fastställa målen för kursen och de insatser som ska mobiliseras för att göra det möjligt för deltagaren att få tillgång till jobbet, att vara en ”unik” referens för deltagaren, samtidigt som deltagaren vid behov förlitar sig på nätverket av yrkesverksamma inom socialt stöd, för att upprätta ömsesidiga anställningsavtal för mottagarna av den regionala tillsynsmyndigheten som omfattas av de rättigheter och skyldigheter som följer med detta, för att regelbundet och i så stor utsträckning som det är nödvändigt begära, i enlighet med specifikationerna ska deltagaren i permanent risk för demobilisering, övervaka framstegen och artikuleringen av de olika etapperna av resan fram till den faktiska avresan, säkerställa en kursdynamik och varna PLIE vid bristande efterlevnad av deltagarens åtaganden, förutse varje utträde av insatsen och kursens fortskridande. Ackompanjatören måste göra detta, informera, utrusta sin deltagare under hela resan och mobilisera ett helt nätverk av lokala aktörer för att på ett så exakt sätt som möjligt svara på de särskilda behoven hos den allmänhet han följer med. Det slutliga målet med att skapa en karriärväg är att ge allmänheten tillgång till hållbar sysselsättning. & #8232; Individuell övervakning gör det möjligt att i en avtalad färdväg (avtal om mål som formaliserar parternas ömsesidiga åtaganden) åtföljas av följande: global (multidimensionell och nätverksbaserad strategi) & #8232; utan bristning (vilket innebär en läsbarhet av kurskomponenterna i dess progression och en permanent förmåga att förutse). Denna övervakning bör möjliggöra en bättre läsbarhet, konsekvens och smidighet i kursen. För detta ändamål ska APAP Möjliggöra utveckling av ett personligt och realistiskt professionellt projekt som uppfyller deltagarnas ambitioner och kapacitet och tar hänsyn till det övergripande ekonomiska sammanhanget. Tillsammans med deltagaren fastställa en integrationsstrategi som definierar de olika åtgärder som ska vidtas för att få tillträde till arbetsmarknaden. Detta kan kombinera interventioner och åtgärder av olika slag (gemensamma rättsliga åtgärder, PLIE-operationer osv.). Använd PLIE-programmeringsverksamheten för att tillgodose varje deltagares behov. Så snart som möjligt föreslå en aktiv jobbsökning, eventuellt mobilisera alla verktyg för att följa med deltagaren i hans/hennes jobbsökning. Kontrollera erbjudanden regelbundet. Ansluta deltagaren till arbetsgivare Förhandling om anställningsavtal Erbjuda rekryteringshjälp till arbetsgivare (ta deras kännedom om de olika befintliga åtgärderna i fråga om anställningsavtal och stöd i enlighet med den medföljande allmänhetens ställning) Följ deltagaren i anställningen under de första sex månaderna av kontraktet. APAP är garanten för samstämmigheten i integrationsvägen och dess slutförande. Denna åtgärd riktar sig till mottagarna av det europeiska innovationspartnerskapet: Invånare i Urban Community Caen La Mer Normandie: Mottagare av sociala miniminivåer, inklusive BRSA och SSA, långsiktiga arbetssökande, alla personer med svårigheter med social och yrkesmässig integration. Med särskild uppmärksamhet på kvinnor, RQTH-personer och invånare i stadens prioriterade politiska distrikt. Vilka är formerna för genomförandet och våra principer? Med tanke på åtgärdens mål och målgruppen bygger vårt tillvägagångssätt på kapitalisering av de metoder som vi har genomfört under många år. Våra pedagogiska val främjar individuellt stöd som en kraft för förändring och läkning för människor. Ackompanjemanget när vi övar det gör det möjligt att betrakta personen som helhet, det bygger på följande principer: reducera inte personen till hans eller hennes svårigheter eller låsa in honom eller henne, uppfatta personen genom hans eller hennes utvecklingsmöjligheter, mäta under intervjuer, vad som kan röra sig och föreslå inlärningssituationer, genomföra interventionsstrategier med stödmottagaren, identifiera och utvärdera effekterna av förändringar och dela dessa resultat med personen, utföra samordnat arbete i nätverk och partnerskap. För att vara så nära deltagarna som möjligt anordnas veckovisa mottagningar på Healing House, Guds nåd, Colombelles, den högra strandpolen i Caen och CCAS av IFS. Intervjun är det privilegierade stödet av stöd och stöd under hela personens resa, det kopplar samman både de relationsmässiga och tekniska dimensionerna av denna åtgärd. Den genomförs på ett strukturerat och organiserat sätt för att informera sig själv och diagnostisera de avgörande aspekterna av en situation: ge deltagaren möjlighet att utvecklas personligen, tillåta mottagaren att gå mot självständighet, fo (Swedish)

0 references

Pokud se operace rozdělí na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete souvislost mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem informativního přehledu pro každou akci) Jaká je funkce APAP pro školení ACSEA? Funkcí APAP pro formaci ACSEA je nabízet strukturovanou, posílenou a individualizovanou podporu pro: definovat cíle kurzu a operace, které mají být mobilizovány, aby účastník mohl získat přístup k zaměstnání, být pro účastníka „jedinečným“ referentem, přičemž se v případě potřeby spoléhají na síť odborníků v oblasti sociální podpory, aby vypracovali reciproční smlouvy o zapojení příjemců RSA, na něž se vztahují práva a povinnosti, které doprovází, aby pravidelně a v nezbytné míře požadovali, v souladu se specifikacemi účastník, který je vystaven trvalému riziku demobilizace, sleduje průběh a formulaci různých fází cesty až do skutečného výstupu, zajišťuje dynamiku kurzu a upozorní PLIE v případě nedodržení závazků účastníka, předvídá každé ukončení operace a průběh kurzu. Doprovod to musí učinit, informovat, vybavit svého účastníka po celou dobu cesty a mobilizovat celou síť místních aktérů, aby co nejpřesněji reagoval na specifické potřeby veřejnosti, kterou doprovází. Konečným cílem budování profesní dráhy je umožnit veřejnosti přístup k udržitelnému zaměstnání. & #8232; Individualizované sledování umožňuje ve smluvním itineráři (smlouva o cílech formalizujících vzájemný závazek stran) doprovázet: globální (vícerozměrný a síťový přístup)   bez prasknutí (zahrnující čitelnost složek kurzu v jeho progresi a trvalou schopnost předvídat). Toto monitorování by mělo umožnit lepší čitelnost, konzistentnost a plynulost kurzu. Za tímto účelem musí APAP: Umožnit rozvoj personalizovaného a realistického profesionálního projektu, který splňuje ambice a kapacity účastníka a zohledňuje celkový ekonomický kontext. Definovat spolu s účastníkem integrační strategii definující různé kroky, které je třeba podniknout za účelem získání přístupu k zaměstnání. To může kombinovat intervence a opatření jiné povahy (společné právní kroky, provoz PLIE atd.) K uspokojení potřeb každého účastníka použijte programovací operace PLIE. Navrhnout co nejdříve aktivní hledání zaměstnání, případně mobilizaci všech nástrojů k doprovodu účastníka při hledání zaměstnání. Pravidelně kontrolujte nabídky. Propojení účastníka se zaměstnavateli Vyjednávání pracovních smluv Nabídněte zaměstnavatelům pomoc při náboru zaměstnanců (seznámení s různými stávajícími opatřeními z hlediska pracovních smluv a pomůcek podle postavení doprovázející veřejnosti) Sledujte účastníka v zaměstnání během prvních šesti měsíců smlouvy. APAP je garantem soudržnosti integrační cesty a jejího dokončení. Tato akce je určena příjemcům EIP: Obyvatelé městské komunity Caen La Mer Normandie: Příjemci sociálních minim, včetně BRSA a SSA, Dlouhodobých uchazečů o zaměstnání, Každá osoba s obtížemi v sociální a profesní integraci. Se zvláštní pozorností věnovanou ženám, lidem RQTH a obyvatelům prioritních politických oblastí města. Jaké jsou způsoby provádění a naše zásady? Vzhledem k cílům opatření a cílové skupině příjemců je náš přístup založen na kapitalizaci postupů, které jsme již řadu let uplatňovali. Naše pedagogické volby podporují individualizovanou podporu jako sílu pro změnu a uzdravení pro lidi. Doprovod, jak praktikujeme, umožňuje považovat osobu jako celek, je založen na následujících principech: neredukujte osobu na její obtíže nebo ji nezamykejte, nevnímejte ji prostřednictvím jejích vývojových možností, neměřte během pohovorů, co se může pohybovat a navrhovat vzdělávací situace, implementujte intervenční strategie s příjemcem, identifikujte a vyhodnocujte účinky změny a sdílejte tyto výsledky s osobou, provádět koordinovanou práci v síti a partnerství. Aby bylo co nejblíže účastníkům, jsou pořádány týdenní recepce v Léčivém domě, Milosti Boží, Colombelles, Pravém pobřežním pólu Caenu a CCAS IFS. Rozhovor je privilegovanou podporou podpory a podpory po celou dobu jeho cesty, propojuje jak relační, tak i technickou dimenzi tohoto opatření. Provádí se strukturovaným a organizovaným způsobem, aby se informoval a diagnostikoval určující aspekty situace: umožnit účastníkovi, aby se osobně rozvíjel, umožnit příjemci, aby se posunul směrem k autonomii, formulovat tyto informace s ohledem na situaci, která má být vyřešena, a převést je do cílů zacílit osobu do perspektivy změny a umístit obtížnost osoby jako přechodný okamžik příběhu s „před“ a „po“ a zvážit řešení nebo vývoj v čase, s přihlédnutím k osobě bez a priori a jako celku. (Czech)

0 references

Si la operación se divide en acciones separadas, cite su título y explique el vínculo entre estas acciones para la implementación de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha informativa por acción) ¿Cuál es la función APAP para ACSEA Training? La función de APAP, para la Formación ACSEA, es ofrecer apoyo estructurado, fortalecido e individualizado para: definir los objetivos del curso y las operaciones a movilizar para permitir al participante acceder al puesto de trabajo, ser un referente «único» para el participante, apoyándose, siempre que sea necesario, en la red de profesionales de apoyo social, para elaborar los contratos de compromiso alternativos (RCE) de los beneficiarios de la RSA sujetos a los derechos y deberes que acompaña, solicitar con regularidad y en la medida de lo necesario, de acuerdo con las especificaciones, el participante en riesgo permanente de desmovilización, monitorizar el progreso y articulación de las diferentes etapas del viaje hasta la salida real, garantizar una dinámica de curso y alertar al PLIE en caso de incumplimiento de los compromisos del participante, anticipar cada salida de la operación y el progreso del curso. El acompañante debe hacer esto, informar, equipar a su participante a lo largo del viaje y movilizar toda una red de actores locales para responder con la mayor precisión posible a las necesidades específicas del público que acompaña. El objetivo final de la construcción de la trayectoria profesional es permitir el acceso al empleo sostenible para el público. & #8232; El seguimiento individualizado permite, en un itinerario contractualizado (contrato de objetivos que formaliza el compromiso mutuo entre las partes), un acompañamiento: global (enfoque multidimensional y en red) & #8232; sin ruptura (implicando una legibilidad de los componentes del curso en su progresión y una capacidad permanente de anticipación). Este seguimiento debería permitir una mejor legibilidad, consistencia y fluidez del curso. Para ello, el APAP deberá: Permitir el desarrollo de un proyecto profesional personalizado y realista que satisfaga las aspiraciones y capacidades del participante y tenga en cuenta el contexto económico general. Definir con el participante una estrategia de integración que defina los diferentes pasos a seguir para acceder al empleo. Esto puede combinar intervenciones y medidas de diferente naturaleza (acciones de derecho común, operación PLIE, etc.) Utilice las operaciones de programación PLIE para satisfacer las necesidades de cada participante. Proponer, lo antes posible, una búsqueda activa de empleo, posiblemente movilizando todas las herramientas para acompañar al participante en su búsqueda de empleo. Consulta las ofertas regularmente. Conectar al participante con los empleadores Negociación de contratos de trabajo Ofrecer asistencia en materia de contratación a los empleadores (llevar a conocer las diversas medidas existentes en términos de contratos de trabajo y ayudas en función de la situación del público acompañante) Seguir al participante en el empleo durante los primeros seis meses del contrato. APAP es el garante de la coherencia del camino de integración y su finalización. Esta acción está dirigida a los beneficiarios de la AEI: Habitantes de la Comunidad Urbana Caen La Mer Normandie: Beneficiarios de mínimos sociales, incluidos BRSA y SSA, solicitantes de empleo a largo plazo, Cualquier persona con dificultades en la integración social y profesional. Con especial atención a las mujeres, personas RQTH y residentes de los Distritos Políticos Prioritarios de la Ciudad. ¿Cuáles son las modalidades de implementación y nuestros principios? Teniendo en cuenta los objetivos de la medida y el público beneficiario, nuestro enfoque se basa en la capitalización de las prácticas que hemos implementado durante muchos años. Nuestras opciones pedagógicas promueven el apoyo individualizado como una fuerza para el cambio y la curación para las personas. El acompañamiento tal como lo practicamos permite considerar a la persona en su conjunto, se basa en los siguientes principios: no reducir a la persona a su dificultad o encerrarla, percibir a la persona a través de sus posibilidades de evolución, medir durante las entrevistas, qué puede mover y proponer situaciones de aprendizaje, implementar estrategias de intervención con el beneficiario, identificar y evaluar los efectos del cambio y compartir estos resultados con la persona, llevar a cabo un trabajo coordinado en red y asociación. Para estar lo más cerca posible de los participantes, se organizan recepciones semanales en la Casa de Sanación, la Gracia de Dios, Colombelles, el Polo lateral derecho de Caen y el CCAS de IFS. La entrevista es el apoyo privilegiado de apoyo y apoyo a lo largo del viaje de la persona, vincula tanto las dimensiones relacionales como técnicas de esta medida. Se lleva a cabo de forma estructurada y organizada para informarse y diagnosticar los aspectos dete (Spanish)

0 references

Se l'operazione si suddivide in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il collegamento tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda informativa per azione) Qual è la funzione APAP per la formazione ACSEA? La funzione di APAP, per la Formazione ACSEA, è quella di offrire un supporto strutturato, rafforzato e individualizzato per: definire gli obiettivi del corso e le operazioni da mobilitare per consentire al partecipante di accedere al lavoro, di essere un referente "unico" per il partecipante, affidandosi, ove necessario, alla rete di professionisti del supporto sociale, per redigere i contratti di assunzione reciproca (CER) dei beneficiari della RSA soggetti ai diritti e doveri che essa accompagna, di richiedere regolarmente e per quanto necessario, in conformità con le specifiche, il partecipante a rischio permanente di smobilitazione, monitora l'avanzamento e l'articolazione delle diverse fasi del viaggio fino all'uscita effettiva, assicura un corso dinamico e avvisa il PLIE in caso di mancato rispetto degli impegni del partecipante, anticipa ogni uscita dell'operazione e lo stato di avanzamento del corso. L'accompagnatore deve farlo, informare, dotare il suo partecipante durante tutto il viaggio e mobilitare un'intera rete di attori locali al fine di rispondere nel modo più accurato possibile alle esigenze specifiche del pubblico che accompagna. L'obiettivo finale della costruzione del percorso di carriera è quello di consentire l'accesso a un'occupazione sostenibile per il pubblico.   Il monitoraggio individualizzato consente, in un itinerario contrattualizzato (contratto di obiettivi formalizzare l'impegno reciproco tra le parti), un accompagnamento: globale (approccio multidimensionale e in rete)   senza rottura (che implica una leggibilità delle componenti del corso nella sua progressione e una capacità permanente di anticipazione). Questo monitoraggio dovrebbe consentire una migliore leggibilità, coerenza e fluidità del corso. A tal fine, l'APAP deve: Consentire lo sviluppo di un progetto professionale personalizzato e realistico che soddisfi le aspirazioni e le capacità del partecipante e tenga conto del contesto economico generale. Definire con il partecipante una strategia di integrazione che definisca i diversi passi da intraprendere per ottenere l'accesso all'occupazione. Ciò può combinare interventi e misure di natura diversa (azioni di diritto comune, operazione PLIE, ecc.) Utilizzare le operazioni di programmazione PLIE per soddisfare le esigenze di ciascun partecipante. Proporre, al più presto, una ricerca attiva di lavoro, eventualmente mobilitando tutti gli strumenti per accompagnare il partecipante nella sua ricerca di lavoro. Controlla regolarmente le offerte. Collegare il partecipante con i datori di lavoro Negoziare contratti di lavoro Offrire assistenza all'assunzione ai datori di lavoro (apprendendo la loro conoscenza delle varie misure esistenti in termini di contratti di lavoro e aiuti in base allo status del pubblico accompagnatore) Seguire il partecipante al lavoro durante i primi sei mesi del contratto. APAP è il garante della coerenza del percorso di integrazione e della sua finalizzazione. L'azione è rivolta ai beneficiari del PEI: Abitanti della Comunità Urbana Caen La Mer Normandie: Beneficiari di minimi sociali tra cui BRSA e SSA, in cerca di lavoro a lungo termine, qualsiasi persona con difficoltà nell'integrazione sociale e professionale. Con particolare attenzione alle donne, alle persone RQTH e ai residenti dei distretti politici prioritari della città. Quali sono le modalità di attuazione e i nostri principi? Considerando gli obiettivi della misura e il pubblico beneficiario, il nostro approccio si basa sulla capitalizzazione delle pratiche che abbiamo implementato per molti anni. Le nostre scelte pedagogiche promuovono il sostegno individualizzato come forza per il cambiamento e la guarigione delle persone. L'accompagnamento nella pratica permette di considerare la persona nel suo insieme, si basa sui seguenti principi: non ridurre la persona alla sua difficoltà o bloccarla, percepire la persona attraverso le sue possibilità di evoluzione, misurare durante le interviste, cosa può spostare e proporre situazioni di apprendimento, attuare strategie di intervento con il beneficiario, identificare e valutare gli effetti del cambiamento e condividere questi risultati con la persona, svolgere un lavoro coordinato in rete e partenariato. Per essere il più vicino possibile ai partecipanti, vengono organizzati ricevimenti settimanali presso la Casa di Guarigione, la Grazia di Dio, Colombelles, il Polo di riva destra di Caen e il CCAS di IFS. L'intervista è il supporto privilegiato di supporto e supporto lungo tutto il percorso della persona, collega sia le dimensioni relazionali che tecniche di questa misura. È condotta in modo strutturato e organizzato per informarsi e diagnosticare gli aspetti dete (Italian)

0 references

Kui tegevus jaguneb eraldi meetmeteks, märkige nende pealkiri ja selgitage nende meetmete vahelist seost teie projekti rakendamiseks (meetmete sisu kohta koostatakse teabeleht iga meetme kohta) Mis on ACSEA koolituse APAPi funktsioon? APAPi ülesanne ACSEA moodustamisel on pakkuda struktureeritud, tugevdatud ja individuaalset toetust järgmistes valdkondades: määrata kindlaks kursuse eesmärgid ja tegevused, mis tuleb kasutusele võtta, et võimaldada osalejal tööle pääseda, olla osaleja jaoks „ainulaadne“ referents, tuginedes vajaduse korral sotsiaaltoe spetsialistide võrgustikule, et koostada RSA toetusesaajate vastastikused töövõtulepingud, mille suhtes kehtivad sellega kaasnevad õigused ja kohustused, mida taotleda korrapäraselt ja nii palju, kui see on vajalik; vastavalt tehnilisele kirjeldusele jälgib püsiva demobiliseerumise ohuga osaleja reisi eri etappide edenemist ja liigendamist kuni tegeliku väljumiseni, tagab kursuse dünaamilise arengu ja teavitab PLIEt osaleja kohustuste täitmata jätmise korral, ennetab iga tegevuse lõpetamist ja kursuse kulgu. Saatja peab seda tegema, teavitama, varustama oma osalejat kogu teekonna vältel ja mobiliseerima terve kohalike osalejate võrgustiku, et vastata võimalikult täpselt tema saatjate konkreetsetele vajadustele. Karjääri loomise lõppeesmärk on võimaldada üldsusele juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. & #8232; Individuaalne järelevalve võimaldab lepingupõhises marsruudis (lepingupoolte vastastikuse kohustuse vormistamiseks sõlmitud eesmärkide leping) järgmist: globaalne (mitmemõõtmeline ja võrgustatud lähenemisviis) & #8232; ilma rebenemiseta (hõlmab kursuse komponentide loetavust selle edenemisel ja püsivat prognoosimisvõimet). Selline seire peaks võimaldama kursuse paremat loetavust, järjepidevust ja voolavust. Selleks peab APAP: Võimaldada arendada personaalset ja realistlikku professionaalset projekti, mis vastab osaleja püüdlustele ja suutlikkusele ning võtab arvesse üldist majanduslikku konteksti. Määratlege koos osalejaga integratsioonistrateegia, milles määratakse kindlaks erinevad sammud, mida tuleb tööle pääsemiseks võtta. See võib kombineerida eri laadi sekkumisi ja meetmeid (ühised õigusmeetmed, PLIE tegevus jne). Kasutage PLIE programmitöö toiminguid iga osaleja vajaduste rahuldamiseks. Pakkuda võimalikult kiiresti välja aktiivne tööotsimine, kasutades võimaluse korral kõiki vahendeid osaleja abistamiseks tööotsingul. Kontrollige pakkumisi regulaarselt. Osaleja ühendamine tööandjatega, kes peavad töölepinguid läbi rääkima, pakub tööandjatele värbamisabi (teavitades nende teadmisi erinevate kehtivate töölepingute ja abimeetmete kohta vastavalt saatva avalikkuse staatusele) Jälgi osalejat tööle lepingu esimese kuue kuu jooksul. APAP tagab integratsioonitee sidususe ja selle lõpuleviimise. See meede on suunatud EIP toetusesaajatele: Caen La Mer Normandie linnakogukonna elanikud: Sotsiaalse miinimumi saajad, sealhulgas BRSA ja SSA, pikaajalised tööotsijad, mis tahes isik, kellel on raskusi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooniga. Pöörates erilist tähelepanu naistele, RQTH inimestele ja linna prioriteetsete poliitiliste piirkondade elanikele. Millised on rakendamise viisid ja meie põhimõtted? Võttes arvesse meetme eesmärke ja abisaajaid, põhineb meie lähenemisviis paljude aastate jooksul rakendatud tavade kapitaliseerimisel. Meie pedagoogilised valikud edendavad individuaalset toetust kui muutuste ja inimeste tervendamise jõudu. Saatja, nagu me praktiseerime, võimaldab vaadelda isikut tervikuna, see põhineb järgmistel põhimõtetel: ärge vähendage isikut tema raskustesse ega lukustage teda, tajuge isikut tema arenguvõimaluste kaudu, mõõtke intervjuude ajal, mida saab liigutada ja pakkuda õppimisolukordi, rakendada abisaajaga sekkumisstrateegiaid, tuvastada ja hinnata muutuste mõju ning jagada neid tulemusi isikuga, teha koordineeritud tööd võrgustikus ja partnerluses. Selleks, et olla osalejatega võimalikult lähedal, korraldatakse iganädalasi vastuvõtte tervendavas majas, Jumala armus, Colombelles’is, Caeni paremas Shore Pole’is ja IFS-i CCAS-is. Vestlus on eelistatuim toetus toetusele ja toetusele kogu reisi vältel, see ühendab nii selle meetme suhtelisi kui ka tehnilisi mõõtmeid. See toimub struktureeritud ja organiseeritud viisil, et ennast teavitada ja diagnoosida olukorra määravaid aspekte: võimaldada osalejal isiklikult areneda, võimaldada toetusesaajal liikuda iseseisvuse poole, sõnastada see teave lahendatava olukorra osas ja teisendada see eesmärkideks, et asetada isik muutuste perspektiivi ja asetada isiku raskus kui „enne“ ja „pärast“ loo üleminekumoment ning kaaluda lahendust või arengut võimalikult õigeaegselt, võttes arvesse isikut ilma a priori ja tervikuna. (Estonian)

0 references

Ako se operacija raščlanjuje na zasebne aktivnosti, navedite njihov naslov i objasnite vezu između tih mjera za provedbu vašeg projekta (sadržaj mjera bit će predmet informativnog sažetka po aktivnosti) Koja je funkcija APAP-a za osposobljavanje ACSEA-e? Funkcija je APAP-a za osnivanje ACSEA-e ponuditi strukturiranu, ojačanu i individualiziranu potporu za: definirati ciljeve tečaja i aktivnosti koje će se mobilizirati kako bi sudionik mogao pristupiti radnom mjestu, biti „jedinstveni” referent za sudionika, oslanjajući se, kad god je to potrebno, na mrežu stručnjaka za socijalnu potporu, kako bi sastavio uzajamne ugovore o radu (CER) korisnika RSA-a podložno pravima i dužnostima koje prati, kako bi zahtijevao redovito i u mjeri u kojoj je to potrebno, u skladu sa specifikacijama, sudionik u trajnom riziku od demobilizacije prati napredak i artikulaciju različitih faza putovanja do stvarnog izlaska, osigurava dinamiku tečaja i upozorava PLIE u slučaju nepoštovanja obveza sudionika, predviđa svaki izlazak iz operacije i napredak tečaja. Pratitelj to mora učiniti, informirati, opremiti sudionika tijekom cijelog putovanja i mobilizirati cijelu mrežu lokalnih aktera kako bi što točnije odgovorio na posebne potrebe javnosti koju prati. Konačni je cilj izgradnje karijere omogućiti pristup održivom zapošljavanju za javnost. & #8232; Individualiziranim praćenjem omogućuje se, u ugovorenom planu puta (ugovor o ciljevima kojima se formalizira uzajamna obveza stranaka), pratnja: globalni (višedimenzionalni i umreženi pristup) & #8232; bez rupture (uključujući čitljivost sastavnih dijelova tečaja u njegovu progresiju i trajni kapacitet za predviđanje). To bi praćenje trebalo omogućiti bolju čitljivost, dosljednost i fluidnost tečaja. U tu svrhu APAP mora: Omogućiti razvoj personaliziranog i realističnog profesionalnog projekta koji zadovoljava težnje i kapacitete sudionika i uzima u obzir cjelokupni gospodarski kontekst. S sudionikom definirati strategiju integracije kojom se definiraju različiti koraci koje treba poduzeti kako bi se dobio pristup zapošljavanju. Time se mogu kombinirati intervencije i mjere različite prirode (mjere zajedničkog prava, operacija PLIE itd.) Upotrijebite programske operacije PLIE-a kako biste zadovoljili potrebe svakog sudionika. Predložiti, što je prije moguće, aktivno traženje posla, po mogućnosti mobiliziranje svih alata koji će pratiti sudionika u traženju posla. Redovito provjeravajte ponude. Povezivanje sudionika s poslodavcima Pregovarajući ugovore o radu Ponuda pomoći pri zapošljavanju poslodavcima (obavljajući njihovo poznavanje različitih postojećih mjera u smislu ugovora o radu i pomoći prema statusu prateće javnosti) Pratite sudionika u radu tijekom prvih šest mjeseci ugovora. APAP je jamac koherentnosti integracijskog puta i njegove finalizacije. Ova je mjera namijenjena korisnicima EIP-a: Stanovnici urbane zajednice Caen La Mer Normandie: Korisnici socijalnih minimuma, uključujući BRSA-e i SSA-e, osobe koje traže dugoročno zaposlenje, sve osobe s poteškoćama u društvenoj i profesionalnoj integraciji. S posebnim naglaskom na žene, RQTH osobe i stanovnike gradskih prioritetnih političkih okruga. Koji su načini provedbe i naša načela? S obzirom na ciljeve mjere i publiku korisnika, naš pristup temelji se na kapitalizaciji praksi koje provodimo dugi niz godina. Naši pedagoški izbori promiču individualiziranu podršku kao silu za promjene i iscjeljenje za ljude. Pratnja koju prakticiramo omogućuje razmatranje osobe u cjelini, temelji se na sljedećim načelima: ne svodite osobu na poteškoće ili je zaključajte, ne percipirajte osobu kroz njezine mogućnosti razvoja, mjerite tijekom intervjua, što se može pomicati i predložiti situacije učenja, provoditi intervencijske strategije s korisnikom, utvrditi i ocjenjivati učinke promjene i dijeliti te rezultate s osobom, obavljati koordinirani rad u mreži i partnerstvu. Kako bi bili što bliži sudionicima, organiziraju se tjedni prijemi u Kući iscjeljivanja, Milosti Božjoj, Colombellesu, desnom stupu Caena i CCAS-u IFS-a. Intervju je povlaštena potpora i podrška tijekom cijelog putovanja osobe, povezuje i relacijsku i tehničku dimenziju ove mjere. Provodi se na strukturiran i organiziran način kako bi se informirali i dijagnosticirali odlučujući aspekti situacije: omogućiti sudioniku da se osobno razvije, omogućiti korisniku da prijeđe na autonomiju, artikulirati te informacije u smislu situacije koju treba riješiti i pretvoriti ih u ciljeve kako bi se osoba smjestila u perspektivu promjene i pozicionirala kao prijelazni trenutak priče s „prije” i „poslije” te razmotrila mogućnost rješavanja ili razvoja u vremenu, uzimajući u obzir osobu bez a priori i u cjelini. (Croatian)

0 references

Jos toimi jakautuu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selitä näiden toimien välinen yhteys hankkeen toteuttamiseksi (toimien sisällöstä laaditaan tietokooste toimikohtaisesti). Mikä on APAP-toiminto ACSEA-koulutuksessa? APAP:n tehtävänä on ACSEA-muodostuksen osalta tarjota jäsenneltyä, vahvistettua ja yksilöllistä tukea määriteltävä kurssin tavoitteet ja mobilisoitavat toimet, jotta osallistuja voi päästä työhön, jotta se voi olla osallistujan ”ainutlaatuinen” viittaus ja käyttää tarvittaessa sosiaalisen tuen ammattilaisten verkostoa laatiakseen RSA:n edunsaajien vastavuoroiset työsopimukset, joihin sovelletaan sen mukanaan tuomia oikeuksia ja velvollisuuksia, pyytääkseen niitä säännöllisesti ja niin paljon kuin on tarpeen, tarjouseritelmän mukaisesti pysyvässä demobilisaatioriskissä oleva osallistuja seuraa matkan eri vaiheiden etenemistä ja niveltämistä todelliseen poistumiseen asti, varmistaa kurssin dynaamisen kehityksen ja varoittaa PLIE:tä, jos osallistuja ei noudata sitoumuksiaan, ennakoi kunkin operaation lopettamisen ja kurssin etenemisen. Seuralaisen on tehtävä tämä, tiedotettava siitä, varustettava osallistujansa koko matkan ajan ja mobilisoitava koko paikallisten toimijoiden verkosto, jotta hän voi vastata mahdollisimman tarkasti seuraamansa yleisön erityistarpeisiin. Urapolun rakentamisen lopullisena tavoitteena on tarjota kansalaisille mahdollisuus saada kestäviä työpaikkoja. & #8232; Yksilöllinen seuranta mahdollistaa sopimuspohjaisen reitin (sopimuspuolten keskinäisen sitoutumisen virallistamista koskevan tavoitesopimuksen) täydennyksen: maailmanlaajuinen (moniulotteinen ja verkottunut lähestymistapa) & #8232; ilman repeämää (johon sisältyy kurssin osien luettavuus sen etenemisessä ja pysyvä ennakointikyky). Seurannan pitäisi parantaa kurssin luettavuutta, johdonmukaisuutta ja sujuvuutta. Tätä varten APAP:n on Mahdollistaa yksilöllisen ja realistisen ammatillisen hankkeen kehittäminen, joka vastaa osallistujan toiveita ja valmiuksia ja jossa otetaan huomioon yleinen taloudellinen tilanne. Määritellään osallistujan kanssa kotouttamisstrategia, jossa määritellään eri toimet, joita on toteutettava työllistymisen saavuttamiseksi. Siinä voidaan yhdistää erilaisia tukitoimia ja toimenpiteitä (yhteiset oikeustoimet, PLIE-operaatio jne.). Käytä PLIE-ohjelmointia kunkin osallistujan tarpeisiin. Ehdottaa mahdollisimman pian aktiivista työnhakua, jossa mahdollisesti otetaan käyttöön kaikki välineet osallistujan mukana työnhaussa. Tarkista tarjoukset säännöllisesti. Osallistujan yhdistäminen työnantajiin Työsopimusten neuvotteleminen Tarjoa työhönottoapua työnantajille (jolloin he saavat tietoa erilaisista voimassa olevista toimenpiteistä työsopimusten ja avustusten osalta mukana olevan yleisön aseman mukaan) Seuraa osallistujaa työsopimuksen ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. APAP takaa integraatiopolun johdonmukaisuuden ja sen viimeistelyn. Tämä toimi on suunnattu EIP:n edunsaajille: Kaupunkialueen asukkaat Caen La Mer Normandie: Sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajat, mukaan lukien BRSA ja SSA, pitkäaikaiset työnhakijat, kaikki henkilöt, joilla on vaikeuksia yhteiskunnallisessa ja ammatillisessa integroitumisessa. Kiinnittäen erityistä huomiota naisiin, RQTH-ihmisiin ja kaupungin ensisijaisten poliittisten piirien asukkaisiin. Mitkä ovat täytäntöönpanoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt ja periaatteet? Kun otetaan huomioon toimenpiteen tavoitteet ja tuensaajayleisö, lähestymistapamme perustuu niiden käytäntöjen hyödyntämiseen, joita olemme toteuttaneet useiden vuosien ajan. Pedagogiset valintamme edistävät yksilöllistä tukea muutoksen ja parantumisen voimana ihmisille. Säestys, jota harjoitamme, mahdollistaa henkilön tarkastelemisen kokonaisuutena, ja se perustuu seuraaviin periaatteisiin: älä vähennä henkilöä vaikeuksiinsa tai lukitse häntä, hahmota henkilöä kehitysmahdollisuuksiensa kautta, mittaa haastattelujen aikana, mitä voi liikkua ja ehdottaa oppimistilanteita, toteuttaa interventiostrategioita edunsaajan kanssa, tunnistaa ja arvioida muutoksen vaikutuksia ja jakaa nämä tulokset henkilön kanssa, tehdä koordinoitua työtä verkostossa ja kumppanuudessa. Ollakseen mahdollisimman lähellä osallistujia, järjestetään viikoittain vastaanottoja parantavassa talossa, Jumalan armossa, Colombellesissä, Caenin oikealla rantanavalla ja IFS: n CCAS: ssa. Haastattelu on etuoikeutettu tuki ja tuki koko henkilön matkan ajan, se yhdistää sekä tämän toimenpiteen suhteelliset että tekniset ulottuvuudet. Se toteutetaan jäsennellysti ja organisoidusti, jotta voidaan tiedottaa ja diagnosoida tilanteen ratkaisevia näkökohtia: annetaan osallistujan kehittyä henkilökohtaisesti, annetaan avustuksen saajan siirtyä kohti autonomiaa, ilmaistaan nämä tiedot ratkaistavana olevan tilanteen osalta ja muunnetaan ne tavoitteiksi sijoittaa henkilö muutosnäkökulmaan ja asettaa henkilön vaikeus tarinan siirtymähetkenä ”ennen” ja ”jälkeen” ja harkita ratkaisua tai kehitystä mahdollisimman ajoissa ottaen huomioon he (Finnish)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Basse-Normandie

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202200096

0 references

Personalised and reinforced PLIE accompaniment of the Pays de Caen (Q6887242)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search