Employment pathway PLIE 2022 – EPR (Q6887219)

Le poste de Référent de Parcours PLIE (RPP) au sein de l'Espace de Proximité Emploi permet d'augmenter et de diversifier l'offre d'accompagnement individuel pour les demandeurs d'emploi de la Goutte d'Or et des quartiers voisins du 18e, notamment habitant les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. Il vise à moyen terme l'accès des participants à un emploi stable (CDI, CDD de plus de 6 mois) ou à une formation qualifiante. La référente de parcours PLIE met en place un accompagnement renforcé et adapté aux chercheurs d'emploi du 18e qui lui sont orientés par l'EPE, ses partenaires ou par d'autres prescripteurs issus des services sociaux, du SPE et des associations du 18e. Une phase d'accueil permet de présenter le dispositif aux personnes orientées, de vérifier leur adhésion à ses objectifs et démarches, leur disponibilité pour l'action. L'accompagnement passe ensuite par un diagnostic global de la situation des personnes, l'identification des freins, la reconstitution des parcours, l'élaboration d'un plan d'action pour l'accès à l'emploi durable, qui se déroule pendant la phase d'accueil. Une fois le participant intégré au dispositif, la référente l'accompagne dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et reposant sur plusieurs leviers (formation, accompagnement social, prise en compte des besoins familiaux...) en lien avec les acteurs sociaux du territoire, l'accompagnement durant la mise en oeuvre des étapes et leviers, l'appui à la recherche d'emploi et le suivi au cours des premiers mois en entreprise. Cet accompagnement s'inscrit dans un temps relativement long, autour de 18 à 22 mois et vise l'accès à un emploi durable. L'accompagnement mixe des entretiens individuels réguliers (2 entretiens par mois) et des actions collectives. La référente de parcours PLIE anime des “mini collectifs”, d'un format de 2h30 par semaine pour 4 à 6 personnes, autour de techniques de recherche d'emploi pouvant intéresser plusieurs participants (identification des compétences, réalisation du CV, de la lettre de motivation, préparation de candidatures...). Ces temps collectifs permettent de rompre avec une situation d'isolement et de rendre les participants plus acteurs de leurs recherches. L'accompagnement renforcé mis en oeuvre par la référente de parcours PLIE s'appuie sur les autres activités de l'EPE et de la SSB pouvant servir le parcours des personnes qu'elle suit : informations collectives thématiques, aide ponctuelle à l'accueil qui peut être mobilisée entre deux rendez-vous, permanences d'experts en droit du travail et création d'activité, parcours linguistiques à visée professionnelle, parcours de remobilisation vers l'emploi... Elle s'appuie également sur les autres activités de la SSB et notamment l'EPN (Espace Public Numérique) pour les initiations à l'informatique, dans le cadre d'ateliers ponctuels et de stages plus longs, et sur le réseau SSB-EPE pour l'accompagnement social de proximité (en plus du SSP), les cours de langues et ateliers sociolinguistiques (grâce aux ressources du Réseau Alpha, aux permanences du Réseau Eif-fel et aux organismes linguistiques partenaires), les appuis en terme de santé (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). La référente de parcours PLIE est à la fois intégrée au projet de l'EPE et de la SSB et inscrite dans le réseau des RPP animé par le PLIE/EPEC. La RPP participe aux réunions mensuelles (3h) de la SSB qui permettent d'appréhender les autres activités, les informations issues du quartier et les ressources mobilisables. Au sein de l'EPE, elle participe aux réunions hebdomadaires (2h30) qui permettent de réguler les orientations vers les accompagnements, de partager les situations des personnes et le décryptage des problématiques, de partager les informations-ressources. Elle bénéficie également d'un suivi personnalisé par la coordinatrice du secteur "Insertion" de la SSB. La RPP participe par ailleurs à l'ensemble des actions organisées par le PLIE/EPEC (rencontres, formations, groupes de travail) et la coordinatrice de l'EPE ou le directeur de la SSB participent aussi aux échanges organisés par le PLIE et qui seront ouverts. Au regard du bilan de 2021, nous identifions quelques actions prioritaires à conduire en 2022 pour améliorer l'accompagnement des participants du PLIE : La permanence que la RPP assurait au Service Social Parisien s'est arrêtée en mars 2020 faute de place. Elle favorisait le lien avec un autre public que celui de l'EPE et permettait aux travailleurs sociaux de s'emparer du dispositif du PLIE. Une brève expérimentation de permanence hebdomadaire a été lancée au CHRS de l'association AMLI en mars - avril 2021.Les conditions d'accueil et la très faible fréquentation des locaux n'ont pas permis de pérenniser le partenariat. En juin 2021, la SSB et le centre social Accueil Goutte d'Or ont signé une convention pour permettre à la RPP de tenir une permanence par semaine dans les locaux du centre. Ce partenariat simplifie les orientat (French)

0 references

Die Position des Reférent de Parcours PLIE (RPP) im Bereich der Nähe Beschäftigung ermöglicht es, das individuelle Betreuungsangebot für Arbeitssuchende der Goutte d’Or und der benachbarten Viertel des 18. Jahrhunderts zu erhöhen und zu diversifizieren, insbesondere in den vorrangigen Vierteln der Stadtpolitik. Mittelfristig soll der Zugang der Teilnehmer zu einer festen Beschäftigung (CDI, CDD von mehr als 6 Monaten) oder zu einer qualifizierten Ausbildung erreicht werden. Die Referenten PLIE bietet eine verstärkte und angepasste Begleitung der Arbeitssuchenden des 18. Jahrhunderts, die ihr von der EPE, ihren Partnern oder anderen verschreibenden Personen aus den Sozialdiensten, der SPE und den Verbänden des 18. Jahrhunderts geleitet werden. Eine Aufnahmephase ermöglicht es, das Programm den orientierten Personen vorzustellen, ihre Einhaltung ihrer Ziele und Schritte und ihre Bereitschaft für die Aktion zu überprüfen. Die Begleitung erfolgt dann durch eine umfassende Diagnose der Situation der Menschen, die Identifizierung der Bremsen, die Wiederherstellung der Wege, die Ausarbeitung eines Aktionsplans für den Zugang zu nachhaltiger Beschäftigung, der während der Aufnahmephase stattfindet. Sobald der Teilnehmer in das Programm integriert ist, begleitet ihn die Referentin bei der Ausarbeitung eines realistischen und auf mehreren Hebeln basierenden professionellen Projekts (Ausbildung, soziale Begleitung, Berücksichtigung der familiären Bedürfnisse...) in Verbindung mit den sozialen Akteuren des Gebiets, Begleitung bei der Umsetzung der Etappen und Hebel, Unterstützung bei der Arbeitssuche und Begleitung in den ersten Monaten im Unternehmen. Diese Begleitung ist relativ lang, etwa 18 bis 22 Monate und zielt auf den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung ab. Die Begleitung mischt regelmäßige Einzelgespräche (2 Interviews pro Monat) und kollektive Aktionen. Die Kursreferenz PLIE moderiert “mini Kollektive ”ein Format von 2h30 pro Woche für 4 bis 6 Personen, rund um Techniken der Jobsuche, die für mehrere Teilnehmer von Interesse sein können (Erkennung der Kompetenzen, Erstellung des Lebenslaufs, Bewerbungsschreiben, Vorbereitung von Bewerbungen...). Diese kollektiven Zeiten ermöglichen es, mit einer isolierten Situation zu brechen und die Teilnehmer in ihre Forschung einzubringen. Die verstärkte Begleitung, die von der Referenten PLIE durchgeführt wird, stützt sich auf die anderen Aktivitäten der EPE und der SSB, die dem Weg der von ihr verfolgten Personen dienen können: thematische kollektive Informationen, punktuelle Unterstützung bei der Aufnahme, die zwischen zwei Terminen mobilisiert werden kann, Bereitschaftsdienste von Experten für Arbeitsrecht und Tätigkeitsgründung, Sprachreise mit beruflicher Ausrichtung, Remobilisierungspfade in Richtung Beschäftigung... Sie stützt sich auch auf die anderen Aktivitäten der SSB, insbesondere das EPN (Digital Public Space) für Einführungen in die Informatik, im Rahmen von punktuellen Workshops und längeren Praktika, sowie auf das SSB-EPE-Netzwerk für gemeindenahe soziale Begleitung (neben dem SSP), die Sprachkurse und soziolinguistischen Workshops (mit Hilfe der Ressourcen des Alpha-Netzwerks, der Eif-fel-Netzwerk-Mitarbeiter und der Partnersprachorganisationen), Gesundheitsförderungen (URACA/Basiliade, Aurora/EGO). Der PLIE-Rennenverweigerer ist sowohl in das EPE-Projekt als auch im SSB-Projekt integriert und in das von PLIE/EPEC betriebene LPP-Netz aufgenommen. Die RPP nimmt an monatlichen Sitzungen (3 Stunden) der SSB teil, die es ermöglichen, die anderen Aktivitäten, Informationen aus dem Quartier und die verfügbaren Ressourcen zu verstehen. Innerhalb der EPE nimmt sie an wöchentlichen Sitzungen (2:30 Uhr) teil, die es ermöglichen, die Orientierungen für die Begleitung zu regeln, die Situation der Menschen zu teilen und Probleme zu entschlüsseln, Informationen und Ressourcen auszutauschen. Sie wird auch von der Koordinatorin des Bereichs „Insertion“ der SSB persönlich betreut. Darüber hinaus beteiligt sich die PRPP an allen Maßnahmen, die von PLIE/EPEC (Treffen, Schulungen, Arbeitsgruppen) sowie von der EPE-Koordinatorin oder dem Direktor der SSB organisiert werden und an den vom PLIE organisierten Austausch teilnehmen werden. Im Hinblick auf die Bilanz von 2021 weisen wir einige vorrangige Maßnahmen auf, die 2022 zur Verbesserung der Begleitung der PLIE-Teilnehmer durchzuführen sind: Die von der RPP für den Pariser Sozialdienst geleistete Bereitschaft endete im März 2020 aus Mangel an Platz. Sie förderte die Verbindung zu einem anderen Publikum als dem der EPE und ermöglichte es den Sozialarbeitern, das PLIE-System zu übernehmen. Ein kurzes wöchentliches Bereitschaftsexperiment wurde im März – April 2021 im CHRS des Vereins AMLI gestartet.Die Aufnahmebedingungen und die sehr geringe Besucherzahl der Räumlichkeiten haben es nicht ermöglicht, die Partnerschaft weiterzuführen. Im Juni 2021 unterzeichneten die SSB und das Sozialzentrum Accueil Goutte d (German)

0 references

Pozícia PLIE Course Reference (RPP) v rámci oblasti blízkosti zamestnanosti umožňuje zvýšiť a diverzifikovať ponuku individuálnej podpory uchádzačom o zamestnanie v Goutte d’Or a susedným štvrtiam 18. storočia, najmä žijúcim v prioritných oblastiach mestskej politiky. V strednodobom horizonte sa zameriava na prístup účastníkov k stabilnému zamestnaniu (CDI, CDD v trvaní viac ako 6 mesiacov) alebo ku kvalifikovanej odbornej príprave. Referenčný kurz PLIE stanovuje posilnenú a prispôsobenú podporu uchádzačom o zamestnanie 18. storočia, ktorí sú na ňu nasmerovaní prostredníctvom EPR, jej partnerov alebo iných predpisujúcich pracovníkov zo sociálnych služieb, SPE a združení 18. Prijímacia fáza umožňuje prezentovať zariadenie orientovaným osobám, kontrolovať ich dodržiavanie jeho cieľov a prístupov, ich dostupnosť pre akciu. Sprevádzanie potom zahŕňa globálnu diagnostiku situácie ľudí, identifikáciu prekážok, rekonštrukciu ciest, vypracovanie akčného plánu pre prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu, ktorý sa uskutočňuje počas prijímacej fázy. Akonáhle je účastník integrovaný do systému, referent ho sprevádza pri vývoji realistického profesionálneho projektu založeného na niekoľkých pákových prostriedkoch (odborná príprava, sociálna podpora, berúc do úvahy rodinné potreby...) v spojení so sociálnymi aktérmi územia, podpora pri realizácii krokov a pák, podpora pri hľadaní zamestnania a následné opatrenia počas prvých mesiacov vo firme. K tomuto sprevádzaniu dochádza pomerne dlho, približne 18 až 22 mesiacov, a jeho cieľom je prístup k udržateľnému zamestnaniu. V sprievode sa spájajú pravidelné individuálne pohovory (2 pohovory za mesiac) a kolektívne akcie. PLIE referenčný kurz animates “mini kolektívy ” vo formáte 2h30 týždenne pre 4 až 6 ľudí, okolo techník hľadania zamestnania, ktoré môžu byť zaujímavé pre viacerých účastníkov (identifikácia zručností, realizácia životopisu, motivačný list, príprava žiadostí...). Tieto kolektívne časy umožňujú prelomiť situáciu izolácie a zvýšiť aktivitu účastníkov vo svojom výskume. Posilnená podpora poskytovaná referenčným kurzom PLIE je založená na ostatných činnostiach EPR a SSB, ktoré môžu slúžiť na cestu ľudí: tematické kolektívne informácie, pomoc ad hoc pri prijímaní, ktorú možno mobilizovať medzi dvoma menovaniami, stálymi pracovníkmi odborníkov v oblasti pracovného práva a tvorbou činnosti, jazykovými kariérnymi cestami, cestou remobilizácie do zamestnania... Opiera sa aj o ďalšie činnosti SSB, a najmä EPN (verejný digitálny priestor), pokiaľ ide o úvod do informatiky, ako súčasť jednorazových seminárov a dlhších stáží, a o sieť SSB-EPE pre komunitnú sociálnu podporu (okrem SSP), jazykové kurzy a sociálno-lingvistické semináre (vďaka zdrojom siete Alpha Network, trvalosti Eiffelovej siete a partnerským jazykovým organizáciám), podporu v oblasti zdravia (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Odkaz na trasu PLIE je integrovaný do projektu EPR a SSB a je súčasťou siete RPP PLIE/EPEC. RPP sa zúčastňuje na mesačných stretnutiach (3h) SSB, ktoré poskytujú pochopenie iných činností, informácií zo susedstva a dostupných zdrojov na mobilizáciu. V rámci rozšírenej zodpovednosti výrobcov sa zúčastňuje na týždenných stretnutiach (2.30 hod.), ktoré umožňujú regulovať smerovanie k sprevádzaniu, zdieľať situácie ľudí a dešifrovanie problémov, vymieňať si informačné zdroje. Profituje aj z personalizovaných následných opatrení koordinátora SSB pre oblasť vkladania. Program RPP sa zúčastňuje aj na všetkých akciách organizovaných PLIE/EPEC (schôdza, odborná príprava, pracovné skupiny) a na výmenách organizovaných PLIE, ktoré budú otvorené, sa zúčastňuje aj koordinátor EPR alebo riaditeľ SSB. Vzhľadom na preskúmanie v roku 2021 sme určili niektoré prioritné opatrenia, ktoré sa majú prijať v roku 2022 na zlepšenie podpory účastníkov PLIE: Trvalosť, ktorú RPP poskytol parížskej sociálnej službe, sa zastavila v marci 2020 pre nedostatok priestoru. Uprednostňovala prepojenie s inou verejnosťou, než je skupina rozšírenej zodpovednosti výrobcov, a umožnila sociálnym pracovníkom využiť systém PLIE. V marci – apríli 2021 sa v CHRS združenia AMLI začal krátky týždenný experiment o stálosti. Podmienky prijímania a veľmi nízka návštevnosť priestorov neumožnili udržať partnerstvo. V júni 2021 SSB a sociálne centrum Accueil Goutte d’Or podpísali dohodu o tom, že RPP bude mať v priestoroch strediska jednu stálosť týždenne. Toto partnerstvo zjednodušuje usmernenia pre RPP a zároveň mu umožňuje lepšie poznať činnosti a ponuku, ktorú ponúka sociálne centrum a ktorú môžu absolvovať sprevádzajúce osoby (jazyková odborná príprava, administratívna pomoc, voľnočasové aktivity, akcie týkajúce sa rodičovstva...). Počet nových sprievodných položiek sa v roku 2021 zvýšil (33 oproti 23 v roku 2020). Po opätovnom otvorení sociálnych služieb a združení sa usmernenia obnovili v roku 2021. Na druhej strane boli uchádzači o zamestnanie viac k dispozícii na podporu. Miera integrácie zostáva nízka a stále vidíme n (Slovak)

0 references

Il-pożizzjoni tar-Referenza tal-Kors tal-PLIE (RPP) fi ħdan iż-Żona tal-Prossimità tal-Impjiegi tippermetti li tiżdied u tiġi diversifikata l-offerta ta’ appoġġ individwali għal dawk li qed ifittxu impjieg fil-Goutte d’Or u l-viċinati ġirien tas-seklu 18, b’mod partikolari li jgħixu fl-oqsma prijoritarji tal-Politika tal-Belt. Għandha l-għan, fuq perjodu medju ta’ żmien, li taċċessa lill-parteċipanti għal impjieg stabbli (CDI, CDD ta’ aktar minn 6 xhur) jew għal taħriġ kwalifikat. Ir-referenza tal-kors tal-PLIE tistabbilixxi appoġġ imsaħħaħ u adattat għal dawk li qed ifittxu impjieg tas-seklu 18 li huma diretti lejha mill-EPR, l-imsieħba tagħha jew minn riċettisti oħra mis-servizzi soċjali, is-SPE u l-assoċjazzjonijiet tat-18. Fażi ta’ akkoljenza tippermetti li l-apparat jiġi ppreżentat lill-persuni orjentati, li tiġi vverifikata l-konformità tagħhom mal-objettivi u l-approċċi tagħha, id-disponibbiltà tagħhom għall-azzjoni. l-akkumpanjament imbagħad jinvolvi dijanjożi globali tas-sitwazzjoni tan-nies, l-identifikazzjoni tal-ostakli, ir-rikostruzzjoni tal-mogħdijiet, l-iżvilupp ta’ pjan ta’ azzjoni għall-aċċess għal impjieg sostenibbli, li jseħħ matul il-fażi ta’ akkoljenza. Ladarba l-parteċipant jiġi integrat fis-sistema, ir-referent jakkumpanjah fl-iżvilupp ta’ proġett professjonali realistiku bbażat fuq diversi lievi (taħriġ, appoġġ soċjali, b’kont meħud tal-ħtiġijiet tal-familja...) b’rabta mal-atturi soċjali tat-territorju, appoġġ matul l-implimentazzjoni tal-passi u l-lievi, appoġġ għat-tiftix ta’ impjieg u segwitu matul l-ewwel xhur fil-kumpanija. Dan l-akkumpanjament iseħħ fi żmien relattivament twil, madwar 18 sa 22 xahar u għandu l-għan li jaċċessa l-impjiegi sostenibbli. l-akkumpanjament iħallat intervisti individwali regolari (2 intervisti kull xahar) u azzjonijiet kollettivi. l-animi ta’ referenza tal-kors PLIE “ mini kollettivi ”f’format ta’ 2h30 fil-ġimgħa għal 4 sa 6 persuni, madwar tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg li jistgħu jkunu ta’ interess għal diversi parteċipanti (identifikazzjoni tal-ħiliet, realizzazzjoni ta’ CV, ittra ta’ motivazzjoni, tħejjija tal-applikazzjonijiet...). Dawn iż-żminijiet kollettivi jagħmluha possibbli li tinqata’ sitwazzjoni ta’ iżolament u li l-parteċipanti jsiru aktar attivi fir-riċerka tagħhom. l-appoġġ imsaħħaħ implimentat mir-referenza tal-kors tal-PLIE huwa bbażat fuq l-attivitajiet l-oħra tal-EPR u l-SSB li jistgħu jservu l-vjaġġ tan-nies kif ġej: informazzjoni kollettiva tematika, assistenza ad hoc għar-riċeviment li tista’ tiġi mobilizzata bejn żewġ ħatriet, permanenza ta’ esperti fil-liġi tax-xogħol u l-ħolqien ta’ attività, perkorsi ta’ karrieri lingwistiċi, perkorsi ta’ rimobilizzazzjoni lejn l-impjieg... Hija tiddependi wkoll fuq l-attivitajiet l-oħra tal-SSB u b’mod partikolari l-EPN (Spazju Diġitali Pubbliku) għall-introduzzjonijiet fix-xjenza tal-kompjuter, bħala parti minn workshops ta’ darba u internships itwal, u fuq in-netwerk SSB-EPE għal appoġġ soċjali bbażat fil-komunità (minbarra l-SSP), korsijiet tal-lingwa u workshops soċjolingwistiċi (bis-saħħa tar-riżorsi tan-Netwerk Alpha, il-permanenzi tan-Netwerk Eiffel u l-organizzazzjonijiet lingwistiċi sħab), appoġġ f’termini ta’ saħħa (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Ir-referenza tar-rotta PLIE hija integrata kemm fil-proġett EPR kif ukoll fil-proġett SSB u hija parti min-netwerk PLIE/EPEC ta’ RPPs. Il-RPP jipparteċipa fil-laqgħat ta’ kull xahar (3h) tal-SSB li jipprovdu fehim ta’ attivitajiet oħra, informazzjoni mill-viċinat u riżorsi disponibbli għall-mobilizzazzjoni. Fi ħdan l-EPR, hija tipparteċipa f’laqgħat ta’ kull ġimgħa (2h30) li jippermettu li jiġu rregolati l-orjentazzjonijiet lejn l-akkumpanjament, li jiġu kondiviżi s-sitwazzjonijiet tan-nies u d-dekriptaġġ tal-problemi, li jiġu kondiviżi r-riżorsi tal-informazzjoni. Hija tibbenefika wkoll minn segwitu personalizzat mill-Koordinatur tas-Settur tal-Inserzjoni tal-SSB. Il-RPP jipparteċipa wkoll fl-azzjonijiet kollha organizzati mill-PLIE/EPEC (laqgħat, taħriġ, gruppi ta’ ħidma) u l-koordinatur tal-EPR jew id-direttur tal-SSB jipparteċipaw ukoll fl-iskambji organizzati mill-PLIE u li se jkunu miftuħa. Fid-dawl tar-rieżami tal-2021, aħna nidentifikaw xi azzjonijiet ta’ prijorità li għandhom jittieħdu fl-2022 biex jittejjeb l-appoġġ tal-parteċipanti tal-PLIE: Il-permanenza li l-RPP ipprovda lis-Servizz Soċjali ta’ Pariġi waqfet f’Marzu 2020 minħabba nuqqas ta’ spazju. Huwa ffavorixxa r-rabta ma’ pubbliku differenti minn dak tal-EPR u ppermetta lill-ħaddiema soċjali biex jieħdu l-iskema tal-PLIE. Esperiment qasir ta’ kull ġimgħa ta’ permanenza tnieda fis-CHRS tal-assoċjazzjoni AMLI f’Marzu — April 2021. Il-kundizzjonijiet ta’ akkoljenza u l-attendenza baxxa ħafna tal-bini ma ppermettewx li tiġi sostnuta s-sħubija. F’Ġunju 2021, il-SSB u ċ-ċentru soċjali Accueil Goutte d’Or iffirmaw ftehim li jippermetti lill-RPP ikollu permanenza waħda fil-ġimgħa fil-bini taċ-ċentru. Din is-sħubija tissimplifika l-linji gwida lejn l-RPP u tippermettil (Maltese)

0 references

De PLIE Course Reference (RPP) positie binnen de werkgelegenheidsnabijheidszone maakt het mogelijk om het aanbod van individuele ondersteuning voor werkzoekenden in de Goutte d’Or en de buurlanden van de 18e eeuw te vergroten en te diversifiëren, met name in de prioritaire gebieden van het stadsbeleid. Het doel is op middellange termijn toegang te krijgen tot deelnemers tot een stabiele baan (CDI, CDD van meer dan 6 maanden) of tot gekwalificeerde opleiding. De PLIE-cursusreferentie voorziet in een versterkte en aangepaste ondersteuning voor werkzoekenden uit de 18e eeuw die erop worden gericht door de EPR, haar partners of door andere voorschrijvers van sociale diensten, de SPE en verenigingen van de 18e eeuw. Een ontvangstfase maakt het mogelijk om het apparaat aan de georiënteerde personen te presenteren, om na te gaan of ze zich houden aan de doelstellingen en benaderingen ervan, of ze beschikbaar zijn voor de actie. De begeleiding omvat dan een globale diagnose van de situatie van de mensen, de identificatie van obstakels, de wederopbouw van paden, de ontwikkeling van een actieplan voor de toegang tot duurzame werkgelegenheid, dat plaatsvindt tijdens de opvangfase. Zodra de deelnemer in het systeem is geïntegreerd, begeleidt de referent hem bij de ontwikkeling van een realistisch professioneel project op basis van verschillende hefbomen (opleiding, sociale ondersteuning, rekening houdend met gezinsbehoeften...) in verband met de sociale actoren van het grondgebied, ondersteuning bij de uitvoering van de stappen en hefbomen, ondersteuning voor het zoeken naar werk en follow-up tijdens de eerste maanden in bedrijf. Deze begeleiding vindt plaats in een relatief lange tijd, ongeveer 18 tot 22 maanden en heeft tot doel toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. De begeleiding mixt regelmatige individuele interviews (2 interviews per maand) en collectieve acties. De PLIE cursus referentie animeert & #8220;mini collectieven & #8221; in een formaat van 2u30 per week voor 4 tot 6 personen, rond zoektechnieken die voor meerdere deelnemers interessant kunnen zijn (identificatie van vaardigheden, realisatie van cv, motivatiebrief, voorbereiding van sollicitaties...). Deze collectieve tijden maken het mogelijk om te breken met een situatie van isolatie en om de deelnemers actiever te maken in hun onderzoek. De versterkte ondersteuning die de PLIE-cursusreferentie biedt, is gebaseerd op de andere activiteiten van de EPR en de SSB die de reis van de volgende personen kunnen dienen: thematische collectieve informatie, ad-hocbijstand voor de opvang die kan worden gemobiliseerd tussen twee benoemingen, permanente arbeidsdeskundigen en het creëren van activiteiten, taalkundige loopbaantrajecten, remobilisatiepaden naar werkgelegenheid... Zij baseert zich ook op de andere activiteiten van de SSB en met name het EPN (Public Digital Space) voor introducties in de informatica, in het kader van eenmalige workshops en langere stages, en op het SSB-EPE-netwerk voor maatschappelijke ondersteuning (naast het SSP), taalcursussen en sociolinguïstische workshops (dankzij Alpha Network-middelen, Eiffelnetwerk permanenties en partnertaalorganisaties), ondersteuning op het gebied van gezondheid (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). De PLIE-routereferentie is geïntegreerd in het EPR- en SSB-project en maakt deel uit van het PLIE/EPEC-netwerk van RPP’s. Het RPP neemt deel aan de maandelijkse vergaderingen (3u) van de SSB die inzicht verschaffen in andere activiteiten, informatie uit de buurt en middelen die beschikbaar zijn voor mobilisatie. Binnen de EPR neemt ze deel aan wekelijkse bijeenkomsten (2u30) die het mogelijk maken om de oriëntaties op begeleiding te reguleren, om situaties van mensen te delen en problemen te decoderen, om informatiebronnen te delen. Het profiteert ook van een gepersonaliseerde follow-up door de Insertion Sector Coördinator van de SSB. Het RPP neemt ook deel aan alle acties die worden georganiseerd door PLIE/EPEC (vergaderingen, opleidingen, werkgroepen) en de EPR-coördinator of de directeur van de SSB nemen ook deel aan de door de PLIE georganiseerde en openstaande uitwisselingen. Met het oog op de evaluatie van 2021 stellen we een aantal prioritaire maatregelen vast die in 2022 moeten worden genomen om de ondersteuning van PLIE-deelnemers te verbeteren: De duurzaamheid die het RPP aan de sociale dienst van Parijs heeft verstrekt, is in maart 2020 gestopt wegens gebrek aan ruimte. Zij was voorstander van de band met een ander publiek dan die van de EPR en stond maatschappelijk werkers toe om de regeling van de PLIE in beslag te nemen. In maart — april 2021 werd een kort wekelijks permanentie-experiment gestart bij het CHRS van de AMLI-vereniging. De opvangvoorzieningen en de zeer lage aanwezigheid van de gebouwen maakten het niet mogelijk om het partnerschap te ondersteunen. In juni 2021 ondertekenden de SSB en het sociale centrum Accueil Goutte d’Or een overeenkomst om het RPP in staat te stellen één permane (Dutch)

0 references

Η θέση αναφοράς μαθημάτων PLIE (RPP) εντός του χώρου εγγύτητας στην απασχόληση επιτρέπει την αύξηση και τη διαφοροποίηση της προσφοράς ατομικής υποστήριξης για όσους αναζητούν εργασία στο Goutte d’Or και στις γειτονιές που γειτονεύουν τον 18ο αιώνα, ιδιαίτερα ζώντας στους τομείς προτεραιότητας της πολιτικής για την πόλη. Αποσκοπεί μεσοπρόθεσμα στην πρόσβαση των συμμετεχόντων σε σταθερή απασχόληση (CDI, CDD διάρκειας άνω των 6 μηνών) ή σε εξειδικευμένη κατάρτιση. Η αναφορά του μαθήματος PLIE δημιουργεί μια ενισχυμένη και προσαρμοσμένη υποστήριξη για τα άτομα που αναζητούν εργασία του 18ου αιώνα, τα οποία κατευθύνονται σε αυτήν από την EPR, τους εταίρους της ή από άλλους συνταγογράφους από κοινωνικές υπηρεσίες, την SPE και ενώσεις του 18ου αιώνα. Μια φάση λήψης επιτρέπει την παρουσίαση της συσκευής στα άτομα με προσανατολισμό, τον έλεγχο της συμμόρφωσής τους με τους στόχους και τις προσεγγίσεις της, τη διαθεσιμότητά τους για τη δράση. Στη συνέχεια, η συνοδεία περιλαμβάνει μια παγκόσμια διάγνωση της κατάστασης των ανθρώπων, τον εντοπισμό των εμποδίων, την ανοικοδόμηση των μονοπατιών, την ανάπτυξη ενός σχεδίου δράσης για την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση, το οποίο λαμβάνει χώρα κατά τη διάρκεια της φάσης υποδοχής. Μόλις ο συμμετέχων ενταχθεί στο σύστημα, ο αιτών τον συνοδεύει στην ανάπτυξη ενός ρεαλιστικού επαγγελματικού έργου που βασίζεται σε διάφορους μοχλούς (κατάρτιση, κοινωνική υποστήριξη, λαμβάνοντας υπόψη τις οικογενειακές ανάγκες...) σε σχέση με τους κοινωνικούς φορείς της περιοχής, υποστήριξη κατά την υλοποίηση των βημάτων και των μοχλών, υποστήριξη για αναζήτηση εργασίας και παρακολούθηση κατά τους πρώτους μήνες στην επιχείρηση. Αυτή η συνοδεία πραγματοποιείται σε σχετικά μεγάλο χρονικό διάστημα, περίπου 18 έως 22 μήνες και αποσκοπεί στην πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Η συνοδεία συνδυάζει τακτικές ατομικές συνεντεύξεις (2 συνεντεύξεις ανά μήνα) και συλλογικές δράσεις. Το μάθημα PLIE αναφέρεται σε animates “mini κολεκτίβες & #8221;σε μορφή 2h30 την εβδομάδα για 4 έως 6 άτομα, γύρω από τεχνικές αναζήτησης εργασίας που μπορεί να ενδιαφέρουν πολλούς συμμετέχοντες (προσδιορισμός δεξιοτήτων, υλοποίηση βιογραφικού σημειώματος, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προετοιμασία αιτήσεων...). Αυτοί οι συλλογικοί χρόνοι καθιστούν δυνατή την ρήξη με μια κατάσταση απομόνωσης και να κάνουν τους συμμετέχοντες πιο δραστήριους στην έρευνά τους. Η ενισχυμένη στήριξη που υλοποιείται από την αναφορά του μαθήματος PLIE βασίζεται στις άλλες δραστηριότητες του EPR και του SSB που μπορούν να εξυπηρετήσουν το ταξίδι των ανθρώπων που ακολουθεί: θεματική συλλογική πληροφόρηση, ad hoc βοήθεια στην υποδοχή που μπορεί να κινητοποιηθεί μεταξύ δύο διορισμών, μονιμότητα εμπειρογνωμόνων στο εργατικό δίκαιο και δημιουργία δραστηριότητας, γλωσσικές σταδιοδρομίες, πορεία επανεκκίνησης προς την απασχόληση... Βασίζεται επίσης στις άλλες δραστηριότητες της SSB και ιδίως του EPN (Δημόσιος Ψηφιακός Χώρος) για την εισαγωγή στην επιστήμη των υπολογιστών, στο πλαίσιο έκτακτων εργαστηρίων και μεγαλύτερων περιόδων πρακτικής άσκησης, καθώς και στο δίκτυο SSB-EPE για κοινωνική υποστήριξη σε επίπεδο κοινότητας (επιπλέον της ΕΚΠ), μαθήματα γλωσσών και κοινωνιογλωσσικά εργαστήρια (χάρη στους πόρους του δικτύου Alpha Network, μονιμότητα του δικτύου του Άιφελ και γλωσσικές οργανώσεις-εταίρους), υποστήριξη όσον αφορά την υγεία (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Η αναφορά διαδρομής PLIE είναι ενσωματωμένη στο έργο EPR και SSB και αποτελεί μέρος του δικτύου PLIE/EPEC των ΠΔΣ. Το ΠΣΔ συμμετέχει στις μηνιαίες συνεδριάσεις (3η) της SSB, οι οποίες παρέχουν κατανόηση άλλων δραστηριοτήτων, πληροφορίες από τη γειτονιά και διαθέσιμους πόρους για κινητοποίηση. Στο πλαίσιο του EPR, συμμετέχει σε εβδομαδιαίες συναντήσεις (2h30) που επιτρέπουν τη ρύθμιση των προσανατολισμών προς τη συνοδεία, την κοινή χρήση των καταστάσεων των ανθρώπων και την αποκρυπτογράφηση των προβλημάτων, την ανταλλαγή πληροφοριών-πόρων. Επωφελείται επίσης από την εξατομικευμένη παρακολούθηση από τον συντονιστή του τομέα εισαγωγής της SSB. Το ΠΔΠ συμμετέχει επίσης σε όλες τις δράσεις που διοργανώνονται από το PLIE/EPEC (συνεδριάσεις, προγράμματα κατάρτισης, ομάδες εργασίας) και ο συντονιστής ΔΕΠ ή ο διευθυντής του SSB συμμετέχουν επίσης στις ανταλλαγές που διοργανώνονται από το PLIE και οι οποίες θα είναι ανοικτές. Ενόψει της επανεξέτασης του 2021, προσδιορίζουμε ορισμένες δράσεις προτεραιότητας που πρέπει να αναληφθούν το 2022 για τη βελτίωση της στήριξης των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα PLIE: Η μονιμότητα που παρείχε το ΠΚΠ στην Κοινωνική Υπηρεσία του Παρισιού σταμάτησε τον Μάρτιο του 2020 λόγω έλλειψης χώρου. Ευνόησε τη σύνδεση με ένα κοινό διαφορετικό από εκείνο του ΔΠΕ και επέτρεψε στους κοινωνικούς λειτουργούς να κατασχέσουν το σύστημα του PLIE. Ένα σύντομο εβδομαδιαίο πείραμα μονιμότητας ξεκίνησε στο CHRS της ένωσης AMLI τον Μάρτιο — Απρίλιο του 2021. Οι συνθήκες υποδοχής και η πολύ χαμηλή παρουσία των εγκαταστάσεων δεν κατέστησαν δυνατή τη διατήρηση της εταιρικής σχέσης. Τον Ιούνιο του 20 (Greek)

0 references

Leis an bpost Tagairt an Chúrsa PLIE (RPP) laistigh den Limistéar Cóngarachta Fostaíochta, is féidir cur le agus éagsúlú a dhéanamh ar thairiscint tacaíochta aonair do chuardaitheoirí poist sa Goutte d’Or agus sna comharsanachtaí atá taobh leis an 18ú haois, go háirithe a bhfuil cónaí orthu i réimsí tosaíochta Bheartas na Cathrach. Tá sé d’aidhm aige sa mheántéarma rochtain a fháil ar rannpháirtithe ar fhostaíocht chobhsaí (CDI, CDD de níos mó ná 6 mhí) nó ar oiliúint cháilithe. Cuireann tagairt an chúrsa PLIE tacaíocht threisithe agus oiriúnaithe ar bun do chuardaitheoirí poist san 18ú haois atá dírithe air ag an EPR, a chomhpháirtithe nó ag oideasóirí eile ó sheirbhísí sóisialta, SPE agus cumainn an 18ú haois. Le céim fáiltithe is féidir an fheiste a chur i láthair na ndaoine atá dírithe, chun a sheiceáil go gcloíonn siad lena cuspóirí agus lena chur chuige, agus go bhfuil siad ar fáil don ghníomhaíocht. Is éard atá i gceist leis an tionlacan ansin diagnóis dhomhanda ar staid na ndaoine, constaicí a shainaithint, cosáin a atógáil, plean gníomhaíochta a fhorbairt maidir le rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe, a tharlaíonn le linn na céime glactha. A luaithe a bheidh an rannpháirtí comhtháite sa chóras, gabhann an tagairt dó i bhforbairt tionscadal gairmiúil réalaíoch bunaithe ar roinnt luamhán (oiliúint, tacaíocht shóisialta, agus riachtanais teaghlaigh á gcur san áireamh...) i ndáil le gníomhaithe sóisialta na críche, tacaíocht a thabhairt le linn chur chun feidhme na gcéimeanna agus na luamhán, tacaíocht a thabhairt do chuardach poist agus obair leantach a dhéanamh le linn na chéad mhíonna sa chuideachta. Bíonn an tionlacan sin ar siúl i dtréimhse réasúnta fada, thart ar 18 go 22 mhí agus tá sé d’aidhm aige rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Leis an tionlacan, déantar agallaimh aonair rialta a mheascadh (2 agallamh in aghaidh na míosa) agus gníomhaíochtaí comhchoiteanna. Déanann an cúrsa PLIE tagairt do bheochan & #8220;mini collectives ”i bhformáid 2h30 in aghaidh na seachtaine do 4 go 6 duine, maidir le teicnící cuardaigh poist a d’fhéadfadh a bheith ina n-ábhar spéise do roinnt rannpháirtithe (sainaithint scileanna, fíorú CV, litir inspreagtha, ullmhú iarratas...). Mar gheall ar na hamanna comhchoiteanna sin, is féidir briseadh le staid aonraithe agus na rannpháirtithe a dhéanamh níos gníomhaí ina gcuid taighde. Tá an tacaíocht fheabhsaithe arna cur chun feidhme ag tagairt an chúrsa PLIE bunaithe ar ghníomhaíochtaí eile an EPR agus an SSB ar féidir leo freastal ar thuras na ndaoine a leanas: faisnéis chomhchoiteann théamach, cúnamh ad hoc don ghlacadh is féidir a shlógadh idir dhá cheapachán, buanna saineolaithe i ndlí an tsaothair agus cruthú gníomhaíochta, conairí gairme teanga, conair athshlógadh chun na fostaíochta... Braitheann sé freisin ar ghníomhaíochtaí eile an Bhoird um Chobhsaíocht Airgeadais agus go háirithe EPN (Spás Digiteach Poiblí) chun an ríomheolaíocht a chur in aithne, mar chuid de cheardlanna aonuaire agus intéirneachtaí níos faide, agus ar líonra SSB-EPE le haghaidh tacaíocht shóisialta phobalbhunaithe (chomh maith leis an SSP), cúrsaí teanga agus ceardlanna sochtheangeolaíocha (a bhuí le hacmhainní Líonra Alfa, buanna Líonra Eiffel agus eagraíochtaí teanga comhpháirtíochta), tacaíocht i dtéarmaí sláinte (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Tá tagairt an bhealaigh PLIE comhtháite sa tionscadal EPR agus SSB agus is cuid de líonra PLIE/EPEC RPPanna é. Glacann an RPP páirt i gcruinnithe míosúla (3h) de SSB a thugann tuiscint ar ghníomhaíochtaí eile, ar fhaisnéis ón gcomharsanacht agus ar na hacmhainní atá ar fáil lena n-úsáid. Laistigh den EPR, glacann sí páirt i gcruinnithe seachtainiúla (2h30) lena gceadaítear rialáil a dhéanamh ar na treoshuímh i dtreo tionlacan, chun staideanna daoine agus díchriptiú fadhbanna a roinnt, chun acmhainní faisnéise a roinnt. Baineann sé tairbhe freisin as obair leantach phearsantaithe ó Chomhordaitheoir Earnála Insertion an SSB. Glacann an RPP páirt freisin sna gníomhaíochtaí go léir arna n-eagrú ag PLIE/EPEC (cruinnithe, cúrsaí oiliúna, meithleacha) agus comhordaitheoir EPR nó stiúrthóir an Bhoird um Chobhsaíocht Airgeadais, glacann sé páirt freisin sna malartuithe arna n-eagrú ag PLIE agus a bheidh ar oscailt. I bhfianaise athbhreithniú 2021, sainaithnímid roinnt gníomhaíochtaí tosaíochta atá le déanamh in 2022 chun tacaíocht rannpháirtithe PLIE a fheabhsú: An bhuaine a chuir RPP ar fáil do Sheirbhís Shóisialta Pháras i mí an Mhárta 2020 mar gheall ar easpa spáis. Bhí sé i bhfabhar an naisc le pobal nach é an EPR é agus cheadaigh sé d’oibrithe sóisialta scéim PLIE a urghabháil. Seoladh turgnamh buaine seachtainiúil gairid ag CHRS an chumainn AMLI i mí an Mhárta — Aibreán 2021. Leis na dálaí glactha agus le freastal an-íseal ar an áitreabh, níorbh fhéidir an chomhpháirtíocht a choinneáil ar bun. I mí an Mheithimh 2021, shínigh SSB agus an t-ionad sóisialta Accueil Goutte d’Or comhaontú chun ligean don RPP buaine amháin a choinneáil in ag (Irish)

0 references

Poziția PLIE de referință a cursului (RPP) în cadrul zonei de proximitate a ocupării forței de muncă permite creșterea și diversificarea ofertei de sprijin individual pentru solicitanții de locuri de muncă din Goutte d’Or și cartierele învecinate secolului al XVIII-lea, în special trăind în domeniile prioritare ale politicii urbane. Aceasta vizează, pe termen mediu, accesul participanților la locuri de muncă stabile (CDI, CDD de peste 6 luni) sau la formare calificată. Referința cursului PLIE stabilește un sprijin consolidat și adaptat pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din secolul al XVIII-lea, care sunt direcționate către acesta de către EPR, partenerii săi sau de către alți medici care prescriu servicii sociale, SPE și asociații din cel de-al 18-lea. O fază de recepție permite prezentarea dispozitivului persoanelor orientate, verificarea aderenței acestora la obiectivele și abordările sale, disponibilitatea acestora pentru acțiune. Însoțirea implică apoi un diagnostic global al situației persoanelor, identificarea obstacolelor, reconstrucția căilor, elaborarea unui plan de acțiune pentru accesul la locuri de muncă durabile, care are loc în faza de primire. Odată ce participantul este integrat în sistem, referentul îl însoțește în dezvoltarea unui proiect profesional realist, bazat pe mai multe pârghii (formare, sprijin social, luând în considerare nevoile familiale...) în legătură cu actorii sociali din teritoriu, sprijin pe parcursul implementării etapelor și pârghiilor, sprijin pentru căutarea unui loc de muncă și urmărire în primele luni în companie. Acest acompaniament are loc într-un timp relativ lung, în jur de 18-22 de luni și vizează accesul la locuri de muncă durabile. Acompaniamentul combină interviuri individuale periodice (2 interviuri pe lună) și acțiuni colective. Cursul de referință PLIE animate & #8220;mini colective & # #8221;într-un format de 2h30 pe săptămână pentru 4-6 persoane, în jurul tehnicilor de căutare a unui loc de muncă care ar putea fi de interes pentru mai mulți participanți (identificarea abilităților, realizarea CV-ului, scrisoarea de motivație, pregătirea candidaturilor...). Aceste timpuri colective fac posibilă ruperea cu o situație de izolare și de a face participanții mai activi în cercetarea lor. Sprijinul consolidat pus în aplicare de referința cursului PLIE se bazează pe celelalte activități ale EPR și ale SSB care pot servi călătoriei persoanelor pe care le urmează: informare colectivă tematică, asistență ad hoc pentru primirea care poate fi mobilizată între două numiri, permanențe ale experților în dreptul muncii și crearea de activități, parcursuri de carieră lingvistică, calea de remobilizare către ocuparea forței de muncă... Aceasta se bazează, de asemenea, pe celelalte activități ale SSB și, în special, pe EPN (Spațiul digital public) pentru introducerea în informatică, ca parte a atelierelor unice și a stagiilor mai lungi, precum și pe rețeaua SSB-EPE pentru sprijin social comunitar (în plus față de SSP), cursuri de limbi străine și ateliere sociolingvistice (datorită resurselor rețelei Alpha, permanențe ale rețelei Eiffel și organizații lingvistice partenere), sprijin în ceea ce privește sănătatea (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Referința rutei PLIE este integrată atât în proiectul EPR, cât și în proiectul SSB și face parte din rețeaua PLIE/EPEC de RPP. RPP participă la reuniunile lunare (3h) ale SSB care oferă o înțelegere a altor activități, informații din vecinătate și resurse disponibile pentru mobilizare. În cadrul EPR, ea participă la reuniuni săptămânale (2h30) care permit reglementarea orientărilor către însoțire, împărtășirea situațiilor oamenilor și decriptarea problemelor, schimbul de informații-resurse. Acesta beneficiază, de asemenea, de monitorizarea personalizată a coordonatorului sectorului de inserție al SSB. De asemenea, RPP participă la toate acțiunile organizate de PLIE/EPEC (reuniuni, cursuri de formare, grupuri de lucru) și coordonatorul PERS sau directorul SSB participă, de asemenea, la schimburile organizate de PLIE și care vor fi deschise. În vederea revizuirii din 2021, Curtea identifică o serie de acțiuni prioritare care urmează să fie întreprinse în 2022 pentru a îmbunătăți sprijinul acordat participanților la PLIE: Permanența pe care RPP a furnizat-o Serviciului Social din Paris a încetat în martie 2020 din cauza lipsei de spațiu. Aceasta a favorizat legătura cu un alt public decât cel al EPR și a permis asistenților sociali să profite de sistemul PLIE. Un scurt experiment săptămânal de permanență a fost lansat la CHRS al asociației AMLI în martie – aprilie 2021. Condițiile de primire și prezența foarte scăzută a spațiilor nu au făcut posibilă susținerea parteneriatului. În iunie 2021, SSB și centrul social Accueil Goutte d’Or au semnat un acord pentru a permite RPP să dețină o permanență pe săptămână la sediul centrului. Acest parteneriat simplifică orientările privind PPR și îi permite, de asemenea, să cunoa (Romanian)

0 references

The PLIE Course Reference (RPP) position within the Employment Proximity Area allows to increase and diversify the offer of individual support for job seekers in the Goutte d’Or and neighbourhoods neighbouring the 18th century, particularly living in the priority areas of the City Policy. It aims in the medium term to access participants to stable employment (CDI, CDD of more than 6 months) or to qualified training. The PLIE course reference sets up a reinforced and adapted support for job seekers of the 18th century who are directed to it by the EPR, its partners or by other prescribers from social services, the SPE and associations of the 18th. A reception phase allows to present the device to the persons oriented, to check their adherence to its objectives and approaches, their availability for the action. The accompaniment then involves a global diagnosis of the situation of people, the identification of obstacles, the reconstruction of paths, the development of an action plan for access to sustainable employment, which takes place during the reception phase. Once the participant is integrated into the system, the referent accompanies him in the development of a realistic professional project based on several levers (training, social support, taking into account family needs...) in connection with the social actors of the territory, support during the implementation of the steps and levers, support for job search and follow-up during the first months in company. This accompaniment takes place in a relatively long time, around 18 to 22 months and aims to access sustainable employment. The accompaniment mixes regular individual interviews (2 interviews per month) and collective actions. The PLIE course reference animates “mini collectives ”in a format of 2h30 per week for 4 to 6 people, around job search techniques that may be of interest to several participants (identification of skills, realisation of CV, motivation letter, preparation of applications...). These collective times make it possible to break with a situation of isolation and to make the participants more active in their research. The enhanced support implemented by the PLIE course reference is based on the other activities of the EPR and the SSB that can serve the journey of the people it follows: thematic collective information, ad hoc assistance to the reception that can be mobilised between two appointments, permanences of experts in labour law and creation of activity, linguistic career paths, remobilisation path to employment... It also relies on the other activities of the SSB and in particular the EPN (Public Digital Space) for introductions to computer science, as part of one-off workshops and longer internships, and on the SSB-EPE network for community-based social support (in addition to the SSP), language courses and sociolinguistic workshops (thanks to Alpha Network resources, Eiffel Network permanences and partner language organisations), support in terms of health (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). The PLIE route reference is both integrated into the EPR and SSB project and is part of the PLIE/EPEC network of RPPs. The RPP participates in the monthly meetings (3h) of the SSB that provide an understanding of other activities, information from the neighbourhood and resources available for mobilisation. Within the EPR, she participates in weekly meetings (2h30) which allow to regulate the orientations towards accompaniment, to share people’s situations and the decryption of problems, to share information-resources. It also benefits from personalised follow-up by the SSB’s Insertion Sector Coordinator. The RPP also participates in all the actions organised by the PLIE/EPEC (meetings, trainings, working groups) and the EPR coordinator or the director of the SSB also participate in the exchanges organised by the PLIE and which will be open. In view of the 2021 review, we identify some priority actions to be taken in 2022 to improve the support of PLIE participants: The permanence that the RPP provided to the Paris Social Service stopped in March 2020 for lack of space. It favoured the link with a public other than that of the EPR and allowed social workers to seize the scheme of the PLIE. A brief weekly permanence experiment was launched at the AMLI association’s CHRS in March – April 2021.The reception conditions and the very low attendance of the premises did not make it possible to sustain the partnership. In June 2021, the SSB and the social centre Accueil Goutte d’Or signed an agreement to allow the RPP to hold one permanence per week at the centre’s premises. This partnership simplifies the guidelines towards RPP and also allows it to better know the activities and the offer offered by the social centre and which the accompanying persons can take up (language training, administrative assistance, leisure activities, actions around parenting...). New accompaniment entries increased in 2021 (33 vs. 23 in 2020). As social (English)

readability score

0.0949660274557772

0 references

A posição de referência do curso PLIE (RPP) na Área de Proximidade do Emprego permite aumentar e diversificar a oferta de apoio individual aos candidatos a emprego na Goutte d’Or e nos bairros vizinhos do século XVIII, vivendo particularmente nas áreas prioritárias da Política da Cidade. Visa, a médio prazo, aceder aos participantes a um emprego estável (CDI, CDD superior a 6 meses) ou a uma formação qualificada. A referência do curso PLIE estabelece um apoio reforçado e adaptado aos candidatos a emprego do século XVIII que lhe são dirigidos pela EPR, seus parceiros ou por outros prescritores de serviços sociais, a SPE e associações do XVIII. Uma fase de receção permite apresentar o dispositivo às pessoas orientadas, verificar a sua adesão aos seus objetivos e abordagens, a sua disponibilidade para a ação. O acompanhamento envolve, então, um diagnóstico global da situação das pessoas, a identificação dos obstáculos, a reconstrução de caminhos, o desenvolvimento de um plano de ação para o acesso ao emprego sustentável, que ocorre durante a fase de acolhimento. Uma vez integrado o participante no sistema, o referente acompanha-o no desenvolvimento de um projeto profissional realista baseado em várias alavancas (formação, apoio social, tendo em conta as necessidades familiares...) em ligação com os atores sociais do território, apoio durante a implementação das etapas e alavancas, apoio à procura de emprego e acompanhamento durante os primeiros meses na empresa. Este acompanhamento tem lugar num período relativamente longo, entre 18 e 22 meses, e tem como objetivo o acesso a emprego sustentável. O acompanhamento combina entrevistas individuais regulares (2 entrevistas por mês) e ações coletivas. A referência do curso PLIE anima & #8220;mini coletivos ”num formato de 2h30 por semana para 4 a 6 pessoas, em torno de técnicas de procura de emprego que podem ser de interesse para vários participantes (identificação de competências, realização de CV, carta de motivação, preparação de candidaturas...). Estes tempos coletivos permitem romper com uma situação de isolamento e tornar os participantes mais ativos na sua investigação. O apoio reforçado implementado pela referência do curso PLIE baseia-se nas outras atividades do EPR e do SSB que podem servir o percurso das pessoas a que se segue: informação coletiva temática, assistência ad hoc à receção que pode ser mobilizada entre duas nomeações, permanência de peritos em direito do trabalho e criação de atividade, percursos linguísticos, percursos de remobilização para o emprego... Baseia-se igualmente noutras atividades do SSB e, em particular, da EPN (Espaço Digital Público) para introduções à informática, no âmbito de workshops pontuais e estágios mais longos, e na rede SSB-EPE para apoio social de base comunitária (além do SSP), cursos de línguas e workshops sociolinguísticos (graças aos recursos da Rede Alfa, permanências da Rede Eiffel e organizações linguísticas parceiras), apoio em termos de saúde (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). A referência da rota PLIE está integrada no projeto EPR e SSB e faz parte da rede PLIE/EPEC de RPP. O RPP participa das reuniões mensais (3h) do SSB que fornecem uma compreensão de outras atividades, informações do bairro e recursos disponíveis para mobilização. No âmbito da RPE, participa em reuniões semanais (2h30) que permitem regular as orientações para o acompanhamento, partilhar as situações das pessoas e a desencriptação de problemas, partilhar recursos de informação. Beneficia igualmente de um acompanhamento personalizado por parte do Coordenador do Setor de Inserção do SSB. O PDR também participa em todas as ações organizadas pelo PLIE/EPEC (reuniões, formações, grupos de trabalho) e o coordenador da RPE ou o diretor do SSB também participam nos intercâmbios organizados pela PLIE e que serão abertos. Tendo em vista a revisão de 2021, o Tribunal identifica algumas ações prioritárias a tomar em 2022 para melhorar o apoio dos participantes na PLIE: A permanência que o RPP forneceu ao Serviço Social de Paris parou em março de 2020 por falta de espaço. Favoreceu a ligação com um público diferente do da RPE e permitiu que os assistentes sociais utilizassem o regime da PLIE. Foi lançada uma breve experiência semanal de permanência no CHRS da associação AMLI em março — abril de 2021. As condições de acolhimento e a muito baixa presença das instalações não permitiram sustentar a parceria. Em junho de 2021, o SSB e o centro social Accueil Goutte d’Or assinaram um acordo no sentido de permitir que o RPP mantenha uma permanência por semana nas instalações do centro. Esta parceria simplifica as orientações para a RPP e permite-lhe conhecer melhor as atividades e a oferta oferecidas pelo centro social e que os acompanhantes podem participar (formação linguística, assistência administrativa, atividades de lazer, ações em torno da parentalidade, etc.). As novas entradas de acompanhamento aumentaram em 2021 (33 contra 23 em 2020). À medida (Portuguese)

0 references

PLIE kurso nuoroda (RPP) užimtumo artumo srityje leidžia padidinti ir įvairinti individualią paramą darbo ieškantiems asmenims Goutte d’Or ir kaimynystėje esančiuose XVIII a. rajonuose, ypač gyvenantiems prioritetinėse miesto politikos srityse. Vidutinės trukmės laikotarpiu siekiama suteikti dalyviams galimybę gauti stabilų darbą (CDI, ilgesnis nei 6 mėnesių CDD) arba kvalifikuotą mokymą. PLIE kursų nuoroda nustato sustiprintą ir pritaikytą paramą XVIII a. darbo ieškantiems asmenims, kuriems į ją orientuojasi EPT, jos partneriai arba kiti socialinių tarnybų, SPE ir 18-ojo amžiaus asociacijų gydytojai. Priėmimo etapas leidžia pristatyti prietaisą orientuotiems asmenims, patikrinti, ar jie laikosi jo tikslų ir metodų, ar jie yra prieinami veiksmui. Tada lydimoji veikla apima visuotinę žmonių padėties diagnozę, kliūčių nustatymą, kelių atstatymą, tvaraus darbo galimybių veiksmų plano rengimą, kuris vyksta priėmimo etape. Kai dalyvis integruojamas į sistemą, jis dalyvauja rengiant realistišką profesionalų projektą, paremtą keliais svertais (mokymu, socialine parama, atsižvelgiant į šeimos poreikius ir kt.), susijusiais su teritorijos socialiniais veikėjais, parama įgyvendinant veiksmus ir svertus, parama ieškant darbo ir tolesni veiksmai per pirmuosius mėnesius įmonėje. Šis papildymas vyksta gana ilgą laiką, maždaug 18–22 mėnesius, ir juo siekiama gauti tvarų darbą. Kartu derinami reguliarūs individualūs pokalbiai (2 interviu per mėnesį) ir kolektyviniai veiksmai. PLIE kursas nuoroda animates & # #8220;mini kolektyvai & # #8221;į 2h30 per savaitę formatas 4–6 žmonės, aplink darbo paieškos metodus, kurie gali būti įdomūs keliems dalyviams (įgūdžių nustatymas, gyvenimo aprašymo įgyvendinimas, motyvacinis laiškas, paraiškų rengimas...). Šie kolektyviniai laikai leidžia nutraukti izoliacijos situaciją ir padaryti dalyvius aktyvesnius jų tyrimus. Didesnė parama, kurią teikia PLIE kursų nuoroda, grindžiama kita EPR ir SST veikla, kuri gali pasitarnauti žmonių kelionei. teminė kolektyvinė informacija, ad hoc pagalba priėmimui, kuri gali būti sutelkta tarp dviejų paskyrimų, darbo teisės ekspertų pastovumas ir veiklos kūrimas, kalbinės karjeros galimybės, remobilizacijos kelias į darbo rinką. Ji taip pat remiasi kita SST veikla, visų pirma EPN (Viešoji skaitmeninė erdvė), skirta informatikos įvadams, kurie yra vienkartinių praktinių seminarų ir ilgesnių stažuočių dalis, ir SSB-EPE tinklui, skirtam bendruomenės socialinei paramai (be BTP), kalbų kursams ir socialinės lingvistikos seminarams (dėl Alpha tinklo išteklių, Eiffel tinklo pastovumo ir kalbų organizacijų partnerių), paramai sveikatos srityje (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). PLIE maršruto nuoroda yra integruota į EPR ir SSB projektą ir yra PLIE/EPEC RPP tinklo dalis. RPP dalyvauja mėnesiniuose SST posėdžiuose (3h), kuriuose suprantama kita veikla, kaimynystės informacija ir mobilizacijai skirti ištekliai. Per EPR ji dalyvauja savaitiniuose susitikimuose (2.30 val.), kurie leidžia reguliuoti orientacijas į lydėjimą, dalytis žmonių situacijomis ir problemų iššifravimu, dalytis informacijos ištekliais. Jai taip pat naudinga, kad SST Įterpimo sektoriaus koordinatorius asmeniškai imtųsi tolesnių veiksmų. RPP taip pat dalyvauja visuose PLIE/EPEC organizuojamuose veiksmuose (posėdžiuose, mokymuose, darbo grupėse), o EPT koordinatorius arba SST direktorius taip pat dalyvauja PLIE organizuojamuose mainuose, kurie bus atviri. Atsižvelgdami į 2021 m. peržiūrą, nustatėme keletą prioritetinių veiksmų, kurių reikia imtis 2022 m. siekiant padidinti PLIE dalyvių paramą: Nepastovumas, kurį RPP suteikė Paryžiaus socialinei tarnybai, 2020 m. kovo mėn. sustojo dėl vietos trūkumo. Ji pirmenybę teikė ryšiui su kita visuomene nei EPR ir leido socialiniams darbuotojams pasinaudoti PLIE sistema. 2021 m. kovo-balandžio mėn. AMLI asociacijos CHRS buvo pradėtas trumpas savaitinis eksperimentas. Priėmimo sąlygos ir labai mažas patalpų lankomumas nepadėjo palaikyti partnerystės. 2021 m. birželio mėn. SSB ir socialinis centras „Accueil Goutte d’Or“ pasirašė susitarimą, pagal kurį RPP centro patalpose per savaitę galėtų surengti vieną pastovumą. Ši partnerystė supaprastina RPP gaires ir suteikia jai galimybę geriau žinoti socialinio centro veiklą ir pasiūlą, kuria gali naudotis lydintys asmenys (kalbos mokymas, administracinė pagalba, laisvalaikio veikla, veiksmai, susiję su auklėjimu ir kt.). 2021 m. padaugėjo naujų lydimųjų įrašų (2020 m. – 33, palyginti su 23). Atnaujinus socialinių paslaugų ir asociacijų veiklą, 2021 m. gairės buvo atnaujintos. Kita vertus, darbo ieškantys asmenys turėjo daugiau galimybių gauti paramą. Integracijos lygis tebėra žemas ir vis dar matome, kad vaistus išrašantys gydytojai nepakankamai gerai supranta šią sistemą, nes tai neskatina veiksmingo orientavimo. Siekdami reaguoti į šias išvadas, 2022 m. norėtume sustiprinti komunikaciją dėl vaistus išrašantiems asmenims skirto mechanizmo, kasmet arba du kartus per metus BSP institucijose taikant intervencines priemones, k (Lithuanian)

0 references

Referenčni položaj PLIE na območju bližine zaposlovanja omogoča povečanje in diverzifikacijo ponudbe individualne podpore iskalcem zaposlitve v Goutte d’Or in soseskah, ki mejijo na 18. stoletje, zlasti na prednostnih področjih mestne politike. Srednjeročno je namenjen dostopu udeležencev do stabilne zaposlitve (CDI, skrbnega preverjanja strank, ki traja več kot 6 mesecev) ali do kvalificiranega usposabljanja. Referenca tečaja PLIE vzpostavlja okrepljeno in prilagojeno podporo iskalcem zaposlitve iz 18. stoletja, ki jih usmerjajo EPR, njeni partnerji ali drugi zdravniki iz socialnih služb, SPE in združenja 18. Faza sprejema omogoča predstavitev naprave usmerjenim osebam, preverjanje njihovega upoštevanja ciljev in pristopov ter njihove razpoložljivosti za ukrep. Spremljanje nato vključuje globalno diagnozo položaja ljudi, prepoznavanje ovir, obnovo poti, razvoj akcijskega načrta za dostop do trajnostne zaposlitve, ki poteka v fazi sprejema. Ko je udeleženec vključen v sistem, ga referent spremlja pri razvoju realističnega strokovnega projekta, ki temelji na več vzvodih (usposabljanje, socialna podpora, upoštevanje družinskih potreb...) v povezavi s socialnimi akterji na ozemlju, podpora pri izvajanju korakov in vzvodov, podpora pri iskanju zaposlitve in spremljanju v prvih mesecih v podjetju. Ta spremljava poteka v razmeroma dolgem času, približno od 18 do 22 mesecev, njen cilj pa je dostop do trajnostne zaposlitve. Spremljava združuje redne individualne razgovore (2 intervjuja na mesec) in skupinske ukrepe. Referenčni tečaj PLIE animira “mini kolektiv ”v obliki 2h30 na teden za 4 do 6 oseb, okoli tehnik iskanja zaposlitve, ki bi lahko bile zanimive za več udeležencev (identifikacija spretnosti, realizacija življenjepisa, motivacijsko pismo, priprava prijav...). Ti kolektivni časi omogočajo prekinitev izolacije in večjo aktivnost udeležencev v njihovih raziskavah. Okrepljena podpora, ki se izvaja z referenco na tečaju PLIE, temelji na drugih dejavnostih EPR in SSB, ki lahko služijo potovanju ljudi: tematske kolektivne informacije, ad hoc pomoč pri sprejemu, ki jo je mogoče mobilizirati med dvema imenovanjema, stalnost strokovnjakov za delovno pravo in ustvarjanje dejavnosti, jezikovne poklicne poti, remobilizacija poti v zaposlitev... Opira se tudi na druge dejavnosti SSB in zlasti EPN (javni digitalni prostor) za uvod v računalništvo v okviru enkratnih delavnic in daljših pripravništev ter na mrežo SSB-EPE za družbeno podporo v skupnosti (poleg SSP), jezikovne tečaje in družbeno-jezikovne delavnice (po zaslugi virov mreže Alpha, stalnosti mreže Eiffel in partnerskih jezikovnih organizacij), podpore v smislu zdravja (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Referenca poti PLIE je vključena v projekt EPR in SSB ter je del mreže programov PLIE/EPEC. Program za okrevanje in odpornost sodeluje na mesečnih sestankih (3h) Odbora za socialno varnost, ki zagotavljajo razumevanje drugih dejavnosti, informacij iz sosedstva in sredstev, ki so na voljo za mobilizacijo. V okviru EPR sodeluje na tedenskih sestankih (2h30), ki omogočajo urejanje smernic za spremljanje, izmenjavo situacij ljudi in dešifriranje težav ter izmenjavo virov informacij. Prav tako ima koristi od personaliziranega spremljanja koordinatorja sektorja za vstavljanje SSB. RPP sodeluje tudi pri vseh ukrepih, ki jih organizirata PLIE/EPEC (sestanki, usposabljanja, delovne skupine), koordinator razširjene odgovornosti proizvajalca ali direktor SSB pa sodeluje tudi pri izmenjavah, ki jih organizira organizacija PLIE in bodo odprte. Sodišče je v zvezi s pregledom iz leta 2021 opredelilo nekatere prednostne ukrepe, ki jih je treba sprejeti v letu 2022 za izboljšanje podpore udeležencev projekta PLIE: Stalnost, ki jo je program RPP zagotovil pariški socialni službi, se je marca 2020 ustavila zaradi pomanjkanja prostora. Zavzemala se je za povezavo z javnostjo, ki ni tista iz razširjene odgovornosti proizvajalca, in socialnim delavcem omogočila, da izkoristijo shemo PLIE. Na CHRS združenja AMLI se je marca in aprila 2021 začel kratek tedenski poskus stalnosti, pogoji za sprejem in zelo nizka prisotnost prostorov pa niso omogočili ohranitve partnerstva. Junija 2021 sta SSB in socialni center Accueil Goutte d’Or podpisala sporazum, s katerim sta RPP omogočila, da ima v prostorih centra eno stalnost na teden. To partnerstvo poenostavlja smernice za RPP in mu omogoča boljše poznavanje dejavnosti in ponudbe, ki jih ponuja socialni center in ki jih lahko sprejmejo spremljevalci (jezikovno usposabljanje, administrativna pomoč, prostočasne dejavnosti, dejavnosti v zvezi s starševstvom...). Število novih spremljajočih vnosov se je v letu 2021 povečalo (33 v primerjavi s 23 v letu 2020). Ker so se socialne službe in združenja ponovno odprli, so se smernice nadaljevale leta 2021. Po drugi strani pa so bili iskalci zaposlitve bolj na voljo za podporo. Stopnja vključevanja ostaja nizka in še vedno opažamo, da zdravniki, ki predpisujejo zdravila, ne razumejo sheme, kar ne (Slovenian)

0 references

PLIE kursa atsauces (RPP) pozīcija nodarbinātības tuvuma zonā ļauj palielināt un dažādot individuālā atbalsta piedāvājumu darba meklētājiem Goutte d’Or un 18. gadsimta kaimiņvalstīs, jo īpaši pilsētu politikas prioritārajās jomās. Tās mērķis vidējā termiņā ir nodrošināt dalībniekiem stabilu nodarbinātību (CDI, CDD, kas ilgst vairāk nekā 6 mēnešus) vai kvalificētu apmācību. PLIE kursa atsauces dokuments paredz pastiprinātu un pielāgotu atbalstu 18. gadsimta darba meklētājiem, kurus tai novirza EPR, tās partneri vai citi izrakstītāji no sociālajiem dienestiem, SPE un 18. gadsimta apvienībām. Uzņemšanas posms ļauj prezentēt ierīci orientētām personām, pārbaudīt viņu atbilstību tās mērķiem un pieejām, to pieejamību darbībai. Pavaddokuments ietver vispārēju cilvēku situācijas diagnostiku, šķēršļu identificēšanu, ceļu atjaunošanu, rīcības plāna izstrādi attiecībā uz piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai, kas notiek uzņemšanas posmā. Kad dalībnieks ir integrēts sistēmā, referents viņam palīdz izstrādāt reālistisku profesionālo projektu, kura pamatā ir vairākas sviras (apmācība, sociālais atbalsts, ņemot vērā ģimenes vajadzības u. c.) saistībā ar teritorijas sociālajiem dalībniekiem, atbalsts soļu un sviru īstenošanas laikā, atbalsts darba meklēšanai un turpmākiem pasākumiem pirmajos uzņēmuma mēnešos. Šis pavaddokuments notiek salīdzinoši ilgā laikā, aptuveni 18–22 mēnešos, un tā mērķis ir piekļūt ilgtspējīgai nodarbinātībai. Pavadījumā apvienotas regulāras individuālas intervijas (2 intervijas mēnesī) un kolektīvas prasības. PLIE kursa atsauces animē & #8220;mini kolektīvi ”formā 2h30 nedēļā 4–6 cilvēkiem, ap darba meklēšanas metodēm, kas var interesēt vairākus dalībniekus (prasmju noteikšana, CV realizācija, motivācijas vēstule, pieteikumu sagatavošana...). Šie kopīgie laiki ļauj izjaukt izolācijas situāciju un padarīt dalībniekus aktīvākus savos pētījumos. Palielinātais atbalsts, ko īsteno PLIE kursa atsauce, ir balstīts uz citām EPR un SSB darbībām, kas var kalpot cilvēku ceļojumam: tematiska kolektīva informācija, ad hoc palīdzība uzņemšanai, ko var mobilizēt starp divām iecelšanas reizēm, darba tiesību ekspertu pastāvīgums un darbības radīšana, lingvistiskās karjeras iespējas, remobilizācijas ceļš uz nodarbinātību... Tā balstās arī uz citām SSB darbībām un jo īpaši uz EPN (Publiskā digitālā telpa), lai iepazīstinātu ar datorzinātni kā daļu no vienreizējiem semināriem un ilgākām praksēm, kā arī uz SSB-EPE tīklu kopienas sociālajam atbalstam (papildus SSP), valodu kursiem un sociolingvistiskiem semināriem (pateicoties Alpha tīkla resursiem, Eiffel Network pastāvībām un partnerorganizācijām valodu jomā), atbalstu veselības jomā (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). PLIE maršruta atsauce ir integrēta EPR un SSB projektā un ir daļa no PLIE/EPEC RPP tīkla. RPP piedalās SSB ikmēneša sanāksmēs (3h), kas sniedz izpratni par citām darbībām, informāciju no kaimiņvalstīm un mobilizācijai pieejamajiem resursiem. EPR ietvaros viņa piedalās iknedēļas sanāksmēs (2.30), kas ļauj regulēt norādes uz pavadīšanu, dalīties ar cilvēku situācijām un problēmu atšifrēšanu, dalīties ar informācijas resursiem. Tā gūst labumu arī no SSB inserācijas sektora koordinatora personalizētas pēcpārbaudes. RPP piedalās arī visās PLIE/EPEC rīkotajās darbībās (sanāksmēs, apmācībās, darba grupās) un EPR koordinators vai SSB direktors piedalās arī PLIE organizētajā apmaiņā, kas būs atvērta. Ņemot vērā 2021. gada pārskatīšanu, mēs apzinām dažas prioritāras darbības, kas 2022. gadā jāveic, lai uzlabotu PLIE dalībnieku atbalstu: Pastāvīgais, ko RPP sniedza Parīzes Sociālajam dienestam, apstājās 2020. gada martā, jo trūka vietas. Tā deva priekšroku saiknei ar citu sabiedrību, nevis EPR, un ļāva sociālajiem darbiniekiem izmantot PLIE shēmu. No 2021. gada marta līdz aprīlim AMLI asociācijas CHRS ietvaros tika uzsākts īss iknedēļas pastāvīgais eksperiments. Uzņemšanas apstākļi un ļoti zemais telpu apmeklējums neļāva uzturēt partnerību. SSB un sociālais centrs Accueil Goutte d’Or 2021. gada jūnijā parakstīja vienošanos, lai RPP varētu nodrošināt vienu pastāvīgumu nedēļā centra telpās. Šī partnerība vienkāršo pamatnostādnes attiecībā uz RPP, kā arī ļauj labāk iepazīt sociālā centra piedāvātās darbības un piedāvājumu un ko pavadošās personas var izmantot (valodas apmācība, administratīvā palīdzība, brīvā laika pavadīšanas pasākumi, pasākumi saistībā ar audzināšanu u. c.). 2021. gadā tika palielināti jauni papildu ieraksti (33 salīdzinājumā ar 23 ierakstiem 2020. gadā). Atsākot sociālo dienestu un apvienību atvēršanu, pamatnostādnes tika atsāktas 2021. gadā. No otras puses, darba meklētājiem bija vairāk iespēju saņemt atbalstu. Integrācijas līmenis joprojām ir zems, un mēs joprojām redzam, ka izrakstītājiem trūkst izpratnes par shēmu, kas neveicina efektīvus norādījumus. Lai reaģētu uz šiem konstatējumiem, 2022. gadā mēs vēlamies stiprināt saziņu par zāļu izrakstītāju mehānismu, ieviešot ikgadēju vai divgadīgu intervenci SSP iestādēs, iepazīstinot kaimiņvalstu so (Latvian)

0 references

Позицията на PLIE Course Reference (RPP) в района на близост до заетостта позволява да се увеличи и разнообрази предлагането на индивидуална подкрепа за търсещите работа в Goutte d’Or и съседните на 18-ти век квартали, по-специално живеещите в приоритетните области на градската политика. В средносрочен план тя има за цел да получи достъп на участниците до стабилна заетост (CDI, CDD за повече от 6 месеца) или до квалифицирано обучение. Референтният курс на PLIE създава засилена и адаптирана подкрепа за търсещите работа на 18-ти век, които са насочени към него от EPR, неговите партньори или други предписващи лица от социалните служби, SPE и асоциациите от 18-ти. Фазата на приемане позволява да се представи устройството на ориентираните лица, да се провери дали те се придържат към неговите цели и подходи, дали са на разположение за действието. След това съпроводът включва глобална диагностика на положението на хората, идентифициране на пречките, възстановяване на пътищата, разработване на план за действие за достъп до устойчива заетост, който се осъществява по време на фазата на приемане. След като участникът е интегриран в системата, референтът го придружава в разработването на реалистичен професионален проект, основан на няколко лоста (обучение, социална подкрепа, като се вземат предвид семейните нужди...) във връзка със социалните участници на територията, подкрепа по време на прилагането на стъпките и лостовете, подкрепа за търсене на работа и последващи действия през първите месеци във фирмата. Това съпровод се осъществява за относително дълъг период от време, около 18 до 22 месеца, и има за цел да получи достъп до устойчива заетост. Съпроводът съчетава редовни индивидуални интервюта (2 интервюта на месец) и колективни действия. Референтният курс на PLIE анимати & # #8220;mini колективи & # #8221; във формат 2h30 на седмица за 4 до 6 души, около техники за търсене на работа, които могат да представляват интерес за няколко участници (идентификация на умения, реализация на автобиография, мотивационно писмо, подготовка на кандидатури...). Тези колективни времена дават възможност да се преодолее ситуация на изолация и да се направят участниците по-активни в своите изследвания. Засилената подкрепа, прилагана от референтния курс на PLIE, се основава на другите дейности на EPR и SSB, които могат да обслужват пътуването на хората, които следват: тематична колективна информация, ad hoc помощ за приемането, която може да бъде мобилизирана между две назначения, постоянни експерти по трудово право и създаване на дейност, езикови кариерни пътеки, ремобилизация на заетостта... Тя разчита също така на другите дейности на SSB и по-специално на EPN (Обществено цифрово пространство) за запознаване с компютърните науки като част от еднократни семинари и по-дълги стажове, както и на мрежата на SSB-EPE за социална подкрепа в общността (в допълнение към ЕСП), езикови курсове и семинари по социолингвисти (благодарение на ресурсите на Alpha Network, перманенции на мрежата на Айфеловата мрежа и партньорски езикови организации), подкрепа по отношение на здравето (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Референтният номер на маршрута PLIE е интегриран в проекта EPR и SSB и е част от мрежата от RPPs на PLIE/EPEC. RPP участва в месечните заседания (3h) на СУС, които осигуряват разбиране за други дейности, информация от съседните държави и наличните ресурси за мобилизиране. В рамките на EPR тя участва в седмични срещи (2.30 ч.), които позволяват да се регулира ориентацията към съпровод, да се споделят ситуациите на хората и да се декриптират проблеми, да се споделят информационни ресурси. Той също така се възползва от персонализирани последващи действия от страна на координатора на сектор „Въвеждане“ на SSB. RPP също така участва във всички действия, организирани от PLIE/EPEC (заседания, обучения, работни групи), а координаторът на EPR или директорът на SSB също участват в обмените, организирани от PLIE и които ще бъдат открити. С оглед на прегледа от 2021 г. Сметната палата набелязва някои приоритетни действия, които да бъдат предприети през 2022 г. за подобряване на подкрепата за участниците в PLIE: Трайността, която ПРЗ предостави на социалната служба в Париж, спря през март 2020 г. поради липса на пространство. Тя подкрепи връзката с обществеността, различна от тази на РСП, и позволи на социалните работници да се възползват от схемата на PLIE. През март — април 2021 г. в CHRS на асоциацията AMLI беше стартиран кратък седмичен експеримент за постоянство. Условията на приемане и много ниската посещаемост на помещенията не позволиха да се поддържа партньорството. През юни 2021 г. SSB и социалният център Accueil Goutte d’Or подписаха споразумение, което да позволи на RPP да поддържа по една постоянна продължителност седмично в помещенията на центъра. Това партньорство опростява насоките за RPP и също така му позволява да познава по-добре дейностите и предложението, предлагани от социалния център и които придружаващите ги лица могат да приемат ( (Bulgarian)

0 references

PLIE Course Reference (RPP) position inden for beskæftigelsesnærhedsområdet giver mulighed for at øge og diversificere udbuddet af individuel støtte til jobsøgende i Goutte d'Or og kvarterer, der grænser op til det 18. århundrede, især bor i de prioriterede områder af bypolitikken. Det har til formål på mellemlang sigt at give deltagerne adgang til stabil beskæftigelse (CDI, CDD på mere end 6 måneder) eller til kvalificeret uddannelse. PLIE kursusreferencen etablerer en styrket og tilpasset støtte til jobsøgende fra det 18. århundrede, som er rettet til det af EPR, dets partnere eller andre ordinerende læger fra sociale tjenester, SPE og sammenslutninger af 18. En modtagelsesfase gør det muligt at præsentere enheden for de personer, der er orienteret, for at kontrollere deres overholdelse af dens mål og tilgange og deres tilgængelighed for foranstaltningen. Akkompagnementet indebærer derefter en global diagnose af befolkningens situation, identifikation af hindringer, genopbygning af stier, udarbejdelse af en handlingsplan for adgang til bæredygtig beskæftigelse, der finder sted i modtagelsesfasen. Når deltageren er integreret i systemet, ledsager referencepersonen ham i udviklingen af et realistisk fagligt projekt baseret på flere løftestænger (uddannelse, social støtte under hensyntagen til familiens behov...) i forbindelse med de sociale aktører i området, støtte under gennemførelsen af trin og løftestænger, støtte til jobsøgning og opfølgning i de første måneder i virksomheden. Denne ledsagelse finder sted i relativt lang tid, omkring 18-22 måneder, og har til formål at få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Akkompagnementet blander regelmæssige individuelle interviews (2 interviews om måneden) og kollektive handlinger. PLIE kursus reference animerer & # #8220;mini kollektiver & # #8221;i et format på 2h30 om ugen for 4 til 6 personer, omkring jobsøgning teknikker, der kan være af interesse for flere deltagere (identifikation af færdigheder, realisering af CV, motivation brev, udarbejdelse af ansøgninger...). Disse kollektive tider gør det muligt at bryde med en situation med isolation og gøre deltagerne mere aktive i deres forskning. Den øgede støtte, der gennemføres ved hjælp af PLIE-kursreferencen, er baseret på de andre aktiviteter i EPR og SSB, der kan tjene de mennesker, det følger: tematisk kollektiv information, ad hoc-bistand til modtagelse, der kan mobiliseres mellem to udnævnelser, permanente eksperter i arbejdsret og skabelse af aktivitet, sproglige karriereveje, remobiliseringssti til beskæftigelse... Den bygger også på SSB's øvrige aktiviteter og navnlig EPN (Public Digital Space) med henblik på introduktion til datalogi, som led i engangsworkshops og længere praktikophold, og på SSB-EPE-netværket for samfundsbaseret social støtte (ud over SSP), sprogkurser og sociolingvistiske workshops (takket være Alpha Network-ressourcer, Eiffelnetværkets permanenser og partnersprogorganisationer), støtte på sundhedsområdet (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). PLIE-rutereferencen er både integreret i EPR- og SSB-projektet og er en del af PLIE/EPEC-netværket af RPP'er. RPP deltager i SSB's månedlige møder (3h), der giver en forståelse af andre aktiviteter, oplysninger fra nabolaget og ressourcer, der er til rådighed til mobilisering. Inden for rammerne af EPR deltager hun i ugentlige møder (2.30), som gør det muligt at regulere retningslinjerne for akkompagnement, dele folks situationer og dekryptering af problemer og dele informationsressourcer. Det drager også fordel af personlig opfølgning fra SSB's indsatssektorkoordinator. RPP deltager også i alle de aktioner, der organiseres af PLIE/EPEC (møder, uddannelse, arbejdsgrupper), og EPR-koordinatoren eller direktøren for SSB deltager også i de udvekslinger, der organiseres af PLIE, og som vil være åbne. Med henblik på 2021-gennemgangen identificerer vi nogle prioriterede foranstaltninger, der skal træffes i 2022 for at forbedre støtten fra PLIE-deltagerne: Den vedholdenhed, som RPP leverede til socialtjenesten i Paris, stoppede i marts 2020 på grund af manglende plads. Den gik ind for forbindelsen til en anden offentlighed end EPR og gjorde det muligt for socialarbejdere at gribe PLIE-ordningen. Der blev iværksat et kort ugentligt permanent forsøg på AMLI-foreningens CHRS i marts-april 2021. Modtagelsesforholdene og den meget lave tilstedeværelse af lokalerne gjorde det ikke muligt at opretholde partnerskabet. I juni 2021 undertegnede SSB og det sociale center Accueil Goutte d'Or en aftale, der skulle gøre det muligt for RPP at holde en varighed om ugen i centrets lokaler. Dette partnerskab forenkler retningslinjerne for RPP og giver det også mulighed for bedre at kende de aktiviteter og tilbud, der tilbydes af det sociale center, og som ledsagerne kan tage op (sproguddannelse, administrativ bistand, fritidsaktiviteter, aktiviteter i forbindelse med forældrerollen...). Antallet af nye akkompagnementer steg i 2021 (33 mod 23 i 2020). Som de sociale tjenester (Danish)

0 references

A PLIE pálya referencia (RPP) pozíciója a foglalkoztatási közelség területén lehetővé teszi az egyéni támogatás növelését és diverzifikálását az álláskeresők számára a Goutte d’Or-ban és a 18. század szomszédságában, különösen a városi politika kiemelt területein. Célja középtávon a résztvevők stabil foglalkoztatáshoz (CDI, több mint 6 hónapos ügyfél-átvilágítás) vagy képzett képzéshez való hozzáférése. A PLIE tanfolyam referenciája megerősített és adaptált támogatást nyújt a 18. századi álláskeresőknek, akiket az EPR, partnerei vagy a szociális szolgálatok, az SPE és a 18. életközösségek szervezetei irányítanak hozzá. A befogadási szakasz lehetővé teszi, hogy az eszközt bemutassák az orientált személyeknek, ellenőrizzék, hogy betartják-e annak célkitűzéseit és megközelítéseit, illetve rendelkezésre állnak-e a cselekvéshez. A kíséret ezután magában foglalja az emberek helyzetének globális diagnózisát, az akadályok azonosítását, az utak újjáépítését, a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés cselekvési tervének kidolgozását, amelyre a befogadási szakaszban kerül sor. Miután a résztvevő beilleszkedett a rendszerbe, a referens elkíséri őt egy olyan realisztikus szakmai projekt kidolgozásához, amely több eszközön (képzés, szociális támogatás, figyelembe véve a családi igényeket...) a terület szociális szereplőivel kapcsolatban, a lépések és a mozgatórugók végrehajtása során nyújtott támogatás, az álláskeresés és a nyomon követés támogatása a vállalat első hónapjaiban. Ez a kíséret viszonylag hosszú idő alatt, körülbelül 18–22 hónap alatt valósul meg, és célja a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés. A kíséret ötvözi a rendszeres egyéni interjúkat (2 interjú havonta) és a kollektív kereseteket. A PLIE tanfolyam referencia anmates “mini kollektívák &# #8221; a formátumban 2h30 hetente 4–6 fő, körül álláskeresési technikák, amelyek érdekelhetik több résztvevő (a készségek azonosítása, az önéletrajz megvalósítása, motivációs levél, a pályázatok előkészítése...). Ezek a kollektív idők lehetővé teszik, hogy szakítsanak az elszigeteltség helyzetével, és aktívabbá tegyék a résztvevőket kutatásaikban. A PLIE-tanfolyam referencia által végrehajtott fokozott támogatás az EPR és a SSB egyéb tevékenységein alapul, amelyek az alábbi emberek utazását szolgálják: tematikus kollektív tájékoztatás, ad hoc segítségnyújtás a két kinevezés között mozgósítható fogadáshoz, a munkajog szakértőinek állandósága és a tevékenység létrehozása, a nyelvi karrierlehetőségek, a foglalkoztatáshoz vezető újramobilizációs út... Emellett támaszkodik az SSB egyéb tevékenységeire és különösen az EPN-re (Public Digital Space) az egyszeri workshopok és hosszabb szakmai gyakorlatok részeként a számítástechnikába való bevezetés érdekében, valamint az SSB-EPE közösségi alapú szociális támogatás hálózatára (az SSP mellett), nyelvi tanfolyamokra és szociolingvisztikai műhelyekre (az Alpha Network erőforrásainak, az Eiffel-hálózat állandóságának és a partnernyelvi szervezeteknek köszönhetően), az egészségügyi támogatás (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). A PLIE-útvonal-referencia az EPR és az SSB projekt részét képezi, és a PLIE/EPEC RPP-hálózat részét képezi. Az RPP részt vesz a SSB havi (3h) ülésein, amelyek lehetővé teszik az egyéb tevékenységek, a szomszédságból származó információk és a mobilizálásra rendelkezésre álló források megértését. Az EPR-n belül részt vesz heti találkozókon (2.30), amelyek lehetővé teszik a kíséretre vonatkozó iránymutatások szabályozását, az emberek helyzetének megosztását és a problémák dekódolását, az információforrások megosztását. Az SSB beszúrási ágazatának koordinátora által végzett személyre szabott nyomon követés is hasznára válik. Az RPP részt vesz a PLIE/EPEC által szervezett valamennyi fellépésben (ülések, képzések, munkacsoportok), valamint az EPR-koordinátor vagy az SSB igazgatója is részt vesz a PLIE által szervezett és nyitott csereprogramokban. A 2021. évi felülvizsgálat fényében meghatározunk néhány olyan kiemelt intézkedést, amelyet 2022-ben meg kell hozni a PLIE-résztvevők támogatásának javítása érdekében: Az állandóság, amelyet a Párizsi Szociális Szolgálatnak nyújtott RPP 2020 márciusában szűnt meg helyhiány miatt. Előnyben részesítette az EPR-től eltérő nyilvánossággal való kapcsolatot, és lehetővé tette a szociális munkások számára, hogy megragadják a PLIE rendszerét. Az AMLI egyesület CHRS-én 2021. március-áprilisban rövid heti tartóssági kísérletet indítottak. A befogadási feltételek és a helyiségek igen alacsony látogatottsága nem tette lehetővé a partnerség fenntartását. 2021 júniusában az SSB és az Accueil Goutte d’Or szociális központ megállapodást írt alá, amely lehetővé teszi, hogy az RPP hetente egy állandóságot tartson a központ helyiségeiben. Ez a partnerség leegyszerűsíti a RPP-re vonatkozó iránymutatásokat, és lehetővé teszi, hogy jobban megismerje a szociális központ által kínált és a kísérő személyek által igénybe vehető tevékenységeket és ajánlatokat (nyelvi képzés, admi (Hungarian)

0 references

PLIE Course Reference (RPP) position inom sysselsättningens närhetsområde gör det möjligt att öka och diversifiera utbudet av individuellt stöd till arbetssökande i Goutte d’Or och stadsdelar som gränsar till 1700-talet, särskilt bor i de prioriterade områdena i stadspolitiken. Syftet är att på medellång sikt få tillgång till stabil sysselsättning (CDI, CDD på mer än sex månader) eller till kvalificerad utbildning. Referensen för PLIE-kurserna ger ett förstärkt och anpassat stöd till arbetssökande från 1700-talet som riktas till den av EPR, dess partner eller av andra förskrivare från sociala tjänster, SPE och föreningar från 1700-talet. En mottagningsfas gör det möjligt att presentera enheten för de personer som är inriktade, för att kontrollera deras efterlevnad av dess mål och tillvägagångssätt, deras tillgänglighet för åtgärden. Ackompanjemanget omfattar sedan en global diagnos av människors situation, identifiering av hinder, återuppbyggnad av vägar, utarbetande av en handlingsplan för tillgång till hållbar sysselsättning, som äger rum under mottagningsfasen. När deltagaren har integrerats i systemet följer referenten honom i utvecklingen av ett realistiskt professionellt projekt baserat på flera hävstänger (utbildning, socialt stöd, med hänsyn till familjens behov...) i samband med de sociala aktörerna i territoriet, stöd under genomförandet av stegen och spakarna, stöd för jobbsökning och uppföljning under de första månaderna i företaget. Detta ackompanjemang äger rum på relativt lång tid, omkring 18 till 22 månader, och syftar till att få tillgång till hållbar sysselsättning. Ackompanjemanget blandar regelbundna individuella intervjuer (2 intervjuer per månad) och kollektiva åtgärder. PLIE-kursreferensen animerar & #8220;mini kollektiv ”i ett format av 2h30 per vecka för 4 till 6 personer, runt jobbsöktekniker som kan vara av intresse för flera deltagare (identifiering av färdigheter, förverkligande av CV, motivationsbrev, förberedelse av ansökningar...). Dessa kollektiva tider gör det möjligt att bryta med en situation av isolering och att göra deltagarna mer aktiva i sin forskning. Det förstärkta stöd som genomförs av PLIE-kursreferensen bygger på EPR:s och SSB:s övriga verksamhet som kan tjäna de personer som följer: tematisk kollektiv information, ad hoc-stöd till mottagningen som kan mobiliseras mellan två utnämningar, beständighet av experter på arbetsrätt och skapande av verksamhet, språkliga karriärvägar, återmobiliseringsväg till anställning... Det bygger också på SSB:s övriga verksamhet, särskilt EPN (Public Digital Space) för introduktion till datavetenskap, som en del av enstaka workshoppar och längre praktikplatser, och på SSB-EPE-nätverket för samhällsbaserat socialt stöd (utöver SSP), språkkurser och sociolingvistiska workshoppar (tack vare Alpha Network-resurser, Eiffelnätverkets permanens och partnerspråksorganisationer), stöd i fråga om hälsa (URACA/Basiliade, Aurore/OEG). PLIE-vägreferensen är både integrerad i EPR- och SSB-projektet och är en del av PLIE/EPEC-nätverket av RPP. RPP deltar i SSB:s månatliga möten (3h) som ger förståelse för annan verksamhet, information från grannskapet och tillgängliga resurser för mobilisering. Inom EPR deltar hon i veckomöten (2h30) som gör det möjligt att reglera inriktningen på ackompanjemang, att dela människors situation och dekryptering av problem, att dela informationsresurser. Den gynnas också av en personlig uppföljning av SSB:s Insertion Sector Coordinator. RPP deltar också i alla åtgärder som anordnas av PLIE/EPEC (sammanträden, utbildningar, arbetsgrupper) och samordnaren för EPR eller direktören för SSB deltar också i de utbyten som anordnas av PLIE och som kommer att vara öppna. Mot bakgrund av 2021 års översyn identifierar vi några prioriterade åtgärder som ska vidtas under 2022 för att förbättra stödet till PLIE-deltagare: Den beständighet som RPP tillhandahöll till Paris socialtjänst upphörde i mars 2020 på grund av brist på utrymme. Den föredrog kopplingen till en annan allmänhet än den som omfattas av det europeiska producentansvaret och tillät socialarbetare att utnyttja PLIE:s system. Ett kort veckopermanensförsök inleddes vid AMLI-föreningens CHRS i mars – april 2021. Mottagningsvillkoren och den mycket låga närvaron i lokalerna gjorde det inte möjligt att upprätthålla partnerskapet. I juni 2021 undertecknade SSB och det sociala centrumet Accueil Goutte d’Or ett avtal om att låta RPP ha en varaktighet per vecka i centrumets lokaler. Detta partnerskap förenklar riktlinjerna för RPP och gör det också möjligt att bättre känna till de aktiviteter och erbjudanden som erbjuds av det sociala centrumet och som de medföljande personerna kan ta upp (språkutbildning, administrativt stöd, fritidsaktiviteter, åtgärder kring föräldraskap...). Nya ackompanjemangposter ökade 2021 (33 jämfört med 23 år 2020). I takt med att socialtjänsten och föreningarna åter öppnades återupptogs riktlinjerna 2021. Å andra sidan var arbetssökande mer (Swedish)

0 references

Pozice referenčního kurzu PLIE (RPP) v oblasti blízké zaměstnanosti umožňuje zvýšit a diverzifikovat nabídku individuální podpory uchazečům o zaměstnání v Goutte d’Or a čtvrtích sousedících s 18. stoletím, zejména žijící v prioritních oblastech městské politiky. Ve střednědobém horizontu usiluje o přístup účastníků ke stabilnímu zaměstnání (CDI, CDD delší než 6 měsíců) nebo kvalifikované odborné přípravě. Referenční kurz PLIE stanoví posílenou a přizpůsobenou podporu uchazečům o zaměstnání z 18. století, kteří jsou na ni zaměřeni EPR, jejími partnery nebo jinými předepisujícími pracovníky ze sociálních služeb, SPE a sdruženími 18. století. Fáze příjmu umožňuje prezentovat zařízení osobám orientovaným, kontrolovat jejich dodržování jeho cílů a přístupů, jejich dostupnost pro akci. Doprovod pak zahrnuje globální diagnostiku situace lidí, identifikaci překážek, rekonstrukci cest, vypracování akčního plánu pro přístup k udržitelnému zaměstnání, který probíhá během přijímací fáze. Jakmile je účastník integrován do systému, doprovází ho referent při vývoji realistického profesionálního projektu založeného na několika pákách (školení, sociální podpora, s přihlédnutím k rodinným potřebám...) ve spojení se sociálními aktéry území, podpora při realizaci kroků a pák, podpora při hledání zaměstnání a sledování během prvních měsíců ve společnosti. Tento doprovod probíhá za relativně dlouhou dobu, přibližně 18 až 22 měsíců, a jeho cílem je získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Doprovod mísí pravidelné individuální rozhovory (2 rozhovory za měsíc) a kolektivní akce. Odkaz na kurz PLIE animates “mini kolektivy ”ve formátu 2h30 týdně pro 4 až 6 osob, kolem technik hledání zaměstnání, které mohou být zajímavé pro několik účastníků (identifikace dovedností, realizace životopisu, motivační dopis, příprava žádostí...). Tyto kolektivní časy umožňují rozejít se se situací izolace a učinit účastníky aktivnějšími ve svém výzkumu. Posílená podpora zavedená referenčním odkazem na kurz PLIE je založena na dalších činnostech EPR a SSB, které mohou sloužit cestu lidí, které následují: tematické kolektivní informace, ad hoc pomoc při přijímání, která může být mobilizována mezi dvěma jmenováními, trvalost odborníků v oblasti pracovního práva a vytváření činnosti, jazykové profesní dráhy, remobilizační cestu k zaměstnání... Opírá se rovněž o další činnosti SSB, a zejména o EPN (veřejný digitální prostor), pokud jde o úvod do informatiky, v rámci jednorázových workshopů a delších stáží a o síť SSB-EPE pro komunitní sociální podporu (kromě SSP), jazykové kurzy a sociolingvistické workshopy (díky zdrojům Alpha Network, trvalosti Eiffelovy sítě a partnerským jazykovým organizacím), podporu v oblasti zdraví (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Referenční trasa PLIE je začleněna do projektu EPR a SSB a je součástí sítě PLIE/EPEC RPP. RPP se účastní měsíčních schůzek (3h) SSR, které poskytují porozumění ostatním činnostem, informacím ze sousedství a zdrojům, které jsou k dispozici pro mobilizaci. V rámci EPR se účastní týdenních setkání (2:30), která umožňují regulovat směry k doprovodu, sdílet situace lidí a dešifrovat problémy, sdílet informační zdroje. Těží rovněž z individuálních následných opatření koordinátora sektoru vkládání SSB. Program pro oživení a odolnost se rovněž účastní všech akcí organizovaných PLIE/EPEC (schůze, školení, pracovní skupiny) a koordinátorem EPR nebo ředitelem SSB se rovněž účastní výměn organizovaných PLIE a které budou otevřené. S ohledem na přezkum z roku 2021 uvádíme některá prioritní opatření, která mají být přijata v roce 2022 s cílem zlepšit podporu účastníků PLIE: Trvalost, kterou RPP poskytl pařížské sociální službě, se zastavila v březnu 2020 pro nedostatek prostoru. Upřednostňovala vazbu na jinou veřejnost, než je veřejnost EPR, a umožnila sociálním pracovníkům využít systému PLIE. Na CHRS sdružení AMLI byl v březnu – dubnu 2021 zahájen krátký týdenní experiment trvalosti. Podmínky přijetí a velmi nízká návštěvnost prostor neumožnily udržet partnerství. V červnu 2021 SSB a sociální centrum Accueil Goutte d’Or podepsaly dohodu, která umožní RPP držet jednu trvalou týdně v prostorách střediska. Toto partnerství zjednodušuje pokyny pro RPP a také mu umožňuje lépe poznat aktivity a nabídku, kterou sociální centrum nabízí a kterou mohou doprovázet osoby (jazykové vzdělávání, administrativní pomoc, volnočasové aktivity, akce kolem rodičovství...). V roce 2021 se zvýšil počet nových vstupů do doprovodu (33 oproti 23 v roce 2020). Vzhledem k tomu, že sociální služby a sdružení byly znovu otevřeny, pokyny byly obnoveny v roce 2021. Na druhé straně uchazeči o zaměstnání byli k dispozici pro podporu. Míra integrace zůstává nízká a stále vidíme nedostatečné porozumění systému ze strany předepisujících lékařů, což nepodporuje účinné pokyny. V reakci na tato zjištění bychom v roce 2022 rádi posílili komunikaci o mechanismu pro předepisující lékaře zavedením každoročního nebo pololetního zásahu v rámci institu (Czech)

0 references

La posición de referencia del curso PLIE (RPP) dentro del área de proximidad del empleo permite aumentar y diversificar la oferta de apoyo individual a los solicitantes de empleo en la Goutte d’Or y los barrios vecinos del siglo XVIII, especialmente viviendo en las áreas prioritarias de la política de la ciudad. Su objetivo a medio plazo es acceder a los participantes a un empleo estable (CDI, CDD de más de 6 meses) o a una formación cualificada. La referencia del curso PLIE establece un apoyo reforzado y adaptado a los solicitantes de empleo del siglo XVIII que son dirigidos a él por el EPR, sus socios o por otros prescriptores de servicios sociales, la SPE y asociaciones del XVIII. Una fase de recepción permite presentar el dispositivo a las personas orientadas, para comprobar su adherencia a sus objetivos y enfoques, su disponibilidad para la acción. El acompañamiento implica entonces un diagnóstico global de la situación de las personas, la identificación de obstáculos, la reconstrucción de caminos, el desarrollo de un plan de acción para el acceso al empleo sostenible, que tiene lugar durante la fase de recepción. Una vez que el participante está integrado en el sistema, el referente lo acompaña en el desarrollo de un proyecto profesional realista basado en varias palancas (formación, apoyo social, teniendo en cuenta las necesidades familiares...) en relación con los actores sociales del territorio, apoyo durante la implementación de los pasos y palancas, apoyo a la búsqueda de empleo y seguimiento durante los primeros meses en la empresa. Este acompañamiento se lleva a cabo en un tiempo relativamente largo, alrededor de 18 a 22 meses y tiene como objetivo acceder al empleo sostenible. El acompañamiento combina entrevistas individuales regulares (2 entrevistas al mes) y acciones colectivas. El curso de referencia PLIE anima “mini colectivos ” en un formato de 2h30 por semana para 4 a 6 personas, alrededor de técnicas de búsqueda de empleo que pueden ser de interés para varios participantes (identificación de habilidades, realización de CV, carta de motivación, preparación de solicitudes...). Estos tiempos colectivos permiten romper con una situación de aislamiento y hacer que los participantes sean más activos en su investigación. El apoyo mejorado implementado por la referencia del curso PLIE se basa en las otras actividades del EPR y el SSB que pueden servir al viaje de las personas que sigue: información colectiva temática, asistencia ad hoc a la recepción que puede movilizarse entre dos nombramientos, permanencias de expertos en derecho laboral y creación de actividad, trayectorias profesionales lingüísticas, vías de desmovilización hacia el empleo... También se basa en las otras actividades de la SSB y, en particular, de la EPN (Espacio Digital Público) para las introducciones a la informática, como parte de talleres puntuales y pasantías más largas, y en la red SSB-EPE para el apoyo social basado en la comunidad (además de la SSP), cursos de idiomas y talleres sociolingüísticos (gracias a los recursos de la red Alpha, permanencias de la red Eiffel y organizaciones lingüísticas asociadas), apoyo en términos de salud (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). La referencia de la ruta PLIE está integrada en el proyecto EPR y SSB y forma parte de la red PLIE/EPEC de RPP. El RPP participa en las reuniones mensuales (3h) del SSB que proporcionan una comprensión de otras actividades, información del vecindario y recursos disponibles para la movilización. Dentro del EPR, participa en reuniones semanales (2h30) que permiten regular las orientaciones hacia el acompañamiento, compartir las situaciones de las personas y el descifrado de problemas, compartir información-recursos. También se beneficia del seguimiento personalizado por parte del Coordinador del Sector de Inserción de la SSB. El PPR también participa en todas las acciones organizadas por el PLIE/EPEC (reuniones, formaciones, grupos de trabajo) y el coordinador del EPR o el director del SSB también participan en los intercambios organizados por el PLIE y que estarán abiertos. A la vista de la revisión de 2021, identificamos algunas medidas prioritarias que deben adoptarse en 2022 para mejorar el apoyo de los participantes en el PLIE: La permanencia que el RPP proporcionó al Servicio Social de París se detuvo en marzo de 2020 por falta de espacio. Favoreció el vínculo con un público distinto del del EPR y permitió a los trabajadores sociales aprovechar el sistema del PLIE. En marzo — abril de 2021 se puso en marcha un breve experimento de permanencia semanal en el CHRS de la asociación AMLI. Las condiciones de recepción y la muy baja asistencia a los locales no permitieron mantener la asociación. En junio de 2021, el SSB y el centro social Accueil Goutte d’Or firmaron un acuerdo para permitir al RPP mantener una permanencia por semana en las instalaciones del centro. Esta asociación simplifica las orientaciones hacia la RPP y también le permite co (Spanish)

0 references

La posizione di riferimento del corso PLIE (RPP) all'interno dell'area di prossimità dell'occupazione consente di aumentare e diversificare l'offerta di sostegno individuale per le persone in cerca di lavoro nel Goutte d'Or e nei quartieri limitrofi del XVIII secolo, in particolare vivendo nelle aree prioritarie della politica urbana. Essa mira a medio termine ad accedere ai partecipanti a un'occupazione stabile (CDI, CDD superiore a 6 mesi) o a una formazione qualificata. Il riferimento del corso PLIE stabilisce un sostegno rafforzato e adattato per le persone in cerca di lavoro del XVIII secolo che sono dirette ad esso dal EPR, dai suoi partner o da altri prescrittori dei servizi sociali, della SPE e delle associazioni del 18º. Una fase di accoglienza permette di presentare il dispositivo alle persone orientate, di verificarne l'aderenza ai suoi obiettivi e approcci, la loro disponibilità per l'azione. L'accompagnamento prevede poi una diagnosi globale della situazione delle persone, l'individuazione degli ostacoli, la ricostruzione dei percorsi, lo sviluppo di un piano d'azione per l'accesso a un'occupazione sostenibile, che si svolge durante la fase di accoglienza. Una volta che il partecipante è integrato nel sistema, il referente lo accompagna nello sviluppo di un progetto professionale realistico basato su più leve (formazione, sostegno sociale, tenendo conto delle esigenze familiari...) in relazione agli attori sociali del territorio, supporto durante la realizzazione dei passi e leve, supporto alla ricerca di lavoro e follow-up nei primi mesi in azienda. L'accompagnamento si svolge in un arco di tempo relativamente lungo, tra i 18 e i 22 mesi e mira ad accedere a un'occupazione sostenibile. L'accompagnamento combina regolari interviste individuali (2 interviste al mese) e azioni collettive. Il corso PLIE di riferimento anima & #8220;mini collettivi ”in un formato di 2h30 a settimana per 4-6 persone, intorno alle tecniche di ricerca di lavoro che possono essere di interesse per diversi partecipanti (identificazione delle competenze, realizzazione del CV, lettera di motivazione, preparazione delle candidature...). Questi tempi collettivi consentono di rompere con una situazione di isolamento e di rendere i partecipanti più attivi nella loro ricerca. Il supporto rafforzato implementato dal corso di riferimento PLIE si basa sulle altre attività dell'EPR e del SSB che possono servire il viaggio delle persone che seguono: informazioni collettive tematiche, assistenza ad hoc all'accoglienza che può essere mobilitata tra due nomine, permanenza di esperti in diritto del lavoro e creazione di attività, percorsi di carriera linguistica, percorso di rimobilizzazione verso l'occupazione... Si basa anche sulle altre attività del SSB e in particolare sull'EPN (Public Digital Space) per l'introduzione dell'informatica, nell'ambito di workshop unici e tirocini più lunghi, e sulla rete SSB-EPE per il sostegno sociale basato sulla comunità (oltre alla SSP), corsi di lingua e workshop sociolinguistici (grazie alle risorse della rete Alpha, alla permanenza della rete Eiffel e alle organizzazioni linguistiche partner), al sostegno in termini di salute (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Il riferimento della rotta PLIE è integrato nel progetto EPR e SSB e fa parte della rete PLIE/EPEC di RPP. Il RPP partecipa alle riunioni mensili (3h) del SSB che forniscono una comprensione di altre attività, informazioni provenienti dal vicinato e risorse disponibili per la mobilitazione. All'interno dell'EPR, partecipa a incontri settimanali (2h30) che consentono di regolare gli orientamenti verso l'accompagnamento, di condividere le situazioni delle persone e la decrittazione dei problemi, di condividere informazioni-risorse. Beneficia inoltre di un follow-up personalizzato da parte del coordinatore del settore dell'inserimento dell'SSB. Il RPP partecipa anche a tutte le azioni organizzate dal PLIE/EPEC (riunioni, formazioni, gruppi di lavoro) e anche il coordinatore EPR o il direttore del SSB partecipano agli scambi organizzati dal PLIE e che saranno aperti. In vista della revisione 2021, la Corte individua alcune azioni prioritarie da intraprendere nel 2022 per migliorare il sostegno dei partecipanti al PLIE: La permanenza che il PPP ha fornito al servizio sociale di Parigi si è fermata nel marzo 2020 per mancanza di spazio. Ha favorito il collegamento con un pubblico diverso da quello dell'EPR e ha consentito agli assistenti sociali di aderire al regime del PLIE. Un breve esperimento settimanale di permanenza è stato avviato presso il CHRS dell'associazione AMLI in marzo — aprile 2021. Le condizioni di accoglienza e la bassissima presenza dei locali non hanno consentito di sostenere la partnership. Nel giugno 2021, l'SSB e il centro sociale Accueil Goutte d'Or hanno firmato un accordo per consentire al RPP di detenere una permanenza settimanale presso la sede del centro. Questo partenariato semplifica le linee guida verso la RPP (Italian)

0 references

PLIE kursuse viide (RPP) tööhõive läheduse piirkonnas võimaldab suurendada ja mitmekesistada individuaalse toetuse pakkumist tööotsijatele Goutte d’Or’is ja 18. sajandi naabruses asuvates linnaosades, eriti linnapoliitika prioriteetsetes valdkondades. Selle eesmärk on keskpikas perspektiivis tagada osalejatele juurdepääs stabiilsele töökohale (CDI, CDD, rohkem kui kuus kuud) või kvalifitseeritud koolitusele. PLIE kursuse viide loob tugevdatud ja kohandatud toetuse 18. sajandi tööotsijatele, keda suunavad EPR, selle partnerid või teised sotsiaalteenuste väljakirjutajad, SPE ja 18. sajandi ühendused. Vastuvõtuetapp võimaldab esitleda seadet orienteeritud isikutele, kontrollida, kas nad järgivad selle eesmärke ja lähenemisviise ning nende kättesaadavust tegevuseks. Saatesse kuulub inimeste olukorra üldine diagnoos, takistuste tuvastamine, teede ülesehitamine, jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu tegevuskava väljatöötamine, mis toimub vastuvõtuetapis. Kui osaleja on süsteemi integreeritud, saadab referent teda realistliku professionaalse projekti väljatöötamisel, mis põhineb mitmel hoobal (koolitus, sotsiaalne toetus, võttes arvesse perekonna vajadusi jne) seoses territooriumi sotsiaalsete osalejatega, toetusega sammude ja hoobade rakendamisel, tööotsingu toetamisega ja järelmeetmetega ettevõtte esimestel kuudel. See saade toimub suhteliselt pika aja jooksul, umbes 18–22 kuu jooksul ja selle eesmärk on leida jätkusuutlikke töökohti. Saates osalevad regulaarsed individuaalsed intervjuud (2 intervjuud kuus) ja kollektiivsed tegevused. PLIE kursus viitab animatsioonidele & #8220;mini kollektiividele & #8221; vormingus 2h30 nädalas 4–6 inimesele, tööotsingu tehnikate ümber, mis võivad huvi pakkuda mitmele osalejale (oskuste kindlakstegemine, CV realiseerimine, motivatsioonikiri, taotluste koostamine...). Need kollektiivsed ajad võimaldavad murda isoleerituse olukorrast ja muuta osalejad oma uurimistöös aktiivsemaks. PLIE kursuse viitega rakendatud tõhustatud toetus põhineb EPRi ja SSB muudel tegevustel, mis võivad teenindada inimeste teekonda, järgmiselt: temaatiline kollektiivne teave, ad hoc abi vastuvõtule, mida saab mobiliseerida kahe ametisse nimetamise vahel, tööõiguse ja tegevuse loomise ekspertide püsivus, keeleline karjäär, tööturule naasmise tee... Samuti tugineb see SSB muudele tegevustele ja eelkõige EPNile (Public Digital Space), et tutvustada infotehnoloogiat osana ühekordsetest seminaridest ja pikematest praktikakohtadest, ning SSB-EPE võrgustikule kogukonnapõhise sotsiaalse toe (lisaks ühisplatvormile), keelekursustele ja sotsiolingvistilistele seminaridele (tänu Alpha võrgu ressurssidele, Eiffeli võrgustiku püsivõimalustele ja partnerkeeleorganisatsioonidele), tervisealasele toetusele (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). PLIE marsruutide viide on integreeritud EPRi ja SSB projekti ning on osa PLIE/EPEC RPPde võrgustikust. RPP osaleb SSB igakuistel koosolekutel (3h), mis annavad ülevaate muudest tegevustest, naabruskonna teabest ja mobiliseerimiseks kättesaadavatest ressurssidest. Laiendatud tootjavastutuse raames osaleb ta iganädalastel kohtumistel (2.30), mis võimaldavad reguleerida suunamist saatjale, jagada inimeste olukorda ja probleemide dekrüpteerimist, jagada teaberessursse. Samuti saab see kasu SSB sisestussektori koordinaatori personaalsetest järelmeetmetest. RPP osaleb ka kõigis PLIE/EPEC korraldatavates tegevustes (koosolekud, koolitused, töörühmad) ning laiendatud tootjavastutuse koordinaator või SSB direktor osalevad samuti PLIE korraldatud ja avatud vahetustes. 2021. aasta läbivaatamist silmas pidades teeme kindlaks mõned prioriteetsed meetmed, mis tuleb võtta 2022. aastal, et parandada PLIE osalejate toetust: Pariisi sotsiaalteenistusele antud RPP püsimine peatus 2020. aasta märtsis ruumipuuduse tõttu. Ta pooldas seost muu üldsusega kui laiendatud tootjavastutuse süsteem ja võimaldas sotsiaaltöötajatel kasutada PLIE kava. 2021. aasta märtsist aprillini käivitati AMLI assotsiatsiooni CHRSi raames lühike iganädalane püsivuskatse. Vastuvõtutingimused ja ruumide väga vähene kohalolek ei võimaldanud partnerlust säilitada. 2021. aasta juunis allkirjastasid SSB ja sotsiaalkeskus Accueil Goutte d’Or lepingu, millega lubatakse RPP-l hoida keskuse ruumides nädalas üks püsivus. See partnerlus lihtsustab RPP-le suunatud suuniseid ning võimaldab tal paremini teada sotsiaalkeskuse pakutavat tegevust ja pakkumist, mida saatvad isikud saavad alustada (keeleõpe, haldusabi, vaba aja veetmine, lapsevanemaks olemisega seotud tegevused jne). Uute saatjate kirjed suurenesid 2021. aastal (33 võrreldes 23-ga 2020. aastal). Sotsiaalteenuste ja -ühenduste taasavamisel jätkusid suunised 2021. aastal. Teisest küljest olid tööotsijad toetuse saamiseks rohkem kättesaadavad. Integratsiooni määr on endiselt madal ja me näeme endiselt, et ravimi väljakirjutajad ei mõista skeemi, mis ei edenda tõhusat juhendamist. Nendele järeldustele reageerimiseks soovime 2022. aastal tugevdada teatist ravimi väljakirjutajate mehhanism (Estonian)

0 references

Položaj PLIE-a u području blizine zapošljavanja omogućuje povećanje i diversifikaciju ponude individualne potpore tražiteljima zaposlenja u Goutte d’Or i susjednim četvrtima 18. stoljeća, posebno u prioritetnim područjima gradske politike. Cilj joj je u srednjoročnom razdoblju pristupiti sudionicima stabilnom zapošljavanju (CDI, dubinska analiza stranke dulje od šest mjeseci) ili kvalificiranom osposobljavanju. Referenca na tečaj PLIE-a pruža pojačanu i prilagođenu potporu tražiteljima zaposlenja iz 18. stoljeća koje joj usmjerava EPR, njezini partneri ili drugi propisivači iz socijalnih službi, SPE-a i udruga 18. Faza prijema omogućuje predstavljanje uređaja usmjerenom na osobe, provjeru njihove pridržavanja njegovih ciljeva i pristupa, njihove dostupnosti za djelovanje. Pratnja zatim uključuje globalnu dijagnozu situacije ljudi, utvrđivanje prepreka, obnovu staza, razvoj akcijskog plana za pristup održivom zapošljavanju, koji se odvija tijekom faze prihvata. Nakon što je sudionik integriran u sustav, referent ga prati u razvoju realističnog profesionalnog projekta koji se temelji na nekoliko poluga (osposobljavanje, socijalna potpora, uzimajući u obzir obiteljske potrebe...) u vezi sa socijalnim akterima teritorija, potporom tijekom provedbe koraka i poluga, potporom za traženje posla i praćenjem tijekom prvih mjeseci u poduzeću. Ta se pratnja odvija u relativno dugom razdoblju, oko 18 do 22 mjeseca, a cilj joj je pristup održivom zapošljavanju. U pratnji se kombiniraju redoviti pojedinačni intervjui (2 intervjua mjesečno) i kolektivne akcije. Referentni PLIE tečaj animati “mini kolektivi & #8221; u formatu od 2h30 tjedno za 4 do 6 osoba, oko tehnika traženja posla koje bi mogle biti od interesa za nekoliko sudionika (identifikacija vještina, realizacija životopisa, motivacijsko pismo, priprema prijava...). Ta kolektivna vremena omogućuju prekid situacije izolacije i povećanje aktivnosti sudionika u istraživanju. Pojačana potpora koju provodi upućivanje na tečaj PLIE temelji se na drugim aktivnostima EPR-a i SSB-a koje mogu poslužiti za putovanje osoba koje slijede: tematske zajedničke informacije, ad hoc pomoć za prijem koja se može mobilizirati između dva imenovanja, stalnost stručnjaka za radno pravo i stvaranje aktivnosti, jezična karijera, put remobilizacije do zapošljavanja... Oslanja se i na druge aktivnosti SSB-a, a posebno na EPN (javni digitalni prostor) za upoznavanje s računalstvom, u okviru jednokratnih radionica i duljih stažiranja, te na mrežu SSB-EPE za društvenu potporu u zajednici (uz SSP), jezične tečajeve i sociolingvističke radionice (zahvaljujući resursima Alfe mreže, stalnosti mreže Eiffel i partnerskih jezičnih organizacija), potporu u pogledu zdravlja (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). Upućivanje na rutu PLIE uključeno je u projekt proširene odgovornosti proizvođača i SSB-a i dio je mreže PLIE/EPEC-a za RPP-ove. RPP sudjeluje na mjesečnim sastancima (3h) SSB-a koji pružaju uvid u druge aktivnosti, informacije iz susjedstva i resurse dostupne za mobilizaciju. U okviru EPR-a sudjeluje na tjednim sastancima (2.30.) koji omogućuju reguliranje smjernica za pratnju, dijeljenje situacija ljudi i dešifriranje problema, razmjenu informacija i resursa. Također ima koristi od personaliziranog praćenja koordinatora Sektora za inserciju SSB-a. RPP također sudjeluje u svim aktivnostima koje organiziraju PLIE/EPEC (sastanci, osposobljavanja, radne skupine) i koordinator EPR-a ili direktor SSB-a također sudjeluju u razmjenama koje organizira PLIE i koje će biti otvorene. U okviru preispitivanja iz 2021. Sud je utvrdio određene prioritetne mjere koje je 2022. potrebno poduzeti kako bi se poboljšala potpora sudionika PLIE-a: Trajnost koju je RPP pružio pariškoj socijalnoj službi prestala je u ožujku 2020. zbog nedostatka prostora. Dala je prednost povezanosti s javnošću koja nije javnost proširene odgovornosti proizvođača i omogućila socijalnim radnicima da zauzmu program PLIE-a. U CHRS-u udruge AMLI u ožujku i travnju 2021. pokrenut je kratki tjedni pokus trajnosti. Uvjetima prihvata i vrlo malom prisutnošću u prostorijama nije bilo moguće održati partnerstvo. U lipnju 2021. SSB i socijalni centar Accueil Goutte d’Or potpisali su sporazum kojim se RPP-u omogućuje održavanje jednog trajanja tjedno u prostorijama centra. Ovim partnerstvom pojednostavnjuju se smjernice za RPP te mu se omogućuje bolje poznavanje aktivnosti i ponude koju nudi socijalni centar i koju osobe u pratnji mogu pohađati (jezična obuka, administrativna pomoć, rekreacijske aktivnosti, aktivnosti povezane s roditeljstvom...). Novi unosi u pratnji povećali su se 2021. (33 u odnosu na 23 u 2020.). Nakon ponovnog otvaranja socijalnih službi i udruga smjernice su nastavljene 2021. S druge strane, tražitelji zaposlenja bili su dostupniji za potporu. Stopa integracije i dalje je niska i još uvijek vidimo da propisivači ne razumiju shemu koja ne promiče učinkovito usmjeravanje. Kako bismo odgovorili na te nalaze, u 2022. željeli bismo (Croatian)

0 references

PLIE Course Reference (RPP) -asema työllisyyden läheisyysalueella antaa mahdollisuuden lisätä ja monipuolistaa yksilöllisen tuen tarjontaa työnhakijoille Goutte d’Orissa ja 1700-luvun naapurialueilla, erityisesti kaupunkipolitiikan painopistealueilla. Sen tavoitteena on keskipitkällä aikavälillä saada osallistujille vakituinen työpaikka (yli 6 kuukauden pituinen CDI, asiakkaan tuntemisvelvollisuus) tai pätevä koulutus. PLIE-kurssiviite luo vahvistetun ja mukautetun tuen 1700-luvun työnhakijoille, jotka ohjaavat EPR, sen kumppanit tai muut sosiaalipalvelujen, SPE: n ja 18th: n yhdistykset. Vastaanottovaihe mahdollistaa laitteen esittelemisen suuntautuneille henkilöille, jotta voidaan tarkistaa, noudattavatko he sen tavoitteita ja lähestymistapoja ja ovatko he käytettävissä toimen toteuttamiseen. Tämän jälkeen siihen sisältyy ihmisten tilanteen maailmanlaajuinen diagnoosi, esteiden tunnistaminen, kulkuväylien jälleenrakentaminen ja vastaanottovaiheen aikana toteutettavan kestävän työllisyyden toimintasuunnitelman laatiminen. Kun osallistuja on integroitu järjestelmään, viitehenkilö on mukana kehittämässä realistista ammatillista hanketta, joka perustuu useisiin viputekijöihin (koulutus, sosiaalinen tuki, perheen tarpeet huomioon ottaen jne.) alueen sosiaalisten toimijoiden yhteydessä, tuki vaiheiden ja vipujen täytäntöönpanon aikana, tuki työnhakuun ja seurantaan yrityksen ensimmäisten kuukausien aikana. Tämä lisäys tapahtuu suhteellisen pitkään, noin 18–22 kuukaudessa, ja sen tavoitteena on saada kestävä työpaikka. Oheisessa haastattelussa yhdistyvät säännölliset yksittäiset haastattelut (2 haastattelua kuukaudessa) ja kollektiiviset toimet. PLIE kurssiviittaus animates “mini kollektiivit & #8221; muodossa 2h30 viikossa 4–6 henkilöä, noin työnhaku tekniikoita, jotka saattavat kiinnostaa useita osallistujia (taitojen tunnistaminen, CV: n toteuttaminen, motivaatiokirje, hakemusten valmistelu...). Nämä kollektiiviset ajat tekevät mahdolliseksi murtautua eristyneisyyden tilanteeseen ja tehdä osallistujista aktiivisempia tutkimuksessaan. PLIE-kurssiviitteen avulla toteutettu tehostettu tuki perustuu EPR:n ja SSB:n muihin toimiin, jotka voivat palvella ihmisten matkaa seuraavasti: temaattista kollektiivista tietoa, tilapäistä apua vastaanottoon, joka voidaan ottaa käyttöön kahden nimityksen välillä, työlainsäädännön ja toiminnan luomisen asiantuntijoiden pysyvyys, kielelliset urapolut, työelämään siirtyminen... Se tukeutuu myös SSB:n muihin toimintoihin ja erityisesti EPN:ään (Public Digital Space) tietojenkäsittelytieteen esittelyssä osana kertaluonteisia työpajoja ja pidempiä työharjoittelujaksoja sekä SSB-EPE-verkostoon, joka tarjoaa yhteisöperustaista sosiaalista tukea (SSP:n lisäksi), kielikursseja ja sosiolingvistisiä työpajoja (Alpha Network -resurssien, Eiffel-verkoston pysyvyyden ja kumppanikielijärjestöjen ansiosta) ja tukea terveyden alalla (URACA/Basiliade, Aurore/EGO). PLIE-reittiviite on integroitu sekä EPR- että SSB-hankkeeseen, ja se on osa PLIE/EPEC-verkostoa. RPP osallistuu SSB:n kuukausittaisiin kokouksiin (3 h), joissa annetaan käsitys muusta toiminnasta, naapurustosta saatavista tiedoista ja mobilisointiin käytettävissä olevista resursseista. EPR:n puitteissa hän osallistuu viikoittaisiin kokouksiin (2.30), joiden avulla voidaan säännellä linjauksia seuraamiseen, jakaa ihmisten tilanteita ja ongelmien salauksen purkamista sekä jakaa tietolähteitä. Se hyötyy myös SSB:n lisäysalan koordinaattorin yksilöllisistä jatkotoimista. RPP osallistuu myös kaikkiin PLIE/EPECin järjestämiin toimiin (kokoukset, koulutukset, työryhmät), ja EPR-koordinaattori tai SSB:n johtaja osallistuvat myös PLIE:n järjestämiin vaihtoihin, jotka ovat avoinna. Tilintarkastustuomioistuin yksilöi vuoden 2021 uudelleentarkastelua silmällä pitäen joitakin vuonna 2022 toteutettavia ensisijaisia toimia PLIE-osallistujien tuen parantamiseksi: RPP:n Pariisin sosiaalipalvelulle antama pysyvyys pysähtyi maaliskuussa 2020 tilan puutteen vuoksi. Siinä suosittiin yhteyttä muuhun yleisöön kuin EPR:ään ja annettiin sosiaalityöntekijöille mahdollisuus tarttua PLIE:n järjestelmään. AMLI-yhdistyksen CHRS:ssä käynnistettiin lyhyt viikoittainen pysyvyyskoe maalis-huhtikuussa 2021. Vastaanotto-olosuhteet ja tilojen hyvin alhainen läsnäolo eivät mahdollistaneet kumppanuuden ylläpitämistä. SSB ja sosiaalikeskus Accueil Goutte d’Or allekirjoittivat kesäkuussa 2021 sopimuksen, jonka mukaan RPP:llä on yksi pysyvyys viikossa keskuksen tiloissa. Tämä kumppanuus yksinkertaistaa RPP:tä koskevia suuntaviivoja ja antaa sille mahdollisuuden saada paremmin tietoa sosiaalikeskuksen tarjoamista toimista ja tarjouksista, joita mukana olevat henkilöt voivat ottaa vastaan (kielikoulutus, hallinnollinen apu, vapaa-ajan toiminta, vanhemmuuteen liittyvät toimet jne.). Uudet säestykset lisääntyivät vuonna 2021 (33 verrattuna 23:een vuonna 2020). Kun sosiaalipalvelut ja yhdistykset avattiin uudelleen, suuntaviivoja jatkettiin vuonna 2021. Toisaalta työnhakijoill (Finnish)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Paris

inferred from

postal code

0 references