BUSINESS SPACE – SAINT-PRIEST (Q6887185)

L'objectif principal de l'action est de donner aux personnes les moyens d'être autonomes dans leur recherche d'emploi, de multiplier les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail (connaissance de l'environnement du métier, appropriation de cette réalité) et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s'articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers thématiques autour du numérique. L'atelier hebdomadaire est centré sur le conseil dans le démarches "de mise à l'emploi": Elaboration et/ou mise à jour des outils et techniques de recherche d'emploi, Appui dans les démarches de recherche d'emploi Mise à disposition des offres d'emploi du Pôle Emploi, de la presse, du réseau partenarial, orientation sur des actions, formations, prestations temps thématiques autour du travail sur le projet professionnel et recherche d'emploi Dans le cadre de cet atelier, des simulations d'entretiens sont organisées au sein de nos locaux un lundi par mois par la CLEE . L'espace professionnel est aussi mobilisé pour préparer ces simulations d'entretien en amont. 2 ateliers mensuels autour du numérique ( les jeudis après midi) des ateliers thématiques ( utilisation du smartphone, saisie d'un CV, Utilisation d'une adresse mail...) des ateliers numériques "à la carte", personnalisés Des temps d’entretiens individuels en fonction des besoins : pour aller plus loin que sur les permanences, en fonction des besoins des ateliers thématiques facultatifs en fonction des remontées de besoins (French)

0 references

Das Hauptziel der Aktion besteht darin, den Menschen die Möglichkeit zu geben, bei ihrer Arbeitssuche selbstständig zu sein, die Möglichkeiten zu vervielfältigen, ihr berufliches Projekt mit der Realität der Arbeitswelt zu konfrontieren (Kenntnis des Arbeitsumfelds, Aneignung dieser Realität) und ihre Beziehungsfähigkeiten zu verbessern. Sie besteht aus zwei Kollektiven, einem wöchentlichen Workshop und thematischen Workshops rund um die Digitalisierung. Der wöchentliche Workshop konzentriert sich auf die Beratung im Bereich der „Beschäftigung“: Entwicklung und/oder Aktualisierung von Werkzeugen und Techniken für die Stellensuche, Unterstützung bei der Arbeitssuche Bereitstellung von Stellenangeboten des Pôle Emploi, der Presse, des Partnerschaftsnetzes, der Ausrichtung auf Aktionen, Schulungen, thematischen Leistungen rund um die Arbeit am beruflichen Projekt und Jobsuche Im Rahmen dieses Workshops werden Interviewsimulationen in unseren Räumlichkeiten an einem Montag im Monat von der CLEE organisiert. Der professionelle Bereich wird auch mobilisiert, um diese vorgelagerten Wartungssimulationen vorzubereiten. 2 monatliche Workshops rund um die Digitalisierung (Donnerstagsnachmittags) thematische Workshops (Smartphone-Nutzung, Eingabe eines Lebenslaufs, Verwendung einer E-Mail-Adresse...) der digitalen Workshops „à la carte“, individuell angepasste Gesprächszeiten je nach Bedarf: über die Bereitschaft hinauszugehen, je nach Bedarf der optionalen thematischen Workshops je nach Bedarf (German)

0 references

El objetivo principal de la acción es dar a las personas los medios para ser autónomas en su búsqueda de empleo, multiplicar las oportunidades para confrontar su proyecto profesional con la realidad del mundo del trabajo (conocimiento del entorno de la profesión, apropiación de esta realidad) y perfeccionar sus capacidades relacionales. Se estructura en torno a dos colectivos, un taller semanal y talleres temáticos sobre digital. El taller semanal se centra en el asesoramiento en el enfoque «fuera del trabajo»: Desarrollo o actualización de herramientas y técnicas de búsqueda de empleo, Apoyo en los procedimientos de búsqueda de empleo Proporcionar ofertas de empleo desde el Centro de Empleo, la prensa, la red de colaboración, orientación sobre acciones, formación, servicios temáticos en torno al trabajo en el proyecto profesional y búsqueda de empleo Como parte de este taller, simulaciones de entrevistas se organizan dentro de nuestras instalaciones un lunes al mes por el CLEE. El espacio profesional también se moviliza para preparar estas simulaciones de entrevistas ascendentes. 2 talleres mensuales sobre talleres temáticos digitales (jueves por la tarde) (uso del teléfono inteligente, entrada de un CV, uso de una dirección de correo electrónico...) talleres digitales «a la carta», horarios de entrevistas individuales personalizados según las necesidades: ir más allá de los lugares de destino, en función de las necesidades de los talleres temáticos facultativos en función del aumento de las necesidades (Spanish)

0 references

Ο κύριος στόχος της δράσης είναι να δώσει στους ανθρώπους τα μέσα για να είναι αυτόνομοι στην αναζήτηση εργασίας, να πολλαπλασιάσουν τις ευκαιρίες να αντιμετωπίσουν το επαγγελματικό τους έργο με την πραγματικότητα του κόσμου της εργασίας (γνώση του περιβάλλοντος του επαγγέλματος, ιδιοποίηση αυτής της πραγματικότητας) και να τελειοποιήσουν τις σχεσιακές τους ικανότητες. Είναι δομημένη γύρω από δύο κολεκτίβες, ένα εβδομαδιαίο εργαστήριο και θεματικά εργαστήρια για την ψηφιακή τεχνολογία. Το εβδομαδιαίο εργαστήριο επικεντρώνεται στην παροχή συμβουλών στην προσέγγιση «off-the-job»: Ανάπτυξη και/ή επικαιροποίηση εργαλείων και τεχνικών αναζήτησης εργασίας, Υποστήριξη στις διαδικασίες αναζήτησης εργασίας Παρέχετε προσφορές εργασίας από το Κέντρο Απασχόλησης, τον Τύπο, το δίκτυο συνεργασίας, τον προσανατολισμό σε δράσεις, την κατάρτιση, τις θεματικές υπηρεσίες γύρω από την εργασία στο επαγγελματικό έργο και την αναζήτηση εργασίας. Ο επαγγελματικός χώρος κινητοποιείται επίσης για την προετοιμασία αυτών των προσομοιώσεων συνεντεύξεων ανάντη. 2 μηνιαία εργαστήρια για ψηφιακά (απογεύματα Πέμπτης) θεματικά εργαστήρια (χρήση του smartphone, εισαγωγή βιογραφικού σημειώματος, χρήση ηλεκτρονικής διεύθυνσης...) ψηφιακά εργαστήρια «à la carte», εξατομικευμένες ατομικές ώρες συνέντευξης ανάλογα με τις ανάγκες: να προχωρήσουμε πέρα από τους σταθμούς εργασίας, ανάλογα με τις ανάγκες των προαιρετικών θεματικών εργαστηρίων ανάλογα με την αύξηση των αναγκών (Greek)

0 references

L'obiettivo principale dell'azione è quello di dare alle persone i mezzi per essere autonomi nella loro ricerca di lavoro, per moltiplicare le opportunità di confronto con il loro progetto professionale con la realtà del mondo del lavoro (conoscenza dell'ambiente della professione, appropriazione di questa realtà) e di perfezionare le loro capacità relazionali. È strutturato attorno a due collettivi, un workshop settimanale e workshop tematici sul digitale. Il workshop settimanale si concentra sulla consulenza nell'approccio "off-the-job": Sviluppo e/o aggiornamento di strumenti e tecniche di ricerca di lavoro, Supporto nelle procedure di ricerca di lavoro Fornire offerte di lavoro dal Centro per l'occupazione, dalla stampa, dalla rete di partnership, orientamento sulle azioni, formazione, servizi tematici intorno al lavoro sul progetto professionale e ricerca di lavoro Nell'ambito di questo workshop, simulazioni di interviste sono organizzate all'interno della nostra sede un lunedì al mese dal CLEE. Lo spazio professionale è anche mobilitato per preparare queste simulazioni di interviste a monte. 2 workshop mensili sul digitale (giovedì pomeriggio) workshop tematici (uso dello smartphone, input di un CV, utilizzo di un indirizzo email...) workshop digitali "à la carte", orari personalizzati di intervista individuale in base alle esigenze: andare oltre le stazioni di servizio, a seconda delle esigenze dei workshop tematici opzionali in base all'aumento delle esigenze (Italian)

0 references

Pagrindinis veiksmo tikslas – suteikti žmonėms priemones savarankiškai ieškoti darbo, padidinti galimybes savo profesiniam projektui susidurti su darbo pasaulio realybe (profesinės aplinkos pažinimu, šios realybės pasisavinimu) ir tobulinti jų santykių gebėjimus. Ją sudaro du kolektyvai: savaitinis praktinis seminaras ir teminiai praktiniai seminarai skaitmeninių technologijų tema. Savaitiniame seminare daugiausia dėmesio skiriama konsultavimui ne darbo vietoje: Darbo paieškos priemonių ir metodų kūrimas ir (arba) atnaujinimas, parama darbo paieškos procedūroms Teikti darbo pasiūlymus iš Užimtumo centro, spaudos, partnerystės tinklo, orientavimosi į veiksmus, mokymo, teminių paslaugų, susijusių su profesiniu projektu ir darbo paieška. Šiame seminare CLEE organizuoja pokalbių modeliavimą mūsų patalpose vieną pirmadienį per mėnesį. Profesinė erdvė taip pat mobilizuota, kad būtų galima parengti šias pradines interviu simuliacijas. Du mėnesiniai praktiniai seminarai skaitmeniniais (ketvirtadienio popietėmis) teminiais seminarais (išmaniojo telefono naudojimas, gyvenimo aprašymo įvedimas, e. pašto adreso naudojimas ir t. t.), skaitmeniniai seminarai „ą la carte“, individualūs individualūs pokalbiai pagal poreikius: siekti daugiau nei darbo vietose, atsižvelgiant į neprivalomų teminių seminarų poreikius, atsižvelgiant į didėjančius poreikius. (Lithuanian)

0 references

Meetme peamine eesmärk on anda inimestele vahendid iseseisvaks tööotsimisel, mitmekordistada võimalusi oma ametialase projekti ja töömaailma tegelikkusega (kutsekeskkonna tundmine, selle reaalsuse omastamine) vastandamiseks ja nende suhteliste võimete täiustamiseks. See on üles ehitatud kahele kollektiivile, iganädalasele seminarile ja temaatilistele seminaridele digitaalvaldkonnas. Iganädalane seminar keskendub nõustamisele väljaspool töökohta: Tööotsinguvahendite ja -tehnikate väljatöötamine ja/või ajakohastamine, tööotsingute toetamine Tööhõivekeskuse, ajakirjanduse, partnerlusvõrgustiku tööpakkumiste pakkumine, meetmete suunamine, koolitus, erialase töö ja tööotsinguga seotud temaatilised teenused. Selle töötoa raames korraldab CLEE üks esmaspäev kuus meie ruumides intervjuude simulatsioone. Samuti mobiliseeritakse professionaalne ruum, et valmistada ette neid eelnevaid intervjuusimulatsioone. Kaks igakuist seminari digitaalsetel (neljapäeva pärastlõunal) temaatilistel seminaridel (nutitelefoni kasutamine, CV sisestamine, e-posti aadressi kasutamine...), digitaalsed töötoad „à la carte“, individuaalsed intervjuuajad vastavalt vajadustele: minna kaugemale kui tööjaamades, sõltuvalt valikuliste temaatiliste seminaride vajadustest vastavalt vajaduste suurenemisele (Estonian)

0 references

Glavni cilj akcije je ljudem dati sredstva za samostojnost pri iskanju zaposlitve, pomnožiti možnosti za soočenje s svojim strokovnim projektom z realnostjo sveta dela (znanje o okolju poklica, prisvojitev te realnosti) in izpopolniti njihove relacijske sposobnosti. Temelji na dveh kolektivih, tedenski delavnici in tematskih delavnicah o digitalnem okolju. Tedenska delavnica se osredotoča na svetovanje v okviru pristopa „zunaj delovnega mesta“: Razvoj in/ali posodabljanje orodij in tehnik za iskanje zaposlitve, Podpora pri postopkih iskanja zaposlitve Zagotavljanje ponudb za zaposlitev s strani Zaposlovalnega centra, medijev, partnerske mreže, orientacije ukrepov, usposabljanja, tematskih storitev v zvezi z delom na strokovnem projektu in iskanju zaposlitve V okviru te delavnice v naših prostorih organiziramo simulacije intervjujev en ponedeljek na mesec s strani CLEE. Profesionalni prostor je mobiliziran tudi za pripravo simulacij predhodnih intervjujev. 2 mesečni delavnici o digitalnih (četrtkih popoldnevih) tematskih delavnicah (uporaba pametnega telefona, vnos življenjepisa, uporaba elektronskega naslova...) digitalni delavnici „à la carte“, individualni časi razgovora glede na potrebe: da gredo dlje kot na delovnih mestih, odvisno od potreb izbirnih tematskih delavnic glede na naraščanje potreb (Slovenian)

0 references

The main objective of the action is to give people the means to be autonomous in their search for employment, to multiply the opportunities to confront their professional project with the reality of the world of work (knowledge of the environment of the profession, appropriation of this reality) and to perfect their relational capacities. It is structured around two collectives, a weekly workshop and thematic workshops on digital. The weekly workshop focuses on counselling in the “off-the-job” approach: Development and/or updating of job search tools and techniques, Support in job search procedures Provide job offers from the Employment Centre, the press, the partnership network, orientation on actions, training, thematic services around work on the professional project and job search As part of this workshop, simulations of interviews are organised within our premises one Monday a month by the CLEE. The professional space is also mobilised to prepare these upstream interview simulations. 2 monthly workshops on digital (Thursday afternoons) thematic workshops (use of the smartphone, input of a CV, use of an email address...) digital workshops “à la carte”, personalised individual interview times according to the needs: to go further than on duty stations, depending on the needs of the optional thematic workshops according to the rise of needs (English)

readability score

0.4330179516799226

0 references

Hlavným cieľom akcie je poskytnúť ľuďom prostriedky na samostatnosť pri hľadaní zamestnania, znásobiť príležitosti konfrontovať svoj profesionálny projekt s realitou sveta práce (znalosť prostredia povolania, osvojenie si tejto reality) a zdokonaliť ich vzájomné schopnosti. Pozostáva z dvoch kolektívov, týždenného seminára a tematických seminárov o digitálnej oblasti. Týždenný seminár sa zameriava na poradenstvo v prístupe „off-the-job“: Vývoj a/alebo aktualizácia nástrojov a techník na hľadanie zamestnania, Podpora v postupoch pri hľadaní zamestnania Poskytovanie pracovných ponúk z centra zamestnanosti, tlače, partnerskej siete, orientácie na akcie, odbornej prípravy, tematických služieb týkajúcich sa práce na profesionálnom projekte a hľadania zamestnania V rámci tohto seminára organizuje CLEE simulácie pohovorov jeden pondelok v mesiaci. Na prípravu týchto simulácií pohovorov sa zmobilizuje aj profesionálny priestor. 2 mesačné semináre o digitálnych (štvrtok popoludní) tematických seminároch (používanie smartfónu, vloženie životopisu, používanie e-mailovej adresy...) digitálnych workshopov „à la carte“, personalizovaného individuálneho pohovoru podľa potrieb: ísť ďalej ako na pracoviskách v závislosti od potrieb voliteľných tematických seminárov podľa nárastu potrieb (Slovak)

0 references

Is é príomhchuspóir na gníomhaíochta na hacmhainní a thabhairt do dhaoine a bheith neamhspleách agus fostaíocht á cuardach acu, na deiseanna a mhéadú chun aghaidh a thabhairt ar a dtionscadal gairmiúil le réaltacht shaol na hoibre (eolas ar thimpeallacht na gairme, leithreasú na réaltachta seo) agus barr feabhais a chur ar a n-acmhainneachtaí caidrimh. Tá sé bunaithe ar dhá ghrúpa, ceardlann sheachtainiúil agus ceardlanna téamacha ar chúrsaí digiteacha. Díríonn an cheardlann sheachtainiúil ar chomhairleoireacht sa chur chuige ‘lasmuigh den láthair oibre’: Uirlisí agus teicnící cuardaigh poist a fhorbairt agus/nó a nuashonrú, Tacaíocht i nósanna imeachta cuardaigh poist Tairiscintí poist a sholáthar ón Ionad Fostaíochta, ón bpreas, ón líonra comhpháirtíochta, treoshuímh maidir le gníomhartha, oiliúint, seirbhísí téamacha maidir le hobair ar an tionscadal gairmiúil agus cuardach poist Mar chuid den cheardlann seo, eagraíonn an CLEE ionsamhlúcháin d’agallaimh laistigh dár n-áitreabh Dé Luain sa mhí. Baintear leas as an spás gairmiúil freisin chun na hionsamhlúcháin agallaimh réamhtheachtacha sin a ullmhú. 2 cheardlann mhíosúla maidir le ceardlanna téamacha digiteacha (tráthnóna Déardaoin) (úsáid an fhóin chliste, ionchur CV, seoladh ríomhphoist a úsáid...) ceardlanna digiteacha “à la carte”, amanna agallaimh aonair pearsantaithe de réir na riachtanas: dul níos faide ná ar stáisiúin dualgais, ag brath ar riachtanais na gceardlann téamach roghnach de réir ardú na riachtanas (Irish)

0 references

Darbības galvenais mērķis ir dot cilvēkiem iespēju būt autonomiem darba meklējumos, vairot iespējas stāties pretī savam profesionālajam projektam ar darba pasaules realitāti (zināšanas par profesijas vidi, šīs realitātes piesavināšanos) un pilnveidot viņu attiecību spējas. Tā ir strukturēta ap diviem kolektīviem, iknedēļas darbsemināru un tematiskiem darbsemināriem par digitālo jomu. Nedēļas darbseminārā galvenā uzmanība tiek pievērsta konsultācijām, izmantojot pieeju “off-the-job”: Darba meklēšanas rīku un metožu izstrāde un/vai atjaunināšana, Atbalsts darba meklēšanas procedūrās Nodrošināt darba piedāvājumus no Nodarbinātības centra, preses, partnerības tīkla, orientēšanās uz darbībām, apmācību, tematiskiem pakalpojumiem saistībā ar darbu pie profesionālā projekta un darba meklēšanu Šī semināra ietvaros CLEE organizē interviju simulācijas mūsu telpās vienu pirmdienu mēnesī. Profesionālā telpa ir arī mobilizēta, lai sagatavotu šīs augšupējās intervijas simulācijas. 2 ikmēneša darbsemināri par digitālajām (ceturtdienas pēcpusdienām) tematiskajiem darbsemināriem (tālruņa izmantošana, CV ievade, e-pasta adreses izmantošana...), digitālās darbnīcas “à la carte”, personalizēti individuāli intervijas laiki atbilstoši vajadzībām: doties tālāk par darba vietām atkarībā no fakultatīvo tematisko semināru vajadzībām atbilstoši vajadzību pieaugumam. (Latvian)

0 references

O principal objetivo da ação é dar às pessoas os meios para serem autónomas na sua procura de emprego, multiplicar as oportunidades de confrontar o seu projeto profissional com a realidade do mundo do trabalho (conhecimento do ambiente da profissão, apropriação desta realidade) e aperfeiçoar as suas capacidades relacionais. Está estruturado em torno de dois coletivos, um seminário semanal e seminários temáticos sobre o digital. O seminário semanal centra-se no aconselhamento na abordagem «off-the-job»: Desenvolvimento e/ou atualização de ferramentas e técnicas de procura de emprego, Apoio em procedimentos de procura de emprego Fornecer ofertas de emprego do Centro de Emprego, da imprensa, da rede de parcerias, orientação em ações, formação, serviços temáticos em torno do trabalho no projeto profissional e procura de emprego Como parte deste workshop, as simulações de entrevistas são organizadas nas nossas instalações, uma segunda-feira por mês, pelo CLEE. O espaço profissional também é mobilizado para preparar estas simulações de entrevista a montante. 2 seminários mensais sobre seminários temáticos digitais (tarde de quinta-feira) (utilização do smartphone, introdução de um CV, utilização de um endereço de correio eletrónico...) workshops digitais «à la carte», horários de entrevistas individuais personalizados de acordo com as necessidades: ir mais longe do que nas estações de serviço, em função das necessidades dos seminários temáticos facultativos em função do aumento das necessidades (Portuguese)

0 references

Huvudsyftet med åtgärden är att ge människor möjlighet att vara självständiga i sökandet efter arbete, att öka möjligheterna att konfrontera sina professionella projekt med verkligheten i arbetslivet (kunskap om yrkesmiljön, tillvaratagande av denna verklighet) och att fullända deras relationella kapacitet. Det är uppbyggt kring två kollektiv, en veckovisa workshop och tematiska workshops om digitala. Den veckovisa workshopen fokuserar på rådgivning i ”off-the-job”-metoden: Utveckling och/eller uppdatering av verktyg och tekniker för jobbsökning, Stöd i jobbsökningsförfaranden Tillhandahåll jobberbjudanden från arbetsförmedlingen, pressen, partnerskapsnätverket, inriktning på åtgärder, utbildning, tematiska tjänster kring arbetet med det professionella projektet och jobbsökning Som en del av denna workshop anordnas simuleringar av intervjuer i våra lokaler en måndag i månaden av CLEE. Det professionella utrymmet mobiliseras också för att förbereda dessa uppströms intervjusimuleringar. 2 månatliga workshoppar om digitala (torsdagseftermiddagar) tematiska workshoppar (användning av smarttelefonen, inmatning av CV, användning av en e-postadress...) digitala workshoppar ”à la carte”, personliga individuella intervjutider efter behov: att gå längre än på tjänstgöringsstationer, beroende på behoven hos de frivilliga tematiska workshopparna i takt med att behoven ökar. (Swedish)

0 references

A cselekvés fő célja, hogy eszközöket biztosítson az embereknek ahhoz, hogy önállóak legyenek a munkakeresésben, megsokszorozzák a szakmai projektjükkel való szembenézés lehetőségét a munka világának valóságával (a szakma környezetének ismerete, e valóság elsajátítása), és tökéletesítsék kapcsolati képességeiket. Két kollektíva, egy heti workshop és a digitális témákról szóló tematikus workshopok köré szerveződik. A heti munkaértekezlet az „off-the-job” megközelítéssel kapcsolatos tanácsadásra összpontosít: Álláskeresési eszközök és technikák fejlesztése és/vagy frissítése, Álláskeresési eljárások támogatása Állásajánlatok nyújtása a Foglalkoztatási Központtól, a sajtótól, a partnerségi hálózattól, a cselekvésekkel kapcsolatos orientáció, képzés, a szakmai projekttel kapcsolatos tematikus szolgáltatások és az álláskeresés. A szakmai teret is mozgósítják, hogy előkészítsék ezeket az upstream interjúszimulációkat. 2 havi workshop a digitális (csütörtök délutáni) tematikus workshopokról (okostelefon használata, önéletrajz bevitele, e-mail cím használata...), digitális workshopok „à la carte”, személyre szabott egyéni interjúidők az igényeknek megfelelően: az önkéntes tematikus műhelyek igényeitől függően az igények növekedésétől függően a szolgálati állomásokon túlra kell lépni. (Hungarian)

0 references

Het hoofddoel van de actie is om mensen de middelen te geven om zelfstandig te zijn in hun zoektocht naar werk, de mogelijkheden om hun professionele project te confronteren met de realiteit van de wereld van het werk (kennis van de omgeving van het beroep, toe-eigening van deze realiteit) te vergroten en hun relationele capaciteiten te perfectioneren. Het is opgebouwd rond twee collectieven, een wekelijkse workshop en thematische workshops over digitaal. De wekelijkse workshop richt zich op counseling in de „off-the-job” aanpak: Ontwikkeling en/of bijwerking van tools en technieken voor het zoeken van werk, ondersteuning bij werkzoekprocedures Bied vacatures van het Werkgelegenheidscentrum, de pers, het partnerschapsnetwerk, oriëntatie op acties, opleiding, thematische diensten rond het werk aan het professionele project en het zoeken naar werk. De professionele ruimte wordt ook gemobiliseerd om deze upstream interviewsimulaties voor te bereiden. 2 maandelijkse workshops over digitale (donderdagmiddagen) thematische workshops (gebruik van de smartphone, input van een cv, gebruik van een e-mailadres...) digitale workshops „à la carte”, gepersonaliseerde individuele interviewtijden volgens de behoeften: om verder te gaan dan op tankstations, afhankelijk van de behoeften van de optionele thematische werkplaatsen, afhankelijk van de toename van de behoeften (Dutch)

0 references

Obiectivul principal al acțiunii este de a oferi oamenilor mijloacele de a fi autonomi în căutarea unui loc de muncă, de a multiplica oportunitățile de confruntare a proiectului lor profesional cu realitatea lumii muncii (cunoașterea mediului profesional, însușirea acestei realități) și de a-și perfecționa capacitățile relaționale. Acesta este structurat în jurul a două colective, un atelier săptămânal și ateliere tematice pe teme digitale. Atelierul săptămânal se concentrează pe consiliere în abordarea „off-the-job”: Dezvoltarea și/sau actualizarea instrumentelor și tehnicilor de căutare a unui loc de muncă, Sprijin în procedurile de căutare a unui loc de muncă Oferiți oferte de locuri de muncă din partea Centrului de ocupare a forței de muncă, a presei, a rețelei de parteneriat, orientare către acțiuni, formare, servicii tematice în jurul lucrărilor la proiectul profesional și căutarea unui loc de muncă Ca parte a acestui atelier, simulările interviurilor sunt organizate în incinta noastră o luni pe lună de către CLEE. Spațiul profesional este, de asemenea, mobilizat pentru a pregăti aceste simulări de interviuri în amonte. 2 ateliere lunare privind atelierele tematice digitale (joi după-amiaza) (utilizarea smartphone-ului, introducerea unui CV, utilizarea unei adrese de e-mail...) ateliere digitale „à la carte”, timpi individuali de interviu personalizati în funcție de necesități: pentru a merge mai departe decât la posturile de serviciu, în funcție de nevoile atelierelor tematice opționale în funcție de creșterea nevoilor (Romanian)

0 references

l-għan ewlieni tal-azzjoni huwa li tagħti lin-nies il-mezzi biex ikunu awtonomi fit-tfittxija tagħhom għall-impjieg, biex jimmultiplikaw l-opportunitajiet biex jikkonfrontaw il-proġett professjonali tagħhom mar-realtà tad-dinja tax-xogħol (għarfien tal-ambjent tal-professjoni, approprjazzjoni ta’ din ir-realtà) u biex jipperfezzjonaw il-kapaċitajiet relazzjonali tagħhom. Huwa strutturat madwar żewġ kollettivi, workshop ta’ kull ġimgħa u workshops tematiċi dwar id-diġitali. Is-sessjoni ta’ ħidma ta’ kull ġimgħa tiffoka fuq l-għoti ta’ pariri fl-approċċ “mhux fuq il-post tax-xogħol”: l-iżvilupp u/jew l-aġġornament ta’ għodod u tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, Appoġġ fil-proċeduri ta’ tiftix ta’ impjieg Ipprovdi offerti ta’ impjieg miċ-Ċentru tal-Impjiegi, l-istampa, in-netwerk ta’ sħubija, l-orjentazzjoni dwar l-azzjonijiet, it-taħriġ, is-servizzi tematiċi madwar ix-xogħol fuq il-proġett professjonali u t-tiftix ta’ impjieg Bħala parti minn dan il-workshop, simulazzjonijiet ta’ intervisti huma organizzati fil-bini tagħna wieħed mit-Tnejn fix-xahar mill-CLEE. l-ispazju professjonali huwa mmobilizzat ukoll biex iħejji dawn is-simulazzjonijiet tal-intervisti upstream. 2 workshops ta’ kull xahar dwar workshops tematiċi diġitali (il-Ħamis waranofsinhar), l-użu tal-ismartphone, l-input ta’ CV, l-użu ta’ indirizz elettroniku...) workshops diġitali “à la carte”, ħinijiet personalizzati ta’ intervista individwali skont il-ħtiġijiet: li wieħed imur lil hinn mill-istazzjonijiet tax-xogħol, skont il-ħtiġijiet tal-workshops tematiċi fakultattivi skont iż-żieda fil-ħtiġijiet (Maltese)

0 references

Hlavním cílem akce je poskytnout lidem prostředky k samostatnosti při hledání zaměstnání, znásobit příležitosti konfrontovat svůj profesní projekt s realitou světa práce (znalost prostředí profese, přivlastnění si této skutečnosti) a zdokonalit jejich vztahové schopnosti. Je strukturován kolem dvou kolektivů, týdenní workshop a tematické workshopy na téma digitální. Týdenní workshop se zaměřuje na poradenství v přístupu „off-the-job“: Vývoj a/nebo aktualizace nástrojů a technik pro hledání zaměstnání, Podpora při hledání zaměstnání Poskytujte nabídky pracovních míst z Centra zaměstnanosti, tisku, partnerské sítě, orientace na akce, školení, tematické služby týkající se práce na profesionálním projektu a hledání zaměstnání V rámci tohoto workshopu jsou simulace pohovorů organizovány v našich prostorách jedno pondělí v měsíci CLEE. Profesionální prostor je také mobilizován k přípravě těchto prestreamových rozhovorových simulací. 2 měsíční workshopy na digitální (čtvrtek odpoledne) tematické workshopy (použití smartphonu, vložení životopisu, použití e-mailové adresy...) digitální workshopy „à la carte“, individuální individuální pohovory dle potřeb: jít dále než na pracovních stanicích, v závislosti na potřebách volitelných tematických workshopů podle nárůstu potřeb (Czech)

0 references

Основната цел на действието е да се дадат на хората средствата да бъдат автономни в търсенето на работа, да се умножат възможностите им да се противопоставят на професионалния си проект с реалността на света на труда (познание за средата на професията, присвояване на тази реалност) и да усъвършенстват своите релационни способности. Тя е структурирана около два колектива, седмичен семинар и тематични семинари по въпросите на цифровите технологии. Седмичният семинар е насочен към консултиране в рамките на подхода „извън работното място“: Разработване и/или актуализиране на инструменти и техники за търсене на работа, Подкрепа в процедурите за търсене на работа Предоставяне на предложения за работа от Центъра по заетостта, пресата, партньорската мрежа, ориентация към действия, обучение, тематични услуги около работата по професионалния проект и търсене на работа Като част от този семинар, симулации на интервюта се организират в нашите помещения един понеделник в месеца от CLEE. Професионалното пространство също е мобилизирано, за да се подготвят тези симулации за интервю нагоре по веригата. 2 месечни семинара за цифрови (четвъртък следобед) тематични семинари (използване на смартфон, въвеждане на автобиография, използване на имейл адрес...) цифрови семинари „à la carte“, персонализирани индивидуални интервюта в зависимост от нуждите: да се отиде по-далеч, отколкото на местоработата, в зависимост от нуждите на незадължителните тематични семинари в зависимост от нарастването на нуждите (Bulgarian)

0 references

Hovedformålet med aktionen er at give folk mulighed for at være selvstændige i deres søgen efter beskæftigelse, at øge mulighederne for at konfrontere deres faglige projekt med virkeligheden på arbejdsmarkedet (kendskab til erhvervets miljø, tilegnelse af denne virkelighed) og at perfektionere deres relationelle kapacitet. Det er struktureret omkring to kollektiver, en ugentlig workshop og tematiske workshops om digital. Den ugentlige workshop fokuserer på rådgivning i "off-the-job"-tilgangen: Udvikling og/eller opdatering af jobsøgningsværktøjer og -teknikker, Støtte i jobsøgningsprocedurer Giv jobtilbud fra arbejdsformidlingen, pressen, partnerskabsnetværket, orientering om aktioner, uddannelse, tematiske tjenester omkring arbejde på det faglige projekt og jobsøgning Som en del af denne workshop arrangeres simuleringer af interviews i vores lokaler en mandag om måneden af CLEE. Det professionelle rum mobiliseres også til at forberede disse opstrømsinterviewsimuleringer. 2 månedlige workshops om digitale (torsdag eftermiddage) tematiske workshops (brug af smartphone, input af et CV, brug af e-mail-adresse...) digitale workshops "à la carte", personlige individuelle interviewtider efter behov: at gå længere end på tankstationer, afhængigt af behovene i de valgfrie tematiske workshopper i forhold til de stigende behov (Danish)

0 references

Toimen päätavoitteena on antaa ihmisille keinot olla itsenäisiä työnhaussa, moninkertaistaa mahdollisuudet kohdata ammatillinen projektinsa työelämän todellisuuteen (ammattiympäristön tuntemus, tämän todellisuuden omistaminen) ja parantaa heidän suhteitaan. Se rakentuu kahden kollektiivin ympärille, viikoittaisen työpajan ja digitaalista teemaa käsittelevien työpajojen ympärille. Viikoittaisessa työpajassa keskitytään neuvontaan ”off-the-the-work” -lähestymistavassa: Työnhakuvälineiden ja -tekniikoiden kehittäminen ja/tai päivittäminen, Työnhakumenettelyjen tuki Tarjoa työtarjouksia työvoimakeskuksesta, lehdistöstä, kumppanuusverkostosta, toimien suuntautumisesta, koulutuksesta, temaattisista palveluista, jotka liittyvät ammatilliseen projektiin ja työnhakuun. Ammattimainen tila on myös mobilisoitu näiden alkuvaiheen haastattelusimulaatioiden valmistelemiseksi. 2 kuukausittaista työpajaa digitaalisista (torstai-iltapäivinä) temaattisista työpajoista (älypuhelimen käyttö, ansioluettelon syöttäminen, sähköpostiosoitteen käyttö jne.), digitaaliset työpajat ”à la carte”, yksilölliset haastatteluajat tarpeiden mukaan: mennä pidemmälle kuin päivystysasemilla, riippuen valinnaisten aihekohtaisten työpajojen tarpeista tarpeiden kasvun mukaan (Finnish)

0 references

Glavni cilj akcije je pružiti ljudima sredstva da budu autonomni u potrazi za zaposlenjem, umnožiti prilike da se njihov profesionalni projekt suoči sa stvarnošću svijeta rada (znanje o okruženju struke, prisvajanje ove stvarnosti) i usavršiti njihove relacijske sposobnosti. Sastoji se od dva kolektiva, tjedne radionice i tematskih radionica o digitalizaciji. Tjedne radionice usmjerene su na savjetovanje u pristupu „izvan radnog mjesta”: Razvoj i/ili ažuriranje alata i tehnika za traženje posla, Podrška u postupcima traženja posla Pružajte ponude za posao iz Centra za zapošljavanje, tiska, partnerske mreže, orijentacije na aktivnosti, obuke, tematske usluge oko rada na profesionalnom projektu i traženja posla. Profesionalni prostor mobilizira se i za pripremu tih simulacija na početku proizvodnog lanca. 2 mjesečne radionice o digitalnim (četvrtak poslijepodne) tematskim radionicama (upotreba pametnog telefona, unos životopisa, upotreba adrese e-pošte...) digitalne radionice „à la carte”, personalizirano individualno vrijeme intervjua u skladu s potrebama: ići dalje od radnih mjesta, ovisno o potrebama neobveznih tematskih radionica u skladu s porastom potreba (Croatian)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Saint-Priest

inferred from

postal code

0 references