EMPLOYMENT PATH PLAICE (Q6887162)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202102633 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EMPLOYMENT PATH PLAICE |
Project 202102633 in France |
Statements
379,230.86 Euro
0 references
383,875.76 Euro
0 references
98.79 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
Centre d'Action Sociale Protestant
0 references
L'action s'inscrit dans le cadre du dispositif PLIE de Paris, porté par l'EPEC. Elle consiste à un accompagnement renforcé à l'insertion professionnelle, avec 2 entretiens individuels mensuels minimum, pour un public parisien, ne pouvant pas intégrer, sans aide-soutien, le monde du travail. Ce public doit faire face à des difficultés périphériques, qui entravent son accès ou son retour sur le marché du travail. Cet accompagnement s'adresse en priorité à des personnes de faible niveau scolaire, mais n'exclue pas celles de niveaux plus élevés, dès qu'elles sont dans l'incapacité, seules, d'avancer sur leur projet professionnel et de trouver un emploi. L'objectif de cet accompagnement, assuré par un Référent de Parcours PLIE (RPP), est de permettre à la personne de trouver un emploi pérenne (CDI, CDD de plus de 6 mois, création d'entreprise), et de l'aider à stabiliser sa situation à sa reprise d'activité. Le RPP conduit cet accompagnement sur une durée de 18 à 22 mois (voire davantage si le participant en a besoin), avec au préalable une phase d'évaluation de 6 à 8 semaines maximum (3 à 4 entretiens), afin de déterminer la motivation de la personne et de vérifier si son profil correspond au public du PLIE. L'intégration dans le Parcours PLIE et la sortie font l'objet d'un passage en Comité d'Accès et de Suivi, seule instance habilitée à décider du début et de la fin de prise en charge. La prise en charge comprend un diagnostic de la situation professionnelle, puis un travail sur le projet professionnel jusqu'à une recherche active d'emploi. Le Référent PLIE construit avec la personne un parcours d'insertion formalisé (prévisionnel et réalisé), sur le logiciel "Visual Course". Ce dernier permet de tracer l'accompagnement à l'insertion professionnelle de la personne, et de le réajuster lors des étapes de parcours. Le suivi se poursuit au-delà de la formation qualifiante ou de la reprise d'emploi, soit 6 mois afin de soutenir la personne dans ce nouveau rythme, ce nouveau contexte. Cet accompagnement s'adresse aux personnes relevant du périmètre de compétence du PLIE de Paris, à savoir neuf arrondissements (10-11-12-13-14-17-18-19-20). Il est assuré prioritairement auprès : - Des demandeurs d'emploi de longue durée, dont ceux de plus de 45 ans (30 %), dont les cadres qualifiés de plus de 3 ans de chômage, et ceux des quartiers "Politique de la Ville" - Des bénéficiaires du RSA (50 %) - Des personnes handicapées pouvant travailler en milieu ouvert - Des migrants disposant d'un titre de séjour avec l'autorisation de travailler - Des personnes bénéficiant d'une protection internationale et/ou disposant d'une autorisation de trav Les personnes éligibles à l’accompagnement PLIE auront en commun : - De résider sur les territoires des 12ème, 13ème, 14ème, 17ème, 18ème, 19ème et 20ème arrondissements de Paris, avec 45 % d’habitants relevant des quartiers de la Politique de la Ville des 8 arrondissements parisiens comportant des QPV et inclus dans le territoire d’intervention du PLIE. - D’avoir un accompagnement renforcé pour leur recherche d’emploi - D’avoir 26 ans révolus - De cumuler des difficultés professionnelles et sociales, identifiées dans le cadre d’un diagnostic partagé entre le prescripteur et le RPP - D’être mobilisées ou mobilisables sur un parcours d’insertion professionnelle, inscrites ou non à Pôle Emploi. Au 31/12/2021, le CASP dispose de 7 RPP implantés sur cinq arrondissements (12ème, 13ème, 18ème, 19ème et 20ème), avec une intervention sur sept arrondissements (12ème, 13ème, 14ème, 17ème, 18ème, 19ème et 20ème). Nous proposons de poursuivre notre action sur la période du 01/01/2022 au 31/12/2022 dans les mêmes conditions. L'accompagnement repose principalement sur des entretiens individuels, afin de pouvoir consacrer au participant le temps nécessaire à sa progression, de pouvoir établir une relation de confiance, nécessaire à la construction d'un dialogue constructif avec son RPP. Cette relation de confiance va permettre une communication plus aisée entre l'accompagné et l'accompagnant. Elle va donc faciliter une meilleure compréhension de la situation socioprofessionnelle du participant, de ses aspirations et de sa personnalité par le RPP. Une bonne appréhension de la situation représente la base nécessaire pour passer à l'étape suivante de la construction d'un projet professionnel cohérent. Cependant, il est indispensable d'étayer le travail d'accompagnement en individuel par des actions collectives, et/ou des ateliers qui vont permettre de confronter le participant à d'autres professionnels. Nous avons mis en place dans notre Service Emploi différents ateliers accessibles aux participants du Parcours PLIE : - Un atelier d'entrainement informatique (1/2 journée/semaine) - Un atelier de préparation à l'entretien d'embauche en individuel (1 journée/semaine) - Un atelier FLE (1 journée/semaine) En parallèle, les participants peuvent aussi bénéficier des prestations des autres Pôles d'activités du CAS (French)
0 references
Die Maßnahme ist Teil des PLIE-Programms von Paris, das vom EPEC getragen wird. Es handelt sich um eine verstärkte Begleitung bei der beruflichen Eingliederung mit mindestens 2 monatlichen Einzelgesprächen für ein Pariser Publikum, das ohne Unterstützung nicht in die Arbeitswelt eingegliedert werden kann. Die Öffentlichkeit steht vor Schwierigkeiten in der Peripherie, die ihren Zugang oder ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt behindern. Diese Betreuung richtet sich in erster Linie an Personen mit niedrigem Bildungsniveau, schließt aber höhere Niveaus nicht aus, sobald sie allein nicht in der Lage sind, ihr berufliches Projekt voranzubringen und einen Arbeitsplatz zu finden. Ziel dieser Begleitung ist es, der Person die Möglichkeit zu geben, einen dauerhaften Arbeitsplatz (CDI, CDD von mehr als 6 Monaten, Unternehmensgründung) zu finden und ihr dabei zu helfen, ihre Situation bei der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit zu stabilisieren. Die RPP führt diese Begleitung über einen Zeitraum von 18 bis 22 Monaten (oder mehr, wenn der Teilnehmer sie benötigt) mit einer Bewertungsphase von bis zu 6-8 Wochen (3 bis 4 Interviews) durch, um die Motivation der Person zu ermitteln und zu überprüfen, ob ihr Profil dem Publikum des PLIE entspricht. Die Integration in den PLIE-Parcours und die Ausreise sind Gegenstand eines Übergangs zum Access and Tracking Committee, der einzigen Instanz, die befugt ist, über den Beginn und das Ende der Übernahme zu entscheiden. Die Betreuung umfasst eine Diagnose der beruflichen Situation, dann eine Arbeit am beruflichen Projekt bis hin zur aktiven Jobsuche. Der Referent PLIE baut zusammen mit der Person einen formalisierten Einfügungsweg (vorhergesehen und realisiert) auf der Software „Visual Course“ auf. Letzteres ermöglicht es, die Begleitung zur beruflichen Eingliederung der Person zu verfolgen und sie in den Etappen des Weges neu anzupassen. Das Follow-up wird über die qualifizierte Ausbildung oder die Wiederaufnahme der Beschäftigung hinaus fortgesetzt, d. h. 6 Monate, um die Person in diesem neuen Tempo, diesem neuen Kontext, zu unterstützen. Diese Begleitung richtet sich an Personen, die in den Zuständigkeitsbereich des PLIE de Paris fallen, nämlich neun Arrondissements (10-11-12-13-14-17-18-19-20). Er ist vorrangig versichert bei: — Langzeitarbeitslose, darunter diejenigen, die älter als 45 Jahre (30 %) sind, einschließlich qualifizierter Führungskräfte von mehr als 3 Jahren Arbeitslosigkeit, und diejenigen in den Vierteln „Politik der Stadt“ – ASR-Begünstigte (50 %) – Behinderte, die im offenen Umfeld arbeiten können – Migranten mit Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis – Personen, die internationalen Schutz genießen und/oder über eine Arbeitserlaubnis verfügen Die für eine PLIE-Bebegleitung in Betracht kommenden Personen haben gemeinsam: — In den Gebieten des 12., 13., 14., 17., 18., 19. und 20. Arrondissements von Paris zu wohnen, mit 45 % Einwohnern der Stadtpolitik der acht Pariser Arrondissements, die QPV enthalten und in das Interventionsgebiet des PLIE einbezogen sind. — Verstärkte Begleitung für ihre Arbeitssuche – Vollendung des 26. Lebensjahres – kumulieren berufliche und soziale Schwierigkeiten, die im Rahmen einer gemeinsamen Diagnose zwischen dem Verschreibenden und der RPP identifiziert werden – auf einem beruflichen Eingliederungsweg mobilisiert oder mobilisiert zu sein, ob sie bei Pôle Emploi angemeldet sind oder nicht. Zum 31.12.2021 verfügt das CASP über 7 RPP in fünf Arrondissements (12., 13., 18., 19. und 20. Arrondissement) mit einer Intervention in sieben Arrondissements (12., 13., 14., 17., 18., 19. und 20. Arrondissement). Wir schlagen vor, unsere Maßnahmen für den Zeitraum vom 01/01/2022 bis zum 31.12.2022 unter den gleichen Bedingungen fortzusetzen. Die Begleitung beruht hauptsächlich auf individuellen Gesprächen, um dem Teilnehmer die für seinen Fortschritt erforderliche Zeit aufwenden zu können, um ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, das für den Aufbau eines konstruktiven Dialogs mit seiner LPP erforderlich ist. Dieses Vertrauensverhältnis wird eine einfachere Kommunikation zwischen Begleitung und Begleitung ermöglichen. Sie wird daher ein besseres Verständnis der sozioprofessionellen Situation des Teilnehmers, seiner Bestrebungen und seiner Persönlichkeit durch die PRP erleichtern. Ein gutes Verständnis der Situation ist die notwendige Grundlage, um zur nächsten Phase des Aufbaus eines kohärenten professionellen Projekts überzugehen. Es ist jedoch unerlässlich, die begleitende Arbeit individuell durch kollektive Aktionen und/oder Workshops zu unterstützen, die es ermöglichen, den Teilnehmer mit anderen Fachleuten zu konfrontieren. Wir haben in unserer Arbeitsverwaltung verschiedene Workshops eingerichtet, die den Teilnehmern des PLIE-Parcours zur Verfügung stehen: — Ein Computertrainingsworkshop (1/2 Tag/Woche) – Ein Workshop zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch im Einzelzimmer (1 Tag/Woche) – Ein FLE-Workshop (1 Tag/Woche) Gleichzeitig können (German)
0 references
La acción forma parte del programa PLIE de París, con el apoyo de EPEC. Consiste en un apoyo reforzado a la integración profesional, con al menos 2 entrevistas mensuales individuales, para un público parisino, incapaz de integrar, sin ayuda de apoyo, el mundo del trabajo. Este público se enfrenta a dificultades periféricas, que dificultan su acceso al mercado laboral o su regreso al mismo. Este apoyo está dirigido principalmente a personas con niveles más bajos de educación, pero no excluye a aquellos de niveles superiores, tan pronto como no pueden, por sí solos, avanzar en su proyecto profesional y encontrar un trabajo. El objetivo de este apoyo, proporcionado por un Referente de Cursos PLIE (RPP), es permitir a la persona encontrar un trabajo permanente (CDI, CDD de más de 6 meses, creación de una empresa), y ayudarlo a estabilizar su situación a medida que reanuda su actividad. El RPP realiza este apoyo durante un período de 18 a 22 meses (o incluso más si el participante lo necesita), con una fase de evaluación previa de un máximo de 6 a 8 semanas (3 a 4 entrevistas), con el fin de determinar la motivación de la persona y comprobar si su perfil corresponde al público del PLIE. La integración en la ruta PLIE y la salida son objeto de una visita al Comité de Acceso y Seguimiento, el único organismo facultado para decidir el inicio y el final de la atención. La gestión incluye un diagnóstico de la situación laboral, luego trabaja en el proyecto profesional hasta una búsqueda activa de empleo. El PLIE Referent construye con la persona una ruta de inserción formalizada (predecida y realizada), en el software «Curso Visual». Esto último permite rastrear el acompañamiento a la integración profesional de la persona, y reajustarlo durante las etapas del viaje. El seguimiento continúa más allá de la formación cualificada o la recuperación del empleo, es decir, 6 meses para apoyar a la persona en este nuevo ritmo, este nuevo contexto. Este acompañamiento está destinado a personas que entran en el ámbito de competencia del PLIE de París, a saber, nueve arrondissements (10-11-12-13-14-14-17-18-19-20). Está asegurado principalmente por: — Los solicitantes de empleo de larga duración, incluidos los mayores de 45 años (30 %), incluidos los directivos cualificados para más de tres años de desempleo, y los de los barrios de «Política de la Ciudad» — Destinatarios de la RSA (50 %) — Personas con discapacidad que pueden trabajar en un entorno abierto — Migrantes con permiso de residencia con permiso de trabajo — Personas con protección internacional o autorización de trabajo Las personas con derecho a recibir el acompañamiento del PLIE tendrán en común: — Residir en los territorios de los distritos 12, 13, 14, 17, 18, 19 y 20 de París, con el 45 % de los habitantes dentro de los distritos de la Política de la Ciudad de los 8 distritos parisinos que comprenden QPVs e incluidos en el territorio de intervención del PLIE. — Haber aumentado el apoyo a su búsqueda de empleo -de 26 años- combinar dificultades profesionales y sociales, identificadas en el contexto de un diagnóstico compartido entre el prescriptor y el RPP, para ser movilizadas o movilizadas en una trayectoria profesional, inscritas o no en Pôle Emploi. A 31/12/2021, la CASP cuenta con 7 PPR ubicadas en cinco distritos (12.º, 13.º, 18.º, 19.º y 20.º), con una intervención en siete distritos (12.º, 13.º, 14.º, 17.º, 18.º, 19.º y 20.º). Proponemos continuar nuestra acción durante el período comprendido entre el 01/01/2022 y el 31/12/2022 en las mismas condiciones. El apoyo se basa principalmente en entrevistas individuales, con el fin de poder dedicar al participante el tiempo necesario para su progreso, para poder establecer una relación de confianza, necesaria para la construcción de un diálogo constructivo con su RPP. Esta relación de confianza permitirá una comunicación más fácil entre el acompañado y el acompañante. Por lo tanto, facilitará una mejor comprensión de la situación socioprofesional, las aspiraciones y la personalidad del participante por parte del RPP. Una buena aprehensión de la situación es la base para pasar a la siguiente etapa de construcción de un proyecto profesional coherente. Sin embargo, es fundamental apoyar el trabajo de apoyo individual a través de acciones colectivas, o talleres que permitan al participante confrontar a otros profesionales. Hemos creado en nuestro Servicio de Empleo varios talleres accesibles para los participantes del curso PLIE: — Un taller de formación informática (1/2 día/semana) — Taller individual de preparación de entrevistas de trabajo (1 día/semana) — Un taller FLE (1 día/semana) paralelamente, los participantes también pueden beneficiarse de los servicios de otros centros de actividad CASP, a saber, el Espacio Digital y los cursos FLE del Centro Social La Clairière. Los siete PPR están trabajando en el establecimiento de un taller colectivo único con voluntarios sobre el tema del idioma, relacionado con la p (Spanish)
0 references
Η δράση αποτελεί μέρος του προγράμματος PLIE του Παρισιού, το οποίο υποστηρίζεται από το EPEC. Συνίσταται σε ενισχυμένη υποστήριξη της επαγγελματικής ένταξης, με τουλάχιστον 2 ατομικές μηνιαίες συνεντεύξεις, για ένα παριζιάνικο κοινό, που δεν μπορεί να ενσωματώσει, χωρίς υποστήριξη, τον κόσμο της εργασίας. Το κοινό αυτό αντιμετωπίζει περιφερειακές δυσκολίες, οι οποίες εμποδίζουν την πρόσβασή του στην αγορά εργασίας ή την επιστροφή του στην αγορά εργασίας. Η στήριξη αυτή απευθύνεται κυρίως σε άτομα με χαμηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης, αλλά δεν αποκλείει τα άτομα σε υψηλότερα επίπεδα, μόλις δεν είναι σε θέση, μόνα τους, να προχωρήσουν στο επαγγελματικό τους σχέδιο και να βρουν εργασία. Ο στόχος αυτής της υποστήριξης, που παρέχεται από το PLIE Course Referent (RPP), είναι να δοθεί η δυνατότητα στο άτομο να βρει μόνιμη θέση εργασίας (CDI, CDD άνω των 6 μηνών, δημιουργία εταιρείας) και να τον βοηθήσει να σταθεροποιήσει την κατάστασή του κατά την επανέναρξη της δραστηριότητάς του. Το RPP διεξάγει την υποστήριξη αυτή για περίοδο 18 έως 22 μηνών (ή ακόμη περισσότερο εάν το χρειάζεται ο συμμετέχων), με φάση προηγούμενης αξιολόγησης 6 έως 8 εβδομάδων κατ’ ανώτατο όριο (3 έως 4 συνεντεύξεις), προκειμένου να προσδιορίσει τα κίνητρα του ατόμου και να ελέγξει αν το προφίλ του αντιστοιχεί στο κοινό του PLIE. Η ένταξη στη διαδρομή PLIE και η έξοδος αποτελούν αντικείμενο επίσκεψης στην επιτροπή πρόσβασης και παρακολούθησης, η οποία είναι το μόνο αρμόδιο όργανο να αποφασίζει για την έναρξη και το τέλος της περίθαλψης. Η διοίκηση περιλαμβάνει μια διάγνωση της εργασιακής κατάστασης και στη συνέχεια να εργαστείτε στο επαγγελματικό έργο μέχρι μια ενεργή αναζήτηση εργασίας. Το PLIE Referent χτίζει με το άτομο μια τυποποιημένη διαδρομή εισαγωγής (προβλεπόμενη και πραγματοποιημένη), στο λογισμικό «Visual Course». Το τελευταίο επιτρέπει τον εντοπισμό της συνοδείας της επαγγελματικής ένταξης του ατόμου και την αναπροσαρμογή της κατά τα στάδια του ταξιδιού. Η παρακολούθηση συνεχίζεται πέρα από την κατάρτιση ή την ανάκτηση θέσεων εργασίας, δηλαδή 6 μήνες προκειμένου να υποστηριχθεί το άτομο σε αυτό το νέο ρυθμό, αυτό το νέο πλαίσιο. Η εν λόγω συνοδεία προορίζεται για πρόσωπα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του PLIE του Παρισιού, δηλαδή εννέα διαμερίσματα (10-11-12-13-14-14-17-18-19-20). Βεβαιώνεται κυρίως από: — Τα μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας άνω των 45 ετών (30 %), συμπεριλαμβανομένων των διευθυντικών στελεχών που διαθέτουν τα προσόντα για περισσότερα από 3 έτη ανεργίας, και εκείνων που βρίσκονται σε γειτονιές «Πολιτική Πόλεως» — Παραλήπτες της RSA (50 %) — Άτομα με αναπηρία που μπορούν να εργαστούν σε ανοικτό περιβάλλον — Μετανάστες με άδεια διαμονής με άδεια εργασίας — Άτομα με διεθνή προστασία ή/και άδεια εργασίας Άτομα με άδεια εργασίας Τα άτομα που είναι επιλέξιμα για ΣΕΠΕ θα έχουν από κοινού: — Να κατοικούν στα εδάφη του 12ου, 13ου, 14ου, 17ου, 18ου, 19ου και 20ου διαμερίσματος του Παρισιού, με το 45 % των κατοίκων να υπάγεται στις περιφέρειες της πολιτικής πόλεων των 8 παρισινών συνοικιών που περιλαμβάνουν QPV και περιλαμβάνονται στο έδαφος της παρεμβάσεως του PLIE. — Να έχουν αυξημένη υποστήριξη για την αναζήτηση εργασίας, ηλικίας 26 ετών, προκειμένου να συνδυάσουν επαγγελματικές και κοινωνικές δυσκολίες, οι οποίες εντοπίζονται στο πλαίσιο κοινής διάγνωσης μεταξύ του συνταγογράφου και του RPP, οι οποίες πρέπει να κινητοποιηθούν ή να κινητοποιηθούν σε επαγγελματική σταδιοδρομία, καταγεγραμμένη ή μη στο Pôle Emploi. Στις 31/12/2021, το ΠΚΥ διαθέτει 7 ΠΠΔ που βρίσκονται σε πέντε επαρχίες (12η, 13η, 18η, 19η και 20η), με παρέμβαση σε επτά επαρχίες (12η, 13η, 14η, 17η, 18η, 19η και 20η). Προτείνουμε να συνεχίσουμε τη δράση μας για την περίοδο από 01/01/2022 έως 31/12/2022 υπό τους ίδιους όρους. Η υποστήριξη βασίζεται κυρίως σε ατομικές συνεντεύξεις, προκειμένου να είναι σε θέση να αφιερώσει στον συμμετέχοντα το χρόνο που απαιτείται για την πρόοδό του, να είναι σε θέση να δημιουργήσει μια σχέση εμπιστοσύνης, απαραίτητη για την οικοδόμηση ενός εποικοδομητικού διαλόγου με το RPP του. Αυτή η σχέση εμπιστοσύνης θα επιτρέψει την ευκολότερη επικοινωνία μεταξύ του συνοδευόμενου και του συνοδού. Ως εκ τούτου, θα διευκολύνει την καλύτερη κατανόηση της κοινωνικοεπαγγελματικής κατάστασης, των προσδοκιών και της προσωπικότητας του συμμετέχοντα από το ΠΔΠ. Η καλή αντίληψη της κατάστασης αποτελεί τη βάση για τη μετάβαση στο επόμενο στάδιο της οικοδόμησης ενός συνεκτικού επαγγελματικού έργου. Ωστόσο, είναι σημαντικό να υποστηριχθεί το έργο ατομικής υποστήριξης μέσω συλλογικών δράσεων ή/και εργαστηρίων που θα επιτρέψουν στον συμμετέχοντα να αντιμετωπίσει άλλους επαγγελματίες. Έχουμε δημιουργήσει στην Υπηρεσία Απασχόλησης διάφορα εργαστήρια στα οποία έχουν πρόσβαση οι συμμετέχοντες του μαθήματος PLIE: — Ένα εργαστήριο κατάρτισης υπολογιστών (1/2 ημέρα/εβδομάδα) — Ένα ατομικό εργαστήριο προετοιμασίας συνέντευξης εργασίας (1 ημέρα/εβδομάδα) — Ένα εργαστήριο FLE (1 ημέρα/εβδομάδα) Παράλληλα, οι συμμετέχο (Greek)
0 references
L'azione fa parte del programma PLIE di Parigi, sostenuto dall'EPEC. Consiste in un sostegno rafforzato all'integrazione professionale, con almeno 2 interviste mensili individuali, per un pubblico parigino, incapace di integrare, senza assistenza di supporto, il mondo del lavoro. Questo pubblico si trova di fronte a difficoltà periferiche, che ostacolano l'accesso o il ritorno al mercato del lavoro. Questo sostegno è rivolto principalmente alle persone con livelli di istruzione più bassi, ma non esclude quelli a livelli più alti, non appena non sono in grado, da soli, di avanzare nel loro progetto professionale e di trovare un lavoro. L'obiettivo di questo supporto, fornito da un referente del corso PLIE (RPP), è quello di consentire alla persona di trovare un lavoro permanente (CDI, CDD di oltre 6 mesi, creazione di un'azienda) e di aiutarlo a stabilizzare la sua situazione mentre riprende la sua attività. Il RPP svolge questo sostegno per un periodo da 18 a 22 mesi (o anche di più se il partecipante ne ha bisogno), con una fase di valutazione preliminare di 6-8 settimane al massimo (3-4 interviste), al fine di determinare la motivazione della persona e verificare se il suo profilo corrisponde al pubblico del PLIE. L'integrazione nel percorso PLIE e l'uscita sono oggetto di una visita al Comitato di Accesso e Monitoraggio, l'unico organismo abilitato a decidere in merito all'inizio e alla fine delle cure. La direzione include una diagnosi della situazione lavorativa, quindi lavorare sul progetto professionale fino a una ricerca attiva di lavoro. Il referente PLIE costruisce con la persona un percorso di inserimento formalizzato (previsto e realizzato), sul software "Visual Course". Quest'ultimo permette di tracciare l'accompagnamento all'integrazione professionale della persona e di riadattarlo durante le tappe del viaggio. Il follow-up continua oltre la formazione qualificata o il recupero del lavoro, vale a dire 6 mesi al fine di sostenere la persona in questo nuovo ritmo, in questo nuovo contesto. Tale accompagnamento è destinato alle persone che rientrano nell'ambito di competenza del PLIE di Parigi, vale a dire nove arrondissements (10-11-12-13-14-14-17-18-19-20). Egli è assicurato principalmente da: — Le persone in cerca di lavoro di lunga durata, comprese quelle di età superiore ai 45 anni (30 %), compresi i dirigenti qualificati per più di 3 anni di disoccupazione, e quelle nei quartieri "Politica della città" — Destinatari della RSA (50 %) — Persone con disabilità che possono lavorare in un ambiente aperto — Migranti con permesso di soggiorno con permesso di lavoro — Persone con protezione internazionale e/o autorizzazione al lavoro Le persone aventi diritto all'accompagnamento PLIE avranno in comune: — Risiedere nei territori del 12º, 13º, 14º, 17º, 18º, 19º e 20º arrondissements di Parigi, con il 45 % degli abitanti che rientrano nei distretti della City Policy degli 8 distretti parigini comprendenti QPV e inclusi nel territorio di intervento del PLIE. — Di aver aumentato il sostegno alla ricerca di un lavoro — a 26 anni — di combinare difficoltà professionali e sociali, individuate nell'ambito di una diagnosi condivisa tra il prescrittore e il PPP, da mobilitare o mobilitare su un percorso di carriera, registrato o meno presso Pôle Emploi. Al 31/12/2021, il CASP dispone di 7 RPP situati in cinque distretti (12º, 13º, 18º, 19º e 20º), con un intervento in sette distretti (12, 13, 14, 17, 18, 19 e 20). Proponiamo di proseguire la nostra azione nel periodo dal 01/01/2022 al 31/12/2022 alle stesse condizioni. Il supporto si basa principalmente su interviste individuali, al fine di poter dedicare al partecipante il tempo necessario per il suo progresso, per poter stabilire un rapporto di fiducia, necessario per la costruzione di un dialogo costruttivo con il suo RPP. Questo rapporto di fiducia consentirà una più facile comunicazione tra l'accompagnato e l'accompagnatore. Faciliterà quindi una migliore comprensione della situazione socio-professionale, delle aspirazioni e della personalità del partecipante da parte del RPP. Una buona comprensione della situazione è la base per passare alla fase successiva della costruzione di un progetto professionale coerente. Tuttavia, è essenziale sostenere il lavoro di sostegno individuale attraverso azioni collettive e/o workshop che consentiranno al partecipante di confrontarsi con altri professionisti. Abbiamo allestito nel nostro Servizio per l'impiego diversi workshop accessibili ai partecipanti al corso PLIE: — Un workshop di formazione informatica (1/2 giorno/settimana) — Un workshop individuale di preparazione al colloquio di lavoro (1 giorno/settimana) — Un workshop FLE (1 giorno/settimana) In parallelo, i partecipanti possono anche beneficiare dei servizi di altri centri di attività CASP, vale a dire lo spazio digitale e i corsi FLE del Centro sociale La Clairière. I sette RPP stanno lavorando alla creazione di un workshop collettivo una tantum con volo (Italian)
0 references
Šis veiksmas yra Paryžiaus PLIE programos, kurią remia EPEC, dalis. Ją sudaro sustiprinta parama profesinei integracijai, surengiant bent 2 individualius mėnesinius pokalbius Paryžiaus visuomenei, negalinčiai be paramos integruotis į darbo pasaulį. Ši visuomenė susiduria su periferiniais sunkumais, kurie trukdo jiems patekti į darbo rinką arba grįžti į ją. Ši parama visų pirma skirta žemesnio išsilavinimo asmenims, tačiau ji neatmeta aukštesnio lygio asmenų, kai tik jie vieni negali įgyvendinti savo profesinio projekto ir rasti darbo. Šios paramos, kurią teikia PLIE kursų referentas (RPP), tikslas – sudaryti sąlygas asmeniui rasti nuolatinį darbą (CDI, CDD ilgiau nei 6 mėnesius, įmonės įsteigimas) ir padėti jam stabilizuoti savo padėtį atnaujinant savo veiklą. RPP šią paramą teikia 18–22 mėnesius (arba dar ilgiau, jei to reikia dalyviui), o išankstinis vertinimo etapas yra ne ilgesnis kaip 6–8 savaitės (3–4 pokalbiai), kad nustatytų asmens motyvaciją ir patikrintų, ar jo profilis atitinka PLIE visuomenę. Integracija į PLIE maršrutą ir išvykimas yra apsilankymo Prieigos ir stebėsenos komitete, kuris yra vienintelis organas, įgaliotas priimti sprendimą dėl priežiūros pradžios ir pabaigos, objektas. Vadovybė apima darbo situacijos diagnozę, tada dirba su profesiniu projektu iki aktyvios darbo paieškos. PLIE Referent su asmeniu sukuria formalų įterpimo kelią (numatytą ir realizuotą) ant programinės įrangos „Vizualinis kursas“. Pastaroji leidžia atsekti lydimąjį ryšį su asmens profesine integracija ir ją pakoreguoti kelionės etapais. Tolesni veiksmai tęsiami ne tik kvalifikacijos kėlimo ar darbo vietų atkūrimo laikotarpiu, t. y. 6 mėnesius, kad būtų galima padėti asmeniui tokiu nauju tempu, t. y. šiomis naujomis aplinkybėmis. Šis lydimasis dokumentas skirtas asmenims, patenkantiems į Paryžiaus PLIE kompetencijos sritį, t. y. devynioms apygardoms (10–11–12–13–14–14–17–18–19–20). Jį visų pirma užtikrina: – Ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, įskaitant vyresnius nei 45 metų (30 proc.), įskaitant vadovus, turinčius daugiau kaip 3 metų nedarbo teisę, ir miesto politikos rajonuose gyvenantys asmenys – RSA gavėjai (50 proc.) – neįgalieji, galintys dirbti atviroje aplinkoje – Migrantai, turintys leidimą gyventi su leidimu dirbti – tarptautinę apsaugą turintys asmenys ir (arba) darbo leidimai Asmenys, turintys teisę į PLIE lydėjimą, turės bendrą: – Gyventi 12-osios, 13-osios, 14-osios, 17-osios, 18-osios, 19-osios ir 20-osios Paryžiaus apygardų teritorijose, o 45 % gyventojų priklauso 8 Paryžiaus rajonų miestų politikos rajonams, kuriuos sudaro QPV ir kurie yra įtraukti į PLIE intervencijos teritoriją. – Kad jiems būtų suteikta didesnė parama ieškant darbo (iki 26 metų) siekiant suderinti profesinius ir socialinius sunkumus, nustatytus atsižvelgiant į gydytojo ir RPP bendrą diagnozę, kad jie būtų mobilizuojami arba mobilizuojami karjeros kelyje, registruoti arba neregistruoti Pôle Emploi. 2021 m. gruodžio 31 d. CASP turi 7 RPP penkiuose rajonuose (12-oji, 13-oji, 18-oji, 19-oji ir 20-oji), taip pat septyniuose rajonuose (12-oji, 13-oji, 14-oji, 17-oji, 18-oji, 19-oji ir 20-oji). Siūlome tęsti savo veiksmus nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. tomis pačiomis sąlygomis. Parama daugiausia grindžiama individualiais pokalbiais, kad galėtų skirti dalyviui laiką, reikalingą jo pažangai, kad galėtų užmegzti pasitikėjimo santykius, būtinus konstruktyvaus dialogo su jo RPP kūrimui. Šie pasitikėjimo santykiai leis lengviau bendrauti tarp lydinčiųjų ir lydinčiųjų. Todėl tai padės geriau suprasti RPP dalyvio socialinę ir profesinę padėtį, siekius ir asmenybę. Geras nuogąstavimas apie padėtį yra pagrindas pereiti į kitą etapą kuriant nuoseklų profesionalų projektą. Tačiau labai svarbu remti individualią paramą imantis kolektyvinių veiksmų ir (arba) rengiant praktinius seminarus, kurie leistų dalyviui susidurti su kitais specialistais. Užimtumo tarnyboje surengėme įvairius praktinius seminarus, prieinamus PLIE kursų dalyviams: – Kompiuterių mokymo seminaras (1/2 dienos per savaitę) – individualus darbo pokalbio parengiamasis seminaras (1 diena per savaitę) – FLE seminaras (1 diena per savaitę). Tuo pačiu metu dalyviai taip pat gali naudotis kitų CASP veiklos centrų paslaugomis, t. y. „Digital Space“ ir „La Clairičre“ socialinio centro FLE kursais. Septynios RPP rengia vienkartinį kolektyvinį seminarą su savanoriais kalbos klausimu, susijusį su pasirengimu pokalbiui dėl darbo. Kolektyvinės dirbtuvės gali keistis sveikatos srityje ir tam tikrais laikotarpiais gali būti sustabdytos. RPP rūpinasi asmenimis, kuriems vadovauja Polyvalent Social Services, Pôle Emploi, Paris PLIE, visos partnerių struktūros, esančios nustatytame intervencijos perimetre. Jie taip pat lydės CASP priimamus asmenis. PLIE kurso tikslas – grįžti prie tvaraus užimtumo. Tačiau, kadangi RPP teikiama parama visuomenei, kuri periferines problemas derina su profesine integracija, labai svarbu, kad jie atsižvelgtų į visą asmenį, laikytųsi sisteminio požiūrio (Lithuanian)
0 references
Meede on osa Pariisi PLIE-kavast, mida toetab EPEC. See hõlmab tugevdatud toetust ametialasele integratsioonile, mis hõlmab vähemalt kahte individuaalset igakuist intervjuud Pariisi avalikkusele, kes ei suuda ilma abita töömaailma integreerida. See avalikkus seisab silmitsi äärepoolsete raskustega, mis takistavad nende juurdepääsu tööturule või tööturule naasmist. See toetus on suunatud peamiselt madalama haridustasemega inimestele, kuid ei välista kõrgema haridustasemega inimesi niipea, kui nad üksi ei suuda oma ametialases projektis edasi liikuda ja tööd leida. Selle toetuse eesmärk, mida pakub PLIE Course Referent (RPP), on võimaldada isikul leida alaline töökoht (CDI, CDD, CDD, asutada ettevõte) ja aidata tal stabiliseerida oma olukorda tegevuse jätkamisel. RPP viib selle toetuse läbi 18–22 kuu jooksul (või isegi rohkem, kui osaleja seda vajab), kusjuures eelhindamise etapp on maksimaalselt 6–8 nädalat (3–4 intervjuud), et teha kindlaks isiku motiiv ja kontrollida, kas tema profiil vastab PLIE avalikkusele. Integratsiooni PLIE liinile ja riigist lahkumist külastatakse juurdepääsu- ja järelevalvekomiteesse, mis on ainus organ, kellel on õigus otsustada ravi alustamise ja lõpetamise üle. Juhtkond hõlmab tööolukorra diagnoosimist, seejärel töötamist professionaalse projektiga kuni aktiivse tööotsinguni. PLIE Referent ehitab koos isikuga ametliku sisestamise tee (eeldatud ja realiseeritud), tarkvarale „Visual Course“. Viimatinimetatu võimaldab jälgida saadet isiku kutsealase integratsioonini ja kohandada seda teekonna etappidel. Järelmeetmed jätkuvad lisaks kvalifitseeruvale koolitusele või töökoha taastumisele, st kuus kuud, et toetada inimest selles uues tempos, selles uues kontekstis. Käesolev saateleht on ette nähtud isikutele, kes kuuluvad Pariisi PLIE pädevusse, nimelt üheksale ringkonnale (10–11–12–13–14–14–17–18–19–20). Teda kindlustavad peamiselt: – Pikaajalised tööotsijad, sealhulgas üle 45-aastased (30 %), sealhulgas juhid, kes on kvalifitseeritud kauemaks kui kolmeks aastaks töötuks jäämiseks, ja need, kes asuvad linnapoliitika naabruses – RSA vastuvõtjad (50 %) – Puuetega isikud, kes võivad töötada avatud keskkonnas – Tööloaga elamisloaga sisserändajad – Rahvusvahelise kaitsega isikud ja/või tööloaga isikud, kellel on õigus saada PLIE saatjat: – Elada Pariisi 12., 13., 14., 17., 18., 19. ja 20. linnaosa territooriumil, kusjuures 45 % elanikest kuuluvad 8 Pariisi linnaosa linnapoliitika piirkondadesse, mis koosnevad QPV-dest ja kuuluvad PLIE sekkumisterritooriumile. – Et suurendada toetust nende tööotsingutele – 26-aastaseks saamisele – ühendada kutsealased ja sotsiaalsed raskused, mis on kindlaks tehtud ravimi väljakirjutaja ja RPP vahel jagatud diagnoosi raames, mis tuleb mobiliseerida või mobiliseerida karjääriteel, registreeritud või registreerimata Pôle Emplois. 31. detsembri 2021. aasta seisuga on CASP-l seitse RPPd, mis asuvad viies ringkonnas (12., 13., 18., 19. ja 20. linnaosas), sekkumisega seitsmes ringkonnas (12., 13., 14., 17., 18., 19. ja 20.). Teeme ettepaneku jätkata oma tegevust ajavahemikul 1.1.2022–31.12.2022 samadel tingimustel. Toetus põhineb peamiselt individuaalsetel intervjuudel, et anda osalejale tema edusammudeks vajalik aeg, et luua usalduslik suhe, mis on vajalik konstruktiivse dialoogi loomiseks RPPga. See usaldussuhe võimaldab lihtsamat suhtlemist saatja ja saatja vahel. Seega aitab see RPP-l paremini mõista osaleja ühiskondlik-ametialast olukorda, püüdlusi ja isiksust. Olukorra hea mõistmine on aluseks ühtse professionaalse projekti ülesehitamise järgmisse etappi. Siiski on oluline toetada individuaalset tugitööd kollektiivsete meetmete ja/või seminaride kaudu, mis võimaldavad osalejal teiste spetsialistidega kokku puutuda. Oleme oma tööturuasutuses korraldanud erinevaid seminare, mis on kättesaadavad PLIE kursusel osalejatele: – Arvutikoolituse töötuba (1/2 päeva nädalas) – individuaalne tööintervjuu ettevalmistamise töötuba (1 päev/nädalas) – FLE seminar (1 päev/nädalas). Samal ajal saavad osalejad kasu ka teiste CASP tegevuskeskuste teenustest, nimelt digitaalruumist ja La Clairière’i sotsiaalkeskuse FLE kursustest. Seitse RPPd töötavad selle nimel, et luua vabatahtlikega ühekordne kollektiivne seminar keeleküsimuse teemal, mis on seotud tööintervjuu ettevalmistamisega. Kollektiivsed õpikojad võivad tervise kontekstis muutuda ja need võidakse teatud ajavahemikel peatada. RPPd hoolitsevad isikute eest, keda juhivad polüvalentsed sotsiaalteenistused, Pôle Emploi, Paris PLIE ja kõik partnerstruktuurid, mis asuvad määratletud sekkumisalas. Nad saadavad ka CASPi võõrustatavaid inimesi. PLIE kursuse eesmärk on naasta jätkusuutliku tööhõive juurde. Kuna aga RPPd toetavad üldsust, kes kombineerib perifeersed probleemid tööalase integratsiooniga, on oluline, et nad võtaksid arvesse inimest tervikuna, omaksid süsteemset lähenemisviisi, st võttes arvesse olukorra sotsiaalset mõõdet. Selle tulemusena nõuab nende osalejate hooldamine ühist sotsiaalset toetust, mis on seotud (Estonian)
0 references
Ukrep je del pariške sheme PLIE, ki jo podpira EPEC. Vključuje okrepljeno podporo poklicnemu povezovanju z vsaj dvema individualnima mesečnima intervjujema za pariško javnost, ki brez podpore ne more vključiti sveta dela. Ta javnost se sooča z obrobnimi težavami, ki ovirajo njihov dostop do trga dela ali vrnitev nanj. Ta podpora je namenjena predvsem ljudem z nižjo stopnjo izobrazbe, vendar ne izključuje tistih na višjih ravneh, takoj ko sami ne morejo napredovati na svojem strokovnem projektu in najti zaposlitev. Cilj te podpore, ki jo zagotavlja PLIE Course Referent (RPP), je omogočiti osebi, da najde stalno zaposlitev (CDI, CDD za več kot 6 mesecev, ustanovitev podjetja) in mu pomagati stabilizirati svoj položaj, ko nadaljuje svojo dejavnost. RPP izvaja to podporo v obdobju od 18 do 22 mesecev (ali celo več, če jo udeleženec potrebuje) s predhodno ocenjevalno fazo največ od 6 do 8 tednov (3 do 4 razgovori), da se ugotovi motivacija osebe in preveri, ali njegov profil ustreza javnosti PLIE. Vključitev v pot PLIE in izstop sta predmet obiska Odbora za dostop in spremljanje, ki je edini organ, pooblaščen za odločanje o začetku in koncu oskrbe. Vodstvo vključuje diagnozo delovne situacije, nato pa delo na strokovnem projektu do aktivnega iskanja zaposlitve. PLIE Referent z osebo gradi formalizirano vstavljanje (predvideno in realizirano) na programski opremi „Visual Course“. Ta omogoča sledenje spremljevalcu k poklicni integraciji osebe in njeno prilagoditev v fazah potovanja. Nadaljnje spremljanje se nadaljuje po kvalifikacijskem usposabljanju ali oživitvi zaposlitve, tj. 6 mesecev, da bi osebo podprli v tem novem tempu, tj. v tem novem kontekstu. To spremljanje je namenjeno osebam, ki spadajo v pristojnost pariškega združenja PLIE, in sicer devet arrondissements (10–11–12–13–14–14–17–18–19–20). Zagotavlja ga predvsem: — Dolgotrajno iskalce zaposlitve, vključno s tistimi, ki so starejši od 45 let (30 %), vključno z vodstvenimi delavci, ki so kvalificirani za več kot tri leta brezposelnosti, in tistimi v soseskah „mestna politika“ – prejemniki RSA (50 %) – invalidi, ki lahko delajo v odprtem okolju – migranti z dovoljenjem za prebivanje z dovoljenjem za delo – Osebe z mednarodno zaščito in/ali dovoljenjem za delo Osebe, upravičene do spremljevalnega ukrepa PLIE, bodo imele skupno: — Prebivati na ozemljih 12., 13., 14., 17., 18., 19. in 20. okrožja Pariza, pri čemer 45 % prebivalcev spada v okrožja mestne politike osmih pariških okrožij, ki vključujejo QPV in so vključena v intervencijsko ozemlje PLIE. — Da bodo imeli večjo podporo pri iskanju zaposlitve – stari 26 let – da bi združili poklicne in socialne težave, ugotovljene v okviru diagnoze, ki si jo delita zdravnik, ki predpisuje zdravilo, in RPP, ki jih je treba mobilizirati ali mobilizirati na poklicni poti, ki je registrirana ali ne v Pôle Emploi. Na dan 31. decembra 2021 ima CASP 7 RPP, ki se nahajajo v petih okrožjih (12., 13., 18., 19. in 20.), s posredovanjem v sedmih okrožjih (12., 13., 14., 17., 18., 19. in 20.). Predlagamo, da se naše ukrepanje nadaljuje v obdobju od 1. januarja 2022 do 31. decembra 2022 pod enakimi pogoji. Podpora temelji predvsem na individualnih razgovorih, da bi lahko udeleženec posvetil čas, potreben za njegov napredek, da bi lahko vzpostavil odnos zaupanja, ki je potreben za izgradnjo konstruktivnega dialoga z njegovim RPP. Ta odnos zaupanja bo omogočil lažjo komunikacijo med spremljevalcem in spremljevalcem. To bo tako olajšalo boljše razumevanje družbeno-poklicnega položaja udeleženca, želja in osebnosti s strani RPP. Dobro razumevanje razmer je osnova za prehod na naslednjo stopnjo gradnje skladnega strokovnega projekta. Vendar je bistveno, da se individualno podporno delo podpre s kolektivnimi ukrepi in/ali delavnicami, ki bodo udeležencu omogočile, da se sooči z drugimi strokovnjaki. V našem zavodu za zaposlovanje smo vzpostavili različne delavnice, ki so dostopne udeležencem tečaja PLIE: — Delavnica računalniškega usposabljanja (1/2 dan/teden) – individualna delavnica za pripravo delovnega razgovora (1 dan/teden) – delavnica FLE (1 dan/teden) Vzporedno lahko udeleženci koristijo tudi storitve drugih centrov aktivnosti CASP, in sicer Digitalni prostor in FLE tečaji Socialnega centra La Clairière. Sedem programov RPP si prizadeva za vzpostavitev enkratne kolektivne delavnice s prostovoljci o jezikovnem vprašanju, ki je povezana s pripravo na razgovor za zaposlitev. Kolektivne delavnice so predmet sprememb v zdravstvenem okviru in se lahko v določenih obdobjih prekinejo. RPP skrbijo za osebe, ki jih vodijo polivalentne socialne službe, Pôle Emploi, Paris PLIE, vse partnerske strukture, ki se nahajajo na opredeljenem območju intervencije. Spremljali bodo tudi ljudi, ki jih gosti CASP. Cilj tečaja PLIE je vrnitev k trajnostni zaposlitvi. Ker pa RPP zagotavljajo podporo javnosti, ki združuje obrobne težave in poklicno vključevanje, je bistveno, da upoštevajo osebo kot celoto, da imajo sistemski pristop, tj. upoštevajo soci (Slovenian)
0 references
The action is part of the Paris PLIE scheme, supported by EPEC. It consists of a reinforced support to professional integration, with at least 2 individual monthly interviews, for a Parisian public, unable to integrate, without support assistance, the world of work. This public faces peripheral difficulties, which hinder their access to or return to the labour market. This support is primarily aimed at people with lower levels of education, but does not exclude those at higher levels, as soon as they are unable, alone, to advance on their professional project and to find a job. The objective of this support, provided by a PLIE Course Referent (RPP), is to enable the person to find a permanent job (CDI, CDD of more than 6 months, creation of a company), and to help him stabilise his situation as he resumes his activity. The RPP conducts this support over a period of 18 to 22 months (or even more if the participant needs it), with a prior evaluation phase of 6 to 8 weeks maximum (3 to 4 interviews), in order to determine the motivation of the person and to check whether his profile corresponds to the public of the PLIE. The integration into the PLIE route and the exit are the subject of a visit to the Access and Monitoring Committee, the only body empowered to decide on the start and end of the care. The management includes a diagnosis of the work situation, then work on the professional project until an active job search. The PLIE Referent builds with the person a formalised insertion path (predicted and realised), on the software “Visual Course”. The latter makes it possible to trace the accompaniment to the professional integration of the person, and to readjust it during the stages of the journey. The follow-up continues beyond qualifying training or job recovery, i.e. 6 months in order to support the person in this new pace, this new context. This accompaniment is intended for persons falling within the scope of competence of the Paris PLIE, namely nine arrondissements (10-11-12-13-14-14-17-18-19-20). He is assured primarily by: — Long-term jobseekers, including those over 45 years of age (30 %), including managers qualified for more than 3 years of unemployment, and those in ‘City Policy’ neighbourhoods – Recipients of the RSA (50 %) – Persons with disabilities who can work in an open environment – Migrants with a residence permit with permission to work – Persons with international protection and/or work authorisation Persons eligible for PLIE accompaniment will have in common: — To reside in the territories of the 12nd, 13rd, 14th, 17th, 18th, 19th and 20th arrondissements of Paris, with 45 % of inhabitants falling within the districts of the City Policy of the 8 Parisian districts comprising QPVs and included in the PLIE’s intervention territory. — To have increased support for their job search – to be 26 years old – To combine professional and social difficulties, identified in the context of a diagnosis shared between the prescriber and the RPP – to be mobilised or mobilised on a career path, registered or not at Pôle Emploi. As at 31/12/2021, the CASP has 7 RPPs located in five districts (12nd, 13rd, 18th, 19th and 20th), with an intervention in seven districts (12nd, 13rd, 14th, 17th, 18th, 19th and 20th). We propose to continue our action over the period from 01/01/2022 to 31/12/2022 under the same conditions. The support is mainly based on individual interviews, in order to be able to dedicate the participant the time necessary for his progress, to be able to establish a relationship of trust, necessary for the construction of a constructive dialogue with his RPP. This relationship of trust will allow easier communication between the accompanied and the accompanying. It will therefore facilitate a better understanding of the participant’s socio-professional situation, aspirations and personality by the RPP. A good apprehension of the situation is the basis for moving to the next stage of building a coherent professional project. However, it is essential to support the individual support work through collective actions, and/or workshops that will allow the participant to confront other professionals. We have set up in our Employment Service various workshops accessible to participants of the PLIE Course: — A computer training workshop (1/2 day/week) – An individual job interview preparation workshop (1 day/week) – A FLE workshop (1 day/week) In parallel, participants can also benefit from the services of other CASP activity centres, namely the Digital Space and the FLE courses of the Social Centre La Clairière. The seven RPPs are working on the establishment of a one-time collective workshop with volunteers on the language issue, related to preparation for the job interview. Collective workshops are subject to changes in the health context and may be suspended at certain periods. The RPPs take care of persons directed by the Polyvalent Social Services, by Pôle Emploi, by the Paris PLIE, by all p (English)
0.3447599092877017
0 references
Táto akcia je súčasťou parížskeho programu PLIE, ktorý podporuje EPEC. Pozostáva z posilnenej podpory profesionálnej integrácie s najmenej dvoma individuálnymi pohovormi pre parížsku verejnosť, ktorá nie je schopná bez pomoci integrovať svet práce. Táto verejnosť čelí okrajovým ťažkostiam, ktoré bránia jej prístupu na trh práce alebo návratu na trh práce. Táto podpora je primárne zameraná na ľudí s nižšou úrovňou vzdelania, ale nevylučuje ľudí na vyšších úrovniach, len čo sami nie sú schopní pokročiť vo svojom profesionálnom projekte a nájsť si prácu. Cieľom tejto podpory, ktorú poskytuje PLIE referent kurzu (RPP), je umožniť osobe nájsť si trvalé zamestnanie (CDI, CDD v trvaní viac ako 6 mesiacov, založenie spoločnosti) a pomôcť mu stabilizovať jeho situáciu pri obnove svojej činnosti. RPP vykonáva túto podporu počas obdobia 18 až 22 mesiacov (alebo ešte viac, ak to účastník potrebuje) s fázou predchádzajúceho hodnotenia v trvaní maximálne 6 až 8 týždňov (3 až 4 pohovory) s cieľom určiť motiváciu osoby a skontrolovať, či jej profil zodpovedá verejnosti PLIE. Integrácia do trasy PLIE a výstup sú predmetom návštevy výboru pre prístup a monitorovanie, ktorý je jediným orgánom oprávneným rozhodovať o začatí a ukončení starostlivosti. Manažment zahŕňa diagnostiku pracovnej situácie, potom pracovať na profesionálnom projekte až do aktívneho hľadania zamestnania. PLIE Referent buduje s osobou formalizovanú cestu vkladania (predvídanú a realizovanú) na softvéri „Visual Course“. Ten umožňuje vysledovať sprevádzanie profesijnej integrácie osoby a upraviť ho počas etáp cesty. Nadväzné opatrenia pokračujú nad rámec kvalifikovanej odbornej prípravy alebo obnovy zamestnania, t. j. 6 mesiacov s cieľom podporiť osobu týmto novým tempom, a to v tomto novom kontexte. Tento sprievod je určený pre osoby, ktoré patria do pôsobnosti parížskej PLIE, konkrétne pre deväť obvodov (10 – 11 – 12 – 14 – 14 – 17 – 18 – 19 – 20). Uisťuje ho predovšetkým: — Uchádzači o dlhodobé zamestnanie vrátane osôb starších ako 45 rokov (30 %) vrátane manažérov kvalifikovaných na viac ako 3 roky nezamestnanosti a tých, ktorí sa nachádzajú v štvrtiach „City Policy“ – Príjemcovia RSA (50 %) – Osoby so zdravotným postihnutím, ktoré môžu pracovať v otvorenom prostredí – Migranti s povolením na pobyt s povolením na prácu – Osoby s medzinárodnou ochranou a/alebo pracovným povolením budú mať spoločné: — Zdržiavať sa na území 12., 13., 14., 17., 18., 19. a 20. parížskeho obvodu, pričom 45 % obyvateľov patrí do okresov mestskej politiky 8 parížskych okresov, ktoré zahŕňajú QPV a sú zahrnuté do intervenčného územia PLIE. — Zvýšiť podporu pri hľadaní zamestnania – do 26 rokov – s cieľom spojiť profesijné a sociálne ťažkosti zistené v súvislosti s diagnózou, ktorá je spoločná medzi predpisujúcim lekárom a RPP, ktoré sa majú mobilizovať alebo mobilizovať na kariérnej dráhe, či už zaregistrované v Pôle Emploi alebo nie. K 31. 12. 2021 má CASP 7 RPP, ktoré sa nachádzajú v piatich okresoch (12., 13., 18., 19. a 20.) s intervenciou v siedmich okresoch (12., 13., 14., 17., 18., 19. a 20.). Navrhujeme pokračovať v našej činnosti v období od 1. 1. 2022 do 31. 12. 2022 za rovnakých podmienok. Podpora je založená najmä na individuálnych rozhovoroch, aby bolo možné účastníkovi venovať čas potrebný na jeho pokrok, aby mohol nadviazať vzťah dôvery potrebný na vybudovanie konštruktívneho dialógu s jeho RPP. Tento vzťah dôvery umožní ľahšiu komunikáciu medzi sprievodom a sprievodom. Uľahčí sa tak lepšie pochopenie sociálno-profesionálnej situácie účastníka, jeho ambícií a osobnosti zo strany RPP. Dobré pochopenie situácie je základom pre prechod do ďalšej fázy budovania súdržného profesionálneho projektu. Je však nevyhnutné podporovať individuálnu podporu prostredníctvom kolektívnych akcií a/alebo seminárov, ktoré účastníkovi umožnia konfrontovať sa s inými odborníkmi. V rámci našej služby zamestnanosti sme zriadili rôzne semináre prístupné účastníkom kurzu PLIE: — Počítačový školiaci workshop (1/2 deň/týždeň) – seminár na prípravu individuálneho pracovného pohovoru (1 deň/týždeň) – workshop FLE (1 deň/týždeň) Súbežne môžu účastníci využívať aj služby iných centier CASP, konkrétne Digitálny priestor a kurzy FLE sociálneho centra La Clairière. Sedem RPP pracuje na vytvorení jednorazového kolektívneho seminára s dobrovoľníkmi o jazykovej problematike, ktorý sa týka prípravy na pracovný pohovor. Kolektívne semináre podliehajú zmenám zdravotného kontextu a môžu byť v určitých obdobiach pozastavené. RPP sa starajú o osoby riadené polyvalentnými sociálnymi službami Pôle Emploi, Parížskou PLIE, všetkými partnerskými štruktúrami umiestnenými na vymedzenom obvode intervencie. Budú tiež sprevádzať ľudí, ktorých hostiteľom je CASP. Cieľom kurzu PLIE je návrat k udržateľnej zamestnanosti. Keďže však RPP poskytujú podporu verejnosti, ktorá kombinuje okrajové problémy s profesijnou integráciou, je nevyhnutné, aby táto osoba ako celok zohľadňovala osobu ako celok, mala systémový prístup, t. (Slovak)
0 references
Tá an ghníomhaíocht mar chuid de scéim Páras PLIE, le tacaíocht ó EPEC. Is éard atá ann tacaíocht threisithe do lánpháirtiú gairmiúil, le 2 agallamh mhíosúla aonair ar a laghad, do phobal Pháras, nach bhfuil in ann saol na hoibre a chomhtháthú, gan cúnamh tacaíochta. Tá deacrachtaí forimeallacha roimh an bpobal sin, ar deacrachtaí iad a chuireann bac ar a rochtain ar mhargadh an tsaothair nó ar a bhfilleadh ar an margadh saothair. Tá an tacaíocht sin dírithe go príomha ar dhaoine a bhfuil leibhéil oideachais níos ísle acu, ach ní eisiann sí iad siúd ar leibhéil níos airde, a luaithe nach mbeidh siad in ann, ina n-aonar, dul chun cinn a dhéanamh maidir lena dtionscadal gairmiúil agus post a fháil. Is é cuspóir na tacaíochta seo, arna soláthar ag Tarchur Cúrsa PLIE (RPP), a chur ar chumas an duine post buan a fháil (CDI, CDD de níos mó ná 6 mhí, cuideachta a chruthú), agus chun cabhrú leis a staid a chobhsú de réir mar a thosaíonn sé a ghníomhaíocht. Tugann an RPP an tacaíocht sin i gcrích thar thréimhse idir 18 agus 22 mhí (nó níos mó fós má tá gá ag an rannpháirtí léi), le céim mheastóireachta 6 go 8 seachtaine ar a mhéad idir 6 agus 8 seachtaine ar a mhéad (3 go 4 agallamh), d’fhonn spreagadh an duine sin a chinneadh agus chun a sheiceáil an bhfreagraíonn a phróifíl do phobal PLIE. Tá an comhtháthú sa bhealach PLIE agus an bealach amach ina ábhar do chuairt ar an gCoiste Rochtana agus Faireacháin, arb é an t-aon chomhlacht é a bhfuil sé de chumhacht aige cinneadh a dhéanamh maidir le tús agus deireadh an chúraim. Áirítear ar an mbainistíocht diagnóis ar an staid oibre, ansin ag obair ar an tionscadal gairmiúil go dtí cuardach poist gníomhach. Tógann an Tarchur PLIE leis an duine cosán isteach foirmiúil (réamhthuartha agus réadaithe), ar na bogearraí “Amharcchúrsa”. Fágann an dara ceann gur féidir an tionlacan a rianú le lánpháirtiú gairmiúil an duine, agus é a athchoigeartú le linn chéimeanna an turais. Leanann an obair leantach ar aghaidh thar oiliúint cháilitheach nó téarnamh poist, i.e. 6 mhí chun tacú leis an duine sa luas nua seo, an comhthéacs nua seo. Tá an tionlacan seo beartaithe do dhaoine a thagann faoi raon feidhme inniúlacht PLIE Pháras, eadhon naoi n-arrondissements (10-11-12-13-14-14-17-18-19-20). Tá sé cinnte go príomha trí: —Cuardaitheora poist fhadtéarmacha, lena n-áirítear iad siúd atá os cionn 45 bliana d’aois (30 %), lena n-áirítear bainisteoirí atá cáilithe ar feadh níos mó ná 3 bliana dífhostaíochta, agus iad siúd atá i gcomharsanachtaí ‘Beartas Cathrach’ — Faighteoirí an RSA (50 %) — Daoine faoi mhíchumas atá in ann oibriú i dtimpeallacht oscailte — Imircigh a bhfuil cead cónaithe acu a bhfuil cead oibre acu — Daoine a bhfuil cosaint idirnáisiúnta agus/nó údarú oibre acu atá incháilithe do thionlacan PLIE, beidh na nithe seo a leanas i gcoiteann acu: — Cónaí a bheith air i gcríocha an 12a, 13ú, 14ú, 17ú, 18ú, 19ú agus 20ú arrondissements Pháras, le 45 % de na háitritheoirí ag teacht faoi cheantair Bheartas Cathrach 8 gceantar Pháras ina bhfuil QPVanna agus atá ar áireamh i gcríoch idirghabhála PLIE. —Chun tacaíocht mhéadaithe a thabhairt dá gcuardach poist — le bheith 26 bliana d’aois — Deacrachtaí gairmiúla agus sóisialta a chomhcheangal, arna sainaithint i gcomhthéacs diagnóis a roinntear idir an t-oideasóir agus an RPP — le slógadh nó le slógadh ar chonair ghairme, bíodh siad cláraithe nó ná bíodh ag Pôle Emploi. Amhail an 31/12/2021, tá 7 RPP lonnaithe sna CASP i gcúig cheantar (12a, 13ú, 18ú, 19ú agus 20), le hidirghabháil i seacht gceantar (12a, 13ú, 14ú, 17ú, 18ú, 19ú agus 20ú). Molaimid leanúint dár ngníomhaíocht thar an tréimhse ón 01/01/2022 go dtí an 31/12/2022 faoi na coinníollacha céanna. Tá an tacaíocht bunaithe go príomha ar agallaimh aonair, chun go mbeidh sé in ann an t-am is gá chun dul chun cinn a dhéanamh a thabhairt don rannpháirtí, chun go mbeidh sé in ann caidreamh muiníne a bhunú, caidreamh atá riachtanach chun idirphlé cuiditheach a thógáil lena RPP. Leis an gcaidreamh muiníne sin, beifear in ann cumarsáid níos éasca a dhéanamh idir na daoine tionlacain agus na daoine a ghabhann leis. Dá bhrí sin, éascóidh sé tuiscint níos fearr ar staid shochghairmiúil, ardmhianta agus pearsantacht an rannpháirtí ag an RPP. Tá dea-ghabháil ar an staid mar bhunús le haghaidh bogadh go dtí an chéad chéim eile de thógáil tionscadal gairmiúil comhleanúnach. Tá sé ríthábhachtach, áfach, tacú leis an obair thacaíochta aonair trí ghníomhaíochtaí comhchoiteanna, agus/nó ceardlanna a chuirfidh ar chumas an rannpháirtí dul i ngleic le gairmithe eile. Tá ceardlanna éagsúla curtha ar bun againn inár Seirbhís Fostaíochta atá inrochtana do rannpháirtithe an Chúrsa PLIE: — Ceardlann oiliúna ríomhaireachta (1/2 lá/seachtain) — Ceardlann ullmhúcháin d’agallamh poist aonair (1 lá/seachtain) — Ceardlann FLE (1 lá/seachtain) Ag an am céanna, is féidir le rannpháirtithe tairbhe a bhaint as seirbhísí ionad gníomhaíochta CASP eile, mar atá an Spás Digiteach agus cúrsaí FLE an Ionaid Shóisialta La (Irish)
0 references
Darbība ir daļa no Parīzes PLIE shēmas, ko atbalsta EPEC. Tas ietver pastiprinātu atbalstu profesionālai integrācijai ar vismaz divām individuālām ikmēneša intervijām Parīzes sabiedrībai, kas bez atbalsta palīdzības nespēj integrēt darba pasauli. Šī sabiedrība saskaras ar perifērām grūtībām, kas kavē viņu piekļuvi darba tirgum vai atgriešanos tajā. Šis atbalsts galvenokārt ir paredzēts cilvēkiem ar zemāku izglītības līmeni, bet neizslēdz tos, kuri ir augstākā līmenī, tiklīdz viņi vienatnē nespēj virzīties uz priekšu savā profesionālajā projektā un atrast darbu. Šī atbalsta mērķis, ko sniedz PLIE Course Referent (RPP), ir ļaut personai atrast pastāvīgu darbu (CDI, CDD, kas ilgst vairāk nekā 6 mēnešus, uzņēmuma izveide) un palīdzēt viņam stabilizēt savu situāciju, atsākot savu darbību. RPP sniedz šo atbalstu 18–22 mēnešus (vai pat vairāk, ja dalībniekam tas ir vajadzīgs), un iepriekšējas novērtēšanas posms ir ne vairāk kā 6–8 nedēļas (3–4 intervijas), lai noteiktu personas motivāciju un pārbaudītu, vai tās profils atbilst PLIE sabiedrībai. Integrāciju PLIE maršrutā un izbraukšanu apmeklē Piekļuves un uzraudzības komiteja, kas ir vienīgā iestāde, kura ir pilnvarota lemt par aprūpes sākumu un beigām. Vadība ietver darba situācijas diagnozi, pēc tam strādāt pie profesionālā projekta līdz aktīvai darba meklēšanai. PLIE Referent kopā ar personu veido oficiālu ievietošanas ceļu (paredzams un realizēts) uz programmatūras “Vizuālais kurss”. Pēdējais ļauj izsekot pavadījumam uz personas profesionālo integrāciju un pielāgot to ceļojuma posmos. Turpmākie pasākumi turpinās pēc kvalifikācijas apmācības vai darbvietu atjaunošanas, t. i., 6 mēnešus, lai atbalstītu personu šajā jaunajā tempā, šajā jaunajā kontekstā. Šis papildinājums ir paredzēts personām, kas ietilpst Parīzes PLIE kompetences jomā, proti, deviņiem arrondissementiem (10–11–12–13–14–14–17–18–19–20). Viņu galvenokārt nodrošina: — Ilgstošie darba meklētāji, tostarp tie, kas vecāki par 45 gadiem (30 %), tostarp vadītāji, kas ir kvalificēti vairāk nekā 3 gadus bez darba, un tie, kas atrodas “Pilsētas politikas” apkaimē — RSA saņēmēji (50 %) — Personas ar invaliditāti, kas var strādāt atklātā vidē — migranti, kuriem ir uzturēšanās atļauja ar atļauju strādāt — Personas ar starptautisku aizsardzību un/vai darba atļauju Personām, kurām ir tiesības saņemt PLIE atbalstu, būs kopīgs: — Dzīvot Parīzes 12., 13., 14., 17., 18., 19. un 20. arrondissementu teritorijā, kur 45 % iedzīvotāju ietilpst 8 Parīzes rajonu pilsētas politikas rajonos, kuros ietilpst QPV un kuri ir iekļauti PLIE intervences teritorijā. — Palielināt atbalstu viņu darba meklēšanai — lai tie būtu 26 gadus veci — lai apvienotu profesionālās un sociālās grūtības, kas konstatētas ārsta un RPP kopīgas diagnozes kontekstā, kas jāmobilizē vai jāmobilizē karjeras ceļā, reģistrējoties vai nereģistrējoties Pôle Emploi. Uz 2021. gada 31. decembri CASP ir 7 RPP, kas atrodas piecos rajonos (12., 13., 18., 19. un 20. rajons) ar iejaukšanos septiņos apgabalos (12., 13., 14., 17., 18., 19. un 20. rajons). Ierosinām turpināt mūsu rīcību laikposmā no 2022. gada 1. janvāra līdz 2022. gada 31. decembrim ar tādiem pašiem nosacījumiem. Atbalsts galvenokārt balstās uz individuālām intervijām, lai varētu atvēlēt dalībniekam laiku, kas nepieciešams viņa progresam, lai varētu izveidot uzticības attiecības, kas nepieciešamas konstruktīva dialoga veidošanai ar viņa RPP. Šīs uzticības attiecības ļaus atvieglot saziņu starp pavadošo un pavadošo personu. Tādējādi tas veicinās labāku izpratni par dalībnieka sociāli profesionālo situāciju, centieniem un personību RPP. Laba situācijas apzināšanās ir pamats, lai pārietu uz nākamo posmu, veidojot saskaņotu profesionālu projektu. Tomēr ir būtiski atbalstīt individuālā atbalsta darbu, izmantojot kolektīvas darbības un/vai darbseminārus, kas ļaus dalībniekam stāties pretī citiem profesionāļiem. Nodarbinātības dienestā esam izveidojuši dažādus seminārus, kas pieejami PLIE kursa dalībniekiem: — Datormācību darbseminārs (1/2 dienas/nedēļa) — individuāla darba intervijas sagatavošanas seminārs (1 diena/nedēļa) — FLE darbseminārs (1 diena/nedēļa). Vienlaicīgi dalībnieki var izmantot arī citu CASP darbības centru pakalpojumus, proti, digitālo telpu un Sociālā centra La Clairière FLE kursus. Septiņas RPP strādā, lai izveidotu vienreizēju kolektīvu darbsemināru ar brīvprātīgajiem par valodas jautājumu, kas saistīts ar gatavošanos darba intervijai. Kolektīvie semināri ir pakļauti izmaiņām veselības kontekstā, un noteiktos laikposmos tos var apturēt. RPP rūpējas par personām, kuras vada Polivalentie sociālie dienesti, Pôle Emploi, Paris PLIE, visas partnerstruktūras, kas atrodas noteiktā intervences perimetrā. Viņi arī pavadīs cilvēkus, kurus uzņems CASP. PLIE kursa mērķis ir atgriezties pie ilgtspējīgas nodarbinātības. Tomēr, tā kā RPP sniedz atbalstu sabiedrībai, kas perifērās problēmas apvieno ar profesionālo integrāciju, ir svarīgi ņemt vērā personu kopumā, ievērot sistēmisku pieeju, t. i., ņemt vē (Latvian)
0 references
A ação faz parte do regime de Paris PLIE, apoiado pelo EPEC. Consiste num apoio reforçado à integração profissional, com pelo menos duas entrevistas mensais individuais, para um público parisiense, incapaz de integrar, sem apoio, o mundo do trabalho. Este público enfrenta dificuldades periféricas que dificultam o seu acesso ao mercado de trabalho ou o seu regresso ao mesmo. Este apoio destina-se, em primeiro lugar, às pessoas com níveis de escolaridade mais baixos, mas não exclui as pessoas de níveis mais elevados, logo que sejam incapazes, sozinhas, de avançar no seu projeto profissional e de encontrar um emprego. O objetivo deste apoio, prestado por um Referente de Curso PLIE (RPP), é permitir à pessoa encontrar um emprego permanente (CDI, CDD de mais de 6 meses, criação de uma empresa) e ajudá-lo a estabilizar a sua situação à medida que retoma a sua atividade. O RPP realiza este apoio ao longo de um período de 18 a 22 meses (ou ainda mais se o participante precisar), com uma fase de avaliação prévia de 6 a 8 semanas no máximo (3 a 4 entrevistas), a fim de determinar a motivação da pessoa e verificar se o seu perfil corresponde ao público do PLIE. A integração na via PLIE e a saída são objeto de uma visita à Comissão de Acesso e Acompanhamento, a única entidade habilitada a decidir sobre o início e o fim dos cuidados. A gestão inclui um diagnóstico da situação do trabalho, em seguida, trabalhar no projeto profissional até uma procura ativa de emprego. O PLIE Referente constrói com a pessoa um caminho de inserção formalizado (previsto e realizado), no software «Curso Visual». Este último permite traçar o acompanhamento até à integração profissional da pessoa e reajustá-lo durante as etapas da viagem. O acompanhamento continua para além da formação qualificada ou da recuperação do emprego, ou seja, 6 meses, a fim de apoiar a pessoa neste novo ritmo, neste novo contexto. Este acompanhamento destina-se a pessoas abrangidas pelo âmbito de competência do PLIE de Paris, a saber, nove arrondissements (10-11-12-13-14-14-17-18-19-20). É-lhe assegurado, em primeiro lugar, por: — Os candidatos a emprego de longa duração, incluindo os com mais de 45 anos (30 %), incluindo gestores qualificados para mais de 3 anos de desemprego, e os que se encontram nos bairros da «Política da Cidade» — Beneficiários da RSA (50 %) — Pessoas com deficiência que podem trabalhar num ambiente aberto — Migrantes titulares de uma autorização de residência com autorização de trabalho — Pessoas com proteção internacional e/ou autorização de trabalho As pessoas elegíveis para o acompanhamento PLIE terão em comum: — Residir nos territórios dos 12.º, 13.º, 14.º, 17.º, 18.º, 19.º e 20.º arrondissements de Paris, com 45 % dos habitantes pertencentes aos distritos da Política de Cidades dos 8 distritos parisienses constituídos por QPV e incluídos no território de intervenção da PLIE. — Ter um maior apoio à sua procura de emprego — ter 26 anos de idade — combinar dificuldades profissionais e sociais, identificadas no contexto de um diagnóstico partilhado entre o prescritor e o RPP — a mobilizar ou mobilizar numa carreira, registada ou não na Pôle Emploi. Em 31/12/2021, o CASP conta com 7 RPP localizados em cinco distritos (12.º, 13.º, 18.º, 19.º e 20.º), com uma intervenção em sete distritos (12.º, 13.º, 14.º, 17.º, 18.º, 19.º e 20.º). Propomos prosseguir a nossa ação no período compreendido entre 1.1.2022 e 31/12/2022 nas mesmas condições. O apoio baseia-se principalmente em entrevistas individuais, a fim de poder dedicar ao participante o tempo necessário para o seu progresso, para poder estabelecer uma relação de confiança, necessária para a construção de um diálogo construtivo com o seu RPP. Esta relação de confiança permitirá uma comunicação mais fácil entre o acompanhado e o acompanhante. Facilitará, portanto, uma melhor compreensão da situação socioprofissional, das aspirações e da personalidade do participante pelo RPP. Uma boa apreensão da situação é a base para passar para a fase seguinte de construção de um projeto profissional coerente. No entanto, é essencial apoiar o trabalho de apoio individual através de ações coletivas e/ou workshops que permitam ao participante confrontar-se com outros profissionais. Criámos no nosso Serviço de Emprego vários workshops acessíveis aos participantes do Curso PLIE: — Um workshop de formação informática (1/2 dia/semana) — Um workshop individual de preparação para uma entrevista de emprego (1 dia/semana) — Um seminário FLE (1 dia/semana) Em paralelo, os participantes também podem beneficiar dos serviços de outros centros de atividade CASP, nomeadamente o Espaço Digital e os cursos FLE do Centro Social La Clairière. Os sete PPR estão a trabalhar na criação de um seminário coletivo único com voluntários sobre a questão linguística, relacionado com a preparação para a entrevista de emprego. As oficinas coletivas estão sujeitas a alterações no contexto da saúde e podem ser suspensas em determinados período (Portuguese)
0 references
Åtgärden ingår i Paris PLIE-programmet, med stöd av EPEC. Det består av ett förstärkt stöd till professionell integration, med minst två individuella månadsintervjuer, för en parisisk allmänhet som inte kan integrera arbetslivet utan stöd. Denna allmänhet står inför perifera svårigheter som hindrar deras tillträde till eller återinträde på arbetsmarknaden. Detta stöd riktar sig främst till personer med lägre utbildningsnivå, men utesluter inte personer på högre nivåer, så snart de inte ensam kan gå vidare med sitt professionella projekt och hitta ett jobb. Syftet med detta stöd, som tillhandahålls av en PLIE Course Referent (RPP), är att göra det möjligt för personen att hitta ett fast jobb (CDI, CDD på mer än 6 månader, bildandet av ett företag) och att hjälpa honom att stabilisera sin situation när han återupptar sin verksamhet. RPP genomför detta stöd under en period av 18 till 22 månader (eller ännu mer om deltagaren behöver det), med en förhandsutvärderingsfas på högst 6 till 8 veckor (3–4 intervjuer), för att fastställa personens motivation och för att kontrollera om hans profil motsvarar allmänheten i PLIE. Integrationen i PLIE-rutten och utfarten är föremål för ett besök i kommittén för tillträde och övervakning, som är det enda organ som har befogenhet att besluta om vårdens början och slut. Ledningen inkluderar en diagnos av arbetssituationen, sedan arbeta med det professionella projektet tills en aktiv jobbsökning. PLIE Referent bygger med personen en formaliserad insättningsväg (förutsatt och realiserad), på programvaran ”Visual Course”. Den senare gör det möjligt att spåra ackompanjemanget till personens yrkesmässiga integration och att justera det under resans gång. Uppföljningen fortsätter utöver kvalificerad utbildning eller återhämtning av arbetet, dvs. sex månader för att stödja personen i denna nya takt, detta nya sammanhang. Detta ackompanjemang är avsett för personer som omfattas av Paris PLIE:s behörighetsområde, nämligen nio arrondissement (10–11–12–13–14–14–17–18–19–20). Han försäkras i första hand av: — Långtidsarbetssökande, inklusive personer över 45 år (30 %), inklusive chefer som är kvalificerade för mer än 3 års arbetslöshet, och personer i stadsområden – Mottagare till RSA (50 %) – Personer med funktionsnedsättning som kan arbeta i en öppen miljö – Migranter med uppehållstillstånd med tillstånd att arbeta – Personer med internationellt skydd och/eller arbetstillstånd Personer som är berättigade till PLIE-tillägg kommer att ha gemensamt: — Att vara bosatt i territorierna i den tolfte, 13:e, 14:e, 17:e, 18:e, 19:e och 20:e arrondissementen i Paris, med 45 procent av invånarna inom stadspolitikens distrikt i de åtta parisiska distrikt som omfattar QPV och ingår i PLIE:s interventionsområde. — Att få ökat stöd för sitt arbetssökande – att vara 26 år gammal – Att kombinera yrkesmässiga och sociala svårigheter, som identifierats i samband med en gemensam diagnos mellan förskrivaren och RPP, som ska mobiliseras eller mobiliseras på en karriärväg, registrerad eller inte på Pôle Emploi. Per den 31 december 2021 har CASP 7 RPP i fem distrikt (12:e, 13:e, 18:e, 19:e och 20:e), med intervention i sju distrikt (12:e, 13:e, 14:e, 17:e, 18:e, 19:e och 20:e). Vi föreslår att vi fortsätter vår verksamhet under perioden från den 1 januari 2022 till den 31 december 2022 på samma villkor. Stödet baseras främst på individuella intervjuer för att kunna avsätta deltagaren den tid som krävs för hans framsteg, för att kunna etablera ett förtroendeförhållande som är nödvändigt för att bygga upp en konstruktiv dialog med hans RPP. Detta förtroendeförhållande kommer att underlätta kommunikationen mellan den medföljande och den medföljande. Det kommer därför att underlätta en bättre förståelse för deltagarens socio-professionella situation, ambitioner och personlighet hos RPP. En god förståelse för situationen är grunden för att gå vidare till nästa steg i byggandet av ett sammanhängande professionellt projekt. Det är dock viktigt att stödja det individuella stödarbetet genom kollektiva åtgärder och/eller workshoppar som gör det möjligt för deltagaren att konfrontera andra yrkesverksamma. Vi har i vår arbetsförmedling inrättat olika workshops som är tillgängliga för deltagarna i PLIE-kursen: — En workshop för datorutbildning (1/2 dag/vecka) – En individuell arbetsintervjuförberedande workshop (1 dag/vecka) – En FLE-workshop (1 dag/vecka) Samtidigt kan deltagarna också dra nytta av tjänster från andra CASP-verksamhetscentrum, nämligen Digital Space och FLE-kurserna vid socialcentret La Clairière. De sju RPP:erna arbetar med att inrätta en engångsworkshop med volontärer om språkfrågan, med anknytning till förberedelserna inför anställningsintervjun. Gemensamma workshoppar är föremål för förändringar i hälsosammanhang och kan avbrytas under vissa perioder. RPP tar hand om personer som leds av Polyvalent Social Services, av Pôle Emploi, av Paris PLIE, av alla partnerstrukturer som är belägna på den definierad (Swedish)
0 references
A fellépés az EPEC által támogatott párizsi PLIE program részét képezi. Ez a szakmai integráció megerősített támogatásából áll, legalább két egyéni havi interjúval egy párizsi közönség számára, amely nem képes támogatás nélkül integrálni a munka világát. Ez a nyilvánosság perifériás nehézségekkel néz szembe, amelyek akadályozzák a munkaerőpiachoz való hozzáférésüket vagy az ahhoz való visszatérésüket. Ez a támogatás elsősorban az alacsonyabb iskolai végzettségű embereket célozza, de nem zárja ki a magasabb szintűeket, amint egyedül nem tudnak előrelépni szakmai projektjükben és munkát találni. A PLIE Course Referent (RPP) által nyújtott támogatás célja, hogy lehetővé tegye a személy számára, hogy állandó állást találjon (CDI, több mint 6 hónapos ügyfél-átvilágítás, cégalapítás), és segítsen neki stabilizálni a helyzetét, miközben folytatja tevékenységét. Az RPP ezt a támogatást 18–22 hónapon keresztül (vagy még több, ha a résztvevőnek szüksége van rá) a legfeljebb 6–8 hetes előzetes értékelési szakaszban (3–4 interjú) végzi annak érdekében, hogy meghatározza a személy motivációját, és ellenőrizze, hogy profilja megfelel-e a PLIE nyilvánosságának. A PLIE útvonalba való integrálás és a kijárat a hozzáférési és nyomonkövetési bizottságban tett látogatás tárgyát képezi, amely az egyetlen olyan szerv, amely jogosult dönteni az ellátás megkezdéséről és befejezéséről. A menedzsment magában foglalja a munkahelyi helyzet diagnózisát, majd az aktív munkakeresésig dolgozik a szakmai projekten. A PLIE Referens a „Visual Course” szoftverre épít egy formalizált beillesztési útvonalat (előrejelezve és megvalósítva). Ez utóbbi lehetővé teszi a kíséret nyomon követését a személy szakmai beilleszkedéséhez, és azt az útszakaszok során visszaállíthatja. A nyomon követés a minősített képzésen vagy a munkahelyek helyreállításán túl is folytatódik, azaz 6 hónap annak érdekében, hogy támogassa a személyt ebben az új ütemben, ebben az új környezetben. Ez a kíséret a párizsi PLIE hatáskörébe tartozó személyek, nevezetesen kilenc arrondissements (10–11–12–13–14–14–17–18–19–20) számára készült. Elsősorban a következők biztosítják: – A hosszú távú álláskeresők, köztük a 45 évnél idősebbek (30%), beleértve a több mint 3 éves munkanélküliségre jogosult vezetőket, valamint a „Városi politika” szomszédságában lévők – A regionális felügyeleti hatóság kedvezményezettjei (50%) – Nyílt környezetben dolgozni képes fogyatékossággal élő személyek – munkavállalási engedéllyel rendelkező migránsok – Nemzetközi védelemben részesülő és/vagy munkavállalási engedéllyel rendelkező személyek A PLIE-kísérletre jogosult személyek közösek: – Párizs 12., 13., 14., 17., 18., 19. és 20. kerületének területén tartózkodnak, és a lakosok 45%-a a 8 párizsi kerület városi politikája szerinti körzetekbe tartozik, amelyek QPV-ket tartalmaznak, és amelyek a PLIE beavatkozási területének részét képezik. Az álláskereséshez nyújtott – 26 éves korig terjedő – támogatás növelése a gyógyszert felíró orvos és az RPP között megosztott diagnózis keretében azonosított szakmai és társadalmi nehézségek kombinálása érdekében, amelyeket a Pôle Emploinál regisztrált vagy nem regisztrált karrierpályán mozgósítanak vagy mozgósítanak. 2021. december 31-én a CASP 7 RPP-vel rendelkezik, amelyek öt kerületben (12., 13., 18., 19. és 20.) helyezkednek el, és a beavatkozás hét kerületben (12., 13., 14., 17., 18., 19. és 20.) történik. Javasoljuk, hogy a 2022. január 1-jétől 2022. december 31-ig tartó időszakban azonos feltételek mellett folytassuk fellépésünket. A támogatás elsősorban egyéni interjúkon alapul annak érdekében, hogy a résztvevő a fejlődéséhez szükséges időt szánhassa arra, hogy bizalmi viszonyt alakíthasson ki, amely szükséges az RPP-vel folytatott konstruktív párbeszéd kialakításához. Ez a bizalmi kapcsolat könnyebb kommunikációt tesz lehetővé a kísérő és a kísérő között. Ezért megkönnyíti a résztvevő társadalmi-szakmai helyzetének, törekvéseinek és személyiségének jobb megértését az RPP számára. A helyzet jó megértése az alapja annak, hogy egy koherens szakmai projekt kiépítésének következő szakaszába lépjünk. Alapvető fontosságú azonban, hogy az egyéni támogató munkát kollektív cselekvések és/vagy műhelytalálkozók révén támogassák, amelyek lehetővé teszik a résztvevő számára, hogy más szakemberekkel is szembeszálljon. A Foglalkoztatási Szolgálatunkban különböző workshopokat szerveztünk, amelyek a PLIE tanfolyam résztvevői számára elérhetők: – Számítógépes képzési workshop (1/2 nap/hét) – Egyéni állásinterjú-előkészítő workshop (1 nap/hét) – FLE workshop (1 nap/hét) Ezzel párhuzamosan a résztvevők más CASP tevékenységi központok szolgáltatásait is igénybe vehetik, nevezetesen a La Clairière szociális központ digitális térrel és FLE tanfolyamaival. A hét RPP az állásinterjúra való felkészüléssel kapcsolatos, a nyelvi kérdésről szóló egyszeri közös munkaértekezlet létrehozásán dolgozik. A kollektív munkaértekezletek az egészségügyi környezet változásaitól függenek, és bizonyos (Hungarian)
0 references
De actie maakt deel uit van de Parijse PLIE-regeling, ondersteund door EPEC. Het bestaat uit een versterkte ondersteuning van professionele integratie, met ten minste 2 individuele maandelijkse interviews, voor een Parijs publiek, dat niet in staat is om zonder ondersteuning de arbeidswereld te integreren. Dit publiek kampt met perifere problemen, die hun toegang tot of terugkeer naar de arbeidsmarkt belemmeren. Deze steun is in de eerste plaats gericht op mensen met een lager opleidingsniveau, maar sluit mensen op een hoger niveau niet uit, zodra ze niet alleen in staat zijn om hun professionele project voort te zetten en een baan te vinden. Het doel van deze ondersteuning, geboden door een PLIE Course Referent (RPP), is om de persoon in staat te stellen een vaste baan te vinden (CDI, CDD van meer dan 6 maanden, oprichting van een bedrijf), en om hem te helpen zijn situatie te stabiliseren wanneer hij zijn activiteit hervat. Het RPP voert deze ondersteuning uit over een periode van 18 tot 22 maanden (of zelfs meer als de deelnemer deze nodig heeft), met een voorafgaande evaluatiefase van maximaal 6 tot 8 weken (3 tot 4 interviews), om de motivatie van de persoon te bepalen en te controleren of zijn profiel overeenkomt met het publiek van de PLIE. De integratie in de PLIE-route en de uitgang zijn het onderwerp van een bezoek aan het Comité voor toegang en toezicht, het enige orgaan dat bevoegd is om te beslissen over het begin en het einde van de zorg. Het management omvat een diagnose van de werksituatie en vervolgens werken aan het professionele project tot een actieve zoektocht naar een baan. De PLIE Referent bouwt samen met de persoon een geformaliseerd invoegpad (voorspeld en gerealiseerd), op de software „Visual Course”. Dit laatste maakt het mogelijk om de begeleiding te traceren tot de professionele integratie van de persoon, en deze opnieuw aan te passen tijdens de fasen van de reis. De follow-up gaat verder dan de kwalificatieopleiding of het herstel van banen, d.w.z. zes maanden om de persoon in dit nieuwe tempo, deze nieuwe context, te ondersteunen. Deze begeleiding is bedoeld voor personen die onder de bevoegdheid van de PLIE van Parijs vallen, namelijk negen arrondissementen (10-11-12-13-14-14-17-18-19-20). Hij wordt vooral verzekerd door: — Langdurig werkzoekenden, met inbegrip van werkzoekenden ouder dan 45 jaar (30 %), met inbegrip van managers die meer dan drie jaar werkloos zijn, en die in wijken „Stadsbeleid” — Ontvangers van de RSA (50 %) — Personen met een handicap die in een open omgeving kunnen werken — Migranten met een verblijfsvergunning met toestemming om te werken — Personen met internationale bescherming en/of arbeidsvergunning Personen die in aanmerking komen voor PLIE-begeleiding hebben gemeen: — Verblijf in het grondgebied van het 12e, 13e, 14e, 17e, 18e, 19e en 20e arrondissement van Parijs, met 45 % van de inwoners die deel uitmaken van de districten van de stadsbeleid van de 8 Parijse districten bestaande uit QPV’s en opgenomen in het interventiegebied van PLIE. — Om meer steun te krijgen voor het zoeken naar werk — 26 jaar oud — Om beroeps- en sociale problemen te combineren die zijn vastgesteld in het kader van een diagnose die de voorschrijver en de RPP hebben gedeeld, die moeten worden gemobiliseerd of gemobiliseerd op een loopbaantraject, al dan niet geregistreerd bij Pôle Emploi. Op 31/12/2021 heeft de CASP 7 RPP’s in vijf districten (12e, 13e, 18e, 19e en 20e), met een interventie in zeven districten (12e, 13e, 14e, 17e, 18e, 19e en 20e). Wij stellen voor om onze actie in de periode van 01/01/2022 tot en met 31/12/2022 onder dezelfde voorwaarden voort te zetten. De ondersteuning is voornamelijk gebaseerd op individuele interviews, om de deelnemer de tijd te kunnen wijden die nodig is voor zijn vooruitgang, om een vertrouwensrelatie tot stand te kunnen brengen die nodig is voor de opbouw van een constructieve dialoog met zijn RPP. Deze vertrouwensrelatie zal de communicatie tussen begeleiders en begeleiders vergemakkelijken. Het zal daarom een beter begrip van de sociaal-professionele situatie, aspiraties en persoonlijkheid van de deelnemer door de RPP vergemakkelijken. Een goed begrip van de situatie is de basis voor de overgang naar de volgende fase van het bouwen van een samenhangend professioneel project. Het is echter van essentieel belang om het individuele ondersteuningswerk te ondersteunen door middel van collectieve acties en/of workshops die de deelnemer in staat stellen om andere professionals te confronteren. We hebben in onze dienst voor arbeidsvoorziening verschillende workshops opgezet die toegankelijk zijn voor deelnemers aan de PLIE-cursus: — Een computertrainingsworkshop (1/2 dag/week) — Een workshop voor individuele sollicitatiegesprekken (1 dag/week) — Een FLE-workshop (1 dag/week) Daarnaast kunnen deelnemers ook gebruik maken van de diensten van andere CASP-activiteitencentra, namelijk de Digital Space en de FLE-cursussen van het Sociaal Centrum (Dutch)
0 references
Acțiunea face parte din programul Paris PLIE, sprijinit de EPEC. Acesta constă într-un sprijin consolidat pentru integrarea profesională, cu cel puțin două interviuri lunare individuale, pentru un public parizian, incapabil să integreze, fără asistență de sprijin, lumea muncii. Acest public se confruntă cu dificultăți periferice, care le împiedică accesul sau revenirea pe piața forței de muncă. Acest sprijin este destinat în primul rând persoanelor cu niveluri mai scăzute de educație, dar nu îi exclude pe cei de la niveluri superioare, de îndată ce nu sunt în măsură, singuri, să avanseze în proiectul lor profesional și să își găsească un loc de muncă. Obiectivul acestui sprijin, oferit de PLIE Course Referent (RPP), este de a permite persoanei să își găsească un loc de muncă permanent (CDI, CDD de peste 6 luni, crearea unei companii) și să o ajute să își stabilizeze situația pe măsură ce își reia activitatea. RPP efectuează acest sprijin pe o perioadă de 18-22 de luni (sau chiar mai mult dacă participantul are nevoie de el), cu o etapă de evaluare prealabilă de maximum 6-8 săptămâni (3-4 interviuri), pentru a determina motivația persoanei și pentru a verifica dacă profilul său corespunde publicului din PLIE. Integrarea în ruta PLIE și ieșirea fac obiectul unei vizite la Comitetul de acces și monitorizare, singurul organism împuternicit să decidă cu privire la începutul și la sfârșitul îngrijirii. Managementul include un diagnostic al situației de lucru, apoi lucrează la proiectul profesional până la o căutare activă a unui loc de muncă. PLIE Referent construiește împreună cu persoana o cale de inserție formalizată (prevăzută și realizată), pe software-ul „Curs vizual”. Aceasta din urmă permite urmărirea acompaniarii la integrarea profesională a persoanei și reajustarea acesteia pe parcursul etapelor călătoriei. Monitorizarea continuă dincolo de formarea profesională calificată sau de recuperarea locurilor de muncă, și anume 6 luni pentru a sprijini persoana în acest nou ritm, acest nou context. Acest acompaniament este destinat persoanelor care intră în sfera de competență a PLIE Paris, și anume nouă arondismente (10-11-12-13-14-14-17-18-19-20). El este asigurat în primul rând de: Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, inclusiv persoanele în vârstă de peste 45 de ani (30 %), inclusiv cadrele de conducere calificate pentru o perioadă mai mare de 3 ani de șomaj, și cei din cartierele „Politicii urbane” – Destinatari ai RSA (50 %) – Persoane cu handicap care pot lucra într-un mediu deschis – Migranți cu permis de ședere cu permis de muncă cu permis de muncă – Persoane cu protecție internațională și/sau autorizații de muncă Persoanele eligibile pentru însoțirea PLIE vor avea în comun: — Să locuiască pe teritoriile arondismentelor 12, 13, 14, 17, 18, 19 și 20 ale Parisului, 45 % din locuitori fiind încadrați în districtele Politicii urbane a celor 8 districte pariziene care cuprind QPV și sunt incluse în teritoriul de intervenție al PLIE. Să beneficieze de un sprijin sporit pentru căutarea unui loc de muncă – cu vârsta de 26 de ani – pentru a combina dificultățile profesionale și sociale, identificate în contextul unui diagnostic comun între medicul care prescrie medicamentul și RPP, pentru a fi mobilizate sau mobilizate pe o carieră, înregistrate sau nu la Pôle Emploi. La 31.12.2021, CASP are 7 PPR situate în cinci raioane (12, 13, 18, 19 și 20), cu o intervenție în șapte raioane (12, 13, 14, 17, 18, 19 și 20). Propunem continuarea acțiunii noastre în perioada 1.1.2022-31.12.2022, în aceleași condiții. Sprijinul se bazează în principal pe interviuri individuale, pentru a putea dedica participantului timpul necesar progresului său, pentru a putea stabili o relație de încredere, necesară pentru construirea unui dialog constructiv cu RPP. Această relație de încredere va permite o comunicare mai ușoară între însoțitor și însoțitor. Prin urmare, aceasta va facilita o mai bună înțelegere a situației socio-profesionale a participantului, a aspirațiilor și a personalității acestuia de către RPP. O bună înțelegere a situației stă la baza trecerii la următoarea etapă a construirii unui proiect profesional coerent. Cu toate acestea, este esențial să se sprijine activitatea de sprijin individual prin acțiuni colective și/sau ateliere care să permită participantului să se confrunte cu alți profesioniști. Am organizat în cadrul Serviciului nostru pentru ocuparea forței de muncă diverse ateliere accesibile participanților la cursul PLIE: — Un atelier de formare pe calculator (1/2 zi/săptămână) – Un atelier individual de pregătire a interviului de angajare (1 zi/săptămână) – Un atelier FLE (1 zi/săptămână) În paralel, participanții pot beneficia, de asemenea, de serviciile altor centre de activitate CASP, și anume de cursurile spațiului digital și de cursurile FLE ale Centrului Social La Clairière. Cele șapte PPR lucrează la stabilirea unui atelier colectiv unic cu voluntari pe tema lingvistică, legat (Romanian)
0 references
l-azzjoni hija parti mill-iskema PLIE ta’ Pariġi, appoġġata mill-EPEC. Dan jikkonsisti f’appoġġ imsaħħaħ għall-integrazzjoni professjonali, b’mill-inqas żewġ intervisti individwali ta’ kull xahar, għal pubbliku Pariġin, li ma jkunx jista’ jintegra, mingħajr għajnuna ta’ appoġġ, id-dinja tax-xogħol. Dan il-pubbliku qed jiffaċċja diffikultajiet periferali, li jxekklu l-aċċess tagħhom għas-suq tax-xogħol jew ir-ritorn tiegħu fih. Dan l-appoġġ huwa primarjament immirat lejn persuni b’livelli aktar baxxi ta’ edukazzjoni, iżda ma jeskludix lil dawk f’livelli ogħla, hekk kif ma jkunux jistgħu, waħedhom, javvanzaw fuq il-proġett professjonali tagħhom u jsibu impjieg. l-għan ta’ dan l-appoġġ, ipprovdut minn Referent tal-Kors PLIE (RPP), huwa li jippermetti lill-persuna ssib impjieg permanenti (CDI, CDD ta’ aktar minn 6 xhur, il-ħolqien ta’ kumpanija), u li jgħinha tistabbilizza s-sitwazzjoni tagħha hekk kif terġa’ tibda l-attività tagħha. Il-RPP iwettaq dan l-appoġġ fuq perjodu ta’ 18 sa 22 xahar (jew saħansitra aktar jekk il-parteċipant ikollu bżonnu), b’fażi ta’ evalwazzjoni minn qabel ta’ massimu ta’ 6 sa 8 ġimgħat (3 sa 4 intervisti), sabiex tiġi ddeterminata l-motivazzjoni tal-persuna u biex jiġi vverifikat jekk il-profil tiegħu jikkorrispondix mal-pubbliku tal-PLIE. l-integrazzjoni fir-rotta tal-PLIE u l-ħruġ huma s-suġġett ta’ żjara lill-Kumitat tal-Aċċess u l-Monitoraġġ, l-uniku korp li għandu s-setgħa li jiddeċiedi dwar il-bidu u t-tmiem tal-kura. Il-maniġment jinkludi dijanjożi tas-sitwazzjoni tax-xogħol, imbagħad jaħdem fuq il-proġett professjonali sakemm issir tfittxija attiva għax-xogħol. Ir-Referent PLIE jibni mal-persuna triq formalizzata ta ‘inserzjoni (prevista u realizzata), fuq is-softwer “Kors Viswali”. Dan tal-aħħar jippermetti li jiġi ttraċċat l-akkumpanjament għall-integrazzjoni professjonali tal-persuna, u li dan jiġi aġġustat mill-ġdid matul l-istadji tal-vjaġġ. Is-segwitu jkompli lil hinn mit-taħriġ kwalifikanti jew l-irkupru tal-impjiegi, jiġifieri 6 xhur sabiex il-persuna tiġi appoġġata f’dan il-pass il-ġdid, dan il-kuntest il-ġdid. Dan l-akkumpanjament huwa maħsub għal persuni li jaqgħu fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-kompetenza tal-PLIE ta’ Pariġi, jiġifieri disa’ arrondissements (10–11–12–13–14–14–14–17–18–19–20). Huwa assigurat primarjament minn: — Persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul, inklużi dawk ta’ aktar minn 45 sena (30 %), inklużi maniġers ikkwalifikati għal aktar minn 3 snin ta’ qgħad, u dawk fil-viċinati tal-‘Politika tal-Belt’ — Riċevituri tal-RSA (50 %) — Persuni b’diżabbiltà li jistgħu jaħdmu f’ambjent miftuħ — Migranti b’permess ta’ residenza b’permess ta’ xogħol — Persuni bi protezzjoni internazzjonali u/jew awtorizzazzjoni tax-xogħol Il-persuni eliġibbli għall-akkumpanjament PLIE se jkollhom komuni: — Li jgħixu fit-territorji tat-12, it-13, l-14, is-17, it-18, id-19 u l-20 arrondissements ta’ Pariġi, b’45 % tal-abitanti jaqgħu fid-distretti tal-Politika tal-Belt tat-8 distretti ta’ Pariġi li jinkludu QPVs u inklużi fit-territorju ta’ intervent tal-PLIE. — Li jkunu żiedu l-appoġġ għat-tiftix tax-xogħol tagħhom — li jkollhom 26 sena — Biex jikkombinaw id-diffikultajiet professjonali u soċjali, identifikati fil-kuntest ta’ dijanjożi kondiviża bejn il-preskrivent u l-RPP — li għandhom jiġu mobilizzati jew mobilizzati fuq karriera, irreġistrata jew le f’Pôle Emploi. Fl-31/12/2021, is-CASP għandha 7 RPPs li jinsabu f’ħames distretti (it-12, it-13, it-18, id-19 u l-20), b’intervent f’seba’ distretti (it-12, it-13, l-14, is-17, it-18, id-19 u l-20). Nipproponu li nkomplu l-azzjoni tagħna matul il-perjodu mill-01/01/2022 sal-31/12/2022 bl-istess kundizzjonijiet. l-appoġġ huwa prinċipalment ibbażat fuq intervisti individwali, sabiex ikun jista’ jiddedika lill-parteċipant iż-żmien meħtieġ għall-progress tiegħu, sabiex ikun jista’ jistabbilixxi relazzjoni ta’ fiduċja, meħtieġa għall-bini ta’ djalogu kostruttiv mal-RPP tiegħu. Din ir-relazzjoni ta’ fiduċja se tippermetti komunikazzjoni aktar faċli bejn l-akkumpanjament u l-akkumpanjament. Għalhekk se tiffaċilita fehim aħjar tas-sitwazzjoni soċjoprofessjonali, l-aspirazzjonijiet u l-personalità tal-parteċipant mill-RPP. l-arrest tajjeb tas-sitwazzjoni huwa l-bażi biex wieħed jgħaddi għall-istadju li jmiss tal-bini ta’ proġett professjonali koerenti. Madankollu, huwa essenzjali li jiġi appoġġat ix-xogħol ta’ appoġġ individwali permezz ta’ azzjonijiet kollettivi, u/jew workshops li jippermettu lill-parteċipant jikkonfronta professjonisti oħra. Stabbilixxejna fis-Servizz tal-Impjiegi tagħna diversi workshops aċċessibbli għall-parteċipanti tal-Kors PLIE: — Workshop ta’ taħriġ tal-kompjuter (1/2 jum/ġimgħa) — workshop individwali ta’ tħejjija għal intervista ta’ impjieg (jum/ġimgħa) — workshop A FLE (jum/ġimgħa) B’mod parallel, il-parteċipanti jistgħu jibbenefikaw ukoll mis-servizzi ta’ ċentri oħra ta’ attività CASP, jiġifieri l-Ispazju Diġitali u l-korsijiet FLE taċ-Ċentru Soċjali La Clairière. Is-seba’ RPPs qed jaħdmu fuq l-istabbilimen (Maltese)
0 references
Akce je součástí pařížského programu PLIE podporovaného EPEC. Skládá se z posílené podpory profesní integrace s nejméně dvěma individuálními měsíčními rozhovory pro pařížskou veřejnost, která není schopna integrovat svět práce bez podpory. Tato veřejnost čelí okrajovým obtížím, které brání jejímu přístupu na trh práce nebo návratu na něj. Tato podpora je zaměřena především na osoby s nižší úrovní vzdělání, ale nevylučuje osoby na vyšších úrovních, jakmile nejsou schopny samostatně pokročit ve svém profesním projektu a najít si práci. Cílem této podpory, kterou poskytuje PLIE Course Referent (RPP), je umožnit dotyčné osobě najít si trvalé zaměstnání (CDI, CDD delší než 6 měsíců, založení společnosti) a pomoci mu stabilizovat jeho situaci při obnovení své činnosti. RPP provádí tuto podporu po dobu 18 až 22 měsíců (nebo ještě více, pokud ji účastník potřebuje), s předchozím hodnocením maximálně 6 až 8 týdnů (3 až 4 pohovory) s cílem určit motivaci osoby a ověřit, zda jeho profil odpovídá veřejnosti PLIE. Začlenění do trasy PLIE a výstup je předmětem návštěvy přístupového a monitorovacího výboru, jediného orgánu oprávněného rozhodovat o zahájení a ukončení péče. Vedení zahrnuje diagnostiku pracovní situace, poté práci na profesionálním projektu až do aktivního hledání zaměstnání. PLIE Referent staví s osobou formalizovanou cestu vkládání (předpověděná a realizovaná) na softwaru „Visual Course“. Ten umožňuje vysledovat doprovod k profesní integraci osoby a upravit jej během etap cesty. Návazná opatření pokračují nad rámec kvalifikované odborné přípravy nebo obnovy zaměstnání, tj. 6 měsíců s cílem podpořit osobu v tomto novém tempu, v tomto novém kontextu. Tento doprovod je určen osobám spadajícím do působnosti pařížského PLIE, a to devíti okrskům (10–11–12–13–14–14–17–18–19–20). Zabezpečuje ho především: — Dlouhodobé uchazeči o zaměstnání, včetně osob starších 45 let (30 %), včetně manažerů kvalifikovaných pro více než 3 roky nezaměstnanosti, a osoby v sousedství „městské politiky“ – Příjemci RSA (50 %) – Osoby se zdravotním postižením, které mohou pracovat v otevřeném prostředí – Migranti s povolením k pobytu s povolením k práci – Osoby s mezinárodní ochranou a/nebo pracovním povolením Osoby způsobilé pro doprovod PLIE budou mít společné: — Pobývat na území 12., 13., 14., 17., 18., 19. a 20. pařížského okrsku, přičemž 45 % obyvatel spadá do okresů městské politiky 8 pařížských okresů zahrnujících QPV a zahrnutých do intervenčního území PLIE. — Zvýšit podporu při hledání zaměstnání – být ve věku 26 let – kombinovat profesní a sociální obtíže zjištěné v rámci diagnózy sdílené mezi předepisujícím lékařem a RPP, aby byli mobilizováni nebo mobilizováni v rámci profesní dráhy, zaregistrované či nikoli u společnosti Pôle Emploi. K 31. 12. 2021 má CASP 7 RPP nacházejících se v pěti okresech (12., 13., 18., 19. a 20.), s intervencí v sedmi okresech (12., 13., 14., 17., 18., 19. a 20.). Navrhujeme pokračovat v naší činnosti v období od 1. ledna 2022 do 31. prosince 2022 za stejných podmínek. Podpora je založena především na individuálních rozhovorech, aby bylo možné účastníkovi věnovat čas potřebný pro jeho pokrok, aby byl schopen navázat vztah důvěry nezbytný pro vybudování konstruktivního dialogu s jeho RPP. Tento vztah důvěry umožní snadnější komunikaci mezi doprovodem a doprovodem. Usnadní proto lepší pochopení sociálně-profesionální situace účastníka, jeho aspirací a osobnosti ze strany RPP. Dobré pochopení situace je základem pro přechod do další fáze budování soudržného profesionálního projektu. Je však nezbytné podporovat individuální podpůrnou práci prostřednictvím kolektivních akcí a/nebo workshopů, které účastníkovi umožní konfrontovat se s dalšími odborníky. V naší službě zaměstnanosti jsme zřídili různé workshopy přístupné účastníkům kurzu PLIE: — Počítačový workshop (1/2 den/týden) – individuální workshop pro přípravu pracovních pohovorů (1 den/týden) – workshop FLE (1 den/týden) Souběžně mohou účastníci využívat služeb dalších center činnosti CASP, konkrétně kurzů Digitální prostor a FLE Sociálního centra La Clairière. Sedm RPP pracuje na vytvoření jednorázového kolektivního workshopu s dobrovolníky o jazykové problematice, který se bude týkat přípravy na pracovní pohovor. Společné workshopy podléhají změnám v kontextu zdraví a mohou být v určitých obdobích pozastaveny. RPP se starají o osoby řízené Polyvalentními sociálními službami, Pôle Emploi, pařížským PLIE, všemi partnerskými strukturami umístěnými na vymezeném obvodu intervence. Budou také doprovázet osoby, které hostí CASP. Cílem kurzu PLIE je návrat k udržitelné zaměstnanosti. Nicméně vzhledem k tomu, že RPP poskytují podporu veřejnosti, která kombinuje okrajové problémy s profesní integrací, je nezbytné, aby brala v úvahu osobu jako celek, měla systémový přístup, tj. zohlednila sociální rozměr situace. V důsledku toho péče o tyto účastníky vyžaduje společnou sociální podporu profesní integrace. RPP vstupují a zůstávají v kontaktu se sociálním pra (Czech)
0 references
Действието е част от Парижката схема PLIE, подкрепена от EPEC. Тя се състои от засилена подкрепа за професионалната интеграция с най-малко 2 индивидуални месечни интервюта за парижки граждани, които не могат да интегрират без подкрепа света на труда. Тази общественост е изправена пред периферни трудности, които възпрепятстват достъпа им до пазара на труда или връщането им до него. Тази подкрепа е насочена предимно към хора с по-ниски нива на образование, но не изключва тези на по-високи нива, веднага щом те не са в състояние сами да напреднат в професионалния си проект и да си намерят работа. Целта на тази подкрепа, предоставена от препращащ курс на PLIE (RPP), е да се даде възможност на лицето да си намери постоянна работа (CDI, CDD за повече от 6 месеца, създаване на дружество) и да му помогне да стабилизира положението си при възобновяване на дейността си. RPP провежда тази подкрепа за период от 18 до 22 месеца (или дори повече, ако участникът се нуждае от нея), с предварителна оценка от 6 до 8 седмици максимум (3 до 4 интервюта), за да определи мотивацията на лицето и да провери дали профилът му съответства на обществеността на PLIE. Интегрирането в маршрута PLIE и излизането са предмет на посещение в Комитета за достъп и наблюдение — единственият орган, оправомощен да взема решения относно началото и края на грижите. Ръководството включва диагностика на работната ситуация, след което работи по професионалния проект до активно търсене на работа. Препращащият PLIE изгражда с лицето формализиран път на вмъкване (предвидено и реализирано) на софтуера „Визуален курс“. Последното позволява да се проследи съпроводът до професионалната интеграция на лицето и да се коригира по време на етапите на пътуването. Последващите действия продължават след квалификационното обучение или възстановяването на работата, т.е. 6 месеца, за да се подкрепи лицето в този нов темп, този нов контекст. Това съпровод е предназначено за лица, попадащи в обхвата на компетентност на парижкото PLIE, а именно девет района (10—11—12—13—14—14—17—18—19—20). Той е осигурен най-вече от: — Дългосрочно търсещи работа лица, включително тези над 45-годишна възраст (30 %), включително ръководители, квалифицирани за повече от 3 години безработица, и тези в кварталите на „Политиката на градовете“ — Получатели на RSA (50 %) — Лица с увреждания, които могат да работят в отворена среда — Мигранти с разрешение за пребиваване с разрешение за работа — Лица с международна закрила и/или разрешение за работа Лицата, които отговарят на условията за придружаване на PLIE, ще имат общо: Да пребивава на териториите на 12-ти, 13-ти, 14-ти, 17-ти, 18-ти, 19-ти и 20-ти район на Париж, като 45 % от жителите попадат в областите на градската политика на 8-те парижки окръга, включващи QPV и включени в интервенционната територия на PLIE. Да имат по-голяма подкрепа за търсенето на работа — на 26 години — да съчетават професионални и социални трудности, установени в контекста на обща диагноза между предписващия лекар и ПРП — да бъдат мобилизирани или мобилизирани по кариерен път, регистриран или не в Pôle Emploi. Към 31.12.2021 г. CASP разполага със 7 RPP, разположени в пет области (12-ри, 13-ти, 18-ти, 19-ти и 20-ти), с намеса в седем области (12-ри, 13-ти, 14-ти, 17-ти, 18-ти, 19-ти и 20-ти). Предлагаме да продължим действията си за периода от 1.1.2022 г. до 31.12.2022 г. при същите условия. Подкрепата се основава главно на индивидуални интервюта, за да може участникът да отдели времето, необходимо за неговия напредък, за да може да установи отношения на доверие, необходими за изграждането на конструктивен диалог с неговата ПРП. Тази връзка на доверие ще позволи по-лесна комуникация между придружаваните и придружаващите ги. Следователно тя ще улесни по-доброто разбиране на социално-професионалното положение, стремежите и личността на участника от страна на ПРЗ. Доброто разбиране на ситуацията е основата за преминаване към следващия етап от изграждането на съгласуван професионален проект. От съществено значение е обаче да се подкрепи работата по индивидуалната подкрепа чрез колективни действия и/или семинари, които ще позволят на участника да се изправи срещу други специалисти. В нашата служба по заетостта създадохме различни семинари, достъпни за участниците в курса PLIE: — Семинар за компютърно обучение (1/2 ден/седмица) — Индивидуален семинар за интервю за работа (1 ден/седмица) — Уъркшоп за FLE (1 ден/седмица) Успоредно участниците могат да се възползват и от услугите на други центрове за дейност на CASP, а именно курсовете за цифрово пространство и FLE на Социалния център La Clairière. Седемте ПРЗ работят по създаването на еднократен колективен семинар с доброволци по езиковия въпрос, свързан с подготовката за интервюто за работа. Колективните семинари подлежат на промени в здравния контекст и могат да бъдат преустановени в определени периоди. ПРЗ се грижат за лица, ръководени от Поливалентните социални служби, от Pôle Emploi, от Paris PLIE, от всички партньорски стру (Bulgarian)
0 references
Foranstaltningen er en del af Paris PLIE-ordningen, der støttes af EPEC. Den består af en styrket støtte til faglig integration med mindst to individuelle månedlige interviews for en parisisk offentlighed, der er ude af stand til uden støtte at integrere arbejdsmarkedet. Denne offentlighed står over for perifere vanskeligheder, som hindrer deres adgang til eller tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Denne støtte er primært rettet mod personer med et lavere uddannelsesniveau, men udelukker ikke personer på højere niveauer, så snart de ikke alene er i stand til at gå videre med deres faglige projekt og finde et job. Formålet med denne støtte, der ydes af en PLIE Course Referent (RPP), er at gøre det muligt for personen at finde et fast job (CDI, CDD på mere end 6 måneder, oprettelse af en virksomhed), og at hjælpe ham med at stabilisere sin situation, når han genoptager sin aktivitet. RPP gennemfører denne støtte over en periode på 18-22 måneder (eller endnu mere, hvis deltageren har brug for det) med en forudgående evalueringsfase på højst 6-8 uger (3-4 samtaler) for at fastslå personens motivation og kontrollere, om vedkommendes profil svarer til offentligheden i PLIE. Integrationen i PLIE-ruten og udrejsen er genstand for et besøg i adgangs- og overvågningsudvalget, som er det eneste organ, der har beføjelse til at træffe afgørelse om påbegyndelse og afslutning af behandlingen. Ledelsen omfatter en diagnose af arbejdssituationen, derefter arbejde på det professionelle projekt indtil en aktiv jobsøgning. PLIE Henviseren bygger med personen en formaliseret indsættelsessti (forudsagt og realiseret), på softwaren "Visual Course". Sidstnævnte gør det muligt at spore akkompagnementet til den faglige integration af personen og at justere den under rejsens faser. Opfølgningen fortsætter ud over kvalificeret uddannelse eller jobgendannelse, dvs. 6 måneder for at støtte personen i dette nye tempo, denne nye kontekst. Dette akkompagnement er beregnet til personer, der er omfattet af Paris PLIE's kompetenceområde, nemlig ni arrondissementer (10-11-12-13-14-14-17-18-19-20). Han er først og fremmest sikret af: — Langtidsarbejdssøgende, herunder personer over 45 år (30 %), herunder ledere, der er kvalificeret til mere end 3 års arbejdsløshed, og dem, der er omfattet af bypolitikkens kvarterer — modtagere af RSA (50 %) — personer med handicap, der kan arbejde i et åbent miljø — Migranter med opholdstilladelse med arbejdstilladelse — Personer med international beskyttelse og/eller arbejdstilladelse Personer, der er berettiget til PLIE-akkompagnement, vil til fælles have: — At opholde sig i 12., 13., 14., 17., 18., 19. og 20. arrondissement i Paris, idet 45 % af indbyggerne er omfattet af bypolitikken i de 8 parisiske distrikter, der omfatter QPV'er, og som indgår i PLIE's interventionsområde. — For at få øget støtte til deres jobsøgning — til 26 år — For at kombinere faglige og sociale vanskeligheder, der er identificeret i forbindelse med en diagnose, der deles mellem den ordinerende læge og RPP, og som skal mobiliseres eller mobiliseres på en karrierevej, der er registreret eller ej hos Pôle Emploi. Pr. 31.12.2021 har CASP 7 RPP'er beliggende i fem distrikter (12., 13., 18., 19. og 20.) med intervention i syv distrikter (12., 13., 14., 17., 18., 19. og 20.). Vi foreslår at fortsætte vores indsats i perioden fra 1.1.2022 til 31.12.2022 på samme betingelser. Støtten er hovedsagelig baseret på individuelle interviews for at kunne afsætte deltageren den tid, der er nødvendig for hans fremskridt, for at kunne etablere et tillidsforhold, der er nødvendigt for at opbygge en konstruktiv dialog med hans RPP. Dette tillidsforhold vil gøre det lettere at kommunikere mellem den ledsagende og den ledsagende. Det vil derfor gøre det lettere for RPP at få en bedre forståelse af deltagerens socio-professionelle situation, ambitioner og personlighed. En god bekymring for situationen er grundlaget for at gå videre til næste fase af opbygningen af et sammenhængende fagligt projekt. Det er dog vigtigt at støtte det individuelle støttearbejde gennem kollektive aktioner og/eller workshops, der vil gøre det muligt for deltageren at konfrontere andre fagfolk. Vi har i vores arbejdsformidling etableret forskellige workshops, der er tilgængelige for deltagerne i PLIE-kurset: — En computeruddannelsesworkshop (1/2 dag/uge) — En individuel jobsamtaleforberedelsesworkshop (1 dag/uge) — En FLE-workshop (1 dag/uge) Samtidig kan deltagerne også drage fordel af andre CASP-aktivitetscentres tjenester, nemlig det digitale rum og FLE-kurserne i det sociale center La Clairière. De syv RPP'er arbejder på at etablere en fælles engangsworkshop med frivillige om sprogspørgsmålet i forbindelse med forberedelsen af jobsamtalen. Kollektive workshops er underlagt ændringer i den sundhedsmæssige kontekst og kan suspenderes i visse perioder. RPP'erne tager sig af personer, der ledes af de polyvalente sociale tjenester, af Pôle Emploi, af Paris PLIE, af alle partnerstrukt (Danish)
0 references
Toimi on osa Pariisin PLIE-ohjelmaa, jota EPEC tukee. Siihen sisältyy tehostettu tuki ammatilliseen integroitumiseen, johon kuuluu vähintään kaksi henkilökohtaista kuukausittaista haastattelua pariisilaiselle yleisölle, joka ei pysty integroimaan työelämää ilman tukea. Kansalaisilla on reunaongelmia, jotka vaikeuttavat heidän pääsyään työmarkkinoille tai palaamistaan työmarkkinoille. Tämä tuki on suunnattu ensisijaisesti henkilöille, joilla on alempi koulutustaso, mutta se ei sulje pois ylemmällä tasolla olevia henkilöitä heti, kun he eivät yksin kykene etenemään ammatillisessa hankkeessaan ja löytämään työtä. Tämän PLIE-kurssireferentin (RPP) tarjoaman tuen tavoitteena on antaa henkilölle mahdollisuus löytää vakituinen työpaikka (CDI, CDD, yli 6 kuukautta, yrityksen perustaminen) ja auttaa häntä vakauttamaan tilanteensa, kun hän jatkaa toimintaansa. RPP suorittaa tämän tuen 18–22 kuukauden ajan (tai vielä enemmän, jos osallistuja tarvitsee sitä), ja ennakkoarviointivaihe on enintään 6–8 viikkoa (3–4 haastattelua), jotta voidaan määrittää henkilön motivaatio ja tarkistaa, vastaako hänen profiilinsa PLIE:n yleisöä. Integroituminen PLIE-reitille ja maastapoistuminen ovat vierailun kohteena pääsy- ja seurantakomiteassa, joka on ainoa elin, jolla on valtuudet päättää hoidon aloittamisesta ja päättymisestä. Johtoon kuuluu työtilanteen diagnosointi ja sen jälkeen ammattiprojektin kehittäminen aktiiviseen työnhakuun asti. PLIE Referent rakentaa henkilön kanssa virallisen lisäyspolun (ennustettu ja toteutettu) ohjelmistolle ”Visual Course”. Jälkimmäisen avulla voidaan jäljittää henkilön ammatillinen integroituminen ja muuttaa sitä matkan aikana. Jatkotoimet jatkuvat pätevöittävän koulutuksen tai työpaikan elpymisen jälkeen eli kuusi kuukautta, jotta voidaan tukea henkilöä tässä uudessa vauhdissa, tässä uudessa tilanteessa. Tämä lisäys on tarkoitettu henkilöille, jotka kuuluvat Pariisin PLIE:n toimivaltaan eli yhdeksään arrondissementtiin (10–11–12–13–14–14–17–18–19–20). Hänet vakuutetaan ensisijaisesti: — Pitkäaikaiset työnhakijat, mukaan lukien yli 45-vuotiaat (30 %), mukaan lukien johtajat, joilla on oikeus yli kolmen vuoden työttömyysvuoteen, ja ”kaupunkipolitiikan” naapurustossa työskentelevät henkilöt – RSA:n vastaanottajat (50 %) – Vammaiset, jotka voivat työskennellä avoimessa ympäristössä – Maahanmuuttajat, joilla on oleskelulupa työntekoon – Kansainvälistä suojelua saavat henkilöt ja/tai työlupa Henkilöt, joilla on PLIE-lisään oikeutetut henkilöt, ovat yhteisiä: — Asumaan Pariisin 12., 13., 14., 17., 18., 19. ja 20. arrondissementtien alueella, ja 45 prosenttia asukkaista kuuluu kaupunkipolitiikan piiriin niillä kahdeksalla Pariisin alueella, joihin kuuluvat QPV:t ja jotka kuuluvat PLIE:n interventioalueeseen. — Lisätä tukea työnhakuun – 26-vuotiaaksi – yhdistää ammatilliset ja sosiaaliset vaikeudet, jotka on tunnistettu lääkemääräyksen antaneen lääkärin ja RPP:n välisen diagnoosin yhteydessä, ja jotka voidaan ottaa käyttöön tai mobilisoida Pôle Emploissa rekisteröidyllä tai muulla uralla. CASP:llä on 31.12.2021 seitsemän alueellista suojeluohjelmaa, jotka sijaitsevat viidessä piirikunnassa (12., 13., 18., 19. ja 20.), ja interventio seitsemällä alueella (12., 13., 14., 17., 18., 19. ja 20.). Ehdotamme, että toimintaa jatketaan 1.1.2022–31.12.2022 samoin edellytyksin. Tuki perustuu pääasiassa yksittäisiin haastatteluihin, jotta osallistuja voi käyttää edistymiseensä tarvittavaa aikaa, jotta voidaan luoda luottamussuhde, joka on tarpeen rakentavan vuoropuhelun rakentamiseksi hänen RPP:nsä kanssa. Tämä luottamussuhde helpottaa kanssakäyvien ja mukana olevien henkilöiden välistä yhteydenpitoa. Se auttaa siten ymmärtämään paremmin osallistujan yhteiskunnallis-ammatillinen tilanne, pyrkimykset ja persoonallisuus RPP. Tilanteen hyvä ymmärrys on perusta siirtyä seuraavaan vaiheeseen johdonmukaisen ammatillisen projektin rakentamisessa. On kuitenkin olennaisen tärkeää tukea yksilöllistä tukityötä kollektiivisten toimien ja/tai työpajojen avulla, joiden avulla osallistuja voi kohdata muita ammattilaisia. Olemme perustaneet työnvälityspalvelussamme erilaisia työpajoja, jotka ovat PLIE-kurssin osallistujien saatavilla: — Atk-koulutustyöpaja (1/2 päivää/viikko) – Yksittäinen työhaastatteluvalmennustyöpaja (1 päivä/viikko) – FLE-työpaja (1 päivä/viikko) Samaan aikaan osallistujat voivat hyötyä myös muiden CASP-toimintakeskusten palveluista, nimittäin digitaalisesta tilasta ja sosiaalikeskuksen La Clairièren FLE-kursseista. Seitsemän RPP:tä ovat valmistelemassa työhaastatteluun valmistautumiseen liittyvää kielikysymystä koskevaa kertaluonteista kollektiivista työpajaa vapaaehtoisten kanssa. Kollektiiviset työpajat voivat muuttua terveysalalla, ja ne voidaan keskeyttää tietyiksi ajanjaksoiksi. RPP:t huolehtivat henkilöistä, joita johtavat Polyvalent Social Services, Pôle Emploi, Pariisin PLIE, kaikki määritellyllä alueella sijaitsevat kumppanirakenteet. He seuraavat myös CASP:n isännöimiä henkilöitä. PLIE-kurssin tavoitt (Finnish)
0 references
Djelovanje je dio Pariškog programa PLIE, uz potporu EPEC-a. Sastoji se od pojačane potpore profesionalnoj integraciji, s najmanje dva pojedinačna mjesečna intervjua, za parišku javnost koja bez potpore ne može integrirati svijet rada. Ta se javnost suočava s perifernim poteškoćama koje otežavaju njihov pristup tržištu rada ili povratak na njega. Ta je potpora prvenstveno usmjerena na osobe s nižim stupnjem obrazovanja, ali ne isključuje osobe na višim razinama čim nisu u mogućnosti samostalno napredovati na svojem profesionalnom projektu i pronaći posao. Cilj je te potpore, koju pruža PLIE Course Referent (RPP), omogućiti osobi da pronađe stalno radno mjesto (CDI, dubinska analiza stranke u trajanju duljem od šest mjeseci, osnivanje poduzeća) i pomoći mu da stabilizira svoju situaciju u trenutku nastavka svoje djelatnosti. RPP provodi tu potporu u razdoblju od 18 do 22 mjeseca (ili još više ako je sudionik treba), uz fazu prethodne evaluacije od najviše 6 do 8 tjedana (od tri do četiri intervjua) kako bi se utvrdila motivacija osobe i provjerilo odgovara li njegov profil javnosti PLIE-a. Integracija u rutu PLIE i izlazak iz nje predmet su posjeta Odboru za pristup i praćenje, jedinom tijelu ovlaštenom za odlučivanje o početku i završetku skrbi. Menadžment uključuje dijagnozu radne situacije, a zatim raditi na profesionalnom projektu do aktivnog traženja posla. PLIE Referent s osobom gradi formalizirani put umetanja (predviđen i realiziran), na softveru „Vizualni tečaj”. Potonje omogućuje praćenje praćenja profesionalne integracije osobe i njezino ponovno prilagođavanje tijekom faza putovanja. Praćenje se nastavlja i izvan okvira kvalificiranog osposobljavanja ili oporavka radnih mjesta, tj. šest mjeseci kako bi se pružila potpora osobi u tom novom tempu, ovom novom kontekstu. Ta je pratnja namijenjena osobama koje su u nadležnosti Pariškog PLIE-a, odnosno devet arondisema (10 – 11 – 12 – 13 – 14 – 14 – 17 – 18 – 19 – 20). On je u prvom redu osiguran: — Dugotrajno tražitelji zaposlenja, uključujući osobe starije od 45 godina (30 %), uključujući rukovoditelje kvalificirane za više od tri godine nezaposlenosti, i one u susjedstvu „Gradske politike” – primatelji RSA (50 %) – Osobe s invaliditetom koje mogu raditi u otvorenom okruženju – migranti s dozvolom za rad s dozvolom za rad – Osobe s međunarodnom zaštitom i/ili odobrenjem za rad Osobe koje ispunjavaju uvjete za pratnju PLIE-a imat će zajedničko: — Boraviti na područjima 12., 13., 14., 17., 18., 19. i 20. arondismana Pariza, s 45 % stanovnika koji pripadaju okruzima gradske politike 8 pariških okruga koji se sastoje od QPV-a i koji su uključeni u intervencijsko područje PLIE-a. — Da imaju povećanu potporu za traženje posla u dobi od 26 godina – kako bi se objedinile profesionalne i socijalne poteškoće utvrđene u kontekstu dijagnoze koju dijele liječnik koji propisuje lijek i RPP – koje treba mobilizirati ili mobilizirati na karijernom putu, registrirane ili neregistrirane u Pôle Emploi. Na dan 31. prosinca 2021. CASP ima 7 RPP-ova smještenih u pet okruga (12., 13., 18., 19. i 20.), s intervencijom u sedam okruga (12., 13., 14., 17., 18., 19. i 20.). Predlažemo nastavak djelovanja u razdoblju od 1. siječnja 2022. do 31. prosinca 2022. pod istim uvjetima. Potpora se uglavnom temelji na pojedinačnim intervjuima kako bi se sudioniku moglo posvetiti vrijeme potrebno za njegov napredak, kako bi se mogao uspostaviti odnos povjerenja potreban za izgradnju konstruktivnog dijaloga s njegovim RPP-om. Taj odnos povjerenja omogućit će lakšu komunikaciju između pratnje i prateće osobe. Time će se olakšati bolje razumijevanje društveno-profesionalne situacije sudionika, njegovih težnji i osobnosti u okviru RPP-a. Dobro razumijevanje situacije temelj je za prelazak na sljedeću fazu izgradnje koherentnog profesionalnog projekta. Međutim, ključno je podupirati rad na pojedinačnoj potpori kolektivnim aktivnostima i/ili radionicama kojima će se sudioniku omogućiti da se suoči s drugim stručnjacima. U našoj smo službi za zapošljavanje organizirali razne radionice dostupne sudionicima tečaja PLIE: — Radionica računalnog osposobljavanja (1/2 dana/tjedan) – pojedinačna radionica za pripremu intervjua za posao (1 dan/tjedan) – radionica FLE (1 dan/tjedan) Istodobno, sudionici mogu imati koristi od usluga drugih centara za aktivnosti CASP-a, odnosno digitalnog prostora i tečajeva FLE Socijalnog centra La Clairière. Sedam RPP-ova radi na uspostavi jednokratne kolektivne radionice s volonterima o jezičnom pitanju, koja se odnosi na pripremu za razgovor za posao. Kolektivne radionice podložne su promjenama u kontekstu zdravlja i mogu se obustaviti u određenim razdobljima. RPP-ovi se brinu o osobama kojima upravljaju Polivalentne socijalne službe, Pôle Emploi, Paris PLIE, sve partnerske strukture smještene na definiranom području intervencije. Pratit će i osobe koje su domaćini CASP-a. Cilj je tečaja PLIE vratiti se održivom zapošljavanju. Međutim, s obzirom na to da se u okviru RPP- (Croatian)
0 references
7 December 2023
0 references
Ile-de-France
0 references
Identifiers
202102633
0 references