Making the creation of one’s own job accessible (Q6886816)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202101971 in France
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Making the creation of one’s own job accessible |
Project 202101971 in France |
Statements
296,818.61 Euro
0 references
371,023.26 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
SCOP SAS POSSIBLE
0 references
Concernant le suivi des CAE, la démarche d’accompagnement se décline en 4 étapes : Etape 1 : Les matinées de l’information : information collectives permettant de découvrir le fonctionnement de la CAE et les parcours proposés Etape 2 : Le diagnostic - un entretien permettant de valider l'intégration au sein de la CAE Etape 3 : Le suivi de la convention de partenariat , un suivi de l’activité et un cadre de mutualisation des moyens. L’entrepreneur bénéficie d’un soutien dans la durée, tout au long de sa présence dans la coopérative. Etape 4 : devenir ’entrepreneur-salarié Etape 5 : Devenir Sociétaire Etape 6 : Devenir Employeur (French)
0 references
Was die Überwachung der EAG betrifft, so besteht der begleitende Ansatz in vier Schritten: Schritt 1: Am Vormittag der Information: kollektive Informationen, um die Funktionsweise der CAE und die vorgeschlagenen Wege zu entdecken Schritt 2: Diagnose – ein Interview, um die Integration in die CAE zu validieren Schritt 3: Die Überwachung der Partnerschaftsvereinbarung, die Überwachung der Tätigkeit und ein Rahmen für die Bündelung der Mittel. Der Unternehmer wird während seiner gesamten Präsenz in der Genossenschaft langfristig unterstützt. Schritt 4: Werden' Unternehmer/Arbeitnehmer Schritt 5: Werden Sie Gesellschafter Schritt 6: Arbeitgeber werden (German)
0 references
Attiecībā uz ex ante nosacījumu uzraudzību pavadīšanas process ir sadalīts četros posmos: Posms: Informatīvie rīti: kolektīva informācija, lai atklātu ex ante nosacījumu darbību un ierosinātos ceļus 2. solis: Diagnoze — intervija, lai apstiprinātu integrāciju EAC 3. posmā: Partnerības nolīguma uzraudzība, darbības uzraudzība un resursu apvienošanas sistēma. Uzņēmējam ir ilgtermiņa atbalsts visā viņa klātbūtnes kooperatīvā laikā. Posms: kļūt par uzņēmēju-darbinieku 5. solis: Kļūt par partneri 6. solis: Kļūt par darba devēju (Latvian)
0 references
Що се отнася до мониторинга на предварителните условия, съпътстващият процес е разделен на 4 етапа: Стъпка 1: Информационни сутрини: колективна информация за откриване на функционирането на ИАО и предложените пътища Стъпка 2: Диагностика — интервю за валидиране на интеграцията в рамките на Стъпка 3: Мониторинг на споразумението за партньорство, мониторинг на дейността и рамка за обединяване на ресурсите. Предприемачът се радва на дългосрочна подкрепа през цялото си присъствие в кооперацията. Стъпка 4: станете предприемач-работник Стъпка 5: Станете партньор Стъпка 6: Станете работодател (Bulgarian)
0 references
Med hensyn til overvågning af forhåndsbetingelser er ledsageprocessen opdelt i fire faser: Trin 1: Informationsmorgener: kollektive oplysninger med henblik på at opdage, hvordan ØAF fungerer, og de foreslåede veje Trin 2: Diagnose — et interview for at validere integrationen i EAC Trin 3: Overvågning af partnerskabsaftalen, overvågning af aktiviteten og en ramme for sammenlægning af ressourcer. Iværksætteren nyder langsigtet støtte gennem hele sin tilstedeværelse i kooperativet. Trin 4: bliv iværksætter-medarbejder trin 5: Bliv partner trin 6: Bliv arbejdsgiver (Danish)
0 references
Όσον αφορά την παρακολούθηση των ΑΗΚ, η συνοδευτική διαδικασία χωρίζεται σε 4 στάδια: Βήμα 1: Ενημερωτικές πρωινές ώρες: συλλογικές πληροφορίες για την ανακάλυψη της λειτουργίας της ΚΑΑ και των προτεινόμενων διαδρομών Βήμα 2: Διάγνωση — Συνέντευξη για την επικύρωση της ενσωμάτωσης στο στάδιο 3 της ΚΑΑ: Παρακολούθηση της συμφωνίας εταιρικής σχέσης, παρακολούθηση της δραστηριότητας και πλαίσιο για τη συγκέντρωση πόρων. Ο επιχειρηματίας απολαμβάνει μακροχρόνια υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της παρουσίας του στον συνεταιρισμό. Βήμα 4: γίνετε επιχειρηματίας-εργαζόμενος Βήμα 5: Γίνε Συνεργάτης Βήμα 6: Γίνετε Εργοδότης (Greek)
0 references
Maidir le faireachán a dhéanamh ar EACanna, roinntear an próiseas tionlacain i gceithre chéim: Céim 1: Maidineacha faisnéise: faisnéis chomhchoiteann chun teacht ar fheidhmiú EAC agus ar chonairí Chéim 2: Diagnóis — agallamh chun comhtháthú a bhailíochtú laistigh de Chéim 3 EAC: Faireachán ar an gcomhaontú comhpháirtíochta, faireachán ar an ngníomhaíocht agus creat chun acmhainní a chomhthiomsú. Tá tacaíocht fhadtéarmach ag an bhfiontraí le linn dó a bheith i láthair sa chomharchumann. Céim 4: bí i d’fhiontraí-fostaí Céim 5: Bí i do Chomhpháirtí Céim 6: Bí i d’Fhostóir (Irish)
0 references
Per quanto riguarda il monitoraggio delle EAC, il processo di accompagnamento si articola in 4 fasi: Fase 1: Mattina di informazione: informazioni collettive per scoprire il funzionamento dell'EAC e i percorsi proposti Fase 2: Diagnosi — un colloquio per convalidare l'integrazione all'interno della fase 3: Monitoraggio dell'accordo di partenariato, monitoraggio dell'attività e quadro per la messa in comune delle risorse. L'imprenditore gode di un sostegno a lungo termine per tutta la sua presenza nella cooperativa. Fase 4: diventa imprenditore-dipendente Passo 5: Diventa partner Passo 6: Diventa un datore di lavoro (Italian)
0 references
Pokiaľ ide o monitorovanie ex ante kondicionalít, sprievodný proces je rozdelený do štyroch etáp: Krok 1: Informácie ráno: kolektívne informácie s cieľom zistiť fungovanie EAC a navrhovaných ciest Krok 2: Diagnóza – pohovor na potvrdenie integrácie v rámci EAC kroku 3: Monitorovanie partnerskej dohody, monitorovanie činnosti a rámec pre združovanie zdrojov. Podnikateľ má dlhodobú podporu počas svojej prítomnosti v družstve. Krok 4: staňte sa podnikateľom-zamestnancom Krok 5: Staňte sa partnerom 6. krok: Staňte sa zamestnávateľom (Slovak)
0 references
Regarding the monitoring of EACs, the accompaniment process is divided into 4 stages: Step 1: Information mornings: collective information to discover the functioning of the EAC and the proposed pathways Step 2: Diagnosis – an interview to validate integration within the EAC Step 3: Monitoring of the partnership agreement, monitoring of the activity and a framework for pooling resources. The entrepreneur enjoys long-term support throughout his presence in the cooperative. Step 4: become an entrepreneur-employee Step 5: Become a Partner Step 6: Become an Employer (English)
0.0440193997080398
0 references
Ennakkoehtojen seurannan osalta liitännäisprosessi jakautuu neljään vaiheeseen: Vaihe 1: Tiedotusaamut: yhteiset tiedot EAC:n toiminnasta ja ehdotetuista väylistä vaihe 2: Diagnoosi – haastattelu, jolla validoidaan integroituminen EAC-vaiheeseen 3: Kumppanuussopimuksen seuranta, toiminnan seuranta ja resurssien yhdistämisen puitteet. Yrittäjä saa pitkäaikaista tukea koko osuuskunnan ajan. Vaihe 4: Ryhdy yrittäjä-työntekijäksi Vaihe 5: Ryhdy kumppaniksi Vaihe 6: Ryhdy työnantajaksi (Finnish)
0 references
Wat de monitoring van de OAG’s betreft, is het begeleidingsproces onderverdeeld in vier fasen: Stap 1: Informatie ochtenden: collectieve informatie om de werking van de EAC en de voorgestelde trajecten te ontdekken Stap 2: Diagnose — een interview om integratie in de EAC-fase 3 te valideren: Monitoring van de partnerschapsovereenkomst, monitoring van de activiteit en een kader voor het bundelen van middelen. De ondernemer geniet lange termijn ondersteuning tijdens zijn aanwezigheid in de coöperatie. Stap 4: word ondernemer-werknemer Stap 5: Word partner Stap 6: Word werkgever (Dutch)
0 references
V zvezi s spremljanjem predhodnih pogojenosti je proces spremljanja razdeljen na štiri faze: Korak 1: Informativna jutra: skupne informacije za odkrivanje delovanja EAC in predlaganih poti: Diagnoza – razgovor za potrditev integracije v okviru 3. koraka EAC: Spremljanje partnerskega sporazuma, spremljanje dejavnosti in okvir za združevanje virov. Podjetnik uživa dolgoročno podporo ves čas svoje prisotnosti v zadrugi. Korak 4: postanite podjetniško-zaposleni korak 5: Postanite partnerski korak 6: Postanite delodajalec (Slovenian)
0 references
Ex ante sąlygų stebėsenos procesas suskirstytas į keturis etapus: 1 etapas. Informaciniai rytai: bendra informacija siekiant sužinoti, kaip veikia RAB ir siūlomi 2 veiksmai: Diagnostika – pokalbis integracijai į RAB 3 etapą patvirtinti: Partnerystės susitarimo stebėsena, veiklos stebėsena ir išteklių sutelkimo sistema. Verslininkas gauna ilgalaikę paramą per visą savo buvimo kooperatyve laikotarpį. 4 etapas. tapkite verslininku-darbuotoju 5 žingsniu: Tapkite partneriu 6-uoju žingsniu: Tapkite darbdaviu (Lithuanian)
0 references
Az EAC-k nyomon követése tekintetében a kísérő eljárás négy szakaszra oszlik: 1. lépés: Tájékoztató reggelek: kollektív információk az EAC működésének és a javasolt útvonalaknak a feltárásához: 2. lépés: Diagnózis – interjú az EAC 3. lépésébe való integráció validálására: A partnerségi megállapodás nyomon követése, a tevékenység nyomon követése és az erőforrások összevonásának kerete. A vállalkozó hosszú távú támogatást élvez a szövetkezetben való jelenléte során. Lépés: legyen vállalkozó-alkalmazott 5. lépés: Válj partnerré 6. lépés: Legyen Munkáltató (Hungarian)
0 references
Eeltingimuste järelevalve osas on saateprotsess jagatud neljaks etapiks: Etapp: Teabehommikud: ühine teave, et teha kindlaks eeltingimuse toimimine ja kavandatavad võimalused 2. etapp: Diagnoos – intervjuu integratsiooni kinnitamiseks EAC 3. etapis: Partnerluslepingu järelevalve, tegevuse järelevalve ja vahendite koondamise raamistik. Ettevõtjal on pikaajaline toetus kogu oma kohaloleku jooksul ühistus. Etapp: hakka ettevõtja-töötajaks 5. samm: Hakka partneriks 6. samm: Hakka tööandjaks (Estonian)
0 references
En cuanto al seguimiento de las EAC, el proceso de acompañamiento se divide en 4 etapas: Paso 1: Mañanas de información: información colectiva para descubrir el funcionamiento de la CAO y las vías propuestas Paso 2: Diagnóstico — una entrevista para validar la integración dentro del EAC Paso 3: Seguimiento del acuerdo de asociación, seguimiento de la actividad y marco para la puesta en común de recursos. El empresario goza de apoyo a largo plazo a lo largo de su presencia en la cooperativa. Paso 4: conviértase en un empresario-empleado Paso 5: Conviértase en socio Paso 6: Conviértete en un Empleador (Spanish)
0 references
Fir-rigward tal-monitoraġġ tal-EACs, il-proċess ta’ akkumpanjament huwa maqsum f’4 stadji: Stadju 1: Filgħodu ta’ informazzjoni: informazzjoni kollettiva biex jiġi skopert il-funzjonament tal-EAC u l-perkorsi proposti Pass 2: Dijanjożi — intervista biex tiġi vvalidata l-integrazzjoni fi ħdan il-Pass 3 tal-EAC: Il-monitoraġġ tal-ftehim ta’ sħubija, il-monitoraġġ tal-attività u qafas għall-ġbir flimkien tar-riżorsi. l-intraprenditur igawdi minn appoġġ fit-tul matul il-preżenza tiegħu fil-kooperattiva. Pass 4: Sir intraprenditur-impjegat Pass 5: Sir Sieħeb Pass 6: Sir Min Iħaddem (Maltese)
0 references
Pokud jde o monitorování předběžných podmínek, doprovodný proces je rozdělen do čtyř fází: Krok 1: Informační ráno: společné informace za účelem zjištění fungování EAC a navrhovaných cest Krok 2: Diagnostika – rozhovor k ověření integrace v rámci kroku 3 EAC: Monitorování dohody o partnerství, sledování činnosti a rámec pro sdružování zdrojů. Podnikatel se těší dlouhodobé podpoře po celou dobu své přítomnosti v družstvu. Krok 4: Staňte se podnikatelem-zaměstnancem krok 5: Staňte se partnerem krok 6: Staňte se zaměstnavatelem (Czech)
0 references
No que diz respeito ao acompanhamento das condicionalidades ex ante, o processo de acompanhamento divide-se em quatro fases: Etapa 1: Manhãs de informação: informações coletivas para descobrir o funcionamento da CAO e as vias propostas Etapa 2: Diagnóstico – uma entrevista para validar a integração na EAC Etapa 3: Acompanhamento do acordo de parceria, acompanhamento da actividade e enquadramento da congregação de recursos. O empresário goza de apoio a longo prazo durante toda a sua presença na cooperativa. Etapa 4: tornar-se um empreendedor-empregado Passo 5: Torne-se um parceiro Passo 6: Tornar-se um empregador (Portuguese)
0 references
När det gäller övervakningen av EAC är ackompanjemanget indelat i fyra steg: Steg 1: Informationsförmiddagar: gemensam information för att upptäcka hur EAC fungerar och de föreslagna vägarna steg 2: Diagnos – en intervju för att validera integration inom EAC steg 3: Övervakning av partnerskapsavtalet, övervakning av verksamheten och en ram för sammanslagning av resurser. Entreprenören har långsiktigt stöd genom hela sin närvaro i kooperativet. Steg 4: bli en entreprenör-anställd steg 5: Bli partner steg 6: Bli arbetsgivare (Swedish)
0 references
În ceea ce privește monitorizarea CAE, procesul de însoțire este împărțit în 4 etape: Etapa 1: Dimineți de informare: informații colective pentru a descoperi funcționarea CAE și a parcursurilor propuse: Diagnoza – un interviu pentru validarea integrării în cadrul EAC Pasul 3: Monitorizarea acordului de parteneriat, monitorizarea activității și un cadru pentru punerea în comun a resurselor. Antreprenorul se bucură de sprijin pe termen lung pe toată durata prezenței sale în cooperativă. Etapa 4: deveniți antreprenor-angajat Pasul 5: Deveniți Partener Pasul 6: Deveniți angajator (Romanian)
0 references
Kad je riječ o praćenju ex ante uvjeta, postupak praćenja podijeljen je u četiri faze: Korak 1.: Informacijska jutra: zajedničke informacije za otkrivanje funkcioniranja ex ante uvjeta i predloženih putova: 2. korak: Dijagnoza – intervju za potvrđivanje integracije unutar trećeg koraka ex ante uvjeta: Praćenje sporazuma o partnerstvu, praćenje aktivnosti i okvir za udruživanje resursa. Poduzetnik uživa dugoročnu potporu tijekom svoje prisutnosti u zadruzi. Četvrti korak: postanite poduzetnik-zaposlenik Korak 5: Postanite partnerski korak 6: Postanite poslodavac (Croatian)
0 references
7 December 2023
0 references
Réunion
0 references
Identifiers
202101971
0 references