Mobilisation of the public (Q6886506)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202101357 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilisation of the public |
Project 202101357 in France |
Statements
28,494.81 Euro
0 references
43,496.89 Euro
0 references
65.51 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Le PLIE du Blanc Mesnil
0 references
L'opération consiste à mobiliser les blanc-mesnilois susceptibles d’entrer dans le PLIE, et mobiliser les participants du PLIE dans une recherche d’emploi active. Cette question de la mobilisation est de plus en plus prégnante sur un marché de l’emploi, à plus forte raison avec la pandémie qui sévit depuis plus d'un an : les offres d'emploi se font plus rares mais il faut en profiter pour travailler sur le projet professionnel ("ouvrir les horizons") et la préparation au marché du travail (apprendre à chercher un emploi). Il ne suffit plus de communiquer à l'échelle de la commune ; il importe d'aller rencontrer les habitants dans leur quartier, au plus près de leur lieu de vie. Il s'agit donc, en même temps : - de mettre en place des actions et des évènements (information / conseil, découverte des métiers et des entreprises, élaboration de projet professionnel, préparation au marché du travail, ….) pour mobiliser vers le PLIE les chercheurs d’emploi - plus de 26 ans - qui frappent à la porte de l’Accélérateur d’entreprises, ceux que l'on rencontre dans les quartiers, et plus largement les personnes qui pourraient bénéficier du PLIE mais qui ne le connaissent pas ; - de proposer un accompagnement temporaire (contrat d'engagement "orientation - mobilisation" de 6 mois maximum) à celles et ceux qui ne peuvent pas entrer dans un parcours d'accompagnement renforcé PLIE ni dans un autre dispositif public d'accompagnement vers l'emploi, de telle sorte qu'ils trouvent confiance en eux, soient conscients des potentialités d'emplois et de formations sur le territoire, et soient orientés vers le meilleur parcours d'insertion professionnelle. - et de proposer en même temps des étapes de parcours mobilisatrices aux participants du PLIE qui sont déjà en accompagnement renforcé. Comme le permet le Programme d’orientation national du FSE 2014-2020, il y a maintenant deux manières d’entrer dans le PLIE : soit l’entrée directe dans un parcours d’accompagnement renforcé par un référent PLIE, soit l’entrée dans une action plus courte, qui pourra ensuite déboucher sur un accompagnement renforcé PLIE, ou sur une réorientation vers un autre dispositif d'accompagnement public. Cette action intègre des interventions régulières dans les maisons de quartier des 3 QPV de Blanc-Mesnil, pour aller au plus près des habitants. (French)
0 references
Die Operation besteht in der Mobilisierung von Weiß-Mesnilois, die in den PLIE eintreten könnten, und der Mobilisierung von PLIE-Teilnehmern für eine aktive Arbeitssuche. Diese Frage der Mobilisierung wird auf einem Arbeitsmarkt immer wichtiger, vor allem angesichts der Pandemie, die seit mehr als einem Jahr herrscht: Stellenangebote werden seltener, aber sie müssen genutzt werden, um an dem beruflichen Projekt zu arbeiten („Öffnen der Horizonte“) und der Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt (Lernen, einen Arbeitsplatz zu suchen). Es reicht nicht mehr aus, auf Gemeindeebene zu kommunizieren; es ist wichtig, die Einheimischen in ihrer Nachbarschaft zu treffen, ganz in der Nähe ihres Lebens. Es handelt sich also gleichzeitig um: — Maßnahmen und Veranstaltungen (Information/Beratung, Entdeckung von Berufen und Unternehmen, Ausarbeitung von Berufsprojekten, Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt, ….) zu ergreifen, um die Arbeitssuchenden – über 26 Jahre – zu mobilisieren, die an die Tür des Business Accelerators klopfen, diejenigen, die in den Stadtvierteln anzutreffen sind, und allgemeiner diejenigen, die von PLIE profitieren könnten, aber ihn nicht kennen; — eine vorübergehende Begleitung (Beschäftigungsvertrag „Ausrichtung – Mobilisierung“ von bis zu 6 Monaten) für diejenigen vorzuschlagen, die nicht in einen verstärkten Begleitpfad PLIE oder in ein anderes öffentliches System zur Unterstützung der Beschäftigung eintreten können, so dass sie Vertrauen finden, sich des Potenzials von Beschäftigung und Ausbildung im Gebiet bewusst sind und auf den besten Weg zur beruflichen Eingliederung ausgerichtet sind. — und gleichzeitig den Teilnehmern des PLIE, die sich bereits in einer verstärkten Begleitung befinden, mobilisierende Etappenziele vorzuschlagen. Wie im nationalen Ausrichtungsprogramm des ESF 2014-2020 vorgesehen, gibt es jetzt zwei Möglichkeiten, in das PLIE einzutreten: entweder der direkte Eintritt in eine Begleitstrecke, die durch einen PLIE-Referenten verstärkt wird, oder der Eintritt in eine kürzere Aktion, die dann zu einer verstärkten PLIE-Begleitung oder zu einer Neuausrichtung auf ein anderes öffentliches Begleitsystem führen kann. Diese Aktion beinhaltet regelmäßige Interventionen in den Quartierhäusern der 3 QPV von Blanc-Mesnil, um den Bewohnern möglichst nahe zu kommen. (German)
0 references
A művelet a PLIE-be valószínűleg belépő fehér-Mesnilois mobilizálásából és a PLIE résztvevőinek aktív álláskeresésben történő mozgósításából áll. A mobilizáció e kérdése egyre gyakrabban fordul elő a munkaerőpiacon, még inkább a több mint egy éve tomboló világjárvány miatt: az állásajánlatok ritkábbak, de ki kell használni őket a szakmai projekthez („megnyitó horizontok”) és a munkaerőpiacra való felkészüléshez (megtanulni, hogyan kell munkát keresni). Már nem elegendő az önkormányzat szintjén kommunikálni; fontos, hogy a szomszédságukban élő helyiekkel a lehető legközelebb találkozzunk a helyükhöz. Ezért ezzel egyidejűleg: intézkedések és események (tájékoztatás/tanácsadás, szakmák és vállalatok felfedezése, szakmai projektek fejlesztése, munkaerőpiaci felkészülés és #8230.) indítása a PLIE 26 évesnél idősebb álláskeresőinek mozgósítása érdekében, akik a vállalatok akcelerátorának ajtaján kopognak, azok, akik a szomszédságban találkoznak, és tágabb értelemben azok, akik hasznot húzhatnak a PLIE-ből, de nem ismerik azt; ideiglenes támogatás (iránymutatás – mobilizációs kötelezettségvállalási szerződés) felajánlása azoknak, akik nem tudnak megerősített PLIE kísérőrendszert vagy más állami foglalkoztatási támogatási rendszert létrehozni, oly módon, hogy megbízzanak bennük, tudatában vannak a területen való foglalkoztatás és képzés lehetőségeinek, és a legjobb karrierpályára irányulnak. – és ezzel egyidejűleg javaslatot tegyen a PLIE-nek már fokozottan támogatott résztvevőinek szóló pályák szakaszaira is. Amint azt az ESZA 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti orientációs programja lehetővé teszi, az EIP-be való belépésnek két módja van: vagy a PLIE referens által megerősített kísérőútvonalba való közvetlen belépés, vagy egy rövidebb intézkedésbe való belépés, amely a PLIE fokozott támogatásához vezethet, vagy egy másik nyilvános kísérőeszközre való átirányítás. Ez az akció rendszeres beavatkozásokat foglal magában a Blanc-Mesnil 3 QPV-jének szomszédsági házaiban, hogy a lehető legközelebb kerüljön a lakosokhoz. (Hungarian)
0 references
Операцията се състои в мобилизиране на белия меснилоа, който вероятно ще влезе в PLIE, и мобилизиране на участниците в PLIE в активно търсене на работа. Този въпрос за мобилизирането е все по-разпространен на пазара на труда, още повече с пандемията, която бушува повече от година: предложенията за работа са по-редки, но е необходимо да се възползват от тях, за да работят по професионалния проект („отворени хоризонти“) и подготовката за пазара на труда (да се научат как да търсят работа). Вече не е достатъчно да се комуникира на равнището на общината; важно е да се срещнете с местните жители в техния квартал, възможно най-близо до мястото им на живот. Следователно в същото време тя е: — да се организират действия и събития (информация/консултации, откриване на занаяти и дружества, разработване на професионални проекти, подготовка за пазара на труда и #8230;.) за мобилизиране на търсещите работа на PLIE — над 26-годишна възраст — които чукат на вратата на ускорителя на дружествата, тези, които се срещат в квартали, и по-общо хората, които биха могли да се възползват от PLIE, но не го знаят; — да предложи временна подкрепа (договор за ангажимент за „насочване — мобилизиране“ с продължителност до 6 месеца) на онези, които не могат да влязат в подсилена схема за придружаване на PLIE или на друга публична система за подпомагане на заетостта, по такъв начин, че да намерят доверие в тях, да са наясно с потенциала за заетост и обучение на територията и да са насочени към най-добрата кариера. — и в същото време да предложи на участниците в PLIE, които вече са в процес на засилена подкрепа, ангажиращи етапи на развитие. Както е разрешено от националната програма за ориентиране на ЕСФ за периода 2014—2020 г., понастоящем има два начина за включване в ЕПИ: или директното влизане в съпроводен път, подсилен от референт на PLIE, или влизането в по-кратко действие, което след това може да доведе до засилена подкрепа от PLIE, или преориентиране към друго публично съпроводително устройство. Това действие включва редовни интервенции в кварталните къщи на трите QPVs на Blanc-Mesnil, за да се доближи възможно най-близо до жителите. (Bulgarian)
0 references
Operationen består i at mobilisere de white-Mesnilois, der forventes at komme ind i PLIE, og mobilisere deltagerne i PLIE i en aktiv jobsøgning. Dette spørgsmål om mobilisering er stadig mere udbredt på et arbejdsmarked, så meget desto mere med pandemien, der har raset i mere end et år: jobtilbud er sjældnere, men det er nødvendigt at drage fordel af dem til at arbejde på det professionelle projekt ("åbningshorisonter") og forberedelse til arbejdsmarkedet (lære hvordan man leder efter et job). Det er ikke længere tilstrækkeligt at kommunikere på kommunens niveau. det er vigtigt at møde de lokale i deres nabolag, så tæt som muligt på deres levested. Det er derfor på samme tid: — at iværksætte aktioner og arrangementer (information/rådgivning, opdagelse af erhverv og virksomheder, udvikling af faglige projekter, forberedelse til arbejdsmarkedet, & # #8230;.) for at mobilisere jobsøgende — over 26 år — der banker på døren til Accelerator of Companies, dem, der mødes i kvarterer, og mere generelt mennesker, der kunne drage fordel af PLIE, men som ikke kender det; — at tilbyde midlertidig støtte (en "vejledning — mobilisering" forpligtelseskontrakt på op til seks måneder) til dem, der ikke kan indgå i en forstærket PLIE-akkompagnementordning eller til et andet offentligt beskæftigelsesstøttesystem, på en sådan måde, at de finder tillid til dem, er klar over potentialet for beskæftigelse og uddannelse på området og er rettet mod den bedste karrierevej. — og samtidig foreslå, at der iværksættes etaper af stier til PLIE-deltagere, som allerede er i øget støtte. Som det er tilladt i ESF's nationale udviklingsprogram 2014-2020, er der nu to måder at komme ind i EIP på: enten den direkte indgang til en akkompagnement sti forstærket af en PLIE referent, eller indtræden i en kortere handling, som derefter kan føre til forbedret PLIE støtte, eller en omlægning til en anden offentlig akkompagnement enhed. Denne handling omfatter regelmæssige indgreb i nabolagets huse i de 3 QPV'er i Blanc-Mesnil, for at komme så tæt som muligt på indbyggerne. (Danish)
0 references
Operacija vključuje mobilizacijo belih mesnilois, ki bodo verjetno vstopili v program PLIE, in mobilizacijo udeležencev PLIE v aktivno iskanje zaposlitve. To vprašanje mobilizacije je vse bolj razširjeno na trgu dela, še toliko bolj zaradi pandemije, ki že več kot eno leto divja: ponudbe za zaposlitev so redkejše, vendar jih je treba izkoristiti za delo na strokovnem projektu („odprta obzorja“) in pripravo na trg dela (učenje iskanja zaposlitve). Komuniciranje na ravni občine ni več dovolj; pomembno je, da se srečamo z domačini v njihovi soseščini, čim bližje njihovemu kraju življenja. Zato je hkrati: — vzpostavitev ukrepov in dogodkov (informacije/svetovanje, odkrivanje trgovin in podjetij, razvoj strokovnih projektov, priprava na trg dela in #8230;.) za mobilizacijo iskalcev zaposlitve PLIE, starejših od 26 let, ki potrkajo na vrata pospeševalca podjetij, tistih, ki se sestajajo v soseskah, in širše ljudi, ki bi lahko imeli koristi od PLIE, vendar tega ne vedo; — ponuditi začasno podporo (pogodba o zavezi „smernice – mobilizacija“ do 6 mesecev) tistim, ki ne morejo vstopiti v okrepljeno shemo spremljanja programa PLIE ali v drug javni sistem podpore zaposlovanju, tako da se jim zaupa, se zavedajo možnosti za zaposlitev in usposabljanje na ozemlju ter so usmerjeni v najboljšo poklicno pot. — in hkrati predlagati vključitev faz poti udeležencem programa PLIE, ki so že deležni okrepljene podpore. Kot dovoljuje nacionalni usmerjevalni program ESS za obdobje 2014–2020, sta zdaj na voljo dva načina za vključitev v EIP: bodisi neposreden vstop v spremljevalno pot, okrepljeno z referentom PLIE, bodisi začetek krajšega dejanja, kar lahko privede do okrepljene podpore PLIE, ali preusmeritev na drugo javno napravo za spremljanje. Ta ukrep vključuje redne intervencije v sosednjih hišah 3 QPVs Blanc-Mesnil, da bi se čim bolj približali prebivalcem. (Slovenian)
0 references
Operace spočívá v mobilizaci bělošských mesnilois, u nichž je pravděpodobné, že vstoupí do PLIE, a mobilizaci účastníků PLIE v aktivním hledání zaměstnání. Tato otázka mobilizace stále více převládá na trhu práce, a to tím spíše v souvislosti s pandemií, která zuří již více než rok: pracovní nabídky jsou vzácnější, ale je nutné je využít k práci na profesionálním projektu („otevření obzorů“) a přípravě na trh práce (učit se, jak hledat práci). Již nestačí komunikovat na úrovni obce; je důležité setkat se s místními obyvateli v jejich sousedství, co nejblíže jejich místu života. Jedná se tedy současně o: — zavést akce a akce (informace/poradenství, objevy živností a společností, rozvoj profesních projektů, příprava na trh práce & #8230;.) s cílem mobilizovat uchazeče o zaměstnání ve výboru PLIE – starší 26 let – kteří klepou na dveře Accelerator of Companies, ti, kteří se setkávají v sousedství, a obecněji lidé, kteří by mohli mít prospěch z PLIE, ale kteří o tom nevědí; — nabídnout dočasnou podporu (smlouva o závazku „pokyny – mobilizace“ v délce až šesti měsíců) těm, kteří nemohou vstoupit do posíleného doprovodného systému PLIE nebo jiného veřejného systému podpory zaměstnanosti, a to takovým způsobem, aby v ně nalezli důvěru, byli si vědomi potenciálu zaměstnání a odborné přípravy na území a byli zaměřeni na nejlepší profesní dráhu. — a současně navrhnout účastníkům PLIE, kteří již mají zvýšenou podporu, napínavé etapy cest. Jak povoluje národní orientační program ESF na období 2014–2020, nyní existují dva způsoby, jak vstoupit do evropského inovačního partnerství: buď přímý vstup do doprovodné cesty zesílené referentem PLIE, nebo vstup do kratší akce, která pak může vést ke zvýšené podpoře PLIE, nebo přesměrování na jiné veřejné zařízení pro doprovod. Tato akce zahrnuje pravidelné zásahy do sousedních domů 3 QPV v Blanc-Mesnil, aby se co nejblíže k obyvatelům. (Czech)
0 references
Operácia spočíva v mobilizácii white-Mesnilois, ktorá pravdepodobne vstúpi do PLIE, a v mobilizácii účastníkov PLIE pri aktívnom hľadaní zamestnania. Tento problém mobilizácie sa čoraz častejšie vyskytuje na trhu práce, a to o to viac v dôsledku pandémie, ktorá zúri už viac ako rok: pracovné ponuky sú zriedkavejšie, ale je potrebné ich využiť na prácu na profesionálnom projekte („otváracie obzory“) a prípravu na trh práce (naučiť sa hľadať prácu). Už nestačí komunikovať na úrovni obce; je dôležité stretnúť sa s miestnymi obyvateľmi v ich okolí, čo najbližšie k ich miestu života. Z tohto dôvodu je to zároveň: — vytvoriť akcie a podujatia (informácie/poradenstvo, objavovanie obchodov a spoločností, rozvoj profesionálnych projektov, príprava na trh práce, & #8230;.) mobilizovať uchádzačov o zamestnanie vo veku nad 26 rokov, ktorí zaklopú na dvere Akcelerátora spoločností, tých, ktorí sa stretávajú v susedstve, a všeobecnejšie ľudí, ktorí by mohli mať prospech z PLIE, ale ktorí o tom nevedia, — ponúknuť dočasnú podporu (zmluva o záväzku „usmernenia – mobilizácia“ v trvaní do šiestich mesiacov) tým, ktorí nemôžu vstúpiť do posilneného systému sprievodu PLIE alebo do iného verejného systému podpory zamestnanosti, a to takým spôsobom, že si nájdu dôveru v nich, uvedomujú si potenciál zamestnanosti a odbornej prípravy na danom území a sú zamerané na najlepší kariérny postup. — a zároveň navrhnúť zapojenie etáp ciest účastníkom PLIE, ktorí už majú posilnenú podporu. Ako to povoľuje národný usmerňovací program ESF na roky 2014 – 2020, v súčasnosti existujú dva spôsoby, ako vstúpiť do EIP: buď priamy vstup do sprievodnej cesty posilnenej referentom PLIE, alebo vstup do kratšej akcie, čo potom môže viesť k zvýšenej podpore PLIE, alebo preorientovanie sa na iné verejné sprievodné zariadenie. Táto akcia zahŕňa pravidelné zásahy do susedných domov 3 QPV Blanc-Mesnil, aby sa čo najbližšie k obyvateľom. (Slovak)
0 references
Is éard atá i gceist leis an oibríocht na Mesnilois bána is dócha a rachaidh isteach in PLIE a shlógadh, agus rannpháirtithe PLIE a shlógadh i gcuardach gníomhach poist. Tá saincheist seo an tslógaidh ag éirí níos forleithne i margadh saothair, a fortiori leis an bpaindéim atá ag dul i ngleic le níos mó ná bliain anuas: is annamh a chuirtear tairiscintí poist ar fáil ach is gá leas a bhaint astu chun obair a dhéanamh ar an tionscadal gairmiúil (“ionchas oscailte”) agus chun ullmhú don mhargadh saothair (foghlaim conas post a lorg). Ní leor a thuilleadh cumarsáid a dhéanamh ar leibhéal an bhardais; tá sé tábhachtach bualadh le muintir na háite ina gcomharsanacht, chomh gar agus is féidir dá n-áit mhaireachtála. Dá bhrí sin, is mar seo a leanas atá sé ag an am céanna: — gníomhaíochtaí agus imeachtaí a bhunú (faisnéis/comhairle, aimsiú ceirdeanna agus cuideachtaí, tionscadail ghairmiúla a fhorbairt, ullmhú don mhargadh saothair, & #8230;.) a shlógadh chuig cuardaitheoirí poist PLIE — os cionn 26 bliana d’aois — a bhuaileann le Luasaire na gCuideachtaí, iad siúd a thagann le chéile i gcomharsanachtaí, agus daoine níos leithne a d’fhéadfadh leas a bhaint as an PLIE ach nach bhfuil aithne acu air; —chun tacaíocht shealadach (conradh gealltanais ‘treorach — slógadh’ suas le 6 mhí) a thairiscint dóibh siúd nach féidir leo dul i mbun scéim neartaithe thionlacan PLIE nó córas tacaíochta fostaíochta poiblí eile, sa chaoi is go bhfaighidh siad muinín astu, go bhfuil siad ar an eolas faoin acmhainneacht fostaíochta agus oiliúna sa chríoch, agus go bhfuil siad dírithe ar an gconair ghairme is fearr. — agus céimeanna tarraingteacha conairí a mholadh ag an am céanna do rannpháirtithe PLIE a bhfuil tacaíocht fheabhsaithe á fáil acu cheana féin. Mar a cheadaítear le Clár Treorach Náisiúnta CSE 2014-2020, tá dhá bhealach ann anois le dul isteach sa CEN: cur isteach díreach ar chonair thionlacan arna neartú ag moltóir PLIE, nó teacht isteach i ngníomhaíocht níos giorra, rud a d’fhéadfadh tacaíocht fheabhsaithe PLIE a bheith mar thoradh air, nó atreorú chuig feiste tionlacain poiblí eile. Cuimsíonn an gníomh seo idirghabhálacha rialta i dtithe comharsanachta 3 QPVs Blanc-Mesnil, a fháil chomh gar agus is féidir do na háitritheoirí. (Irish)
0 references
Η επιχείρηση συνίσταται στην κινητοποίηση των λευκών Mesnilois που ενδέχεται να εισέλθουν στο PLIE και στην κινητοποίηση των συμμετεχόντων στο PLIE σε μια ενεργή αναζήτηση εργασίας. Αυτό το ζήτημα της κινητοποίησης είναι όλο και πιο διαδεδομένο σε μια αγορά εργασίας, κατά μείζονα λόγο με την πανδημία που μαίνεται εδώ και περισσότερο από ένα χρόνο: οι προσφορές εργασίας είναι σπανιότερες, αλλά είναι απαραίτητο να αξιοποιηθούν για να εργαστούν στο επαγγελματικό σχέδιο («ανοίγοντας ορίζοντες») και να προετοιμαστούν για την αγορά εργασίας (μάθηση πώς να αναζητούν εργασία). Δεν αρκεί πλέον η επικοινωνία στο επίπεδο του δήμου· είναι σημαντικό να συναντήσετε τους ντόπιους στη γειτονιά τους, όσο το δυνατόν πλησιέστερα στον τόπο της ζωής τους. Ως εκ τούτου, ταυτόχρονα: — να οργανωθούν δράσεις και εκδηλώσεις (πληροφορίες/συμβουλές, ανακάλυψη εμπορικών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, ανάπτυξη επαγγελματικών έργων, προετοιμασία για την αγορά εργασίας, & #8230;.) για την κινητοποίηση των ατόμων που αναζητούν εργασία — ηλικίας άνω των 26 ετών — που χτυπούν την πόρτα του επιταχυντή επιχειρήσεων, εκείνων που συναντώνται σε γειτονιές, και ευρύτερα ατόμων που θα μπορούσαν να επωφεληθούν από το PLIE αλλά δεν το γνωρίζουν· — να προσφέρει προσωρινή στήριξη (σύμβαση δέσμευσης «καθοδήγησης — κινητοποίησης» διάρκειας έως 6 μηνών) σε όσους δεν μπορούν να υπαχθούν σε ενισχυμένο σύστημα συνοδείας PLIE ή σε άλλο δημόσιο σύστημα στήριξης της απασχόλησης, κατά τρόπο που να τους εμπιστεύονται, να γνωρίζουν τις δυνατότητες απασχόλησης και κατάρτισης στην περιοχή και να είναι προσανατολισμένες προς την καλύτερη σταδιοδρομία. — και να προτείνει ταυτόχρονα τη συμμετοχή σε στάδια διαδρομών στους συμμετέχοντες που βρίσκονται ήδη σε ενισχυμένη στήριξη. Όπως επιτρέπεται από το εθνικό πρόγραμμα προσανατολισμού του ΕΚΤ για την περίοδο 2014-2020, υπάρχουν πλέον δύο τρόποι ένταξης στο ΕΣΚ: είτε η άμεση είσοδος σε μια διαδρομή συνοδείας που ενισχύεται από αναφορά PLIE, είτε η είσοδος σε συντομότερη δράση, η οποία στη συνέχεια μπορεί να οδηγήσει σε ενισχυμένη υποστήριξη PLIE, είτε σε αναπροσανατολισμό σε άλλη δημόσια συσκευή συνοδείας. Η δράση αυτή ενσωματώνει τακτικές παρεμβάσεις στα σπίτια της γειτονιάς των 3 QPV του Blanc-Mesnil, για να φτάσει όσο το δυνατόν πιο κοντά στους κατοίκους. (Greek)
0 references
L'operazione consiste nel mobilitare il bianco-Mesnilois che potrebbe entrare nel PLIE e mobilitare i partecipanti del PLIE in una ricerca attiva di lavoro. Questo problema di mobilitazione è sempre più diffuso in un mercato del lavoro, a maggior ragione con la pandemia che infuria da più di un anno: le offerte di lavoro sono più rare ma è necessario approfittarne per lavorare sul progetto professionale ("orizzonte di apertura") e preparazione al mercato del lavoro (imparare a cercare un lavoro). Non è più sufficiente comunicare a livello comunale; è importante incontrare la gente del posto nel loro quartiere, il più vicino possibile al loro luogo di vita. Si tratta quindi, allo stesso tempo: — organizzare azioni ed eventi (informazione/consulenza, scoperta di mestieri e imprese, sviluppo di progetti professionali, preparazione al mercato del lavoro, & #8230;.) per mobilitare presso il PLIE in cerca di lavoro — oltre 26 anni — che bussano alla porta dell'Acceleratore delle imprese, di coloro che si incontrano nei quartieri e, più in generale, di persone che potrebbero beneficiare del PLIE ma che non lo conoscono; — offrire un sostegno temporaneo (un contratto di impegno "guida — mobilitazione" fino a 6 mesi) a coloro che non possono sottoscrivere un programma di accompagnamento PLIE rafforzato o a un altro sistema pubblico di sostegno all'occupazione, in modo tale da trovare fiducia in essi, essere consapevoli del potenziale di occupazione e formazione sul territorio e orientarsi verso il miglior percorso professionale. — e proporre allo stesso tempo fasi coinvolgenti dei percorsi ai partecipanti del PLIE che già beneficiano di un sostegno rafforzato. Come consentito dal programma di orientamento nazionale dell'FSE 2014-2020, vi sono ora due modi per entrare nel PEI: o l'ingresso diretto in un percorso di accompagnamento rafforzato da un referente PLIE, o l'ingresso in un'azione più breve, che può quindi portare a un maggiore sostegno PLIE, o un riorientamento verso un altro dispositivo di accompagnamento pubblico. Questa azione include interventi regolari nelle case di quartiere dei 3 QPV di Blanc-Mesnil, per avvicinarsi il più possibile agli abitanti. (Italian)
0 references
A operação consiste em mobilizar os brancos-Mesnilois suscetíveis de entrar no PLIE e mobilizar os participantes do PLIE numa procura ativa de emprego. Esta questão da mobilização é cada vez mais prevalente num mercado de trabalho, a fortiori com a pandemia que se arrasta há mais de um ano: as ofertas de emprego são mais raras, mas é necessário tirar partido delas para trabalhar no projeto profissional («abrir horizontes») e na preparação para o mercado de trabalho (aprender a procurar emprego). Já não basta comunicar ao nível do município; é importante encontrar os habitantes locais no seu bairro, o mais próximo possível do seu local de vida. É, portanto, ao mesmo tempo: — organizar ações e eventos (informação/aconselhamento, descoberta de negócios e empresas, desenvolvimento de projetos profissionais, preparação para o mercado de trabalho, ….) para mobilizar os candidatos a emprego PLIE – com mais de 26 anos – que batem à porta do Acelerador de Empresas, os que se reúnem em bairros e, de um modo mais geral, as pessoas que poderiam beneficiar do PLIE, mas que não o conhecem; — oferecer apoio temporário (um contrato de compromisso de «orientação – mobilização» com uma duração máxima de 6 meses) às pessoas que não possam aderir a um regime de acompanhamento PLIE reforçado ou a outro sistema público de apoio ao emprego, de modo a confiarem neles, estarem cientes do potencial de emprego e formação no território e estarem orientadas para o melhor percurso profissional. — e propor, ao mesmo tempo, a participação em fases de percursos aos participantes PLIE que já beneficiam de um apoio reforçado. Tal como permitido pelo Programa Nacional de Orientação do FSE 2014-2020, existem agora duas formas de entrar no PEI: quer a entrada direta num percurso de acompanhamento reforçado por um referente PLIE, quer a entrada numa ação mais curta, que pode então conduzir a um reforço do apoio PLIE, quer uma reorientação para outro dispositivo de acompanhamento público. Esta ação incorpora intervenções regulares nas casas do bairro dos 3 QPVs de Blanc-Mesnil, para chegar o mais perto possível dos habitantes. (Portuguese)
0 references
Operācija ietver baltā mesnilois mobilizēšanu, kas varētu iekļūt PLIE, un mobilizēt PLIE dalībniekus aktīvā darba meklēšanā. Šis mobilizācijas jautājums kļūst arvien izplatītāks darba tirgū, vēl jo vairāk tāpēc, ka pandēmija turpinās jau vairāk nekā gadu: darba piedāvājumi ir retāki, bet tie ir jāizmanto, lai strādātu pie profesionālā projekta (“atvērtie apvāršņi”) un sagatavotos darba tirgum (mācoties meklēt darbu). Vairs nepietiek ar saziņu pašvaldības līmenī; ir svarīgi satikt vietējos iedzīvotājus viņu apkārtnē, cik vien iespējams tuvu viņu dzīves vietai. Tāpēc tajā pašā laikā tā ir: — izveidot pasākumus un pasākumus (informācija/konsultācija, amatu un uzņēmumu atklāšana, profesionālu projektu izstrāde, gatavošanās darba tirgum & #8230;.), lai mobilizētu PLIE darba meklētājus, kuri ir vecāki par 26 gadiem un kuri klauvē pie uzņēmumu Accelerator durvīm, tos, kas tiekas kaimiņvalstīs, un plašākā nozīmē cilvēkus, kuri varētu gūt labumu no PLIE, bet kuri to nezina; — piedāvāt pagaidu atbalstu (“norādījumu — mobilizācijas” saistību līgums uz laiku līdz sešiem mēnešiem) tiem, kuri nevar noslēgt pastiprinātu PLIE atbalsta shēmu vai citu valsts nodarbinātības atbalsta sistēmu tādā veidā, ka viņi tiem uzticas, apzinās nodarbinātības un apmācības potenciālu attiecīgajā teritorijā un ir vērsti uz labāko karjeras virzību. — un tajā pašā laikā ierosināt iesaistes posmus PLIE dalībniekiem, kuri jau saņem pastiprinātu atbalstu. Kā to atļauj ESF valsts virzības programma 2014.–2020. gadam, tagad ir divi veidi, kā iesaistīties EIP: vai nu tieša iekļūšana pavadījumā, ko pastiprina PLIE atsauces ierīce, vai īsāka darbība, kas pēc tam var novest pie uzlabota PLIE atbalsta, vai pārorientācija uz citu publisku pavadīšanas ierīci. Šī darbība ietver regulāru iejaukšanos kaimiņu mājās 3 QPV Blanc-Mesnil, lai iegūtu pēc iespējas tuvāk iedzīvotājiem. (Latvian)
0 references
l-operazzjoni tikkonsisti fil-mobilizzazzjoni tal-white-Mesnilois li x’aktarx tidħol fil-PLIE, u timmobilizza l-parteċipanti tal-PLIE fi tfittxija attiva ta’ impjieg. Din il-kwistjoni ta’ mobilizzazzjoni hija dejjem aktar prevalenti f’suq tax-xogħol, a fortiori mal-pandemija li ilha għaddejja għal aktar minn sena: l-offerti ta’ impjieg huma aktar rari iżda huwa meħtieġ li jittieħed vantaġġ minnhom biex jaħdmu fuq il-proġett professjonali (“orizzonti tal-ftuħ”) u t-tħejjija għas-suq tax-xogħol (tagħlim dwar kif tfittex impjieg). M’għadux biżżejjed li wieħed jikkomunika fil-livell tal-muniċipalità; huwa importanti li niltaqgħu man-nies tal-lokal fil-viċinat tagħhom, kemm jista’ jkun qrib il-post ta’ ħajjithom. Huwa għalhekk, fl-istess ħin: — li jiġu stabbiliti azzjonijiet u avvenimenti (informazzjoni/parir, skoperta ta’ snajja u kumpaniji, żvilupp ta’ proġetti professjonali, tħejjija għas-suq tax-xogħol, & #8230.) biex jiġu mobilizzati lejn il-PLIE dawk li qed ifittxu impjieg — ta’ aktar minn 26 sena — li jolqtu l-bieb tal-Aċċelleratur tal-Kumpaniji, dawk li jiltaqgħu fil-viċinati, u b’mod aktar wiesa’ nies li jistgħu jibbenefikaw mill-PLIE iżda li ma jafuhiex; — li jiġi offrut appoġġ temporanju (kuntratt ta’ impenn ta’ “gwida — mobilizzazzjoni” sa 6 xhur) lil dawk li ma jistgħux jidħlu fi skema msaħħa ta’ akkumpanjament tal-PLIE jew għal sistema oħra ta’ appoġġ pubbliku għall-impjiegi, b’tali mod li jsibu fiduċja fihom, ikunu konxji tal-potenzjal għall-impjieg u t-taħriġ fit-territorju, u jkunu mmirati lejn l-aħjar perkors tal-karriera. — u li fl-istess ħin tipproponi stadji ta’ involviment ta’ mogħdijiet lill-parteċipanti tal-PLIE li diġà qegħdin f’appoġġ imsaħħaħ. Kif permess mill-Programm Nazzjonali ta’ Gwida tal-FSE 2014–2020, issa hemm żewġ modi kif wieħed jista’ jidħol fl-EIP: jew id-dħul dirett fi triq ta’ akkumpanjament imsaħħa minn referent PLIE, jew id-dħul f’azzjoni iqsar, li mbagħad tista’ twassal għal appoġġ imsaħħaħ tal-PLIE, jew orjentazzjoni mill-ġdid lejn apparat pubbliku ieħor ta’ akkumpanjament. Din l-azzjoni tinkorpora interventi regolari fid-djar tal-viċinat tat-3 QPVs ta ‘Blanc-Mesnil, biex tikseb kemm jista’ jkun qrib l-abitanti. (Maltese)
0 references
Operațiunea constă în mobilizarea substanței albe-Mesnilois susceptibile de a intra în PLIE și de a mobiliza participanții la PLIE într-o căutare activă a unui loc de muncă. Această problemă a mobilizării este din ce în ce mai răspândită pe o piață a forței de muncă, a fortiori în contextul pandemiei, care este furioasă de peste un an: ofertele de locuri de muncă sunt mai rare, dar este necesar să se profite de ele pentru a lucra la proiectul profesional („orizont de deschidere”) și pregătirea pentru piața muncii (a învăța cum să cauți un loc de muncă). Comunicarea la nivelul municipalității nu mai este suficientă; este important să ne întâlnim cu localnicii din vecinătatea lor, cât mai aproape de locul lor de viață. Prin urmare, în același timp: — organizarea de acțiuni și evenimente (informare/consiliere, descoperirea de meserii și întreprinderi, dezvoltarea de proiecte profesionale, pregătirea pentru piața muncii, etc.) pentru mobilizarea solicitanților de locuri de muncă PLIE – peste 26 de ani – care bat la ușa Acceleratorului întreprinderilor, a celor care se întâlnesc în cartiere și, în sens mai larg, a persoanelor care ar putea beneficia de PLIE, dar care nu o cunosc; — să ofere sprijin temporar (un contract de angajament de „ghidare – mobilizare” de până la 6 luni) celor care nu pot intra într-un sistem consolidat de însoțire PLIE sau unui alt sistem public de sprijinire a ocupării forței de muncă, astfel încât să își găsească încrederea în ei, să fie conștienți de potențialul de ocupare a forței de muncă și de formare pe teritoriu și să se orienteze către cea mai bună carieră. — și să propună, în același timp, implicarea etapelor parcursurilor participanților la PLIE care beneficiază deja de un sprijin consolidat. Astfel cum permite programul național de orientare al FSE 2014-2020, în prezent există două modalități de a intra în PEI: fie intrarea directă într-o traiectorie de însoțire consolidată de un referent PLIE, fie intrarea într-o acțiune mai scurtă, care poate duce apoi la un sprijin PLIE îmbunătățit, sau o reorientare către un alt dispozitiv de însoțire publică. Această acțiune include intervenții regulate în casele din vecinătatea celor 3 QPV-uri din Blanc-Mesnil, pentru a ajunge cât mai aproape de locuitori. (Romanian)
0 references
Operationen består i att mobilisera den vita mesnilois som sannolikt kommer in i PLIE, och mobilisera deltagarna i PLIE i en aktiv jobbsökning. Denna fråga om mobilisering blir allt vanligare på en arbetsmarknad, i ännu högre grad i och med pandemin som har rasat i mer än ett år: jobberbjudanden är sällsynta men det är nödvändigt att dra nytta av dem för att arbeta med det professionella projektet (”öppnande horisonter”) och förbereda sig för arbetsmarknaden (lära sig att söka jobb). Det räcker inte längre att kommunicera på kommunnivå. det är viktigt att träffa lokalbefolkningen i deras grannskap, så nära som möjligt till deras plats för livet. Det är därför samtidigt: — att inrätta åtgärder och evenemang (information/rådgivning, upptäckt av branscher och företag, utveckling av professionella projekt, förberedelser för arbetsmarknaden, & #8230;.) för att mobilisera arbetssökande i PLIE – över 26 år – som knackar på dörren till Accelerator of Companies, de som träffas i grannskapet, och mer allmänt människor som kan dra nytta av PLIE men som inte känner till det. — att erbjuda tillfälligt stöd (ett avtal om åtagande om ”vägledning – mobilisering” på upp till sex månader) till dem som inte kan ingå ett förstärkt PLIE-tilläggsprogram eller ett annat offentligt system för sysselsättningsstöd, på ett sådant sätt att de finner förtroende för dem, är medvetna om potentialen för anställning och utbildning på territoriet och är inriktade på den bästa karriärvägen. — och att samtidigt föreslå etapper av vägar för PLIE-deltagare som redan har ökat stöd. I enlighet med ESF:s nationella utvecklingsprogram 2014–2020 finns det nu två sätt att komma in i det europeiska innovationspartnerskapet: antingen direkt inträde i en ackompanjemang som förstärks av en PLIE-referens, eller inträdet i en kortare åtgärd, vilket sedan kan leda till ökat PLIE-stöd, eller en omorientering till en annan offentlig ackompanjemang. Denna åtgärd innehåller regelbundna interventioner i grannskapshusen i de 3 QPV i Blanc-Mesnil, för att komma så nära invånarna som möjligt. (Swedish)
0 references
Operatsioon hõlmab tõenäoliselt PLIE-sse sisenevate valgete mesniloide mobiliseerimist ja PLIE osalejate kaasamist aktiivsesse tööotsingusse. See mobiliseerimise küsimus on tööturul üha levinum, seda enam, et pandeemia on kestnud juba üle aasta: tööpakkumised on haruldasemad, kuid neid on vaja ära kasutada, et töötada professionaalse projektiga (avatud horisondid) ja valmistuda tööturule (õppida, kuidas tööd otsida). Teabe edastamine omavalitsuse tasandil ei ole enam piisav; oluline on kohtuda oma naabruskonna kohalikega nii lähedal kui võimalik nende elukohale. Seetõttu on see samal ajal järgmine: – luua meetmeid ja üritusi (teave/nõustamine, ametite ja ettevõtete avastamine, professionaalsete projektide arendamine, tööturu ettevalmistamine, & #8230;) mobiliseerida üle 26-aastased PLIE tööotsijad, kes koputavad ettevõtete kiirendi uksele, need, kes kohtuvad linnaosades, ja laiemalt inimesed, kes võiksid PLIE-st kasu saada, kuid kes seda ei tea; – pakkuda ajutist toetust (kuni kuue kuu pikkune „juhtimis- ja mobiliseerimiskohustuse leping“) neile, kes ei saa sõlmida tugevdatud PLIE saatekava või mõnda muud riiklikku tööhõive toetamise süsteemi, nii et nad leiavad nende vastu usaldust, on teadlikud tööhõive ja koolituse potentsiaalist territooriumil ning on suunatud parimale karjäärile. – ja teha samal ajal ettepanekuid kaasamisetappide kohta PLIE osalejatele, kes on juba tõhustatud toetust saanud. Nagu on lubatud ESFi riiklikus arendusprogrammis 2014–2020, on nüüd kaks võimalust Euroopa innovatsioonipartnerlusega liitumiseks: kas otsene sisenemine saaterajale, mida tugevdab PLIE referent, või sisenemine lühemasse meetmesse, mis võib seejärel viia PLIE toetuse suurendamiseni, või ümberorienteerumine mõnele muule avalikule saateseadmele. See tegevus hõlmab regulaarseid sekkumisi Blanc-Mesnili 3 QPV-de naabruses asuvates majades, et saada elanikele võimalikult lähedal. (Estonian)
0 references
La operación consiste en movilizar a los mesnilois blancos que probablemente ingresen al PLIE, y movilizar a los participantes del PLIE en una búsqueda activa de empleo. Este tema de movilización es cada vez más frecuente en un mercado laboral, a fortiori con la pandemia que lleva más de un año: las ofertas de trabajo son más raras, pero es necesario aprovecharlas para trabajar en el proyecto profesional («horizontes de apertura») y la preparación para el mercado laboral (aprender a buscar trabajo). Ya no basta con comunicarse a nivel del municipio; es importante conocer a los lugareños en su vecindario, lo más cerca posible de su lugar de vida. Por lo tanto, al mismo tiempo: — poner en marcha acciones y eventos (información/asesoramiento, descubrimiento de oficios y empresas, desarrollo de proyectos profesionales, preparación para el mercado laboral, & #8230;.) para movilizar a los solicitantes de empleo PLIE -mayores de 26 años- que llaman a la puerta del Acelerador de Empresas, a los que se reúnen en barrios y, en general, a personas que podrían beneficiarse del PLIE pero que no lo conocen; — ofrecer apoyo temporal (un contrato de compromiso de «orientación — movilización» de hasta seis meses) a aquellos que no puedan participar en un programa de acompañamiento PLIE reforzado o a otro sistema público de apoyo al empleo, de modo que encuentren confianza en ellos, sean conscientes del potencial de empleo y formación en el territorio y estén orientados hacia la mejor trayectoria profesional. — y proponer al mismo tiempo etapas atractivas de vías a los participantes del PLIE que ya cuentan con un mayor apoyo. Según lo permitido por el Programa Nacional de Orientación del FSE 2014-2020, ahora hay dos formas de entrar en el AEI: ya sea la entrada directa en una ruta de acompañamiento reforzada por un referente PLIE, o la entrada en una acción más corta, que puede dar lugar a un apoyo PLIE mejorado, o una reorientación a otro dispositivo de acompañamiento público. Esta acción incorpora intervenciones regulares en las casas vecinales de las 3 QPVs de Blanc-Mesnil, para acercarse lo más posible a los habitantes. (Spanish)
0 references
The operation consists of mobilising the white-Mesnilois likely to enter the PLIE, and mobilise the participants of the PLIE in an active job search. This issue of mobilisation is increasingly prevalent in a labour market, a fortiori with the pandemic that has been raging for more than a year: job offers are rarer but it is necessary to take advantage of them to work on the professional project (“opening horizons”) and preparation for the job market (learning how to look for a job). It is no longer enough to communicate at the level of the municipality; it is important to meet the locals in their neighbourhood, as close as possible to their place of life. It is therefore, at the same time: — to set up actions and events (information/advice, discovery of trades and companies, development of professional projects, preparation for the labour market, ….) to mobilise to the PLIE job seekers – over 26 years old – who knock on the door of the Accelerator of Companies, those who meet in neighbourhoods, and more broadly people who could benefit from the PLIE but who do not know it; — to offer temporary support (a ‘guidance – mobilisation’ commitment contract of up to 6 months) to those who cannot enter into a reinforced PLIE accompaniment scheme or to another public employment support system, in such a way that they find confidence in them, are aware of the potential for employment and training in the territory, and are geared towards the best career path. — and to propose at the same time engaging stages of pathways to PLIE participants who are already in enhanced support. As permitted by the ESF National Guidance Programme 2014-2020, there are now two ways to enter the EIP: either the direct entry into an accompaniment path reinforced by a PLIE referent, or the entry into a shorter action, which may then lead to enhanced PLIE support, or a reorientation to another public accompaniment device. This action incorporates regular interventions in the neighborhood houses of the 3 QPVs of Blanc-Mesnil, to get as close as possible to the inhabitants. (English)
0.3390445628167683
0 references
Operacija apima baltųjų-Mesnilois, kurie, tikėtina, pateks į PLIE, mobilizavimą ir PLIE dalyvių mobilizavimą aktyviai ieškant darbo. Šis mobilizavimo klausimas vis labiau paplitęs darbo rinkoje, juo labiau dėl daugiau nei metus siaučiančios pandemijos: darbo pasiūlymai yra retesni, tačiau būtina jais pasinaudoti norint dirbti pagal profesionalų projektą („atidarymo horizontus“) ir pasirengti darbo rinkai (mokymasis, kaip ieškoti darbo). Nebepakanka bendrauti savivaldybės lygmeniu; svarbu susitikti su vietiniais gyventojais jų kaimynystėje, kuo arčiau jų gyvenimo vietos. Todėl tuo pačiu metu tai yra: – imtis veiksmų ir renginių (informacija ir (arba) konsultacijos, prekybos ir įmonių atradimas, profesinių projektų rengimas, pasirengimas darbo rinkai ir #8230;) mobilizuoti PLIE darbo ieškančius asmenis (vyresnius nei 26 m.), kurie beldžiasi į įmonių akceleratoriaus duris, tuos, kurie susitinka kaimynystėje, ir apskritai žmones, kurie galėtų gauti naudos iš PLIE, bet to nežino; – pasiūlyti laikiną paramą (iki 6 mėnesių trukmės „orientavimo – mobilizavimo“ įsipareigojimo sutartį) tiems, kurie negali dalyvauti sustiprintoje PLIE lydimojoje programoje arba kitoje valstybinėje užimtumo rėmimo sistemoje, taip, kad jie pasitikėtų jais, žinotų apie užimtumo ir mokymo galimybes teritorijoje ir būtų orientuoti į geriausią karjeros kelią. – ir tuo pačiu metu pasiūlyti PLIE dalyviams, kuriems jau teikiama didesnė parama, įtraukiančius etapus. Kaip leidžiama pagal 2014–2020 m. ESF nacionalinę orientavimo programą, EIP galima pradėti dviem būdais: arba tiesioginis prisijungimas prie lydimojo kelio, kurį sustiprina PLIE referentas, arba trumpesnis veiksmas, dėl kurio gali padidėti PLIE parama, arba perorientavimas į kitą viešąją lydimąją priemonę. Šis veiksmas apima reguliarias intervencines intervencijas į 3 Blanc-Mesnil QPV kaimynystėje esančius namus, kad būtų kuo arčiau gyventojų. (Lithuanian)
0 references
De operatie bestaat uit het mobiliseren van de white-Mesnilois die waarschijnlijk deel zal uitmaken van de PLIE, en de deelnemers van de PLIE te mobiliseren om actief werk te zoeken. Deze kwestie van mobilisering komt steeds vaker voor op een arbeidsmarkt, a fortiori met de pandemie die al meer dan een jaar woedt: vacatures zijn zeldzamer, maar het is noodzakelijk om er gebruik van te maken om te werken aan het professionele project („opening horizons”) en voorbereiding op de arbeidsmarkt (leren hoe te zoeken naar een baan). Het is niet meer voldoende om op gemeenteniveau te communiceren; het is belangrijk om de lokale bevolking in hun buurt te ontmoeten, zo dicht mogelijk bij hun plaats van leven. Het is dus tegelijkertijd: — acties en evenementen op te zetten (informatie/advies, ontdekking van beroepen en bedrijven, ontwikkeling van professionele projecten, voorbereiding op de arbeidsmarkt, & #8230;.) om werkzoekenden van PLIE — ouder dan 26 jaar — te mobiliseren die aankloppen bij de Accelerator van bedrijven, degenen die elkaar ontmoeten in wijken, en meer in het algemeen mensen die van de PLIE zouden kunnen profiteren, maar die het niet kennen; — het aanbieden van tijdelijke steun (een „guidance — mobiliseringscontract” van maximaal zes maanden) aan degenen die geen versterkte PLIE-begeleidingsregeling kunnen aangaan of aan een andere openbare regeling ter ondersteuning van de werkgelegenheid, op zodanige wijze dat zij vertrouwen in hen hebben, zich bewust zijn van de mogelijkheden voor werkgelegenheid en opleiding op het grondgebied, en zijn gericht op het beste carrièrepad. — en tegelijkertijd voorstellen te doen om de PLIE-deelnemers die reeds meer steun krijgen, te betrekken bij trajecten. Zoals toegestaan door het nationale oriëntatieprogramma van het ESF 2014-2020, zijn er nu twee manieren om het EIP in te voeren: hetzij de directe toegang tot een begeleidingstraject versterkt door een PLIE-verwijzer, hetzij het invoeren van een kortere actie, die vervolgens kan leiden tot een betere PLIE-ondersteuning, of een heroriëntatie naar een andere openbare begeleidingsvoorziening. Deze actie omvat regelmatige interventies in de buurthuizen van de 3 QPV’s van Blanc-Mesnil, om zo dicht mogelijk bij de bewoners te komen. (Dutch)
0 references
Operaatio koostuu valkeiden mesniloisien mobilisoimisesta, jotka todennäköisesti tulevat PLIE-ohjelmaan, ja aktivoimalla PLIE:n osallistujat aktiiviseen työnhakuun. Tämä mobilisointikysymys on yhä yleisempi työmarkkinoilla, sitäkin suuremmalla syyllä yli vuoden ajan raivonneen pandemian vuoksi: työtarjoukset ovat harvinaisempia, mutta niitä on hyödynnettävä ammatillisessa projektissa (”avautumisnäkymät”) ja työmarkkinoille valmistautumisessa (oppiminen, miten etsiä työtä). Enää ei riitä, että tiedotetaan kunnan tasolla. on tärkeää tavata paikallisia heidän naapurustossaan, mahdollisimman lähellä heidän elinpaikkaansa. Näin ollen se on samaan aikaan: — perustaa toimia ja tapahtumia (tiedotus/neuvonta, kauppojen ja yritysten löytäminen, ammatillisten hankkeiden kehittäminen, valmistautuminen työmarkkinoille ja #8230;) mobilisoidakseen PLIE-työnhakijoita – yli 26-vuotiaita – jotka koputtavat yrityskiihdyttämön oveen, ne, jotka tapaavat naapurustossa, ja laajemmin ihmiset, jotka voisivat hyötyä PLIE:stä, mutta jotka eivät tunne sitä; — tarjota tilapäistä tukea (enintään kuuden kuukauden pituinen ”ohjeistus – käyttöönotto” -sitoumussopimus) niille, jotka eivät voi osallistua vahvistettuun PLIE-lisäjärjestelmään tai muuhun julkiseen työllistämistukijärjestelmään siten, että he luottavat heihin, ovat tietoisia työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksista alueella ja suuntautuvat parhaaseen urakehitykseen. — ja ehdottaa samalla polkujen vaiheita PLIE-osallistujille, jotka ovat jo saaneet tehostettua tukea. Kuten ESR:n kansallisessa ohjausohjelmassa 2014–2020 sallitaan, EIP:hen voi nyt osallistua kahdella tavalla: joko suora pääsy PLIE-viittaajan vahvistamalle säestysreitille tai lyhyempään toimeen, joka voi johtaa PLIE-tuen tehostamiseen, tai suuntaaminen toiseen julkiseen säestyslaitteeseen. Tämä toimenpide sisältää säännölliset interventiot Blanc-Mesnilin kolmen QPV: n naapurustossa, jotta päästään mahdollisimman lähelle asukkaita. (Finnish)
0 references
Operacija se sastoji od mobiliziranja bijelog Mesniloisa koji će vjerojatno ući u PLIE i mobiliziranja sudionika PLIE-a u aktivnom traženju posla. To pitanje mobilizacije sve je prisutnije na tržištu rada, a fortiori zbog pandemije koja bjesni već više od godinu dana: ponude za posao su rjeđe, ali ih je potrebno iskoristiti za rad na profesionalnom projektu („otvoreni horizonti”) i pripremu za tržište rada (učenje traženja posla). Više nije dovoljno komunicirati na razini općine; važno je susresti se s mještanima u njihovom susjedstvu, što je moguće bliže njihovom mjestu života. Stoga je u isto vrijeme: — uspostaviti aktivnosti i događaje (informacije/savjetovanja, otkrivanje obrta i poduzeća, razvoj profesionalnih projekata, priprema za tržište rada i & #8230;.) kako bi se mobilizirali tražitelji zaposlenja u PLIE-u – stariji od 26 godina – koji pokucaju na vrata Akceleratora poduzeća, onih koji se sastaju u četvrtima i šire ljudi koji bi mogli imati koristi od PLIE-a, ali to ne znaju; — ponuditi privremenu potporu (ugovor o preuzimanju obveza „smjernice – mobilizacija” u trajanju do šest mjeseci) onima koji ne mogu pristupiti pojačanom programu za praćenje PLIE-a ili drugom javnom sustavu potpore zapošljavanju, na način da im se osigura povjerenje, da su svjesni potencijala za zapošljavanje i osposobljavanje na tom području te da su usmjereni prema najboljem karijernom putu. — i istodobno predložiti sudjelovanje sudionika PLIE-a koji su već u pojačanoj potpori. Kako je dopušteno nacionalnim programom smjernica ESF-a za razdoblje 2014. – 2020., sada postoje dva načina za ulazak u EIP: ili izravan ulazak u pratnju ojačan referentom PLIE-om ili ulazak u kraću radnju, što može dovesti do povećane potpore PLIE-u, ili preusmjeravanje na drugi javni uređaj za praćenje. Ova akcija uključuje redovite intervencije u susjedne kuće 3 QPVs Blanc-Mesnil, kako bi se što bliže stanovnicima. (Croatian)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202101357
0 references