Reinforced support towards employment for audiences oriented to the RSA 2021 Insertion service (Q6886247)

L'opération ne se compose que d'une action intitulée "Accompagnement renforcé vers l'emploi des publics orientés vers le service Insertion RSA". Les deux référents PLIE du service suivront chacun un portefeuille de 60 à 65 participants en file active sur l’année civile pour un équivalent temps plein, le plus souvent orientés par les conseillers en insertion du projet de ville. La candidature est proposée en commission de validation, seule habilitée à intégrer les bénéficiaires dans le dispositif PLIE. L'engagement conjoint du bénéficiaire et du référent est formalisé par la signature d'un contrat d'engagement. A partir d'un diagnostic co-partagé avec la personne (compétences, expériences, freins à l'insertion ...etc), un projet professionnel et la nature des étapes d'insertion sont définis en prenant en compte les outils d'insertion locaux. L'accompagnement renforcé se traduit par la conduite d'entretiens individuels à raison d'au moins deux entretiens physiques par mois lorsque les participants sont entre deux étapes de parcours et d'un contact par mois lorsqu'ils sont en étape. Ce suivi régulier permet d'anticiper les changements d'étape afin que les actions soient articulées avec cohérence. Au terme du parcours sil la personne est en emploi, le référent assure un suivi dans l'entreprise pendant une durée de six mois après la signature du contrat de travail. Le dispositif du PLIE permet de mieux positionner les publics dans des structures d'insertion par l'activité économique. Des référents d'étapes au sein de certaines structures suivent au plus près les conditions d'intégration et d'activité de la personne sur site. Des points réguliers sont effectués avec les référents de parcours et le bénéficiaire. Les participants sont mis en relation avec les entreprises, les centres de formation, les ressources du territoire, et sont en lien direct avec les chargés de mission du PLIE de l'équipe projets et les chargés de relations entreprises. (French)

0 references

Das Vorhaben besteht lediglich aus einer Maßnahme mit dem Titel „Verstärkte Begleitung der auf den Dienst „Einsetzung von RSA“ ausgerichteten Zielgruppen. Die beiden PLIE-Referenten des Dienstes folgen jeweils einem Portfolio von 60 bis 65 aktiven Teilnehmern im Kalenderjahr für ein Vollzeitäquivalent, das meist von den Integrationsberatern des Stadtprojekts geleitet wird. Der Antrag wird in der Validierungskommission vorgeschlagen, die ausschließlich berechtigt ist, die Begünstigten in das PLIE-Programm aufzunehmen. Die gemeinsame Verpflichtung des Empfängers und des Referenten wird durch Unterzeichnung eines Verpflichtungsvertrags formalisiert. Ausgehend von einer gemeinsam mit der Person geteilten Diagnose (Kompetenzen, Experimente, Integrationsbremsen usw.) werden ein professionelles Projekt und die Art der Einfügungsschritte unter Berücksichtigung der lokalen Integrationswerkzeuge definiert. Die verstärkte Begleitung führt zu individuellen Gesprächen mit mindestens zwei physischen Gesprächen pro Monat, wenn sich die Teilnehmer zwischen zwei Etappen des Weges und einem Kontakt pro Monat befinden, wenn sie sich in der Phase befinden. Diese regelmäßige Überwachung ermöglicht es, Schrittänderungen zu antizipieren, damit die Maßnahmen kohärent gestaltet werden. Am Ende des Weges, wenn die Person beschäftigt ist, überwacht der Referent sechs Monate nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags im Unternehmen. Das PLIE-System ermöglicht eine bessere Positionierung des Publikums in Integrationsstrukturen durch die Wirtschaftstätigkeit. Etappenreferenzen in bestimmten Strukturen verfolgen die Integrations- und Aktivitätsbedingungen der Person vor Ort so genau wie möglich. Regelmäßige Punkte werden mit den Referenten und dem Begünstigten durchgeführt. Die Teilnehmer werden mit Unternehmen, Ausbildungszentren und Ressourcen des Gebiets in Kontakt gebracht und stehen in direktem Kontakt zu den PLIE-Missionsbeauftragten des Projektteams und den für die Geschäftsbeziehungen zuständigen Mitarbeitern. (German)

0 references

La operación consiste únicamente en una acción titulada «Apoyo mejorado al empleo de audiencias orientadas a la RSA». Los dos referentes PLIE del servicio seguirán cada uno una cartera de 60 a 65 participantes activos durante el año calendario para un equivalente a tiempo completo, la mayoría de las veces dirigido por los asesores de inserción de la ciudad. La solicitud se propone en el comité de validación, que es el único habilitado para integrar a los beneficiarios en el régimen PLIE. El compromiso conjunto del beneficiario y del referente se formaliza mediante la firma de un contrato de trabajo. A partir de un diagnóstico compartido con la persona (habilidades, experiencias, barreras a la inserción, etc.), se define un proyecto profesional y la naturaleza de los pasos de inserción teniendo en cuenta las herramientas de inserción locales. El apoyo mejorado resulta en entrevistas individuales con al menos dos entrevistas físicas al mes cuando los participantes se encuentran entre dos etapas del viaje y un contacto por mes cuando están en etapa. Este monitoreo regular permite anticipar los cambios de paso para que las acciones se articulen de manera consistente. Al final del curso si la persona está trabajando, el referente garantiza un seguimiento en la empresa durante un período de seis meses después de la firma del contrato de trabajo. El sistema PLIE permite posicionar mejor al público en las estructuras de integración a través de la actividad económica. Los árbitros escalonados dentro de ciertas estructuras siguen lo más de cerca posible las condiciones de integración y actividad de la persona in situ. Los puntos regulares se hacen con los referentes de ruta y el beneficiario. Los participantes se ponen en contacto con empresas, centros de formación, recursos territoriales, y están en contacto directo con el personal del equipo del proyecto PLIE y los gerentes de relaciones. (Spanish)

0 references

Operationen består kun af en aktion med titlen "Forbedret støtte til ansættelse af RSA-orienterede målgrupper". De to PLIE referenter af tjenesten vil hver følge en portefølje på 60 til 65 aktive deltagere i løbet af kalenderåret for en fuldtidsækvivalent, oftest styret af byens indsættelse rådgivere. Ansøgningen foreslås i valideringsudvalget, som er den eneste, der har beføjelse til at integrere støttemodtagere i PLIE-ordningen. Modtagerens og referencens fælles forpligtelse formaliseres ved underskrivelsen af en ansættelseskontrakt. På grundlag af en diagnose, der deles med personen (færdigheder, erfaringer, hindringer for indsættelse osv.), defineres et professionelt projekt og arten af indsættelsestrinnene under hensyntagen til lokale indsættelsesværktøjer. Øget støtte resulterer i individuelle interviews med mindst to fysiske interviews om måneden, når deltagerne befinder sig mellem to faser af rejsen og en kontakt om måneden, når de er i fase. Denne regelmæssige overvågning gør det muligt at foregribe trinvise ændringer, således at foranstaltningerne formuleres konsekvent. Ved afslutningen af kurset, hvis personen er i beskæftigelse, sikrer referenten en opfølgning i virksomheden i en periode på seks måneder efter underskrivelsen af ansættelseskontrakten. PLIE-systemet gør det muligt bedre at positionere offentligheden i integrationsstrukturer gennem økonomisk aktivitet. Trindommere inden for visse strukturer følger så tæt som muligt betingelserne for integration og aktivitet af personen på stedet. Der gøres regelmæssige punkter med rutehenviserne og støttemodtageren. Deltagerne sættes i kontakt med virksomheder, uddannelsescentre, territoriale ressourcer og er i direkte kontakt med projektteamets PLIE-medarbejdere og relationsledere. (Danish)

0 references

L'operazione consiste solo in un'azione dal titolo "Sostegno rafforzato per l'impiego di un pubblico orientato alla RSA". I due referenti PLIE del servizio seguiranno ciascuno un portafoglio di 60-65 partecipanti attivi nell'arco dell'anno solare per un equivalente a tempo pieno, il più delle volte diretto dai consulenti di inserimento della città. La domanda è proposta nel comitato di convalida, che è l'unico abilitato a integrare i beneficiari nel regime PLIE. L'impegno congiunto del beneficiario e del referente è formalizzato con la firma di un contratto di lavoro. Sulla base di una diagnosi condivisa con la persona (competenze, esperienze, barriere all'inserimento, ecc.), viene definito un progetto professionale e la natura delle fasi di inserimento tenendo conto degli strumenti di inserimento locali. Il supporto migliorato si traduce in interviste individuali con almeno due interviste fisiche al mese quando i partecipanti si trovano tra due fasi del viaggio e un contatto al mese quando sono in fase. Questo monitoraggio regolare consente di anticipare i cambiamenti delle fasi in modo che le azioni siano articolate in modo coerente. Al termine del corso se la persona è in servizio, il referente assicura un follow-up in azienda per un periodo di sei mesi dopo la firma del contratto di lavoro. Il sistema PLIE consente di posizionare meglio il pubblico nelle strutture di integrazione attraverso l'attività economica. Gli arbitri all'interno di determinate strutture seguono il più da vicino possibile le condizioni di integrazione e di attività della persona in loco. Punti regolari sono fatti con i referenti del percorso e il beneficiario. I partecipanti sono messi in contatto con aziende, centri di formazione, risorse territoriali, e sono in contatto diretto con il personale PLIE del team di progetto e con i responsabili delle relazioni. (Italian)

0 references

Operacija je sestavljena samo iz ukrepa z naslovom „Okrepljena podpora zaposlovanju ciljnih skupin, usmerjenih v RSA“. Oba referenta službe PLIE bosta v koledarskem letu sledila portfelju od 60 do 65 aktivnih udeležencev za ekvivalent polnega delovnega časa, ki ga najpogosteje usmerjajo mestni svetovalci za vstavljanje. Vlogo predlaga odbor za potrjevanje, ki je edini pooblaščen za vključitev upravičencev v shemo PLIE. Skupna zaveza upravičenca in referenta se formalizira s podpisom pogodbe o zaposlitvi. Na podlagi diagnoze, ki se deli z osebo (spretnosti, izkušnje, ovire za vstavljanje itd.), se ob upoštevanju lokalnih orodij za vstavljanje opredelita strokovni projekt in narava korakov vstavljanja. Rezultati okrepljene podpore pri individualnih razgovorih z vsaj dvema fizičnima razgovoroma na mesec, ko so udeleženci med dvema fazama potovanja in enim stikom na mesec, ko so v fazi. To redno spremljanje omogoča predvidevanje sprememb v korakih, tako da se ukrepi dosledno izražajo. Ob koncu tečaja, če je oseba zaposlena, referent zagotovi nadaljnje spremljanje v podjetju za obdobje šestih mesecev po podpisu pogodbe o zaposlitvi. Sistem PLIE omogoča boljši položaj javnosti v strukturah povezovanja prek gospodarske dejavnosti. Postopni sodniki znotraj določenih struktur čim bolj sledijo pogojem integracije in dejavnosti osebe na kraju samem. Redne točke se opravljajo z napotitelji poti in upravičencem. Udeleženci so v stiku s podjetji, centri za usposabljanje, teritorialnimi viri in so v neposrednem stiku z osebjem projektne skupine PLIE in vodji odnosov. (Slovenian)

0 references

Operacija se sastoji samo od aktivnosti pod nazivom „Poboljšana potpora zapošljavanju publike usmjerene na RSA”. Dva referenta PLIE-a u službi pratit će portfelj od 60 do 65 aktivnih sudionika tijekom kalendarske godine za ekvivalent punog radnog vremena, a najčešće će ih usmjeravati gradski savjetnici za umetanje. Zahtjev se predlaže u odboru za potvrđivanje, jedinom ovlaštenom za integraciju korisnika u program PLIE. Zajednička obveza korisnika i referenta formalizirana je potpisivanjem ugovora o radu. Na temelju dijagnoze koju dijeli osoba (vještine, iskustva, prepreke umetanju itd.), definira se profesionalni projekt i priroda koraka umetanja uzimajući u obzir lokalne alate za umetanje. Pojačana potpora rezultira individualnim razgovorima s najmanje dva fizička intervjua mjesečno kada su sudionici između dvije faze putovanja i jednog kontakta mjesečno kada su u fazi. Tim redovitim praćenjem omogućuje se predviđanje postupnih promjena kako bi se djelovanja dosljedno artikulirala. Na kraju tečaja ako je osoba zaposlena, referent osigurava praćenje u poduzeću u razdoblju od šest mjeseci nakon potpisivanja ugovora o radu. Sustav PLIE omogućuje bolje pozicioniranje javnosti u strukturama integracije kroz gospodarsku aktivnost. Step suci unutar određenih struktura slijede što je moguće bliže uvjete integracije i aktivnosti osobe na licu mjesta. Redoviti bodovi se obavljaju s referentima na rutu i korisnikom. Sudionici su u kontaktu s poduzećima, centrima za osposobljavanje, teritorijalnim resursima te su u izravnom kontaktu s osobljem i voditeljima odnosa projektnog tima. (Croatian)

0 references

Åtgärden består endast av en åtgärd med titeln ”Förbättrat stöd för sysselsättning av RSA-orienterade målgrupper”. De två PLIE-referenserna för tjänsten kommer var och en att följa en portfölj på 60 till 65 aktiva deltagare under kalenderåret för en heltidsekvivalent, oftast styrd av stadens insättningsrådgivare. Ansökan föreslås i valideringskommittén, som är den enda som har befogenhet att integrera stödmottagarna i PLIE-systemet. Stödmottagarens och referenspersonens gemensamma åtagande formaliseras genom undertecknandet av ett anställningsavtal. Baserat på en diagnos som delas med personen (kompetens, erfarenheter, hinder för insättning etc.) definieras ett professionellt projekt och typen av insättningssteg med beaktande av lokala insättningsverktyg. Förbättrade stödresultat i individuella intervjuer med minst två fysiska intervjuer per månad när deltagarna befinner sig mellan två etapper av resan och en kontakt per månad när de är i etapp. Denna regelbundna övervakning gör det möjligt att förutse stegförändringar så att åtgärderna formuleras konsekvent. I slutet av kursen om personen är i tjänst säkerställer referensen en uppföljning i företaget under en period av sex månader efter undertecknandet av anställningsavtalet. PLIE-systemet gör det möjligt att bättre positionera allmänheten i integrationsstrukturer genom ekonomisk verksamhet. Stegdomare inom vissa strukturer följer så nära som möjligt villkoren för integration och aktivitet av personen på plats. Regelbundna poäng görs med ledreferenserna och stödmottagaren. Deltagarna får kontakt med företag, utbildningscentrum och territoriella resurser och står i direkt kontakt med projektgruppens PLIE-personal och relationschefer. (Swedish)

0 references

Operațiunea constă doar într-o acțiune intitulată „Sprijin sporit pentru angajarea publicului orientat către RSA”. Cei doi referenți PLIE din cadrul serviciului vor urma fiecare un portofoliu de 60-65 de participanți activi pe parcursul anului calendaristic pentru un echivalent normă întreagă, cel mai adesea dirijat de consilierii de inserție ai orașului. Cererea este propusă în cadrul comitetului de validare, care este singurul împuternicit să integreze beneficiarii în schema PLIE. Angajamentul comun al beneficiarului și al referentului este oficializat prin semnarea unui contract de muncă. Pe baza unui diagnostic comun cu persoana (competențe, experiențe, bariere în calea inserției etc.), se definesc un proiect profesional și natura etapelor de inserție, ținând seama de instrumentele locale de inserție. Sprijinul sporit are ca rezultat interviuri individuale cu cel puțin două interviuri fizice pe lună, atunci când participanții se află între două etape ale călătoriei și un contact pe lună, atunci când se află în stadiu. Această monitorizare regulată permite anticiparea schimbărilor în etape, astfel încât acțiunile să fie articulate în mod consecvent. La sfârșitul cursului, în cazul în care persoana este angajată, referentul asigură o monitorizare în cadrul întreprinderii pentru o perioadă de șase luni de la semnarea contractului de muncă. Sistemul PLIE permite o mai bună poziționare a publicului în structurile de integrare prin intermediul activității economice. Arbitrii pas în cadrul anumitor structuri urmăresc cât mai îndeaproape posibil condițiile de integrare și de activitate a persoanei la fața locului. Punctele regulate sunt făcute cu referenții de traseu și cu beneficiarul. Participanții sunt puși în contact cu companii, centre de formare, resurse teritoriale și sunt în contact direct cu personalul echipei de proiect și managerii de relații. (Romanian)

0 references

Níl san oibríocht ach gníomhaíocht dar teideal “Tacaíocht fheabhsaithe chun lucht éisteachta/féachana atá dírithe ar an RSA a fhostú”. Leanfaidh an dá thagairt de chuid PLIE den tseirbhís punann de 60 go 65 rannpháirtí gníomhach le linn na bliana féilire le haghaidh coibhéis lánaimseartha, a stiúrann comhairleoirí ionsá na cathrach go minic. Moltar an t-iarratas sa choiste bailíochtaithe, arb é an t-aon choiste amháin é a bhfuil sé de chumhacht aige tairbhithe a lánpháirtiú sa scéim PLIE. Déantar tiomantas comhpháirteach an tairbhí agus an tagartha a chur ar bhonn foirmiúil trí chonradh fostaíochta a shíniú. Bunaithe ar dhiagnóis atá comhroinnte leis an duine (scileanna, taithí, bacainní ar chur isteach, etc.), sainítear tionscadal gairmiúil agus cineál na gcéimeanna a chuirtear isteach agus uirlisí ionsáite áitiúla á gcur san áireamh. Torthaí tacaíochta feabhsaithe le hagallaimh aonair le dhá agallamh fhisiceacha ar a laghad in aghaidh na míosa nuair a bhíonn na rannpháirtithe idir dhá chéim den turas agus teagmháil amháin in aghaidh na míosa nuair a bhíonn siad ar an stáitse. Leis an bhfaireachán rialta sin, is féidir athruithe céime a réamh-mheas ionas go gcuirfear gníomhaíochtaí in iúl go comhsheasmhach. Ag deireadh an chúrsa má tá an duine fostaithe, cinntíonn an tagairt go ndéantar obair leantach sa chuideachta ar feadh tréimhse sé mhí tar éis shíniú an chonartha fostaíochta. Leis an gcóras PLIE is féidir an pobal a sheasamh níos fearr i struchtúir chomhtháthaithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch. Leanann céim-réiteoirí laistigh de struchtúir áirithe coinníollacha comhtháthaithe agus gníomhaíochta an duine ar an láthair chomh gar agus is féidir. Déantar pointí rialta leis na tagairtí bealaigh agus leis an tairbhí. Cuirtear rannpháirtithe i dteagmháil le cuideachtaí, ionaid oiliúna, acmhainní críochacha, agus bíonn siad i dteagmháil dhíreach le foireann PLIE agus le bainisteoirí caidrimh fhoireann an tionscadail. (Irish)

0 references

Операцията се състои само от действие, озаглавено „Засилена подкрепа за наемането на аудитории, ориентирани към RSA“. Двамата референти на услугата ще следват портфолио от 60 до 65 активни участници през календарната година за еквивалент на пълно работно време, най-често ръководено от съветниците по вмъкване на града. Заявлението се предлага в комисията по утвърждаване, която е единствената оправомощена да интегрира бенефициерите в схемата PLIE. Съвместното задължение на бенефициера и референта се формализира с подписването на трудов договор. Въз основа на диагноза, споделена съвместно с лицето (умения, опит, пречки за вмъкване и т.н.), се определят професионален проект и естеството на стъпките за вмъкване, като се вземат предвид местните инструменти за вмъкване. Засилената подкрепа води до индивидуални интервюта с най-малко две физически интервюта на месец, когато участниците са между два етапа на пътуването и един контакт на месец, когато са на етап. Това редовно наблюдение дава възможност за предвиждане на поетапни промени, така че действията да бъдат формулирани последователно. В края на курса, ако лицето е на работа, референтът осигурява проследяване в дружеството за период от шест месеца след подписването на трудовия договор. Системата PLIE дава възможност за по-добро позициониране на обществеността в структурите на интеграция чрез икономическа дейност. Стъпковите съдии в рамките на определени структури следват възможно най-отблизо условията за интеграция и активност на лицето на място. Редовни точки се правят с референтите на маршрута и с бенефициента. Участниците са в контакт с фирми, центрове за обучение, териториални ресурси и са в пряк контакт с екипа на проекта и мениджърите на връзки. (Bulgarian)

0 references

Darbību veido tikai darbība ar nosaukumu “Uzlabots atbalsts uz RSA orientētu auditoriju nodarbinātībai”. Abi pakalpojuma PLIE referenti kalendārā gada laikā sekos 60 līdz 65 aktīvo dalībnieku portfelim pilnas slodzes ekvivalentam, ko visbiežāk vada pilsētas padomdevēji. Pieteikumu ierosina validācijas komiteja, kas ir vienīgā, kura ir pilnvarota integrēt atbalsta saņēmējus PLIE shēmā. Saņēmēja un referenta kopīgās saistības formalizē, parakstot darba līgumu. Pamatojoties uz diagnozi, kas ir kopīgi ar personu (prasmes, pieredze, šķēršļi ievietošanai utt.), tiek definēts profesionāls projekts un ievietošanas darbību raksturs, ņemot vērā vietējos ievietošanas rīkus. Uzlabota atbalsta rezultāti individuālās intervijās ar vismaz divām klātienes intervijām mēnesī, ja dalībnieki ir starp diviem brauciena posmiem un vienu kontaktu mēnesī, kad viņi atrodas posmā. Šī regulārā uzraudzība ļauj paredzēt pakāpeniskas izmaiņas, lai darbības tiktu konsekventi formulētas. Kursa beigās, ja persona ir nodarbināta, referents nodrošina turpmākus pasākumus uzņēmumā sešus mēnešus pēc darba līguma parakstīšanas. PLIE sistēma ļauj labāk pozicionēt sabiedrību integrācijas struktūrās, izmantojot saimniecisko darbību. Soli tiesneši noteiktās struktūrās pēc iespējas cieši seko personas integrācijas un darbības apstākļiem uz vietas. Regulāri tiek veikti punkti ar maršruta administratoru un atbalsta saņēmēju. Dalībnieki sazinās ar uzņēmumiem, mācību centriem, teritoriālajiem resursiem un ir tiešā kontaktā ar projekta komandas PLIE darbiniekiem un attiecību vadītājiem. (Latvian)

0 references

Operácia pozostáva len z akcie s názvom „Posilnená podpora pre zamestnávanie divákov orientovaných na RSA“. Dvaja referenti služby PLIE budú sledovať portfólio 60 až 65 aktívnych účastníkov počas kalendárneho roka pre ekvivalent plného pracovného času, najčastejšie riadené mestskými poradcami. Žiadosť sa navrhuje vo validačnom výbore, ktorý je jediný oprávnený začleniť príjemcov do systému PLIE. Spoločný záväzok príjemcu a referenta sa formalizuje podpisom pracovnej zmluvy. Na základe diagnózy zdieľanej s osobou (zručnosti, skúsenosti, prekážky vloženia atď.) sa vymedzuje profesionálny projekt a povaha krokov vkladania, pričom sa zohľadňujú miestne nástroje vloženia. Zlepšené výsledky podpory v jednotlivých pohovoroch s najmenej dvoma fyzickými pohovormi mesačne, keď sa účastníci nachádzajú medzi dvoma fázami cesty a jedným kontaktom za mesiac, keď sú vo fáze. Toto pravidelné monitorovanie umožňuje predvídať postupné zmeny tak, aby boli opatrenia formulované konzistentne. Na konci kurzu, ak je osoba zamestnaná, referent zabezpečí následné opatrenia v spoločnosti po dobu šiestich mesiacov od podpísania pracovnej zmluvy. Systém PLIE umožňuje lepšie postavenie verejnosti v integračných štruktúrach prostredníctvom hospodárskej činnosti. Postupní rozhodcovia v rámci určitých štruktúr čo najpresnejšie sledujú podmienky integrácie a činnosti osoby na mieste. Pravidelné body sa robia s referentmi trasy a príjemcom. Účastníci sú v kontakte so spoločnosťami, strediskami odbornej prípravy, územnými zdrojmi a sú v priamom kontakte so zamestnancami projektového tímu PLIE a manažérmi vzťahov. (Slovak)

0 references

l-operazzjoni tikkonsisti biss f’azzjoni intitolata “Appoġġ imsaħħaħ għall-impjieg ta’ udjenzi orjentati lejn l-RSA”. Iż-żewġ referenti PLIE tas-servizz se jsegwu portafoll ta’ bejn 60 u 65 parteċipant attiv matul is-sena kalendarja għal ekwivalenti full-time, li ħafna drabi jkun dirett mill-konsulenti tal-inserzjoni tal-belt. l-applikazzjoni hija proposta fil-kumitat ta’ validazzjoni, li huwa l-uniku wieħed li għandu s-setgħa li jintegra l-benefiċjarji fl-iskema PLIE. l-impenn konġunt tal-benefiċjarju u tar-referent huwa fformalizzat bl-iffirmar ta’ kuntratt ta’ impjieg. Abbażi ta’ dijanjożi kondiviża b’mod konġunt mal-persuna (ħiliet, esperjenzi, ostakli għall-inserzjoni, eċċ.), proġett professjonali u n-natura tal-passi ta’ inserzjoni huma definiti b’kont meħud tal-għodod ta’ inserzjoni lokali. l-appoġġ imtejjeb jirriżulta f’intervisti individwali b’mill-inqas żewġ intervisti fiżiċi kull xahar meta l-parteċipanti jkunu bejn żewġ stadji tal-vjaġġ u kuntatt wieħed kull xahar meta jkunu fl-istadju. Dan il-monitoraġġ regolari jagħmilha possibbli li jiġu antiċipati bidliet gradwali sabiex l-azzjonijiet jiġu artikolati b’mod konsistenti. Fi tmiem il-kors jekk il-persuna tkun f’impjieg, ir-referent jiżgura segwitu fil-kumpanija għal perjodu ta’ sitt xhur wara l-iffirmar tal-kuntratt tal-impjieg. Is-sistema tal-PLIE tagħmilha possibbli li l-pubbliku jiġi ppożizzjonat aħjar fi strutturi ta’ integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika. Ir-referees fi ħdan ċerti strutturi jsegwu kemm jista’ jkun mill-qrib il-kundizzjonijiet tal-integrazzjoni u l-attività tal-persuna fuq il-post. Isiru punti regolari mar-referenti tar-rotta u l-benefiċjarju. Il-parteċipanti jiġu f’kuntatt mal-kumpaniji, iċ-ċentri ta’ taħriġ, ir-riżorsi territorjali, u huma f’kuntatt dirett mal-persunal u l-maniġers tar-relazzjonijiet tat-tim tal-proġett. (Maltese)

0 references

Η πράξη αποτελείται μόνο από μια δράση με τίτλο «Ενισχυμένη στήριξη για την απασχόληση ακροατηρίων προσανατολισμένων στον RSA». Οι δύο αναφορές PLIE της υπηρεσίας θα ακολουθήσουν ένα χαρτοφυλάκιο 60 έως 65 ενεργών συμμετεχόντων κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους για ένα ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης, που συνήθως κατευθύνεται από τους συμβούλους εισαγωγής της πόλης. Η αίτηση προτείνεται στην επιτροπή επικύρωσης, η οποία είναι η μόνη αρμόδια για την ένταξη των δικαιούχων στο καθεστώς PLIE. Η κοινή δέσμευση του δικαιούχου και του αιτούντος επισημοποιείται με την υπογραφή σύμβασης εργασίας. Με βάση μια διάγνωση από κοινού με το άτομο (δεξιότητες, εμπειρίες, εμπόδια στην εισαγωγή κ.λπ.), ένα επαγγελματικό έργο και η φύση των βημάτων εισαγωγής καθορίζονται λαμβάνοντας υπόψη τα τοπικά εργαλεία εισαγωγής. Η ενισχυμένη υποστήριξη έχει ως αποτέλεσμα ατομικές συνεντεύξεις με τουλάχιστον δύο συνεντεύξεις ανά μήνα, όταν οι συμμετέχοντες βρίσκονται μεταξύ δύο σταδίων του ταξιδιού και μιας επαφής ανά μήνα όταν βρίσκονται στο στάδιο. Αυτή η τακτική παρακολούθηση καθιστά δυνατή την πρόβλεψη βημάτων αλλαγών, έτσι ώστε οι δράσεις να διατυπώνονται με συνέπεια. Στο τέλος του κύκλου μαθημάτων, εάν το πρόσωπο απασχολείται, ο αιτών εξασφαλίζει παρακολούθηση στην εταιρεία για περίοδο έξι μηνών μετά την υπογραφή της σύμβασης εργασίας. Το σύστημα PLIE καθιστά δυνατή την καλύτερη θέση του κοινού σε δομές ολοκλήρωσης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας. Οι διαιτητές σε συγκεκριμένες δομές ακολουθούν όσο το δυνατόν εγγύτερα τις συνθήκες ενσωμάτωσης και δραστηριότητας του ατόμου στο χώρο. Γίνονται τακτικά σημεία με τους παραπέμποντες της διαδρομής και τον δικαιούχο. Οι συμμετέχοντες έρχονται σε επαφή με εταιρείες, κέντρα κατάρτισης, εδαφικούς πόρους και βρίσκονται σε άμεση επαφή με το προσωπικό PLIE της ομάδας έργου και τους διαχειριστές σχέσεων. (Greek)

0 references

Šią operaciją sudaro tik veiksmas „Padidinta parama į RSA orientuotų auditorijų užimtumui“. Du PLIE tarnybos referentai per kalendorinius metus laikysis 60–65 aktyvių dalyvių portfelio visos darbo dienos ekvivalentu, dažniausiai vadovaujami miesto intarpų konsultantų. Paraiška siūloma patvirtinimo komitete, kuris yra vienintelis įgaliotas integruoti paramos gavėjus į PLIE schemą. Bendras gavėjo ir prašymą pateikusio asmens įsipareigojimas įforminamas pasirašant darbo sutartį. Remiantis diagnoze, kuria bendrai su asmeniu dalijamasi (įgūdžiai, patirtis, įterpimo kliūtys ir t. t.), profesionalus projektas ir įterpimo etapų pobūdis nustatomi atsižvelgiant į vietines įterpimo priemones. Didesnės paramos rezultatai per individualius pokalbius – bent du fizinius pokalbius per mėnesį, kai dalyviai yra tarp dviejų kelionės etapų ir vienas kontaktas per mėnesį, kai jie yra etape. Ši reguliari stebėsena leidžia numatyti laipsniškus pokyčius, kad veiksmai būtų nuosekliai suformuluoti. Pasibaigus kursui, jei asmuo dirba, konsultantas užtikrina tolesnius veiksmus bendrovėje šešis mėnesius nuo darbo sutarties pasirašymo. PLIE sistema suteikia galimybę per ekonominę veiklą geriau išdėstyti visuomenę integracijos struktūrose. Žingsnių arbitrai tam tikrose struktūrose kuo labiau laikosi asmens integracijos ir veiklos vietoje sąlygų. Reguliarius taškus skiria maršruto adresatai ir pagalbos gavėjas. Dalyviai palaiko ryšius su įmonėmis, mokymo centrais, teritoriniais ištekliais ir tiesiogiai bendrauja su projekto komandos PLIE darbuotojais ir ryšių vadovais. (Lithuanian)

0 references

A művelet csak „Az RSA-orientált közönség foglalkoztatásának fokozott támogatása” elnevezésű fellépésből áll. A szolgáltatás két referense a naptári év során 60–65 aktív résztvevőből álló portfóliót követ a teljes munkaidős egyenértékért, amelyet leggyakrabban a város beillesztési tanácsadói irányítanak. A kérelmet a validálási bizottság javasolja, amely az egyetlen olyan bizottság, amely jogosult arra, hogy a kedvezményezetteket integrálja a PLIE-rendszerbe. A kedvezményezett és a referens közös kötelezettségvállalását munkaszerződés aláírásával formalizálják. A személlyel közösen megosztott diagnózis alapján (készségek, tapasztalatok, a beillesztés akadályai stb.) a szakmai projekt és a beszúrási lépések jellege a helyi behelyezési eszközök figyelembevételével kerül meghatározásra. Fokozott támogatás érhető el olyan egyéni interjúk esetében, amelyek havonta legalább két fizikai interjút tartalmaznak, amennyiben a résztvevők az utazás két szakasza és a fázisban lévő havi egy kapcsolat között vannak. Ez a rendszeres nyomon követés lehetővé teszi a lépésváltozások előrejelzését, hogy a cselekvések következetesek legyenek. A tanfolyam végén, ha a személy munkaviszonyban áll, a referens biztosítja a nyomon követést a vállalatnál a munkaszerződés aláírását követő hat hónapig. A PLIE rendszer lehetővé teszi, hogy a gazdasági tevékenység révén jobban pozícionálják a lakosságot az integrációs struktúrákban. Az egyes struktúrákon belüli step referensek a lehető legszorosabban követik a személy beilleszkedésének és tevékenységének feltételeit a helyszínen. Rendszeres pontokat tesznek az útvonal referenseivel és a kedvezményezettel. A résztvevők kapcsolatba kerülnek vállalatokkal, képzési központokkal, területi erőforrásokkal, és közvetlen kapcsolatban állnak a projektcsoport PLIE munkatársaival és kapcsolatkezelőivel. (Hungarian)

0 references

The operation consists only of an action entitled “Enhanced support for the employment of RSA-oriented audiences”. The two PLIE referents of the service will each follow a portfolio of 60 to 65 active participants over the calendar year for a full-time equivalent, most often directed by the city’s insertion advisors. The application is proposed in the validation committee, which is the only one empowered to integrate beneficiaries into the PLIE scheme. The joint commitment of the beneficiary and the referent is formalised by the signature of a contract of employment. Based on a diagnosis co-shared with the person (skills, experiences, barriers to insertion, etc.), a professional project and the nature of the insertion steps are defined taking into account local insertion tools. Enhanced support results in individual interviews with at least two physical interviews per month when participants are between two stages of the journey and one contact per month when they are in stage. This regular monitoring makes it possible to anticipate step changes so that actions are articulated consistently. At the end of the course if the person is in employment, the referent ensures a follow-up in the company for a period of six months after the signature of the employment contract. The PLIE system makes it possible to better position the public in structures of integration through economic activity. Step referees within certain structures follow as closely as possible the conditions of integration and activity of the person on site. Regular points are made with the route referents and the beneficiary. Participants are put in touch with companies, training centres, territorial resources, and are in direct contact with the project team’s PLIE staff and relations managers. (English)

readability score

0.2940865049452871

0 references

Toimenpide koostuu ainoastaan toimesta, jonka otsikko on ”Enhanced support for the employment of RSA-orientoituneet yleisöt”. Molemmat PLIE-viittaajat noudattavat 60–65 aktiivista osallistujaa kalenterivuonna kokoaikavastaavalla, useimmiten kaupungin sijoittamisneuvonantajien johdolla. Hakemusta ehdotetaan validointikomiteassa, joka on ainoa, jolla on valtuudet integroida tuensaajat PLIE-järjestelmään. Edunsaajan ja viitehenkilön yhteinen sitoumus virallistetaan allekirjoittamalla työsopimus. Diagnoosin perusteella, joka on jaettu henkilön kanssa (taidot, kokemukset, työntämisen esteet jne.), määritellään ammattimainen projekti ja lisäysvaiheiden luonne ottaen huomioon paikalliset asentamistyökalut. Tehostetut tukitulokset yksittäisissä haastatteluissa, joissa tehdään vähintään kaksi fyysistä haastattelua kuukaudessa, kun osallistujat ovat matkan kahden vaiheen ja yhden kontaktin välillä kuukaudessa, kun he ovat vaiheessa. Säännöllisen seurannan avulla voidaan ennakoida askelmuutoksia siten, että toimet ilmaistaan johdonmukaisesti. Kurssin lopussa, jos henkilö on työssä, suosittelija huolehtii jatkotoimista yrityksessä kuuden kuukauden ajan työsopimuksen allekirjoittamisesta. PLIE-järjestelmä mahdollistaa kansalaisten paremman aseman yhdentymisen rakenteissa taloudellisen toiminnan kautta. Tietyissä rakenteissa olevat askeltuomarit seuraavat mahdollisimman tarkasti paikan päällä olevan henkilön kotoutumisen ja toiminnan edellytyksiä. Reittiviittauksista ja edunsaajasta tehdään säännöllisiä pisteitä. Osallistujat ovat yhteydessä yrityksiin, koulutuskeskuksiin ja alueellisiin resursseihin, ja he ovat suoraan yhteydessä projektiryhmän PLIE-henkilöstöön ja suhteiden johtajiin. (Finnish)

0 references

A operação consiste apenas numa ação intitulada «Apoio reforçado ao emprego de públicos orientados para a RSA». Os dois referenciadores PLIE do serviço seguirão cada um uma carteira de 60 a 65 participantes ativos ao longo do ano civil para um equivalente a tempo inteiro, na maioria das vezes dirigido pelos conselheiros de inserção da cidade. A candidatura é proposta no comité de validação, que é o único habilitado a integrar os beneficiários no regime PLIE. O compromisso conjunto do beneficiário e do referente é formalizado pela assinatura de um contrato de trabalho. Com base num diagnóstico partilhado com a pessoa (competências, experiências, barreiras à inserção, etc.), um projeto profissional e a natureza das etapas de inserção são definidos tendo em conta as ferramentas de inserção locais. O apoio reforçado resulta em entrevistas individuais com, pelo menos, duas entrevistas físicas por mês quando os participantes se encontram entre duas fases da viagem e um contacto por mês quando estão em fase. Este acompanhamento regular permite antecipar as mudanças de etapas para que as ações sejam articuladas de forma coerente. No final do curso, se a pessoa estiver empregada, o referente assegura um acompanhamento na empresa durante um período de seis meses após a assinatura do contrato de trabalho. O sistema PLIE permite posicionar melhor o público em estruturas de integração através da atividade económica. Os árbitros de etapas dentro de certas estruturas seguem o mais de perto possível as condições de integração e atividade da pessoa no local. Pontos regulares são feitos com os referentes da rota e o beneficiário. Os participantes são postos em contacto com empresas, centros de formação, recursos territoriais e estão em contacto direto com o pessoal PLIE e os gestores de relações da equipa do projeto. (Portuguese)

0 references

Operatsioon koosneb ainult meetmest „Tõhustatud toetus RSA-le orienteeritud sihtrühmade tööhõivele“. Teenuse kaks PLIE referenti järgivad kalendriaasta jooksul 60–65 aktiivset osalejat täistööajale taandatud ekvivalendina, mida suunavad kõige sagedamini linna sisestamisnõustajad. Taotlus esitatakse valideerimiskomisjonis, mis on ainus, kellel on õigus integreerida toetusesaajad PLIE kavasse. Toetusesaaja ja referenti ühine kohustus vormistatakse töölepingu allkirjastamisega. Isikuga koos jagatud diagnoosi (oskused, kogemused, sisestamise takistused jne) põhjal määratakse kindlaks professionaalne projekt ja sisestamisetappide laad, võttes arvesse kohalikke sisestamisvahendeid. Tõhustatud toetuse tulemused on individuaalsed intervjuud, kus vähemalt kaks füüsilist vestlust kuus, kui osalejad on reisi kahe etapi vahel, ja üks kontaktisik kuus, kui nad on etapil. Selline korrapärane seire võimaldab ette näha astmelisi muutusi, nii et meetmed oleksid järjepidevad. Kursuse lõpus, kui isik töötab, tagab referent ettevõttes järelkontrolli kuue kuu jooksul pärast töölepingu allkirjastamist. PLIE süsteem võimaldab üldsuse paremat positsiooni integratsioonistruktuurides majandustegevuse kaudu. Teatud struktuurides osalevad astmekohtunikud järgivad võimalikult täpselt isiku integreerumise ja tegevuse tingimusi kohapeal. Regulaarsed punktid tehakse marsruudi referentide ja abisaajaga. Osalejad võtavad ühendust ettevõtete, koolituskeskuste, territoriaalsete ressurssidega ning on otseses kontaktis projektimeeskonna PLIE töötajate ja suhete juhtidega. (Estonian)

0 references

Operace sestává pouze z akce nazvané „Zvýšená podpora zaměstnávání cílových skupin orientovaných na RSA“. Oba referenty služby PLIE budou následovat portfolio 60 až 65 aktivních účastníků v průběhu kalendářního roku pro ekvivalent plného pracovního úvazku, který nejčastěji řídí vkládací poradci města. Žádost je navržena ve validačním výboru, který je jediný oprávněn začlenit příjemce do systému PLIE. Společný závazek příjemce a referenčního subjektu je formalizován podpisem pracovní smlouvy. Na základě diagnózy, která je sdílena s osobou (dovednosti, zkušenosti, překážky vkládání atd.), je definován profesionální projekt a povaha vkládacích kroků s přihlédnutím k místním nástrojům vkládání. Zvýšená podpora vede k individuálním pohovorům s nejméně dvěma fyzickými pohovory měsíčně, pokud se účastníci nacházejí mezi dvěma fázemi cesty a jedním kontaktem za měsíc, když jsou ve fázi. Toto pravidelné monitorování umožňuje předvídat postupné změny tak, aby akce byly konzistentně formulovány. Na konci kurzu, je-li osoba v zaměstnání, zajišťuje referent ve společnosti návazné kroky po dobu šesti měsíců od podpisu pracovní smlouvy. Systém PLIE umožňuje lepší postavení veřejnosti ve strukturách integrace prostřednictvím hospodářské činnosti. Krokoví rozhodčí v rámci určitých struktur co nejblíže sledují podmínky integrace a činnosti osoby na místě. Pravidelné body jsou uváděny s referenty trasy a příjemcem. Účastníci jsou v kontaktu s firmami, školicími středisky, územními zdroji a jsou v přímém kontaktu s pracovníky a manažery vztahů projektového týmu. (Czech)

0 references

De operatie bestaat alleen uit een actie getiteld „Enhanced support for the employment of RSA-oriented audiences”. De twee PLIE-verwijzers van de dienst zullen elk een portfolio van 60 tot 65 actieve deelnemers gedurende het kalenderjaar volgen voor een voltijds equivalent, meestal geleid door de invoegingsadviseurs van de stad. De aanvraag wordt voorgesteld in het valideringscomité, dat als enige bevoegd is om begunstigden in de PLIE-regeling te integreren. De gezamenlijke verbintenis van de begunstigde en de referent wordt geformaliseerd door de ondertekening van een arbeidsovereenkomst. Op basis van een diagnose die samen met de persoon wordt gedeeld (vaardigheden, ervaringen, barrières voor invoeging, enz.), worden een professioneel project en de aard van de invoegstappen gedefinieerd, rekening houdend met lokale invoeghulpmiddelen. Verbeterde ondersteuning resulteert in individuele interviews met ten minste twee fysieke interviews per maand wanneer de deelnemers tussen twee fasen van de reis zitten en één contact per maand wanneer ze in fase zijn. Deze regelmatige monitoring maakt het mogelijk om te anticiperen op stapsgewijze veranderingen, zodat acties consistent worden geformuleerd. Aan het einde van de cursus als de persoon in dienst is, zorgt de referent voor een follow-up in het bedrijf gedurende een periode van zes maanden na de ondertekening van de arbeidsovereenkomst. Het PLIE-systeem maakt het mogelijk het publiek beter te positioneren in integratiestructuren door middel van economische activiteit. Stap scheidsrechters binnen bepaalde structuren volgen zo nauw mogelijk de voorwaarden voor integratie en activiteit van de persoon ter plaatse. Er worden regelmatig punten gemaakt met de routeverwijzers en de begunstigde. Deelnemers worden in contact gebracht met bedrijven, opleidingscentra, territoriale middelen en staan in direct contact met het PLIE-team van het projectteam. (Dutch)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Paris

inferred from

postal code

0 references