Pllie Béarn Adour 2021: Mobilisation of the economic environment (Q6886149)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202100843 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pllie Béarn Adour 2021: Mobilisation of the economic environment |
Project 202100843 in France |
Statements
51,001.25 Euro
0 references
67,685.8 Euro
0 references
75.35 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Insertion Emploi Béarn Adour
0 references
Le PLIE Béarn Adour anime deux dispositifs au sein de l'opération N°202100843 : Clauses Sociales, Dispositif RH TPE (Plateforme RH). Ces deux dispositifs concourent au rapprochement de l'offre et de la demande d'emploi, notamment en mesurant de façon plus fine les besoins des entreprises, ce qui permet de mieux répondre à leurs besoins, en mettant en avant les compétences des personnes en insertion. _________________________________________________________________________________________ Le développement des Clauses sociales d'insertion consiste en un appui aux maîtres d'ouvrages soumis aux code des marchés publics dans l'inscription, le suivi et l'évaluation de la clause d'insertion sociale dans leurs marchés. L'enjeu étant d'offrir des opportunités d'emploi territorialisés. Les clauses sociales s'intègrent donc dans les marchés publics et privés afin de réserver des heures de travail à des personnes éloignées de l'emploi, en difficultés sociales et professionnelles. Elles sont un outil au service des donneurs d'ordres, pour lutter contre le chômage et la précarité. Elles permettent de : conforter les stratégies de travail en commun, lutter contre l'exclusion des personnes éloignées de l'emploi, En : se mettant en conformité avec le code des marchés publics, prenant en compte le volet social du développement durable. Les missions de la facilitatrice s’articulent autour d'axes principaux : promotion du dispositif auprès des maîtres d'ouvrage, Accompagnement du maître d’ouvrage en amont du lancement et dans la mise en œuvre du marché : appui et conseils dans la rédaction des pièces juridiques du marché ; animation des acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation (partenariat local) pour identifier le public et le mobiliser, accompagnement des entreprises attributaires dans la mise en œuvre de la Clause sociale (modalités d'exécution), évaluation et suivi du dispositif, mobilisation des employeurs pour rapprochement offre et demande (appui technique, présélection et propositions de candidats, organisation du recrutement, etc.). _________________________________________________________________________________________ Le dispositif RH TPE consiste en un accompagnement gratuit et personnalisé dédié aux TPE du Territoire Béarn Adour. Le chargé de médiation dédié du PLIE Béarn Adour rencontre le dirigeant de l'entreprise, sur son lieu de travail, pour un entretien/diagnostic portant sur son activité, les profils de postes existants, l'anticipation des besoins en compétences, la mise en place des fiches de poste, des entretiens professionnels, l'information sur les aides et les dispositifs mobilisables pour l'emploi. Cet entretien donne ensuite lieu à une réponse personnalisée et le cas échéant, à une orientation vers une autre structure en capacité de répondre aux attentes de l'entreprise (développement commercial, diversification de l'activité...). L'action RH TPE s'inscrit dans une logique de détection et de captation d'offres d'emploi au sein des TPE afin de répondre à leur besoin de main d'œuvre tout en favorisant le réseau de l'insertion professionnel par une diffusion et un relais des offres captées à pouvoir. (French)
0 references
Der PLIE Béarn Adour führt zwei Geräte im Rahmen der Operation Nr. 202100843 durch: Soziale Klauseln, HR TPE-Gerät (HR-Plattform). Diese beiden Maßnahmen tragen zur Annäherung von Angebot und Nachfrage bei, insbesondere durch eine genauere Messung der Bedürfnisse der Unternehmen, wodurch ihre Bedürfnisse besser erfüllt werden können, indem die Kompetenzen der Menschen in der Integration hervorgehoben werden. ___ Die Entwicklung der Sozialklauseln zur Eingliederung besteht in der Unterstützung der Bauherren, die den Kodex des öffentlichen Auftragswesens bei der Registrierung, Überwachung und Bewertung der Klausel über die soziale Eingliederung in ihren Aufträgen unterliegen. Es geht darum, ortsbezogene Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Sozialklauseln sind daher in öffentliches und privates Beschaffungswesen integriert, um Arbeitsstunden für Menschen zu reservieren, die von der Beschäftigung entfernt sind, in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten. Sie sind ein Instrument im Dienste der Auftraggeber, um Arbeitslosigkeit und Unsicherheit zu bekämpfen. Sie ermöglichen: Stärkung der gemeinsamen Arbeitsstrategien, Bekämpfung der Ausgrenzung von Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, durch: Einhaltung des Kodex für das öffentliche Beschaffungswesen unter Berücksichtigung des sozialen Aspekts der nachhaltigen Entwicklung. Die Aufgaben der Moderatorin gliedern sich nach folgenden Schwerpunkten: Förderung des Systems bei den Bauherren, Begleitung des Bauherrn vor der Markteinführung und bei der Umsetzung des Auftrags: Unterstützung und Beratung bei der Erstellung von Rechtsunterlagen des Auftrags; Förderung der Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Integration und Ausbildung (lokale Partnerschaft), um die Öffentlichkeit zu identifizieren und zu mobilisieren, Begleitung der Unternehmen, die den Zuschlag erhalten, bei der Umsetzung der Sozialklausel (Durchführungsmodalitäten), Bewertung und Überwachung des Systems, Mobilisierung der Arbeitgeber für die Annäherung von Angebot und Nachfrage (technische Unterstützung, Vorauswahl und Kandidatenvorschläge, Organisation der Einstellung usw.). ___ Das RH TPE-Gerät besteht aus einer kostenlosen und personalisierten Begleitung für TPE im Béarn Adour-Territorium. Der dedizierte Ombudsmann des PLIE Béarn Adour trifft den Geschäftsführer des Unternehmens an seinem Arbeitsplatz für ein Interview/Diagnose über seine Tätigkeit, die Profile bestehender Stellen, die Antizipation des Qualifikationsbedarfs, die Erstellung von Stellenblättern, die Erstellung von Berufsgesprächen, die Information über die Hilfen und die beschäftigungsfähigen Vorrichtungen. Dieses Gespräch führt dann zu einer persönlichen Antwort und gegebenenfalls zu einer Orientierung auf eine andere Struktur, die in der Lage ist, die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen (Geschäftsentwicklung, Diversifizierung des Geschäfts...). Die HR TPE-Aktion ist Teil der Logik der Erfassung und Erfassung von Stellenangeboten innerhalb der TPE, um ihren Bedarf an Arbeitskräften zu decken und gleichzeitig das Netz der beruflichen Eingliederung durch Verbreitung und Relais der verfügbaren Angebote zu fördern. (German)
0 references
O PLIE Béarn Adour aloja dois dispositivos no âmbito da Operação 202100843: Cláusulas sociais, TPE HR Device (Plataforma RH). Estes dois mecanismos contribuem para a aproximação da oferta e da procura de emprego, nomeadamente através de uma medição mais precisa das necessidades das empresas, o que lhes permite responder melhor às suas necessidades, destacando as competências das pessoas em integração. ___ O desenvolvimento das cláusulas de integração social consiste em apoiar os contratantes sujeitos aos códigos dos contratos públicos no registo, acompanhamento e avaliação da cláusula de inclusão social nos seus contratos. O desafio consiste em oferecer oportunidades de emprego territorializadas. Por conseguinte, as cláusulas sociais são integradas nos contratos públicos e privados, a fim de reservar o horário de trabalho para as pessoas longe do emprego, em dificuldades sociais e profissionais. São uma ferramenta ao serviço dos empreiteiros, para combater o desemprego e a precariedade. Permitem: reforçar as estratégias de trabalho conjunto e combater a exclusão das pessoas do mercado de trabalho, mediante: respeitar o Código dos Contratos Públicos, tendo em conta a dimensão social do desenvolvimento sustentável. As missões do facilitador estão estruturadas em torno de eixos principais: Promoção do dispositivo junto das entidades adjudicantes, acompanhando a entidade adjudicante antes do lançamento e na execução do contrato: apoio e aconselhamento na redação de documentos jurídicos do contrato; animação dos agentes do emprego, da integração e da formação (parceria local) para identificar e mobilizar o público, apoio às empresas concedidas na aplicação da cláusula social (disposições de execução), avaliação e acompanhamento do regime, mobilização dos empregadores para reunir ofertas e candidaturas (apoio técnico, pré-seleção e propostas de candidatos, organização do recrutamento, etc.). ___ O sistema RH TPE consiste num apoio gratuito e personalizado dedicado aos TPEs do Território de Béarn Adour. O responsável pela mediação da PLIE Béarn Adour reúne-se com o gestor da empresa, no seu local de trabalho, para uma entrevista/diagnóstico sobre a sua atividade, os perfis profissionais existentes, a antecipação das necessidades de competências, a criação de cartões de emprego, entrevistas profissionais, informações sobre ajudantes e dispositivos empregáveis. Esta entrevista dá então origem a uma resposta personalizada e, se necessário, a uma orientação para outra estrutura capaz de corresponder às expectativas da empresa (desenvolvimento comercial, diversificação da actividade...). A ação HR TPE insere-se numa lógica de deteção e captação de ofertas de emprego nos TPE, a fim de satisfazer as suas necessidades de mão de obra, promovendo simultaneamente a rede de integração profissional através da divulgação e retransmissão das ofertas captadas ao poder. (Portuguese)
0 references
„PLIE Béarn Adour“ operacijoje 202100843 veikia du įrenginiai: Socialinės sąlygos, TPE HR Device (HR Platform). Šie du mechanizmai padeda suderinti užimtumo pasiūlą ir paklausą, visų pirma tiksliau įvertinant įmonių poreikius, o tai leidžia joms geriau patenkinti jų poreikius, pabrėžiant integruojančių žmonių įgūdžius. ___ Socialinės integracijos sąlygų rengimą sudaro parama rangovams, kuriems taikomi viešųjų pirkimų kodeksai, registruojant, stebint ir vertinant socialinės įtraukties sąlygą jų sutartyse. Iššūkis – suteikti teritorines užimtumo galimybes. Todėl socialinės sąlygos įtraukiamos į viešąsias ir privačias sutartis, kad darbo laikas būtų rezervuotas žmonėms, kurie toli nuo darbo, susiduria su socialiniais ir profesiniais sunkumais. Tai yra priemonė, padedanti rangovams kovoti su nedarbu ir nesaugumu. Jie leidžia: bendrų darbo strategijų stiprinimas, kova su bedarbių atskirtimi: laikytis Viešųjų pirkimų kodekso, atsižvelgiant į darnaus vystymosi socialinį aspektą. Tarpininko misijos suskirstytos pagal pagrindines kryptis: priemonės propagavimas perkančiosioms organizacijoms kartu su perkančiąja organizacija prieš pradedant vykdyti sutartį ir ją įgyvendinant: pagalba ir patarimai rengiant sutarties teisinius dokumentus; užimtumo, integracijos ir mokymo dalyvių (vietos partnerystės) aktyvinimas siekiant nustatyti ir sutelkti visuomenę, remti įmones, kurioms skiriama parama įgyvendinant socialinę sąlygą (įgyvendinimo tvarka), programos vertinimas ir stebėsena, darbdavių mobilizavimas siekiant sujungti pasiūlymus ir paraiškas (techninė parama, išankstinė kandidatų atranka ir pasiūlymai, įdarbinimo organizavimas ir kt.). ___ HR TPE sistemą sudaro nemokama ir individualizuota parama, skirta Béarn Adour Territory TPE. Specialus „PLIE Béarn Adour“ tarpininkavimo pareigūnas savo darbo vietoje susitinka su įmonės vadovu, kad gautų interviu ir (arba) diagnozę apie jo veiklą, esamus darbo profilius, įgūdžių poreikių numatymą, darbo kortelių rengimą, profesinius pokalbius, informaciją apie pagalbininkus ir įdarbintus įrenginius. Po šio pokalbio atsiranda individualus atsakas ir, jei reikia, orientacija į kitą struktūrą, galinčią patenkinti įmonės lūkesčius (komercinė plėtra, veiklos įvairinimas ir t. t.). Žmogiškųjų išteklių TPE veiksmas yra dalis logikos, kuria siekiama nustatyti ir užfiksuoti darbo pasiūlymus TPE viduje, siekiant patenkinti jų darbo jėgos poreikį, kartu skatinant profesinės integracijos tinklą skleidžiant ir perduodant į valdžią paimtus pasiūlymus. (Lithuanian)
0 references
A PLIE Béarn Adour két eszközt üzemeltet a 202100843-as műveleten belül: Szociális záradékok, TPE HR eszköz (HR platform). Ez a két mechanizmus hozzájárul a foglalkoztatási kínálat és kereslet közelítéséhez, különösen azáltal, hogy pontosabban mérik a vállalatok szükségleteit, ami lehetővé teszi számukra, hogy jobban ki tudják elégíteni szükségleteiket, kiemelve az integrációban részt vevő emberek készségeit. ___ A társadalmi integrációs záradékok kidolgozása abból áll, hogy támogatják a közbeszerzési kódexek hatálya alá tartozó vállalkozókat a szerződéseikben szereplő társadalmi befogadási záradék nyilvántartásba vételében, nyomon követésében és értékelésében. A kihívás az, hogy területi munkalehetőségeket kínáljunk. A szociális záradékokat ezért beépítik az állami és magánszerződésekbe annak érdekében, hogy a munkaidőt a foglalkoztatástól távol eső személyek számára tartsák fenn, szociális és foglalkozási nehézségek esetén. Ezek a vállalkozók szolgálatában álló eszközök a munkanélküliség és a bizonytalanság elleni küzdelemben. Lehetővé teszik a következőket: a közös munkastratégiák megerősítése, a foglalkoztatáson kívül élők kirekesztése elleni küzdelem, a következők révén: a közbeszerzési kódex betartása, figyelembe véve a fenntartható fejlődés szociális dimenzióját. A facilitátor küldetései a fő tengelyek köré szerveződnek: az eszköz népszerűsítése az ajánlatkérő szervek számára, amely az ajánlatkérőt a szerződés elindítása előtt és a szerződés végrehajtása során kíséri: támogatás és tanácsadás a szerződés jogi dokumentumainak megszövegezésében; a foglalkoztatás, az integráció és a képzés (helyi partnerség) szereplőinek ösztönzése a lakosság azonosítása és mozgósítása érdekében, a szociális záradék végrehajtása során odaítélt vállalatok támogatása (végrehajtási intézkedések), a rendszer értékelése és nyomon követése, a munkáltatók mozgósítása az ajánlatok és a pályázatok összegyűjtése érdekében (technikai támogatás, a jelöltek előválogatása és javaslatai, munkaerő-felvétel szervezése stb.). ___ A HR TPE rendszer a Béarn Adour Terület TPE-inek szánt ingyenes és személyre szabott támogatásból áll. A PLIE Béarn Adour kijelölt közvetítője a munkahelyén találkozik a vállalat vezetőjével a tevékenységéről, a meglévő munkakörökről, a készségigények előrejelzéséről, a munkalapok felállításáról, a szakmai interjúkról, a segítőkről és a foglalkoztatható eszközökről szóló interjú/diagnosztika céljából. Ez az interjú ezután személyre szabott választ ad, és szükség esetén irányt mutat egy másik olyan struktúra felé, amely képes megfelelni a vállalat elvárásainak (kereskedelmi fejlődés, a tevékenység diverzifikálása...). A HR TPE fellépés része annak a logikának, amely a TPE-ken belüli állásajánlatok észlelésére és rögzítésére irányul annak érdekében, hogy kielégítse a munkaerő iránti igényüket, miközben előmozdítja a szakmai integráció hálózatát a hatalomra fogott ajánlatok terjesztése és továbbítása révén. (Hungarian)
0 references
PLIE Béarn Adour gosti dve napravi v okviru operacije 202100843: Socialne klavzule, TPE HR Device (HR Platform). Ta dva mehanizma prispevata k približevanju ponudbe in povpraševanja po zaposlovanju, zlasti z natančnejšim merjenjem potreb podjetij, kar jim omogoča, da bolje zadovoljijo svoje potrebe, s poudarjanjem znanj in spretnosti ljudi pri vključevanju. ___ Razvoj klavzul o socialnem vključevanju vključuje podporo izvajalcem, za katere veljajo kodeksi javnega naročanja, pri registraciji, spremljanju in ocenjevanju klavzule o socialni vključenosti v njihovih pogodbah. Izziv je ponuditi teritorializirane zaposlitvene možnosti. Socialne klavzule so zato vključene v javna in zasebna naročila, da se rezervira delovni čas za osebe, ki so daleč od zaposlitve, v socialnih in poklicnih težavah. So orodje v službi izvajalcev za boj proti brezposelnosti in prekarnosti. Omogočajo: krepitev skupnih delovnih strategij, boj proti izključenosti ljudi, ki niso zaposleni, z: upoštevanje kodeksa o javnih naročilih ob upoštevanju socialne razsežnosti trajnostnega razvoja. Naloge povezovalca so razdeljene na glavne osi: promocija naprave javnim naročnikom, ki spremlja javnega naročnika pred začetkom in izvajanjem naročila: podporo in svetovanje pri pripravi pravnih dokumentov pogodbe; animacija akterjev na področju zaposlovanja, vključevanja in usposabljanja (lokalno partnerstvo) za prepoznavanje in mobilizacijo javnosti, podpiranje podjetij, dodeljenih pri izvajanju socialne klavzule (ureditve o izvajanju), ocenjevanje in spremljanje sheme, mobilizacija delodajalcev za združevanje ponudb in prijav (tehnična podpora, predizbor in predlogi kandidatov, organizacija zaposlovanja itd.). ___ Sistem HR TPE je sestavljen iz brezplačne in personalizirane podpore, namenjene TPE ozemlja Béarn Adour. Posebni uradnik za mediacijo družbe PLIE Béarn Adour se na delovnem mestu sestane z vodjo podjetja na razgovoru/diagnozi o svoji dejavnosti, obstoječih profilih delovnih mest, predvidevanju potreb po znanjih in spretnostih, pripravi zaposlitvenih kartic, strokovnih razgovorih, informacijah o pomočnikih in napravah, ki jih je mogoče zaposliti. Ta intervju nato privede do personaliziranega odziva in po potrebi do usmeritve v drugo strukturo, ki lahko izpolni pričakovanja podjetja (komercialni razvoj, diverzifikacija dejavnosti...). Ukrep HR TPE je del logike odkrivanja in zajemanja ponudb za delovna mesta znotraj TPE, da bi zadostili njihovim potrebam po delovni sili, hkrati pa spodbujali mrežo poklicnega vključevanja z razširjanjem in posredovanjem ponudb, zajetih na oblast. (Slovenian)
0 references
PLIE Béarn Adour ima dva uređaja u okviru operacije 202100843: Socijalne klauzule, TPE HR uređaj (platforma za ljudska prava). Ta dva mehanizma pridonose približavanju ponude i potražnje za zapošljavanjem, posebno preciznijim mjerenjem potreba poduzeća, što im omogućuje da bolje zadovolje svoje potrebe, naglašavajući vještine osoba u integraciji. ___ Razvoj klauzula o socijalnoj integraciji sastoji se od pružanja potpore ugovarateljima koji podliježu kodeksima o javnoj nabavi pri registraciji, praćenju i evaluaciji klauzule o socijalnoj uključenosti u njihovim ugovorima. Izazov je ponuditi mogućnosti teritorijalnog zapošljavanja. Socijalne klauzule stoga su uključene u javne i privatne ugovore kako bi se radno vrijeme rezerviralo za osobe koje nisu zaposlene, u socijalnim i profesionalnim poteškoćama. One su alat u službi ugovaratelja za borbu protiv nezaposlenosti i nesigurnosti. Njima se omogućuje sljedeće: jačanje zajedničkih strategija rada, borba protiv isključivanja osoba koje ne rade, na sljedeće načine: usklađenost sa Zakonikom o javnoj nabavi, uzimajući u obzir socijalnu dimenziju održivog razvoja. Misije posrednika strukturirane su oko glavnih osi: promidžba uređaja za javne naručitelje, priložena javnom naručitelju prije pokretanja i provedbe ugovora: pružanje potpore i savjeta pri sastavljanju pravnih dokumenata ugovora; animacija sudionika u zapošljavanju, integraciji i osposobljavanju (lokalno partnerstvo) radi utvrđivanja i mobilizacije javnosti, potpore poduzećima dodijeljenima u provedbi socijalne klauzule (provedbeni aranžmani), evaluacije i praćenja programa, mobilizacije poslodavaca kako bi se objedinile ponude i prijave (tehnička potpora, predodabir i prijedlozi kandidata, organizacija zapošljavanja itd.). ___ Sustav HR TPE sastoji se od besplatne i personalizirane podrške namijenjene TPE-ovima Béarn Adour Territory. Posebni službenik za posredovanje društva PLIE Béarn Adour sastaje se s voditeljem poduzeća, na njegovu radnom mjestu, radi intervjua/dijagnoze o njegovoj aktivnosti, postojećim profilima radnih mjesta, predviđanju potreba za vještinama, postavljanju posjetnica za posao, stručnim razgovorima, informacijama o pomagačima i uređajima koji se mogu zaposliti. Ovaj intervju zatim dovodi do personaliziranog odgovora i, ako je potrebno, do usmjerenosti na drugu strukturu koja može ispuniti očekivanja poduzeća (komercijalni razvoj, diversifikacija djelatnosti...). Djelovanje HR TPE-a dio je logike otkrivanja i prikupljanja ponuda za posao unutar TPE-ova kako bi se zadovoljila njihova potreba za radnom snagom i istodobno promicala mreža profesionalne integracije širenjem i prenošenjem ponuda obuhvaćenih na vlast. (Croatian)
0 references
PLIE Béarn Adour darbības 202100843 ietvaros ir izvietotas divas ierīces: Sociālās klauzulas, TPE HR Device (HR platforma). Šie divi mehānismi veicina nodarbinātības piedāvājuma un pieprasījuma tuvināšanos, jo īpaši precīzāk novērtējot uzņēmumu vajadzības, kas ļauj tiem labāk apmierināt savas vajadzības, uzsverot integrācijā iesaistīto cilvēku prasmes. ___ Sociālās integrācijas klauzulu izstrāde ietver atbalstu līgumslēdzējiem, uz kuriem attiecas publiskā iepirkuma kodeksi, reģistrējot, uzraugot un novērtējot sociālās iekļaušanas klauzulu savos līgumos. Uzdevums ir piedāvāt teritoriālas nodarbinātības iespējas. Tāpēc sociālās klauzulas ir iekļautas publiskos un privātos līgumos, lai rezervētu darba laiku cilvēkiem, kas atrodas tālu no nodarbinātības, sociālo un profesionālo grūtību dēļ. Tie ir instruments, kas kalpo darbuzņēmējiem, lai cīnītos pret bezdarbu un nestabilitāti. Tie ļauj: stiprināt kopīgas darba stratēģijas, apkarot to cilvēku atstumtību, kuri ir atstumti no darba, ievērot Publiskā iepirkuma kodeksu, ņemot vērā ilgtspējīgas attīstības sociālo dimensiju. Koordinatora uzdevumi ir strukturēti ap galvenajām asīm: ierīces popularizēšana līgumslēdzējām iestādēm, kas pavada līgumslēdzēju iestādi pirms līguma uzsākšanas un īstenošanas: atbalsts un konsultācijas līguma juridisko dokumentu sagatavošanā; nodarbinātības, integrācijas un apmācības (vietējās partnerības) dalībnieku aktivizēšana, lai identificētu un mobilizētu sabiedrību, atbalstītu uzņēmumus, kas piešķirti sociālās klauzulas (īstenošanas kārtības) īstenošanai, shēmas novērtēšanu un uzraudzību, darba devēju mobilizāciju, lai apvienotu piedāvājumus un pieteikumus (tehniskais atbalsts, priekšatlase un kandidātu priekšlikumi, darbā pieņemšanas organizēšana u. c.). ___ HR TPE sistēma sastāv no bezmaksas un personalizēta atbalsta, kas paredzēts Béarn Adour teritorijas TPE. PLIE Béarn Adour specializētais starpniecības darbinieks savā darbavietā tiekas ar uzņēmuma vadītāju, lai veiktu interviju/diagnostiku par savu darbību, esošajiem darba profiliem, nepieciešamo prasmju paredzēšanu, darba kartīšu izveidi, profesionālām intervijām, informāciju par palīgiem un izmantojamām ierīcēm. Šī intervija sniedz personalizētu atbildi un, ja nepieciešams, orientēšanos uz citu struktūru, kas spēj apmierināt uzņēmuma cerības (komerciālā attīstība, darbības dažādošana...). HR TPE darbība ir daļa no loģikas, lai atklātu un uztvertu darba piedāvājumus TPE ietvaros, lai apmierinātu to vajadzības pēc darbaspēka, vienlaikus veicinot profesionālās integrācijas tīklu, izplatot un izplatot pie varas uzņemtos piedāvājumus. (Latvian)
0 references
Το PLIE Béarn Adour φιλοξενεί δύο συσκευές στο πλαίσιο της Λειτουργίας 202100843: Κοινωνικές ρήτρες, συσκευή TPE HR (Πλατφόρμα Ανθρώπινου Δυναμικού). Οι δύο αυτοί μηχανισμοί συμβάλλουν στην προσέγγιση της προσφοράς και της ζήτησης για απασχόληση, ιδίως με την ακριβέστερη μέτρηση των αναγκών των επιχειρήσεων, γεγονός που τους επιτρέπει να ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες τους, αναδεικνύοντας τις δεξιότητες των ατόμων που βρίσκονται σε ένταξη. ___ Η ανάπτυξη των ρητρών κοινωνικής ένταξης συνίσταται στην υποστήριξη των αναδόχων που υπόκεινται στους κώδικες δημοσίων συμβάσεων κατά την καταχώριση, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της ρήτρας κοινωνικής ένταξης στις συμβάσεις τους. Η πρόκληση είναι να προσφέρουμε εδαφικές ευκαιρίες απασχόλησης. Ως εκ τούτου, οι κοινωνικές ρήτρες ενσωματώνονται στις δημόσιες και ιδιωτικές συμβάσεις προκειμένου να επιφυλάσσονται οι ώρες εργασίας σε άτομα που απέχουν πολύ από την απασχόληση, λόγω κοινωνικών και επαγγελματικών δυσκολιών. Είναι ένα εργαλείο στην υπηρεσία των εργολάβων, για την καταπολέμηση της ανεργίας και της επισφάλειας. Καθιστούν δυνατή: ενίσχυση των κοινών στρατηγικών εργασίας, καταπολέμηση του αποκλεισμού των ατόμων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, συμμόρφωση με τον Κώδικα Δημοσίων Συμβάσεων, λαμβάνοντας υπόψη την κοινωνική διάσταση της βιώσιμης ανάπτυξης. Οι αποστολές του διαμεσολαβητή διαρθρώνονται γύρω από τους κύριους άξονες: προώθηση του μηχανισμού στις αναθέτουσες αρχές, που συνοδεύει την αναθέτουσα αρχή πριν από τη δρομολόγηση και την εκτέλεση της σύμβασης: υποστήριξη και παροχή συμβουλών κατά τη σύνταξη νομικών εγγράφων της σύμβασης· εμψύχωση των φορέων στον τομέα της απασχόλησης, της ένταξης και της κατάρτισης (τοπική εταιρική σχέση) για τον εντοπισμό και την κινητοποίηση του κοινού, στήριξη των επιχειρήσεων που έχουν ανατεθεί στην εφαρμογή της κοινωνικής ρήτρας (ρυθμίσεις εφαρμογής), αξιολόγηση και παρακολούθηση του καθεστώτος, κινητοποίηση των εργοδοτών για τη συγκέντρωση προσφορών και αιτήσεων (τεχνική υποστήριξη, προεπιλογή και προτάσεις υποψηφίων, οργάνωση προσλήψεων κ.λπ.). ___ Το σύστημα HR TPE αποτελείται από μια δωρεάν και εξατομικευμένη υποστήριξη αφιερωμένη στα TPE της Επικράτειας Béarn Adour. Ο ειδικός υπεύθυνος διαμεσολάβησης της PLIE Béarn Adour συναντιέται με τον διευθυντή της εταιρείας, στον χώρο εργασίας του, για συνέντευξη/διάγνωση σχετικά με τη δραστηριότητά του, τα υφιστάμενα προφίλ εργασίας, την πρόβλεψη των αναγκών σε δεξιότητες, τη δημιουργία καρτών εργασίας, επαγγελματικών συνεντεύξεων, πληροφοριών σχετικά με τους βοηθούς και τις συσκευές που μπορούν να απασχοληθούν. Στη συνέχεια, η συνέντευξη αυτή οδηγεί σε εξατομικευμένη απάντηση και, αν χρειαστεί, σε προσανατολισμό προς μια άλλη δομή ικανή να ανταποκριθεί στις προσδοκίες της εταιρείας (εμπορική ανάπτυξη, διαφοροποίηση της δραστηριότητας...). Η δράση HR TPE αποτελεί μέρος μιας λογικής ανίχνευσης και λήψης προσφορών εργασίας εντός των TPE, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες τους για εργασία, προωθώντας παράλληλα το δίκτυο επαγγελματικής ενσωμάτωσης μέσω της διάδοσης και της αναμετάδοσης των προσφορών που αποκτήθηκαν στην εξουσία. (Greek)
0 references
El PLIE Béarn Adour alberga dos dispositivos dentro de la Operación 202100843: Cláusulas sociales, dispositivo TPE HR (Plataforma HR). Estos dos mecanismos contribuyen a la aproximación de la oferta y la demanda de empleo, en particular midiendo con mayor precisión las necesidades de las empresas, lo que les permite satisfacer mejor sus necesidades, destacando las capacidades de las personas en integración. ___ El desarrollo de las Cláusulas de Integración Social consiste en apoyar a los contratistas sujetos a los códigos de contratación pública en el registro, seguimiento y evaluación de la cláusula de inclusión social en sus contratos. El reto es ofrecer oportunidades de empleo territorializadas. Por lo tanto, las cláusulas sociales se integran en los contratos públicos y privados con el fin de reservar las horas de trabajo a las personas que están lejos del empleo, en dificultades sociales y profesionales. Son una herramienta al servicio de los contratistas, para luchar contra el desempleo y la precariedad. Permiten: reforzar las estrategias de trabajo conjunto, luchar contra la exclusión de las personas fuera del empleo, mediante: cumplir con el Código de Contratación Pública, teniendo en cuenta la dimensión social del desarrollo sostenible. Las misiones del facilitador se estructuran en torno a los ejes principales: promoción del dispositivo a los poderes adjudicadores, que acompaña al órgano de contratación antes del lanzamiento y en la ejecución del contrato: apoyo y asesoramiento en la redacción de documentos jurídicos del contrato; animación de los actores del empleo, la integración y la formación (asociación local) para identificar y movilizar al público, apoyar a las empresas adjudicadas en la aplicación de la Cláusula Social (disposiciones de aplicación), evaluación y seguimiento del régimen, movilización de empleadores para reunir ofertas y solicitudes (apoyo técnico, preselección y propuestas de candidatos, organización de la contratación, etc.). ___ El sistema HR TPE consiste en un soporte gratuito y personalizado dedicado a los TPE del Territorio de Béarn Adour. El oficial de mediación dedicado de PLIE Béarn Adour se reúne con el gerente de la empresa, en su lugar de trabajo, para una entrevista/diagnóstico sobre su actividad, perfiles laborales existentes, anticipación de las necesidades de habilidades, creación de tarjetas de trabajo, entrevistas profesionales, información sobre ayudantes y dispositivos empleables. Esta entrevista da lugar a una respuesta personalizada y, si es necesario, a una orientación hacia otra estructura capaz de satisfacer las expectativas de la empresa (desarrollo comercial, diversificación de la actividad...). La acción HR TPE forma parte de una lógica de detección y captura de ofertas de trabajo dentro de las TPE con el fin de satisfacer su necesidad de mano de obra al tiempo que promueve la red de integración profesional a través de la difusión y retransmisión de las ofertas capturadas al poder. (Spanish)
0 references
The PLIE Béarn Adour hosts two devices within Operation 202100843: Social Clauses, TPE HR Device (HR Platform). These two mechanisms contribute to the approximation of supply and demand for employment, in particular by measuring more accurately the needs of companies, which allows them to better meet their needs, by highlighting the skills of people in integration. ___ The development of the Social Integration Clauses consists of supporting contractors subject to the public procurement codes in the registration, monitoring and evaluation of the social inclusion clause in their contracts. The challenge is to offer territorialised employment opportunities. Social clauses are therefore integrated into public and private contracts in order to reserve working hours for people far from employment, in social and occupational difficulties. They are a tool at the service of contractors, to fight unemployment and precariousness. They make it possible to: strengthening joint work strategies, combating the exclusion of people away from employment, By: complying with the Public Procurement Code, taking into account the social dimension of sustainable development. The facilitator’s missions are structured around main axes: promotion of the device to the contracting authorities, Accompanying the contracting authority prior to the launch and in the implementation of the contract: support and advice in the drafting of legal documents of the contract; animation of the actors in employment, integration and training (local partnership) to identify and mobilise the public, support companies awarded in the implementation of the Social Clause (implementation arrangements), evaluation and monitoring of the scheme, mobilisation of employers to bring together offers and applications (technical support, pre-selection and proposals of candidates, organisation of recruitment, etc.). ___ The HR TPE system consists of a free and personalised support dedicated to the TPEs of the Béarn Adour Territory. The dedicated mediation officer of PLIE Béarn Adour meets with the company’s manager, at his workplace, for an interview/diagnosis on his/her activity, existing job profiles, anticipating skills needs, setting up job cards, professional interviews, information on helpers and employable devices. This interview then gives rise to a personalised response and, if necessary, to an orientation towards another structure capable of meeting the expectations of the company (commercial development, diversification of the activity...). The HR TPE action is part of a logic of detecting and capturing job offers within the TPEs in order to meet their need for labour while promoting the network of professional integration through the dissemination and relay of the offers captured to power. (English)
0.1225875997421333
0 references
PLIE Béarn Adour hostí dvě zařízení v rámci operace 202100843: Sociální doložky, TPE HR zařízení (HR Platform). Tyto dva mechanismy přispívají ke sbližování nabídky a poptávky po zaměstnanosti, zejména přesnějším měřením potřeb podniků, což jim umožňuje lépe uspokojit jejich potřeby, a to zdůrazněním dovedností lidí v integraci. ___ Rozvoj doložek o sociální integraci spočívá v podpoře dodavatelů, na něž se vztahují kodexy pro zadávání veřejných zakázek, při registraci, sledování a hodnocení doložky o sociálním začlenění v jejich zakázkách. Úkolem je nabídnout teritoriální pracovní příležitosti. Sociální doložky jsou proto začleněny do veřejných a soukromých smluv s cílem vyhradit pracovní dobu osobám, které jsou daleko od zaměstnání, v sociálních a profesních obtížích. Jsou nástrojem ve službách dodavatelů k boji proti nezaměstnanosti a nejistotě. Umožňují: posílení společných pracovních strategií, boj proti vyloučení osob mimo zaměstnání: dodržování kodexu pro zadávání veřejných zakázek s přihlédnutím k sociálnímu rozměru udržitelného rozvoje. Mise facilitátora jsou strukturovány podle hlavních os: propagace zařízení veřejným zadavatelům doprovázejícího veřejného zadavatele před zahájením a při provádění zakázky: podpora a poradenství při vypracovávání právních dokumentů smlouvy; podpora subjektů působících v oblasti zaměstnanosti, integrace a odborné přípravy (místní partnerství) s cílem identifikovat a mobilizovat veřejnost, podporovat společnosti udělené při provádění sociální doložky (prováděcí opatření), hodnocení a monitorování systému, mobilizace zaměstnavatelů za účelem sdružování nabídek a žádostí (technická podpora, předběžný výběr a návrhy uchazečů, organizace náboru atd.). ___ Systém HR TPE se skládá z bezplatné a personalizované podpory určené pro TPE na území Béarn Adour. Specializovaný zprostředkovatel společnosti PLIE Béarn Adour se na svém pracovišti setkává s vedoucím společnosti za účelem pohovoru/diagnostiky o své činnosti, stávajících pracovních profilů, předvídání potřeb v oblasti dovedností, nastavení pracovních karet, odborných pohovorů, informací o pomocníkech a zaměstnatelných zařízeních. Tento rozhovor pak vyvolává personalizovanou odpověď a v případě potřeby orientaci na jinou strukturu schopnou splnit očekávání společnosti (komerční rozvoj, diverzifikace činnosti...). Akce HR TPE je součástí logiky odhalování a zachycení pracovních nabídek v rámci TPE s cílem uspokojit jejich potřebu práce a zároveň podporovat síť profesní integrace šířením a předáváním nabídek zachycených k moci. (Czech)
0 references
PLIE Béarn Adour je hostiteľom dvoch zariadení v rámci operácie 202100843: Sociálne doložky, zariadenie TPE HR (HR platforma). Tieto dva mechanizmy prispievajú k zbližovaniu ponuky a dopytu po zamestnanosti, najmä tým, že presnejšie merajú potreby podnikov, čo im umožňuje lepšie uspokojiť ich potreby, a to zdôrazňovaním zručností ľudí v integrácii. ___ Rozvíjanie doložiek o sociálnej integrácii spočíva v podpore dodávateľov, na ktorých sa vzťahujú kódexy verejného obstarávania, pri registrácii, monitorovaní a hodnotení doložky o sociálnom začlenení v ich zmluvách. Výzvou je ponúknuť teritoriálne pracovné príležitosti. Sociálne doložky sa preto začleňujú do verejných a súkromných zmlúv s cieľom vyhradiť pracovný čas ľuďom, ktorí sú ďaleko od zamestnania, v sociálnych a pracovných ťažkostiach. Sú nástrojom v službách dodávateľov na boj proti nezamestnanosti a neistote. Umožňujú: posilnenie stratégií spoločnej práce, boj proti vylúčeniu ľudí mimo zamestnania prostredníctvom: dodržiavanie kódexu verejného obstarávania so zreteľom na sociálny rozmer trvalo udržateľného rozvoja. Úlohy sprostredkovateľa sú štruktúrované okolo hlavných osí: propagácia zariadenia verejným obstarávateľom, sprevádzanie verejného obstarávateľa pred začatím a realizáciou zákazky: podpora a poradenstvo pri vypracúvaní právnych dokumentov zmluvy; oživenie aktérov v oblasti zamestnanosti, integrácie a odbornej prípravy (miestne partnerstvo) s cieľom identifikovať a mobilizovať verejnosť, podporovať spoločnosti udelené pri vykonávaní sociálnej doložky (vykonávacie opatrenia), hodnotenie a monitorovanie systému, mobilizáciu zamestnávateľov s cieľom spojiť ponuky a žiadosti (technická podpora, predbežný výber a návrhy uchádzačov, organizácia náboru atď.). Systém HR TPE pozostáva z bezplatnej a personalizovanej podpory venovanej TPE územia Béarn Adour. Špecializovaný mediačný úradník PLIE Béarn Adour sa na svojom pracovisku stretáva s manažérom spoločnosti na pohovore/diagnóze o svojej činnosti, existujúcich profiloch pracovných miest, predvídaní potrieb zručností, zostavení pracovných preukazov, odborných pohovoroch, informáciách o pomocných pracovníkoch a zamestnateľných zariadeniach. Tento rozhovor potom vedie k individuálnej reakcii a v prípade potreby k orientácii na inú štruktúru, ktorá dokáže splniť očakávania spoločnosti (obchodný rozvoj, diverzifikácia činnosti...). Akcia HR TPE je súčasťou logiky zisťovania a zachytávania pracovných ponúk v rámci TPE s cieľom uspokojiť ich potrebu pracovnej sily a zároveň podporovať sieť profesionálnej integrácie prostredníctvom šírenia a odovzdávania ponúk zachytených na moc. (Slovak)
0 references
PLIE Béarn Adour võõrustab operatsiooni 202100843 raames kahte seadet: Sotsiaalsed tingimused, TPE HR Device (HR Platform). Need kaks mehhanismi aitavad kaasa tööhõive pakkumise ja nõudluse ühtlustamisele, eelkõige hinnates täpsemalt ettevõtete vajadusi, mis võimaldab neil paremini rahuldada oma vajadusi, tõstes esile integratsioonis osalevate inimeste oskusi. ___ Sotsiaalse integratsiooni klauslite väljatöötamine hõlmab selliste töövõtjate toetamist, kelle suhtes kohaldatakse riigihankekoode, nende lepingutes sotsiaalse kaasamise klausli registreerimisel, jälgimisel ja hindamisel. Väljakutseks on pakkuda territoriaalseid töövõimalusi. Sotsiaalklauslid integreeritakse seega riiklikesse ja eralepingutesse, et reserveerida tööaeg inimestele, kes on kaugel tööst, sotsiaalsetes ja tööalastes raskustes. Need on vahend töövõtjate teenistuses tööpuuduse ja ebakindluse vastu võitlemiseks. Need võimaldavad: tugevdada ühiseid tööstrateegiaid, võidelda tööturult eemalviibimise vastu: järgida riigihangete seadustikku, võttes arvesse säästva arengu sotsiaalset mõõdet. Korraldaja missioonid on üles ehitatud põhitelgedele: seadme reklaamimine hankijale, kes saadab hankijat enne käivitamist ja lepingu täitmisel: abi ja nõustamine lepingu juriidiliste dokumentide koostamisel; tööhõives, integratsioonis ja koolituses osalejate (kohalik partnerlus) elavdamine, et teha kindlaks ja mobiliseerida üldsus, toetada ettevõtteid, kellele on antud sotsiaalklausli rakendamine (rakenduskord), kava hindamine ja järelevalve, tööandjate kaasamine pakkumiste ja taotluste kokkuviimiseks (tehniline tugi, kandidaatide eelvalik ja ettepanekud, värbamise korraldamine jne). ___ HR TPE süsteem koosneb tasuta ja personaalsest toest, mis on ette nähtud Béarn Adouri piirkonna TPE-dele. Äriühingu PLIE Béarn Adour spetsiaalne vahendusametnik kohtub oma töökohal ettevõtte juhiga, et teha intervjuu/diagnoos tema tegevuse, olemasolevate ametiprofiilide, oskuste vajaduste prognoosimise, töökaartide koostamise, töövestluste, abiliste ja töövahendite kohta. See intervjuu annab seejärel individuaalse vastuse ja vajaduse korral suuna mõnele muule struktuurile, mis vastab ettevõtte ootustele (äriline areng, tegevuse mitmekesistamine jne). HR TPE meede on osa TPE tööpakkumiste avastamise ja kogumise loogikast, et rahuldada nende tööjõuvajadust, edendades samal ajal professionaalse integratsiooni võrgustikku, levitades ja edastades võimule võetud pakkumisi. (Estonian)
0 references
PLIE Béarn Adour găzduiește două dispozitive în cadrul Operațiunii 202100843: Clauze sociale, TPE HR Device (Platforma HR). Aceste două mecanisme contribuie la apropierea ofertei și a cererii de locuri de muncă, în special prin măsurarea mai precisă a nevoilor întreprinderilor, ceea ce le permite să răspundă mai bine nevoilor lor, evidențiind competențele persoanelor implicate în integrare. ___ Elaborarea clauzelor de integrare socială constă în sprijinirea contractanților care fac obiectul codurilor de achiziții publice în înregistrarea, monitorizarea și evaluarea clauzei de incluziune socială în contractele lor. Provocarea constă în oferirea de oportunități de angajare teritorializate. Prin urmare, clauzele sociale sunt integrate în contractele publice și private pentru a rezerva un program de lucru persoanelor departe de locul de muncă, care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale. Acestea sunt un instrument în serviciul contractanților, pentru a combate șomajul și precaritatea. Acestea fac posibilă: consolidarea strategiilor de lucru comune, combaterea excluderii persoanelor care nu au un loc de muncă, Prin: respectarea Codului achizițiilor publice, ținând seama de dimensiunea socială a dezvoltării durabile. Misiunile facilitatorului sunt structurate în jurul axelor principale: promovarea dispozitivului în fața autorităților contractante, care însoțește autoritatea contractantă înainte de lansarea și punerea în aplicare a contractului: sprijin și consiliere în redactarea documentelor juridice ale contractului; animarea actorilor din domeniul ocupării forței de muncă, integrării și formării (parteneriat local) pentru identificarea și mobilizarea publicului, sprijinirea întreprinderilor premiate în punerea în aplicare a clauzei sociale (acorduri de punere în aplicare), evaluarea și monitorizarea sistemului, mobilizarea angajatorilor pentru a reuni oferte și cereri (sprijin tehnic, preselecție și propuneri de candidați, organizarea recrutării etc.). ___ Sistemul HR TPE constă dintr-un suport gratuit și personalizat dedicat TPE-urilor din Béarn Adour Territory. Responsabilul de mediere al PLIE Béarn Adour se întâlnește cu managerul companiei, la locul său de muncă, pentru un interviu/diagnostic privind activitatea sa, profilurile profesionale existente, anticiparea nevoilor de competențe, crearea de cărți de muncă, interviuri profesionale, informații privind asistenții și dispozitivele care pot fi angajate. Acest interviu dă apoi naștere unui răspuns personalizat și, dacă este necesar, unei orientări către o altă structură capabilă să răspundă așteptărilor companiei (dezvoltarea comercială, diversificarea activității...). Acțiunea HR TPE face parte dintr-o logică de detectare și captare a ofertelor de locuri de muncă în cadrul TPE-urilor pentru a răspunde nevoii lor de muncă, promovând în același timp rețeaua de integrare profesională prin diseminarea și transmiterea ofertelor captate la putere. (Romanian)
0 references
Béarn Adour разполага с две устройства в рамките на операция 202100843: Социални клаузи, TPE HR Device (HR Platform). Тези два механизма допринасят за сближаването на предлагането и търсенето на заетост, по-специално чрез по-точно измерване на нуждите на предприятията, което им позволява да отговорят по-добре на техните нужди, като подчертават уменията на хората в областта на интеграцията. ___ Разработването на клаузите за социална интеграция се състои от подпомагащи изпълнители, за които се прилагат кодексите за обществените поръчки при регистрацията, мониторинга и оценката на клаузата за социално включване в техните договори. Предизвикателството е да се предложат териториални възможности за заетост. Поради това социалните клаузи са включени в обществените и частните договори, за да се запази работното време за хората, които са далеч от заетост, в социални и професионални затруднения. Те са инструмент в услуга на изпълнителите, за борба с безработицата и несигурността. Те дават възможност за: укрепване на стратегиите за съвместна работа, борба с изключването на лицата, които не работят, чрез: спазване на Кодекса за обществените поръчки, като се вземе предвид социалното измерение на устойчивото развитие. Мисиите на координатора са структурирани около основните оси: популяризиране на устройството пред възлагащите органи, придружаващо възлагащия орган преди стартирането и изпълнението на поръчката: съдействие и консултации при изготвянето на правни документи по договора; стимулиране на участниците в заетостта, интеграцията и обучението (местно партньорство) с цел идентифициране и мобилизиране на обществеността, подпомагане на предприятията, на които е възложено изпълнението на социалната клауза (условия за прилагане), оценка и мониторинг на схемата, мобилизиране на работодателите за обединяване на предложения и заявления (техническа подкрепа, предварителен подбор и предложения на кандидати, организиране на набиране на персонал и др.). ___ Системата HR TPE се състои от безплатна и персонализирана подкрепа, предназначена за TPE на територията Béarn Adour. Специалният служител по медиация на PLIE Béarn Adour се среща на работното си място с ръководителя на дружеството за интервю/диагностика за неговата/нейната дейност, съществуващи длъжностни характеристики, предвиждане на нуждите от умения, създаване на работни карти, професионални интервюта, информация за помощници и устройства за заетост. След това това интервю води до персонализиран отговор и, ако е необходимо, до ориентация към друга структура, способна да отговори на очакванията на дружеството (търговско развитие, диверсификация на дейността...). Действието на HR TPE е част от логиката за откриване и заснемане на предложения за работа в рамките на TPE, за да се отговори на тяхната нужда от труд, като същевременно се насърчава мрежата за професионална интеграция чрез разпространение и предаване на офертите, получени на власт. (Bulgarian)
0 references
PLIE Béarn Adourissa on kaksi laitetta operaatiossa 202100843: Sosiaaliset lausekkeet, TPE HR Device (HR Platform). Nämä kaksi mekanismia edistävät työllisyyden tarjonnan ja kysynnän lähentämistä erityisesti mittaamalla tarkemmin yritysten tarpeita, jolloin ne voivat paremmin vastata tarpeisiinsa, korostamalla kotoutumisessa olevien ihmisten taitoja. ___ Sosiaalista osallisuutta koskevien lausekkeiden kehittäminen koostuu julkisia hankintoja koskevien sääntöjen alaisten toimeksisaajien tukemisesta sopimuksiin sisältyvän sosiaalista osallisuutta koskevan lausekkeen rekisteröinnissä, seurannassa ja arvioinnissa. Haasteena on tarjota alueellistettuja työllistymismahdollisuuksia. Sosiaalilausekkeita on näin ollen sisällytetty julkisiin ja yksityisiin sopimuksiin, jotta työajat voidaan varata kaukana työelämästä, sosiaalisissa ja ammatillisissa vaikeuksissa oleville henkilöille. Ne ovat urakoitsijoita palveleva väline työttömyyden ja epävarmuuksien torjumiseksi. Niiden avulla voidaan vahvistetaan yhteisiä työstrategioita, torjutaan syrjäytymistä työelämästä, julkisia hankintoja koskevan säännöstön noudattaminen ottaen huomioon kestävän kehityksen sosiaalinen ulottuvuus. Fasilitaattorin tehtävät rakentuvat pääakselien ympärille: laitteen tunnetuksi tekeminen hankintaviranomaisille, jotka liittyvät hankintaviranomaiseen ennen sopimuksen käynnistämistä ja sen täytäntöönpanoa: tuki ja neuvonta sopimuksen oikeudellisten asiakirjojen laatimisessa; työllisyys-, kotouttamis- ja koulutusalan toimijoiden (paikallinen kumppanuus) toiminnan edistäminen kansalaisten tunnistamiseksi ja aktivoimiseksi, sosiaalilausekkeen täytäntöönpanossa myönnettyjen yritysten tukeminen (täytäntöönpanojärjestelyt), järjestelmän arviointi ja seuranta, työnantajien aktivointi tarjousten ja hakemusten kokoamiseksi yhteen (tekninen tuki, hakijoiden esivalinta ja ehdotukset, rekrytoinnin järjestäminen jne.). ___ HR TPE -järjestelmä koostuu maksuttomasta ja henkilökohtaisesta tuesta, joka on omistettu Béarn Adour Territoryn TPE: lle. PLIE Béarn Adourin sovittelusta vastaava virkamies tapaa yrityksen johtajan työpaikallaan haastateltavaksi/diagnoosiksi hänen toiminnastaan, olemassa olevista työprofiileista, osaamistarpeiden ennakoinnista, työkorttien laatimisesta, ammattihaastatteluista, avustajista ja työllistettävistä laitteista. Tämä haastattelu antaa sitten yksilöllisen vastauksen ja tarvittaessa suuntautumisen toiseen rakenteeseen, joka pystyy vastaamaan yrityksen odotuksiin (kaupallinen kehitys, toiminnan monipuolistaminen...). HR TPE -toiminta on osa logiikkaa, jossa havaitaan ja otetaan vastaan työtarjouksia TPE: ssä, jotta voidaan vastata niiden työvoimatarpeeseen ja samalla edistää ammatillisen integraation verkostoa levittämällä ja välittämällä valtaan otettuja tarjouksia. (Finnish)
0 references
Il-PLIE Béarn Adour tospita żewġ apparati fi ħdan l-Operazzjoni 202100843: Klawżoli Soċjali, TPE HR Device (Pjattaforma HR). Dawn iż-żewġ mekkaniżmi jikkontribwixxu għall-approssimazzjoni tal-provvista u d-domanda għall-impjiegi, b’mod partikolari billi jkejlu b’mod aktar preċiż il-ħtiġijiet tal-kumpaniji, li jippermettilhom jissodisfaw aħjar il-ħtiġijiet tagħhom, billi jenfasizzaw il-ħiliet tan-nies fl-integrazzjoni. ___ L-iżvilupp tal-Klawżoli ta’ Integrazzjoni Soċjali jikkonsisti fl-appoġġ lill-kuntratturi soġġetti għall-kodiċijiet tal-akkwist pubbliku fir-reġistrazzjoni, il-monitoraġġ u l-evalwazzjoni tal-klawżola tal-inklużjoni soċjali fil-kuntratti tagħhom. l-isfida hija li jiġu offruti opportunitajiet ta’ impjieg territorjalizzati. Għalhekk, il-klawżoli soċjali huma integrati fil-kuntratti pubbliċi u privati sabiex is-sigħat tax-xogħol jiġu riżervati għall-persuni ‘l bogħod mix-xogħol, f’diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali. Huma għodda għas-servizz tal-kuntratturi, għall-ġlieda kontra l-qgħad u l-prekarjetà. Dawn jagħmluha possibbli li: it-tisħiħ ta’ strateġiji ta’ ħidma konġunta, il-ġlieda kontra l-esklużjoni ta’ persuni ‘l bogħod mix-xogħol, By: il-konformità mal-Kodiċi tal-Akkwist Pubbliku, filwaqt li titqies id-dimensjoni soċjali tal-iżvilupp sostenibbli. Il-missjonijiet tal-faċilitatur huma strutturati madwar assi ewlenin: il-promozzjoni tal-apparat lill-awtoritajiet kontraenti, l-akkumpanjament tal-awtorità kontraenti qabel it-tnedija u fl-implimentazzjoni tal-kuntratt: appoġġ u pariri fl-abbozzar ta’ dokumenti legali tal-kuntratt; l-animazzjoni tal-atturi fl-impjieg, l-integrazzjoni u t-taħriġ (sħubija lokali) biex jidentifikaw u jimmobilizzaw il-pubbliku, jappoġġaw lill-kumpaniji mogħtija fl-implimentazzjoni tal-Klawsola Soċjali (arranġamenti ta’ implimentazzjoni), l-evalwazzjoni u l-monitoraġġ tal-iskema, il-mobilizzazzjoni ta’ min iħaddem biex jiġbor flimkien l-offerti u l-applikazzjonijiet (appoġġ tekniku, preselezzjoni u proposti tal-kandidati, organizzazzjoni tar-reklutaġġ, eċċ.). ___ Is-sistema HR TPE tikkonsisti f’appoġġ bla ħlas u personalizzat iddedikat lit-TPEs tat-Territorju Béarn Adour. l-uffiċjal tal-medjazzjoni ddedikat ta’ PLIE Béarn Adour jiltaqa’ mal-maniġer tal-kumpanija, fuq il-post tax-xogħol tiegħu, għal intervista/dijanjożi dwar l-attività tiegħu/tagħha, profili tax-xogħol eżistenti, antiċipazzjoni tal-ħtiġijiet tal-ħiliet, it-twaqqif ta’ karti tal-impjieg, intervisti professjonali, informazzjoni dwar dawk li jgħinu u apparat li jista’ jintuża. Din l-intervista mbagħad tagħti lok għal rispons personalizzat u, jekk ikun meħtieġ, għal orjentazzjoni lejn struttura oħra li kapaċi tilħaq l-aspettattivi tal-kumpanija (żvilupp kummerċjali, diversifikazzjoni tal-attività...). l-azzjoni tal-HR TPE hija parti minn loġika ta’ detezzjoni u qbid ta’ offerti ta’ impjieg fi ħdan it-TPEs sabiex tiġi ssodisfata l-ħtieġa tagħhom għax-xogħol filwaqt li jiġi promoss in-netwerk ta’ integrazzjoni professjonali permezz tat-tixrid u r-relay tal-offerti maqbuda għall-poter. (Maltese)
0 references
Óstálann PLIE Béarn Adour dhá ghaireas laistigh d’Oibríocht 202100843: Clásail Shóisialta, Gléas AD TPE (Ardán AD). Cuireann an dá mheicníocht sin le comhfhogasú an tsoláthair agus an éilimh ar fhostaíocht, go háirithe trí riachtanais cuideachtaí a thomhas ar bhealach níos cruinne, rud a chuireann ar a gcumas freastal níos fearr ar a gcuid riachtanas, trí aird a tharraingt ar scileanna na ndaoine sa lánpháirtiú. Is éard atá i gceist le forbairt na gClásal um Chomhtháthú Sóisialta tacaíocht a thabhairt do chonraitheoirí atá faoi réir na gcód soláthair phoiblí maidir leis an gclásal cuimsithe shóisialta ina gconarthaí a chlárú, faireachán agus meastóireacht a dhéanamh air. Is é an dúshlán atá ann deiseanna fostaíochta críochacha a chur ar fáil. Dá bhrí sin, déantar clásail shóisialta a chomhtháthú i gconarthaí poiblí agus príobháideacha chun uaireanta oibre a chur in áirithe do dhaoine atá i bhfad ó fhostaíocht, a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairme acu. Is uirlis iad atá ag freastal ar chonraitheoirí, chun dul i ngleic leis an dífhostaíocht agus leis an éiginnteacht. Fágann siad gur féidir an méid seo a leanas a dhéanamh: straitéisí oibre comhpháirteacha a neartú, dul i ngleic le daoine a eisiamh ón bhfostaíocht, Trí na nithe seo a leanas: an Cód Soláthair Phoiblí a chomhlíonadh, agus gné shóisialta na forbartha inbhuanaithe á cur san áireamh. Tá misin an éascaitheora bunaithe ar na príomhaiseanna: an gléas a chur chun cinn chuig na húdaráis chonarthacha, a ghabhann leis an údarás conarthach roimh sheoladh an chonartha agus i gcur chun feidhme an chonartha: tacaíocht agus comhairle maidir le doiciméid dhlíthiúla an chonartha a dhréachtú; beochan na ngníomhaithe fostaíochta, lánpháirtíochta agus oiliúna (comhpháirtíocht áitiúil) chun an pobal a shainaithint agus a shlógadh, tacú le cuideachtaí a bhronntar i gcur chun feidhme an Chlásail Shóisialta (socruithe cur chun feidhme), meastóireacht agus faireachán a dhéanamh ar an scéim, fostóirí a shlógadh chun tairiscintí agus iarratais a thabhairt le chéile (tacaíocht theicniúil, réamhroghnú agus tograí iarrthóirí, eagrú earcaíochta, etc.). ___ Cuimsíonn an córas AD TPE tacaíocht phearsantaithe saor in aisce atá tiomnaithe do TPEnna chríoch Béarn Adour. Casann oifigeach idirghabhála tiomnaithe PLIE Béarn Adour le bainisteoir na cuideachta, ina ionad oibre, le haghaidh agallaimh/diagnóis maidir lena ghníomhaíocht/a gníomhaíocht, próifílí poist atá ann cheana, riachtanais scileanna a thuar, cártaí poist a chur ar bun, agallaimh ghairmiúla, faisnéis faoi chúntóirí agus feistí infhostaithe. Eascraíonn freagairt phearsantaithe as an agallamh sin agus, más gá, ar threoshuíomh i dtreo struchtúr eile atá in ann ionchais na cuideachta a chomhlíonadh (forbairt tráchtála, éagsúlú na gníomhaíochta...). Tá an ghníomhaíocht AD TPE mar chuid de loighic a bhaineann le tairiscintí poist a bhrath agus a ghabháil laistigh de na TPEnna chun freastal ar an ngá atá acu le saothar agus ag an am céanna líonra comhtháthaithe ghairmiúil a chur chun cinn trí scaipeadh agus athsheachadadh na dtairiscintí a ghabhtar chun cumhachta. (Irish)
0 references
PLIE Béarn Adour er vært for to enheder inden for Operation 202100843: Sociale klausuler, TPE HR Device (HR Platform). Disse to mekanismer bidrager til en tilnærmelse af udbud og efterspørgsel efter beskæftigelse, navnlig ved mere præcist at måle virksomhedernes behov, hvilket giver dem mulighed for bedre at opfylde deres behov, ved at fremhæve integrationspersoners færdigheder. ___ Udviklingen af klausulerne om social integration består i at støtte kontrahenter, der er omfattet af reglerne for offentlige indkøb, i forbindelse med registrering, overvågning og evaluering af klausulen om social inklusion i deres kontrakter. Udfordringen er at tilbyde territorialiserede beskæftigelsesmuligheder. Sociale klausuler integreres derfor i offentlige og private kontrakter med henblik på at reservere arbejdstiden til personer, der ikke er i beskæftigelse, i sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder. De er et redskab, der tjener entreprenørerne til at bekæmpe arbejdsløshed og usikre ansættelsesforhold. De gør det muligt at: styrkelse af fælles arbejdsstrategier, bekæmpelse af udelukkelse af personer, der er væk fra beskæftigelse, ved at: overholdelse af loven om offentlige indkøb under hensyntagen til den sociale dimension af bæredygtig udvikling. Facilitatorens missioner er struktureret omkring hovedakser: fremme af udstyret over for de ordregivende myndigheder, der ledsager den ordregivende myndighed forud for lanceringen og gennemførelsen af kontrakten: støtte og rådgivning i forbindelse med udarbejdelse af juridiske dokumenter i kontrakten fremme af aktørerne inden for beskæftigelse, integration og uddannelse (lokalt partnerskab) med henblik på at identificere og mobilisere offentligheden, støtte virksomheder, der tildeles i forbindelse med gennemførelsen af den sociale klausul (gennemførelsesordninger), evaluering og overvågning af ordningen, mobilisering af arbejdsgivere med henblik på at samle tilbud og ansøgninger (teknisk støtte, forhåndsudvælgelse og forslag fra kandidater, tilrettelæggelse af ansættelse osv.). HR TPE-systemet består af en gratis og personlig støtte dedikeret til TPE'erne i Béarn Adour Territory. Den dedikerede mæglingsofficer hos PLIE Béarn Adour mødes med virksomhedens leder på sin arbejdsplads til en samtale/diagnosticering af hans/hendes aktivitet, eksisterende jobprofiler, foregribelse af kvalifikationsbehov, oprettelse af jobkort, faglige interviews, oplysninger om hjælpere og ansættelsesegnede enheder. Denne samtale giver anledning til en personlig reaktion og om nødvendigt en orientering mod en anden struktur, der kan opfylde virksomhedens forventninger (kommerciel udvikling, diversificering af aktiviteten...). Hr TPE-aktionen er en del af en logik om at opdage og fange jobtilbud inden for TPE'erne for at imødekomme deres behov for arbejdskraft og samtidig fremme netværket af faglig integration gennem formidling og relæ af de tilbud, der fanges til magten. (Danish)
0 references
PLIE Béarn Adour är värd för två enheter inom Operation 202100843: Sociala klausuler, TPE HR Device (HR Platform). Dessa två mekanismer bidrar till tillnärmningen av tillgång och efterfrågan på sysselsättning, särskilt genom att mer exakt mäta företagens behov, vilket gör det möjligt för dem att bättre tillgodose sina behov, genom att lyfta fram färdigheterna hos människor i integration. ___ Utvecklingen av klausulerna om social integration består av att stödja entreprenörer som omfattas av reglerna för offentlig upphandling vid registrering, övervakning och utvärdering av klausulen om social integration i sina kontrakt. Utmaningen är att erbjuda territoriella sysselsättningsmöjligheter. Sociala klausuler integreras därför i offentliga och privata kontrakt för att reservera arbetstider för personer som befinner sig långt ifrån sysselsättningen, i sociala och yrkesmässiga svårigheter. De är ett verktyg i uppdragstagarnas tjänst för att bekämpa arbetslöshet och otrygghet. De gör det möjligt att stärka de gemensamma arbetsstrategierna och bekämpa utestängningen av människor från arbetsmarknaden genom att följa reglerna för offentlig upphandling, med beaktande av den sociala dimensionen av hållbar utveckling. Handledarens uppdrag är uppbyggda kring huvudaxlar: marknadsföring av produkten till de upphandlande myndigheterna, som åtföljer den upphandlande myndigheten innan kontraktet inleds och genomförs: stöd och rådgivning vid utarbetandet av rättsliga handlingar i avtalet. främjande av aktörer inom sysselsättning, integration och utbildning (lokalt partnerskap) för att identifiera och mobilisera allmänheten, stödja företag som tilldelas i samband med genomförandet av den sociala klausulen (genomförandearrangemang), utvärdering och övervakning av systemet, mobilisering av arbetsgivare för att sammanföra erbjudanden och ansökningar (tekniskt stöd, förhandsurval och förslag från sökande, organisation av rekrytering osv.). ___ HR TPE-systemet består av ett kostnadsfritt och personligt stöd tillägnat TPE i Béarn Adour-territoriet. PLIE Béarn Adours särskilda medlingstjänsteman träffar företagets chef på sin arbetsplats för en intervju/diagnos om hans/hennes verksamhet, befintliga arbetsprofiler, förutsende av kompetensbehov, upprättande av arbetskort, professionella intervjuer, information om medhjälpare och anställbara enheter. Denna intervju ger sedan upphov till ett personligt svar och vid behov en inriktning mot en annan struktur som kan uppfylla företagets förväntningar (kommersiell utveckling, diversifiering av verksamheten...). HR TPE-åtgärden är en del av en logik att upptäcka och fånga in jobberbjudanden inom TPE för att tillgodose deras behov av arbetskraft och samtidigt främja nätverket av professionell integration genom spridning och vidarebefordran av de erbjudanden som fångas till makten. (Swedish)
0 references
Il PLIE Béarn Adour ospita due dispositivi all'interno dell'Operazione 202100843: Clausole sociali, dispositivo TPE HR (piattaforma HR). Questi due meccanismi contribuiscono al ravvicinamento dell'offerta e della domanda di occupazione, in particolare misurando più accuratamente le esigenze delle imprese, che consentono loro di soddisfare meglio le loro esigenze, evidenziando le competenze delle persone nell'integrazione. ___ Lo sviluppo delle Clausole di integrazione sociale consiste nel sostenere gli appaltatori soggetti ai codici degli appalti pubblici nella registrazione, monitoraggio e valutazione della clausola di inclusione sociale nei loro contratti. La sfida consiste nell'offrire opportunità di lavoro territorializzate. Le clausole sociali sono quindi integrate nei contratti pubblici e privati al fine di riservare l'orario di lavoro alle persone lontane dal lavoro, in difficoltà sociali e professionali. Sono uno strumento al servizio degli appaltatori, per combattere la disoccupazione e la precarietà. Consentono di: rafforzare le strategie di lavoro congiunte, combattere l'esclusione delle persone dal lavoro, rispettare il codice degli appalti pubblici, tenendo conto della dimensione sociale dello sviluppo sostenibile. Le missioni del facilitatore sono strutturate attorno agli assi principali: promozione del dispositivo presso le amministrazioni aggiudicatrici, che accompagna l'amministrazione aggiudicatrice prima dell'avvio e nell'esecuzione del contratto: supporto e consulenza nella redazione dei documenti legali del contratto; animazione degli attori dell'occupazione, dell'integrazione e della formazione (partenariato locale) per identificare e mobilitare il pubblico, sostenere le imprese premiate nell'attuazione della clausola sociale (disposizioni di attuazione), la valutazione e il monitoraggio del regime, la mobilitazione dei datori di lavoro per riunire offerte e candidature (sostegno tecnico, preselezione e proposte dei candidati, organizzazione delle assunzioni, ecc.). ___ Il sistema HR TPE consiste in un supporto gratuito e personalizzato dedicato ai TPE del Territorio di Béarn Adour. L'addetto alla mediazione di PLIE Béarn Adour incontra il manager dell'azienda, presso il suo posto di lavoro, per un colloquio/diagnosi sulla sua attività, profili di lavoro esistenti, anticipazione delle esigenze di competenze, creazione di carte di lavoro, colloqui professionali, informazioni su aiutanti e dispositivi utilizzabili. Questa intervista dà poi luogo ad una risposta personalizzata e, se necessario, ad un orientamento verso un'altra struttura in grado di soddisfare le aspettative dell'azienda (sviluppo commerciale, diversificazione dell'attività...). L'azione HR TPE fa parte di una logica di rilevamento e cattura delle offerte di lavoro all'interno dei TPE al fine di soddisfare le loro esigenze di lavoro, promuovendo al contempo la rete di integrazione professionale attraverso la diffusione e la trasmissione delle offerte catturate al potere. (Italian)
0 references
De PLIE Béarn Adour host twee apparaten binnen Operatie 202100843: Sociale clausules, TPE HR-apparaat (HR-platform). Deze twee mechanismen dragen bij tot de onderlinge afstemming van vraag en aanbod naar werkgelegenheid, met name door nauwkeuriger de behoeften van bedrijven te meten, waardoor zij beter aan hun behoeften kunnen voldoen, door de nadruk te leggen op de vaardigheden van mensen in integratie. ___ De ontwikkeling van de clausules inzake sociale integratie bestaat uit het ondersteunen van contractanten die onderworpen zijn aan de codes voor overheidsopdrachten bij de registratie, monitoring en evaluatie van de clausule inzake sociale integratie in hun contracten. De uitdaging is om territoriale werkgelegenheid te bieden. Sociale clausules zijn daarom opgenomen in openbare en particuliere contracten om werktijden te reserveren voor mensen die ver van werk zijn, in sociale en beroepsmoeilijkheden. Zij zijn een instrument ten dienste van aannemers om werkloosheid en onzekerheden te bestrijden. Zij maken het mogelijk om: versterking van gezamenlijke werkstrategieën, bestrijding van de uitsluiting van mensen van werk, door: naleving van het wetboek inzake overheidsopdrachten, rekening houdend met de sociale dimensie van duurzame ontwikkeling. De missies van de facilitator zijn opgebouwd rond de hoofdassen: bevordering van het hulpmiddel bij de aanbestedende diensten, die de aanbestedende dienst voorafgaand aan de lancering en bij de uitvoering van de opdracht begeleiden: ondersteuning en advies bij het opstellen van juridische documenten van het contract; stimulatie van de actoren op het gebied van werkgelegenheid, integratie en opleiding (lokaal partnerschap) om het publiek te identificeren en te mobiliseren, bedrijven te ondersteunen die worden toegekend bij de uitvoering van de sociale clausule (uitvoeringsregelingen), evaluatie en monitoring van de regeling, mobilisatie van werkgevers om aanbiedingen en aanvragen samen te brengen (technische ondersteuning, voorselectie en voorstellen van kandidaten, organisatie van aanwerving, enz.). ___ Het HR TPE-systeem bestaat uit een gratis en gepersonaliseerde ondersteuning gewijd aan de TPE’s van het Béarn Adour Territory. De toegewijde bemiddelingsfunctionaris van PLIE Béarn Adour ontmoet op zijn werkplek de manager van het bedrijf voor een interview/diagnose over zijn/haar activiteit, bestaande functieprofielen, anticiperen op vaardighedenbehoeften, het opzetten van werkkaarten, professionele interviews, informatie over helpers en inzetbare apparaten. Dit interview geeft vervolgens aanleiding tot een persoonlijk antwoord en, indien nodig, tot een oriëntatie op een andere structuur die aan de verwachtingen van de onderneming kan voldoen (commerciële ontwikkeling, diversificatie van de activiteit...). De HR TPE-actie maakt deel uit van een logica van het opsporen en vastleggen van vacatures binnen de TPE’s om tegemoet te komen aan hun behoefte aan arbeid en tegelijkertijd het netwerk van professionele integratie te bevorderen door middel van de verspreiding en verspreiding van de aan de macht ontleende aanbiedingen. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Aquitaine
0 references
Identifiers
202100843
0 references