Dynamic Seniors (Q6886001)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202100650 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dynamic Seniors |
Project 202100650 in France |
Statements
669,807.22 Euro
0 references
837,259.03 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 July 2020
0 references
31 December 2021
0 references
pôle emploi Réunion
0 references
Pour mener à bien ce projet, Pôle emploi souhaite mobiliser un mode agile et innovant. Il s’agit de développer un accompagnement à la carte (on s'adapte au public et la durée de l'accompagnement sera déterminée en co-construction entre le conseiller et le DE senior (tout en ayant un minimum de 3 mois d'accompagnement) et en mode blended (cette notion porte sur la notion de parcours d'insertion. Il s'agit pour le conseiller qui accompagne de mobiliser différents outils (le club senior, des modules courts de formation, des ateliers complémentaires….) Le projet est articulé autour de 2 axes : -La mobilisation d’une prestation club senior afin de favoriser, notamment, une dynamique de groupe, - un accompagnement renforcé par des conseillers dédiés Dynamic Séniors Club est une prestation collective rythmée par de l’accompagnement individuel et des regroupements collectifs. Cette prestation est réalisé par un prestataire externe. 41 sessions sont prévues au titre de ce dispositif. Concernant l’accompagnement par les conseillers dédiés. Il s'agit en effet, d'accompagner 2 types de public seniors : -des seniors ayant suivis un club de recherche et pour lesquels une poursuite de la dynamique nécessite la mobilisation d'un conseiller dédié, -des seniors n'ayant pas suivi de club de recherche et pour lesquels un accompagnement par un conseiller dédié est de nature à favoriser leur insertion. (French)
0 references
Um dieses Projekt erfolgreich durchzuführen, möchte Pôleemploi einen agilen und innovativen Modus mobilisieren. Es geht darum, eine Begleitung à la carte zu entwickeln (man passt sich dem Publikum an und die Dauer der Begleitung wird im Mitbau zwischen dem Berater und dem Senior DE (mit einem Minimum von 3 Monaten Begleitung) und im Blended-Modus festgelegt (dieser Begriff bezieht sich auf den Begriff des Eingliederungspfads. Es handelt sich um den Berater, der verschiedene Werkzeuge mobilisiert (der Senior Club, kurze Schulungsmodule, ergänzende Workshops ….) Das Projekt ist auf zwei Achsen ausgerichtet: Die Mobilisierung einer Senior Club-Leistung, um unter anderem eine Gruppendynamik zu fördern, – eine verstärkte Begleitung durch engagierte Berater des Dynamic Séniors Club ist eine kollektive Leistung, die durch individuelle Begleitung und kollektive Gruppierungen rhythmisiert wird. Diese Leistung wird von einem externen Dienstleister erbracht. Im Rahmen dieser Regelung sind 41 Sitzungen vorgesehen. In Bezug auf die Begleitung durch die engagierten Berater. Es geht darum, zwei Arten von Senioren zu begleiten: Senioren, die einem Forschungsclub gefolgt sind und für die eine Fortsetzung der Dynamik die Mobilisierung eines engagierten Beraters erfordert – Senioren, die keinen Forschungsclub besucht haben und für die eine Begleitung durch einen engagierten Berater geeignet ist, ihre Eingliederung zu fördern. (German)
0 references
Για την υλοποίηση αυτού του έργου, η Pôleemploi επιθυμεί να κινητοποιήσει έναν ευέλικτο και καινοτόμο τρόπο. Πρόκειται για ένα θέμα ανάπτυξης μιας συνοδείας à la carte (προσαρμοζόμαστε στο κοινό και η διάρκεια της συνοδείας θα καθορίζεται από τη συν-κατασκευή μεταξύ του συμβούλου και του ανώτερου ED (ενώ θα έχουμε τουλάχιστον 3 μήνες υποστήριξης) και σε μικτό τρόπο (η έννοια αυτή σχετίζεται με την έννοια της πορείας ολοκλήρωσης). Αυτό ισχύει για τον σύμβουλο που συνοδεύει την κινητοποίηση διαφόρων εργαλείων (του ανώτερου συλλόγου, σύντομων εκπαιδευτικών ενοτήτων, συμπληρωματικών εργαστηρίων …) Το έργο διαρθρώνεται γύρω από δύο άξονες: —Η κινητοποίηση μιας ανώτερης υπηρεσίας συλλόγων με σκοπό την προώθηση, ιδίως, μιας δυναμικής ομάδας, — μια συνοδεία ενισχυμένη από τους ειδικούς συμβούλους Dynamic Seniors Club είναι μια συλλογική υπηρεσία που παρακολουθείται από μεμονωμένες ομάδες και ομάδες ομάδων. Η υπηρεσία αυτή εκτελείται από εξωτερικό πάροχο υπηρεσιών. Στο πλαίσιο αυτό προγραμματίζονται 41 συνεδρίες. Σχετικά με τη συνοδεία ειδικών συμβούλων. Πρόκειται πράγματι για ένα θέμα συνοδείας δύο ειδών ανώτερου κοινού: —ηλικιωμένοι που έχουν παρακολουθήσει μια ερευνητική λέσχη και για τους οποίους η συνέχιση της δυναμικής απαιτεί την κινητοποίηση ενός ειδικού συμβούλου, -ηλικιωμένων που δεν έχουν παρακολουθήσει μια ερευνητική λέσχη και για τους οποίους η υποστήριξη από ειδικό σύμβουλο είναι πιθανό να προωθήσει την ενσωμάτωσή τους. (Greek)
0 references
To carry out this project, Pôleemploi wants to mobilise an agile and innovative mode. It is a question of developing an à la carte accompaniment (we adapt to the public and the duration of the accompaniment will be determined by co-construction between the advisor and the senior ED (while having a minimum of 3 months of support) and in blended mode (this notion relates to the notion of integration path. This is for the advisor who accompanies the mobilisation of different tools (the senior club, short training modules, complementary workshops ….) The project is structured around two axes: —The mobilisation of a senior club service in order to promote, in particular, a group dynamic, – an accompaniment reinforced by dedicated advisors Dynamic Seniors Club is a collective service punctuated by individual accompaniment and group groups. This service is performed by an external service provider. 41 sessions are planned under this framework. Regarding the accompaniment by dedicated advisors. It is indeed a question of accompanying 2 types of senior public: —seniors who have followed a research club and for whom a continuation of the dynamic requires the mobilisation of a dedicated advisor, -seniors who have not followed a research club and for whom support by a dedicated advisor is likely to promote their integration. (English)
0.1045841167073208
0 references
Tämän hankkeen toteuttamiseksi Pôleemploi haluaa mobilisoida ketterän ja innovatiivisen tilan. Kyse on à la carte -täydennyksen kehittämisestä (sopeudumme yleisöön, ja säestyksen kesto määräytyy neuvonantajan ja vanhemman ED:n yhteisrakentamisen perusteella (jolloin tuki on vähintään kolme kuukautta) ja sekamuodossa (tämä käsite liittyy integraatiopolun käsitteeseen). Tämä on tarkoitettu neuvonantajalle, joka liittyy eri välineiden käyttöönottoon (vanhempi klubi, lyhyet koulutusmoduulit, täydentävät työpajat ja #8230;.) Hanke rakentuu kahden akselin ympärille: —Ylempien klubipalvelujen käyttöönotto erityisesti ryhmädynamiikan edistämiseksi – erityisneuvonantajien Dynamic Seniors Clubin tukema täydennys on kollektiivinen palvelu, jota yhdistävät yksittäiset säestäjät ja ryhmäryhmät. Palvelun suorittaa ulkopuolinen palveluntarjoaja. Näiden puitteiden puitteissa on suunniteltu 41 istuntoa. Erikoistuneiden neuvonantajien mukanaolosta. Kyse on todellakin kahdentyyppisestä senioriyleisöstä: —tutkijat, jotka ovat seuranneet tutkimusklubia ja joille dynaamisuuden jatkuminen edellyttää erityisen neuvonantajan mobilisointia, -niorit, jotka eivät ole seuranneet tutkimuskerhoa ja joille erityisen neuvonantajan tuki todennäköisesti edistää heidän integroitumistaan. (Finnish)
0 references
Per realizzare questo progetto, Pôleemploi vuole mobilitare una modalità agile e innovativa. Si tratta di sviluppare un accompagnamento à la carte (ci adattiamo al pubblico e la durata dell'accompagnamento sarà determinata dalla co-costruzione tra il consulente e l'ED senior (pur avendo un minimo di 3 mesi di supporto) e in modalità blended (questa nozione si riferisce alla nozione di percorso di integrazione. Questo è per il consulente che accompagna la mobilitazione di diversi strumenti (il club senior, moduli di formazione brevi, workshop complementari & #8230;). Il progetto è strutturato attorno a due assi: —La mobilitazione di un servizio di club senior al fine di promuovere, in particolare, una dinamica di gruppo, — un accompagnamento rafforzato da consulenti dedicati Dynamic Seniors Club è un servizio collettivo punteggiato da singoli accompagnatori e gruppi di gruppo. Questo servizio è eseguito da un fornitore esterno di servizi. Nell'ambito di questo quadro sono previste 41 sessioni. Per quanto riguarda l'accompagnamento da parte di consulenti dedicati. Si tratta infatti di accompagnare 2 tipi di pubblico senior: —gli anziani che hanno seguito un club di ricerca e per i quali una continuazione della dinamica richiede la mobilitazione di un consulente dedicato, anziani che non hanno seguito un club di ricerca e per i quali è probabile che il sostegno di un consulente dedicato promuova la loro integrazione. (Italian)
0 references
Para llevar a cabo este proyecto, Pôleemploi quiere movilizar un modo ágil e innovador. Se trata de desarrollar un acompañamiento a la carta (nos adaptamos al público y la duración del acompañamiento estará determinada por la co-construcción entre el asesor y el senior ED (mientras tenga un mínimo de 3 meses de apoyo) y en modo mixto (esta noción se refiere a la noción de ruta de integración. Esto es para el asesor que acompaña la movilización de diferentes herramientas (el club senior, módulos cortos de formación, talleres complementarios & #8230;.) El proyecto se estructura en torno a dos ejes: —La movilización de un servicio de club senior con el fin de promover, en particular, una dinámica de grupo, — un acompañamiento reforzado por asesores dedicados Dynamic Seniors Club es un servicio colectivo puntuado por acompañamiento individual y grupos de grupo. Este servicio es realizado por un proveedor de servicios externo. En este marco se prevén 41 períodos de sesiones. En cuanto al acompañamiento de asesores dedicados. De hecho, se trata de acompañar a dos tipos de público de alto nivel: —seniors que han seguido un club de investigación y para quienes una continuación de la dinámica requiere la movilización de un asesor dedicado, -seniors que no han seguido un club de investigación y para quienes el apoyo de un asesor dedicado es probable que promueva su integración. (Spanish)
0 references
Para levar a cabo este projeto, a Pôleemploi pretende mobilizar um modo ágil e inovador. Trata-se de desenvolver um acompanhamento à la carte (adaptamo-nos ao público e a duração do acompanhamento será determinada por co-construção entre o conselheiro e o DE sénior (tendo um mínimo de 3 meses de apoio) e em modo misto (esta noção relaciona-se com a noção de percurso de integração. Destina-se ao orientador que acompanha a mobilização de diferentes ferramentas (clube sénior, módulos de formação curtos, workshops complementares ….) O projeto estrutura-se em torno de dois eixos: —A mobilização de um serviço de um clube sénior, a fim de promover, em especial, uma dinâmica de grupo, – um acompanhamento reforçado por conselheiros específicos Dynamic Seniors Club é um serviço coletivo pontuado por acompanhamento individual e grupos de grupo. Este serviço é realizado por um prestador de serviços externo. Estão previstas 41 sessões no âmbito deste quadro. No que diz respeito ao acompanhamento por consultores especializados. Trata-se, de facto, de acompanhar dois tipos de público sénior: —seniores que tenham seguido um clube de investigação e para os quais a continuação da dinâmica exija a mobilização de um conselheiro específico, -seniores que não tenham seguido um clube de investigação e para os quais o apoio de um conselheiro específico seja suscetível de promover a sua integração. (Portuguese)
0 references
Selle projekti elluviimiseks soovib Pôleemploi mobiliseerida paindlikku ja uuenduslikku režiimi. Küsimus on à la carte saatja arendamises (kohandame üldsusega ja saate kestus määratakse kindlaks nõustaja ja vanemteadlase vahelise kaasehituse teel (millel on vähemalt kolm kuud toetust) ja segarežiimis (see mõiste on seotud integratsioonitee mõistega). See on mõeldud nõustajale, kes kaasneb erinevate vahendite mobiliseerimisega (vanemklubi, lühikesed treeningmoodulid, täiendavad õpikojad ja #8230;). Projekt on üles ehitatud kahele teljele: –Kõrgemate klubide teenistuse mobiliseerimine, et edendada eelkõige grupidünaamikat, – saatja, mida toetavad spetsiaalsed nõustajad Dynamic Seniors Club, on kollektiivne teenus, mida jagavad individuaalsed saatjad ja grupigrupid. Seda teenust osutab väline teenuseosutaja. Selles raamistikus on kavandatud 41 istungit. Seoses spetsiaalsete nõustajate saatega. Tegemist on tõepoolest kaht liiki kõrgema tasandi avalikkusega: eakad, kes on järginud teadusklubi ja kelle jaoks dünaamika jätkumine nõuab spetsiaalse nõustaja mobiliseerimist, -vanem, kes ei ole järginud teadusklubi ja kelle jaoks spetsiaalse nõustaja toetus tõenäoliselt edendab nende integratsiooni. (Estonian)
0 references
Om dit project uit te voeren wil Pôleemploi een agile en innovatieve modus mobiliseren. Het is een kwestie van het ontwikkelen van een à la carte begeleiding (we passen ons aan aan het publiek en de duur van de begeleiding zal worden bepaald door middel van co-constructie tussen de adviseur en de senior ED (met een minimum van 3 maanden ondersteuning) en in gemengde modus (dit begrip heeft betrekking op het begrip integratiepad). Dit is voor de adviseur die de mobilisatie van verschillende tools begeleidt (de senior club, korte trainingsmodules, aanvullende workshops & #8230;.) Het project is opgebouwd rond twee assen: —De mobilisatie van een senior clubdienst om met name een groepsdynamiek te bevorderen — een begeleiding versterkt door toegewijde adviseurs Dynamic Seniors Club is een collectieve dienst die wordt onderbroken door individuele begeleidings- en groepsgroepen. Deze dienst wordt uitgevoerd door een externe dienstverlener. 41 sessies zijn gepland in dit kader. Met betrekking tot de begeleiding door toegewijde adviseurs. Het is inderdaad een kwestie van het begeleiden van twee soorten senioren: —seniors die een onderzoeksclub hebben gevolgd en voor wie een voortzetting van de dynamiek de mobilisatie van een toegewijde adviseur vereist, -seniors die een onderzoeksclub niet hebben gevolgd en voor wie de steun van een toegewijde adviseur waarschijnlijk hun integratie zal bevorderen. (Dutch)
0 references
Pro realizaci tohoto projektu chce Pôleemploi mobilizovat agilní a inovativní režim. Jde o vytvoření doprovodu à la carte (přizpůsobíme se veřejnosti a doba trvání doprovodu bude určována spolukonstrukcí mezi poradcem a seniorem ED (přičemž minimálně 3 měsíce podpory) a ve smíšeném režimu (tento pojem se týká pojmu cesty integrace). To je pro poradce, který doprovází mobilizaci různých nástrojů (starší klub, krátké tréninkové moduly, doplňkové workshopy ….) Projekt je strukturován podle dvou os: Mobilizace služeb seniorů za účelem podpory zejména skupinové dynamiky – doprovod posílený specializovanými poradci Dynamic Seniors Club je kolektivní služba přerušovaná jednotlivými doprovodnými a skupinovými skupinami. Tuto službu provádí externí poskytovatel služeb. V tomto rámci je naplánováno 41 zasedání. Pokud jde o doprovod specializovaných poradců. Jedná se skutečně o doprovázející dva typy seniorů: —senioři, kteří následovali výzkumný klub a u nichž pokračování dynamiky vyžaduje mobilizaci specializovaného poradce, seniorů, kteří nenásledovali výzkumný klub a u nichž je pravděpodobné, že podpora oddaného poradce podpoří jejich integraci. (Czech)
0 references
Biex twettaq dan il-proġett, Pôleemploi trid timmobilizza mod aġli u innovattiv. Hija kwistjoni ta’ żvilupp ta’ akkumpanjament à la carte (aħna nadattaw għall-pubbliku u t-tul ta’ żmien tal-akkumpanjament se jiġi ddeterminat permezz ta’ kokostruzzjoni bejn il-konsulent u l-ED anzjan (filwaqt li għandu minimu ta’ 3 xhur ta’ appoġġ) u b’mod imħallat (dan il-kunċett huwa relatat mal-kunċett ta’ mogħdija ta’ integrazzjoni. Dan huwa għall-konsulent li jakkumpanja l-mobilizzazzjoni ta’ għodod differenti (il-klabb anzjan, moduli qosra ta’ taħriġ, sessjonijiet ta’ ħidma komplementari u#8230;) Il-proġett huwa strutturat madwar żewġ assi: —Il-mobilizzazzjoni ta’ servizz ta’ klabb anzjan sabiex tiġi promossa, b’mod partikolari, dinamika ta’ grupp, — akkumpanjament imsaħħaħ minn konsulenti dedikati Dynamic Seniors Club huwa servizz kollettiv iddedikat minn akkumpanjament individwali u gruppi ta’ gruppi. Dan is-servizz jitwettaq minn fornitur estern tas-servizzi. 41 sessjoni huma ppjanati taħt dan il-qafas. Rigward l-akkumpanjament minn konsulenti dedikati. Hija tabilħaqq kwistjoni ta’ akkumpanjament ta’ żewġ tipi ta’ pubbliku anzjan: —anzjani li segwew klabb tar-riċerka u li għalihom kontinwazzjoni tad-dinamika teħtieġ il-mobilizzazzjoni ta’ konsulent dedikat, — anzjani li ma segwewx klabb tar-riċerka u li għalihom l-appoġġ minn konsulent dedikat x’aktarx jippromwovi l-integrazzjoni tagħhom. (Maltese)
0 references
A projekt megvalósításához a Pôleemploi agilis és innovatív üzemmódot kíván mozgósítani. Egy à la carte kíséret kifejlesztéséről van szó (a nyilvánossághoz igazodunk, és a kíséret időtartamát a tanácsadó és a vezető ED (minimum 3 hónapos támogatás) és vegyes módban történő közös megépítésével határozzák meg (ez a fogalom az integrációs út fogalmára vonatkozik). Ez annak a tanácsadónak szól, aki a különböző eszközök mobilizálását kíséri (a szenior klub, rövid képzési modulok, kiegészítő workshopok …). A projekt két tengely köré szerveződik: –Egy szenior klubszolgálat mozgósítása különösen a csoportdinamika előmozdítása érdekében – az elkötelezett tanácsadók Dinamikus Seniors Club által megerősített kísérete olyan kollektív szolgáltatás, amelyet egyéni kísérők és csoportcsoportok határoznak meg. Ezt a szolgáltatást külső szolgáltató végzi. Ennek keretében 41 ülést terveznek. A dedikált tanácsadók kíséretét illetően. Valóban a magas rangú közönség két típusának kísérő kérdése: azok a rangidősek, akik egy kutatóklubot követtek, és akik számára a dinamika folytatása egy elkötelezett tanácsadó mozgósítását igényli, olyan rangidősek, akik nem követtek kutatóklubot, és akiknek egy erre kijelölt tanácsadó által nyújtott támogatás valószínűleg elősegíti integrációjukat. (Hungarian)
0 references
Šiam projektui įgyvendinti Pôleemploi nori mobilizuoti judrų ir novatorišką režimą. Tai yra ą la carte accompaniment (mes prisitaikome prie visuomenės, o lydėjimo trukmė bus nustatoma bendrai tarp patarėjo ir vyresniojo ED (kartu su ne mažiau kaip 3 mėnesių parama) ir mišriu režimu (ši sąvoka susijusi su integracijos kelio sąvoka). Tai skirta konsultantui, kuris lydi įvairių priemonių mobilizavimą (vyresnysis klubas, trumpi mokymo moduliai, papildomi seminarai ir #8230.) Projekto struktūra grindžiama dviem kryptimis: –Vyresniųjų klubo paslaugų mobilizavimas siekiant skatinti, visų pirma, grupės dinamiką, – palyda, kurią sustiprina specialūs patarėjai „Dynamic Seniors Club“, yra kolektyvinė paslauga, kurią skiria individualūs lydintys asmenys ir grupės grupės. Šią paslaugą teikia išorės paslaugų teikėjas. Pagal šią programą planuojama 41 sesija. Dėl palydos, kurią teikia specialūs patarėjai. Tai iš tiesų yra susijęs su dviejų tipų vyresniųjų viešaisiais asmenimis: senjorai, kurie sekė mokslinių tyrimų klubą ir kuriems norint tęsti dinamiką, reikia sutelkti specialų patarėją, senjorus, kurie nesisekė po mokslinių tyrimų klubo ir kuriems parama, kurią teikia specialus patarėjas, gali skatinti jų integraciją. (Lithuanian)
0 references
Pentru a realiza acest proiect, Pôleemploi dorește să mobilizeze un mod agil și inovator. Este vorba despre dezvoltarea unui acompaniament à la carte (ne adaptăm publicului și durata acompaniarii va fi determinată prin coconstrucție între consilier și ED senior (având în același timp un sprijin minim de 3 luni) și în mod mixt (această noțiune se referă la noțiunea de cale de integrare). Aceasta este pentru consilierul care însoțește mobilizarea diferitelor instrumente (clubul senior, module scurte de formare, ateliere complementare & # #8230;.) Proiectul este structurat în jurul a două axe: Mobilizarea unui serviciu de club senior pentru a promova, în special, o dinamică de grup – un acompaniament consolidat de consilieri dedicați Dynamic Seniors Club este un serviciu colectiv punctat de acompaniament individual și grupuri de grup. Acest serviciu este prestat de un furnizor extern de servicii. În acest cadru sunt planificate 41 de sesiuni. În ceea ce privește însoțirea de consilieri dedicați. Este, într-adevăr, o chestiune de însoțire a două tipuri de public de rang înalt: —seniori care au urmat un club de cercetare și pentru care o continuare a dinamicii necesită mobilizarea unui consilier dedicat, -seniori care nu au urmat un club de cercetare și pentru care sprijinul unui consilier dedicat este de natură să promoveze integrarea lor. (Romanian)
0 references
За да осъществи този проект, Pôleemploi иска да мобилизира гъвкав и иновативен режим. Става въпрос за разработване на а ла карт съпровод (ние се адаптираме към обществеността и продължителността на съпровода ще бъде определена чрез съвместно изграждане между съветника и висшия ЕД (макар и с минимум 3 месеца подкрепа) и в смесен режим (това понятие се отнася до понятието за интеграционен път. Това е за съветника, който придружава мобилизирането на различни инструменти (старши клуб, кратки модули за обучение, допълнителни семинари и #8230;). Проектът е структуриран около две оси: Мобилизирането на старши клубна служба, за да се насърчи, по-специално, динамиката на групата — съпровод, подкрепен от специализирани съветници Dynamic Seniors Club, е колективна услуга, съставена от индивидуални съпроводи и групови групи. Тази услуга се извършва от външен доставчик на услуги. В тази рамка са планирани 41 сесии. По отношение на придружаването от специализирани съветници. Това наистина е въпрос на придружаване на 2 вида висши потребители: възрастни, които са следвали изследователски клуб и за които продължаването на динамиката изисква мобилизирането на специален съветник — възрастни, които не са следвали изследователски клуб и за които подкрепата на специален съветник е вероятно да насърчи тяхната интеграция. (Bulgarian)
0 references
For at gennemføre dette projekt ønsker Pôleemploi at mobilisere en agil og innovativ tilstand. Det er et spørgsmål om at udvikle en à la carte akkompagnement (vi tilpasser os offentligheden, og varigheden af akkompagnementet vil blive bestemt ved fælles opbygning mellem rådgiveren og senior ED (mens de har mindst 3 måneders støtte) og i blandet tilstand (dette begreb vedrører begrebet integrationssti. Dette er for den rådgiver, der ledsager mobiliseringen af forskellige værktøjer (seniorklubben, korte træningsmoduler, supplerende workshops & # #8230;.) Projektet er struktureret omkring to akser: Mobiliseringen af en seniorklubtjeneste for især at fremme en gruppedynamik — et akkompagnement forstærket af dedikerede rådgivere Dynamic Seniors Club er en kollektiv service, der er præget af individuelle akkompagnementer og gruppegrupper. Denne service udføres af en ekstern tjenesteudbyder. Der er planlagt 41 møder inden for denne ramme. Med hensyn til ledsagelse af dedikerede rådgivere. Det er faktisk et spørgsmål om at ledsage to typer af seniorer: —seniorer, der har fulgt en forskerklub, og for hvem en fortsættelse af dynamikken kræver mobilisering af en dedikeret rådgiver, -seniors, der ikke har fulgt en forskningsklub, og for hvem støtte fra en dedikeret rådgiver sandsynligvis vil fremme deres integration. (Danish)
0 references
Chun an tionscadal seo a chur i gcrích, is mian le Pôleemploi modh solúbtha agus nuálach a shlógadh. Is ceist í a bhaineann le tionlacan à la carte a fhorbairt (cuirfimid in oiriúint don phobal agus ré na tionlacan a chinnfear trí chomhthógáil idir an comhairleoir agus an ED sinsearach (agus tacaíocht 3 mhí ar a laghad aige) agus sa mhodh cumaiscthe (baineann an coincheap seo le coincheap an chomhtháthaithe. Baineann sé seo leis an gcomhairleoir a ghabhann le slógadh uirlisí éagsúla (an club sinsearach, modúil ghearroiliúna, ceardlanna comhlántacha & #8230;.) Tá an tionscadal bunaithe ar dhá ais: —Seirbhís shinsearach club a shlógadh d’fhonn, go háirithe, grúpa dinimiciúil a chur chun cinn — is comhsheirbhís í tionlacan a threisíonn comhairleoirí tiomnaithe Club Sinsear Dinimiciúla agus tionlacan aonair agus grúpaí grúpa. Soláthraí seirbhíse seachtrach a dhéanann an tseirbhís sin. Tá 41 sheisiún beartaithe faoin gcreat seo. Maidir leis an tionlacan ó chomhairleoirí tiomnaithe. Go deimhin, is ceist í a bhaineann le dhá chineál duine shinsearaigh a thionlacan: —seanóirí a lean club taighde agus a n-éilíonn leanúint ar aghaidh leis an dinimic comhairleoir, sinsear tiomnaithe nár lean club taighde agus ar dócha go gcuirfidh tacaíocht ó chomhairleoir tiomnaithe a lánpháirtiú chun cinn dóibh. (Irish)
0 references
Za izvedbo tega projekta želi Pôleemploi mobilizirati okreten in inovativen način. Gre za razvoj spremljevalca à la carte (prilagajamo se javnosti, trajanje spremljevalca pa bo določeno s sogradnjo med svetovalcem in višjim ED (ki ima najmanj 3 mesece podpore) in v mešanem načinu (ta pojem se nanaša na pojem integracijske poti. To je za svetovalca, ki spremlja mobilizacijo različnih orodij (klub starejših, kratki moduli usposabljanja, dopolnilne delavnice in #8230;). Projekt je sestavljen iz dveh osi: Mobilizacija višje klubske službe za spodbujanje zlasti skupinske dinamike – spremstvo, ki ga podkrepijo posebni svetovalci Dynamic Seniors Club, je kolektivna storitev, ki jo ločijo posamezne spremljevalne in skupinske skupine. To storitev izvaja zunanji ponudnik storitev. V tem okviru je predvidenih 41 sej. V zvezi s spremstvom namenskih svetovalcev. Gre za vprašanje spremljajočih dveh vrst starejših javnosti: upokojenci, ki so sledili raziskovalnemu klubu in za katere je za nadaljevanje dinamike potrebna mobilizacija predanega svetovalca, – starejši, ki niso sledili raziskovalnemu klubu in za katere je verjetno, da bo podpora namenskega svetovalca spodbujala njihovo integracijo. (Slovenian)
0 references
Za provedbu ovog projekta Pôleemploi želi pokrenuti agilni i inovativni način rada. Riječ je o razvoju pratnje à la carte (prilagođujemo se javnosti, a trajanje praćenja odredit će se zajedničkom konstrukcijom savjetnika i starijeg izvršnog direktora (uz najmanje tri mjeseca potpore) i u kombiniranom načinu rada (taj se pojam odnosi na pojam integracijskog puta). Ovo je za savjetnika koji prati mobilizaciju različitih alata (stariji klub, kratki trening moduli, komplementarne radionice & #8230;.) Projekt je strukturiran oko dvije osi: —Mobilizacija službe za starije klubove kako bi se posebno promicala grupna dinamika – pratnja koju podupiru posebni savjetnici Dynamic Seniors Club je kolektivna usluga isprepletena pojedinačnim pratnjama i grupnim skupinama. Tu uslugu obavlja vanjski pružatelj usluga. U okviru tog okvira planirana je 41 sjednica. U vezi s pratnjom posebnih savjetnika. Riječ je o pitanju praćenja dviju vrsta starije javnosti: starije osobe koje su pratile istraživački klub i za koje nastavak dinamike zahtijeva mobilizaciju posebnog savjetnika, starijih osoba koje nisu pratile istraživački klub i kojima će potpora posebnog savjetnika vjerojatno promicati njihovu integraciju. (Croatian)
0 references
Lai īstenotu šo projektu, Pôleemploi vēlas mobilizēt elastīgu un inovatīvu režīmu. Tas ir jautājums par à la carte pavadījuma izstrādi (mēs pielāgojamies sabiedrībai un pavadījuma ilgumu noteiks konsultanta un vecākā ED līdzbūve (ar vismaz 3 mēnešu atbalstu) un jauktā režīmā (šis jēdziens attiecas uz integrācijas ceļa jēdzienu). Tas attiecas uz konsultantu, kas pavada dažādu instrumentu mobilizāciju (vecāku klubu, īsus mācību moduļus, papildu darbseminārus & #8230;). Projekts ir strukturēts ap divām asīm: —Vecāku klubu pakalpojuma mobilizācija, lai it īpaši veicinātu grupas dinamiku, — pavadījums, ko papildina specializēti konsultanti Dynamic Seniors Club, ir kolektīvs pakalpojums, ko nosaka individuāli pavadošie un grupu grupas. Šo pakalpojumu sniedz ārējs pakalpojumu sniedzējs. Saskaņā ar šo satvaru ir plānota 41 sesija. Attiecībā uz īpašu konsultantu pavadījumu. Tas patiešām ir jautājums, kas saistīts ar diviem vecāka gadagājuma sabiedrības veidiem: —seniori, kuri ir sekojuši pētniecības klubam un kuriem, lai turpinātu dinamiku, ir jāmobilizē specializēts padomdevējs, -seniori, kuri nav sekojuši pētniecības klubam un kuriem īpaša konsultanta atbalsts, visticamāk, veicinās viņu integrāciju. (Latvian)
0 references
Na realizáciu tohto projektu chce Pôleemploi mobilizovať agilný a inovatívny režim. Ide o vytvorenie sprievodu à la carte (prispôsobíme sa verejnosti a trvanie sprevádzania sa určí spoločnou výstavbou medzi poradcom a vedúcim ED (pričom má minimálne 3 mesiace podpory) a v zmiešanom režime (tento pojem sa týka koncepcie integračnej cesty. Je to pre poradcu, ktorý sprevádza mobilizáciu rôznych nástrojov (starší klub, krátke tréningové moduly, doplnkové workshopy & #8230;). Projekt je štruktúrovaný okolo dvoch osí: —Mobilizácia služby seniorského klubu na podporu najmä skupinovej dynamiky – sprievod posilnený špecializovanými poradcami Dynamic Seniors Club je kolektívna služba prerušená individuálnym sprievodom a skupinovými skupinami. Túto službu vykonáva externý poskytovateľ služieb. V tomto rámci je naplánovaných 41 zasadnutí. Pokiaľ ide o sprevádzanie špecializovanými poradcami. V skutočnosti ide o sprevádzanie dvoch typov seniorov: —seniori, ktorí nasledovali výskumný klub a pre ktorých pokračovanie v dynamike si vyžaduje mobilizáciu špecializovaného poradcu – seniorov, ktorí nesledovali výskumný klub a pre ktorých je pravdepodobné, že podpora špecializovaného poradcu podporí ich integráciu. (Slovak)
0 references
För att genomföra detta projekt vill Pôleemploi mobilisera ett agilt och innovativt läge. Det handlar om att utveckla ett à la carte ackompanjemang (vi anpassar oss till allmänheten och varaktigheten för ackompanjemanget kommer att bestämmas genom samkonstruktion mellan rådgivaren och den högre ED (med minst tre månaders stöd) och i blandat läge (detta begrepp avser begreppet integrationsväg. Detta är för den rådgivare som åtföljer mobiliseringen av olika verktyg (högskoleklubben, korta träningsmoduler, kompletterande workshops & #8230;) Projektet är uppbyggt kring två axlar: —Mobiliseringen av en seniorklubbstjänst för att framför allt främja en gruppdynamik – ett ackompanjemang som förstärks av dedikerade rådgivare Dynamic Seniors Club är en kollektiv tjänst som avgränsas av individuella ackompanjemang och gruppgrupper. Denna tjänst utförs av en extern tjänsteleverantör. 41 möten planeras inom ramen för denna ram. När det gäller de särskilda rådgivarnas ackompanjemang. Det är verkligen en fråga om medföljande två typer av äldre allmänhet: —seniorer som har följt en forskningsklubb och för vilka en fortsättning av dynamiken kräver mobilisering av en särskild rådgivare, -seniorer som inte har följt en forskningsklubb och för vilka stöd från en särskild rådgivare sannolikt kommer att främja deras integration. (Swedish)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202100650
0 references