Digital platform (Q6885586)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202004497 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital platform |
Project 202004497 in France |
Statements
41,286.17 Euro
0 references
82,572.34 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
ARGOS
0 references
72140
0 references
72800
0 references
72600
0 references
72000
0 references
72200
0 references
72120
0 references
72540
0 references
72130
0 references
72110
0 references
72400
0 references
72300
0 references
72340
0 references
72170
0 references
72500
0 references
Argos propose d'accompagner 200 bénéficiaires sur 4 semaines (1 place = 1 mois d’accompagnement). L'action est déployée sur l’ensemble du territoire de la Sarthe L’objectif et le déroulé de l’action restent similaires à ce qui a été effectué les années précédentes (voir contenu détaillé de l’action dans la "Fiche action"). Notre projet consiste à accompagner les personnes bénéficiaires du RSA à l’utilisation du numérique dans le cadre de leur insertion professionnelle. Pour ce faire, 2 parcours sont proposés : Levier numérique, Talents numériques. LEVIER NUMERIQUE : Ce parcours s’adresse aux personnes les plus éloignées des usages du numérique et notamment de l’utilisation de l’ordinateur. Il correspond à la grande majorité des prescriptions et donc des besoins. Le parcours consiste en une alternance de mobilisations individuelles et collectives à travers une pratique concrète de l'ordinateur une montée en compétences progressive pour favoriser à terme l'insertion professionnelle. TALENTS NUMERIQUES : Ce parcours est destiné soit aux personnes ayant soit déjà une expérience et des compétences avérées dans le domaine, soit une véritable appétence et un fort potentiel pour le numérique. L'objectif est de les guider dans leur projet d'orientation et des les accompagner à la construction d'un projet professionnel incluant les nouvelles technologies. De manière à inscrire les bénéfices de l'action dans la continuité, et permettre aux personnes de poursuivre le développement de l'autonomie nous : Délivrons des ordinateurs. Ces postes informatiques complets sont donnés par le Conseil Départemental de la Sarthe. Cette extension d'activité a commencé en septembre 2020, grâce à l'implication du Bureau Insertion. Ce don apporte un bénéfice unique et primordial. Il permet aux personnes d'utiliser concrètement les acquis obtenus lors de l'accompagnement, de continuer à pratiquer de manière régulière et de favoriser donc leur insertion professionnelle. Mettons à disposition des ressources en ligne (site internet "e-formation)" auxquelles les personnes accompagnées peuvent accéder via leur compte utilisateur. Elles continuent ainsi à avoir accès aux ressources utilisées pendant et après l'accompagnement. De plus, des tutoriels sur divers thèmes sont en ligne et permettent d'acquérir encore plus de compétences et d'autonomie. Moyens humains consacrés à la mise en œuvre opérationnelle de l'action 3 conseillers en insertion professionnelle interviennent directement sur l'action auprès des participants à hauteur d'un équivalent temps plein (2 ETP). Au 27/04/2021, 1,6 ETP interviennent sur l'action, 0,4 ETP en attente de recrutement. Thomas LEHEBEL : 1 ETP Professionnel de l’informatique, de l’insertion professionnelle et de la formation continue, Thomas LEHEBEL possède un BTS en informatique, est certifié TOSA et a suivi une formation de formateur professionnel d’adultes. Il possède une expérience cumulée de 7 ans dans la formation informatique d’adultes effectuée dans différents types de structures et en particulier dans le contexte d’accompagnement à l’insertion professionnelle. Il a aussi occupé différents postes (développeur Web, animateur de réseaux sociaux, technicien de maintenance, …) dans le secteur informatique, ce qui le rend légitime pour conseiller et accompagner les personnes qui souhaitent s’orienter dans ce domaine. Il a par ailleurs régulièrement animé des ateliers informatiques lors de ses précédentes expériences professionnelles. Bastien RIVIERE : 0,6 ETP Avant de rejoindre le domaine de l’insertion et d’obtenir un titre de Conseiller en Insertion Professionnelle, Bastien RIVIERE possède un BTS technico-commercial et une licence en management et a eu un parcours professionnel dans le technico-commercial dans différents secteurs (informatique, assurances, grande distribution, ...). Avant de rejoindre ARGOS, il a eu plusieurs expériences dans différentes structures dans le domaine de l’accompagnement à l’insertion professionnelle, où il a notamment réalisé des ateliers numériques et des supports de formation associés, il a aussi été aussi bénévole à l’association "La cravate solidaire". En cours de recrutement : 0,4 ETP Les objectifs atteindre : en terme de résultats prévisionnels de sortie, l'objectif cible fixé est de 1 vers l'emploi durable, 2 vers l'emploi de transition, 4 vers la formation. (French)
0 references
Argos bietet an, 200 Begünstigte über 4 Wochen zu begleiten (1 Platz = 1 Monat Begleitung). Die Maßnahme wird im gesamten Gebiet der Sarthe durchgeführt. Ziel und Verlauf der Maßnahme bleiben ähnlich wie in den Vorjahren (siehe detaillierter Inhalt der Maßnahme im „Aktionsbogen“). Unser Projekt ist es, die RSA-Begünstigten bei der digitalen Nutzung im Rahmen ihrer beruflichen Eingliederung zu unterstützen. Zu diesem Zweck werden zwei Routen angeboten: Digitaler Hebel, digitale Talente. NUMERISCHER HEBEL: Dieser Kurs richtet sich an Personen, die am weitesten von der digitalen Nutzung und insbesondere von der Nutzung des Computers entfernt sind. Es entspricht der überwiegenden Mehrheit der Vorschriften und damit den Bedürfnissen. Der Weg besteht aus einer Abwechslung von individuellen und kollektiven Mobilisierungen durch eine konkrete Praxis des Computers, einen schrittweisen Anstieg der Kompetenzen, um letztlich die berufliche Eingliederung zu fördern. NUMERISCHE TALENTE: Dieser Kurs richtet sich entweder an Personen, die bereits über nachgewiesene Erfahrungen und Kompetenzen in diesem Bereich verfügen, oder für Menschen mit großem Potenzial für die Digitalisierung. Ziel ist es, sie in ihrem Orientierungsprojekt zu führen und sie beim Aufbau eines professionellen Projekts zu begleiten, das die neuen Technologien umfasst. Um die Vorteile der Aktion in Kontinuität zu setzen und die Menschen in die Lage zu versetzen, die Autonomie weiterzuentwickeln: Lassen Sie uns Computer ausliefern. Diese kompletten IT-Positionen werden vom Departementsrat der Sarthe bereitgestellt. Diese Erweiterung begann im September 2020 unter Beteiligung des Büros Insertion. Diese Spende bringt einen einzigartigen und entscheidenden Nutzen. Sie ermöglicht es den Menschen, die in der Begleitung gewonnenen Erkenntnisse konkret zu nutzen, regelmäßig weiter zu praktizieren und damit ihre berufliche Eingliederung zu fördern. Bereitstellung von Online-Ressourcen (Website „E-Learning“), auf die die Begleitpersonen über ihr Benutzerkonto zugreifen können. So haben sie weiterhin Zugang zu den Ressourcen, die während und nach der Begleitung verwendet werden. Darüber hinaus gibt es Tutorials zu verschiedenen Themen online, die noch mehr Fähigkeiten und Autonomie vermitteln. Für die operative Durchführung der Maßnahme eingesetzte Humanressourcen 3 Berater für berufliche Eingliederung beteiligen sich direkt an der Maßnahme bei den Teilnehmern mit einem Vollzeitäquivalent (2 VZÄ). Am 27.4.2021 beteiligen sich 1,6 VZÄ an der Maßnahme, 0,4 VZÄ warten auf die Einstellung. Thomas Lehebel: Thomas Lehebel verfügt über einen BTS in Informatik, ist TOSA zertifiziert und hat eine berufliche Ausbilderausbildung für Erwachsene absolviert. Er verfügt über eine kumulierte 7-jährige Erfahrung in der IT-Ausbildung von Erwachsenen in verschiedenen Arten von Strukturen und insbesondere im Kontext der Begleitung zur beruflichen Eingliederung. Er hatte auch verschiedene Positionen (Webentwickler, Social Media Moderator, Wartungstechniker, …) in der IT-Branche inne, so dass er legitim ist, um Menschen zu beraten und zu begleiten, die sich in diesem Bereich orientieren möchten. Zudem hat er während seiner bisherigen Berufserfahrung regelmäßig Computerworkshops geleitet. Bastien RIVIERE: 0,6 VZÄ Vor seinem Eintritt in den Bereich Integration und dem Erwerb eines Berufsberaters verfügt Bastien RIVIERE über ein technisch-kommerzielles BTS und einen Bachelor-Abschluss in Management und hatte einen beruflichen Werdegang im technischen und kommerziellen Bereich in verschiedenen Branchen (IT, Versicherungen, Großvertrieb,...). Bevor er zu ARGOS kam, hatte er mehrere Erfahrungen in verschiedenen Strukturen im Bereich der Begleitung zur beruflichen Eingliederung, wo er u. a. digitale Workshops und zugehörige Schulungsmaterialien durchführte, und war auch ehrenamtlich im Verein „La Krawatte Solidar“ tätig. Bei der Einstellung: 0,4 VZÄ Die Ziele: in Bezug auf die prognostizierten Output-Ergebnisse ist das Ziel 1 auf dem Weg zu einer nachhaltigen Beschäftigung, 2 auf die Übergangsbeschäftigung, 4 auf die Ausbildung ausgerichtet. (German)
0 references
Argos teeb ettepaneku saata 200 toetusesaajat nelja nädala jooksul (1 koht = 1 kuu toetus). Meetme eesmärk ja käik on jäänud samaks, mida on tehtud varasematel aastatel (vt meetme üksikasjalikku sisu „Tegevusleht“). Meie projekt seisneb RSA toetusesaajate toetamises digitaalse kasutamise kaudu osana nende professionaalsest integratsioonist. Selleks pakutakse välja kaks marsruuti: Digitaalne finantsvõimendus, digitaalsed talendid. NUMBRILINE HOOB: See marsruut on suunatud inimestele, kes on digitaaltehnoloogia kasutamisest ja eriti arvuti kasutamisest kõige kaugemal. See vastab enamikule retseptidest ja seetõttu on see vajalik. Kursus koosneb individuaalsete ja kollektiivsete mobilisatsioonide vaheldumisest arvuti konkreetse praktika kaudu, oskuste järkjärgulisest suurendamisest, et lõpuks edendada professionaalset integratsiooni. ARVULISED ANDED: See kursus on mõeldud inimestele, kellel on kas juba tõestatud kogemused ja oskused selles valdkonnas või tõeline isu ja tugev potentsiaal digitehnoloogia jaoks. Eesmärk on suunata neid oma orientatsiooniprojektis ja toetada neid professionaalse projekti, sealhulgas uute tehnoloogiate ehitamisel. Selleks et muuta meetmest saadav kasu järjepidevaks ja võimaldada inimestel jätkata autonoomia arendamist: Edastame arvutid. Need täielikud arvutijaamad annab Sarthe’i departemangu volikogu. Tegevuse pikendamine algas 2020. aasta septembris tänu sisestusbüroo kaasamisele. See kingitus toob ainulaadse ja ürgse kasu. See võimaldab inimestel kasutada konkreetselt saadetes saavutatud saavutusi, jätkata regulaarset praktikat ja seeläbi edendada nende professionaalset integratsiooni. Teha kättesaadavaks veebipõhised ressursid (e-koolituse veebisait), millele saatjatel on juurdepääs oma kasutajakonto kaudu. Seega on neil jätkuvalt juurdepääs vahenditele, mida kasutatakse saate ajal ja pärast seda. Lisaks on erinevate teemade õpetused veebis ja võimaldavad teil omandada veelgi rohkem oskusi ja autonoomiat. Meetme 3 professionaalse integratsiooni nõuniku operatiivtegevuseks ette nähtud inimressursid sekkuvad otse meetmesse koos osalejatega kuni täistööajale taandatud töötajateni (2 täistööajale taandatud töötajat). Alates 27. aprillist 2021 sekkub hagisse 1,6 täistööajale taandatud töötajat, kes ootavad töölevõtmist 0,4 täistööajale taandatud töötajat. Thomas Lehebel: 1 täistööajale taandatud spetsialist IT, professionaalne integratsiooni ja täiendõppe, Thomas Lehebel on BTS IT, on TOSA sertifitseeritud ja on koolitatud professionaalne täiskasvanud koolitaja. Tal on kokku 7-aastane kogemus täiskasvanute arvutikoolitusel, mida viiakse läbi eri tüüpi struktuurides ja eelkõige seoses kutsealase integratsiooniga. Ta on töötanud ka erinevatel ametikohtadel (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) IT-sektoris, mis muudab ta õiguspäraseks nõustada ja toetada inimesi, kes soovivad selles valdkonnas orienteeruda. Samuti viis ta oma varasemate töökogemuste ajal regulaarselt läbi arvutitöötubasid. Bastien RIVIERE: Enne integratsiooni valdkonnaga liitumist ja professionaalse sisestusnõustaja tiitli saamist on Bastien RIVIERE’il tehniline äriline BTS ja juhtimise bakalaureus ning tal on olnud erialane karjäär tehnilises kommertskasutuses erinevates sektorites (IT, kindlustus, jaemüük,...). Enne ARGOSega liitumist oli tal mitmeid kogemusi professionaalse integratsiooni toetamise eri struktuurides, kus ta viis läbi eelkõige digitaalseid õpikodasid ja nendega seotud koolitusmaterjale, samuti osales ta vabatahtlikuna ühingus „La cravate solidaire“. Värbamisprotsessis: 0,4 täistööajale taandatud töötajat: kavandatud väljumistulemuste osas on eesmärgiks seatud 1 jätkusuutlik tööhõive, 2 üleminekutööhõive, 4 koolitus. (Estonian)
0 references
Argos propone di accompagnare 200 beneficiari nell'arco di 4 settimane (1 posto = 1 mese di sostegno). L'obiettivo e il corso dell'azione rimangono simili a quelli degli anni precedenti (cfr. il contenuto dettagliato dell'azione nella "scheda d'azione"). Il nostro progetto consiste nel sostenere i beneficiari della RSA con l'uso del digitale come parte della loro integrazione professionale. A tal fine, vengono proposti due percorsi: Leva digitale, talenti digitali. LEVA NUMERICA: Questo percorso è rivolto a persone che sono più lontane dagli usi della tecnologia digitale e in particolare dall'uso del computer. Corrisponde alla stragrande maggioranza delle prescrizioni e quindi ha bisogno. Il corso consiste in un'alternanza di mobilitazioni individuali e collettive attraverso una pratica concreta del computer, un graduale aumento delle competenze per promuovere in ultima analisi l'integrazione professionale. TALENTI NUMERICI: Questo corso è destinato a persone con esperienza e competenze già provate nel campo, o un vero appetito e un forte potenziale per la tecnologia digitale. L'obiettivo è guidarli nel loro progetto di orientamento e accompagnarli nella costruzione di un progetto professionale che includa le nuove tecnologie. Al fine di mettere in continuità i benefici dell'azione e permettere alle persone di continuare lo sviluppo dell'autonomia, noi: Consegniamo i computer. Queste stazioni computerizzate complete sono fornite dal Consiglio Dipartimentale di Sarthe. Tale estensione dell'attività è iniziata nel settembre 2020, grazie al coinvolgimento dell'Ufficio di inserimento. Questo dono porta un beneficio unico e primordiale. Permette alle persone di utilizzare concretamente i risultati ottenuti durante l'accompagnamento, di continuare a praticare regolarmente e quindi di promuovere la loro integrazione professionale. Mettere a disposizione risorse online (sito web di formazione elettronica) a cui gli accompagnatori possono accedere tramite il loro account utente. Continuano quindi ad avere accesso alle risorse utilizzate durante e dopo l'accompagnamento. Inoltre, i tutorial su vari temi sono online e consentono di acquisire ancora più competenze e autonomia. Risorse umane dedicate all'attuazione operativa dell'azione 3 consulenti professionali per l'integrazione intervengono direttamente sull'azione con i partecipanti fino a un equivalente a tempo pieno (2 ETP). A partire dal 27/04/2021, 1,6 ETP intervengono sul ricorso, 0,4 ETP in attesa di assunzione. Thomas Lehebel: 1 FTE Professional in IT, Integrazione Professionale e Formazione Continua, Thomas Lehebel ha un BTS in IT, è certificato TOSA ed è stato formato come formatore professionista per adulti. Ha un'esperienza combinata di 7 anni nella formazione informatica di adulti svolta in diverse tipologie di strutture ed in particolare nell'ambito dell'accompagnamento all'integrazione professionale. Ha anche ricoperto diverse posizioni (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, & #8230;) nel settore IT, il che lo rende legittimo per consigliare e supportare le persone che desiderano orientarsi in questo campo. Ha anche condotto regolarmente workshop informatici durante le sue precedenti esperienze professionali. Bastien RIVIERE: Prima di entrare nel campo dell'integrazione e ottenere un titolo di consulente di inserimento professionale, Bastien RIVIERE ha un BTS tecnico-commerciale e una laurea in Management e ha avuto una carriera professionale nel settore tecnico-commerciale in diversi settori (IT, assicurazioni, vendita al dettaglio,...). Prima di entrare in ARGOS, ha maturato diverse esperienze in diverse strutture nel campo del supporto all'integrazione professionale, dove ha svolto in particolare workshop digitali e materiali formativi associati, ha anche collaborato con l'associazione "La cravate solidaire". Nel processo di assunzione: 0,4 ETP Obiettivi di conseguire: in termini di risultati di uscita previsti, l'obiettivo è 1 verso l'occupazione sostenibile, 2 verso l'occupazione in transizione, 4 verso la formazione. (Italian)
0 references
Společnost Argos navrhuje doprovázet 200 příjemců v průběhu 4 týdnů (1 místo = 1 měsíc podpory). Cíl a průběh akce zůstávají podobné tomu, co bylo učiněno v předchozích letech (viz podrobný obsah akce v „Akčním listu“). Náš projekt spočívá v podpoře příjemců RSA s využitím digitálních technologií v rámci jejich profesní integrace. Za tímto účelem jsou navrženy dvě cesty: Digitální páka, digitální talenty. ČÍSELNÁ PÁKA: Tato trasa je určena lidem, kteří jsou nejvíce vzdáleni používání digitálních technologií a zejména používání počítače. Odpovídá drtivé většině receptů, a proto potřebuje. Kurz se skládá ze střídání individuálních a kolektivních mobilizací prostřednictvím konkrétní praxe počítače, postupného zvyšování dovedností s cílem v konečném důsledku podpořit profesní integraci. NUMERICKÉ TALENTY: Tento kurz je určen buď pro lidi s již prokázanými zkušenostmi a dovednostmi v oboru, nebo skutečnou chuť k jídlu a silný potenciál pro digitální technologie. Cílem je vést je v jejich orientačním projektu a doprovázet je při výstavbě profesionálního projektu včetně nových technologií. S cílem zajistit kontinuitu přínosů této činnosti a umožnit lidem pokračovat v rozvoji autonomie: Pojďme doručit počítače. Tyto kompletní počítačové stanice jsou dány radou departementu Sarthe. Toto prodloužení činnosti bylo zahájeno v září 2020 díky zapojení vkládacího předsednictva. Tento dar přináší jedinečný a prapůvodní přínos. Umožňuje lidem konkrétně využívat úspěchy dosažené během doprovodu, pokračovat v pravidelné praxi, a tím podporovat jejich profesní integraci. Zpřístupnit on-line zdroje (internetové stránky elektronického vzdělávání), ke kterým mohou doprovázející osoby přistupovat prostřednictvím svého uživatelského účtu. Mají tak i nadále přístup ke zdrojům využívaným během doprovodu a po něm. Kromě toho, tutoriály na různých tématech jsou on-line a umožňují získat ještě více dovedností a autonomie. Lidské zdroje určené k operativnímu provádění akce 3 poradci pro profesní integraci zasahují přímo do akce s účastníky až do ekvivalentu plného pracovního úvazku (2 plné pracovní úvazky). Ke dni 27. dubna 2021 vstoupilo do žaloby 1,6 plného pracovního úvazku, přičemž 0,4 FTE čeká na přijetí do zaměstnání. Thomas Lehebel: 1 FTE Professional v oblasti IT, profesionální integrace a dalšího vzdělávání, Thomas Lehebel má BTS v IT, je certifikován TOSA a byl vyškolen jako profesionální trenér pro dospělé. Má kombinovanou sedmiletou zkušenost s počítačovým vzděláváním dospělých v různých typech struktur a zejména v souvislosti s doprovázející profesní integrací. Zastával také různé pozice (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) v IT sektoru, což ho činí legitimním radit a podporovat lidi, kteří se chtějí orientovat v této oblasti. Také pravidelně vedl počítačové workshopy během svých předchozích odborných zkušeností. Bastien RIVIERE: 0,6 FTE Před vstupem do oblasti integrace a získání titulu profesionální vkládání poradce, Bastien RIVIERE má technicko-komerční BTS a bakalář v managementu a má profesní kariéru v technologicko-obchodní v různých odvětvích (IT, pojištění, maloobchod,...). Před nástupem do ARGOSu měl několik zkušeností v různých strukturách v oblasti podpory profesní integrace, kde realizoval zejména digitální workshopy a související školicí materiály, také se podílel na asociaci „La cravate solidaire“. V procesu náboru: 0,4 FTE Cíle k dosažení: pokud jde o předpokládané výsledky odchodu, cíl je 1 směrem k udržitelné zaměstnanosti, 2 k přechodnému zaměstnání, 4 k odborné přípravě. (Czech)
0 references
Argos propone acompañar a 200 beneficiarios durante 4 semanas (1 lugar = 1 mes de apoyo). El objetivo y el curso de la acción siguen siendo similares a lo que se ha hecho en años anteriores (véase el contenido detallado de la acción en la «Hoja de acción»). Nuestro proyecto consiste en apoyar a los beneficiarios de la RSA con el uso de lo digital como parte de su integración profesional. Para ello, se proponen dos rutas: Apalancamiento digital, talentos digitales. PALANCA NUMÉRICA: Esta ruta está dirigida a personas que están más alejadas de los usos de la tecnología digital y, en particular, del uso del ordenador. Corresponde a la gran mayoría de las prescripciones y, por lo tanto, a las necesidades. El curso consiste en una alternancia de movilizaciones individuales y colectivas a través de una práctica concreta de la computadora, un aumento gradual de habilidades para promover en última instancia la integración profesional. TALENTOS NUMÉRICOS: Este curso está dirigido a personas con experiencia y habilidades ya probadas en el campo, o un verdadero apetito y un fuerte potencial para la tecnología digital. El objetivo es guiarlos en su proyecto de orientación y acompañarlos en la construcción de un proyecto profesional que incluya nuevas tecnologías. Con el fin de poner los beneficios de la acción en continuidad, y permitir que las personas continúen el desarrollo de la autonomía: Entreguemos computadoras. Estas estaciones informáticas completas son dadas por el Consejo Departamental Sarthe. Esta ampliación de la actividad comenzó en septiembre de 2020, gracias a la participación de la Oficina de Inserción. Este regalo trae un beneficio único y primordial. Permite a las personas utilizar concretamente los logros obtenidos durante el acompañamiento, continuar practicando de manera regular y así promover su integración profesional. Poner a disposición recursos en línea (sitio web de formación electrónica) a los que los acompañantes pueden acceder a través de su cuenta de usuario. Por lo tanto, siguen teniendo acceso a los recursos utilizados durante y después del acompañamiento. Además, los tutoriales sobre diversos temas están en línea y te permiten adquirir aún más habilidades y autonomía. Los recursos humanos dedicados a la ejecución operativa de la acción 3 asesores de integración profesional intervienen directamente en la acción con los participantes hasta un equivalente a tiempo completo (2 ETC). A partir del 27 de abril de 2021, 1,6 ETC intervienen en la acción, 0,4 ETC en espera de contratación. Thomas Lehebel: 1 FTE Profesional en TI, Integración Profesional y Educación Continua, Thomas Lehebel tiene un BTS en TI, está certificado por TOSA y ha sido entrenado como entrenador profesional de adultos. Tiene una experiencia combinada de 7 años en la formación informática de adultos llevada a cabo en diferentes tipos de estructuras y en particular en el contexto de acompañamiento a la integración profesional. También ha ocupado diversos cargos (Desarrollador Web, Animador de Redes Sociales, Técnico de Mantenimiento, …) en el sector de TI, lo que lo hace legítimo para asesorar y apoyar a las personas que deseen orientarse en este campo. También llevó a cabo regularmente talleres de computación durante sus experiencias profesionales anteriores. Bastien RIVIERE: 0.6 FTE Antes de incorporarse al campo de integración y obtener el título de Asesor Profesional de Inserción, Bastien RIVIERE cuenta con un BTS técnico-comercial y una Licenciatura en Dirección y ha tenido una carrera profesional en técnico-comercial en diferentes sectores (TI, seguros, retail,...). Antes de unirse a ARGOS, tuvo varias experiencias en diferentes estructuras en el campo del apoyo a la integración profesional, donde realizó talleres digitales y materiales de formación asociados, también se ofreció como voluntario con la asociación «La cravate solidaire». En el proceso de contratación: 0.4 EJC Objetivos para alcanzar: en términos de resultados de salida previstos, el objetivo es 1 hacia el empleo sostenible, 2 hacia el empleo de transición, 4 hacia la formación. (Spanish)
0 references
Argos predlaga, da se 200 upravičencev spremlja v 4 tednih (1 mesto = 1 mesec podpore). Cilj in potek ukrepa ostajata podobna temu, kar je bilo storjeno v prejšnjih letih (glej podrobno vsebino ukrepa v „Povzetku ukrepov“). Naš projekt vključuje podporo upravičencem RSA z uporabo digitalnega kot del njihove strokovne integracije. V ta namen sta predlagani dve progi: Digitalni vzvod, digitalni talenti. NUMERIČNA ROČICA: Ta pot je namenjena ljudem, ki so najbolj oddaljeni od uporabe digitalne tehnologije in zlasti od uporabe računalnika. Ustreza veliki večini receptov in zato potrebuje. Tečaj je sestavljen iz izmenjevanja individualne in kolektivne mobilizacije s konkretno prakso računalnika, postopnega povečevanja spretnosti za spodbujanje poklicnega vključevanja. ŠTEVILČNI TALENTI: Ta tečaj je namenjen bodisi ljudem z že dokazanimi izkušnjami in spretnostmi na tem področju bodisi z resničnim apetitom in močnim potencialom za digitalno tehnologijo. Cilj je, da jih vodimo pri njihovem orientacijskem projektu in jih spremljamo pri gradnji strokovnega projekta, vključno z novimi tehnologijami. Da bi zagotovili kontinuiteto koristi ukrepa in omogočili ljudem, da nadaljujejo razvoj avtonomije, smo: Dostavljajmo računalnike. Te popolne računalniške postaje je dal departmajski svet Sarthe. To podaljšanje dejavnosti se je začelo septembra 2020 zaradi sodelovanja predsedstva za vnos. To darilo prinaša edinstveno in prvobitno korist. Ljudem omogoča, da konkretno uporabljajo dosežke, pridobljene med spremljanjem, da še naprej redno vadijo in tako spodbujajo njihovo poklicno integracijo. Dajte na voljo spletne vire (spletišče za e-usposabljanje), do katerih lahko spremljevalci dostopajo prek svojega uporabniškega računa. Tako imajo še naprej dostop do virov, ki se uporabljajo med spremljanjem in po njem. Poleg tega so vaje o različnih temah na spletu in vam omogočajo, da pridobite še več spretnosti in avtonomije. Človeški viri, namenjeni operativnemu izvajanju ukrepa 3, svetovalci za poklicno vključevanje sodelujejo neposredno pri ukrepu z udeleženci do ekvivalenta polnega delovnega časa (2 EPDČ). Od 27. aprila 2021 1,6 EPDČ posreduje v tožbi, 0,4 EPDČ pred zaposlitvijo. Thomas Lehebel: 1 FTE strokovnjak za IT, strokovno integracijo in nadaljnje izobraževanje, Thomas Lehebel ima BTS v IT, je TOSA certificiran in je bil usposobljen kot strokovni trener za odrasle. Ima 7-letne izkušnje na področju računalniškega usposabljanja odraslih, ki se izvajajo v različnih vrstah struktur, zlasti v okviru spremljanja poklicne integracije. Prav tako je zasedal različne položaje (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) v sektorju IT, zaradi česar je legitimen, da svetuje in podpira ljudi, ki se želijo orientirati na tem področju. V preteklih strokovnih izkušnjah je redno izvajal računalniške delavnice. Bastien RIVIERE: Preden se Bastien RIVIERE pridruži področju integracije in pridobi naziv Strokovni svetovalec za uvajanje, ima tehnično-komercialni BTS in Bachelor iz managementa ter je imel poklicno kariero v tehnično-komercialni industriji v različnih sektorjih (IT, zavarovalništvo, trgovina na drobno,...). Preden se je pridružil ARGOS-u, je imel več izkušenj v različnih strukturah na področju podpore za poklicno integracijo, kjer je predvsem izvajal digitalne delavnice in pripadajoče izobraževalno gradivo, prostovoljno pa je sodeloval tudi z združenjem „La cravate solidaire“. V postopku zaposlovanja: 0,4 EPDČ Cilji za doseganje: kar zadeva predvidene izhodne rezultate, je ciljni cilj 1 doseči trajnostno zaposlovanje, 2 v smeri prehoda na zaposlovanje, 4 na usposabljanje. (Slovenian)
0 references
Argos propune însoțirea a 200 de beneficiari pe parcursul a 4 săptămâni (1 loc = 1 lună de sprijin). Obiectivul și cursul acțiunii rămân similare cu ceea ce s-a realizat în anii precedenți (a se vedea conținutul detaliat al acțiunii în „Fișa de acțiune”). Proiectul nostru constă în sprijinirea beneficiarilor RSA cu utilizarea tehnologiei digitale ca parte a integrării lor profesionale. Pentru a face acest lucru, sunt propuse două rute: Efectul de levier digital, talentele digitale. PÂRGHIE NUMERICĂ: Această rută se adresează persoanelor care se află cel mai departe de utilizarea tehnologiei digitale și, în special, de utilizarea computerului. Aceasta corespunde cu marea majoritate a prescripțiilor și, prin urmare, necesită. Cursul constă într-o alternare a mobilizărilor individuale și colective printr-o practică concretă a computerului, o creștere treptată a abilităților pentru a promova în cele din urmă integrarea profesională. TALENTE NUMERICE: Acest curs este destinat fie persoanelor cu experiență și abilități deja dovedite în domeniu, fie cu un apetit real și un potențial puternic pentru tehnologia digitală. Obiectivul este de a-i ghida în proiectul lor de orientare și de a-i însoți în construirea unui proiect profesional care să includă noi tehnologii. Pentru a pune beneficiile acțiunii în continuitate și pentru a permite oamenilor să continue dezvoltarea autonomiei, noi: Să livrăm calculatoare. Aceste stații complete de calculatoare sunt date de Consiliul Departamental Sarthe. Această extindere a activității a început în septembrie 2020, datorită implicării Biroului de inserție. Acest cadou aduce un beneficiu unic și primordial. Aceasta permite oamenilor să utilizeze concret realizările obținute în timpul însoțirii, să continue să practice în mod regulat și, astfel, să promoveze integrarea lor profesională. Punerea la dispoziție a resurselor online (site-ul e-training) la care persoanele însoțitoare pot accesa prin intermediul contului lor de utilizator. Prin urmare, acestea continuă să aibă acces la resursele utilizate în timpul și după acompaniare. În plus, tutorialele pe diverse teme sunt online și vă permit să dobândiți și mai multe abilități și autonomie. Resursele umane dedicate punerii în aplicare operaționale a acțiunii 3 consilieri profesioniști de integrare intervin direct asupra acțiunii cu participanții până la un echivalent normă întreagă (2 ENI). Începând cu 27.4.2021, 1,6 ENI intervin în cadrul acțiunii, 0,4 ENI în așteptarea recrutării. Thomas Lehebel: 1 ENI Profesionist în IT, Integrare Profesională și Educație Continuă, Thomas Lehebel are un BTS în IT, este certificat TOSA și a fost instruit ca un antrenor profesionist pentru adulți. Are o experiență combinată de 7 ani în formarea informatică a adulților, desfășurată în diferite tipuri de structuri și, în special, în contextul acompaniarii la integrarea profesională. De asemenea, a deținut diverse funcții (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, & #8230;) în sectorul IT, ceea ce îl face legitim să consilieze și să sprijine persoanele care doresc să se orienteze în acest domeniu. De asemenea, el a organizat în mod regulat ateliere de calculator în timpul experiențelor sale profesionale anterioare. Bastien RIVIERE: 0,6 ENI Înainte de a intra în domeniul integrării și de a obține un titlu de consilier de inserție profesională, Bastien RIVIERE are un BTS tehnico-comercial și o licență în management și a avut o carieră profesională în domeniul tehnic-comercial în diferite sectoare (IT, asigurări, retail,...). Înainte de a se alătura ARGOS, a avut mai multe experiențe în diferite structuri în domeniul sprijinului pentru integrare profesională, unde a realizat în special ateliere digitale și materiale de formare asociate, a participat și la asociația „La cravate solidaire”. În procesul de recrutare: 0,4 ENI Obiective de realizare: în ceea ce privește rezultatele preconizate ale ieșirilor, obiectivul-țintă este 1 către ocuparea durabilă a forței de muncă, 2 către ocuparea forței de muncă în tranziție, 4 către formare. (Romanian)
0 references
Argos föreslår att 200 stödmottagare ska följa med under fyra veckor (1 plats = 1 månads stöd). Åtgärdens mål och inriktning är fortfarande likartade med vad som har gjorts under tidigare år (se detaljinnehållet i åtgärden i åtgärdsbladet). Vårt projekt består av att stödja mottagarna av RSA med användning av digital som en del av deras professionella integration. För att göra detta föreslås två rutter: Digital hävstång, digitala talanger. NUMERISK SPAK: Denna väg riktar sig till människor som är längst bort från användningen av digital teknik och i synnerhet från användningen av datorn. Det motsvarar de allra flesta recept och behöver därför. Kursen består av en växling av individuella och kollektiva mobiliseringar genom en konkret praxis av datorn, en gradvis ökning av färdigheter för att i slutändan främja professionell integration. NUMERISKA TALANGER: Kursen är antingen avsedd för personer med antingen redan beprövad erfarenhet och färdigheter inom området, eller en verklig aptit och stark potential för digital teknik. Målet är att vägleda dem i deras orienteringsprojekt och att följa dem i byggandet av ett professionellt projekt med ny teknik. För att göra det möjligt för människor att fortsätta utvecklingen av autonomi: Låt oss leverera datorer. Dessa kompletta datorstationer tillhandahålls av Sarthe Departmental Council. Denna utvidgning av verksamheten inleddes i september 2020, tack vare att Insertionsbyrån deltog. Denna gåva ger en unik och primordial fördel. Det gör det möjligt för människor att konkret använda de resultat som uppnåtts under ackompanjemanget, att fortsätta att träna regelbundet och på så sätt främja deras yrkesmässiga integration. Tillgängliggöra onlineresurser (webbplats för e-utbildning) som medföljande personer kan få tillgång till via sitt användarkonto. De har således fortsatt tillgång till de resurser som används under och efter ackompanjemanget. Dessutom, tutorials på olika teman är online och tillåter dig att förvärva ännu mer färdigheter och autonomi. Personalresurser för det operativa genomförandet av åtgärd 3 professionella integrationsrådgivare ingriper direkt i åtgärden med deltagarna upp till en heltidsekvivalent (2 heltidsekvivalenter). Från och med den 27 april 2021 ingriper 1,6 heltidsekvivalenter i åtgärden, 0,4 heltidsekvivalenter väntar på rekrytering. Thomas Lehebel: Thomas Lehebel har en BTS i IT, är TOSA-certifierad och har utbildats som professionell vuxen tränare. Han har en kombinerad erfarenhet på sju år av datorutbildning av vuxna som utförs i olika typer av strukturer och särskilt i samband med ackompanjemang till professionell integration. Han har också haft olika positioner (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, & #8230;) inom IT-sektorn, vilket gör honom legitim att ge råd och stödja människor som vill orientera sig inom detta område. Han genomförde också regelbundet datorworkshops under sina tidigare yrkeserfarenheter. Bastien RIVIERE: 0,6 FTE Innan Bastien RIVIERE gick med i integrationsområdet och fick titeln Professional Insertion Advisor, har Bastien RIVIERE en teknisk-kommersiell BTS och en kandidatexamen i Management och har haft en professionell karriär inom teknisk-kommersiell inom olika sektorer (IT, försäkring, detaljhandel,...). Innan han började på ARGOS hade han flera erfarenheter inom olika strukturer inom området professionellt integrationsstöd, där han framför allt genomförde digitala workshops och tillhörande utbildningsmaterial, han var också frivillig med föreningen ”La cravate solidaire”. I rekryteringsprocessen: 0,4 heltidsekvivalenter för att uppnå följande mål: när det gäller förväntade resultat från utträdet är målet 1 mot hållbar sysselsättning, 2 mot en övergång till sysselsättning, 4 mot utbildning. (Swedish)
0 references
Argos proposes to accompany 200 beneficiaries over 4 weeks (1 place = 1 month of support). The objective and the course of the action remain similar to what has been done in previous years (see detailed content of the action in the “Action Sheet”). Our project consists of supporting the beneficiaries of the RSA with the use of digital as part of their professional integration. To do this, two routes are proposed: Digital Leverage, Digital Talents. NUMERICAL LEVER: This route is aimed at people who are furthest away from the uses of digital technology and in particular from the use of the computer. It corresponds to the vast majority of prescriptions and therefore needs. The course consists of an alternation of individual and collective mobilisations through a concrete practice of the computer, a gradual increase in skills to ultimately promote professional integration. NUMERIC TALENTS: This course is intended either for people with either already proven experience and skills in the field, or a real appetite and strong potential for digital technology. The objective is to guide them in their orientation project and to accompany them in the construction of a professional project including new technologies. In order to put the benefits of the action in continuity, and allow people to continue the development of autonomy we: Let’s deliver computers. These complete computer stations are given by the Sarthe Departmental Council. This extension of activity started in September 2020, thanks to the involvement of the Insertion Bureau. This gift brings a unique and primordial benefit. It allows people to use concretely the achievements obtained during the accompaniment, to continue to practice on a regular basis and thus to promote their professional integration. Make available online resources (e-training website) to which accompanying persons can access via their user account. They thus continue to have access to the resources used during and after the accompaniment. In addition, tutorials on various themes are online and allow you to acquire even more skills and autonomy. Human resources dedicated to the operational implementation of the action 3 professional integration advisers intervene directly on the action with the participants up to a full-time equivalent (2 FTEs). As of 27/04/2021, 1.6 FTEs intervene on the action, 0.4 FTEs awaiting recruitment. Thomas Lehebel: 1 FTE Professional in IT, Professional Integration and Continuing Education, Thomas Lehebel has a BTS in IT, is TOSA certified and has been trained as a professional adult trainer. He has a combined experience of 7 years in the computer training of adults carried out in different types of structures and in particular in the context of accompaniment to professional integration. He has also held various positions (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) in the IT sector, which makes him legitimate to advise and support people who wish to orient themselves in this field. He also regularly conducted computer workshops during his previous professional experiences. Bastien RIVIERE: 0.6 FTE Before joining the field of integration and obtaining a title of Professional Insertion Advisor, Bastien RIVIERE has a technical-commercial BTS and a Bachelor in Management and has had a professional career in technical-commercial in different sectors (IT, insurance, retail,...). Before joining ARGOS, he had several experiences in different structures in the field of professional integration support, where he notably carried out digital workshops and associated training materials, he also volunteered with the association “La cravate solidaire”. In the process of recruitment: 0.4 FTEs Objectives to achieve: in terms of projected exit results, the target target is 1 towards sustainable employment, 2 towards transition employment, 4 towards training. (English)
0.4781874376957497
0 references
„Argos“ siūlo per 4 savaites lydėti 200 paramos gavėjų (1 vieta = 1 mėnuo). Veiksmo tikslas ir eiga išlieka panašūs į tai, kas buvo padaryta ankstesniais metais (išsamų veiksmo turinį žr. veiksmų lape). Mūsų projektas – remti RSA paramos gavėjus, kad jie naudotųsi skaitmenine technologija kaip jų profesinės integracijos dalimi. Šiuo tikslu siūlomi du maršrutai: Skaitmeninis svertas, skaitmeniniai talentai. SKAITMENINIS SVIRTIS: Šis maršrutas skirtas žmonėms, kurie yra labiausiai nutolę nuo skaitmeninių technologijų naudojimo, ypač nuo kompiuterio naudojimo. Tai atitinka didžiąją daugumą receptų ir todėl poreikius. Kursas susideda iš individualios ir kolektyvinės mobilizacijos per konkrečią kompiuterio praktiką, laipsnišką įgūdžių didinimą, kad galiausiai būtų skatinama profesinė integracija. SKAITINIAI TALENTAI: Šis kursas skirtas žmonėms, turintiems jau įrodytą patirtį ir įgūdžius šioje srityje, arba tikrą apetitą ir didelį skaitmeninių technologijų potencialą. Tikslas – orientuoti juos į orientacinį projektą ir padėti jiems kurti profesionalų projektą, įskaitant naujas technologijas. Siekdami užtikrinti veiklos tęstinumą ir sudaryti sąlygas žmonėms toliau plėtoti autonomiją, mes: Pristatykime kompiuterius. Šias visas kompiuterines stotis suteikia Sarto departamento taryba. Šis veiklos išplėtimas pradėtas 2020 m. rugsėjo mėn. dalyvaujant Įtraukimo biurui. Ši dovana suteikia unikalią ir pirminę naudą. Tai leidžia žmonėms konkrečiai pasinaudoti pasiekimais, pasiektais lydint, toliau reguliariai praktikuoti ir taip skatinti jų profesinę integraciją. Suteikia galimybę naudotis internetiniais ištekliais (e. mokymo svetaine), prie kurių lydintys asmenys gali prisijungti naudodamiesi savo naudotojo paskyra. Taigi jie ir toliau gali naudotis ištekliais, naudojamais lydint ir po jo. Be to, pamokos įvairiomis temomis yra internete ir leidžia jums įgyti dar daugiau įgūdžių ir savarankiškumo. Su dalyviais tiesiogiai dalyvauja su dalyviais susiję žmogiškieji ištekliai, skirti 3 veiksmui įgyvendinti, profesinės integracijos patarėjai, neviršydami visos darbo dienos ekvivalento (2 etato ekvivalentai). Nuo 2021 m. balandžio 27 d. į bylą įsikišo 1,6 etato ekvivalento, t. y. 0,4 etato ekvivalento, laukiančio įdarbinimo. Thomas Lehebel: 1 etato ekvivalentas IT, profesinės integracijos ir tęstinio mokymo, Thomas Lehebel turi BTS IT, yra TOSA sertifikuotas ir buvo apmokytas kaip profesionalus suaugusiųjų treneris. Jis yra sukaupęs septynerių metų patirtį, susijusią su suaugusiųjų kompiuterių mokymu įvairiose struktūrose, ypač lydėdamas profesinę integraciją. Jis taip pat ėjo įvairias pareigas (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, & # #8230;) IT sektoriuje, todėl jis teisėtai gali patarti ir remti žmones, norinčius orientuotis į šią sritį. Jis taip pat reguliariai rengė kompiuterines dirbtuves per savo ankstesnę profesinę patirtį. Bastien RIVIERE: 0,6 FTE Prieš prisijungiant prie integracijos srities ir gaunant Profesionalaus įtraukimo patarėjo vardą, Bastien RIVIERE turi techninę-komercinę BTS ir vadybos bakalaurą ir turėjo profesinę karjerą techniniuose komerciniuose sektoriuose (IT, draudimo, mažmeninės prekybos,...). Prieš prisijungdamas prie ARGOS, jis turėjo keletą patirties įvairiose profesinės integracijos paramos struktūrose, kur, be kita ko, vykdė skaitmeninius seminarus ir susijusią mokymo medžiagą, taip pat savanoriavo asociacijos „La cravate solidaire“ veikloje. Įdarbinimo procese: 0,4 etato ekvivalento Tikslai pasiekti: kalbant apie numatomus pasitraukimo rezultatus, siektinas tikslas yra 1 – tvariam užimtumui, 2 – pereinamajam užimtumui, 4 – mokymui. (Lithuanian)
0 references
Az Argos azt javasolja, hogy 200 kedvezményezettet kísérjenek el 4 héten keresztül (1 hely = 1 hónap támogatás). A tevékenység célja és menete továbbra is hasonló a korábbi évekhez (a tevékenység részletes tartalmát lásd a „Cselekvési tájékoztatóban”). Projektünk az RSA kedvezményezettjeinek támogatása a digitális technológia használatával szakmai integrációjuk részeként. Ehhez két útvonalat javasolunk: Digitális italok, digitális tehetségek. NUMERIKUS KAR: Ez az út azoknak az embereknek szól, akik a legtávolabb vannak a digitális technológia használatától és különösen a számítógép használatától. Ez megfelel az orvosi rendelvények túlnyomó többségének, ezért szükség van rá. A kurzus az egyéni és kollektív mobilizációk váltakozásából áll a számítógép konkrét gyakorlatán keresztül, a készségek fokozatos növelésével végső soron a szakmai integráció előmozdítása érdekében. NUMERIKUS TEHETSÉGEK: Ez a kurzus vagy olyan emberek számára készült, akik már bizonyított tapasztalattal és készségekkel rendelkeznek a területen, vagy valódi étvágyat és erős potenciált kínálnak a digitális technológia számára. A cél az, hogy irányítsák őket orientációs projektjükben, és kísérjék őket egy új technológiákat tartalmazó szakmai projekt megépítésében. Annak érdekében, hogy a tevékenység előnyei folyamatosak legyenek, és lehetővé tegyük az emberek számára, hogy folytassák az autonómia fejlődését, mi: Szállítsunk számítógépeket. Ezeket a teljes számítógépes állomásokat a Sarthe megyei tanács adja. A tevékenység e meghosszabbítása 2020 szeptemberében kezdődött a beillesztési Elnökség bevonásának köszönhetően. Ez az ajándék egyedülálló és ősi előnyökkel jár. Lehetővé teszi az emberek számára, hogy konkrétan felhasználják a kíséret során elért eredményeket, rendszeresen gyakorolhassanak, és ezáltal elősegítsék szakmai beilleszkedésüket. Elérhetővé teszi azokat az online erőforrásokat (e-képzési weboldal), amelyekhez a kísérő személyek felhasználói fiókjukon keresztül hozzáférhetnek. Így továbbra is hozzáférhetnek a kíséret alatt és után felhasznált erőforrásokhoz. Ezenkívül a különböző témákról szóló oktatóanyagok online, és lehetővé teszik, hogy még több készséget és autonómiát szerezzen. A tevékenység operatív végrehajtására szánt emberi erőforrások 3 szakmai integrációs tanácsadó közvetlenül a résztvevőkkel avatkozik be, legfeljebb teljes munkaidős egyenértékig (2 teljes munkaidős egyenérték). 2021. április 27-től 1,6 teljes munkaidős egyenérték avatkozik be a keresetbe, 0,4 teljes munkaidős egyenérték a felvételre vár. Thomas Lehebel: 1 FTE Professional IT, szakmai integráció és folyamatos oktatás, Thomas Lehebel egy BTS az IT, TOSA tanúsított és képzett, mint egy profi felnőtt tréner. 7 éves kombinált tapasztalattal rendelkezik a felnőttek különböző típusú struktúrákban végzett számítógépes képzése terén, különösen a szakmai beilleszkedéssel összefüggésben. Különböző pozíciókat töltött be (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) az informatikai szektorban, ami jogossá teszi számára, hogy tanácsot adjon és támogassa azokat az embereket, akik ezen a területen szeretnének tájékozódni. Korábbi szakmai tapasztalatai során rendszeresen tartott számítógépes műhelyeket is. Bastien RIVIERE: 0,6 FTE Mielőtt csatlakozna az integrációhoz és a szakmai beszúrási tanácsadó cím megszerzéséhez, a Bastien RIVIERE műszaki-kereskedelmi BTS-sel és menedzsment alapképzéssel rendelkezik, és szakmai karrierjét műszaki-kereskedelmi területen különböző ágazatokban (IT, biztosítás, kiskereskedelem,...). Az ARGOS-hoz való csatlakozása előtt számos tapasztalata volt a szakmai integrációs támogatás különböző struktúráiban, ahol digitális műhelyeket és kapcsolódó oktatóanyagokat végzett, valamint a „La cravate solidaire” egyesületnél is önkéntes volt. A toborzás folyamatában: 0,4 FTE-célkitűzések: ami az előrejelzett kilépési eredményeket illeti, a cél: 1 a fenntartható foglalkoztatás, 2 az átmeneti foglalkoztatás, 4 a képzés felé. (Hungarian)
0 references
Tá sé beartaithe ag Argos dul in éineacht le 200 tairbhí thar 4 seachtaine (1 áit = 1 mhí tacaíochta). Tá cuspóir agus cúrsa na gníomhaíochta cosúil leis an méid a rinneadh sna blianta roimhe seo (féach ábhar mionsonraithe na gníomhaíochta sa “Bileog Gníomhaíochta”). Is é atá i gceist lenár dtionscadal ná tacaíocht a thabhairt do thairbhithe an RSA le húsáid dhigiteach mar chuid dá gcomhtháthú gairmiúil. Chun é sin a dhéanamh, moltar dhá bhealach: Giaráil Dhigiteach, Tallann Dhigiteach. LUAMHÁN UIMHRIÚIL: Tá an bealach seo dírithe ar dhaoine is faide ar shiúl ó úsáidí na teicneolaíochta digití agus go háirithe ó úsáid an ríomhaire. Freagraíonn sé le formhór mór na n-oideas agus dá bhrí sin riachtanais. Is éard atá sa chúrsa athrú ar shlógadh aonair agus comhchoiteann trí chleachtas nithiúil an ríomhaire, méadú de réir a chéile ar scileanna chun comhtháthú gairmiúil a chur chun cinn ar deireadh. BUANNA UIMHRIÚLA: Tá an cúrsa seo dírithe ar dhaoine a bhfuil taithí agus scileanna cruthaithe acu cheana féin sa réimse, nó fíordhúil agus cumas láidir sa teicneolaíocht dhigiteach. Is é an cuspóir atá ann iad a threorú ina dtionscadal treoshuímh agus iad a thionlacan i dtógáil tionscadail ghairmiúil lena n-áirítear teicneolaíochtaí nua. D’fhonn na buntáistí a bhaineann leis an ngníomhaíocht a chur i bhfeidhm go leanúnach, agus chun ligean do dhaoine leanúint den neamhspleáchas a fhorbairt: Déanaimis ríomhairí a sheachadadh. Is í Comhairle Roinne Sarthe a thugann na stáisiúin ríomhaireachta iomlána seo. Cuireadh tús leis an síneadh gníomhaíochta sin i mí Mheán Fómhair 2020, a bhuí le rannpháirtíocht an Bhiúró Insertion. Tugann an bronntanas sochar uathúil agus primordial. Cuireann sé ar chumas daoine úsáid nithiúil a bhaint as na héachtaí a baineadh amach le linn na tionlacan, leanúint de bheith ag cleachtadh ar bhonn rialta agus ar an gcaoi sin a lánpháirtiú gairmiúil a chur chun cinn. Acmhainní ar líne (suíomh gréasáin ríomhoiliúna) a chur ar fáil ar féidir le daoine tionlacain rochtain a fháil orthu trína gcuntas úsáideora. Dá bhrí sin, leanann siad de rochtain a bheith acu ar na hacmhainní a úsáidtear le linn na tionlacan agus ina dhiaidh. Ina theannta sin, tá ranganna teagaisc ar théamaí éagsúla ar líne agus cuireann siad ar do chumas níos mó scileanna agus neamhspleáchais a shealbhú. Na hacmhainní daonna atá tiomnaithe do chur chun feidhme oibríochtúil ghníomhaíocht 3 chomhairleoir lánpháirtíochta gairmiúla idiragairt go díreach ar an ngníomhaíocht leis na rannpháirtithe suas go dtí coibhéis lánaimseartha (2 FTE). Ón 27/04/2021 i leith, déanann 1.6 FTE idirghabháil ar an ngníomhaíocht, 0.4 FTE atá ag feitheamh le hearcaíocht. Thomas Lehebel: 1 FTE Gairmiúil sa Teicneolaíocht Faisnéise, Comhtháthú Gairmiúil agus Oideachas Leanúnach, tá BTS in IT ag Thomas Lehebel, tá sé deimhnithe ag TOSA agus tá sé oilte mar oiliúnóir gairmiúil do dhaoine fásta. Tá taithí 7 mbliana aige ar ríomhoiliúint a chur ar dhaoine fásta a dhéantar i gcineálacha éagsúla struchtúr agus go háirithe i gcomhthéacs tionlacan don lánpháirtiú gairmiúil. Bhí poist éagsúla aige freisin (Forbróir Gréasáin, Animator Líonra Sóisialta, Teicneoir Cothabhála, & #8230;) san earnáil TF, rud a fhágann go bhfuil sé dlisteanach comhairle agus tacaíocht a thabhairt do dhaoine ar mian leo iad féin a threorú sa réimse seo. Reáchtáil sé ceardlanna ríomhaireachta go rialta freisin le linn a thaithí ghairmiúil roimhe seo. Bastien RIVIERE: 0.6 FTE Sula dtéann sí isteach i réimse na lánpháirtíochta agus sula bhfaigheann sí teideal Comhairleoir Insertion Gairmiúil, tá BTS tráchtála teicniúil agus Baitsiléir Bainistíochta ag Bastien RIVIERE agus tá gairm bheatha ghairmiúil aige i gcúrsaí tráchtála teicniúla in earnálacha éagsúla (TF, árachas, miondíol,...). Sular ghlac sé páirt in ARGOS, bhí roinnt taithí aige ar struchtúir éagsúla i réimse na tacaíochta lánpháirtíochta gairmiúla, áit a ndearna sé ceardlanna digiteacha agus ábhair oiliúna ghaolmhara go háirithe, agus rinne sé obair dheonach freisin leis an gcumann “La cravate solidaire”. Sa phróiseas earcaíochta: 0.4 FTE Cuspóirí chun an méid seo a leanas a bhaint amach: i dtéarmaí torthaí réamh-mheasta scoir, is é sprioc 1 i dtreo fostaíocht inbhuanaithe, 2 ionsar aistriú fostaíochta, 4 i dtreo oiliúna. (Irish)
0 references
Argos jipproponi li jakkumpanja 200 benefiċjarju fuq 4 ġimgħat (post wieħed = xahar ta’ appoġġ). l-objettiv u l-perkors tal-azzjoni jibqgħu simili għal dak li sar fis-snin preċedenti (ara l-kontenut dettaljat tal-azzjoni fl-“Iskeda ta’ Azzjoni”). Il-proġett tagħna jikkonsisti fl-appoġġ tal-benefiċjarji tal-RSA bl-użu ta’ diġitali bħala parti mill-integrazzjoni professjonali tagħhom. Biex isir dan, qed jiġu proposti żewġ rotot: Ingranaġġ Diġitali, Talenti Diġitali. LIVER NUMERIKU: Din ir-rotta hija mmirata lejn persuni li huma l-aktar imbiegħda mill-użi tat-teknoloġija diġitali u b’mod partikolari mill-użu tal-kompjuter. Tikkorrispondi għall-maġġoranza l-kbira tal-preskrizzjonijiet u għalhekk il-ħtiġijiet. Il-kors jikkonsisti f’alternazzjoni ta’ mobilizzazzjonijiet individwali u kollettivi permezz ta’ prattika konkreta tal-kompjuter, żieda gradwali fil-ħiliet biex fl-aħħar mill-aħħar tiġi promossa l-integrazzjoni professjonali. TALENTI NUMERIĊI: Dan il-kors huwa maħsub jew għal persuni b’esperjenza u ħiliet diġà ppruvati fil-qasam, jew aptit reali u potenzjal qawwi għat-teknoloġija diġitali. l-għan huwa li jiggwidahom fil-proġett ta’ orjentazzjoni tagħhom u li jakkumpanjawhom fil-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali li jinkludi teknoloġiji ġodda. Sabiex il-benefiċċji tal-azzjoni jitqiegħdu f’kontinwità, u nħallu lin-nies ikomplu l-iżvilupp tal-awtonomija aħna: Ejja nwasslu l-kompjuters. Dawn l-istazzjonijiet tal-kompjuter kompluti huma mogħtija mill-Kunsill Dipartimentali Sarthe. Din l-estensjoni tal-attività bdiet f’Settembru 2020, bis-saħħa tal-involviment tal-Bureau tal-Inserzjoni. Dan ir-rigal iġib benefiċċju uniku u primordjali. Dan jippermetti lin-nies jużaw b’mod konkret il-kisbiet miksuba matul l-akkumpanjament, ikomplu jipprattikaw fuq bażi regolari u b’hekk jippromwovu l-integrazzjoni professjonali tagħhom. Jagħmlu disponibbli riżorsi online (sit web tat-taħriġ elettroniku) li l-persuni li jakkumpanjaw jistgħu jaċċessaw permezz tal-kont tal-utent tagħhom. B’hekk, huma jkomplu jkollhom aċċess għar-riżorsi użati matul u wara l-akkumpanjament. Barra minn hekk, tutorials fuq temi varji huma online u jippermettu li inti tikseb ħiliet saħansitra aktar u l-awtonomija. Ir-riżorsi umani ddedikati għall-implimentazzjoni operattiva tal-azzjoni 3 il-konsulenti dwar l-integrazzjoni professjonali jintervjenu direttament fuq l-azzjoni mal-parteċipanti sa ekwivalenti full-time (2 FTEs). Mis-27/04/2021, 1.6 FTEs jintervjenu fuq l-azzjoni, 0.4 FTEs qed jistennew ir-reklutaġġ. Thomas Lehebel: 1 FTE Professjonali fl-IT, Integrazzjoni Professjonali u l-Edukazzjoni Kontinwa, Thomas Lehebel għandha BTS fl-IT, hija TOSA ċertifikata u ġiet imħarrġa bħala trainer adulti professjonali. Huwa għandu esperjenza kkombinata ta’ seba’ snin fit-taħriġ tal-kompjuter tal-adulti mwettaq f’tipi differenti ta’ strutturi u b’mod partikolari fil-kuntest tal-akkumpanjament għall-integrazzjoni professjonali. Huwa kellu wkoll diversi pożizzjonijiet (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, & #8230;) fis-settur tal-IT, li jagħmluh leġittimu li jagħti pariri u appoġġ lil persuni li jixtiequ jorjentaw ruħhom f’dan il-qasam. Huwa mexxa wkoll sessjonijiet ta’ ħidma fuq il-kompjuter b’mod regolari matul l-esperjenzi professjonali preċedenti tiegħu. Bastien RIVIERE: 0.6 FTE Qabel ma jingħaqad fil-qasam tal-integrazzjoni u jikseb titolu ta’ Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali, Bastien RIVIERE għandu BTS teknika-kummerċjali u Baċellerat fil-Ġestjoni u kellu karriera professjonali fil-kummerċ tekniku f’setturi differenti (IT, assigurazzjoni, bejgħ bl-imnut,...). Qabel ma ngħaqad ma’ ARGOS, kellu diversi esperjenzi fi strutturi differenti fil-qasam tal-appoġġ għall-integrazzjoni professjonali, fejn b’mod partikolari wettaq workshops diġitali u materjali ta’ taħriġ assoċjati, huwa vvolontarja ruħu wkoll bl-assoċjazzjoni “La cravate solidaire”. Fil-proċess ta’ reklutaġġ: 0.4 FTEs Għanijiet li għandhom jintlaħqu: F’termini ta’ riżultati ta’ ħruġ ipproġettati, il-mira fil-mira hija 1 lejn impjiegi sostenibbli, 2 lejn impjiegi fi tranżizzjoni, 4 lejn it-taħriġ. (Maltese)
0 references
Argos ierosina 4 nedēļu laikā pavadīt 200 atbalsta saņēmējus (1 vieta = 1 mēnesis). Darbības mērķis un gaita joprojām ir līdzīga iepriekšējos gados paveiktajam (sīkāku darbības saturu skatīt “Darbības lapā”). Mūsu projekts ietver atbalstu RSA labuma guvējiem, izmantojot digitālo tehnoloģiju kā daļu no viņu profesionālās integrācijas. Lai to izdarītu, tiek ierosināti divi maršruti: Digital Leverage, Digital Talents. SKAITLISKĀ SVIRA: Šis maršruts ir paredzēts cilvēkiem, kuri ir vistālāk no digitālo tehnoloģiju izmantošanas un jo īpaši no datora izmantošanas. Tas atbilst lielākajai daļai recepšu un līdz ar to arī vajadzībām. Kurss sastāv no individuālas un kolektīvas mobilizācijas maiņas, izmantojot konkrētu datora praksi, pakāpenisku prasmju pieaugumu, lai galu galā veicinātu profesionālo integrāciju. SKAITLISKI TALANTI: Šis kurss ir paredzēts vai nu cilvēkiem ar jau pierādītu pieredzi un prasmēm šajā jomā, vai arī reālai apetītei un spēcīgam digitālo tehnoloģiju potenciālam. Mērķis ir virzīt viņus viņu orientējošajā projektā un palīdzēt viņiem veidot profesionālu projektu, kas ietver jaunas tehnoloģijas. Lai darbības priekšrocības nodrošinātu nepārtrauktību un ļautu cilvēkiem turpināt autonomijas attīstību, mēs: Piegādāsim datorus. Šīs pilnās datorstacijas nodrošina Sartes departamenta padome. Šis darbības paplašinājums sākās 2020. gada septembrī, pateicoties Iespiešanas biroja iesaistei. Šī dāvana sniedz unikālu un primordial labumu. Tas ļauj cilvēkiem konkrēti izmantot pavadīšanas laikā gūtos sasniegumus, turpināt regulāri praktizēt un tādējādi veicināt viņu profesionālo integrāciju. Darīt pieejamus tiešsaistes resursus (e-apmācības tīmekļa vietni), kuriem pavadošās personas var piekļūt, izmantojot savu lietotāja kontu. Tādējādi viņiem joprojām ir piekļuve resursiem, kas izmantoti pavadīšanas laikā un pēc tā. Turklāt apmācība par dažādām tēmām ir tiešsaistē un ļauj jums iegūt vēl vairāk prasmju un autonomijas. Cilvēkresursi, kas veltīti 3. darbības operatīvai īstenošanai, profesionālās integrācijas konsultanti tieši iesaistās darbībā ar dalībniekiem līdz pilnas slodzes ekvivalentam (2 pilnslodzes ekvivalenti). Sākot ar 2021. gada 27. aprīli, saistībā ar šo darbību iestājās 1,6 PSE, no kuriem 0,4 pilnslodzes ekvivalenti gaida pieņemšanu darbā. Tomass Lehebels: 1 FTE Professional IT, profesionālās integrācijas un tālākizglītības, Thomas Lehebel ir BTS IT, ir TOSA sertificēts un ir apmācīts kā profesionāls pieaugušo treneris. Viņam ir 7 gadu pieredze pieaugušo datorapmācībā, ko veic dažāda veida struktūrās un jo īpaši saistībā ar profesionālo integrāciju. Viņš ir ieņēmis arī dažādus amatus (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) IT nozarē, kas padara viņu leģitīmu konsultēt un atbalstīt cilvēkus, kuri vēlas orientēties šajā jomā. Savas iepriekšējās profesionālās pieredzes laikā viņš arī regulāri vadīja informātikas darbnīcas. Bastien RIVIERE: 0,6 FTE Pirms pievienošanās integrācijas jomai un profesionālā Insertion Advisor titula iegūšanas Bastien RIVIERE ir tehniski komerciāls BTS un bakalaura grāds vadībā, un viņam ir bijusi profesionāla karjera tehniskajā-komercijas jomā dažādās nozarēs (IT, apdrošināšana, mazumtirdzniecība,...). Pirms pievienošanās ARGOS viņam bija vairākas pieredzes dažādās struktūrās profesionālās integrācijas atbalsta jomā, kur viņš jo īpaši veica digitālos darbseminārus un saistītos mācību materiālus, kā arī brīvprātīgi iesaistījās biedrībā “La cravate solidaire”. Darbā pieņemšanas procesā: 0,4 pilnslodzes ekvivalenti Mērķi, lai sasniegtu: attiecībā uz prognozētajiem izejas rezultātiem mērķrādītājs ir 1 — ilgtspējīga nodarbinātība, 2 — pāreja uz nodarbinātību, 4 — uz apmācību. (Latvian)
0 references
A Argos propõe acompanhar 200 beneficiários durante 4 semanas (1 lugar = 1 mês de apoio). O objetivo e o desenrolar da ação continuam a ser semelhantes aos dos anos anteriores (ver o conteúdo pormenorizado da ação na «Ficha de Ação»). O nosso projeto consiste em apoiar os beneficiários da RSA com a utilização do digital como parte da sua integração profissional. Para tal, propõem-se duas vias: Digital Leverage, Digital Talents (em inglês). NEGÓCIO NUMÉRICO: Este percurso destina-se às pessoas que estão mais afastadas dos usos da tecnologia digital e, em particular, da utilização do computador. Corresponde à grande maioria das prescrições e, por conseguinte, às necessidades. O curso consiste numa alternância de mobilizações individuais e coletivas através de uma prática concreta do computador, um aumento gradual das competências para, em última análise, promover a integração profissional. TALENTES NUMÉRICOS: Este curso destina-se a pessoas com experiência e competências já comprovadas no campo, ou um apetite real e forte potencial para a tecnologia digital. O objetivo é orientá-los no seu projeto de orientação e acompanhá-los na construção de um projeto profissional que inclua novas tecnologias. A fim de dar continuidade aos benefícios da ação e permitir que as pessoas continuem o desenvolvimento da autonomia: Entreguemos computadores. Estas estações de computador completas são dadas pelo Conselho Departamental Sarthe. Este alargamento da atividade teve início em setembro de 2020, graças à participação da Mesa de Inserção. Esta dádiva traz-nos um benefício único e primordial. Permite que as pessoas utilizem concretamente as conquistas obtidas durante o acompanhamento, continuem a praticar regularmente e, assim, promovam a sua integração profissional. Disponibilizar recursos em linha (sítio Web de formação eletrónica) aos quais os acompanhantes possam aceder através da sua conta de utilizador. Assim, continuam a ter acesso aos recursos utilizados durante e após o acompanhamento. Além disso, tutoriais sobre vários temas estão online e permitem-lhe adquirir ainda mais competências e autonomia. Recursos humanos dedicados à execução operacional da ação 3 Os conselheiros de integração profissional intervêm diretamente na ação com os participantes até um equivalente a tempo inteiro (2 ETI). Em 27.4.2021, 1,6 ETC intervieram na ação, 0,4 ETC aguardando recrutamento. Thomas Lehebel: 1 FTE Profissional em TI, Integração Profissional e Formação Contínua, Thomas Lehebel tem um BTS em TI, é certificado pela TOSA e formou-se como formador profissional de adultos. Tem uma experiência combinada de 7 anos na formação informática de adultos realizada em diferentes tipos de estruturas e, em particular, no contexto do acompanhamento à integração profissional. Também ocupou vários cargos (Desenvolvedor Web, Animador de Redes Sociais, Técnico de Manutenção, …) no sector das TI, o que o torna legítimo para aconselhar e apoiar pessoas que pretendam orientar-se nesta área. Ele também conduziu regularmente oficinas de informática durante suas experiências profissionais anteriores. Bastien RIVIERE: Antes de ingressar no campo da integração e obter o título de Consultor de Inserção Profissional, Bastien RIVIERE tem um BTS técnico-comercial e uma Licenciatura em Gestão e teve uma carreira profissional técnico-comercial em diferentes setores (TI, seguros, retalho,...). Antes de ingressar na ARGOS, teve várias experiências em diferentes estruturas no domínio do apoio à integração profissional, onde, nomeadamente, realizou workshops digitais e materiais de formação associados, tendo também sido voluntário na associação «La cravate solidaire». No processo de recrutamento: 0,4 ETC Objetivos a atingir: em termos de resultados de saída previstos, a meta é 1 para o emprego sustentável, 2 para o emprego de transição e 4 para a formação. (Portuguese)
0 references
Argos navrhuje sprevádzať 200 príjemcov počas 4 týždňov (1 miesto = 1 mesiac podpory). Cieľ a priebeh akcie zostávajú podobné tomu, čo sa vykonalo v predchádzajúcich rokoch (pozri podrobný obsah akcie v „akčnom liste“). Náš projekt spočíva v podpore príjemcov RSA s využitím digitálnych technológií v rámci ich profesionálnej integrácie. Na tento účel sa navrhujú dve trasy: Digitálna páka, digitálne talenty. ČÍSELNÁ PÁKA: Táto trasa je zameraná na ľudí, ktorí sú najviac vzdialení od používania digitálnych technológií a najmä od používania počítača. Zodpovedá drvivej väčšine predpisov, a preto potrebuje. Kurz pozostáva zo striedania individuálnej a kolektívnej mobilizácie prostredníctvom konkrétnej praxe počítača, postupného zvyšovania zručností na podporu profesionálnej integrácie. POČET TALENTOV: Tento kurz je určený buď pre ľudí s už preukázanými skúsenosťami a zručnosťami v tejto oblasti, alebo s reálnou chuťou a silným potenciálom pre digitálne technológie. Cieľom je usmerňovať ich v ich orientačnom projekte a sprevádzať ich pri výstavbe profesionálneho projektu vrátane nových technológií. S cieľom dať výhody akcie do kontinuity a umožniť ľuďom pokračovať v rozvoji autonómie: Poďme dodávať počítače. Tieto kompletné počítačové stanice sú dané zastupiteľstvom Sarthe. Toto rozšírenie činnosti sa začalo v septembri 2020 vďaka zapojeniu predsedníctiev. Tento darček prináša jedinečnú a prvotnú výhodu. Umožňuje ľuďom konkrétne využívať úspechy dosiahnuté počas sprevádzania, pokračovať v pravidelnej praxi, a tým podporovať ich profesionálnu integráciu. Sprístupniť online zdroje (webové sídlo elektronickej odbornej prípravy), ku ktorým majú sprevádzajúce osoby prístup prostredníctvom svojho používateľského účtu. Naďalej tak majú prístup k zdrojom využitým počas sprevádzania a po ňom. Okrem toho, návody na rôzne témy sú online a umožňujú vám získať ešte viac zručností a autonómie. Ľudské zdroje určené na operatívne vykonávanie akcie 3 profesionálni poradcovia pre integráciu zasahujú priamo do akcie s účastníkmi až do ekvivalentu plného pracovného času (2 ekvivalenty plného pracovného času). K 27. 4. 2021 zasiahlo 1,6 ekvivalentu plného pracovného času k žalobe, pričom 0,4 ekvivalentu plného pracovného času čaká na prijatie do zamestnania. Thomas Lehebel: 1 FTE Professional v oblasti IT, profesionálnej integrácie a ďalšieho vzdelávania, Thomas Lehebel má BTS v IT, je certifikovaný TOSA a bol vyškolený ako profesionálny dospelý tréner. Má kombinovanú sedemročnú prax v počítačovej príprave dospelých vykonávanú v rôznych typoch štruktúr a najmä v kontexte sprevádzania profesijnej integrácie. Zastával tiež rôzne pozície (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, & #8230;) v IT sektore, čo ho robí oprávneným radiť a podporovať ľudí, ktorí sa chcú orientovať v tejto oblasti. Počas svojich predchádzajúcich odborných skúseností pravidelne vykonával počítačové workshopy. Bastien RIVIERE: 0,6 FTE Pred vstupom do oblasti integrácie a získaním titulu Profesionálny poradca pre inzerciu má Bastien RIVIERE technicko-komerčné BTS a bakalár v manažmente a má profesionálnu kariéru v technicko-komerčnom priemysle v rôznych odvetviach (IT, poistenie, maloobchod,...). Pred nástupom do ARGOS mal niekoľko skúseností v rôznych štruktúrach v oblasti podpory profesionálnej integrácie, kde vykonával najmä digitálne workshopy a súvisiace vzdelávacie materiály, tiež sa dobrovoľne zapojil do združenia „La cravate solidaire“. V procese prijímania zamestnancov: 0,4 FTE Ciele na dosiahnutie: pokiaľ ide o predpokladané výsledky ukončenia angažovanosti, cieľový cieľ je 1 smerom k udržateľnej zamestnanosti, 2 smerom k transformácii zamestnanosti a 4 k odbornej príprave. (Slovak)
0 references
Argos foreslår at ledsage 200 støttemodtagere over 4 uger (1 plads = 1 måneds støtte). Foranstaltningens formål og forløb svarer fortsat til det, der er gjort i de foregående år (se detaljeret indhold af foranstaltningen i "Handlingsarket"). Vores projekt består i at støtte modtagerne af RSA med brugen af digital som en del af deres faglige integration. For at gøre dette foreslås der to ruter: Digital gearing, digitale talenter. NUMERISK HÅNDTAG: Denne rute er rettet mod personer, der er længst væk fra brugen af digital teknologi og især fra brugen af computeren. Det svarer til langt de fleste recepter og derfor behov. Kurset består af en vekslen mellem individuelle og kollektive mobiliseringer gennem en konkret praksis af computeren, en gradvis stigning i færdigheder til i sidste ende at fremme faglig integration. NUMERISKE TALENTER: Dette kursus er beregnet enten til folk med enten allerede dokumenteret erfaring og færdigheder på området, eller en reel appetit og stærkt potentiale for digital teknologi. Målet er at vejlede dem i deres orienteringsprojekt og ledsage dem i opbygningen af et professionelt projekt, der omfatter nye teknologier. For at bringe fordelene ved handlingen i kontinuitet og give folk mulighed for at fortsætte udviklingen af autonomi: Lad os levere computere. Disse komplette computerstationer er givet af Sarthe Departmental Council. Denne udvidelse af aktiviteten begyndte i september 2020 takket være inddragelsen af Insertion Bureau. Denne gave giver en unik og primordial fordel. Det giver folk mulighed for konkret at udnytte de resultater, der er opnået under ledsagelsen, at fortsætte med at praktisere regelmæssigt og dermed fremme deres faglige integration. Stille onlineressourcer (e-uddannelseswebsted) til rådighed, som ledsagere kan få adgang til via deres brugerkonto. De har således fortsat adgang til de ressourcer, der anvendes under og efter akkompagnementet. Derudover er tutorials om forskellige temaer online og giver dig mulighed for at erhverve endnu flere færdigheder og autonomi. De menneskelige ressourcer, der er afsat til den operationelle gennemførelse af foranstaltning 3 — rådgivere for faglig integration — griber direkte ind i aktionen med deltagerne op til en fuldtidsækvivalent (2 fuldtidsækvivalenter). Pr. 27. april 2021 intervenerer 1,6 fuldtidsækvivalenter i sagen, 0,4 fuldtidsækvivalenter, der afventer ansættelse. Thomas Lehebel: Thomas Lehebel har en BTS i IT, er TOSA certificeret og er uddannet som en professionel voksentræner. Han har sammenlagt 7 års erfaring med computeruddannelse af voksne i forskellige typer strukturer og især i forbindelse med ledsagelse af faglig integration. Han har også haft forskellige stillinger (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, & # #8230;) i IT-sektoren, hvilket gør ham legitim til at rådgive og støtte folk, der ønsker at orientere sig på dette område. Han gennemførte også regelmæssigt computerworkshops under sine tidligere professionelle erfaringer. Bastien RIVIERE: 0,6 FTE Før du går ind på integrationsområdet og opnår en titel som professionel indsættelsesrådgiver, har Bastien RIVIERE en teknisk-kommerciel BTS og en bachelor i ledelse og har haft en professionel karriere inden for teknisk-kommercielle i forskellige sektorer (IT, forsikring, detailhandel,...). Før han kom til ARGOS, havde han flere erfaringer i forskellige strukturer inden for faglig integrationsstøtte, hvor han bl.a. gennemførte digitale workshops og tilhørende undervisningsmaterialer, og han meldte sig også frivilligt til foreningen "La cravate solidaire". I rekrutteringsprocessen: 0,4 fuldtidsækvivalenter Målsætning for at opnå: med hensyn til forventede exitresultater er målet 1 mod bæredygtig beskæftigelse, 2 hen imod overgangsbeskæftigelse, 4 hen imod uddannelse. (Danish)
0 references
Το Άργος προτείνει να συνοδεύσει 200 δικαιούχους σε διάστημα 4 εβδομάδων (1 θέση = 1 μήνας στήριξης). Ο στόχος και η πορεία της δράσης παραμένουν παρόμοια με τα προηγούμενα έτη (βλ. λεπτομερές περιεχόμενο της δράσης στο «Φύλλο Δράσης»). Το έργο μας συνίσταται στην υποστήριξη των δικαιούχων του RSA με τη χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας ως μέρος της επαγγελματικής τους ενσωμάτωσης. Για τον σκοπό αυτό, προτείνονται δύο διαδρομές: Ψηφιακή μόχλευση, ψηφιακά ταλέντα. ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΌΣ ΜΟΧΛΌΣ: Η διαδρομή αυτή απευθύνεται σε άτομα που είναι πιο απομακρυσμένα από τις χρήσεις της ψηφιακής τεχνολογίας και ιδίως από τη χρήση του υπολογιστή. Αντιστοιχεί στη συντριπτική πλειοψηφία των συνταγών και, ως εκ τούτου, χρειάζεται. Το μάθημα αποτελείται από μια εναλλαγή ατομικών και συλλογικών κινητοποιήσεων μέσω μιας συγκεκριμένης πρακτικής του υπολογιστή, μια σταδιακή αύξηση των δεξιοτήτων για να προωθήσει τελικά την επαγγελματική ένταξη. ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΆ ΤΑΛΈΝΤΑ: Αυτό το μάθημα απευθύνεται είτε σε άτομα με ήδη αποδεδειγμένη εμπειρία και δεξιότητες στον τομέα, είτε μια πραγματική όρεξη και ισχυρό δυναμικό για την ψηφιακή τεχνολογία. Στόχος είναι να τους καθοδηγήσει στο έργο προσανατολισμού τους και να τους συνοδεύσει στην κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου που θα περιλαμβάνει νέες τεχνολογίες. Προκειμένου να τεθούν τα οφέλη της δράσης σε συνέχεια και να επιτραπεί στους ανθρώπους να συνεχίσουν την ανάπτυξη της αυτονομίας μας: Ας παραδώσουμε υπολογιστές. Αυτοί οι πλήρεις ηλεκτρονικοί σταθμοί δίνονται από το Νομαρχιακό Συμβούλιο της Sarthe. Αυτή η επέκταση της δραστηριότητας ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο του 2020, χάρη στη συμμετοχή του Προεδρείου Εισαγωγής. Αυτό το δώρο φέρνει ένα μοναδικό και αρχέγονο όφελος. Επιτρέπει στους ανθρώπους να χρησιμοποιούν συγκεκριμένα τα επιτεύγματα που επιτεύχθηκαν κατά τη διάρκεια της συνοδείας, να συνεχίζουν να ασκούν την πρακτική τους σε τακτική βάση και, ως εκ τούτου, να προωθούν την επαγγελματική τους ένταξη. Να καταστούν διαθέσιμοι επιγραμμικοί πόροι (δικτυακός τόπος ηλεκτρονικής κατάρτισης) στους οποίους μπορούν να έχουν πρόσβαση οι συνοδοί μέσω του λογαριασμού χρήστη τους. Ως εκ τούτου, εξακολουθούν να έχουν πρόσβαση στους πόρους που χρησιμοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια και μετά τη συνοδεία. Επιπλέον, τα σεμινάρια σε διάφορα θέματα είναι σε απευθείας σύνδεση και σας επιτρέπουν να αποκτήσετε ακόμα περισσότερες δεξιότητες και αυτονομία. Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για την επιχειρησιακή υλοποίηση της δράσης 3 σύμβουλοι επαγγελματικής ένταξης παρεμβαίνουν άμεσα στη δράση με τους συμμετέχοντες έως ένα ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης (2 ΙΠΑ). Από τις 27/04/2021, 1,6 ΙΠΑ παρεμβαίνουν στη δράση, 0,4 ΙΠΑ εν αναμονή πρόσληψης. Thomas Lehebel: 1 ΙΠΑ Επαγγελματίας στην Πληροφορική, την Επαγγελματική Ενσωμάτωση και τη Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση, ο Thomas Lehebel έχει BTS στο IT, είναι πιστοποιημένος TOSA και έχει εκπαιδευτεί ως επαγγελματίας εκπαιδευτής ενηλίκων. Έχει εμπειρία 7 ετών στην εκπαίδευση ενηλίκων σε διάφορους τύπους δομών και ειδικότερα στο πλαίσιο της συνοδείας στην επαγγελματική ένταξη. Έχει επίσης αναλάβει διάφορες θέσεις (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) στον τομέα της πληροφορικής, γεγονός που τον καθιστά νόμιμο να συμβουλεύει και να υποστηρίζει άτομα που επιθυμούν να προσανατολιστούν σε αυτόν τον τομέα. Επίσης, διεξήγε τακτικά εργαστήρια πληροφορικής κατά τη διάρκεια των προηγούμενων επαγγελματικών του εμπειριών. Bastien RIVIERE: 0.6 ΙΠΑ Πριν ενταχθείτε στον τομέα της ενσωμάτωσης και απόκτησης τίτλου Επαγγελματικού Συμβούλου Εισαγωγής, η Bastien RIVIERE έχει ένα τεχνικό-εμπορικό BTS και ένα Bachelor στη Διοίκηση και έχει μια επαγγελματική σταδιοδρομία σε τεχνικούς-εμπορικούς τομείς (ΤΠ, ασφάλιση, λιανικό εμπόριο,...). Πριν από την ένταξή του στον ARGOS, είχε αρκετές εμπειρίες σε διάφορες δομές στον τομέα της υποστήριξης της επαγγελματικής ένταξης, όπου πραγματοποίησε κυρίως ψηφιακά εργαστήρια και σχετικό εκπαιδευτικό υλικό, προσφέρθηκε επίσης εθελοντικά με την ένωση «La cravate solidaire». Κατά τη διαδικασία πρόσληψης: 0,4 ΙΠΑ Στόχοι για την επίτευξη: όσον αφορά τα προβλεπόμενα αποτελέσματα εξόδου, ο στόχος είναι 1 προς τη βιώσιμη απασχόληση, 2 προς τη μετάβαση στην απασχόληση, 4 προς την κατάρτιση. (Greek)
0 references
Argos предлага 200 бенефициери да бъдат придружавани в продължение на 4 седмици (1 място = 1 месец подкрепа). Целта и ходът на действието остават подобни на това, което е било направено през предходните години (вж. подробното съдържание на действието в „Документ за действие“). Нашият проект се състои в подпомагане на бенефициентите на RSA с използването на цифрови технологии като част от тяхната професионална интеграция. За тази цел се предлагат два маршрута: Дигитален лост, дигитални таланти. ЦИФРОВ ЛОСТ: Този маршрут е насочен към хора, които са най-отдалечени от използването на цифровите технологии и по-специално от използването на компютъра. Тя съответства на по-голямата част от предписанията и следователно нуждите. Курсът се състои в редуване на индивидуални и колективни мобилизации чрез конкретна практика на компютъра, постепенно повишаване на уменията за в крайна сметка насърчаване на професионалната интеграция. ЦИФРОВИ ТАЛАНТИ: Този курс е предназначен или за хора с вече доказан опит и умения в областта, или за реален апетит и силен потенциал за цифрови технологии. Целта е те да бъдат насочвани в техния ориентационен проект и да ги придружават в изграждането на професионален проект, включващ нови технологии. За да осигурим приемственост на ползите от действието и да позволим на хората да продължат развитието на автономията, ние: Да доставим компютрите. Тези пълни компютърни станции са предоставени от Държавния съвет на Сарт. Това разширяване на дейността започна през септември 2020 г. благодарение на участието на Бюрото за вмъкване. Този подарък носи уникална и първична полза. Тя позволява на хората да използват конкретно постиженията, постигнати по време на съпровода, да продължат да практикуват редовно и по този начин да насърчават професионалната си интеграция. Да предоставят онлайн ресурси (уебсайт за електронно обучение), до които придружаващите лица могат да имат достъп чрез потребителския си профил. По този начин те продължават да имат достъп до ресурсите, използвани по време на и след съпровода. В допълнение, уроци по различни теми са онлайн и ви позволяват да придобиете още повече умения и автономност. Човешки ресурси, предназначени за оперативното изпълнение на действие 3, съветници по професионална интеграция се намесват пряко в действието с участниците до еквивалент на пълно работно време (2 ЕПРВ). Към 27.4.2021 г. 1,6 ЕПРВ се намесват по жалбата, като 0,4 ЕПРВ очакват набиране на персонал. Томас Леебел: 1 FTE Professional в областта на информационните технологии, професионалната интеграция и продължаващото образование, Thomas Lehebel има BTS в областта на ИТ, сертифициран е TOSA и е обучен като професионален обучител за възрастни. Той има комбиниран опит от 7 години в компютърното обучение на възрастни, провеждано в различни видове структури и по-специално в контекста на придружаване към професионална интеграция. Той също така е заемал различни позиции (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) в ИТ сектора, което го прави легитимно да съветва и подкрепя хора, които желаят да се ориентират в тази област. Той също така редовно провежда компютърни семинари по време на предишния си професионален опит. Bastien RIVIERE: 0.6 Преди да се присъедини към областта на интеграцията и да получи звание Професионален съветник по вмъкване, Бастиен Ривиер има техническо-търговски BTS и бакалавър по мениджмънт и е имал професионална кариера в техническо-търговска дейност в различни сектори (ИТ, застраховане, търговия на дребно,...). Преди да се присъедини към ARGOS, той е имал няколко опита в различни структури в областта на подкрепата на професионалната интеграция, където по-специално е провеждал цифрови семинари и свързани с тях материали за обучение, той също така е доброволец в сдружението „La cravate solidaire“. В процеса на набиране на персонал: 0,4 цели на ЕПРВ за постигане на: що се отнася до прогнозните резултати от изхода, целта е 1 към устойчива заетост, 2 към заетост в преход, 4 към обучение. (Bulgarian)
0 references
Argos predlaže da se prati 200 korisnika tijekom 4 tjedna (1 mjesto = 1 mjesec potpore). Cilj i tijek djelovanja i dalje su slični onome što je učinjeno prethodnih godina (vidjeti detaljan sadržaj aktivnosti u „Obavijesti o mjerama”). Naš projekt sastoji se od pružanja podrške korisnicima RSA-e u korištenju digitalnih tehnologija kao dijela njihove profesionalne integracije. Da biste to učinili, predlažu se dvije rute: Digitalna moć, digitalni talenti. NUMERIČKA POLUGA: Ova ruta usmjerena je na ljude koji su najudaljeniji od korištenja digitalne tehnologije, a posebno od korištenja računala. To odgovara velikoj većini recepata i stoga je potrebno. Tečaj se sastoji u izmjeni individualnih i kolektivnih mobilizacija kroz konkretnu praksu računala, postupnom povećanju vještina kako bi se u konačnici promicala profesionalna integracija. BROJČANI TALENTI: Ovaj tečaj namijenjen je osobama s već dokazanim iskustvom i vještinama u tom području ili stvarnim apetitom i snažnim potencijalom za digitalnu tehnologiju. Cilj je voditi ih u orijentacijskom projektu i pratiti ih u izgradnji profesionalnog projekta koji uključuje nove tehnologije. Kako bismo prednosti djelovanja stavili u kontinuitet i omogućili ljudima da nastave s razvojem autonomije: Isporučimo računala. Ove kompletne računalne stanice daje Vijeće departmana Sarthe. Produljenje aktivnosti započelo je u rujnu 2020. zahvaljujući sudjelovanju Predsjedništva za uvođenje. Ovaj dar donosi jedinstvenu i primarnu korist. Omogućuje ljudima da se konkretno koriste postignućima postignutima tijekom pratnje, da nastave redovito prakticirati i tako promicati svoju profesionalnu integraciju. Staviti na raspolaganje internetske resurse (internetske stranice za e-osposobljavanje) kojima osobe u pratnji mogu pristupiti putem svojeg korisničkog računa. Stoga i dalje imaju pristup resursima koji se upotrebljavaju tijekom i nakon praćenja. Osim toga, tutoriali o raznim temama su online i omogućuju vam da steknete još više vještina i autonomije. Ljudski resursi namijenjeni operativnoj provedbi mjere 3 savjetnici za profesionalnu integraciju izravno sudjeluju u djelovanju sa sudionicima do ekvivalenta punog radnog vremena (2 EPRV-a). Od 27. travnja 2021. 1,6 EPRV-a interveniralo je u vezi s tužbom, 0,4 EPRV-a čeka se na zapošljavanje. Thomas Lehebel: 1 FTE stručnjak za IT, profesionalnu integraciju i kontinuirano obrazovanje, Thomas Lehebel ima BTS u IT-u, certificiran je TOSA i obučen je kao profesionalni trener za odrasle. Ima ukupno 7 godina iskustva u računalnom osposobljavanju odraslih osoba koje se provode u različitim vrstama struktura, a posebno u kontekstu praćenja profesionalne integracije. Također je obnašao različite funkcije (Web Developer, Društveni mrežni animator, Tehničar održavanja & #8230;) u IT sektoru, što ga čini legitimnim da savjetuje i podržava ljude koji se žele orijentirati u tom području. Također je redovito vodio računalne radionice tijekom svojih prethodnih profesionalnih iskustava. Bastien RIVIERE: Prije ulaska u područje integracije i stjecanja titule Stručnog savjetnika za inserciju, Bastien RIVIERE ima tehničko-komercijalnu BTS i prvostupnicu u menadžmentu te je imao profesionalnu karijeru u tehničko-komercijalnoj djelatnosti u različitim sektorima (IT, osiguranje, maloprodaja,...). Prije nego što se pridružio ARGOS-u, imao je nekoliko iskustava u različitim strukturama u području potpore profesionalnoj integraciji, gdje je posebno provodio digitalne radionice i povezane edukacijske materijale, a volontirao je i s udrugom „La cravate solidaire”. U postupku zapošljavanja: 0,4 EPRV-a Ciljevi za postizanje: kad je riječ o predviđenim izlaznim rezultatima, cilj je 1 prema održivom zapošljavanju, 2 prema zapošljavanju u prijelaznom razdoblju, 4 prema osposobljavanju. (Croatian)
0 references
Argos ehdottaa 200 tuensaajan seuraamista neljän viikon aikana (1 paikka = 1 kuukausi). Toimen tavoite ja toteutustapa ovat edelleen samat kuin aiempina vuosina (ks. toimen yksityiskohtainen sisältö toimintalomakkeessa). Hankkeemme koostuu RSA:n edunsaajien tukemisesta digitaalisen käytön avulla osana heidän ammatillista integroitumistaan. Tätä varten ehdotetaan kahta reittiä: Digital Leverage, Digital Talents Näytä tarkat tiedot NUMEERINEN VIPU: Tämä reitti on suunnattu ihmisille, jotka ovat kauimpana digitaalisen teknologian käytöstä ja erityisesti tietokoneen käytöstä. Se vastaa suurinta osaa lääkemääräyksistä ja siksi sitä tarvitaan. Kurssi koostuu yksilöllisten ja kollektiivisten mobilisaatioiden vuorottelusta tietokoneen konkreettisen käytännön kautta, taitojen asteittaisesta lisäämisestä ammatillisen integraation edistämiseksi. NUMEERISET KYVYT: Tämä kurssi on tarkoitettu joko ihmisille, joilla on jo todistettu kokemus ja taidot alalla, tai todellinen ruokahalu ja vahva potentiaali digitaaliseen teknologiaan. Tavoitteena on ohjata heitä perehdyttämishankkeessa ja tukea heitä uuden teknologian sisältävän ammatillisen hankkeen rakentamisessa. Jotta toiminnan hyödyt saataisiin jatkumaan ja jotta ihmiset voisivat jatkaa autonomian kehittämistä, Toimitetaan tietokoneet. Nämä täydelliset tietokoneasemat antaa Sarthe Departmental Council. Toiminnan jatkaminen alkoi syyskuussa 2020 lisäysvaliokunnan osallistumisen ansiosta. Tämä lahja tuo ainutlaatuisen ja ensiluokkaisen hyödyn. Sen avulla ihmiset voivat hyödyntää konkreettisesti säestyksen aikana saavutettuja saavutuksia, jatkaa harjoittelua säännöllisesti ja edistää siten heidän ammatillista integroitumistaan. Asetettava saataville verkkoresursseja (sähköisen koulutuksen verkkosivusto), joihin saapuvat henkilöt voivat käyttää käyttäjätilinsä kautta. Näin ollen he saavat edelleen käyttöönsä säestyksen aikana ja sen jälkeen käytetyt resurssit. Lisäksi opetusohjelmia eri teemoista ovat verkossa ja voit hankkia vielä enemmän taitoja ja autonomiaa. Toimen 3 operatiiviseen täytäntöönpanoon osoitetut henkilöstöresurssit liittyvät suoraan toimeen osallistujien kanssa enintään kokoaikavastaavana (2 kokoaikaista työntekijää). Kanteen käsittelyyn osallistui 27.4.2021 alkaen 1,6 kokoaikaista työntekijää ja 0,4 kokoaikaista työntekijää odottaa palvelukseenottoa. Thomas Lehebel: 1 FTE Professional IT, ammatillinen integrointi ja jatkokoulutus, Thomas Lehebel on BTS IT, on TOSA sertifioitu ja on koulutettu ammatillinen aikuiskouluttaja. Hänellä on yhteensä seitsemän vuoden kokemus aikuisten tietokonekoulutuksesta erityyppisissä rakenteissa ja erityisesti ammatillisen integroitumisen yhteydessä. Hän on toiminut myös erilaisissa tehtävissä (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) IT-alalla, mikä tekee hänestä oikeutettua neuvoa ja tukea ihmisiä, jotka haluavat suuntautua tälle alalle. Hän teki myös säännöllisesti tietokonetyöpajoja aiempien työkokemustensa aikana. Bastien RIVIERE: 0.6 FTE Ennen liittymistä integraation ja ammattinimikkeen hankkimiseen Bastien RIVIERE on tekninen-kaupallinen BTS ja Bachelor in Management ja hänellä on ollut ammatillinen ura teknisessä kaupassa eri aloilla (IT, vakuutus, vähittäiskauppa,...). Ennen ARGOSiin liittymistään hänellä oli useita kokemuksia ammatillisen integraation tukemisen eri rakenteista, joissa hän toteutti erityisesti digitaalisia työpajoja ja niihin liittyvää koulutusmateriaalia, ja teki vapaaehtoistyötä myös La cravate solidaire -yhdistyksen kanssa. Rekrytointiprosessissa: 0,4 kokoaikaiseksi muutettuna Tavoitteet: arvioitujen irtautumistulosten osalta tavoitteena on 1 kestävä työllisyys, 2 siirtyminen työelämään ja 4 koulutukseen. (Finnish)
0 references
Argos stelt voor 200 begunstigden gedurende 4 weken te begeleiden (1 plaats = 1 maand steun). De doelstelling en het verloop van de actie blijven vergelijkbaar met wat in de voorgaande jaren is gedaan (zie gedetailleerde inhoud van de actie in het „Actieblad”). Ons project bestaat uit het ondersteunen van de begunstigden van de RSA met het gebruik van digitaal als onderdeel van hun professionele integratie. Hiervoor worden twee routes voorgesteld: Digital Leverage, Digital Talents. NUMERIEKE HEFBOOM: Deze route is gericht op mensen die het verst verwijderd zijn van het gebruik van digitale technologie en in het bijzonder van het gebruik van de computer. Het komt overeen met de overgrote meerderheid van de recepten en dus behoeften. De cursus bestaat uit een afwisseling van individuele en collectieve mobilisaties door een concrete praktijk van de computer, een geleidelijke toename van vaardigheden om uiteindelijk professionele integratie te bevorderen. NUMERIEKE TALENTEN: Deze cursus is bedoeld voor mensen met reeds bewezen ervaring en vaardigheden in het veld, of een echte eetlust en een sterk potentieel voor digitale technologie. Het doel is hen te begeleiden in hun oriëntatieproject en hen te begeleiden bij de bouw van een professioneel project met nieuwe technologieën. Om de voordelen van de actie in continuïteit te brengen en mensen in staat te stellen de ontwikkeling van autonomie voort te zetten, kunnen we: Laten we computers afleveren. Deze complete computerstations worden gegeven door de Sarthe Departmental Council. Deze uitbreiding van de activiteiten is in september 2020 van start gegaan dankzij de betrokkenheid van het Insertion Bureau. Dit geschenk brengt een uniek en primordiaal voordeel met zich mee. Het stelt mensen in staat om concreet gebruik te maken van de prestaties die tijdens de begeleiding zijn bereikt, om regelmatig te blijven oefenen en zo hun professionele integratie te bevorderen. Onlinebronnen (e-trainingswebsite) ter beschikking stellen waartoe begeleiders toegang hebben via hun gebruikersaccount. Zij blijven dus toegang hebben tot de middelen die tijdens en na de begeleiding worden gebruikt. Daarnaast zijn tutorials over verschillende thema’s online en kunt u nog meer vaardigheden en autonomie verwerven. Personele middelen voor de operationele uitvoering van de actie 3 professionele integratieadviseurs nemen rechtstreeks met de deelnemers deel aan de actie tot een voltijds equivalent (2 VTE’s). Met ingang van 27 april 2021 interveniëren 1,6 VTE’s op het beroep, 0,4 VTE in afwachting van aanwerving. Thomas Lehebel: 1 FTE Professional in IT, Professional Integration and Continuing Education, Thomas Lehebel heeft een BTS in IT, is TOSA gecertificeerd en is opgeleid als professionele volwassen trainer. Hij heeft een gecombineerde ervaring van 7 jaar in de computeropleiding van volwassenen in verschillende soorten structuren en in het bijzonder in het kader van de begeleiding van professionele integratie. Hij heeft ook diverse functies bekleed (Web Developer, Social Network Animator, Maintenance Technician, …) in de IT-sector, waardoor hij legitiem is om mensen te adviseren en te ondersteunen die zich op dit gebied willen oriënteren. Hij gaf ook regelmatig computerworkshops tijdens zijn eerdere professionele ervaringen. Bastien RIVIERE: 0.6 FTE Voordat Bastien RIVIERE lid wordt van het vakgebied van integratie en het behalen van een titel Professional Insertion Advisor, heeft Bastien RIVIERE een technisch-commerciële BTS en een Bachelor in Management en heeft hij een professionele carrière in technisch-commercieel in verschillende sectoren (IT, verzekeringen, retail,...). Voordat hij bij ARGOS in dienst trad, had hij verschillende ervaringen in verschillende structuren op het gebied van professionele integratieondersteuning, waar hij met name digitale workshops en bijhorend trainingsmateriaal verzorgde, heeft hij ook vrijwilligerswerk gedaan bij de vereniging „La cravate solidaire”. In het proces van rekrutering: 0,4 VTE’s Doelstellingen om te bereiken: wat de verwachte exitresultaten betreft, is het streefdoel 1 naar duurzame werkgelegenheid, 2 naar transitiewerkgelegenheid, 4 naar opleiding. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202004497
0 references