2021 Preparedness for Employment Workshops (Q6885561)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202004462 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2021 Preparedness for Employment Workshops |
Project 202004462 in France |
Statements
27,358.66 Euro
0 references
47,357.9 Euro
0 references
57.77 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Etablissement public territorial Grand Orly Seine Bièvre
0 references
Le projet vise à préparer les publics à l'intégration en entreprise afin de favoriser leur maintien dans l'emploi. La mise en place d'une dynamique de groupe combinée à l'implication des entreprises permet à ce projet de donner aux participants les clés d'accès au monde du travail. Des ateliers seront réalisés autour de différentes thématiques, afin de préparer les publics à rencontrer des employeurs et également afin de prospecter directement de nouveaux employeurs, en utilisant le téléphone, ou des ateliers visant les techniques de recherche d'emploi. 4 ateliers sont ainsi réalisés : -Méthodologie de recherche d'emploi : 2 sessions -Prospection téléphonique : 2 à 3 sessions -Rencontre avec son futur employeur : 1 à 2 sessions -Café emploi : 3 sessions - Au total 50 participants devraient suivre ces divers ateliers, sachant que certains pourront en suivre plusieurs. (French)
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Öffentlichkeit auf die Integration in Unternehmen vorzubereiten, um deren Erhaltung in der Beschäftigung zu fördern. Die Entwicklung einer Gruppendynamik in Kombination mit der Beteiligung der Unternehmen ermöglicht es diesem Projekt, den Teilnehmern die Schlüssel für den Zugang zur Arbeitswelt zu geben. Es werden Workshops zu verschiedenen Themen durchgeführt, um die Zielgruppen darauf vorzubereiten, Arbeitgeber zu treffen, und auch, um neue Arbeitgeber direkt per Telefon oder Workshops zu suchen, die sich auf die Techniken der Jobsuche konzentrieren. Vier Workshops werden durchgeführt: —Methode für die Arbeitssuche: 2 Sitzungen -Telefonsuche: 2 bis 3 Sitzungen – Treffen mit dem zukünftigen Arbeitgeber: 1 bis 2 Sitzungen -Kaffee-Beschäftigung: 3 Sitzungen – Insgesamt 50 Teilnehmer sollten an diesen verschiedenen Workshops teilnehmen, wobei einige von ihnen mehrere Workshops besuchen können. (German)
0 references
Projekti eesmärk on valmistada üldsust ette ettevõtetesse integreerumiseks, et soodustada nende püsimist tööhõives. Kontserni dünaamika rakendamine koos ettevõtete kaasamisega võimaldab sellel projektil anda osalejatele võtmed juurdepääsuks töömaailmale. Erinevate teemade ümber korraldatakse seminare, et valmistada publikut ette tööandjatega kohtumiseks ja otsida otse uusi tööandjaid, kasutades telefoni või tööotsingu tehnikatele suunatud töötubasid. Korraldatakse 4 seminari: Tööotsingute metoodika: 2 sessiooni – Telefon Prospecting: 2–3 seanssi – kohtumine tulevase tööandjaga: 1–2 istungit – Caféemploi: 3 istungit – kokku oodatakse 50 osalejat, kes jälgivad neid erinevaid seminare, teades, et mõned saavad neist mitu. (Estonian)
0 references
Il progetto mira a preparare il pubblico all'integrazione nelle imprese al fine di promuoverne il mantenimento nell'occupazione. L'implementazione di una dinamica di gruppo unita al coinvolgimento delle aziende permette a questo progetto di dare ai partecipanti le chiavi di accesso al mondo del lavoro. Verranno svolti workshop su temi diversi, al fine di preparare il pubblico a incontrare i datori di lavoro e anche a prospettare direttamente nuovi datori di lavoro, utilizzando il telefono, o workshop mirati a tecniche di ricerca di lavoro. Vengono svolti 4 workshop: —Metodologia della ricerca di lavoro: 2 sessioni -Telefono Prospezione: Da 2 a 3 sessioni — Incontro con il tuo futuro datore di lavoro: 1 a 2 sessioni -Caféemploi: 3 sessioni — Un totale di 50 partecipanti sono tenuti a seguire questi vari workshop, sapendo che alcuni saranno in grado di seguirne alcuni. (Italian)
0 references
Cílem projektu je připravit veřejnost na integraci do podniků s cílem podpořit jejich udržení v zaměstnání. Realizace skupinové dynamiky v kombinaci se zapojením firem umožňuje tomuto projektu poskytnout účastníkům klíče k přístupu do světa práce. Workshopy budou probíhat na různých tématech s cílem připravit publikum na setkání se zaměstnavateli a také přímo hledat nové zaměstnavatele pomocí telefonu nebo workshopů zaměřených na techniky hledání zaměstnání. Probíhají 4 workshopy: —Metodika hledání zaměstnání: 2 sezení -Telephone Prospecting: 2 až 3 sezení – setkání se svým budoucím zaměstnavatelem: 1 až 2 zasedání -Caféemploi: 3 zasedání – Celkem 50 účastníků se očekává, že budou následovat tyto různé workshopy, s vědomím, že někteří budou moci sledovat několik z nich. (Czech)
0 references
El proyecto tiene como objetivo preparar al público para la integración en las empresas con el fin de promover su permanencia en el empleo. La implementación de una dinámica de grupo combinada con la implicación de las empresas permite a este proyecto dar a los participantes las claves de acceso al mundo del trabajo. Los talleres se llevarán a cabo en torno a diferentes temas, con el fin de preparar a las audiencias para reunirse con los empleadores y también para la perspectiva directa de nuevos empleadores, utilizando el teléfono, o talleres dirigidos a técnicas de búsqueda de empleo. Se llevan a cabo 4 talleres: —Metodología de la búsqueda de empleo: 2 sesiones -Prospección telefónica: 2 a 3 sesiones — Reunión con su futuro empleador: 1 a 2 sesiones -Caféemploi: 3 sesiones — Se espera que un total de 50 participantes sigan estos diversos talleres, sabiendo que algunos podrán seguir varios de ellos. (Spanish)
0 references
Cilj projekta je pripraviti javnost na vključevanje v podjetja, da bi spodbudili njihovo ohranitev zaposlitve. Izvajanje skupinske dinamike v kombinaciji z vključevanjem podjetij omogoča udeležencem, da dobijo ključe za dostop do sveta dela. Delavnice bodo potekale na različnih temah, da bi občinstvo pripravili na srečanje z delodajalci in tudi za neposredno iskanje novih delodajalcev s pomočjo telefona ali delavnic, namenjenih tehnikam iskanja zaposlitve. Izvajajo se 4 delavnice: —Metodologija iskanja zaposlitve: 2 seji -Telephone Prospecting: 2–3 seje – srečanje z vašim bodočim delodajalcem: 1–2 zasedanji – Cafeemploi: 3 seje – pričakuje se, da bo te različne delavnice spremljalo skupno 50 udeležencev, vedoč, da jih bodo nekateri lahko spremljali. (Slovenian)
0 references
Proiectul își propune să pregătească publicul pentru integrarea în companii, în scopul de a promova menținerea acestora în ocuparea forței de muncă. Implementarea unei dinamici de grup, combinată cu implicarea companiilor, permite acestui proiect să ofere participanților cheile de acces la lumea muncii. Atelierele vor fi organizate în jurul diferitelor teme, pentru a pregăti publicul pentru a se întâlni cu angajatorii și, de asemenea, pentru a prospecta direct noi angajatori, folosind telefonul sau atelierele care vizează tehnicile de căutare a unui loc de muncă. Se desfășoară 4 ateliere de lucru: —Metodologia căutării unui loc de muncă: 2 sesiuni – Prospectarea telefonului: 2 până la 3 sesiuni – Întâlnire cu viitorul angajator: 1-2 sesiuni – Cafeemploi: 3 sesiuni – Un total de 50 de participanți sunt așteptați să urmeze aceste ateliere diferite, știind că unii vor putea urmări mai multe dintre ele. (Romanian)
0 references
Projektet syftar till att förbereda allmänheten för integration i företag för att främja deras bibehållande av sysselsättningen. Genomförandet av en gruppdynamik i kombination med deltagande av företag gör det möjligt för detta projekt att ge deltagarna nycklarna till tillgång till arbetslivet. Workshoppar kommer att genomföras kring olika teman, för att förbereda publiken för att träffa arbetsgivare och även för att direkt nya arbetsgivare, via telefon eller workshops som syftar till jobbsökningsteknik. Fyra workshops genomförs: —Metod för jobbsökning: 2 sessioner -Telefon Prospecting: 2 till 3 sessioner – Möte med din framtida arbetsgivare: 1–2 sessioner -Caféemploi: 3 sessioner – Totalt 50 deltagare förväntas följa dessa olika workshops, med vetskap om att vissa kommer att kunna följa flera av dem. (Swedish)
0 references
The project aims to prepare the public for integration into companies in order to promote their retention in employment. The implementation of a group dynamic combined with the involvement of companies allows this project to give participants the keys of access to the world of work. Workshops will be carried out around different themes, in order to prepare audiences to meet employers and also to prospect directly new employers, using the telephone, or workshops aimed at job search techniques. 4 workshops are carried out: —Methodology of job search: 2 sessions -Telephone Prospecting: 2 to 3 sessions – Meeting with your future employer: 1 to 2 sessions -Caféemploi: 3 sessions – A total of 50 participants are expected to follow these various workshops, knowing that some will be able to follow several of them. (English)
0.3955207129463678
0 references
Projekto tikslas – parengti visuomenę integracijai į įmones, siekiant skatinti jų išlaikymą darbo rinkoje. Grupės dinamikos įgyvendinimas kartu su įmonių dalyvavimu leidžia šiam projektui suteikti dalyviams prieigos prie darbo pasaulio raktus. Seminarai bus rengiami įvairiomis temomis, siekiant parengti auditoriją susitikti su darbdaviais, taip pat tiesiogiai ieškoti naujų darbdavių telefonu arba praktiniais seminarais, skirtais darbo paieškos metodams. Surengti 4 praktiniai seminarai: Darbo paieškos metodika: 2 sesijų -Telephone Prospecting: 2–3 sesijos – susitikimas su būsimu darbdaviu: 1–2 sesijų – Kafeemploi: 3 sesijos – tikimasi, kad šiuos įvairius praktinius seminarus lankys iš viso 50 dalyvių, žinodami, kad kai kurie iš jų galės dalyvauti keliuose seminaruose. (Lithuanian)
0 references
A projekt célja, hogy felkészítse a nyilvánosságot a vállalatokba való beilleszkedésre, hogy elősegítse a foglalkoztatás megtartását. A csoportdinamika megvalósítása és a vállalatok bevonása lehetővé teszi a projekt számára, hogy megadja a résztvevőknek a munka világához való hozzáférés kulcsait. Különböző témák köré szerveznek workshopokat annak érdekében, hogy felkészítsék a közönséget a munkaadókkal való találkozásra, valamint hogy közvetlenül új munkaadókat keressenek telefonon vagy munkakeresési technikákat célzó workshopokon. 4 műhelytalálkozóra kerül sor: Az álláskeresés módszertana: 2 ülés -Telefon Prospecting: 2–3 ülés – Találkozó a leendő munkáltatójával: 1–2 ülés -Caféemploi: 3 ülés – Összesen 50 résztvevőnek kell követnie ezeket a különböző workshopokat, tudva, hogy néhány közülük képes lesz követni őket. (Hungarian)
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an pobal a ullmhú le haghaidh lánpháirtiú i gcuideachtaí chun a gcoinneáil i bhfostaíocht a chur chun cinn. Trí chur chun feidhme dinimiciúil grúpa i dteannta le rannpháirtíocht cuideachtaí, is féidir leis an tionscadal seo na heochracha rochtana ar shaol na hoibre a thabhairt do rannpháirtithe. Déanfar ceardlanna bunaithe ar théamaí éagsúla, chun lucht féachana a ullmhú chun bualadh le fostóirí agus chun fostóirí nua a chuardach go díreach, ag baint úsáide as an teileafón, nó ceardlanna atá dírithe ar theicnící cuardaigh poist. Déantar 4 cheardlann: —Modheolaíocht an chuardaigh poist: 2 sheisiún -Súil ar an Teileafóin: Idir 2 agus 3 sheisiún — Cruinniú le d’fhostóir amach anseo: Seisiún amháin go dhá sheisiún -Caféemploi: 3 sheisiún — Meastar go leanfaidh 50 rannpháirtí ar an iomlán na ceardlanna éagsúla seo, agus fios acu go mbeidh cuid acu in ann roinnt díobh a leanúint. (Irish)
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jħejji lill-pubbliku għall-integrazzjoni fil-kumpaniji sabiex jippromwovi ż-żamma tagħhom fl-impjieg. l-implimentazzjoni ta’ dinamika ta’ grupp flimkien mal-involviment tal-kumpaniji tippermetti li dan il-proġett jagħti lill-parteċipanti ċ-ċwievet ta’ aċċess għad-dinja tax-xogħol. Se jsiru sessjonijiet ta’ ħidma dwar temi differenti, sabiex jitħejjew udjenzi biex jiltaqgħu ma’ min iħaddem kif ukoll biex jiġu esplorati direttament impjegaturi ġodda, bl-użu tat-telefon, jew workshops immirati lejn tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg. Isiru 4 workshops: —Metodoloġija tat-tiftix ta’ impjieg: 2 sessjonijiet -Telefon Prospezzjoni: 2 sa 3 sessjonijiet — Laqgħa mal-impjegatur futur tiegħek: 1 sa 2 sessjonijiet -Caféemploi: 3 sessjonijiet — Total ta’ 50 parteċipant huma mistennija jsegwu dawn id-diversi workshops, bl-għarfien li xi wħud se jkunu jistgħu jsegwu bosta minnhom. (Maltese)
0 references
Projekta mērķis ir sagatavot sabiedrību integrācijai uzņēmumos, lai veicinātu viņu nodarbinātības saglabāšanu. Grupas dinamikas ieviešana apvienojumā ar uzņēmumu iesaistīšanu ļauj šim projektam sniegt dalībniekiem atslēgas, lai piekļūtu darba pasaulei. Darbsemināri tiks rīkoti par dažādām tēmām, lai sagatavotu auditoriju tikties ar darba devējiem, kā arī tieši meklētu jaunus darba devējus, izmantojot tālruni, vai darbseminārus, kuru mērķis ir darba meklēšanas metodes. Notiek 4 darbsemināri: Darba meklēšanas metodika: 2 sesijas — Telefona izpēte: 2–3 sesijas — Tikšanās ar savu nākamo darba devēju: 1–2 sesijas -Caféemploi: 3 sesijas — Paredzams, ka kopā 50 dalībnieki apmeklēs šos dažādos seminārus, zinot, ka daži no tiem varēs sekot vairākiem no tiem. (Latvian)
0 references
O projeto visa preparar o público para a integração nas empresas, a fim de promover a sua manutenção no emprego. A implementação de uma dinâmica de grupo aliada ao envolvimento das empresas permite que este projecto dê aos participantes as chaves de acesso ao mundo do trabalho. Serão realizados seminários em torno de diferentes temas, a fim de preparar o público para conhecer empregadores e também para prospetar diretamente novos empregadores, utilizando o telefone, ou seminários destinados a técnicas de procura de emprego. Realizam-se 4 workshops: —Metodologia de procura de emprego: 2 sessões – Prospeção por telefone: 2 a 3 sessões – Reunião com o seu futuro empregador: 1 a 2 sessões - Caféemploi: 3 sessões – Espera-se que um total de 50 participantes acompanhem estes vários ateliês, sabendo que alguns poderão acompanhar vários deles. (Portuguese)
0 references
Cieľom projektu je pripraviť verejnosť na integráciu do podnikov s cieľom podporiť ich udržanie v zamestnaní. Realizácia skupinovej dynamiky v kombinácii so zapojením spoločností umožňuje tomuto projektu poskytnúť účastníkom kľúče prístupu k svetu práce. Semináre sa budú konať o rôznych témach s cieľom pripraviť publikum na stretnutie so zamestnávateľmi a tiež na priame vyhľadávanie nových zamestnávateľov pomocou telefónu alebo workshopov zameraných na techniky hľadania zamestnania. Uskutočnia sa 4 workshopy: —Metodológia hľadania zamestnania: 2 sedenia -Telefónové perspektívy: 2 až 3 stretnutia – Stretnutie s budúcim zamestnávateľom: 1 až 2 sedenia -Caféemploi: 3 sedenia – Očakáva sa, že tieto rôzne workshopy bude sledovať spolu 50 účastníkov s vedomím, že niektorí z nich budú môcť sledovať niekoľko z nich. (Slovak)
0 references
Projektet har til formål at forberede offentligheden på integration i virksomheder for at fremme deres fastholdelse i beskæftigelsen. Gennemførelsen af en gruppedynamik kombineret med inddragelse af virksomheder gør det muligt for dette projekt at give deltagerne adgang til arbejdsmarkedet. Der vil blive afholdt workshops omkring forskellige temaer for at forberede publikum til at møde arbejdsgivere og også for direkte at undersøge nye arbejdsgivere ved hjælp af telefonen eller workshops rettet mod jobsøgningsteknikker. Der gennemføres 4 workshops: —Metode til jobsøgning: 2 sessioner -Telefonprospektering: 2 til 3 sessioner — Møde med din kommende arbejdsgiver: 1 til 2 sessioner — Caféemploi: 3 sessioner — I alt 50 deltagere forventes at følge disse forskellige workshops, vel vidende, at nogle vil være i stand til at følge flere af dem. (Danish)
0 references
Στόχος του έργου είναι να προετοιμάσει το κοινό για ένταξη στις επιχειρήσεις, προκειμένου να προωθήσει τη διατήρησή τους στην απασχόληση. Η υλοποίηση μιας δυναμικής ομάδας σε συνδυασμό με τη συμμετοχή των εταιρειών επιτρέπει στο έργο αυτό να δώσει στους συμμετέχοντες τα κλειδιά της πρόσβασης στον κόσμο της εργασίας. Τα εργαστήρια θα πραγματοποιηθούν γύρω από διάφορα θέματα, προκειμένου να προετοιμάσουν το κοινό για να συναντηθούν με τους εργοδότες και να αναζητήσουν άμεσα νέους εργοδότες, χρησιμοποιώντας το τηλέφωνο, ή εργαστήρια που στοχεύουν σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας. Πραγματοποιούνται 4 εργαστήρια: —Μεθοδολογία της αναζήτησης εργασίας: 2 συνεδρίες -Telephone Prospecting: 2 έως 3 συνεδρίες — Συνάντηση με τον μελλοντικό εργοδότη σας: 1 έως 2 συνεδρίες -Caféemploi: 3 συνεδρίες — Συνολικά 50 συμμετέχοντες αναμένεται να παρακολουθήσουν αυτά τα διάφορα εργαστήρια, γνωρίζοντας ότι ορισμένοι θα είναι σε θέση να παρακολουθήσουν αρκετά από αυτά. (Greek)
0 references
Проектът има за цел да подготви обществото за интеграция в компаниите, за да насърчи запазването им на работа. Реализирането на групова динамика, съчетана с участието на фирми, позволява на участниците да дадат на участниците ключовете за достъп до света на труда. Семинарите ще се провеждат по различни теми, за да се подготви аудиторията да се срещне с работодателите, а също и да се търсят пряко нови работодатели, като се използва телефонът или семинари, насочени към техники за търсене на работа. Провеждат се 4 семинара: —Методология на търсенето на работа: 2 сесии -Телефонна прогноза: От 2 до 3 сесии — среща с бъдещия си работодател: От 1 до 2 сесии — Caféemploi: 3 сесии — Очаква се общо 50 участници да следят тези различни семинари, знаейки, че някои ще могат да следят няколко от тях. (Bulgarian)
0 references
Cilj je projekta pripremiti javnost za integraciju u poduzeća kako bi se promicalo njihovo zadržavanje na radnom mjestu. Provedba grupne dinamike u kombinaciji s uključivanjem poduzeća omogućuje sudionicima da dobiju ključeve pristupa svijetu rada. Radionice će se odvijati oko različitih tema, kako bi se publika pripremila za susret s poslodavcima te kako bi se izravno pronašli novi poslodavci, telefonom ili radionicama usmjerenim na tehnike traženja posla. Održane su 4 radionice: —Metodologija traženja posla: 2 sjednice – Telefonska prognoza: 2 – 3 sjednice – Sastanak s budućim poslodavcem: 1 – 2 sjednice – Caféemploi: 3 sesije – očekuje se da će ukupno 50 sudionika pratiti ove različite radionice, znajući da će neki od njih moći pratiti nekoliko njih. (Croatian)
0 references
Hankkeen tavoitteena on valmistaa kansalaisia kotoutumaan yrityksiin, jotta edistetään heidän pysymistään työelämässä. Ryhmädynamiikan toteuttaminen yhdistettynä yritysten osallistumiseen antaa osallistujille mahdollisuuden päästä työelämään. Eri teemojen ympärille järjestetään työpajoja, joiden tarkoituksena on valmistella yleisöä tapaamaan työnantajia ja myös etsiä suoraan uusia työnantajia puhelimitse tai työnhakutekniikoihin tähtäävien työpajojen avulla. Järjestetään neljä työpajaa: —Työnhaun menetelmät: 2 istuntoa -Telephone Prospecting: 2–3 istuntoa – Tapaaminen tulevan työnantajasi kanssa: 1–2 istuntoa -Caféemploi: 3 istuntoa – Yhteensä 50 osallistujaa odotetaan seuraamaan näitä erilaisia työpajoja, tietäen, että jotkut voivat seurata useita niistä. (Finnish)
0 references
Het project is bedoeld om het publiek voor te bereiden op integratie in bedrijven om het behoud van de werkgelegenheid te bevorderen. De implementatie van een groepsdynamiek in combinatie met de betrokkenheid van bedrijven stelt dit project in staat om deelnemers de sleutels te geven om toegang te krijgen tot de wereld van het werk. Er zullen workshops worden gehouden rond verschillende thema’s, om het publiek voor te bereiden op het ontmoeten van werkgevers en ook om direct nieuwe werkgevers te benaderen, via de telefoon, of workshops gericht op het zoeken naar werk. Er worden 4 workshops uitgevoerd: —Methodologie van het zoeken naar werk: 2 sessies -Telefoon Prospecting: 2 tot 3 sessies — Ontmoeting met uw toekomstige werkgever: 1 tot 2 sessies -Caféemploi: 3 sessies — Van in totaal 50 deelnemers wordt verwacht dat ze deze verschillende workshops zullen volgen, wetende dat sommigen in staat zullen zijn om een aantal van hen te volgen. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Ile-de-France
0 references
Identifiers
202004462
0 references