Itinér’air Gourmand (Q6885557)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202004446 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Itinér’air Gourmand |
Project 202004446 in France |
Statements
65,860.94 Euro
0 references
109,768.24 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Itinér'air
0 references
Un entretien diagnostic est réalisé à l'entrée par l'accompagnatrice socio-professionnelle. Cet entretien permet de faire une analyse globale de la situation du salarié en termes de retour à l'emploi (freins sociaux, absence de formation, éloignement du marché de l'emploi...). Pour chaque salarié, un plan d'action concerté est alors défini avec des objectifs à atteindre à différentes étapes du parcours d'insertion, objectifs réalistes, mesurables et réalisables. Le travail d'accompagnement vers l'insertion socio-professionnelle consiste à identifier les leviers existants et mobiliser les dispositifs adéquats pour la mise en oeuvre d'une remobilisation vers l'emploi ou la formation. Chaque accompagnement se fait à un rythme individualisé adapté au parcours de chacun, les personnes étant renforcées dans leur rôle d'acteur de leur parcours. Le chantier d'insertion "Itinér'air Gourmand" se définit par : - Un accompagnement socio-professionnel individualisé - Un mise en situation de production (cuisine) - Des parcours de formation - Un module collectif "Mon parcours d'insertion" qui aborde tant la valorisation de soi, la définition ou confirmation du projet professionnel que les Techniques de Recherches d'Emploi Les participants nous sont orientés par les prescripteurs via la plateforme de l'inclusion, et les recrutements collectifs qui sont organisés 2 à 3 fois par an, impliquent les partenaires (Mission locale, Pôle Emploi, Conseil Départemental). Les jurés sont ainsi composés de manière pluridisciplinaire (membres d'Itinér'air + partenaires). (French)
0 references
Ein diagnostisches Gespräch wird am Eingang von der sozioprofessionellen Begleitperson durchgeführt. Dieses Gespräch ermöglicht eine umfassende Analyse der Situation des Arbeitnehmers in Bezug auf die Rückkehr in die Beschäftigung (soziale Bremsen, fehlende Ausbildung, Entfernung vom Arbeitsmarkt...). Für jeden Arbeitnehmer wird dann ein konzertierter Aktionsplan mit Zielen festgelegt, die in verschiedenen Phasen des Eingliederungspfads zu erreichen sind, realistische, messbare und erreichbare Ziele. Die begleitende Arbeit auf dem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung besteht darin, die vorhandenen Hebel zu identifizieren und geeignete Vorkehrungen für die Umsetzung einer Remobilisierung in Beschäftigung oder Ausbildung zu mobilisieren. Jede Begleitung erfolgt in einem individualisierten Tempo, das auf den eigenen Weg zugeschnitten ist, wobei die Menschen in ihrer Rolle als Akteur auf ihrem Weg gestärkt werden. Die Einsatzstelle „Itinérair Gourmand“ ist definiert als: — Individualisierte sozioprofessionelle Begleitung – Eine Produktionssituation (Küche) – Ausbildungswege – Ein kollektives Modul „Mein Integrationspfad“, das sowohl die Selbstwertschätzung, die Definition oder Bestätigung des Berufsprojekts als auch die Arbeitsforschungstechniken anspricht Die Teilnehmer werden uns von den Verschreibenden über die Plattform der Inklusion geleitet, und die kollektiven Rekrutierungen, die 2-3 Mal im Jahr organisiert werden, umfassen die Partner (Ortsmission, Pole Beschäftigung, Abteilungsrat). Die Geschworenen sind somit multidisziplinär zusammengesetzt (Mitglieder von Itinér’air + Partner). (German)
0 references
Sissepääsu juures viib sotsiaal-professionaalne saatja läbi diagnostilise intervjuu. See intervjuu võimaldab teha töötaja olukorra üldise analüüsi seoses tööle naasmisega (sotsiaalsed pidurid, koolituse puudumine, kaugus tööturust jne). Seejärel määratakse iga töötaja jaoks kindlaks kooskõlastatud tegevuskava, mis sisaldab integratsioonireisi eri etappides saavutatavaid eesmärke ning realistlikke, mõõdetavaid ja saavutatavaid eesmärke. Sellega kaasnev töö ühiskondliku ja kutsealase integratsiooni suunas seisneb olemasolevate hoobade kindlaksmääramises ja asjakohaste mehhanismide mobiliseerimises, et rakendada taasliikuvust tööhõive või koolituse suunas. Iga saatja tehakse individuaalses tempos, mis on kohandatud igaühe teekonnale, inimesi tugevdatakse oma rollis osalejana oma teekonnal. Sisestamiskoht „Itinér’air Gourmand“ on määratletud järgmiselt: – Individualiseeritud ühiskondlik-ametialane toetus – Tootmisolukord (köök) – Koolitused – Kollektiivmoodul „Minu integratsioonitee“, mis käsitleb nii eneseväärtustamist, professionaalse projekti määratlemist või kinnitamist kui ka tööhõivealaseid uurimismeetodeid. Osalejad suunavad meid kaasamisplatvormi kaudu ja kollektiivne värbamine, mida korraldatakse 2–3 korda aastas, kaasavad partnereid (kohalik missioon, tööhõivekeskus, osakonnanõukogu). Žürii koosneb multidistsiplinaarselt (Itinér’airi liikmed + partnerid). (Estonian)
0 references
Un colloquio diagnostico viene effettuato all'ingresso dall'accompagnatore socio-professionale. Questo colloquio consente di effettuare un'analisi complessiva della situazione del dipendente in termini di ritorno al lavoro (freni sociali, mancanza di formazione, distanza dal mercato del lavoro...). Per ogni dipendente viene quindi definito un piano d'azione concertato con obiettivi da raggiungere nelle diverse fasi del percorso di integrazione, obiettivi realistici, misurabili e realizzabili. Il lavoro di accompagnamento verso l'integrazione socio-professionale consiste nell'individuare le leve esistenti e nel mobilitare i meccanismi appropriati per l'attuazione di una rimobilizzazione verso l'occupazione o la formazione. Ogni accompagnamento è fatto a un ritmo personalizzato adattato al viaggio di tutti, le persone vengono rafforzate nel loro ruolo di attore nel loro viaggio. Il sito di inserimento "Itinér'air Gourmand" è definito come: — Supporto socio-professionale individualizzato — Una situazione produttiva (cucina) — Percorsi formativi — Un modulo collettivo "Il mio percorso di integrazione" che affronta sia l'auto-valutazione, la definizione o la conferma del progetto professionale e le Tecniche di Ricerca del Lavoro I partecipanti sono indirizzati a noi da prescriventi tramite la piattaforma di inclusione, e le assunzioni collettive che vengono organizzate da 2 a 3 volte l'anno, coinvolgono i partner (Missione Locale, Polo dell'Occupazione, Consiglio Dipartimentale). I giurati sono composti in modo multidisciplinare (membri di Itinér'air + partner). (Italian)
0 references
Diagnostický pohovor provádí u vchodu socioprofesní doprovod. Tento rozhovor umožňuje celkovou analýzu situace zaměstnance z hlediska návratu do zaměstnání (sociální brzdy, nedostatečná odborná příprava, vzdálenost od trhu práce...). Pro každého zaměstnance je pak definován společný akční plán s cíli, jichž má být dosaženo v různých fázích integrační cesty, realistickými, měřitelnými a dosažitelnými cíli. Doprovodná práce směřující k sociálně-profesionální integraci spočívá v identifikaci stávajících nástrojů a mobilizaci vhodných mechanismů pro provádění remobilizace směrem k zaměstnání nebo odborné přípravě. Každý doprovod se provádí individualizovaným tempem přizpůsobeným každé cestě, lidé jsou posíleni ve své roli herce na jejich cestě. Místo vložení „Itinér’air Gourmand“ je definováno jako: — Individualizovaná socioprofesní podpora – Výrobní situace (kuchyně) – Cesty odborné přípravy – Společný modul „Moje integrační cesta“, který se zabývá sebehodnocením, definicí nebo potvrzením profesního projektu a technikami pracovního výzkumu Účastníci jsou nasměrováni předepisujícími pracovníky prostřednictvím inkluzivní platformy a kolektivní nábory, které jsou organizovány 2 až 3krát ročně, zahrnují partnery (místní mise, pracovní pól, rada ministerstva). Porotci jsou složeni multidisciplinárním způsobem (členové společnosti Itinér’air + partneři). (Czech)
0 references
El acompañante socioprofesional realiza una entrevista diagnóstica en la entrada. Esta entrevista permite realizar un análisis global de la situación del trabajador en términos de retorno al empleo (frenos sociales, falta de formación, distancia del mercado laboral...). Para cada empleado, se define un plan de acción concertado con objetivos que deben alcanzarse en diferentes etapas del viaje de integración, objetivos realistas, mensurables y alcanzables. El trabajo de acompañamiento hacia la integración socioprofesional consiste en identificar las palancas existentes y movilizar los mecanismos adecuados para la implementación de una removilización hacia el empleo o la formación. Cada acompañamiento se realiza a un ritmo individualizado adaptado al viaje de todos, fortaleciéndose a las personas en su papel como actor en su viaje. El sitio de inserción «Itinér’air Gourmand» se define como: — Apoyo socioprofesional individualizado — Una situación de producción (cocina) — Rutas de formación — Módulo colectivo «Mi ruta de integración» que aborda tanto la autovalorización, la definición o confirmación del proyecto profesional como las Técnicas de Investigación Laboral Los participantes son dirigidos por los prescriptores a través de la plataforma de inclusión, y las contrataciones colectivas que se organizan de 2 a 3 veces al año, involucran a los socios (Misión Local, Polo de Empleo, Consejo Departamental). Los jurados están compuestos de forma multidisciplinar (miembros de Itinér’air + socios). (Spanish)
0 references
Na vhodu opravi diagnostični pogovor socio-strokovni spremljevalec. Ta intervju omogoča celovito analizo položaja zaposlenega v smislu vrnitve na trg dela (socialne zavore, pomanjkanje usposabljanja, oddaljenost od trga dela...). Za vsakega zaposlenega se nato določi usklajen akcijski načrt s cilji, ki jih je treba doseči v različnih fazah integracijske poti, realističnimi, merljivimi in dosegljivimi cilji. Spremljajoča prizadevanja za socialno-poklicno vključevanje zajemajo opredelitev obstoječih vzvodov in mobilizacijo ustreznih mehanizmov za izvajanje remobilizacije v smeri zaposlovanja ali usposabljanja. Vsaka spremljava poteka v individualiziranem tempu, prilagojenem potovanju vsakega posameznika, pri čemer se ljudje krepijo v vlogi igralca na svojem potovanju. Mesto vnosa „Itinér’air Gourmand“ je opredeljeno kot: — Individualizirana socialno-poklicna podpora – Produkcijske razmere (kuhinja) – Poti usposabljanja – Kolektivni modul „Moja integracija pot“, ki obravnava tako samovrednotenje, opredelitev ali potrditev strokovnega projekta kot tudi zaposlitvene raziskovalne tehnike. Udeležence usmerjajo zdravniki, ki predpisujejo zdravila prek platforme za vključevanje, in kolektivne zaposlitve, ki se organizirajo od 2 do 3-krat na leto, vključujejo partnerje (lokalno predstavništvo, Polje za zaposlovanje, Oddelčni svet). Porotniki so sestavljeni na multidisciplinarni način (člani Itinér’air + partnerji). (Slovenian)
0 references
La intrare se efectuează un interviu de diagnosticare de către acompaniatorul socio-profesional. Acest interviu permite efectuarea unei analize globale a situației angajatului în ceea ce privește revenirea la locul de muncă (frâne sociale, lipsa de formare, distanța față de piața forței de muncă...). Pentru fiecare angajat, un plan de acțiune concertat este apoi definit cu obiective care trebuie atinse în diferite etape ale călătoriei de integrare, obiective realiste, măsurabile și realizabile. Activitatea de însoțire în vederea integrării socioprofesionale constă în identificarea pârghiilor existente și mobilizarea mecanismelor adecvate pentru punerea în aplicare a unei remobilizări în vederea ocupării forței de muncă sau a formării profesionale. Fiecare acompaniament se face într-un ritm individualizat, adaptat la călătoria fiecăruia, oamenii fiind întăriți în rolul lor de actor în călătoria lor. Locul de inserare „Itinér’air Gourmand” este definit ca: — Sprijin socio-profesional individualizat – O situație de producție (bucătărie) – Trase de formare – Un modul colectiv „Calea mea de integrare” care abordează atât autovalorizarea, definirea sau confirmarea proiectului profesional, cât și tehnicile de cercetare a locurilor de muncă Participanții sunt direcționați către noi de către medici prescriptori prin intermediul platformei de incluziune, precum și recrutările colective care sunt organizate de 2-3 ori pe an, implică partenerii (Misiunea locală, Polul de ocupare a forței de muncă, Consiliul Departamental). Jurații sunt alcătuiți într-un mod multidisciplinar (membri Itinér’air + parteneri). (Romanian)
0 references
En diagnostisk intervju utförs vid ingången av socio-professionell ackompanjatör. Denna intervju gör det möjligt att göra en övergripande analys av arbetstagarens situation när det gäller återgång till anställning (sociala bromsar, brist på utbildning, avstånd från arbetsmarknaden osv.). För varje anställd definieras sedan en samordnad handlingsplan med mål som ska uppnås i olika skeden av integrationsresan, realistiska, mätbara och uppnåbara mål. Det åtföljande arbetet för socio-professionell integration består i att identifiera befintliga hävstångseffekter och mobilisera lämpliga mekanismer för att genomföra en återflyttning till sysselsättning eller utbildning. Varje ackompanjemang görs i en individualiserad takt anpassad till allas resa, och människor stärks i sin roll som skådespelare i sin resa. Insättningsstället ”Itinér’air Gourmand” definieras som — Individanpassat socio-professionellt stöd – En produktionssituation (kök) – Utbildningsvägar – En kollektiv modul ”Min integrationsväg” som behandlar både självvalorisering, definition eller bekräftelse av det professionella projektet och Job Research Techniques Deltagarna riktar sig till oss via inkluderingsplattformen, och kollektiva rekryteringar som organiseras 2–3 gånger om året involverar partnerna (lokalt uppdrag, sysselsättningspolen, avdelningsrådet). Jurymedlemmarna är sammansatta på ett tvärvetenskapligt sätt (Itinér’air-medlemmar + samarbetspartners). (Swedish)
0 references
A diagnostic interview is carried out at the entrance by the socio-professional accompanist. This interview makes it possible to make an overall analysis of the situation of the employee in terms of return to employment (social brakes, lack of training, distance from the labour market...). For each employee, a concerted action plan is then defined with objectives to be achieved at different stages of the integration journey, realistic, measurable and achievable objectives. The accompanying work towards socio-professional integration consists of identifying the existing levers and mobilising the appropriate mechanisms for the implementation of a remobilisation towards employment or training. Each accompaniment is done at an individualised pace adapted to everyone’s journey, people being strengthened in their role as an actor in their journey. The insertion site “Itinér’air Gourmand” is defined as: — Individualised socio-professional support – A production situation (kitchen) – Training paths – A collective module “My integration path” that addresses both self- valorisation, the definition or confirmation of the professional project and the Job Research Techniques The participants are directed to us by prescribers via the inclusion platform, and collective recruitments that are organised 2 to 3 times a year, involve the partners (Local Mission, Employment Pole, Departmental Council). The jurors are composed in a multidisciplinary way (Itinér’air members + partners). (English)
0.1631999689066965
0 references
Diagnostinį pokalbį prie įėjimo atlieka socialinis ir profesionalus akompanantas. Šis pokalbis suteikia galimybę atlikti bendrą darbuotojo padėties grįžimo į darbą (socialinių stabdžių, mokymo stokos, atstumo nuo darbo rinkos ir kt.) analizę. Tada kiekvienam darbuotojui sudaromas suderintas veiksmų planas, kuriame nurodomi tikslai, kurie turi būti pasiekti skirtingais integracijos etapais, realistiški, išmatuojami ir pasiekiami tikslai. Papildomą darbą siekiant socialinės ir profesinės integracijos sudaro esamų svertų nustatymas ir tinkamų mechanizmų, skirtų remobilizacijai į užimtumą ar mokymą įgyvendinti, sutelkimas. Kiekvienas palyda atliekamas individualiu tempu, pritaikytu kiekvieno kelionei, nes žmonės stiprina savo, kaip aktoriaus, vaidmenį savo kelionėje. Įterpimo vieta „Itinér’air Gourmand“ apibrėžiama taip: – Individualizuota socialinė ir profesinė parama – Gamybos padėtis (virtuvė) – Mokymo keliai – kolektyvinis modulis „Mano integracijos kelias“, skirtas tiek savivalorizacijai, profesinio projekto apibrėžimui ar patvirtinimui, tiek darbo tyrimų metodams Dalyvius skiriantys gydytojai per įtraukties platformą mums nukreipia ir kolektyvinį įdarbinimą, kuris organizuojamas 2–3 kartus per metus, įtraukia partnerius (vietos misija, užimtumo polius, departamento taryba). Prisiekusieji yra daugiadalykiai (Itinér’air nariai + partneriai). (Lithuanian)
0 references
A bejáratnál diagnosztikai interjút készít a társadalmi-szakmai kísérő. Ez az interjú lehetővé teszi a munkavállaló helyzetének átfogó elemzését a munkába való visszatérés szempontjából (szociális fékek, képzés hiánya, munkaerőpiactól való távolság stb.). Ezt követően minden alkalmazottra vonatkozóan összehangolt cselekvési tervet határoznak meg, amely az integrációs folyamat különböző szakaszaiban elérendő célokat, reális, mérhető és megvalósítható célkitűzéseket tartalmazza. A társadalmi-szakmai integrációra irányuló kísérő munka a meglévő eszközök azonosításából és a foglalkoztatásra vagy képzésre irányuló újramobilizáció végrehajtásához szükséges megfelelő mechanizmusok mozgósításából áll. Minden kíséret személyre szabott ütemben történik, mindenki utazásához igazodva, és az emberek megerősödnek abban a szerepben, mint színész az utazásukban. Az „Itinér’air Gourmand” beillesztési hely meghatározása a következő: – Egyénre szabott társadalmi-szakmai támogatás – A termelési helyzet (konyha) – Képzési utak – Egy kollektív modul „Az integrációs útvonalam” egyaránt foglalkozik mind az önértékeléssel, mind a szakmai projekt meghatározásával vagy megerősítésével, mind a munkakutatási technikákkal. A résztvevőket a felírók a befogadási platformon keresztül hozzánk irányítják, és az évente 2–3 alkalommal szervezett kollektív felvételek bevonják a partnereket (Helyi Misszió, Foglalkoztatási Pole, Departmental Council). Az esküdtek összetétele multidiszciplináris (az Itinér’air tagjai + partnerek). (Hungarian)
0 references
Déanann an sochphroifisiúnta agallamh diagnóiseach ag an mbealach isteach. Leis an agallamh seo is féidir anailís fhoriomlán a dhéanamh ar staid an fhostaí maidir le filleadh ar an bhfostaíocht (coscáin shóisialta, easpa oiliúna, fad ón margadh saothair...). I gcás gach fostaí, sainítear plean gníomhaíochta comhbheartaithe ansin le cuspóirí atá le baint amach ag céimeanna éagsúla den turas lánpháirtíochta, cuspóirí réalaíocha, intomhaiste agus indéanta. Is é atá i gceist leis an obair tionlacain i dtreo lánpháirtiú sochghairmiúil na luamháin atá ann cheana a shainaithint agus leas a bhaint as na sásraí iomchuí chun athshlógadh i dtreo na fostaíochta nó na hoiliúna a chur chun feidhme. Déantar gach tionlacan ar luas aonair atá curtha in oiriúint d’aistear gach duine, agus daoine á neartú ina ról mar ghníomhaí ina n-aistear. Sainmhínítear an suíomh ionsáite “Itinér’air Gourmand”: — Tacaíocht shoch-ghairmiúil indibhidiúil — Staid táirgthe (cistin) — Bealaí oiliúna — Mo mhodúl comhchoiteann “Mo chonair lánpháirtíochta” lena dtugtar aghaidh ar fhéinluacháil, ar shainmhíniú nó ar dheimhniú an tionscadail ghairmiúil agus ar na Teicnící Taighde Poist. Tá na giúróirí comhdhéanta ar bhealach ildisciplíneach (comhaltaí de chuid Itinér’air + comhpháirtithe). (Irish)
0 references
Fl-entratura ssir intervista dijanjostika mill-akkumpanist soċjoprofessjonali. Din l-intervista tagħmilha possibbli li ssir analiżi ġenerali tas-sitwazzjoni tal-impjegat f’termini ta’ ritorn għall-impjieg (brejkijiet soċjali, nuqqas ta’ taħriġ, distanza mis-suq tax-xogħol...). Għal kull impjegat, pjan ta’ azzjoni miftiehem huwa mbagħad definit b’għanijiet li għandhom jintlaħqu fi stadji differenti tal-vjaġġ ta’ integrazzjoni, objettivi realistiċi, li jistgħu jitkejlu u li jistgħu jintlaħqu. Il-ħidma ta’ akkumpanjament lejn l-integrazzjoni soċjoprofessjonali tikkonsisti fl-identifikazzjoni tal-lievi eżistenti u l-mobilizzazzjoni tal-mekkaniżmi xierqa għall-implimentazzjoni ta’ rimobilizzazzjoni lejn l-impjieg jew it-taħriġ. Kull akkumpanjament isir b’pass individwalizzat adattat għall-vjaġġ ta’ kulħadd, fejn in-nies jissaħħu fir-rwol tagħhom bħala attur fil-vjaġġ tagħhom. Is-sit ta’ inserzjoni “Itinér’air Gourmand” huwa definit bħala: — Appoġġ soċjoprofessjonali individwalizzat — Sitwazzjoni ta’ produzzjoni (kċina) — Passaġġi ta’ taħriġ — Modulu kollettiv “Il-perkors ta’ integrazzjoni tiegħi” li jindirizza kemm l-awtovalorizzazzjoni, id-definizzjoni jew il-konferma tal-proġett professjonali kif ukoll it-Tekniki ta’ Riċerka dwar ix-Xogħol Il-parteċipanti huma diretti lejna minn dawk li jippreskrivu permezz tal-pjattaforma ta’ inklużjoni, u r-reklutaġġ kollettiv li huma organizzati darbtejn sa tliet darbiet fis-sena, jinvolvu l-imsieħba (Missjoni Lokali, Pol tal-Impjieg, Kunsill Dipartimentali). Il-ġurati huma komposti b’mod multidixxiplinari (il-membri ta’ Itinér’air + l-imsieħba). (Maltese)
0 references
Pie ieejas tiek veikta diagnostiska intervija, ko veic sociālprofesionālais pavadonis. Šī intervija ļauj veikt vispārēju darba ņēmēja situācijas analīzi attiecībā uz atgriešanos darbā (sociālās bremzes, apmācības trūkums, attālums no darba tirgus...). Pēc tam katram darbiniekam tiek noteikts saskaņots rīcības plāns, kurā noteikti mērķi, kas jāsasniedz dažādos integrācijas posmos, reālistiski, izmērāmi un sasniedzami mērķi. Ar sociāli profesionālo integrāciju saistītais darbs ietver esošo sviru noteikšanu un piemērotu mehānismu mobilizēšanu, lai īstenotu remobilizāciju uz nodarbinātību vai apmācību. Katrs pavadījums tiek veikts individualizētā tempā, kas pielāgots ikviena ceļojumam, un cilvēki tiek nostiprināti kā aktieris savā ceļojumā. Ievietošanas vietu “Itinér’air Gourmand” definē šādi: — Individualizēts sociālprofesionāls atbalsts — Ražošanas situācija (virtuve) — Mācību ceļi — Kopīgs modulis “Mans integrācijas ceļš”, kas pievēršas gan pašvērtēšanai, gan profesionālā projekta definēšanai vai apstiprināšanai, gan darba pētniecības metodēm. Žūrijas locekļu sastāvs ir daudzdisciplinārs (Itinér’air locekļi + partneri). (Latvian)
0 references
Uma entrevista diagnóstica é realizada à entrada pelo acompanhante socioprofissional. Esta entrevista permite fazer uma análise global da situação do trabalhador em termos de regresso ao emprego (travões sociais, falta de formação, distância em relação ao mercado de trabalho, etc.). Para cada trabalhador, é então definido um plano de ação concertado com objetivos a atingir em diferentes fases do percurso de integração, objetivos realistas, mensuráveis e realizáveis. O trabalho de acompanhamento para a integração socioprofissional consiste em identificar as alavancas existentes e mobilizar os mecanismos adequados para a implementação de uma remobilização para o emprego ou a formação. Cada acompanhamento é feito a um ritmo individualizado e adaptado ao percurso de cada um, sendo as pessoas reforçadas no seu papel de ator no seu percurso. O local de inserção «Itinér’air Gourmand» é definido do seguinte modo: — Apoio socioprofissional individualizado — Situação de produção (cozinha) — Percursos de formação — Módulo coletivo «O meu percurso de integração» que aborda tanto a autovalorização como a definição ou confirmação do projeto profissional e as Técnicas de Investigação Profissional Os participantes são-nos dirigidos pelos prescritores através da plataforma de inclusão, e os recrutamentos coletivos que são organizados 2 a 3 vezes por ano, envolvem os parceiros (Missão Local, Polo de Emprego, Conselho Departamental). Os jurados são compostos de forma multidisciplinar (membros da Itinér’air + parceiros). (Portuguese)
0 references
Pri vchode sa uskutoční diagnostický pohovor sociálno-profesionálnym accompanistom. Tento pohovor umožňuje vykonať celkovú analýzu situácie zamestnanca z hľadiska návratu do zamestnania (sociálne brzdy, nedostatok odbornej prípravy, vzdialenosť od trhu práce...). Pre každého zamestnanca sa potom definuje zosúladený akčný plán s cieľmi, ktoré sa majú dosiahnuť v rôznych fázach integračnej cesty, s realistickými, merateľnými a dosiahnuteľnými cieľmi. Sprievodná práca zameraná na sociálno-profesijnú integráciu spočíva v identifikácii existujúcich nástrojov a mobilizácii vhodných mechanizmov na realizáciu remobilizácie smerom k zamestnaniu alebo odbornej príprave. Každý doprovod sa vykonáva individualizovaným tempom prispôsobeným ceste každého človeka, pričom ľudia sú posilnení vo svojej úlohe aktéra na svojej ceste. Miesto vloženia „Itinér’air Gourmand“ je definované ako: — Individualizovaná sociálno-profesijná podpora – Výrobná situácia (kuchyňa) – Cesty odbornej prípravy – kolektívny modul „Moja integračná cesta“, ktorý sa zaoberá sebavalorizáciou, definíciou alebo potvrdením profesionálneho projektu a techník výskumu pracovných miest Účastníci sú nasmerovaní predpisujúcimi osobami prostredníctvom platformy začleňovania a kolektívne nábory, ktoré sú organizované 2 až 3 krát do roka, zahŕňajú partnerov (miestna misia, pracovná pól, ministerská rada). Porotcovia sú zložení multidisciplinárnym spôsobom (členovia Itinér’air + partneri). (Slovak)
0 references
Et diagnostisk interview udføres ved indgangen af den socio-professionelle ledsager. Denne samtale gør det muligt at foretage en samlet analyse af arbejdstagerens situation med hensyn til tilbagevenden til beskæftigelse (sociale bremser, manglende uddannelse, afstand fra arbejdsmarkedet...). For hver medarbejder defineres der derefter en samordnet handlingsplan med mål, der skal nås på forskellige stadier af integrationsrejsen, realistiske, målbare og opnåelige mål. Det ledsagende arbejde hen imod socio-professionel integration består i at identificere de eksisterende løftestænger og mobilisere passende mekanismer til gennemførelse af en remobilisering til beskæftigelse eller uddannelse. Hver akkompagnement udføres i et individualiseret tempo tilpasset alles rejse, folk bliver styrket i deres rolle som skuespiller på deres rejse. Indsættelsesstedet "Itinér'air Gourmand" defineres som: — Individualiseret socio-professionel støtte — En produktionssituation (køkken) — Træningsveje — Et kollektivt modul "Min integrationssti", der adresserer både selvnyttiggørelse, definition eller bekræftelse af det professionelle projekt og Job Research Techniques Deltagerne dirigeres til os af ordinerere via inklusionsplatformen, og kollektive rekrutteringer, der organiseres 2-3 gange om året, involverer partnerne (Local Mission, Employment Pole, Departmental Council). Nævningene sammensættes på en tværfaglig måde (Itinér'air-medlemmer + partnere). (Danish)
0 references
Στην είσοδο πραγματοποιείται διαγνωστική συνέντευξη από τον κοινωνικοεπαγγελματία συνοδό. Η συνέντευξη αυτή καθιστά δυνατή τη συνολική ανάλυση της κατάστασης του εργαζομένου όσον αφορά την επιστροφή στην απασχόληση (κοινωνικά φρένα, έλλειψη κατάρτισης, απόσταση από την αγορά εργασίας...). Στη συνέχεια, για κάθε εργαζόμενο, καθορίζεται ένα συντονισμένο σχέδιο δράσης με στόχους που πρέπει να επιτευχθούν σε διάφορα στάδια της πορείας ένταξης, ρεαλιστικούς, μετρήσιμους και εφικτούς στόχους. Το συνοδευτικό έργο για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη συνίσταται στον εντοπισμό των υφιστάμενων μέσων και στην κινητοποίηση των κατάλληλων μηχανισμών για την υλοποίηση της επανακινητοποίησης προς την απασχόληση ή την κατάρτιση. Κάθε συνοδεία γίνεται με εξατομικευμένο ρυθμό προσαρμοσμένο στο ταξίδι όλων, ενώ οι άνθρωποι ενισχύονται στο ρόλο τους ως ηθοποιού στο ταξίδι τους. Ο τόπος εισαγωγής «Itinér’air Gourmand» ορίζεται ως: — Εξατομικευμένη κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη — Κατάσταση παραγωγής (κουζίνα) — Διαδρομές κατάρτισης — Μια συλλογική ενότητα «Η πορεία ένταξής μου» που αφορά τόσο την αυτοαξιοποίηση, τον ορισμό ή την επιβεβαίωση του επαγγελματικού έργου όσο και τις τεχνικές έρευνας εργασίας Οι συμμετέχοντες κατευθύνονται σε εμάς από τους συνταγογράφους μέσω της πλατφόρμας ένταξης, και στις συλλογικές προσλήψεις που διοργανώνονται 2 έως 3 φορές το χρόνο, με τη συμμετοχή των εταίρων (Τοπική Αποστολή, Πόλος Απασχόλησης, Νομαρχιακό Συμβούλιο). Οι ένορκοι συντίθενται με διεπιστημονικό τρόπο (μέλη Itinér’air + εταίροι). (Greek)
0 references
На входа се провежда диагностично интервю от социално-професионалния съпроводник. Това интервю дава възможност да се направи цялостен анализ на положението на служителя по отношение на връщането на работа (социални спирачки, липса на обучение, отдалеченост от пазара на труда...). За всеки служител се определя съгласуван план за действие с цели, които трябва да бъдат постигнати на различни етапи от интеграционния път, реалистични, измерими и постижими цели. Съпътстващата работа за социално-професионална интеграция се състои в идентифициране на съществуващите лостове и мобилизиране на подходящи механизми за осъществяване на ремобилизация към заетост или обучение. Всеки съпровод се извършва с индивидуализиран темп, адаптиран към пътуването на всеки, като хората се засилват в ролята им на актьор в тяхното пътуване. Мястото на вмъкване „Itinér„air Gourmand“ се определя като: — Индивидуализирана социално-професионална подкрепа — Производствена ситуация (кухня) — Обучителни пътеки — колективен модул „Моят интеграционен път“, който разглежда както самооценката, определянето или потвърждаването на професионалния проект, така и техниките за изследване на работните места. Участниците са насочени към нас от предписващите лица чрез платформата за приобщаване, а колективните назначения, които се организират 2—3 пъти годишно, включват партньорите (Местна мисия, Полюс по заетостта, ведомствен съвет). Съдебните заседатели са съставени по мултидисциплинарен начин (членове на Itinér’air + партньори). (Bulgarian)
0 references
Dijagnostički intervju na ulazu provodi socio-profesionalni pratitelj. Ovaj intervju omogućuje cjelovitu analizu situacije zaposlenika u smislu povratka na posao (socijalne kočnice, nedostatak osposobljavanja, udaljenost od tržišta rada...). Za svakog zaposlenika definira se usklađeni akcijski plan s ciljevima koje treba postići u različitim fazama integracijskog putovanja, realističnim, mjerljivim i ostvarivim ciljevima. Popratni rad na društveno-profesionalnoj integraciji sastoji se od utvrđivanja postojećih poluga i mobiliziranja odgovarajućih mehanizama za provedbu remobilizacije prema zapošljavanju ili osposobljavanju. Svaka pratnja obavlja se individualiziranim tempom prilagođenim svačijem putovanju, a ljudi se jačaju u njihovoj ulozi glumaca na njihovom putovanju. Mjesto za umetanje „Itinér’air Gourmand” definira se kao: — Individualizirana društveno-profesionalna potpora – produkcijska situacija (kuhinja) – Putovi osposobljavanja – kolektivni modul „Moj put integracije” koji se bavi samo valorizacijom, definiranjem ili potvrdom profesionalnog projekta i tehnikama istraživanja radnih mjesta Sudionici su nam upućeni od strane propisivača putem platforme za uključivanje, te kolektivnim zapošljavanjem koje se organizira 2 do 3 puta godišnje, uključuje partnere (lokalna misija, stup zapošljavanja, Vijeće odjela). Porotnici su sastavljeni na multidisciplinaran način (članovi Itinér’air + partneri). (Croatian)
0 references
Suulla tehdään diagnostinen haastattelu sosio-ammattimaisen avustajan luona. Tämän haastattelun avulla voidaan tehdä kokonaisanalyysi työntekijän tilanteesta työhönpaluun (sosiaaliset jarrut, koulutuksen puute, etäisyydet työmarkkinoilta jne.) osalta. Kullekin työntekijälle määritellään sen jälkeen yhteinen toimintasuunnitelma, jossa kotouttamisen eri vaiheissa saavutettavat tavoitteet ovat realistisia, mitattavissa ja saavutettavissa olevia tavoitteita. Sosiaalis-ammatilliseen integraatioon tähtäävässä työssä tunnistetaan olemassa olevat keinot ja otetaan käyttöön asianmukaiset mekanismit työelämään tai koulutukseen siirtymisen toteuttamiseksi. Jokainen säestys tehdään yksilöllisellä tahdilla, joka on mukautettu jokaisen matkaan, ja ihmisiä vahvistetaan heidän roolissaan toimijana matkallaan. Lisäyspaikka ”Itinér’air Gourmand” määritellään seuraavasti: — Yksilöllinen sosio-ammatillinen tuki – Tuotantotilanne (keittiö) – Koulutuspolut – Yhteinen moduuli ”Oma integraatiopolku”, jossa käsitellään sekä itsensä arvostamista, ammatillisen hankkeen määrittelyä tai vahvistamista että työntutkimustekniikoita. Osallistujat ovat määrääjien ohjaamia meille osallistamisalustan kautta, ja kollektiivisiin rekrytointeihin, jotka järjestetään 2–3 kertaa vuodessa, otetaan mukaan kumppanit (paikallinen lähetystö, työllisyysnapa, Departmental Council). Tuomarit koostuvat monitieteisesti (Itinér’airin jäsenet + kumppanit). (Finnish)
0 references
Bij de ingang wordt een diagnostisch interview gehouden door de sociaal-professionele begeleider. Dit interview maakt het mogelijk om een algemene analyse te maken van de situatie van de werknemer in termen van terugkeer naar het werk (sociale remmen, gebrek aan opleiding, afstand tot de arbeidsmarkt...). Voor elke werknemer wordt vervolgens een gecoördineerd actieplan opgesteld met doelstellingen die in verschillende fasen van het integratietraject moeten worden bereikt, realistische, meetbare en haalbare doelstellingen. De begeleidende werkzaamheden voor sociaal-professionele integratie bestaan uit het identificeren van de bestaande hefbomen en het mobiliseren van de passende mechanismen voor de uitvoering van een hermobilisatie naar werkgelegenheid of opleiding. Elke begeleiding gebeurt in een geïndividualiseerd tempo dat is aangepast aan ieders reis, waarbij mensen worden versterkt in hun rol als acteur in hun reis. De invoegplaats „Itinér’air Gourmand” wordt gedefinieerd als: — Geïndividualiseerde sociaal-professionele ondersteuning — Een productiesituatie (keuken) — Opleidingstrajecten — Een collectieve module „Mijn integratiepad” die zowel gericht is op zelfvalorisatie, de definitie of bevestiging van het professionele project en de Job Research Techniques De deelnemers worden door voorschrijvers via het inclusieplatform naar ons geleid, als collectieve aanwervingen die 2 tot 3 keer per jaar worden georganiseerd, waarbij de partners worden betrokken (lokale missie, werkgelegenheidspool, afdelingsraad). De juryleden zijn multidisciplinair samengesteld (Itinér’air leden + partners). (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202004446
0 references