Employment pathway PLIE 2021 (Q6885531)

L'opération s'inscrit dans les principes de l'intervention de l'EPEC / PLIE DE PARIS : - Assurer l’égalité de traitement de tous les habitants - Viser l'accès à l'emploi et le maintien durable dans l'emploi de ceux qui sont les plus fragilisés ; - Travailler les partenariats, impliquer et mobiliser l'ensemble des acteurs dont les entreprises de sorte à soutenir les démarches d'insertion de ces publics. L'opération s'attache à repérer ces publics, à créer les conditions de son adhésion à un accompagnement individuel renforcé centré sur la personne, à soutenir sa mobilisation tout au long du parcours et au fil des différentes étapes, et à assurer le suivi vers et dans l'emploi. Nous souhaitons pour cette opération mettre en œuvre une action Parcours Emploi Plie, au sein de laquelle nous assurerons le portage de 4 postes de référents. Cela permettra de poursuivre les accompagnements en cours et les partenariats développés sur les 4 postes du 13eme, 18eme et du 20eme arrondissements: - le 13ème arrondissement : 58 rue Regnault Pour cet arrondissement, nous demandons une extension afin de pouvoir accompagner des personnes du 14eme et qui pourraient bénéficier de cet accompagnement, le 14eme étant limitrophe du 13eme arrondissement. Cela permettrait aussi d'optimiser la file active du RPP du 13eme. Pour ce faire, nous proposons de recevoir les personnes du 14eme dans nos locaux du 13eme et, selon les possibilités, de bénéficier d'une permanence au sein d'une structure partenaire de l'EPEC. - le 18ème arrondissement : 14-6, Rue Leibniz Pour cet arrondissement, nous demandons une extension afin de pouvoir accompagner des personnes du 17eme et qui pourraient bénéficier de cet accompagnement, le 17eme étant limitrophe du 18eme arrondissement. Cela permettrait aussi d'optimiser la file active du RPP du 18eme. Pour ce faire, nous proposons de recevoir les personnes du 17eme dans nos locaux du 18eme et, selon les possibilités, de bénéficier d'une permanence au sein d'une structure partenaire de l'EPEC. - le 20ème arrondissement : 6-8, Villa Gagliardini Pour cet arrondissment nous maintenons notre offre d'accompagnement par 2 réféfent(s). Cette action nous permettra d'accompagner sur l'année 2021: 280 bénéficiaires en file active continue (soit 400 personnes accompagnées sur une année complète) dont 120 nouvelles entrées dans l'année civile (30 entrées pour chacun des 4 RPP), avec un objectif de 120 sorties minimum, avec un objectif prévisionnel de: 30 sorties dont 60% de sorties positives, soit 18 sorties positives par an pour chacun des 4 RPP Le Référent de Parcours Plie (RPP) accueille les personnes orientées par les différents prescripteurs, informe sur les objectifs, les modalités de l'accompagnement, les obligations réciproques du participant et du référent. Il réalise avec chacune d'elles un diagnostic socioprofessionnel prenant en compte la motivation de la personne ainsi qu'une analyse des différentes difficultés périphériques à l'emploi. À partir de ce diagnostic co-établi avec le participant, le référent définit un parcours d'insertion construit avec la personne dont l'objectif final est toujours, à plus ou moins long terme, l'accès à l'emploi. L'accompagnateur définit les moyens pour atteindre ces objectifs et élabore les étapes du parcours en fonction du projet professionnel de la personne, de ses atouts et de ses freins à l'emploi. Il élabore un plan d'action personnalisé avec elle dans un souci de susciter son l'adhésion et son engagement. Chaque parcours est individualisé et construit en fonction des spécificités et des situations propres à chaque participant. L'accompagnement articule à minima de 2 entretiens individuels mensuels ainsi que des temps collectifs. Il s'agit d'un accompagnement renforcé qui donne lieu au suivi de toutes les étapes du parcours (formation, emploi relais, emploi durable), raison d'être de ces entretiens réguliers émargés, en face à face pour l'essentiel. Le caractère renforcé de l'accompagnement est aussi lié à la mobilisation des mesures adaptées à partir de l'ensemble des dispositifs et des moyens de droit commun et spécifiques à l'EPEC / PLIE DE PARIS pour assurer une dynamique de parcours et sa réalisation et en réduisant au maximum la période entre deux étapes du parcours. Le RPP, sous la responsabilité de l'encadrant interne de l’association Aurore en lien avec la supervision opérationnelle du PLIE de Paris , rend compte de son activité, de la progression des parcours d'insertion des participants en utilisant le logiciel « Visual Course » et en informant les documents nécessaires au suivi. Pour cela toutes les conclusions sont répertoriées dans le logiciel de suivi des parcours «Visual Course ». Le RPP communique avec les référents sociaux qu'il informe sur l'avancement du parcours et qu'il sollicite pour favoriser la résolution des difficultés périphériques. Il communique avec l'EPEC / PLIE DE PARIS les changements de situation et d'évolution de parcours du Participant. (French)

0 references

Die Operation steht im Einklang mit den Grundsätzen der Intervention des EPEC/PLIE DE PARIS: — Gewährleistung der Gleichbehandlung aller Einwohner – Ziel des Zugangs zur Beschäftigung und des dauerhaften Erhalts der Beschäftigung für diejenigen, die am stärksten gefährdet sind; — Arbeiten an Partnerschaften, Einbeziehung und Mobilisierung aller Akteure, einschließlich der Unternehmen, um die Integration dieser Zielgruppen zu unterstützen. Ziel der Operation ist es, diese Zielgruppen zu identifizieren, die Voraussetzungen für eine verstärkte individuelle Betreuung zu schaffen, die auf die Person ausgerichtet ist, ihre Mobilisierung während des gesamten Verlaufs und in den verschiedenen Phasen zu unterstützen und die Überwachung in Richtung und in die Beschäftigung sicherzustellen. Für diese Aktion möchten wir eine Aktion „Pencours Emploi Plie“ durchführen, bei der wir vier Stellen für Referenten aufstellen. Dies wird es ermöglichen, die laufenden Begleitungen und Partnerschaften auf den vier Stellen des 13., 18. und 20. Arrondissements fortzusetzen: — das 13. Arrondissement: 58 rue Regnault Für dieses Arrondissement bitten wir um eine Erweiterung, um Personen aus dem 14. Jahrhundert begleiten zu können, die von dieser Begleitung profitieren könnten, da der 14. Bezirk an das 13. Arrondissement grenzt. Dies würde auch dazu beitragen, die aktive Warteschlange der länderspezifischen Empfehlungen des 13. Jh. zu optimieren. Um dies zu tun, schlagen wir vor, die 14ten Personen in unseren Räumlichkeiten des 13. Jh. zu empfangen und, je nach Möglichkeit, in einer Partnerstruktur der EPEC zu bleiben. — 18. Arrondissement: 14-6, Rue Leibniz Für diesen Bezirk bitten wir um eine Erweiterung, um Personen aus dem 17. Jahrhundert begleiten zu können, die von dieser Begleitung profitieren könnten, da der 17. Bezirk an das 18. Arrondissement grenzt. Dies würde auch dazu beitragen, die aktive Warteschlange der länderspezifischen Empfehlungen für die 18. Klasse zu optimieren. Um dies zu tun, schlagen wir vor, die Menschen aus dem 17. Jahrhundert in unseren Räumlichkeiten des 18. Jahrhunderts zu empfangen und, je nach Möglichkeit, einen Bereitschaftsdienst in einer Partnerstruktur der EPEC zu erhalten. — das 20. Arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Für diese Rundung halten wir unser Begleitangebot durch 2 Referenz(en). Diese Aktion wird es uns ermöglichen, 2021 zu begleiten: 280 Empfänger in fortlaufender aktiver Warteschlange (d. h. 400 Personen in Begleitung in einem ganzen Jahr), davon 120 Neueingänge im Kalenderjahr (30 Einträge je 4 RPP), mit einem Ziel von mindestens 120 Ausgängen, mit einem prognostizierten Ziel von: 30 Ausgänge, davon 60 % positive Ausgänge, 18 positive Ausgänge pro Jahr für jeden der 4 RPP Der Reférent de Parcours Plie (RPP) begrüßt Personen, die von den verschiedenen Verschreibenden geleitet werden, informiert über die Ziele, die Modalitäten der Begleitung, die gegenseitigen Verpflichtungen des Teilnehmers und des Referenten. Er führt mit jedem von ihnen eine sozioprofessionelle Diagnose unter Berücksichtigung der Motivation der Person sowie eine Analyse der verschiedenen peripheren Beschäftigungsschwierigkeiten durch. Ausgehend von dieser gemeinsam mit dem Teilnehmer erstellten Diagnose definiert der Referent einen Eingliederungspfad, der mit der Person aufgebaut wird, deren endgültiges Ziel immer mehr oder weniger langfristig der Zugang zur Beschäftigung ist. Die Begleitperson legt die Mittel zur Erreichung dieser Ziele fest und erarbeitet die Etappen des Weges entsprechend dem beruflichen Projekt der Person, ihren Stärken und ihren Beschäftigungshemmnissen. Er erarbeitet mit ihr einen personalisierten Aktionsplan, um ihre Mitgliedschaft und ihr Engagement zu fördern. Jeder Kurs wird individuell gestaltet und entsprechend den Besonderheiten und Situationen des jeweiligen Teilnehmers erstellt. Die Begleitung artikuliert mindestens 2 monatliche Einzelgespräche sowie Gruppenzeiten. Es handelt sich um eine verstärkte Begleitung, die dazu führt, dass alle Etappen des Weges (Ausbildung, Vermittlungsbeschäftigung, nachhaltige Beschäftigung) verfolgt werden, weshalb diese regelmäßigen Gespräche im Wesentlichen von Angesicht zu Angesicht durchgeführt werden. Der verstärkte Charakter der Begleitung ist auch mit der Mobilisierung von Maßnahmen verbunden, die auf der Grundlage aller allgemeinen und spezifischen Regelungen und Mittel des EPEC/PLIE DE PARIS angepasst sind, um eine Dynamik der Reise und deren Verwirklichung zu gewährleisten und den Zeitraum zwischen zwei Etappen des Weges so gering wie möglich zu halten. Das PRPP berichtet unter der Verantwortung des internen Leiters des Vereins Aurore im Zusammenhang mit der operativen Aufsicht des PLIE in Paris über seine Tätigkeit, den Fortschritt der Integrationspfade der Teilnehmer unter Verwendung der Software „Visual Course“ und informiert über die für die Überwachung erforderlichen Unterlagen. Dazu sind alle Ergebnisse in der Tracking-Software „Visual Cou (German)

0 references

Toiming on kooskõlas EPEC/PLIE DE PARIS sekkumise põhimõtetega: – Tagada kõigi elanike võrdne kohtlemine – tagada kõige haavatavamatele inimestele juurdepääs tööhõivele ja jätkusuutlikele töökohtadele; – Koostööpartnerlused, kaasavad ja kaasavad kõiki osalejaid, sealhulgas ettevõtteid, et toetada nende sihtrühmade integreerimist. Operatsiooni eesmärk on teha kindlaks need sihtrühmad, luua tingimused, et järgida isikukeskset tugevdatud individuaalset toetust, toetada selle mobiliseerimist kogu teekonna vältel ja eri etappides ning tagada järelmeetmete võtmine tööhõives. Selle operatsiooni jaoks tahame rakendada Plie Jobcourse’i meedet, milles tagame nelja referentposti teisaldamise. See võimaldab jätkata käimasolevaid saateid ja partnerlusi, mis on välja töötatud 13., 18. ja 20. piirkonna neljal ametikohal: – 13. ringkonnas: 58 Rue Regnault Selles linnaosas palume pikendust, et oleks võimalik saata 14-ndaid inimesi, kes võiksid sellest saatest kasu saada, kuna 14. piirneb 13. ringkonnaga. See optimeeriks ka 13. RPP aktiivset liini. Selleks teeme ettepaneku võtta 14. kohal olevad inimesed vastu meie 13. hoones ja olenevalt võimalustest saada kasu EPECi partnerstruktuuris püsimisest. – 18. linnaosa: 14–6, Rue Leibniz Sellele linnaosale, me palume pikendust, et oleks võimalik saata inimesi alates 17. ja kes võiksid kasu sellest saatest, 17. on piir 18. arrondissement. See optimeeriks ka 18. RPP aktiivset liini. Selleks teeme ettepaneku võtta 17. kohal olevad inimesed vastu meie 18. ruumidesse ja sõltuvalt võimalustest saada kasu EPECi partnerstruktuurist. – 20. linnaosa: 6–8, Villa Gagliardini Selle ümardamise jaoks säilitame oma toetuse pakkumise 2 referent(i) poolt. See meede võimaldab meil toetada 2021. aastat: 280 toetusesaajat pideval aktiivsel eelarvereal (st 400 isikut, kellega on kaasas terve aasta), sealhulgas 120 uut kannet kalendriaastal (30 kannet iga nelja piirkondliku kaitseprogrammi kohta), mille eesmärk on vähemalt 120 väljaminekut, mille prognoositav eesmärk on: 30 väljapanekut, millest 60 % positiivsed väljapääsud või 18 positiivset väljumist aastas iga nelja RPP kohta The Referent of Parcours Plie (RPP) tervitab erinevate raviarstide poolt orienteeritud inimesi, teavitab eesmärkidest, saate üksikasjadest, osaleja vastastikustest kohustustest ja referentist. Ta teeb igaühega neist sotsiaal-professionaalse diagnoosi, võttes arvesse inimese motivatsiooni ja analüüsides erinevaid perifeerseid tööhõiveraskusi. Tuginedes sellele osalejaga ühiselt loodud diagnoosile, määratleb referent integratsioonitee, mis on ehitatud inimesega, kelle lõppeesmärk on alati enam-vähem pikas perspektiivis juurdepääs tööturule. Treener määratleb nende eesmärkide saavutamise vahendid ja arendab teekonna etappe vastavalt isiku professionaalsele projektile, tema tugevatele külgedele ja tööhõive takistustele. Ta töötab koos temaga välja personaalse tegevuskava, et saavutada tema toetus ja pühendumus. Iga kursus on individuaalne ja ehitatud vastavalt iga osaleja eripäradele ja olukordadele. Saates esitatakse vähemalt kaks igakuist individuaalset intervjuud ja kollektiivsed ajad. See on tugevam toetus, mis viib teekonna kõikide etappide (koolitus, vahendamine, jätkusuutlik tööhõive) järelmeetmeteni, mis on nende regulaarsete vestluste põhjus, enamasti näost näkku. Saate tugevdatud olemus on seotud ka selliste meetmete kasutuselevõtmisega, mida on kohandatud kõigist tavaõiguse mehhanismidest ja vahenditest ning mis on eriomased EPEC/PLIE DE PARISele, et tagada dünaamiline teekond ja selle rakendamine ning minimeerida kursuse kahe etapi vahelist ajavahemikku. RPP, mis allub ühenduse Aurore sisemisele järelevalvele seoses Pariisi PLIE operatiivjärelevalvega, annab aru oma tegevusest, osalejate integratsiooniradade edenemisest tarkvara „Visual Course“ abil ja teavitades järelmeetmeteks vajalikke dokumente. Selleks on kõik järeldused loetletud „Visual Course“ kursuse jälgimise tarkvaras. RPP suhtleb sotsiaalsete referentidega, et ta teavitab teekonna edenemisest ja palub hõlbustada äärepoolsete raskuste lahendamist. Ta teavitab EPEC/PLIE DE PARISt osaleja reisi olukorra ja arengu muutustest. RPP saadab osalejat tööle ja/või koolitusele ning eelkõige ettevõttesse või koolitusorganisatsiooni integreerumise peamistel perioodidel, kindlustades seega kursused, mis vähendab katkestuste ohtu ja prognoosib raskuste lahendamist. Korrapärased kontaktid ettevõtetega nii nende vajaduste uurimisel kui ka analüüsimisel võimaldavad arendada ja rikastada ettevõtete võrgustikku, et mobiliseerida neid tõrjutuse vastu võitlemiseks. Üldiselt on meede osa aktiivsest partnerlusest, ravimi väljakirjutajad – teenuseosutajad – ettevõtjad, et lahutada kutsealase integratsiooni valdkond, ning sekkumine peaks olema süstemaatiline nii sihtrühma (võttes arvesse kogu isikut), tema keskkonna kui ka koolituse, integratsiooni ja tööhõivega seotud ülesannetes osalejate suhtes. Toimingu sihtrühm vastab süstemaatiliselt EPEC/PLIE DE PARISe abikõlblikkuse kriteerium (Estonian)

0 references

L'operazione è in linea con i principi dell'intervento EPEC/PLIE DE PARIS: Garantire la parità di trattamento a tutti gli abitanti — Garantire l'accesso all'occupazione e all'occupazione sostenibile per i più vulnerabili; — Partenariati di lavoro, coinvolgere e mobilitare tutti gli attori, comprese le imprese, al fine di sostenere l'integrazione di tale pubblico. L'operazione mira a identificare questi pubblici, a creare le condizioni per la sua adesione a un sostegno individuale rafforzato incentrato sulla persona, a sostenerne la mobilitazione lungo tutto il percorso e attraverso le varie fasi, e a garantire il follow-up e l'occupazione. Per questa operazione, vogliamo implementare un'azione Plie Jobcourse, in cui assicureremo il porting di 4 posti di referente. Ciò consentirà di proseguire gli accompagnamenti e i partenariati in corso sviluppati sui 4 posti del 13º, 18º e 20º arrondissement: — il 13º arrondissement: 58 rue Regnault Per questo quartiere, chiediamo un prolungamento per poter accompagnare le persone del 14º e che potrebbero beneficiare di questo accompagnamento, il 14º essendo confinante con il 13º arrondissement. Ciò ottimizzerebbe anche la linea attiva del 13º RPP. Per fare questo, proponiamo di accogliere le persone del 14 nelle nostre sedi del 13º e, a seconda delle possibilità, di beneficiare di una permanenza all'interno di una struttura partner dell'EPEC. — il 18º arrondissement: 14-6, Rue Leibniz Per questo quartiere, chiediamo un'estensione per poter accompagnare le persone dal 17º e che potrebbero beneficiare di questo accompagnamento, il 17º confinante con il 18º arrondissement. Ciò ottimizzerebbe anche la linea attiva del 18º RPP. Per fare questo, proponiamo di accogliere le persone del 17º presso la nostra sede del 18º e, a seconda delle possibilità, di beneficiare di una permanenza all'interno di una struttura partner dell'EPEC. — il 20º arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Per questo arrotondamento manteniamo la nostra offerta di supporto da 2 referenti. Questa azione ci consentirà di sostenere l'anno 2021: 280 beneficiari in linea attiva continua (vale a dire 400 persone accompagnate per un anno intero) di cui 120 nuove voci nell'anno civile (30 voci per ciascuno dei 4 RPP), con un obiettivo di almeno 120 uscite, con l'obiettivo previsto di: 30 uscite di cui il 60 % di uscite positive, o 18 uscite positive all'anno per ciascuno dei 4 RPP Il Referente di Parcours Plie (RPP) accoglie le persone orientate dai diversi prescrittori, informa sugli obiettivi, le modalità dell'accompagnamento, gli obblighi reciproci del partecipante e del referente. Effettua con ciascuno di essi una diagnosi socio-professionale tenendo conto della motivazione della persona nonché un'analisi delle diverse difficoltà periferiche nel lavoro. Sulla base di questa diagnosi consolidata con il partecipante, il referente definisce un percorso di integrazione costruito con la persona il cui obiettivo finale è sempre, più o meno a lungo termine, l'accesso al lavoro. Il coach definisce i mezzi per raggiungere questi obiettivi e sviluppa le fasi del viaggio in base al progetto professionale della persona, ai suoi punti di forza e agli ostacoli all'occupazione. Sviluppa un piano d'azione personalizzato con lei al fine di generare il suo sostegno e il suo impegno. Ogni corso è individualizzato e costruito in base alle specificità e alle situazioni specifiche di ciascun partecipante. L'accompagnamento articola almeno 2 interviste individuali mensili e orari collettivi. Si tratta di un sostegno rafforzato che porta al follow-up di tutte le fasi del viaggio (formazione, posti di lavoro, occupazione sostenibile), ragion d'essere di questi colloqui regolari, faccia a faccia per la maggior parte. Il carattere rafforzato dell'accompagnamento è legato anche alla mobilitazione di misure adattate da tutti i meccanismi e mezzi di diritto comune e specifiche dell'EPEC/PLIE DE PARIS al fine di garantire un percorso dinamico e la sua attuazione e riducendo al minimo il periodo tra due fasi del corso. Il RPP, sotto la responsabilità del supervisore interno dell'associazione Aurore in relazione alla supervisione operativa del PLIE di Parigi, riferisce sulla sua attività, sullo stato di avanzamento dei percorsi di integrazione dei partecipanti utilizzando il software "Visual Course" e informando i documenti necessari per il follow-up. Per questo, tutte le conclusioni sono elencate nel software di monitoraggio del corso "Visual Course". Il RPP comunica con i referenti sociali che informa sullo stato di avanzamento del viaggio e che sollecita a facilitare la risoluzione delle difficoltà periferiche. Comunica con EPEC/PLIE DE PARIS i cambiamenti nella situazione e l'evoluzione del viaggio del partecipante. Il RPP accompagna il partecipante al lavoro e/o alla formazione ed in particolare durante i periodi chiave di integrazione nell'azienda o nell'organizzazione di formazione, assicurando così i corsi riduce il rischio di interruzi (Italian)

0 references

Operace je v souladu se zásadami intervence EPEC/PLIE DE PARIS: — Zajistit rovné zacházení se všemi obyvateli – zajistit přístup k zaměstnání a udržitelné zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby; Pracovní partnerství, zapojit a mobilizovat všechny aktéry, včetně společností, s cílem podpořit integraci těchto cílových skupin. Cílem operace je identifikovat tyto publikum, vytvořit podmínky pro její dodržování posílené individuální podpory zaměřené na osobu, podpořit její mobilizaci po celou dobu cesty a v různých fázích a zajistit návaznost na zaměstnání a v zaměstnání. Pro tuto operaci chceme realizovat akci Plie Jobcourse, ve které zajistíme přenesení 4 referentových příspěvků. To umožní pokračovat v probíhajících doprovodech a partnerstvích vytvořených na čtyřech pracovních místech 13., 18. a 20. obvodu: — 13. arrondissement: 58 rue Regnault Pro tuto oblast žádáme o prodloužení, abychom mohli doprovázet lidi ze 14. století a kteří by mohli mít prospěch z tohoto doprovodu, 14. hraničí s 13. okrskem. To by také optimalizovalo aktivní linii 13. RPP. Za tímto účelem navrhujeme, aby lidé ze 14. ročníku byli v našich prostorách 13. a v závislosti na možnostech těžit z trvalého působení v rámci partnerské struktury EPEC. — 18. arrondissement: 14–6, Rue Leibniz Pro tento okres, žádáme o prodloužení, aby bylo možné doprovázet lidi ze 17. a kteří by mohli těžit z tohoto doprovodu, 17. hraničící s 18. obvodem. To by také optimalizovalo aktivní linii 18. RPP. Za tímto účelem navrhujeme, aby lidé 17. ročníku byli v našich prostorách 18. a v závislosti na možnostech těžit z trvalosti v rámci partnerské struktury EPEC. — 20. arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini Pro toto zaokrouhlení udržujeme naši podpůrnou nabídku 2 referenty. Tato akce nám umožní podpořit rok 2021: 280 příjemců v nepřetržité aktivní linii (tj. 400 osob s doprovodem v průběhu celého roku), včetně 120 nových vstupů v kalendářním roce (30 vstupů pro každý ze čtyř programů oživení a odolnosti), s cílem nejméně 120 výletů, s předpokládaným cílem: 30 výletů, z nichž 60 % pozitivních výstupů, nebo 18 pozitivních výstupů ročně pro každý ze 4 RPPs Referent of Parcours Plie (RPP) vítá osoby orientované různými předepisujícími lékaři, informuje o cílech, způsobech doprovodu, vzájemných povinnostech účastníka a referenta. S každým z nich provádí socio-profesní diagnózu s přihlédnutím k motivaci osoby, jakož i analýzu různých periferních obtíží v zaměstnání. Na základě této společné diagnózy s účastníkem definuje referent integrační cestu vytvořenou s osobou, jejímž konečným cílem je vždy, ve více či méně dlouhodobém horizontu, přístup k zaměstnání. Trenér definuje prostředky k dosažení těchto cílů a rozvíjí etapy cesty podle profesního projektu osoby, jejích silných stránek a překážek zaměstnání. Vypracovává s ní individuální akční plán s cílem získat její podporu a odhodlání. Každý kurz je individualizován a postaven podle specifik a situací specifických pro každého účastníka. Doprovod obsahuje alespoň 2 měsíční individuální rozhovory, stejně jako kolektivní časy. Jedná se o posílenou podporu, která vede k následnému sledování všech fází cesty (odborná příprava, pracovní místa, udržitelná zaměstnanost), což je důvod těchto pravidelných pohovorů tváří v tvář. Posílená povaha doprovodu je rovněž spojena s mobilizací opatření přizpůsobených všem mechanismům a prostředkům obecného práva a specifických pro EPEC/PLIE DE PARIS, aby byla zajištěna dynamická cesta a její provádění a minimalizováno období mezi dvěma fázemi kurzu. RPP pod odpovědností interního dohlížitele sdružení Aurore v souvislosti s provozním dohledem pařížského PLIE podává zprávy o své činnosti, o průběhu integračních cest účastníků pomocí softwaru „Visual Course“ a informuje o dokumentech nezbytných pro následná opatření. Za tímto účelem jsou všechny závěry uvedeny v softwaru pro sledování kurzu „Visual Course“. RPP komunikuje se sociálními referenty, že informuje o průběhu cesty a žádá o usnadnění řešení periferních obtíží. S EPEC/PLIE DE PARIS komunikuje o změnách situace a vývoji cesty účastníka. RPP doprovází účastníka v zaměstnání a/nebo odborné přípravě, a to zejména během klíčových období integrace do společnosti nebo vzdělávací organizace, čímž zajišťuje kurzy, které snižují riziko přestávek a předvídá řešení obtíží. Pravidelný kontakt se společnostmi, a to jak v oblasti průzkumu, tak analýzy jejich potřeb, umožňuje rozvíjet a obohacovat síť společností a mobilizovat je k boji proti vyloučení. Obecně je akce součástí aktivního partnerství, předepisující osoby – poskytovatelé služeb – společnosti, aby se rozčlenila oblast profesní integrace a zásah má být systémový jak ve vztahu k cílové skupině (s přihlédnutím k osobě jako celku), k jejímu prostředí, tak k subjektům zapojeným do úkolů odborné přípravy, integrace a zaměstnanosti. Cílová skupina operace systematicky splňuje kritéria způsobilosti EPEC/PLIE DE PARIS: — pobývá na území 13., 14., 17., 18. a 20. okrsku s cílem 50 % obyvatel v „pr (Czech)

0 references

La operación se ajusta a los principios de la intervención EPEC/PLIE DE PARIS: Garantizar la igualdad de trato de todos los habitantes — Garantizar el acceso al empleo y al empleo sostenible para los más vulnerables; Trabajar en asociaciones, implicar y movilizar a todos los actores, incluidas las empresas, para apoyar la integración de estas audiencias. La operación tiene como objetivo identificar a estas audiencias, crear las condiciones para su adhesión a un apoyo individual reforzado centrado en la persona, apoyar su movilización a lo largo del viaje y a través de las diversas etapas, y garantizar el seguimiento y el empleo. Para esta operación, queremos implementar una acción Plie Jobcourse, en la que nos aseguraremos de la portación de 4 puestos de referencia. Esto permitirá continuar los acompañamientos y asociaciones en curso desarrollados en los 4 puestos de los 13.º, 18.º y 20.º arrondissements: — el decimotercer distrito: 58 rue Regnault Para este distrito, pedimos una extensión para poder acompañar a las personas del 14 y que podrían beneficiarse de este acompañamiento, siendo el 14 al borde del distrito 13. Esto también optimizaría la línea activa del 13.º RPP. Para ello, proponemos recibir a las personas del 14 en nuestras instalaciones del 13 y, dependiendo de las posibilidades, para beneficiarse de una permanencia dentro de una estructura de socios de EPEC. — el 18.º arrondissement: 14-6, Rue Leibniz Para este distrito, pedimos una extensión para poder acompañar a las personas del 17 y que podrían beneficiarse de este acompañamiento, siendo el 17 al borde del distrito XVIII. Esto también optimizaría la línea activa del 18.º RPP. Para ello, proponemos recibir a las personas del 17 en nuestras instalaciones del 18 y, dependiendo de las posibilidades, para beneficiarse de una permanencia dentro de una estructura de socios del EPEC. — el vigésimo distrito: 6-8, Villa Gagliardini Para este redondeo mantenemos nuestra oferta de soporte por 2 referentes. Esta acción nos permitirá apoyar el año 2021: 280 beneficiarios en línea activa continua (es decir, 400 personas acompañadas durante un año completo), incluidas 120 nuevas entradas en el año civil (30 entradas para cada una de las 4 PPR), con un objetivo de al menos 120 salidas, con un objetivo previsto de: 30 salidas de las cuales 60 % salidas positivas, o 18 salidas positivas por año para cada una de las 4 RPPs El Referent of Parcours Plie (RPP) da la bienvenida a personas orientadas por los diferentes prescriptores, informa sobre los objetivos, las modalidades del acompañamiento, las obligaciones recíprocas del participante y el referente. Realiza con cada uno de ellos un diagnóstico socioprofesional teniendo en cuenta la motivación de la persona, así como un análisis de las diferentes dificultades periféricas en el empleo. Sobre la base de este diagnóstico coestablecido con el participante, el referente define un camino de integración construido con la persona cuyo objetivo final es siempre, a más o menos largo plazo, el acceso al empleo. El entrenador define los medios para alcanzar estos objetivos y desarrolla las etapas del viaje según el proyecto profesional de la persona, sus fortalezas y obstáculos para el empleo. Desarrolla un plan de acción personalizado con ella para generar su apoyo y compromiso. Cada curso es individualizado y construido de acuerdo a las especificidades y situaciones específicas de cada participante. El acompañamiento articula al menos 2 entrevistas individuales mensuales, así como tiempos colectivos. Se trata de un apoyo reforzado que conduce al seguimiento de todas las etapas del viaje (formación, empleo de retransmisión, empleo sostenible), la razón de ser de estas entrevistas regulares, cara a cara en su mayor parte. El carácter reforzado del acompañamiento también está vinculado a la movilización de medidas adaptadas de todos los mecanismos y medios de common law y específicas del EPEC/PLIE DE PARIS para garantizar un viaje dinámico y su implementación y minimizando el período entre dos etapas del curso. El RPP, bajo la responsabilidad del supervisor interno de la asociación Aurore en relación con la supervisión operativa del PLIE de París, informa sobre su actividad, el progreso de las rutas de integración de los participantes utilizando el software «Curso Visual» e informa de los documentos necesarios para el seguimiento. Para ello, todas las conclusiones se enumeran en el software de seguimiento del curso «Curso visual». El RPP comunica con los referentes sociales que informa sobre el progreso del viaje y que solicita facilitar la resolución de dificultades periféricas. Comunica con EPEC/PLIE DE PARIS los cambios en la situación y evolución del recorrido del participante. El RPP acompaña al participante en empleo o formación y, en particular, durante los períodos clave de integración en la empresa u organización de formación, asegurando así los cursos que reduce el riesgo de interrupciones y anticipa la resol (Spanish)

0 references

Operacija je v skladu z načeli posredovanja EPEC/PLIE DE PARIS: — Zagotoviti enako obravnavo vseh prebivalcev – zagotoviti dostop do zaposlitve in trajnostne zaposlitve za najranljivejše; — Delovna partnerstva, vključevanje in mobilizacijo vseh akterjev, vključno s podjetji, da bi podprli vključevanje teh občinstev. Cilj operacije je identificirati to občinstvo, ustvariti pogoje za njeno zavezanost okrepljeni individualni podpori, osredotočeni na osebo, podpreti njeno mobilizacijo skozi celotno pot in skozi različne faze ter zagotoviti nadaljnje spremljanje in zaposlovanje. Za to operacijo želimo izvesti akcijo Plie Jobcourse, v kateri bomo zagotovili prenos 4 referentnih delovnih mest. To bo omogočilo nadaljevanje tekočih spremljanj in partnerstev, razvitih na štirih delovnih mestih 13., 18. in 20. okrožja: — 13. okrožje: 58 Rue Regnault Za to okrožje prosimo za podaljšanje, da bi lahko spremljali ljudi 14. in ki bi lahko imeli korist od tega spremljevalca, 14. pa meji na 13. okrožje. S tem bi optimizirali tudi aktivno linijo 13. RPP. V ta namen predlagamo sprejem 14. v naših prostorih 13. in glede na možnosti, da izkoristijo stalnost znotraj partnerske strukture EPEC. — 18. okrožje: 14–6, Rue Leibniz Za to okrožje prosimo za podaljšanje, da bi lahko spremljali ljudi iz 17. stoletja in ki bi lahko imeli korist od tega spremljevalca, pri čemer je 17. mesto mejilo na 18. okrožje. S tem bi optimizirali tudi aktivno linijo 18. RPP. V ta namen predlagamo, da se ljudje 17. leta sprejmejo v naših prostorih 18. in, odvisno od možnosti, izkoristijo stalnost znotraj partnerske strukture EPEC. — 20. okrožje: 6–8, Villa Gagliardini Za to zaokroževanje ohranjamo našo ponudbo podpore z 2 referentoma. Ta ukrep nam bo omogočil, da podpremo leto 2021: 280 upravičencev v stalni aktivni liniji (tj. 400 oseb s spremstvom v celotnem letu), vključno s 120 novimi vnosi v koledarskem letu (30 vnosov za vsakega od štirih programov tveganja), s ciljem vsaj 120 izletov, s ciljem napovedi: 30 odhodov, od katerih 60 % pozitivnih izstopov ali 18 pozitivnih izstopov na leto za vsako od štirih RPPs Referent of Parcours Plie (RPP) pozdravlja ljudi, ki jih usmerjajo različni zdravniki, obvešča o ciljih, načinih spremljanja, vzajemnih obveznostih udeleženca in referenta. Z vsakim od njih opravi socialno-poklicno diagnozo, pri čemer upošteva motivacijo osebe in analizo različnih obrobnih težav pri zaposlovanju. Na podlagi te sougotovljene diagnoze z udeležencem referent določi integracijsko pot, zgrajeno z osebo, katere končni cilj je vedno, bolj ali manj dolgoročno, dostop do zaposlitve. Trener opredeli sredstva za doseganje teh ciljev in razvija faze potovanja glede na poklicni projekt osebe, njegove prednosti in ovire pri zaposlovanju. Z njo razvije prilagojen akcijski načrt, da bi ustvaril njeno podporo in predanost. Vsak tečaj je individualiziran in zgrajen v skladu s posebnostmi in situacijami, značilnimi za vsakega udeleženca. Spremljevalec artikulira vsaj 2 mesečna individualna intervjuja in skupinske čase. To je okrepljena podpora, ki vodi k nadaljnjemu spremljanju vseh faz potovanja (usposabljanje, nova zaposlitev, trajnostna zaposlitev), razlog za obstoj teh rednih intervjujev pa večinoma iz oči v oči. Okrepljena narava spremljevalnega programa je povezana tudi z uporabo ukrepov, prilagojenih iz vseh mehanizmov in sredstev občega prava ter posebnih za EPEC/PLIE DE PARIS, da se zagotovi dinamična pot in njeno izvajanje ter čim bolj skrajša obdobje med dvema fazama tečaja. RPP, za katerega je odgovoren notranji nadzornik združenja Aurore v zvezi z operativnim nadzorom pariške PLIE, poroča o svoji dejavnosti, napredku integracijskih poti udeležencev z uporabo programske opreme „Visual Course“ in obvešča o dokumentih, potrebnih za nadaljnje spremljanje. V ta namen so vsi zaključki navedeni v programski opremi za sledenje tečaju „Visual Course“. RPP komunicira s socialnimi referenti, da obvešča o poteku potovanja in da si prizadeva za lažje reševanje obrobnih težav. Z EPEC/PLIE DE PARIS obvešča o spremembah razmer in razvoju poti udeleženca. Program RPP spremlja udeleženca v zaposlovanju in/ali usposabljanju, zlasti v ključnih obdobjih vključevanja v podjetje ali organizacijo usposabljanja, s čimer zagotavlja tečaje, ki zmanjšujejo tveganje prekinitev in predvidevajo reševanje težav. Redni stiki s podjetji, tako pri iskanju kot analizi njihovih potreb, omogočajo razvoj in obogatitev mreže podjetij ter njihovo mobilizacijo v boju proti izključenosti. Na splošno je ukrep del dejavnega partnerstva, predpisovalcev – ponudnikov storitev – podjetij, tako da se področje poklicne integracije razgradi, intervencija pa naj bi bila sistemska tako glede na ciljno občinstvo (ob upoštevanju osebe kot celote), njegovo okolje in akterje, ki sodelujejo pri nalogah usposabljanja, vključevanja in zaposlovanja. Ciljna skupina operacije sistematično izpolnjuje merila za upravičenost EPEC/PLIE DE PARIS: — prebiva na ozemlju 13., 14., 17., 18. in 20. okrožja (Slovenian)

0 references

Operațiunea este în conformitate cu principiile intervenției EPEC/PLIE DE PARIS: Asigurarea egalității de tratament pentru toți locuitorii – Asigurarea accesului la locuri de muncă și locuri de muncă durabile pentru persoanele cele mai vulnerabile; — Parteneriate de lucru, implicarea și mobilizarea tuturor actorilor, inclusiv a întreprinderilor, pentru a sprijini integrarea acestor categorii de public. Operațiunea urmărește să identifice aceste categorii de public, să creeze condițiile pentru aderarea sa la un sprijin individual consolidat axat pe persoană, să sprijine mobilizarea acesteia pe parcursul călătoriei și pe parcursul diferitelor etape și să asigure monitorizarea și ocuparea forței de muncă. Pentru această operațiune, dorim să implementăm o acțiune Plie Jobcourse, în care vom asigura portarea a 4 posturi de referenți. Acest lucru va permite continuarea acompaniamentelor și parteneriatelor în curs dezvoltate pentru cele 4 posturi din arondismentele al 13-lea, al 18-lea și al 20-lea: — cel de-al 13-lea arondisment: 58 Rue Regnault Pentru acest district, cerem o prelungire pentru a putea însoți oamenii din 14 și care ar putea beneficia de acest acompaniament, al 14-lea fiind învecinat cu cel de-al 13-lea arondisment. Acest lucru ar optimiza, de asemenea, linia activă a celei de-a 13-a PPR. Pentru a face acest lucru, ne propunem să-i primim pe oamenii din a 14-a la sediul nostru al 13-lea și, în funcție de posibilități, să beneficiem de o permanență în cadrul unei structuri partenere a EPEC. arondismentul 18: 14-6, Rue Leibniz Pentru acest cartier, cerem o prelungire pentru a putea însoți oameni de pe 17 și care ar putea beneficia de acest acompaniament, al 17-lea fiind învecinat cu arondismentul 18. Acest lucru ar optimiza, de asemenea, linia activă a celei de-a 18-a RPP. Pentru a face acest lucru, ne propunem să primim oamenii de pe 17 la sediul nostru din 18 și, în funcție de posibilități, să beneficiem de o permanență în cadrul unei structuri partenere a EPEC. — cel de-al 20-lea arondisment: 6-8, Villa Gagliardini Pentru această rotunjire menținem oferta noastră de sprijin de 2 referent(i). Această acțiune ne va permite să sprijinim anul 2021: 280 de beneficiari în linie activă continuă (și anume 400 de persoane însoțite pe parcursul unui an întreg), inclusiv 120 de noi intrări în anul calendaristic (30 de intrări pentru fiecare dintre cele 4 PPR), cu un obiectiv de cel puțin 120 de ieșiri, cu un obiectiv previzionat de: 30 de ieșiri din care 60 % ieșiri pozitive sau 18 ieșiri pozitive pe an pentru fiecare dintre cele 4 PPR-uri Referința Parcurilor Plie (RPP) salută persoanele orientate de diferiții medici prescriptori, informează despre obiectivele, modalitățile de însoțire, obligațiile reciproce ale participantului și ale referentului. El efectuează cu fiecare dintre ele un diagnostic socio-profesional luând în considerare motivația persoanei, precum și o analiză a diferitelor dificultăți periferice în ocuparea forței de muncă. Pe baza acestui diagnostic comun cu participantul, referentul definește o cale de integrare construită cu persoana al cărei scop final este întotdeauna, pe termen mai mult sau mai puțin lung, accesul la un loc de muncă. Antrenorul definește mijloacele de realizare a acestor obiective și dezvoltă etapele călătoriei în funcție de proiectul profesional al persoanei, de punctele sale forte și de obstacolele în calea ocupării forței de muncă. El dezvoltă împreună cu ea un plan de acțiune personalizat pentru a-i genera sprijinul și angajamentul. Fiecare curs este individualizat și construit în funcție de specificul și situațiile specifice fiecărui participant. Acompaniamentul articulează cel puțin 2 interviuri individuale lunare, precum și timpuri colective. Acesta este un sprijin consolidat care conduce la urmărirea tuturor etapelor călătoriei (formare, ocuparea forței de muncă în rețea, ocuparea forței de muncă durabile), rațiunea de a fi a acestor interviuri periodice, față în față în cea mai mare parte. Caracterul consolidat al acompaniamentului este, de asemenea, legat de mobilizarea de măsuri adaptate la toate mecanismele și mijloacele de drept comun și specifice EPEC/PLIE DE PARIS pentru a asigura o călătorie dinamică și punerea în aplicare a acesteia, precum și prin reducerea la minimum a perioadei dintre două etape ale cursului. RPP, sub responsabilitatea supraveghetorului intern al asociației Aurore în legătură cu supravegherea operațională a PLIE Paris, raportează cu privire la activitatea sa, evoluția căilor de integrare ale participanților folosind software-ul „Cursul Vizual” și informarea cu privire la documentele necesare pentru monitorizare. Pentru aceasta, toate concluziile sunt enumerate în software-ul de urmărire a cursului „Visual Course”. RPP comunică cu referenții sociali că informează cu privire la evoluția călătoriei și că solicită facilitarea soluționării dificultăților periferice. Acesta comunică cu EPEC/PLIE DE PARIS modificările situației și evoluți (Romanian)

0 references

Åtgärden är i linje med principerna för EPEC/PLIE DE PARIS-insatsen: — Säkerställa likabehandling av alla invånare – säkerställa tillgång till sysselsättning och hållbar sysselsättning för de mest utsatta. — Arbetspartnerskap, involvera och mobilisera alla aktörer, inklusive företag, för att stödja integrationen av dessa målgrupper. Syftet med insatsen är att identifiera dessa målgrupper, skapa förutsättningar för dess anslutning till ett förstärkt individuellt stöd som är inriktat på personen, stödja dess mobilisering under hela resan och genom de olika etapperna samt säkerställa uppföljning och sysselsättning. För denna operation vill vi genomföra en Plie Jobcourse åtgärd, där vi kommer att säkerställa portering av 4 referent inlägg. Detta kommer att göra det möjligt att fortsätta de pågående ackompanjemang och partnerskap som utvecklats på de fyra tjänsterna i den 13:e, 18:e och 20:e arrondissementen: — den trettonde arrondissementet: 58 rue Regnault För detta distrikt ber vi om en förlängning för att kunna följa med människor från den 14: e och som kan dra nytta av detta ackompanjemang, den 14: e gränsar till 13: e arrondissement. Detta skulle också optimera den aktiva linjen i den 13:e RPP. För att göra detta föreslår vi att vi tar emot den 14:e i våra lokaler i den 13: e och, beroende på möjligheterna, att dra nytta av en varaktighet inom en partnerstruktur för EPEC. — 18:e arrondissementet: 14–6, Rue Leibniz För detta område ber vi om en förlängning för att kunna följa med människor från den 17: e och som kan dra nytta av detta ackompanjemang, den 17: e gränsar till 18: e arrondissement. Detta skulle också optimera den aktiva linjen i det 18:e RPP. För att göra detta föreslår vi att vi tar emot den 17:e i våra lokaler den 18: e och, beroende på möjligheterna, att dra nytta av en varaktighet inom en partnerstruktur för EPEC. — den tjugonde arrondissementet: 6–8, Villa Gagliardini För denna avrundning behåller vi vårt supporterbjudande av 2 referent(er). Denna åtgärd kommer att göra det möjligt för oss att stödja 2021: 280 stödmottagare i kontinuerlig aktiv linje (dvs. 400 personer som ledsagas under ett helt år) inklusive 120 nya poster under kalenderåret (30 poster för vart och ett av de fyra registrerade partnerskapen), med ett mål på minst 120 avgångar, med ett prognostiserat mål på 30 utflykter varav 60 % positiva utgångar, eller 18 positiva utgångar per år för var och en av de 4 RPP:erna The Referent of Parcours Plie (RPP) välkomnar människor orienterade av de olika förskrivarna, informerar om målen, villkoren för ackompanjemanget, deltagarnas ömsesidiga skyldigheter och referenspersonen. Han utför med var och en av dem en socio-professionell diagnos med beaktande av personens motivation samt en analys av de olika perifera svårigheterna i arbetslivet. Baserat på denna sametablerade diagnos med deltagaren definierar referensen en integrationsväg byggd med den person vars slutmål alltid, på mer eller mindre lång sikt, är tillgång till anställning. Coachen definierar medel för att uppnå dessa mål och utvecklar etapperna av resan i enlighet med personens professionella projekt, hans eller hennes styrkor och hinder för anställning. Han utvecklar en personlig handlingsplan med henne för att generera hennes stöd och engagemang. Varje kurs är individualiserad och byggd enligt de särdrag och situationer som är specifika för varje deltagare. Ackompanjemanget artikulerar minst två månatliga individuella intervjuer samt kollektiva tider. Detta är ett förstärkt stöd som leder till uppföljning av alla etapper av resan (utbildning, reläsysselsättning, hållbar sysselsättning), grunden för dessa regelbundna intervjuer, ansikte mot ansikte för det mesta. Den förstärkta karaktären hos ackompanjemanget är också kopplad till mobiliseringen av åtgärder som är anpassade från alla mekanismer och medel i gemensam lagstiftning och som är specifika för EPEC/PLIE DE PARIS för att säkerställa en dynamisk resa och dess genomförande och genom att minimera perioden mellan två etapper i kursen. RPP, under ansvar av den interna handledaren för föreningen Aurore i samband med den operativa övervakningen av Paris PLIE, rapporterar om sin verksamhet, utvecklingen av deltagarnas integrationsvägar med hjälp av programvaran ”Visual Course” och informera om de dokument som krävs för uppföljning. För detta är alla slutsatser listade i ”Visual Course” kursspårning programvara. RPP kommunicerar med de sociala referenserna att den informerar om hur resan fortskrider och att den strävar efter att underlätta lösningen av perifera svårigheter. Den kommunicerar med EPEC/PLIE DE PARIS om förändringar i situationen och utvecklingen av deltagarens resa. RPP följer med deltagaren i anställning och/eller utbildning, särskilt under de viktigaste perioderna av integration i företaget eller utbildningsorganisationen, vilket säkerställer kurserna minskar risken för raster och förutser att svårigheter kan lösas. Dess regelbundna kontakter med företag, bå (Swedish)

0 references

The operation is in line with the principles of EPEC/PLIE DE PARIS intervention: — Ensure equal treatment of all inhabitants – Ensure access to employment and sustainable employment for the most vulnerable; — Work partnerships, involve and mobilise all actors including companies in order to support the integration of these audiences. The operation aims to identify these audiences, to create the conditions for its adherence to a reinforced individual support centred on the person, to support its mobilisation throughout the journey and through the various stages, and to ensure follow-up to and in employment. For this operation, we want to implement a Plie Jobcourse action, in which we will ensure the porting of 4 referent posts. This will allow to continue the ongoing accompaniments and partnerships developed on the 4 posts of the 13rd, 18th and 20th arrondissements: — the 13rd arrondissement: 58 rue Regnault For this district, we ask for an extension in order to be able to accompany people of the 14th and who could benefit from this accompaniment, the 14th being bordering the 13rd arrondissement. This would also optimise the active line of the 13rd RPP. To do this, we propose to receive the people of the 14th in our premises of the 13rd and, depending on the possibilities, to benefit from a permanence within a partner structure of EPEC. — the 18th arrondissement: 14-6, Rue Leibniz For this district, we ask for an extension in order to be able to accompany people from the 17th and who could benefit from this accompaniment, the 17th being bordering the 18th arrondissement. This would also optimise the active line of the 18th RPP. To do this, we propose to receive the people of the 17th at our premises of the 18th and, depending on the possibilities, to benefit from a permanence within a partner structure of the EPEC. — the 20th arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini For this rounding we maintain our support offer by 2 referent(s). This action will allow us to support the year 2021: 280 beneficiaries in continuous active line (i.e. 400 persons accompanied over a full year) including 120 new entries in the calendar year (30 entries for each of the 4 RPPs), with a target of at least 120 outings, with a forecast objective of: 30 outings of which 60 % positive exits, or 18 positive exits per year for each of the 4 RPPs The Referent of Parcours Plie (RPP) welcomes people oriented by the different prescribers, informs about the objectives, the modalities of the accompaniment, the reciprocal obligations of the participant and the referent. He carries out with each of them a socio-professional diagnosis taking into account the motivation of the person as well as an analysis of the different peripheral difficulties in employment. Based on this co-established diagnosis with the participant, the referent defines an integration path built with the person whose final goal is always, in the more or less long term, access to employment. The coach defines the means to achieve these objectives and develops the stages of the journey according to the person’s professional project, his or her strengths and obstacles to employment. He develops a personalised action plan with her in order to generate her support and commitment. Each course is individualised and built according to the specificities and situations specific to each participant. The accompaniment articulates at least 2 monthly individual interviews as well as collective times. This is a reinforced support which leads to the follow-up of all stages of the journey (training, relay employment, sustainable employment), the raison d’être of these regular interviews, face to face for the most part. The reinforced nature of the accompaniment is also linked to the mobilisation of measures adapted from all the mechanisms and means of common law and specific to the EPEC/PLIE DE PARIS to ensure a dynamic journey and its implementation and by minimising the period between two stages of the course. The RPP, under the responsibility of the internal supervisor of the association Aurore in connection with the operational supervision of the Paris PLIE, reports on its activity, the progress of the participants’ integration paths using the “Visual Course” software and informing the documents necessary for follow-up. For this, all the conclusions are listed in the “Visual Course” course tracking software. The RPP communicates with the social referents that it informs about the progress of the journey and that it solicits to facilitate the resolution of peripheral difficulties. It communicates with EPEC/PLIE DE PARIS the changes in the situation and evolution of the participant’s journey. The RPP accompanies the participant in employment and/or training and in particular during the key periods of integration into the company or training organisation, thus securing the courses it reduces the risk of breaks and anticipates the resolution of difficulties. Its regular contact with companies, bo (English)

readability score

0.5277755220519266

0 references

Operacija atitinka EPEC/PLIE DE PARIS intervencijos principus: – Užtikrinti vienodas sąlygas visiems gyventojams – užtikrinti galimybes įsidarbinti ir tvarų užimtumą pažeidžiamiausiems asmenims; – Darbo partnerystės, įtraukti ir sutelkti visus subjektus, įskaitant įmones, siekiant remti šių auditorijų integraciją. Operacijos tikslas – nustatyti šias auditorijas, sudaryti sąlygas, kad būtų laikomasi sustiprintos individualios paramos, orientuotos į asmenį, remti jo mobilizavimą kelionės metu ir įvairiais etapais, taip pat užtikrinti tolesnius veiksmus, susijusius su įdarbinimu. Šiai operacijai norime įgyvendinti „Plie Jobcourse“ veiksmą, kuriame užtikrinsime 4 referentų perkėlimą. Tai leis tęsti tebesitęsiančią pagalbą ir partnerystes, plėtojamas keturiuose 13-ojo, 18-ojo ir 20-ojo arrondissementuose: – 13-oji arrondissement: 58 rue Regnault Dėl šio rajono, mes prašome pratęsti, kad galėtų lydėti 14-osios žmones ir kurie galėtų gauti naudos iš šio palydos, 14-oji ribojasi su 13-ąja arrondissement. Tai taip pat optimizuotų aktyvią 13-osios RPP liniją. Norėdami tai padaryti, siūlome priimti 14-ojo amžiaus žmones mūsų 13-osios patalpose ir, priklausomai nuo galimybių, pasinaudoti nuolatine EPEC partnerių struktūra. – 18-asis arrondissement: 14–6, Rue Leibniz Dėl šio rajono, mes prašome pratęsti, kad galėtų lydėti žmones iš 17 ir kurie galėtų gauti naudos iš šio palydos, 17-oji ribojasi su 18-ąja arrondissement. Tai taip pat optimizuotų aktyvią 18-osios RPP liniją. Norėdami tai padaryti, siūlome priimti 17-ojo amžiaus žmones mūsų 18-osios patalpose ir, priklausomai nuo galimybių, pasinaudoti nuolatine EPEC partnerių struktūra. – 20-asis arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini Dėl šio apvalinimo mes išlaikome savo paramos pasiūlymą iš 2 referento (-ų). Šie veiksmai leis mums remti 2021 m.: 280 nepertraukiamai aktyvios linijos paramos gavėjų (t. y. 400 asmenų, lydimų per visus metus), įskaitant 120 naujų įrašų per kalendorinius metus (30 įrašų pagal kiekvieną iš 4 RPP), kurių tikslas – bent 120 išvežamų asmenų, numatant: 30 iš jų 60 % teigiamų arba 18 teigiamų išėjimų per metus kiekvienai iš 4 RPP. Parcours Plie nuoroda (RPP) priima įvairių vaistus išrašantių gydytojų orientuotus asmenis, informuoja apie tikslus, lydėjimo sąlygas, abipusius dalyvio ir referento įsipareigojimus. Jis atlieka su kiekvienu iš jų socialinę ir profesinę diagnozę, atsižvelgdamas į asmens motyvaciją, taip pat įvairių periferinių sunkumų užimtumo srityje analizę. Remdamasis šia bendrai nustatyta diagnoze su dalyviu, referentas apibrėžia integracijos kelią, pastatytą su asmeniu, kurio galutinis tikslas visada daugiau ar mažiau ilguoju laikotarpiu yra galimybė įsidarbinti. Treneris apibrėžia priemones šiems tikslams pasiekti ir plėtoja kelionės etapus pagal asmens profesinį projektą, jo stipriąsias puses ir užimtumo kliūtis. Jis kartu su ja parengia individualų veiksmų planą, kad gautų paramą ir įsipareigojimą. Kiekvienas kursas yra individualizuotas ir pastatytas pagal kiekvieno dalyvio specifiką ir situacijas. Akompanimentas išreiškia bent 2 mėnesinius individualius pokalbius, taip pat kolektyvinius laikus. Tai yra didesnė parama, dėl kurios daugiausia susiduriama su visais kelionės etapais (mokymais, perskirstymu, tvariu užimtumu), šių reguliarių pokalbių raison d’être. Sustiprintas pagalbos pobūdis taip pat susijęs su priemonių, pritaikytų pagal visus bendrosios teisės mechanizmus ir priemones ir skirtų EPEC/PLIE DE PARIS, sutelkimu, siekiant užtikrinti dinamišką kelionę ir jos įgyvendinimą ir kuo labiau sumažinti laikotarpį tarp dviejų kursų etapų. Asociacijos „Aurore“ vidaus priežiūros vadovo atsakomybe už Paryžiaus PLIE veiklos priežiūrą RPP praneša apie savo veiklą, dalyvių integracijos kelių pažangą naudodamasi „vizualinių kursų“ programine įranga ir informuodama dokumentus, reikalingus tolesnei veiklai vykdyti. Šiuo tikslu visos išvados yra išvardytos „Visual Course“ kursų sekimo programinėje įrangoje. RPP bendrauja su socialiniais referentais, kad informuoja apie kelionės eigą ir prašo palengvinti periferinių sunkumų sprendimą. Ji informuoja EPEC/PLIE DE PARIS apie dalyvių kelionės padėties pokyčius ir raidą. RPP lydi dalyvį užimtumo ir (arba) mokymo veikloje, ypač pagrindiniais integracijos į įmonę ar mokymo organizaciją laikotarpiais, taip užtikrinant kursus, kurie sumažina pertraukų riziką ir numato sunkumų sprendimą. Jos reguliarūs ryšiai su įmonėmis, tiek ieškant, tiek analizuojant jų poreikius, leidžia plėtoti ir praturtinti įmonių tinklą, mobilizuoti jas kovai su atskirtimi. Apskritai ieškinys yra aktyvios partnerystės, kurią sudaro vaistus išrašantys gydytojai (paslaugų teikėjai) bendrovės, dalis, siekiant panaikinti profesinės integracijos sritį, o intervencija turi būti sisteminė tiek tikslinės auditorijos (atsižvelgiant į visą asmenį), tiek jo aplinkos, tiek dalyvių, dalyvaujančių vykdant mokymo, integracijos ir užimtumo užduotis, atžvilgiu. Tikslinė veiksmo auditorija sistemingai atitinka EPEC/PLIE DE PARIS tinkamumo kr (Lithuanian)

0 references

A művelet összhangban van az EPEC/PLIE DE PARIS beavatkozás elveivel: Valamennyi lakossal szembeni egyenlő bánásmód biztosítása – A legkiszolgáltatottabbak számára a foglalkoztatáshoz és a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés biztosítása; – Munkapartnerek, bevonják és mozgósítják az összes szereplőt, beleértve a vállalatokat is e közönség integrációjának támogatása érdekében. A művelet célja e közönség azonosítása, a személyre összpontosító megerősített egyéni támogatáshoz való csatlakozás feltételeinek megteremtése, az utazás során és a különböző szakaszokon keresztül történő mozgósításának támogatása, valamint a foglalkoztatás nyomon követésének és foglalkoztatásának biztosítása. Ehhez a művelethez egy Plie Jobcourse akciót szeretnénk végrehajtani, amelyben 4 referens álláshely átvitelét biztosítjuk. Ez lehetővé teszi a 13., 18. és 20. kerület 4 álláshelyén kialakított, folyamatban lévő kísérők és partnerségek folytatását: – a 13. kerület: 58 rue Regnault Ezen körzetben hosszabbítást kérünk annak érdekében, hogy elkísérhessük a tizennegyedik népet, és akik hasznot húzhatnának ebből a kíséretből, a tizennegyedik pedig a 13. kerülettel határos. Ez optimalizálná a 13. RPP aktív vonalát is. Ennek érdekében azt javasoljuk, hogy a tizennegyedikek lakóit fogadják be a 13. épületbe, és a lehetőségektől függően részesüljenek az EPEC partnerstruktúráján belüli állandóságból. – a tizennyolcadik kerület: 14–6, Rue Leibniz Ennek a kerületnek a meghosszabbítását kérjük annak érdekében, hogy elkísérhessük a 17. századból érkezőket, és akik hasznot húzhatnak ebből a kíséretből, a 17. pedig a 18. kerülettel határos. Ez optimalizálná a 18. RPP aktív vonalát is. Ennek érdekében azt javasoljuk, hogy a tizenhetedikek lakosait a 18. telephelyünkön fogadják, és a lehetőségektől függően élvezzék az EPEC partnerstruktúráján belüli állandóságot. – a 20. kerület: 6–8, Villa Gagliardini A kerekítéshez 2 referenssel fenntartjuk támogatási ajánlatunkat. Ez a fellépés lehetővé teszi számunkra, hogy 2021-ben támogatást nyújtsunk: 280 kedvezményezett folyamatos aktív vonalon (azaz 400 személy kíséretében egy teljes évben), beleértve 120 új bejegyzést a naptári évben (30 bejegyzés a 4 RPP-re), a cél legalább 120 fő, az előrejelzés szerint: 30 outing, amelyből 60% pozitív kilépés, vagy évente 18 pozitív kilépés a 4 RPP mindegyikére A Parcours Plie (RPP) ajánlása üdvözli a különböző gyógyszert felírók által irányított embereket, tájékoztatást nyújt a célkitűzésekről, a kíséret módozatairól, a résztvevő és a referens kölcsönös kötelezettségeiről. Mindegyiküknél társadalmi-szakmai diagnózist végez, figyelembe véve a személy motivációját, valamint a foglalkoztatás különböző perifériás nehézségeinek elemzését. A résztvevővel közösen létrehozott diagnózis alapján a referens egy olyan integrációs útvonalat határoz meg, amely azzal a személlyel épül fel, akinek végső célja többé-kevésbé hosszú távon mindig a foglalkoztatáshoz való hozzáférés. Az edző meghatározza a célok eléréséhez szükséges eszközöket, és fejleszti az utazás szakaszait az adott személy szakmai projektje, erősségei és a foglalkoztatás akadályai szerint. Személyre szabott cselekvési tervet dolgoz ki vele annak érdekében, hogy támogatást és elkötelezettséget generáljon. Minden tanfolyam egyénre szabott és épül az egyes résztvevők sajátosságainak és helyzetének megfelelően. A kísérő legalább 2 havi egyéni interjút, valamint kollektív időket fogalmaz meg. Ez egy megerősített támogatás, amely az utazás valamennyi szakaszának nyomon követéséhez vezet (képzés, közvetítő foglalkoztatás, fenntartható foglalkoztatás), e rendszeres interjúk létjogosultságához, nagyrészt szemtől-szembe. A kíséret megerősített jellege a közös jog valamennyi mechanizmusából és eszközéből kiigazított és az EPEC/PLIE DE PARIS-ra vonatkozó intézkedések mobilizálásához is kapcsolódik a dinamikus utazás és végrehajtás biztosítása érdekében, valamint azáltal, hogy minimálisra csökkenti a tanfolyam két szakasza közötti időszakot. Az RPP az Aurore egyesület belső felügyelete alatt a párizsi PLIE működési felügyeletével kapcsolatban jelentést tesz tevékenységéről, a résztvevők integrációs útvonalainak előrehaladásáról a „Látványtanfolyam” szoftver használatával, és tájékoztatja a nyomon követéshez szükséges dokumentumokat. Ehhez az összes következtetés szerepel a „Látványtanfolyam” tanfolyamkövető szoftverben. Az RPP kommunikál a társadalmi referensekkel, hogy tájékoztatást nyújt az utazás előrehaladásáról, és kéri a periférikus nehézségek megoldásának megkönnyítését. Kommunikál az EPEC/PLIE DE PARIS-szal a résztvevő utazásában bekövetkezett változásokról és azok alakulásáról. Az RPP a foglalkoztatásban és/vagy képzésben részt vevő résztvevőt kíséri, különösen a vállalatba vagy a képzési szervezetbe való beilleszkedés kulcsfontosságú időszakaiban, így biztosítva a tanfolyamokat, csökkenti a szünetek kockázatát, és előrevetíti a nehézségek megoldását. A vállalatokkal való rendszeres kapcsolattartás – mind az ig (Hungarian)

0 references

Tá an oibríocht i gcomhréir le prionsabail idirghabháil EPEC/PLIE DE PARIS: A áirithiú go gcaithfear go cothrom le gach áitritheoir — Rochtain ar fhostaíocht agus ar fhostaíocht inbhuanaithe a áirithiú do na daoine is leochailí; — Comhpháirtíochtaí oibre, ról a thabhairt do na gníomhaithe uile lena n-áirítear cuideachtaí agus iad a shlógadh d’fhonn tacú le lánpháirtiú an lucht éisteachta/féachana sin. Tá sé mar aidhm ag an oibríocht an lucht éisteachta/féachana seo a aithint, na dálaí a chruthú chun go gcloífidh sí le tacaíocht threisithe aonair atá dírithe ar an duine, chun tacú lena slógadh le linn an turais agus trí na céimeanna éagsúla, agus chun a chinntiú go ndéanfar obair leantach i leith na fostaíochta agus san fhostaíocht. Maidir leis an oibríocht seo, ba mhaith linn gníomh Plie Jobcourse a chur i bhfeidhm, ina gcinnteoimid go ndéanfar 4 phost tagartha a aistriú. Leis sin, beifear in ann leanúint ar aghaidh leis na tionlacan agus na comhpháirtíochtaí leanúnacha a forbraíodh ar na 4 phost den 13ú, 18ú agus 20ú arrondissements: —an 13ú arrondissement: 58 Rue Regnault I gcás an cheantair seo, iarraimid síneadh ama chun a bheith in ann a bheith in éineacht le daoine den 14ú agus a d’fhéadfadh tairbhe a bhaint as an tionlacan seo, an 14ú teorainn leis an 13ú arrondissement. Dhéanfadh sé seo an líne ghníomhach den 13ú RPP a bharrfheabhsú freisin. Chun é sin a dhéanamh, molaimid muintir an 14ú háitribh ar an 13ú háitribh a ghlacadh agus, ag brath ar na féidearthachtaí, tairbhe a bhaint as buaine laistigh de struchtúr comhpháirtíochta de chuid EPEC. —an 18ú arrondissement: 14-6, Rue Leibniz I gcás an cheantair seo, iarraimid síneadh ama chun a bheith in ann daoine a thionlacan ón 17ú agus a d’fhéadfadh tairbhe a bhaint as an tionlacan seo, agus an 17ú teorainn leis an 18ú harrondissement. Dhéanfadh sé seo barrfheabhas a chur ar líne ghníomhach an 18ú RPP freisin. Chun é sin a dhéanamh, molaimid muintir an 17ú háit a ghlacadh ag ár n-áitreabh ar an 18ú agus, ag brath ar na féidearthachtaí, tairbhe a bhaint as buaine laistigh de struchtúr comhpháirtíochta de chuid EPEC. —an 20ú arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Chun an babhta seo a choimeád ar bun againn ár tairiscint tacaíochta ag 2 tagróir (í). Cuirfidh an ghníomhaíocht seo ar ár gcumas tacú leis an mbliain 2021: 280 tairbhí i líne ghníomhach leanúnach (i.e. 400 duine in éineacht le níos mó ná bliain iomlán) lena n-áirítear 120 iontráil nua sa bhliain féilire (30 iontráil i gcás gach ceann de na 4 RPP), le sprioc 120 imeacht ar a laghad, agus réamhaisnéis mar chuspóir acu: 30 imeacht a fhágann 60 % dearfach, nó 18 imeacht dearfacha in aghaidh na bliana do gach ceann de na 4 RPP An Tarchur Parcours Plie (RPP) fáiltíonn sé roimh dhaoine atá dírithe ag na hoideasóirí éagsúla, cuireann sé eolas ar fáil faoi chuspóirí, módúlachtaí na tionlacan, oibleagáidí cómhalartacha an rannpháirtí agus an tagairt. Déanann sé diagnóis shochghairmiúil le gach ceann acu ag cur san áireamh spreagadh an duine chomh maith le hanailís ar na deacrachtaí forimeallacha éagsúla san fhostaíocht. Bunaithe ar an diagnóis chomhbhunaithe seo leis an rannpháirtí, sainmhíníonn an tagróir conair lánpháirtithe a tógadh leis an duine a bhfuil a sprioc deiridh i gcónaí, go fadtéarmach nó níos lú, rochtain ar fhostaíocht. Sainmhíníonn an cóitseálaí na modhanna chun na cuspóirí sin a bhaint amach agus forbraíonn sé céimeanna an turais de réir thionscadal gairmiúil an duine, a láidreachtaí agus a chonstaicí ar fhostaíocht. Forbraíonn sé plean gníomhaíochta pearsantaithe léi chun a tacaíocht agus a tiomantas a chruthú. Déantar gach cúrsa a phearsantú agus a thógáil de réir na sainiúlachtaí agus na gcásanna a bhaineann go sonrach le gach rannpháirtí. Cuireann an tionlacan in iúl ar a laghad dhá agallamh mhíosúla aonair chomh maith le hamanna comhchoiteanna. Is tacaíocht threisithe é seo as a n-eascraíonn obair leantach ar gach céim den turas (oiliúint, fostaíocht athsheachadta, fostaíocht inbhuanaithe), raison d’être na n-agallamh rialta seo, duine le duine den chuid is mó. Tá cineál treisithe na tionlacan nasctha freisin le slógadh beart arna n-oiriúnú ó shásraí agus modhanna uile an dlí choitinn agus atá sonrach do EPEC/PLIE DE PARIS chun turas dinimiciúil agus a chur chun feidhme a áirithiú agus tríd an tréimhse idir dhá chéim den chúrsa a íoslaghdú. Tuairiscíonn an RPP, faoi fhreagracht mhaoirseoir inmheánach an chomhlachais Aurore i ndáil le maoirseacht oibríochtúil PLIE Pháras, ar a ghníomhaíocht, ar dhul chun cinn chonairí lánpháirtithe na rannpháirtithe trí úsáid a bhaint as bogearraí an “Amharcchúrsa” agus chun na doiciméid is gá chun obair leantach a dhéanamh a chur ar an eolas. Chuige sin, tá na conclúidí go léir liostaithe i mbogearraí rianaithe cúrsa “Amharcchúrsa”. Déanann an RPP cumarsáid leis na tagairtí sóisialta a chuireann sé ar an eolas faoi dhul chun cinn an turais agus go n-iarrann sé réiteach deacrachtaí forimeallacha a éascú. Déanann sé cumarsáid le EPEC/PLIE DE PARIS mai (Irish)

0 references

l-operazzjoni hija konformi mal-prinċipji tal-intervent EPEC/PLIE DE PARIS: — L-iżgurar ta’ trattament ugwali tal-abitanti kollha — L-iżgurar tal-aċċess għall-impjiegi u l-impjiegi sostenibbli għal dawk l-aktar vulnerabbli; — Sħubijiet ta’ ħidma, jinvolvu u jimmobilizzaw l-atturi kollha inklużi l-kumpaniji sabiex jappoġġaw l-integrazzjoni ta’ dawn l-udjenzi. l-operazzjoni għandha l-għan li tidentifika dawn l-udjenzi, li toħloq il-kundizzjonijiet għall-aderenza tagħha ma’ appoġġ individwali msaħħaħ iċċentrat fuq il-persuna, li tappoġġa l-mobilizzazzjoni tagħha matul il-vjaġġ u matul id-diversi stadji, u li tiżgura segwitu għal u fl-impjieg. Għal din l-operazzjoni, irridu li jimplimentaw azzjoni Plie Jobcourse, fejn aħna se jiżguraw il-porting ta '4 postijiet referent. Dan se jippermetti li jitkomplew l-akkumpanjamenti u s-sħubijiet li għaddejjin li ġew żviluppati fuq l-4 postijiet tat-13, it-18 u l-20 arrondissements: — it-13-il arrondissement: 58 Rue Regnault Għal dan id-distrett, nitolbu għal estensjoni sabiex ikunu jistgħu jakkumpanjaw nies tal-14 u li jistgħu jibbenefikaw minn dan l-akkumpanjament, l-14 li jmissu t-13 arrondissement. Dan jottimizza wkoll il-linja attiva tat-13-il RPP. Biex nagħmlu dan, nipproponu li nirċievu lill-poplu tal-14-il post fil-bini tagħna tat-13-il post u, skont il-possibbiltajiet, li nibbenefikaw minn permanenza fi ħdan struttura msieħba tal-EPEC. — it-18-il arrondissement: 14–6, Rue Leibniz Għal dan id-distrett, nitolbu għal estensjoni sabiex ikunu jistgħu jakkumpanjaw nies mis-17 u li jistgħu jibbenefikaw minn dan l-akkumpanjament, is-17 li jmiss mal-arrondissement 18. Dan jottimizza wkoll il-linja attiva tat-18-il RPP. Biex nagħmlu dan, nipproponu li nirċievu l-poplu tas-17 fil-bini tagħna tat-18 u, skont il-possibbiltajiet, li nibbenefikaw minn permanenza fi ħdan struttura msieħba tal-EPEC. — l-20 arrondissement: 6–8, Villa Gagliardini Għal dan l-arrotondament aħna nżommu l-offerta ta ‘appoġġ tagħna minn 2 referent(i). Din l-azzjoni se tippermettilna nappoġġaw is-sena 2021: 280 benefiċjarju f’linja attiva kontinwa (jiġifieri 400 persuna akkumpanjati fuq sena sħiħa) inklużi 120 entrata ġdida fis-sena kalendarja (30 entrata għal kull wieħed mill-4 RPPs), b’mira ta’ mill-inqas 120 ħarġa, b’objettiv previst ta’: 30 ħarġa li minnhom 60 % tal-ħruġ pożittiv, jew 18-il ħruġ pożittiv fis-sena għal kull wieħed mill-4 RPPs Ir-Referent tal-Plie tal-Parcours (RPP) jilqa’ n-nies orjentati mill-preskriventi differenti, jinforma dwar l-objettivi, il-modalitajiet tal-akkumpanjament, l-obbligi reċiproċi tal-parteċipant u r-referent. Huwa jwettaq ma’ kull wieħed minnhom dijanjożi soċjo-professjonali li tqis il-motivazzjoni tal-persuna kif ukoll analiżi tad-diffikultajiet periferali differenti fl-impjieg. Abbażi ta’ din id-dijanjożi stabbilita b’mod konġunt mal-parteċipant, ir-referent jiddefinixxi triq ta’ integrazzjoni mibnija mal-persuna li l-għan finali tagħha huwa dejjem, ftit jew wisq fit-tul, l-aċċess għall-impjieg. Il-kowċ jiddefinixxi l-mezzi biex jintlaħqu dawn l-għanijiet u jiżviluppa l-istadji tal-vjaġġ skont il-proġett professjonali tal-persuna, is-saħħiet tagħha u l-ostakli għall-impjieg. Huwa jiżviluppa pjan ta’ azzjoni personalizzat magħha sabiex jiġġenera l-appoġġ u l-impenn tagħha. Kull kors huwa individwalizzat u mibni skont l-ispeċifiċitajiet u s-sitwazzjonijiet speċifiċi għal kull parteċipant. l-akkumpanjament jartikola mill-inqas żewġ intervisti individwali ta’ kull xahar kif ukoll iż-żminijiet kollettivi. Dan huwa appoġġ imsaħħaħ li jwassal għas-segwitu tal-istadji kollha tal-vjaġġ (taħriġ, impjieg relay, impjieg sostenibbli), ir-raison d’être ta’ dawn l-intervisti regolari, wiċċ imb’wiċċ fil-biċċa l-kbira. In-natura msaħħa tal-akkumpanjament hija marbuta wkoll mal-mobilizzazzjoni ta’ miżuri adattati mill-mekkaniżmi u l-mezzi kollha ta’ liġi komuni u speċifiċi għall-EPEC/PLIE DE PARIS biex jiġi żgurat vjaġġ dinamiku u l-implimentazzjoni tiegħu u billi jiġi minimizzat il-perjodu bejn żewġ stadji tal-kors. Il-RPP, taħt ir-responsabbiltà tas-superviżur intern tal-assoċjazzjoni Aurore b’rabta mas-superviżjoni operattiva tal-PLIE ta’ Pariġi, jirrapporta dwar l-attività tiegħu, il-progress tal-perkorsi ta’ integrazzjoni tal-parteċipanti bl-użu tas-software “Visual Course” u jinforma d-dokumenti meħtieġa għas-segwitu. Għal dan, il-konklużjonijiet kollha huma elenkati fil- “Visual Kors” software traċċar kors. Il-RPP jikkomunika mar-referenti soċjali li jinforma dwar il-progress tal-vjaġġ u li jitlob biex jiffaċilita r-riżoluzzjoni ta’ diffikultajiet periferali. Hija tikkomunika mal-EPEC/PLIE DE PARIS il-bidliet fis-sitwazzjoni u l-evoluzzjoni tal-vjaġġ tal-parteċipant. Il-RPP jakkumpanja lill-parteċipant fl-impjieg u/jew fit-taħriġ u b’mod partikolari matul il-perjodi ewlenin ta’ integrazzjoni fil-kumpanija jew fl-organizzazzjoni tat-taħriġ, u b’hekk jiżgura l-korsijiet li jnaqqas ir-riskju ta’ pawżi u jantiċipa r-riżoluzzjoni tad-diffikultajiet. Il-kuntatt regolari tagħha mal (Maltese)

0 references

Darbība atbilst EPEC/PLIE DE PARIS intervences principiem: Nodrošināt vienlīdzīgu attieksmi pret visiem iedzīvotājiem — nodrošināt visneaizsargātāko iedzīvotāju piekļuvi nodarbinātībai un ilgtspējīgai nodarbinātībai; — Darba partnerības, iesaista un mobilizē visus dalībniekus, tostarp uzņēmumus, lai atbalstītu šo auditoriju integrāciju. Operācijas mērķis ir identificēt šīs auditorijas, radīt apstākļus, lai tā varētu pievienoties pastiprinātam individuālam atbalstam, kas vērsts uz personu, atbalstīt tās mobilizāciju visā brauciena laikā un dažādos posmos, kā arī nodrošināt turpmākus pasākumus saistībā ar darbu un nodarbinātību. Šai operācijai mēs vēlamies īstenot Plie Jobcourse darbību, kurā mēs nodrošināsim 4 referentu amata vietu pārnešanu. Tas ļaus turpināt pašreizējos pavaddokumentus un partnerības, kas izveidotas saistībā ar četrām 13., 18. un 20. nodaļas amata vietām: — 13. arrondissement: 58 Rue Regnault Par šo rajonu mēs prasām pagarinājumu, lai varētu pavadīt 14 gadus vecos cilvēkus, kuri varētu gūt labumu no šī pavadījuma, jo četrpadsmitais robežojas ar 13. arrondissementu. Tas arī optimizētu 13. RPP aktīvo līniju. Lai to izdarītu, mēs ierosinām uzņemt 14. cilvēku mūsu 13. klases telpās un, atkarībā no iespējām, gūt labumu no pastāvības EPEC partnerstruktūrā. — 18. arrondissements: 14–6, Rue Leibniz Par šo rajonu, mēs lūdzam pagarinājumu, lai varētu pavadīt cilvēkus no 17. un kas varētu gūt labumu no šī pavadījuma, 17. ir robežojas ar 18. arrondissement. Tas arī optimizētu 18. RPP aktīvo līniju. Lai to izdarītu, mēs ierosinām uzņemt septiņpadsmitās personas mūsu telpās 18. datumā un atkarībā no iespējām gūt labumu no pastāvīguma EPEC partnerstruktūrā. — 20. arrondissements: 6–8, Villa Gagliardini Šai noapaļošanai mēs saglabājam savu atbalsta piedāvājumu ar 2 referentiem. Šī darbība ļaus mums atbalstīt 2021. gadu: 280 labuma guvēji nepārtrauktā aktīvā līnijā (t. i., 400 personas, kas pavada pilnu gadu), tostarp 120 jauni ieraksti kalendārajā gadā (30 ieraksti katrā no četrām RPP), ar mērķi nodrošināt vismaz 120 braucienus ar prognozēto mērķi: 30 no kuriem 60 % pozitīvas iziešanas vai 18 pozitīvas iziešanas gadā katrā no 4 RPP. Parcours Plie atsauce (RPP) uzņem cilvēkus, kurus orientējušies dažādi zāļu parakstītāji, informē par mērķiem, pavadījuma kārtību, dalībnieka un referenta savstarpējām saistībām. Viņš ar katru no viņiem veic sociāli profesionālu diagnozi, ņemot vērā personas motivāciju, kā arī dažādu perifēro grūtību analīzi nodarbinātībā. Pamatojoties uz šo kopīgi noteikto diagnozi ar dalībnieku, referents definē integrācijas ceļu, kas veidots ar personu, kuras galīgais mērķis vairāk vai mazāk ilgtermiņā ir piekļuve nodarbinātībai. Treneris nosaka līdzekļus šo mērķu sasniegšanai un attīsta ceļojuma posmus atbilstoši personas profesionālajam projektam, viņa stiprajām pusēm un šķēršļiem nodarbinātībai. Viņš kopā ar viņu izstrādā personalizētu rīcības plānu, lai radītu atbalstu un apņemšanos. Katrs kurss ir individualizēts un veidots atbilstoši katra dalībnieka specifikai un situācijai. Pavadījumā ir izklāstītas vismaz 2 individuālas intervijas mēnesī, kā arī kolektīvie laiki. Tas ir pastiprināts atbalsts, kas noved pie visu brauciena posmu (apmācības, stafetes nodarbinātības, ilgtspējīgas nodarbinātības) turpinājuma, kas ir šo regulāro interviju iemesls, lielākoties klātienē. Tas, ka papildinājums ir pastiprināts, ir saistīts arī ar tādu pasākumu mobilizēšanu, kas pielāgoti no visiem vispārējo tiesību mehānismiem un līdzekļiem un ir īpaši EPEC/PLIE DE PARIS, lai nodrošinātu dinamisku ceļu un tā īstenošanu un samazinātu laikposmu starp diviem kursa posmiem. RPP, par ko ir atbildīgs asociācijas Aurore iekšējais uzraudzītājs saistībā ar Parīzes PLIE operatīvo uzraudzību, ziņo par tās darbību, dalībnieku integrācijas ceļu progresu, izmantojot “vizuālo kursu” programmatūru, un informējot dokumentus, kas nepieciešami pēcpārbaudei. Šajā nolūkā visi secinājumi ir uzskaitīti kursu izsekošanas programmatūrā “Vizuālais kurss”. RPP sazinās ar sociālo referentu, kuru tā informē par brauciena gaitu un kura mērķis ir atvieglot perifēro grūtību atrisināšanu. Tā sazinās ar EPEC/PLIE DE PARIS par situācijas izmaiņām un dalībnieka ceļojuma attīstību. RPP pavada nodarbinātības un/vai apmācības dalībnieku un jo īpaši galvenos posmus integrācijai uzņēmumā vai mācību organizācijā, tādējādi nodrošinot kursus, kas samazina pārtraukumu risku un paredz grūtību atrisināšanu. Tās regulārie kontakti ar uzņēmumiem gan attiecībā uz to vajadzību izpēti, gan analīzi ļauj attīstīt un bagātināt uzņēmumu tīklu, lai tos mobilizētu cīņai pret atstumtību. Kopumā darbība ir daļa no aktīvas partnerības, izrakstītāji — pakalpojumu sniedzēji — uzņēmumi, lai atdalītu profesionālās integrācijas jomu, un iejaukšanās ir paredzēta sistēmiskai gan attiecībā uz mērķauditoriju (ņemot vērā personu kopumā), gan tās vidi, gan dalībniekiem, kas iesaistīti apmācības, integrācijas un nodarbinātības uzdevumos. Darbības mērķauditorija sistemātiski atbil (Latvian)

0 references

A operação está em conformidade com os princípios da intervenção EPEC/PLIE DE PARIS: — Garantir a igualdade de tratamento de todos os habitantes — Assegurar o acesso ao emprego e ao emprego sustentável para os mais vulneráveis; — Trabalhar em parcerias, envolver e mobilizar todos os intervenientes, incluindo as empresas, a fim de apoiar a integração destes públicos. A operação visa identificar estes públicos, criar as condições para a sua adesão a um apoio individual reforçado centrado na pessoa, apoiar a sua mobilização ao longo do percurso e através das várias etapas, e assegurar o acompanhamento e o emprego. Para esta operação, queremos implementar uma ação Plie Jobcourse, na qual garantiremos a portação de 4 postos de referência. Tal permitirá prosseguir os acompanhamentos e parcerias em curso desenvolvidos nos 4 lugares dos 13.º, 18.º e 20.º arrondissements: — 13.º arrondissement: 58 rue Regnault Para este distrito, pedimos uma prorrogação, a fim de poder acompanhar as pessoas do 14.º e que poderiam beneficiar deste acompanhamento, sendo o 14.º na fronteira do 13.º arrondissement. Isto também otimizaria a linha ativa do 13.º RPP. Para isso, propomos receber as pessoas do dia 14 nas nossas instalações do dia 13 e, dependendo das possibilidades, beneficiar de uma permanência dentro de uma estrutura parceira da EPEC. — 18.º arrondissement: 14-6, Rue Leibniz Para este distrito, pedimos uma prorrogação, a fim de poder acompanhar as pessoas a partir do dia 17 e que poderiam beneficiar deste acompanhamento, o 17.º que faz fronteira com o 18.º arrondissement. Isto também otimizaria a linha ativa do 18.º RPP. Para isso, propomos receber as pessoas do dia 17 nas nossas instalações do dia 18 e, dependendo das possibilidades, beneficiar de uma permanência dentro de uma estrutura parceira do EPEC. — vigésimo arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Para este arredondamento, mantemos a nossa oferta de apoio por 2 referentes. Esta ação permitir-nos-á apoiar o ano de 2021: 280 beneficiários em linha ativa contínua (ou seja, 400 pessoas acompanhadas ao longo de um ano completo), incluindo 120 novas entradas no ano civil (30 entradas para cada um dos 4 PPR), com um objetivo de, pelo menos, 120 visitas, com um objetivo previsional de: 30 passeios dos quais 60 % de saídas positivas, ou 18 saídas positivas por ano para cada um dos 4 RPPs O Referente de Parcours Plie (RPP) acolhe pessoas orientadas pelos diferentes prescritores, informa sobre os objetivos, as modalidades do acompanhamento, as obrigações recíprocas do participante e do referente. Realiza com cada um deles um diagnóstico socioprofissional tendo em conta a motivação da pessoa, bem como uma análise das diferentes dificuldades periféricas no emprego. A partir deste diagnóstico co-estabelecido com o participante, o referente define um percurso de integração construído com a pessoa cujo objetivo final é sempre, a mais ou menos longo prazo, o acesso ao emprego. O treinador define os meios para atingir estes objetivos e desenvolve as etapas da viagem de acordo com o projeto profissional da pessoa, os seus pontos fortes e os obstáculos ao emprego. Desenvolve um plano de ação personalizado com ela, a fim de gerar o seu apoio e compromisso. Cada curso é individualizado e construído de acordo com as especificidades e situações específicas de cada participante. O acompanhamento articula pelo menos duas entrevistas individuais mensais, bem como tempos coletivos. Trata-se de um apoio reforçado que conduz ao acompanhamento de todas as fases da viagem (formação, retransmissão, emprego sustentável), a razão de ser destas entrevistas regulares, cara a cara. A natureza reforçada do acompanhamento está também ligada à mobilização de medidas adaptadas a todos os mecanismos e meios de direito comum e específicas à EPEC/PLIE DE PARIS para assegurar um percurso dinâmico e a sua implementação e minimizando o período entre duas fases do curso. O RPP, sob a responsabilidade do supervisor interno da associação Aurore no âmbito da supervisão operacional do PLIE de Paris, informa sobre a sua atividade, o progresso dos percursos de integração dos participantes utilizando o software «Curso Visual» e informando os documentos necessários para o acompanhamento. Para isso, todas as conclusões estão listadas no software de rastreamento do curso «Curso Visual». O RPP comunica com os referenciantes sociais que informa sobre o andamento da viagem e que solicita facilitar a resolução de dificuldades periféricas. Comunica com a EPEC/PLIE DE PARIS as mudanças na situação e evolução da viagem do participante. O RPP acompanha o participante no emprego e/ou formação e, em particular, durante os períodos-chave de integração na empresa ou organização de formação, garantindo assim os cursos que reduz o risco de pausas e antecipa a resolução de dificuldades. O seu contacto regular com as empresas, tanto na prospeção como na análise das suas necessidades, permite desenvolver e enriquecer uma rede de empresas, m (Portuguese)

0 references

Operácia je v súlade so zásadami intervencie EPEC/PLIE DE PARIS: — Zabezpečiť rovnaké zaobchádzanie so všetkými obyvateľmi – zabezpečiť prístup k zamestnaniu a udržateľnému zamestnaniu pre najzraniteľnejšie osoby, — Pracovné partnerstvá, zapojenie a mobilizácia všetkých aktérov vrátane spoločností s cieľom podporiť integráciu tohto publika. Cieľom operácie je identifikovať tieto cieľové skupiny, vytvoriť podmienky pre jeho dodržiavanie posilnenej individuálnej podpory zameranej na danú osobu, podporiť jej mobilizáciu počas celej cesty a rôznych etáp a zabezpečiť nadväzné opatrenia a opatrenia v zamestnaní. Pre túto operáciu chceme implementovať akciu Plie Jobcourse, v ktorej zabezpečíme prenos 4 referentov. To umožní pokračovať v prebiehajúcich doprovodoch a partnerstvách vytvorených na štyroch pracovných miestach 13., 18. a 20. obvodu: 13. obvod: 58 Rue Regnault Pre tento okres žiadame o predĺženie, aby sme mohli sprevádzať ľudí 14. a ktorí by mohli ťažiť z tohto sprievodu, štrnásteho hraničiaceho s 13. obvodom. Tým by sa tiež optimalizovala aktívna línia 13. RPP. Na tento účel navrhujeme prijať ľudí 14. v našich priestoroch 13. a v závislosti od možností využiť trvalosť v rámci partnerskej štruktúry EPEC. 18. obvod: 14 – 6, Rue Leibniz Pre túto oblasť žiadame o predĺženie, aby sme mohli sprevádzať ľudí zo 17. a ktorí by mohli ťažiť z tohto sprievodu, keďže 17. obvod hraničí s 18. obvodom. Tým by sa tiež optimalizovala aktívna línia 18. RPP. Na tento účel navrhujeme, aby sme prijali ľudí 17. ročníka do našich priestorov 18. a v závislosti od možností využili trvalosť v rámci partnerskej štruktúry EPEC. 20. arrondissement: 6 – 8, Villa Gagliardini Pre toto zaokrúhlenie udržiavame našu ponuku podpory 2 referentmi. Toto opatrenie nám umožní podporiť rok 2021: 280 príjemcov v nepretržitej aktívnej línii (t. j. 400 osôb sprevádzaných počas celého roka) vrátane 120 nových vstupov v kalendárnom roku (30 vstupov za každý zo 4 RPP) s cieľom aspoň 120 výstupov s predpokladaným cieľom: 30 výstupov, z ktorých 60 % pozitívnych výstupov alebo 18 pozitívnych výstupov ročne pre každý zo 4 RPP Referent Parcours Plie (RPP) víta ľudí orientovaných rôznymi predpisujúcimi osobami, informuje o cieľoch, spôsoboch sprevádzania, vzájomných povinnostiach účastníka a referenta. S každým z nich vykonáva sociálno-profesionálnu diagnózu s prihliadnutím na motiváciu osoby, ako aj analýzu rôznych periférnych ťažkostí v zamestnaní. Na základe tejto spoločne stanovenej diagnózy s účastníkom, referent definuje integračnú cestu vybudovanú s osobou, ktorej konečným cieľom je vždy, viac-menej dlhodobý prístup k zamestnaniu. Tréner definuje prostriedky na dosiahnutie týchto cieľov a rozvíja etapy cesty podľa profesionálneho projektu osoby, jej silných stránok a prekážok v zamestnaní. Vypracuje s ňou osobný akčný plán, aby získal jej podporu a odhodlanie. Každý kurz je individualizovaný a zostavený podľa špecifík a situácií špecifických pre každého účastníka. V sprievode sa uvádzajú aspoň 2 mesačné individuálne pohovory, ako aj kolektívne časy. Ide o posilnenú podporu, ktorá vedie k nadviazaniu na všetky fázy cesty (odborná príprava, pracovné miesta v služobnom pomere, trvalo udržateľné zamestnanie), dôvod, prečo sa tieto pravidelné rozhovory väčšinou osobne stretávajú. Posilnený charakter sprevádzania súvisí aj s mobilizáciou opatrení prispôsobených zo všetkých mechanizmov a prostriedkov spoločného práva a špecifických pre EPEC/PLIE DE PARIS s cieľom zabezpečiť dynamickú cestu a jej vykonávanie a minimalizovať obdobie medzi dvoma fázami kurzu. RPP pod vedením vnútorného dohľadu združenia Aurore v súvislosti s prevádzkovým dohľadom parížskej PLIE podáva správy o svojej činnosti, o pokroku v integračných cestách účastníkov pomocou softvéru „Visual Course“ a informuje dokumenty potrebné na následné opatrenia. Za týmto účelom sú všetky závery uvedené v softvéri na sledovanie kurzu „Visual Course“. RPP komunikuje so sociálnymi referentmi, že informuje o pokroku cesty a že sa snaží uľahčiť riešenie periférnych ťažkostí. S EPEC/PLIE DE PARIS komunikuje o zmenách situácie a vývoji cesty účastníka. RPP sprevádza účastníka v zamestnaní a/alebo odbornej príprave a najmä počas kľúčových období integrácie do spoločnosti alebo organizácie odbornej prípravy, čím zabezpečuje kurzy, ktoré znižuje riziko prestávok a predvída riešenie ťažkostí. Jej pravidelný kontakt so spoločnosťami pri vyhľadávaní a analýze ich potrieb umožňuje rozvíjať a obohacovať sieť spoločností s cieľom mobilizovať ich v boji proti vylúčeniu. Vo všeobecnosti je žaloba súčasťou aktívneho partnerstva, predpisujúcich lekárov – poskytovateľov služieb – spoločností, aby sa oddelila oblasť profesijnej integrácie a zásah má byť systémový tak vo vzťahu k cieľovej skupine (so zreteľom na osobu ako celok), k jeho prostrediu, ako aj k aktérom zapojeným do úloh odbornej prípravy, integrácie a zamestnanosti. Cieľová skupina operácie systematicky spĺňa kritériá oprávnenosti EPEC/PLIE DE PARIS: — má bydl (Slovak)

0 references

Operationen er i overensstemmelse med principperne i EPEC/PLIE DE PARIS-interventionen: — Sikre ligebehandling af alle indbyggere — sikre adgang til beskæftigelse og bæredygtig beskæftigelse for de mest sårbare — Arbejdspartnerskaber, inddrage og mobilisere alle aktører, herunder virksomheder, for at støtte integrationen af disse målgrupper. Operationen har til formål at identificere disse målgrupper, skabe betingelserne for dens tilslutning til en styrket individuel støtte, der er centreret om personen, støtte dens mobilisering under hele rejsen og gennem de forskellige faser og sikre opfølgning på og i beskæftigelse. Til denne operation ønsker vi at gennemføre en Plie Jobcourse handling, hvor vi vil sikre portering af 4 referent stillinger. Dette vil gøre det muligt at fortsætte de igangværende akkompagnementer og partnerskaber, der er udviklet på de 4 stillinger i det 13., 18. og 20. arrondissement: — det 13. arrondissement: 58 Rue Regnault For dette distrikt, beder vi om en forlængelse for at kunne ledsage folk af den 14. og som kunne drage fordel af denne akkompagnement, den 14. er grænsende det 13. arrondissement. Dette vil også optimere den aktive linje i det 13. RPP. For at gøre dette foreslår vi at modtage befolkningen i den 14. i vores lokaler den 13. og, afhængigt af mulighederne, at drage fordel af en permanent tilstedeværelse inden for en partnerstruktur af EPEC. — det 18. arrondissement: 14-6, Rue Leibniz For dette distrikt, beder vi om en forlængelse for at være i stand til at ledsage folk fra den 17. og som kunne drage fordel af denne akkompagnement, den 17. er grænsende det 18. arrondissement. Dette vil også optimere den aktive linje i det 18. RPP. For at gøre dette foreslår vi at modtage befolkningen fra den 17. i vores lokaler den 18. og, afhængigt af mulighederne, at drage fordel af en permanent tilstedeværelse inden for en partnerstruktur i EPEC. — det 20. arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini For denne afrunding opretholder vi vores supporttilbud med 2 referent(er). Denne foranstaltning vil gøre det muligt for os at støtte 2021: 280 støttemodtagere i løbende aktiv linje (dvs. 400 personer ledsaget over et helt år), herunder 120 nye poster i kalenderåret (30 poster for hver af de 4 RPP'er), med et mål på mindst 120 udflugter med et forventet mål om at: 30 udflugter, hvoraf 60 % positive udgange, eller 18 positive udgange om året for hver af de 4 RPP'er Referent of Parcours Plie (RPP) hilser personer orienteret af de forskellige ordinerende læger velkommen, informerer om målene, de nærmere bestemmelser for akkompagnementet, deltagerens gensidige forpligtelser og referenten. Han udfører med hver af dem en socio-professionel diagnose under hensyntagen til personens motivation samt en analyse af de forskellige perifere vanskeligheder i beskæftigelsen. På baggrund af denne fælles diagnose med deltageren definerer referencen en integrationsvej, der er bygget sammen med den person, hvis endelige mål altid på mere eller mindre lang sigt er adgang til beskæftigelse. Træneren definerer midlerne til at nå disse mål og udvikler stadierne af rejsen i henhold til personens faglige projekt, hans eller hendes styrker og hindringer for beskæftigelse. Han udvikler en personlig handlingsplan med hende for at generere hendes støtte og engagement. Hvert kursus er individualiseret og bygget efter de særlige forhold og situationer, der er specifikke for hver deltager. Akkompagnementet artikulerer mindst 2 månedlige individuelle interviews samt kollektive tider. Dette er en styrket støtte, der fører til opfølgning af alle faser af rejsen (uddannelse, relæbeskæftigelse, bæredygtig beskæftigelse), grundlaget for disse regelmæssige samtaler, der for det meste står ansigt til ansigt. Akkompagnementets styrkede karakter hænger også sammen med mobiliseringen af foranstaltninger, der er tilpasset fra alle de mekanismer og midler i den fælles lovgivning, der er specifikke for EPEC/PLIE DE PARIS, for at sikre en dynamisk rejse og dens gennemførelse og ved at minimere perioden mellem to faser af kurset. Under ansvar af den interne tilsynsførende for sammenslutningen Aurore i forbindelse med det operationelle tilsyn med Paris PLIE rapporterer RPP om sine aktiviteter, fremskridt med hensyn til deltagernes integrationsveje ved hjælp af programmet "Visual Course" og informerer de dokumenter, der er nødvendige for opfølgningen. Til dette er alle konklusionerne angivet i kursussporingssoftwaren "Visual Course". RPP kommunikerer med de sociale referenter, at det informerer om forløbet af rejsen, og at det anmoder om at lette løsningen af perifere vanskeligheder. Den kommunikerer med EPEC/PLIE DE PARIS ændringerne i situationen og udviklingen i deltagerens rejse. RPP ledsager deltageren i beskæftigelse og/eller uddannelse og navnlig i de vigtigste integrationsperioder i virksomheden eller uddannelsesorganisationen, hvilket sikrer de kurser, det reducerer risikoen for pauser og foregriber løsning af vanskeligheder. Dens regel (Danish)

0 references

Η πράξη είναι σύμφωνη με τις αρχές της παρέμβασης EPEC/PLIE DE PARIS: Διασφάλιση της ίσης μεταχείρισης όλων των κατοίκων — Διασφάλιση της πρόσβασης στην απασχόληση και της βιώσιμης απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους· — Συμπράξεις εργασίας, συμμετοχή και κινητοποίηση όλων των παραγόντων, συμπεριλαμβανομένων των εταιρειών, προκειμένου να υποστηριχθεί η ενσωμάτωση των εν λόγω ακροατηρίων. Στόχος της επιχείρησης είναι να εντοπίσει αυτά τα ακροατήρια, να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για την προσήλωσή του σε μια ενισχυμένη ατομική στήριξη με επίκεντρο το άτομο, να στηρίξει την κινητοποίησή του καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού και μέσω των διαφόρων σταδίων, και να εξασφαλίσει την παρακολούθηση και την απασχόληση. Για αυτή τη λειτουργία, θέλουμε να υλοποιήσουμε μια δράση Plie Jobcourse, στην οποία θα διασφαλίσουμε την μεταφορά 4 θέσεων αναφοράς. Αυτό θα επιτρέψει τη συνέχιση των συνεχιζόμενων συνοδευτικών και εταιρικών σχέσεων που αναπτύχθηκαν στις 4 θέσεις του 13ου, 18ου και 20ου διαμερίσματος: — το 13ο διαμέρισμα: Για την περιοχή αυτή, ζητούμε μια επέκταση για να μπορέσουμε να συνοδεύσουμε ανθρώπους του 14ου και οι οποίοι θα μπορούσαν να επωφεληθούν από αυτή τη συνοδεία, με τον 14ο να συνορεύει με το 13ο διαμέρισμα. Με τον τρόπο αυτό θα βελτιστοποιηθεί επίσης η ενεργή γραμμή του 13ου ΠΣΔ. Για να γίνει αυτό, προτείνουμε να υποδεχτούμε τους ανθρώπους του 14ου στις εγκαταστάσεις μας της 13ης και, ανάλογα με τις δυνατότητες, να επωφεληθούμε από μια μονιμότητα μέσα σε μια δομή εταίρου του EPEC. — το 18ο διαμέρισμα: 14-6, Rue Leibniz Για αυτή την περιοχή, ζητάμε μια επέκταση για να μπορέσουμε να συνοδεύσουμε ανθρώπους από το 17ο και οι οποίοι θα μπορούσαν να επωφεληθούν από αυτή τη συνοδεία, η 17η που συνορεύει με το 18ο διαμέρισμα. Με τον τρόπο αυτό θα βελτιστοποιηθεί επίσης η ενεργή γραμμή του 18ου ΠΣΔ. Για να γίνει αυτό, προτείνουμε να υποδεχτούμε τους ανθρώπους του 17ου στις εγκαταστάσεις μας της 18ης και, ανάλογα με τις δυνατότητες, να επωφεληθούμε από μια μονιμότητα στο πλαίσιο μιας δομής εταίρου του EPEC. — το 20ο διαμέρισμα: 6-8, Villa Gagliardini Για αυτή τη στρογγυλοποίηση διατηρούμε την προσφορά υποστήριξης μας με 2 παραπομπές. Η δράση αυτή θα μας επιτρέψει να στηρίξουμε το έτος 2021: 280 δικαιούχοι σε συνεχή ενεργό γραμμή (δηλαδή 400 άτομα που συνοδεύονται σε ολόκληρο το έτος), συμπεριλαμβανομένων 120 νέων εγγραφών κατά το ημερολογιακό έτος (30 εγγραφές για καθένα από τα 4 ΠΠΠ), με στόχο τουλάχιστον 120 εξόδους, με στόχο: 30 εξορμήσεις από τις οποίες το 60 % θετικές εξόδους, ή 18 θετικές εξόδους ετησίως για κάθε ένα από τα 4 ΠΠΠ Το Referent of Parcours Plie (RPP) καλωσορίζει τους ανθρώπους που προσανατολίζονται από τους διάφορους συνταγογράφους, ενημερώνει σχετικά με τους στόχους, τις λεπτομέρειες της συνοδείας, τις αμοιβαίες υποχρεώσεις του συμμετέχοντα και του αιτούντος. Πραγματοποιεί με κάθε έναν από αυτούς μια κοινωνικο-επαγγελματική διάγνωση λαμβάνοντας υπόψη τα κίνητρα του ατόμου, καθώς και μια ανάλυση των διαφόρων περιφερειακών δυσκολιών στην απασχόληση. Με βάση αυτή τη συν-καθιερωμένη διάγνωση με τον συμμετέχοντα, ο αναφερόμενος καθορίζει μια πορεία ένταξης που οικοδομείται με το άτομο του οποίου ο τελικός στόχος είναι πάντα, περισσότερο ή λιγότερο μακροπρόθεσμα, η πρόσβαση στην απασχόληση. Ο προπονητής καθορίζει τα μέσα για την επίτευξη αυτών των στόχων και αναπτύσσει τα στάδια του ταξιδιού σύμφωνα με το επαγγελματικό έργο του ατόμου, τις δυνάμεις του και τα εμπόδια στην απασχόληση. Αναπτύσσει ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης μαζί της για να δημιουργήσει την υποστήριξη και τη δέσμευσή της. Κάθε μάθημα είναι εξατομικευμένο και δομημένο σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις καταστάσεις που αφορούν τον κάθε συμμετέχοντα. Το συνοδευτικό περιλαμβάνει τουλάχιστον 2 μηνιαίες ατομικές συνεντεύξεις καθώς και συλλογικές ώρες. Πρόκειται για ενισχυμένη στήριξη που οδηγεί στην παρακολούθηση όλων των σταδίων του ταξιδιού (κατάρτιση, απασχόληση αναμετάδοσης, βιώσιμη απασχόληση), στο λόγο ύπαρξης αυτών των τακτικών συνεντεύξεων, ως επί το πλείστον πρόσωπο με πρόσωπο. Ο ενισχυμένος χαρακτήρας της συνοδείας συνδέεται επίσης με την κινητοποίηση μέτρων προσαρμοσμένων από όλους τους μηχανισμούς και τα μέσα του κοινού δικαίου και ειδικά για το EPEC/PLIE DE PARIS, ώστε να εξασφαλιστεί μια δυναμική διαδρομή και η εφαρμογή της και με την ελαχιστοποίηση της περιόδου μεταξύ δύο σταδίων του μαθήματος. Το RPP, υπό την ευθύνη του εσωτερικού επόπτη της ένωσης Aurore σε σχέση με την επιχειρησιακή εποπτεία του PLIE του Παρισιού, υποβάλλει εκθέσεις σχετικά με τη δραστηριότητά του, την πρόοδο των διαδρομών ένταξης των συμμετεχόντων χρησιμοποιώντας το λογισμικό «Visual Course» και την ενημέρωση των εγγράφων που απαιτούνται για την παρακολούθηση. Για το σκοπό αυτό, όλα τα συμπεράσματα παρατίθενται στο λογισμικό παρακολούθησης μαθημάτων «Visual Course». Το RPP επικοινωνεί με τους κοινωνικούς φορείς που ενημερώνει για την πρόοδο του ταξιδιού και ότι ζητά να διευκολύνει την επίλυση των περιφερειακών δυσκολιών. Επικοινωνεί με το EPEC/ (Greek)

0 references

Операцията е в съответствие с принципите на намесата на EPEC/PLIE DE PARIS: Осигуряване на равно третиране на всички жители — гарантиране на достъп до заетост и устойчива заетост за най-уязвимите; — Да работят партньорства, да привличат и мобилизират всички участници, включително предприятията, за да подкрепят интеграцията на тези аудитории. Целта на операцията е да се идентифицират тези аудитории, да се създадат условия за присъединяването ѝ към засилена индивидуална подкрепа, съсредоточена върху лицето, да се подкрепи неговата мобилизация по време на пътуването и през различните етапи, както и да се осигурят последващи действия във връзка с работата и заетостта. За тази операция искаме да приложим действие на Plie Jobcourse, в което ще осигурим пренасянето на 4 референтни поста. Това ще даде възможност за продължаване на текущите съпроводи и партньорства, разработени на 4-те длъжности от 13-ия, 18-ия и 20-ия район: — 13-ти район: 58 rue Regnault За този район, ние искаме удължаване, за да можем да придружаваме хората от 14-ти и които биха могли да се възползват от този съпровод, 14-ти е граничещ с 13-ти район. Това също така би оптимизирало активната линия на 13-ата РПЗ. За да направим това, предлагаме да приемем хората от 14-ти в нашите помещения на 13-ти и, в зависимост от възможностите, да се възползваме от постоянство в рамките на партньорска структура на EPEC. — 18-ти район: 14—6, Rue Leibniz За този район, ние искаме удължаване, за да могат да придружават хората от 17-ти и които биха могли да се възползват от този съпровод, като 17-ти е граничещ с 18-ти район. Това би оптимизирало и активната линия на 18-ата РПЗ. За тази цел предлагаме да се приемат хората от 17-ти в нашите помещения на 18-ти и, в зависимост от възможностите, да се възползват от постоянство в рамките на партньорската структура на EPEC. — 20-ти район: 6—8, Вила Галярдини За това закръгляне поддържаме нашата оферта за подкрепа от 2 референта(и). Това действие ще ни позволи да подкрепим 2021 г.: 280 бенефициери по непрекъсната активна линия (т.е. 400 лица, придружавани в продължение на цяла година), включително 120 нови вписвания през календарната година (30 вписвания за всяка от четирите ПРЗ), с цел най-малко 120 излитания, с прогнозна цел: 30 излитания, от които 60 % положителни изходи, или 18 положителни изхода годишно за всяка от четирите ПРЗ Посреща хора, ориентирани към различните предписващи лекари, информира за целите, реда и условията на съпровода, реципрочните задължения на участника и референта. Той извършва с всеки от тях социално-професионална диагноза, отчитаща мотивацията на лицето, както и анализ на различните периферни трудности в заетостта. Въз основа на тази съвместно установена диагноза с участника, референтът определя интеграционен път, изграден с лицето, чиято крайна цел е винаги, в повече или по-малко дългосрочен план, достъп до заетост. Треньорът определя средствата за постигане на тези цели и развива етапите на пътуването според професионалния проект на лицето, неговите силни страни и пречки пред заетостта. Той разработва персонализиран план за действие с нея, за да генерира подкрепа и ангажираност. Всеки курс е индивидуализиран и изграден според особеностите и ситуациите, специфични за всеки участник. Съпроводът съдържа най-малко 2 месечни индивидуални интервюта, както и колективни часове. Това е засилена подкрепа, която води до проследяване на всички етапи от пътуването (обучение, пренасочване на заетостта, устойчива заетост), причината за тези редовни интервюта, в по-голямата си част лице в лице. Засиленият характер на съпровода е свързан и с мобилизирането на мерки, адаптирани от всички механизми и средства на общото право и специфични за EPEC/PLIE DE PARIS, за да се гарантира динамично пътуване и неговото прилагане и чрез свеждане до минимум на периода между два етапа на курса. RPP, под отговорността на вътрешния надзорен орган на асоциацията Aurore във връзка с оперативния надзор на парижкото PLIE, докладва за своята дейност, за напредъка на интеграционните пътеки на участниците с помощта на софтуера „Визуален курс“ и за информирането на документите, необходими за последващи действия. За това всички заключения са изброени в софтуера за проследяване на курса „Визуален курс“. RPP комуникира със социалните референти, че информира за напредъка на пътуването и се стреми да улесни решаването на периферните трудности. Тя комуникира с EPEC/PLIE DE PARIS за промените в ситуацията и развитието на пътуването на участника. RPP придружава участника в работа и/или обучение, и по-специално по време на ключовите периоди на интеграция в дружеството или организацията за обучение, като по този начин осигурява курсовете, като по този начин намалява риска от прекъсвания и предвижда разрешаване на трудностите. Редовният ѝ контакт с дружествата, както за проучване, така и за анализ на техните нужди, дава възможност за развитие и обогатяване на мрежа от дружества, за да бъдат мобилизирани в борбата срещу изключването. Като цяло (Bulgarian)

0 references

Operacija je u skladu s načelima intervencije EPEC/PLIE DE PARIS: — Osigurati jednako postupanje prema svim stanovnicima – osigurati pristup zapošljavanju i održivom zapošljavanju za najranjivije; — Radna partnerstva, uključivanje i mobiliziranje svih aktera, uključujući poduzeća, kako bi se podržala integracija te publike. Cilj je operacije identificirati tu publiku, stvoriti uvjete za njezino pridržavanje pojačane pojedinačne potpore usmjerene na osobu, poduprijeti njezinu mobilizaciju tijekom cijelog putovanja i kroz različite faze te osigurati praćenje i zapošljavanje. Za ovu operaciju želimo provesti akciju Plie Jobcourse, u kojoj ćemo osigurati prijenos 4 referenta posta. Time će se omogućiti nastavak tekućih praćenja i partnerstava razvijenih na četiri radna mjesta 13., 18. i 20. arondismana: — 13. arondismani: 58 Rue Regnault Za ovaj okrug, tražimo produženje kako bismo mogli pratiti ljude 14. i koji bi mogli imati koristi od ove pratnje, 14. je graničio s 13. arondismanom. Time bi se također optimizirala aktivna linija 13. RPP-a. Kako bi se to postiglo, predlažemo da se u našim prostorijama 13. ustupe osobe 14. i, ovisno o mogućnostima, da se iskoriste trajnost unutar partnerske strukture EPEC-a. — 18. arondismani: 14 – 6, Rue Leibniz Za ovaj okrug, tražimo produženje kako bi mogli pratiti ljude iz 17. i koji bi mogli imati koristi od ove pratnje, 17. graniči s 18. arondismanom. Time bi se također optimizirala aktivna linija 18. RPP-a. U tu svrhu predlažemo primanje osoba 17. u našim prostorima 18. i, ovisno o mogućnostima, da imaju koristi od trajnosti unutar partnerske strukture EPEC-a. — 20. arondismani: 6 – 8, Villa Gagliardini Za ovo zaokruživanje zadržavamo našu ponudu podrške od strane 2 referenta. To će nam omogućiti da podupremo 2021. godinu: 280 korisnika u kontinuiranoj aktivnoj liniji (tj. 400 osoba u pratnji tijekom cijele godine), uključujući 120 novih unosa u kalendarskoj godini (30 unosa za svaki od 4 RPP-a), s ciljem od najmanje 120 izlazaka, s predviđenim ciljem: 30 od kojih 60 % pozitivnih izlazaka, odnosno 18 pozitivnih izlazaka godišnje za svaki od 4 RPP-a Referentni broj Parcours Plie (RPP) pozdravlja ljude orijentirane od strane različitih propisivača, informira o ciljevima, modalitetima praćenja, recipročnim obvezama sudionika i referenta. Sa svakim od njih provodi socio-profesionalnu dijagnozu uzimajući u obzir motivaciju osobe, kao i analizu različitih perifernih poteškoća u zapošljavanju. Na temelju ove zajedničke dijagnoze sa sudionikom, referent definira put integracije izgrađen s osobom čiji je konačni cilj uvijek, više ili manje dugoročno, pristup zapošljavanju. Trener definira sredstva za postizanje tih ciljeva i razvija faze putovanja prema profesionalnom projektu osobe, njezinim prednostima i preprekama zapošljavanju. S njom razvija personalizirani akcijski plan kako bi generirao njezinu podršku i predanost. Svaki tečaj je individualiziran i izgrađen u skladu sa specifičnostima i situacijama specifičnima za svakog sudionika. Pratnja iznosi najmanje dva pojedinačna intervjua mjesečno, kao i kolektivno vrijeme. To je pojačana potpora koja dovodi do praćenja svih faza putovanja (osposobljavanje, relejno zapošljavanje, održivo zapošljavanje), što je razlog postojanja tih redovitih intervjua, u većini slučajeva. Pojačana priroda praćenja povezana je i s mobilizacijom mjera prilagođenih iz svih mehanizama i sredstava običajnog prava i specifičnih za EPEC/PLIE DE PARIS kako bi se osiguralo dinamično putovanje i njegova provedba te svođenjem razdoblja između dviju faza tečaja na najmanju moguću mjeru. RPP, pod odgovornošću internog nadzornog tijela udruge Aurore u vezi s operativnim nadzorom pariškog PLIE-a, izvješćuje o svojoj aktivnosti, napretku integracijskih putova sudionika koristeći se softverom „Vizualni tečaj” i informira o dokumentima potrebnima za daljnje postupanje. Za to su svi zaključci navedeni u softveru za praćenje tečaja „Vizualni tečaj”. RPP komunicira sa socijalnim referentima da obavještava o napretku putovanja i da nastoji olakšati rješavanje perifernih poteškoća. Komunicira s EPEC-om/PLIE DE PARISOM o promjenama u situaciji i razvoju putovanja sudionika. RPP prati sudionika u zapošljavanju i/ili osposobljavanju, a posebno tijekom ključnih razdoblja integracije u poduzeće ili organizaciju za osposobljavanje, čime se osiguravaju tečajevi kojima se smanjuje rizik od prekida i predviđa rješavanje poteškoća. Redovitim kontaktom s poduzećima, u pogledu istraživanja i analize njihovih potreba, omogućuje se razvoj i obogaćivanje mreže poduzeća kako bi ih se mobiliziralo za borbu protiv isključenosti. Općenito, radnja je dio aktivnog partnerstva, propisivača – pružatelja usluga – poduzeća, kako bi se dekompartmentaliziralo područje profesionalne integracije, a intervencija bi trebala biti sustavna i u odnosu na ciljnu publiku (uzimajući u obzir osobu u cjelini), na njezinu okolinu i na aktere uključene u zadaće osposobljavanja, integracije i zapošljavanja. Ci (Croatian)

0 references

Operaatio on EPEC/PLIE DE PARIS -toimenpiteen periaatteiden mukainen: — Varmistetaan kaikkien asukkaiden yhdenvertainen kohtelu – Varmistetaan heikoimmassa asemassa olevien työllistymisen ja kestävän työllisyyden varmistaminen. — Työkumppanuudet, kaikkien toimijoiden, myös yritysten, osallistaminen ja mobilisointi, jotta voidaan tukea näiden yleisöjen integroitumista. Operaation tavoitteena on tunnistaa nämä yleisöt, luoda edellytykset sille, että se voi sitoutua henkilöön keskittyvään tehostettuun yksilölliseen tukeen, tukea sen mobilisointia koko matkan ajan ja eri vaiheissa sekä varmistaa jatkotoimet ja työelämä. Tässä operaatiossa haluamme toteuttaa Plie Jobcourse -toiminnon, jossa varmistamme neljän referentin viran siirtämisen. Näin voidaan jatkaa käynnissä olevia täydennyksiä ja kumppanuuksia, joita kehitetään 13., 18. ja 20. arrondissementin neljässä virassa: — 13. kaupunginosa: 58 Rue Regnault Tämän alueen osalta pyydämme pidennystä, jotta voimme seurata 14:nnen kaupungin asukkaita, jotka voisivat hyötyä tästä säestyksestä, kun 14. sija on 13. kaupunginosan rajalla. Tämä myös optimoisi 13. RPP:n aktiivisen linjan. Tätä varten ehdotamme, että 14. päivän kansalaiset otetaan vastaan 13. sijan tiloissamme ja että ne voivat mahdollisuuksien mukaan hyötyä EPEC:n kumppanirakenteen pysyvyydestä. — 18. kaupunginosa: 14–6, Rue Leibniz Tämän alueen osalta pyydämme pidennystä, jotta voisimme seurata ihmisiä 17. ja jotka voisivat hyötyä tästä säestyksestä, kun 17. sija on 18. kaupunginosan rajalla. Tämä optimoisi myös 18. RPP:n aktiivisen linjan. Tätä varten ehdotamme, että 17. päivänä asuvat henkilöt otetaan vastaan 18. päivänä sijaitseviin tiloihin ja että ne voivat mahdollisuuksien mukaan hyötyä EPEC:n kumppanirakenteen pysyvyydestä. — 20. kaupunginosa: 6–8, Villa Gagliardini Tätä pyöristystä varten säilytämme tukitarjouksemme 2 referent(s). Tämän toimen avulla voimme tukea vuotta 2021: 280 edunsaajaa jatkuvalla aktiivisella linjalla (eli 400 henkilöä, joiden seurassa on koko vuoden aikana), mukaan lukien 120 uutta tuloa kalenterivuonna (30 merkintää kutakin neljää maaseudun kehittämisohjelmaa kohti), joiden tavoitteena on vähintään 120 lähtöä ja joiden ennusteena on 30 retkeä, joista 60 % positiivisia poistuu tai 18 positiivista poistumista vuodessa kunkin neljän RPP:n osalta. Parcours Plie (RPP) on tyytyväinen eri lääkemääräysten antajien ohjaamiin ihmisiin, tiedottaa tavoitteista, säestyksen yksityiskohdista, osallistujan vastavuoroisista velvoitteista ja referentistä. Hän tekee jokaisen kanssa sosio-ammatillisen diagnoosin, jossa otetaan huomioon henkilön motivaatio, sekä analyysi erilaisista työelämän oheisvaikeuksista. Tämän yhdessä laaditun diagnoosin perusteella vertailuhenkilö määrittelee kotoutumispolun, joka on rakennettu sellaisen henkilön kanssa, jonka lopullinen tavoite on aina, enemmän tai vähemmän pitkällä aikavälillä, pääsy työhön. Valmentaja määrittelee keinot näiden tavoitteiden saavuttamiseksi ja kehittää matkan vaiheita henkilön ammatillisen hankkeen, vahvuuksien ja työllistymisen esteiden mukaan. Hän kehittää hänen kanssaan henkilökohtaisen toimintasuunnitelman saadakseen tukea ja sitoutumista. Jokainen kurssi on yksilöllinen ja rakennettu kunkin osallistujan erityispiirteiden ja tilanteiden mukaan. Mukana on vähintään kaksi kuukausittaista henkilökohtaista haastattelua sekä kollektiivisia aikoja. Tämä on tehostettu tuki, joka johtaa matkan kaikkien vaiheiden (koulutus, välityöllisyys, kestävä työllisyys) seurantaan, joka on näiden säännöllisten haastattelujen tarkoitus. Täydennyksen vahvempi luonne liittyy myös sellaisten toimenpiteiden käyttöönottoon, jotka on mukautettu kaikista yhteisen oikeuden mekanismeista ja keinoista ja jotka liittyvät erityisesti EPEC/PLIE DE PARIS -järjestelmään, jotta voidaan varmistaa dynaaminen matka ja sen täytäntöönpano sekä minimoida kurssin kahden vaiheen välinen aika. RPP raportoi Aurore-yhdistyksen sisäisen valvojan alaisuudessa Pariisin PLIE:n operatiivisen valvonnan yhteydessä toiminnastaan, osallistujien integraatiopolkujen etenemisestä Visual Course -ohjelmiston avulla ja tarvittavien asiakirjojen toimittamisesta. Tätä varten kaikki johtopäätökset on lueteltu ”Visual Course” -kurssin seurantaohjelmistossa. RPP viestii yhteiskunnallisten vaikuttajien kanssa, että se tiedottaa matkan etenemisestä ja että se pyrkii helpottamaan perifeeristen ongelmien ratkaisemista. Se viestii EPEC/PLIE DE PARISin kanssa osallistujan matkan tilanteen ja kehityksen muutoksista. RPP on mukana työllisyydessä ja/tai koulutuksessa ja erityisesti keskeisinä ajanjaksoina, jolloin integroituminen yritykseen tai koulutusorganisaatioon on varmistettu, millä varmistetaan kurssit, joilla vähennetään taukojen riskiä ja ennakoidaan ongelmien ratkaisemista. Sen säännölliset yhteydet yrityksiin niiden tarpeiden etsimisen ja analysoinnin osalta mahdollistavat yritysten verkoston kehittämisen ja rikastamisen sekä niiden mobilisoimisen syrjäytymisen torjumiseksi. Yleisesti ottaen toim (Finnish)

0 references

De operatie is in overeenstemming met de beginselen van de interventie van EPEC/PLIE DE PARIS: — Zorgen voor gelijke behandeling van alle inwoners — Zorgen voor toegang tot werkgelegenheid en duurzame werkgelegenheid voor de meest kwetsbaren; — Werkpartnerschappen, betrekken en mobiliseren van alle actoren, met inbegrip van bedrijven, om de integratie van deze doelgroepen te ondersteunen. De operatie heeft tot doel deze doelgroepen te identificeren, de voorwaarden te scheppen voor de naleving van een versterkte individuele steun gericht op de persoon, de mobilisatie ervan tijdens de reis en door de verschillende fasen te ondersteunen, en de follow-up en de werkgelegenheid te waarborgen. Voor deze operatie willen we een Plie Jobcourse-actie uitvoeren, waarbij we zorgen voor het overzetten van 4 referent posts. Hierdoor kunnen de lopende begeleidingen en partnerschappen die op de 4 posten van het 13e, 18e en 20e arrondissement zijn ontwikkeld, worden voortgezet: — het 13e arrondissement: 58 rue Regnault Voor dit district vragen we om een verlenging om mensen van de 14e te kunnen begeleiden en die kunnen profiteren van deze begeleiding, waarvan de 14e grenst aan het 13e arrondissement. Dit zou ook de actieve lijn van het 13e RPP optimaliseren. Om dit te doen, stellen we voor om de mensen van de 14e in ons pand van de 13e te ontvangen en, afhankelijk van de mogelijkheden, te profiteren van een permanentie binnen een partnerstructuur van EPEC. — het 18e arrondissement: 14-6, Rue Leibniz Voor dit district vragen we om een verlenging om mensen vanaf de 17e te kunnen begeleiden en die van deze begeleiding konden profiteren, de 17e grenst aan het 18e arrondissement. Dit zou ook de actieve lijn van de 18e RPP optimaliseren. Om dit te doen, stellen we voor om de mensen van de 17e te ontvangen in ons gebouw van de 18e en, afhankelijk van de mogelijkheden, om te profiteren van een permanentie binnen een partnerstructuur van de EPEC. — het 20e arrondissement: 6-8, Villa Gagliardini Voor deze afronding behouden wij ons ondersteuningsaanbod door 2 referent(s). Deze actie zal ons in staat stellen het jaar 2021 te steunen: 280 begunstigden in continue actieve lijn (d.w.z. 400 personen begeleid over een volledig jaar) met inbegrip van 120 nieuwe inschrijvingen in het kalenderjaar (30 vermeldingen voor elk van de vier RPP’s), met een doelstelling van ten minste 120 uitjes, met een geraamde doelstelling van: 30 uitstapjes waarvan 60 % positieve exits, of 18 positieve exits per jaar voor elk van de 4 RPP’s The Referent of Parcours Plie (RPP) verwelkomt mensen gericht door de verschillende voorschrijvers, informeert over de doelstellingen, de modaliteiten van de begeleiding, de wederzijdse verplichtingen van de deelnemer en de referent. Hij voert met elk van hen een sociaal-professionele diagnose uit, rekening houdend met de motivatie van de persoon en een analyse van de verschillende perifere problemen op het werk. Op basis van deze gezamenlijke diagnose met de deelnemer definieert de referent een integratiepad dat is opgebouwd met de persoon wiens einddoel altijd, op min of meer lange termijn, toegang tot werk is. De coach definieert de middelen om deze doelstellingen te bereiken en ontwikkelt de fasen van de reis op basis van het professionele project van de persoon, zijn of haar sterke punten en obstakels voor het werk. Hij ontwikkelt samen met haar een gepersonaliseerd actieplan om haar steun en betrokkenheid te genereren. Elke cursus is geïndividualiseerd en gebouwd volgens de specifieke kenmerken en situaties die specifiek zijn voor elke deelnemer. De begeleiding verwoordt ten minste 2 maandelijkse individuele interviews en collectieve tijden. Dit is een versterkte steun die leidt tot de follow-up van alle fasen van de reis (opleiding, doorloopbaan, duurzame werkgelegenheid), de bestaansreden van deze regelmatige interviews, voor het grootste deel face-to-face. Het versterkte karakter van de begeleiding houdt ook verband met de inzet van maatregelen die zijn aangepast aan alle mechanismen en middelen van gemeenschappelijk recht en die specifiek zijn voor het EPEC/PLIE DE PARIS om een dynamische reis en de uitvoering ervan te waarborgen, en door de periode tussen twee fasen van de cursus tot een minimum te beperken. De RPP, onder de verantwoordelijkheid van de interne toezichthouder van de vereniging Aurore in verband met het operationele toezicht op de Parijse PLIE, brengt verslag uit over haar activiteiten, de voortgang van de integratietrajecten van de deelnemers met behulp van de „Visual Course”-software en het informeren van de documenten die nodig zijn voor de follow-up. Hiervoor staan alle conclusies vermeld in de cursustrackingsoftware „Visual Course”. De RPP communiceert met de sociale referenten dat het informeert over de voortgang van de reis en dat het vraagt om het oplossen van perifere problemen te vergemakkelijken. Zij communiceert met EPEC/PLIE DE PARIS over de veranderingen in de situatie en de evolutie van (Dutch)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Ile-de-France

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202004396

0 references

Employment pathway PLIE 2021 (Q6885531)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search