ACCOMPANIMENT STRENGTHENS TOWARDS EMPLOYMENT (Q6885413)

Ce projet s'appuie sur le renforcement de l'accompagnement et du suivi en interne pour ce public spécifique, en mobilisant davantage l'offre de service de la ML permettant d'aboutir au final à un meilleur accès à l'emploi, à la formation, à l'alternance ou toute action dynamique à visée professionnelle. Dans le cadre d'un accompagnement classique, la ML propose les accompagnements suivants : En moyenne, les jeunes accompagnés par la ML(hors IEJ), engagés dans un dispositif , bénéficient d'un entretien mensuel. Un CIP à temps plein assure, en moyenne, le suivi de 110 jeunes en statuts d'actifs. Nombre d'ateliers : La mobilisation d’un jeune sur un atelier dépend du travail entre le jeune et le CIP référent Fréquence : Les ateliers TRE sont mobilisables de manière hebdomadaire Durée : 2 heures Sur la base des informations recueillies pour l’année 2020 (période de janvier à novembre): Le nombre d'entretiens individuels : la ML a réalisé 10 729 entretiens individuels Le nombre d’ateliers collectifs : la ML a réalisé 2 849 ateliers collectifs Les ateliers ont pour principale thématique la recherche d'emploi, la santé et l'accompagnement au projet de départ en séjours autonomes. Dans le cadre de la présente opération, l'accompagnement renforcé de la ML sera constitué des accompagnements suivants : Nombre d'entretiens collectifs : un jeune bénéficiera d’une convocation mensuelle à un entretien collectif. Fréquence : Les ateliers sont mobilisables selon les besoins des jeunes Durée : 2 heures Le nombre d'entretiens individuels : Un jeune bénéficiera de 2 entretiens mensuels En cas de non présentation pendant le mois au 2 rendez-vous individuels, le jeune sera sorti pour abandon. Le nombre d’ateliers collectifs : Un jeune pourra assister à un atelier collectif par mois selon ses besoins Le jeune ayant trouvé une solution emploi/formation bénéficiera d'un suivi pendant le mois qui suit. Des prestations internes seront mobilisées (en collectif ou en individuel selon les besoins et la capacité du jeune). Atelier Nbre de jeunes maximum fréquence des ateliers Simulation d'entretiens d'embauche 6 Toutes les 6 semaines Accès aux droits et à la santé 6 Toutes les 6 semaines CV et lettre de motivation 6 Toutes les 3 semaines Le but est de répondre à chaque besoin de jeunes afin de lui donner les outils pour accéder à une insertion professionnelle réussie. La Conseillère en insertion professionnelle, référent FSE Axe 1, sera chargée de structurer les étapes d'un accompagnement renforcé correspondant au mieux aux attentes du jeune. Un lien étroit avec le tissus associatif et économique local sera nécessaire. Chaque jeune pourra utiliser l'espace "ressource" (documentation, offres d'emploi, espace multimédia) mis à disposition en libre accès. L'accompagnement FSE Axe 1 diffère d'un accompagnement "classique" dans la mesure où la fréquence des rencontres est accrue. En moyenne, un CIP à temps plein assure un suivi de 110 jeunes en statuts actif. Au terme de l'année 2020, 60 jeunes auront bénéficié de l'action. (French)

0 references

Dieses Projekt baut auf einer verstärkten internen Begleitung und Begleitung für dieses spezifische Publikum auf, indem das Dienstleistungsangebot der ML stärker mobilisiert wird, was letztlich zu einem besseren Zugang zu Beschäftigung, Ausbildung, Abwechslung oder einer dynamischen beruflichen Tätigkeit führt. Im Rahmen einer klassischen Begleitung bietet die ML folgende Begleitungen an: Im Durchschnitt erhalten junge Menschen, die von der ML (ohne Beschäftigungsinitiativen) begleitet werden, ein monatliches Gespräch. Ein Vollzeit-CIP überwacht durchschnittlich 110 junge Menschen in Erwerbsstatus. Anzahl der Workshops: Die Mobilisierung eines Jugendlichen in einem Workshop hängt von der Arbeit zwischen dem Jugendlichen und dem CIP-Referenten Frequenz ab: Die TRE-Workshops sind wöchentlich mobilisiert Dauer: 2 Stunden Auf der Grundlage der für das Jahr 2020 gesammelten Informationen (Zeitraum Januar bis November): Anzahl der Einzelgespräche: die ML führte 10729 Einzelgespräche Die Anzahl der kollektiven Workshops: die ML hat 2849 kollektive Workshops durchgeführt Die Workshops konzentrieren sich auf die Arbeitssuche, die Gesundheit und die Begleitung des Startprojekts in autonomen Aufenthalten. Im Rahmen dieser Operation besteht die verstärkte Begleitung der ML aus folgenden Begleitungen: Anzahl der Gruppengespräche: ein Jugendlicher erhält eine monatliche Einladung zu einem gemeinsamen Gespräch. Häufigkeit: Die Workshops können je nach den Bedürfnissen der Jugendlichen mobilisiert werden Dauer: 2 Stunden Anzahl der Einzelgespräche: Ein Jugendlicher wird von 2 monatlichen Gesprächen profitieren Im Falle einer Nichtpräsentation während des Monats bei 2 individuellen Terminen, wird der Jugendliche zur Aufgabe entlassen. Anzahl der kollektiven Workshops: Ein Jugendlicher kann monatlich an einem Gruppenworkshop teilnehmen, je nach seinen Bedürfnissen Der Jugendliche, der eine Arbeits-/Ausbildungslösung gefunden hat, erhält im folgenden Monat eine Betreuung. Interne Leistungen werden in Anspruch genommen (kollektiv oder individuell, je nach Bedarf und Kapazität des Jugendlichen). Workshop Jugendliche maximal Häufigkeit der Workshops Simulation von Vorstellungsgesprächen 6 Alle 6 Wochen Zugang zu Rechten und Gesundheit 6 Alle 6 Wochen Lebenslauf und Anschreiben 6 Alle 3 Wochen Das Ziel ist es, jeden Bedarf an Jugendlichen zu erfüllen, um ihm die Werkzeuge für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung zu geben. Die Beraterin für berufliche Eingliederung, Referent ESF Achse 1, wird beauftragt, die Etappen einer verstärkten Begleitung zu strukturieren, die den Erwartungen des Jugendlichen am besten entspricht. Eine enge Verbindung zum lokalen Vereins- und Wirtschaftsgewebe ist erforderlich. Jeder Jugendliche kann den Bereich „Ressourcen“ (Dokumentation, Stellenangebote, Multimedia-Bereich) nutzen, der frei zugänglich ist. Die ESF-Begleitung Achse 1 unterscheidet sich von einer „klassischen“ Begleitung, da die Häufigkeit der Begegnungen erhöht wird. Im Durchschnitt überwacht ein Vollzeit-CIP 110 Jugendliche in aktiven Statuten. Bis zum Ende des Jahres 2020 werden 60 junge Menschen von der Aktion profitieren. (German)

0 references

Този проект се основава на засилването на вътрешната подкрепа и последващите действия за тази конкретна аудитория чрез по-нататъшно мобилизиране на предлагането на услуги на ML, за да се постигне в крайна сметка по-добър достъп до заетост, обучение, редуване или всяко динамично действие, насочено към работа. Като част от класическия съпровод, ML предлага следните съпроводи: Средно младите хора, придружени от ML (с изключение на IEJ), участващи в изделие, се възползват от месечно интервю. Пълно работно време PIC наблюдава средно 110 млади хора в активен статус. Брой на семинарите: Мобилизирането на млад човек на семинар зависи от работата между младия човек и референтната честота на CIP: Семинарите за TRE могат да бъдат мобилизирани ежеседмично Продължителност: 2 часа Въз основа на информацията, събрана за 2020 г. (от януари до ноември): Брой на отделните интервюта: ML проведе 10729 индивидуални интервюта Броят на колективните семинари: основната тема на семинарите е търсене на работа, здраве и подкрепа на проекта за заминаване в автономните престои. Като част от тази операция засилената подкрепа на ML ще се състои от следните придружаващи мерки: Брой на груповите интервюта: млад човек ще получи ежемесечна покана за групово интервю. Честота: Семинарите могат да бъдат мобилизирани в зависимост от нуждите на младите хора Продължителност: 2 часа Броят на отделните интервюта: Млад човек ще се възползва от 2 месечни интервюта В случай на липса на презентация през месеца на двете индивидуални назначения, младият човек ще бъде освободен за изоставяне. Брой на колективните семинари: Млад човек ще може да посещава групов семинар на месец според нуждите си Младият човек, който е намерил решение за работа/обучение, ще получи последващи действия през следващия месец. Ще бъдат мобилизирани вътрешни служби (общо или индивидуално в зависимост от нуждите и капацитета на младия човек). Семинар Номер на младите хора максимална честота на семинарите Симулация на интервюта за работа 6 На всеки 6 седмици Достъп до права и здраве 6 На всеки 6 седмици CV и мотивационно писмо 6 На всеки 3 седмици Целта е да се отговори на всяка нужда на младите хора, за да им се даде възможност за достъп до успешна професионална интеграция. Съветникът по професионална интеграция, референт по ос 1 на ЕСФ, ще отговаря за структурирането на етапите на засилена подкрепа, която най-добре отговаря на очакванията на младите хора. Ще бъде необходима тясна връзка с местната асоциативна и икономическа структура. Всеки млад човек ще може да използва „ресурсното“ пространство (документация, предложения за работа, мултимедийно пространство), предоставено при свободен достъп. Подкрепата по ос 1 на ЕСФ се различава от „класическото“ придружаване, тъй като честотата на срещите се увеличава. Средно пълно работно време PIC наблюдава 110 млади хора с активен статус. До края на 2020 г. 60 млади хора ще са се възползвали от действието. (Bulgarian)

0 references

Dit project is gebaseerd op de versterking van de interne ondersteuning en follow-up voor dit specifieke publiek, door de dienstverlening van het ML verder te mobiliseren om uiteindelijk te leiden tot een betere toegang tot werk, opleiding, alternantie of een dynamische actie gericht op het werk. Als onderdeel van een klassieke begeleiding biedt de ML de volgende begeleidingen: Gemiddeld krijgen jongeren die vergezeld gaan van de ML (exclusief IEJ), die betrokken zijn bij een apparaat, een maandelijks interview. Een fulltime PIC monitort gemiddeld 110 jongeren met een actieve status. Aantal workshops: De mobilisatie van een jongere tijdens een workshop hangt af van het werk tussen de jongere en de CIP referent Frequentie: De TRE-workshops kunnen wekelijks worden gemobiliseerd Duur: 2 uur Gebaseerd op de informatie die is verzameld voor het jaar 2020 (periode januari tot november): Het aantal individuele interviews: de ML voerde 10729 individuele interviews Het aantal collectieve workshops: de ML heeft 2.849 collectieve workshops georganiseerd Het hoofdthema van de workshops is het zoeken naar werk, gezondheid en ondersteuning van het project van vertrek in autonome verblijven. In het kader van deze operatie zal de versterkte ondersteuning van de ML bestaan uit de volgende begeleidingen: Aantal groepsinterviews: een jongere ontvangt maandelijks een uitnodiging voor een groepsinterview. Frequentie: Workshops kunnen worden gemobiliseerd op basis van de behoeften van jongeren Duur: 2 uur Het aantal individuele interviews: Een jongere krijgt 2 maandelijkse interviews In geval van geen presentatie gedurende de maand bij de 2 individuele afspraken, wordt de jongere vrijgelaten voor verlating. Het aantal collectieve workshops: Een jongere kan per maand een groepsworkshop bijwonen volgens zijn behoeften De jongere die een baan/opleidingsoplossing heeft gevonden, krijgt de volgende maand follow-up. Interne diensten zullen worden gemobiliseerd (gezamenlijk of individueel afhankelijk van de behoeften en capaciteit van de jongere). Workshop Aantal jongeren maximale frequentie van de workshops Simulatie van sollicitatiegesprekken 6 Elke 6 weken Toegang tot rechten en gezondheid 6 Elke 6 weken CV en begeleidende brief 6 Elke 3 weken Het doel is om tegemoet te komen aan elke behoefte van jongeren om hen de tools te geven om toegang te krijgen tot een succesvolle professionele integratie. De Professional Integration Advisor, ESF Axe 1 referent, is verantwoordelijk voor het structureren van de stadia van verbeterde ondersteuning die het beste aan de verwachtingen van de jongere voldoen. Een nauwe band met de lokale associatieve en economische structuur zal nodig zijn. Elke jongere zal gebruik kunnen maken van de „resource”-ruimte (documentatie, vacatures, multimediaruimte) die beschikbaar is in open access. De ESF-steun voor as 1 verschilt van „klassieke” begeleiding, aangezien de frequentie van ontmoetingen toeneemt. Een fulltime PIC monitort gemiddeld 110 jongeren met een actieve status. Eind 2020 zullen 60 jongeren van de actie hebben geprofiteerd. (Dutch)

0 references

Ovaj se projekt temelji na jačanju unutarnje podrške i praćenja za tu specifičnu publiku, daljnjim mobiliziranjem ponude usluga ML-a kako bi se u konačnici omogućio bolji pristup zapošljavanju, osposobljavanju, izmjeničnom radu ili bilo kakvo dinamično djelovanje usmjereno na rad. Kao dio klasične pratnje, ML nudi sljedeće pratnja: U prosjeku, mladi ljudi u pratnji ML-a (isključujući IEJ), koji rade na uređaju, imaju koristi od mjesečnog intervjua. PIC prati u prosjeku 110 mladih u aktivnom statusu. Broj radionica: Mobilizacija mlade osobe na radionici ovisi o radu između mlade osobe i referentne frekvencije CIP-a: Radionice o TRE-u mogu se mobilizirati na tjednoj osnovi Trajanje: 2 sata Na temelju informacija prikupljenih za 2020. (razdoblje od siječnja do studenoga): Broj pojedinačnih intervjua: ML je proveo 10729 pojedinačnih intervjua Broj kolektivnih radionica: ML je proveo 2.849 kolektivnih radionica Glavna tema radionica je traženje posla, zdravlje i podrška projektu odlaska u autonomne boravke. U okviru te operacije pojačana potpora ML-a sastojat će se od sljedećih popratnih aktivnosti: Broj grupnih razgovora: mlada osoba dobiva mjesečni poziv na grupni intervju. Učestalost: Radionice se mogu mobilizirati u skladu s potrebama mladih tijekom trajanja: 2 sata Broj pojedinačnih intervjua: Mlada osoba imat će koristi od 2 mjesečna intervjua U slučaju da tijekom mjeseca ne bude prezentacije na dva pojedinačna imenovanja, mlada osoba bit će puštena na slobodu zbog napuštanja. Broj kolektivnih radionica: Mlada osoba moći će mjesečno prisustvovati grupnoj radionici u skladu sa svojim potrebama. Mlada osoba koja je pronašla rješenje za posao/osposobljavanje dobit će praćenje tijekom sljedećeg mjeseca. Mobilizirat će se interne službe (zajedno ili pojedinačno ovisno o potrebama i sposobnostima mlade osobe). Maksimum učestalosti radionica Simulacija razgovora za posao 6 Svaki 6 tjedana Pristup pravima i zdravlju 6 Svaki 6 tjedana životopis i motivacijsko pismo 6 Svaka 3 tjedna Cilj je zadovoljiti sve potrebe mladih kako bi im se pružili alati za pristup uspješnoj profesionalnoj integraciji. Savjetnik za profesionalnu integraciju, referent ESF Axe 1, bit će odgovoran za strukturiranje faza pojačane podrške koja najbolje odgovara očekivanjima mlade osobe. Bit će potrebna bliska povezanost s lokalnom asocijativnom i gospodarskom strukturom. Svaka mlada osoba moći će koristiti „resurs” prostor (dokumentaciju, ponude za posao, multimedijski prostor) koji je dostupan u otvorenom pristupu. Potpora ESF-a osi 1 razlikuje se od „klasičnog” praćenja jer se povećava učestalost susreta. U prosjeku, PIC s punim radnim vremenom prati 110 mladih u aktivnom statusu. Do kraja 2020. mjera će imati koristi od 60 mladih. (Croatian)

0 references

Este proyecto se basa en el fortalecimiento del apoyo interno y el seguimiento para este público específico, movilizando aún más la oferta de servicios de ML para conducir en última instancia a un mejor acceso al empleo, la formación, la alternancia o cualquier acción dinámica orientada al trabajo. Como parte de un acompañamiento clásico, el ML ofrece los siguientes acompañamientos: En promedio, los jóvenes acompañados por el ML (excluyendo IEJ), que participan en un dispositivo, se benefician de una entrevista mensual. Un PIC a tiempo completo supervisa, en promedio, 110 jóvenes en estado activo. Número de talleres: La movilización de un joven en un taller depende del trabajo entre el joven y el referente CIP Frecuencia: Los talleres de TRE se pueden movilizar semanalmente Duración: 2 horas Basado en la información recopilada para el año 2020 (período de enero a noviembre): Número de entrevistas individuales: el ML realizó 10729 entrevistas individuales El número de talleres colectivos: el ML ha realizado 2.849 talleres colectivos El tema principal de los talleres es la búsqueda de empleo, la salud y el apoyo al proyecto de salida en estancias autónomas. Como parte de esta operación, el apoyo mejorado del ML consistirá en los siguientes acompañamientos: Número de entrevistas en grupo: un joven recibirá una invitación mensual a una entrevista grupal. Frecuencia: Los talleres se pueden movilizar de acuerdo a las necesidades de los jóvenes Duración: 2 horas El número de entrevistas individuales: Un joven se beneficiará de 2 entrevistas mensuales En caso de no presentarse durante el mes en las 2 citas individuales, el joven será liberado para su abandono. Número de talleres colectivos: Un joven podrá asistir a un taller grupal por mes según sus necesidades El joven que haya encontrado una solución de trabajo/formación recibirá seguimiento durante el mes siguiente. Se movilizarán servicios internos (colectivamente o individualmente en función de las necesidades y la capacidad del joven). Taller N.º de jóvenes frecuencia máxima de los talleres Simulación de entrevistas de trabajo 6 Cada 6 semanas Acceso a los derechos y a la salud 6 Cada 6 semanas CV y carta de presentación 6 Cada 3 semanas El objetivo es satisfacer todas las necesidades de los jóvenes con el fin de darles las herramientas para acceder a una integración profesional exitosa. El asesor de integración profesional, referente ESF Axe 1, será responsable de estructurar las etapas de apoyo mejorado que mejor satisfagan las expectativas de los jóvenes. Será necesario un estrecho vínculo con el tejido asociativo y económico local. Cada joven podrá utilizar el espacio de «recursos» (documentación, ofertas de trabajo, espacio multimedia) disponible en acceso abierto. El apoyo del Eje 1 del FSE difiere del acompañamiento «clásico» a medida que aumenta la frecuencia de los encuentros. En promedio, un PIC a tiempo completo monitorea a 110 jóvenes en estado activo. A finales de 2020, 60 jóvenes se habrán beneficiado de la acción. (Spanish)

0 references

Το έργο αυτό βασίζεται στην ενίσχυση της εσωτερικής υποστήριξης και παρακολούθησης για το συγκεκριμένο κοινό, κινητοποιώντας περαιτέρω την προσφορά υπηρεσιών του ML για να οδηγήσει τελικά σε καλύτερη πρόσβαση στην απασχόληση, την κατάρτιση, την εναλλαγή ή οποιαδήποτε δυναμική δράση που στοχεύει στην εργασία. Ως μέρος μιας κλασικής συνοδείας, το ML προσφέρει τα ακόλουθα συνοδευτικά: Κατά μέσο όρο, οι νέοι που συνοδεύονται από το ML (εξαιρουμένης της IEJ), οι οποίοι ασχολούνται με μια συσκευή, επωφελούνται από μια μηνιαία συνέντευξη. Ένας ΣΜΕ πλήρους απασχόλησης παρακολουθεί, κατά μέσο όρο, 110 νέους σε ενεργό κατάσταση. Αριθμός εργαστηρίων: Η κινητοποίηση ενός νέου ατόμου σε ένα εργαστήριο εξαρτάται από την εργασία μεταξύ του νέου και της συχνότητας αναφοράς του CIP: Τα εργαστήρια TRE μπορούν να κινητοποιηθούν σε εβδομαδιαία βάση Διάρκεια: 2 ώρες Με βάση τις πληροφορίες που συγκεντρώθηκαν για το έτος 2020 (περίοδος Ιανουαρίου-Νοεμβρίου): Ο αριθμός των ατομικών συνεντεύξεων: το ML διεξήγαγε 10729 ατομικές συνεντεύξεις Ο αριθμός των συλλογικών εργαστηρίων: το ML έχει πραγματοποιήσει 2.849 συλλογικά εργαστήρια Το κύριο θέμα των εργαστηρίων είναι η αναζήτηση εργασίας, η υγεία και η υποστήριξη του έργου αναχώρησης σε αυτόνομες διαμονές. Στο πλαίσιο αυτής της πράξης, η ενισχυμένη στήριξη του ΝΛ θα αποτελείται από τα ακόλουθα συνοδευτικά: Αριθμός ομαδικών συνεντεύξεων: ένας νεαρός θα λάβει μηνιαία πρόσκληση σε ομαδική συνέντευξη. Συχνότητα: Τα εργαστήρια μπορούν να κινητοποιηθούν ανάλογα με τις ανάγκες των νέων Διάρκεια: 2 ώρες Ο αριθμός των ατομικών συνεντεύξεων: Ένας νέος θα επωφεληθεί από 2 μηνιαίες συνεντεύξεις Σε περίπτωση που δεν παρουσιαστεί κατά τη διάρκεια του μήνα στα 2 ατομικά ραντεβού, ο νέος θα αποφυλακιστεί για εγκατάλειψη. Ο αριθμός των συλλογικών εργαστηρίων: Ένας νέος θα είναι σε θέση να παρακολουθήσει ένα ομαδικό εργαστήριο ανά μήνα ανάλογα με τις ανάγκες του Ο νέος που έχει βρει μια λύση εργασίας/κατάρτισης θα λάβει συνέχεια κατά τη διάρκεια του επόμενου μήνα. Θα κινητοποιηθούν εσωτερικές υπηρεσίες (συλλογικά ή μεμονωμένα ανάλογα με τις ανάγκες και τις ικανότητες του νέου). Εργαστήριο Αριθ. νέων Μέγιστη συχνότητα των εργαστηρίων Προσομοίωση συνεντεύξεων εργασίας 6 Κάθε 6 εβδομάδες Πρόσβαση στα δικαιώματα και την υγεία 6 Κάθε 6 εβδομάδες Βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή 6 Κάθε 3 εβδομάδες Ο στόχος είναι να ικανοποιηθεί κάθε ανάγκη των νέων, προκειμένου να τους δοθούν τα εργαλεία για την πρόσβαση σε μια επιτυχημένη επαγγελματική ένταξη. Ο Σύμβουλος Επαγγελματικής Ένταξης, ο οποίος αναφέρεται στον άξονα 1 του ΕΚΤ, θα είναι υπεύθυνος για τη διάρθρωση των σταδίων της ενισχυμένης στήριξης που ανταποκρίνεται καλύτερα στις προσδοκίες του νέου. Θα χρειαστεί στενή σύνδεση με τον τοπικό συνεταιριστικό και οικονομικό ιστό. Κάθε νέος θα είναι σε θέση να χρησιμοποιήσει τον χώρο «πόρων» (τεκμηρίωση, προσφορές εργασίας, χώρος πολυμέσων) που διατίθεται σε ανοικτή πρόσβαση. Η στήριξη του άξονα 1 του ΕΚΤ διαφέρει από την «κλασική» συνοδεία, καθώς αυξάνεται η συχνότητα των συναντήσεων. Κατά μέσο όρο, ένας ΣΜΕ πλήρους απασχόλησης παρακολουθεί 110 νέους σε ενεργό κατάσταση. Έως το τέλος του 2020, 60 νέοι θα έχουν επωφεληθεί από τη δράση. (Greek)

0 references

Tento projekt je založený na posilnení vnútornej podpory a následných opatrení pre toto konkrétne publikum prostredníctvom ďalšej mobilizácie ponuky služieb ML s cieľom v konečnom dôsledku viesť k lepšiemu prístupu k zamestnaniu, odbornej príprave, striedaniu alebo akýmkoľvek dynamickým opatreniam zameraným na prácu. Ako súčasť klasického sprievodu ponúka ML nasledujúce sprievody: V priemere mladí ľudia v sprievode ML (okrem IEJ), ktorí sú zapojení do zariadenia, využívajú mesačný pohovor. PIC na plný úväzok monitoruje v priemere 110 mladých ľudí v aktívnom postavení. Počet workshopov: Mobilizácia mladého človeka na seminári závisí od práce medzi mladou osobou a referenčnou frekvenciou CIP: Workshopy TRE možno zmobilizovať na týždennej báze Trvanie: 2 hodiny Na základe informácií zhromaždených za rok 2020 (obdobie január až november): Počet individuálnych pohovorov: VM uskutočnil 10729 individuálnych rozhovorov Počet kolektívnych seminárov: ML zorganizovalo 2849 kolektívnych workshopov Hlavnou témou workshopov je hľadanie zamestnania, zdravie a podpora projektu odchodu v autonómnych pobytoch. V rámci tejto operácie bude posilnená podpora ML pozostávať z týchto sprievodných dokumentov: Počet skupinových rozhovorov: mladý človek dostane mesačnú pozvánku na skupinový pohovor. Frekvencia: Workshopy možno mobilizovať podľa potrieb mladých ľudí Trvanie: 2 hodiny Počet individuálnych pohovorov: Mladý človek bude mať nárok na 2 mesačné pohovory V prípade, že sa počas mesiaca počas dvoch individuálnych schôdzok neuskutoční žiadna prezentácia, mladý človek bude prepustený na opustenie. Počet kolektívnych seminárov: Mladý človek sa bude môcť každý mesiac zúčastniť skupinového seminára podľa svojich potrieb Mladý človek, ktorý si našiel riešenie práce/odbornej prípravy, dostane následné opatrenia v priebehu nasledujúceho mesiaca. Mobilizujú sa interné služby (spoločne alebo individuálne v závislosti od potrieb a kapacity mladého človeka). Workshop č. mladých ľudí Maximálna frekvencia workshopov Simulácia pracovných pohovorov 6 Každých 6 týždňov Prístup k právam a zdraviu 6 Každých 6 týždňov CV a motivačný list 6 Každé 3 týždne Cieľom je uspokojiť každú potrebu mladých ľudí, aby im poskytli nástroje na prístup k úspešnej profesionálnej integrácii. Profesionálny poradca pre integráciu, referent ESF Axe 1, bude zodpovedný za štruktúrovanie fáz zvýšenej podpory, ktorá najlepšie spĺňa očakávania mladých ľudí. Bude potrebné úzke prepojenie s miestnou asociačnou a ekonomickou štruktúrou. Každý mladý človek bude môcť využívať „zdrojový“ priestor (dokumentácia, pracovné ponuky, multimediálny priestor), ktorý je k dispozícii v otvorenom prístupe. Podpora osi 1 ESF sa líši od „klasického“ sprevádzania, pretože sa zvyšuje frekvencia stretnutí. V priemere PIC na plný úväzok monitoruje 110 mladých ľudí v aktívnom postavení. Do konca roka 2020 bude mať z akcie prospech 60 mladých ľudí. (Slovak)

0 references

Tämä hanke perustuu sisäisen tuen ja seurannan vahvistamiseen tälle kohdeyleisölle siten, että ML:n palvelutarjonta otetaan käyttöön, jotta voidaan viime kädessä parantaa työnsaantia, koulutusta, vuorottelua tai dynaamista työtä. Osana klassista säestystä ML tarjoaa seuraavat säestykset: Keskimäärin nuoret, joilla on mukana ML (lukuun ottamatta IEJ), jotka ovat mukana laitteessa, hyötyvät kuukausittaisesta haastattelusta. Täysipäiväinen PIC seuraa keskimäärin 110 aktiivista nuorta. Työpajojen lukumäärä: Nuoren aktivointi työpajassa riippuu nuoren ja kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelman referenssitaajuuden välisestä työstä: TRE-työpajoja voidaan mobilisoida viikoittain Kesto: 2 tuntia Vuotta 2020 (tammi-marraskuu) koskevien tietojen perusteella: Yksittäisten haastattelujen määrä: ML teki 10729 henkilökohtaista haastattelua Yhteistyöpajojen lukumäärä: ML on toteuttanut 2849 kollektiivista työpajaa Työpajojen pääteemana on työnhaku, terveys ja autonomisten oleskelujen lähtöhankkeen tukeminen. Osana tätä operaatiota ML:n tehostettu tuki koostuu seuraavista lisäyksistä: Ryhmähaastattelujen määrä: nuori saa kuukausittain kutsun ryhmähaastatteluun. Tiheys: Työpajoja voidaan mobilisoida nuorten tarpeiden mukaan Kesto: 2 tuntia Yksittäisten haastattelujen määrä: Jos kuukauden aikana ei esitetä kahta yksittäistä tapaamista, nuori vapautetaan hylätyksi. Kollektiivisten työpajojen lukumäärä: Nuori voi osallistua ryhmätyöpajaan kuukaudessa tarpeidensa mukaan Työ-/koulutusratkaisun löytänyt nuori saa jatkoa seuraavan kuukauden aikana. Sisäiset palvelut otetaan käyttöön (yhdessä tai yksilöllisesti riippuen nuoren tarpeista ja valmiuksista). Työpaja Nuorisotyöpajojen enimmäistiheys Työhaastattelujen simulointi 6 6 viikon välein Oikeuksien ja terveyden saatavuus 6 Joka kuudes viikko ansioluettelo ja saatekirje 6 joka kolmas viikko Tavoitteena on vastata kaikkiin nuorten tarpeisiin, jotta he voivat osallistua menestyksekkääseen ammatilliseen integroitumiseen. Ammatillisen kotoutumisen neuvonantaja, ESR:n toimintalinjan 1 viitehenkilö, vastaa nuorten odotuksiin parhaiten vastaavan tehostetun tuen vaiheiden jäsentämisestä. Läheinen yhteys paikalliseen assosiaatio- ja talousrakenteeseen on välttämätöntä. Jokainen nuori voi käyttää avoimena saatavilla olevaa resurssitilaa (dokumentaatiota, työtarjouksia, multimediatilaa). ESR:n toimintalinjan 1 tuki eroaa ”perinteisestä” tuesta kohtaamisten yleistyessä. Keskimäärin kokopäiväinen PIC seuraa 110 aktiivista nuorta. Vuoden 2020 loppuun mennessä hankkeesta on hyötynyt 60 nuorta. (Finnish)

0 references

Dette projekt er baseret på en styrkelse af den interne støtte og opfølgning for dette specifikke publikum ved yderligere at mobilisere ML's tjenestetilbud for i sidste ende at føre til bedre adgang til beskæftigelse, uddannelse, vekseluddannelse eller enhver dynamisk indsats rettet mod arbejde. Som en del af et klassisk akkompagnement tilbyder ML følgende tilbehør: Unge, der ledsages af ML (undtagen IEJ), der er involveret i en anordning, nyder i gennemsnit godt af et månedligt interview. En PIC på fuld tid overvåger i gennemsnit 110 unge med aktiv status. Antal workshops: Mobiliseringen af en ung på en workshop afhænger af arbejdet mellem den unge og CIP-henviseren Frequency: TRE-workshopsene kan mobiliseres ugentligt Varighed: 2 timer baseret på de oplysninger, der er indsamlet for 2020 (perioden januar til november): Antallet af individuelle interviews: ML gennemførte 10729 individuelle interviews Antallet af kollektive workshops: ML har gennemført 2.849 kollektive workshops Hovedtemaet for workshopperne er jobsøgning, sundhed og støtte til projektet om afrejse i autonome ophold. Som led i denne operation vil den øgede støtte fra ML bestå af følgende tilbehør: Antal gruppeinterviews: en ung person vil modtage en månedlig invitation til et gruppeinterview. Hyppighed: Workshopper kan mobiliseres i overensstemmelse med de unges behov Varighed: 2 timer Antallet af individuelle interviews: En ung vil drage fordel af 2 månedlige samtaler I tilfælde af ingen præsentation i løbet af måneden ved de 2 individuelle udnævnelser, vil den unge blive løsladt til opgivelse. Antallet af kollektive workshops: En ung vil kunne deltage i en gruppeworkshop om måneden efter behov Den unge, der har fundet en job-/uddannelsesløsning, vil modtage opfølgning i løbet af den følgende måned. Interne tjenester vil blive mobiliseret (samlet eller individuelt afhængigt af den unges behov og kapacitet). Workshop Antal unge maks. hyppighed af workshops Simulering af jobsamtaler 6 Hver 6. uge Adgang til rettigheder og sundhed 6 Hver 6. uge CV og følgebrev 6 Hver 3. uge Målet er at imødekomme alle unges behov for at give dem værktøjer til at få adgang til en vellykket faglig integration. Den professionelle integrationsrådgiver, ESF Axe 1 referent, vil være ansvarlig for at strukturere de faser af øget støtte, der bedst opfylder den unges forventninger. En tæt forbindelse med den lokale forening og økonomiske struktur vil være nødvendig. Alle unge vil kunne bruge det "ressourceområde" (dokumentation, jobtilbud, multimedierum), der stilles til rådighed i fri adgang. ESF akse 1-støtte adskiller sig fra "klassisk" akkompagnement, da hyppigheden af møder øges. I gennemsnit overvåger en PIC på fuld tid 110 unge med aktiv status. Ved udgangen af 2020 vil 60 unge have nydt godt af aktionen. (Danish)

0 references

Dan il-proġett huwa bbażat fuq it-tisħiħ tal-appoġġ intern u s-segwitu għal din l-udjenza speċifika, billi jimmobilizza aktar l-offerta tas-servizz tal-ML biex fl-aħħar mill-aħħar iwassal għal aċċess aħjar għall-impjiegi, it-taħriġ, l-alternanza jew kwalunkwe azzjoni dinamika mmirata lejn ix-xogħol. Bħala parti minn akkumpanjament klassiku, il-ML joffri l-akkumpanjamenti li ġejjin: Bħala medja, iż-żgħażagħ akkumpanjati mill-ML (eskluż l-IEJ), involuti f’apparat, jibbenefikaw minn intervista ta’ kull xahar. PIC full-time jimmonitorja, bħala medja, 110 żagħżugħ u żagħżugħa fi status attiv. Numru ta’ workshops: Il-mobilizzazzjoni ta’ żagħżugħ/a f’workshop tiddependi fuq ix-xogħol bejn iż-żgħażagħ u l-Frekwenza referenti tas-CIP: Il-workshops tat-TRE jistgħu jiġu mobilizzati fuq bażi ta’ kull ġimgħa Tul ta’ żmien: Sagħtejn Ibbażat fuq l-informazzjoni miġbura għas-sena 2020 (perjodu minn Jannar sa Novembru): l-għadd ta’ intervisti individwali: il-ML wettaq 10729 intervista individwali L-għadd ta’ workshops kollettivi: il-ML mexxa 2,849 workshop kollettiv It-tema ewlenija tal-workshops hija t-tfittxija għal impjieg, is-saħħa u l-appoġġ għall-proġett tat-tluq f’soġġorni awtonomi. Bħala parti minn din l-operazzjoni, l-appoġġ imsaħħaħ tal-ML ser jikkonsisti fl-akkumpanjamenti li ġejjin: Għadd ta’ intervisti fi grupp: żagħżugħ/a jirċievi stedina kull xahar għal intervista fi grupp. Frekwenza: Is-sessjonijiet ta’ ħidma jistgħu jiġu mobilizzati skont il-ħtiġijiet taż-żgħażagħ. Sagħtejn In-numru ta’ intervisti individwali: Persuna żagħżugħa se tibbenefika minn żewġ intervisti kull xahar F’każ li ma jkunx hemm preżentazzjoni matul ix-xahar fiż-żewġ ħatriet individwali, iż-żagħżugħ jiġi rilaxxat għall-abbandun. l-għadd ta’ workshops kollettivi: Żagħżugħ/a se jkun jista’ jattendi grupp ta’ ħidma kull xahar skont il-ħtiġijiet tiegħu. Iż-żgħażagħ li sabu soluzzjoni ta’ impjieg/taħriġ se jirċievu segwitu matul ix-xahar ta’ wara. Is-servizzi interni se jiġu mobilizzati (kollettivament jew individwalment skont il-ħtiġijiet u l-kapaċità taż-żgħażagħ). Grupp ta’ Ħidma Nru taż-żgħażagħ frekwenza massima tal-workshops Simulazzjoni tal-intervisti tax-xogħol 6 Kull 6 ġimgħat Aċċess għad-drittijiet u s-saħħa 6 Kull 6 ġimgħat CV u ittra ta’ akkumpanjament 6 Kull 3 ġimgħat L-għan huwa li jintlaħqu kull ħtieġa taż-żgħażagħ sabiex jingħataw l-għodod biex ikollhom aċċess għal integrazzjoni professjonali b’suċċess. Il-Konsulent għall-Integrazzjoni Professjonali, referent tal-FSE Axe 1, se jkun responsabbli għall-istrutturar tal-istadji ta’ appoġġ imsaħħaħ li jissodisfa bl-aħjar mod l-aspettattivi taż-żgħażagħ. Se tkun meħtieġa rabta mill-qrib man-nisġa assoċjattiva u ekonomika lokali. Kull żagħżugħ/a se jkun jista’ juża l-ispazju ta’ “riżorsi” (dokumentazzjoni, offerti ta’ impjieg, spazju multimedjali) disponibbli f’aċċess miftuħ. l-appoġġ tal-Assi 1 tal-FSE huwa differenti mill-akkumpanjament “klassiku” hekk kif tiżdied il-frekwenza tal-laqgħat. Bħala medja, PIC full-time jimmonitorja 110 żagħżugħ u żagħżugħa fi status attiv. Sa tmiem l-2020, 60 żagħżugħ u żagħżugħa se jkunu bbenefikaw mill-azzjoni. (Maltese)

0 references

Acest proiect se bazează pe consolidarea sprijinului intern și a monitorizării pentru acest public specific, prin mobilizarea în continuare a ofertei de servicii a ML pentru a conduce în cele din urmă la un acces mai bun la locuri de muncă, formare, alternanță sau orice acțiune dinamică care vizează munca. Ca parte a unui acompaniament clasic, ML oferă următoarele acompaniamente: În medie, tinerii însoțiți de ML (cu excepția IEJ), angajați într-un dispozitiv, beneficiază de un interviu lunar. Un PIC cu normă întreagă monitorizează, în medie, 110 tineri cu statut activ. Numărul de ateliere: Mobilizarea unui tânăr într-un atelier depinde de activitatea dintre tânăr și referentul CIP: Atelierele TRE pot fi mobilizate săptămânal Durată: 2 ore Pe baza informațiilor colectate pentru anul 2020 (perioada ianuarie-noiembrie): Numărul de interviuri individuale: ML a realizat 10729 interviuri individuale Numărul de ateliere colective: tema principală a atelierelor de lucru este căutarea unui loc de muncă, sănătate și sprijin pentru proiectul de plecare în șederi autonome. Ca parte a acestei operațiuni, sprijinul consolidat al ML va consta în următoarele acompanii: Numărul de interviuri de grup: un tânăr va primi o invitație lunară la un interviu de grup. Frecvență: Atelierele pot fi mobilizate în funcție de nevoile tinerilor Durată: 2 ore Numărul de interviuri individuale: Un tânăr va beneficia de 2 interviuri lunare În caz de neprezentare în cursul lunii la cele 2 întâlniri individuale, tânărul va fi eliberat pentru abandon. Numărul atelierelor colective: Un tânăr va putea participa lunar la un atelier de grup în funcție de nevoile sale. Tânărul care a găsit un loc de muncă/soluție de formare va fi monitorizat în cursul lunii următoare. Serviciile interne vor fi mobilizate (în mod colectiv sau individual, în funcție de nevoile și capacitatea tânărului). Workshop Nr. de tineri frecvența maximă a atelierelor Simularea interviurilor de angajare 6 La fiecare 6 săptămâni Acces la drepturi și sănătate 6 La fiecare 6 săptămâni CV și scrisoare de intenție 6 La fiecare 3 săptămâni Scopul este de a satisface toate nevoile tinerilor pentru a le oferi instrumentele necesare pentru a avea acces la o integrare profesională de succes. Consilierul pentru integrare profesională, referentul FSE Axe 1, va fi responsabil de structurarea etapelor de sprijin consolidat care să răspundă cel mai bine așteptărilor tânărului. Va fi necesară o legătură strânsă cu structura asociativă și economică locală. Fiecare tânăr va putea utiliza spațiul „resursei” (documentație, oferte de locuri de muncă, spațiu multimedia) pus la dispoziție în acces liber. Sprijinul FSE pentru axa 1 diferă de acompaniamentul „clasic”, deoarece frecvența întâlnirilor crește. În medie, un PIC cu normă întreagă monitorizează 110 tineri cu statut activ. Până la sfârșitul anului 2020, 60 de tineri vor fi beneficiat de pe urma acțiunii. (Romanian)

0 references

Este projeto baseia-se no reforço do apoio interno e do acompanhamento deste público específico, através de uma maior mobilização da oferta de serviços do ML para, em última análise, conduzir a um melhor acesso ao emprego, à formação, à alternância ou a qualquer ação dinâmica orientada para o trabalho. Como parte de um acompanhamento clássico, o ML oferece os seguintes acompanhamentos: Em média, os jovens acompanhados pelo ML (excluindo o IEJ), envolvidos num dispositivo, beneficiam de uma entrevista mensal. Um PIC a tempo inteiro monitoriza, em média, 110 jovens em situação ativa. Número de seminários: A mobilização de um jovem num workshop depende do trabalho entre o jovem e o referente do CIP Frequência: Os seminários TRE podem ser mobilizados semanalmente Duração: 2 horas Com base nas informações recolhidas para o ano de 2020 (período de janeiro a novembro): Número de entrevistas individuais: o ML realizou 10729 entrevistas individuais O número de seminários coletivos: O ML realizou 2.849 workshops coletivos O tema principal dos workshops é a procura de emprego, saúde e apoio ao projeto de partida em estadias autónomas. No âmbito desta operação, o apoio reforçado do ML consistirá nos seguintes acompanhamentos: Número de entrevistas de grupo: um jovem receberá um convite mensal para uma entrevista de grupo. Frequência: Os seminários podem ser mobilizados de acordo com as necessidades dos jovens Duração: 2 horas O número de entrevistas individuais: Um jovem beneficiará de 2 entrevistas mensais Em caso de não apresentação durante o mês nas 2 nomeações individuais, o jovem será libertado por abandono. Número de seminários coletivos: Um jovem poderá participar numa oficina de grupo por mês, de acordo com as suas necessidades. O jovem que encontrou uma solução de emprego/formação receberá acompanhamento durante o mês seguinte. Serão mobilizados serviços internos (coletivamente ou individualmente, em função das necessidades e capacidades do jovem). Seminário n.o de jovens frequência máxima dos seminários Simulação de entrevistas de emprego 6 A cada 6 semanas Acesso aos direitos e à saúde 6 A cada 6 semanas CV e carta de apresentação 6 A cada 3 semanas O objetivo é satisfazer todas as necessidades dos jovens, a fim de lhes dar as ferramentas para aceder a uma integração profissional bem-sucedida. O Assessor de Integração Profissional, referente do Eixo 1 do FSE, será responsável por estruturar as fases de apoio reforçado que melhor correspondam às expectativas dos jovens. Será necessária uma ligação estreita com o tecido associativo e económico local. Cada jovem poderá utilizar o espaço de «recursos» (documentação, ofertas de emprego, espaço multimédia) disponibilizado em acesso aberto. O apoio do Eixo 1 do FSE difere do acompanhamento «clássico» à medida que a frequência dos encontros aumenta. Em média, um PIC a tempo inteiro monitoriza 110 jovens em situação ativa. Até ao final de 2020, 60 jovens terão beneficiado da ação. (Portuguese)

0 references

Šis projektas grindžiamas vidaus paramos stiprinimu ir tolesniais veiksmais, skirtais šiai konkrečiai auditorijai, toliau sutelkiant ML paslaugų pasiūlą, kad galiausiai būtų sudarytos geresnės galimybės įsidarbinti, mokytis, pakaitomis ar imtis bet kokių dinamiškų veiksmų, skirtų darbui. Kaip klasikinio lydimojo dokumento dalis, ML siūlo šiuos priedus: Vidutiniškai jaunuoliai, lydimi ML (išskyrus IEJ), kurie naudojasi prietaisu, naudojasi mėnesiniu pokalbiu. Visą darbo dieną dirbantis PIC stebi vidutiniškai 110 aktyvių jaunuolių. Seminarų skaičius: Jaunuolio mobilizavimas seminare priklauso nuo jauno asmens ir CIP referento darbo Dažnis: TRE seminarai gali būti organizuojami kas savaitę Trukmė: 2 valandos Remiantis 2020 m. (sausio-lapkričio mėn.) surinkta informacija: Individualių pokalbių skaičius: ML surengė 10729 individualius pokalbius Kolektyvinių seminarų skaičius: ML surengė 2849 kolektyvinius seminarus Pagrindinė dirbtuvių tema – darbo paieška, sveikata ir parama išvykstant savarankiškai. Vykdant šią operaciją, sustiprintą ML paramą sudarys šios papildomos priemonės: Grupinių pokalbių skaičius: jaunuolis kas mėnesį gaus kvietimą į grupinį pokalbį. Dažnumas: Praktiniai seminarai gali būti sutelkti atsižvelgiant į jaunimo poreikius Trukmė: 2 valandos Individualių pokalbių skaičius: Jaunuolis galės dalyvauti 2 mėnesiniuose pokalbiuose. Jei per mėnesį dviejų individualių paskyrimų metu jis nebus pristatytas, jaunuolis bus paleistas palikti. Kolektyvinių seminarų skaičius: Jaunuolis galės dalyvauti grupiniame seminare per mėnesį pagal jo poreikius. Jaunuolis, radęs darbo/mokymo sprendimą, kitą mėnesį bus stebimas. Bus mobilizuotos vidaus tarnybos (bendrai arba individualiai, atsižvelgiant į jaunimo poreikius ir gebėjimus). Darbo pokalbių modeliavimas 6 Kas 6 savaites Galimybė naudotis teisėmis ir sveikata 6 Kas 6 savaites CV ir motyvacinis laiškas 6 Kas 3 savaitės Tikslas – patenkinti visus jaunimo poreikius, kad jie galėtų sėkmingai integruotis. Profesinės integracijos patarėjas, ESF 1 krypties referentas, bus atsakingas už sustiprintos paramos etapų, geriausiai atitinkančių jaunimo lūkesčius, struktūrizavimą. Būtinas glaudus ryšys su vietos asociacine ir ekonomine struktūra. Kiekvienas jaunuolis galės naudotis atviros prieigos „išteklių“ erdve (dokumentais, darbo pasiūlymais, daugialypės terpės erdve). ESF 1 krypties parama skiriasi nuo „klasikinės“ paramos, nes susiduriama dažniau. Vidutiniškai visą darbo dieną dirbantis PIC stebi 110 aktyvių jaunuolių. Iki 2020 m. pabaigos šia priemone pasinaudojo 60 jaunuolių. (Lithuanian)

0 references

Projekt põhineb selle konkreetse sihtrühma sisemise toetuse ja järelmeetmete tugevdamisel, mobiliseerides veelgi MLi teenuste pakkumist, et lõppkokkuvõttes parandada juurdepääsu tööhõivele, koolitusele, vaheldumisele või mis tahes tööle suunatud dünaamilisele tegevusele. Klassikalise saate osana pakub ML järgmisi saateid: Keskmiselt saavad seadmes osalevad noored koos MLiga (välja arvatud IEJ) kasu igakuisest intervjuust. Täiskohaga PIC jälgib keskmiselt 110 noort aktiivses seisundis. Seminaride arv: Noore kaasamine seminarile sõltub noore tööst ja konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi viitesagedusest: TRE õpikodasid saab korraldada kord nädalas Kestus: 2 tundi 2020. aasta kohta (ajavahemik jaanuarist novembrini) kogutud teabe põhjal: Üksikintervjuude arv: ML korraldas 10729 individuaalset intervjuud Kollektiivsete töötubade arv: ML on korraldanud 2849 kollektiivset töötuba Töötubade peamine teema on tööotsimine, tervishoid ja toetus projektile, kus lahkutakse autonoomselt. Selle operatsiooni osana koosneb MLi tõhustatud toetus järgmistest lisadest: Rühmaintervjuude arv: noor saab igakuise kutse rühmaintervjuule. Sagedus: Seminare saab mobiliseerida vastavalt noorte vajadustele. 2 tundi Üksikintervjuude arv: Kui 2 individuaalsel kohtumisel ei esine kuu jooksul ettekannet, vabastatakse noor inimene hülgamiseks. Kollektiivsete töötubade arv: Noor saab osaleda rühmaseminaril kuus vastavalt oma vajadustele. Töö-/koolituslahenduse leidnud noor saab järgmise kuu jooksul järeluuringuid. Siseteenused võetakse kasutusele (koos või individuaalselt sõltuvalt noore vajadustest ja suutlikkusest). Töötuba Noorte maksimaalne sagedus tööintervjuude simulatsioon 6 Iga 6 nädala järel Juurdepääs õigustele ja tervisele 6 Iga 6 nädala järel CV ja kaaskiri 6 Iga 3 nädala järel Eesmärk on rahuldada kõik noorte vajadused, et anda neile vahendid edukaks kutsealaseks integratsiooniks. Professionaalse integratsiooni nõunik, ESFi 1. telje referent, vastutab tõhustatud toetuse etappide struktureerimise eest, mis vastab kõige paremini noorte ootustele. Vaja on tihedat sidet kohaliku assotsiatiivse ja majandusstruktuuriga. Igal noorel on võimalik kasutada vaba juurdepääsuga kättesaadavaks tehtud ressursiruumi (dokumentatsioon, tööpakkumised, multimeediaruum). ESFi 1. telje toetus erineb „klassikalisest“ saatest, kuna kohtumiste sagedus suureneb. Keskmiselt jälgib täiskohaga PIC 110 aktiivses staatuses noort. 2020. aasta lõpuks on meetmest kasu saanud 60 noort. (Estonian)

0 references

Questo progetto si basa sul rafforzamento del sostegno interno e del follow-up per questo pubblico specifico, mobilitando ulteriormente l'offerta di servizi del ML per portare in ultima analisi a un migliore accesso all'occupazione, alla formazione, all'alternanza o a qualsiasi azione dinamica finalizzata al lavoro. Come parte di un classico accompagnamento, il ML offre i seguenti accompagnamento: In media, i giovani accompagnati dal ML (escluso IEJ), impegnati in un dispositivo, beneficiano di un colloquio mensile. Un PIC a tempo pieno monitora, in media, 110 giovani in stato attivo. Numero di seminari: La mobilitazione di un giovane in un workshop dipende dal lavoro tra il giovane e il referente CIP Frequenza: I workshop TRE possono essere mobilitati su base settimanale Durata: 2 ore Sulla base delle informazioni raccolte per l'anno 2020 (periodo gennaio-novembre): Numero di interviste individuali: il ML ha condotto 10729 interviste individuali Il numero di workshop collettivi: il ML ha condotto 2.849 workshop collettivi Il tema principale dei workshop è la ricerca del lavoro, la salute e il supporto al progetto di partenza in soggiorni autonomi. Nell'ambito di questa operazione, il sostegno rafforzato del ML consisterà nei seguenti accompagnamenti: Numero di colloqui di gruppo: un giovane riceverà un invito mensile a un colloquio di gruppo. Frequenza: I workshop possono essere mobilitati in base alle esigenze dei giovani Durata: 2 ore Il numero di interviste individuali: Un giovane beneficerà di 2 colloqui mensili In caso di mancata presentazione durante il mese ai 2 appuntamenti individuali, il giovane sarà rilasciato per l'abbandono. Il numero di workshop collettivi: Un giovane sarà in grado di frequentare un workshop di gruppo al mese in base alle sue esigenze Il giovane che ha trovato una soluzione di lavoro/formazione riceverà un follow-up nel mese successivo. I servizi interni saranno mobilitati (collettivamente o individualmente a seconda delle esigenze e delle capacità del giovane). Workshop No. di giovani frequenza massima dei laboratori Simulazione di colloqui di lavoro 6 Ogni 6 settimane Accesso ai diritti e alla salute 6 Ogni 6 settimane CV e lettera di accompagnamento 6 Ogni 3 settimane L'obiettivo è quello di soddisfare ogni esigenza dei giovani al fine di fornire loro gli strumenti per accedere ad un'integrazione professionale di successo. Il consulente per l'integrazione professionale, referente FSE Axe 1, sarà responsabile della strutturazione delle fasi di sostegno potenziato che meglio soddisfa le aspettative del giovane. Sarà necessario uno stretto legame con il tessuto associativo ed economico locale. Ogni giovane potrà utilizzare lo spazio "risorse" (documentazione, offerte di lavoro, spazio multimediale) messo a disposizione in accesso aperto. Il sostegno dell'asse 1 dell'FSE differisce dall'accompagnamento "classico" in quanto aumenta la frequenza degli incontri. In media, un PIC a tempo pieno monitora 110 giovani in stato attivo. Entro la fine del 2020 60 giovani avranno beneficiato dell'azione. (Italian)

0 references

This project is based on the strengthening of internal support and follow-up for this specific audience, by further mobilising the ML’s service offer to ultimately lead to better access to employment, training, alternance or any dynamic action aimed at work. As part of a classic accompaniment, the ML offers the following accompaniments: On average, young people accompanied by the ML (excluding IEJ), engaged in a device, benefit from a monthly interview. A full-time PIC monitors, on average, 110 young people in active status. Number of workshops: The mobilisation of a young person on a workshop depends on the work between the young person and the CIP referent Frequency: The TRE workshops can be mobilised on a weekly basis Duration: 2 hours Based on the information collected for the year 2020 (period January to November): The number of individual interviews: the ML conducted 10729 individual interviews The number of collective workshops: the ML has conducted 2,849 collective workshops The main theme of the workshops is job search, health and support to the project of departure in autonomous stays. As part of this operation, the enhanced support of the ML will consist of the following accompaniments: Number of group interviews: a young person will receive a monthly invitation to a group interview. Frequency: Workshops can be mobilised according to the needs of young people Duration: 2 hours The number of individual interviews: A young person will benefit from 2 monthly interviews In case of no presentation during the month at the 2 individual appointments, the young person will be released for abandonment. The number of collective workshops: A young person will be able to attend a group workshop per month according to his needs The young person who has found a job/training solution will receive follow-up during the following month. Internal services will be mobilised (collectively or individually depending on the needs and capacity of the young person). Workshop No. of young people maximum frequency of the workshops Simulation of job interviews 6 Every 6 weeks Access to rights and health 6 Every 6 weeks CV and cover letter 6 Every 3 weeks The goal is to meet every need of young people in order to give them the tools to access a successful professional integration. The Professional Integration Advisor, ESF Axe 1 referent, will be responsible for structuring the stages of enhanced support that best meets the young person’s expectations. A close link with the local associative and economic fabric will be necessary. Each young person will be able to use the “resource” space (documentation, job offers, multimedia space) made available in open access. ESF Axis 1 support differs from “classic” accompaniment as the frequency of encounters is increased. On average, a full-time PIC monitors 110 young people in active status. By the end of 2020, 60 young people will have benefited from the action. (English)

readability score

0.3133362724951807

0 references

Tento projekt je založen na posílení vnitřní podpory a následných opatření pro tuto konkrétní skupinu tím, že dále mobilizuje nabídku služeb ML s cílem v konečném důsledku vést k lepšímu přístupu k zaměstnání, odborné přípravě, střídání nebo jakékoli dynamické činnosti zaměřené na práci. Jako součást klasického doprovodu nabízí ML následující doprovod: V průměru mají mladí lidé v doprovodu ML (kromě IEJ), kteří jsou zapojeni do zařízení, měsíční pohovor. PIC na plný úvazek monitoruje v průměru 110 mladých lidí v aktivním postavení. Počet seminářů: Mobilizace mladého člověka na semináři závisí na práci mezi mladým člověkem a referenční frekvencí CIP: Workshopy TRE lze mobilizovat každý týden Doba trvání: 2 hodiny Na základě informací shromážděných za rok 2020 (období leden až listopad): Počet individuálních pohovorů: ML provedlo 10729 individuálních rozhovorů Počet společných workshopů: ML uspořádalo 2849 kolektivních workshopů Hlavním tématem workshopů je hledání zaměstnání, zdraví a podpora projektu odjezdu v autonomních pobytech. V rámci této operace bude zvýšená podpora ML spočívat v následujících doprovodech: Počet skupinových pohovorů: mladík obdrží měsíční pozvánku na skupinový pohovor. Frekvence: Workshopy mohou být mobilizovány podle potřeb mladých lidí Doba trvání: 2 hodiny Počet individuálních pohovorů: Mladý člověk bude mít prospěch z 2 měsíčních pohovorů V případě, že během měsíce nedojde k žádné prezentaci při dvou individuálních schůzkách, bude mladý člověk propuštěn k opuštění. Počet společných workshopů: Mladík, který našel pracovní/odborné řešení, bude moci každý měsíc navštěvovat skupinový workshop podle svých potřeb. Budou mobilizovány interní služby (souhrnně nebo jednotlivě v závislosti na potřebách a kapacitě mladého člověka). Workshop č. mladých lidí Maximální frekvence workshopů Simulace pracovních pohovorů 6 Každo 6 týdnů Přístup k právům a zdraví 6 každých 6 týdnů životopis a průvodní dopis 6 Každé 3 týdny Cílem je uspokojit všechny potřeby mladých lidí, aby jim poskytl nástroje pro přístup k úspěšné profesní integraci. Odborný poradce pro integraci, referent ESF Axe 1, bude zodpovědný za strukturování fází zvýšené podpory, která nejlépe splňuje očekávání mladého člověka. Bude zapotřebí úzké propojení s místní asociativní a ekonomickou strukturou. Každý mladý člověk bude moci využívat „zdrojový“ prostor (dokumentace, pracovní nabídky, multimediální prostor), který je k dispozici v otevřeném přístupu. Podpora ESF osy 1 se liší od „klasického“ doprovodu, neboť se zvyšuje četnost setkání. V průměru PIC na plný úvazek monitoruje 110 mladých lidí v aktivním postavení. Do konce roku 2020 bude z akce mít prospěch 60 mladých lidí. (Czech)

0 references

Detta projekt bygger på att stärka det interna stödet och uppföljningen för denna specifika målgrupp, genom att ytterligare mobilisera ML:s serviceerbjudande för att i slutändan leda till bättre tillgång till sysselsättning, utbildning, alternans eller någon dynamisk åtgärd som syftar till arbete. Som en del av ett klassiskt ackompanjemang erbjuder ML följande ackompanjemang: I genomsnitt får ungdomar tillsammans med ML (exklusive IEJ), som deltar i en enhet, en månadsintervju. En PIC-grupp på heltid övervakar i genomsnitt 110 ungdomar med aktiv status. Antal workshoppar: Mobiliseringen av en ung person på en workshop beror på arbetet mellan den unga personen och CIP-referensfrekvensen: Workshoppar om TRE kan mobiliseras varje vecka Varaktighet: 2 timmar Baserat på den information som samlats in för 2020 (perioden januari-november): Antal individuella intervjuer: ML genomförde 10729 individuella intervjuer Antalet gemensamma workshops: ML har genomfört 2849 gemensamma workshops Det viktigaste temat för workshopparna är jobbsökning, hälsa och stöd till projektet för avresa i autonoma vistelser. Som en del av denna insats kommer det förstärkta stödet till ML att bestå av följande tillbehör: Antal gruppintervjuer: en ung person kommer att få en månatlig inbjudan till en gruppintervju. Frekvens: Workshoppar kan mobiliseras efter ungdomars behov Varaktighet: 2 timmar Antalet individuella intervjuer: En ung person kommer att dra nytta av två månatliga intervjuer Om ingen presentation under månaden vid de två enskilda utnämningarna kommer den unga personen att friges för övergivande. Antalet gemensamma workshoppar: En ung person kommer att kunna delta i en gruppworkshop per månad efter dennes behov Den unge som har hittat ett jobb/utbildningslösning kommer att få uppföljning under den följande månaden. Interna tjänster kommer att mobiliseras (gemensamt eller individuellt beroende på den unga personens behov och kapacitet). Workshop Antal unga människor maximal frekvens av workshoppar Simulering av anställningsintervjuer 6 Var sjätte vecka Tillgång till rättigheter och hälsa 6 Var sjätte vecka CV och följebrev 6 Var tredje vecka Målet är att möta alla behov av ungdomar för att ge dem verktyg för att få tillgång till en framgångsrik professionell integration. Den professionella integrationsrådgivaren, ESF Axe 1 referent, kommer att ansvara för att strukturera de stadier av ökat stöd som bäst motsvarar den unga personens förväntningar. Det kommer att krävas en nära koppling till den lokala associativa och ekonomiska strukturen. Varje ung person kommer att kunna använda det ”resursutrymme” (dokumentation, jobberbjudanden, multimediautrymme) som görs tillgängligt i öppen tillgång. ESF:s axel 1-stöd skiljer sig från ”klassiskt” ackompanjemang eftersom frekvensen av möten ökar. I genomsnitt övervakar en PIC på heltid 110 ungdomar i aktiv status. I slutet av 2020 kommer 60 ungdomar att ha dragit nytta av åtgärden. (Swedish)

0 references

Ez a projekt az adott közönség belső támogatásának és nyomon követésének megerősítésén alapul azáltal, hogy tovább mobilizálja az ML szolgáltatási kínálatát annak érdekében, hogy végső soron jobb hozzáférést biztosítson a foglalkoztatáshoz, a képzéshez, a váltakozáshoz vagy bármely, a munkát célzó dinamikus fellépéshez. A klasszikus kíséret részeként az ML a következő kíséreteket kínálja: A ML által kísért fiatalok (az IEJ kivételével) átlagosan havi interjúban részesülnek. A teljes munkaidős PIC monitor átlagosan 110 aktív státuszú fiatalt figyel. Műhelytalálkozók száma: A fiatal munkaértekezleten történő mozgósítása a fiatal és a CIP referencia gyakorisága közötti munkától függ: A TRE workshopok heti rendszerességgel mobilizálhatók Időtartam: 2 óra A 2020. évre (januártól novemberig terjedő időszak) vonatkozóan gyűjtött információk alapján: Az egyes interjúk száma: az ML 10729 egyéni interjút készített A csoportos workshopok száma: az ML 2849 csoportos workshopot tartott A workshopok fő témája az álláskeresés, az egészség és az autonóm tartózkodások során megvalósuló indulási projekt támogatása. E művelet részeként az ML fokozott támogatása a következő kísérőkből áll: Csoportos interjúk száma: egy fiatal havonta meghívást kap egy csoportos interjúra. Gyakoriság: A workshopokat a fiatalok igényei szerint lehet mozgósítani Időtartam: 2 óra Az egyéni interjúk száma: Abban az esetben, ha a hónap során a két egyéni találkozón nem kerül sor előadásra, a fiatalt szabadon engedik, ha a fiatal személy havonta 2 alkalommal interjút készít. A kollektív munkaértekezletek száma: Egy fiatal havonta részt vehet egy csoportos workshopon az igényei szerint. A fiatal, aki munkát/képzést talált, a következő hónapban nyomon követést kap. A belső szolgáltatásokat mozgósítják (együttesen vagy egyénileg, a fiatal szükségleteitől és kapacitásától függően). Az állásinterjúk szimulálása 6 6 hetente Hozzáférés a jogokhoz és az egészséghez 6 6 hetente önéletrajz és kísérőlevél 6 3 hetente A cél a fiatalok minden igényének kielégítése annak érdekében, hogy a sikeres szakmai beilleszkedéshez szükséges eszközöket biztosítsuk számukra. A szakmai integrációs tanácsadó, az ESF Axe 1 referense felelős lesz a fiatalok elvárásainak leginkább megfelelő fokozott támogatás szakaszainak strukturálásáért. Szoros kapcsolatra lesz szükség a helyi asszociatív és gazdasági szövettel. Minden fiatal használhatja a nyílt hozzáférésű „erőforrás” teret (dokumentáció, állásajánlatok, multimédiás tér). Az ESZA 1. tengelye a találkozások gyakoriságának növekedésével különbözik a „klasszikus” kísérettől. A teljes munkaidős PIC átlagosan 110 aktív státuszú fiatalt figyel meg. 2020 végéig 60 fiatal részesül majd az intézkedés előnyeiből. (Hungarian)

0 references

Šā projekta pamatā ir iekšējā atbalsta un pēcpārbaudes stiprināšana šai konkrētajai auditorijai, vēl vairāk mobilizējot ML pakalpojumu piedāvājumu, lai galu galā nodrošinātu labāku piekļuvi nodarbinātībai, apmācībai, maiņstrāvai vai jebkādai dinamiskai darbībai, kas vērsta uz darbu. Kā daļa no klasiskā pavadījuma ML piedāvā šādus papildinājumus: Vidēji jaunieši kopā ar ML (izņemot IEJ), kas iesaistīti ierīcē, gūst labumu no ikmēneša intervijas. Pilna laika PIC uzrauga vidēji 110 jauniešus aktīvā statusā. Darbsemināru skaits: Jaunieša mobilizācija seminārā ir atkarīga no darba starp jaunieti un CIP referentu Biežums: TRE darbseminārus var mobilizēt katru nedēļu Ilgums: 2 stundas Pamatojoties uz informāciju, kas savākta par 2020. gadu (no janvāra līdz novembrim): Individuālo interviju skaits: ML veica 10729 individuālas intervijas. ML ir veikusi 2849 kolektīvus darbseminārus. Darbnīcu galvenā tēma ir darba meklēšana, veselība un atbalsts izbraukšanas projektam autonomās uzturēšanās laikā. Šīs operācijas ietvaros pastiprināts atbalsts no ML sastāvēs no šādiem papildinājumiem: Grupu interviju skaits: jaunietis katru mēnesi saņems uzaicinājumu uz grupas interviju. Biežums: Darbseminārus var mobilizēt atbilstoši jauniešu vajadzībām Ilgums: 2 stundas Individuālo interviju skaits: Jaunietis gūs labumu no 2 ikmēneša intervijas Ja mēneša laikā nebūs prezentācijas 2 individuālās tikšanās reizēs, jaunietis tiks atbrīvots pamešanai. Kolektīvo semināru skaits: Jaunietis varēs apmeklēt grupas semināru mēnesī atbilstoši savām vajadzībām. Jaunais, kurš atradis darba/apmācības risinājumu, nākamajā mēnesī saņems turpmākus pasākumus. Iekšējie dienesti tiks mobilizēti (kopā vai individuāli atkarībā no jaunieša vajadzībām un spējām). Darba interviju simulācija 6 Katras 6 nedēļas Piekļuve tiesībām un veselībai 6 Katru 6 nedēļu CV un motivācijas vēstule 6 Katru reizi 3 nedēļās mērķis ir apmierināt visas jauniešu vajadzības, lai sniegtu viņiem rīkus, lai piekļūtu veiksmīgai profesionālai integrācijai. Profesionālās integrācijas padomnieks ESF Axe 1 referents būs atbildīgs par to pastiprināta atbalsta posmu strukturēšanu, kas vislabāk atbilst jauniešu vēlmēm. Būs nepieciešama cieša saikne ar vietējo asociatīvo un ekonomisko struktūru. Katrs jaunietis varēs izmantot “resursu” telpu (dokumentācija, darba piedāvājumi, multivides telpa), kas pieejama atklātā piekļuvē. ESF 1. ass atbalsts atšķiras no “klasiskā” pavadījuma, jo tiek palielināts sastopamības biežums. Vidēji pilna laika PIC uzrauga 110 jauniešus aktīvā statusā. Līdz 2020. gada beigām no šīs rīcības būs guvuši labumu 60 jaunieši. (Latvian)

0 references

Tá an tionscadal seo bunaithe ar thacaíocht inmheánach agus obair leantach a neartú don lucht féachana sonrach sin, trí leas breise a bhaint as tairiscint sheirbhís ML chun rochtain níos fearr ar fhostaíocht, ar oiliúint, ar ailtéarnacht nó ar aon ghníomhaíocht dhinimiciúil atá dírithe ar an obair a bhaint amach. Mar chuid de thionlacan clasaiceach, cuireann ML na tionlacain seo a leanas ar fáil: Ar an meán, baineann daoine óga in éineacht leis an ML (gan IEJ a áireamh), atá i mbun feiste, tairbhe as agallamh míosúil. Déanann PIC lánaimseartha monatóireacht, ar an meán, ar 110 duine óg a bhfuil stádas gníomhach acu. Líon na gceardlann: Braitheann slógadh duine óig ar cheardlann ar an obair idir an duine óg agus Minicíocht tagartha CIP: Is féidir ceardlanna TRE a shlógadh ar bhonn seachtainiúil. 2 uair an chloig Bunaithe ar an bhfaisnéis a bailíodh le haghaidh na bliana 2020 (tréimhse Eanáir go Samhain): Líon na n-agallamh aonair: rinne an ML 10729 agallamh aonair. Líon na gceardlann comhchoiteann: reáchtáil an ML 2,849 ceardlann chomhchoiteann Is é príomhthéama na gceardlann cuardach poist, sláinte agus tacaíocht don tionscadal imeacht i dtréimhsí fanachta uathrialacha. Mar chuid den oibríocht sin, is iad na tionlacain seo a leanas a bheidh i dtacaíocht fheabhsaithe ML: Líon na n-agallamh grúpa: gheobhaidh duine óg cuireadh míosúil chuig agallamh grúpa. Minicíocht: Is féidir ceardlanna a chur ar fáil de réir riachtanais daoine óga Fad: 2 uair an chloig Líon na n-agallamh aonair: Bainfidh duine óg tairbhe as dhá agallamh mhíosúla I gcás nach ndéanfar cur i láthair le linn na míosa ag an dá cheapachán aonair, scaoilfear saor an duine óg le haghaidh tréigin. Líon na gceardlann comhchoiteann: Beidh duine óg in ann freastal ar cheardlann ghrúpa in aghaidh na míosa de réir a chuid riachtanas. Déanfar seirbhísí inmheánacha a shlógadh (i dteannta a chéile nó ina n-aonar ag brath ar riachtanais agus ar chumas an duine óig). Ceardlann Líon na ndaoine óga minicíocht uasta na gceardlann Ionsamhlú agallamh poist 6 Gach 6 seachtaine Rochtain ar chearta agus sláinte 6 Gach 6 seachtaine CV agus litir chumhdaigh 6 Gach 3 seachtaine Is é an sprioc atá ann freastal ar gach riachtanas de chuid daoine óga chun na huirlisí a thabhairt dóibh chun rochtain a fháil ar lánpháirtiú gairmiúil rathúil. Beidh an Comhairleoir um Chomhtháthú Gairmiúil, tagairt CSE Axe 1, freagrach as struchtúr a chur ar chéimeanna na tacaíochta feabhsaithe is fearr a chomhlíonann ionchais an duine óig. Beidh gá le dlúthnasc leis an gcreatlach áitiúil agus eacnamaíoch. Beidh gach duine óg in ann úsáid a bhaint as an spás “acmhainní” (cáipéisíocht, tairiscintí poist, spás ilmheán) a chuirtear ar fáil i rochtain oscailte. Tá tacaíocht CSE Axis 1 difriúil ó thionlacan “clasaiceach” toisc go méadaítear minicíocht na dteagmhálacha. Ar an meán, déanann PIC lánaimseartha monatóireacht ar 110 duine óg a bhfuil stádas gníomhach acu. Faoi dheireadh 2020, beidh tairbhe bainte ag 60 duine óg as an ngníomhaíocht. (Irish)

0 references

Ta projekt temelji na krepitvi notranje podpore in spremljanju tega specifičnega občinstva z nadaljnjo mobilizacijo ponudbe storitev ML, da bi na koncu omogočili boljši dostop do zaposlitve, usposabljanja, izmenjevanja ali kakršnih koli dinamičnih ukrepov, usmerjenih v delo. Kot del klasične spremljave ML ponuja naslednje spremljevalke: V povprečju imajo mladi, ki jih spremlja ML (razen IEJ), ki se ukvarjajo z napravo, koristi od mesečnega razgovora. PIC s polnim delovnim časom spremlja povprečno 110 mladih z aktivnim statusom. Število delavnic: Mobilizacija mlade osebe na delavnici je odvisna od dela med mlado osebo in referenčno frekvenco CIP: Delavnice TRE se lahko mobilizirajo tedensko: 2 uri Na podlagi informacij, zbranih za leto 2020 (obdobje od januarja do novembra): Število posameznih intervjujev: ML je opravil 10729 individualnih intervjujev Število skupnih delavnic: ML je izvedel 2.849 skupnih delavnic Glavna tema delavnic je iskanje zaposlitve, zdravje in podpora projektu odhoda v avtonomnih bivališčih. V okviru te operacije bo okrepljena podpora ML sestavljena iz naslednjih spremljanj: Število skupinskih intervjujev: mlada oseba prejme mesečno vabilo na skupinski razgovor. Pogostost: Delavnice se lahko aktivirajo glede na potrebe mladih: 2 uri Število posameznih intervjujev: Mlada oseba bo imela koristi od 2 mesečnih intervjujev V primeru, da v mesecu na dveh individualnih sestankih ne bo predstavitve, bo mlada oseba izpuščena v opustitev. Število skupnih delavnic: Mladi se bodo lahko mesečno udeležili skupinske delavnice glede na svoje potrebe. Mladi, ki je našel rešitev za zaposlitev/usposabljanje, bo v naslednjem mesecu prejel nadaljnje spremljanje. Mobilizirale se bodo notranje storitve (skupaj ali posamično, odvisno od potreb in zmogljivosti mlade osebe). Delavnica št. mladih maksimalna pogostost delavnic Simulacija zaposlitvenih razgovorov 6 Vsakih 6 tednov Dostop do pravic in zdravja 6 Vsakih 6 tednov CV in spremno pismo 6 Vsake 3 tedne Cilj je zadovoljiti vsako potrebo mladih, da bi jim zagotovili orodja za uspešno poklicno integracijo. Strokovni svetovalec za vključevanje, referent ESS Axe 1, bo odgovoren za strukturiranje stopenj okrepljene podpore, ki najbolje izpolnjujejo pričakovanja mladih. Potrebna bo tesna povezava z lokalno asociativno in gospodarsko strukturo. Vsak mladi bo lahko uporabljal prostor za vire (dokumentacija, ponudbe za zaposlitev, multimedijski prostor), ki je na voljo v odprtem dostopu. Podpora ESS os 1 se razlikuje od „klasične“ spremljave, saj se pogostost srečanj povečuje. PIC s polnim delovnim časom v povprečju spremlja 110 mladih v aktivnem statusu. Do konca leta 2020 bo ukrep koristil 60 mladim. (Slovenian)

0 references

priority axis

Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Lunel

0 references

Lunel-Viel

0 references