Welcome, guidance, reinforced support for Plie participants (Q6885169)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202003387 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Welcome, guidance, reinforced support for Plie participants |
Project 202003387 in France |
Statements
45,498.77 Euro
0 references
57,080.38 Euro
0 references
79.71 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Centre Communal d'Action Sociale de Layrac
0 references
47390
0 references
47000
0 references
47220
0 references
Les personnes qui présentent les critères d'éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l'Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Mission Locale, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d'accompagnement, de parcours, d'étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l'adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d'accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. Un dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. Ce dossier comporte : - les premiers éléments administratifs demandés par le Plie (Justificatifs d'identité, d'assuré social, le cv...), - un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. - un parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. Ce dossier est présenté en commission d'intégration du Plie. Après validation, l'accompagnement devient effectif. La personne devient participant Plie. Par le biais d'entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l'élaboration de projet, l'élargissement des compétences par formation ou qualification, l'immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d'emploi direct, jusque au suivi en emploi ou en formation. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque participant La mission du référent s'articulera donc autour de 4 axes d'intervention: - La phase d'accueil des publics prescrits (animation des informations collectives et entretiens de la phase d'accueil) - L'intégration du Participant - Le parcours d'insertion, l'accès et le retour à l'emploi - La sortie du dispositif Il est toutefois à noter que si la procédure reste globalement la même, les informations collectives ont été suspendues à cause de la crise sanitaire liée au Covid 19, à partir de mars 2020. Une fois les prescriptions reçues, les personnes sont directement contactées par le référent lui même et invitées en rendez vous individuel. Cette procédure peut être prolongée en 2021 en fonction de l'évolution de la situation. Le reste du processus d'intégration reste le même que décrit ci dessus. (French)
0 references
Personen, die die Zulassungskriterien vorlegen und eine professionelle Begleitung wünschen, werden von einer verschreibenden Partnerorganisation (Pole Emploi, Conseil Général, Cape Emploi, die lokale Mission, Sozialpartner...) an die Plie de l’Agenais gerichtet, sobald sie ihre Verschreibungskarte erhalten haben, werden die Personen zu einer kollektiven Information eingeladen, die von Plie-Referenzen geleitet wird (die Referenten werden veranlasst, die kollektiven Informationen abwechselnd zu betreuen). Im Laufe dieser Information werden die Scholle und ihre Aufgaben vorgestellt, die Konzepte der Begleitung, des Weges, der Etappen werden detailliert beschrieben. Nach der Vorstellung des Plie-Programms (ihre Ziele, Finanzierung und Durchführungsmodalitäten) und vorbehaltlich der Zustimmung der Person richtet sich die Person an einen Referenten über eine Aufnahmephase zur Erstellung einer sozioprofessionellen Diagnose und eines vorausschauenden Weges. Ein Dossier wird dann während der ersten 2 oder 3 Einzeltermine erstellt. Dieses Dossier umfasst: — die ersten von der Plie angeforderten administrativen Elemente (Identitätsnachweise, Sozialversicherungsnachweise, Lebenslauf...), – eine Situationsdiagnose auf der Grundlage früherer Berufserfahrungen, erworbener Diplome. — ein vorausschauender Weg wird auf der Grundlage der Wünsche, der ermittelten Kompetenzen erstellt. Dieses Dossier wird im Ausschuss für Integration der Fraktion vorgelegt. Nach der Validierung wird die Begleitung wirksam. Die Person wird zur Plie-Teilnehmerin. Im Rahmen von Einzelgesprächen wird der gesamte Bewerbungsweg in verschiedenen Etappen über die Projektentwicklung, die Erweiterung der Kompetenzen durch Ausbildung oder Qualifikation, das Eintauchen in Unternehmen, Mobilisierungsmaßnahmen oder die direkte Arbeitssuche bis hin zur Überwachung in Beschäftigung oder Ausbildung durchgeführt. Jeder Kurs wird anhand der Besonderheiten jedes Teilnehmers bestimmt Die Mission des Referenten wird daher in vier Aktionsachsen unterteilt: — Die Phase der Aufnahme der vorgeschriebenen Zielgruppen (Animation der kollektiven Informationen und Gespräche in der Aufnahmephase) – Integration des Teilnehmers – Eingliederungspfad, Zugang und Rückkehr in die Beschäftigung – Ausstieg aus dem System Es ist jedoch zu beachten, dass das Verfahren zwar weitgehend gleich bleibt, die kollektiven Informationen jedoch aufgrund der Gesundheitskrise im Zusammenhang mit Covid 19 ab März 2020 ausgesetzt wurden. Sobald die Verschreibungen eingegangen sind, werden die Personen direkt vom Referenten selbst kontaktiert und zu einem individuellen Termin eingeladen. Dieses Verfahren kann je nach Entwicklung im Jahr 2021 verlängert werden. Der Rest des Integrationsprozesses bleibt der gleiche wie oben beschrieben. (German)
0 references
Лицата, които представят критериите за допустимост и които желаят да получат професионална подкрепа, се насочват към Plie de l’Agenais от организация-партньор по предписване (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, местната мисия, социалните партньори...) След получаването на формуляра за предписване, хората се канят в колективна информация, ръководена от референтите на Plie (референтите се карат да анимират колективната информация на свой ред). По време на тази информация са представени Пли и неговите мисии, подробно са описани понятията за съпровод, пътувания и етапи. След представяне на схемата Plie (неговите цели, финансиране и условия на изпълнение) и в зависимост от присъединяването на лицето, последната е насочена към референт на етап на приемане, предназначен да установи социално-професионална диагноза и прогнозен път. След това се изготвя досие по време на първите 2 или 3 индивидуални назначения. Това досие включва: — първите административни елементи, поискани от Plie (Правосъдие за самоличност, социалноосигурително лице, CV...), — диагноза на ситуацията в съответствие с предишен професионален опит, получени дипломи. — ориентиран към бъдещето път се развива в съответствие с желанията, идентифицираните умения. Това досие се представя на Комитета за интеграция на Пли. След валидирането съпроводът влиза в сила. Човекът става участник Пли. Чрез индивидуални интервюта се осъществяват последващи действия и обхващат целия път на заетост през различни етапи, в зависимост от нуждите, чрез разработване на проекти, разширяване на уменията чрез обучение или квалификация, потапяне в предприятия, действия за мобилизиране или пряко търсене на работа, до последващи действия в областта на заетостта или обучението. Всеки курс ще бъде определен според особеностите на всеки участник Поради това мисията на референта ще бъде структурирана около 4 оси на интервенция: — Фазата на приемане на предписаната аудитория (анимация на колективна информация и интервюта във фазата на приемане) — Интеграция на участника — Пътят към интеграция, достъп до заетост и връщане към заетост — Излизане от схемата Следва обаче да се отбележи, че макар процедурата да остава като цяло същата, колективната информация е спряна поради здравната криза, свързана с Covid 19, считано от март 2020 г. След като рецептите са получени, хората се свързват директно от самия референт и го канят на индивидуална среща. Тази процедура може да бъде удължена през 2021 г. в зависимост от развитието на ситуацията. Останалата част от процеса на интеграция остава същата като описаната по-горе. (Bulgarian)
0 references
Il-persuni li jippreżentaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà u li jixtiequ jirċievu appoġġ professjonali jiġu riferuti lill-Plie de l’Agenais minn organizzazzjoni msieħba fil-preskrizzjoni (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, il-missjoni lokali, l-imsieħba soċjali...) Ladarba l-formola ta’ preskrizzjoni tagħhom tkun waslet, in-nies jiġu mistiedna f’informazzjoni kollettiva mmexxija minn Plie referents (ir-referenti huma mwassla biex janimaw l-informazzjoni kollettiva). Matul din l-informazzjoni, jiġu ppreżentati l-Plie u l-missjonijiet tiegħu, il-kunċetti ta’ akkumpanjament, vjaġġi u stadji huma ddettaljati. Wara l-preżentazzjoni tal-iskema Plie (l-objettivi, il-finanzjament u l-modalitajiet ta’ implimentazzjoni tagħha) u soġġett għall-adeżjoni tal-persuna, din tal-aħħar hija diretta lejn referent f’fażi ta’ akkoljenza maħsuba biex tistabbilixxi dijanjożi soċjoprofessjonali u triq ta’ tbassir. Imbagħad jitfassal dossier matul l-ewwel 2 jew 3 ħatriet individwali. Dan il-fajl għandu jinkludi: — l-ewwel elementi amministrattivi mitluba mill-Plie (Ġusti ta’ identità, persuna assigurata soċjali, CV...), — dijanjożi tas-sitwazzjoni skont l-esperjenza professjonali preċedenti, diplomi miksuba. — tiġi żviluppata triq li tħares’il quddiem skont ix-xewqat, il-ħiliet identifikati. Dan id-dossier huwa ppreżentat lill-Kumitat għall-Integrazzjoni ta’ Plie. Wara l-validazzjoni, l-akkumpanjament isir effettiv. Il-persuna ssir parteċipant Plie. Permezz ta’ intervisti individwali, isir segwitu u jkopri l-perkors kollu tal-impjiegi fi stadji differenti, skont il-ħtiġijiet, permezz tal-iżvilupp tal-proġett, l-espansjoni tal-ħiliet permezz tat-taħriġ jew tal-kwalifiki, l-immersjoni fil-kumpaniji, l-azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni jew it-tiftix dirett ta’ impjieg, sas-segwitu tal-impjieg jew tat-taħriġ. Kull kors ser jiġi determinat skont il-partikolaritajiet ta’ kull parteċipant Il-missjoni tar-referent għalhekk ser tkun strutturata madwar 4 assi ta’ intervent: — Il-fażi ta’ riċeviment ta’ udjenzi preskritti (animazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva u intervisti tal-fażi ta’ riċeviment) — Integrazzjoni tal-Parteċipant — It-triq lejn l-integrazzjoni, l-aċċess għal u r-ritorn għall-impjieg — Il-ħruġ tal-iskema għandu jiġi nnotat, madankollu, li filwaqt li l-proċedura tibqa’ ġeneralment l-istess, l-informazzjoni kollettiva ġiet sospiża minħabba l-kriżi tas-saħħa marbuta mal-Covid 19, minn Marzu 2020. Ladarba r-riċetti jiġu riċevuti, in-nies jiġu kkuntattjati direttament mir-referent innifsu u jiġu mistiedna għal appuntament individwali. Din il-proċedura tista’ tiġi estiża fl-2021 skont l-evoluzzjoni tas-sitwazzjoni. Il-bqija tal-proċess ta’ integrazzjoni jibqa’ l-istess kif deskritt hawn fuq. (Maltese)
0 references
Las personas que presentan los criterios de elegibilidad y que desean recibir apoyo profesional son remitidas a la Plie de l’Agenais por una organización asociada que prescribe (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la misión local, los interlocutores sociales...) Una vez recibido su formulario de prescripción, se invita a las personas a información colectiva dirigida por referentes de Plie (los referentes se llevan a animar la información colectiva a su vez). Durante esta información, se presentan el Plie y sus misiones, se detallan las nociones de acompañamiento, viajes y etapas. Después de la presentación del esquema Plie (sus objetivos, modalidades de financiación y ejecución) y sujeto a la adhesión de la persona, este último se dirige a un referente en una fase de recepción destinada a establecer un diagnóstico socioprofesional y una ruta de previsión. A continuación, se elabora un expediente durante las dos primeras o tres citas individuales. Este expediente incluirá: — los primeros elementos administrativos solicitados por el Plie (Justificativos de identidad, asegurado social, CV...), — un diagnóstico de la situación en función de la experiencia profesional previa, diplomas obtenidos. — un camino hacia el futuro se desarrolla de acuerdo con los deseos, habilidades identificadas. Este expediente se presenta al Comité de Integración de Plie. Después de la validación, el acompañamiento se hace efectivo. La persona se convierte en participante Plie. A través de entrevistas individuales, se realiza un seguimiento y abarca toda la trayectoria laboral a través de diferentes etapas, en función de las necesidades, a través del desarrollo de proyectos, la expansión de las competencias mediante formación o cualificación, la inmersión en las empresas, las acciones de movilización o búsqueda directa de empleo, hasta el seguimiento en el empleo o la formación. Cada curso se determinará de acuerdo con las particularidades de cada participante La misión del referente se estructurará en torno a 4 ejes de intervención: — Fase de recepción de audiencias prescritas (animación de información colectiva y entrevistas de la fase de recepción) — Integración del Participante — El camino hacia la integración, el acceso y el retorno al empleo — La salida del régimen Cabe señalar, sin embargo, que si bien el procedimiento sigue siendo prácticamente el mismo, la información colectiva se ha suspendido debido a la crisis sanitaria vinculada a Covid 19, a partir de marzo de 2020. Una vez que se reciben las recetas, las personas son contactadas directamente por el propio referente e invitadas a una cita individual. Este procedimiento podrá ampliarse en 2021 en función de la evolución de la situación. El resto del proceso de integración sigue siendo el mismo que se ha descrito anteriormente. (Spanish)
0 references
Personer, der fremlægger kriterierne for støtteberettigelse, og som ønsker at modtage professionel støtte, henvises til Plie de l'Agenais af en ordinær partnerorganisation (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, den lokale mission, arbejdsmarkedets parter...) Når deres receptformular er modtaget, inviteres folk i kollektive oplysninger ledet af Plie-referenter (henviserne fører til at animere de kollektive oplysninger til gengæld). Under disse oplysninger præsenteres Plie og dens missioner, begreberne akkompagnement, rejser og etaper er detaljerede. Efter fremlæggelsen af Plie-ordningen (dens mål, finansiering og gennemførelsesbestemmelser) og med forbehold af personens tiltrædelse er sidstnævnte rettet mod en henvisning til en modtagelsesfase, der har til formål at fastlægge en socio-professionel diagnose og en prognosevej. Der udarbejdes derefter et dossier i løbet af de første 2 eller 3 individuelle udnævnelser. Denne sagsmappe skal omfatte: — de første administrative elementer, som Plie (identitets-, socialforsikrede, cv...) har anmodet om — en diagnose af situationen i henhold til tidligere erhvervserfaring, opnåede eksamensbeviser. — en fremadskuende vej udvikles i overensstemmelse med ønsker, identificerede færdigheder. Denne sag forelægges for Plie Integrationsudvalget. Efter validering bliver akkompagnementet effektivt. Personen bliver en deltager Plie. Gennem en-til-en-interview finder opfølgning sted og dækker hele beskæftigelsesvejen gennem forskellige faser, afhængigt af behovene, gennem projektudvikling, udvidelse af færdigheder gennem uddannelse eller kvalifikationer, nedsænkning i virksomheder, mobiliseringsaktioner eller direkte jobsøgning, op til opfølgning på beskæftigelse eller uddannelse. Hvert kursus vil blive fastlagt i henhold til hver deltagers særlige karakter. referentens mission vil derfor være struktureret omkring 4 indsatsakser: — Modtagelsesfasen for foreskrevne målgrupper (animation af kollektive oplysninger og interviews i modtagelsesfasen) — deltagerens integration — vejen til integration, adgang til og tilbagevenden til beskæftigelse — ordningens udtræden Det skal imidlertid bemærkes, at selv om proceduren stort set er den samme, er de kollektive oplysninger blevet suspenderet på grund af sundhedskrisen i forbindelse med covid-19 fra og med marts 2020. Når recepterne er modtaget, bliver folk direkte kontaktet af referenten selv og inviteret til en individuel aftale. Denne procedure kan forlænges i 2021 afhængigt af situationens udvikling. Resten af integrationsprocessen forbliver den samme som beskrevet ovenfor. (Danish)
0 references
Osoby, které prezentují kritéria způsobilosti a chtějí získat odbornou podporu, jsou odkázány na Plie de l’Agenais partnerskou organizací (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, místní mise, sociální partneři...) Po obdržení formuláře pro předpis jsou lidé pozváni do kolektivních informací vedených referenty Plie (referenty jsou následně vedeny k animaci kolektivních informací). Během těchto informací jsou představeny Plie a její mise, jsou podrobně popsány pojmy doprovod, cesty a etapy. Po předložení plánu Plie (jeho cíle, financování a způsoby provádění) a s výhradou přistoupení dané osoby je tento program zaměřen na referenta v přijímací fázi, jejímž cílem je stanovit socioprofesní diagnózu a prognózu. Poté se vypracuje spis během prvních dvou nebo tří individuálních schůzek. Tento soubor obsahuje: — první administrativní prvky požadované Plie (Justificatives of identity, sociálně pojištěný, CV...), – diagnóza situace podle předchozí odborné praxe, získané diplomy. — perspektivní cesta je rozvíjena podle přání, identifikovaných dovedností. Tento dokument je předložen výboru pro integraci Plie. Po validaci nabývá doprovod účinnosti. Osoba se stává účastníkem Plie. Prostřednictvím rozhovorů „one-on-one“ probíhá návazná činnost a pokrývá celou cestu zaměstnání v různých fázích, v závislosti na potřebách, prostřednictvím rozvoje projektů, rozšiřování dovedností prostřednictvím odborné přípravy nebo kvalifikace, ponoření se do podniků, mobilizačních akcí nebo přímého hledání zaměstnání až po následné kroky v zaměstnání nebo odborné přípravě. Každý kurz bude určen podle zvláštností každého účastníka Poslání referenta proto bude strukturován do 4 os intervence: — Fáze přijímání předepsaného publika (animace kolektivních informací a pohovorů v přijímací fázi) – Integrace účastníka – Cesta k integraci, přístupu k zaměstnání a návratu do zaměstnání – Výstup ze systému Je však třeba poznamenat, že ačkoli postup zůstává v zásadě stejný, kolektivní informace byly od března 2020 pozastaveny z důvodu zdravotní krize spojené s onemocněním COVID-19. Jakmile jsou recepty přijaty, jsou lidé přímo kontaktováni samotným referentem a zváni na individuální schůzku. Tento postup může být v roce 2021 prodloužen v závislosti na vývoji situace. Zbytek integračního procesu zůstává stejný, jak je popsáno výše. (Czech)
0 references
Personen die de toelatingscriteria presenteren en professionele ondersteuning wensen te ontvangen, worden door een voorschrijvende partnerorganisatie (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, de lokale missie, sociale partners...) naar de Plie de l’Agenais doorverwezen. Tijdens deze informatie worden de Plie en haar missies gepresenteerd, worden de begrippen begeleiding, ritten en etappes gedetailleerd. Na de presentatie van de Plie-regeling (de doelstellingen, financiering en uitvoeringsvoorwaarden) en onder voorbehoud van de toetreding van de persoon, is deze laatste gericht op een referent over een opvangfase die bedoeld is om een sociaal-professionele diagnose en een prognosepad vast te stellen. Tijdens de eerste 2 of 3 individuele benoemingen wordt vervolgens een dossier opgesteld. Dit dossier omvat: — de eerste door de Plie gevraagde administratieve elementen (identiteitsbewijzen, sociaal verzekerde, cv...), — een diagnose van de situatie op basis van eerdere beroepservaring, behaalde diploma’s. — een toekomstgericht pad wordt ontwikkeld op basis van wensen, geïdentificeerde vaardigheden. Dit dossier wordt voorgelegd aan de Plie Integratiecommissie. Na validatie wordt de begeleiding effectief. De persoon wordt deelnemer Plie. Door middel van één-op-één-interviews vindt follow-up plaats en bestrijkt het volledige werkgelegenheidstraject in verschillende fasen, afhankelijk van de behoeften, door projectontwikkeling, uitbreiding van vaardigheden door opleiding of kwalificatie, onderdompeling in bedrijven, mobilisatieacties of direct zoeken naar werk, tot follow-up in werkgelegenheid of opleiding. Elke cursus zal worden bepaald op basis van de bijzonderheden van elke deelnemer De missie van de referent zal daarom worden gestructureerd rond 4 assen van interventie: — De opvangfase van voorgeschreven doelgroepen (animatie van collectieve informatie en interviews van de opvangfase) — Integratie van de deelnemer — Het pad naar integratie, toegang tot en terugkeer naar werk — Uittreding van de regeling Er zij echter op gewezen dat, hoewel de procedure grotendeels hetzelfde blijft, de collectieve informatie is opgeschort als gevolg van de gezondheidscrisis in verband met COVID-19 vanaf maart 2020. Zodra de recepten zijn ontvangen, worden mensen rechtstreeks gecontacteerd door de referent zelf en uitgenodigd voor een individuele afspraak. Deze procedure kan in 2021 worden verlengd, afhankelijk van de ontwikkeling van de situatie. De rest van het integratieproces blijft hetzelfde als hierboven beschreven. (Dutch)
0 references
Le persone che presentano i criteri di ammissibilità e che desiderano ricevere un sostegno professionale sono indirizzate al Plie de l'Agenais da un'organizzazione partner prescrivente (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la missione locale, parti sociali...) Una volta ricevuto il modulo di prescrizione, le persone sono invitate in informazioni collettive guidate dai referenti Plie (i referenti sono condotti ad animare le informazioni collettive a loro volta). Durante queste informazioni, la Plie e le sue missioni vengono presentate, le nozioni di accompagnamento, viaggi e tappe sono dettagliate. Dopo la presentazione dello schema Plie (i suoi obiettivi, modalità di finanziamento e attuazione) e subordinatamente all'adesione della persona, quest'ultimo è diretto verso un referente su una fase di accoglienza volta a stabilire una diagnosi socio-professionale e un percorso di previsione. Viene quindi redatto un fascicolo durante i primi 2 o 3 appuntamenti individuali. Tale fascicolo comprende: — i primi elementi amministrativi richiesti dal Plie (Giustifici dell'identità, assicurato sociale, CV...), — una diagnosi della situazione in base a precedenti esperienze professionali, diplomi ottenuti. — un percorso lungimirante viene sviluppato secondo i desideri, le competenze identificate. Il presente fascicolo è presentato al comitato per l'integrazione di Plie. Dopo la convalida, l'accompagnamento diventa efficace. La persona diventa un partecipante Plie. Attraverso colloqui one-to-one si svolge un follow-up e copre l'intero percorso lavorativo attraverso diverse fasi, a seconda delle esigenze, attraverso lo sviluppo di progetti, l'espansione delle competenze mediante formazione o qualificazione, l'immersione nelle imprese, le azioni di mobilitazione o la ricerca diretta di lavoro, fino al follow-up in materia di occupazione o formazione. Ogni corso sarà determinato in base alle particolarità di ciascun partecipante La missione del referente sarà quindi strutturata attorno a 4 assi di intervento: — La fase di accoglienza del pubblico prescritto (animazione di informazioni collettive e interviste della fase di accoglienza) — Integrazione del Partecipante — Il percorso verso l'integrazione, l'accesso e il ritorno al lavoro — L'uscita del regime Va notato, tuttavia, che mentre la procedura rimane sostanzialmente la stessa, le informazioni collettive sono state sospese a causa della crisi sanitaria legata al Covid 19, a partire da marzo 2020. Una volta ricevute le prescrizioni, le persone vengono contattate direttamente dal referente stesso e invitate ad un appuntamento individuale. Tale procedura può essere prorogata nel 2021 in funzione dell'evoluzione della situazione. Il resto del processo di integrazione rimane lo stesso descritto sopra. (Italian)
0 references
Osobe koje predstavljaju kriterije prihvatljivosti i koje žele dobiti stručnu potporu upućuju se na Plie de l’Agenais od strane organizacije partnera za propisivanje (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, lokalna misija, socijalni partneri...) Nakon primitka obrasca za izdavanje recepta, osobe se pozivaju u kolektivnim informacijama pod vodstvom Plieovih referenta (referentne osobe dovode do toga da zauzvrat animiraju kolektivne informacije). Tijekom tih informacija predstavljeni su Plie i njegove misije, detaljno su opisani pojmovi praćenja, putovanja i faza. Nakon predstavljanja programa Plie (njegovi ciljevi, načini financiranja i načini provedbe) i podložno pristupanju osobe, potonji je usmjeren prema referentu u fazi prijema s ciljem uspostave socio-profesionalne dijagnoze i predviđanja. Dokumentacija se zatim sastavlja tijekom prva dva ili tri pojedinačna imenovanja. Ta dokumentacija uključuje: — prvi administrativni elementi koje je Plie zatražio (pravilnici identiteta, socijalno osigurana osoba, životopis...), – dijagnoza situacije prema prethodnom radnom iskustvu, stečene diplome. — put usmjeren na budućnost razvija se prema željama, identificiranim vještinama. Ovaj je predmet predstavljen Odboru za integraciju Plieja. Nakon potvrđivanja, pratnja postaje učinkovita. Osoba postaje sudionik Plie. U okviru intervjua jedan na jedan provodi se praćenje i obuhvaća cijeli put zapošljavanja kroz različite faze, ovisno o potrebama, razvojem projekata, širenjem vještina osposobljavanjem ili kvalifikacijama, uranjanjem u poduzeća, mobilizacijom ili izravnim traženjem posla do daljnjeg postupanja u zapošljavanju ili osposobljavanju. Svaki tečaj bit će određen prema posebnostima svakog sudionika Misija referenta će stoga biti strukturirana oko 4 osi intervencije: — Faza prijema propisane publike (animacija kolektivnih informacija i razgovori u fazi prijema) – Integracija sudionika – Put integracije, pristupa i povratka na posao – Istupanje iz programa Treba napomenuti, međutim, da su, iako je postupak uglavnom isti, kolektivne informacije obustavljene zbog zdravstvene krize povezane s bolešću COVID-19, od ožujka 2020. Nakon primitka recepata, sam referent izravno kontaktira ljude i poziva ih na individualni sastanak. Taj se postupak može produljiti 2021. ovisno o razvoju situacije. Ostatak procesa integracije ostaje isti kao što je gore opisano. (Croatian)
0 references
Osebe, ki predstavijo merila za upravičenost in želijo pridobiti strokovno podporo, napoti na Plie de l’Agenais partnerska organizacija, ki predpisuje zdravila (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, lokalno poslanstvo, socialni partnerji...). Ko prejmete obrazec za recept, so ljudje povabljeni v skupinske informacije, ki jih vodijo sodniki Plie (naročniki nato animirajo skupne informacije). V teh informacijah so predstavljeni Plie in njene misije, podrobno so opisani pojmi spremstvo, potovanja in etape. Po predstavitvi sheme Plie (njegovi cilji, načini financiranja in izvajanja) in ob upoštevanju pristopa osebe je slednja usmerjena v referenčno osebo v fazi sprejema, katere namen je vzpostaviti socialno-poklicno diagnozo in predvideno pot. Dokumentacija se nato pripravi v prvih dveh ali treh posameznih imenovanjih. Ta datoteka vključuje: — prvi upravni elementi, ki jih je zahteval Plie (pravice identitete, socialna zavarovana oseba, življenjepis...), – diagnoza položaja glede na predhodne delovne izkušnje, pridobljene diplome. — v prihodnost usmerjena pot se razvija v skladu z željami, opredeljenimi spretnostmi. Ta dosje je predložen Odboru za integracijo Plie. Po potrditvi postane spremljevalka učinkovita. Oseba postane udeleženec Plie. Z razgovori „ena na ena“ poteka nadaljnje spremljanje in zajema celotno zaposlitveno pot v različnih fazah, odvisno od potreb, z razvojem projektov, širjenjem znanj in spretnosti z usposabljanjem ali kvalifikacijami, potopitvijo v podjetja, ukrepi mobilizacije ali neposrednim iskanjem zaposlitve, do nadaljnjega zaposlovanja ali usposabljanja. Vsak tečaj bo določen glede na posebnosti vsakega udeleženca. Poslanstvo referenta bo zato strukturirano okoli 4 osi intervencije: — Faza sprejema predpisanega občinstva (animacija skupinskih informacij in razgovorov v fazi sprejema) – Vključitev udeleženca – Pot do integracije, dostopa do zaposlitve in vrnitve k njej – Izhod iz sheme. Vendar je treba opozoriti, da je postopek sicer na splošno enak, vendar so bile kolektivne informacije od marca 2020 začasno ustavljene zaradi zdravstvene krize, povezane s covidom 19. Ko so recepti sprejeti, so osebe neposredno kontaktirane osebe in povabljene na individualni sestanek. Ta postopek se lahko v letu 2021 podaljša glede na razvoj razmer. Preostali del integracijskega procesa ostaja enak, kot je opisano zgoraj. (Slovenian)
0 references
Osoby, ktoré prezentujú kritériá oprávnenosti a chcú získať odbornú podporu, sú odkázaní na Plie de l’Agenais predpísanou partnerskou organizáciou (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, miestna misia, sociálni partneri...) Po prijatí formulára na predpis sú ľudia pozvaní v kolektívnych informáciách vedených referentmi Plie (odkazníci zase vedú k oživeniu kolektívnych informácií). Počas týchto informácií sú prezentované Plie a jeho misie, podrobne sú uvedené pojmy sprievodu, cesty a etapy. Po predložení schémy Plie (jeho ciele, spôsoby financovania a realizácie) a v závislosti od pristúpenia osoby je táto schéma zameraná na referenta vo fáze prijímania, ktorej cieľom je stanoviť sociálno-profesionálnu diagnostiku a prognózu. Spis sa potom vypracuje počas prvých dvoch alebo troch jednotlivých vymenovaní. Tento súbor obsahuje: — prvé administratívne prvky požadované Plie (Oprávnené osoby totožnosti, sociálne poistenec, CV...) – diagnóza situácie podľa predchádzajúcej odbornej praxe, získané diplomy. — výhľadová cesta sa rozvíja podľa želania, identifikovaných zručností. Tento spis sa predkladá Výboru pre integráciu Plie. Po validácii sa sprievodný dokument stáva účinným. Osoba sa stáva účastníkom Plie. Prostredníctvom individuálnych pohovorov sa nadväzné opatrenia uskutočňujú a pokrývajú celú cestu zamestnania v rôznych etapách v závislosti od potrieb prostredníctvom rozvoja projektov, rozširovania zručností prostredníctvom odbornej prípravy alebo kvalifikácie, ponorenia sa do spoločností, mobilizačných činností alebo priameho hľadania zamestnania, až po nadväzovanie na zamestnanie alebo odbornú prípravu. Každý kurz bude určený podľa osobitostí každého účastníka Misia referenta bude preto štruktúrovaná okolo 4 osí intervencie: — Fáza prijímania predpísaných divákov (animácia kolektívnych informácií a rozhovorov vo fáze prijímania) – Integrácia účastníka – Cesta k integrácii, prístupu k zamestnaniu, prístupu k zamestnaniu a návratu do zamestnania – Ukončenie systému je však potrebné poznamenať, že hoci postup zostáva vo všeobecnosti rovnaký, kolektívne informácie boli od marca 2020 pozastavené z dôvodu zdravotnej krízy spojenej s ochorením COVID-19. Po prijatí predpisov sú ľudia priamo kontaktovaní samotným referentom a pozvaní na individuálnu schôdzku. Tento postup sa môže v roku 2021 predĺžiť v závislosti od vývoja situácie. Zvyšok integračného procesu zostáva rovnaký, ako je opísané vyššie. (Slovak)
0 references
People who present the eligibility criteria and who wish to receive professional support are referred to the Plie de l’Agenais by a prescribing partner organisation (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, the local mission, social partners...) Once their prescription form has been received, people are invited in collective information led by Plie referents (the referents are led to animate the collective information in turn). During this information, the Plie and its missions are presented, the notions of accompaniment, journeys and stages are detailed. After presentation of the Plie scheme (its objectives, funding and implementation modalities) and subject to the person’s accession, the latter is directed towards a referent on a reception phase intended to establish a socio-professional diagnosis and a forecast path. A dossier is then drawn up during the first 2 or 3 individual appointments. This file shall include: — the first administrative elements requested by the Plie (Justificatives of identity, social insured person, CV...), – a diagnosis of the situation according to previous professional experience, diplomas obtained. — a forward-looking path is developed according to wishes, skills identified. This dossier is presented to the Plie Integration Committee. After validation, the accompaniment becomes effective. The person becomes a participant Plie. Through one-on-one interviews, follow-up takes place and covers the entire employment path through different stages, depending on the needs, through project development, expansion of skills by training or qualification, immersion in companies, mobilisation actions or direct job search, up to follow-up in employment or training. Each course will be determined according to the particularities of each participant The mission of the referent will therefore be structured around 4 axes of intervention: — The reception phase of prescribed audiences (animation of collective information and interviews of the reception phase) – Integration of the Participant – The path to integration, access to and return to employment – The exit of the scheme It should be noted, however, that while the procedure remains broadly the same, the collective information has been suspended due to the health crisis linked to Covid 19, as of March 2020. Once the prescriptions are received, people are directly contacted by the referent himself and invited to an individual appointment. This procedure may be extended in 2021 depending on the evolution of the situation. The rest of the integration process remains the same as described above. (English)
0.1050969213395087
0 references
As pessoas que apresentam os critérios de elegibilidade e que desejam receber apoio profissional são encaminhadas para a Plie de l’Agenais por uma organização parceira de prescrição (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, a missão local, os parceiros sociais, etc.). Uma vez recebido o seu formulário de receita, as pessoas são convidadas em informações coletivas lideradas pelos referenciadores Plie (os referenciadores são levados a animar a informação coletiva, por sua vez). Durante esta informação, a Plie e suas missões são apresentadas, as noções de acompanhamento, viagens e etapas são detalhadas. Após a apresentação do regime Plie (os seus objetivos, financiamento e modalidades de execução) e sob reserva da adesão da pessoa, este é direcionado para um referente numa fase de acolhimento destinada a estabelecer um diagnóstico socioprofissional e um percurso previsional. Em seguida, é elaborado um dossiê durante as duas ou três primeiras nomeações individuais. Esse processo deve incluir: — os primeiros elementos administrativos solicitados pela Plie (Justificativos de identidade, segurado social, CV, etc.), – um diagnóstico da situação de acordo com a experiência profissional anterior, diplomas obtidos. — é desenvolvido um percurso prospetivo de acordo com os desejos e as competências identificadas. Este dossiê é apresentado à Comissão de Integração Plie. Após a validação, o acompanhamento torna-se eficaz. A pessoa torna-se um participante Plie. Através de entrevistas individuais, o acompanhamento tem lugar e abrange todo o percurso de emprego através de diferentes fases, em função das necessidades, através do desenvolvimento de projetos, da expansão de competências por formação ou qualificação, da imersão em empresas, de ações de mobilização ou da procura direta de emprego, até ao acompanhamento no emprego ou na formação. Cada curso será determinado de acordo com as particularidades de cada participante A missão do referente estruturar-se-á, portanto, em torno de 4 eixos de intervenção: — Fase de acolhimento de audiências prescritas (animação de informação coletiva e entrevistas da fase de acolhimento) — Integração do Participante — Caminho para a integração, acesso e regresso ao emprego — Saída do regime Note-se, no entanto, que, embora o procedimento permaneça globalmente o mesmo, a informação coletiva foi suspensa devido à crise sanitária relacionada com a COVID-19, a partir de março de 2020. Uma vez recebidas as prescrições, as pessoas são diretamente contactadas pelo próprio referente e convidadas para uma consulta individual. Este procedimento pode ser prorrogado em 2021, em função da evolução da situação. O resto do processo de integração continua a ser o mesmo descrito acima. (Portuguese)
0 references
Azokat a személyeket, akik bemutatják a jogosultsági feltételeket, és szakmai támogatást kívánnak kapni, egy felíró partnerszervezet (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, a helyi küldetés, szociális partnerek stb.) utalja a Plie de l’Agenais-hoz. Ezen információk során bemutatjuk a Plie-t és küldetéseit, a kíséret fogalmát, az utazásokat és a szakaszokat. A Plie-rendszer (célkitűzése, finanszírozása és végrehajtási módjai) bemutatása után és a személy csatlakozásától függően az utóbbi a társadalmi-szakmai diagnózis és az előrejelzési útvonal létrehozására irányuló befogadási szakaszban lévő referens felé irányul. Ezt követően az első két vagy három egyéni kinevezés során dokumentációt készítenek. Ennek az aktának tartalmaznia kell a következőket: – a Plie által kért első közigazgatási elemek (azonosság, szociális biztosított, önéletrajz stb.), – a helyzet diagnózisa a korábbi szakmai tapasztalat alapján, megszerzett oklevelek. – előretekintő utat alakítanak ki a kívánságok, az azonosított készségek alapján. Ezt a dossziét a Plie Integrációs Bizottság elé terjesztik. A validálás után a kíséret hatékonyvá válik. A személy résztvevővé válik, Plie. Egy-egy interjún keresztül nyomon követésre kerül sor, és lefedi a teljes foglalkoztatási pályát különböző szakaszokon keresztül, a szükségletektől függően, a projektfejlesztés, a készségek képzéssel vagy képesítéssel történő bővítése, a vállalatokba való bemerítés, a mobilizációs intézkedések vagy a közvetlen munkakeresés révén, a foglalkoztatás vagy képzés nyomon követéséig. Minden tanfolyamot az egyes résztvevők sajátosságai szerint határoznak meg A referens küldetése ezért 4 beavatkozási tengely köré épül: – Az előírt közönség befogadási szakasza (a kollektív tájékoztatás és a befogadási szakasz interjúi) – A résztvevő integrációja – Az integrációhoz, a munkához való hozzáféréshez és a foglalkoztatáshoz való visszatéréshez vezető út – A programból való kilépés. Meg kell azonban jegyezni, hogy bár az eljárás nagyjából ugyanaz, 2020 márciusától a Covid19-hez kapcsolódó egészségügyi válság miatt felfüggesztették a kollektív tájékoztatást. Miután megkapta a receptet, az embereket közvetlenül felveszi a kapcsolatot maga a referens, és meghívja egy egyéni találkozóra. Ez az eljárás a helyzet alakulásától függően 2021-ben meghosszabbítható. Az integrációs folyamat többi része a fentiekben leírtakkal azonos marad. (Hungarian)
0 references
Hakijat, jotka esittävät kelpoisuusehdot ja jotka haluavat saada ammatillista tukea, lähettävät Plie de l’Agenais -yhdistyksen (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, paikallinen edustusto, työmarkkinaosapuolet jne.). Kun reseptilomake on vastaanotettu, ihmisiä kutsutaan Plie-viittausten johtamiin kollektiivisiin tietoihin (viittaajat puolestaan ohjataan kollektiivisten tietojen animointiin). Tämän tiedon aikana esitellään Plie ja sen tehtävät, käsitteet säestyksestä, matkoista ja vaiheista ovat yksityiskohtaiset. Kun Plie-järjestelmä on esitelty (sen tavoitteet, rahoitus ja toteutustavat) ja edellyttäen, että henkilö liittyy unioniin, viimeksi mainittu suunnataan viittaukseen vastaanottovaiheeseen, jonka tarkoituksena on luoda sosiaalis-ammatillinen diagnoosi ja ennustettu polku. Asiakirja-aineisto laaditaan tämän jälkeen kahden tai kolmen ensimmäisen tapaamisen aikana. Tiedostoon on sisällyttävä: — Plie:n pyytämät ensimmäiset hallinnolliset seikat (henkilöllisyyttä, sosiaalivakuutettua, ansioluetteloa koskevat oikeussäännöt) – tilanteen arviointi aiemman työkokemuksen ja saatujen tutkintotodistusten perusteella. — eteenpäin suuntautuvaa polkua kehitetään toiveiden, tunnistettujen taitojen mukaan. Tämä asiakirja esitetään kotouttamiskomitealle. Validoinnin jälkeen säestys tulee voimaan. Henkilöstä tulee osallistuja Plie. Kahdenkeskisillä haastatteluilla toteutetaan jatkotoimia, jotka kattavat koko työllisyyspolun tarpeiden mukaan eri vaiheissa, hankkeiden kehittämisen, taitojen laajentamisen koulutuksen tai pätevyyden avulla, upottautumisen yrityksiin, mobilisointitoimien tai suoran työnhaun, työ- tai koulutustoimien seurannan. Kukin kurssi määräytyy kunkin osallistujan erityispiirteiden mukaan. Suositeltavan tehtävä rakentuu näin ollen neljän toiminta-akselin ympärille: — Määrättyjen yleisöjen vastaanottovaihe (yhteisen tiedon animointi ja vastaanottovaiheen haastattelut) – Osallistujien kotouttaminen – Polku kotoutumiseen, työhön pääsyyn ja työelämään palaamiseen – Järjestelmästä poistuminen On kuitenkin huomattava, että vaikka menettely pysyy pitkälti samana, kollektiivinen tieto on keskeytetty covid-19-pandemiaan liittyvän terveyskriisin vuoksi maaliskuusta 2020 alkaen. Kun reseptit on vastaanotettu, henkilöön otetaan suoraan yhteyttä henkilöön itse ja kutsutaan henkilökohtaiseen tapaamiseen. Tätä menettelyä voidaan jatkaa vuonna 2021 tilanteen kehityksen mukaan. Loput integraatioprosessista ovat samat kuin edellä on kuvattu. (Finnish)
0 references
Asmenys, kurie atitinka tinkamumo kriterijus ir nori gauti profesionalią paramą, kreipiasi į „Plie de l’Agenais“ išrašanti organizacija partnerė (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, vietos misija, socialiniai partneriai ir t. t.). Gavus recepto formą, Plie referentų vadovaujamoje kolektyvinėje informacijoje žmonės kviečiami (referenciniai asmenys savo ruožtu animuoja kolektyvinę informaciją). Šios informacijos metu pristatomas Plie ir jo misijos, detaliai apibūdinamos lydimumo sąvokos, kelionės ir etapai. Pateikus Plie schemą (jos tikslus, finansavimą ir įgyvendinimo sąlygas) ir su sąlyga, kad asmuo įstos, ji nukreipiama į priėmimo etapą, kurio tikslas – nustatyti socialinę ir profesinę diagnostiką ir prognozę. Tada dokumentų rinkinys parengiamas per pirmuosius du ar tris atskirus susitikimus. Šioje rinkmenoje pateikiama: – pirmieji administraciniai elementai, kurių prašo Plie (asmens tapatybės pagrindai, socialinis apdraustasis asmuo, CV...), – padėties įvertinimas pagal ankstesnę profesinę patirtį, gauti diplomai. – į ateitį orientuotas kelias plėtojamas pagal pageidavimus, nustatytus įgūdžius. Šis dokumentas pateikiamas Plie integracijos komitetui. Po patvirtinimo, priedas tampa veiksmingas. Asmuo tampa dalyviu Plie. Per pokalbius „vienas su vienu“ vykdomi tolesni veiksmai, kurie apima visą užimtumo kelią įvairiais etapais, priklausomai nuo poreikių, rengiant projektus, tobulinant įgūdžius mokymo ar kvalifikacijos kėlimo būdu, panardinant į įmones, imantis mobilizavimo veiksmų arba tiesiogiai ieškant darbo, kad būtų galima imtis tolesnių veiksmų užimtumo ar mokymo srityje. Kiekvienas kursas bus nustatomas pagal kiekvieno dalyvio ypatumus Todėl referento misija bus suskirstyta į keturias intervencijos kryptis: – Paskirtų auditorijų priėmimo etapas (bendros informacijos animavimas ir priėmimo etapo pokalbiai) – Dalyvio integracija. Kelias į integraciją, galimybę įsidarbinti ir grįžimą į darbą – Sistemos pasitraukimas. Tačiau reikėtų pažymėti, kad nors procedūra iš esmės nesikeičia, kolektyvinė informacija nuo 2020 m. kovo mėn. buvo sustabdyta dėl sveikatos krizės, susijusios su COVID-19. Gavus receptus, pats teisėjas tiesiogiai susisiekia su žmonėmis ir kviečiamas į individualų susitikimą. Atsižvelgiant į padėties raidą, 2021 m. ši procedūra gali būti pratęsta. Likusi integracijos proceso dalis išlieka tokia pati, kaip aprašyta pirmiau. (Lithuanian)
0 references
Personer som presenterar behörighetskriterierna och som vill få professionellt stöd hänvisas till Plie de l’Agenais av en förskrivande partnerorganisation (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, det lokala uppdraget, arbetsmarknadens parter...) När deras receptformulär har mottagits inbjuds människor i kollektiv information som leds av Plie-referenser (referenserna leds i sin tur till att animera den kollektiva informationen). Under denna information presenteras Plie och dess uppdrag, begreppen ackompanjemang, resor och etapper är detaljerade. Efter presentationen av Plie-systemet (dess mål, finansierings- och genomförandeformer) och med förbehåll för personens anslutning, är det senare inriktat på en hänvisning till en mottagningsfas som syftar till att fastställa en socio-professionell diagnos och en prognosväg. Ett ärende utarbetas sedan under de första två eller tre enskilda utnämningarna. Denna akt ska innehålla följande: — de första administrativa uppgifter som Plie begärt (identitetsgrundande, socialförsäkrad person, CV...), – en bedömning av situationen utifrån tidigare yrkeserfarenhet, examensbevis som erhållits. — en framåtblickande väg utvecklas enligt önskemål, färdigheter identifierade. Detta ärende läggs fram för Plie Integration Committee. Efter valideringen blir ackompanjemanget effektivt. Personen blir en deltagare Plie. Genom en-mot-en-intervjuer sker uppföljningen och täcker hela anställningsvägen genom olika stadier, beroende på behov, genom projektutveckling, kompetensutveckling genom utbildning eller kvalifikationer, nedsänkning i företag, mobiliseringsåtgärder eller direkt arbetssökande, upp till uppföljning av anställning eller utbildning. Varje kurs kommer att fastställas utifrån varje deltagares särdrag. Referensens uppdrag kommer därför att struktureras kring fyra insatsområden: — Mottagningsfasen för föreskrivna målgrupper (animering av kollektiv information och intervjuer om mottagningsfasen) – Deltagarens integration – Vägen till integration, tillgång till och återgång till anställning – Utträde från systemet Det bör dock noteras att även om förfarandet i stort sett förblir detsamma, har den kollektiva informationen från och med mars 2020 avbrutits på grund av hälsokrisen i samband med covid-19. När recepten har mottagits kontaktas personer direkt av referenten själv och inbjuds till ett enskilt möte. Detta förfarande kan förlängas 2021 beroende på hur situationen utvecklas. Resten av integrationsprocessen är densamma som beskrivs ovan. (Swedish)
0 references
Personas, kas atbilst atbilstības kritērijiem un vēlas saņemt profesionālu atbalstu, Plie de l’Agenais vēršas pie Plie de l’Agenais partnerorganizācijas (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, vietējā misija, sociālie partneri...). Pēc tam, kad viņu recepšu veidlapa ir saņemta, cilvēkus uzaicina kolektīvā informācijā, ko vada Plie referents (kurš pēc kārtas liek animēt kolektīvo informāciju). Šīs informācijas laikā tiek prezentēti Plie un tās komandējumi, ir sīki izklāstīti pavadīšanas, braucienu un posmu jēdzieni. Pēc iepazīstināšanas ar Plie shēmu (tās mērķi, finansējums un īstenošanas kārtība) un atkarībā no personas pievienošanās tā ir vērsta uz referentu uzņemšanas posmā, kura mērķis ir noteikt sociāli profesionālu diagnozi un prognozēšanas ceļu. Pēc tam pirmo divu vai trīs individuālo iecelšanu laikā sagatavo dokumentāciju. Šajā datnē iekļauj: — pirmie administratīvie elementi, ko pieprasa Plie (identitātes pamatojumi, sociāli apdrošinātā persona, CV...), — situācijas diagnoze atbilstoši iepriekšējai profesionālajai pieredzei, iegūtajiem diplomiem. — uz nākotni vērsts ceļš tiek veidots saskaņā ar apzinātajām vēlmēm, prasmēm. Šo dosjē iesniedz Plie Integrācijas komitejai. Pēc apstiprināšanas pavadījums stājas spēkā. Persona kļūst par dalībnieku Plie. Veicot individuālas intervijas, tiek veikti turpmāki pasākumi, un tie aptver visu nodarbinātības ceļu dažādos posmos atkarībā no vajadzībām, projektu izstrādē, prasmju paplašināšanā ar apmācību vai kvalifikāciju, iegremdēšanā uzņēmumos, mobilizācijas darbībās vai tiešā darba meklēšanā, lai veiktu turpmākus pasākumus nodarbinātības vai apmācības jomā. Katrs kurss tiks noteikts atbilstoši katra dalībnieka īpatnībām Tādēļ referenta misija būs strukturēta ap 4 intervences asīm: — Noteikto auditoriju uzņemšanas posms (kopīgas informācijas animācija un uzņemšanas posma intervijas) — Dalībnieka integrācija — Ceļš uz integrāciju, piekļuvi nodarbinātībai un atgriešanos darbā — Programmas iziešana. Tomēr ir jānorāda, ka, lai gan procedūra kopumā paliek tāda pati, kolektīvā informācija no 2020. gada marta ir apturēta ar Covid-19 saistītās veselības krīzes dēļ. Kad receptes ir saņemtas, ar cilvēkiem tieši sazinās pats referents un uzaicina uz individuālu tikšanos. Šo procedūru var pagarināt 2021. gadā atkarībā no situācijas attīstības. Pārējais integrācijas process ir tāds pats, kā aprakstīts iepriekš. (Latvian)
0 references
Persoanele care prezintă criteriile de eligibilitate și care doresc să primească sprijin profesional sunt îndrumate către Plie de l’Agenais de către o organizație parteneră de prescriere (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, misiunea locală, partenerii sociali...) După primirea formularului de prescripție, oamenii sunt invitați în informații colective conduse de referenți Plie (referenții sunt conduși să anime informațiile colective la rândul lor). În timpul acestor informații sunt prezentate Plie și misiunile sale, noțiunile de însoțire, călătorii și etape sunt detaliate. După prezentarea schemei Plie (obiectivele, finanțarea și modalitățile de punere în aplicare) și sub rezerva aderării persoanei, aceasta din urmă este orientată către un referent într-o fază de primire menită să stabilească un diagnostic socio-profesional și o traiectorie previzională. Un dosar este apoi întocmit în timpul primelor 2 sau 3 numiri individuale. Acest dosar include: — primele elemente administrative solicitate de Plie (justificative de identitate, asigurat social, CV...), – diagnosticarea situației în funcție de experiența profesională anterioară, diplomele obținute. — o cale orientată spre viitor este dezvoltată în funcție de dorințele, abilitățile identificate. Acest dosar este prezentat Comitetului pentru integrare Plie. După validare, acompaniamentul devine eficient. Persoana devine participant Plie. Prin interviuri unu-la-unu, monitorizarea are loc și acoperă întreaga cale de angajare prin diferite etape, în funcție de necesități, prin dezvoltarea de proiecte, extinderea competențelor prin formare sau calificare, imersiune în întreprinderi, acțiuni de mobilizare sau căutare directă a unui loc de muncă, până la urmărirea ocupării unui loc de muncă sau a formării profesionale. Fiecare curs va fi determinat în funcție de particularitățile fiecărui participant Misiunea referentului va fi, prin urmare, structurată în jurul a 4 axe de intervenție: — Faza de primire a publicului prevăzut (animarea informațiilor colective și a interviurilor din faza de primire) – Integrarea participantului – Calea către integrare, accesul la un loc de muncă și revenirea la un loc de muncă – Însă trebuie remarcat faptul că, deși procedura rămâne, în linii mari, aceeași, informațiile colective au fost suspendate din cauza crizei sanitare legate de pandemia de COVID-19, începând din martie 2020. Odată ce prescripțiile sunt primite, persoanele sunt contactate direct de către referent însuși și invitate la o programare individuală. Această procedură poate fi prelungită în 2021, în funcție de evoluția situației. Restul procesului de integrare rămâne același cu cel descris mai sus. (Romanian)
0 references
Isikud, kes esitavad abikõlblikkuse kriteeriumid ja kes soovivad saada professionaalset toetust, suunavad Plie de l’Agenais’sse retsepti väljakirjutanud partnerorganisatsioon (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, kohalik missioon, sotsiaalpartnerid jne) Kui nende retseptivorm on kätte saadud, kutsutakse inimesi Plie referentsi juhitavasse kollektiivsesse teabesse (viited viivad omakorda kollektiivse teabe animeerimiseni). Selle teabe käigus tutvustatakse Plie’d ja selle missioone, kirjeldatakse üksikasjalikult saate, reiside ja etappide mõisteid. Pärast Plie kava (selle eesmärgid, rahastamine ja rakendamise kord) tutvustamist ja sõltuvalt isiku ühinemisest on see suunatud vastuvõtuetapile, mille eesmärk on kehtestada sotsiaal-ametialane diagnoos ja prognoosimisviis. Seejärel koostatakse toimik esimese kahe või kolme individuaalse ametisse nimetamise ajal. See toimik sisaldab järgmist: – esimesed halduslikud asjaolud, mida Plie taotles (isikutunnistused, kindlustatud isik, elulookirjeldus), – olukorra diagnoos vastavalt varasemale töökogemusele, omandatud diplomid. – tulevikku suunatud tee arendatakse vastavalt soovidele, kindlakstehtud oskustele. Käesolev toimik esitatakse Plie integratsioonikomiteele. Pärast valideerimist jõustub saateleht. Inimesest saab osaleja Plie. Üksikintervjuude kaudu toimub järelkontroll ja see hõlmab kogu tööhõiveteed eri etappides, sõltuvalt vajadustest, projekti arendamise, oskuste laiendamise kaudu koolituse või kvalifikatsiooni abil, ettevõtetesse keelekümbluse, mobiliseerimismeetmete või otseste tööotsingute kaudu kuni järelmeetmete võtmiseni tööhõives või koolituses. Iga kursus määratakse kindlaks vastavalt iga osaleja eripäradele. Seetõttu on referenti missioon üles ehitatud neljale sekkumisteljele: – Ettenähtud sihtrühmade vastuvõtuetapp (kollektiivse teabe avaldamine ja vastuvõtuetapi intervjuud) – Osaleja integratsioon – integratsiooni, tööturule juurdepääsu ja tööle naasmise tee – kavast loobumine. Siiski tuleb märkida, et kuigi menetlus jääb üldjoontes samaks, on kollektiivne teave alates 2020. aasta märtsist COVID-19ga seotud tervisekriisi tõttu peatatud. Kui retseptid on kätte saadud, võtab referent ise inimestega otse ühendust ja kutsub individuaalsele kohtumisele. Seda menetlust võib 2021. aastal sõltuvalt olukorra arengust pikendada. Ülejäänud integratsiooniprotsess jääb samaks, nagu eespool kirjeldatud. (Estonian)
0 references
Déanann eagraíocht chomhpháirtíochta oideasaithe (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, Cap Emploi, an misean áitiúil, na comhpháirtithe sóisialta...) Nuair a bheidh a bhfoirm oideasaithe faighte, tugtar cuireadh do dhaoine i gcomhfhaisnéis faoi stiúir Plie referents (cuirtear de thoradh ar na tagairtí an t-eolas comhchoiteann a bheochan ar a seal). Le linn na faisnéise seo, cuirtear an Plie agus a mhisin i láthair, mionsonraítear coincheapa na tionlacan, na dturas agus na gcéimeanna. Tar éis chur i láthair scéim Plie (a chuspóirí, a módúlachtaí maoinithe agus cur chun feidhme) agus faoi réir aontachas an duine, tá an duine sin dírithe ar thagairt a dhéanamh do chéim ghlactha atá ceaptha diagnóis shochghairmiúil agus conair réamhaisnéise a bhunú. Déantar sainchomhad a tharraingt suas ansin le linn an chéad 2 nó 3 cheapachán aonair. Beidh an méid seo a leanas san áireamh sa chomhad sin: na chéad eilimintí riaracháin a d’iarr an Plie (Justificatives of identity, social insured person, CV...), — diagnóis ar an staid de réir taithí ghairmiúil roimhe seo, dioplómaí a fuarthas. forbraítear conair réamhbhreathnaitheach de réir na mianta, na scileanna a aithnítear. Cuirtear an sainchomhad seo faoi bhráid Choiste um Chomhtháthú Plie. Tar éis an bhailíochtaithe, tiocfaidh an tionlacan i bhfeidhm. Tagann an duine chun bheith ina rannpháirtí Plie. Trí agallaimh duine le duine, déantar obair leantach agus cumhdaíonn sé conair iomlán na fostaíochta trí chéimeanna éagsúla, ag brath ar na riachtanais, trí fhorbairt tionscadail, leathnú scileanna trí oiliúint nó cáilíocht, tumadh i gcuideachtaí, gníomhaíochtaí slógtha nó cuardach díreach poist, obair leantach san fhostaíocht nó san oiliúint. Déanfar gach cúrsa a chinneadh de réir sainghnéithe gach rannpháirtí Déanfar misean an réiteora a struchtúrú thart ar 4 ais idirghabhála: Céim fáiltithe an lucht féachana forordaithe (beochan faisnéise comhchoitinne agus agallaimh ar an gcéim ghlactha) — Lánpháirtiú an Rannpháirtí — An bealach chun lánpháirtiú, rochtain ar an bhfostaíocht agus filleadh ar an bhfostaíocht — Ba cheart a thabhairt faoi deara, áfach, go bhfuil an fhaisnéis chomhchoiteann curtha ar fionraí mar gheall ar an ngéarchéim sláinte a bhaineann le Covid 19, ó mhí an Mhárta 2020, cé go bhfuil an nós imeachta mar an gcéanna tríd is tríd. Nuair a fhaightear na hoidis, téann an moltóir féin i dteagmháil go díreach le daoine agus tugtar cuireadh dóibh chuig coinne aonair. Féadfar síneadh a chur leis an nós imeachta sin in 2021 de réir mar a thiocfaidh athrú ar an staid. Tá an chuid eile den phróiseas comhtháthaithe fós mar a thuairiscítear thuas. (Irish)
0 references
Τα άτομα που υποβάλλουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας και τα οποία επιθυμούν να λάβουν επαγγελματική υποστήριξη παραπέμπονται στο Plie de l’Agenais από συνταγογράφηση οργανισμού εταίρου (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, η τοπική αποστολή, κοινωνικοί εταίροι...) Μόλις ληφθεί το έντυπο συνταγής τους, τα άτομα καλούνται σε συλλογικές πληροφορίες υπό την καθοδήγηση των αναφορών Plie (οι παραπέμποντες οδηγούνται να εμψυχώσουν τις συλλογικές πληροφορίες με τη σειρά τους). Κατά τη διάρκεια αυτών των πληροφοριών, παρουσιάζονται η Plie και οι αποστολές της, οι έννοιες της συνοδείας, των ταξιδιών και των σταδίων είναι λεπτομερείς. Μετά την παρουσίαση του προγράμματος Plie (τους στόχους, τη χρηματοδότηση και τις λεπτομέρειες εφαρμογής του) και με την επιφύλαξη της προσχώρησης του προσώπου, το τελευταίο απευθύνεται σε ένα σημείο αναφοράς σε ένα στάδιο υποδοχής που αποσκοπεί στην καθιέρωση κοινωνικοεπαγγελματικής διάγνωσης και πρόβλεψης. Στη συνέχεια καταρτίζεται φάκελος κατά τους πρώτους 2 ή 3 μεμονωμένους διορισμούς. Ο φάκελος αυτός περιλαμβάνει: — τα πρώτα διοικητικά στοιχεία που ζητήθηκαν από το Plie (Δικαιολογητικά ταυτότητας, ασφαλισμένος κοινωνικής ασφάλισης, βιογραφικό σημείωμα...), — διάγνωση της κατάστασης σύμφωνα με την προηγούμενη επαγγελματική πείρα, τα πτυχία που αποκτήθηκαν. — μια μακρόπνοη πορεία αναπτύσσεται σύμφωνα με τις επιθυμίες, τις δεξιότητες που προσδιορίζονται. Ο φάκελος αυτός υποβάλλεται στην Επιτροπή Ένταξης Plie. Μετά την επικύρωση, η συνοδεία γίνεται αποτελεσματική. Το άτομο γίνεται μέλος της Plie. Μέσω συνεντεύξεων μίας προς μία, πραγματοποιείται παρακολούθηση και καλύπτει ολόκληρη την πορεία της απασχόλησης σε διάφορα στάδια, ανάλογα με τις ανάγκες, μέσω της ανάπτυξης έργων, της επέκτασης των δεξιοτήτων μέσω κατάρτισης ή προσόντων, της εμβάπτισης σε επιχειρήσεις, των δράσεων κινητοποίησης ή της άμεσης αναζήτησης εργασίας, έως την παρακολούθηση της απασχόλησης ή της κατάρτισης. Κάθε μάθημα θα καθορίζεται ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του κάθε συμμετέχοντα Η αποστολή του αιτούντος θα διαρθρωθεί γύρω από 4 άξονες παρέμβασης: — Το στάδιο υποδοχής των καθορισμένων ακροατηρίων (ενημέρωση συλλογικής πληροφόρησης και συνεντεύξεις του σταδίου υποδοχής) — Ένταξη του Συμμετέχοντος — Ο δρόμος προς την ένταξη, την πρόσβαση και την επιστροφή στην απασχόληση — Η έξοδος από το σύστημα Πρέπει, ωστόσο, να σημειωθεί ότι, ενώ η διαδικασία παραμένει σε γενικές γραμμές η ίδια, οι συλλογικές πληροφορίες έχουν ανασταλεί λόγω της υγειονομικής κρίσης που συνδέεται με το Covid 19, από τον Μάρτιο του 2020. Μόλις ληφθούν οι συνταγές, τα άτομα έρχονται απευθείας σε επαφή με τον ίδιο τον αιτούντα και καλούνται σε ατομικό ραντεβού. Η διαδικασία αυτή μπορεί να παραταθεί το 2021 ανάλογα με την εξέλιξη της κατάστασης. Η υπόλοιπη διαδικασία ολοκλήρωσης παραμένει η ίδια με αυτή που περιγράφεται ανωτέρω. (Greek)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202003387
0 references