Qualification and Employment Support Fund (Q6884888)

Les participants du PLIE ont majoritairement un niveau de formation infra ou égal à 5 bis. L'opération consiste à permette aux participants de développer de nouvelles compétences, de se former, d'obtenir une qualification nécessaires à leur employabilité, leurs recherches d'emploi. Il s'agit aussi de lever les freins financiers à la réalisation de formations. 3 types d'action sont prévus: - L’enveloppe souple permet de financer des formations individuelles permettant l’obtention d’une certification, d’une habilitation obligatoire pour l’exercice d’un emploi. Ainsi ces financements sont mobilisés pour des formations qui n’existent pas dans le droit commun car souvent diplômante d’une durée de plusieurs moi (exemple une formation fiancée par le PLIE pour une habilitation électrique ne sera pas dans le droit commun car elle intègre un programme de formation menant au CAP électricien, ou titre professionnel d’agent de maintenance.). Dans d’autres cas la formation existe dans le droit commun mais il n’y a plus de places disponibles. l'enveloppe souple permettra aussi de fiancer des frais annexes aux formations: achat de matériels, frais d'inscription, mobilité... - Un programme de pre-qualification qui permet aux participants de devenir immédiatement employables sur des emplois en tension ne nécessitant pas de diplôme mais la maitrise de compétences basiques, de savoir être. Cette action permet de répondre à cet enjeu sur un métier en tension, accessible via l'acquisition d'un premier niveau de compétences. D’une durée de 6 semaines chacune cette action permettra de lever les freins liés à l’accès de formations longues proposées par le droit commun auxquelles n’accèdent pas les participants PLIE. Ces derniers n’ont pas les prérequis. le programme propose aux participants l'acquisition de gestes professionnels via de plateaux techniques, une formation habilitée sur les gestes et postures, fonction des besoins une habilitation spécifuqe peut être délivrée (électrique, travaille en hauteur...); une remise à niveau sur les savoirs de bases, une découverte de métiers, une immersion professionnelle en entreprise. Depuis 2015, le PLIE développe ces actions sur plusieurs secteurs d'activité en lien avec les besoins des entreprises sur le territoire: agent de service hospitalier, travaux publics, logistique. Majoritairement les participants accèdent à un emploi à l'issue , ou bien ont validé un projet sur le métier mais ont encore besoin de lever certains freins avant l'accès à l'emploi. Le choix du secteur professionnel se fera en lien avec les besoins du territoire, ceux-ci sont fluctuants, il n'est donc pas possible de l'identifier à ce stade. Une fois le secteur identifié, le plie proposera un appel d'offre qui contiendra un cahier des charges à cet effet. Publié sur le site d'Aldev, les offres seront analysées et classées suivant des pondérations financières et techniques. Le candidat classé premier sera retenu pour réaliser l'action. - Des actions de d'évaluation des participants sur leurs niveaux: les savoirs de base et détecter des situations d'illettrisme , les habiletés professionnelles afin d'identifier les étapes d'insertion nécessaire en formation ou en situation de travail dans le parcours du participant. (French)

0 references

PLIE-Teilnehmer haben mehrheitlich ein Ausbildungsniveau von 5a oder weniger. Die Maßnahme besteht darin, den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, neue Fähigkeiten zu entwickeln, sich auszubilden, die für ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Arbeitssuche erforderlichen Qualifikationen zu erwerben. Es geht auch darum, finanzielle Hemmnisse für die Durchführung von Schulungen zu beseitigen. Es sind drei Arten von Maßnahmen vorgesehen: — Mit dem flexiblen Finanzrahmen können individuelle Schulungen finanziert werden, die die Erlangung einer Zertifizierung, eine obligatorische Ermächtigung zur Ausübung einer Beschäftigung ermöglichen. So werden diese Finanzierungen für Ausbildungen mobilisiert, die im allgemeinen Recht nicht vorhanden sind, da sie oft mehrere von mir absolviert haben (Beispiel ist eine vom PLIE verlobte Ausbildung für eine elektrische Zulassung nicht im allgemeinen Recht, da sie ein Ausbildungsprogramm umfasst, das zum Elektriker CAP führt, oder Berufsbezeichnung eines Wartungspersonals.). In anderen Fällen gibt es die Ausbildung im allgemeinen Recht, aber es gibt keine Plätze mehr. Der flexible Umschlag wird es auch ermöglichen, die Kosten für die Ausbildung zu verloben: Anschaffung von Material, Anmeldegebühren, Mobilität... — Ein Pre-Qualifikationsprogramm, das es den Teilnehmern ermöglicht, sofort in angespannten Jobs beschäftigt zu werden, die kein Diplom erfordern, aber die Beherrschung grundlegender Fähigkeiten, zu sein. Diese Aktion ermöglicht es, auf diese Herausforderung in einem Beruf in Spannung zu reagieren, der durch den Erwerb einer ersten Stufe von Fähigkeiten zugänglich ist. Mit einer Dauer von jeweils 6 Wochen werden die Hindernisse für den Zugang zu Langzeitschulungen, die nach allgemeinem Recht für PLIE-Teilnehmer nicht zugänglich sind, beseitigt. Letztere haben nicht die Voraussetzungen. Das Programm bietet den Teilnehmern den Erwerb von professionellen Gesten über technische Trays, eine kompetente Ausbildung in Gesten und Haltungen, je nach Bedarf kann eine spezielle Ermächtigung erteilt werden (elektrisch, arbeitet in der Höhe...); eine Auffrischung des Grundwissens, eine Entdeckung von Berufen, ein professionelles Eintauchen im Unternehmen. Seit 2015 entwickelt PLIE diese Maßnahmen in mehreren Tätigkeitsbereichen im Zusammenhang mit den Bedürfnissen der Unternehmen in der Region: Krankenhauspersonal, öffentliche Arbeiten, Logistik. Die meisten Teilnehmer erhalten nach Abschluss eine Stelle oder haben ein Berufsprojekt validiert, müssen aber vor dem Zugang zur Beschäftigung noch einige Hindernisse abbauen. Die Wahl des Berufssektors hängt mit den Bedürfnissen des Gebiets zusammen, diese sind schwankend, so dass es zu diesem Zeitpunkt nicht möglich ist, ihn zu identifizieren. Sobald der Sektor ermittelt ist, schlägt die Scholle eine Ausschreibung vor, die eine entsprechende Leistungsbeschreibung enthält. Die Angebote, die auf der Website von Aldev veröffentlicht werden, werden analysiert und nach finanziellen und technischen Gewichtungen geordnet. Der erste Bewerber wird für die Durchführung der Aktion ausgewählt. — Maßnahmen zur Bewertung der Teilnehmer auf ihren Ebenen: das Grundwissen und die Erkennung von Analphabetensituationen, die beruflichen Fähigkeiten, um die notwendigen Eingliederungsschritte in der Ausbildung oder in der Arbeitssituation in den Kurs des Teilnehmers zu identifizieren. (German)

0 references

La mayoría de los participantes en el PLIE tienen un nivel de formación inferior o igual a 5.a. La operación consiste en permitir a los participantes desarrollar nuevas competencias, formarse, obtener la cualificación necesaria para su empleabilidad y búsqueda de empleo. También se trata de eliminar los obstáculos financieros a la realización de la formación. Se prevén tres tipos de acciones: — La dotación flexible permite financiar una formación individual que permita la certificación y la autorización obligatoria para el ejercicio de un puesto de trabajo. Por lo tanto, esta financiación se moviliza para cursos de formación que no existen en el derecho común porque a menudo se gradúan durante varios años (por ejemplo, una formación iniciada por el PLIE para un empoderamiento eléctrico no será de derecho común porque integra un programa de formación que conduce a la PAC eléctrica, o título profesional de agente de mantenimiento). En otros casos, la formación existe de conformidad con el Derecho común, pero no hay más plazas disponibles. La dotación flexible también permitirá costes asociados a la formación: compra de equipos, tasas de inscripción, movilidad... — Un programa de precalificación que permite a los participantes ser inmediatamente empleables en trabajos tensos que no requieren un título sino un dominio de las habilidades básicas, para saber cómo ser. Esta acción permite responder a este desafío en un trabajo en tensión, accesible a través de la adquisición de un primer nivel de habilidades. Durante un período de seis semanas cada una, esta acción eliminará los obstáculos asociados al acceso a largos cursos de formación ofrecidos por el derecho común y que no son accesibles para los participantes del PLIE. Estos últimos no tienen los requisitos previos. el programa ofrece a los participantes la adquisición de gestos profesionales a través de bandejas técnicas, una formación autorizada sobre gestos y posturas, dependiendo de las necesidades se puede emitir una habilitación específica (eléctrica, trabajando en altura...); un repaso de conocimientos básicos, un descubrimiento de profesiones, una inmersión profesional en compañía. Desde 2015, el PLIE desarrolla estas acciones en varios sectores de actividad en relación a las necesidades de las empresas en el territorio: oficial de servicio hospitalario, obras públicas, logística. La mayoría de los participantes acceden a un trabajo al final, o han validado un proyecto en el trabajo, pero todavía necesitan eliminar ciertos obstáculos antes de acceder al empleo. La elección del sector profesional estará en línea con las necesidades del territorio, estas están fluctuando, por lo que no es posible identificarlo en esta etapa. Una vez identificado el sector, la solla propondrá una licitación que contenga especificaciones a tal efecto. Publicadas en el sitio web de Aldev, las licitaciones se analizarán y clasificarán de acuerdo con las ponderaciones financieras y técnicas. El candidato primero clasificado será seleccionado para llevar a cabo la acción. — Acciones para evaluar a los participantes en sus niveles: conocimientos básicos y detección de situaciones de analfabetismo, habilidades profesionales para identificar las etapas necesarias de inserción en la formación o situación laboral en el viaje del participante. (Spanish)

0 references

Il-maġġoranza tal-parteċipanti tal-PLIE għandhom livell ta’ taħriġ taħt jew ugwali għal 5a. l-operazzjoni tikkonsisti f’li l-parteċipanti jkunu jistgħu jiżviluppaw ħiliet ġodda, jitħarrġu huma stess, jiksbu kwalifika meħtieġa għall-impjegabbiltà u t-tiftix ta’ impjieg tagħhom. Hija wkoll kwistjoni li jitneħħew l-ostakli finanzjarji għat-twettiq tat-taħriġ. Huma previsti tliet tipi ta’ azzjoni: — Il-pakkett flessibbli jagħmilha possibbli li jiġi ffinanzjat taħriġ individwali li jippermetti ċertifikazzjoni u awtorizzazzjoni obbligatorja għall-eżerċizzju ta’ impjieg. Għalhekk, dan il-finanzjament huwa mobilizzat għal korsijiet ta’ taħriġ li ma jeżistux fil-liġi ordinarja minħabba li ta’ spiss iggradwa għal tul ta’ żmien ta’ diversi lili (eż. taħriġ mibdi mill-PLIE għal setgħa elettrika mhux se jkun fil-liġi ordinarja għaliex jintegra programm ta’ taħriġ li jwassal għall-PAK elettrika, jew titolu professjonali ta’ aġent tal-manutenzjoni). F’każijiet oħra jeżisti taħriġ skont il-liġi ordinarja, iżda m’hemmx aktar postijiet disponibbli. Il-pakkett flessibbli se jippermetti wkoll spejjeż assoċjati mat-taħriġ: xiri ta’ tagħmir, tariffi ta’ reġistrazzjoni, mobbiltà... — Programm pre-kwalifika li jippermetti lill-parteċipanti li immedjatament isiru impjegabbli fuq impjiegi tensjoni li ma jeħtiġux grad iżda ħakma ta ‘ħiliet bażiċi, li tkun taf kif tkun. Din l-azzjoni tagħmilha possibbli li nirreaġixxu għal din l-isfida dwar impjieg f’tensjoni, aċċessibbli permezz tal-kisba tal-ewwel livell ta’ ħiliet. Għal perjodu ta’ sitt ġimgħat kull wieħed, din l-azzjoni se tneħħi l-ostakli assoċjati mal-aċċess għal korsijiet twal ta’ taħriġ offruti mil-liġi ordinarja li mhumiex aċċessibbli għall-parteċipanti tal-PLIE. l-aħħar m’għandhomx il-prerekwiżiti. il-programm joffri parteċipanti l-akkwist ta ‘ġesti professjonali permezz ta’ trejs tekniċi, taħriġ awtorizzat dwar ġesti u qagħdiet, skont il-ħtiġijiet a abilitazzjoni speċifika tista ‘tinħareġ (elettriku, jaħdmu fl-għoli...); aġġornament dwar l-għarfien bażiku, skoperta ta’ professjonijiet, immersjoni professjonali fil-kumpanija. Mill-2015, il-PLIE ilha tiżviluppa dawn l-azzjonijiet f’diversi setturi ta’ attività fir-rigward tal-ħtiġijiet tal-kumpaniji fit-territorju: uffiċjal tas-servizz tal-isptar, xogħlijiet pubbliċi, loġistika. Il-biċċa l-kbira tal-parteċipanti għandhom aċċess għal impjieg fl-aħħar, jew ivvalidaw proġett fuq ix-xogħol iżda għad iridu jneħħu ċerti ostakli qabel l-aċċess għall-impjieg. l-għażla tas-settur professjonali se tkun konformi mal-ħtiġijiet tat-territorju, dawn qed ivarjaw, u għalhekk mhuwiex possibbli li dan jiġi identifikat f’dan l-istadju. Ladarba s-settur ikun ġie identifikat, il-barbun tat-tbajja’ jipproponi sejħa għall-offerti li jkun fiha speċifikazzjonijiet għal dan l-għan. Is-sejħiet għall-offerti, ippubblikati fuq is-sit web ta’ Aldev, se jiġu analizzati u kklassifikati skont il-ponderazzjonijiet finanzjarji u tekniċi. l-ewwel kandidat ikklassifikat se jintgħażel biex iwettaq l-azzjoni. — Azzjonijiet għall-evalwazzjoni tal-parteċipanti fil-livelli tagħhom: għarfien bażiku u detezzjoni ta’ sitwazzjonijiet ta’ illitteriżmu, ħiliet professjonali sabiex jiġu identifikati l-istadji meħtieġa ta’ inserzjoni fit-taħriġ jew fis-sitwazzjoni tax-xogħol fil-vjaġġ tal-parteċipant. (Maltese)

0 references

Tá leibhéal oiliúna faoi bhun 5ú nó comhionann le 5ú ag formhór rannpháirtithe PLIE. Is éard atá i gceist leis an oibríocht ná rannpháirtithe a chumasú chun scileanna nua a fhorbairt, oiliúint a chur orthu féin, chun cáilíocht a bhaint amach atá riachtanach dá n-infhostaitheacht agus dá gcuardach poist. Is ceist í freisin deireadh a chur leis na bacainní airgeadais ar chur i gcrích na hoiliúna. Tá trí chineál gníomhaíochta beartaithe: Fágann an clúdach solúbtha gur féidir oiliúint aonair a mhaoiniú lena gceadaítear deimhniú agus údarú éigeantach chun post a fheidhmiú. Dá bhrí sin, baintear leas as an gcistiú sin le haghaidh cúrsaí oiliúna nach ann dóibh sa ghnáthdhlí toisc gur minic a bhain mé céim amach (e.g. ní bheidh oiliúint arna tionscnamh ag PLIE le haghaidh cumhachtú leictreach sa ghnáthdhlí toisc go gcomhtháthaíonn sé clár oiliúna as a n-eascraíonn CBT leictreach, nó teideal gairmiúil gníomhaire cothabhála). I gcásanna eile is ann d’oiliúint faoin ngnáthdhlí, ach níl a thuilleadh áiteanna ar fáil. Leis an gclúdach solúbtha, beifear in ann costais a bhaineann leis an oiliúint a chur ar fáil freisin: ceannach trealaimh, táillí clárúcháin, soghluaisteacht... Clár réamhcháiliúcháin a ligeann do rannpháirtithe a bheith infhostaithe láithreach ar phoist aimsir nach dteastaíonn céim uathu ach máistreacht ar bhunscileanna, a fhios conas a bheith. Leis an ngníomh seo, is féidir aghaidh a thabhairt ar an dúshlán sin maidir le post atá teannais, agus is féidir rochtain a fháil ar an dúshlán sin trí chéad leibhéal scileanna a shealbhú. Ar feadh tréimhse 6 seachtaine an ceann, cuirfidh an gníomh seo deireadh leis na constaicí a bhaineann le rochtain ar chúrsaí oiliúna fada a chuirtear ar fáil faoin ngnáthdhlí agus nach bhfuil rochtain ag rannpháirtithe PLIE orthu. Níl na réamhriachtanais ag an dara ceann. Cuireann an clár rannpháirtithe gothaí gairmiúla a fháil trí thráidirí teicniúla, oiliúint údaraithe ar gothaí agus staidiúir, ag brath ar na riachtanais is féidir a habilitation ar leith a eisiúint (leictreach, ag obair ar airde...); athnuachan ar eolas bunúsach, ar fhionnachtain gairmeacha, ar thumadh gairmiúil sa chuideachta. Ó 2015 i leith, tá na gníomhaíochtaí sin á bhforbairt ag PLIE i roinnt earnálacha gníomhaíochta i ndáil le riachtanais cuideachtaí sa chríoch: oifigeach seirbhíse ospidéil, oibreacha poiblí, lóistíocht. Bíonn rochtain ag formhór na rannpháirtithe ar phost ag an deireadh, nó tá tionscadal ar an bpost bailíochtaithe acu ach ní mór dóibh bacainní áirithe a bhaint roimh rochtain ar fhostaíocht. Beidh rogha na hearnála gairmiúla ag teacht le riachtanais na críche, tá siad ag luainiú, mar sin ní féidir é a shainaithint ag an gcéim seo. A luaithe a shainaithneofar an earnáil, molfaidh an leathóg glao ar thairiscintí ina mbeidh sonraíochtaí chun na críche sin. Foilseofar tairiscintí ar shuíomh gréasáin Aldev agus déanfar iad a anailísiú agus a rangú de réir ualuithe airgeadais agus teicniúla. Roghnófar an chéad iarrthóir rangaithe chun an gníomh a chur i gcrích. — Gníomhaíochtaí chun meastóireacht a dhéanamh ar rannpháirtithe ar a leibhéil: eolas bunúsach agus cásanna neamhlitearthachta a bhrath, scileanna gairmiúla chun na céimeanna riachtanacha den chur isteach in oiliúint nó i staid oibre a shainaithint i dturas an rannpháirtí. (Irish)

0 references

The majority of PLIE participants have a level of training below or equal to 5a. The operation consists of enabling participants to develop new skills, to train themselves, to obtain a qualification necessary for their employability and job search. It is also a question of removing the financial obstacles to the realisation of training. Three types of action are foreseen: — The flexible envelope makes it possible to finance individual training which allows for certification and compulsory authorisation for the exercise of a job. Thus this funding is mobilised for training courses that do not exist in ordinary law because it often graduated for a duration of several me (e.g. a training initiated by the PLIE for an electrical empowerment will not be in ordinary law because it integrates a training programme leading to the electric CAP, or professional title of maintenance agent). In other cases training exists under ordinary law, but there are no more places available. The flexible envelope will also allow costs associated with training: purchase of equipment, registration fees, mobility... — A pre-qualification program that allows participants to immediately become employable on tense jobs that do not require a degree but mastery of basic skills, to know how to be. This action makes it possible to respond to this challenge on a job in tension, accessible through the acquisition of a first level of skills. For a period of 6 weeks each, this action will remove the obstacles associated with access to long training courses offered by ordinary law which are not accessible to PLIE participants. The latter do not have the prerequisites. the program offers participants the acquisition of professional gestures via technical trays, an authorised training on gestures and postures, depending on the needs a specific habilitation can be issued (electric, working at height...); a refresher on basic knowledge, a discovery of professions, a professional immersion in company. Since 2015, the PLIE has been developing these actions in several sectors of activity in relation to the needs of companies in the territory: hospital service officer, public works, logistics. Most participants access a job at the end, or have validated a project on the job but still need to remove certain obstacles before access to employment. The choice of the professional sector will be in line with the needs of the territory, these are fluctuating, so it is not possible to identify it at this stage. Once the sector has been identified, the plaice will propose a call for tenders containing specifications for this purpose. Published on the Aldev website, tenders will be analysed and ranked according to financial and technical weightings. The first ranked candidate will be selected to carry out the action. — Actions to evaluate participants on their levels: basic knowledge and detecting illiteracy situations, professional skills in order to identify the necessary stages of insertion in training or work situation in the participant’s journey. (English)

readability score

0.0752968720337518

0 references

Enamikul PLIE osalejatest on koolituse tase 5a või alla selle. Operatsioon võimaldab osalejatel arendada uusi oskusi, end koolitada, omandada kvalifikatsiooni, mis on vajalik nende tööalase konkurentsivõime ja tööotsingute jaoks. Küsimus on ka koolituse läbiviimise rahaliste takistuste kõrvaldamises. Ette on nähtud kolme liiki meetmed: – Paindlik rahastamispakett võimaldab rahastada individuaalset koolitust, mis võimaldab sertifitseerimist ja kohustuslikku luba töötamiseks. Seega kasutatakse neid rahalisi vahendeid koolituskursuste jaoks, mida ei ole tavaõiguses ette nähtud, sest need on sageli lõpetanud mitu mind (nt PLIE algatatud koolitus elektrilise mõjuvõimu suurendamiseks ei ole tavalises õiguses, sest see hõlmab koolitusprogrammi, mis viib elektrilise ÜPP loomiseni, või hooldusagendi kutsenimetust). Muudel juhtudel on koolitus olemas tavaõiguse alusel, kuid kohti enam ei ole. Paindlik rahastamispakett võimaldab ka koolitusega seotud kulusid: seadmete ostmine, registreerimistasud, liikuvus... – Eelkvalifikatsiooni programm, mis võimaldab osalejatel kohe tööle saada pingelistel töökohtadel, mis ei nõua kraadi, vaid põhioskuste meisterlikkust, et teada saada, kuidas olla. See meede võimaldab sellele väljakutsele reageerida pingelises töökohas, mis on kättesaadav esimese taseme oskuste omandamise kaudu. Selle meetmega kõrvaldatakse kuue nädala jooksul takistused, mis on seotud juurdepääsuga tavaõigusega pakutavatele pikkadele koolituskursustele, mis ei ole PLIE osalejatele kättesaadavad. Viimasel ei ole eeltingimusi. programm pakub osalejatele professionaalsete žestide omandamist tehniliste aluste kaudu, lubatud koolitust žestide ja asendite kohta, sõltuvalt vajadustest võib väljastada konkreetse habilitatsiooni (elektriline, kõrgel töötamine...); täiendus põhiteadmistele, kutsealade avastamine, professionaalne keelekümblus ettevõttes. Alates 2015. aastast on PLIE arendanud neid meetmeid mitmes tegevusvaldkonnas, võttes arvesse territooriumil tegutsevate äriühingute vajadusi: haiglateenistuse ametnik, avalikud tööd, logistika. Enamik osalejaid pääseb tööle või on tööprojekti valideerinud, kuid peavad siiski kõrvaldama teatavad takistused enne tööleasumist. Kutsesektori valik on kooskõlas territooriumi vajadustega, need on kõikuvad, seega ei ole praeguses etapis võimalik seda kindlaks teha. Kui sektor on kindlaks tehtud, esitab atlandi merilest pakkumiskutse, mis sisaldab selleks vajalikke tehnilisi kirjeldusi. Aldevi veebisaidil avaldatud pakkumusi analüüsitakse ja järjestatakse vastavalt finants- ja tehnilistele kaaludele. Meetme elluviimiseks valitakse välja esimene paremusjärjestuses kandidaat. – Meetmed osalejate hindamiseks nende tasandil: põhiteadmised ja kirjaoskamatute olukordade tuvastamine, kutseoskused, et teha kindlaks vajalikud etapid koolitusel osalemiseks või tööolukord osaleja teekonnal. (Estonian)

0 references

Daugumos PLIE dalyvių mokymo lygis yra žemesnis arba lygus 5a. Veiksmo metu dalyviams suteikiama galimybė įgyti naujų įgūdžių, mokytis, įgyti kvalifikaciją, būtiną jų įsidarbinimo galimybėms ir darbo paieškai. Taip pat reikia pašalinti finansines kliūtis mokymo įgyvendinimui. Numatyti trys veiksmų tipai: – Lankstus paketas suteikia galimybę finansuoti individualų mokymą, kuris suteikia galimybę gauti pažymėjimus ir privalomą leidimą dirbti darbą. Taigi šis finansavimas sutelkiamas mokymo kursams, kurių nėra įprastoje teisėje, nes jie dažnai buvo baigę kelis mane (pvz., PLIE inicijuotas mokymas elektros įgaliojimui nebus taikomas pagal įprastą teisę, nes į jį įtraukta mokymo programa, pagal kurią įgyvendinama elektrinė BŽŪP, arba techninės priežiūros darbuotojo profesinis vardas). Kitais atvejais mokymas vyksta pagal bendrąją teisę, tačiau vietų nėra. Lankstus paketas taip pat sudarys sąlygas su mokymu susijusioms išlaidoms: įrangos pirkimas, registracijos mokesčiai, mobilumas... – Išankstinės kvalifikacijos programa, leidžianti dalyviams nedelsiant įsidarbinti įtemptuose darbuose, kuriems nereikia laipsnio, bet pagrindinių įgūdžių meistriškumo, kad žinotų, kaip būti. Šis veiksmas suteikia galimybę reaguoti į šį iššūkį dirbant įtemptą darbą, kuris pasiekiamas įgijus pirmojo lygio įgūdžių. Kiekvienas veiksmas 6 savaites pašalins kliūtis, susijusias su galimybe dalyvauti įprastinės teisės siūlomuose ilguose mokymo kursuose, kurie nėra prieinami PLIE dalyviams. Pastaroji neturi būtinų sąlygų. programa siūlo dalyviams profesionalių gestų įsigijimą per techninius dėklus, įgaliotą mokymą apie gestus ir laikyseną, priklausomai nuo poreikių, gali būti išduotas konkretus habilitacija (elektrinis, darbo aukštyje...); pagrindinių žinių atnaujinimas, profesijų atradimas, profesionalus panardinimas į įmonę. Nuo 2015 m. PLIE plėtoja šiuos veiksmus keliuose veiklos sektoriuose, susijusius su teritorijoje veikiančių įmonių poreikiais: ligoninės tarnybos pareigūnas, viešieji darbai, logistika. Dauguma dalyvių gauna darbą pabaigoje arba yra patvirtinę darbo projektą, tačiau vis dar turi pašalinti tam tikras kliūtis, kad galėtų įsidarbinti. Profesionalaus sektoriaus pasirinkimas atitiks teritorijos poreikius, jie svyruoja, todėl šiame etape jo nustatyti neįmanoma. Nustačius sektorių, jūrinės plekšnės siūlys konkursą, kuriame bus nurodytos tam skirtos specifikacijos. Aldev interneto svetainėje skelbiami konkursai bus analizuojami ir vertinami pagal finansinius ir techninius koeficientus. Pirmasis atrinktas kandidatas bus atrinktas veiksmui atlikti. – Dalyvių vertinimo jų lygiu veiksmai: bazines žinias ir neraštingumo situacijų nustatymą, profesinius įgūdžius, kad būtų galima nustatyti būtinus dalyvavimo mokymuose ar darbo situacijoje etapus dalyvio kelionėje. (Lithuanian)

0 references

La maggior parte dei partecipanti al PLIE ha un livello di formazione inferiore o pari a 5a. L'operazione consiste nel consentire ai partecipanti di sviluppare nuove competenze, di formarsi, di ottenere una qualifica necessaria per la loro occupabilità e ricerca di lavoro. Si tratta anche di eliminare gli ostacoli finanziari alla realizzazione della formazione. Sono previsti tre tipi di azioni: — La dotazione flessibile consente di finanziare la formazione individuale che consente la certificazione e l'autorizzazione obbligatoria per l'esercizio di un lavoro. Questo finanziamento è quindi mobilitato per corsi di formazione che non esistono nel diritto comune perché spesso si è laureato per una durata di più me (ad esempio, una formazione avviata dal PLIE per l'emancipazione elettrica non sarà di diritto ordinario perché integra un programma di formazione che porta alla PAC elettrica, o titolo professionale di agente di manutenzione). In altri casi la formazione esiste secondo il diritto comune, ma non ci sono più posti disponibili. La dotazione flessibile consentirà anche i costi associati alla formazione: acquisto di attrezzature, tasse di immatricolazione, mobilità... Un programma di pre-qualificazione che consente ai partecipanti di diventare immediatamente occupabili su lavori tesi che non richiedono una laurea ma una padronanza delle competenze di base, per sapere come essere. Questa azione consente di rispondere a questa sfida su un lavoro in tensione, accessibile attraverso l'acquisizione di un primo livello di competenze. Per un periodo di 6 settimane ciascuna, questa azione eliminerà gli ostacoli connessi all'accesso ai lunghi corsi di formazione offerti dalla legge ordinaria che non sono accessibili ai partecipanti al PLIE. Questi ultimi non hanno i prerequisiti. il programma offre ai partecipanti l'acquisizione di gesti professionali tramite vassoi tecnici, una formazione autorizzata su gesti e posture, a seconda delle esigenze può essere rilasciata una specifica abilitazione (elettrica, lavorando in altezza...); un aggiornamento sulle conoscenze di base, una scoperta di professioni, un'immersione professionale in azienda. Dal 2015 il PLIE sviluppa queste azioni in diversi settori di attività in relazione alle esigenze delle imprese del territorio: ufficiale di servizio ospedaliero, lavori pubblici, logistica. La maggior parte dei partecipanti accede a un lavoro alla fine o ha convalidato un progetto sul posto di lavoro, ma deve comunque rimuovere determinati ostacoli prima di accedere al lavoro. La scelta del settore professionale sarà in linea con le esigenze del territorio, queste sono fluttuanti, quindi non è possibile identificarlo in questa fase. Una volta individuato il settore, la passera di mare proporrà a tal fine un bando di gara contenente il capitolato d'oneri. Pubblicate sul sito web di Aldev, le offerte saranno analizzate e classificate in base alle ponderazioni finanziarie e tecniche. Il primo candidato classificato sarà selezionato per svolgere l'azione. — Azioni per valutare i partecipanti ai loro livelli: conoscenze di base e rilevamento di situazioni di analfabetismo, competenze professionali al fine di individuare le fasi necessarie di inserimento nella formazione o nella situazione lavorativa nel viaggio del partecipante. (Italian)

0 references

Večina udeležencev programa PLIE ima raven usposabljanja pod ali enako 5a. Operacija udeležencem omogoča, da razvijejo nova znanja in spretnosti, se usposabljajo, pridobijo kvalifikacije, potrebne za njihovo zaposljivost in iskanje zaposlitve. Gre tudi za odpravo finančnih ovir za izvajanje usposabljanja. Predvidene so tri vrste ukrepov: — Prožna sredstva omogočajo financiranje individualnega usposabljanja, ki omogoča certificiranje in obvezno dovoljenje za opravljanje dela. Tako se ta sredstva uporabijo za tečaje usposabljanja, ki v običajnem pravu ne obstajajo, ker je pogosto diplomiral za več let (npr. usposabljanje, ki ga je začela organizacija PLIE za električno opolnomočenje, ne bo v skladu z običajnim pravom, ker vključuje program usposabljanja, ki vodi v električno SKP, ali poklicni naziv vzdrževalca). V drugih primerih usposabljanje poteka po običajnem pravu, vendar ni več razpoložljivih mest. Prožna sredstva bodo omogočila tudi stroške, povezane z usposabljanjem: nakup opreme, pristojbine za registracijo, mobilnost... — Predkvalifikacijski program, ki udeležencem omogoča, da takoj postanejo zaposljivi na napetih delovnih mestih, ki ne zahtevajo diplome, ampak obvladajo osnovne spretnosti, da znajo biti. Ta ukrep omogoča odziv na ta izziv na delovnem mestu v napetosti, ki je dostopno s pridobivanjem prve stopnje znanj in spretnosti. Za obdobje 6 tednov bo ta ukrep odpravil ovire, povezane z dostopom do dolgih tečajev usposabljanja, ki jih ponuja splošno pravo in ki udeležencem programa PLIE niso dostopni. Slednji nimajo predpogojev. program ponuja udeležencem pridobitev strokovnih gest prek tehničnih pladnjev, pooblaščenega usposabljanja o kretnjah in položajih, odvisno od potreb, ki jih lahko izda posebna habilitacija (električna, delo na višini...); osvežitev osnovnega znanja, odkritje poklicev, strokovno potopitev v podjetje. Družba PLIE od leta 2015 razvija te ukrepe v več sektorjih dejavnosti v zvezi s potrebami podjetij na ozemlju: bolnišnična služba, javna dela, logistika. Večina udeležencev dostopa do delovnega mesta na koncu ali pa so potrdili projekt na delovnem mestu, vendar morajo še vedno odpraviti nekatere ovire pred dostopom do zaposlitve. Izbira poklicnega sektorja bo v skladu s potrebami ozemlja, ki se spreminjajo, zato ga na tej stopnji ni mogoče opredeliti. Ko bo sektor opredeljen, bo morska plošča predlagala javni razpis, ki bo vseboval specifikacije v ta namen. Razpisi, objavljeni na spletni strani Aldev, bodo analizirani in razvrščeni v skladu s finančnimi in tehničnimi ponderji. Za izvedbo ukrepa bo izbran prvi kandidat. — Ukrepi za oceno udeležencev na njihovi ravni: osnovno znanje in odkrivanje nepismenih situacij, poklicnih spretnosti, da se opredelijo potrebne faze vključitve v usposabljanje ali delovno situacijo na poti udeleženca. (Slovenian)

0 references

Suurimmalla osalla PLIE-osallistujista koulutuksen taso on enintään 5a. Toimenpide koostuu siitä, että osallistujat voivat kehittää uusia taitoja, kouluttaa itseään, hankkia työllistettävyyttään ja työnhakuaan varten tarvittavan pätevyyden. Kyse on myös koulutuksen toteuttamisen taloudellisten esteiden poistamisesta. Suunnitteilla on kolmenlaisia toimia: — Joustavat määrärahat mahdollistavat yksilöllisen koulutuksen rahoittamisen, joka mahdollistaa pätevöinnin ja pakollisen valtuutuksen työn suorittamiseen. Näin ollen tämä rahoitus otetaan käyttöön koulutuskursseille, joita ei ole olemassa tavallisessa lainsäädännössä, koska se on usein valmistunut useammaksi ajaksi (esim. PLIE:n käynnistämä koulutus sähköiseen voimaannuttamiseen ei ole tavallisessa lainsäädännössä, koska siihen sisältyy sähköiseen YMP:hen johtava koulutusohjelma tai huoltohenkilöstön ammattinimike). Muissa tapauksissa koulutus on yleisen lainsäädännön mukaista, mutta paikkoja ei ole enää käytettävissä. Joustava määräraha mahdollistaa myös koulutukseen liittyvät kustannukset: laitteiden hankinta, rekisteröintimaksut, liikkuvuus... — Esipätevyysohjelma, jonka avulla osallistujat voivat välittömästi tulla työllistettäviksi jännitteisissä työpaikoissa, jotka eivät vaadi tutkintoa vaan perustaitojen hallintaa. Tämän toimen avulla tähän haasteeseen voidaan vastata jännitteisessä työpaikassa, johon päästään hankkimalla ensimmäisen tason taitoja. Kunkin kuuden viikon ajan tällä toimella poistetaan esteet, jotka liittyvät yleisen lainsäädännön tarjoamiin pitkiin koulutuskursseihin, jotka eivät ole PLIE-osallistujien saatavilla. Jälkimmäisillä ei ole edellytyksiä. Ohjelma tarjoaa osallistujille ammatillisten eleiden hankintaa teknisten tarjottimien kautta, valtuutettua koulutusta eleillä ja asennolla, riippuen siitä, mitä tarpeita varten voidaan antaa tietty habilitaatio (sähköinen, korkealla työskentely...); perustietojen kertaus, ammattien löytäminen, ammatillinen upottaminen yritykseen. Vuodesta 2015 lähtien PLIE on kehittänyt näitä toimia useilla toimialoilla, jotka liittyvät yritysten tarpeisiin alueella: sairaalapalveluupseeri, julkiset työt, logistiikka. Useimmat osallistujat saavat työpaikan lopussa tai ovat validoineet työpaikkaa koskevan hankkeen, mutta heidän on vielä poistettava tietyt esteet ennen työnsaantia. Ammattialan valinta on linjassa alueen tarpeiden kanssa, ne vaihtelevat, joten sitä ei ole mahdollista tunnistaa tässä vaiheessa. Kun ala on määritetty, punakampela ehdottaa tarjouseritelmää sisältävää tarjouskilpailua. Aldevin verkkosivustolla julkaistut tarjoukset analysoidaan ja asetetaan paremmuusjärjestykseen taloudellisten ja teknisten painotusten mukaan. Toimen toteuttamista varten valitaan ensimmäinen sijoittunut ehdokas. — Toimet osallistujien arvioimiseksi omalla tasollaan: perustiedot ja lukutaidottomuustilanteiden havaitseminen, ammatillinen osaaminen, jotta voidaan tunnistaa tarvittavat vaiheet koulutukseen tai työtilanteeseen osallistujan matkalla. (Finnish)

0 references

A PLIE résztvevők többsége az 5a. vagy annál alacsonyabb szintű képzéssel rendelkezik. A művelet lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy új készségeket fejlesszenek ki, maguk képezzék magukat, megszerezzék a foglalkoztathatóságukhoz és az álláskereséshez szükséges képesítést. Arról is szó van, hogy meg kell szüntetni a képzés megvalósításának pénzügyi akadályait. Három intézkedéstípust irányoztak elő: – A rugalmas keret lehetővé teszi az egyéni képzés finanszírozását, amely lehetővé teszi a képesítést és a munkavégzés kötelező engedélyezését. Ezért ezt a finanszírozást olyan képzésekre mobilizálják, amelyek a rendes jogban nem léteznek, mivel gyakran több időre szereztek diplomát (pl. a PLIE által az elektromos felhatalmazás érdekében kezdeményezett képzés nem szerepel a rendes jogban, mivel magában foglalja az elektromos KAP-hoz vezető képzési programot vagy a karbantartó szakember szakmai címét). Más esetekben a képzés a rendes jog szerint létezik, de nincs több hely. A rugalmas keret a képzéssel kapcsolatos költségeket is lehetővé teszi: berendezések vásárlása, regisztrációs díjak, mobilitás... – Egy előképesítési program, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy azonnal foglalkoztathatók legyenek olyan feszült munkahelyeken, amelyek nem igényelnek diplomát, hanem az alapvető készségek elsajátítását, hogy tudják, hogyan kell lenniük. Ez az intézkedés lehetővé teszi, hogy az első szintű készségek elsajátítása révén a feszültség alatt álló munkahelyen választ lehessen adni erre a kihívásra. Ez a fellépés 6 hetes időszakon keresztül megszünteti a rendes jog által kínált, a PLIE résztvevői számára nem hozzáférhető hosszú tanfolyamokhoz való hozzáférés akadályait. Az utóbbinak nincsenek előfeltételei. a program szakmai gesztusok megszerzését kínálja a résztvevőknek technikai tálcákon keresztül, a gesztusokról és testtartásokról szóló hivatalos képzést, az igényektől függően speciális habilitációt (elektromos, magasban...); az alapismeretek frissítése, a szakmák felfedezése, a szakmai merülés a társaságban. 2015 óta a PLIE számos tevékenységi ágazatban fejleszti ezeket az intézkedéseket a területen működő vállalatok igényeihez kapcsolódóan: kórházi tisztviselő, közmunka, logisztika. A legtöbb résztvevő a végén hozzájut egy álláshoz, vagy validált egy projektet a munkahelyen, de még mindig meg kell szüntetnie bizonyos akadályokat a foglalkoztatáshoz való hozzáférés előtt. A szakmai szektor kiválasztása összhangban lesz a terület igényeivel, ezek ingadoznak, így ebben a szakaszban nem lehet azonosítani. Az ágazat azonosítását követően a sima lepényhal ajánlati felhívást tesz közzé, amely tartalmazza az erre a célra vonatkozó előírásokat. Az Aldev honlapján közzétett ajánlatok elemzése és rangsorolása pénzügyi és technikai súlyozás szerint történik. Az elsőrangú jelöltet választják ki a cselekvés végrehajtására. A résztvevők saját szintjükön történő értékelésére irányuló intézkedések: alapvető ismeretek és az írástudatlansági helyzetek felderítése, szakmai készségek annak érdekében, hogy a résztvevő utazása során azonosítani lehessen a képzésbe vagy a munkahelyi helyzetbe való beilleszkedés szükséges szakaszait. (Hungarian)

0 references

Størstedelen af PLIE-deltagerne har et uddannelsesniveau på under eller lig med 5a. Operationen består i at give deltagerne mulighed for at udvikle nye færdigheder, uddanne sig selv og opnå de kvalifikationer, der er nødvendige for deres beskæftigelsesegnethed og jobsøgning. Det drejer sig også om at fjerne de finansielle hindringer for gennemførelsen af uddannelse. Der er planlagt tre typer foranstaltninger: — Den fleksible ramme gør det muligt at finansiere individuel uddannelse, der giver mulighed for certificering og obligatorisk autorisation til udøvelse af et job. Denne finansiering mobiliseres således til uddannelseskurser, der ikke findes i den almindelige lovgivning, fordi de ofte graduerede i en periode på flere mig (f.eks. vil en uddannelse iværksat af PLIE for en elektrisk empowerment ikke være i almindelig ret, fordi den integrerer et uddannelsesprogram, der fører til den elektriske fælles landbrugspolitik eller professionel titel som vedligeholdelsesagent). I andre tilfælde er der almindelig uddannelse, men der er ikke flere pladser til rådighed. Den fleksible ramme giver også mulighed for omkostninger i forbindelse med uddannelse: indkøb af udstyr, registreringsgebyrer, mobilitet... Et prækvalifikationsprogram, der giver deltagerne mulighed for straks at blive ansat på anspændte job, der ikke kræver en grad, men beherskelse af grundlæggende færdigheder, for at vide, hvordan man er. Denne aktion gør det muligt at imødegå denne udfordring i forbindelse med et job i spænding, der er tilgængeligt gennem erhvervelse af et første niveau af færdigheder. I en periode på hver 6 uger vil denne foranstaltning fjerne de hindringer, der er forbundet med adgang til lange uddannelseskurser, der tilbydes i henhold til den almindelige lovgivning, og som ikke er tilgængelige for PLIE-deltagerne. Sidstnævnte har ikke forudsætningerne. programmet tilbyder deltagerne erhvervelse af professionelle bevægelser via tekniske bakker, en autoriseret træning i bevægelser og stillinger, afhængigt af behovet kan der udstedes en specifik habilitation (elektrisk, arbejder i højden...); en genopfriskning af grundlæggende viden, en opdagelse af erhverv, en professionel fordybelse i virksomheden. Siden 2015 har PLIE udviklet disse foranstaltninger inden for flere aktivitetssektorer i forhold til behovene hos virksomheder i området: hospitalsmedarbejder, offentlige arbejder, logistik. De fleste deltagere får adgang til et job eller har valideret et projekt på jobbet, men de skal stadig fjerne visse hindringer, før de får adgang til beskæftigelse. Valget af erhvervssektor vil være i overensstemmelse med behovene i området, disse er svingende, så det er ikke muligt at identificere det på nuværende tidspunkt. Når sektoren er blevet identificeret, vil rødspætten foreslå et udbud med specifikationer til dette formål. Udbuddene, der offentliggøres på Aldevs websted, vil blive analyseret og rangordnet efter finansielle og tekniske vægtninger. Den første kandidat vil blive udvalgt til at gennemføre aktionen. — Foranstaltninger til evaluering af deltagerne på deres niveau: grundlæggende viden og påvisning af analfabetisme, faglige færdigheder med henblik på at identificere de nødvendige stadier af indsættelse i uddannelses- eller arbejdssituationen på deltagerens rejse. (Danish)

0 references

По-голямата част от участниците в PLIE имат ниво на обучение под или равно на 5a. Операцията се състои в това да се даде възможност на участниците да развият нови умения, да се обучават, да получат квалификация, необходима за тяхната пригодност за заетост и търсене на работа. Става въпрос и за премахване на финансовите пречки пред реализацията на обучението. Предвидени са три вида действия: — Гъвкавият пакет дава възможност за финансиране на индивидуално обучение, което дава възможност за сертифициране и задължително разрешение за упражняване на работа. По този начин това финансиране се мобилизира за курсове за обучение, които не съществуват в обичайното право, тъй като често са завършвали за период от няколко мен (напр. обучение, инициирано от PLIE за електрическо овластяване, няма да бъде в обичайното право, тъй като включва програма за обучение, водеща до електрическата ОСП, или професионално звание агент по поддръжката). В други случаи обучението съществува съгласно общото право, но няма повече свободни места. гъвкавият пакет ще позволи също така разходите, свързани с обучението: закупуване на оборудване, такси за регистрация, мобилност... — Програма за предварителна квалификация, която позволява на участниците незабавно да станат годни за наемане на работа на напрегнати работни места, които не изискват степен, а овладяване на основни умения, за да знаят как да бъдат. Това действие дава възможност да се отговори на това предизвикателство на напрегната работа, достъпна чрез придобиване на първо ниво на умения. За всеки период от 6 седмици това действие ще премахне пречките, свързани с достъпа до дълги курсове за обучение, предлагани от общото право, които не са достъпни за участниците в PLIE. Програмата предлага на участниците придобиване на професионални жестове чрез технически табла, оторизирано обучение по жестове и пози, в зависимост от нуждите, може да се издаде конкретна хабилитация (електрическа, работеща на височина...); опреснител на основните знания, откриване на професии, професионално потапяне в компанията. От 2015 г. PLIE развива тези действия в няколко сектора на дейност във връзка с нуждите на дружествата на територията: служител по болнично обслужване, благоустройство, логистика. Повечето участници имат достъп до работа в края или са валидирали проект на работното място, но все пак трябва да премахнат някои пречки преди достъпа до заетост. Изборът на професионалния сектор ще бъде в съответствие с нуждите на територията, те се колебаят, така че не е възможно да се идентифицира на този етап. След като секторът бъде определен, писията ще предложи покана за представяне на оферти, съдържаща спецификации за тази цел. Публикувани на интернет страницата на Алдев, офертите ще бъдат анализирани и класирани според финансовите и техническите тегла. Първият класиран кандидат ще бъде избран за изпълнение на дейността. — Действия за оценка на участниците на техните нива: основни познания и откриване на ситуации на неграмотност, професионални умения, за да се определят необходимите етапи на включване в обучението или работната ситуация по време на пътуването на участника. (Bulgarian)

0 references

Většina účastníků PLIE má úroveň odborné přípravy nižší nebo rovnající se 5a. Operace spočívá v tom, že účastníkům umožní rozvíjet nové dovednosti, vzdělávat se, získat kvalifikaci nezbytnou pro jejich zaměstnatelnost a hledání zaměstnání. Jde také o odstranění finančních překážek, které brání realizaci školení. Plánují se tři druhy opatření: — Pružná obálka umožňuje financovat individuální vzdělávání, které umožňuje osvědčování a povinné povolení k výkonu zaměstnání. Tyto finanční prostředky jsou proto mobilizovány na vzdělávací kurzy, které v běžném právu neexistují, protože často absolvovaly po dobu několika let (např. odborná příprava iniciovaná PLIE pro posílení elektrické energie nebude v běžném právu, protože integruje vzdělávací program vedoucí k elektrické SZP nebo profesní označení údržbáře). V jiných případech existuje odborná příprava podle obecného práva, ale nejsou k dispozici žádná další místa. Flexibilní obálka rovněž umožní náklady spojené s odbornou přípravou: nákup vybavení, registrační poplatky, mobilita... Pre-kvalifikační program, který umožňuje účastníkům okamžitě stát se zaměstnatelnými na napjatých pracovních místech, které nevyžadují titul, ale zvládnutí základních dovedností, vědět, jak být. Tato akce umožňuje reagovat na tuto výzvu v práci v napětí, která je přístupná získáním první úrovně dovedností. Po dobu šesti týdnů odstraní tato akce překážky spojené s přístupem k dlouhým školicím kurzům nabízeným podle obecného práva, které nejsou přístupné účastníkům PLIE. Program nabízí účastníkům získání profesionálních gest prostřednictvím technických táců, autorizované školení o gestech a držení těla, v závislosti na potřebách může být vydána konkrétní habilitace (elektrická, pracovní ve výšce...); osvěžovač základních znalostí, objev profesí, profesionální ponoření do společnosti. Od roku 2015 vyvíjí PLIE tato opatření v několika odvětvích činnosti ve vztahu k potřebám společností na území: důstojník nemocniční služby, veřejné práce, logistika. Většina účastníků má přístup k pracovnímu místu na konci nebo projekt na daném pracovním místě potvrdil, ale ještě před přístupem k zaměstnání musí odstranit určité překážky. Výběr profesionálního sektoru bude v souladu s potřebami území, ty jsou kolísavé, takže není možné jej v této fázi identifikovat. Jakmile bude toto odvětví identifikováno, navrhne platýs evropský nabídkové řízení obsahující specifikace pro tento účel. Nabídky zveřejněné na internetových stránkách Aldev budou analyzovány a seřazeny podle finančních a technických vah. První hodnocený kandidát bude vybrán k provedení akce. — Opatření k hodnocení účastníků na jejich úrovni: základní znalosti a odhalování negramotných situací, odborné dovednosti s cílem určit nezbytné fáze zařazení do odborné přípravy nebo pracovní situace na cestě účastníka. (Czech)

0 references

Majoritatea participanților la PLIE au un nivel de formare mai mic sau egal cu 5a. Operațiunea constă în a permite participanților să dezvolte noi competențe, să se antreneze, să obțină o calificare necesară pentru capacitatea lor de inserție profesională și pentru căutarea unui loc de muncă. Este, de asemenea, o chestiune de eliminare a obstacolelor financiare din calea realizării formării. Sunt prevăzute trei tipuri de acțiuni: Pachetul flexibil permite finanțarea unei formări individuale care permite certificarea și autorizarea obligatorie pentru exercitarea unui loc de muncă. Astfel, această finanțare este mobilizată pentru cursuri de formare care nu există în dreptul comun, deoarece adesea a absolvit pe o durată de mai mulți ani (de exemplu, o formare inițiată de PLIE pentru o împuternicire în domeniul electric nu va fi prevăzută în dreptul comun, deoarece integrează un program de formare care să conducă la PAC electrică sau titlul profesional de agent de întreținere). În alte cazuri, există cursuri de formare în temeiul dreptului comun, dar nu mai sunt disponibile locuri. Pachetul flexibil va permite, de asemenea, costurile legate de formare: achiziționarea de echipamente, taxe de înregistrare, mobilitate... Un program de pre-calificare care permite participanților să devină imediat angajabili la locuri de muncă tensionate care nu necesită o diplomă, ci stăpânirea abilităților de bază, să știe cum să fie. Această acțiune face posibilă răspunsul la această provocare la un loc de muncă în tensiune, accesibil prin dobândirea unui prim nivel de competențe. Pentru o perioadă de 6 săptămâni fiecare, această acțiune va elimina obstacolele legate de accesul la cursuri de formare de lungă durată oferite de dreptul comun, care nu sunt accesibile participanților la PLIE. Acestea din urmă nu au premisele. programul oferă participanților achiziționarea de gesturi profesionale prin tăvi tehnice, o pregătire autorizată pe gesturi și posturi, în funcție de necesități, se poate emite o abilitare specifică (electrică, de lucru la înălțime...); o reîmprospătare a cunoștințelor de bază, o descoperire a profesiilor, o imersiune profesională în companie. Din 2015, PLIE dezvoltă aceste acțiuni în mai multe sectoare de activitate în raport cu nevoile întreprinderilor din teritoriu: ofițer de serviciu spitalicesc, lucrări publice, logistică. Majoritatea participanților au acces la un loc de muncă la final sau au validat un proiect la locul de muncă, dar trebuie totuși să elimine anumite obstacole înainte de a avea acces la un loc de muncă. Alegerea sectorului profesional va fi în conformitate cu nevoile teritoriului, acestea fluctuând, astfel încât nu este posibil să se identifice în această etapă. După identificarea sectorului, cambula de Baltica va propune o procedură de ofertare conținând caietul de sarcini în acest scop. Publicate pe site-ul Aldev, ofertele vor fi analizate și clasificate în funcție de ponderile financiare și tehnice. Candidatul clasat pe primul loc va fi selectat pentru a desfășura acțiunea. — Acțiuni de evaluare a participanților la nivelurile lor: cunoștințe de bază și detectarea situațiilor de analfabetism, abilități profesionale pentru a identifica etapele necesare de inserție în formare sau în situația de lucru în călătoria participantului. (Romanian)

0 references

A maioria dos participantes PLIE tem um nível de formação inferior ou igual a 5a. A operação consiste em permitir que os participantes desenvolvam novas competências, se formem e obtenham as qualificações necessárias para a sua empregabilidade e procura de emprego. Trata-se também de eliminar os obstáculos financeiros à realização da formação. Estão previstos três tipos de acções: — A dotação flexível permite financiar a formação individual que permite a certificação e a autorização obrigatória para o exercício de uma atividade profissional. Assim, este financiamento é mobilizado para cursos de formação que não existem no direito comum porque muitas vezes se graduaram por um período de vários anos (por exemplo, uma formação iniciada pelo PLIE para uma capacitação elétrica não estará no direito comum porque integra um programa de formação conducente ao CAP elétrico, ou título profissional de agente de manutenção). Noutros casos, a formação existe ao abrigo do direito comum, mas já não há lugares disponíveis. A dotação flexível permitirá igualmente cobrir os custos associados à formação: aquisição de equipamento, taxas de registo, mobilidade, etc. — Um programa de pré-qualificação que permite aos participantes tornarem-se imediatamente empregáveis em empregos tensos que não exigem um diploma, mas sim o domínio de competências básicas, para saberem ser. Esta ação permite responder a este desafio num trabalho em tensão, acessível através da aquisição de um primeiro nível de competências. Durante um período de 6 semanas cada, esta ação eliminará os obstáculos associados ao acesso a cursos de formação de longa duração oferecidos pelo direito comum que não são acessíveis aos participantes PLIE. Estes últimos não têm os pré-requisitos. o programa oferece aos participantes a aquisição de gestos profissionais através de bandejas técnicas, uma formação autorizada em gestos e posturas, dependendo das necessidades uma habilitação específica pode ser emitida (elétrica, trabalho em altura...); um refrescamento de conhecimentos básicos, uma descoberta de profissões, uma imersão profissional na empresa. Desde 2015, a PLIE tem vindo a desenvolver estas ações em diversos setores de atividade em relação às necessidades das empresas no território: funcionário de serviço hospitalar, obras públicas, logística. A maioria dos participantes acede a um emprego no final ou validou um projeto no local de trabalho, mas ainda precisa de eliminar determinados obstáculos antes de aceder ao emprego. A escolha do setor profissional estará de acordo com as necessidades do território, estas são flutuantes, por isso não é possível identificá-lo nesta fase. Uma vez identificado o setor, a solha apresentará um convite à apresentação de propostas com especificações para o efeito. Publicadas no sítio Web da Aldev, as propostas serão analisadas e classificadas de acordo com ponderações financeiras e técnicas. O candidato classificado em primeiro lugar será selecionado para realizar a ação. — Ações de avaliação dos participantes aos seus níveis: conhecimentos básicos e deteção de situações de analfabetismo, competências profissionais, a fim de identificar as fases necessárias de inserção na formação ou na situação de trabalho no percurso do participante. (Portuguese)

0 references

Väčšina účastníkov PLIE má úroveň odbornej prípravy nižšiu alebo rovnú 5a. Prevádzka spočíva v umožnení účastníkom rozvíjať nové zručnosti, vzdelávať sa, získať kvalifikáciu potrebnú na ich zamestnateľnosť a hľadanie zamestnania. Ide tiež o odstránenie finančných prekážok pri realizácii odbornej prípravy. Predpokladajú sa tri druhy opatrení: Flexibilné finančné krytie umožňuje financovať individuálnu odbornú prípravu, ktorá umožňuje osvedčovanie a povinnú autorizáciu na výkon zamestnania. Tieto finančné prostriedky sa teda mobilizujú na kurzy odbornej prípravy, ktoré v bežnom práve neexistujú, pretože často absolvovali niekoľko ma (napr. odborná príprava iniciovaná PLIE na posilnenie postavenia elektrickej energie nebude v bežnom práve, pretože zahŕňa program odbornej prípravy vedúci k elektrickej SPP alebo profesijný titul zástupcu údržby). V iných prípadoch existuje odborná príprava podľa všeobecného práva, ale už nie sú k dispozícii žiadne miesta. Flexibilné finančné krytie takisto umožní náklady spojené s odbornou prípravou: nákup vybavenia, registračné poplatky, mobilita... — Predkvalifikačný program, ktorý umožňuje účastníkom okamžite sa zamestnať na napätých pracovných miestach, ktoré nevyžadujú titul, ale zvládnutie základných zručností, aby vedeli, ako byť. Táto akcia umožňuje reagovať na túto výzvu v napätej pracovnej pozícii prístupnej prostredníctvom získania prvej úrovne zručností. Po dobu 6 týždňov sa týmto opatrením odstránia prekážky spojené s prístupom k dlhým kurzom odbornej prípravy, ktoré ponúka všeobecné právo a ktoré nie sú prístupné účastníkom PLIE. Tie nemajú predpoklady. program ponúka účastníkom získavanie profesionálnych gest prostredníctvom technických zásobníkov, autorizovaný tréning na gestá a držanie tela, v závislosti od potrieb je možné vydať konkrétnu habilitáciu (elektrické, pracujúce vo výške...); osviežovač základných vedomostí, objav profesií, profesionálne ponorenie do spoločnosti. Od roku 2015 PLIE vyvíja tieto opatrenia vo viacerých odvetviach činnosti v súvislosti s potrebami spoločností na danom území: pracovník nemocničnej služby, verejné práce, logistika. Väčšina účastníkov má prístup k práci na konci alebo validoval projekt v danej práci, ale ešte pred prístupom k zamestnaniu musí odstrániť určité prekážky. Výber profesionálneho sektora bude v súlade s potrebami územia, ktoré sú kolísavé, takže ho v tejto fáze nie je možné identifikovať. Po určení odvetvia platesa veľká navrhne na tento účel výzvu na predkladanie ponúk obsahujúcu špecifikácie. Verejné súťaže uverejnené na webovom sídle spoločnosti Aldev sa budú analyzovať a zoraďovať podľa finančných a technických váh. Na vykonanie akcie bude vybraný prvý kandidát. — Akcie na hodnotenie účastníkov na ich úrovni: základné znalosti a odhaľovanie negramotných situácií, odborné zručnosti s cieľom určiť potrebné etapy začlenenia do odbornej prípravy alebo pracovnej situácie na ceste účastníka. (Slovak)

0 references

De meeste PLIE-deelnemers hebben een opleidingsniveau van minder dan of gelijk aan 5a. De operatie bestaat erin de deelnemers in staat te stellen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zichzelf te trainen, een kwalificatie te behalen die nodig is voor hun inzetbaarheid en het zoeken naar werk. Het is ook een kwestie van het wegnemen van de financiële obstakels voor de realisatie van de opleiding. Er zijn drie soorten acties gepland: — De flexibele enveloppe maakt het mogelijk om individuele opleidingen te financieren die certificering en verplichte toestemming voor de uitoefening van een baan mogelijk maken. Deze financiering wordt dus vrijgemaakt voor opleidingen die niet in het gemene recht bestaan, omdat het vaak voor een duur van meerdere mij is afgestudeerd (bv. een door de PLIE geïnitieerde opleiding voor een elektrische emancipatie zal niet in het gemene recht vallen omdat het een opleidingsprogramma omvat dat leidt tot het elektrisch GLB of de beroepstitel van onderhoudsagent). In andere gevallen bestaat er een opleiding volgens het gemene recht, maar er zijn geen plaatsen meer beschikbaar. De flexibele enveloppe zal ook kosten in verband met opleiding mogelijk maken: aankoop van apparatuur, inschrijvingsgelden, mobiliteit... — Een pre-kwalificatie programma dat deelnemers in staat stelt om onmiddellijk inzetbaar te worden op gespannen banen die geen diploma vereisen, maar beheersing van basisvaardigheden, om te weten hoe te zijn. Deze actie maakt het mogelijk om te reageren op deze uitdaging op een baan in spanning, toegankelijk door het verwerven van een eerste niveau van vaardigheden. Voor een periode van elk zes weken zal deze actie de belemmeringen wegnemen die verband houden met de toegang tot door het gemene recht aangeboden lange opleidingscursussen die niet toegankelijk zijn voor PLIE-deelnemers. Deze laatste hebben niet de voorwaarden. het programma biedt deelnemers de verwerving van professionele gebaren via technische trays, een geautoriseerde training op gebaren en houdingen, afhankelijk van de behoeften een specifieke habilitatie kan worden uitgegeven (elektrisch, werken op hoogte...); een opfrisbeurt over basiskennis, een ontdekking van beroepen, een professionele onderdompeling in het bedrijf. Sinds 2015 ontwikkelt PLIE deze acties in verschillende sectoren met betrekking tot de behoeften van bedrijven op het grondgebied: ziekenhuis service officer, openbare werken, logistiek. De meeste deelnemers krijgen aan het einde toegang tot een baan, of hebben een project gevalideerd, maar moeten nog steeds bepaalde obstakels wegnemen voordat ze toegang krijgen tot een baan. De keuze van de beroepssector zal in overeenstemming zijn met de behoeften van het gebied, deze zijn fluctuerend, zodat het in dit stadium niet mogelijk is deze te identificeren. Zodra de sector is vastgesteld, zal de schol een aanbesteding met specificaties voor dit doel voorstellen. Gepubliceerd op de website van Aldev, zullen de inschrijvingen worden geanalyseerd en gerangschikt op basis van financiële en technische wegingen. De eerste gerangschikte kandidaat zal worden geselecteerd om de actie uit te voeren. — Acties om de deelnemers op hun niveau te evalueren: basiskennis en het opsporen van analfabetismesituaties, beroepsvaardigheden om de noodzakelijke stadia van invoeging in opleiding of werksituatie in de reis van de deelnemer te identificeren. (Dutch)

0 references

Lielākajai daļai PLIE dalībnieku apmācības līmenis ir zemāks par vai vienāds ar 5a. Darbība ietver iespēju dalībniekiem attīstīt jaunas prasmes, mācīties, iegūt kvalifikāciju, kas nepieciešama viņu nodarbināmībai un darba meklēšanai. Tas ir arī jautājums par finansiālo šķēršļu novēršanu mācību īstenošanai. Ir paredzēti trīs darbību veidi: — Elastīgais finansējums ļauj finansēt individuālu apmācību, kas ļauj veikt sertifikāciju un obligātu atļauju darba veikšanai. Tādējādi šis finansējums tiek mobilizēts mācību kursiem, kas nepastāv vispārējos tiesību aktos, jo tas bieži ir absolvējis vairākus gadus (piemēram, PLIE uzsāktā apmācība par elektroietilpību nebūs parasto tiesību sistēmā, jo tajā ir iekļauta mācību programma, kas noved pie elektriskās KLP, vai apkopes aģenta profesionālais nosaukums). Citos gadījumos mācības pastāv saskaņā ar vispārējiem tiesību aktiem, bet vairs nav pieejamas vietas. Elastīgā aploksne arī ļaus segt izmaksas, kas saistītas ar mācībām: aprīkojuma iegāde, reģistrācijas maksa, mobilitāte... — Pirmskvalifikācijas programma, kas ļauj dalībniekiem nekavējoties kļūt nodarbinātiem saspringtos darbos, kuriem nav nepieciešams grāds, bet gan pamatprasmju apguve, lai zinātu, kā būt. Šī darbība ļauj risināt šo problēmu saistībā ar darbu, kas ir saspringts un ir pieejams, apgūstot pirmā līmeņa prasmes. Katru 6 nedēļu laikā šī darbība novērsīs šķēršļus, kas saistīti ar piekļuvi gariem mācību kursiem, ko piedāvā vispārējās tiesības un kas nav pieejami PLIE dalībniekiem. Pēdējiem nav priekšnosacījumu. programma piedāvā dalībniekiem iegādāties profesionālus žestus, izmantojot tehniskās paplātes, autorizētu apmācību par žestiem un pozēm, atkarībā no vajadzībām var izsniegt īpašu habilitāciju (elektrisku, strādājot augstumā...); atjauninājums par pamatzināšanām, profesiju atklāšana, profesionāla iegremdēšana uzņēmumā. Kopš 2015. gada PLIE izstrādā šīs darbības vairākās darbības nozarēs saistībā ar uzņēmumu vajadzībām teritorijā: slimnīcas dienesta darbinieks, sabiedriskie darbi, loģistika. Lielākā daļa dalībnieku piekļūst darbam beigās vai ir apstiprinājuši projektu par darbu, bet vēl pirms piekļuves nodarbinātībai ir jānovērš daži šķēršļi. Profesionālā sektora izvēle būs saskaņā ar teritorijas vajadzībām, tās ir svārstīgas, tāpēc šajā posmā to nav iespējams identificēt. Kad nozare būs apzināta, jūras zeltplekste šim nolūkam ierosinās uzaicinājumu iesniegt piedāvājumus, kurā būs iekļautas specifikācijas. Aldev tīmekļa vietnē publicētie piedāvājumi tiks analizēti un sarindoti atbilstoši finansiālajiem un tehniskajiem svērumiem. Darbības veikšanai tiks izraudzīts pirmais kandidāts. — Darbības dalībnieku novērtēšanai viņu līmenī: pamatzināšanas un analfabētisma situāciju atklāšana, profesionālās prasmes, lai noteiktu nepieciešamos posmus ievietošanai apmācībā vai darba situācijā dalībnieka ceļojuma laikā. (Latvian)

0 references

Η πλειονότητα των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα PLIE έχουν επίπεδο κατάρτισης κατώτερο ή ίσο με το 5α. Η πράξη συνίσταται στη δυνατότητα των συμμετεχόντων να αναπτύξουν νέες δεξιότητες, να εκπαιδευτούν, να αποκτήσουν τα προσόντα που απαιτούνται για την απασχολησιμότητα και την αναζήτηση εργασίας. Πρόκειται επίσης για την άρση των οικονομικών εμποδίων στην υλοποίηση της κατάρτισης. Προβλέπονται τρία είδη δράσεων: — Το ευέλικτο κονδύλιο επιτρέπει τη χρηματοδότηση ατομικής κατάρτισης που επιτρέπει την πιστοποίηση και την υποχρεωτική έγκριση για την άσκηση μιας θέσης εργασίας. Ως εκ τούτου, η χρηματοδότηση αυτή κινητοποιείται για μαθήματα κατάρτισης που δεν υπάρχουν στο κοινό δίκαιο, διότι συχνά αποφοίτησε για μια διάρκεια πολλών μου (π.χ. μια κατάρτιση που ξεκίνησε από το PLIE για την ηλεκτρική ενδυνάμωση δεν θα είναι στο κοινό δίκαιο επειδή ενσωματώνει ένα πρόγραμμα κατάρτισης που οδηγεί στην ηλεκτρική ΚΓΠ, ή επαγγελματικό τίτλο του φορέα συντήρησης). Σε άλλες περιπτώσεις υπάρχει κατάρτιση στο πλαίσιο του κοινού δικαίου, αλλά δεν υπάρχουν άλλες διαθέσιμες θέσεις. Ο ευέλικτος φάκελος θα επιτρέψει επίσης τις δαπάνες που συνδέονται με την κατάρτιση: αγορά εξοπλισμού, τέλη εγγραφής, κινητικότητα... Ένα πρόγραμμα προεπιλογής που επιτρέπει στους συμμετέχοντες να γίνουν άμεσα απασχολούμενοι σε τεταμένες θέσεις εργασίας που δεν απαιτούν πτυχίο αλλά γνώση βασικών δεξιοτήτων, για να γνωρίζουν πώς να είναι. Η δράση αυτή καθιστά δυνατή την αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης σε μια θέση εργασίας σε ένταση, προσβάσιμη μέσω της απόκτησης ενός πρώτου επιπέδου δεξιοτήτων. Για περίοδο 6 εβδομάδων, η δράση αυτή θα εξαλείψει τα εμπόδια που συνδέονται με την πρόσβαση σε μακροχρόνια μαθήματα κατάρτισης που προσφέρονται από το κοινό δίκαιο και τα οποία δεν είναι προσβάσιμα για τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα PLIE. Το πρόγραμμα προσφέρει στους συμμετέχοντες την απόκτηση επαγγελματικών χειρονομιών μέσω τεχνικών δίσκων, εξουσιοδοτημένη εκπαίδευση σε χειρονομίες και στάσεις, ανάλογα με τις ανάγκες που μπορεί να εκδοθεί μια συγκεκριμένη προσαρμογή (ηλεκτρική, εργασία σε ύψος...). ένα ανανεωτικό στις βασικές γνώσεις, μια ανακάλυψη των επαγγελμάτων, μια επαγγελματική βύθιση στην εταιρεία. Από το 2015, το PLIE αναπτύσσει αυτές τις δράσεις σε διάφορους τομείς δραστηριότητας σε σχέση με τις ανάγκες των εταιρειών στην επικράτεια: υπάλληλος νοσοκομειακής υπηρεσίας, δημόσια έργα, υλικοτεχνική υποστήριξη. Οι περισσότεροι συμμετέχοντες έχουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας στο τέλος, ή έχουν επικυρώσει ένα έργο στην εργασία, αλλά εξακολουθούν να χρειάζεται να άρουν ορισμένα εμπόδια πριν από την πρόσβαση στην απασχόληση. Η επιλογή του επαγγελματικού τομέα θα είναι σύμφωνη με τις ανάγκες της περιοχής, οι οποίες παρουσιάζουν διακυμάνσεις, οπότε δεν είναι δυνατόν να προσδιοριστεί σε αυτό το στάδιο. Μόλις προσδιοριστεί ο τομέας, η ευρωπαϊκή χωματίδα θα προτείνει πρόσκληση υποβολής προσφορών που θα περιλαμβάνει προδιαγραφές για τον σκοπό αυτό. Δημοσιευμένες στον δικτυακό τόπο της Aldev, οι προσφορές θα αναλύονται και θα κατατάσσονται σύμφωνα με τους οικονομικούς και τεχνικούς συντελεστές στάθμισης. Ο πρώτος υποψήφιος θα επιλεγεί για την εκτέλεση της δράσης. — Δράσεις για την αξιολόγηση των συμμετεχόντων στα επίπεδά τους: βασικές γνώσεις και εντοπισμός καταστάσεων αναλφαβητισμού, επαγγελματικές δεξιότητες για τον προσδιορισμό των απαραίτητων σταδίων ένταξης στην κατάρτιση ή την κατάσταση εργασίας στο ταξίδι του συμμετέχοντα. (Greek)

0 references

Majoriteten av PLIE-deltagarna har en utbildningsnivå under eller lika med 5a. Verkningen består i att ge deltagarna möjlighet att utveckla nya färdigheter, att utbilda sig, att få en kvalifikation som krävs för deras anställbarhet och jobbsökande. Det handlar också om att undanröja de ekonomiska hindren för utbildning. Tre typer av åtgärder planeras: — Det flexibla anslaget gör det möjligt att finansiera individuell utbildning som möjliggör certifiering och obligatoriskt tillstånd att utöva ett arbete. Denna finansiering mobiliseras därför för utbildningskurser som inte finns i allmän rätt, eftersom den ofta tog examen under en period av flera jag (t.ex. en utbildning som initierats av PLIE för en elektrisk egenmakt kommer inte att vara i allmän rätt eftersom den integrerar ett utbildningsprogram som leder till den elektriska gemensamma jordbrukspolitiken eller yrkestiteln underhållsombud). I andra fall finns utbildning enligt allmän rätt, men det finns inga fler platser tillgängliga. Det flexibla anslaget kommer också att möjliggöra kostnader i samband med utbildning: inköp av utrustning, registreringsavgifter, mobilitet... — Ett förkvalificeringsprogram som gör det möjligt för deltagarna att omedelbart bli anställbara på spända jobb som inte kräver en examen men behärskning av grundläggande färdigheter, att veta hur man är. Denna åtgärd gör det möjligt att möta denna utmaning när det gäller ett spänningsjobb som är tillgängligt genom förvärv av en första kompetensnivå. Under en period av sex veckor vardera kommer denna åtgärd att undanröja de hinder som är förknippade med tillgången till långa kurser som erbjuds enligt allmän rätt och som inte är tillgängliga för PLIE-deltagare. De senare har inte förutsättningarna. programmet erbjuder deltagarna förvärv av professionella gester via tekniska brickor, en auktoriserad utbildning om gester och ställningar, beroende på vilka behov en specifik habilitation kan utfärdas (elektrisk, arbetar på höjd...); en repetition av grundläggande kunskaper, en upptäckt av yrken, en professionell nedsänkning i företaget. Sedan 2015 har PLIE utvecklat dessa åtgärder inom flera verksamhetssektorer i förhållande till företagens behov inom territoriet: sjukhustjänsteman, offentliga arbeten, logistik. De flesta deltagarna får tillgång till ett jobb i slutet, eller har validerat ett projekt på jobbet, men måste fortfarande ta bort vissa hinder innan de får anställning. Valet av den professionella sektorn kommer att vara i linje med områdets behov, dessa varierar, så det är inte möjligt att identifiera det i detta skede. När sektorn väl har identifierats kommer rödspättan att föreslå en anbudsinfordran som innehåller specifikationer för detta ändamål. Anbud som publiceras på Aldevs webbplats kommer att analyseras och rangordnas efter finansiella och tekniska viktningar. Den första rangordnade kandidaten kommer att väljas ut för att genomföra åtgärden. — Åtgärder för att utvärdera deltagarna på deras nivåer: grundläggande kunskaper och upptäckt av analfabetism, yrkesfärdigheter för att identifiera de nödvändiga stegen i utbildningen eller arbetssituationen under deltagarens resa. (Swedish)

0 references

Većina sudionika PLIE-a ima razinu osposobljavanja manju ili jednaku 5a. Operacija se sastoji od omogućavanja sudionicima da razviju nove vještine, da se osposobe, da steknu kvalifikacije potrebne za njihovu zapošljivost i traženje posla. Također je riječ o uklanjanju financijskih prepreka za realizaciju obuke. Predviđene su tri vrste djelovanja: — Fleksibilna omotnica omogućuje financiranje individualnog osposobljavanja koje omogućuje certificiranje i obvezno ovlaštenje za obavljanje posla. Stoga se ta sredstva mobiliziraju za tečajeve osposobljavanja koji ne postoje u redovnom pravu jer su često diplomirali u trajanju od nekoliko mene (npr. osposobljavanje koje je pokrenula PLIE za električno osnaživanje neće biti obuhvaćeno općim pravom jer uključuje program osposobljavanja koji vodi do električnog ZPP-a ili profesionalni naziv agenta za održavanje). U drugim slučajevima osposobljavanje postoji u skladu s općim pravom, ali više nema slobodnih mjesta. fleksibilna omotnica omogućit će i troškove povezane s osposobljavanjem: kupnja opreme, kotizacija, mobilnost... — Pretkvalifikacijski program koji omogućuje sudionicima da odmah postanu zaposleni na napetim poslovima koji ne zahtijevaju diplomu, već savladavanje osnovnih vještina, da znaju kako biti. Ta mjera omogućuje odgovor na taj izazov na radnom mjestu u napetosti, dostupnom stjecanjem prve razine vještina. U razdoblju od šest tjedana svaka mjera uklonit će prepreke povezane s pristupom dugim tečajevima osposobljavanja koje nudi redovno pravo, a koje nisu dostupne sudionicima PLIE-a. Potonji nemaju preduvjete. program nudi sudionicima stjecanje profesionalnih gesta putem tehničkih ladica, ovlaštenu obuku o gestama i držanjima, ovisno o potrebama može se izdati određena habilitacija (električna, rad na visini...); osvježavanje osnovnih znanja, otkrivanje zanimanja, profesionalno uranjanje u društvo. PLIE od 2015. razvija te aktivnosti u nekoliko sektora djelatnosti u odnosu na potrebe poduzeća na tom području: bolnički službenik, javni radovi, logistika. Većina sudionika na kraju pristupa radnom mjestu ili je potvrdila projekt na radnom mjestu, ali i dalje mora ukloniti određene prepreke prije pristupa zapošljavanju. Odabir profesionalnog sektora bit će u skladu s potrebama područja, one su fluktuirajuće, tako da ga u ovoj fazi nije moguće identificirati. Nakon što se utvrdi sektor, iverak zlatopjeg predložit će poziv na podnošenje ponuda koji sadržava specifikacije u tu svrhu. Objavljeni na internetskim stranicama Aldeva, natječaji će se analizirati i rangirati prema financijskim i tehničkim ponderima. Za provedbu aktivnosti bit će odabran prvorangirani kandidat. — Mjere za ocjenjivanje sudionika na njihovim razinama: osnovno znanje i otkrivanje situacija nepismenosti, stručne vještine kako bi se utvrdile potrebne faze uključivanja u osposobljavanje ili radnu situaciju na putovanju sudionika. (Croatian)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Pays de la Loire

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202002373

0 references

Qualification and Employment Support Fund (Q6884888)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search