Follow-up and Accompanying Courses (Q6884806)

Fédérer, mobiliser les acteurs de l’insertion professionnelle et de l’insertion par l’économique, pour faciliter le retour à l’emploi durable et l’accès à la formation qualifiante des personnes accompagnées, tels sont les objectifs de l’action. Pour ce faire, deux référents PLIE sont identifiés sur la structure MJEP : Madame Corinne HEUGUE et Madame Delphine JAMART qui accompagnent les participants dans leurs démarches de recherche d’emploi, pour une durée de six mois minimum. Les parcours sont négociés avec l’intéressé, ils permettent la mise en valeur des capacités, leur développement et leur adaptation au monde du travail. La référente a suivi fin 2010, une formation à la Méthode d’Accompagnement et de Pilotage des Parcours d’insertion (MAPPI). Un réseau de partenaires dont la cohésion est renforcée par la signature de conventions et la mise en place de comités de suivi, constitue le maillage indispensable pour le retour à l’emploi. Parmi ce réseau, le référent travaille avec les associations intermédiaires locales, les ateliers de chantiers d’insertion, les entreprises de travail temporaire d’insertion, les associations, les organismes de formation et les entreprises (mises en situation professionnelle). La zone d’intervention de la MJEP touche les bénéficiaires des ex Communautés de Communes Artois Flandres et Artois Lys et sur Sur les communes du Bruaysis : Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Les priorités transversales vont concerner l’égalité des chances hommes/femmes en tenant compte du contexte économique et social de l’arrondissement, la situation des handicapés (en liaison avec CAP emploi – ACTIPHE). L’accompagnement vers et dans l’emploi s’effectuera sous forme d’entretiens individuels et de phases collectives : A) Entretien individuel De façon générale, il s’effectue une fois par mois. La Formatrice, ou le Formateur référent, rencontre le bénéficiaire afin : d’établir ensemble des actions répondant aux objectifs définis ou à redéfinir, de faire le bilan des propositions antérieures faites lors du dernier entretien, de formaliser les objectifs à réaliser pour le prochain rendez-vous. Une fiche sera établie lors de chaque rencontre sur laquelle le référent et le participant noteront les actions réalisées et s’engageront sur les actions à réaliser. Lorsque le bénéficiaire est sur une étape de parcours longue (Formations, ACI, AI, EI, ETTI …), les entretiens mensuels seront suspendus ou moins fréquents (mais toujours existants et le formateur référent se tiendra à disposition en cas de difficulté dans le parcours). B) Dynamique collective Mise en place d’actions communes regroupant les bénéficiaires en fonction des problématiques rencontrées. (French)

0 references

Dies sind die Ziele der Aktion, um die Akteure der beruflichen Eingliederung und der Eingliederung durch die Wirtschaft zu mobilisieren, um die Rückkehr in eine nachhaltige Beschäftigung und den Zugang zu qualifizierter Ausbildung für begleitete Personen zu erleichtern. Zu diesem Zweck werden auf der MJEP-Struktur zwei PLIE-Referenten identifiziert: Frau Corinne HEUGUE und Frau Delphine JAMART begleiten die Teilnehmer bei der Arbeitssuche für mindestens sechs Monate. Die Kurse werden mit dem Betroffenen ausgehandelt, sie ermöglichen die Aufwertung der Fähigkeiten, ihre Entwicklung und ihre Anpassung an die Arbeitswelt. Die Referentin absolvierte Ende 2010 eine Ausbildung in der Methode zur Begleitung und Steuerung von Insertionspfaden (MAPPI). Ein Netz von Partnern, dessen Zusammenhalt durch die Unterzeichnung von Übereinkommen und die Einsetzung von Begleitausschüssen gestärkt wird, ist das unverzichtbare Netz für die Rückkehr in die Beschäftigung. Unter diesem Netzwerk arbeitet der Referent mit lokalen Zwischenverbänden, Werkstätten für Eingliederungsstellen, Zeitarbeitsunternehmen, Verbänden, Bildungseinrichtungen und Unternehmen (Berufssituationen) zusammen. Das Interventionsgebiet der MJEP betrifft die Begünstigten der ehemaligen Gemeinden Flandern und Artois Lys und über die Gemeinden Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Die Querschnittsprioritäten betreffen die Chancengleichheit von Männern und Frauen unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen und sozialen Umfelds des Bezirks, der Situation von Behinderten (in Verbindung mit CAP job – ACTIPHE). Die Begleitung zu und in der Beschäftigung erfolgt in Form von Einzelgesprächen und Gruppenphasen: A) In der Regel erfolgt die individuelle Betreuung einmal im Monat. Die Ausbilderin oder der Referent trifft sich mit dem Begünstigten, um gemeinsam Maßnahmen zu erstellen, die den festgelegten Zielen entsprechen oder neu zu definieren, eine Bilanz der früheren Vorschläge zu ziehen, die im letzten Gespräch gemacht wurden, sowie die für den nächsten Termin zu erreichenden Ziele zu formalisieren. Bei jedem Treffen, auf dem der Referent und der Teilnehmer die durchgeführten Aktionen notieren und sich zu den durchzuführenden Aktionen verpflichten, wird ein Merkblatt erstellt. Wenn sich der Begünstigte auf einer langen Etappe befindet (Schulungen, ACI, AI, EI, ETTI …), werden die monatlichen Gespräche ausgesetzt oder weniger häufig (aber immer noch vorhanden und der Referent wird im Falle von Schwierigkeiten auf der Strecke zur Verfügung stehen). B) kollektive Dynamik Durchführung gemeinsamer Maßnahmen, in denen die Begünstigten auf der Grundlage der aufgetretenen Probleme zusammengeführt werden. (German)

0 references

Formålet med aktionen er at forene og mobilisere aktørerne inden for erhvervsmæssig integration og økonomisk integration for at lette tilbagevenden til bæredygtig beskæftigelse og adgang til kvalificeret uddannelse for ledsagede personer. For at gøre dette identificeres to PLIE-referenter på MJEP-strukturen: Corinne HEUGUE og Delphine JAMART, der ledsager deltagerne i deres jobsøgningsprocedurer i mindst seks måneder. Vejene forhandles med den pågældende person, de giver mulighed for at øge kapaciteten, deres udvikling og deres tilpasning til arbejdsmarkedet. Referencen fulgte ved udgangen af 2010 en uddannelse i metoden til ledsagelse og styring af integrationskurser (MAPPI). Et netværk af partnere, hvis samhørighed styrkes ved undertegnelse af aftaler og nedsættelse af overvågningsudvalg, er den afgørende forbindelse for tilbagevenden til beskæftigelse. Blandt dette netværk samarbejder referenten med lokale formidlingsorganisationer, integrationsworkshops, virksomheder med midlertidig integration, foreninger, uddannelsesorganisationer og virksomheder (jobformidling). MJEP's interventionsområde berører modtagerne af de tidligere fællesskaber Artois Flandres og Artois Lys og på kommunerne Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. De tværgående prioriteter vil vedrøre lige muligheder for mænd og kvinder under hensyntagen til distriktets økonomiske og sociale kontekst, handicappedes situation (sammen med CapEmploi & # #8211; ACTIPHE). Støtte til og i beskæftigelse vil tage form af individuelle interviews og kollektive faser: A) Individuelt interview generelt sker det en gang om måneden. Træneren eller den henvisende træner mødes med modtageren for at: at fastlægge fælles foranstaltninger, der opfylder de fastlagte eller omdefinerede mål, at gøre status over de tidligere forslag, der blev fremsat under det seneste interview, at formalisere de mål, der skal nås på det næste møde. Der vil blive udarbejdet et ark på hvert møde, hvor dommeren og deltageren noterer sig de foranstaltninger, der er gennemført, og forpligter sig til de foranstaltninger, der skal gennemføres. Når støttemodtageren er på en lang rejsefase (uddannelse, ACI, AI, EI, ETTI & # #8230;), vil månedlige samtaler blive suspenderet eller mindre hyppige (men stadig eksisterende, og referencetræneren vil være tilgængelig i tilfælde af vanskeligheder i løbet). B) Samfundsdynamik Oprettelse af fælles aktioner, der bringer støttemodtagerne sammen i overensstemmelse med de opståede problemer. (Danish)

0 references

Az intézkedés célja a szakmai integráció és a gazdasági integráció szereplőinek összefogása, mozgósítása a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérés és a képzett képzéshez való hozzáférés megkönnyítése érdekében. Ennek érdekében két PLIE referenst azonosítottak az EPKJEP-struktúráján: Corinne HEUGUE és Delphine JAMART asszony, akik legalább hat hónapig kísérik a résztvevőket álláskeresési eljárásaikban. Az útvonalakat az érintett személlyel tárgyalják, lehetővé teszik a kapacitások növelését, a fejlődésüket és a munka világához való alkalmazkodásukat. A referens 2010 végén képzést tartott az integrációs tanfolyamok kísérő és irányító módszereiről (MAPPI). Az olyan partnerek hálózata, amelyek kohézióját a megállapodások aláírása és a monitoringbizottságok felállítása erősíti, alapvető kapcsolat a foglalkoztatásba való visszatéréshez. E hálózat között a referens helyi közvetítő egyesületekkel, integrációs workshopokkal, ideiglenes integrációs vállalatokkal, egyesületekkel, képzési szervezetekkel és vállalkozásokkal (munkahely-közvetítés) működik együtt. A képviselő beavatkozási területe érinti a volt Artois Flandres és Artois Lys közösségek kedvezményezettjeit, valamint Bruaysis településeit: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. A horizontális prioritások a férfiak és nők esélyegyenlőségére vonatkoznak, figyelembe véve a körzet gazdasági és társadalmi összefüggéseit, valamint a fogyatékkal élők helyzetét (a CapEmploi &#8211-val együtt; ACTIPHE). A foglalkoztatás és a foglalkoztatás támogatása egyéni interjúk és kollektív szakaszok formájában valósul meg: A) Egyéni interjú általában havonta egyszer történik. A tréner vagy az ajánló tréner találkozik a Kedvezményezettel, hogy: a meghatározott vagy újra meghatározandó célkitűzéseknek megfelelő intézkedések együttes meghatározása, a legutóbbi interjú során tett korábbi javaslatok számbavétele, a következő ülésre elérendő célkitűzések hivatalossá tétele. Minden ülés során egy lapot állítanak össze, amelyen a játékvezető és a résztvevő tudomásul veszi az elvégzett tevékenységeket, és elkötelezi magát az elvégzendő tevékenységek mellett. Ha a kedvezményezett hosszú útszakaszon van (képzés, ACI, AI, EI, ETTI &#8230), a havi interjúkat felfüggesztik vagy kevésbé gyakoriak (de még mindig vannak, és a referens oktató a tanfolyam nehézsége esetén rendelkezésre áll). B) Kollektív dinamika A kedvezményezetteket a felmerült problémáknak megfelelően összehozó közös keresetek létrehozása. (Hungarian)

0 references

Federating, mobilising the actors of vocational integration and economic integration, to facilitate the return to sustainable employment and access to qualified training for accompanied persons, are the objectives of the action. To do this, two PLIE referents are identified on the MJEP structure: Ms Corinne HEUGUE and Ms Delphine JAMART who accompany the participants in their job search procedures, for a minimum of six months. The pathways are negotiated with the person concerned, they allow the enhancement of capacities, their development and their adaptation to the world of work. The referent followed at the end of 2010, a training in the Method of Accompaniment and Steering of Integration Courses (MAPPI). A network of partners whose cohesion is strengthened by the signing of agreements and the setting up of monitoring committees is the essential linkage for the return to employment. Among this network, the referent works with local intermediary associations, integration workshops, temporary integration companies, associations, training organisations and enterprises (job placement). The area of intervention of the MJEP affects the beneficiaries of the former Communities of Artois Flandres and Artois Lys and on the municipalities of Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. The cross-cutting priorities will concern equal opportunities for men and women, taking into account the economic and social context of the district, the situation of the disabled (in conjunction with CAPemploi – ACTIPHE). Support to and in employment will take the form of individual interviews and collective phases: A) Individual interview In general, it is done once a month. The Trainer, or the Referring Trainer, meets with the Beneficiary in order to: to establish together actions meeting the objectives defined or to be redefined, to take stock of the previous proposals made during the last interview, to formalise the objectives to be achieved for the next meeting. A sheet will be drawn up during each meeting on which the referee and the participant will note the actions carried out and commit themselves to the actions to be carried out. When the beneficiary is on a long journey stage (Training, ACI, AI, EI, ETTI …), monthly interviews will be suspended or less frequent (but still existing and the referent trainer will be available in case of difficulty in the course). B) Collective dynamics Establishing joint actions bringing the beneficiaries together according to the problems encountered. (English)

readability score

0.056260143044454

0 references

A federação, a mobilização dos atores da integração profissional e da integração económica, a fim de facilitar o regresso ao emprego sustentável e o acesso das pessoas acompanhadas a uma formação qualificada, são os objetivos da ação. Para isso, são identificados dois referenciantes da PLIE na estrutura do MJEP: Corinne HEUGUE e Delphine JAMART, que acompanham os participantes nos seus procedimentos de procura de emprego, durante um período mínimo de seis meses. Os percursos são negociados com a pessoa em causa, permitem o reforço das capacidades, o seu desenvolvimento e a sua adaptação ao mundo do trabalho. O referente seguiu no final de 2010, uma formação no Método de Acompanhamento e Direção dos Cursos de Integração (MAPPI). Uma rede de parceiros cuja coesão é reforçada pela assinatura de acordos e pela criação de comités de acompanhamento é a ligação essencial para o regresso ao emprego. Entre esta rede, o referente trabalha com associações intermediárias locais, workshops de integração, empresas de integração temporária, associações, organizações de formação e empresas (emprego). A área de intervenção do MJEP afeta os beneficiários das antigas Comunidades de Artois Flandres e Artois Lys e os municípios de Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. As prioridades transversais dizem respeito à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, tendo em conta o contexto económico e social do distrito, a situação das pessoas com deficiência (em conjunto com CapEmploi & #8211; ACTIPHE). O apoio ao emprego e ao emprego assumirá a forma de entrevistas individuais e fases coletivas: A) Entrevista individual em geral, é feita uma vez por mês. O Formador, ou o Formador de Referência, reúne-se com o Beneficiário a fim de: estabelecer em conjunto ações que correspondam aos objetivos definidos ou a redefinidos, fazer o balanço das propostas anteriores apresentadas durante a última entrevista, formalizar os objetivos a alcançar para a próxima reunião. Será elaborada uma ficha durante cada reunião em que o árbitro e o participante registarão as ações realizadas e se comprometerão com as ações a realizar. Quando o beneficiário estiver numa fase de longa viagem (Formação, ACI, IA, EI, ETTI …), as entrevistas mensais serão suspensas ou menos frequentes (mas ainda existem e o instrutor de referência estará disponível em caso de dificuldade no curso). B) Dinâmica coletiva Estabelecer ações conjuntas que reúnam os beneficiários de acordo com os problemas encontrados. (Portuguese)

0 references

Целите на действието са обединяването, мобилизирането на участниците в професионалната интеграция и икономическата интеграция, за да се улесни връщането към устойчива заетост и достъпа до квалифицирано обучение за придружавани лица. За тази цел в структурата на MJEP са идентифицирани два референта на PLIE: Г-жа Corinne HEUGUE и г-жа Delphine JAMART, които придружават участниците в техните процедури за търсене на работа в продължение на най-малко шест месеца. Пътищата се договарят със заинтересованото лице, те позволяват повишаване на капацитета, неговото развитие и приспособяването им към света на труда. В края на 2010 г. референтът проведе обучение по метода на придружаване и управление на интеграционните курсове (MAPPI). Мрежа от партньори, чието сближаване се засилва чрез подписването на споразумения и създаването на мониторингови комитети, е основната връзка за връщането на работа. Сред тази мрежа референтът работи с местни посреднически асоциации, семинари за интеграция, дружества за временна интеграция, асоциации, организации за обучение и предприятия (назначаване на работа). Областта на намеса на MJEP засяга бенефициерите на бившите общности Artois Flandres и Artois Lys и на общините Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Междусекторните приоритети ще се отнасят до равните възможности за мъжете и жените, като се вземат предвид икономическият и социален контекст на областта, положението на хората с увреждания (във връзка с CapEmploi – ACTIPHE). Подкрепата за и заетостта ще бъде под формата на индивидуални интервюта и колективни фази: А) Индивидуално интервю Като цяло, то се прави веднъж месечно. Обучителят или препращащият обучител се среща с бенефициера, за да: да се установят заедно действия, които да отговарят на определените или предефинирани цели, да се направи преглед на предишните предложения, направени по време на последното интервю, да се официализират целите, които трябва да бъдат постигнати за следващото заседание. По време на всяко заседание ще се изготвя лист, на който съдията и участникът ще отбележат извършените действия и ще се ангажират с действията, които ще бъдат извършени. Когато бенефициерът е на дълъг етап от пътуването (обучение, ACI, AI, EI, ETTI …), месечните интервюта ще бъдат преустановени или по-рядко (но все още съществуват и референтният обучител ще бъде на разположение в случай на затруднения в курса). Б) Колективна динамика Създаване на съвместни действия, които обединяват бенефициентите в зависимост от възникналите проблеми. (Bulgarian)

0 references

Federar, movilizar a los actores de la integración profesional y la integración económica, para facilitar el retorno al empleo sostenible y el acceso a una formación cualificada para las personas acompañadas, son los objetivos de la acción. Para ello, se identifican dos referentes PLIE en la estructura del eurodiputado: D.ª Corinne HEUGUE y D.ª Delphine JAMART, que acompañan a los participantes en sus procedimientos de búsqueda de empleo, durante un mínimo de seis meses. Los caminos se negocian con la persona interesada, permiten la mejora de las capacidades, su desarrollo y su adaptación al mundo del trabajo. El referente siguió a finales de 2010, una formación en el Método de Acompañamiento y Dirección de Cursos de Integración (MAPPI). Una red de socios cuya cohesión se ve reforzada por la firma de acuerdos y la creación de comités de seguimiento es el vínculo esencial para el retorno al empleo. Dentro de esta red, el referente trabaja con asociaciones intermediarias locales, talleres de integración, empresas de integración temporal, asociaciones, organizaciones de formación y empresas (colocación de empleo). El área de intervención del MJEP afecta a los beneficiarios de las antiguas Comunidades de Artois Flandres y Artois Lys y a los municipios de Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy a la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Las prioridades transversales se referirán a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, teniendo en cuenta el contexto económico y social del distrito, la situación de los discapacitados (en conjunción con CapEmploi – ACTIPHE). El apoyo al empleo y al empleo adoptará la forma de entrevistas individuales y fases colectivas: A) Entrevista individual En general, se realiza una vez al mes. El Entrenador, o el Entrenador Referente, se reúne con el Beneficiario para: establecer conjuntamente acciones que respondan a los objetivos definidos o por redefinir, hacer balance de las propuestas anteriores realizadas durante la última entrevista, formalizar los objetivos a alcanzar para la próxima reunión. Durante cada reunión se elaborará una hoja en la que el árbitro y el participante anotarán las acciones llevadas a cabo y se comprometerán con las acciones a realizar. Cuando el beneficiario se encuentre en una etapa de viaje largo (formación, ACI, IA, IE, ETTI y #8230;), las entrevistas mensuales se suspenderán o serán menos frecuentes (pero aún existen y el formador referente estará disponible en caso de dificultad en el curso). B) Dinámicas colectivas Estableciendo acciones conjuntas que reúnan a los beneficiarios en función de los problemas encontrados. (Spanish)

0 references

Οι στόχοι της δράσης είναι η ομοσπονδοποίηση, η κινητοποίηση των φορέων της επαγγελματικής ολοκλήρωσης και της οικονομικής ολοκλήρωσης, η διευκόλυνση της επιστροφής σε βιώσιμη απασχόληση και η πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση για τα συνοδευόμενα άτομα. Για τον σκοπό αυτό, δύο αναφορές PLIE προσδιορίζονται στη δομή του MJEP: Η κ. Corinne HEUGUE και η κ. Delphine JAMART που συνοδεύουν τους συμμετέχοντες στις διαδικασίες αναζήτησης εργασίας τους, για διάστημα τουλάχιστον έξι μηνών. Οι διαδρομές αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης με το ενδιαφερόμενο πρόσωπο, επιτρέπουν την ενίσχυση των ικανοτήτων, την ανάπτυξή τους και την προσαρμογή τους στον κόσμο της εργασίας. Στο τέλος του 2010, ακολούθησε κατάρτιση στη μέθοδο συνοδείας και καθοδήγησης των μαθημάτων ένταξης (MAPPI). Ένα δίκτυο εταίρων του οποίου η συνοχή ενισχύεται με την υπογραφή συμφωνιών και τη σύσταση επιτροπών παρακολούθησης αποτελεί τον ουσιαστικό σύνδεσμο για την επιστροφή στην απασχόληση. Μεταξύ αυτού του δικτύου, ο αιτών συνεργάζεται με τοπικές ενδιάμεσες ενώσεις, εργαστήρια ένταξης, εταιρείες προσωρινής ένταξης, ενώσεις, οργανισμούς κατάρτισης και επιχειρήσεις (τοπική τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας). Η περιοχή παρέμβασης του MJEP αφορά τους δικαιούχους των πρώην Κοινοτήτων Artois Flandres και Artois Lys και των δήμων Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Οι οριζόντιες προτεραιότητες θα αφορούν την ισότητα ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, λαμβάνοντας υπόψη το οικονομικό και κοινωνικό πλαίσιο της περιφέρειας, την κατάσταση των ατόμων με αναπηρία (σε συνδυασμό με το CapEmploi &#8211· ACTIPHE). Η στήριξη και η απασχόληση θα λάβουν τη μορφή ατομικών συνεντεύξεων και συλλογικών φάσεων: Α) Ατομική συνέντευξη Γενικά, γίνεται μία φορά το μήνα. Ο εκπαιδευτής, ή ο αναφέρων εκπαιδευτής, συναντιέται με τον δικαιούχο με σκοπό: να καθιερωθούν από κοινού δράσεις που θα ανταποκρίνονται στους στόχους που έχουν καθοριστεί ή πρόκειται να επαναπροσδιοριστούν, να γίνει απολογισμός των προηγούμενων προτάσεων που υποβλήθηκαν κατά την τελευταία συνέντευξη, να επισημοποιηθούν οι στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν για την επόμενη συνεδρίαση. Κατά τη διάρκεια κάθε συνεδρίασης στην οποία ο διαιτητής και ο συμμετέχων θα λάβουν γνώση των ενεργειών που πραγματοποιούνται και θα δεσμευτούν για τις ενέργειες που θα πραγματοποιηθούν. Όταν ο δικαιούχος βρίσκεται σε μεγάλο στάδιο ταξιδιού (εκπαίδευση, ACI, AI, EI, ETTI &#8230), οι μηνιαίες συνεντεύξεις θα αναστέλλονται ή θα είναι λιγότερο συχνές (αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν και ο εισηγητής θα είναι διαθέσιμος σε περίπτωση δυσκολίας κατά τη διάρκεια του μαθήματος). Β) Συλλογική δυναμική Ίδρυση κοινών δράσεων για την προσέγγιση των δικαιούχων ανάλογα με τα προβλήματα που ανακύπτουν. (Greek)

0 references

Il-federazzjoni, il-mobilizzazzjoni tal-atturi tal-integrazzjoni vokazzjonali u l-integrazzjoni ekonomika, biex jiġi ffaċilitat ir-ritorn għal impjieg sostenibbli u l-aċċess għal taħriġ kwalifikat għal persuni akkumpanjati, huma l-objettivi tal-azzjoni. Biex jagħmlu dan, żewġ referenti PLIE huma identifikati fuq l-istruttura tal-MJEP: Is-Sinjura Corinne HEUGUE u s-Sinjura Delphine JAMART li jakkumpanjaw lill-parteċipanti fil-proċeduri tagħhom ta’ tiftix ta’ impjieg, għal minimu ta’ sitt xhur. Il-perkorsi huma nnegozjati mal-persuna kkonċernata, dawn jippermettu t-tisħiħ tal-kapaċitajiet, l-iżvilupp tagħhom u l-adattament tagħhom għad-dinja tax-xogħol. Ir-referent segwa fi tmiem l-2010, taħriġ fil-Metodu ta’ Akkumpanjament u Tmexxija tal-Korsijiet ta’ Integrazzjoni (MAPPI). Netwerk ta’ sħab li l-koeżjoni tagħhom tissaħħaħ permezz tal-iffirmar ta’ ftehimiet u t-twaqqif ta’ kumitati ta’ monitoraġġ huwa r-rabta essenzjali għar-ritorn għall-impjieg. Fost dan in-netwerk, ir-referent jaħdem ma’ assoċjazzjonijiet intermedjarji lokali, workshops dwar l-integrazzjoni, kumpaniji temporanji ta’ integrazzjoni, assoċjazzjonijiet, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ u intrapriżi (kollokament ta’ impjieg). Il-qasam ta’ intervent tal-MJEP jaffettwa l-benefiċjarji tal-eks Komunitajiet ta’ Artois Flandres u Artois Lys u fuq il-muniċipalitajiet ta’ Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Il-prijoritajiet trasversali se jikkonċernaw opportunitajiet indaqs għall-irġiel u n-nisa, b’kont meħud tal-kuntest ekonomiku u soċjali tad-distrett, is-sitwazzjoni tal-persuni b’diżabilità (flimkien ma’ CapEmploi & #8211; ACTIPHE). l-appoġġ għal u fl-impjieg se jieħu l-forma ta’ intervisti individwali u fażijiet kollettivi: A) intervista individwali B’mod ġenerali, dan isir darba fix-xahar. It-Trainer, jew il-Ħarrieġa ta’ Riferiment, jiltaqa’ mal-Benefiċjarju sabiex: biex jiġu stabbiliti flimkien azzjonijiet li jilħqu l-objettivi definiti jew li għandhom jiġu definiti mill-ġdid, biex jittieħed kont tal-proposti preċedenti li saru matul l-aħħar intervista, biex jiġu formalizzati l-objettivi li għandhom jintlaħqu għal-laqgħa li jmiss. Ser jitfassal dokument matul kull laqgħa li fiha l-arbitru u l-parteċipant ser jinnotaw l-azzjonijiet imwettqa u jimpenjaw ruħhom għall-azzjonijiet li għandhom jitwettqu. Meta l-benefiċjarju jkun fi stadju ta’ vjaġġ twil (Taħriġ, ACI, AI, EI, ETTI …), l-intervisti ta’ kull xahar jiġu sospiżi jew inqas frekwenti (iżda għadhom jeżistu u l-ħarrieġ referent se jkun disponibbli f’każ ta’ diffikultà fil-kors). B) Dinamiki kollettivi li jistabbilixxu azzjonijiet konġunti li jiġbru flimkien il-benefiċjarji skont il-problemi li jiltaqgħu magħhom. (Maltese)

0 references

Veiklos tikslai – susieti, sutelkti profesinės integracijos ir ekonominės integracijos dalyvius, kad būtų lengviau grįžti į tvarų darbą ir gauti kvalifikuotą mokymą lydintiems asmenims. Šiuo tikslu DJEP struktūroje nustatyti du PLIE referentai: Corinne HEUGUE ir Delphine JAMART, kurie ne trumpiau kaip šešis mėnesius lydi dalyvius jų darbo paieškos procedūrose. Dėl Pathways deramasi su atitinkamu asmeniu, jie leidžia stiprinti gebėjimus, jų vystymąsi ir prisitaikymą prie darbo pasaulio. Referentas 2010 m. pabaigoje dalyvavo mokymuose apie integracijos kursų lydymo ir valdymo metodą (MAPPI). Partnerių tinklas, kurio sanglauda stiprinama pasirašant susitarimus ir įsteigiant stebėsenos komitetus, yra esminis ryšys siekiant grįžti į darbo rinką. Iš šio tinklo referentas dirba su vietos tarpininkų asociacijomis, integracijos seminarais, laikinos integracijos bendrovėmis, asociacijomis, mokymo organizacijomis ir įmonėmis (darbo vieta). BJEP intervencijos sritis daro poveikį buvusių „Artois Flandres“ ir „Artois Lys“ bendruomenių naudos gavėjams ir Bruaysis savivaldybėms: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy ą la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Kompleksiniai prioritetai bus susiję su lygiomis vyrų ir moterų galimybėmis, atsižvelgiant į rajono ekonomines ir socialines aplinkybes, neįgaliųjų padėtį (kartu su CapEmploi – ACTIPHE). Parama užimtumui ir užimtumui bus teikiama rengiant individualius pokalbius ir kolektyvinius etapus: A) Individualus pokalbis paprastai atliekamas kartą per mėnesį. Treneris arba nukreipiantis treneris susitinka su gavėju, kad: kartu nustatyti veiksmus, atitinkančius nustatytus arba iš naujo apibrėžtinus tikslus, įvertinti ankstesnius pasiūlymus, pateiktus per paskutinį pokalbį, įforminti tikslus, kurie turi būti pasiekti kitame posėdyje. Kiekvieno posėdžio metu bus parengtas lapas, kuriame teisėjas ir dalyvis atkreips dėmesį į atliktus veiksmus ir įsipareigos atlikti veiksmus. Kai gavėjas vyksta į ilgą kelionės etapą (mokymas, ACI, DI, EI, ETTI &# #8230), mėnesiniai pokalbiai bus sustabdomi arba rečiau (tačiau vis dar yra, o jei kurse kiltų sunkumų, bus galima naudotis referento instruktoriumi). B) Kolektyvinė dinamika. Bendrų veiksmų, kuriais paramos gavėjai sujungiami atsižvelgiant į iškilusias problemas, nustatymas. (Lithuanian)

0 references

Gli obiettivi dell'azione sono la federazione, la mobilitazione degli attori dell'integrazione professionale e dell'integrazione economica, per facilitare il ritorno a un'occupazione sostenibile e l'accesso a una formazione qualificata per le persone accompagnate. A tal fine, sulla struttura dell'MJEP sono identificati due referenti PLIE: Corinne HEUGUE e Delphine JAMART che accompagnano i partecipanti nelle loro procedure di ricerca di lavoro per un minimo di sei mesi. I percorsi sono negoziati con l'interessato, consentono la valorizzazione delle capacità, il loro sviluppo e il loro adattamento al mondo del lavoro. Il referente ha seguito alla fine del 2010 una formazione sul Metodo di accompagnamento e orientamento dei corsi di integrazione (MAPPI). Una rete di partner la cui coesione è rafforzata dalla firma di accordi e dall'istituzione di comitati di sorveglianza è il collegamento essenziale per il ritorno al lavoro. All'interno di questa rete, il referente collabora con associazioni intermediarie locali, workshop di integrazione, imprese di integrazione temporanea, associazioni, organizzazioni di formazione e imprese (inserimento lavorativo). L'area di intervento del deputato al Parlamento europeo interessa i beneficiari delle ex Comunità di Artois Flandres e Artois Lys e sui comuni di Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Le priorità trasversali riguarderanno le pari opportunità tra uomini e donne, tenendo conto del contesto economico e sociale del distretto, della situazione dei disabili (in collaborazione con CapEmploi & #8211; ACTIPHE). Il sostegno all'occupazione e all'occupazione assumerà la forma di interviste individuali e fasi collettive: A) Intervista individuale In generale, si fa una volta al mese. Il Trainer, o il Trainer referente, si riunisce con il Beneficiario al fine di: stabilire congiuntamente azioni che soddisfino gli obiettivi definiti o da ridefinire, fare il punto sulle proposte precedenti formulate durante l'ultimo colloquio, formalizzare gli obiettivi da conseguire per la prossima riunione. Una scheda sarà redatta durante ogni incontro in cui l'arbitro e il partecipante prenderanno nota delle azioni svolte e si impegneranno alle azioni da svolgere. Quando il beneficiario è in una fase di lungo viaggio (formazione, ACI, AI, EI, ETTI & #8230;), i colloqui mensili saranno sospesi o meno frequenti (ma ancora esistenti e il formatore referente sarà disponibile in caso di difficoltà nel corso). B) Dinamiche collettive Stabilire azioni comuni che riuniscano i beneficiari in funzione dei problemi incontrati. (Italian)

0 references

Cílem akce je sjednocení, mobilizace aktérů profesní integrace a hospodářské integrace s cílem usnadnit návrat k udržitelnému zaměstnání a přístup k kvalifikované odborné přípravě pro doprovodné osoby. Za tímto účelem jsou ve struktuře poslance Evropského parlamentu identifikováni dva referenční subjekty PLIE: Paní Corinne HEUGUEOVÁ a paní Delphine JAMARTOVÁ, kteří doprovázejí účastníky při hledání zaměstnání po dobu nejméně šesti měsíců. Cesty jsou vyjednány s dotčenou osobou, umožňují posílení kapacit, jejich rozvoj a přizpůsobení se světu práce. Na konci roku 2010 následovalo školení o metodě doprovodu a řízení integračních kurzů (MAPPI). Síť partnerů, jejichž soudržnost je posílena podpisem dohod a zřízením monitorovacích výborů, je zásadním propojením pro návrat do zaměstnání. V rámci této sítě referent spolupracuje s místními zprostředkovatelskými sdruženími, integračními workshopy, dočasnými integračními společnostmi, sdruženími, vzdělávacími organizacemi a podniky (umisťování pracovních míst). Oblast intervence poslance Evropského parlamentu se týká příjemců bývalých obcí Artois Flandres a Artois Lys a obcí Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Průřezové priority se budou týkat rovných příležitostí pro muže a ženy, přičemž se zohlední hospodářský a sociální kontext okresu, situace osob se zdravotním postižením (ve spojení s CapEmploi – ACTIPHE). Podpora zaměstnání a zaměstnání bude mít podobu individuálních pohovorů a kolektivních fází: A) Individuální rozhovor Obecně se provádí jednou za měsíc. Školitel nebo doporučující školitel se setká s příjemcem, aby: společně stanovit opatření splňující stanovené nebo nově definované cíle, zhodnotit předchozí návrhy předložené během posledního pohovoru a formalizovat cíle, jichž má být dosaženo pro příští zasedání. Během každého zasedání bude vypracován přehled, na němž rozhodčí a účastník zaznamenají provedené akce a zaváží se k akcím, které mají být provedeny. Pokud je příjemce na dlouhé cestě (školení, ACI, AI, EI, ETTI …), budou měsíční pohovory pozastaveny nebo méně časté (ale stále existuje a v případě potíží v kurzu bude k dispozici referenční školitel). B) Kolektivní dynamika Zahájení společných žalob sdružujících příjemce podle zjištěných problémů. (Czech)

0 references

Toimen tavoitteena on yhdistää, aktivoida ammattiin integroitumisen ja taloudellisen integraation toimijoita, helpottaa paluuta kestävään työhön ja saada ammattitaitoista koulutusta. Tätä varten MJEP-rakenteessa yksilöidään kaksi PLIE-viittausta: Corinne HEUGUE ja Delphine JAMART, jotka ovat mukana työnhakumenettelyissä vähintään kuuden kuukauden ajan. Väylistä neuvotellaan asianomaisen henkilön kanssa, ja ne mahdollistavat valmiuksien parantamisen, heidän kehityksensä ja sopeutumisensa työelämään. Referentti seurasi vuoden 2010 lopussa koulutusta kotouttamiskurssien yhdistämis- ja ohjausmenetelmästä (MAPPI). Kumppanien verkosto, jonka yhteenkuuluvuutta vahvistetaan sopimusten allekirjoittamisella ja seurantakomiteoiden perustamisella, on olennainen yhteys työelämään paluun kannalta. Verkostoon kuuluu muun muassa paikallisia välittäjäyhdistyksiä, kotouttamistyöpajoja, tilapäisiä kotouttamisyrityksiä, yhdistyksiä, koulutusorganisaatioita ja yrityksiä (työharjoittelu). Euroopan parlamentin ja Euroopan parlamentin toiminta-ala vaikuttaa Artois Flandresin ja Artois Lysin entisten yhteisöjen edunsaajiin sekä Bruaysisin kuntiin: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Monialaiset painopisteet koskevat miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia, kun otetaan huomioon alueen taloudellinen ja sosiaalinen tilanne sekä vammaisten tilanne (yhdessä CapEmploi &#8211:n kanssa; ACTIPHE). Työllisyydelle ja työelämässä tuetaan yksilöllisiä haastatteluja ja kollektiivisia vaiheita: A) Yksittäinen haastattelu tehdään yleensä kerran kuukaudessa. Kouluttaja tai vieraileva kouluttaja tapaa avustuksen saajan, jonka tehtävänä on laaditaan yhteisiä toimia, jotka vastaavat määriteltyjä tai uudelleenmääriteltäviä tavoitteita, arvioidaan edellisen haastattelun aikana tehtyjä aiempia ehdotuksia, jotta seuraavassa kokouksessa saavutettavat tavoitteet voidaan virallistaa. Jokaisessa kokouksessa laaditaan lomake, jossa erotuomari ja osallistuja panevat merkille toteutetut toimet ja sitoutuvat toteutettaviin toimiin. Kun tuensaaja on pitkällä matkalla (koulutus, ACI, AI, EI, ETTI …), kuukausittaiset haastattelut keskeytetään tai harvemmat (mutta edelleen olemassa ja referent-kouluttaja on käytettävissä, jos kurssilla ilmenee vaikeuksia). B) kollektiivinen dynamiikka Yhteisten toimien perustaminen edunsaajien yhteen tuomiseksi havaittujen ongelmien mukaan. (Finnish)

0 references

Federácia, mobilizácia aktérov odbornej integrácie a hospodárskej integrácie s cieľom uľahčiť návrat k udržateľnému zamestnaniu a prístup ku kvalifikovanej odbornej príprave pre osoby so sprievodom sú cieľmi akcie. Na tento účel sú v štruktúre poslanca Európskeho parlamentu identifikované dva referenty PLIE: Pani Corinne HEUGUEOVÁ a pani Delphine JAMARTOVÁ, ktorí sprevádzajú účastníkov pri hľadaní zamestnania počas minimálne šiestich mesiacov. Cesty sa prerokúvajú s dotknutou osobou, umožňujú posilnenie kapacít, ich rozvoj a prispôsobenie sa svetu práce. Referent nasledoval koncom roka 2010 školenie o metóde sprevádzania a riadenia integračných kurzov (MAPPI). Nevyhnutným prepojením na návrat do zamestnania je sieť partnerov, ktorých súdržnosť sa posilňuje podpisom dohôd a zriadením monitorovacích výborov. V rámci tejto siete referent spolupracuje s miestnymi sprostredkovateľskými združeniami, integračnými seminármi, dočasnými integračnými spoločnosťami, združeniami, vzdelávacími organizáciami a podnikmi (pracovné umiestňovanie). Oblasť intervencie poslanca Európskeho parlamentu má vplyv na príjemcov bývalých spoločenstiev Artois Flandres a Artois Lys a na obce Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Prierezové priority sa budú týkať rovnakých príležitostí pre mužov a ženy, pričom sa zohľadní hospodársky a sociálny kontext okresu, situácia osôb so zdravotným postihnutím (v spojení s CapEmploi – ACTIPHE). Podpora a zamestnanosť bude mať formu individuálnych pohovorov a kolektívnych fáz: A) Individuálny pohovor vo všeobecnosti sa vykonáva raz za mesiac. Školiteľ alebo referujúci školiteľ sa stretáva s príjemcom s cieľom: spoločne stanoviť opatrenia, ktoré spĺňajú stanovené alebo stanovené ciele, zhodnotiť predchádzajúce návrhy predložené počas posledného pohovoru a formalizovať ciele, ktoré sa majú dosiahnuť na nasledujúcom zasadnutí. Počas každého zasadnutia sa vypracuje list, na ktorom rozhodca a účastník zaznamenajú vykonané činnosti a zaviažu sa k činnostiam, ktoré sa majú vykonať. Ak je príjemca na dlhej ceste (vzdelávanie, ACI, AI, EI, ETTI & #8230), mesačné pohovory budú pozastavené alebo menej časté (ale stále existujú a referent tréner bude k dispozícii v prípade ťažkostí v kurze). B) kolektívna dynamika Zavedenie spoločných akcií spájajúcich príjemcov podľa zistených problémov. (Slovak)

0 references

Syftet med åtgärden är att förena och mobilisera aktörerna inom yrkesutbildning och ekonomisk integration, för att underlätta återgången till hållbar sysselsättning och tillgång till kvalificerad utbildning för medföljande personer. För att göra detta identifieras två PLIE-referenser om MJEP:s struktur: Corinne HEUGUE och Delphine JAMART som följer med deltagarna i deras jobbsökningsförfaranden under minst sex månader. Vägarna förhandlas fram med den berörda personen, de gör det möjligt att förbättra kapaciteten, deras utveckling och deras anpassning till arbetslivet. Referenten följde i slutet av 2010 en utbildning i metoden för ackompanjemang och styrning av integrationskurser (MAPPI). Ett nätverk av partner vars sammanhållning stärks genom undertecknandet av avtal och inrättandet av övervakningskommittéer är den viktigaste kopplingen för återgången till sysselsättningen. Bland detta nätverk arbetar referenten med lokala förmedlarorganisationer, integrationsworkshops, tillfälliga integrationsföretag, föreningar, utbildningsorganisationer och företag (arbetsplacering). Interventionsområdet för parlamentsledamoten berör mottagarna av de tidigare gemenskaperna Artois Flandres och Artois Lys och kommunerna Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. De övergripande prioriteringarna kommer att gälla lika möjligheter för kvinnor och män, med beaktande av distriktets ekonomiska och sociala sammanhang och funktionshindrades situation (i samarbete med CapEmploi & #8211; ACTIPHE). Stöd till och i arbetslivet kommer att ges i form av individuella intervjuer och kollektiva faser: A) Individuell intervju I allmänhet görs det en gång i månaden. Tränaren, eller den remitterande tränaren, träffar bidragsmottagaren för att att tillsammans fastställa åtgärder som uppfyller de fastställda eller omdefinierade målen, att utvärdera tidigare förslag från den senaste intervjun, att formalisera de mål som ska uppnås vid nästa möte. Ett blad kommer att upprättas under varje möte där domaren och deltagaren kommer att notera de åtgärder som genomförts och åta sig att genomföra de åtgärder som ska genomföras. När bidragsmottagaren är på en lång resa (utbildning, ACI, AI, EI, ETTI & #8230;) kommer månadsintervjuer att avbrytas eller mindre ofta (men fortfarande finns och referent utbildaren kommer att finnas tillgänglig i händelse av svårigheter i kursen). B) Samhällsdynamik Inrättande av gemensamma åtgärder för att sammanföra stödmottagarna i enlighet med de problem som uppstått. (Swedish)

0 references

Ciljevi djelovanja su udruživanje, mobiliziranje aktera strukovne integracije i gospodarske integracije kako bi se olakšao povratak na održivo zapošljavanje i pristup kvalificiranom osposobljavanju za osobe s pratnjom. Kako bi se to postiglo, na strukturi MJEP-a identificirana su dva referenta PLIE-a: Gđa Corinne HEUGUE i gđa Delphine JAMART koje najmanje šest mjeseci prate sudionike u njihovim postupcima traženja posla. Putevi se pregovaraju s dotičnom osobom, omogućuju poboljšanje kapaciteta, njihov razvoj i njihovu prilagodbu svijetu rada. Referent je na kraju 2010. godine slijedio obuku na temu Metoda praćenja i upravljanja integracijskim tečajevima (MAPPI). Mreža partnera čija je kohezija ojačana potpisivanjem sporazuma i osnivanjem odbora za praćenje ključna je poveznica za povratak na tržište rada. Među tom mrežom referent surađuje s lokalnim posredničkim udrugama, integracijskim radionicama, poduzećima za privremenu integraciju, udrugama, organizacijama za osposobljavanje i poduzećima (zapošljavanje). Područje intervencije MJEP-a utječe na korisnike bivših zajednica Artois Flandres i Artois Lys te na općine Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Međusektorski prioriteti odnosit će se na jednake mogućnosti za muškarce i žene, uzimajući u obzir gospodarski i socijalni kontekst okruga, položaj osoba s invaliditetom (u suradnji s CapEmploi – ACTIPHE). Potpora zapošljavanju i zapošljavanju bit će u obliku pojedinačnih intervjua i kolektivnih faza: A) Pojedinačni intervju općenito, to se obavlja jednom mjesečno. Voditelj osposobljavanja ili gostujući trener sastaje se s korisnikom kako bi: zajednički utvrditi mjere kojima se ispunjavaju utvrđeni ciljevi ili ih treba redefinirati, uzeti u obzir prethodne prijedloge iznesene tijekom posljednjeg intervjua, formalizirati ciljeve koje treba ostvariti za sljedeći sastanak. Tijekom svakog sastanka sastavit će se obrazac na kojem će sudac i sudionik zabilježiti provedene radnje i obvezati se na aktivnosti koje će se provesti. Ako je korisnik u dugoj fazi putovanja (osposobljavanje, ACI, umjetna inteligencija, EI, ETTI …), mjesečni razgovori bit će obustavljeni ili rjeđi (ali još uvijek postoje, a referentni predavač bit će dostupan u slučaju poteškoća tijekom tečaja). B) Kolektivna dinamika Uspostava zajedničkih akcija koje okupljaju korisnike u skladu s problemima na koje se naišlo. (Croatian)

0 references

Darbības mērķi ir profesionālās integrācijas un ekonomiskās integrācijas dalībnieku apvienošana, mobilizēšana, lai veicinātu atgriešanos pie ilgtspējīgas nodarbinātības un pavadošo personu piekļuvi kvalificētai apmācībai. Lai to izdarītu, MJEP struktūrā ir identificēti divi PLIE referenti: Corinne HEUGUE un Delphine JAMART, kas pavada dalībniekus viņu darba meklēšanas procedūrās vismaz sešus mēnešus. Ceļi tiek apspriesti ar attiecīgo personu, tie ļauj uzlabot spējas, to attīstību un pielāgošanos darba pasaulei. Referents 2010. gada beigās turpināja apmācību par integrācijas kursu pavadīšanas un vadības metodi (MAPPI). Partneru tīkls, kura kohēziju stiprina nolīgumu parakstīšana un uzraudzības komiteju izveide, ir būtiska saikne, lai atgrieztos darbā. Starp šo tīklu referents sadarbojas ar vietējām starpnieku apvienībām, integrācijas semināriem, pagaidu integrācijas uzņēmumiem, apvienībām, mācību organizācijām un uzņēmumiem (darba vietu iekārtošana). MJEP intervences teritorija ietekmē bijušo Artois Flandres un Artois Lys kopienu saņēmējus un Bruaysis pašvaldības: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Transversālās prioritātes attieksies uz vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm, ņemot vērā reģiona ekonomisko un sociālo kontekstu, invalīdu stāvokli (kopā ar CapEmploi – ACTIPHE). Atbalsts nodarbinātībai un atbalsts nodarbinātībai izpaudīsies kā individuālas intervijas un kolektīvi posmi: A) Individuāla intervija parasti tiek veikta reizi mēnesī. Instruktors vai atsauces instruktors tiekas ar Saņēmēju, lai: kopīgi izstrādāt darbības, kas atbilst noteiktajiem vai pārdefinējamajiem mērķiem, izvērtēt iepriekšējos priekšlikumus, kas izteikti pēdējā intervijā, oficiāli noteikt mērķus, kas jāsasniedz nākamajā sanāksmē. Katras sanāksmes laikā tiks sastādīta lapa, kurā tiesnesis un dalībnieks atzīmēs veiktās darbības un apņemsies veikt darbības. Ja saņēmējs atrodas tāla brauciena posmā (apmācība, ACI, AI, EI, ETTI &#8230), ikmēneša intervijas tiks pārtrauktas vai retākas (bet joprojām būs pieejamas un kursā grūtību gadījumā būs pieejams referentu treneris). B) Kolektīvā dinamika Izveidot kopīgas darbības, kas apvieno saņēmējus atbilstoši konstatētajām problēmām. (Latvian)

0 references

Federalizarea, mobilizarea actorilor integrării profesionale și integrării economice, facilitarea revenirii la un loc de muncă durabil și a accesului la formare calificată pentru persoanele însoțite sunt obiectivele acțiunii. Pentru a face acest lucru, pe structura MJEP sunt identificați doi referenți PLIE: Dna Corinne HEUGUE și dna Delphine JAMART care însoțesc participanții la procedurile lor de căutare a unui loc de muncă, timp de cel puțin șase luni. Căile sunt negociate cu persoana în cauză, ele permit consolidarea capacităților, dezvoltarea lor și adaptarea lor la lumea muncii. Referentul a urmat, la sfârșitul anului 2010, un curs de formare în cadrul metodei de însoțire și coordonare a cursurilor de integrare (MAPPI). O rețea de parteneri a căror coeziune este consolidată prin semnarea acordurilor și prin înființarea de comitete de monitorizare reprezintă legătura esențială pentru revenirea pe piața forței de muncă. În cadrul acestei rețele, referentul lucrează cu asociații intermediare locale, ateliere de integrare, societăți de integrare temporară, asociații, organizații de formare și întreprinderi (plasare de locuri de muncă). Zona de intervenție a MJEP îi afectează pe beneficiarii fostelor comunități Artois Flandres și Artois Lys și pe municipalitățile Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Prioritățile transversale vor viza egalitatea de șanse între bărbați și femei, ținând seama de contextul economic și social al districtului, de situația persoanelor cu handicap (împreună cu CapEmploi & # #8211; ACTIPHE). Sprijinul pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă vor lua forma unor interviuri individuale și a unor etape colective: A) Interviu individual În general, se face o dată pe lună. Trainerul sau instructorul care face referire se întâlnește cu Beneficiarul pentru: să stabilească împreună acțiuni care să îndeplinească obiectivele definite sau care urmează să fie redefinite, să facă un bilanț al propunerilor anterioare făcute în cursul ultimului interviu, să formalizeze obiectivele care trebuie atinse pentru următoarea reuniune. În cadrul fiecărei ședințe se va întocmi o fișă în care arbitrul și participantul vor nota acțiunile desfășurate și se vor angaja în acțiunile care urmează să fie efectuate. Atunci când beneficiarul se află într-o etapă de călătorie de lungă durată (formare, ACI, AI, IE, ETTI & #8230;), interviurile lunare vor fi suspendate sau mai puțin frecvente (dar încă există, iar instructorul de referenți va fi disponibil în caz de dificultate în curs). B) Dinamică colectivă Stabilirea unor acțiuni comune care să reunească beneficiarii în funcție de problemele întâmpinate. (Romanian)

0 references

Meetme eesmärgid on ühendada, mobiliseerida kutsealase integratsiooni ja majandusliku integratsiooni osalejaid, et hõlbustada püsiva tööhõive taastamist ja saatjate juurdepääsu kvalifitseeritud koolitusele. Selleks on MJEP struktuuris tuvastatud kaks PLIE referentsasutust: Corinne HEUGUE ja Delphine JAMART, kes saadavad osalejaid tööotsimismenetlustes vähemalt kuueks kuuks. Võimaluste üle peetakse läbirääkimisi asjaomase isikuga, need võimaldavad suurendada suutlikkust, arendada ja kohandada neid töömaailmaga. 2010. aasta lõpus läbis referent koolituse integratsioonikursuste saatmise ja juhtimise meetodi (MAPPI) kohta. Nende partnerite võrgustik, kelle ühtekuuluvust tugevdatakse lepingute allkirjastamise ja järelevalvekomisjonide loomisega, on oluline seos tööturule naasmisel. Võrgustikust teeb referent koostööd kohalike vahendusühingute, integratsiooniseminaride, ajutise integratsiooni ettevõtete, ühenduste, koolitusorganisatsioonide ja ettevõtetega (tööpraktika). MJEP sekkumisvaldkond mõjutab endiste Artois Flandrese ja Artois Lysi kogukondade ning Bruaysis’e kommuunide abisaajaid: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Valdkondadevahelised prioriteedid käsitlevad meeste ja naiste võrdseid võimalusi, võttes arvesse piirkonna majanduslikku ja sotsiaalset konteksti, puuetega inimeste olukorda (koosmõjus CapEmploi & #8211; ACTIPHE). Tööhõive toetamine ja tööhõive toimub individuaalsete vestluste ja kollektiivsete etappide vormis: A) Individuaalne intervjuu Üldiselt tehakse seda kord kuus. Koolitaja või suunav koolitaja kohtub toetusesaajaga, et: kehtestada koos meetmed, mis vastavad kindlaksmääratud või uuesti määratletavatele eesmärkidele, teha kokkuvõte eelmise vestluse käigus tehtud varasematest ettepanekutest, vormistada järgmisel koosolekul saavutatavad eesmärgid. Iga koosoleku käigus koostatakse leht, kus kohtunik ja osaleja märgivad elluviidud meetmed ja kohustuvad elluviidavaid meetmeid võtma. Kui toetusesaaja on pikas sõiduetapis (koolitus, ACI, AI, EI, ETTI & #8230;), peatatakse igakuised intervjuud või harvem (kuid on endiselt olemas ja kursuse raskuste korral on kättesaadav referenttreener). B) Ühine dünaamika, millega luuakse ühismeetmed, mis toovad toetusesaajad kokku vastavalt tekkinud probleemidele. (Estonian)

0 references

Cilji ukrepa so združevanje, mobilizacija akterjev poklicnega vključevanja in gospodarskega povezovanja, olajšanje ponovne vzpostavitve trajnostne zaposlitve in dostop do kvalificiranega usposabljanja za spremljevalce. V ta namen sta v strukturi MJEP opredeljeni dve referenčni osebi PLIE: Corinne HEUGUE in Delphine JAMART, ki najmanj šest mesecev spremljata udeležence v postopkih iskanja zaposlitve. Poti se pogajajo z zadevno osebo, omogočajo povečanje zmogljivosti, njihov razvoj in prilagajanje svetu dela. Referent je konec leta 2010 sledil usposabljanju na področju metode spremljanja in usmerjanja integracijskih tečajev (MAPPI). Mreža partnerjev, katerih povezanost je okrepljena s podpisom sporazumov in ustanovitvijo odborov za spremljanje, je bistvena povezava za ponovno zaposlitev. V okviru te mreže referent sodeluje z lokalnimi posredniškimi združenji, integracijskimi delavnicami, podjetji za začasno integracijo, združenji, organizacijami za usposabljanje in podjetji (zaposlovanje). Področje posredovanja MJEP vpliva na upravičence nekdanjih skupnosti Artois Flandres in Artois Lys ter na občine Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Medsektorske prednostne naloge bodo zadevale enake možnosti za moške in ženske ob upoštevanju gospodarskega in socialnega okvira okrožja ter položaja invalidov (v povezavi s programom CapEmploi – ACTIPHE). Podpora zaposlovanju in zaposlovanju bo potekala v obliki individualnih razgovorov in skupnih faz: A) Posamezni intervju na splošno se izvaja enkrat mesečno. Izvajalec usposabljanja ali vodja usposabljanja, ki ga napoti, se sestane z upravičencem, da: skupno oblikovanje ukrepov za doseganje opredeljenih ciljev ali ciljev, ki jih je treba ponovno opredeliti, pregled prejšnjih predlogov, podanih med zadnjim razgovorom, za formalizacijo ciljev, ki jih je treba doseči za naslednjo sejo. Na vsakem sestanku bo pripravljen list, na katerem bosta sodnik in udeleženec zabeležila izvedene ukrepe in se zavezala k ukrepom, ki jih je treba izvesti. Če je upravičenec na dolgi poti (usposabljanje, ACI, umetna inteligenca, EI, ETTI …), bodo mesečni razgovori prekinjeni ali manj pogosti (vendar še vedno obstajajo in v primeru težav na tečaju bo na voljo referent trener). B) Kolektivna dinamika Vzpostavitev skupnih ukrepov, ki združujejo upravičence glede na težave, ki so se pojavile. (Slovenian)

0 references

Is iad cuspóirí na gníomhaíochta na gníomhaithe sa lánpháirtiú gairmiúil agus sa chomhtháthú eacnamaíoch a chónascadh, chun filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe agus rochtain ar oiliúint cháilithe do dhaoine tionlactha a éascú. Chun é sin a dhéanamh, aithnítear dhá thagairt PLIE ar struchtúr MJEP: Corinne HEUGUE agus Delphine JAMART, Uasal, a théann in éineacht leis na rannpháirtithe ina nósanna imeachta cuardaigh poist, ar feadh sé mhí ar a laghad. Déantar na conairí a chaibidliú leis an duine lena mbaineann, cuireann siad feabhas ar chumais, ar a bhforbairt agus ar a n-oiriúnú do shaol na hoibre. Tháinig an tagairt ina dhiaidh sin ag deireadh na bliana 2010 agus cuireadh oiliúint ar fáil sa Mhodh um Chomhtháthú agus um Stiúrtha Cúrsaí Imeasctha (MAPPI). Líonra comhpháirtithe a neartaítear a gcomhtháthú trí chomhaontuithe a shíniú agus trí choistí faireacháin a chur ar bun, sin an nasc riachtanach chun filleadh ar an bhfostaíocht. I measc an líonra seo, oibríonn an tagróir le cumainn idirmheánacha áitiúla, ceardlanna lánpháirtíochta, cuideachtaí lánpháirtíochta sealadacha, cumainn, eagraíochtaí oiliúna agus fiontair (socrúchán poist). Déanann réimse idirghabhála MJEP difear do thairbhithe iar-Chomhphobail Artois Flandres agus Artois Lys agus do bhardais Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. Bainfidh na tosaíochtaí trasearnálacha le comhdheiseanna d’fhir agus do mhná, agus comhthéacs eacnamaíoch agus sóisialta an cheantair á chur san áireamh, staid na ndaoine faoi mhíchumas (i gcomhar le CapEmploi – ACTIPHE). Is éard a bheidh i gceist le tacaíocht don fhostaíocht agus don fhostaíocht ná agallaimh aonair agus céimeanna comhchoiteanna: A) Agallamh aonair I gcoitinne, déantar é uair sa mhí. Buaileann an Traenálaí, nó an Traenálaí Referring, leis an Tairbhí chun: gníomhaíochtaí a bhunú le chéile lena gcomhlíontar na cuspóirí atá sainithe nó atá le hathshainiú, na tograí roimhe sin a rinneadh le linn an agallaimh dheireanaigh a mheas, chun na cuspóirí atá le baint amach don chéad chruinniú eile a chur ar bhonn foirmiúil. Dréachtófar bileog le linn gach cruinnithe agus tabharfaidh an réiteoir agus an rannpháirtí dá n-aire na gníomhartha a rinneadh agus tabharfaidh siad gealltanas maidir leis na gníomhartha atá le cur i gcrích. Nuair a bhíonn an tairbhí ar chéim an turais fhada (Oiliúint, ACI, AI, EI, ETTI & #8230;), cuirfear agallaimh mhíosúla ar fionraí nó ní dhéanfar iad a chur ar fionraí go minic (ach beidh an t-oiliúnóir fós ar fáil i gcás deacrachta sa chúrsa). B) dinimic chomhchoiteann Gníomhaíochtaí comhpháirteacha a bhunú lena dtabharfar na tairbhithe le chéile de réir na bhfadhbanna a tháinig chun cinn. (Irish)

0 references

De doelstellingen van de actie zijn de federatie, het mobiliseren van de actoren van de beroepsintegratie en de economische integratie, om de terugkeer naar duurzame werkgelegenheid en de toegang tot gekwalificeerde opleiding voor begeleide personen te vergemakkelijken. Om dit te doen, worden twee PLIE-verwijzers geïdentificeerd in de structuur van het MJEP: Mevrouw Corinne HEUGUE en mevrouw Delphine JAMART, die de deelnemers aan hun werkzoekprocedure gedurende ten minste zes maanden begeleiden. Over de trajecten wordt onderhandeld met de betrokken persoon, ze maken het mogelijk de capaciteiten te vergroten, hun ontwikkeling en hun aanpassing aan de arbeidswereld. Eind 2010 volgde de referent een opleiding in de Methode van Begeleiding en Begeleiding van Integratiecursussen (MAPPI). Een netwerk van partners waarvan de samenhang wordt versterkt door de ondertekening van overeenkomsten en de oprichting van toezichtcomités, is de essentiële koppeling voor de terugkeer naar het arbeidsproces. Onder dit netwerk werkt de referent samen met lokale intermediaire verenigingen, integratieworkshops, tijdelijke integratiebedrijven, verenigingen, opleidingsorganisaties en ondernemingen (job placement). Het interventiegebied van het EP-lid heeft gevolgen voor de begunstigden van de voormalige Gemeenschappen Artois Flandres en Artois Lys en op de gemeenten Bruaysis: Lozinghem, Auchel, Marles les Mines, Cauchy à la Tour, Calonne Ricouart, Camblain Chatelain, Divion, Ourton, Beugin, Diéval, La Comté, Bajus. De horizontale prioriteiten zullen betrekking hebben op gelijke kansen voor mannen en vrouwen, rekening houdend met de economische en sociale context van het district, de situatie van gehandicapten (in samenwerking met CapEmploi – ACTIPHE). De ondersteuning van en de werkgelegenheid zal de vorm aannemen van individuele interviews en collectieve fasen: A) Individueel interview In het algemeen wordt het eenmaal per maand gedaan. De trainer, of de verwijzende trainer, ontmoet de begunstigde om: gezamenlijk acties vaststellen die voldoen aan de vastgestelde of te herdefiniëren doelstellingen, de balans opmaken van de eerdere voorstellen die tijdens het laatste gesprek zijn gedaan en de voor de volgende vergadering te bereiken doelstellingen formaliseren. Tijdens elke vergadering zal een blad worden opgesteld waarop de scheidsrechter en de deelnemer kennis zullen nemen van de uitgevoerde acties en zich zullen verbinden tot de uit te voeren acties. Wanneer de begunstigde zich in een lange reisfase bevindt (opleiding, ACI, AI, EI, ETTI …), worden maandelijkse interviews opgeschort of minder frequent (maar nog steeds bestaand en de referent trainer zal beschikbaar zijn in geval van moeilijkheden tijdens de cursus). B) Collectieve dynamiek Oprichting van gemeenschappelijke acties waarbij de begunstigden worden samengebracht op basis van de ondervonden problemen. (Dutch)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Lillers

0 references

Beugin

0 references