Mobility as a passport for occupational integration (Q6884759)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202001812 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobility as a passport for occupational integration |
Project 202001812 in France |
Statements
4,222,400.0 Euro
0 references
5,278,000.0 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
L'Agence de l'Outre mer pour la Mobilité
0 references
Pour que la mobilité ne soit plus un frein à l'insertion sociale et professionnelle, le présent projet "La mobilité comme passeport pour l’insertion professionnelle" s'appuie sur dispositif « Passeport pour la Mobilité de la Formation Professionnelle » (PMFP), qui s’adresse aux demandeurs d’emploi résidants à La Réunion, qui rencontrent des difficultés d'accès à la formation de leur choix en raison de l’inexistence ou de la saturation de celle-ci sur le territoire réunionnais ou à des étudiants dont le référentiel de formation nécessite la réalisation d’un stage en dehors de leur territoire de résidence. Ainsi, LADOM est partie prenante des structures d'Accueil Information Orientation (AIO) et collabore au quotidien avec Pôle emploi ou ses partenaires de l'emploi et de l'insertion pour permettre l'orientation des participants en direction d'un Conseiller en Insertion Professionnelle LADOM. Après avoir analysé l'adéquation entre le profil du participant, la solidité de son parcours de recherche d'emploi et le choix de la formation, LADOM construit et prend en charge un parcours de "formation en mobilité" complet, sécurisé et personnalisé donnant lieu à un diplôme (niveau I - V) ou à une certification reconnue. LADOM intervient sur plusieurs points, elle sélectionne et propose une offre de formation adaptée au projet professionnel et finance tout ou partie des frais pédagogiques ainsi qu’un complément de rémunération. Elle réserve et finance, tout ou partie des frais de transport, se charge de prospecter et de réserver un logement au nom du participant, accueille le participant à l’aéroport et suit le participant durant sa formation. Enfin à l’issue de son parcours de formation, avec ses partenaires emploi/formation, LADOM accompagne le participant dans sa recherche d’emploi ou dans sa recherche de stage en entreprise. Plus généralement, le parcours en mobilité vise à maximiser les chances du demandeur d’emploi de trouver un emploi et de lui permettre d’évoluer au sein de l’entreprise qui l’emploiera. La plus-value du FSE sur ce projet : Le FSE nous permet de faire plus, en effet son intervention nous permet de disposer d’équipe spécifique pour chaque dispositif géré par LADOM en Outre-mer en offrant la possibilité de disposer d’une véritable équipe de CIP pour mettre en œuvre nos actions et donc traiter plus de demande et d'accompagner plus de participant ; Le FSE nous permet de faire mieux, en effet son intervention nous permet de déployer des équipes en Hexagone pour assurer un accompagnement personnalisé des participants durant leur formation et faciliter leur intégration sur le marché du travail ; (French)
0 references
Damit die Mobilität die soziale und berufliche Eingliederung nicht mehr behindert, stützt sich das vorliegende Projekt „Mobilität als Reisepass für die berufliche Eingliederung“ auf das System „Pass für die Mobilität der beruflichen Bildung“ (PMFP), das sich an in La Réunion ansässige Arbeitsuchende richtet, die aufgrund des Fehlens oder der Sättigung der Ausbildung ihrer Wahl Schwierigkeiten beim Zugang zu einer Ausbildung haben, oder an Studierende, deren Ausbildungsreferenz die Durchführung eines Praktikums außerhalb ihres Wohngebiets erfordert. So ist LADOM an den Strukturen von Home Information Orientation (AIO) beteiligt und arbeitet täglich mit Pôleemploi oder seinen Beschäftigungs- und Integrationspartnern zusammen, um die Orientierung der Teilnehmer zu einem professionellen LADOM-Einsatzberater zu ermöglichen. Nachdem LADOM die Übereinstimmung zwischen dem Profil des Teilnehmers, der Solidität seiner Arbeitssuche und der Wahl der Ausbildung analysiert hat, baut und unterstützt LADOM einen umfassenden, sicheren und personalisierten „Mobilitätslehrgang“, der zu einem Diplom (Stufe I – V) oder einer anerkannten Zertifizierung führt. Ladom interveniert in mehreren Punkten, wählt und bietet ein projektgerechtes Schulungsangebot an und finanziert alle oder einen Teil der pädagogischen Kosten sowie eine zusätzliche Vergütung. Sie reserviert und finanziert die Beförderungskosten ganz oder teilweise, prüft und reserviert eine Unterkunft im Namen des Teilnehmers, empfängt den Teilnehmer am Flughafen und begleitet den Teilnehmer während seiner Ausbildung. Schließlich begleitet LADOM den Teilnehmer am Ende seiner Ausbildung mit seinen Arbeits-/Ausbildungspartnern bei der Arbeitssuche oder bei der Suche nach einem Praktikum in einem Unternehmen. Im Allgemeinen zielt der Mobilitätspfad darauf ab, die Chancen des Arbeitsuchenden zu maximieren, einen Arbeitsplatz zu finden und es ihm zu ermöglichen, sich innerhalb des Unternehmens, das ihn beschäftigt, zu entwickeln. Der Mehrwert des ESF für dieses Projekt: Der ESF ermöglicht es uns, mehr zu tun, denn seine Intervention ermöglicht es uns, ein spezifisches Team für jedes von LADOM in Übersee verwaltete System zu haben, indem wir die Möglichkeit haben, über ein echtes CIP-Team zu verfügen, um unsere Maßnahmen umzusetzen und somit mehr Anfragen zu bearbeiten und mehr Teilnehmer zu begleiten. Der ESF ermöglicht es uns, durch seine Intervention Teams nach Hexagon zu entsenden, um eine persönliche Begleitung der Teilnehmer während ihrer Ausbildung zu gewährleisten und ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. (German)
0 references
For at sikre, at mobilitet ikke længere er en hindring for social og faglig integration, er det nuværende projekt "Mobility as a pass for professional integration" baseret på ordningen "Passport for the Mobility of Erhvervsuddannelse" (PMFP), som er rettet mod jobsøgende, der bor på Réunion, og som støder på vanskeligheder med at få adgang til uddannelse efter eget valg på grund af manglende eller mætning af den på Reunions område eller for studerende, hvis uddannelsesrammer kræver gennemførelse af en praktikplads uden for deres bopælsområde. LADOM er således en del af Accueil Information Orientation (AIO) strukturer og samarbejder dagligt med Pôle emploi eller dets partnere i beskæftigelse og integration for at give deltagerne mulighed for at vejlede deltagerne i retning af en professionel integration rådgiver LADOM. Efter at have analyseret matchen mellem deltagerens profil, styrken af deres jobsøgningssti og valget af uddannelse opbygger og understøtter LADOM et komplet, sikkert og personligt "mobilitetskursus", der fører til et eksamensbevis (niveau I-V) eller en anerkendt certificering. LADOM griber ind på flere punkter, udvælger og tilbyder et uddannelsestilbud, der er tilpasset det faglige projekt og finansierer hele eller en del af uddannelsesomkostningerne samt et ekstra vederlag. Det reserver og finanser, alle eller en del af transportomkostningerne, er ansvarlig for prospektering og booking indkvartering på vegne af deltageren, byder deltageren i lufthavnen og følger deltageren under hans uddannelse. Endelig ledsager LADOM ved afslutningen af sin uddannelsesrejse med sine arbejds-/uddannelsespartnere deltageren i hans jobsøgning eller i hans søgen efter praktikophold i virksomheden. Mere generelt sigter mobilitetsvejen mod at maksimere jobsøgendes chancer for at finde et job og give ham mulighed for at udvikle sig inden for den virksomhed, der vil ansætte ham. ESF's merværdi i forbindelse med dette projekt: ESF giver os mulighed for at gøre mere, og dens intervention giver os mulighed for at have et specifikt team for hver enhed, der forvaltes af LADOM i udlandet, ved at tilbyde muligheden for at have et reelt CIP-team til at gennemføre vores handlinger og dermed behandle mere efterspørgsel og støtte flere deltagere; ESF giver os mulighed for at gøre det bedre, fordi dens indsats giver os mulighed for at indsætte hold i Frankrig for at yde personlig støtte til deltagerne under deres uddannelse og lette deres integration på arbejdsmarkedet; (Danish)
0 references
Annak biztosítása érdekében, hogy a mobilitás többé ne akadályozza a társadalmi és szakmai integrációt, a jelenlegi „Mobilitás mint útlevél a szakmai beilleszkedéshez” elnevezésű projekt a „Szakmai Képzési Mobilitás” (PMFP) programon alapul, amelynek célja a Réunionban lakóhellyel rendelkező álláskeresők számára, akik a Reunion területén a képzés hiánya vagy telítettsége miatt nehézségekbe ütköznek a képzéshez való hozzáférés terén, illetve azon diákok esetében, akiknek képzési keretrendszere a lakóhelyükön kívüli szakmai gyakorlat elvégzését teszi szükségessé. Így a LADOM az Accueil Information Orientation (AIO) struktúrák részét képezi, és napi rendszerességgel együttműködik a Pôle emploival vagy annak partnereivel a foglalkoztatás és az integráció terén, hogy a résztvevők útmutatást kapjanak a LADOM szakmai integrációs tanácsadója felé. A résztvevők profilja, álláskeresési útvonaluk erőssége és a képzés kiválasztása közötti egyezés elemzése után a LADOM egy teljes, biztonságos és személyre szabott „mobilitási tanfolyamot” épít és támogat, amely oklevélhez (I. szint – V. szint) vagy elismert tanúsításhoz vezet. A LADOM több ponton beavatkozik, kiválasztja és felajánlja a szakmai projekthez igazított képzési ajánlatot, és finanszírozza az oktatási költségek egészét vagy egy részét, valamint további díjazást. Fenntartja és finanszírozza a szállítási költségek egészét vagy egy részét, felelős a szálláskeresésért és foglalásért a résztvevő nevében, üdvözli a résztvevőt a repülőtéren, és követi a résztvevőt képzése során. Végül képzési útja végén a LADOM elkíséri a résztvevőt a munkakeresésben vagy a vállalati szakmai gyakorlat keresésében. Általánosabban, a mobilitási útvonal célja, hogy maximalizálja az álláskereső esélyeit arra, hogy munkát találjon, és lehetővé tegye számára, hogy fejlődjön a vállalaton belül, amely őt fogja alkalmazni. Az ESZA e projekttel kapcsolatos hozzáadott értéke: Az ESZA lehetővé teszi számunkra, hogy többet tegyünk, sőt, a beavatkozása lehetővé teszi számunkra, hogy a LADOM tengerentúli irányítása alatt álló minden egyes eszközhöz külön csapatot hozzunk létre azáltal, hogy lehetőséget biztosítunk egy valódi CIP-csapatra, amely végrehajtja intézkedéseinket, és ezáltal nagyobb keresletet és több résztvevőt támogat; Az ESZA lehetővé teszi számunkra, hogy jobban teljesítsünk, mivel beavatkozása lehetővé teszi számunkra, hogy csapatokat telepítsünk Franciaországba, hogy személyre szabott támogatást nyújtsunk a résztvevőknek képzésük során, és megkönnyítsük munkaerő-piaci beilleszkedésüket; (Hungarian)
0 references
In order to ensure that mobility is no longer a barrier to social and professional integration, the present project “Mobility as a passport for professional integration” is based on the “Passport for the Mobility of Vocational Training” (PMFP) scheme, which is aimed at jobseekers residing in Réunion, who encounter difficulties in accessing the training of their choice due to the lack or saturation of it in the territory of Reunion or for students whose training framework requires the completion of an internship outside their territory of residence. Thus, LADOM is part of the Accueil Information Orientation (AIO) structures and collaborates on a daily basis with Pôle emploi or its partners in employment and integration to allow the guidance of participants towards a professional integration adviser LADOM. After analysing the match between the participant’s profile, the strength of their job search path and the choice of training, LADOM builds and supports a complete, secure and personalised “mobility training course” leading to a diploma (Level I – V) or a recognised certification. Ladom intervenes on several points, it selects and offers a training offer adapted to the professional project and finances all or part of the educational costs as well as an additional remuneration. It reserves and finances, all or part of the transportation costs, is responsible for prospecting and booking accommodation on behalf of the participant, welcomes the participant at the airport and follows the participant during his training. Finally, at the end of his training journey, with his employment/training partners, LADOM accompanies the participant in his job search or in his search for internship in company. More generally, the mobility pathway aims to maximise the jobseeker’s chances of finding a job and allowing him to evolve within the company that will employ him. The ESF’s added value on this project: The ESF allows us to do more, indeed its intervention allows us to have a specific team for each device managed by LADOM overseas by offering the possibility of having a real CIP team to implement our actions and therefore process more demand and support more participants; The ESF allows us to do better, because its intervention allows us to deploy teams in France to provide personalised support to participants during their training and facilitate their integration into the labour market; (English)
0.1182938967342478
0 references
A fim de garantir que a mobilidade deixe de constituir um obstáculo à integração social e profissional, o presente projeto «Mobilidade como passaporte para a integração profissional» baseia-se no regime «Passaporte para a Mobilidade da Formação Profissional» (PMFP), destinado aos candidatos a emprego residentes na Reunião, que se deparam com dificuldades no acesso à formação da sua escolha devido à sua falta ou saturação no território da Reunião ou a estudantes cujo quadro de formação exige a conclusão de um estágio fora do seu território de residência. Assim, a LADOM faz parte das estruturas Accueil Information Orientation (AIO) e colabora diariamente com a Pôle emploi ou os seus parceiros no emprego e na integração para permitir a orientação dos participantes para um consultor de integração profissional LADOM. Após analisar a correspondência entre o perfil do participante, a força do seu percurso de procura de emprego e a escolha da formação, a LADOM cria e apoia um «curso de formação em mobilidade» completo, seguro e personalizado, conducente a um diploma (Nível I – V) ou a uma certificação reconhecida. A Ladom intervém em vários pontos, seleciona e oferece uma oferta de formação adaptada ao projeto profissional e financia a totalidade ou parte dos custos educativos, bem como uma remuneração adicional. Reserva e financia, total ou parcialmente, os custos de transporte, é responsável pela prospeção e reserva de alojamento em nome do participante, dá as boas-vindas ao participante no aeroporto e acompanha o participante durante a sua formação. Finalmente, no final do seu percurso formativo, com os seus parceiros de emprego/formação, a LADOM acompanha o participante na sua procura de emprego ou na sua procura de estágio na empresa. De um modo mais geral, o percurso de mobilidade visa maximizar as possibilidades de o candidato a emprego encontrar um emprego e permitir-lhe evoluir dentro da empresa que o empregará. O valor acrescentado do FSE neste projeto: O FSE permite-nos fazer mais, aliás a sua intervenção permite-nos ter uma equipa específica para cada dispositivo gerido pela LADOM no estrangeiro, oferecendo a possibilidade de ter uma verdadeira equipa CIP para implementar as nossas ações e, assim, processar mais procura e apoiar mais participantes; O FSE permite-nos fazer melhor, uma vez que a sua intervenção nos permite destacar equipas em França para prestar apoio personalizado aos participantes durante a sua formação e facilitar a sua integração no mercado de trabalho; (Portuguese)
0 references
За да се гарантира, че мобилността вече не е пречка за социалната и професионалната интеграция, настоящият проект „Мобилност като паспорт за професионална интеграция„се основава на схемата „Паспорт за мобилност на професионалното обучение“ (PMFP), която е насочена към търсещите работа, пребиваващи в Реюнион, които срещат трудности при достъпа до обучение по свой избор поради липсата или насищането му на територията на Реюнион или за студенти, чиято рамка за обучение изисква завършване на стаж извън тяхната територия на пребиваване. По този начин LADOM е част от структурите на Accueil Information Orientation (AIO) и си сътрудничи ежедневно с Pôle emploi или неговите партньори в областта на заетостта и интеграцията, за да даде възможност на участниците да се ориентират към консултант по професионална интеграция LADOM. След анализ на съвпадението между профила на участника, силата на неговия път за търсене на работа и избора на обучение, LADOM изгражда и поддържа пълен, сигурен и персонализиран „курс за обучение за мобилност“, водещ до диплома (ниво I — V) или признат сертификат. LADOM се намесва по няколко точки, избира и предлага оферта за обучение, адаптирана към професионалния проект и финансира всички или част от разходите за образование, както и допълнително възнаграждение. Той запазва и финансира всички или част от транспортните разходи, отговаря за търсенето и резервирането на настаняване от името на участника, приветства участника на летището и следи участника по време на обучението му. Накрая, в края на обучението си, заедно с партньорите си по работа/обучение, LADOM придружава участника в търсенето на работа или в търсенето на стаж в компанията. В по-общ план, пътят на мобилността има за цел да увеличи максимално шансовете на търсещия работа да си намери работа и да му позволи да се развива в рамките на компанията, която ще го наеме. Добавената стойност на ЕСФ за този проект: ЕСФ ни позволява да направим повече, а всъщност неговата намеса ни позволява да имаме конкретен екип за всяко устройство, управлявано от LADOM в чужбина, като предлага възможност за създаване на реален екип за ЗКИ, който да изпълнява нашите действия и следователно да обработва повече търсене и подкрепа на повече участници; ЕСФ ни позволява да се справим по-добре, тъй като неговата намеса ни позволява да разположим екипи във Франция, за да предоставим персонализирана подкрепа на участниците по време на тяхното обучение и да улесним тяхното интегриране на пазара на труда; (Bulgarian)
0 references
Con el fin de garantizar que la movilidad deje de ser un obstáculo para la integración social y profesional, el presente proyecto «Movilidad como pasaporte para la integración profesional» se basa en el programa «Pasaporte de Movilidad de la Formación Profesional» (PMFP), dirigido a los solicitantes de empleo residentes en la Reunión, que encuentran dificultades para acceder a la formación de su elección debido a la falta o saturación de la misma en el territorio de la Reunión o para estudiantes cuyo marco de formación requiere la realización de una pasantía fuera de su territorio de residencia. Por lo tanto, LADOM forma parte de las estructuras de Orientación de Información Accueil (AIO) y colabora diariamente con Pôle Emploi o sus socios en el empleo y la integración para permitir la orientación de los participantes hacia un asesor de integración profesional LADOM. Después de analizar la coincidencia entre el perfil del participante, la fortaleza de su trayectoria de búsqueda de empleo y la elección de la formación, LADOM construye y apoya un «curso de formación de movilidad» completo, seguro y personalizado que conduce a un diploma (nivel I — V) o una certificación reconocida. LADOM interviene en varios puntos, selecciona y ofrece una oferta formativa adaptada al proyecto profesional y financia la totalidad o parte de los costes educativos así como una remuneración adicional. Se reserva y financia, la totalidad o parte de los gastos de transporte, es responsable de la prospección y reserva de alojamiento en nombre del participante, da la bienvenida al participante en el aeropuerto y sigue al participante durante su formación. Finalmente, al final de su trayectoria formativa, con sus socios de empleo/formación, LADOM acompaña al participante en su búsqueda de empleo o en su búsqueda de prácticas en empresa. En general, la vía de movilidad tiene como objetivo maximizar las posibilidades del solicitante de empleo de encontrar un trabajo y permitirle evolucionar dentro de la empresa que lo empleará. El valor añadido del FSE en este proyecto: El FSE nos permite hacer más, de hecho su intervención nos permite tener un equipo específico para cada dispositivo gestionado por LADOM en el extranjero, ofreciendo la posibilidad de contar con un equipo CIP real para implementar nuestras acciones y, por lo tanto, procesar más demanda y apoyar a más participantes; El FSE nos permite hacerlo mejor, porque su intervención nos permite desplegar equipos en Francia para proporcionar apoyo personalizado a los participantes durante su formación y facilitar su integración en el mercado laboral; (Spanish)
0 references
Προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η κινητικότητα δεν αποτελεί πλέον εμπόδιο στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη, το παρόν σχέδιο «Κινητικότητα ως διαβατήριο επαγγελματικής ένταξης» βασίζεται στο πρόγραμμα «Διαβατήριο για την κινητικότητα της επαγγελματικής κατάρτισης» (PMFP), το οποίο απευθύνεται σε άτομα που αναζητούν εργασία και διαμένουν στη Ρεϋνιόν, τα οποία αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην κατάρτιση της επιλογής τους λόγω έλλειψης ή κορεσμού της στην επικράτεια της Επανένωσης ή για φοιτητές των οποίων το πλαίσιο κατάρτισης απαιτεί την ολοκλήρωση πρακτικής άσκησης εκτός του εδάφους διαμονής τους. Έτσι, το LADOM αποτελεί μέρος των δομών Accueil Information Orientation (AIO) και συνεργάζεται σε καθημερινή βάση με την Pôle emploi ή τους εταίρους της στην απασχόληση και την ένταξη για να επιτρέψει την καθοδήγηση των συμμετεχόντων προς έναν επαγγελματικό σύμβουλο ενσωμάτωσης LADOM. Μετά την ανάλυση της αντιστοίχισης μεταξύ του προφίλ του συμμετέχοντα, της δύναμης της διαδρομής αναζήτησης εργασίας του και της επιλογής της κατάρτισης, το LADOM δημιουργεί και υποστηρίζει ένα πλήρες, ασφαλές και εξατομικευμένο «εκπαιδευτικό μάθημα κινητικότητας» που οδηγεί σε δίπλωμα (επίπεδο I — V) ή σε αναγνωρισμένη πιστοποίηση. Η LADOM παρεμβαίνει σε διάφορα σημεία, επιλέγει και προσφέρει μια προσφορά κατάρτισης προσαρμοσμένη στο επαγγελματικό έργο και χρηματοδοτεί το σύνολο ή μέρος των εκπαιδευτικών δαπανών, καθώς και πρόσθετη αμοιβή. Τα αποθεματικά και τα οικονομικά, το σύνολο ή μέρος των εξόδων μεταφοράς, είναι υπεύθυνη για την αναζήτηση και την κράτηση καταλύματος για λογαριασμό του συμμετέχοντα, καλωσορίζει τον συμμετέχοντα στο αεροδρόμιο και παρακολουθεί τον συμμετέχοντα κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής του. Τέλος, στο τέλος της εκπαιδευτικής του διαδρομής, με τους συνεργάτες του για την απασχόληση/κατάρτιση, το LADOM συνοδεύει τον συμμετέχοντα στην αναζήτηση εργασίας ή στην αναζήτηση πρακτικής άσκησης στην εταιρεία. Γενικότερα, η διαδρομή κινητικότητας έχει ως στόχο να μεγιστοποιήσει τις πιθανότητες του ατόμου που αναζητά εργασία να βρει μια θέση εργασίας και να του επιτρέψει να εξελιχθεί μέσα στην εταιρεία που θα τον απασχολεί. Η προστιθέμενη αξία του ΕΚΤ σε αυτό το έργο: Το ΕΚΤ μας επιτρέπει να κάνουμε περισσότερα, πράγματι η παρέμβασή του μας επιτρέπει να έχουμε μια συγκεκριμένη ομάδα για κάθε συσκευή που διαχειρίζεται η LADOM στο εξωτερικό, προσφέροντας τη δυνατότητα να έχουμε μια πραγματική ομάδα CIP για να υλοποιήσουμε τις δράσεις μας και, ως εκ τούτου, να επεξεργαστούμε περισσότερη ζήτηση και να υποστηρίξουμε περισσότερους συμμετέχοντες· Το ΕΚΤ μας επιτρέπει να τα πάμε καλύτερα, διότι η παρέμβασή του μας επιτρέπει να αναπτύξουμε ομάδες στη Γαλλία για να παρέχουμε εξατομικευμένη στήριξη στους συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια της κατάρτισής τους και να διευκολύνουμε την ένταξή τους στην αγορά εργασίας· (Greek)
0 references
Sabiex jiġi żgurat li l-mobbiltà ma tibqax ostaklu għall-integrazzjoni soċjali u professjonali, il-proġett preżenti “Mobilità bħala passaport għall-integrazzjoni professjonali” huwa bbażat fuq l-iskema “Passport għall-Mobilità tat-Taħriġ Vokazzjonali” (PMFP), li hija mmirata lejn dawk li qed ifittxu impjieg li jgħixu f’Réunion, li jiltaqgħu ma’ diffikultajiet biex jaċċessaw it-taħriġ tal-għażla tagħhom minħabba n-nuqqas jew is-saturazzjoni tiegħu fit-territorju ta’ Reunion jew għall-istudenti li l-qafas tat-taħriġ tagħhom jirrikjedi t-tlestija ta’ internship barra mit-territorju ta’ residenza tagħhom. Għalhekk, LADOM hija parti mill-istrutturi tal-Orjentazzjoni ta’ Informazzjoni Accueil (AIO) u tikkollabora fuq bażi ta’ kuljum ma’ Pôle emploi jew is-sħab tagħha fl-impjieg u l-integrazzjoni biex tippermetti l-gwida tal-parteċipanti lejn konsulent dwar l-integrazzjoni professjonali LADOM. Wara l-analiżi tat-tqabbil bejn il-profil tal-parteċipant, is-saħħa tal-perkors tagħhom għat-tfittix ta’ impjieg u l-għażla tat-taħriġ, LADOM tibni u tappoġġa “kors ta’ taħriġ dwar il-mobbiltà” komplut, sigur u personalizzat li jwassal għal diploma (Livell I — V) jew ċertifikazzjoni rikonoxxuta. LADOM tintervjeni fuq diversi punti, tagħżel u toffri offerta ta’ taħriġ adattata għall-proġett professjonali u tiffinanzja l-ispejjeż edukattivi kollha jew parti minnhom kif ukoll remunerazzjoni addizzjonali. Hija tirriżerva u tiffinanzja, l-ispejjeż kollha tat-trasport jew parti minnhom, hija responsabbli għat-tiftix u l-prenotazzjoni tal-akkomodazzjoni f’isem il-parteċipant, tilqa’ lill-parteċipant fl-ajruport u ssegwi lill-parteċipant matul it-taħriġ tiegħu. Fl-aħħar nett, fi tmiem il-vjaġġ ta’ taħriġ tiegħu, mas-sħab tiegħu fl-impjieg/fit-taħriġ, LADOM jakkumpanja lill-parteċipant fit-tfittxija tiegħu għal impjieg jew fit-tfittxija tiegħu għal internship fil-kumpanija. B’mod aktar ġenerali, it-triq tal-mobilità għandha l-għan li timmassimizza ċ-ċansijiet ta’ min qed ifittex impjieg li jsib impjieg u li jippermettilu jevolvi fi ħdan il-kumpanija li timpjegah. Il-valur miżjud tal-FSE fuq dan il-proġett: Il-FSE jippermettilna nagħmlu aktar, tabilħaqq l-intervent tiegħu jippermettilna li jkollna tim speċifiku għal kull apparat ġestit minn LADOM barra mill-pajjiż billi joffri l-possibbiltà li jkun hemm tim reali tas-CIP biex jimplimenta l-azzjonijiet tagħna u għalhekk jipproċessa aktar domanda u jappoġġa aktar parteċipanti; Il-FSE jippermettilna nagħmlu aħjar, minħabba li l-intervent tiegħu jippermettilna niskjeraw timijiet fi Franza biex jipprovdu appoġġ personalizzat lill-parteċipanti matul it-taħriġ tagħhom u jiffaċilitaw l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol; (Maltese)
0 references
Siekiant užtikrinti, kad judumas nebebūtų kliūtis socialinei ir profesinei integracijai, dabartinis projektas „Judumas kaip pasas profesinei integracijai“ grindžiamas „Profesinio mokymo mobilumo paso“ (PMFP) programa, skirta Reunione gyvenantiems darbo ieškantiems asmenims, kurie susiduria su sunkumais norėdami gauti pasirinktą mokymą dėl jo trūkumo ar perpildymo Reuniono teritorijoje, arba studentams, kurių mokymo programoje reikalaujama atlikti praktiką ne jų gyvenamosios vietos teritorijoje. Taigi LADOM yra „Accueil Information Orientation“ (AIO) struktūrų dalis ir kasdien bendradarbiauja su „Pôle emploi“ arba jos partneriais užimtumo ir integracijos srityje, kad dalyviai galėtų kreiptis į patarėją profesinės integracijos klausimais LADOM. Išanalizavus dalyvio profilio atitiktį, jo darbo paieškos kelio stiprumą ir mokymo pasirinkimą, LADOM sukuria ir palaiko išsamų, saugų ir individualų „judumo mokymo kursą“, po kurio išduodamas diplomas (I-V lygmuo) arba pripažintas pažymėjimas. LADOM įsikiša keliais klausimais, atrenka ir siūlo mokymo pasiūlymą, pritaikytą profesiniam projektui, ir finansuoja visas ar dalį švietimo išlaidų, taip pat papildomą atlyginimą. Jis rezervuoja ir finansuoja visas ar dalį transporto išlaidų, yra atsakingas už apgyvendinimo paiešką ir rezervavimą dalyvio vardu, priima dalyvį oro uoste ir seka dalyvį jo mokymo metu. Galiausiai, baigęs mokymo kelionę su savo darbo ir (arba) mokymo partneriais, LADOM lydi dalyvį ieškant darbo arba ieškant stažuotės įmonėje. Apskritai judumo keliu siekiama maksimaliai padidinti darbo ieškančio asmens galimybes rasti darbą ir sudaryti jam sąlygas tobulėti įmonėje, kuri jį įdarbins. ESF pridėtinė vertė šiam projektui: ESF leidžia mums nuveikti daugiau, iš tiesų jo įsikišimas leidžia mums turėti konkrečią komandą kiekvienam prietaisui, kurį valdo LADOM užsienyje, suteikiant galimybę turėti tikrą CIP komandą, kuri galėtų įgyvendinti mūsų veiksmus ir taip apdoroti didesnę paklausą ir remti daugiau dalyvių; ESF suteikia mums daugiau galimybių, nes jo įsikišimas leidžia į Prancūziją siųsti komandas, kad mokymo metu dalyviams būtų teikiama individuali parama ir būtų sudarytos palankesnės sąlygos jų integracijai į darbo rinką; (Lithuanian)
0 references
Al fine di garantire che la mobilità non sia più un ostacolo all'integrazione sociale e professionale, il presente progetto "Mobilità come passaporto per l'integrazione professionale" si basa sul programma "Passaporto per la mobilità della formazione professionale" (PMFP), che si rivolge alle persone in cerca di lavoro residenti in Riunione, che incontrano difficoltà nell'accesso alla formazione di loro scelta a causa della mancanza o saturazione della stessa nel territorio della Riunione o per gli studenti il cui quadro formativo richiede il completamento di un tirocinio al di fuori del loro territorio di residenza. Pertanto, LADOM fa parte delle strutture Accueil Information Orientation (AIO) e collabora quotidianamente con Pôle emploi o i suoi partner in materia di occupazione e integrazione per consentire l'orientamento dei partecipanti verso un consulente di integrazione professionale LADOM. Dopo aver analizzato la corrispondenza tra il profilo del partecipante, la forza del loro percorso di ricerca di lavoro e la scelta della formazione, LADOM costruisce e supporta un "corso di formazione sulla mobilità" completo, sicuro e personalizzato che porta a un diploma (Livello I — V) o a una certificazione riconosciuta. LADOM interviene su più punti, seleziona e offre un'offerta formativa adattata al progetto professionale e finanzia in tutto o in parte i costi educativi nonché una remunerazione aggiuntiva. Si riserva e finanzia, in tutto o in parte i costi di trasporto, è responsabile della prospezione e prenotazione di alloggio per conto del partecipante, accoglie il partecipante in aeroporto e segue il partecipante durante la sua formazione. Infine, al termine del suo percorso formativo, con i suoi partner di lavoro/formazione, LADOM accompagna il partecipante nella sua ricerca di lavoro o nella sua ricerca di tirocinio in azienda. Più in generale, il percorso di mobilità mira a massimizzare le possibilità del cercatore di lavoro di trovare un lavoro e permettergli di evolvere all'interno dell'azienda che lo assumerà. Il valore aggiunto del FSE in questo progetto: Il FSE ci permette di fare di più, anzi il suo intervento ci permette di avere un team specifico per ogni dispositivo gestito da LADOM all'estero offrendo la possibilità di avere un vero e proprio team CIP per attuare le nostre azioni e quindi elaborare più domanda e sostenere più partecipanti; L'FSE ci consente di fare meglio, perché il suo intervento ci consente di schierare squadre in Francia per fornire un sostegno personalizzato ai partecipanti durante la loro formazione e facilitare la loro integrazione nel mercato del lavoro; (Italian)
0 references
Aby se zajistilo, že mobilita již nebude překážkou sociální a profesní integrace, je tento projekt „Mobilita jako pas pro profesní integraci“ založen na systému „Passport pro mobilitu odborného vzdělávání“ (PMFP), který je zaměřen na uchazeče o zaměstnání s bydlištěm na Réunionu, kteří se potýkají s obtížemi při přístupu k odborné přípravě podle svého výběru z důvodu jeho nedostatku nebo nasycení na území Réunionu nebo pro studenty, jejichž vzdělávací rámec vyžaduje absolvování stáže mimo jejich území bydliště. LADOM je tedy součástí Accueil Information Orientation (AIO) struktur a denně spolupracuje s Pôle emploi nebo jejími partnery v oblasti zaměstnání a integrace, aby umožnil vedení účastníků k profesionálnímu integračnímu poradci LADOM. Po analýze zápasu mezi profilem účastníka, silou cesty hledání zaměstnání a výběrem školení, LADOM buduje a podporuje kompletní, bezpečný a personalizovaný „školicí kurz mobility“ vedoucí k diplomu (úroveň I – V) nebo uznávané certifikaci. LADOM zasahuje do několika bodů, vybírá a nabízí nabídku školení přizpůsobenou profesionálnímu projektu a financuje všechny nebo část nákladů na vzdělávání, jakož i dodatečnou odměnu. Rezervuje a financuje veškeré náklady na dopravu nebo jejich část, odpovídá za vyhledávání a rezervaci ubytování jménem účastníka, vítá účastníka na letišti a sleduje účastníka během jeho školení. Konečně, na konci své vzdělávací cesty, se svými pracovními/školícími partnery, LADOM doprovází účastníka při hledání zaměstnání nebo při hledání stáže ve společnosti. Obecněji řečeno, cílem cesty mobility je maximalizovat šance uchazeče o zaměstnání na nalezení zaměstnání a umožnit mu vyvíjet se v rámci společnosti, která ho zaměstná. Přidaná hodnota ESF k tomuto projektu: ESF nám umožňuje dělat více, jeho zásah nám umožňuje mít pro každé zařízení spravované společností LADOM v zámoří specifický tým, a to tím, že nabízí možnost mít skutečný tým pro konkurenceschopnost a inovace, který bude provádět naše činnosti, a tím zpracovat větší poptávku a podpořit více účastníků; ESF nám umožňuje dělat lépe, protože jeho zásah nám umožňuje nasadit týmy ve Francii, které budou poskytovat účastníkům individuální podporu během jejich odborné přípravy a usnadní jejich začlenění na trh práce; (Czech)
0 references
Sen varmistamiseksi, että liikkuvuus ei enää ole este yhteiskunnalliselle ja ammatilliselle integroitumiselle, nykyinen hanke ”Liikkuvuus passina ammatilliseen integroitumiseen” perustuu ammatillisen koulutuksen liikkuvuutta edistävään passiin (PMFP), joka on tarkoitettu Réunionissa asuville työnhakijoille, joilla on vaikeuksia päästä valitsemaansa koulutukseen sen puuttumisen tai kyllästymisen vuoksi Réunionin alueella, tai opiskelijoille, joiden koulutuskehys edellyttää harjoittelupaikan suorittamista asuinalueensa ulkopuolella. Näin ollen LADOM on osa Accueil Information Orientation (AIO) -rakenteita ja tekee päivittäin yhteistyötä Pôle emploin tai sen työllisyys- ja integraatiokumppaneiden kanssa, jotta osallistujat voivat ohjata ammatillista integraationeuvojaa LADOM. Analysoituaan osallistujan profiilin, työnhakupolun vahvuuden ja koulutuksen valinnan välillä LADOM rakentaa ja tukee täydellistä, turvallista ja henkilökohtaista ”liikkuvuuskurssia”, joka johtaa tutkintotodistukseen (taso I – V) tai tunnustettuun sertifiointiin. LADOM puuttuu useisiin kohtiin, se valitsee ja tarjoaa koulutustarjouksen, joka on mukautettu ammattimaiseen hankkeeseen ja rahoittaa kaikki tai osan koulutuskustannuksista sekä lisäkorvauksen. Se varaa ja rahoittaa kokonaan tai osittain kuljetuskustannuksia, vastaa majoituksen etsimisestä ja varaamisesta osallistujan puolesta, toivottaa osallistujan tervetulleeksi lentoasemalle ja seuraa osallistujaa koulutuksensa aikana. Lopuksi LADOM seuraa koulutusmatkansa päätyttyä työ- ja koulutuskumppaneidensa kanssa työnhakuun tai yritysharjoitteluun osallistuvaa henkilöä. Yleisemmällä tasolla liikkuvuuspolulla pyritään maksimoimaan työnhakijan mahdollisuudet löytää työpaikka ja antamaan hänelle mahdollisuus kehittyä yrityksessä, joka työllistää hänet. ESR:n tuoma lisäarvo tälle hankkeelle: ESR:n avulla voimme tehdä enemmän, ja itse asiassa sen toiminta antaa meille mahdollisuuden perustaa erityinen tiimi jokaista LADOMin ulkomailla hallinnoimaa laitetta varten tarjoamalla mahdollisuuden todelliseen kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelmaan osallistuvaan tiimiin, joka voi toteuttaa toimiamme ja siten käsitellä enemmän kysyntää ja tukea useampia osallistujia. ESR:n avulla voimme toimia paremmin, koska sen avulla voimme lähettää Ranskaan ryhmiä, jotka tarjoavat yksilöllistä tukea osallistujille heidän koulutuksensa aikana ja helpottavat heidän integroitumistaan työmarkkinoille. (Finnish)
0 references
S cieľom zabezpečiť, aby mobilita už nebola prekážkou sociálnej a profesijnej integrácie, je súčasný projekt „Mobilita ako pas pre profesijnú integráciu“ založený na programe „Pasport for the Mobility of Professional Training“ (PMFP), ktorý je zameraný na uchádzačov o zamestnanie s bydliskom na Réunione, ktorí majú ťažkosti s prístupom k odbornej príprave podľa vlastného výberu z dôvodu jej nedostatku alebo nasýtenia na území Réunion alebo pre študentov, ktorých rámec odbornej prípravy si vyžaduje absolvovanie stáže mimo ich územia bydliska. LADOM je teda súčasťou štruktúr Accueil Information Orientation (AIO) a denne spolupracuje s Pôle emploi alebo jej partnermi v oblasti zamestnanosti a integrácie s cieľom umožniť účastníkom nasmerovanie k profesionálnemu poradcovi pre integráciu LADOM. Po analýze zhody medzi profilom účastníka, silou cesty hľadania zamestnania a výberom odbornej prípravy spoločnosť LADOM buduje a podporuje kompletný, bezpečný a personalizovaný „kurz mobility“, ktorý vedie k diplomu (úroveň I – V) alebo uznanej certifikácii. LADOM zasahuje vo viacerých bodoch, vyberá a ponúka ponuku odbornej prípravy prispôsobenú profesionálnemu projektu a financuje všetky alebo časť nákladov na vzdelávanie, ako aj dodatočnú odmenu. Rezervuje a financuje, všetky alebo časť nákladov na dopravu, je zodpovedná za vyhľadávanie a rezerváciu ubytovania v mene účastníka, víta účastníka na letisku a sleduje účastníka počas jeho výcviku. Nakoniec LADOM na konci svojej odbornej prípravy sprevádza účastníka pri hľadaní zamestnania alebo pri hľadaní stáže v spoločnosti so svojimi partnermi v oblasti zamestnania/odbornej prípravy. Všeobecnejšie, cieľom cesty mobility je maximalizovať šance uchádzača o zamestnanie nájsť si prácu a umožniť mu vyvíjať sa v rámci spoločnosti, ktorá ho zamestná. Pridaná hodnota ESF v súvislosti s týmto projektom: ESF nám umožňuje robiť viac, jeho intervencia nám umožňuje mať konkrétny tím pre každé zariadenie spravované spoločnosťou LADOM v zámorí tým, že ponúka možnosť mať skutočný tím CIP na vykonávanie našich činností, a tým spracovávať väčší dopyt a podporovať viac účastníkov; ESF nám umožňuje robiť lepšie, pretože jeho intervencia nám umožňuje nasadzovať tímy vo Francúzsku na poskytovanie personalizovanej podpory účastníkom počas ich odbornej prípravy a uľahčenie ich integrácie do trhu práce; (Slovak)
0 references
För att säkerställa att rörlighet inte längre utgör ett hinder för social och yrkesmässig integration bygger det nuvarande projektet ”Mobility as a passport for professional integration” på programmet ”Passport for the Mobility of Vocational Training” (PMFP), som riktar sig till arbetssökande som är bosatta i Réunion och som har svårt att få tillgång till den utbildning som de själva väljer på grund av brist på eller mättnad av den på Reunions territorium eller för studenter vars utbildningsram kräver att en praktikplats genomförs utanför deras bosättningsområde. Således är Ladom en del av Accueil Information Orientation (AIO) strukturer och samarbetar dagligen med Pôle emploi eller dess partners i sysselsättning och integration för att ge deltagarna vägledning mot en professionell integrationsrådgivare Ladom. Efter att ha analyserat matchningen mellan deltagarens profil, styrkan i deras jobbsökväg och valet av utbildning, bygger och stöder LADOM en komplett, säker och personlig ”mobilitetsutbildning” som leder till ett diplom (nivå I – V) eller en erkänd certifiering. Ladom ingriper på flera punkter, väljer ut och erbjuder ett utbildningserbjudande som är anpassat till det professionella projektet och finansierar hela eller delar av utbildningskostnaderna samt en extra ersättning. Det reserverar och finansierar hela eller delar av transportkostnaderna, ansvarar för prospektering och bokning av logi för deltagarens räkning, välkomnar deltagaren på flygplatsen och följer deltagaren under sin utbildning. Slutligen, i slutet av sin utbildningsresa, med sin anställning/utbildningspartner, följer LADOM deltagaren i sitt jobbsökande eller i sökandet efter praktik i företaget. Mer allmänt syftar mobilitetsvägen till att maximera den arbetssökandes chanser att hitta ett jobb och göra det möjligt för honom att utvecklas inom det företag som kommer att anställa honom. ESF:s mervärde i detta projekt: ESF gör det möjligt för oss att göra mer, och dess ingripande gör det möjligt för oss att ha ett särskilt team för varje enhet som förvaltas av Ladom utomlands genom att erbjuda möjligheten att ha ett verkligt CIP-team för att genomföra våra åtgärder och därmed bearbeta mer efterfrågan och stöd till fler deltagare. ESF gör det möjligt för oss att göra det bättre, eftersom dess insatser gör det möjligt för oss att placera ut team i Frankrike för att ge individuellt stöd till deltagarna under deras utbildning och underlätta deras integration på arbetsmarknaden. (Swedish)
0 references
Kako bi se osiguralo da mobilnost više ne bude prepreka društvenoj i profesionalnoj integraciji, trenutačni projekt „Mobilnost kao putovnica za profesionalnu integraciju” temelji se na programu „Passport for the Mobility of Vocational Training” (PMFP), koji je usmjeren na tražitelje zaposlenja koji borave u Réunionu, a koji se suočavaju s poteškoćama u pristupu osposobljavanju po vlastitom izboru zbog nedostatka ili zasićenja tog osposobljavanja na području Reuniona ili za studente čiji okvir osposobljavanja zahtijeva završetak stažiranja izvan njihova područja boravišta. Dakle, LADOM je dio Accueil Information Orientation (AIO) struktura i svakodnevno surađuje s Pôle emploi ili njegovim partnerima u zapošljavanju i integraciji kako bi se sudionicima omogućilo usmjeravanje prema profesionalnom integracijskom savjetniku LADOM-u. Nakon analize podudaranja između profila sudionika, snage puta traženja posla i izbora obuke, LADOM gradi i podržava potpun, siguran i personaliziran „trening za mobilnost” koji vodi do diplome (razina I – V) ili priznatog certifikata. LADOM intervenira u nekoliko točaka, odabire i nudi ponudu osposobljavanja prilagođenu profesionalnom projektu i financira sve ili dio troškova obrazovanja, kao i dodatnu naknadu. Rezervacija i financiranje, svih ili dijela troškova prijevoza, odgovoran je za traženje i rezervaciju smještaja u ime sudionika, pozdravlja sudionika u zračnoj luci i prati sudionika tijekom obuke. Naposljetku, na kraju osposobljavanja, sa svojim partnerima za zapošljavanje/osposobljavanje, LADOM prati sudionika u traženju posla ili u potrazi za stažiranjem u društvu. Općenito, cilj je mobilnosti maksimalno povećati izglede tražitelja zaposlenja da pronađe posao i omogući mu da se razvije unutar poduzeća koje će ga zaposliti. Dodana vrijednost ESF-a za ovaj projekt: ESF nam omogućuje da učinimo više, štoviše, njegova intervencija omogućuje nam da imamo poseban tim za svaki uređaj kojim upravlja LADOM u inozemstvu nudeći mogućnost postojanja pravog CIP tima za provedbu naših aktivnosti i time obradu veće potražnje i potpore većem broju sudionika; ESF nam omogućuje da učinimo bolje jer nam njegova intervencija omogućuje da rasporedimo timove u Francusku kako bismo sudionicima pružili personaliziranu potporu tijekom njihova osposobljavanja i olakšali njihovu integraciju na tržište rada; (Croatian)
0 references
Lai nodrošinātu, ka mobilitāte vairs nav šķērslis sociālajai un profesionālajai integrācijai, pašreizējais projekts “Mobilitāte kā profesionālās integrācijas pase” ir balstīts uz “Passport for the Mobility of Professional Training” (PMFP) shēmu, kas paredzēta darba meklētājiem, kuri dzīvo Reinjonā un kuriem ir grūtības piekļūt pašu izvēlētajai apmācībai sakarā ar tās trūkumu vai piesātinājumu Reinjonas teritorijā, vai studentiem, kuru apmācības ietvaros ir nepieciešams pabeigt praksi ārpus viņu dzīvesvietas teritorijas. Tādējādi LADOM ir daļa no Accueil Information Orientation (AIO) struktūrām un katru dienu sadarbojas ar Pôle emploi vai tās partneriem nodarbinātības un integrācijas jomā, lai ļautu dalībniekiem virzīties uz profesionālu integrācijas konsultantu LADOM. Analizējot atbilstību starp dalībnieka profilu, darba meklēšanas ceļa spēku un apmācības izvēli, LADOM veido un atbalsta pilnīgu, drošu un personalizētu “mobilitātes apmācības kursu”, kura rezultātā tiek iegūts diploms (I — V līmenis) vai atzīts sertifikāts. LADOM iesaistās vairākos jautājumos, izvēlas un piedāvā apmācības piedāvājumu, kas pielāgots profesionālajam projektam, un finansē visas izglītības izmaksas vai daļu no tām, kā arī papildu atlīdzību. Tas rezervē un finansē visas transporta izmaksas vai daļu no tām, ir atbildīgs par izmitināšanu un rezervēšanu dalībnieka vārdā, uzņem dalībnieku lidostā un seko līdzi dalībniekam viņa apmācības laikā. Visbeidzot, mācību brauciena beigās kopā ar darba/apmācības partneriem LADOM pavada dalībnieku darba meklējumos vai prakses meklējumos uzņēmumā. Vispārīgāk runājot, mobilitātes ceļa mērķis ir maksimāli palielināt darba meklētāja izredzes atrast darbu un ļaut viņam attīstīties uzņēmumā, kas viņu nodarbinās. ESF pievienotā vērtība šim projektam: ESF ļauj mums darīt vairāk, patiešām tā iejaukšanās ļauj mums izveidot īpašu komandu katrai ierīcei, ko pārvalda LADOM ārzemēs, piedāvājot iespēju izveidot reālu CIP komandu, lai īstenotu mūsu darbības un tādējādi apstrādātu lielāku pieprasījumu un atbalstītu vairāk dalībnieku; ESF ļauj mums darīt labāk, jo tā intervence ļauj mums izvietot komandas Francijā, lai sniegtu personalizētu atbalstu dalībniekiem viņu apmācības laikā un veicinātu viņu integrāciju darba tirgū; (Latvian)
0 references
Pentru a se asigura că mobilitatea nu mai reprezintă un obstacol în calea integrării sociale și profesionale, prezentul proiect „Mobilitatea ca pașaport pentru integrarea profesională” se bazează pe programul „Passport pentru mobilitatea formării profesionale” (PMFP), care vizează persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu reședința în Réunion, care întâmpină dificultăți în accesarea formării la alegerea lor din cauza lipsei sau saturației acesteia pe teritoriul Reunion sau pentru studenții al căror cadru de formare necesită finalizarea unui stagiu în afara teritoriului lor de reședință. Astfel, LADOM face parte din structurile Accueil Information Orientation (AIO) și colaborează zilnic cu Pôle emploi sau cu partenerii săi în domeniul ocupării forței de muncă și integrării pentru a permite îndrumarea participanților către un consilier de integrare profesională LADOM. După analizarea concordanței dintre profilul participantului, forța căii de căutare a unui loc de muncă și alegerea formării, LADOM construiește și susține un „curs de formare a mobilității” complet, sigur și personalizat, care să conducă la o diplomă (nivelul I – V) sau la o certificare recunoscută. LADOM intervine în mai multe puncte, selectează și oferă o ofertă de formare adaptată proiectului profesional și finanțează integral sau parțial costurile educaționale, precum și o remunerație suplimentară. Aceasta rezervă și finanțează, integral sau parțial, costurile de transport, este responsabilă pentru prospectarea și rezervarea cazării în numele participantului, salută participantul la aeroport și urmărește participantul în timpul formării sale. În cele din urmă, la sfârșitul călătoriei sale de formare, împreună cu partenerii săi de angajare/formare, LADOM însoțește participantul în căutarea unui loc de muncă sau în căutarea unui stagiu în companie. Mai general, calea de mobilitate vizează maximizarea șanselor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă de a-și găsi un loc de muncă și de a-i permite să evolueze în cadrul companiei care îl va angaja. Valoarea adăugată a FSE în cadrul acestui proiect: FSE ne permite să facem mai mult, într-adevăr, intervenția sa ne permite să avem o echipă specifică pentru fiecare dispozitiv gestionat de LADOM în străinătate, oferind posibilitatea de a avea o echipă CIP reală care să ne implementeze acțiunile și, prin urmare, să proceseze mai multe cereri și să sprijine mai mulți participanți; FSE ne permite să facem mai bine, deoarece intervenția sa ne permite să mobilizăm echipe în Franța pentru a oferi sprijin personalizat participanților în timpul formării lor și pentru a facilita integrarea acestora pe piața muncii; (Romanian)
0 references
Tagamaks, et liikuvus ei takistaks enam sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni, põhineb käesolev projekt „Liikuvus kutseintegratsiooni passina“ programmil „Kutseõppe liikuvuse pass“, mis on suunatud Réunionis elavatele tööotsijatele, kellel on Réunionis elavatele tööotsijatele raskusi selle puudumise või küllastumise tõttu Réunioni territooriumil või üliõpilaste puhul, kelle koolitusraamistik nõuab praktika läbimist väljaspool nende elukohariiki. Seega on LADOM osa Accueil Information Orientation (AIO) struktuuridest ja teeb iga päev koostööd Pôle emploi või tema töö- ja integratsioonipartneritega, et võimaldada osalejatel juhendada professionaalset integratsiooninõustajat LADOM. Pärast osaleja profiili, tööotsingute tugevuse ja koolituse valiku analüüsimist loob ja toetab LADOM täielikku, turvalist ja personaalset liikuvuskoolitust, mille tulemuseks on diplom (I – V tase) või tunnustatud sertifikaat. LADOM sekkub mitmesse punkti, valib välja ja pakub kutseprojektile kohandatud koolituspakkumist ning rahastab täielikult või osaliselt hariduskulusid ja lisatasu. Ta reserveerib ja rahastab täielikult või osaliselt transpordikulusid, vastutab osaleja nimel majutuse otsimise ja broneerimise eest, võtab osaleja lennujaamas vastu ja jälgib osalejat koolituse ajal. Lõpuks on LADOM koolitusreisi lõpus koos oma töö-/koolituspartneritega osalejaga kaasas tööotsingul või ettevõttes praktika otsimisel. Üldisemalt on liikuvuse eesmärk maksimeerida tööotsija võimalusi leida töökoht ja võimaldada tal areneda ettevõttes, mis teda tööle võtab. ESFi lisaväärtus sellele projektile: ESF võimaldab meil teha rohkem, tõepoolest võimaldab selle sekkumine meil luua konkreetse meeskonna iga seadme jaoks, mida haldab LADOM välismaal, pakkudes võimalust omada tõelist konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi meeskonda, et rakendada oma meetmeid ja seega töödelda rohkem nõudlust ja toetada rohkem osalejaid; ESF võimaldab meil paremini toimida, sest selle sekkumine võimaldab meil lähetada Prantsusmaale meeskondi, et pakkuda osalejatele koolituse ajal personaalset tuge ja hõlbustada nende integreerumist tööturule; (Estonian)
0 references
Da bi zagotovili, da mobilnost ne bo več ovira za socialno in poklicno vključevanje, sedanji projekt „Mobilnost kot potni list za poklicno vključevanje“ temelji na shemi Potnega lista za mobilnost poklicnega usposabljanja (PMFP), ki je namenjena iskalcem zaposlitve, ki prebivajo v Réunionu, ki imajo težave pri dostopu do usposabljanja po lastni izbiri zaradi pomanjkanja ali zasičenosti na ozemlju Reuniona, ali za študente, katerih okvir usposabljanja zahteva dokončanje pripravništva zunaj njihovega prebivališča. Tako je LADOM del strukture Accueil Information Orientation (AIO) in vsakodnevno sodeluje s Pôle emploi ali njenimi partnerji pri zaposlovanju in vključevanju, da bi udeležencem omogočil usmerjanje k strokovnemu svetovalcu za vključevanje LADOM. Po analizi ujemanja med profilom udeleženca, močjo njegove poti iskanja zaposlitve in izbiro usposabljanja LADOM gradi in podpira popoln, varen in personaliziran „tečaj usposabljanja za mobilnost“, ki vodi do diplome (raven I – V) ali priznanega certifikata. LADOM posreduje v več točkah, izbere in ponudi ponudbo usposabljanja, prilagojeno strokovnemu projektu, ter financira vse ali del stroškov izobraževanja ter dodatno plačilo. IT rezervacije in finance, vsi ali del stroškov prevoza, je odgovoren za iskanje in rezervacijo nastanitve v imenu udeleženca, pozdravlja udeleženca na letališču in spremlja udeleženca med njegovim usposabljanjem. Nazadnje, LADOM ob koncu usposabljanja s svojimi partnerji za zaposlitev/usposabljanje spremlja udeleženca pri iskanju zaposlitve ali pri iskanju delovne prakse v podjetju. Na splošno je cilj mobilnosti maksimirati možnosti iskalca zaposlitve za iskanje zaposlitve in mu omogočiti, da se razvije v podjetju, ki ga bo zaposlilo. Dodana vrednost ESS pri tem projektu: ESS nam omogoča, da naredimo več, saj nam njegovo posredovanje dejansko omogoča, da imamo posebno ekipo za vsako napravo, ki jo upravlja LADOM v tujini, tako da ponuja možnost, da imamo resnično ekipo za konkurenčnost in inovacije, ki bo izvajala naše ukrepe in s tem obdelala več povpraševanja in podprla več udeležencev; ESS nam omogoča, da naredimo boljše, saj nam njegovo posredovanje omogoča napotitev skupin v Francijo, da bi udeležencem med usposabljanjem zagotovili prilagojeno podporo in olajšali njihovo vključevanje na trg dela; (Slovenian)
0 references
D’fhonn a áirithiú nach bacainn a thuilleadh í an tsoghluaisteacht ar an lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, tá an tionscadal reatha “Soghluaisteacht mar phas le haghaidh lánpháirtíocht ghairmiúil” bunaithe ar an scéim “Pasanna um Shoghluaisteacht na Gairmoiliúna” (PMFP), atá dírithe ar chuardaitheoirí poist atá ina gcónaí in La Réunion, a mbíonn deacrachtaí acu rochtain a fháil ar a rogha oiliúna mar gheall ar easpa nó sáithiú an tionscadail sin i gcríoch Reunion nó do mhic léinn ar gá dóibh intéirneacht a chríochnú lasmuigh dá gcríoch chónaithe mar gheall ar a gcreat oiliúna. Dá bhrí sin, tá LADOM mar chuid de struchtúir Treoshuímh Faisnéise Accueil (AIO) agus comhoibríonn sé ar bhonn laethúil le Pôle emploi nó lena chomhpháirtithe fostaíochta agus lánpháirtíochta chun treoir a thabhairt do rannpháirtithe i dtreo comhairleoir gairmiúil lánpháirtíochta LADOM. Tar éis anailís a dhéanamh ar an meaitseáil idir próifíl an rannpháirtí, neart a gcosán cuardaigh poist agus an rogha oiliúna, tógann LADOM agus tacaíonn sé le “cúrsa oiliúna soghluaisteachta” iomlán, slán agus pearsantaithe as a dtiocfaidh dioplóma (Leibhéal I — V) nó teastas aitheanta. Déanann LADOM idirghabháil ar roinnt pointí, roghnaíonn sé agus cuireann sé tairiscint oiliúna in oiriúint don tionscadal gairmiúil agus maoiníonn sé na costais oideachais go léir nó cuid díobh chomh maith le luach saothair breise. Tá sé freagrach as lóistín a chuardach agus a chur in áirithe thar ceann an rannpháirtí agus cuireann sé fáilte roimh an rannpháirtí ag an aerfort agus leanann sé an rannpháirtí le linn a chuid oiliúna. Ar deireadh, ag deireadh a thurais oiliúna, lena chomhpháirtithe fostaíochta/oiliúna, gabhann LADOM leis an rannpháirtí ina chuardach poist nó ina chuardach ar intéirneacht sa chuideachta. Ar bhonn níos ginearálta, tá sé d’aidhm ag an gconair soghluaisteachta an seans atá ag cuardaitheoirí poist post a fháil a uasmhéadú agus ligean dó forbairt laistigh den chuideachta a fhostóidh é. Breisluach CSE ar an tionscadal seo: Cuireann CSE ar ár gcumas níos mó a dhéanamh, go deimhin cuireann a idirghabháil ar ár gcumas foireann shonrach a bheith againn do gach gléas atá á bhainistiú ag LADOM thar lear trí dheis a thabhairt dúinn fíorfhoireann CIP a bheith acu chun ár ngníomhaíochtaí a chur chun feidhme agus, dá bhrí sin, níos mó éilimh agus tacaíochta a phróiseáil agus tacaíocht a thabhairt do níos mó rannpháirtithe; Cuireann CSE ar ár gcumas déanamh níos fearr, toisc go gcuireann a idirghabháil ar ár gcumas foirne a imscaradh sa Fhrainc chun tacaíocht phearsantaithe a chur ar fáil do rannpháirtithe le linn a n-oiliúna agus a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a éascú; (Irish)
0 references
Om ervoor te zorgen dat mobiliteit geen belemmering meer vormt voor sociale en professionele integratie, is het huidige project „Mobiliteit als paspoort voor beroepsintegratie” gebaseerd op de regeling „Paspoort voor de mobiliteit van de beroepsopleiding” (PMFP), die is gericht op werkzoekenden die in Réunion wonen en die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot de opleiding van hun keuze als gevolg van het gebrek aan of verzadiging ervan op het grondgebied van Réunion of voor studenten wier opleidingskader vereist dat een stage buiten het grondgebied van hun woonplaats wordt voltooid. LADOM maakt dus deel uit van de Accueil Information Orientation (AIO)-structuren en werkt dagelijks samen met Pôle emploi of haar partners op het gebied van werkgelegenheid en integratie om de begeleiding van deelnemers naar een professionele integratieadviseur LADOM mogelijk te maken. Na het analyseren van de match tussen het profiel van de deelnemer, de kracht van hun baanzoektraject en de keuze van de training, bouwt en ondersteunt LADOM een complete, veilige en gepersonaliseerde „mobiliteitstraining” die leidt tot een diploma (niveau I — V) of een erkende certificering. LADOM intervenieert op verschillende punten, selecteert en biedt een opleidingsaanbod aan dat is aangepast aan het professionele project en financiert alle of een deel van de onderwijskosten en een extra vergoeding. Zij reserveert en financiert, alle of een deel van de vervoerskosten, is verantwoordelijk voor de prospectie en boeking van accommodatie namens de deelnemer, verwelkomt de deelnemer op de luchthaven en volgt de deelnemer tijdens zijn training. Tenslotte begeleidt LADOM aan het einde van zijn opleidingsreis, samen met zijn arbeids-/opleidingspartners, de deelnemer bij zijn zoektocht naar een baan of bij zijn zoektocht naar een stage in bedrijf. Meer in het algemeen is het mobiliteitstraject bedoeld om de kansen van de werkzoekende op het vinden van een baan te maximaliseren en hem in staat te stellen zich te ontwikkelen binnen het bedrijf dat hem in dienst zal nemen. De toegevoegde waarde van het ESF voor dit project: Het ESF stelt ons in staat om meer te doen, zelfs de interventie stelt ons in staat om een specifiek team te hebben voor elk apparaat dat door LADOM in het buitenland wordt beheerd, door de mogelijkheid te bieden om een echt CIP-team te hebben om onze acties uit te voeren en daarom meer vraag te verwerken en meer deelnemers te ondersteunen; Het ESF stelt ons in staat om het beter te doen, omdat zijn interventie ons in staat stelt teams in Frankrijk in te zetten om deelnemers tijdens hun opleiding gepersonaliseerde ondersteuning te bieden en hun integratie op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken; (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202001812
0 references