Socio-professional integration of young Guadeloupeans ESF 2020 (Q6884555)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202000687 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Socio-professional integration of young Guadeloupeans ESF 2020 |
Project 202000687 in France |
Statements
10,610,040.0 Euro
0 references
12,482,400.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
REGIMENT DU SERVICE MILITAIRE ADAPTE DE LA GUADELOUPE
0 references
I. L'action du RSMA-GA : "Insérer les jeunes volontaires les plus éloignés de l'emploi en renforçant leur employabilité par une formation professionnelle et citoyenne" Le Service militaire adapté (SMA) est un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes d'Outre-mer les plus éloignés du marché de l'emploi et de la qualification. Il a reçu pour mission, sous la tutelle du ministère des Outre-mer, de favoriser l'insertion de la jeunesse ultra-marine en délivrant une formation citoyenne et professionnelle. II. Les bénéficiaires du projet : les volontaires stagiaires (VS) Afin de garantir l'accueil des jeunes les plus en difficulté, le RSMA-GA recrute environ 70 % de non diplômés et au moins 30 % d'illettrés. Avec un taux d'insertion de 79 % en 2019 dont 52 % en emploi durable, Le RSMA-GA constitue une réponse originale, efficace et particulièrement adaptée aux difficultés rencontrées par les jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (dit jeunes NEET Neither in Employement, nor in Education or Training). Les volontaires stagiaires (VS) suivent une formation professionnelle de 12, 10, 8 ou 6 mois au sein du régiment du service militaire adapté de la Guadeloupe selon la filière qu'ils choisissent d'intégrer. Ils souscrivent un contrat militaire à leur engagement. Nourri et logé, le volontaire perçoit une solde mensuelle de 313 €. Le VS effectuera une à deux périodes d'application en entreprise (PAE) afin de prendre contact avec le monde du travail et de restituer les savoir-faire acquis pendant sa formation. III. Le parcours pédagogique du volontaire stagiaire : L'attestation de formation citoyenne (AFC) La formation citoyenne a pour objet l'acquisition des connaissances civiques, juridiques et sociales qui régissent la vie en société en vue de les mettre en pratique au quotidien. La formation théorique est complétée par l'accompagnement permanent exercé par l'encadrement. Esprit d'équipe, autonomie et mobilité sont systématiquement développés. La formation citoyenne est sanctionnée par une attestation de formation citoyenne (AFC, ministère des Outre-Mer) attribuée par le chef de corps. L'attestation de formation professionnelle (AFP) A l'issue de sa formation militaire initiale (FMI) d'un mois, le VS rejoint la section de formation professionnelle qu'il a choisie avant de rentrer au régiment. Il débute alors sa Formation Professionnelle Elémentaire (FPE), où il va acquérir les bases théoriques et les gestes élémentaires de sa spécialité. S'en suit la Formation Professionnelle Complémentaire (FPC), durant laquelle il va acquérir les savoir-faire de sa spécialité, travailler sur les chantiers d'application et effectuer une période d'application en entreprise (PAE). Au terme de 800 heures (pour les cursus à 10 ou 12 mois) de formation professionnelle, le VS se voit attribuer une attestation de formation professionnelle certifiant qu'il a bénéficié, dans sa spécialité, d'une expérience professionnelle. La formation au secourisme La formation au secourisme a pour objectif de rendre le volontaire capable de porter secours dans les situations de la vie courante et en particulier sur son lieu de travail. La formation au secourisme est sanctionnée par le certificat de sauveteur et secouriste du travail (CSST) attribué par le moniteur national aux premiers secours qualifié SST. La remise à niveau scolaire Dispensée par des formateurs spécialisés et des professeurs des écoles détachés du ministère de l'Education nationale, cette formation est destinée à tous les volontaires non détenteurs du brevet des collèges ou d'un diplôme d'un niveau équivalent mais également au profit des jeunes ne maîtrisant pas les compétences de base (lire, écrire, compter). Le niveau d'illettrisme est évalué d'après le test de l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI). La remise à niveau scolaire est sanctionnée par le Certificat de Formation Générale (CFG), attribué par l'Inspecteur d'Académie de la Guadeloupe. Le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI) Le commandement du SMA décerne le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI) aux VS suivant une formation professionnelle en filière. Le CAPI, créé le 5 mai 2006 par décision ministérielle publiée au bulletin officiel du ministère des Outre-Mer, valide l'acquisition d'attitudes et de comportement, de compétences professionnelles et de connaissances générales facilitant l'insertion professionnelle et favorisant l'intégration du citoyen dans la société. Le CAPI est attribué par le général commandant le SMA au VS qui a réussi les quatre modules suivants : - Savoir-être : Attestation de formation citoyenne (AFC) - Savoir-faire : Attestation de formation professionnelle (AFP) - Savoir lire, écrire, compter : Certificat de formation générale (CFG) - Savoir donner : Attestation de formation aux premiers secours (CSST) L'instruction élémentaire de conduite (IEC) L'obtention du permis B constitue un atout essentiel (French)
0 references
I. Die Tätigkeit des RSMA-GA: „Eingliederung der jungen Freiwilligen, die am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, indem sie ihre Beschäftigungsfähigkeit durch eine berufliche und bürgerschaftliche Ausbildung verbessern“ Der angepasste Militärdienst (SMA) ist ein militärisches System zur sozialen und beruflichen Eingliederung zugunsten der Jugendlichen aus Übersee, die am weitesten vom Arbeitsmarkt und der Qualifikation entfernt sind. Unter der Aufsicht des Ministeriums für Übersee erhielt er die Aufgabe, die Integration der ultramarinen Jugend durch eine bürgerschaftliche und berufliche Ausbildung zu fördern. II. Die Begünstigten des Projekts: Freiwillige Praktikanten (VS) Um die Aufnahme der am stärksten gefährdeten Jugendlichen zu gewährleisten, rekrutiert RSMA-GA etwa 70 % Nicht-Absolventen und mindestens 30 % Analphabeten. Mit einer Eingliederungsquote von 79 % im Jahr 2019, davon 52 % in einer nachhaltigen Beschäftigung, stellt der RSMA-GA eine originelle, wirksame und besonders geeignete Antwort auf die Schwierigkeiten junger Menschen dar, die sich weder in Beschäftigung noch in Ausbildung befinden (sogenannte NEET Neither in Employement, nor in Education or Training). Freiwillige Praktikanten (VS) absolvieren eine Berufsausbildung von 12, 10, 8 oder 6 Monaten innerhalb des Regiments des Militärdienstes von Guadeloupe, je nachdem, welcher Ausbildungsgang sie wählen. Sie schließen einen Militärvertrag für ihr Engagement ab. Gefüttert und untergebracht, erhält der Freiwillige einen monatlichen Saldo von 313 EUR. Der VS wird ein bis zwei Betriebsdurchführungsperioden (PAE) absolvieren, um mit der Arbeitswelt in Kontakt zu treten und das während seiner Ausbildung erworbene Know-how zurückzugeben. III. Der Bildungsweg des Praktikanten: Ziel der Bürgerausbildung ist der Erwerb staatsbürgerlicher, rechtlicher und sozialer Kenntnisse, die das gesellschaftliche Leben regeln, um sie im Alltag in die Praxis umzusetzen. Die theoretische Ausbildung wird durch die ständige Betreuung ergänzt. Teamgeist, Autonomie und Mobilität werden systematisch entwickelt. Die staatsbürgerliche Ausbildung wird durch eine vom Korpschef ausgestellte Bescheinigung über die staatsbürgerliche Ausbildung (AFC, Ministerium für Übersee) abgeschlossen. Nach Abschluss seiner militärischen Grundausbildung (IWF) von einem Monat tritt der VS der von ihm gewählten Berufsausbildungsabteilung bei, bevor er in das Regiment zurückkehrt. Dann begann er seine berufliche Elementare Ausbildung (FPE), wo er die theoretischen Grundlagen und elementaren Gesten seiner Spezialität erwerben wird. Dies folgt der Zusatzausbildung (FPC), in der er das Know-how seiner Spezialität erwerben, auf Anwendungsstellen arbeiten und eine Betriebsanwendungszeit (PAE) durchführen wird. Nach 800 Stunden (für 10- oder 12-monatige Lehrgänge) der Berufsausbildung erhält der VS eine Bescheinigung über die Berufsausbildung, aus der hervorgeht, dass er in seinem Fachgebiet Berufserfahrung erworben hat. Die Ausbildung im Rettungsdienst zielt darauf ab, den Freiwilligen in der Lage zu machen, in Alltagssituationen und insbesondere am Arbeitsplatz zu helfen. Die Ausbildung zum Rettungsdienst wird durch das vom Nationallehrer für Erste Hilfe qualifizierte SST ausgestellte Zertifikat als Rettungsschwimmer und Arbeitsrettungsfachmann (CSST) abgeschlossen. Diese Ausbildung richtet sich an alle Freiwilligen, die kein Hochschulpatent oder ein gleichwertiges Diplom besitzen, aber auch zugunsten von Jugendlichen, die die Grundkompetenzen nicht beherrschen (Lesen, Schreiben, Zählen). Der Grad des Analphabetismus wird nach dem Test der Nationalen Agentur für die Bekämpfung des Illettrismus (ANLCI) bewertet. Die Schulauffrischung wird durch das Certificate de Formation Générale (CFG) bestätigt, das vom Inspecteur d’Académie de la Guadeloupe vergeben wird. Das SMA-Kommando (CAPI) verleiht den VS, die eine berufliche Ausbildung absolvieren, das Zertifikat der persönlichen Fähigkeit zur Insertion (CAPI). Das CAPI, das am 5. Mai 2006 durch Ministerialbeschluss im offiziellen Bulletin des Ministeriums für Übersee eingerichtet wurde, bestätigt den Erwerb von Einstellungen und Verhalten, beruflichen Fähigkeiten und allgemeinen Kenntnissen, die die berufliche Eingliederung erleichtern und die Integration des Bürgers in die Gesellschaft fördern. Das CAPI wird vom Kommandanten des SMA an den VS vergeben, der die folgenden vier Module bestanden hat: — Know-how: Citizen Training Attest (AFC) – Know-how: Berufsausbildungsnachweis (AFP) – Lesen, Schreiben, Zählen: Allgemeinbildungszeugnis (CFG) – Geben: Erste-Hilfe-Ausbildungsbescheinigung (CSST) Die Grundausbildung zum Fahren (IEC) Die Erlangung des Führerscheins B ist ein wesentlicher Vorteil für junge Freiwillige im Hinblick auf ihre Eingliederung. Denn eine Selbständigkeit bei Reisen erhöht deren Verfügbarkeit, ein wichtiges Kriterium für jeden Arbeitgeber. In diesem Zusammenhang werden Freiwillige, die nicht Inhaber des Führerscheins B sind, (German)
0 references
I. Dejavnost RSMA-GA: „Vključiti mlade prostovoljce, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve, s krepitvijo njihove zaposljivosti s poklicnim in državljanskim usposabljanjem“ Prilagojena vojaška služba (SMA) je vojaški sistem socialno-poklicnega vključevanja v korist mladih iz tujine, ki so najbolj oddaljeni od trga dela in kvalifikacij. Pod nadzorom ministrstva za čezmorsko Francijo je bila zadolžena za spodbujanje vključevanja ultramorskih mladih z zagotavljanjem državljanskega in poklicnega usposabljanja. II. Upravičenci projekta: da bi zagotovili sprejem najtežjih mladih, je RSMA-GA zaposlila približno 70 % diplomantov in vsaj 30 % nepismenih. Z 79-odstotno stopnjo vključevanja v letu 2019, vključno z 52-odstotno trajnostno zaposlitvijo, je RSMA-GA izviren, učinkovit in posebej prilagojen odziv na težave, s katerimi se soočajo mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (tako imenovani NEET, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo). Prostovoljci (VS) se poklicno usposabljajo 12, 10, 8 ali 6 mesecev v okviru služenja vojaškega roka, prilagojenega Guadeloupu glede na sektor, ki ga želijo vključiti. Podpisali so vojaško pogodbo za svojo zavezo. Nahranjen in nastanjen prostovoljec prejme mesečno stanje v višini 313 EUR. VS bo izvajala eno do dve obdobji uporabe v podjetju (PAE), da bi stopila v stik s svetom dela in obnovila znanje, pridobljeno med usposabljanjem. III. Izobraževalna pot prostovoljca: Namen usposabljanja državljanov je pridobiti državljansko, pravno in družbeno znanje, ki ureja življenje v družbi, da bi ga vsakodnevno uresničevali v praksi. Teoretično usposabljanje je dopolnjeno s stalnim coachingom. Timski duh, avtonomija in mobilnost se sistematično razvijajo. Usposabljanje državljanov je sankcionirano s potrdilom o usposabljanju državljanov (AFC, ministrstvo za čezmorsko Francijo), ki ga izda vodja korpusa. Po enomesečnem začetnem vojaškem usposabljanju (IMF) se VS pridruži oddelku za poklicno usposabljanje, ki ga je izbral pred vrnitvijo v polkovnico. Nato je začel svoje osnovno poklicno usposabljanje (FPE), kjer je pridobil teoretične osnove in osnovne geste svoje specialnosti. To sledi dopolnilnemu poklicnemu usposabljanju (FPC), med katerim bo pridobil znanje o svoji specializaciji, delal na mestih za prijavo in izvajal obdobje uporabe v podjetju (PAE). Ob koncu 800 ur poklicnega usposabljanja (za 10 ali 12 mesecev) se VS izda potrdilo o poklicnem usposabljanju, ki potrjuje, da je v svoji specialnosti pridobil poklicne izkušnje. Usposabljanje za prvo pomoč Namen usposabljanja prve pomoči je omogočiti prostovoljcu, da nudi pomoč v vsakodnevnih situacijah in zlasti na delovnem mestu. Usposabljanje za prvo pomoč je sankcionirano s potrdilom reševalca in delavca prve pomoči (CSST), ki ga nacionalni inštruktor dodeli prvi pomoči, ki izpolnjuje pogoje za SST. To usposabljanje je namenjeno vsem prostovoljcem, ki nimajo spričevala o visokih šolah ali diplome enakovredne ravni, temveč tudi mladim, ki ne obvladajo osnovnih spretnosti (branje, pisanje, štetje). Stopnja nepismenosti se ocenjuje v skladu s testom Nacionalne agencije za boj proti illettrizmu (ANLCI). Nadgradnja šole je sankcionirana s splošnim potrdilom o usposabljanju (CFG), ki ga podeljuje inšpektor Akademije Guadeloupe. Potrdilo o osebni sposobnosti ob vstavitvi (CAPI) Poveljstvo ADM podeljuje VS potrdilo o osebni sposobnosti (CAPI) po poklicnem usposabljanju na tem področju. CAPI, ustanovljen 5. maja 2006 z ministrskim sklepom, objavljenim v uradnem biltenu Ministrstva za čezmorska ozemlja, potrjuje pridobivanje stališč in vedenja, poklicnih spretnosti in splošnega znanja, ki olajšujejo poklicno vključevanje in spodbujajo vključevanje državljanov v družbo. CAPI dodeli generalni poveljujoči ADM VS, ki je uspešno opravila naslednje štiri module: — Znanje in izkušnje: Potrdilo o usposabljanju državljanov (CTA) – znanje in izkušnje: Potrdilo o poklicnem usposabljanju (AFP) – Znati, pisati, šteti: Splošno spričevalo o usposabljanju (CFG) – Znati: Potrdilo o usposabljanju za prvo pomoč (CSST) za osnovno usposabljanje za vožnjo (IEC) Licensing B je bistvenega pomena za mlade prostovoljce z namenom njihove integracije. Avtonomija pri potovanjih dejansko povečuje njihovo razpoložljivost, kar je pomembno merilo za vsakega delodajalca. Kot taki so prostovoljci, ki nimajo dovoljenja B, sistematično vpisani v usposabljanje za vožnjo osebnih vozil, ki jim omogoča, da se v najboljših pogojih lotijo preizkusa vozniškega dovoljenja. Med tem tečajem je udeleženec deležen individualizirane in okrepljene podpore (psihomedicinsko-socialna podpora, podpora profesionalnemu projektu in vključevanje). (Slovenian)
0 references
I. The action of the RSMA-GA: “Insert young volunteers furthest away from employment by strengthening their employability through vocational and civic training” The Adapted Military Service (SMA) is a military system of socio-professional integration for the benefit of young people from overseas who are furthest from the labour market and qualifications. It has been tasked, under the supervision of the Ministry of Overseas France, to promote the integration of ultra-marine youth by providing civic and professional training. II. The beneficiaries of the project: trainees Volunteers (VS) In order to ensure the reception of the most difficult young people, the RSMA-GA recruits about 70 % of non-graduates and at least 30 % of illiterate. With an integration rate of 79 % in 2019 including 52 % in sustainable employment, the RSMA-GA is an original, effective and particularly adapted response to the difficulties faced by young people who are neither in employment, education or training (so-called NEET Neither in Employment, nor in Education or Training). Trainees volunteers (VS) follow a vocational training of 12, 10, 8 or 6 months within the regiment of military service adapted to Guadeloupe according to the sector they choose to integrate. They subscribe a military contract to their commitment. Fed and housed, the volunteer receives a monthly balance of EUR 313. The VS will carry out one to two periods of application in company (PAE) in order to get in touch with the world of work and to restore the know-how acquired during its training. III. The educational path of the volunteer trainee: The purpose of citizen training is to acquire the civic, legal and social knowledge that governs life in society with a view to putting it into practice on a daily basis. Theoretical training is complemented by ongoing coaching. Team spirit, autonomy and mobility are systematically developed. Citizen training is sanctioned by a certificate of citizen training (AFC, Ministry of Overseas France) awarded by the head of corps. At the end of his initial military training (IMF) of one month, the VS joins the vocational training section he has chosen before returning to the regiment. He then began his Elementary Vocational Training (FPE), where he acquired the theoretical bases and elementary gestures of his specialty. This follows the Complementary Vocational Training (FPC), during which he will acquire the know-how of his specialty, work on the application sites and carry out a period of application in company (PAE). At the end of 800 hours (for courses of 10 or 12 months) of vocational training, the VS is awarded a certificate of vocational training certifying that he has benefited, in his speciality, from professional experience. First aid training The purpose of first aid training is to enable the volunteer to provide assistance in everyday situations and in particular in the workplace. First aid training is sanctioned by the certificate of lifeguard and first aid worker (CSST) awarded by the national instructor to SST qualified first aid. This training is intended for all volunteers who do not hold a certificate of colleges or a diploma of an equivalent level but also for young people who do not master basic skills (read, write, count). The level of illiteracy is evaluated according to the test of the National Agency for the Fight against Illettrism (ANLCI). The school upgrade is sanctioned by the General Training Certificate (CFG), awarded by the Inspector of the Academy of Guadeloupe. The Certificate of Personal Aptitude at the Insertion (CAPI) The command of the ADM awards the Certificate of Personal Aptitude to the Insertion (CAPI) to VS following vocational training in the field. The CAPI, created on 5 May 2006 by ministerial decision published in the Official Bulletin of the Ministry of Overseas Territories, validates the acquisition of attitudes and behaviour, professional skills and general knowledge facilitating professional integration and promoting the integration of the citizen into society. The CAPI is assigned by the general commanding ADM to the VS who has successfully completed the following four modules: — Know-how: Citizen Training Certificate (CTA) – Know-how: Certificate of Vocational Training (AFP) – Know how to read, write, count: General Training Certificate (CFG) – Know how to give: Certificate of First Aid Training (CSST) Basic Driving Training (IEC) Licensing B is an essential asset for young volunteers with a view to their integration. Indeed, autonomy in travel increases their availability, an important criterion for any employer. As such, volunteers not holding a B permit are systematically enrolled in a training session in the driving of passenger vehicles that allows them to approach the test of the licence in the best conditions. Throughout this course, the participant benefits from individualised and reinforced support (psycho-medical-social support, support to the professional project and integr (English)
0.0727838698385084
0 references
I. Gníomh RSMA-GA: “Cuir na saorálaithe óga is faide ón bhfostaíocht isteach trína n-infhostaitheacht a neartú trí ghairmoiliúint agus oiliúint shibhialta” Is é atá sa tSeirbhís Mhíleata Oiriúnaithe (SMA) ná córas míleata d’imeascadh sochghairmiúil chun leasa daoine óga thar lear is faide ó mhargadh an tsaothair agus ó cháilíochtaí. Cuireadh de chúram air, faoi mhaoirseacht Aireacht Thar Lear na Fraince, comhtháthú na hóige ultramhuirí a chur chun cinn trí oiliúint shibhialta agus ghairmiúil a chur ar fáil. II. Tairbhithe an tionscadail: oiliúnaithe Saorálaithe (VS) Chun a áirithiú go nglacfar leis na daoine óga is deacra, earcaíonn RSMA-GA thart ar 70 % de neamhchéimithe agus 30 % ar a laghad de neamhlitearthacht. Le ráta comhtháthaithe 79 % in 2019 lena n-áirítear 52 % i bhfostaíocht inbhuanaithe, is freagairt bhunaidh, éifeachtach agus oiriúnaithe é RSMA-GA ar na deacrachtaí a bhíonn ag daoine óga nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna (ar a dtugtar NEET Nach bhfuil i bhFostaíocht ná san Oideachas ná san Oiliúint). Leanann oiliúnaithe deonacha (VS) gairmoiliúint 12, 10, 8 nó 6 mhí laistigh de reisimint na seirbhíse míleata atá curtha in oiriúint do Guadalúip de réir na hearnála a roghnaíonn siad a chomhtháthú. Glacann siad conradh míleata lena dtiomantas. Faigheann an saorálaí iarmhéid míosúil EUR 313. Déanfaidh an VS tréimhse iarratais amháin go dhá thréimhse i gcuideachta (PAE) chun teagmháil a dhéanamh le saol na hoibre agus chun an fios gnó a fuarthas le linn a chuid oiliúna a athbhunú. III. Conair oideachasúil an oiliúnaí saorálaithe: Is é cuspóir na hoiliúna do shaoránaigh an t-eolas sibhialta, dlíthiúil agus sóisialta a fháil a rialaíonn an saol sa tsochaí d’fhonn é a chur i bhfeidhm ar bhonn laethúil. Déantar oiliúint theoiriciúil a chomhlánú le cóitseáil leanúnach. Déantar forbairt chórasach ar mheon na foirne, ar an neamhspleáchas agus ar an tsoghluaisteacht. Ceadaítear oiliúint do shaoránaigh le deimhniú oiliúna do shaoránaigh (AFC, Aireacht Thar Lear na Fraince) arna bhronnadh ag ceann an chór. Ag deireadh a oiliúna míleata tosaigh (CAI) de mhí amháin, téann an VS isteach sa rannóg gairmoiliúna a roghnaigh sé sular fhill sé ar an reisimint. Ansin chuir sé tús lena Ghairmoiliúint Elementary (FPE), áit a bhfuair sé bunáiteanna teoiriciúla agus gothaí bunúsacha a speisialtachta. Leanann sé seo an Gairmoiliúint Chomhlántach (FPC), ina bhfaighidh sé fios gnó a speisialtachta, obair ar na suíomhanna iarratais agus tréimhse iarratais a chur i gcrích i gcuideachta (PAE). Ag deireadh 800 uair an chloig (le haghaidh cúrsaí 10 nó 12 mhí) den ghairmoiliúint, bronntar teastas gairmoiliúna ar an VS ag deimhniú gur bhain sé tairbhe, ina speisialtacht, as taithí ghairmiúil. Oiliúint gharchabhrach Is é cuspóir na hoiliúna garchabhrach ná cur ar chumas an tsaorálaí cúnamh a chur ar fáil i ngnáthdhálaí laethúla agus go háirithe san ionad oibre. Is é an teastas garda tarrthála agus an t-oibrí garchabhrach (CSST) a bhronnann an teagascóir náisiúnta ar gharchabhair cháilithe SST ar oiliúint gharchabhrach gharchabhrach. Tá an oiliúint seo dírithe ar gach oibrí deonach nach bhfuil teastas coláistí nó dioplóma ar leibhéal coibhéiseach acu ach freisin do dhaoine óga nach bhfuil máistreacht acu ar bhunscileanna (léamh, scríobh, comhaireamh). Déantar an leibhéal neamhlitearthachta a mheas de réir thástáil na Gníomhaireachta Náisiúnta um an gComhrac i gcoinne Illettrism (ANLCI). Tá an t-uasghrádú scoile ceadaithe ag an Teastas Oiliúna Ginearálta (CFG), arna bhronnadh ag Cigire Acadamh Guadalúip. An Teastas Inniúlachta Pearsanta ag an Insertion (CAPI) Bronnann ordú an ADM Teastas Inniúlachta Pearsanta ar an Insertion (CAPI) ar VS tar éis gairmoiliúna sa réimse. Leis an CAPI, a cruthaíodh an 5 Bealtaine 2006 le cinneadh aireachta a foilsíodh i bhFeasachán Oifigiúil na hAireachta Críocha Thar Lear, bailíochtaítear sealbhú dearcthaí agus iompair, scileanna gairmiúla agus eolas ginearálta lena n-éascaítear comhtháthú gairmiúil agus comhtháthú na saoránach sa tsochaí. Sanntar an CAPI leis an ADM ceannais ginearálta don VS a bhfuil na ceithre mhodúl seo a leanas curtha i gcrích go rathúil aige: — Fios gnó: Deimhniú Oiliúna do Shaoránaigh (CTA) — Eolas faoin méid seo a leanas: Teastas Gairmoiliúna (AFP) — Bíodh a fhios agat conas léamh, scríobh, comhaireamh: Teastas Oiliúna Ginearálta (CFG) — Bíodh a fhios agat conas an méid seo a leanas a thabhairt: Is sócmhainn riachtanach d’oibrithe deonacha óga é Ceadúnú Oiliúint Bhunúsach Tiomána (IEC) Teastas Oiliúna Garchabhrach (CSST) d’fhonn iad a lánpháirtiú. Go deimhin, cuireann neamhspleáchas taistil lena n-infhaighteacht, critéar tábhachtach d’aon fhostóir. Dá réir sin, déantar saorálaithe nach bhfuil cead B acu a chlárú go córasach i seisiún oiliúna i dtiomáint feithiclí paisinéirí a chuireann ar a gcumas dul i mbun thástáil an cheadúnais faoi na dálaí is fearr. Le linn an chúrsa seo, baineann an rannpháirtí tairbhe as tacaíocht aonair agus threisithe (tacaíocht shíc (Irish)
0 references
I. djelovanje RSMA-GA-e: „Umetnite mlade volontere najudaljenije od zapošljavanja jačanjem njihove zapošljivosti strukovnim i građanskim osposobljavanjem” Prilagođena vojna služba (SMA) vojni je sustav društveno-profesionalne integracije u korist mladih iz inozemstva koji su najudaljeniji od tržišta rada i kvalifikacija. Zadaća joj je, pod nadzorom Ministarstva prekomorske Francuske, promicati integraciju ultramorske mladeži pružanjem građanskog i stručnog osposobljavanja. II. Korisnici projekta: kako bi se osigurao prihvat najtežih mladih, RSMA-GA zapošljava oko 70 % osoba koje nemaju diplomu i najmanje 30 % nepismenih osoba. Sa stopom integracije od 79 % u 2019., uključujući 52 % u održivom zapošljavanju, RSMA-GA originalan je, učinkovit i posebno prilagođen poteškoćama s kojima se suočavaju mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (takozvana skupina NEET nije zaposlena, ne obrazuje se i ne osposobljava se). Pripravnici volonteri (VS) pohađaju strukovno osposobljavanje u trajanju od 12, 10, 8 ili 6 mjeseci unutar pukovnije vojne službe prilagođene Guadeloupeu prema sektoru koji su odlučili integrirati. Oni potpisuju vojni ugovor na svoju obvezu. Hranjen i smješten, volonter dobiva mjesečni saldo od 313 eura. VS će provesti jedno do dva razdoblja primjene u poduzeću (PAE) kako bi stupili u kontakt sa svijetom rada i obnovili znanje i iskustvo stečeno tijekom osposobljavanja. III. Edukativni put pripravnika volontera: Svrha edukacije građana je stjecanje građanskih, pravnih i društvenih znanja koja upravljaju životom u društvu kako bi ga se svakodnevno provodilo u praksi. Teoretsko osposobljavanje nadopunjuje se kontinuiranim podučavanjem. Timski duh, autonomija i mobilnost sustavno se razvijaju. Osposobljavanje građana sankcionira se potvrdom o osposobljavanju građana (AFC, Ministarstvo prekomorske Republike Francuske) koju dodjeljuje voditelj tijela. Na kraju svoje početne vojne obuke (MMF) u trajanju od mjesec dana, VS se pridružuje odjelu za strukovno osposobljavanje koji je odabrao prije povratka u pukovniju. Potom je započeo svoje osnovno strukovno obrazovanje (FPE), gdje je stekao teorijske osnove i osnovne geste svoje specijalnosti. To slijedi nakon Dopunskog strukovnog osposobljavanja (FPC), tijekom kojeg će steći znanje svoje specijalnosti, raditi na mjestima primjene i provesti razdoblje primjene u poduzeću (PAE). Na kraju 800 sati strukovnog osposobljavanja (za tečajeve u trajanju od 10 ili 12 mjeseci) VS-u se dodjeljuje potvrda o strukovnom osposobljavanju kojom se potvrđuje da je u svojoj specijalnosti stekao profesionalno iskustvo. Osposobljavanje za pružanje prve pomoći Svrha je obuke prve pomoći omogućiti volonteru pružanje pomoći u svakodnevnim situacijama, a posebno na radnom mjestu. Osposobljavanje za pružanje prve pomoći sankcionira se potvrdom spasilaca i radnika prve pomoći (CSST) koju nacionalni instruktor dodjeljuje kvalificiranoj prvoj pomoći SST-a. Ovaj trening namijenjen je svim volonterima koji nemaju svjedodžbu o fakultetima ili diplomu jednakovrijedne razine, ali i mladima koji ne ovladaju osnovnim vještinama (čitanje, pisanje, brojanje). Razina nepismenosti procjenjuje se prema testu Nacionalne agencije za borbu protiv Illettrisma (ANLCI). Nadogradnja škole sankcionira se svjedodžbom o općem osposobljavanju (CFG), koju dodjeljuje Inspektor Akademije Guadeloupe. Naredba ADM-a dodjeljuje potvrdu o osobnoj sposobnosti (CAPI) VS-u nakon strukovnog osposobljavanja u tom području. ZPPI, osnovan 5. svibnja 2006. ministarskom odlukom objavljenom u Službenom glasniku Ministarstva prekomorskih područja, potvrđuje stjecanje stavova i ponašanja, stručnih vještina i općeg znanja kojima se olakšava profesionalna integracija i promiče integracija građana u društvo. Glavni zapovjednik ADM-a dodjeljuje CAPI-ju VS-u koji je uspješno završio sljedeća četiri modula: — Znanje i iskustvo: Potvrda o osposobljavanju građana (CTA) – Znanje i iskustvo: Potvrda o strukovnom osposobljavanju (AFP) – Znati kako čitati, pisati, brojati: Opća svjedodžba o osposobljavanju (CFG) – Znajte kako dati: Certifikat za osposobljavanje za prvu pomoć (CSST) Osnovno osposobljavanje za vožnju (IEC) licenciranje B je ključna prednost za mlade volontere s ciljem njihove integracije. Naime, autonomija putovanja povećava njihovu dostupnost, što je važan kriterij za svakog poslodavca. Kao takvi, volonteri koji nemaju dozvolu B sustavno se upisuju u obuku za upravljanje putničkim vozilima koja im omogućuje da pristupe ispitivanju dozvole u najboljim uvjetima. Tijekom ovog tečaja sudionik ima koristi od individualizirane i pojačane potpore (psihomedicinsko-socijalna potpora, potpora profesionalnom projektu i integraciji) (Croatian)
0 references
I. l-azzjoni tal-RSMA-GA: “Daħħal voluntieri żgħażagħ l-aktar’il bogħod mill-impjieg billi ssaħħaħ l-impjegabbiltà tagħhom permezz ta’ taħriġ vokazzjonali u ċiviku” Is-Servizz Militari Adattat (SMA) huwa sistema militari ta’ integrazzjoni soċjo-professjonali għall-benefiċċju ta’ żgħażagħ minn barra l-pajjiż li huma l-aktar imbiegħda mis-suq tax-xogħol u l-kwalifiki. Hija ngħatat il-kompitu, taħt is-superviżjoni tal-Ministeru ta’ barra l-pajjiż ta’ Franza, li tippromwovi l-integrazzjoni ta’ żgħażagħ ultramarini billi tipprovdi taħriġ ċiviku u professjonali. II. Il-benefiċjarji tal-proġett: apprendisti Voluntiera (VS) Sabiex tiġi żgurata l-akkoljenza taż-żgħażagħ l-aktar diffiċli, il-RSMA-GA tirrekluta madwar 70 % ta’ dawk li ma jiggradwawx u mill-inqas 30 % ta’ persuni illitterati. B’rata ta’ integrazzjoni ta’ 79 % fl-2019 inkluż 52 % f’impjiegi sostenibbli, il-RSMA-GA hija rispons oriġinali, effettiv u partikolarment adattat għad-diffikultajiet li jiffaċċjaw iż-żgħażagħ li la huma f’impjieg, la f’edukazzjoni u lanqas f’taħriġ (l-hekk imsejjaħ NEET la fl-Impjieg, u lanqas fl-Edukazzjoni jew fit-Taħriġ). Voluntiera apprendisti (VS) isegwu taħriġ vokazzjonali ta’ 12, 10, 8 jew 6 xhur fi ħdan ir-reġim ta’ servizz militari adattat għal Guadeloupe skont is-settur li jagħżlu li jintegraw. Huma jissottoskrivu kuntratt militari għall-impenn tagħhom. Il-voluntier jirċievi bilanċ ta’ kull xahar ta’ EUR 313 kull xahar. Il-VS se jwettaq minn wieħed sa żewġ perjodi ta’ applikazzjoni fil-kumpanija (PAE) sabiex jagħmel kuntatt mad-dinja tax-xogħol u biex jirrestawra l-għarfien miksub matul it-taħriġ tiegħu. III. It-triq edukattiva tat-trainee voluntier: l-għan tat-taħriġ taċ-ċittadini huwa li jinkiseb l-għarfien ċiviku, legali u soċjali li jirregola l-ħajja fis-soċjetà bl-għan li din titqiegħed fil-prattika ta’ kuljum. It-taħriġ teoretiku huwa kkumplimentat minn taħriġ kontinwu. l-ispirtu ta’ tim, l-awtonomija u l-mobbiltà jiġu żviluppati b’mod sistematiku. It-taħriġ taċ-ċittadini huwa sanzjonat b’ċertifikat ta’ taħriġ taċ-ċittadini (AFC, Ministeru għal Franza extra-Ewropea) mogħti mill-kap tal-korp. Fi tmiem it-taħriġ militari inizjali tiegħu (IMF) ta’ xahar, il-VS jingħaqad mat-taqsima tat-taħriġ vokazzjonali li jkun għażel qabel ma jirritorna għar-reġimen. Huwa mbagħad beda t-Taħriġ Vokazzjonali Elementari (FPE), fejn kiseb il-bażijiet teoretiċi u l-ġesti elementari tal-ispeċjalità tiegħu. Dan isegwi t-Taħriġ Vokazzjonali Komplementari (FPC), li matulu se jikseb l-għarfien tal-ispeċjalizzazzjoni tiegħu, jaħdem fuq is-siti tal-applikazzjoni u jwettaq perjodu ta’ applikazzjoni fil-kumpanija (PAE). Fl-aħħar ta’ 800 siegħa (għal korsijiet ta’ 10 jew 12-il xahar) ta’ taħriġ vokazzjonali, il-VS jingħata ċertifikat ta’ taħriġ vokazzjonali li jiċċertifika li huwa bbenefika, fl-ispeċjalità tiegħu, minn esperjenza professjonali. Taħriġ fl-ewwel għajnuna L-għan tat-taħriġ tal-ewwel għajnuna huwa li jippermetti lill-voluntier jipprovdi assistenza f’sitwazzjonijiet ta’ kuljum u b’mod partikolari fuq il-post tax-xogħol. It-taħriġ fl-ewwel għajnuna huwa sanzjonat miċ-ċertifikat tas-salvataġġ u l-ħaddiem tal-ewwel għajnuna (CSST) mogħti mill-għalliem nazzjonali lill-SST ikkwalifikat l-ewwel għajnuna. Dan it-taħriġ huwa maħsub għall-voluntiera kollha li m’għandhomx ċertifikat ta’ kulleġġi jew diploma ta’ livell ekwivalenti iżda wkoll għal żgħażagħ li ma għandhomx ħiliet bażiċi (qari, kitba, għadd). Il-livell ta’ illitteriżmu huwa evalwat skont it-test tal-Aġenzija Nazzjonali għall-Ġlieda kontra l-Illettriżmu (ANLCI). l-aġġornament tal-iskola huwa sanzjonat miċ-Ċertifikat ta’ Taħriġ Ġenerali (CFG), mogħti mill-Ispettur tal-Akkademja ta’ Guadeloupe. Iċ-Ċertifikat ta’ Aptitudni Personali fl-Inserzjoni (CAPI) Il-kmand tal-ADM jagħti ċ-Ċertifikat ta’ Aptitudni Personali lill-Inserzjoni (CAPI) lill-VS wara taħriġ vokazzjonali fil-qasam. Il-CAPI, li nħolqot fil-5 ta’ Mejju 2006 b’deċiżjoni ministerjali ppubblikata fil-Bullettin Uffiċjali tal-Ministeru tat-Territorji extra-Ewropej, tivvalida l-akkwist ta’ attitudnijiet u mġiba, ħiliet professjonali u għarfien ġenerali li jiffaċilitaw l-integrazzjoni professjonali u jippromwovu l-integrazzjoni taċ-ċittadin fis-soċjetà. Il-CAPI huwa assenjat mill-ADM b’kmand ġenerali lill-VS li jkun lesta b’suċċess l-erba’ moduli li ġejjin: Għarfien: Ċertifikat ta’ Taħriġ taċ-Ċittadini (CTA) — Know-how: Ċertifikat ta’ Taħriġ Vokazzjonali (AFP) — Kun af kif taqra, tikteb, tgħodd: Ċertifikat ta’ Taħriġ Ġenerali (CFG) — Kun af kif tagħti: Iċ-Ċertifikat ta’ Taħriġ fl-Ewwel Għajnuna (CSST) Liċenzjar Bażiku tat-Taħriġ fis-Sewqan (IEC) huwa assi essenzjali għall-voluntiera żgħażagħ bil-ħsieb tal-integrazzjoni tagħhom. Fil-fatt, l-awtonomija fl-ivvjaġġar iżżid id-disponibbiltà tagħhom, kriterju importanti għal kull min iħaddem. Bħala tali, il-voluntiera li ma jkollhomx permess B jiġu rreġistrati sistematikament f’sessjoni ta’ taħriġ fis-sewqan ta’ vetturi tal-passiġġieri li jippermettilhom li javviċinaw it-test tal-liċen (Maltese)
0 references
I. RSMA-GA darbība: “Ievietot brīvprātīgos jauniešus, kas ir vistālāk no nodarbinātības, stiprinot viņu nodarbināmību, izmantojot profesionālo un pilsonisko apmācību” Pielāgotais militārais dienests (SMA) ir militāra sociāli profesionālās integrācijas sistēma, kas dod labumu jauniešiem no ārvalstīm, kuri ir vistālāk no darba tirgus un kvalifikācijas. Tās uzdevums Aizjūras Francijas ministrijas uzraudzībā ir veicināt ultrajūras jauniešu integrāciju, nodrošinot pilsonisko un profesionālo apmācību. II. Projekta labuma guvēji: lai nodrošinātu visgrūtāko jauniešu uzņemšanu, RSMA-GA pieņem darbā aptuveni 70 % no personām, kas nav absolventi, un vismaz 30 % analfabētu. Ar integrācijas līmeni 79 % 2019. gadā, tostarp 52 % ilgtspējīgas nodarbinātības jomā, RSMA-GA ir oriģināls, efektīvs un īpaši pielāgots risinājums grūtībām, ar kurām saskaras jaunieši, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu (tā sauktie NEET nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, ne izglītībā, ne apmācībā). Brīvprātīgie stažieri (VS) apgūst 12, 10, 8 vai 6 mēnešus ilgu profesionālo apmācību militārā dienesta pulkā, kas pielāgots Gvadelupai atbilstoši nozarei, kuru viņi izvēlas integrēt. Viņi paraksta militāro līgumu par savām saistībām. Pabarots un izmitināts, brīvprātīgais saņem ikmēneša atlikumu EUR 313. VS veiks vienu līdz divus pieteikšanās periodus uzņēmumā (PAE), lai sazinātos ar darba pasauli un atjaunotu apmācību laikā iegūto zinātību. III. Brīvprātīgā praktikanta izglītošanās ceļš: Pilsoņu apmācības mērķis ir iegūt pilsoniskās, juridiskās un sociālās zināšanas, kas regulē sabiedrības dzīvi, lai tās ieviestu praksē ikdienā. Teorētisko apmācību papildina pastāvīga apmācība. Tiek sistemātiski attīstīts komandas gars, autonomija un mobilitāte. Pilsoņu apmācība tiek sodīta ar sertifikātu par pilsoņu apmācību (AFC, Overseas France ministrija), ko izsniedz korpusa vadītājs. Viena mēneša sākotnējās militārās apmācības (SVF) beigās VS pievienojas arodmācību nodaļai, kuru viņš izvēlējies pirms atgriešanās pulkā. Pēc tam viņš sāka savu pamatizglītību (FPE), kur viņš apguva savas specialitātes teorētiskos pamatus un elementāros žestus. Tas seko papildu profesionālajai izglītībai (FPC), kuras laikā viņš apgūs savas specialitātes zinātību, strādās pieteikuma vietās un veiks pieteikšanās periodu uzņēmumā (PAE). Pēc 800 stundām (par 10 vai 12 mēnešu kursiem) VS tiek izsniegts profesionālās izglītības sertifikāts, kas apliecina, ka viņš savā specialitātē ir guvis profesionālo pieredzi. Pirmās palīdzības apmācības mērķis ir ļaut brīvprātīgajam sniegt palīdzību ikdienas situācijās un jo īpaši darba vietā. Pirmās palīdzības apmācību sankcionē glābšanas un pirmās palīdzības darbinieka sertifikāts (CSST), ko valsts instruktors izsniedz SST kvalificētai pirmajai palīdzībai. Šī apmācība ir paredzēta visiem brīvprātīgajiem, kuriem nav koledžu sertifikāta vai līdzvērtīga līmeņa diploma, bet arī jauniešiem, kuri neapgūst pamatprasmes (lasīt, rakstīt, skaitīt). Analfabētisma līmenis tiek vērtēts pēc Valsts Illettrisma apkarošanas aģentūras (ANLCI) pārbaudes. Skolas kvalifikācijas paaugstināšanai piemēro vispārējās apmācības sertifikātu (CFG), ko izsniedz Gvadelupas akadēmijas inspektors. Personīgās piemērotības apliecība (CAPI) ADM komanda piešķir VS apliecību par personas piemērotību (CAPI) pēc arodapmācības attiecīgajā jomā. CAPI, kas izveidota 2006. gada 5. maijā ar ministrijas lēmumu, kas publicēts Aizjūras teritoriju ministrijas Oficiālajā Vēstnesī, apstiprina attieksmes un uzvedības, profesionālo prasmju un vispārējo zināšanu apguvi, kas veicina profesionālo integrāciju un veicina iedzīvotāju integrāciju sabiedrībā. Galvenais ADM komandieris CAPI piešķir VS, kurš ir sekmīgi pabeidzis šādus četrus moduļus: — Zinātība: Pilsoņu apmācības sertifikāts (CTA) — zinātība: Profesionālās izglītības sertifikāts (AFP) — zināt, kā lasīt, rakstīt, skaitīt: Vispārējā mācību apliecība (CFG) — zināt, kā dot: Pirmās palīdzības apmācības sertifikāts (CSST) pamata braukšanas apmācība (IEC) Licensing B ir būtiska priekšrocība brīvprātīgajiem jauniešiem viņu integrācijas nolūkā. Patstāvība ceļojumos palielina to pieejamību, kas ir svarīgs kritērijs jebkuram darba devējam. Tādējādi brīvprātīgie, kuriem nav B atļaujas, tiek sistemātiski uzņemti mācībās par pasažieru transportlīdzekļu vadīšanu, kas ļauj viņiem vislabākajos apstākļos tuvoties apliecības eksāmenam. Šajā kursā dalībnieks saņem individualizētu un pastiprinātu atbalstu (psihomedicīniskais un sociālais atbalsts, atbalsts profesionālajam projektam un integrācijai). (Latvian)
0 references
I. Akce RSMA-GA: „Přizpůsobená vojenská služba (SMA) je vojenský systém sociálně-profesionální integrace ve prospěch mladých lidí ze zámoří, kteří jsou nejvíce vzdáleni trhu práce a kvalifikaci. Jejím úkolem bylo, pod dohledem ministerstva zámořské Francie, podporovat integraci ultramořských mládeže poskytováním občanského a profesního vzdělávání. II. Příjemci projektu: s cílem zajistit přijetí nejobtížnějších mladých lidí přijímá RSMA-GA přibližně 70 % neabsolventů a nejméně 30 % negramotných. S mírou integrace ve výši 79 % v roce 2019, včetně 52 % v oblasti udržitelné zaměstnanosti, je dohoda RSMA-GA originální, účinnou a obzvláště přizpůsobenou reakcí na obtíže, jimž čelí mladí lidé, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET ani v zaměstnání, ani ve vzdělávání nebo odborné přípravě). Dobrovolníci stážistů (VS) absolvují odbornou přípravu 12, 10, 8 nebo 6 měsíců v rámci pluku vojenské služby přizpůsobeného Guadeloupe podle odvětví, které se rozhodnou integrovat. Podepisují vojenskou smlouvu na svůj závazek. Dobrovolník obdrží měsíční zůstatek ve výši 313 EUR. VS provede jednu až dvě období aplikace ve společnosti (PAE), aby se dostal do kontaktu se světem práce a obnovil know-how získané během školení. III. Vzdělávací cesta stážisty dobrovolníka: Cílem vzdělávání občanů je osvojit si občanské, právní a společenské znalosti, které řídí život ve společnosti, s cílem uvést jej do praxe každý den. Teoretická výuka je doplněna probíhajícím koučováním. Systematicky se rozvíjí týmový duch, autonomie a mobilita. Odborná příprava občanů je sankcionována osvědčením o odborné přípravě občanů (AFC, ministerstvem zámořské Francie) uděleným vedoucím sboru. Na konci svého počátečního vojenského výcviku (MMF) jednoho měsíce se VS připojuje k odbornému výcviku, který si zvolil před návratem k pluku. Poté zahájil základní odborné vzdělávání (FPE), kde získal teoretické základy a základní gesta své specializace. To navazuje na doplňkové odborné vzdělávání (FPC), během něhož získá know-how své specializace, práci na aplikačních místech a dobu podání žádosti ve společnosti (PAE). Na konci 800 hodin (pro kurzy v délce 10 nebo 12 měsíců) odborného vzdělávání je VS uděleno osvědčení o odborné přípravě, které potvrzuje, že ve své specializaci získal odbornou praxi. Cílem školení první pomoci je umožnit dobrovolníkovi poskytovat pomoc v každodenních situacích a zejména na pracovišti. Odborná příprava první pomoci je sankcionována certifikátem plavčíka a pracovníka první pomoci (CSST) uděleným národním instruktorem první pomoci kvalifikované SST. Tato odborná příprava je určena pro všechny dobrovolníky, kteří nejsou držiteli osvědčení o vysokých školách nebo diplomu rovnocenné úrovně, ale také pro mladé lidi, kteří nezvládají základní dovednosti (čtení, psaní, počítání). Úroveň negramotnosti je hodnocena podle testu Národní agentury pro boj proti Illettrismu (ANLCI). Modernizace školy je sankcionována certifikátem všeobecného výcviku (CFG), který uděluje inspektor akademie Guadeloupe. Velení ADM uděluje osvědčení o osobní způsobilosti k vkládání (CAPI) VS po odborném vzdělávání v oboru. SZPI, vytvořená dne 5. května 2006 ministerským rozhodnutím zveřejněným v Úředním věstníku Ministerstva zámořských území, potvrzuje osvojování postojů a chování, odborných dovedností a obecných znalostí, které usnadňují profesní integraci a podporují integraci občana do společnosti. CAPI je přidělen obecným velícím ADM VS, který úspěšně dokončil následující čtyři moduly: — Know-how: Osvědčení o odborné přípravě občanů (CTA) – know-how: Osvědčení o odborném vzdělávání (AFP) – umí číst, psát, počítat: Certifikát všeobecného výcviku (CFG) – Uvědomte si, jak dát: Osvědčení o výcviku první pomoci (CSST) Základní řidičský výcvik (IEC) Licensing B je základním přínosem pro mladé dobrovolníky s ohledem na jejich integraci. Samostatnost cestování zvyšuje jejich dostupnost, což je důležité kritérium pro každého zaměstnavatele. Dobrovolníci, kteří nejsou držiteli povolení B, se proto systematicky zapisují do školení o řízení osobních vozidel, které jim umožňuje absolvovat zkoušku řidičského průkazu za nejlepších podmínek. V průběhu tohoto kurzu, účastník těží z individualizované a posílené podpory (psycho-lékařsko-sociální podpora, podpora profesionálního projektu a integrace) (Czech)
0 references
I. A ação da RSMA-GA: O Serviço Militar Adaptado (SMA) é um sistema militar de integração socioprofissional em benefício dos jovens estrangeiros que estão mais afastados do mercado de trabalho e das qualificações. Foi incumbido, sob a supervisão do Ministério do Ultramar, de promover a integração dos jovens ultramarinos através da formação cívica e profissional. II. Os beneficiários do projeto: para garantir o acolhimento dos jovens mais difíceis, a RSMA-GA recruta cerca de 70 % dos não licenciados e, pelo menos, 30 % dos analfabetos. Com uma taxa de integração de 79 % em 2019, incluindo 52 % no emprego sustentável, a RSMA-GA é uma resposta original, eficaz e particularmente adaptada às dificuldades com que se deparam os jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação (os chamados NEET, nem no emprego, nem na educação ou formação). Os estagiários voluntários (VS) seguem uma formação profissional de 12, 10, 8 ou 6 meses dentro do regimento de serviço militar adaptado à Guadalupe de acordo com o setor que escolhem integrar. Assinam um contrato militar para o seu compromisso. Alimentado e alojado, o voluntário recebe um saldo mensal de 313 EUR. O VS realizará de um a dois períodos de aplicação na empresa (PAE), a fim de entrar em contacto com o mundo do trabalho e restaurar o know-how adquirido durante a sua formação. III. O percurso educativo do estagiário voluntário: O objetivo da formação cidadã é adquirir o conhecimento cívico, jurídico e social que rege a vida na sociedade com vista a pô-la em prática no dia a dia. A formação teórica é complementada por uma formação contínua. O espírito de equipa, a autonomia e a mobilidade são sistematicamente desenvolvidos. A formação dos cidadãos é sancionada por um certificado de formação de cidadãos (AFC, Ministério do Ultramar França) emitido pelo chefe do corpo. No final do seu treino militar inicial (FMI) de um mês, o VS junta-se à secção de formação profissional que escolheu antes de regressar ao regimento. Em seguida, iniciou a Formação Profissional Elementar (FPE), onde adquiriu as bases teóricas e gestos elementares de sua especialidade. Segue-se a Formação Profissional Complementar (FPC), durante a qual adquirirá o know-how da sua especialidade, trabalhará nos locais de candidatura e realizará um período de candidatura na empresa (PAE). No final de 800 horas (para cursos de 10 ou 12 meses) de formação profissional, o VS recebe um certificado de formação profissional comprovativo de que beneficiou, na sua especialidade, de experiência profissional. Formação de primeiros socorros O objetivo da formação de primeiros socorros é permitir que o voluntário preste assistência em situações quotidianas e, em especial, no local de trabalho. A formação de primeiros socorros é sancionada pelo certificado de salva-vidas e trabalhador de primeiros socorros (CSST) concedido pelo instrutor nacional aos primeiros socorros qualificados da SST. Esta formação destina-se a todos os voluntários que não possuam um certificado de ensino superior ou um diploma de nível equivalente, mas também para jovens que não dominam competências básicas (ler, escrever, contar). O nível de analfabetismo é avaliado de acordo com o teste da Agência Nacional de Luta contra o Illettrismo (ANLCI). A atualização da escola é sancionada pelo Certificado de Formação Geral (CFG), concedido pelo Inspetor da Academia de Guadalupe. O Certificado de Aptidão Pessoal na Inserção (CAPI) O comando da ADM atribui o Certificado de Aptidão Pessoal à Inserção (CAPI) a VS após formação profissional na área. O CAPI, criado em 5 de maio de 2006 por decisão ministerial publicada no Boletim Oficial do Ministério dos Territórios Ultramarinos, valida a aquisição de atitudes e comportamentos, competências profissionais e conhecimentos gerais que facilitem a integração profissional e promovam a integração do cidadão na sociedade. O CAPI é atribuído pelo comando geral ADM ao VS que concluiu com êxito os seguintes quatro módulos: — Saber-fazer: Certificado de Formação de Cidadãos (CTA) — Conhecimento: Certificado de Formação Profissional (AFP) — Saber ler, escrever, contar: Certificado de Formação Geral (CFG) — Saber como dar: Certificado de Formação de Primeiros Socorros (CSST) Formação Básica de Condução (IEC) A Licenciatura B é um trunfo essencial para os jovens voluntários com vista à sua integração. Com efeito, a autonomia nas viagens aumenta a sua disponibilidade, um critério importante para qualquer empregador. Como tal, os voluntários que não possuam uma autorização B são sistematicamente inscritos numa sessão de formação de condução de veículos de passageiros que lhes permite aproximar-se do exame da carta nas melhores condições. Ao longo deste curso, o participante beneficia de apoio individualizado e reforçado (apoio psicomédico-social, apoio ao projeto profissional e integração) (Portuguese)
0 references
I. Действието на RSMA-GA: „Въведете млади доброволци, които са най-отдалечени от заетостта чрез повишаване на пригодността им за заетост чрез професионално и гражданско обучение“ (Адаптизирана военна служба) е военна система за социално-професионална интеграция в полза на младите хора от чужбина, които са най-отдалечени от пазара на труда и квалификациите. Тя е натоварена, под надзора на Министерството на отвъдморските територии на Франция, да насърчава интеграцията на ултраморските младежи чрез предоставяне на гражданско и професионално обучение. II. Бенефициентите на проекта: стажанти Доброволци (VS) За да се гарантира приемането на най-трудните млади хора, RSMA-GA набира около 70 % от недипломираните и най-малко 30 % от неграмотните. С процент на интеграция от 79 % през 2019 г., включително 52 % за устойчива заетост, RSMA-GA е оригинален, ефективен и особено адаптиран отговор на трудностите, пред които са изправени младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение (т.нар. NEET нито в областта на заетостта, нито в областта на образованието или обучението). Стажантите доброволци (ВС) преминават професионално обучение от 12, 10, 8 или 6 месеца в рамките на полк на военна служба, адаптиран към Гваделупа в зависимост от сектора, който избират да интегрират. Те подписват военен договор за своя ангажимент. Настанен и настанен, доброволецът получава месечен баланс от 313 EUR. VS ще проведе един до два периода на прилагане в компанията (PAE), за да се свърже със света на труда и да възстанови ноу-хау, придобито по време на обучението си. III. Образователният път на стажанта доброволец: Целта на обучението на гражданите е да се придобият гражданските, правните и социалните знания, които управляват живота в обществото, с оглед на ежедневното му прилагане на практика. Теоретичното обучение се допълва от текущ коучинг. Систематично се развиват духът на екип, автономността и мобилността. Обучението на граждани се санкционира със сертификат за гражданско обучение (AFC, Министерство на отвъдморските територии на Франция), издаден от ръководителя на корпуса. В края на първоначалното си военно обучение (МВФ) от един месец ВС се присъединява към избраната от него секция за професионално обучение, преди да се върне в полка. След това започва основното си професионално обучение (FPE), където придобива теоретични основи и елементарни жестове на своята специалност. Това следва допълнителното професионално обучение (FPC), по време на което той ще придобие ноу-хау по специалността си, ще работи на местата за кандидатстване и ще проведе период на кандидатстване във фирмата (PAE). В края на 800 часа (за курсове от 10 или 12 месеца) от професионално обучение, на VS се издава удостоверение за професионално обучение, удостоверяващо, че в специалността си той се е ползвал от професионален опит. Обучение за първа помощ Целта на обучението по първа помощ е да се даде възможност на доброволеца да оказва помощ в ежедневни ситуации, и по-специално на работното място. Обучението по първа помощ се санкционира със сертификат за спасител и работник по първа помощ (CSST), издаден от националния инструктор за квалифицирана първа помощ за КНП. Това обучение е предназначено за всички доброволци, които не притежават сертификат за колеж или диплома на еквивалентно ниво, но и за млади хора, които не усвояват основни умения (четене, писане, преброяване). Нивото на неграмотност се оценява според теста на Националната агенция за борба с илетаризма (ANLCI). Обновяването на училището се санкционира с общото удостоверение за обучение (CFG), издадено от инспектора на Академията на Гваделупа. Ръководството на ADM присъжда Удостоверение за личностна нагласа на ВМС след професионално обучение в тази област. CAPI, създадена на 5 май 2006 г. с министерско решение, публикувано в официалния бюлетин на Министерството на отвъдморските територии, потвърждава придобиването на нагласи и поведение, професионални умения и общи знания, които улесняват професионалната интеграция и насърчават интеграцията на гражданите в обществото. CAPI се възлага от общото командване ADM на VS, който успешно е завършил следните четири модула: — Ноу-хау: Сертификат за обучение на граждани (CTA) — Ноу-хау: Сертификат за професионално обучение (AFP) — Знаете как да четете, пишете, броите: Общ сертификат за обучение (CFG) — Знаете как да дадете: Сертификат за обучение за първа помощ (CSST) Основно обучение по шофиране (IEC) Лицензиране B е основен актив за младите доброволци с оглед на тяхната интеграция. Всъщност автономността при пътуване увеличава тяхната наличност, което е важен критерий за всеки работодател. Поради това доброволците, които не притежават разрешително „Б“, систематично се записват в обучение за управление на леки превозни средства, което им позволява да преминат изпита на свидетелството при най-добри условия. По време на този курс участникът се ползва от индивидуализирана и засилена подкрепа (психо-медицинско-социална подкрепа, подкрепа з (Bulgarian)
0 references
I. RSMA-GA's aktion: "Indsæt unge volontører længst væk fra beskæftigelse ved at styrke deres beskæftigelsesegnethed gennem erhvervsuddannelse og samfundsuddannelse" Den tilpassede militærtjeneste (SMA) er et militært system for socioprofessionel integration til gavn for unge fra udlandet, der er længst væk fra arbejdsmarkedet og kvalifikationer. Det har under tilsyn af ministeriet for oversøiske Frankrig fået til opgave at fremme integrationen af ultramarine unge ved at tilbyde samfunds- og erhvervsuddannelse. II. Projektets støttemodtagere: praktikanter Frivillige (VS) For at sikre modtagelse af de vanskeligste unge rekrutterer RSMA-GA ca. 70 % af ikke-kandidater og mindst 30 % af analfabeter. Med en integrationsgrad på 79 % i 2019, herunder 52 % i bæredygtig beskæftigelse, er RSMA-GA en original, effektiv og særligt tilpasset reaktion på de vanskeligheder, som unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse (såkaldte NEET'er hverken i beskæftigelse eller under uddannelse), står over for. Frivillige praktikanter (VS) følger en erhvervsuddannelse på 12, 10, 8 eller 6 måneder inden for militærregimentet tilpasset Guadeloupe i henhold til den sektor, de vælger at integrere. De underskriver en militær kontrakt på deres engagement. Fodret og opstaldet, den frivillige modtager en månedlig saldo på 313 EUR. VS vil gennemføre en til to anvendelsesperioder i virksomheden (PAE) for at komme i kontakt med arbejdsmarkedet og genoprette den knowhow, der er erhvervet under uddannelsen. III. Den frivillige praktikants uddannelsesvej: Formålet med borgeruddannelsen er at tilegne sig den samfundsmæssige, juridiske og sociale viden, der styrer livet i samfundet, med henblik på at omsætte den i praksis på daglig basis. Teoretisk træning suppleres af løbende coaching. Teamånd, autonomi og mobilitet udvikles systematisk. Borgeruddannelse sanktioneres ved et certifikat for borgeruddannelse (AFC, ministeriet for oversøiske Frankrig) udstedt af lederen af korpset. Ved afslutningen af sin militære grunduddannelse (IMF) på en måned slutter VS sig til den erhvervsuddannelsessektion, han har valgt, før han vender tilbage til regimentet. Han begyndte derefter sin Elementary Erhvervsuddannelse (FPE), hvor han erhvervede de teoretiske baser og elementære gestus af hans speciale. Dette følger den supplerende erhvervsuddannelse (FPC), hvor han vil erhverve knowhow fra sit speciale, arbejde på ansøgningsstederne og gennemføre en ansøgningsperiode i virksomheden (PAE). Ved udgangen af 800 timers erhvervsuddannelse (for kurser på 10 eller 12 måneder) tildeles VS et erhvervsuddannelsesbevis, der attesterer, at han i sit speciale har haft erhvervserfaring. Førstehjælpsuddannelse Formålet med førstehjælpsuddannelsen er at sætte den frivillige i stand til at yde bistand i dagligdagen og især på arbejdspladsen. Førstehjælpsuddannelsen sanktioneres med det certifikat som livredder og førstehjælpsarbejder (CSST), som den nationale instruktør har tildelt SST kvalificeret førstehjælp. Denne uddannelse henvender sig til alle volontører, der ikke er i besiddelse af et uddannelsesbevis eller et eksamensbevis på tilsvarende niveau, men også for unge, der ikke behersker grundlæggende færdigheder (læs, skriv, optælling). Graden af analfabetisme vurderes i henhold til testen fra det nationale agentur for bekæmpelse af Illettrisme (ANLCI). Skoleopgraderingen er sanktioneret af General Training Certificate (CFG), udstedt af inspektøren for akademiet i Guadeloupe. Den Certifikat for Personlig Aptitude ved indsættelsen (CAPI) Befalingen af ADM tildeler Certificate of Personal Aptitude to the Insertion (CAPI) til VS efter erhvervsuddannelse på området. CAPI, der blev oprettet den 5. maj 2006 ved ministeriel afgørelse offentliggjort i statstidende for ministeriet for oversøiske territorier, validerer tilegnelsen af holdninger og adfærd, faglige færdigheder og generel viden, der letter den faglige integration og fremmer borgernes integration i samfundet. CAPI tildeles af den generelle øverstbefalende ADM til VS, der med succes har gennemført følgende fire moduler: — Knowhow: Borgeruddannelsescertifikat (CTA) — Know-how: Certifikat for erhvervsuddannelse (AFP) — Ved at læse, skrive, tælle: Generel uddannelse certifikat (CFG) — Ved, hvordan man giver: Certificate of First Aid Training (CSST) Basic Driving Training (IEC) Licensing B er et vigtigt aktiv for unge frivillige med henblik på deres integration. Autonomi i forbindelse med rejser øger faktisk deres tilgængelighed, hvilket er et vigtigt kriterium for enhver arbejdsgiver. Frivillige, der ikke er i besiddelse af en B-tilladelse, er således systematisk indskrevet i et kursus i kørsel med personbiler, som gør det muligt for dem at nærme sig prøven af kørekortet på de bedste betingelser. I løbet af dette kursus drager deltageren fordel af individualiseret og styrket støtte (psykomedicinsk-social støtte, støtte til det faglige projekt og integration) (Danish)
0 references
I. La acción de la RSMA-GA: El Servicio Militar Adaptado (SMA) es un sistema militar de integración socioprofesional en beneficio de los jóvenes extranjeros que están más alejados del mercado laboral y las cualificaciones. Se le ha encomendado, bajo la supervisión del Ministerio de Ultramar Francia, promover la integración de la juventud ultramarina proporcionando formación cívica y profesional. II. Los beneficiarios del proyecto: voluntarios (VS) Para garantizar la acogida de los jóvenes más difíciles, la RSMA-GA recluta alrededor del 70 % de los no graduados y al menos el 30 % de los analfabetos. Con una tasa de integración del 79 % en 2019, incluido el 52 % en el empleo sostenible, el RSMA-GA es una respuesta original, eficaz y especialmente adaptada a las dificultades a las que se enfrentan los jóvenes que no tienen empleo, educación o formación (los llamados ninis ni en el empleo, ni en la educación ni en la formación). Los voluntarios en prácticas (VS) siguen una formación profesional de 12, 10, 8 o 6 meses dentro del regimiento del servicio militar adaptado a Guadalupe según el sector que elijan integrar. Suscriben un contrato militar a su compromiso. Alimentado y alojado, el voluntario recibe un saldo mensual de 313 EUR. El VS llevará a cabo de uno a dos períodos de aplicación en empresa (PAE) con el fin de ponerse en contacto con el mundo del trabajo y restaurar el know-how adquirido durante su formación. III. La trayectoria educativa del aprendiz voluntario: El objetivo de la formación ciudadana es adquirir los conocimientos cívicos, jurídicos y sociales que rigen la vida en la sociedad con el fin de ponerlo en práctica cotidianamente. La formación teórica se complementa con el coaching continuo. El espíritu de equipo, la autonomía y la movilidad se desarrollan sistemáticamente. La formación ciudadana está sancionada por un certificado de formación ciudadana (AFC, Ministerio de Ultramar de Francia) otorgado por el jefe del cuerpo. Al final de su entrenamiento militar inicial (FMI) de un mes, el VS se une a la sección de formación profesional que ha elegido antes de regresar al regimiento. Luego comenzó su Formación Profesional Primaria (FPE), donde adquirió las bases teóricas y gestos elementales de su especialidad. Esto sigue a la Formación Profesional Complementaria (FPC), durante la cual adquirirá el know-how de su especialidad, trabajará en los sitios de aplicación y llevará a cabo un período de solicitud en empresa (PAE). Al término de 800 horas (para cursos de 10 o 12 meses) de formación profesional, el VS recibe un certificado de formación profesional que certifica que se ha beneficiado, en su especialidad, de la experiencia profesional. Formación en primeros auxilios El objetivo de la formación en primeros auxilios es permitir al voluntario prestar asistencia en situaciones cotidianas y, en particular, en el lugar de trabajo. La formación en primeros auxilios se sanciona con el certificado de socorrista y trabajador de primeros auxilios (CSST) otorgado por el instructor nacional a los primeros auxilios calificados de VSE. Esta formación está dirigida a todos los voluntarios que no posean un certificado de colegios o un diploma de nivel equivalente, sino también para jóvenes que no dominan las habilidades básicas (leer, escribir, contar). El nivel de analfabetismo se evalúa de acuerdo con la prueba de la Agencia Nacional de Lucha contra el Illettrismo (ANLCI). La mejora escolar está sancionada por el Certificado General de Capacitación (CFG), otorgado por el Inspector de la Academia de Guadalupe. El Certificado de Aptitud Personal en la Inserción (CAPI) El mando de la ADM otorga el Certificado de Aptitud Personal a la Inserción (CAPI) a VS después de la formación profesional en el campo. El CAPI, creado el 5 de mayo de 2006 por decisión ministerial publicada en el Boletín Oficial del Ministerio de Territorios de Ultramar, valida la adquisición de actitudes y comportamientos, habilidades profesionales y conocimientos generales que faciliten la integración profesional y promuevan la integración del ciudadano en la sociedad. El CAPI es asignado por el comando general ADM a la VS que ha completado con éxito los siguientes cuatro módulos: — Know-how: Certificado de Formación Ciudadana (CTA) — Conocimientos: Certificado de Formación Profesional (AFP) — Saber leer, escribir, contar: Certificado de Formación General (CFG) — Saber dar: El Certificado de Capacitación en Primeros Auxilios (CSST) La Licencia B es un activo esencial para los jóvenes voluntarios con vistas a su integración. De hecho, la autonomía en los viajes aumenta su disponibilidad, un criterio importante para cualquier empleador. Como tal, los voluntarios que no tienen un permiso B están sistemáticamente inscritos en una sesión de formación en la conducción de vehículos de pasajeros que les permite acercarse a la prueba de la licencia en las mejores condiciones. A lo largo de este curso, el participante se beneficia de un apoyo indi (Spanish)
0 references
I. Η δράση της RSMA-GA: Η Προσαρμοσμένη Στρατιωτική Υπηρεσία (SMA) είναι ένα στρατιωτικό σύστημα κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης προς όφελος των νέων από το εξωτερικό που είναι περισσότερο απομακρυσμένοι από την αγορά εργασίας και τα προσόντα. Έχει ανατεθεί, υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υπερπόντιας Γαλλίας, η προώθηση της ενσωμάτωσης της νεολαίας υπερπόντιας θάλασσας με την παροχή πολιτικής και επαγγελματικής κατάρτισης. II. Οι δικαιούχοι του έργου: για να εξασφαλιστεί η υποδοχή των πιο δύσκολων νέων, η RSMA-GA προσλαμβάνει περίπου το 70 % των μη πτυχιούχων και τουλάχιστον το 30 % των αναλφάβητων. Με ποσοστό ένταξης 79 % το 2019, συμπεριλαμβανομένου του 52 % στη βιώσιμη απασχόληση, η RSMA-GA αποτελεί μια πρωτότυπη, αποτελεσματική και ιδιαίτερα προσαρμοσμένη απάντηση στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέοι που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (η λεγόμενη ΕΑΕΚ ούτε στην απασχόληση ούτε στην εκπαίδευση ή κατάρτιση). Οι εθελοντές εκπαιδευόμενοι (VS) παρακολουθούν επαγγελματική κατάρτιση 12, 10, 8 ή 6 μηνών εντός του συντάγματος στρατιωτικής θητείας προσαρμοσμένων στη Γουαδελούπη ανάλογα με τον τομέα που επιλέγουν να ενταχθούν. Προσυπογράφουν ένα στρατιωτικό συμβόλαιο για τη δέσμευσή τους. Τροφοδοτούμενος και στεγασμένος, ο εθελοντής λαμβάνει μηνιαίο υπόλοιπο 313 EUR. Οι ΚΥ θα πραγματοποιούν μία έως δύο περιόδους εφαρμογής στην εταιρεία (ΠΑΕ) προκειμένου να έρθουν σε επαφή με τον κόσμο της εργασίας και να αποκαταστήσουν την τεχνογνωσία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους. III. Η εκπαιδευτική πορεία του εθελοντή ασκούμενου: Σκοπός της κατάρτισης των πολιτών είναι η απόκτηση των γνώσεων των πολιτών, νομικών και κοινωνικών, που διέπουν τη ζωή στην κοινωνία, με σκοπό την εφαρμογή της σε καθημερινή βάση. Η θεωρητική κατάρτιση συμπληρώνεται από συνεχή καθοδήγηση. Το ομαδικό πνεύμα, η αυτονομία και η κινητικότητα αναπτύσσονται συστηματικά. Η κατάρτιση των πολιτών τιμωρείται με πιστοποιητικό κατάρτισης πολιτών (AFC, Υπουργείο Υπερπόντιας Γαλλίας) που χορηγείται από τον επικεφαλής του σώματος. Στο τέλος της αρχικής στρατιωτικής εκπαίδευσης (ΔΝΤ) ενός μηνός, οι VS συμμετέχουν στο τμήμα επαγγελματικής κατάρτισης που έχει επιλέξει πριν επιστρέψει στο σύνταγμα. Στη συνέχεια ξεκίνησε την στοιχειώδη επαγγελματική του κατάρτιση, όπου απέκτησε τις θεωρητικές βάσεις και τις στοιχειώδεις χειρονομίες της ειδικότητάς του. Ακολουθεί η Συμπληρωματική Επαγγελματική Κατάρτιση (ΣΕΠ), κατά τη διάρκεια της οποίας θα αποκτήσει την τεχνογνωσία της ειδικότητάς του, θα εργαστεί στους χώρους εφαρμογής και θα πραγματοποιήσει περίοδο εφαρμογής στην εταιρεία (ΠΑΕ). Μετά το πέρας των 800 ωρών επαγγελματικής κατάρτισης (για κύκλους μαθημάτων 10 ή 12 μηνών), ο ΚΥ λαμβάνει πιστοποιητικό επαγγελματικής κατάρτισης που πιστοποιεί ότι έχει επωφεληθεί, κατά την ειδικότητά του, από την επαγγελματική του πείρα. Κατάρτιση σε πρώτες βοήθειες Ο σκοπός της κατάρτισης πρώτων βοηθειών είναι να επιτρέψει στον εθελοντή να παρέχει βοήθεια σε καθημερινές καταστάσεις και ιδίως στον χώρο εργασίας. Η εκπαίδευση σε πρώτες βοήθειες τιμωρείται από το πιστοποιητικό ναυαγοσώστη και εργάτη πρώτων βοηθειών (CSST) που χορηγείται από τον εθνικό εκπαιδευτή για τις πρώτες βοήθειες που διαθέτει το SST. Η κατάρτιση αυτή απευθύνεται σε όλους τους εθελοντές που δεν είναι κάτοχοι πιστοποιητικού κολλεγίων ή διπλώματος ισοδύναμου επιπέδου, αλλά και σε νέους που δεν κατέχουν βασικές δεξιότητες (ανάγνωση, γραφή, καταμέτρηση). Το επίπεδο του αναλφαβητισμού αξιολογείται σύμφωνα με τη δοκιμή της Εθνικής Υπηρεσίας για την Καταπολέμηση του Ιλλετρισμού (ANLCI). Η αναβάθμιση του σχολείου επικυρώνεται από το Γενικό Πιστοποιητικό Εκπαίδευσης (CFG), το οποίο χορηγείται από τον Επιθεωρητή της Ακαδημίας της Γουαδελούπης. Το Πιστοποιητικό Προσωπικής Ικανότητας στην Εισαγωγή (CAPI) Η διοίκηση της ADM απονέμει το Πιστοποιητικό Προσωπικής Ικανότητας στην Εισαγωγή (CAPI) σε VS μετά από επαγγελματική κατάρτιση στον τομέα. Το CAPI, που δημιουργήθηκε στις 5 Μαΐου 2006 με υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στο Επίσημο Δελτίο του Υπουργείου Υπερπόντιων Εδαφών, επικυρώνει την απόκτηση στάσεων και συμπεριφορών, επαγγελματικών δεξιοτήτων και γενικών γνώσεων που διευκολύνουν την επαγγελματική ένταξη και προωθούν την ένταξη του πολίτη στην κοινωνία. Το CAPI ανατίθεται από τη γενική εντολή ADM στις ΚΥ που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς τις ακόλουθες τέσσερις ενότητες: — Τεχνογνωσία: Πιστοποιητικό κατάρτισης πολιτών (CTA) — τεχνογνωσία: Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Κατάρτισης (AFP) — Γνωρίστε πώς να διαβάζετε, να γράφετε, να μετράτε: Γενικό Πιστοποιητικό Εκπαίδευσης (CFG) — Γνωρίστε πώς να δώσετε: Πιστοποιητικό Βασικής Κατάρτισης Πρώτων Βοηθειών (CSST) Βασική Εκπαίδευση Οδήγησης (IEC) Άδεια Β είναι ένα βασικό πλεονέκτημα για τους νέους εθελοντές με σκοπό την ένταξή τους. Πράγματι, η αυτονομία στα ταξίδια αυξάνει τη διαθεσιμότητά τους, ένα σημαντικό κριτήριο για κάθε εργοδότη. Ως εκ τούτου, οι εθελοντές που δεν κατέχουν άδεια Β εγγράφονται συστηματικά σε ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο (Greek)
0 references
I. RSMA-GA veiksmai: „Įtraukti nuo darbo labiausiai nutolusius jaunus savanorius didinant jų įsidarbinimo galimybes profesinio ir pilietinio mokymo priemonėmis“ Pritaikytoji karo tarnyba (SMA) – tai karinė socialinės ir profesinės integracijos sistema, skirta labiausiai nuo darbo rinkos ir kvalifikacijos nutolusiems jaunuoliams iš užsienio. Jai pavesta, prižiūrint Prancūzijos užjūrio ministerijai, skatinti ultrajūrų jaunimo integraciją teikiant pilietinį ir profesinį mokymą. II. Projekto naudos gavėjai: siekiant užtikrinti sunkiausių jaunuolių priėmimą, RSMA-GA įdarbina apie 70 proc. neuniversitetų ir ne mažiau kaip 30 proc. neraštingų asmenų. Kadangi 2019 m. integracijos lygis siekė 79 proc., įskaitant 52 proc. tvaraus užimtumo, RSMA-GA yra originalus, veiksmingas ir ypač pritaikytas atsakas į sunkumus, su kuriais susiduria nedirbantys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys jaunuoliai (vadinamasis NEET nei užimtumo, nei švietimo ar mokymo srityse). Stažuotojai savanoriai lanko 12, 10, 8 ar 6 mėnesių profesinį mokymą pagal Gvadelupai pritaikytą karinės tarnybos pulką, atsižvelgiant į sektorių, kurį jie pasirenka integruoti. Jie sudaro karinę sutartį dėl savo įsipareigojimo. Maitintas ir apgyvendintas savanoris gauna 313 EUR mėnesinį likutį. VS atliks nuo vieno iki dviejų taikymo laikotarpių įmonėje (PAE), kad galėtų susisiekti su darbo pasauliu ir atkurti mokymo metu įgytą praktinę patirtį. III. Stažuotojo savanorio mokymosi kelias: Piliečių mokymo tikslas – įgyti pilietinių, teisinių ir socialinių žinių, kuriomis reglamentuojamas visuomenės gyvenimas, siekiant jas įgyvendinti kasdien. Teorinį mokymą papildo nuolatinis instruktavimas. Sistemingai plėtojama komandinė dvasia, savarankiškumas ir judumas. Už piliečių mokymą baudžiama korpuso vadovo išduodamu piliečių mokymo pažymėjimu (AFC, Prancūzijos užjūrio ministerija). Pasibaigus pradiniam vieno mėnesio kariniam rengimui (TVF), VS prisijungia prie pasirinkto profesinio mokymo skyriaus prieš grįždamas į pulką. Tada jis pradėjo savo pradinį profesinį mokymą (FPE), kur įgijo teorinį pagrindą ir elementarius savo specialybės gestus. Tai susiję su Papildomu profesiniu mokymu (FPC), kurio metu jis įgis savo specialybės praktinę patirtį, dirbs paraiškų teikimo vietose ir atliks taikymo laikotarpį įmonėje (PAE). Pasibaigus 800 valandų (10 ar 12 mėnesių trukmės) profesinio mokymo kursui, VS išduodamas profesinio mokymo pažymėjimas, patvirtinantis, kad jis įgijo profesinės patirties. Pirmosios pagalbos mokymo tikslas – suteikti savanoriui galimybę teikti pagalbą kasdieninėse situacijose, ypač darbo vietoje. Pirmosios pagalbos mokymas yra sankcionuojamas gelbėtojo ir pirmosios pagalbos darbuotojo pažymėjimu (CSST), kurį nacionalinis instruktorius išduoda SST kvalifikuotai pirmajai pagalbai. Šis mokymas skirtas visiems savanoriams, neturintiems kolegijų pažymėjimo ar lygiaverčio lygio diplomo, taip pat jauniems žmonėms, kurie neįgyja pagrindinių įgūdžių (skaityti, rašyti, skaičiuoti). Neraštingumo lygis vertinamas pagal Nacionalinės kovos su ilettrizmu agentūros (ANLCI) testą. Mokyklos atnaujinimą sankcionuoja bendrasis rengimo pažymėjimas (CFG), kurį išduoda Gvadelupos akademijos inspektorius. Asmens tinkamumo pažymėjimas intarpe (CAPI) ADM vadovybė suteikia įvedimui asmeninio tinkamumo pažymėjimą (CAPI) VS po profesinio mokymo šioje srityje. 2006 m. gegužės 5 d. ministerijos sprendimu, paskelbtu Užjūrio teritorijų ministerijos oficialiajame biuletenyje, sukurta CAPI patvirtina požiūrio ir elgesio, profesinių įgūdžių ir bendrųjų žinių įgijimą, palengvinantį profesinę integraciją ir skatinantį piliečių integraciją į visuomenę. Bendroji vadavietė ADM paskiria CAPI VS, kuri sėkmingai baigė šiuos keturis modulius: – Praktinė patirtis: Piliečių mokymo pažymėjimas (CTA). Know-how: Profesinio mokymo pažymėjimas (AFP) – Žinoti, kaip skaityti, rašyti, skaičiuoti: Bendrasis mokymo pažymėjimas (CFG) – Žinokite, kaip suteikti: Pirmosios pagalbos mokymo pažymėjimas (CSST) pagrindinio vairavimo mokymo (IEC) licencijavimo B yra esminis turtas jauniems savanoriams siekiant jų integracijos. Iš tiesų, kelionių savarankiškumas padidina jų prieinamumą, o tai yra svarbus kriterijus bet kuriam darbdaviui. Todėl savanoriai, neturintys B leidimo, sistemingai dalyvauja mokymuose vairuoti keleivines transporto priemones, kurios leidžia jiems geriausiomis sąlygomis priartėti prie pažymėjimo egzamino. Per šį kursą dalyvis gauna individualizuotą ir sustiprintą paramą (psicho-medicininę-socialinę paramą, paramą profesiniam projektui ir integracijai). (Lithuanian)
0 references
I. RSMA-GA:s agerande: ”Infoga unga volontärer längst bort från sysselsättningen genom att stärka deras anställbarhet genom yrkesutbildning och medborgarutbildning” The Adapted Military Service (SMA) är ett militärt system för socio-professionell integration till förmån för ungdomar från utlandet som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden och kvalifikationer. Det har fått i uppdrag att under överinseende av det utomeuropeiska Frankrikes ministerium främja integrationen av ultramarina ungdomar genom att tillhandahålla medborgar- och yrkesutbildning. II. Projektmottagarna: för att säkerställa mottagandet av de svåraste ungdomarna rekryterar RSMA-GA cirka 70 % av de icke-utbildade och minst 30 % av analfabeterna. Med en integrationsgrad på 79 % 2019, inklusive 52 % i hållbar sysselsättning, är RSMA-GA ett originellt, effektivt och särskilt anpassat svar på de svårigheter som ungdomar som varken arbetar eller studerar (så kallade unga som varken arbetar eller studerar) står inför. Volontärer för praktikanter (VS) genomgår en yrkesutbildning på 12, 10, 8 eller 6 månader inom regementet av militärtjänst som är anpassad till Guadeloupe beroende på vilken sektor de väljer att integrera. De tecknar ett militärt kontrakt för sitt åtagande. Volontären får en månadssaldo på 313 EUR. VS kommer att genomföra en till två ansökningsperioder i företaget (PAE) för att komma i kontakt med arbetslivet och återställa den kunskap som förvärvats under utbildningen. III. Den frivilliga praktikantens utbildningsväg: Syftet med medborgarutbildningen är att förvärva den medborgerliga, juridiska och sociala kunskap som styr livet i samhället i syfte att omsätta det i praktiken på daglig basis. Teoretisk utbildning kompletteras med löpande coachning. Laganda, autonomi och rörlighet utvecklas systematiskt. Medborgarutbildning är sanktionerad genom ett intyg om medborgarutbildning (AFC, ministeriet för utomeuropeiska Frankrike) som utfärdas av chefen för kåren. I slutet av sin inledande militärutbildning (IMF) på en månad går VS med i den yrkesutbildningssektion som han har valt innan han återvänder till regementet. Han började sedan sin Elementary Vocational Training (FPE), där han förvärvade de teoretiska grunderna och elementära gester av sin specialitet. Detta följer den kompletterande yrkesutbildningen (FPC), under vilken han kommer att förvärva know-how av sin specialitet, arbeta på ansökningsplatserna och genomföra en ansökningsperiod i företaget (PAE). Vid utgången av 800 timmars yrkesutbildning (för kurser om 10 eller 12 månader) tilldelas VS ett yrkesutbildningsintyg som intygar att han i sin specialitet har haft yrkeserfarenhet. Första hjälpen utbildning Syftet med första hjälpen utbildning är att göra det möjligt för volontären att ge hjälp i vardagliga situationer och i synnerhet på arbetsplatsen. Första hjälpen-utbildningen är sanktionerad genom certifikatet för livräddare och första hjälpen-arbetare (CSST) som den nationella instruktören beviljar SST kvalificerad första hjälpen. Denna utbildning är avsedd för alla volontärer som inte har ett intyg på högskolor eller ett examensbevis på motsvarande nivå, men också för ungdomar som inte behärskar grundläggande färdigheter (läs, skriva, räkna). Analfabetismens nivå utvärderas i enlighet med testet från National Agency for the Fight against Illettrism (ANLCI). Skoluppgraderingen är sanktionerad av General Training Certificate (CFG), som utfärdas av inspektören för akademin i Guadeloupe. Certificate of Personal Aptitude at the Insertion (CAPI) Befälet av ADM tilldelar Certificate of Personal Aptitude till införandet (CAPI) till VS efter yrkesutbildning inom området. CAPI, som inrättades den 5 maj 2006 genom ministerbeslut som offentliggjordes i den officiella tidningen från ministeriet för utomeuropeiska territorier, validerar förvärv av attityder och beteenden, yrkeskunskaper och allmänna kunskaper som underlättar yrkesmässig integration och främjar medborgarnas integration i samhället. CAPI tilldelas av generalkommandot ADM till VS som framgångsrikt har slutfört följande fyra moduler: — Know-how: Medborgarutbildningsbevis (CTA) – know-how: Certifikat för yrkesutbildning (AFP) – Vet hur man läser, skriver, räknar: Allmän utbildning certifikat (CFG) – vet hur man ger: Certifikat för första hjälpen-utbildning (CSST) Basic Driving Training (IEC) Licensing B är en viktig tillgång för unga volontärer med tanke på deras integration. Självbestämmande i samband med resor ökar deras tillgänglighet, vilket är ett viktigt kriterium för alla arbetsgivare. Volontärer som inte har B-tillstånd är därför systematiskt inskrivna i en utbildning i körning av personbilar som gör det möjligt för dem att närma sig körkortsprovet under bästa förhållanden. Under hela kursen drar deltagaren nytta av individualiserat och förstärkt stöd (psykomedicinskt-socialt stöd, stöd till det professionella projektet och integration) (Swedish)
0 references
I. RSMA-GA:n toiminta: ”Lisää nuoret vapaaehtoiset kauimpana työllisyydestä parantamalla heidän työllistettävyyttään ammatillisen koulutuksen ja kansalaiskoulutuksen avulla” Adapted Military Service (SMA) on sotilaallinen sotilaallinen järjestelmä, joka hyödyttää ulkomailta tulevia nuoria, jotka ovat kauimpana työmarkkinoista ja pätevyydestä. Sen tehtävänä on Ranskan merentakaisen ministeriön valvonnassa edistää ultramerinuorten integroitumista tarjoamalla kansalais- ja ammattikoulutusta. II. Hankkeen edunsaajat: harjoittelijat Vapaaehtoistyöntekijät (VS) vaikeimpien nuorten vastaanoton varmistamiseksi RSMA-GA rekrytoi noin 70 prosenttia muista kuin korkeakoulututkinnon suorittaneista ja vähintään 30 prosenttia lukutaidottomista. Koska vuonna 2019 kotouttamisaste oli 79 prosenttia ja kestävässä työelämässä 52 prosenttia, RSMA-GA on alkuperäinen, tehokas ja erityisen mukautettu ratkaisu työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (ns. työelämän ja koulutuksen ulkopuolella tai koulutuksessa) kohtaamiin vaikeuksiin. Vapaaehtoiset harjoittelijat suorittavat 12, 10, 8 tai 6 kuukauden pituisen ammatillisen koulutuksen Guadeloupeen mukautetussa asepalvelusrykmentissä sen mukaan, minkä alan he haluavat integroida. He ovat allekirjoittaneet sotilaallisen sopimuksen sitoumuksensa mukaisesti. Syötettynä ja majoitettuna vapaaehtoinen saa kuukausittain 313 euron saldon. VS suorittaa 1–2 hakujaksoa yrityksessä (PAE) saadakseen yhteyden työelämään ja palauttaakseen koulutuksensa aikana hankitun osaamisen. III. Vapaaehtoisharjoittelijan koulutuspolku: Kansalaisten koulutuksen tarkoituksena on hankkia yhteiskunnallista, oikeudellista ja sosiaalista tietoa, joka ohjaa elämää yhteiskunnassa, jotta se voidaan toteuttaa käytännössä päivittäin. Teoreettista koulutusta täydennetään jatkuvalla valmennuksella. Tiimihenkeä, autonomiaa ja liikkuvuutta kehitetään järjestelmällisesti. Kansalaisten koulutuksesta määrätään todistus kansalaiskoulutuksesta (AFC, Ranskan merentakaisten alueiden ministeriö), jonka myöntää joukkojen päällikkö. Kuukauden peruskoulutuksensa (IMF) päätyttyä VS liittyy valitsemaansa ammatillisen koulutuksen osastoon ennen paluutaan rykmenttiin. Tämän jälkeen hän aloitti ammatillisen peruskoulutuksensa (FPE), jossa hän hankki erikoisalansa teoreettiset perusteet ja peruseleet. Tämä on jatkoa täydentävälle ammatilliselle koulutukselle (FPC), jonka aikana hän hankkii erikoisalansa taitotiedon, työskentelee hakukohteissa ja suorittaa hakuajan yrityksessä (PAE). Ammatillisen koulutuksen 800 tunnin (kestoltaan 10 tai 12 kuukauden) jälkeen VS:lle myönnetään todistus ammatillisesta koulutuksesta, josta käy ilmi, että hän on erikoisalallaan saanut työkokemusta. Ensiapukoulutus Ensiapukoulutuksen tarkoituksena on mahdollistaa vapaaehtoisen avustaminen arkitilanteissa ja erityisesti työpaikalla. Ensiapukoulutuksesta määrätään kansallisen kouluttajan SST:lle myöntämällä hengenpelastajan ja ensiaputyöntekijän todistuksella (CSST). Tämä koulutus on tarkoitettu kaikille vapaaehtoisille, joilla ei ole korkeakoulututkintoa tai vastaavantasoista tutkintotodistusta, mutta myös nuorille, jotka eivät hallitse perustaitoja (lukeminen, kirjoittaminen, laskeminen). Lukutaidottomuuden tasoa arvioidaan Illettrismin vastaisen kansallisen toimiston (ANLCI) testin perusteella. Koulun päivitystä valvoo yleinen koulutustodistus (CFG), jonka myöntää Guadeloupen akatemian tarkastaja. ADM: n komento myöntää henkilökohtaisen soveltuvuuden todistuksen (CAPI) VS:lle alan ammatillisen koulutuksen jälkeen. 5.5.2006 merentakaisten alueiden ministeriön virallisessa lehdessä julkaistulla ministerin päätöksellä perustetulla CAPI-välineellä vahvistetaan asenteiden ja käyttäytymisen, ammatillisten taitojen ja yleisen tietämyksen omaksuminen, mikä helpottaa ammatillista integroitumista ja edistää kansalaisten integroitumista yhteiskuntaan. Yleiskomentaja ADM osoittaa CAPI:n VS:lle, joka on suorittanut seuraavat neljä moduulia: — Taitotieto: Kansalaiskoulutustodistus (CTA) – osaaminen: Todistus ammatillisesta koulutuksesta (AFP) – osaa lukea, kirjoittaa, laskea: Yleinen koulutustodistus (CFG) – Osaa antaa: Todistus ensiapukoulutuksesta (CSST) Basic Driving Training (IEC) Licensing B on tärkeä voimavara nuorille vapaaehtoisille heidän kotoutumisensa kannalta. Itse asiassa autonomia matkustamisessa lisää niiden saatavuutta, mikä on tärkeä kriteeri kaikille työnantajille. Näin ollen vapaaehtoiset, joilla ei ole B-lupaa, osallistuvat järjestelmällisesti henkilöautojen kuljettamiseen liittyvään koulutukseen, jonka avulla he voivat lähestyä ajokortin testausta parhaissa olosuhteissa. Koko kurssin ajan osallistuja hyötyy yksilöllisestä ja tehostetusta tuesta (psyko-lääketieteellinen-sosiaalinen tuki, ammatillisen hankkeen tukeminen ja kotouttaminen) (Finnish)
0 references
I. Akcie RSMA-GA: Adaptovaná vojenská služba (SMA) je vojenský systém sociálno-profesionálnej integrácie v prospech mladých ľudí zo zámoria, ktorí sú najviac vzdialení od trhu práce a kvalifikácií. Pod dohľadom ministerstva zámoria Francúzska bola poverená podporovať integráciu ultramorskej mládeže poskytovaním občianskej a odbornej prípravy. II. Príjemcovia projektu: aby sa zabezpečilo prijímanie najťažších mladých ľudí, RSMA-GA prijíma približne 70 % neabsolventných a najmenej 30 % negramotných. S mierou integrácie 79 % v roku 2019 vrátane 52 % v udržateľnej zamestnanosti je RSMA-GA originálnou, účinnou a osobitne prispôsobenou reakciou na ťažkosti, ktorým čelia mladí ľudia, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (tzv. NEET ani nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy). Dobrovoľníci stážistov (VS) absolvujú odbornú prípravu v trvaní 12, 10, 8 alebo 6 mesiacov v rámci pluku vojenskej služby prispôsobenej Guadeloupe podľa sektora, ktorý sa rozhodli integrovať. Podpísali vojenskú zmluvu so svojím záväzkom. Kŕmený a ubytovaný dobrovoľník dostáva mesačný zostatok vo výške 313 EUR. VS vykoná jedno až dve obdobia aplikácie vo firme (PAE) s cieľom nadviazať kontakt so svetom práce a obnoviť know-how získané počas svojho vzdelávania. III. Vzdelávacia dráha dobrovoľníka stážistu: Cieľom vzdelávania občanov je získať občianske, právne a sociálne vedomosti, ktorými sa riadi život v spoločnosti, s cieľom ich každodenného uplatňovania v praxi. Teoretické vzdelávanie je doplnené priebežným koučovaním. Tímový duch, autonómia a mobilita sa systematicky rozvíjajú. Odborná príprava občanov je sankcionovaná osvedčením o odbornej príprave občanov (AFC, Ministerstvo zámorského Francúzska) udeleným vedúcim zboru. Na konci svojho počiatočného vojenského výcviku (MMF) v trvaní jedného mesiaca sa VS pripojí k odbornej sekcii, ktorú si vybral pred návratom do pluku. Potom začal svoju základnú odbornú prípravu (FPE), kde získal teoretické základy a základné gestá svojej špecializácie. Nasleduje po komplementárnom odbornom vzdelávaní (FPC), počas ktorého získa know-how svojej špecializácie, prácu na aplikačných pracoviskách a vykoná obdobie prihlášok vo firme (PAE). Na konci 800 hodín odbornej prípravy (v prípade 10 alebo 12 mesiacov) odborného vzdelávania sa VŠ udelí osvedčenie o odbornej príprave, ktoré potvrdzuje, že vo svojej špecializácii získal odbornú prax. Odborná príprava v oblasti prvej pomoci Účelom odbornej prípravy prvej pomoci je umožniť dobrovoľníkom poskytovať pomoc v každodenných situáciách a najmä na pracovisku. Odborná príprava prvej pomoci je sankcionovaná osvedčením záchranného strážcu a pracovníka prvej pomoci (CSST), ktoré udelil národný inštruktor kvalifikovanej prvej pomoci SST. Táto odborná príprava je určená všetkým dobrovoľníkom, ktorí nie sú držiteľmi osvedčenia o vysokých školách alebo diplomu na rovnocennej úrovni, ale aj pre mladých ľudí, ktorí nemajú základné zručnosti (čítanie, písanie, počítanie). Úroveň negramotnosti sa hodnotí podľa testu Národnej agentúry pre boj proti illettrizmu (ANLCI). Modernizácia školy je sankcionovaná všeobecným osvedčením o výcviku (CFG), ktoré udelil inšpektor akadémie Guadeloupe. Osvedčenie o osobnej spôsobilosti pri vložení (CAPI) Velenie ADM udeľuje VS po odbornej príprave v danej oblasti osvedčenie o osobnej spôsobilosti na vloženie (CAPI). CAPI, ktorá bola vytvorená 5. mája 2006 ministerským rozhodnutím uverejneným v Úradnom vestníku ministerstva zámorských území, potvrdzuje získavanie postojov a správania, odborných zručností a všeobecných vedomostí, ktoré uľahčujú profesijnú integráciu a podporujú integráciu občanov do spoločnosti. CAPI prideľuje všeobecné velenie ADM VS, ktorý úspešne dokončil tieto štyri moduly: — Know-how: Osvedčenie o občianskom výcviku (CTA) – know-how: Osvedčenie o odbornej príprave (AFP) – vedieť, ako čítať, písať, počítať: Všeobecné osvedčenie o výcviku (CFG) – vedieť, ako poskytnúť: Osvedčenie o výcviku prvej pomoci (CSST) Basic Driving Training (IEC) Licensing B je základným prínosom pre mladých dobrovoľníkov z hľadiska ich integrácie. Autonómia pri cestovaní skutočne zvyšuje ich dostupnosť, čo je dôležité kritérium pre každého zamestnávateľa. Dobrovoľníci, ktorí nie sú držiteľmi povolenia B, sú preto systematicky zapísaní do výcviku v oblasti vedenia osobných vozidiel, ktorý im umožňuje pristúpiť k skúške preukazu za najlepších podmienok. Počas tohto kurzu účastník využíva individualizovanú a posilnenú podporu (psycho-medicínsko-sociálna podpora, podpora profesionálneho projektu a integrácia) (Slovak)
0 references
I. L'azione della RSMA-GA: "Inserire giovani volontari più lontani dal lavoro rafforzando la loro occupabilità attraverso la formazione professionale e civica" Il Servizio militare adattato (SMA) è un sistema militare di integrazione socio-professionale a beneficio dei giovani provenienti dall'estero che sono più lontani dal mercato del lavoro e dalle qualifiche. È stato incaricato, sotto la supervisione del Ministero della Francia d'oltremare, di promuovere l'integrazione dei giovani oltremare fornendo formazione civica e professionale. II. I beneficiari del progetto: al fine di garantire l'accoglienza dei giovani più difficili, l'RSMA-GA recluta circa il 70 % dei non laureati e almeno il 30 % degli analfabeti. Con un tasso di integrazione del 79 % nel 2019, compreso il 52 % nell'occupazione sostenibile, l'RSMA-GA è una risposta originale, efficace e particolarmente adattata alle difficoltà incontrate dai giovani che non hanno un lavoro, né un'istruzione o una formazione (i cosiddetti NEET, né nel settore dell'istruzione o della formazione). I tirocinanti volontari seguono una formazione professionale di 12, 10, 8 o 6 mesi all'interno del reggimento di servizio militare adattato alla Guadalupa in base al settore che scelgono di integrare. Sottoscrivono un contratto militare per il loro impegno. Nutrito e alloggiato, il volontario riceve un saldo mensile di 313 EUR. La VS effettuerà uno o due periodi di applicazione in azienda (PAE) al fine di entrare in contatto con il mondo del lavoro e ripristinare il know-how acquisito durante la sua formazione. III. Il percorso formativo del tirocinante volontario: Lo scopo della formazione dei cittadini è quello di acquisire le conoscenze civiche, giuridiche e sociali che governano la vita nella società al fine di metterla in pratica quotidianamente. La formazione teorica è completata da un coaching continuo. Lo spirito di squadra, l'autonomia e la mobilità sono sistematicamente sviluppati. La formazione dei cittadini è sancita da un certificato di formazione dei cittadini (AFC, Ministero della Francia d'oltremare) rilasciato dal capo del corpo. Al termine del suo addestramento militare iniziale (FMI) di un mese, il VS entra nella sezione di formazione professionale che ha scelto prima di tornare al reggimento. Ha poi iniziato la sua formazione professionale elementare (FPE), dove ha acquisito le basi teoriche e i gesti elementari della sua specialità. Segue la formazione professionale complementare (FPC), durante la quale acquisirà il know-how della sua specialità, lavorerà sui siti di applicazione ed effettuerà un periodo di applicazione in azienda (PAE). Al termine di 800 ore (per corsi di 10 o 12 mesi) di formazione professionale, al VS viene rilasciato un certificato di formazione professionale attestante che egli ha beneficiato, nella sua specialità, dell'esperienza professionale. Formazione di pronto soccorso Lo scopo della formazione di pronto soccorso è quello di consentire al volontario di fornire assistenza nelle situazioni quotidiane e in particolare sul luogo di lavoro. La formazione di pronto soccorso è sancita dal certificato di pronto soccorso (CSST) rilasciato dall'istruttore nazionale all'SST qualificato di primo soccorso. Questa formazione è destinata a tutti i volontari che non sono in possesso di un certificato di college o di un diploma di livello equivalente, ma anche per i giovani che non padroneggiano le competenze di base (leggere, scrivere, contare). Il livello di analfabetismo è valutato secondo il test dell'Agenzia nazionale per la lotta contro l'illettrismo (ANLCI). L'aggiornamento scolastico è sancito dal General Training Certificate (CFG), rilasciato dall'Ispettore dell'Accademia di Guadalupa. Il Certificato di Aptitudine Personale all'Inserzione (CAPI) Il comando dell'ADM assegna il Certificato di Aptitudine Personale all'Inserzione (CAPI) a VS dopo la formazione professionale sul campo. Il CAPI, istituito il 5 maggio 2006 con decisione ministeriale pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero dei Territori d'oltremare, convalida l'acquisizione di atteggiamenti e comportamenti, competenze professionali e conoscenze generali che facilitano l'integrazione professionale e promuovono l'integrazione del cittadino nella società. Il CAPI è assegnato dal comando generale ADM al VS che ha completato con successo i seguenti quattro moduli: — Know-how: Certificato di formazione dei cittadini (CTA) — Know-how: Certificato di formazione professionale (AFP) — Sapere come leggere, scrivere, contare: Certificato generale di formazione (CFG) — Sapere come dare: Il certificato di formazione di primo soccorso (CSST) Basic Driving Training (IEC) Licensing B è una risorsa essenziale per i giovani volontari in vista della loro integrazione. In effetti, l'autonomia nei viaggi aumenta la loro disponibilità, un criterio importante per qualsiasi datore di lavoro. Pertanto, i volontari non titolari di un permesso B sono sistematicamente iscritti a una sessi (Italian)
0 references
I. De actie van de RSMA-GA: De Adapted Military Service (SMA) is een militair systeem van sociaal-professionele integratie ten behoeve van jongeren uit het buitenland die het verst van de arbeidsmarkt en kwalificaties zijn verwijderd. Onder toezicht van het Franse Ministerie van Overzeese Zee heeft het de taak gekregen de integratie van ultra-mariene jongeren te bevorderen door middel van burger- en beroepsopleidingen. II. De begunstigden van het project: om ervoor te zorgen dat de moeilijkste jongeren worden ontvangen, rekruteert de RSMA-GA ongeveer 70 % van de niet-gegradueerden en ten minste 30 % van de analfabeten. Met een integratiepercentage van 79 % in 2019 waarvan 52 % in duurzame werkgelegenheid, is de RSMA-GA een origineel, doeltreffend en bijzonder aangepast antwoord op de moeilijkheden waarmee jongeren worden geconfronteerd die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen (zogenaamde NEET noch op het werk, noch in onderwijs of opleiding). Stagiairs vrijwilligers (VS) volgen een beroepsopleiding van 12, 10, 8 of 6 maanden binnen het regiment van militaire dienst aangepast aan Guadeloupe volgens de sector die ze kiezen om te integreren. Ze onderschrijven een militair contract voor hun inzet. Gevoed en gehuisvest ontvangt de vrijwilliger een maandelijks saldo van 313 EUR. De VS voert één tot twee periodes van toepassing in het bedrijf (PAE) uit om in contact te komen met de arbeidswereld en om de tijdens de opleiding verworven knowhow te herstellen. III. Het onderwijspad van de vrijwilliger: Het doel van de burgeropleiding is het verwerven van de burgerlijke, juridische en sociale kennis die het leven in de samenleving beheerst, met het oog op het dagelijks in praktijk brengen ervan. Theoretische training wordt aangevuld met voortdurende coaching. Teamgeest, autonomie en mobiliteit worden systematisch ontwikkeld. Burgeropleiding wordt gesanctioneerd door een certificaat van burgeropleiding (AFC, Ministerie van Overzeese Frankrijk) uitgereikt door het hoofd van het korps. Aan het einde van zijn initiële militaire opleiding (IMF) van een maand sluit de VS zich aan bij de beroepsopleiding die hij heeft gekozen voordat hij terugkeert naar het regiment. Vervolgens begon hij zijn Elementary Vocational Training (FPE), waar hij de theoretische basissen en elementaire gebaren van zijn specialiteit verwierf. Dit volgt op de Aanvullende Beroepsopleiding (FPC), waarin hij de knowhow van zijn specialiteit zal verwerven, werken op de aanvraagsites en een periode van toepassing in bedrijf (PAE) zal uitvoeren. Aan het einde van 800 uur (voor cursussen van 10 of 12 maanden) van de beroepsopleiding ontvangt de VS een beroepsopleidingscertificaat waaruit blijkt dat hij in zijn specialiteit beroepservaring heeft genoten. EHBO-opleiding Het doel van EHBO-opleiding is om de vrijwilliger in staat te stellen bijstand te verlenen in alledaagse situaties en met name op de werkplek. De opleiding voor eerste hulp wordt gesanctioneerd door het certificaat van reddings- en eerstehulpverlener (CSST) dat door de nationale instructeur aan SST-gekwalificeerde eerste hulp wordt toegekend. Deze opleiding is bedoeld voor alle vrijwilligers die niet in het bezit zijn van een certificaat van hogescholen of een diploma van een gelijkwaardig niveau, maar ook voor jongeren die geen basisvaardigheden beheersen (lezen, schrijven, tellen). Het niveau van analfabetisme wordt beoordeeld volgens de test van het Nationaal Agentschap voor de bestrijding van Illettrisme (ANLCI). De upgrade van de school wordt gesanctioneerd door het General Training Certificate (CFG), uitgereikt door de inspecteur van de Academie van Guadeloupe. Het Certificate of Personal Aptitude at the Insertion (CAPI) Het commando van de ADM kent het Certificate of Personal Aptitude to the Insertion (CAPI) toe aan VS na een beroepsopleiding in het veld. Het CAPI, dat op 5 mei 2006 is opgericht bij ministerieel besluit dat is gepubliceerd in het Publicatieblad van het ministerie van Overzeese Gebieden, valideert de verwerving van attitudes en gedrag, beroepsvaardigheden en algemene kennis die de professionele integratie vergemakkelijkt en de integratie van de burger in de samenleving bevordert. De CAPI wordt door het algemene commando ADM toegewezen aan de VS die met succes de volgende vier modules heeft voltooid: — Knowhow: Burgeropleidingscertificaat (CTA) — know-how: Certificaat van beroepsopleiding (AFP) — Weten hoe te lezen, schrijven, tellen: Algemeen opleidingscertificaat (CFG) — Weten hoe te geven: Certificate of First Aid Training (CSST) Basic Driving Training (IEC) Licentie B is een essentiële troef voor jonge vrijwilligers met het oog op hun integratie. Autonomie in het reizen verhoogt hun beschikbaarheid, een belangrijk criterium voor elke werkgever. Als zodanig worden vrijwilligers die niet in het bezit zijn van een B-vergunning systematisch ingeschreven voor een training in het besturen van personenauto’s die hen in staat stelt het examen van het rijbewij (Dutch)
0 references
I. RSMA-GA tegevus: „Lisada tööhõivest kõige kaugemal olevad noored vabatahtlikud, tugevdades nende tööalast konkurentsivõimet kutse- ja kodanikukoolituse kaudu“. Kohandatud sõjaväeteenistus (SMA) on sotsiaal-ametialase integratsiooni sõjaline süsteem, millest saavad kasu välismaalt pärit noored, kes on tööturult ja kvalifikatsioonist kõige kaugemal. Ülemeremaade ja -territooriumide ministeeriumi järelevalve all on tehtud ülesandeks edendada ultramereliste noorte integratsiooni, pakkudes kodaniku- ja erialast koolitust. II. Projekti toetusesaajad: selleks et tagada kõige raskemate noorte vastuvõtmine, värbab RSMA-GA ligikaudu 70 % mittekõrgkooli lõpetanutest ja vähemalt 30 % kirjaoskamatutest. Integratsiooni määr oli 2019. aastal 79 %, sealhulgas 52 % jätkusuutlikus tööhõives, ning RSMA-GA on originaalne, tõhus ja eriti kohandatud reageerimine raskustele, millega puutuvad kokku noored, kes ei tööta ega õpi (nn NEET-noored, kes ei tööta ega osale koolituses). Vabatahtlikud vabatahtlikud läbivad Guadeloupe’ile kohandatud sõjaväeteenistuse rügemendis 12, 10, 8 või 6 kuud kutseõpet vastavalt sellele, millisesse sektorisse nad soovivad integreeruda. Nad sõlmivad sõjalise lepingu oma kohustuste täitmiseks. Toidetud ja majutatud vabatahtlik saab igakuiselt 313 eurot. VS viib läbi ühe kuni kaks rakendusperioodi ettevõttes (PAE), et võtta ühendust töömaailmaga ja taastada koolituse käigus omandatud oskusteave. III. Vabatahtliku praktikandi haridustee: Kodanikukoolituse eesmärk on omandada ühiskonnaelu reguleerivaid kodaniku-, õiguslikke ja sotsiaalseid teadmisi, et seda igapäevaselt ellu viia. Teoreetilist koolitust täiendab pidev juhendamine. Meeskonnavaimu, autonoomiat ja liikuvust arendatakse süstemaatiliselt. Kodanike koolitust karistatakse kodanikukoolituse tunnistusega (AFC, Prantsusmaa ülemeredepartemangude ministeerium), mille annab välja korpuse juht. Ühe kuu pikkuse esmase sõjalise väljaõppe (IMF) lõpus ühineb VS enne rügemendisse naasmist valitud kutseõppe osakonnaga. Seejärel alustas ta oma põhikutseõpet (FPE), kus ta omandas oma eriala teoreetilised alused ja elementaarsed žestid. See järgneb täiendavale kutseõppele (FPC), mille käigus ta omandab oskusteabe oma eriala kohta, töötab taotluskohtadel ja viib läbi taotluse esitamise perioodi ettevõttes (PAE). Pärast 800-tunnist kutseõpet (10 või 12 kuu pikkuste kursuste puhul) antakse VSile kutseõppe tunnistus, mis tõendab, et ta on oma erialal saanud töökogemust. Esmaabikoolitus Esmaabikoolituse eesmärk on võimaldada vabatahtlikul pakkuda abi igapäevastes olukordades ja eelkõige töökohal. Esmaabikoolitust karistatakse päästetöötaja ja esmaabitöötaja tunnistusega, mille riiklik instruktor annab SST kvalifitseeritud esmaabile. See koolitus on mõeldud kõigile vabatahtlikele, kellel ei ole kolledžitunnistust või samaväärse tasemega diplomit, vaid ka noortele, kes ei omanda põhioskusi (loe, kirjuta, loe). Kirjaoskamatuse taset hinnatakse vastavalt Illettrismi vastu võitlemise riikliku ameti (ANLCI) testile. Kooli uuendamine on sanktsioneeritud üldise koolitussertifikaadiga (CFG), mille annab Guadeloupe akadeemia inspektor. Isikliku sobivuse tunnistus sisestussüsteemis (CAPI) ADM-i juhtimine annab VSile pärast kutsealast koolitust isikliku sobivuse tunnistuse (CAPI). CAPI, mis loodi 5. mail 2006 ministrite otsusega, mis avaldati ülemereterritooriumide ministeeriumi ametlikus väljaandes, kinnitab hoiakute ja käitumise, kutseoskuste ja üldteadmiste omandamist, mis hõlbustab kutsealast integratsiooni ja edendab kodanike integreerumist ühiskonda. CAPI määrab üldjuhitav ADM VS-ile, kes on edukalt läbinud järgmised neli moodulit: – Oskusteave: Kodanikukoolituse tunnistus (CTA) – oskusteave: Kutsekoolituse tunnistus (AFP) – Teame, kuidas lugeda, kirjutada, lugeda: Üldine koolitussertifikaat (CFG) – Teage, kuidas anda: Esmaabikoolituse tunnistus (CSST) Põhiline juhtimiskoolitus (IEC) Litsents B on noorte vabatahtlike jaoks nende integreerimisel oluline väärtus. Autonoomsus reisimisel suurendab nende kättesaadavust, mis on iga tööandja jaoks oluline kriteerium. Seega osalevad vabatahtlikud, kellel ei ole B-luba, süstemaatiliselt sõiduautode juhtimise koolitusse, mis võimaldab neil parimates tingimustes läheneda juhiloa eksamile. Kogu selle kursuse jooksul saab osaleja individuaalset ja tugevdatud toetust (psühhomeditsiiniline-sotsiaalne tugi, professionaalse projekti ja integratsiooni toetamine) (Estonian)
0 references
I. Acțiunea RSMA-GA: „Introduceți tinerii voluntari cel mai departe de locul de muncă prin consolidarea capacității lor de inserție profesională prin formare profesională și civică” Serviciul militar adaptat (SMA) este un sistem militar de integrare socio-profesională în beneficiul tinerilor din străinătate care sunt cei mai îndepărtați de piața forței de muncă și de calificări. Acesta a fost însărcinat, sub supravegherea Ministerului Franței de peste mări, să promoveze integrarea tinerilor ultramarini prin furnizarea de formare civică și profesională. II. Beneficiarii proiectului: pentru a asigura primirea celor mai dificili tineri, RSMA-GA recrutează aproximativ 70 % dintre neabsolvenți și cel puțin 30 % dintre analfabeți. Cu o rată de integrare de 79 % în 2019, inclusiv 52 % în ceea ce privește ocuparea durabilă a forței de muncă, RSMA-GA este un răspuns original, eficace și deosebit de adaptat la dificultățile cu care se confruntă tinerii care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (așa-numitul NEET nici încadrat în muncă, nici în educație sau formare). Voluntarii stagiari urmează o pregătire profesională de 12, 10, 8 sau 6 luni în cadrul regimentului de serviciu militar adaptat Guadelupei în funcție de sectorul pe care aleg să îl integreze. Ei subscriu unui contract militar la angajamentul lor. Hrănit și adăpostit, voluntarul primește un sold lunar de 313 EUR. VS va efectua una sau două perioade de aplicare în cadrul întreprinderii (PAE) pentru a intra în contact cu lumea muncii și pentru a restabili know-how-ul dobândit în timpul formării sale. III. Traseul educațional al stagiarului voluntar: Scopul formării cetățenești este de a dobândi cunoștințele civice, juridice și sociale care guvernează viața în societate, cu scopul de a o pune în practică zilnic. Formarea teoretică este completată de coaching continuu. Spiritul de echipă, autonomia și mobilitatea sunt dezvoltate în mod sistematic. Formarea cetățenilor este sancționată printr-un certificat de formare a cetățenilor (AFC, Ministerul de peste mări al Franței) acordat de șeful corpului. La sfârșitul pregătirii sale militare inițiale (FMI) de o lună, VS se alătură secției de pregătire profesională pe care a ales-o înainte de a se întoarce în regiment. Apoi și-a început formarea profesională elementară (FPE), unde a dobândit bazele teoretice și gesturile elementare ale specialității sale. Aceasta urmează Formării Profesionale Complementare (PCP), în cursul căreia va dobândi know-how-ul specialității sale, va lucra pe site-urile de aplicații și va efectua o perioadă de aplicare în societate (PAE). La sfârșitul celor 800 de ore (pentru cursuri de 10 sau 12 luni) de formare profesională, VS primește un certificat de formare profesională care atestă faptul că a beneficiat, în specialitatea sa, de experiență profesională. Scopul formării de prim ajutor este de a permite voluntarului să ofere asistență în situații de zi cu zi și, în special, la locul de muncă. Formarea de prim ajutor este sancționată prin certificatul de salvamar și lucrător de prim ajutor (CSST) acordat de instructorul național primului ajutor calificat SST. Această formare este destinată tuturor voluntarilor care nu dețin un certificat de colegiu sau o diplomă de nivel echivalent, dar și tinerilor care nu dețin competențe de bază (citiți, scrieți, numărați). Nivelul analfabetismului este evaluat conform testului Agenției Naționale pentru Combaterea Illettrismului (ANLCI). Modernizarea școlii este sancționată cu Certificatul General de Formare (CFG), acordat de inspectorul Academiei din Guadelupa. Certificatul de aptitudine personală la Inserție (CAPI) Comanda ADM acordă Certificatul de Aptitudini Personale Inserției (CAPI) VS în urma formării profesionale în domeniu. CAPI, creat la 5 mai 2006 printr-o decizie ministerială publicată în Buletinul Oficial al Ministerului Teritoriilor de peste mări, validează dobândirea atitudinilor și comportamentului, a competențelor profesionale și a cunoștințelor generale care facilitează integrarea profesională și promovarea integrării cetățenilor în societate. CAPI este atribuit de către ADM generalului comandant VS care a finalizat cu succes următoarele patru module: — Know-how: Certificat de formare a cetățenilor (CTA) – know-how: Certificat de formare profesională (AFP) – Știți cum să citiți, să scrieți, să numărați: Certificat de formare generală (CFG) – Știți cum să oferiți: Certificatul de formare de prim ajutor (CSST) de formare de bază pentru conducere (IEC) este un atu esențial pentru tinerii voluntari în vederea integrării lor. Într-adevăr, autonomia în ceea ce privește călătoriile sporește disponibilitatea acestora, un criteriu important pentru orice angajator. Ca atare, voluntarii care nu dețin un permis B sunt înscriși în mod sistematic la o sesiune de formare pentru conducerea vehiculelor de pasageri, care le permite să se apropie de testul permisului în cele mai bune condiții. Pe parcursul (Romanian)
0 references
I. Az RSMA-GA tevékenysége: „Illessze be a foglalkoztatástól legtávolabb álló fiatal önkénteseket a foglalkoztathatóságuk szakmai és állampolgári képzés révén történő megerősítésével” Az adaptált katonai szolgálat (SMA) a társadalmi-szakmai integráció katonai rendszere, amely a munkaerőpiactól és a képesítésektől leginkább kiszoruló tengerentúli fiatalok javát szolgálja. Feladata a tengerentúli francia minisztérium felügyelete alatt az ultramarine fiatalok integrációjának előmozdítása állampolgári és szakmai képzés biztosításával. II. A projekt kedvezményezettjei: gyakornokok önkéntesek (VS) A legnehezebb fiatalok fogadásának biztosítása érdekében az RSMA-GA a nem végzettek mintegy 70%-át és az írástudatlanok legalább 30%-át toborozza. 2019-ben 79%-os integrációs rátával, beleértve a fenntartható foglalkoztatás 52%-át, az RSMA-GA eredeti, hatékony és különösen alkalmazkodó válasz azokra a nehézségekre, amelyekkel a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok (úgynevezett NEET-fiatalok sem a foglalkoztatásban, sem az oktatásban vagy képzésben) szembesülnek. A gyakornokok önkéntesei 12, 10, 8 vagy 6 hónapos szakképzést folytatnak a Guadeloupe-hoz igazított ezredben az integrálni kívánt ágazat szerint. Katonai szerződést kötnek az elkötelezettségükről. Etetés és elhelyezés esetén az önkéntes havi 313 eurós egyenleget kap. A VS egy-két alkalmazási időszakot végez a vállalatnál (PAE) annak érdekében, hogy kapcsolatba lépjen a munka világával, és visszaállítsa a képzés során szerzett know-how-t. III. Az önkéntes gyakornok oktatási útvonala: A polgári képzés célja, hogy megszerezze a társadalmi életet szabályozó polgári, jogi és társadalmi ismereteket azzal a céllal, hogy azt mindennapi gyakorlatba ültetje. Az elméleti képzést folyamatos coaching egészíti ki. Szisztematikusan fejlesztik a csapatszellemet, az autonómiát és a mobilitást. A polgári képzést a testület vezetője által kiállított polgári képzési bizonyítvány (AFC, tengerentúli francia minisztérium) szankcionálja. Az egy hónapos kezdeti katonai kiképzés (IMF) végén a VS csatlakozik az általa választott szakképzési részleghez, mielőtt visszatér az ezredbe. Ekkor kezdte meg alapfokú szakképzését (FPE), ahol elsajátította szakterületének elméleti alapjait és elemi gesztusait. Ez a kiegészítő szakképzést (FPC) követi, amelynek során megszerzi szakterületének know-how-ját, az alkalmazás helyszínein dolgozik, és a vállalatnál (PAE) alkalmazza a jelentkezési időt. A VS 800 óra elteltével (10 vagy 12 hónapos képzés esetén) megkapja a szakképzési bizonyítványt, amely tanúsítja, hogy szakterületén szakmai tapasztalatot szerzett. Elsősegély-képzés Az elsősegélynyújtás célja, hogy az önkéntes segítséget nyújtson mindennapi helyzetekben, különösen a munkahelyen. Az elsősegélynyújtási képzést a nemzeti oktató által az SST-minősített elsősegélynyújtónak kiállított életmentő és elsősegélynyújtási igazolás (CSST) szankcionálja. Ez a képzés minden olyan önkéntesnek szól, aki nem rendelkezik egyetemi oklevéllel vagy azzal egyenértékű oklevéllel, hanem olyan fiatalok számára is, akik nem elsajátítják az alapkészségeket (olvasás, írás, számolás). Az írástudatlanság szintjét a National Agency for the Fight against Illettrism (ANLCI) tesztje alapján értékelik. Az iskolai frissítést az Általános Képzési Tanúsítvány (CFG) szankcionálja, amelyet a Guadeloupe-i Akadémia felügyelője ítél oda. A személyi alkalmassági bizonyítvány a beszúrásnál (CAPI) Az ADM parancsnoksága a személyes alkalmassági bizonyítványt (CAPI) a VS-nek ítéli oda a területen végzett szakképzést követően. A 2006. május 5-én a tengerentúli területek minisztériumának Hivatalos Közlönyében közzétett miniszteri határozattal létrehozott CAPI igazolja az attitűdök és magatartás, a szakmai készségek és az általános ismeretek elsajátítását, elősegítve a szakmai integrációt és a polgárok társadalmi beilleszkedését. A CAPI-t az ADM általános parancsnoka a VS-hez rendeli, aki sikeresen teljesítette a következő négy modult: – Know-how: Állampolgári képzési bizonyítvány (CTA) – know-how: Szakképzési bizonyítvány (AFP) – Tudja, hogyan kell olvasni, írni, számolni: Általános képzési bizonyítvány (CFG) – Tudja, hogyan kell adni: Az elsősegélynyújtási bizonyítvány (CSST) alapszintű vezetői képzés (IEC) nélkülözhetetlen eszköz a fiatal önkéntesek számára integrációjuk szempontjából. Valójában az utazási autonómia növeli elérhetőségüket, ami minden munkáltató számára fontos kritérium. Így azok az önkéntesek, akik nem rendelkeznek B engedéllyel, szisztematikusan részt vesznek a személygépjárművek vezetésével kapcsolatos képzésen, amely lehetővé teszi számukra, hogy a legjobb feltételek mellett közelítsék meg az engedély tesztjét. A tanfolyam során a résztvevő személyre szabott és megerősített támogatásban részesül (pszicho-orvosi-szociális támogatás, szakmai projekt támogatása és integráció) (Hungarian)
0 references
7 December 2023
0 references
Guadeloupe
0 references
Identifiers
202000687
0 references