Reference of routes Sarcelles 2020 (Q6884415)

Accueil sous forme d'entretiens individuels approfondis Evaluation des freins à l'insertion et analyse des besoins d'origine diverses : santé, endettement, problèmes juridiques, isolement, relations familiales en souffrance, problème de violences conjugales, urgence alimentaire Bilan personnel et professionnel et travail sur l'orientation- Accompagnement des projet-s pour favoriser le retour à l'emploi Aide à la mise en place des étapes d'insertion - Mise en relation avec l'ensemble des partenaires du champ de la formation et de l'emploi- Information du public sur les partenaires qui peuvent proposer des services en réponse à leurs besoins- Appui sur les institutions et le droit commun - Mise en relation avec les entreprises Suivi et soutien renforcé des bénéficiaires sur les étapes de parcours - Suivi dans l'emploi durant les six premiers mois pour aider dans un premier temps à la prise de poste puis consolider l'emploi si besoin. Accueil et intégration des bénéficiaires sur l'action. L'accès au dispositif Différents modes d'accès au dispositif sont prévus à l'Espace Emploi pour les femmes bénéficiaires. Soit elles s'adressent directement au service et sont alors accueillies du lundi au vendredi par téléphone ou sur place à l'Espace Emploi à Sarcelles. Puis elles sont informées et orientées pour présentation du dispositif. Ce sont les prescripteurs qui orientent au PLIE la candidate, la candidate est ensuite reçue pour un entretien préalable, la référente présente la candidature à la commission de validation. C'est la commission qui statue sur le dossier. D'autres réunions d'information seront organisées dans les différentes structures de proximité, centres sociaux, Pole emploi,maisons de quartier afin d' informer les habitants/es en recherche d'emploi ou éloignés(es) de l'emploi, de ce dispostif pour toutes les personnes quels que soient leurs revenus, ayant pour objectif de reprendre une activité professionnelle.Les personnes seront ensuite proposées à la commission décisionnel Objectifs : Informer les bénéficiaires sur le cadre de notre intervention Présenter l'association Du Côté Des Femmes dans sa globalité Présenter le dispositif PLIE Présenter le déroulé pédagogique Prendre contact avec la référente Moyens Connaissance du cadre légal Présentation du déroulé pédagogique Identification des besoins Information sur l'environnement socio-économique Echange d'expériences Remobilisation et dynamique de groupe Construction du Projet Professionnel accompagnement individuel Les bénéficiaires intègrent l'axe sur le projet professionnel après un ou plusieurs entretiens d'évaluation et d'orientation. Ce travail peut s'effectuer dans le cadre d'entretiens individuels 2 Le Bilan Evaluation Orientation L'accompagnement individuel autour du bilan professionnel est une phase déterminante pour l'élaboration et la validation d'un projet professionnel réaliste. Le bilan professionnel va faire ressortir les compétences et vérifier la conformité avec le marché de l'emploi pour répondre aux exigences des employeurs. L'analyse du parcours professionnel va répertorier les compétences, aptitudes et qualités capitalisées, permettre de cerner les motivations, les intérêts professionnels et personnels afin de déterminer des hypothèses professionnelles. Un processus de réappropriation du parcours amènera à se positionner sur ces hypothèses et mettre leur réalisme au travail. Cette étape a un puissant effet de dynamisation par le travail transversal sur les points suivants : appropriation des ressources et compétences, travail sur les représentations de soi et de son environnement, étayage de la construction de l'image de soi, vision des possibilités professionnelles, positionnement réaliste sur le marché de l'emploi Le bilan collectif est un outil pédagogique très efficient. Un guidage vers des démarches extérieures ciblées, recherches documentaires ou enquêtes auprès des professionnels amèneront à une exploration d'environnements professionnels, un travail sur les représentations et un ajustement progressif à partir d'éléments concrets vers le réalisme d'un projet validé par étapes. Une évaluation des connaissances en Français, en Mathématiques sur des fondamentaux, et en bureautique si nécessaire, est réalisée suite au bilan afin de garantir le réalisme des projets ou des cibles professionnelles. Elle va guider les participantes vers des étapes de construction de projets réalistes ou les aider à déterminer des environnements professionnels adéquats dans le cas d'une recherche d'emploi. En parallèle, les problématiques sociales seront diagnostiquées et appréhendées et orientées vers des associations qui pourront répondre à leurs besoins. Dans un deuxième temps nous proposerons de travailler sur les savoir-faire professionnels et extraprofessionnels des bénéficiaires de manière individuelle à leur rythme en fonction de leur priorisation, en vue de prédéterminer une ou des cible(s) professionnelle(s)pour; Se mobiliser (French)

0 references

Aufnahme in Form von ausführlichen Einzelgesprächen zur Bewertung der Einfügungsbremsen und zur Analyse des unterschiedlichen ursprünglichen Bedarfs: Gesundheit, Verschuldung, rechtliche Probleme, Isolation, ausstehende familiäre Beziehungen, Problem der häuslichen Gewalt, Ernährungsnotstand Persönliche und berufliche Notlage und Orientierungsarbeit – Begleitung von Projekten zur Förderung der Rückkehr in die Beschäftigung Hilfe bei der Einführung von Integrationsschritten – Kontaktaufnahme mit allen Partnern im Bereich der Ausbildung und Beschäftigung – Unterrichtung der Öffentlichkeit über die Partner, die Dienstleistungen anbieten können, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden- Unterstützung der Institutionen und des gemeinsamen Rechts – Zusammenarbeit mit den Unternehmen Folgemaßnahmen und verstärkte Unterstützung der Begünstigten in den Laufbahnphasen – Unterrichtung der Öffentlichkeit über die Partner, die Dienstleistungen anbieten können, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden- Unterstützung der Institutionen und des gemeinsamen Rechts – Kontaktaufnahme mit den Empfängern auf den Etappen des Weges – Überwachung der Beschäftigung, wenn sie in den ersten sechs Monaten zu einer Konsolidierung beitragen können. Aufnahme und Integration der Begünstigten in die Maßnahme. Für die begünstigten Frauen sind im Beschäftigungsbereich verschiedene Arten des Zugangs zum System vorgesehen. Entweder wenden sie sich direkt an den Dienst und werden dann von Montag bis Freitag telefonisch oder vor Ort im Espace Emploi in Sarcelles empfangen. Dann werden sie informiert und zur Präsentation des Gerätes orientiert. Es sind die Verschreibenden, die die Kandidatin am PLIE orientieren, die Kandidatin wird dann für ein vorheriges Gespräch empfangen, die Referenten legt die Bewerbung bei der Validierungskommission vor. Die Kommission entscheidet über den Fall. Weitere Informationsveranstaltungen werden in den verschiedenen gemeindenahen Strukturen, Sozialzentren, Pole-Beschäftigten,Viertelhäusern organisiert, um die Menschen, die Arbeit suchen oder von der Beschäftigung entfernt sind, über dieses Dispostiv für alle Personen unabhängig von ihrem Einkommen zu informieren, mit dem Ziel, eine Erwerbstätigkeit wieder aufzunehmen.Die Personen werden dann dem Entscheidungsausschuss vorgeschlagen Ziele: Informieren Sie die Begünstigten über den Rahmen unserer Intervention Präsentation des Vereins Du Côté Des Femmes in seiner Gesamtheit Präsentation des PLIE-Programms Präsentation des pädagogischen Verlaufs Kontakt mit dem Referenten Medium Kenntnis des rechtlichen Rahmens Vorstellung des pädagogischen Ablaufs Identifizieren der Bedürfnisse Informationen über das sozioökonomische Umfeld Informationen Erfahrungsaustausch Remobilisierung und Gruppendynamik Bau des Projekts Professionelle individuelle Begleitung Die Begünstigten integrieren den Schwerpunkt auf das professionelle Projekt nach einem oder mehreren Beurteilungs- und Orientierungsgesprächen. Diese Arbeit kann im Rahmen von Einzelgesprächen durchgeführt werden 2 Die Bilanz Evaluation Orientierung Die individuelle Begleitung rund um die Berufsbilanz ist eine entscheidende Phase für die Ausarbeitung und Validierung eines realistischen Berufsprojekts. Die berufliche Bilanz wird die Kompetenzen hervorheben und die Übereinstimmung mit dem Arbeitsmarkt überprüfen, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Die Analyse des beruflichen Werdegangs wird die kapitalisierten Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualitäten aufzeigen und es ermöglichen, Motivationen, berufliche und persönliche Interessen zu ermitteln, um berufliche Annahmen zu ermitteln. Ein Prozess der Wiederaneignung des Weges wird dazu führen, sich auf diese Hypothesen zu positionieren und ihren Realismus an die Arbeit zu bringen. Dieser Schritt hat eine starke Dynamik durch Querarbeit in folgenden Punkten: Aneignung von Ressourcen und Kompetenzen, Arbeit an den Vorstellungen von sich selbst und seiner Umwelt, Untermauerung des Aufbaus des Selbstbildes, Vision der beruflichen Möglichkeiten, realistische Positionierung auf dem Arbeitsmarkt Die kollektive Bilanz ist ein sehr effizientes pädagogisches Instrument. Eine Anleitung zu gezielten externen Ansätzen, dokumentarischen Recherchen oder Umfragen bei Fachleuten führt zu einer Erkundung von Arbeitsumgebungen, einer Arbeit an Darstellungen und einer schrittweisen Anpassung an den Realismus eines stufenweise validierten Projekts. Im Anschluss an die Bilanz wird eine Bewertung der Kenntnisse in Französisch, Mathematik auf Grundlagen und Bürotechnik durchgeführt, um den Realismus der Projekte oder beruflichen Ziele zu gewährleisten. Sie wird die Teilnehmerinnen zu realistischen Projektbauschritten führen oder ihnen helfen, im Falle einer Jobsuche geeignete Arbeitsumgebungen zu finden. Gleichzeitig werden soziale Probleme diagnostiziert und untersucht und auf Vereine ausgerichtet, die ihren Bedürfnissen gerecht werden können. In einem zweiten Schritt werden wir vorschla (German)

0 references

Receção sob a forma de entrevistas individuais aprofundadas Avaliação dos obstáculos à inserção e análise das necessidades de várias origens: saúde, endividamento, problemas jurídicos, isolamento, relações familiares dolorosas, problema de violência doméstica, emergência alimentar Avaliação pessoal e profissional e trabalho de orientação — Apoio a projetos de promoção do regresso ao emprego Apoio ao estabelecimento de fases de integração — Ligação com todos os parceiros no domínio da formação e do emprego — Informação pública sobre os parceiros que podem oferecer serviços em resposta às suas necessidades — Apoio às instituições e ao direito consuetudinário — Ligação com as empresas Acompanhamento e apoio reforçado aos beneficiários nas fases da viagem — Acompanhamento no emprego durante os primeiros seis meses para ajudar nos primeiros seis meses de emprego. Acolhimento e integração dos beneficiários na ação. Acesso ao dispositivo São disponibilizados diferentes modos de acesso ao dispositivo na Área de Emprego para as mulheres beneficiárias. Ou são endereçados diretamente ao serviço e depois são recebidos de segunda a sexta-feira por telefone ou no local na Área de Emprego em Sarcelles. Em seguida, são informados e orientados para a apresentação do dispositivo. São os prescritores que encaminham o candidato para o PLIE, o candidato é então recebido para uma entrevista preliminar, o referente submete a candidatura à comissão de validação. É a comissão que decide sobre o dossiê. Serão organizadas mais reuniões de informação nas várias estruturas locais, centros sociais, emprego polaco, casas de bairro, a fim de informar os habitantes à procura de trabalho ou que estão longe de trabalhar desta disponibilidade para todas as pessoas, independentemente dos seus rendimentos, com o objetivo de retomar uma atividade profissional. Informar os beneficiários sobre o quadro da nossa intervenção Apresentar a associação Du Côté des Femmes como um todo Apresentar o dispositivo PLIE Apresentar o processo pedagógico Contacto a referência Meios Conhecimento do quadro jurídico Apresentação do processo educativo Identificação das necessidades Informação sobre o ambiente socioeconómico Intercâmbio de experiências Remobilização e construção dinâmica de grupo do Projeto Profissional Apoio individual Os beneficiários integram o eixo no projeto profissional após uma ou mais entrevistas de avaliação e orientação. O apoio individual em torno da avaliação profissional é uma fase decisiva para o desenvolvimento e validação de um projecto profissional realista. O registo profissional revelará competências e verificará a conformidade com o mercado de trabalho para satisfazer os requisitos dos empregadores. A análise do percurso profissional identificará as competências, aptidões e qualidades capitalizadas, permitirá identificar motivações, interesses profissionais e pessoais de forma a determinar hipóteses profissionais. Um processo de reapropriação do curso levará a posicionar-se sobre essas hipóteses e colocar seu realismo em prática. Esta fase tem um forte efeito de dinamização através de um trabalho transversal sobre os seguintes pontos: apropriação de recursos e competências, trabalho sobre as representações de si próprio e do seu ambiente, apoio à construção da autoimagem, visão de oportunidades profissionais, posicionamento realista no mercado de trabalho A avaliação coletiva é um instrumento educativo muito eficiente. Um guia para abordagens externas direcionadas, investigação documental ou inquéritos profissionais levará a uma exploração de ambientes profissionais, um trabalho sobre representações e um ajustamento gradual de elementos concretos para o realismo de um projeto validado por fases. Uma avaliação do conhecimento em francês, matemática sobre fundamentos e burótica, se necessário, é realizada após a avaliação, a fim de garantir o realismo dos projetos ou alvos profissionais. Orientará os participantes para etapas realistas de construção do projeto ou ajudá-los-á a identificar ambientes de trabalho adequados no caso de uma procura de emprego. Ao mesmo tempo, as questões sociais serão diagnosticadas e apreendidas e direcionadas para associações que possam atender às suas necessidades. Numa segunda fase, proporemos trabalhar o saber-fazer profissional e extraprofissional dos beneficiários individualmente, ao seu próprio ritmo, de acordo com a sua priorização, com vista a predeterminar um ou mais objetivos profissionais para; Mobilizar e recuperar a autoconfiança Conhecer o ambiente socioeconómico Definir um projeto realista e exequível Construir o caminho para o acesso ao emprego e/ou à formação Meios: Fazer um inventário de competências profissionais e extraprofissionais Saber utilizar o termo específico de acordo com as competências utilizadas nas experiências profissionais subsequentes Emergência, valorização dos pontos fortes Tendo em conta gostos, competências, capacidades, motivações (Portuguese)

0 references

Recepción en forma de entrevistas individuales en profundidad Evaluación de las barreras a la inserción y análisis de necesidades de diversos orígenes: salud, endeudamiento, problemas jurídicos, aislamiento, relaciones familiares en el dolor, problema de violencia doméstica, emergencia alimentaria Evaluación personal y profesional y trabajo de orientación — Apoyo a proyectos para promover el retorno al empleo Apoyo al establecimiento de etapas de integración — Vinculación con todos los socios en el ámbito de la formación y el empleo — Información pública sobre socios que pueden ofrecer servicios en respuesta a sus necesidades — Apoyo a las instituciones y al common law — Vinculación con las empresas Seguimiento y apoyo reforzado de los beneficiarios en las etapas del viaje — Seguimiento en el empleo durante los primeros seis meses para ayudar en los primeros seis meses de empleo. Recepción e integración de los beneficiarios en la acción. Acceso al dispositivo Diferentes modos de acceso al dispositivo se proporcionan en el Área de Empleo para las mujeres beneficiarias. O bien se dirigen directamente al servicio y luego son bienvenidos de lunes a viernes por teléfono o en el sitio en el Área de Empleo en Sarcelles. Luego son informados y dirigidos para la presentación del dispositivo. Son los prescriptores los que dirigen al candidato al PLIE, el candidato es recibido para una entrevista preliminar, el referente presenta la solicitud al comité de validación. Es el comité el que decide sobre el expediente. Se organizarán más reuniones de información en las diferentes estructuras locales, centros sociales, empleo polaco, casas de barrio, con el fin de informar a los habitantes que buscan trabajo o que están lejos de trabajar, de esta disponibilidad para todas las personas, independientemente de sus ingresos, con el fin de reanudar una actividad profesional. Informar a los beneficiarios sobre el marco de nuestra intervención Presentar la asociación Du Côté des Femmes en su conjunto Presentar el dispositivo PLIE Presentar el proceso pedagógico Contactar con la referencia Medios Conocimiento del marco jurídico Presentación del proceso educativo Identificación de necesidades Información sobre el entorno socioeconómico Intercambio de experiencias Removilización y construcción de grupos dinámicos del Proyecto Profesional Apoyo Individual Los beneficiarios integran el eje en el proyecto profesional tras una o más entrevistas de evaluación y orientación. Este trabajo se puede realizar en el contexto de entrevistas individuales 2 La Orientación de Evaluación El apoyo individual en torno a la evaluación profesional es una fase decisiva para el desarrollo y validación de un proyecto profesional realista. El historial profesional aportará habilidades y verificará el cumplimiento del mercado laboral para cumplir con los requisitos de los empleadores. El análisis de la trayectoria profesional identificará las habilidades, habilidades y cualidades capitalizadas, permitirá identificar motivaciones, intereses profesionales y personales con el fin de determinar hipótesis profesionales. Un proceso de reapropiación del curso conducirá a posicionarse en estas hipótesis y poner su realismo a trabajar. Esta etapa tiene un poderoso efecto de dinamización a través del trabajo transversal sobre los siguientes puntos: apropiación de recursos y habilidades, trabajo en las representaciones de uno mismo y del entorno, apoyo a la construcción de la autoimagen, visión de oportunidades profesionales, posicionamiento realista en el mercado laboral La evaluación colectiva es una herramienta educativa muy eficiente. Una guía de enfoques externos específicos, investigación documental o encuestas profesionales conducirá a una exploración de entornos profesionales, un trabajo sobre representaciones y un ajuste gradual de elementos concretos hacia el realismo de un proyecto validado por etapas. Una evaluación del conocimiento en francés, Matemáticas sobre fundamentos, y automatización de oficinas si es necesario, se lleva a cabo después de la evaluación con el fin de garantizar el realismo de los proyectos u objetivos profesionales. Guiará a los participantes hacia pasos realistas de construcción de proyectos o les ayudará a identificar entornos de trabajo apropiados en el caso de una búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, los problemas sociales serán diagnosticados y aprehendidos y dirigidos hacia asociaciones que puedan satisfacer sus necesidades. En un segundo paso propondremos trabajar en los conocimientos profesionales y extraprofesionales de los beneficiarios individualmente a su propio ritmo en función de su priorización, con vistas a predeterminar un objetivo o objetivos profesionales para; Movilización y recuperación de la confianza en sí mismo Conocer el entorno socioeconómico Definir un proyecto realista y alcanzable Construir el camino para el acceso al empleo o la formación Significa: Hacer un inventario de habilidades profesionales y extr (Spanish)

0 references

Υποδοχή με τη μορφή εμπεριστατωμένων ατομικών συνεντεύξεων Αξιολόγηση των εμποδίων στην εισαγωγή και ανάλυση αναγκών διαφόρων προελεύσεων: υγεία, χρέος, νομικά προβλήματα, απομόνωση, οικογενειακές σχέσεις σε πόνο, πρόβλημα ενδοοικογενειακής βίας, επισιτιστική έκτακτη ανάγκη Προσωπική και επαγγελματική αξιολόγηση και καθοδήγηση — Στήριξη σχεδίων για την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση Στήριξη για την καθιέρωση σταδίων ένταξης — Σύνδεση με όλους τους εταίρους στον τομέα της κατάρτισης και της απασχόλησης — Πληροφορίες του κοινού σχετικά με τους εταίρους που μπορούν να προσφέρουν υπηρεσίες ανταποκρινόμενες στις ανάγκες τους — Στήριξη των θεσμών και του κοινού δικαίου — Σύνδεση με εταιρείες Παρακολούθηση και ενίσχυση της στήριξης των δικαιούχων στα στάδια του ταξιδιού — Παρακολούθηση της απασχόλησης κατά τους πρώτους έξι μήνες της απασχόλησης. Υποδοχή και ένταξη των δικαιούχων στη δράση. Πρόσβαση στη συσκευή Διαφορετικοί τρόποι πρόσβασης στη συσκευή παρέχονται στον Χώρο Απασχόλησης για τις γυναίκες δικαιούχους. Είτε απευθύνονται απευθείας στην υπηρεσία και στη συνέχεια καλωσορίζονται από Δευτέρα έως Παρασκευή τηλεφωνικά ή επιτόπου στον χώρο απασχόλησης στις Σαρσέλες. Στη συνέχεια ενημερώνονται και κατευθύνονται για την παρουσίαση της συσκευής. Οι συνταγογράφοι κατευθύνουν τον υποψήφιο στο PLIE, ο υποψήφιος παραλαμβάνεται στη συνέχεια για προκαταρκτική συνέντευξη, ο αιτών υποβάλλει την αίτηση στην επιτροπή επικύρωσης. Είναι η επιτροπή που αποφασίζει για τον φάκελο. Περαιτέρω ενημερωτικές συναντήσεις θα διοργανωθούν στις διάφορες τοπικές δομές, κοινωνικά κέντρα, απασχόληση Πολωνού, σπίτια γειτονιάς, προκειμένου να ενημερωθούν οι κάτοικοι που αναζητούν εργασία ή που απέχουν πολύ από την απασχόληση, σχετικά με τη διαθεσιμότητα για όλους τους ανθρώπους ανεξάρτητα από το εισόδημά τους, με στόχο την επανέναρξη μιας επαγγελματικής δραστηριότητας. Ενημερώστε τους δικαιούχους για το πλαίσιο της παρέμβασής μας Παρουσιάστε τη συσκευή Παρουσιάστε τη συσκευή Παρουσιάστε την παιδαγωγική διαδικασία Επικοινωνήστε με την αναφορά Μέσα Γνώση του νομικού πλαισίου Παρουσίαση της εκπαιδευτικής διαδικασίας Ενημέρωση σχετικά με το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον Ανταλλαγή εμπειριών Ανασυγκρότηση και δυναμική ομαδοποίηση του Επαγγελματικού Έργου Ατομική υποστήριξη Οι δικαιούχοι ενσωματώνουν τον άξονα στο επαγγελματικό έργο μετά από μία ή περισσότερες συνεντεύξεις αξιολόγησης και προσανατολισμού. Το έργο αυτό μπορεί να γίνει στο πλαίσιο ατομικών συνεντεύξεων 2 Ο προσανατολισμός αξιολόγησης της αξιολόγησης Η ατομική υποστήριξη γύρω από την επαγγελματική αξιολόγηση είναι μια αποφασιστική φάση για την ανάπτυξη και την επικύρωση ενός ρεαλιστικού επαγγελματικού έργου. Το επαγγελματικό ιστορικό θα αναδείξει δεξιότητες και θα επαληθεύσει τη συμμόρφωση με την αγορά εργασίας για την ικανοποίηση των απαιτήσεων των εργοδοτών. Η ανάλυση της σταδιοδρομίας θα προσδιορίσει τις δεξιότητες, τις δεξιότητες και τις ιδιότητες που κεφαλαιοποιούνται, θα επιτρέψει τον εντοπισμό κινήτρων, επαγγελματικών και προσωπικών συμφερόντων προκειμένου να προσδιοριστούν οι επαγγελματικές υποθέσεις. Μια διαδικασία επανοικειοποίησης της πορείας θα οδηγήσει στην τοποθέτηση του εαυτού του σε αυτές τις υποθέσεις και θα θέσει σε λειτουργία τον ρεαλισμό τους. Αυτό το στάδιο έχει ισχυρό αποτέλεσμα δυναμοποίησης μέσω οριζόντιων εργασιών στα ακόλουθα σημεία: ιδιοποίηση πόρων και δεξιοτήτων, εργασία στις αναπαραστάσεις του εαυτού και του περιβάλλοντος, υποστήριξη για την οικοδόμηση της αυτοεικόνας, όραμα επαγγελματικών ευκαιριών, ρεαλιστική τοποθέτηση στην αγορά εργασίας Η συλλογική αξιολόγηση είναι ένα πολύ αποτελεσματικό εκπαιδευτικό εργαλείο. Ένας οδηγός για στοχευμένες εξωτερικές προσεγγίσεις, έρευνα τεκμηρίωσης ή επαγγελματικές έρευνες θα οδηγήσει σε διερεύνηση επαγγελματικών περιβαλλόντων, σε εργασίες για αναπαραστάσεις και σε σταδιακή προσαρμογή από συγκεκριμένα στοιχεία στον ρεαλισμό ενός έργου που επικυρώνεται σταδιακά. Μια αξιολόγηση της γνώσης στα γαλλικά, τα μαθηματικά σχετικά με τα θεμελιώδη, και τον αυτοματισμό γραφείου, εάν είναι απαραίτητο, πραγματοποιείται μετά την αξιολόγηση προκειμένου να διασφαλιστεί ο ρεαλισμός των έργων ή των επαγγελματικών στόχων. Θα καθοδηγήσει τους συμμετέχοντες σε ρεαλιστικά βήματα κατασκευής του έργου ή θα τους βοηθήσει να προσδιορίσουν κατάλληλα εργασιακά περιβάλλοντα στην περίπτωση αναζήτησης εργασίας. Ταυτόχρονα, τα κοινωνικά ζητήματα θα διαγιγνώσκονται και θα συλλαμβάνονται και θα απευθύνονται σε συλλόγους που μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους. Σε ένα δεύτερο στάδιο θα προτείνουμε να εργαστούμε για την επαγγελματική και εξωεπαγγελματική τεχνογνωσία των δικαιούχων μεμονωμένα με το δικό τους ρυθμό, ανάλογα με την ιεράρχησή τους, με σκοπό τον προκαθορισμό ενός/των επαγγελματικού/-ών στόχου/-ων· Κινητοποίηση και ανάκτηση αυτοπεποίθησης Γνωρίζοντας το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον Καθορισμός ενός ρεαλιστικού και εφικτού έργου Οικοδόμηση της οδού πρόσβασης στην απασχόληση και/ή κατάρτιση Μέσα: Κάντε μια απογραφή των επαγγελματικών (Greek)

0 references

Fogadás részletes egyéni interjúk formájában A különböző eredetű igények beillesztésének és elemzésének akadályainak értékelése: egészségügy, eladósodottság, jogi problémák, elszigeteltség, fájdalomban lévő családi kapcsolatok, családon belüli erőszak problémája, élelmezési vészhelyzet Személyi és szakmai értékelés és iránymutatás – A munkába való visszatérést elősegítő projektek támogatása Az integrációs szakaszok kialakítása – Kapcsolat minden partnerrel a képzés és a foglalkoztatás területén – Nyilvános információk azokról a partnerekről, akik szükségleteiknek megfelelően szolgáltatásokat tudnak nyújtani – Intézményekkel és közös joggal kapcsolatos támogatás – A kedvezményezettek nyomon követése és megerősített támogatása az utazás szakaszaiban – A foglalkoztatás nyomon követése a foglalkoztatás első hat hónapjában, hogy segítséget nyújtson a foglalkoztatás első hat hónapjában. A kedvezményezettek fogadása és integrálása a cselekvésbe. Az eszközhöz való hozzáférést az eszközhöz való hozzáférés különböző módjai biztosítják a foglalkoztatási területen a kedvezményezett nők számára. Vagy közvetlenül a szolgáltatáshoz fordulnak, majd hétfőtől péntekig telefonon vagy a Sarcelles-i Foglalkoztatási Területen fogadják őket. Ezután tájékoztatják és irányítják az eszköz bemutatására. A felíró orvosok irányítják a jelöltet a PLIE-hez, a jelöltet ezután előzetes interjúra fogadják, a referens benyújtja a kérelmet az érvényesítési bizottsághoz. A bizottság dönt az ügyről. További tájékoztató találkozókra kerül sor a különböző helyi struktúrákban, szociális központokban, lengyel foglalkoztatásban, szomszédsági házakban annak érdekében, hogy tájékoztassák a munkát kereső vagy a foglalkoztatástól távol lévő lakosokat arról, hogy jövedelemtől függetlenül minden ember számára elérhető legyen a szakmai tevékenység folytatása. A kedvezményezettek tájékoztatása beavatkozásunk keretéről Bemutatjuk a Du Côté des Femmes egyesület egészét Bemutatjuk az eszközt PLIE A pedagógiai folyamat bemutatása Kapcsolat a jogi keret ismeretével Az oktatási folyamat bemutatása Az igények azonosítása Információk a társadalmi-gazdasági környezetről A Professzionális Projekt Egyéni támogatás újramobilizációja és dinamikus csoportépítése A kedvezményezettek egy vagy több értékelési és orientációs interjút követően integrálják a tengelyt a szakmai projektbe. Ez a munka egyéni interjúk keretében végezhető el 2 Az értékelési orientáció A szakmai értékelés körüli egyéni támogatás döntő szakasz egy reális szakmai projekt kidolgozásához és validálásához. A szakmai nyilvántartás kihozza a készségeket, és ellenőrzi a munkaerőpiacnak való megfelelést, hogy megfeleljen a munkáltatók igényeinek. A karrierút elemzése azonosítja a tőkésített készségeket, készségeket és tulajdonságokat, lehetővé teszi a motivációk, a szakmai és személyes érdekek azonosítását a szakmai hipotézisek meghatározása érdekében. A tanfolyam újbóli elsajátításának folyamata ahhoz vezet, hogy pozicionálja magát ezekre a hipotézisekre, és realizmusukat működőképessé teszi. Ez a szakasz erőteljes dinamizációs hatást fejt ki a következő pontokon végzett átfogó munka révén: erőforrások és készségek elsajátítása, önmaga és környezetének reprezentációi, az önkép építésének támogatása, a szakmai lehetőségek víziója, a munkaerőpiacon való reális pozicionálás A kollektív értékelés nagyon hatékony oktatási eszköz. A célzott külső megközelítésekhez, dokumentációs kutatásokhoz vagy szakmai felmérésekhez vezető útmutató a szakmai környezet feltárásához, a reprezentációkkal kapcsolatos munkához és a konkrét elemekből a fázisokban validált projekt realizmusához való fokozatos alkalmazkodáshoz vezet. A francia nyelvtudás, az alapok matematikája és szükség esetén az irodaautomatizálás értékelése az értékelést követően történik annak érdekében, hogy garantálja a projektek vagy a szakmai célok realizmusát. Elvezeti a résztvevőket a valósághű projektépítési lépésekhez, vagy segíti őket munkakeresés esetén a megfelelő munkakörnyezet azonosításában. Ugyanakkor a társadalmi kérdéseket diagnosztizálják és elfogják, és olyan egyesületek felé irányítják, amelyek kielégítik szükségleteiket. A második lépésben javasolni fogjuk, hogy a kedvezményezettek szakmai és szakmai know-how-ját egyénileg, rangsorolásuknak megfelelően dolgozzák ki annak érdekében, hogy előre meghatározza(nak) egy szakmai célt; Az önbizalom mozgósítása és visszanyerése A társadalmi-gazdasági környezet ismerete realisztikus és megvalósítható projekt meghatározása A foglalkoztatáshoz és/vagy képzéshez való hozzáférés útvonalának kiépítése A szakmai és szakmai készségek leltározása Tudja meg, hogyan kell használni az adott kifejezést a későbbi szakmai tapasztalatokban használt készségek szerint Emergencia, az erősségek valorizálása Az ízek, készségek, képességek, motivációk, értékek, életválasztások és korlátok figyelembevétele A tevékenységi és foglalkozási ágazatok és foglalkozások feltárása A szakmai döntések bővítése, a szakmai egyenlőség tud (Hungarian)

0 references

Fáiltiú i bhfoirm agallaimh aonair dhomhain Meastóireacht ar bhacainní ar ionsá agus ar anailís ar riachtanais de bhunús éagsúil: sláinte, féichiúnas, fadhbanna dlíthiúla, leithlisiú, caidreamh teaghlaigh faoi phian, fadhb an fhoréigin teaghlaigh, éigeandáil bia, measúnú pearsanta agus gairmiúil agus obair ar threoir — Tacú le tionscadail chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn Tacaíocht chun céimeanna an lánpháirtithe a bhunú — Nascadh leis na comhpháirtithe uile i réimse na hoiliúna agus na fostaíochta — Faisnéis phoiblí faoi chomhpháirtithe atá in ann seirbhísí a thairiscint mar fhreagairt ar a gcuid riachtanas — Tacaíocht d’institiúidí agus don dlí coiteann — Obair leantach a dhéanamh le cuideachtaí agus tacaíocht threisithe a thabhairt do thairbhithe ag céimeanna an turais — Obair leantach san fhostaíocht le linn na chéad sé mhí den fhostaíocht chun cabhrú leis na chéad sé mhí fostaíochta. Tairbhithe a ghlacadh agus a lánpháirtiú maidir leis an ngníomhaíocht. Tugtar rochtain ar an bhfeiste do thairbhithe ban ar mhodhanna éagsúla rochtana ar an bhfeiste sa Limistéar Fostaíochta. Seoltar iad go díreach chuig an tseirbhís agus cuirtear fáilte rompu ó Luan go hAoine ar an nguthán nó ar an láthair ag an Limistéar Fostaíochta i Sairchealla. Ansin cuirtear in iúl dóibh agus treoraítear iad chun an fheiste a chur i láthair. Is iad na hoideasóirí a stiúrann an t-iarrthóir chuig an PLIE, faightear an t-iarrthóir ansin le haghaidh réamhagallaimh, cuireann an moltóir an t-iarratas faoi bhráid an choiste bailíochtaithe. Is é an coiste a dhéanann cinneadh ar an gcomhad. Eagrófar cruinnithe breise eolais sna struchtúir áitiúla éagsúla, sna hionaid shóisialta, san fhostaíocht pholaitiúil, sna tithe comharsanachta chun na háitritheoirí atá ag lorg oibre nó atá i bhfad ó fhostaíocht a chur ar an eolas faoin infhaighteacht seo do gach duine beag beann ar a n-ioncam, agus é mar aidhm acu gníomhaíocht ghairmiúil a atosú. Molfar daoine don choiste cinnteoireachta Cuspóirí: Na tairbhithe a chur ar an eolas faoi chreat ár n-idirghabhála Cuir an comhlachas Du Côté des Femmes i láthair ina iomláine Cuir i láthair an gléas PLIE An próiseas oideolaíoch a chur i láthair Déan teagmháil leis an modh tagartha Eolas faoin gcreat dlíthiúil Cur i láthair an phróisis oideachais Riachtanais Eolas ar an timpeallacht shocheacnamaíoch Malartú taithí Athshlógadh agus tógáil grúpa dinimiciúil ar an Tionscadal Gairmiúil Tacaíocht aonair Na tairbhithe Comhtháthaíonn na tairbhithe an ais ar an tionscadal gairmiúil tar éis ceann amháin nó níos mó de na hagallaimh mheastóireachta agus treoshuímh. Is féidir an obair seo a dhéanamh i gcomhthéacs agallaimh aonair 2 Treoshuíomh an Mheasúnaithe Is céim chinntitheach í an tacaíocht aonair a bhaineann leis an measúnú gairmiúil chun tionscadal gairmiúil réalaíoch a fhorbairt agus a bhailíochtú. Tabharfaidh an taifead gairmiúil scileanna amach agus fíoróidh sé go bhfuil an margadh saothair á chomhlíonadh chun riachtanais na bhfostóirí a chomhlíonadh. Sainaithneoidh an anailís ar an gconair ghairme na scileanna, na scileanna agus na cáilíochtaí caipitlithe, cuirfidh sé ar chumas spreagthaí, leasanna gairmiúla agus pearsanta a aithint d’fhonn hipitéisí gairmiúla a chinneadh. Mar thoradh ar phróiseas athleithreasaithe an chúrsa, cuirfear an duine féin ar na hipitéisí seo agus cuirfear a réalachas ag obair. Tá éifeacht chumhachtach dinimicithe ag an gcéim seo trí obair thrasearnálach ar na pointí seo a leanas: acmhainní agus scileanna a leithreasú, obair ar léiriúcháin ar an duine féin agus ar thimpeallacht an duine, tacaíocht do thógáil na féiníomhá, fís na ndeiseanna gairmiúla, suíomh réalaíoch i margadh an tsaothair Is uirlis oideachais an-éifeachtúil é an measúnú comhchoiteann. Mar thoradh ar threoir maidir le cuir chuige sheachtracha spriocdhírithe, taighde doiciméadach nó suirbhéanna gairmiúla, déanfar iniúchadh ar thimpeallachtaí gairmiúla, obair ar léirithe agus coigeartú de réir a chéile ó ghnéithe nithiúla i dtreo réalachas tionscadail arna bhailíochtú ag céimeanna. Déantar meastóireacht ar eolas sa Fhraincis, sa Mhatamaitic ar bhunphrionsabail, agus sa uathoibriú oifige más gá, tar éis an mheasúnaithe chun réalachas tionscadal nó spriocanna gairmiúla a ráthú. Tabharfaidh sé treoir do rannpháirtithe i dtreo céimeanna réalaíocha tógála tionscadail nó cuideoidh sé leo timpeallachtaí oibre iomchuí a shainaithint i gcás cuardach poist. Ag an am céanna, déanfar saincheisteanna sóisialta a dhiagnóisiú agus a ghabháil agus díreofar iad ar chomhlachais atá in ann freastal ar a gcuid riachtanas. Sa dara céim, molfaimid oibriú ar shaineolas gairmiúil agus seachghairmiúil na dtairbhithe ar a luas féin de réir a dtosaíochtaí, d’fhonn sprioc ghairmiúil nó spriocanna gairmiúla a réamhchinneadh; Féinmhuinín a chur ar fáil agus a athghnóthú An timpeallacht shocheacnamaíoch a aithintTionscadal réalaíoch agus insroichte a shainiú An chonair le haghaidh rochtana ar fhostaíocht agus/nó ar mhodhanna oiliúna a th (Irish)

0 references

Mottagning i form av fördjupade individuella intervjuer Utvärdering av hinder för införande och analys av behov av olika ursprung: hälsa, skuldsättning, rättsliga problem, isolering, familjerelationer i smärta, problem med våld i hemmet, akut livsmedelsförsörjning Personlig och professionell bedömning och arbete med vägledning – Stöd till projekt för att främja återgång till arbete Stöd till etablering av integrationsstadier – Sammanlänkning med alla partner inom utbildning och sysselsättning – Offentlig information om partner som kan erbjuda tjänster som svar på deras behov – Stöd till institutioner och gemensam lagstiftning – Sammankoppling med företag Uppföljning och förstärkt stöd till förmånstagare i etapperna av resan – Uppföljning i arbetslivet under de första sex månaderna för att hjälpa till under de första sex månaderna av anställningen. Mottagande och integrering av stödmottagare i åtgärden. Det finns olika sätt att få tillgång till enheten i sysselsättningsområdet för kvinnliga förmånstagare. Antingen är de adresserade direkt till tjänsten och välkomnas sedan från måndag till fredag per telefon eller på plats i Sysselsättningsområdet i Sarcelles. Sedan informeras och dirigeras de för presentation av enheten. Det är förskrivarna som leder kandidaten till PLIE, den sökande tas sedan emot för en preliminär intervju och referenten lämnar in ansökan till valideringskommittén. Det är utskottet som fattar beslut i ärendet. Ytterligare informationsmöten kommer att anordnas i de olika lokala strukturerna, sociala centra, polackerna, bostadsområdena för att informera de invånare som söker arbete eller som är långt ifrån sysselsättning om denna tillgänglighet för alla människor oavsett inkomst, i syfte att återuppta en yrkesverksamhet. Informera stödmottagarna om ramen för vår insats Presentera föreningen Du Côté des Femmes som helhet Presentera enheten PLIE Presentera den pedagogiska processen Kontakta referensen Metoder Kunskap om den rättsliga ramen Presentation av utbildningsprocessen Identifiering av behov Information om den socioekonomiska miljön Utbyte av erfarenheter Återmobilisering och dynamisk gruppuppbyggnad av det professionella projektet Individuellt stöd Stödmottagarna integrerar axeln i det professionella projektet efter en eller flera utvärderings- och orienteringsintervjuer. Detta arbete kan göras i samband med individuella intervjuer 2 Bedömningsorienteringen Det individuella stödet kring den professionella bedömningen är en avgörande fas för utveckling och validering av ett realistiskt professionellt projekt. Yrkesregistret kommer att föra fram kompetens och kontrollera att arbetsmarknaden efterlevs för att uppfylla arbetsgivarnas krav. Analysen av karriärvägen kommer att identifiera de färdigheter, färdigheter och kvaliteter kapitaliserade, göra det möjligt att identifiera motivationer, professionella och personliga intressen för att bestämma professionella hypoteser. En process av återanpassning av kursen kommer att leda till att positionera sig på dessa hypoteser och sätta sin realism i arbete. Detta stadium har en kraftfull dynamikseffekt genom övergripande arbete på följande punkter: tillägnande av resurser och färdigheter, arbete med representationer av sig själv och sin miljö, stöd till byggandet av självbilden, vision av professionella möjligheter, realistisk positionering på arbetsmarknaden Den kollektiva bedömningen är ett mycket effektivt utbildningsverktyg. En guide till riktade externa tillvägagångssätt, dokumentärforskning eller professionella undersökningar kommer att leda till en utforskning av professionella miljöer, ett arbete med representationer och en gradvis anpassning från konkreta element till realismen i ett projekt som valideras i etapper. En utvärdering av kunskaper i franska, matematik om grunderna, och kontorsautomation vid behov, utförs efter bedömningen för att garantera realism av projekt eller professionella mål. Det kommer att vägleda deltagarna mot realistiska projektkonstruktionssteg eller hjälpa dem att identifiera lämpliga arbetsmiljöer vid jobbsökning. Samtidigt kommer sociala frågor att diagnostiseras och gripas och riktas mot föreningar som kan tillgodose deras behov. I ett andra steg kommer vi att föreslå att man arbetar med stödmottagarnas yrkesmässiga och extraprofessionella know-how individuellt i sin egen takt i enlighet med deras prioritering, i syfte att i förväg fastställa ett eller flera professionella mål för; Mobilisera och återfå självförtroendet Att känna till den socioekonomiska miljön Definiera ett realistiskt och genomförbart projekt Att bygga vägen för tillgång till anställning och/eller utbildning. Gör en inventering av professionella och extra-professionella färdigheter Vet hur man använder den specifika termen enligt de färdigheter som används i efterföljande yrkeserfarenhet Emergence, värdesättning av styrkor Med hänsyn till smaker, färdigheter, förmågor, motivationer, värderingar, livsval och begränsningar Utforskning av sek (Swedish)

0 references

Reception in the form of in-depth individual interviews Evaluation of barriers to insertion and analysis of needs of various origins: health, indebtedness, legal problems, isolation, family relations in pain, problem of domestic violence, food emergency Personal and professional assessment and work on guidance – Support of projects to promote return to employment Support for the establishment of integration stages – Linking with all partners in the field of training and employment – Public information on partners who can offer services in response to their needs – Support on institutions and common law – Linking with companies Follow-up and reinforced support of beneficiaries on the stages of the journey – Follow-up in employment during the first six months to help in the first six months of employment. Reception and integration of beneficiaries on the action. Access to the device Different modes of access to the device are provided in the Employment Area for women beneficiaries. Either they are addressed directly to the service and are then welcomed from Monday to Friday by phone or on site at the Employment Area in Sarcelles. Then they are informed and directed for presentation of the device. It is the prescribers who direct the candidate to the PLIE, the candidate is then received for a preliminary interview, the referent submits the application to the validation committee. It is the committee that decides on the file. Further information meetings will be organised in the various local structures, social centres, Pole employment, neighbourhood houses in order to inform the inhabitants looking for work or who are far from employment, of this availability for all people regardless of their income, with the aim of resuming a professional activity.People will then be proposed to the decision-making committee Objectives: Inform the beneficiaries about the framework of our intervention Present the association Du Côté des Femmes as a whole Present the device PLIE Present the pedagogical process Contact the reference Means Knowledge of the legal framework Presentation of the educational process Identification of needs Information on the socio-economic environment Exchange of experiences Remobilisation and dynamic group building of the Professional Project Individual support The beneficiaries integrate the axis on the professional project after one or more evaluation and orientation interviews. This work can be done in the context of individual interviews 2 The Assessment Assessment Orientation The individual support around the professional assessment is a decisive phase for the development and validation of a realistic professional project. The professional record will bring out skills and verify compliance with the labour market to meet the requirements of employers. The analysis of the career path will identify the skills, skills and qualities capitalised, allow to identify motivations, professional and personal interests in order to determine professional hypotheses. A process of reappropriation of the course will lead to positioning oneself on these hypotheses and putting their realism to work. This stage has a powerful dynamisation effect through cross-cutting work on the following points: appropriation of resources and skills, work on the representations of oneself and one’s environment, support for the construction of the self-image, vision of professional opportunities, realistic positioning on the labour market The collective assessment is a very efficient educational tool. A guide to targeted external approaches, documentary research or professional surveys will lead to an exploration of professional environments, a work on representations and a gradual adjustment from concrete elements towards the realism of a project validated in stages. An evaluation of knowledge in French, Mathematics on fundamentals, and office automation if necessary, is carried out following the assessment in order to guarantee the realism of projects or professional targets. It will guide participants towards realistic project construction steps or help them identify appropriate work environments in the case of a job search. At the same time, social issues will be diagnosed and apprehended and directed towards associations that can meet their needs. In a second step we will propose to work on the professional and extra-professional know-how of the beneficiaries individually at their own pace according to their prioritisation, with a view to predetermining a professional target(s) for; Mobilising and regaining self-confidence Knowing the socio-economic environment Defining a realistic and achievable project Building the pathway for access to employment and/or training Means: Make an inventory of professional and extra-professional skills Know how to use the specific term according to the skills used in subsequent professional experiences Emergence, valorisation of strengths Taking into account tastes, skills, abilities, motivati (English)

readability score

0.2793111915130379

0 references

Primirea sub forma unor interviuri individuale aprofundate Evaluarea barierelor din calea introducerii și analizei nevoilor de diferite origini: sănătate, îndatorare, probleme juridice, izolare, relații familiale în durere, problemă de violență domestică, urgență alimentară Evaluare personală și profesională și lucrări de orientare – Sprijin pentru proiecte de promovare a revenirii la locul de muncă Sprijin pentru stabilirea etapelor de integrare – Legături cu toți partenerii din domeniul formării și ocupării forței de muncă – Informare publică cu privire la partenerii care pot oferi servicii ca răspuns la nevoile lor – Sprijin pentru instituții și dreptul comun – Legătura cu întreprinderile follow-up și sprijinul consolidat al beneficiarilor în etapele călătoriei – Monitorizarea ocupării forței de muncă în primele șase luni pentru a ajuta în primele șase luni de angajare. Primirea și integrarea beneficiarilor în cadrul acțiunii. Diferite moduri de acces la dispozitiv sunt oferite în domeniul ocupării forței de muncă pentru femeile beneficiare. Fie acestea sunt adresate direct serviciului și sunt apoi binevenite de luni până vineri prin telefon sau la fața locului în zona de ocupare a forței de muncă din Sarcelles. Apoi, acestea sunt informate și direcționate pentru prezentarea dispozitivului. Medicii care prescriu candidatul sunt cei care direcționează candidatul la PLIE, candidatul este primit pentru un interviu preliminar, referentul depune candidatura la comisia de validare. Comisia este cea care decide asupra dosarului. Vor fi organizate reuniuni de informare suplimentare în diferitele structuri locale, centre sociale, ocuparea forței de muncă poloneze, locuințe de cartier, pentru a informa locuitorii aflați în căutarea unui loc de muncă sau care sunt departe de a ocupa un loc de muncă, cu privire la această disponibilitate pentru toți oamenii, indiferent de venitul lor, cu scopul de a relua o activitate profesională. Informați beneficiarii despre cadrul intervenției noastre Prezentați asociația Du Côté des Femmes în ansamblu Prezentați dispozitivul PLIE Prezentați procesul pedagogic Contactați mijloacele de referință Cunoașterea cadrului juridic Prezentarea procesului educațional Identificarea nevoilor Informații privind mediul socio-economic Schimb de experiențe Remobilizarea și construirea dinamică de grup a proiectului profesional Suport individual Beneficiarii integrează axa în proiectul profesional după unul sau mai multe interviuri de evaluare și orientare. Această activitate poate fi realizată în contextul interviurilor individuale 2 Orientarea evaluării evaluării Suportul individual în jurul evaluării profesionale este o etapă decisivă pentru dezvoltarea și validarea unui proiect profesional realist. Istoricul profesional va scoate în evidență competențele și va verifica conformitatea cu piața forței de muncă pentru a îndeplini cerințele angajatorilor. Analiza parcursului de carieră va identifica abilitățile, abilitățile și calitățile valorificate, va permite identificarea motivațiilor, intereselor profesionale și personale pentru a determina ipotezele profesionale. Un proces de reapropriere a cursului va duce la poziționarea pe aceste ipoteze și la punerea realismului lor la lucru. Această etapă are un puternic efect de dinamizare prin lucrări transversale cu privire la următoarele aspecte: însușirea de resurse și competențe, activitatea de reprezentare a sinelui și a mediului înconjurător, sprijinul pentru construirea imaginii de sine, viziunea oportunităților profesionale, poziționarea realistă pe piața forței de muncă Evaluarea colectivă este un instrument educațional foarte eficient. Un ghid privind abordările externe specifice, cercetarea documentară sau sondajele profesionale va conduce la o explorare a mediilor profesionale, la o activitate de reprezentare și la o adaptare treptată de la elemente concrete la realismul unui proiect validat în etape. O evaluare a cunoștințelor în limba franceză, Matematica asupra fundamentelor și automatizarea birourilor, dacă este necesar, se efectuează în urma evaluării pentru a garanta realismul proiectelor sau al obiectivelor profesionale. Acesta va ghida participanții către etape realiste de construcție a proiectului sau îi va ajuta să identifice mediile de lucru adecvate în cazul căutării unui loc de muncă. În același timp, problemele sociale vor fi diagnosticate și reținute și direcționate către asociații care le pot satisface nevoile. Într-o a doua etapă, vom propune să se lucreze la know-how-ul profesional și extraprofesional al beneficiarilor în mod individual, în ritmul lor propriu, în funcție de prioritizarea acestora, în vederea stabilirii în prealabil a obiectivului (obiectivelor) profesional(e) pentru; Mobilizarea și redobândirea încrederii în sine Cunoașterea mediului socio-economic Definirea unui proiect realist și realizabil Construirea căii de acces la locuri de muncă și/sau formare înseamnă: Faceți un inventar al competențelor profesi (Romanian)

0 references

Vastuvõtt põhjalike individuaalsete intervjuude vormis Erineva päritoluga vajaduste sisestamist takistavate asjaolude hindamine ja analüüs: tervis, võlad, õiguslikud probleemid, isoleeritus, peresuhted valus, koduvägivalla probleem, toidualane hädaolukord Isiklik ja kutsealane hindamine ning juhendamine – Tööellu naasmist edendavate projektide toetamine Integratsioonietappide sisseseadmine – Koostöö kõigi partneritega koolituse ja tööhõive valdkonnas – avalik teave partnerite kohta, kes võivad oma vajadustele vastavaid teenuseid pakkuda – institutsioonide ja ühise õiguse toetamine – Töösaajate tegevuse jälgimine ja tugevdamine teekonna etappidel – Tööhõive järelmeetmed esimese kuue kuu jooksul, et aidata esimesel kuuel töökuul. Toetusesaajate vastuvõtmine ja integreerimine meetmesse. Juurdepääs seadmele Tööhõivepiirkonnas pakutakse naissoost toetusesaajatele erinevaid seadmele juurdepääsu viise. Kas need on suunatud otse teenistusele ja seejärel tervitatakse neid esmaspäevast reedeni telefoni teel või Sarcellese tööhõivepiirkonnas kohapeal. Seejärel teavitatakse ja suunatakse neid seadme esitlemiseks. Ravimi väljakirjutajad suunavad kandidaadi PLIE-sse, seejärel saadetakse kandidaat esialgsele vestlusele, referent esitab taotluse valideerimiskomisjonile. See on komisjon, kes teeb otsuse toimiku kohta. Täiendavaid teabekoosolekuid korraldatakse mitmesugustes kohalikes struktuurides, sotsiaalkeskustes, poolakate tööhõives, naabrusmajades, et teavitada tööd otsivaid või mittetöötavaid elanikke sellest, et kõik inimesed on sissetulekust olenemata kättesaadavad, et jätkata kutsealast tegevust. Teavitage toetusesaajaid meie sekkumise raamistikust Esitage ühendust Du Côté des Femmes tervikuna Esitage seade PLIE Esitage pedagoogiline protsess Kontakt võrdlusvahendid Õigusliku raamistiku tutvustamine Õppeprotsessi tutvustamine Vajaduste tuvastamine Teave sotsiaal-majandusliku keskkonna kohta Kogemused Remobiliseerimine ja dünaamiline rühma loomine Professionaalse projekti individuaalne toetus Toetajad integreerivad pärast üht või mitut hindamis- ja orienteerimisintervjuut kutseprojekti telje. Seda tööd saab teha individuaalsete intervjuude raames 2 Hindamissuunitlus Individuaalne toetus professionaalse hindamise ümber on realistliku professionaalse projekti väljatöötamise ja valideerimise otsustav etapp. Ametialane rekord toob välja oskused ja kontrollib vastavust tööturu nõuetele, et vastata tööandjate nõudmistele. Karjääri analüüs tuvastab kapitaliseeritud oskused, oskused ja omadused, mis võimaldavad kindlaks teha motivatsiooni, professionaalsed ja isiklikud huvid, et teha kindlaks professionaalsed hüpoteesid. Kursuse taasomastamise protsess viib enese positsioneerimiseni nendele hüpoteesidele ja nende realismi tööle panemiseni. Sellel etapil on võimas dünameerimisefekt läbi valdkondadevahelise töö järgmistes punktides: ressursside ja oskuste omandamine, töö enda ja keskkonna kujutiste kallal, enesepildi loomise toetamine, kutsealaste võimaluste visioon, realistlik positsioon tööturul. Kollektiivne hindamine on väga tõhus õppevahend. Sihipäraseid väliseid lähenemisviise, dokumentaalseid uuringuid või erialaseid uuringuid käsitlev juhend viib töökeskkondade uurimiseni, esindustega seotud tööni ja järkjärgulise kohandamiseni konkreetsetelt elementidelt järk-järgult kinnitatud projekti realismile. Pärast hindamist viiakse läbi teadmiste hindamine prantsuse keeles, põhialuste matemaatika ja vajaduse korral kontoriautomaatika, et tagada projektide või professionaalsete eesmärkide realism. See juhendab osalejaid realistlike projektiehitusetappide suunas või aitab neil tööotsimise korral kindlaks teha sobiva töökeskkonna. Samal ajal diagnoositakse ja peetakse kinni sotsiaalsed probleemid ning need suunatakse ühendustesse, mis suudavad rahuldada nende vajadusi. Teise sammuna teeme ettepaneku töötada välja toetusesaajate professionaalne ja kutsealaväline oskusteave individuaalselt vastavalt nende prioriteetidele, et määrata eelnevalt kindlaks kutsealased eesmärgid; Sotsiaal-majandusliku keskkonna tundmine ja enesekindluse taastamine Tõeline ja saavutatav projekt „Tööle ja/või koolitusele juurdepääsu võimaluste loomine“ – Tehke ülevaade professionaalsetest ja erialavälistest oskustest Teage, kuidas kasutada konkreetset terminit vastavalt järgnevates ametialastes kogemustes kasutatavatele oskustele.Tugemine, tugevuste väärtustamine Võttes arvesse maitseid, oskusi, võimeid, motivatsioone, väärtusi, eluvalikuid ja piiranguid Tutvuge tegevusvaldkondade ja kutsealade uurimisega Kutsevalikute laienemine, teadlikkus ja ametialase võrdõiguslikkuse edendamine Selle individuaalse toetuse kaudu pakume naistele sõbralikel aegadel osalemist, et püsida ühenduses või taastada sotsiaalne side teiste inimestega, kes külastavad meie Sarcellesi ruume. Juurdepääs tööhõivele toimib pärast esimest hindamis- ja orienteerumisvestlust. Pärast individuaalset professionaalset hindamist määratakse kindlaks professionaalsed eesmärgid. Tööotsingu tehni (Estonian)

0 references

Recepce formou hloubkových individuálních rozhovorů Hodnocení překážek vkládání a analýzy potřeb různého původu: zdraví, zadluženost, právní problémy, izolace, rodinné vztahy v bolestech, problém domácího násilí, potravinová nouze Osobní a profesní hodnocení a práce na poradenství – Podpora projektů na podporu návratu do zaměstnání Podpora pro zavedení integračních fází – Propojení se všemi partnery v oblasti odborné přípravy a zaměstnanosti – Veřejné informace o partnerech, kteří mohou nabízet služby v reakci na své potřeby – Podpora institucí a společného práva – Propojení se společnostmi Následující a posílená podpora příjemců na etapách cesty – Následné kroky v zaměstnání během prvních šesti měsíců s cílem pomoci v prvních šesti měsících zaměstnání. Přijímání a integrace příjemců v rámci akce. Přístup k zařízení Různé způsoby přístupu k zařízení jsou v oblasti zaměstnanosti pro ženy oprávněné. Buď jsou adresovány přímo do služby a poté jsou vítány od pondělí do pátku telefonicky nebo na místě v oblasti zaměstnanosti v Sarcelles. Poté jsou informováni a nasměrováni k prezentaci zařízení. Jsou to předepisující lékaři, kteří nasměrují kandidáta na PLIE, kandidát je poté přijat k předběžnému pohovoru, referent předloží přihlášku validačnímu výboru. O návrhu rozhoduje výbor. Další informační setkání budou uspořádána v různých místních strukturách, sociálních střediscích, zaměstnanosti na pólech, v sousedních domech s cílem informovat obyvatele, kteří hledají práci nebo jsou daleko od zaměstnání, o této dostupnosti pro všechny osoby bez ohledu na jejich příjem, s cílem obnovit odbornou činnost. Lidé budou poté navrženi rozhodovacímu výboru Cíle: Informovat příjemce o rámci naší intervence Prezentace sdružení Du Côté des Femmes jako celku Prezentace zařízení PLIE Prezentace pedagogického procesu Znalost právního rámce Prezentace vzdělávacího procesu Identifikace potřeb Informace o sociálně-ekonomickém prostředí Výměna zkušeností Remobilizace a dynamické skupinové budování profesního projektu Individuální podpora Příjemci integrují osu na profesionálním projektu po jednom či více hodnotících a orientačních pohovorech. Tato práce může být provedena v souvislosti s jednotlivými pohovory 2 The Assessment Assessment Orientation Individuální podpora kolem odborného hodnocení je rozhodující fází pro rozvoj a validaci realistického profesionálního projektu. Profesní záznam přinese dovednosti a ověří soulad s trhem práce tak, aby splňoval požadavky zaměstnavatelů. Analýza profesní dráhy určí dovednosti, dovednosti a vlastnosti kapitalizované, umožní identifikovat motivace, profesní a osobní zájmy s cílem určit profesní hypotézy. Proces znovupřivlastnění kurzu povede k tomu, že se na tyto hypotézy postaví a uvedeme jejich realismus do praxe. Tato fáze má silný dynamizační účinek díky průřezové práci na následujících bodech: přivlastňování zdrojů a dovedností, práce na reprezentaci sebe sama a životního prostředí, podpora budování sebeobrazu, vize profesních příležitostí, realistické postavení na trhu práce. Průvodce cílenými externími přístupy, dokumentárním výzkumem nebo odbornými průzkumy povede k prozkoumání profesního prostředí, práci na reprezentacích a postupnému přizpůsobování konkrétních prvků realismu projektu validovaného ve fázích. Hodnocení znalostí ve francouzštině, Matematika o základech a v případě potřeby automatizace kanceláří se provádí po posouzení s cílem zaručit realismus projektů nebo profesních cílů. Nasměruje účastníky k realistickým stavebním krokům projektu nebo jim pomůže určit vhodné pracovní prostředí v případě hledání zaměstnání. Zároveň budou diagnostikovány a zachycovány sociální otázky a zaměřeny na sdružení, která mohou uspokojit jejich potřeby. Ve druhém kroku navrhneme práci na odborném a mimoprofesionálním know-how příjemců individuálně vlastním tempem podle jejich priorit s cílem předem určit profesní cíl nebo cíle; Mobilizace a znovuzískání sebedůvěry Znám sociálně-ekonomické prostředí Vymezení realistického a dosažitelného projektu Budování cesty pro přístup k zaměstnání a/nebo odborné přípravě znamená: Zjistěte, jak používat konkrétní termín podle dovedností používaných v následných odborných zkušenostech Emergence, zhodnocování silných stránek Vzhledem k vkusu, dovednostem, schopnostem, motivacím, hodnotám, životním volbám a omezením Prozkoumání odvětví činnosti a povolání Rozšíření profesních možností, povědomí a podpora profesní rovnosti V rámci této individuální podpory nabídneme ženám účast v přátelských časech, aby zůstaly ve spojení nebo obnovily sociální spojení s ostatními lidmi, kteří navštěvují naše prostory Sarcelles. Přístup k ose zaměstnání funguje po prvním posouzení a orientačním pohovoru. Po individuálním odborném hodnocení jsou stanoveny profesionální cíle. Techniky hledání práce jsou přijímány individuálně. Získávání metod a nástrojů Job Research nebo Training Techniques je realizováno, jakmile je profesionální projekt validován s cílem formalizovat a ocenit vn (Czech)

0 references

Prijímanie vo forme hĺbkových individuálnych rozhovorov Hodnotenie prekážok pre vkladanie a analýza potrieb rôzneho pôvodu: zdravie, zadlženosť, právne problémy, izolácia, rodinné vzťahy v bolestiach, problém domáceho násilia, núdzová potravinová situácia Osobné a odborné hodnotenie a práca na poradenstve – Podpora projektov na podporu návratu do zamestnania Podpora pre zavedenie integračných fáz – Prepojenie so všetkými partnermi v oblasti odbornej prípravy a zamestnanosti – Verejné informácie o partneroch, ktorí môžu ponúkať služby v reakcii na ich potreby – Podpora inštitúcií a spoločného práva – Prepojenie so spoločnosťami v nadväznosti na fázy cesty a posilnená podpora príjemcov počas prvých šiestich mesiacov zamestnania – Kontrola zamestnania počas prvých šiestich mesiacov zamestnania s cieľom pomôcť v prvých šiestich mesiacoch zamestnania. Prijímanie a integrácia príjemcov do akcie. Prístup k zariadeniu Rôzne spôsoby prístupu k pomôcke sa poskytujú v oblasti zamestnanosti pre poberateľov dávok. Buď sú adresované priamo do služby a potom sú vítané od pondelka do piatku telefonicky alebo na mieste v oblasti zamestnanosti v Sarcelles. Potom sú informovaní a nasmerovaní na prezentáciu pomôcky. Sú to predpisujúci lekári, ktorí nasmerujú kandidáta na PLIE, uchádzač sa potom dostane na predbežný pohovor, referent predloží žiadosť potvrdzovacej komisii. O spise rozhoduje výbor. Ďalšie informačné stretnutia sa budú organizovať v rôznych miestnych štruktúrach, sociálnych centrách, zamestnanosti na póle, v susedných domoch s cieľom informovať obyvateľov, ktorí si hľadajú prácu alebo sú ďaleko od zamestnania, o tejto dostupnosti pre všetkých ľudí bez ohľadu na ich príjem, s cieľom obnoviť profesijnú činnosť. Ľudia sa potom navrhnú rozhodovaciemu výboru Ciele: Informovať príjemcov o rámci našej intervencie Prezentujte združenie Du Côté des Femmes ako celok Prezentujte zariadenie PLIE Prezentujte pedagogický proces Kontaktujte referenciu Znalosť právneho rámca Prezentácia vzdelávacieho procesu Identifikácia potrieb Informácie o sociálno-ekonomickom prostredí Výmena skúseností Remobilizácia a dynamická skupinová tvorba podpory Profesionálneho projektu Individuálna podpora Príjemcovia integrujú os do profesionálneho projektu po jednom alebo viacerých rozhovoroch o hodnotení a orientácii. Táto práca sa môže vykonať v kontexte individuálnych pohovorov 2 Orientácia na hodnotenie hodnotenia Individuálna podpora v súvislosti s odborným hodnotením je rozhodujúcou fázou rozvoja a validácie realistického profesionálneho projektu. Odborný záznam prinesie zručnosti a overí súlad s trhom práce s cieľom splniť požiadavky zamestnávateľov. Analýza kariérnej dráhy identifikuje kapitalizované zručnosti, zručnosti a kvality, umožňuje identifikovať motiváciu, profesionálne a osobné záujmy s cieľom určiť odborné hypotézy. Proces opätovného privlastnenia kurzu povedie k postaveniu sa na tieto hypotézy a k uvedeniu ich realizmu do práce. Táto fáza má silný dynamizačný účinok prostredníctvom prierezovej práce na týchto bodoch: vyčlenenie zdrojov a zručností, práca na reprezentácii seba a životného prostredia, podpora budovania sebaobrazu, vízia profesijných príležitostí, realistické postavenie na trhu práce Kolektívne hodnotenie je veľmi účinný vzdelávací nástroj. Sprievodca cielenými externými prístupmi, dokumentárnym výskumom alebo odbornými prieskumami povedie k skúmaniu profesionálneho prostredia, práci na reprezentáciách a postupnému prispôsobeniu sa konkrétnych prvkov realizmu projektu validovaného v etapách. Hodnotenie znalostí vo francúzštine, matematike o základoch a v prípade potreby automatizácii kancelárií sa vykonáva na základe posúdenia s cieľom zaručiť realitu projektov alebo profesionálnych cieľov. Nasmeruje účastníkov k realistickým krokom pri výstavbe projektov alebo im pomôže identifikovať vhodné pracovné prostredie v prípade hľadania zamestnania. Zároveň sa budú diagnostikovať a zadržať sociálne problémy a zamerať sa na združenia, ktoré môžu uspokojiť ich potreby. V druhom kroku navrhneme prácu na odbornom a mimoprofesionálnom know-how príjemcov individuálne vlastným tempom podľa ich priorít s cieľom vopred stanoviť profesionálny cieľ (ciele); Mobilizácia a opätovné získanie sebadôvery Poznanie sociálno-ekonomického prostredia Vymedzenie realistického a dosiahnuteľného projektu Budovanie cesty pre prístup k zamestnaniu a/alebo odbornej príprave znamená: Urobte si inventúru odborných a mimoprofesionálnych zručností Viete, ako používať konkrétny termín podľa zručností použitých pri následných odborných skúsenostiach Vzhľadom na vkus, zručnosti, schopnosti, motivácie, hodnoty, životné voľby a obmedzenia Rozšírenie profesijných rozhodnutí, informovanosť a podpora profesijnej rovnosti Počas tejto individuálnej podpory ponúkneme ženám účasť v priateľských časoch, aby zostali v spojení alebo obnovili sociálne väzby s ostatnými ľuďmi, ktorí navštevujú naše priestory Sarceles. Prístup k osi zamestnanosti funguje po prvom pohov (Slovak)

0 references

Uzņemšana padziļinātas individuālas intervijas veidā Novērtējums par šķēršļiem dažādu izcelsmes vietu ievietošanai un vajadzību analīzei: veselība, parādsaistības, juridiskās problēmas, izolācija, ģimenes attiecības sāpju gadījumā, vardarbības ģimenē problēma, ārkārtas situācijas pārtikas jomā Personīgais un profesionālais novērtējums un konsultācijas — Atbalsts projektiem, kuru mērķis ir veicināt atgriešanos darbā. Atbalsts integrācijas posmu izveidei — Saikne ar visiem partneriem apmācības un nodarbinātības jomā — Sabiedrības informēšana par partneriem, kas var piedāvāt pakalpojumus, reaģējot uz viņu vajadzībām — Atbalsts iestādēm un vispārējām tiesībām — Saikne ar uzņēmumiem Turpinājums un pastiprināts atbalsts saņēmējiem ceļojuma posmos — Darbs pirmo sešu mēnešu laikā, lai palīdzētu pirmajos sešos nodarbinātības mēnešos. Saņēmēju uzņemšana un integrācija darbībā. Sievietēm, kas ir atbalsta saņēmējas, nodarbinātības jomā tiek nodrošināta piekļuve ierīcei dažādos veidos. Vai nu tie ir adresēti tieši dienestam un pēc tam tiek gaidīti no pirmdienas līdz piektdienai pa tālruni vai uz vietas nodarbinātības zonā Sarcelles. Tad viņi tiek informēti un virzīti ierīces uzrādīšanai. Parakstītāji ir tie, kas norīko kandidātu uz PLIE, pēc tam kandidāts tiek saņemts iepriekšējai intervijai, referents iesniedz pieteikumu validācijas komitejai. Par šo lietu lemj komiteja. Tiks organizētas papildu informatīvas sanāksmes dažādās vietējās struktūrās, sociālajos centros, poļu darbvietās, apkaimes mājās, lai informētu iedzīvotājus, kuri meklē darbu vai kuri ir tālu no darba, par šo pieejamību visiem cilvēkiem neatkarīgi no viņu ienākumiem, lai atsāktu profesionālo darbību. Informēt atbalsta saņēmējus par mūsu intervences satvaru Prezentācija Asociācija Du Côté des Femmes kopumā Prezentēt ierīci PLIE Prezentēt pedagoģisko procesu Sazinieties ar atsauci “Zināšanas par tiesisko regulējumu Lūgumu apzināšana Informācija par sociālekonomisko vidi Pieredzes apmaiņa Remobilizācija un dinamisko grupu veidošana Profesionālā projekta individuālais atbalsts” Saņēmēji integrē profesionālā projekta asi pēc vienas vai vairākām izvērtēšanas un ievirzes intervijām. Šo darbu var veikt saistībā ar individuālām intervijām 2 Novērtējuma novērtējuma orientācija. Individuālais atbalsts saistībā ar profesionālo novērtējumu ir izšķirošs posms reālistiska profesionāla projekta izstrādei un apstiprināšanai. Profesionālā pieredze parādīs prasmes un pārbaudīs atbilstību darba tirgum, lai izpildītu darba devēju prasības. Karjeras gaitas analīze identificēs kapitalizētās prasmes, prasmes un īpašības, ļaus identificēt motivācijas, profesionālās un personīgās intereses, lai noteiktu profesionālās hipotēzes. Kursa piesavināšanās process novedīs pie pozicionēšanas uz šīm hipotēzēm un viņu reālisma darbā. Šim posmam ir spēcīgs dinamisma efekts, veicot transversālu darbu šādos jautājumos: resursu un prasmju piesaistīšana, darbs pie sevis un vides reprezentācijām, atbalsts pašattēla veidošanai, vīzija par profesionālajām iespējām, reāla pozicionēšana darba tirgū Kopīgais novērtējums ir ļoti efektīvs izglītības instruments. Ceļvedis par mērķtiecīgām ārējām pieejām, dokumentāriem pētījumiem vai profesionāliem apsekojumiem ļaus izpētīt profesionālo vidi, strādāt pie reprezentācijas un pakāpeniski pielāgoties konkrētiem elementiem uz pa posmiem apstiprināta projekta reālismu. Lai garantētu projektu reālismu vai profesionālos mērķus, pēc novērtējuma tiek izvērtētas zināšanas franču valodā, matemātikā par pamatprincipiem un, ja nepieciešams, biroja automatizācijā. Tas palīdzēs dalībniekiem izvēlēties reālistiskus projekta būvniecības soļus vai palīdzēs viņiem noteikt piemērotu darba vidi darba meklēšanas gadījumā. Tajā pašā laikā sociālie jautājumi tiks diagnosticēti, aizturēti un vērsti uz apvienībām, kas var apmierināt to vajadzības. Otrajā posmā mēs ierosināsim strādāt pie saņēmēju profesionālās un ārpusprofesionālās zinātības savā tempā atbilstoši to prioritātēm, lai iepriekš noteiktu profesionālo(-os) mērķi(-us); Mobilizēt un atgūt pašapziņu Zināt sociālekonomisko vidi. Reāls un sasniedzams projekts “Izveidot ceļu piekļuvei nodarbinātībai un/vai apmācībai” Veikt profesionālo un ārpusprofesionālo prasmju inventarizāciju Zināt, kā lietot konkrēto terminu atbilstoši turpmākajā profesionālajā pieredzē izmantotajām prasmēm Emergence, stipruma valorizācija Ņemot vērā gaumi, prasmes, spējas, motivāciju, vērtības, dzīves izvēles un ierobežojumus. Piekļuve nodarbinātības sadaļai darbojas pēc pirmās(-ajām) novērtējuma un orientācijas intervijas(-ām). Pēc individuālā profesionālā novērtējuma tiek noteikti profesionālie mērķi. Darba meklēšanas metodes tiek izmantotas individuāli. Darba pētniecības vai apmācības metožu un rīku apguve tiek īstenota, tiklīdz profesionālais projekts ir apstiprināts, lai formalizētu un novērtētu ārējās pieejas un izmantotu iespējas, kas paver: pieteikumu iesniegšana uzņēmumos, mācību centros, prakses pieprasījumos. Reaģējot uz vajadzībām un indiv (Latvian)

0 references

Riċeviment fil-forma ta’ intervisti individwali fil-fond Evalwazzjoni tal-ostakli għall-inserzjoni u l-analiżi tal-ħtiġijiet ta’ diversi oriġini: is-saħħa, id-dejn, il-problemi legali, l-iżolament, ir-relazzjonijiet familjari fl-uġigħ, il-problema tal-vjolenza domestika, l-emerġenza tal-ikel Valutazzjoni personali u professjonali u xogħol fuq gwida — Appoġġ għal proġetti li jippromwovu r-ritorn lejn l-impjieg Appoġġ għat-twaqqif ta’ stadji ta’ integrazzjoni — Rabta mas-sħab kollha fil-qasam tat-taħriġ u l-impjiegi — Informazzjoni pubblika dwar sħab li jistgħu joffru servizzi bi tweġiba għall-ħtiġijiet tagħhom — Appoġġ għall-istituzzjonijiet u l-liġi komuni — Rabta mal-kumpaniji Segwitu u appoġġ imsaħħaħ tal-benefiċjarji fl-istadji tal-vjaġġ — Segwitu fl-impjieg matul l-ewwel sitt xhur ta’ impjieg. l-akkoljenza u l-integrazzjoni tal-benefiċjarji fl-azzjoni. Aċċess għall-apparat Modi differenti ta’ aċċess għall-apparat huma pprovduti fil-Qasam tal-Impjiegi għall-benefiċjarji nisa. Jew huma indirizzati direttament lis-servizz u mbagħad jintlaqgħu mit-Tnejn sal-Ġimgħa bit-telefon jew fuq is-sit fiż-Żona tal-Impjiegi f’Sarcelles. Imbagħad jiġu infurmati u diretti għall-preżentazzjoni tal-apparat. Huma l-preskriventi li jidderieġu lill-kandidat lejn il-PLIE, il-kandidat imbagħad jasal għal intervista preliminari, ir-referent jissottometti l-applikazzjoni lill-kumitat ta’ validazzjoni. Huwa l-kumitat li jiddeċiedi dwar il-fajl. Ser jiġu organizzati aktar laqgħat ta’ informazzjoni fid-diversi strutturi lokali, ċentri soċjali, impjieg ta’ Pole, djar fil-viċinanzi sabiex l-abitanti li jkunu qed ifittxu xogħol jew li huma ‘l bogħod mix-xogħol jiġu infurmati dwar din id-disponibbiltà għall-persuni kollha irrispettivament mid-dħul tagħhom, bl-għan li terġa’ tibda attività professjonali. Imbagħad, il-kumitat tat-teħid tad-deċiżjonijiet se jiġi propost għan-nies li qed jieħdu d-deċiżjonijiet: Informa lill-benefiċjarji dwar il-qafas tal-intervent tagħna Ippreżenta l-assoċjazzjoni Du Côté des Femmes kollha kemm hi Ippreżenta l-apparat PLIE Ippreżenta l-proċess pedagoġiku Ikkuntattja l-Mezzi ta’ Referenza Għarfien tal-qafas legali Preżentazzjoni tal-proċess edukattiv Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet Informazzjoni dwar l-ambjent soċjoekonomiku Skambju ta’ esperjenzi Rimobilizzazzjoni u bini ta’ grupp dinamiku tal-appoġġ individwali tal-Proġett Professjonali l-benefiċjarji jintegraw l-assi fuq il-proġett professjonali wara evalwazzjoni waħda jew aktar u intervisti ta’ orjentazzjoni. Dan ix-xogħol jista’ jsir fil-kuntest ta’ intervisti individwali 2 L-Orjentazzjoni tal-Valutazzjoni tal-Valutazzjoni L-appoġġ individwali madwar il-valutazzjoni professjonali huwa fażi deċiżiva għall-iżvilupp u l-validazzjoni ta’ proġett professjonali realistiku. Ir-rekord professjonali se jġib miegħu ħiliet u jivverifika l-konformità mas-suq tax-xogħol biex jiġu ssodisfati r-rekwiżiti tal-impjegaturi. l-analiżi tal-karriera se tidentifika l-ħiliet, il-ħiliet u l-kwalitajiet kapitalizzati, tippermetti li jiġu identifikati l-motivazzjonijiet, l-interessi professjonali u personali sabiex jiġu ddeterminati l-ipoteżijiet professjonali. Proċess ta’ riapproprjazzjoni tal-kors se jwassal biex wieħed jippożizzjona lilu nnifsu fuq dawn l-ipoteżijiet u biex ir-realiżmu tagħhom ikun jista’ jaħdem. Dan l-istadju għandu effett ta’ dinamizzazzjoni qawwi permezz ta’ ħidma trasversali fuq il-punti li ġejjin: l-approprjazzjoni tar-riżorsi u l-ħiliet, il-ħidma fuq ir-rappreżentazzjonijiet tal-individwu nnifsu u l-ambjent tiegħu, l-appoġġ għall-bini tal-immaġni proprja, il-viżjoni tal-opportunitajiet professjonali, il-pożizzjonament realistiku fis-suq tax-xogħol. Il-valutazzjoni kollettiva hija għodda edukattiva effiċjenti ħafna. Gwida għal approċċi esterni mmirati, riċerka dokumentarja jew stħarriġ professjonali se twassal għal esplorazzjoni ta’ ambjenti professjonali, xogħol fuq ir-rappreżentazzjonijiet u aġġustament gradwali minn elementi konkreti lejn ir-realiżmu ta’ proġett ivvalidat fi stadji. Wara l-valutazzjoni ssir evalwazzjoni tal-għarfien bil-Franċiż, il-Matematika dwar il-prinċipji fundamentali, u l-awtomazzjoni tal-uffiċċju jekk ikun meħtieġ, sabiex jiġi garantit ir-realiżmu tal-proġetti jew tal-miri professjonali. Dan se jiggwida lill-parteċipanti lejn passi realistiċi ta’ kostruzzjoni ta’ proġett jew jgħinhom jidentifikaw ambjenti ta’ xogħol xierqa fil-każ ta’ tfittxija għal impjieg. Fl-istess ħin, il-kwistjonijiet soċjali ser jiġu ddijanjostikati u arrestati u diretti lejn assoċjazzjonijiet li jistgħu jissodisfaw il-ħtiġijiet tagħhom. Fit-tieni pass se nipproponu li naħdmu fuq l-għarfien professjonali u extraprofessjonali tal-benefiċjarji individwalment bil-pass tagħhom skont il-prijoritizzazzjoni tagħhom, bil-ħsieb li tiġi ddeterminata minn qabel mira/i professjonali għal; Il-mobilizzazzjoni u l-kisba mill-ġdid tal-fiduċja fihom innifishom Nagħrfu l-ambjent soċjoekonomiku: Niddefinixxu proġett realistiku u li jista’ jinkiseb Il-bini tal-perkors għall-a (Maltese)

0 references

Ricezione sotto forma di interviste individuali approfondite Valutazione degli ostacoli all'inserimento e all'analisi dei bisogni di varie origini: salute, indebitamento, problemi giuridici, isolamento, relazioni familiari dolorose, problema di violenza domestica, emergenza alimentare Valutazione personale e professionale e lavoro di orientamento — Sostegno di progetti volti a promuovere il ritorno al lavoro Sostegno per l'istituzione di fasi di integrazione — Collegamento con tutti i partner nel settore della formazione e dell'occupazione — Informazione pubblica sui partner che possono offrire servizi in risposta alle loro esigenze — Sostegno alle istituzioni e al diritto comune — Collegamento con le imprese Seguito e sostegno rafforzato dei beneficiari nelle fasi del viaggio — Seguito sul lavoro nei primi sei mesi per aiutare nei primi sei mesi di lavoro. Accoglienza e integrazione dei beneficiari nell'azione. Accesso al dispositivo Per le donne beneficiarie sono previste diverse modalità di accesso al dispositivo nell'area dell'occupazione. O sono indirizzati direttamente al servizio e vengono poi accolti dal lunedì al venerdì per telefono o in loco presso l'area di lavoro di Sarcelles. Poi vengono informati e diretti per la presentazione del dispositivo. Sono i prescrittori che indirizzano il candidato al PLIE, il candidato viene poi ricevuto per un colloquio preliminare, il referente sottopone la domanda al comitato di convalida. È la commissione che decide in merito al fascicolo. Ulteriori incontri di informazione saranno organizzati nelle varie strutture locali, centri sociali, posti di lavoro polacchi, case di quartiere al fine di informare gli abitanti in cerca di lavoro o che sono lontani dall'occupazione, di questa disponibilità per tutte le persone indipendentemente dal loro reddito, con l'obiettivo di riprendere un'attività professionale. Informare i beneficiari sul quadro del nostro intervento Presentare l'associazione Du Côté des Femmes nel suo complesso Presentare il dispositivo PLIE Presentare il processo pedagogico Contattare i mezzi di riferimento Conoscenza del quadro giuridico Presentazione del processo educativo Identificazione dei bisogni Informazioni sull'ambiente socio-economico Scambio di esperienze Rimobilitazione e costruzione dinamica di gruppo del progetto professionale Supporto individuale I beneficiari integrano l'asse sul progetto professionale dopo uno o più colloqui di valutazione e orientamento. Questo lavoro può essere svolto nel contesto di interviste individuali 2 La valutazione di orientamento Il supporto individuale intorno alla valutazione professionale è una fase decisiva per lo sviluppo e la convalida di un progetto professionale realistico. Il curriculum professionale metterà in evidenza le competenze e verificherà la conformità con il mercato del lavoro per soddisfare le esigenze dei datori di lavoro. L'analisi del percorso di carriera individuerà le competenze, le competenze e le qualità capitalizzate, consentirà di individuare motivazioni, interessi professionali e personali al fine di determinare ipotesi professionali. Un processo di riappropriazione del corso porterà a posizionarsi su queste ipotesi e a mettere al lavoro il loro realismo. Questa fase ha un potente effetto di dinamizzazione attraverso lavori trasversali sui seguenti punti: appropriazione di risorse e competenze, lavoro sulle rappresentazioni di se stessi e del proprio ambiente, sostegno alla costruzione dell'immagine di sé, visione delle opportunità professionali, posizionamento realistico sul mercato del lavoro La valutazione collettiva è uno strumento educativo molto efficiente. Una guida ad approcci esterni mirati, ricerche documentali o indagini professionali porterà a un'esplorazione degli ambienti professionali, un lavoro sulle rappresentazioni e un graduale adeguamento da elementi concreti al realismo di un progetto convalidato in fasi. Una valutazione delle conoscenze in francese, Matematica sui fondamenti, e l'automazione d'ufficio, se necessario, viene effettuata seguendo la valutazione al fine di garantire il realismo di progetti o obiettivi professionali. Guiderà i partecipanti verso fasi realistiche di costruzione del progetto o li aiuterà a identificare ambienti di lavoro appropriati nel caso di una ricerca di lavoro. Allo stesso tempo, le questioni sociali saranno diagnosticate e apprese e indirizzate verso associazioni in grado di soddisfare le loro esigenze. In una seconda fase proporremo di lavorare sul know-how professionale ed extraprofessionale dei beneficiari individualmente al proprio ritmo in base alla loro priorità, al fine di predeterminare un obiettivo professionale per; Mobilitare e riacquistare fiducia in se stessi Conoscere l'ambiente socioeconomico Definire un progetto realistico e realizzabile Costruire il percorso per l'accesso all'occupazione e/o alla formazione Fare un inventario di competenze professionali ed extraprofessionali Sapere come utilizzare il ter (Italian)

0 references

Priėmimas išsamių individualių pokalbių forma Įterpimo kliūčių vertinimas ir įvairių kilmės poreikių analizė: sveikata, įsiskolinimas, teisinės problemos, izoliacija, šeiminiai santykiai patiriant skausmą, smurto šeimoje problema, ekstremalioji situacija maisto srityje Asmeninis ir profesinis vertinimas ir orientavimas – Parama grįžimui į darbo rinką skatinti Parama integracijos etapams nustatyti – Susiejimas su visais partneriais mokymo ir užimtumo srityje – Visuomenės informavimas apie partnerius, kurie gali teikti paslaugas pagal jų poreikius – Parama institucijoms ir bendrajai teisei – Susiejimas su įmonėmis tolesni veiksmai ir didesnė parama paramos gavėjams kelionės etapais – Pirmųjų šešių mėnesių tolesni veiksmai siekiant padėti per pirmuosius šešis darbo mėnesius. Paramos gavėjų priėmimas ir integravimas į veiklą. Prieiga prie prietaiso Įvairių rūšių prieiga prie prietaiso teikiama užimtumo zonoje naudos gavėjoms moterims. Arba jie yra tiesiogiai adresuojami tarnybai, o vėliau priimami nuo pirmadienio iki penktadienio telefonu arba darbo vietoje Sarcelleso įdarbinimo zonoje. Tada jie informuojami ir nukreipiami prietaiso pateikimui. Būtent vaistus išrašantys gydytojai nukreipia kandidatą į PLIE, tada jis gauna preliminarų pokalbį, o prašymą pateikęs asmuo pateikia paraišką patvirtinimo komitetui. Būtent komitetas priima sprendimą dėl šio dokumento. Papildomi informaciniai susitikimai bus organizuojami įvairiose vietos struktūrose, socialiniuose centruose, polių įdarbinime, kaimynystėje esančiuose namuose, siekiant informuoti darbo ieškančius arba toli nuo užimtumo gyvenančius gyventojus apie tai, kad jie gali naudotis visais asmenimis, nepriklausomai nuo jų pajamų, siekiant atnaujinti profesinę veiklą. Tada žmonės bus siūlomi sprendimų priėmimo komitetui Tikslai: Informuokite paramos gavėjus apie mūsų intervencijos sistemą Pristatykite asociaciją „Du Côté des Femmes“ kaip visumą Pristatykite prietaisą PLIE Pristatykite pedagoginį procesą Susisiekti su nuoroda „Žinios apie teisinę sistemą“ Mokymosi proceso pristatymas Informacija apie socialinę ir ekonominę aplinką Keitimasis patirtimi Remobilizacija ir dinamiškas Profesionalaus projekto grupės kūrimas Individuali parama. Paramos gavėjai integruoja profesinio projekto kryptį po vieno ar daugiau vertinimo ir orientacinių pokalbių. Šis darbas gali būti atliekamas per individualius pokalbius 2 Vertinimo vertinimo kryptis Individuali parama profesinio vertinimo srityje yra lemiamas realaus profesionalaus projekto kūrimo ir patvirtinimo etapas. Profesinė patirtis leis įgyti įgūdžių ir patikrinti atitiktį darbo rinkai, kad atitiktų darbdavių reikalavimus. Karjeros kelio analizė nustatys įgūdžius, įgūdžius ir savybes, leis nustatyti motyvus, profesinius ir asmeninius interesus, kad būtų galima nustatyti profesines hipotezes. Kurso perėmimo procesas sukels save į šias hipotezes ir jų realizmą. Šis etapas turi didelį dinamizavimo poveikį, nes atliekamas kompleksinis darbas šiais klausimais: išteklių ir įgūdžių pasisavinimas, darbas su savęs ir aplinkos reprezentacijomis, parama savęs įvaizdžio kūrimui, profesinių galimybių vizija, reali padėtis darbo rinkoje Kolektyvinis vertinimas yra labai efektyvi švietimo priemonė. Tikslinių išorės metodų, dokumentinių tyrimų ar profesinių apklausų vadovas padės ištirti profesinę aplinką, dirbti su reprezentacijomis ir palaipsniui prisitaikyti nuo konkrečių elementų prie etapais patvirtinto projekto realizmo. Po vertinimo atliekamas prancūzų kalbos, matematikos pagrindų ir biuro automatizavimo žinių vertinimas, siekiant užtikrinti projektų ar profesinių tikslų realumą. Dalyviai bus orientuoti į realius projekto statybos etapus arba padės jiems nustatyti tinkamą darbo aplinką darbo paieškos atveju. Tuo pačiu metu socialiniai klausimai bus diagnozuojami, sulaikomi ir nukreipiami į asociacijas, kurios gali patenkinti jų poreikius. Antrame etape pasiūlysime individualiai savo tempu dirbti su paramos gavėjų profesine ir neprofesionalia praktine patirtimi, atsižvelgiant į jų prioritetus, kad būtų iš anksto nustatytas (-i) profesinis (-iai) tikslas (-ai); Pasitikėjimo savimi sutelkimas ir atgavimas Socialinės ir ekonominės aplinkos pažinimas Apibrėžiant realistišką ir įgyvendinamą projektą „Pažangos įsidarbinti ir (arba) mokytis kūrimas“ Priemonės: Padarykite profesinių ir neprofesinių įgūdžių sąrašą Žinokite, kaip naudoti konkretų terminą pagal įgūdžius, naudojamus vėlesnėje profesinėje patirtyje Egzistencija, stiprybių vertinimas, atsižvelgiant į skonį, įgūdžius, sugebėjimus, motyvaciją, vertybes, gyvenimo pasirinkimus ir apribojimus Tyrimas veiklos ir profesijų sektorių plėtra Profesinių pasirinkimų plėtra, sąmoningumas ir profesinės lygybės skatinimas Per šią individualią paramą moterims siūlome dalyvauti draugiškais laikais, kad būtų išlaikytas ryšys arba atkurtas socialinis ryšys su kitais žmonėmis, kurie lankosi mūsų Sarcelles erdvėse. Galimybė naudotis užimtumo kryptimi veikia po pirmojo (-ių) vertinimo ir orientacinio ( (Lithuanian)

0 references

Modtagelse i form af dybdegående individuelle interviews Evaluering af hindringer for indsættelse og analyse af behov af forskellig oprindelse: sundhed, gældsætning, juridiske problemer, isolation, familieforhold i smerte, problemer med vold i hjemmet, vurdering af fødevarekriser Personlig og faglig vurdering og vejledning — Støtte til projekter til fremme af tilbagevenden til beskæftigelse Støtte til etablering af integrationsfaser — Sammenkædning med alle partnere inden for uddannelse og beskæftigelse — Offentlig information om partnere, der kan tilbyde tjenester som svar på deres behov — støtte til institutioner og fælles lovgivning — forbindelse med virksomheder Opfølgning og øget støtte til støttemodtagerne på rejsens stadier — Opfølgning på arbejdsmarkedet i de første seks måneder for at hjælpe i de første seks måneder af beskæftigelsen. Modtagelse og integration af støttemodtagere i forbindelse med foranstaltningen. Adgang til enheden Forskellige former for adgang til enheden findes i beskæftigelsesområdet for kvindelige støttemodtagere. Enten er de adresseret direkte til tjenesten og modtages derefter fra mandag til fredag via telefon eller på stedet på beskæftigelsesområdet i Sarcelles. Derefter informeres og ledes de til præsentation af enheden. Det er de ordinerende læger, der dirigerer kandidaten til PLIE, kandidaten modtages derefter til en indledende samtale, og den henvisende forelægger ansøgningen for valideringsudvalget. Det er det udvalg, der træffer afgørelse om sagen. Der vil blive afholdt yderligere informationsmøder i de forskellige lokale strukturer, sociale centre, Pole-beskæftigelse, nabohuse for at informere de indbyggere, der søger arbejde, eller som er langt fra beskæftigelse, om denne tilgængelighed for alle mennesker uanset deres indkomst, med henblik på at genoptage en erhvervsmæssig aktivitet.Mennesket vil blive foreslået af det beslutningstagende udvalg Mål: Fortæl støttemodtagerne om rammerne for vores intervention Præsentér foreningen Du Côté des Femmes som helhed Præsentér enheden PLIE Præsentér den pædagogiske proces Kontakt referencemiddelviden om den retlige ramme Præsentation af uddannelsesprocessen Identifikation af behov Information om det socioøkonomiske miljø Udveksling af erfaringer Remobilisering og dynamisk gruppeopbygning af det faglige projekt Individuel støtte Støttemodtagerne integrerer aksen på det faglige projekt efter en eller flere evaluerings- og orienteringssamtaler. Dette arbejde kan udføres i forbindelse med individuelle interviews 2 Vurderingsorienteringen Den individuelle støtte til den faglige vurdering er en afgørende fase for udvikling og validering af et realistisk fagligt projekt. De faglige resultater vil bringe færdigheder og kontrollere overholdelse af arbejdsmarkedet for at opfylde arbejdsgivernes krav. Analysen af karriereforløbet vil identificere de færdigheder, færdigheder og kvaliteter, der kapitaliseres, gør det muligt at identificere motivationer, faglige og personlige interesser for at bestemme faglige hypoteser. En proces med fornyet tilegnelse af kurset vil føre til, at man positionerer sig på disse hypoteser og sætter deres realisme i værk. Denne fase har en stærk dynamik gennem tværgående arbejde på følgende punkter: tilegnelse af ressourcer og færdigheder, arbejde med repræsentationer af sig selv og ens miljø, støtte til opbygning af selvopfattelse, vision om faglige muligheder, realistisk positionering på arbejdsmarkedet Den kollektive vurdering er et meget effektivt uddannelsesredskab. En vejledning til målrettede eksterne tilgange, dokumentarisk forskning eller professionelle undersøgelser vil føre til en udforskning af faglige miljøer, et arbejde med repræsentationer og en gradvis tilpasning fra konkrete elementer til realisme af et projekt valideret i etaper. En evaluering af viden på fransk, matematik om grundlæggende og om nødvendigt kontorautomatisering udføres efter vurderingen for at sikre realisme af projekter eller professionelle mål. Det vil guide deltagerne mod realistiske projektkonstruktionstrin eller hjælpe dem med at identificere passende arbejdsmiljøer i tilfælde af en jobsøgning. Samtidig vil sociale problemer blive diagnosticeret og pågrebet og rettet mod foreninger, der kan opfylde deres behov. I et andet trin vil vi foreslå at arbejde på støttemodtagernes faglige og ekstra faglige knowhow individuelt i deres eget tempo i henhold til deres prioritering med henblik på at forudfastsætte et eller flere professionelle mål for; Mobilisering og genvinding af selvtillid Kendskab til det socioøkonomiske miljø Definering af et realistisk og opnåeligt projekt Opbygning af vejen for adgang til beskæftigelse og/eller uddannelse Gør en oversigt over faglige og ekstra faglige færdigheder Ved at bruge det specifikke udtryk i henhold til de færdigheder, der anvendes i efterfølgende faglige erfaringer Emergence, valorisering af styrker Under hensyntagen til smag, færdigheder, evner, motivationer, værdier, livsvalg og be (Danish)

0 references

Приемане под формата на задълбочени индивидуални интервюта Оценка на пречките пред вмъкването и анализ на нуждите от различен произход: здравеопазване, задлъжнялост, правни проблеми, изолация, семейни отношения в болка, проблем с домашното насилие, спешно хранене Лична и професионална оценка и работа по ориентиране — Подкрепа за проекти за насърчаване на връщането на работа Подкрепа за установяване на етапи на интеграция — Връзка с всички партньори в областта на обучението и заетостта — Публична информация за партньорите, които могат да предлагат услуги в отговор на техните нужди — Подкрепа за институциите и общото право — Връзка с предприятията Последващи действия и засилена подкрепа на бенефициентите на етапите на пътуването — Последващи действия в областта на заетостта през първите шест месеца, за да помогнат през първите шест месеца на заетост. Приемане и интегриране на бенефициерите в действието. Достъп до устройството Различни начини за достъп до устройството са осигурени в областта на заетостта за жени бенефициенти. Те са адресирани директно до услугата и след това се приветстват от понеделник до петък по телефона или на място в областта на заетостта в Сарселс. След това те се информират и насочват за представяне на устройството. Предписващите лекари насочват кандидата към PLIE, след което кандидатът се приема за предварително интервю, референтът подава заявлението до комисията по валидиране. Комисията е тази, която взема решение по досието. Допълнителни информационни срещи ще бъдат организирани в различните местни структури, социални центрове, полска заетост, квартални къщи, за да се информират жителите, които търсят работа или които са далеч от заетост, за тази наличност за всички хора, независимо от техните доходи, с цел възобновяване на професионалната дейност.Хората ще бъдат предложени на комисията за вземане на решения Цели: Информирайте бенефициентите за рамката на нашата интервенция Представяне на асоциацията Du Côté des Femmes като цяло Представяне на устройството PLIE Представяне на педагогическия процес Контакт на справочните средства за правната рамка Представяне на образователния процес Идентификация на потребностите Информация за социално-икономическата среда Обмен на опит Ремобилизация и динамично групово изграждане на Професионална подкрепа по проекта Бенефициентите интегрират оста на професионалния проект след едно или повече интервюта за оценка и ориентация. Тази работа може да бъде извършена в контекста на индивидуални интервюта 2 Ориентация за оценка Индивидуалната подкрепа около професионалната оценка е решаващ етап за разработването и валидирането на реалистичен професионален проект. Професионалното досие ще изведе умения и ще провери съответствието с пазара на труда, за да отговори на изискванията на работодателите. Анализът на кариерния път ще идентифицира уменията, уменията и качествата, капитализирани, ще позволи да се идентифицират мотивации, професионални и лични интереси, за да се определят професионалните хипотези. Процесът на повторно присвояване на курса ще доведе до позициониране на тези хипотези и привеждане на техния реализъм в действие. Този етап има мощен динамизиращ ефект чрез междусекторна работа по следните точки: присвояване на ресурси и умения, работа по представянето на себе си и околната среда, подкрепа за изграждането на образа на себе си, визия за професионални възможности, реалистично позициониране на пазара на труда Колективната оценка е много ефективен образователен инструмент. Ръководство за целенасочени външни подходи, документални изследвания или професионални проучвания ще доведе до проучване на професионална среда, работа по представяния и постепенно адаптиране от конкретни елементи към реализъм на проект, валидиран на етапи. След оценката се извършва оценка на знанията по френски език, математиката по основи и автоматизацията на офисите, ако е необходимо, за да се гарантира реализмът на проектите или професионалните цели. Тя ще насочи участниците към реалистични стъпки за изграждане на проекти или ще им помогне да определят подходяща работна среда в случай на търсене на работа. В същото време социалните проблеми ще бъдат диагностицирани и задържани и насочени към асоциации, които могат да отговорят на техните нужди. Като втора стъпка ще предложим да се работи по професионалното и извънпрофесионално ноу-хау на бенефициентите поотделно в зависимост от приоритизирането им, с оглед предварително определяне на професионална(и) цел(и); Мобилизиране и възстановяване на самочувствието Опознаване на социално-икономическата среда Определяне на реалистичен и постижим проект Изграждане на път за достъп до заетост и/или обучение Средства: Направете опис на професионалните и извънпрофесионалните умения Знайте как да използвате конкретния термин според уменията, използвани в последващия професионален опит Възраждане, валоризация на силните страни Като се вземат предвид вкусовете, уменията, способностите, мотивацията, ценностите, житейските избори и ограничения (Bulgarian)

0 references

Sprejem v obliki poglobljenih individualnih intervjujev Ocena ovir za vključitev in analiza potreb različnih izvorov: zdravje, zadolženost, pravne težave, osamitev, družinski odnosi v bolečini, problem nasilja v družini, izredne razmere v hrani Osebna in strokovna ocena ter delo na orientaciji – Podpora projektom za spodbujanje vrnitve na trg dela Podpora za vzpostavitev stopenj vključevanja – Povezovanje z vsemi partnerji na področju usposabljanja in zaposlovanja – Javne informacije o partnerjih, ki lahko ponudijo storitve glede na njihove potrebe – Podpora institucijam in občemu pravu – Povezovanje s podjetji za spremljanje in okrepljena podpora upravičencev na stopnjah potovanja – Spremljanje zaposlitve v prvih šestih mesecih za pomoč v prvih šestih mesecih zaposlitve. Sprejem in vključevanje upravičencev v ukrep. Na področju zaposlovanja so za upravičenke na voljo različni načini dostopa do naprave. Bodisi so naslovljeni neposredno na službo in so nato dobrodošli od ponedeljka do petka po telefonu ali na kraju samem na zaposlitvenem območju na Sarcelles. Nato so obveščeni in usmerjeni za predstavitev naprave. Kandidati, ki predpisujejo zdravila, napotijo kandidata na PLIE, kandidat pa je nato sprejet na predhodni razgovor, predlagatelj pa vlogo predloži odboru za potrjevanje. O zadevi odloča odbor. Nadaljnja informativna srečanja bodo organizirana v različnih lokalnih strukturah, socialnih centrih, zaposlovanju Poljakov, sosedskih hišah, da bi prebivalce, ki iščejo delo ali so daleč od zaposlitve, obvestili o tej razpoložljivosti za vse ljudi, ne glede na njihov dohodek, da bi ponovno začeli opravljati poklicno dejavnost. Seznanite upravičence o okviru našega posredovanja Predstavitev združenja Du Côté des Femmes kot celote Predstavitev naprave PLIE Predstavitev pedagoškega procesa Kontakt pomeni poznavanje pravnega okvira Predstavitev izobraževalnega procesa Opredelitev potreb Informacije o socialno-ekonomskem okolju Izmenjava izkušenj Remobilizacija in dinamična skupinska gradnja profesionalnega projekta Individualna podpora Upravičenci vključijo os v strokovni projekt po enem ali več ocenjevalnih in orientacijskih razgovorih. To delo je mogoče opraviti v okviru individualnih intervjujev 2 Ocenjevalni orientacija Posamezna podpora okrog strokovne ocene je odločilna faza za razvoj in validacijo realističnega strokovnega projekta. Strokovna kartoteka bo omogočila pridobivanje znanj in spretnosti ter preverjanje skladnosti s trgom dela, da bi se izpolnile zahteve delodajalcev. Analiza karierne poti bo opredelila spretnosti, spretnosti in lastnosti, ki se kapitalizirajo, omogočila prepoznavanje motivacij, poklicnih in osebnih interesov za določitev poklicnih hipotez. Proces ponovne prilastitve tečaja bo privedel do tega, da se postavimo na te hipoteze in postavimo njihov realizem na delo. Ta faza ima močan učinek dinamike z medsektorskim delom na naslednjih točkah: prilastitev virov in spretnosti, delo na predstavitvah sebe in okolja, podpora za izgradnjo samopodobe, vizija poklicnih priložnosti, realistično pozicioniranje na trgu dela Kolektivna ocena je zelo učinkovito izobraževalno orodje. Vodnik za ciljno usmerjene zunanje pristope, dokumentarne raziskave ali strokovne raziskave bo vodil k raziskovanju poklicnih okolij, delu na reprezentacijah in postopnem prilagajanju konkretnih elementov realizmu projekta, potrjenega v fazah. Ocena znanja v francoščini, matematika o temeljih in po potrebi pisarniška avtomatizacija se izvede po oceni, da se zagotovi realizem projektov ali strokovnih ciljev. Udeležence bo vodil k realističnim korakom gradnje projekta ali jim pomagal opredeliti ustrezna delovna okolja v primeru iskanja zaposlitve. Hkrati bodo socialna vprašanja diagnosticirana in prijetna ter usmerjena v združenja, ki lahko zadovoljijo njihove potrebe. V drugem koraku bomo predlagali delo na strokovnem in nepoklicnem strokovnem znanju posameznih upravičencev v skladu z njihovo prednostno razvrstitvijo, da bi vnaprej določili strokovne cilje; Mobilizacija in ponovna pridobitev samozavesti Znanje socialno-ekonomskega okolja Opredelitev realističnega in dosegljivega projekta Izgradnja poti za dostop do zaposlitve in/ali usposabljanja Sredstva: Vedite, kako uporabiti poseben izraz glede na spretnosti, ki se uporabljajo v poznejših poklicnih izkušnjah Ob upoštevanju okusov, spretnosti, sposobnosti, motivacij, vrednot, življenjskih izbir in omejitev Raziskovanje sektorjev dejavnosti in poklicev Razširitev poklicnih izbir, zavedanje in spodbujanje poklicne enakosti bomo skozi to individualno podporo ženskam ponudili sodelovanje v prijateljskih časih, da bi ostali povezani ali obnovili družabno povezavo z drugimi ljudmi, ki obiščejo naše prostore Sarcelles. Dostop do zaposlitvene osi deluje po prvem(-ih) ocenjevalnem(-ih) in orientacijskem(-ih) razgovoru(-ih). Po individualni strokovni oceni se določijo poklicni cilji. Tehnike iskanja zaposlitve se uporabljajo posamično. Pridobitev metod in orodij za raziskova (Slovenian)

0 references

Vastaanotto perusteellisten yksilöllisten haastattelujen muodossa: Sijoittamisen esteiden arviointi ja eri alkuperää olevien tarpeiden analysointi: terveys, velkaantuneisuus, oikeudelliset ongelmat, eristäytyminen, perhesuhteet kivusta, perheväkivalta, perheväkivalta, elintarvikehätätilanne Henkilökohtainen ja ammatillinen arviointi ja neuvonta – Työllistymisen edistämishankkeiden tukeminen Kotoutumisvaiheiden käynnistämiseksi – Yhteys kaikkiin koulutus- ja työllisyysalan kumppaneihin – Julkinen tiedottaminen kumppaneista, jotka voivat tarjota palveluja heidän tarpeidensa mukaisesti – Laitoksia ja yhteistä lainsäädäntöä koskeva tuki – Yhteys yrityksiin Seuranta ja tehostettu tuki edunsaajille matkan vaiheissa – Työllisyyden seuranta ensimmäisten kuuden kuukauden aikana työsuhteen ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. Edunsaajien vastaanotto ja kotouttaminen toimeen. Laitteeseen on tarjolla erilaisia käyttötapoja naisille, joilla on oikeus käyttää laitetta. Joko ne osoitetaan suoraan palveluun, ja ne otetaan vastaan maanantaista perjantaihin puhelimitse tai paikan päällä Sarcellesin työllisyysalueella. Sitten heille tiedotetaan ja ohjataan laitteen esittelyä varten. Määrääjät ohjaavat hakijan PLIE:hen, hakija otetaan vastaan alustavaa haastattelua varten, ja ennakkoratkaisupyynnön esittäjä toimittaa hakemuksen validointikomitealle. Valiokunta päättää asiasta. Muita tiedotuskokouksia järjestetään paikallisissa rakenteissa, sosiaalikeskuksissa, Pole-työllisyydessä ja lähiöissä, jotta työnhakijoille tai kaukana työttömille tiedotetaan tästä kaikkien ihmisten mahdollisuuksista heidän tuloistaan riippumatta. Tarkoituksena on aloittaa uudelleen ammatillinen toiminta. Tämän jälkeen ehdotetaan ihmisiä päätöksentekokomitealle Tavoitteet: Tiedottaa tuensaajille toimintamme puitteista Esittele yhdistys Du Côté des Femmes kokonaisuutena Esittele laite PLIE Esittele pedagoginen prosessi Yhteystiedot Oikeudellisen kehyksen tunteminen Koulutusprosessin esittely Tarpeiden tunnistaminen Tietoja sosioekonomisesta ympäristöstä Kokemustietojen vaihto Ammatillisen hankkeen palauttaminen ja dynaaminen ryhmärakentaminen Yksilöllinen tuki Edunsaajat integroivat ammatillisen hankkeen toimintalinjan yhden tai useamman arviointi- ja perehdytyshaastattelun jälkeen. Tämä työ voidaan tehdä yksittäisten haastattelujen yhteydessä 2 Arviointisuuntaus Yksilöllinen tuki ammatillisen arvioinnin ympärille on ratkaiseva vaihe realistisen ammatillisen hankkeen kehittämisessä ja validoinnissa. Työkokemus tuo esiin taitoja ja varmistaa, että työmarkkinoilla noudatetaan työnantajien vaatimuksia. Urapolun analyysi tunnistaa pääomitetut taidot, taidot ja ominaisuudet, joiden avulla voidaan tunnistaa motivaatiot, ammatilliset ja henkilökohtaiset edut ammatillisten hypoteesien määrittämiseksi. Kurssin uudelleenkäyttö johtaa siihen, että asemoituu näihin hypoteeseihin ja saa heidän realisminsa toimimaan. Tällä vaiheella on voimakas dynaamisuusvaikutus, joka perustuu monialaiseen työhön seuraavissa asioissa: resurssien ja taitojen hankkiminen, itsensä ja ympäristön edustamiseen liittyvä työ, itsekuvan rakentamisen tukeminen, näkemys ammatillisista mahdollisuuksista, realistinen sijoittuminen työmarkkinoille Yhteinen arviointi on erittäin tehokas koulutusväline. Opas kohdennetuista ulkoisista lähestymistavoista, dokumenttitutkimuksesta tai ammatillisista tutkimuksista johtaa ammattiympäristöjen tutkimiseen, esityksiä koskevaan työhön ja asteittaiseen mukauttamiseen konkreettisista elementeistä vaiheittain validoidun hankkeen realismiin. Arvioinnin jälkeen suoritetaan arviointi ranskan kielen, matematiikan ja tarvittaessa toimistoautomaation osaamisesta, jotta voidaan taata hankkeiden tai ammatillisten tavoitteiden realismi. Se opastaa osallistujia kohti realistisia hankkeen rakennusvaiheita tai auttaa heitä löytämään asianmukaiset työympäristöt työnhaussa. Samalla sosiaaliset kysymykset diagnosoidaan ja otetaan kiinni ja suunnataan yhdistyksille, jotka voivat vastata heidän tarpeisiinsa. Toisessa vaiheessa ehdotamme, että edunsaajien ammatillista ja ammatillista osaamista kehitetään yksilöllisesti omaan tahtiin heidän priorisointinsa mukaisesti, jotta voidaan määrittää etukäteen ammatilliset tavoitteet Itseluottamuksen mobilisointi ja palauttaminen Sosioekonominen ympäristö Määritellään realistinen ja saavutettavissa oleva hanke Työllistymis- ja/tai koulutusväylän rakentaminen Tee luettelo ammatillisista ja ekstra-ammatillisista taidoista Tietää, miten käyttää erityistä termiä myöhemmissä ammattikokemuksissa käytettyjen taitojen mukaan Energia, vahvuuksien hyödyntäminen Ottaen huomioon maut, taidot, kyvyt, motivaatiot, arvot, elämänvalinnat ja rajoitukset Toiminta-alojen ja ammattien tutkiminen Ammattivalintojen laajentuminen, tietoisuus ja ammatillisen tasa-arvon edistäminen Täällä yksilöllisellä tuella tarjoamme naisille mahdollisuuden osallistua ystävällisiin aikoihin pysyäkseen yhteydessä tai rakentaakseen uudelleen sosiaalista yhteyttä muihin ihmisiin (Finnish)

0 references

Prijem u obliku detaljnih individualnih intervjua Ocjena prepreka umetanju i analizi potreba različitih podrijetla: zdravlje, zaduženost, pravni problemi, izolacija, obiteljski odnosi u bolovima, problem nasilja u obitelji, hitna hrana Osobna i stručna procjena i rad na usmjeravanju – Potpora projektima za poticanje povratka na zapošljavanje Potpora za uspostavu faza integracije – povezivanje sa svim partnerima u području osposobljavanja i zapošljavanja – Informacije javnosti o partnerima koji mogu ponuditi usluge kao odgovor na svoje potrebe – Potpora institucijama i običajnom pravu – Povezanost s poduzećima Praćenje i pojačana potpora korisnika u fazama putovanja – Praćenje zaposlenja tijekom prvih šest mjeseci rada kako bi se pomoglo u prvih šest mjeseci zaposlenja. Prihvat i integracija korisnika u okviru djelovanja. Pristup uređaju Različiti načini pristupa uređaju dostupni su u području zapošljavanja za žene korisnice. Ili su izravno upućeni službi, a zatim su dobrodošli od ponedjeljka do petka telefonom ili na licu mjesta u Zavodu za zapošljavanje u Sarcellesu. Zatim su obaviješteni i usmjereni na predstavljanje uređaja. Liječnici koji propisuju lijek upućuju kandidata u PLIE, kandidat se zatim prima na preliminarni razgovor, a referent podnosi zahtjev odboru za validaciju. Povjerenstvo odlučuje o predmetu. Daljnji informativni sastanci organizirat će se u različitim lokalnim strukturama, socijalnim centrima, poljskom zapošljavanju, susjednim kućama kako bi se informirali stanovnici koji traže posao ili su daleko od zaposlenja, o toj dostupnosti za sve ljude bez obzira na njihove prihode, s ciljem nastavka profesionalne djelatnosti. Informirajte korisnike o okviru naše intervencije Predstavite udrugu Du Côté des Femmes kao cjelinu Prezentirajte uređaj PLIE Prezentirajte pedagoški proces Kontaktirajte referencu Znanje o pravnom okviru Prezentacija obrazovnog procesa Identifikacija potreba Informacije o društveno-gospodarskom okruženju Razmjena iskustava Remobilizacija i dinamička grupna izgradnja Profesionalnog projekta Pojedinačna potpora Korisnici integriraju os na profesionalni projekt nakon jednog ili više evaluacijskih i orijentacijskih intervjua. Ovaj rad može se obaviti u kontekstu pojedinačnih intervjua 2 Usmjerenost procjene procjene Pojedinačna potpora stručnoj procjeni odlučujuća je faza za razvoj i vrednovanje realističnog profesionalnog projekta. Stručnom evidencijom utvrdit će se vještine i provjeriti usklađenost s tržištem rada kako bi se ispunili zahtjevi poslodavaca. Analizom karijere utvrdit će se kapitalizirane vještine, vještine i kvalitete, omogućiti utvrđivanje motivacija, profesionalnih i osobnih interesa kako bi se utvrdile profesionalne hipoteze. Proces ponovnog prisvajanja tečaja dovest će do pozicioniranja na tim hipotezama i stavljanja njihovog realizma na posao. Ova faza ima snažan učinak dinamizacije kroz međusektorski rad na sljedećim točkama: prisvajanje resursa i vještina, rad na predstavljanju sebe i okoline, potpora izgradnji slike o sebi, vizija profesionalnih mogućnosti, realno pozicioniranje na tržištu rada Kolektivna procjena je vrlo učinkovit obrazovni alat. Vodič za ciljane vanjske pristupe, dokumentarna istraživanja ili stručna istraživanja dovest će do istraživanja profesionalnih okruženja, rada na prikazima i postupne prilagodbe s konkretnih elemenata na realizam projekta validiranog u fazama. Procjena znanja na francuskom jeziku, matematika o temeljnim vrijednostima i, prema potrebi, uredska automatizacija provodi se nakon procjene kako bi se zajamčila realnost projekata ili profesionalnih ciljeva. Usmjeravat će sudionike prema realističnim koracima izgradnje projekta ili im pomoći u utvrđivanju odgovarajućih radnih okruženja u slučaju traženja posla. U isto vrijeme, socijalna pitanja će biti dijagnosticirana i uhićena i usmjerena prema udrugama koje mogu zadovoljiti njihove potrebe. U drugom koraku predložit ćemo rad na stručnom i izvanprofesionalnom znanju i iskustvu korisnika individualnim tempom u skladu s njihovim prioritetima, s ciljem predodređivanja profesionalnih ciljeva za; Mobilizacija i vraćanje samopouzdanja Znajući društveno-gospodarsko okruženje Definiranje realnog i ostvarivog projekta Izgradnja puta za pristup zapošljavanju i/ili osposobljavanju Sredstva: Napravite popis profesionalnih i izvanprofesionalnih vještina Znajte kako koristiti određeni pojam prema vještinama koje se koriste u kasnijim profesionalnim iskustvima Pojavljivanje, valorizacija snaga Uzimajući u obzir ukuse, vještine, sposobnosti, motivacije, vrijednosti, životne izbore i ograničenja Istraživanje sektora aktivnosti i zanimanja Proširenje profesionalnih izbora, svijest i promicanje profesionalne jednakosti Tijekom ove individualne podrške ponudit ćemo ženama da sudjeluju u prijateljskim vremenima kako bi ostale povezane ili obnovile društvene veze s drugim ljudima koji posjećuju naše prostore Sarcellesa. Pristup osi zapošljavanja funkcionira nakon prve procjene i orijent (Croatian)

0 references

Ontvangst in de vorm van diepgaande individuele interviews Evaluatie van belemmeringen voor invoeging en analyse van behoeften van verschillende oorsprong: gezondheid, schuldenlast, juridische problemen, isolement, familierelaties in pijn, probleem van huiselijk geweld, voedselnoodsituatie Persoonlijke en professionele beoordeling en begeleiding — Ondersteuning van projecten ter bevordering van de terugkeer naar het werk Steun voor het opzetten van integratiefasen — Verbinding met alle partners op het gebied van opleiding en werkgelegenheid — Publieke informatie over partners die diensten kunnen aanbieden naar aanleiding van hun behoeften — Steun voor instellingen en gemeenschappelijk recht — Verbinding met bedrijven Follow-up en versterkte ondersteuning van begunstigden in de fasen van de reis — Follow-up in de eerste zes maanden van de werkgelegenheid. Opvang en integratie van begunstigden in de actie. Toegang tot het apparaat Verschillende wijzen van toegang tot het apparaat worden aangeboden in de werkgelegenheidsruimte voor vrouwelijke begunstigden. Ze zijn rechtstreeks naar de dienst gericht en worden vervolgens van maandag tot en met vrijdag per telefoon of ter plaatse in de werkgelegenheidszone in Sarcelles verwelkomd. Vervolgens worden ze geïnformeerd en doorverwezen voor de presentatie van het apparaat. Het zijn de voorschrijvers die de kandidaat naar de PLIE leiden, de kandidaat wordt vervolgens ontvangen voor een voorafgaand gesprek, de referent dient de aanvraag in bij de validatiecommissie. Het is de commissie die beslist over het dossier. Er zullen verdere voorlichtingsbijeenkomsten worden georganiseerd in de verschillende lokale structuren, sociale centra, werkgelegenheid in de pool, buurthuizen om de inwoners die werk zoeken of die verre van werk zijn, te informeren over deze beschikbaarheid voor alle mensen, ongeacht hun inkomen, met het oog op de hervatting van een beroepsactiviteit. De begunstigden informeren over het kader van onze interventie Presenteer de vereniging Du Côté des Femmes als geheel Presenteer het apparaat PLIE Presenteer het pedagogische proces Contact met de referentie Middelen Kennis van het juridisch kader Presentatie van het onderwijsproces Identificatie van behoeften Informatie over de sociaal-economische omgeving Uitwisseling van ervaringen Remobilisatie en dynamische groepsopbouw van het Professionele Project Individuele ondersteuning De begunstigden integreren de as op het professionele project na een of meer evaluatie- en oriëntatiegesprekken. Dit werk kan worden gedaan in het kader van individuele interviews 2 De Assessment Assessment Oriëntatie De individuele ondersteuning rond de professionele beoordeling is een beslissende fase voor de ontwikkeling en validatie van een realistisch professioneel project. Het professionele record brengt vaardigheden naar boven en controleert of de arbeidsmarkt wordt nageleefd om aan de eisen van werkgevers te voldoen. De analyse van het carrièrepad zal de vaardigheden, vaardigheden en kwaliteiten identificeren die zijn gekapitaliseerd, waardoor motivaties, professionele en persoonlijke interesses kunnen worden geïdentificeerd om professionele hypothesen te bepalen. Een proces van hertoe-eigening van de cursus zal ertoe leiden dat men zich op deze hypothesen positioneert en hun realisme aan het werk zet. Deze fase heeft een krachtig dynamiseringseffect door middel van horizontale werkzaamheden op de volgende punten: toe-eigening van middelen en vaardigheden, werk aan de representaties van zichzelf en de eigen omgeving, steun voor de opbouw van het zelfbeeld, visie op beroepsmogelijkheden, realistische positionering op de arbeidsmarkt De collectieve beoordeling is een zeer efficiënt educatief instrument. Een gids voor gerichte externe benaderingen, documentair onderzoek of professionele enquêtes zal leiden tot een verkenning van professionele omgevingen, een werk aan representaties en een geleidelijke aanpassing van concrete elementen naar het realisme van een project dat in fasen is gevalideerd. Een evaluatie van de kennis in het Frans, Wiskunde over de fundamenten, en indien nodig kantoorautomatisering, wordt uitgevoerd na de beoordeling om het realisme van projecten of professionele doelen te waarborgen. Het zal deelnemers begeleiden naar realistische projectbouwstappen of hen helpen bij het identificeren van geschikte werkomgevingen in het geval van een zoektocht naar een baan. Tegelijkertijd zullen sociale problemen worden gediagnosticeerd en aangehouden en gericht op verenigingen die aan hun behoeften kunnen voldoen. In een tweede stap zullen we voorstellen om op basis van hun prioritering te werken aan de professionele en buitenprofessionele knowhow van de begunstigden individueel in hun eigen tempo, met het oog op het vooraf bepalen van een professionele doelstelling(en) voor; Mobiliseren en herwinnen van zelfvertrouwen De sociaal-economische omgeving kennen Definiëring van een realistisch en haalbaar project Uitbouwen v (Dutch)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Ile-de-France

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

201904006

0 references

Reference of routes Sarcelles 2020 (Q6884415)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search