Seniors: active to employment (Q6884279)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201902984 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Seniors: active to employment |
Project 201902984 in France |
Statements
22,624.39 Euro
0 references
49,625.77 Euro
0 references
45.59 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Sud Ouest Emploi
0 references
Le projet a pour objectif d’accompagner les demandeurs d’emploi seniors (plus de 50 ans) dans leurs démarches de recherche d’emploi, tout en les amenant à se préoccuper de manière globale de la qualité de leur dernière partie de vie professionnelle. Lors de sessions d'information collective organisées conjointement avec Pôle Emploi et les référents RSA, il sera proposé à chaque participant de s’engager dans un parcours qui intègrera des temps collectifs liés à la recherche d’emploi et des temps collectifs liés à leur état de forme. L’ensemble des temps collectifs sera suivi dans le cadre de temps individualisés. Ces derniers serviront également à suivre les démarches effectuées par les participants entre chaque séance collective. Les participants seront sélectionnés selon les critères suivants : Etre demandeur d’emploi âgé de plus de 50 ans Etre dans une situation de précarité liée à la recherche d’emploi : Demandeur d’Emploi de Longue Durée (DELD), Bénéficiaire des minimas sociaux (RSA), Résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville, Ayant un faible niveau de qualification, Toute difficulté particulière d'accès à l'emploi. Les critères d'éligibilité ne sont pas cumulatifs : pour intégrer l'action l'âge (50 ans ou +), être demandeur d'emploi à la date d'entrée (à + ou-un mois avant ou après la date d'entrée) et résider sur le Département du Rhône sont requis à minima. Les autres critères de précarité cités peuvent s'ajouter selon la situation mais ne sont pas obligatoires pour intégrer l'action. Pour intégrer l'action, les participants au groupe 1 ont signé un contrat d'accompagnement afin d'acter, lors de l'entrée dans l'action, de l'engagement de Sud-Ouest Emploi d'une part sur le contenu de l'accompagnement proposé et du bénéficiaire d'autre part sur la participation aux ateliers, l'assiduité, le comportement adéquat en situation de groupe, l'adhésion aux modalités d'accompagnement. Cette démarche a été testée sur le groupe 1 sans réel impact observé outre la surcharge administrative pour le public et la chargée de mission. Le temps de constitution du groupe avec la chargée de mission permet de diffuser ces mêmes informations avec un échange autour de ces engagements ce qui participe d'avantage à l'adhésion des publics à notre sens. Nous avons abandonné cette démarche pour les groupes 2 et 3. Un exemple de contrat d'accompagnement pour le groupe 1 est joint sur MDFSE. Le projet est découpé en trois sessions collectives distinctes, de 8 semaines chacune. Chaque session peut compter jusqu’à 12 participants. (French)
0 references
Ziel des Projekts ist es, ältere Arbeitsuchende (über 50 Jahre) bei der Arbeitssuche zu unterstützen und sich gleichzeitig ganzheitlich um die Qualität ihres letzten Teils ihres Berufslebens zu kümmern. In kollektiven Informationsveranstaltungen, die gemeinsam mit Pôle Emploi und den RSA-Referenten organisiert werden, wird jedem Teilnehmer vorgeschlagen, sich auf einen Weg zu begeben, der kollektive Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Jobsuche und Gruppenzeiten im Zusammenhang mit ihrer Form umfasst. Die gesamte kollektive Zeit wird im Rahmen einer individualisierten Zeit verfolgt. Diese werden auch dazu dienen, die von den Teilnehmern zwischen den einzelnen Gruppensitzungen unternommenen Schritte zu verfolgen. Die Teilnehmer werden nach folgenden Kriterien ausgewählt: Arbeitsuchende über 50 Jahre in einer prekären Situation im Zusammenhang mit der Arbeitssuche: Langfristiger Arbeitssuchender (DELD), Begünstigter von Sozialminimen (RSA), Wohnsitz in einem vorrangigen Stadtteil der Stadtpolitik, mit einem niedrigen Qualifikationsniveau, Alle besonderen Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung. Die Förderkriterien sind nicht kumulativ: um die Maßnahme zu integrieren Alter (50 Jahre oder +), Arbeitssuchende am Tag der Einreise (bis + oder 1 Monat vor oder nach dem Datum der Einreise) und Aufenthalt im Departement Rhone sind mindestens erforderlich. Die anderen genannten prekären Kriterien können je nach Situation hinzugefügt werden, sind jedoch nicht obligatorisch, um die Maßnahme zu integrieren. Um die Maßnahme zu integrieren, unterzeichneten die Teilnehmer der Gruppe 1 einen Begleitvertrag, um beim Eintritt in die Aktion die Verpflichtung von Südwesten Beschäftigung einerseits über den Inhalt der vorgeschlagenen Begleitung und andererseits über die Teilnahme an den Workshops, die Teilnahme an den Workshops, das angemessene Verhalten in Gruppensituationen, die Einhaltung der Begleitmodalitäten zu informieren. Dieser Ansatz wurde in Gruppe 1 getestet, ohne dass dies neben dem Verwaltungsaufwand für die Öffentlichkeit und den Verantwortlichen wirkliche Auswirkungen hatte. Die Zeit, in der die Gruppe mit der Missionsbeauftragten gebildet wurde, ermöglicht es, diese Informationen mit einem Austausch über diese Verpflichtungen zu verbreiten, was einen größeren Beitrag zur Zustimmung der Öffentlichkeit zu unserem Verständnis leistet. Wir haben diesen Ansatz für die Gruppen 2 und 3 aufgegeben. Ein Beispiel für einen Begleitvertrag für Gruppe 1 ist auf MDFSE beigefügt. Das Projekt ist in drei Gruppensitzungen unterteilt, die jeweils 8 Wochen dauern. Jede Sitzung kann bis zu 12 Teilnehmer umfassen. (German)
0 references
Formålet med projektet er at støtte ældre jobsøgende (over 50) i deres jobsøgningsindsats, samtidig med at de bliver berørt på en omfattende måde med kvaliteten af deres sidste del af arbejdslivet. Under kollektive informationsmøder arrangeret i samarbejde med Pôle Emploi og RSA referents, vil hver deltager blive tilbudt at deltage i et kursus, der vil integrere kollektiv tid relateret til jobsøgning og kollektiv tid knyttet til deres formtilstand. Alle kollektive tider vil blive fulgt i forbindelse med individualiseret tid. De vil også blive brugt til at følge de skridt, som deltagerne tager mellem hver gruppesession. Deltagerne udvælges efter følgende kriterier: Være jobsøgende over 50 år At være i en usikker situation i forbindelse med jobsøgning: Langtidsjobsøger (DELD), modtager af sociale minimum (RSA), bosiddende i det prioriterede område af byens politik, der har et lavt kvalifikationsniveau, Enhver særlig vanskelighed med at få adgang til beskæftigelse. Kriterierne for støtteberettigelse er ikke kumulative: for at integrere aktionsalderen (50 år eller ældre) skal du være jobsøgende på indrejsedatoen (på + eller — en måned før eller efter indrejsedatoen) og være bosiddende i Rhône-departementet som minimum. De øvrige nævnte usikkerhedskriterier kan tilføjes afhængigt af situationen, men er ikke obligatoriske for at integrere foranstaltningen. For at integrere aktionen underskrev deltagerne i gruppe 1 en ledsagende kontrakt med henblik på, når de gik ind i aktionen, på den ene side tilsagnet om sydvestbeskæftigelse på den ene side om indholdet af den foreslåede ledsagelse og på den anden side støttemodtageren om deltagelse i workshopper, deltagelse, passende adfærd i gruppesituationer og overholdelse af ledsageordningerne. Denne tilgang blev afprøvet i gruppe 1, uden at der blev observeret nogen reel indvirkning ud over den administrative overbelastning for offentligheden og personen på tjenesterejsen. Tidspunktet for dannelsen af gruppen med den officielle tjenesterejse gør det muligt at formidle de samme oplysninger med en udveksling om disse forpligtelser, hvilket i højere grad bidrager til offentlighedens accept i vores forstand. Vi har opgivet denne tilgang for gruppe 2 og 3. Et eksempel på en medfølgende kontrakt for gruppe 1 er vedlagt MDFSE. Projektet er opdelt i tre separate kollektive sessioner, hver af 8 uger. Hver session kan have op til 12 deltagere. (Danish)
0 references
Projekti eesmärk on toetada vanemaealisi (üle 50-aastaseid) tööotsijaid nende tööotsimispüüdlustes, tekitades samas neile igakülgset muret nende tööelu viimase osa kvaliteedi pärast. Pôle Emploi ja RSA referentsidega ühiselt korraldatavate kollektiivsete infosessioonide ajal pakutakse igale osalejale võimalust osaleda kursusel, mis ühendab tööotsinguga seotud kollektiivse aja ja kollektiivse aja, mis on seotud nende vormiseisundiga. Kõiki kollektiivseid aegu järgitakse individuaalse aja kontekstis. Neid kasutatakse ka selleks, et jälgida osalejate poolt iga rühmaseansi vahel astutud samme. Osalejad valitakse järgmiste kriteeriumide alusel: Olla üle 50-aastane tööotsija, kes on tööotsingutega seotud ebakindlas olukorras: Pikaajaline tööotsija (DELD), sotsiaalsete miinimumide saaja (RSA), linna poliitika prioriteetse valdkonna elanik, kellel on madal kvalifikatsioon, mis on eriti raske töö saamisel. Abikõlblikkuse kriteeriumid ei ole kumulatiivsed: tegevuse vanuse (50 aastat või vanem) integreerimiseks on nõutav vähemalt töökoha otsija riiki sisenemise kuupäeval (kuupäev + või üks kuu enne või pärast riiki sisenemise kuupäeva) ja elada Rhône’i departemangus. Muud nimetatud ebakindluse kriteeriumid võib sõltuvalt olukorrast lisada, kuid need ei ole meetme integreerimiseks kohustuslikud. Meetme integreerimiseks kirjutasid rühmas 1 osalejad alla kaasnevale lepingule, et tegutseda meetme võtmisel ühelt poolt Edela-Tööhõive poolt kavandatud saate sisu ja teiselt poolt toetusesaaja poolt seminaridel osalemise, osalemise, rühmaolukordades asjakohase käitumise, kaasnevate kokkulepete järgimise suhtes. Seda lähenemisviisi katsetati 1. rühmas, ilma et lisaks avalikkuse ja missioonil oleva isiku halduskoormusele oleks täheldatud mingit tegelikku mõju. Rühma moodustamise aeg koos missioonil oleva ametnikuga võimaldab levitada sama teavet, vahetades neid kohustusi, mis aitab rohkem kaasa üldsuse aktsepteerimisele meie tähenduses. Oleme loobunud sellest lähenemisviisist 2. ja 3. rühma puhul. Näide 1. rühma lisalepingust on lisatud MDFSE-le. Projekt on jagatud kolmeks eraldi rühmaks, millest igaüks on 8 nädalat. Igal seansil võib olla kuni 12 osalejat. (Estonian)
0 references
El objetivo del proyecto es apoyar a los solicitantes de empleo de más de 50 años en sus esfuerzos de búsqueda de empleo, al tiempo que les preocupa de manera integral la calidad de su última parte de la vida laboral. Durante las sesiones de información colectivas organizadas conjuntamente con los referentes Pôle Emploi y RSA, se ofrecerá a cada participante participar en un curso que integrará el tiempo colectivo relacionado con la búsqueda de empleo y el tiempo colectivo vinculado a su estado de forma. Todos los tiempos colectivos serán seguidos en el contexto del tiempo individualizado. También se utilizarán para seguir los pasos tomados por los participantes entre cada sesión de grupo. Los participantes serán seleccionados de acuerdo con los siguientes criterios: Ser un solicitante de empleo mayor de 50 años Estar en una situación precaria vinculada a la búsqueda de empleo: Buscador de empleo a largo plazo (DELD), Destinatario de Mínimos Sociales (RSA), Residente en el área prioritaria de la política de la ciudad, con un bajo nivel de cualificación, Cualquiera dificultad particular para acceder al empleo. Los criterios de admisibilidad no son acumulativos: para integrar la edad de acción (50 años o más), ser un solicitante de empleo en la fecha de entrada (a + o un mes antes o después de la fecha de entrada) y residir en el departamento de Rhône se requiere al menos. Los demás criterios de precariedad mencionados pueden añadirse en función de la situación, pero no son obligatorios para integrar la acción. Para integrar la acción, los participantes en el Grupo 1 firmaron un contrato de acompañamiento con el fin de actuar, al entrar en la acción, el compromiso de Empleo Sudoccidental, por una parte, en el contenido del acompañamiento propuesto y el beneficiario, por otra, sobre la participación en los talleres, la asistencia, el comportamiento adecuado en situaciones de grupo, la adhesión a los arreglos de acompañamiento. Este enfoque se puso a prueba en el Grupo 1 sin ningún impacto real observado además de la sobrecarga administrativa para el público y la persona en misión. El tiempo de formación del grupo con el funcionario en misión permite difundir esta misma información con un intercambio en torno a estos compromisos, lo que contribuye más a la aceptación del público en nuestro sentido. Hemos abandonado este enfoque para los Grupos 2 y 3. En MDFSE se adjunta un ejemplo de contrato de acompañamiento para el Grupo 1. El proyecto se divide en tres sesiones colectivas separadas, cada una de 8 semanas. Cada sesión puede tener hasta 12 participantes. (Spanish)
0 references
Scopul proiectului este de a sprijini persoanele în vârstă aflate în căutarea unui loc de muncă (peste 50) în eforturile lor de căutare a unui loc de muncă, determinându-i, în același timp, să fie preocupați într-un mod cuprinzător de calitatea ultimei lor părți a vieții profesionale. În timpul sesiunilor colective de informare organizate în comun cu referenții Pôle Emploi și RSA, fiecare participant va fi oferit să se angajeze într-un curs care va integra timpul colectiv legat de căutarea unui loc de muncă și timpul colectiv legat de starea lor de formă. Toate timpurile colective vor fi urmate în contextul timpului individualizat. Acestea vor fi, de asemenea, utilizate pentru a urma pașii făcuți de participanți între fiecare sesiune de grup. Participanții vor fi selectați în funcție de următoarele criterii: Să fii în căutarea unui loc de muncă în vârstă de peste 50 de ani și să te afli într-o situație precară legată de căutarea unui loc de muncă: Solicitant de locuri de muncă pe termen lung (DELD), beneficiar al minimelor sociale (RSA), rezident în domeniul prioritar al politicii orașului, având un nivel scăzut de calificare, orice dificultate deosebită în ceea ce privește accesul la un loc de muncă. Criteriile de eligibilitate nu sunt cumulative: pentru a integra vârsta acțiunii (50 de ani sau mai mult), pentru a fi în căutarea unui loc de muncă la data intrării (la + sau o lună înainte sau după data intrării) și pentru a locui în departamentul Rhône sunt necesare cel puțin. Celelalte criterii de precaritate menționate pot fi adăugate în funcție de situație, dar nu sunt obligatorii pentru integrarea acțiunii. Pentru a integra acțiunea, participanții la grupul 1 au semnat un contract însoțitor pentru a acționa, la intrarea în acțiune, angajamentul privind ocuparea forței de muncă din sud-vest, pe de o parte, cu privire la conținutul acompaniamentului propus și beneficiarul, pe de altă parte, privind participarea la ateliere, participarea, comportamentul adecvat în situații de grup, respectarea dispozițiilor însoțitoare. Această abordare a fost testată pe grupul 1 fără niciun impact real observat în plus față de supraîncărcarea administrativă pentru public și persoana aflată în misiune. Momentul formării grupului cu funcționarul aflat în misiune face posibilă difuzarea acelorași informații printr-un schimb în jurul acestor angajamente, ceea ce contribuie mai mult la acceptarea publicului în sensul nostru. Am abandonat această abordare pentru Grupurile 2 și 3. Un exemplu de contract însoțitor pentru Grupul 1 este anexat la MDFSE. Proiectul este împărțit în trei sesiuni colective separate, fiecare de 8 săptămâni. Fiecare sesiune poate avea până la 12 participanți. (Romanian)
0 references
Projekto tikslas – remti vyresnio amžiaus darbo ieškančių asmenų (daugiau kaip 50) pastangas ieškant darbo, kartu skatinant juos visapusiškai rūpintis savo paskutinės profesinio gyvenimo dalies kokybe. Per kolektyvines informacines sesijas, organizuojamas kartu su Pôle Emploi ir RSA referentais, kiekvienam dalyviui bus pasiūlyta dalyvauti kursuose, kuriuose bus integruotas kolektyvinis laikas, susijęs su darbo paieška, ir kolektyvinis laikas, susietas su jų forma. Visi kolektyviniai laikai bus stebimi individualizuoto laiko kontekste. Jie taip pat bus naudojami stebėti veiksmus, kurių imasi dalyviai tarp kiekvienos grupės sesijos. Dalyviai bus atrenkami pagal šiuos kriterijus: Būti darbo ieškančiu asmeniu, vyresniu nei 50 metų, nes yra nesaugioje padėtyje, susijusioje su darbo paieška: Ilgalaikių darbo ieškančių asmenų (DELD), minimalių socialinių poreikių (RSA) gavėjo, gyvenančio prioritetinėje miesto politikos srityje, žemos kvalifikacijos, bet kokių ypatingų sunkumų ieškant darbo. Tinkamumo kriterijai nėra kumuliaciniai: norint integruoti veiksmo amžių (50 metų ar vyresnis), būti darbo ieškančiu asmeniu atvykimo dieną (arba mėnesį iki atvykimo dienos arba po jos) ir bent jau gyventi Ronos departamente. Kiti minėti nesaugumo kriterijai gali būti įtraukti atsižvelgiant į padėtį, tačiau nėra privalomi siekiant integruoti veiksmą. Kad veikla būtų integruota, 1 grupės dalyviai pasirašė lydimąją sutartį, kad pradėdami veiklą laikytųsi, viena vertus, „South-West Employment“ įsipareigojimo dėl siūlomo lydimojo dokumento turinio ir, kita vertus, dėl paramos gavėjo dalyvavimo seminaruose, dalyvavimo, tinkamo elgesio grupėse ir lydimųjų susitarimų laikymosi. Šis metodas buvo išbandytas 1 grupėje, be administracinės naštos, tenkančios visuomenei ir komandiruotam asmeniui, jokio realaus poveikio nepastebėta. Grupės formavimo laikas su misijos pareigūnu leidžia skleisti tą pačią informaciją keičiantis informacija apie šiuos įsipareigojimus, o tai labiau prisideda prie visuomenės pritarimo mūsų prasme. Šio požiūrio atsisakėme 2 ir 3 grupėse. Dėl MDFSE pridedamas pridedamos sutarties dėl 1 grupės pavyzdys. Projektas suskirstytas į tris atskiras kolektyvines sesijas, kurių kiekviena trunka 8 savaites. Kiekvienoje sesijoje gali dalyvauti iki 12 dalyvių. (Lithuanian)
0 references
Is é aidhm an tionscadail tacú le cuardaitheoirí poist sinsearacha (os cionn 50) ina n-iarrachtaí cuardaigh poist, agus ag an am céanna a chur faoi deara go mbeidh siad buartha ar bhealach cuimsitheach le caighdeán na coda deireanaí dá saol oibre. Le linn comhsheisiúin faisnéise arna n-eagrú i gcomhpháirt leis an bPôle Emploi agus le tagróirí RSA, tairgfear do gach rannpháirtí páirt a ghlacadh i gcúrsa a chomhtháthóidh am comhchoiteann a bhaineann le cuardach poist agus am comhchoiteann a bhaineann lena staid foirme. Leanfar gach tráth comhchoiteann i gcomhthéacs am aonair. Úsáidfear iad freisin chun na céimeanna a ghlacann na rannpháirtithe idir gach seisiún grúpa a leanúint. Roghnófar na rannpháirtithe de réir na gcritéar seo a leanas: Bheith i do chuardaitheoir poist os cionn 50 bliain d’aois a bheith i staid fhorbhásach atá nasctha le cuardach poist: Cuardaitheoir Poist Fadtéarmach (DELD), Faighteoir Íostaí Sóisialta (RSA), Cónaitheoir i réimse tosaíochta bheartas na cathrach, ag a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta, aon deacracht ar leith maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht. Ní critéir charnacha iad na critéir incháilitheachta: chun an aois aicsin (50 bliain nó níos sine) a chomhtháthú, ní mór duit a bheith i do chuardaitheoir poist ar an dáta iontrála (ag + nó-a mhí roimh nó i ndiaidh an dáta iontrála) agus cónaí i Roinn an Rhône ar a laghad. Féadfar critéir eile na neamhbhuaine a luaitear a chur isteach ag brath ar an staid ach níl siad éigeantach chun an ghníomhaíocht a chomhtháthú. Chun an ghníomhaíocht a chomhtháthú, shínigh na rannpháirtithe i nGrúpa 1 conradh tionlacain chun gníomhú, agus an gníomh á dhéanamh acu, tiomantas Fhostaíocht an Iardheiscirt ar thaobh amháin maidir le hábhar na tionlacan atá beartaithe agus an tairbhí ar an taobh eile maidir le rannpháirtíocht sna ceardlanna, tinreamh, iompar iomchuí i gcásanna grúpa, cloí leis na socruithe a ghabhann leo. Rinneadh an cur chuige sin a thástáil ar Ghrúpa 1 gan aon tionchar iarbhír a tugadh faoi deara sa bhreis ar an ró-ualach riaracháin don phobal agus don duine atá ar mhisean. Leis an am a bunaíodh an grúpa leis an oifigeach ar mhisean, is féidir an fhaisnéis chéanna a scaipeadh le malartú faoi na gealltanais sin, rud a chuireann níos mó le glacadh an phobail inár gciall. Tá deireadh curtha againn leis an gcur chuige seo do Ghrúpaí 2 agus 3. Tá sampla de chonradh a ghabhann le Grúpa 1 ceangailte le MDFSE. Tá an tionscadal roinnte ina thrí sheisiún chomhchoiteanna ar leith, 8 seachtaine an ceann. Is féidir suas le 12 rannpháirtí a bheith i ngach seisiún. (Irish)
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η στήριξη των ανώτερων ατόμων που αναζητούν εργασία (πάνω από 50) στις προσπάθειές τους για αναζήτηση εργασίας, ενώ παράλληλα τους προκαλεί να ανησυχούν με ολοκληρωμένο τρόπο για την ποιότητα του τελευταίου μέρους της επαγγελματικής τους ζωής. Κατά τη διάρκεια συλλογικών ενημερωτικών συνεδριών που διοργανώνονται από κοινού με τους Pôle Emploi και RSA, κάθε συμμετέχων θα προσφερθεί να συμμετάσχει σε ένα μάθημα που θα ενσωματώνει το συλλογικό χρόνο που σχετίζεται με την αναζήτηση εργασίας και το συλλογικό χρόνο που συνδέεται με την κατάσταση της μορφής τους. Όλοι οι συλλογικοί χρόνοι θα ακολουθούνται στο πλαίσιο του εξατομικευμένου χρόνου. Θα χρησιμοποιηθούν επίσης για να ακολουθήσουν τα βήματα που λαμβάνουν οι συμμετέχοντες μεταξύ κάθε συνεδρίας της ομάδας. Οι συμμετέχοντες θα επιλεγούν σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια: Να είστε άτομο που αναζητά εργασία άνω των 50 ετών Είναι σε επισφαλή κατάσταση που συνδέεται με την αναζήτηση εργασίας: Άτομο που αναζητά εργασία μακράς διαρκείας (DELD), αποδέκτης κοινωνικών ελάχιστων (RSA), κάτοικος στον τομέα προτεραιότητας της πολιτικής της πόλης, με χαμηλό επίπεδο προσόντων, Οποιαδήποτε ιδιαίτερη δυσκολία πρόσβασης στην απασχόληση. Τα κριτήρια επιλεξιμότητας δεν είναι σωρευτικά: για την ενσωμάτωση της ηλικίας δράσης (50 ετών και άνω), πρέπει να είστε αιτών εργασία κατά την ημερομηνία εισόδου (σε + ή ένα μήνα πριν ή μετά την ημερομηνία εισόδου) και να διαμένετε στο τμήμα του Ροδανού τουλάχιστον. Τα άλλα κριτήρια επισφάλειας που αναφέρονται μπορούν να προστεθούν ανάλογα με την κατάσταση, αλλά δεν είναι υποχρεωτικά για την ενσωμάτωση της δράσης. Για την ενσωμάτωση της δράσης, οι συμμετέχοντες στην Ομάδα 1 υπέγραψαν συνοδευτική σύμβαση προκειμένου να αναλάβουν δράση, κατά την έναρξη της δράσης, τη δέσμευση της Νοτιοδυτικής Απασχόλησης αφενός για το περιεχόμενο της προτεινόμενης συνοδείας και αφετέρου για τη συμμετοχή στα εργαστήρια, τη συμμετοχή, την κατάλληλη συμπεριφορά σε ομαδικές καταστάσεις, την τήρηση των συνοδευτικών ρυθμίσεων. Η προσέγγιση αυτή δοκιμάστηκε στην ομάδα 1 χωρίς να παρατηρηθεί πραγματικός αντίκτυπος πέραν της διοικητικής υπερφόρτωσης για το κοινό και το πρόσωπο που βρίσκεται σε αποστολή. Ο χρόνος συγκρότησης της ομάδας με τον υπάλληλο σε αποστολή καθιστά δυνατή τη διάδοση των ίδιων αυτών πληροφοριών με μια ανταλλαγή γύρω από αυτές τις δεσμεύσεις, η οποία συμβάλλει περισσότερο στην αποδοχή του κοινού υπό την έννοια μας. Εγκαταλείψαμε αυτή την προσέγγιση για τις Ομάδες 2 και 3. Παράδειγμα συνοδευτικής σύμβασης για την Ομάδα 1 επισυνάπτεται στο MDFSE. Το έργο χωρίζεται σε τρεις ξεχωριστές συλλογικές συνεδρίες, η καθεμία από τις οποίες διαρκεί 8 εβδομάδες. Κάθε συνεδρία μπορεί να έχει έως και 12 συμμετέχοντες. (Greek)
0 references
Cilj projekta je podpreti starejše iskalce zaposlitve (več kot 50 let) pri iskanju zaposlitve, hkrati pa jih celovito skrbeti za kakovost njihovega zadnjega dela poklicnega življenja. Med skupnimi informativnimi srečanji, ki jih organizirajo skupaj z napotitelji Pôle Emploi in RSA, bo vsak udeleženec ponujen za sodelovanje na tečaju, ki bo vključeval skupinski čas, povezan z iskanjem zaposlitve, in skupni čas, povezan z njihovim stanjem oblike. Vsi kolektivni časi bodo potekali v kontekstu individualiziranega časa. Uporabljajo se tudi za spremljanje korakov udeležencev med vsako skupinsko sejo. Udeleženci bodo izbrani v skladu z naslednjimi merili: Biti iskalec zaposlitve, starejši od 50 let, biti v negotovem položaju, povezanem z iskanjem zaposlitve: Iskalec zaposlitve za daljši čas (DELD), prejemnik socialnih minimumov (RSA), rezident na prednostnem področju mestne politike, ki ima nizko stopnjo izobrazbe, vse posebne težave pri dostopu do zaposlitve. Merila za upravičenost niso kumulativna: za vključitev aktivne starosti (50 let ali več) je treba biti iskalec zaposlitve na dan vstopa (v + ali – mesec pred datumom vstopa ali po njem) in prebivati v departmaju Rhône. Druga navedena merila prekarnosti se lahko dodajo glede na razmere, vendar niso obvezna za vključitev ukrepa. Za vključitev ukrepa so udeleženci iz skupine 1 podpisali spremljajočo pogodbo, da bi ob začetku ukrepa ukrepali v zvezi z zavezo zaposlovanja jugozahoda na eni strani glede vsebine predlaganega spremljevalca in upravičenca na drugi strani glede sodelovanja na delavnicah, udeležbe, ustreznega ravnanja v razmerah skupine, upoštevanja spremljevalnih dogovorov. Ta pristop je bil preizkušen v skupini 1, ne da bi bil ugotovljen dejanski učinek poleg upravne preobremenitve za javnost in osebo na službenem potovanju. Čas oblikovanja skupine z uradnikom na poslanstvu omogoča širjenje teh informacij z izmenjavo teh zavez, kar bolj prispeva k sprejemanju javnosti v našem smislu. Ta pristop smo opustili pri skupinah 2 in 3. Primer spremne pogodbe za skupino 1 je priložen MDFSE. Projekt je razdeljen na tri ločene skupne seje, vsaka po 8 tednov. Vsaka seja ima lahko do 12 udeležencev. (Slovenian)
0 references
Целта на проекта е да подкрепи старшите търсещи работа (над 50) в усилията им за търсене на работа, като в същото време ги накара да бъдат загрижени по всеобхватен начин за качеството на последната част от трудовия си живот. По време на колективни информационни сесии, организирани съвместно с референтите на Pôle Emploi и RSA, на всеки участник ще бъде предложено да участва в курс, който ще интегрира колективното време, свързано с търсенето на работа, и колективното време, свързано с неговото състояние на форма. Всички колективни времена ще бъдат следвани в контекста на индивидуализираното време. Те ще бъдат използвани и за следване на стъпките, предприети от участниците между всяка групова сесия. Участниците ще бъдат избрани по следните критерии: Да бъде търсещ работа на възраст над 50 години и да се намира в несигурно положение, свързано с търсенето на работа: Дългосрочно търсене на работа (DELD), Получател на социални минимуми (RSA), пребиваващ в приоритетната област на политиката на града, с ниско ниво на квалификация, Всякакви особени трудности при достъпа до заетост. Критериите за допустимост не са кумулативни: за да се интегрира възрастта за предприемане на действия (50 или повече години), да бъде търсещ работа на датата на влизане (на + или един месец преди или след датата на влизане) и да пребивава в департамент Рона най-малко. Другите посочени критерии за несигурност могат да бъдат добавени в зависимост от ситуацията, но не са задължителни, за да се интегрира действието. За да интегрират действието, участниците в група 1 подписаха придружаващ договор, за да действат, при встъпването си в действието, ангажимента за заетост в Югозападен регион, от една страна, относно съдържанието на предложения съпровод и бенефициера, от друга страна, за участие в семинарите, участие, подходящо поведение в групови ситуации, придържане към съпътстващите договорености. Този подход беше тестван в група 1, без да се наблюдава реално въздействие в допълнение към административното претоварване за обществеността и лицето, което е на мисия. Времето на сформиране на групата с длъжностното лице на мисията дава възможност за разпространяване на същата тази информация с обмен около тези ангажименти, което допринася повече за приемането на обществеността в нашия смисъл. Ние се отказахме от този подход за групи 2 и 3. Пример за придружаващ договор за група 1 е приложен към MDFSE. Проектът е разделен на три отделни колективни сесии, всяка от които по 8 седмици. Всяка сесия може да има до 12 участника. (Bulgarian)
0 references
The aim of the project is to support senior jobseekers (over 50) in their job search efforts, while at the same time causing them to be concerned in a comprehensive way with the quality of their last part of working life. During collective information sessions organised jointly with Pôle Emploi and RSA referents, each participant will be offered to engage in a course that will integrate collective time related to job search and collective time linked to their state of form. All collective times will be followed in the context of individualised time. They will also be used to follow the steps taken by participants between each group session. Participants will be selected according to the following criteria: Be a jobseeker over 50 years of age Being in a precarious situation linked to job search: Long-Term Job Seeker (DELD), Recipient of Social Minimums (RSA), Resident in the priority area of the city’s policy, having a low level of qualification, Any particular difficulty in accessing employment. The eligibility criteria are not cumulative: to integrate the action age (50 years or older), be a job seeker on the date of entry (at + or-a month before or after the date of entry) and reside in the Rhône Department are required at least. The other criteria of precariousness mentioned may be added depending on the situation but are not mandatory in order to integrate the action. To integrate the action, the participants in Group 1 signed an accompanying contract in order to act, when entering the action, the commitment of South-West Employment on the one hand on the content of the proposed accompaniment and the beneficiary on the other hand on participation in the workshops, attendance, appropriate behaviour in group situations, adherence to the accompanying arrangements. This approach was tested on Group 1 without any real impact observed in addition to the administrative overload for the public and the person on mission. The time of formation of the group with the official on mission makes it possible to disseminate this same information with an exchange around these commitments, which contributes more to the acceptance of the public in our sense. We have abandoned this approach for Groups 2 and 3. An example of an accompanying contract for Group 1 is attached on MDFSE. The project is divided into three separate collective sessions, each of 8 weeks. Each session can have up to 12 participants. (English)
0.4486064493741008
0 references
O objetivo do projeto é apoiar os candidatos a emprego seniores (com mais de 50 anos) nos seus esforços de procura de emprego, ao mesmo tempo que os preocupa de forma abrangente com a qualidade da sua última parte da vida profissional. Durante as sessões de informação coletiva organizadas em conjunto com os referentes do Pôle Emploi e da RSA, cada participante será convidado a participar num curso que integrará o tempo coletivo relacionado com a procura de emprego e o tempo coletivo ligado ao seu estado de forma. Todos os tempos colectivos serão seguidos no contexto do tempo individualizado. Serão também utilizados para acompanhar os passos dados pelos participantes entre cada sessão de grupo. Os participantes serão selecionados de acordo com os seguintes critérios: Estar à procura de emprego com mais de 50 anos Estar numa situação precária associada à procura de emprego: Procura de emprego a longo prazo (DELD), Beneficiário de Mínimos Sociais (RSA), Residente na área prioritária da política da cidade, com um baixo nível de qualificação, Qualquer dificuldade especial no acesso ao emprego. Os critérios de elegibilidade não são cumulativos: para integrar a idade da ação (50 anos ou mais), ser candidato a emprego na data de entrada (em + ou - um mês antes ou depois da data de entrada) e residir no Departamento do Ródano são necessários, pelo menos. Os outros critérios de precariedade mencionados podem ser acrescentados em função da situação, mas não são obrigatórios para integrar a ação. Para integrar a ação, os participantes no Grupo 1 assinaram um contrato de acompanhamento a fim de cumprir, aquando da entrada na ação, o compromisso da South-West Employment, por um lado, sobre o conteúdo do acompanhamento proposto e o beneficiário, por outro, sobre a participação nos seminários, a participação, o comportamento adequado em situações de grupo, o cumprimento das disposições de acompanhamento. Esta abordagem foi testada no Grupo 1 sem qualquer impacto real observado, para além da sobrecarga administrativa para o público e a pessoa em missão. O tempo de formação do grupo com o funcionário em missão torna possível divulgar esta mesma informação com uma troca em torno destes compromissos, o que contribui mais para a aceitação do público no nosso sentido. Abandonámos esta abordagem para os Grupos 2 e 3. Um exemplo de um contrato de acompanhamento para o Grupo 1 encontra-se em anexo no MDFSE. O projecto está dividido em três sessões colectivas separadas, cada uma com 8 semanas. Cada sessão poderá ter até 12 participantes. (Portuguese)
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sostenere le persone in cerca di lavoro (oltre 50 anni) nelle loro attività di ricerca di lavoro, e allo stesso tempo far sì che siano interessate in modo esauriente alla qualità della loro ultima parte della vita lavorativa. Durante le sessioni informative collettive organizzate congiuntamente con i referenti Pôle Emploi e RSA, ogni partecipante sarà offerto di impegnarsi in un corso che integrerà il tempo collettivo relativo alla ricerca di lavoro e il tempo collettivo legato al loro stato di forma. Tutti i tempi collettivi saranno seguiti nel contesto del tempo individualizzato. Essi saranno utilizzati anche per seguire le misure adottate dai partecipanti tra ogni sessione di gruppo. I partecipanti saranno selezionati secondo i seguenti criteri: Essere in cerca di lavoro oltre i 50 anni Essere in una situazione precaria legata alla ricerca di lavoro: In cerca di lavoro a lungo termine (DELD), Destinatario dei minimi sociali (RSA), residente nell'area prioritaria della politica della città, con un basso livello di qualifica, Qualsiasi particolare difficoltà nell'accesso all'occupazione. I criteri di ammissibilità non sono cumulativi: per integrare l'età dell'azione (50 anni o più), essere in cerca di lavoro alla data di ingresso (al + o un mese prima o dopo la data di ingresso) e risiedere nel dipartimento del Rodano almeno. Gli altri criteri di precarietà menzionati possono essere aggiunti a seconda della situazione, ma non sono obbligatori per integrare l'azione. Per integrare l'azione, i partecipanti al gruppo 1 hanno firmato un contratto di accompagnamento al fine di agire, al momento dell'avvio dell'azione, l'impegno dell'occupazione sud-occidentale, da un lato, sul contenuto dell'accompagnamento proposto e il beneficiario, dall'altro, sulla partecipazione ai seminari, la partecipazione, il comportamento appropriato in situazioni di gruppo, l'adesione alle modalità di accompagnamento. Questo approccio è stato testato sul Gruppo 1 senza alcun impatto reale osservato oltre al sovraccarico amministrativo per il pubblico e la persona in missione. Il tempo di formazione del gruppo con il funzionario in missione permette di diffondere queste stesse informazioni con uno scambio intorno a questi impegni, che contribuisce maggiormente all'accettazione del pubblico nel nostro senso. Abbiamo abbandonato questo approccio per i gruppi 2 e 3. Un esempio di contratto di accompagnamento per il gruppo 1 è allegato a MDFSE. Il progetto è diviso in tre sessioni collettive separate, ciascuna di 8 settimane. Ogni sessione può avere fino a 12 partecipanti. (Italian)
0 references
l-għan tal-proġett huwa li jappoġġa lill-anzjani li qed ifittxu impjieg (‘il fuq minn 50 sena) fl-isforzi tagħhom ta’ tiftix ta’ impjieg, filwaqt li fl-istess ħin iġiegħelhom ikunu kkonċernati b’mod komprensiv bil-kwalità tal-aħħar parti tal-ħajja tax-xogħol tagħhom. Matul is-sessjonijiet ta’ informazzjoni kollettivi organizzati b’mod konġunt ma’ Pôle Emploi u referenti RSA, kull parteċipant ser jiġi offrut li jinvolvi ruħu f’kors li ser jintegra l-ħin kollettiv relatat mat-tfittix ta’ impjieg u l-ħin kollettiv marbut mal-istat tal-formola tagħhom. Il-ħinijiet kollettivi kollha se jiġu segwiti fil-kuntest tal-ħin individwalizzat. Huma ser jintużaw ukoll biex jiġu segwiti l-passi meħuda mill-parteċipanti bejn kull sessjoni tal-grupp. Il-parteċipanti se jintgħażlu skont il-kriterji li ġejjin: Tkun persuna li qed tfittex xogħol ta’ aktar minn 50 sena li tkun f’sitwazzjoni prekarja marbuta mat-tiftix ta’ impjieg: Job Seeker fit-Tul (DELD), Riċevitur ta’ Minimi Soċjali (RSA), Residenti fil-qasam prijoritarju tal-politika tal-belt, li għandu livell baxx ta’ kwalifiki, Kwalunkwe diffikultà partikolari fl-aċċess għall-impjiegi. Il-kriterji ta’ eliġibbiltà mhumiex kumulattivi: biex tintegra l-età tal-azzjoni (50 sena jew aktar), tkun persuna li qed tfittex xogħol fid-data tad-dħul (fi + jew xahar qabel jew wara d-data tad-dħul) u tirrisjedi fid-Dipartiment ta’ Rhône mill-inqas. Il-kriterji l-oħra ta’ prekarjetà msemmija jistgħu jiżdiedu skont is-sitwazzjoni iżda mhumiex obbligatorji sabiex tiġi integrata l-azzjoni. Biex jintegraw l-azzjoni, il-parteċipanti fil-Grupp 1 iffirmaw kuntratt ta’ akkumpanjament sabiex jaġixxu, meta jidħlu fl-azzjoni, l-impenn tal-Impjiegi tal-Lbiċ minn naħa waħda dwar il-kontenut tal-akkumpanjament propost u l-benefiċjarju min-naħa l-oħra dwar il-parteċipazzjoni fis-sessjonijiet ta’ ħidma, l-attendenza, l-imġiba xierqa f’sitwazzjonijiet ta’ grupp, l-aderenza mal-arranġamenti ta’ akkumpanjament. Dan l-approċċ ġie ttestjat fil-Grupp 1 mingħajr ebda impatt reali osservat minbarra l-piż amministrattiv żejjed għall-pubbliku u l-persuna fuq missjoni. Iż-żmien tal-formazzjoni tal-grupp mal-uffiċjal fuq missjoni jagħmilha possibbli li din l-istess informazzjoni tinxtered bi skambju madwar dawn l-impenji, li jikkontribwixxi aktar għall-aċċettazzjoni tal-pubbliku fis-sens tagħna. Abbandunajna dan l-approċċ għall-Gruppi 2 u 3. Eżempju ta’ kuntratt ta’ akkumpanjament għall-Grupp 1 huwa mehmuż mal-MDFSE. Il-proġett huwa maqsum fi tliet sessjonijiet kollettivi separati, kull waħda ta’ 8 ġimgħat. Kull sessjoni jista’ jkollha sa 12-il parteċipant. (Maltese)
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt vecāka gadagājuma darba meklētājus (vairāk nekā 50) viņu darba meklējumos, vienlaikus liekot viņus vispusīgi uzrunāt par viņu darba dzīves pēdējās daļas kvalitāti. Kopīgi ar Pôle Emploi un RSA referentu rīkotajās kolektīvajās informatīvajās sesijās katram dalībniekam tiks piedāvāts iesaistīties kursā, kurā tiks integrēts kolektīvais laiks, kas saistīts ar darba meklēšanu un kolektīvo laiku, kas saistīts ar viņu formas stāvokli. Visi kolektīvie laiki tiks ievēroti individualizēta laika kontekstā. Tos izmantos arī, lai sekotu līdzi pasākumiem, ko dalībnieki veikuši starp katru grupas sesiju. Dalībnieki tiks atlasīti pēc šādiem kritērijiem: Būt darba meklētājam, kas vecāks par 50 gadiem, būt nedrošā situācijā, kas saistīta ar darba meklēšanu: Ilgtermiņa darba meklētājs (DELD), sociālo minimumu saņēmējs (RSA), rezidents pilsētas politikas prioritārajā jomā, zems kvalifikācijas līmenis, jebkuras īpašas grūtības piekļūt nodarbinātībai. Atbilstības kritēriji nav kumulatīvi: lai integrētu darbības vecumu (50 gadus vecs vai vecāks), jābūt darba meklētājam ieceļošanas dienā (pie + vai mēnesi pirms vai pēc ieceļošanas datuma) un jādzīvo Ronas departamentā. Pārējos minētās nestabilitātes kritērijus var pievienot atkarībā no situācijas, bet tie nav obligāti, lai integrētu darbību. Lai integrētu pasākumu, 1. grupas dalībnieki parakstīja papildu līgumu, lai, uzsākot darbību, rīkotos dienvidrietumu nodarbinātības saistības, no vienas puses, attiecībā uz ierosinātā pavadījuma saturu, no otras puses, par dalību semināros, apmeklējumu, atbilstošu uzvedību grupas situācijās, pavadošo pasākumu ievērošanu. Šī pieeja tika pārbaudīta attiecībā uz 1. grupu bez reālas ietekmes papildus administratīvajai pārslodzei sabiedrībai un komandējumā esošajai personai. Grupas izveidošanas laiks kopā ar ierēdni, kurš ir komandējumā, ļauj izplatīt šo pašu informāciju, apmainoties ar šīm saistībām, kas vairāk veicina sabiedrības pieņemšanu mūsu izpratnē. Mēs esam atteikušies no šīs pieejas attiecībā uz 2. un 3. grupu. Papildu līguma piemērs 1. grupai ir pievienots MDFSE. Projekts ir sadalīts trīs atsevišķās kolektīvās sesijās, katrā no 8 nedēļām. Katrā sesijā var būt līdz 12 dalībniekiem. (Latvian)
0 references
Cílem projektu je podpořit uchazeče o zaměstnání (nad 50 let) v jejich úsilí o hledání zaměstnání a zároveň zajistit, aby byli komplexně zapojeni do kvality jejich poslední části pracovního života. Během kolektivních informačních setkání pořádaných společně s referenty Pôle Emploi a RSA bude každému účastníkovi nabídnuto, aby se zapojil do kurzu, který bude integrovat kolektivní čas související s hledáním zaměstnání a kolektivní čas spojený s jejich stavem formy. Všechny kolektivní časy budou sledovány v kontextu individualizovaného času. Budou také použity pro sledování kroků přijatých účastníky mezi jednotlivými zasedáními skupiny. Účastníci budou vybráni podle následujících kritérií: Být uchazečem o zaměstnání starším 50 let, který se nachází v nejisté situaci spojené s hledáním zaměstnání: Dlouhodobý uchazeč o zaměstnání (DELD), příjemce sociálních minim (RSA), rezident v prioritní oblasti politiky města, s nízkou úrovní kvalifikace, Zvláštní obtíže v přístupu k zaměstnání. Kritéria způsobilosti nejsou kumulativní: chcete-li integrovat akční věk (50 let nebo starší), musí být uchazečem o zaměstnání v den vstupu (v + nebo měsíc před datem vstupu nebo po něm) a pobývat v departementu Rhône alespoň. Další uvedená kritéria nejistoty mohou být doplněna v závislosti na situaci, ale nejsou povinná, aby bylo možné opatření integrovat. Za účelem začlenění akce podepsali účastníci skupiny 1 doprovodnou smlouvu, aby při zahájení akce jednali o závazku zaměstnání na jihozápadě na jedné straně o obsahu navrhovaného doprovodu a příjemce na straně druhé o účasti na seminářích, účasti, vhodném chování ve skupinových situacích, dodržování doprovodných opatření. Tento přístup byl testován na 1. skupině, aniž by byl pozorován žádný skutečný dopad kromě administrativního přetížení pro veřejnost a osobu na služební cestě. Čas vytvoření skupiny s úředníkem na služební cestě umožňuje šířit stejné informace prostřednictvím výměny o těchto závazcích, což více přispívá k přijetí veřejnosti v našem smyslu. Upustili jsme od tohoto přístupu pro skupiny 2 a 3. Příklad doprovodné smlouvy pro skupinu 1 je připojen k MDFSE. Projekt je rozdělen do tří samostatných kolektivních zasedání, každé 8 týdnů. Každé sezení může mít až 12 účastníků. (Czech)
0 references
A projekt célja, hogy támogassa az idősebb (50 év feletti) álláskeresőket álláskeresési erőfeszítéseikben, ugyanakkor átfogóan foglalkozzon a munkával töltött élet utolsó részének minőségével. A Pôle Emploi és az RSA referenseivel közösen szervezett kollektív tájékoztató üléseken minden résztvevőnek felajánlják, hogy részt vegyen egy olyan tanfolyamon, amely integrálja az álláskereséssel kapcsolatos kollektív időt és a forma állapotához kapcsolódó kollektív időt. Minden kollektív időt az egyénre szabott idő kontextusában követünk. Ezeket arra is felhasználják, hogy kövessék a résztvevők által az egyes csoportülések között tett lépéseket. A résztvevőket a következő kritériumok alapján választják ki: Legyen 50 évesnél idősebb álláskereső Ha álláskereséssel összefüggő bizonytalan helyzetben van: Hosszú távú álláskereső (DELD), szociális minimumok kedvezményezettje (RSA), a város politikájának kiemelt területén lakó, alacsony képzettségű, bármilyen különös nehézség a foglalkoztatáshoz való hozzáférés terén. A támogathatósági kritériumok nem kumulatívak: a cselekvés korhatárának (50 éves vagy annál idősebb) integrálásához a belépés időpontjában álláskeresőnek kell lennie (a belépés időpontja előtt vagy után egy hónappal + vagy egy hónappal), és legalább Rhône megyében kell tartózkodnia. Az említett bizonytalanság egyéb kritériumai a helyzettől függően kiegészíthetők, de az intézkedés integrálása érdekében nem kötelezőek. A tevékenység integrálása érdekében az 1. csoportba tartozó résztvevők kísérő szerződést írtak alá annak érdekében, hogy a fellépés megkezdésekor a délnyugati foglalkoztatás kötelezettségvállalását egyrészt a javasolt kíséret tartalmára, másrészt a munkaértekezleteken való részvételre, a részvételre, a csoporthelyzetekben tanúsított megfelelő magatartásra, a kísérő rendelkezések betartására vonatkozóan tegyék meg. Ezt a megközelítést az 1. csoporton tesztelték anélkül, hogy tényleges hatást figyeltek volna meg a lakosság és a kiküldetésben lévő személy adminisztratív túlterheltsége mellett. A csoport megalakulásának ideje a kiküldetésben lévő tisztviselővel lehetővé teszi, hogy ezeket az információkat e kötelezettségvállalásokra vonatkozó információcserével terjesszék, ami nagyobb mértékben járul hozzá a közvélemény elfogadásához. A 2. és 3. csoport esetében felhagytunk ezzel a megközelítéssel. Az 1. csoportra vonatkozó kísérő szerződésre példa az MDFSE-n található. A projekt három különálló kollektív ülésre oszlik, amelyek mindegyike 8 hét. Minden ülésnek legfeljebb 12 résztvevője lehet. (Hungarian)
0 references
Syftet med projektet är att stödja äldre arbetssökande (över 50) i arbetet med att söka arbete, samtidigt som de på ett övergripande sätt berörs av kvaliteten på sin sista del av arbetslivet. Under gemensamma informationsmöten som organiseras tillsammans med Pôle Emploi och RSA-referenser kommer varje deltagare att erbjudas att delta i en kurs som kommer att integrera kollektiv tid relaterad till jobbsökning och kollektiv tid kopplad till deras form. Alla kollektiva tider kommer att följas i samband med individualiserad tid. De kommer också att användas för att följa de åtgärder som deltagarna vidtagit mellan varje gruppsession. Deltagarna kommer att väljas ut enligt följande kriterier: Vara arbetssökande över 50 år Att befinna sig i en otrygg situation i samband med jobbsökning: Långvarig arbetssökande (DELD), mottagare av sociala miniminivåer (RSA), bosatt inom det prioriterade området för stadens politik, med låg kvalifikationsnivå, alla särskilda svårigheter att få anställning. Kriterierna för stödberättigande är inte kumulativa: för att integrera åtgärdsåldern (50 år eller äldre), vara arbetssökande på inträdesdatumet (vid + eller – en månad före eller efter inresedatumet) och bo i Rhône-avdelningen krävs minst. De andra kriterierna för otrygghet kan läggas till beroende på situationen, men de är inte obligatoriska för att integrera åtgärden. För att integrera åtgärden undertecknade deltagarna i grupp 1 ett åtföljande kontrakt för att vid inledningen av åtgärden agera å ena sidan vad gäller innehållet i det föreslagna ackompanjemanget och bidragsmottagaren å andra sidan om deltagande i workshoppar, närvaro, lämpligt beteende i gruppsituationer, iakttagande av de åtföljande arrangemangen. Denna metod testades på grupp 1 utan någon verklig inverkan som observerades utöver den administrativa överbelastningen för allmänheten och den person som är på uppdrag. Tidpunkten för bildandet av gruppen med den tjänsteman som är på uppdrag gör det möjligt att sprida samma information med ett utbyte kring dessa åtaganden, vilket bidrar mer till allmänhetens acceptans i vår mening. Vi har övergett detta tillvägagångssätt för grupperna 2 och 3. Ett exempel på ett åtföljande kontrakt för grupp 1 bifogas på MDFSE. Projektet är uppdelat i tre separata gemensamma sessioner, var och en av åtta veckor. Varje session kan ha upp till 12 deltagare. (Swedish)
0 references
Cieľom projektu je podporovať uchádzačov o zamestnanie (viac ako 50 rokov) v ich úsilí o hľadanie zamestnania a zároveň ich komplexne zaujímať o kvalitu ich poslednej časti pracovného života. Počas kolektívnych informačných stretnutí organizovaných spoločne s referentmi Pôle Emploi a RSA bude každému účastníkovi ponúknutá účasť na kurze, ktorý bude zahŕňať kolektívny čas súvisiaci s hľadaním zamestnania a kolektívnym časom spojeným s ich stavom formy. Všetky kolektívne časy sa budú dodržiavať v kontexte individualizovaného času. Použijú sa aj na sledovanie krokov, ktoré účastníci vykonali medzi jednotlivými zasadnutiami skupiny. Účastníci budú vybraní podľa nasledujúcich kritérií: Byť uchádzačom o zamestnanie starším ako 50 rokov a byť v neistej situácii spojenej s hľadaním zamestnania: Dlhodobý záujemca o prácu (DELD), príjemca sociálnych minima (RSA), rezident v prioritnej oblasti mestskej politiky, s nízkou úrovňou kvalifikácie, akékoľvek osobitné ťažkosti pri prístupe k zamestnaniu. Kritériá oprávnenosti nie sú kumulatívne: ak chcete integrovať akčný vek (50 rokov alebo starší), byť uchádzačom o zamestnanie v deň vstupu (v + alebo mesiac pred dátumom vstupu alebo po ňom) a pobyt na oddelení Rhône sa vyžaduje aspoň. Ostatné uvedené kritériá neistoty sa môžu doplniť v závislosti od situácie, ale nie sú povinné na účely integrácie akcie. S cieľom integrovať akciu účastníci skupiny 1 podpísali sprievodnú zmluvu, aby pri vstupe do akcie konali záväzok zamestnanosti v juhozápade na jednej strane o obsahu navrhovaného sprievodu a príjemca na strane druhej o účasti na seminároch, účasti, primeranom správaní v skupinových situáciách a dodržiavaní sprievodných opatrení. Tento prístup bol testovaný v skupine 1 bez toho, aby bol pozorovaný žiadny skutočný vplyv okrem administratívneho preťaženia pre verejnosť a osobu na služobnej ceste. Čas vytvorenia skupiny s úradníkom misie umožňuje šíriť tie isté informácie prostredníctvom výmeny informácií o týchto záväzkoch, čo viac prispieva k akceptácii verejnosti v našom zmysle. Upustili sme od tohto prístupu pre skupiny 2 a 3. Príklad sprievodnej zmluvy pre skupinu 1 je pripojený k MDFSE. Projekt je rozdelený na tri samostatné kolektívne stretnutia, každé 8 týždňov. Na každom zasadnutí sa môže zúčastniť až 12 účastníkov. (Slovak)
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea vanhempia työnhakijoita (yli 50) työnhakutyössä ja samalla saada heidät kiinnittämään kokonaisvaltaisesti huomiota työelämän viimeisen osan laatuun. Pôle Emploi ja RSA referenttien kanssa yhdessä järjestettyjen kollektiivisten tiedotustilaisuuksien aikana jokaiselle osallistujalle tarjotaan kurssia, joka yhdistää työnhakuun liittyvää kollektiivista aikaa ja niiden muotoon liittyvää kollektiivista aikaa. Kaikkia kollektiivisia aikoja seurataan yksilöllisen ajan puitteissa. Niiden avulla seurataan myös osallistujien kunkin ryhmäistunnon välillä toteuttamia toimia. Osallistujat valitaan seuraavin perustein: Ole yli 50-vuotias työnhakija Olet epävarmassa tilanteessa, joka liittyy työnhakuun: Pitkäaikainen työnhakija (DELD), sosiaalisten minimaalien vastaanottaja (RSA), joka asuu kaupungin politiikan painopistealueella, jolla on alhainen pätevyystaso, mikä tahansa erityinen vaikeus saada työtä. Tukikelpoisuusperusteet eivät ole kumulatiivisia: jotta toimen ikä (vähintään 50 vuotta) voidaan integroida, olla työnhakija maahantulopäivänä (+ tai kuukautta ennen maahantulopäivää tai sen jälkeen) ja asua Rhônen osastolla vähintään. Muut edellä mainitut epävarmuustekijät voidaan lisätä tilanteen mukaan, mutta ne eivät ole pakollisia toimen integroimiseksi. Toimen integroimiseksi ryhmän 1 osanottajat allekirjoittivat liitännäissopimuksen toimiakseen toimeen ryhtyessään yhtäältä lounaisen työllisyyden sitoutumisen suhteen yhtäältä ehdotetun säestyksen sisältöön ja edunsaajaan osallistumiseen työpajoihin, osallistumiseen, asianmukaiseen käyttäytymiseen ryhmätilanteissa ja liitännäisjärjestelyjen noudattamiseen. Tätä lähestymistapaa testattiin ryhmässä 1 ilman todellisia vaikutuksia sen lisäksi, että yleisölle ja virkamatkalla olevalle henkilölle koitui hallinnollista ylikuormitusta. Ryhmän muodostaminen virkamatkan virkamiehen kanssa mahdollistaa tämän saman tiedon levittämisen näiden sitoumusten ympärillä, mikä edistää enemmän kansalaisten hyväksyntää meidän merkityksessämme. Olemme hylänneet tämän lähestymistavan ryhmien 2 ja 3 osalta. MDFSE:n liitteenä on esimerkki ryhmään 1 liittyvästä sopimuksesta. Projekti on jaettu kolmeen erilliseen kollektiiviseen istuntoon, joista kukin on 8 viikkoa. Jokaisessa istunnossa voi olla enintään 12 osallistujaa. (Finnish)
0 references
Cilj je projekta pružiti potporu starijim tražiteljima zaposlenja (više od 50 godina) u njihovim nastojanjima da traže posao, a istodobno ih se na sveobuhvatan način brine o kvaliteti njihova posljednjeg dijela radnog vijeka. Tijekom zajedničkih informativnih sesija organiziranih u suradnji s Pôle Emploi i RSA referentima, svakom će sudioniku biti ponuđeno da se uključi u tečaj koji će integrirati kolektivno vrijeme povezano s traženjem posla i kolektivnim vremenom povezanim s njihovim stanjem oblika. Sva kolektivna vremena slijedit će se u kontekstu individualiziranog vremena. Koristit će se i za praćenje koraka koje su sudionici poduzeli između svakog sastanka skupine. Sudionici će biti odabrani prema sljedećim kriterijima: Tražite posao stariji od 50 godina jer se nalazite u nesigurnoj situaciji povezanoj s traženjem posla: Dugoročan tražitelj posla (DELD), primatelj socijalnih minimuma (RSA), rezident u prioritetnom području gradske politike, s niskom razinom kvalifikacija, bilo kakve posebne poteškoće u pristupu zapošljavanju. Kriteriji prihvatljivosti nisu kumulativni: za integraciju akcijske dobi (50 godina ili više), biti tražitelj zaposlenja na datum ulaska (+ ili mjesec dana prije ili nakon datuma ulaska) i boraviti u departmanu Rhône. Ostali navedeni kriteriji nesigurnosti mogu se dodati ovisno o situaciji, ali nisu obvezni kako bi se integriralo djelovanje. Kako bi se uključila aktivnost, sudionici u Skupini 1. potpisali su popratni ugovor kako bi pri ulasku u aktivnost djelovali na obvezu jugozapadnog zapošljavanja, s jedne strane, u pogledu sadržaja predložene pratnje i korisnika, s druge strane, o sudjelovanju na radionicama, sudjelovanju, primjerenom ponašanju u grupnim situacijama, pridržavanju popratnih aranžmana. Taj je pristup testiran na Skupini 1 bez ikakvog stvarnog učinka, osim administrativnog preopterećenja za javnost i osobu na misiji. Vrijeme osnivanja skupine sa službenikom na službenom putovanju omogućuje širenje tih istih informacija razmjenom tih obveza, što više doprinosi prihvaćanju javnosti u našem smislu. Odustali smo od ovog pristupa za skupine 2 i 3. Primjer popratnog ugovora za skupinu 1. priložen je na MDFSE-u. Projekt je podijeljen u tri odvojene kolektivne sesije, svaka od osam tjedana. U svakoj sesiji može sudjelovati do 12 sudionika. (Croatian)
0 references
Het doel van het project is om senior werkzoekenden (meer dan 50) te ondersteunen bij hun zoektocht naar een baan, en hen tegelijkertijd op een alomvattende manier te betrekken bij de kwaliteit van hun laatste deel van hun beroepsleven. Tijdens collectieve informatiesessies die samen met Pôle Emploi en RSA referents worden georganiseerd, wordt elke deelnemer aangeboden om deel te nemen aan een cursus waarin collectieve tijd gerelateerd is aan het zoeken naar werk en collectieve tijd gekoppeld aan hun staat van vorm. Alle collectieve tijden zullen worden gevolgd in de context van geïndividualiseerde tijd. Ze zullen ook worden gebruikt om de stappen die de deelnemers tussen elke groepssessie hebben genomen, te volgen. De deelnemers worden geselecteerd aan de hand van de volgende criteria: Werkzoekende ouder dan 50 jaar Worden in een precaire situatie in verband met het zoeken naar een baan: Lange termijn werkzoekenden (DELD), ontvanger van sociale minimums (RSA), woonachtig in het prioritaire gebied van het beleid van de stad, met een laag kwalificatieniveau, Elke bijzondere moeilijkheid om toegang te krijgen tot werk. De subsidiabiliteitscriteria zijn niet cumulatief: om de actieleeftijd (50 jaar of ouder) te integreren, moet u op de datum van binnenkomst (op + of een maand vóór of na de datum van binnenkomst) werkzoekende zijn en ten minste in het departement Rhône verblijven. De andere genoemde precaire criteria kunnen worden toegevoegd afhankelijk van de situatie, maar zijn niet verplicht om de actie te integreren. Om de actie te integreren, ondertekenden de deelnemers aan groep 1 een begeleidend contract om bij de deelname aan de actie op te treden, de verbintenis van Zuidwest-Werkgelegenheid enerzijds op de inhoud van de voorgestelde begeleiding en anderzijds de begunstigde op het gebied van deelname aan de workshops, deelname, passend gedrag in groepssituaties, naleving van de begeleidende regelingen. Deze aanpak werd getest op groep 1 zonder dat er enige werkelijke impact werd waargenomen naast de administratieve overbelasting voor het publiek en de persoon op missie. De tijd van oprichting van de groep met de ambtenaar op missie maakt het mogelijk om dezelfde informatie te verspreiden met een uitwisseling rond deze verbintenissen, wat meer bijdraagt aan de acceptatie van het publiek in onze zin. We hebben deze aanpak voor de groepen 2 en 3 opgegeven. Een voorbeeld van een begeleidend contract voor groep 1 is opgenomen op MDFSE. Het project is verdeeld in drie afzonderlijke collectieve sessies, elk van 8 weken. Elke sessie kan maximaal 12 deelnemers hebben. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Rhône-Alpes
0 references
Identifiers
201902984
0 references