MARIA – CROSS-CUTTING SKILLS (Q6883727)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project 201803953 in France
Language Label Description Also known as
English
MARIA – CROSS-CUTTING SKILLS
Project 201803953 in France

    Statements

    0 references
    1,135,748.42 Euro
    0 references
    1,336,174.61 Euro
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    26 September 2017
    0 references
    28 February 2019
    0 references
    Opérateur de compétences pour la Coopération Agriicole, l'Agriculture, la Pêche, l'Industrie Agroalimentaire et les territoires
    0 references
    0 references
    0 references
    Nous devons donc résoudre les conséquences post cycloniques par un plan d'action à court et moyen terme sur le plan social et économique qui répondra à une situation d'urgence et préparera l'avenir et la reprise des activités professionnelles. Il s'agit de former les salariés des secteurs de production agricole sur des thématiques ciblées pour développer de nouvelles capacités transversales et favoriser la mobilité professionnelle ou répondre à la polyvalence exigée dans l'entreprise ou par le marché du travail : - langues des signes - LSF - anglais et/ou espagnol - initiation à la bureautique - bureautique perfectionnement - accueil téléphonique et physique - gestion de conflits - communication et écoute - écrits professionnels - parcours comptabilité/suivi budgétaire et gestion dune exploitation agricole C'est un programme de formation qui sera intensif à court terme et progressif à moyen terme (cf. cahier des charges et annexe technique en pièce jointe). Ce sont des formations à la carte, courtes et transversales au métier et à l'environnement professionnel, qui initient les bénéficiaires à des compétences nouvelles, elles font l'objet : - d'un recensement des besoins de formation auprès des entreprises, - d'une mise en concurrence selon les règles de la commande publique - d'une sélection des prestataires de formation et d'une communication auprès des entreprises pour organiser des sessions collectives de formation selon les critères d'exigence du décret qualité, (French)
    0 references
    Wir müssen daher die Folgen nach dem Wirbelsturm durch einen kurz- und mittelfristigen sozialen und wirtschaftlichen Aktionsplan lösen, der auf eine Notsituation reagieren und die Zukunft und die Wiederaufnahme der Berufstätigkeit vorbereiten wird. Es geht darum, die Beschäftigten in den landwirtschaftlichen Produktionssektoren zu gezielten Themen auszubilden, um neue Querschnittskapazitäten zu entwickeln und die berufliche Mobilität zu fördern oder auf die im Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt geforderte Vielseitigkeit zu reagieren: — Gebärdensprachen – LSF – Englisch und/oder Spanisch – Einführung in die Bürotechnik – Bürotechnik – telefonische und physische Aufnahme – Konfliktbewältigung – Kommunikation und Hören – berufliche Schriften – Rechnungsführung/Haushaltsüberwachung und Verwaltung eines landwirtschaftlichen Betriebs Es handelt sich um ein kurzfristiges und schrittweises Fortbildungsprogramm, das mittelfristig intensiviert wird (vgl. Leistungsbeschreibung und technischer Anhang im Anhang). Es handelt sich um Kurz-, Kurz- und Querschnittsschulungen für Beruf und berufliches Umfeld, die die Begünstigten zu neuen Kompetenzen führen, und sie sind Gegenstand von: — eine Ermittlung des Ausbildungsbedarfs bei den Unternehmen, – eine Ausschreibung nach den Regeln des öffentlichen Auftrags – eine Auswahl der Ausbildungsanbieter und eine Kommunikation mit den Unternehmen zur Organisation von kollektiven Schulungsveranstaltungen nach den Anforderungen des Qualitätsdekrets; (German)
    0 references
    Musíme proto vyřešit postcyklické důsledky krátkodobým a střednědobým sociálním a hospodářským akčním plánem, který bude reagovat na mimořádnou situaci a připravit se na budoucnost a obnovení profesních činností. Cílem je vyškolit zaměstnance v odvětvích zemědělské výroby na cílená témata s cílem rozvíjet nové průřezové kapacity a podporovat profesní mobilitu nebo reagovat na všestrannost požadovanou společností nebo trhem práce: — znakové jazyky – LSF – angličtina a/nebo španělština – úvod do automatizace kanceláří – pokročilá automatizace kanceláří – telefonická a fyzická recepce – řešení konfliktů – komunikace a poslech – odborné spisy – účetnictví/rozpočtové monitorování a řízení zemědělského podniku Jedná se o vzdělávací program, který bude v krátkodobém horizontu intenzivní a ve střednědobém horizontu postupný (viz specifikace a technická příloha). Jedná se o krátké a průřezové à la carte školení v profesi a profesním prostředí, které přináší příjemcům nové dovednosti, které jsou předmětem: — určení vzdělávacích potřeb podniků, – výzva k účasti v soutěži v souladu s pravidly zadávání veřejných zakázek – výběr poskytovatelů školení a komunikace s podniky za účelem pořádání společných školení v souladu s požadavky vyhlášky o kvalitě, (Czech)
    0 references
    Dá bhrí sin, ní mór dúinn na hiarmhairtí iar-thimthriallacha a réiteach le plean gníomhaíochta sóisialta agus eacnamaíoch gearrthéarmach agus meántéarmach lena bhfreagrófar do chás éigeandála agus lena n-ullmhófar don todhchaí agus d’atosú gníomhaíochtaí gairmiúla. Is é an aidhm atá ann oiliúint a chur ar fhostaithe in earnálacha táirgthe talmhaíochta maidir le téamaí spriocdhírithe chun acmhainneachtaí nua idirdhisciplíneacha a fhorbairt agus chun soghluaisteacht ghairmiúil a chur chun cinn nó chun freagairt don ilchumas a éilíonn an chuideachta nó an margadh saothair: —teangacha comharthaíochta — LSF — Béarla agus/nó Spáinnis — cur i láthair maidir le huathoibriú oifige ardfhorbartha — uathoibriú ardoifige — teileafón agus glacadh fisiciúil — bainistiú coinbhleachtaí — cumarsáid agus éisteacht — scríbhinní gairmiúla — cuntasaíocht/faireachán buiséid agus bainistíocht ar ghabháltas talmhaíochta Is clár oiliúna é a bheidh dian sa ghearrthéarma agus forásach sa mheántéarma (féach sonraíochtaí agus iarscríbhinn theicniúil i gceangal leis seo). Tá sé gearr agus trasnach oiliúint à la carte sa ghairm agus sa timpeallacht ghairmiúil a thugann tairbhithe ar scileanna nua, tá siad ina n-ábhar do na nithe seo a leanas: — sainaithint ar riachtanais oiliúna gnóthas, — glao ar iomaíocht de réir na rialacha soláthair phoiblí — rogha soláthraithe oiliúna agus cumarsáid le cuideachtaí chun seisiúin oiliúna chomhchoiteanna a eagrú de réir cheanglais na foraithne cáilíochta, (Irish)
    0 references
    Tāpēc mums ir jāatrisina pēccikliskās sekas ar īstermiņa un vidēja termiņa sociālās un ekonomiskās rīcības plānu, kas reaģēs uz ārkārtas situāciju un sagatavos profesionālās darbības nākotnei un atsākšanai. Mērķis ir apmācīt darba ņēmējus lauksaimnieciskās ražošanas nozarēs par mērķtēmām, lai attīstītu jaunas transversālās spējas un veicinātu profesionālo mobilitāti vai reaģētu uz uzņēmuma vai darba tirgus pieprasīto daudzpusību: — zīmju valodas — LSF — angļu un/vai spāņu — iepazīšanās ar biroja automatizāciju — progresīva biroja automatizācija — telefona un fiziskā uztveršana — konfliktu pārvaldība — saziņa un klausīšanās — profesionāli raksti — grāmatvedības/budžeta uzraudzība un lauku saimniecības pārvaldība. Tā ir mācību programma, kas būs intensīva īstermiņā un pakāpeniski vidējā termiņā (skat. specifikācijas un pievienoto tehnisko pielikumu). Tā ir īsa un transversāla à la carte apmācība profesijā un profesionālajā vidē, kas atbalsta saņēmējus iepazīstina ar jaunām prasmēm, un tās ir šādas: — uzņēmumu mācību vajadzību apzināšanu, — konkursa izsludināšanu saskaņā ar publiskā iepirkuma noteikumiem — apmācību sniedzēju atlasi un saziņu ar uzņēmumiem, lai organizētu kolektīvas apmācības saskaņā ar Dekrēta par kvalitāti prasībām, (Latvian)
    0 references
    Ezért rövid és középtávú társadalmi és gazdasági cselekvési tervvel kell megoldanunk a ciklikus következményeket, amely reagál a vészhelyzetre, és felkészül a jövőre és a szakmai tevékenységek folytatására. A cél az, hogy a mezőgazdasági termelési ágazatokban dolgozó munkavállalókat célzott témákra képezzék annak érdekében, hogy új transzverzális kapacitásokat fejlesszenek ki, előmozdítsák a szakmai mobilitást, vagy reagáljanak a vállalat vagy a munkaerőpiac által megkövetelt sokoldalúságra: – jelnyelvek – LSF – angol és/vagy spanyol – bevezetés az irodaautomatizálásba – fejlett irodaautomatizálás – telefonos és fizikai vétel – konfliktuskezelés – kommunikáció és meghallgatás – szakmai írások – mezőgazdasági üzemek számvitele/költségvetésének nyomon követése és irányítása Ez egy rövid távon intenzív, középtávon progresszív képzési program (lásd a mellékelt műszaki mellékletet). Rövid és transzverzális à la carte képzés a szakmában és a szakmai környezetben, amely bemutatja a kedvezményezetteket az új készségekhez, ezek a következők: a vállalkozások képzési szükségleteinek azonosítása, – a közbeszerzési szabályoknak megfelelő pályázati felhívás – a képzési szolgáltatók kiválasztása és a vállalkozásokkal való kommunikáció a minőségrendelet követelményeinek megfelelő kollektív képzések megszervezése érdekében, (Hungarian)
    0 references
    We must therefore resolve the post-cyclic consequences with a short and medium-term social and economic action plan that will respond to an emergency situation and prepare for the future and the resumption of professional activities. The aim is to train employees in agricultural production sectors on targeted themes in order to develop new transversal capacities and promote professional mobility or respond to the versatility required by the company or the labour market: — sign languages – LSF – English and/or Spanish – introduction to office automation – advanced office automation – telephone and physical reception – conflict management – communication and listening – professional writings – accounting/budget monitoring and management of an agricultural holding It is a training programme that will be intensive in the short term and progressive in the medium term (see specifications and technical annex attached). It is short and transversal à la carte training in the profession and the professional environment that introduces beneficiaries to new skills, they are the subject of: — an identification of the training needs of undertakings, – a call for competition in accordance with the rules of public procurement – a selection of training providers and communication to companies to organise collective training sessions in accordance with the requirements of the quality decree, (English)
    0.4084777990329115
    0 references
    Ето защо трябва да разрешим постцикличните последици с краткосрочен и средносрочен план за социално и икономическо действие, който ще реагира на извънредна ситуация и ще се подготви за бъдещето и възобновяването на професионалните дейности. Целта е да се обучат служителите в секторите на селскостопанското производство по целеви теми, за да се развие нов хоризонтален капацитет и да се насърчи професионалната мобилност или да се отговори на гъвкавостта, изисквана от дружеството или пазара на труда: — жестомимични езици — LSF — Английски и/или испански — въведение в автоматизацията на офисите — усъвършенствана офис автоматизация — телефон и физическо приемане — управление на конфликти — комуникация и слушане — професионални текстове — счетоводно/бюджетно наблюдение и управление на земеделско стопанство Това е програма за обучение, която ще бъде интензивна в краткосрочен план и прогресивна в средносрочен план (вж. спецификациите и приложеното техническо приложение). Краткото и хоризонтално обучение в областта на професията и професионалната среда, което въвежда бенефициерите на нови умения, те са предмет на: — определяне на нуждите от обучение на предприятията, — покана за участие в състезателна процедура в съответствие с правилата за възлагане на обществени поръчки — подбор на доставчици на обучение и комуникация с предприятията за организиране на колективни обучения в съответствие с изискванията на постановлението за качество, (Bulgarian)
    0 references
    Todėl pociklines pasekmes turime išspręsti trumpalaikiu ir vidutinės trukmės socialinių ir ekonominių veiksmų planu, kuriuo būtų reaguojama į nepaprastąją padėtį ir pasirengta ateičiai bei profesinės veiklos atnaujinimui. Tikslas – mokyti žemės ūkio gamybos sektorių darbuotojus tikslinėmis temomis, kad būtų plėtojami nauji universalūs gebėjimai ir skatinamas profesinis judumas arba reaguojama į įmonės ar darbo rinkos reikalaujamą universalumą: – gestų kalbos – LSF – anglų ir (arba) ispanų – įvadas į biuro automatizavimą, pažangus biuro automatizavimas, telefono ir fizinis priėmimas, konfliktų valdymas, komunikacija ir klausymas, profesiniai raštai, žemės ūkio valdos apskaita ir (arba) biudžeto stebėsena ir valdymas Tai mokymo programa, kuri bus intensyvi trumpuoju laikotarpiu ir progresyvi vidutinės trukmės laikotarpiu (žr. specifikacijas ir pridedamą techninį priedą). Tai trumpas ir universalus ą la carte mokymas šioje profesijoje ir profesinėje aplinkoje, kuris supažindina paramos gavėjus su naujais įgūdžiais. – įmonių mokymo poreikių nustatymas, – kvietimas dalyvauti konkurse pagal viešųjų pirkimų taisykles – mokymo paslaugų teikėjų atranka ir informavimas įmonėms, kad jos galėtų organizuoti kolektyvines mokymo sesijas pagal Įsakymo dėl kokybės reikalavimus, (Lithuanian)
    0 references
    Dobbiamo quindi risolvere le conseguenze post-cicliche con un piano d'azione sociale ed economico a breve e medio termine che risponda a una situazione di emergenza e si prepari al futuro e alla ripresa delle attività professionali. L'obiettivo è quello di formare i dipendenti nei settori della produzione agricola su temi mirati al fine di sviluppare nuove capacità trasversali e promuovere la mobilità professionale o rispondere alla versatilità richiesta dall'azienda o dal mercato del lavoro: — lingue dei segni — LSF — inglese e/o spagnolo — introduzione all'automazione degli uffici — automazione avanzata degli uffici — telefono e accoglienza fisica — gestione dei conflitti — comunicazione e ascolto — scritti professionali — contabilità/monitoraggio di bilancio e gestione di un'azienda agricola Si tratta di un programma di formazione intensivo e progressivo nel medio termine (v. specifiche e allegato tecnico allegato). È la formazione à la carte breve e trasversale nella professione e nell'ambiente professionale che introduce i beneficiari a nuove competenze, che sono oggetto di: — l'individuazione delle esigenze formative delle imprese, — un bando di gara conforme alle norme degli appalti pubblici — selezione degli erogatori di formazione e comunicazione alle imprese per organizzare sessioni di formazione collettiva conformemente ai requisiti del decreto qualità; (Italian)
    0 references
    Vi måste därför lösa de postcykliska konsekvenserna med en social och ekonomisk handlingsplan på kort och medellång sikt som kommer att reagera på en nödsituation och förbereda för framtiden och återupptagandet av yrkesverksamheten. Syftet är att utbilda anställda inom jordbruksproduktionssektorerna på särskilda teman för att utveckla ny övergripande kapacitet och främja yrkesmässig rörlighet eller reagera på den mångsidighet som krävs av företaget eller arbetsmarknaden: — teckenspråk – LSF – Engelska och/eller spanska – introduktion till kontorsautomation – avancerad kontorsautomation – telefon och fysisk mottagning – konflikthantering – kommunikation och lyssning – professionella skrifter – bokföring/budgetövervakning och förvaltning av ett jordbruksföretag Det är ett utbildningsprogram som kommer att vara intensivt på kort sikt och progressivt på medellång sikt (se specifikationerna och den tekniska bilagan). Det är kort och övergripande à la carte-utbildning i yrket och yrkesmiljön som introducerar förmånstagarna till nya färdigheter, de är föremål för: — fastställande av företagens utbildningsbehov – en anbudsinfordran i enlighet med reglerna för offentlig upphandling – ett urval av utbildningsanordnare och kommunikation till företagen för att anordna gemensamma utbildningstillfällen i enlighet med kraven i kvalitetsdekretet, (Swedish)
    0 references
    Seetõttu peame lahendama tsüklijärgsed tagajärjed lühikese ja keskmise tähtajaga sotsiaalse ja majandusliku tegevuskavaga, mis reageerib hädaolukorrale ning valmistub tulevikuks ja kutsetegevuse jätkamiseks. Eesmärk on koolitada põllumajandussektori töötajaid sihtteemadel, et arendada uusi valdkonnaüleseid võimeid ja edendada kutsealast liikuvust või reageerida ettevõtte või tööturu nõutavale mitmekülgsusele: – viipekeeled – LSF – inglise ja/või hispaania keel – sissejuhatus kontoriautomaatikasse, täiustatud kontoriautomaatika, telefoni- ja füüsiline vastuvõtt, konfliktide haldamine, kommunikatsioon ja kuulamine, professionaalsed kirjutised, põllumajandusliku majapidamise raamatupidamine/eelarve jälgimine ja haldamine See on koolitusprogramm, mis on lühiajalises perspektiivis intensiivne ja keskpikas perspektiivis progressiivne (vt spetsifikatsioonid ja tehniline lisa). See on lühike ja valdkonnaülene à la carte koolitus kutsealal ja kutsekeskkonnas, mis annab toetusesaajatele uusi oskusi, mille teemaks on: – ettevõtjate koolitusvajaduste kindlakstegemine, – hanketeade vastavalt riigihanke-eeskirjadele – koolituspakkujate valik ja ettevõtjate teavitamine kollektiivsete koolituskursuste korraldamiseks vastavalt kvaliteedimääruse nõuetele; (Estonian)
    0 references
    Por lo tanto, debemos resolver las consecuencias postcíclicas con un plan de acción social y económico a corto y medio plazo que responda a una situación de emergencia y se prepare para el futuro y la reanudación de las actividades profesionales. El objetivo es formar a los empleados de los sectores de producción agrícola en temas específicos con el fin de desarrollar nuevas capacidades transversales y promover la movilidad profesional o responder a la versatilidad requerida por la empresa o el mercado laboral: — lenguas de signos — LSF — Inglés o español — Introducción a la automatización de oficinas — automatización avanzada de oficinas — recepción telefónica y física — gestión de conflictos — comunicación y escucha — escritos profesionales — contabilidad/control y gestión presupuestaria de una explotación agrícola Es un programa de formación que será intensivo a corto plazo y progresivo a medio plazo (véanse las especificaciones y el anexo técnico adjunto). Es la formación a la carta corta y transversal en la profesión y el entorno profesional lo que introduce a los beneficiarios a las nuevas competencias, son objeto de: — una identificación de las necesidades de formación de las empresas, — convocatoria de concurso de conformidad con las normas de contratación pública — selección de proveedores de formación y comunicación a las empresas para organizar sesiones de formación colectivas de conformidad con los requisitos del Decreto de calidad; (Spanish)
    0 references
    Għalhekk irridu nsolvu l-konsegwenzi postċikliċi bi pjan ta’ azzjoni soċjali u ekonomiku fuq perjodu ta’ żmien qasir u medju li jwieġeb għal sitwazzjoni ta’ emerġenza u jħejji għall-futur u t-tkomplija tal-attivitajiet professjonali. l-għan huwa li l-impjegati fis-setturi tal-produzzjoni agrikola jitħarrġu dwar temi mmirati sabiex jiżviluppaw kapaċitajiet trasversali ġodda u jippromwovu l-mobbiltà professjonali jew jirrispondu għall-versatilità meħtieġa mill-kumpanija jew mis-suq tax-xogħol: — lingwi tas-sinjali — LSF — Ingliż u/jew Spanjol — introduzzjoni għall-awtomazzjoni tal-uffiċċju — awtomazzjoni avvanzata tal-uffiċċju — riċeviment telefoniku u fiżiku — ġestjoni tal-kunflitti — komunikazzjoni u smigħ — kitbiet professjonali — monitoraġġ u ġestjoni tal-kontabbiltà/baġit ta’ azjenda agrikola. Huwa programm ta’ taħriġ li se jkun intensiv fi żmien qasir u progressiv fit-terminu medju (ara l-ispeċifikazzjonijiet u l-anness tekniku mehmuż). Huwa taħriġ qasir u trasversali à la carte fil-professjoni u fl-ambjent professjonali li jintroduċi lill-benefiċjarji għal ħiliet ġodda, li huma s-suġġett ta’: — identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impriżi, — sejħa għal kompetizzjoni skont ir-regoli tal-akkwist pubbliku — għażla ta’ fornituri ta’ taħriġ u komunikazzjoni lill-kumpaniji biex jorganizzaw sessjonijiet ta’ taħriġ kollettiv skont ir-rekwiżiti tad-digriet ta’ kwalità, (Maltese)
    0 references
    Prin urmare, trebuie să rezolvăm consecințele postciclice cu un plan de acțiune social și economic pe termen scurt și mediu, care să răspundă unei situații de urgență și să se pregătească pentru viitor și reluarea activităților profesionale. Scopul este de a instrui angajații din sectoarele de producție agricolă pe teme specifice pentru a dezvolta noi capacități transversale și pentru a promova mobilitatea profesională sau pentru a răspunde versatilității cerute de întreprindere sau de piața forței de muncă: — limbajul semnelor – LSF – engleză și/sau spaniolă – introducere în automatizarea birourilor – automatizare avansată a birourilor – telefon și recepție fizică – gestionarea conflictelor – comunicare și ascultare – scrieri profesionale – contabilitate/monitorizarea bugetului și gestionarea unei exploatații agricole Este un program de formare intensiv pe termen scurt și progresiv pe termen mediu (a se vedea specificațiile și anexa tehnică anexată). Este o formare à la carte scurtă și transversală în profesie și în mediul profesional care introduce beneficiarii la noi competențe, acestea fac obiectul: — identificarea nevoilor de formare ale întreprinderilor – o invitație la o procedură concurențială de ofertare în conformitate cu normele de atribuire a contractelor de achiziții publice – o selecție a furnizorilor de formare și comunicarea către întreprinderi în vederea organizării de sesiuni colective de formare în conformitate cu cerințele decretului privind calitatea; (Romanian)
    0 references
    Por conseguinte, temos de resolver as consequências pós-cíclicas com um plano de ação social e económico a curto e médio prazo que responda a uma situação de emergência e se prepare para o futuro e para o reinício das atividades profissionais. O objetivo é formar os trabalhadores dos setores da produção agrícola sobre temas específicos, a fim de desenvolver novas capacidades transversais e promover a mobilidade profissional ou responder à versatilidade exigida pela empresa ou pelo mercado de trabalho: — línguas gestuais — LSF — Inglês e/ou espanhol — Introdução à automatização de escritórios — automação avançada de escritório — receção telefónica e física — gestão de conflitos — comunicação e escuta — escritos profissionais — controlo contabilístico/orçamental e gestão de uma exploração agrícola É um programa de formação intensivo a curto prazo e progressivo a médio prazo (v. especificações e anexo técnico em anexo). É a formação curta e transversal à la carte na profissão e no ambiente profissional que introduz os beneficiários a novas competências, que são objeto de: — uma identificação das necessidades de formação das empresas, — um concurso em conformidade com as regras dos contratos públicos — uma seleção de organismos de formação e uma comunicação às empresas para organizar sessões de formação coletiva em conformidade com as exigências do decreto da qualidade, (Portuguese)
    0 references
    Siksi meidän on ratkaistava syklin jälkeiset seuraukset lyhyen ja keskipitkän aikavälin sosiaalisella ja taloudellisella toimintasuunnitelmalla, jolla vastataan hätätilanteeseen ja valmistaudutaan tulevaan ja ammatillisen toiminnan aloittamiseen uudelleen. Tavoitteena on kouluttaa maataloustuotannon alojen työntekijöitä kohdennettuihin aiheisiin, jotta voidaan kehittää uusia monialaisia valmiuksia ja edistää ammatillista liikkuvuutta tai vastata yrityksen tai työmarkkinoiden edellyttämään monipuolisuuteen: — viittomakielet – LSF – englanti ja/tai espanja – toimistoautomaation käyttöönotto – kehittynyt toimistoautomaatio – puhelin ja fyysinen vastaanotto – konfliktien hallinta – viestintä ja kuuntelu – ammatilliset kirjoitukset – kirjanpito/talousarvion seuranta ja hallinta maatilalla Se on lyhyellä aikavälillä intensiivinen ja asteittainen keskipitkän aikavälin koulutusohjelma (ks. tekniset eritelmät ja liitteenä oleva tekninen liite). Lyhyt ja monialainen à la carte -koulutus ammatissa ja ammatillisessa ympäristössä tuo edunsaajille uusia taitoja. — yritysten koulutustarpeiden tunnistaminen – julkisia hankintoja koskevien sääntöjen mukainen tarjouskilpailu – koulutustarjoajien valinta ja viestintä yrityksille yhteisten koulutustilaisuuksien järjestämiseksi laatuasetuksen vaatimusten mukaisesti, (Finnish)
    0 references
    Zato moramo postciklične posledice rešiti s kratkoročnim in srednjeročnim socialno-ekonomskim akcijskim načrtom, ki bo odziv na izredne razmere ter se pripravil na prihodnost in ponovno vzpostavitev poklicnih dejavnosti. Cilj je usposobiti zaposlene v sektorjih kmetijske proizvodnje o ciljnih temah, da bi razvili nove prečne zmogljivosti in spodbudili poklicno mobilnost ali se odzvali na vsestranskost, ki jo zahteva podjetje ali trg dela: — znakovni jeziki – LSF – angleščina in/ali španščina – uvod v pisarniško avtomatizacijo – napredna avtomatizacija pisarn – telefonski in fizični sprejem – obvladovanje konfliktov – komunikacija in poslušanje – strokovna pisanja – računovodstvo/proračunsko spremljanje in upravljanje kmetijskega gospodarstva. Program usposabljanja bo kratkotrajen in progresiven v srednjeročnem obdobju (glej specifikacije in priloženo tehnično prilogo). Je kratko in prečno usposabljanje à la carte v poklicu in poklicnem okolju, ki uvaja upravičence do novih znanj in spretnosti, so predmet: — opredelitev potreb podjetij po usposabljanju, – javni razpis v skladu s pravili javnega naročanja – izbor ponudnikov usposabljanja in obveščanje podjetij, da organizirajo skupinska usposabljanja v skladu z zahtevami uredbe o kakovosti, (Slovenian)
    0 references
    Ως εκ τούτου, πρέπει να επιλύσουμε τις μετακυκλικές συνέπειες με ένα βραχυπρόθεσμο και μεσοπρόθεσμο κοινωνικό και οικονομικό σχέδιο δράσης που θα ανταποκρίνεται σε μια κατάσταση έκτακτης ανάγκης και θα προετοιμάζεται για το μέλλον και την επανέναρξη των επαγγελματικών δραστηριοτήτων. Στόχος είναι η κατάρτιση των εργαζομένων σε τομείς γεωργικής παραγωγής σε στοχευμένα θέματα με σκοπό την ανάπτυξη νέων εγκάρσιων ικανοτήτων και την προώθηση της επαγγελματικής κινητικότητας ή την ανταπόκριση στην ευελιξία που απαιτείται από την εταιρεία ή την αγορά εργασίας: — νοηματικές γλώσσες — LSF — Αγγλικά και/ή ισπανικά — εισαγωγή στον αυτοματισμό γραφείου — προηγμένος αυτοματισμός γραφείου — τηλέφωνο και φυσική λήψη — διαχείριση συγκρούσεων — επικοινωνία και ακρόαση — επαγγελματικά γραπτά — λογιστική/προϋπολογισμός παρακολούθηση και διαχείριση γεωργικής εκμετάλλευσης Πρόκειται για ένα πρόγραμμα κατάρτισης που θα είναι εντατικό βραχυπρόθεσμα και προοδευτικά μεσοπρόθεσμα (βλ. τις προδιαγραφές και το συνημμένο τεχνικό παράρτημα). Είναι η σύντομη και εγκάρσια κατάρτιση στο επάγγελμα και το επαγγελματικό περιβάλλον που εισάγει τους δικαιούχους σε νέες δεξιότητες και αποτελούν αντικείμενο: — προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης των επιχειρήσεων, — προκήρυξη διαγωνισμού σύμφωνα με τους κανόνες των δημοσίων συμβάσεων — επιλογή των φορέων κατάρτισης και επικοινωνία με τις επιχειρήσεις για τη διοργάνωση ομαδικών μαθημάτων κατάρτισης σύμφωνα με τις απαιτήσεις του διατάγματος ποιότητας, (Greek)
    0 references
    Preto musíme vyriešiť pocyklické dôsledky krátkodobým a strednodobým sociálnym a hospodárskym akčným plánom, ktorý bude reagovať na núdzovú situáciu a pripraviť sa na budúcnosť a obnovenie odborných činností. Cieľom je vyškoliť zamestnancov v odvetviach poľnohospodárskej výroby na cielené témy s cieľom rozvíjať nové prierezové kapacity a podporovať profesijnú mobilitu alebo reagovať na všestrannosť požadovanú podnikom alebo trhom práce: posunkové jazyky – LSF – angličtina a/alebo španielčina – úvod do automatizácie kancelárií – pokročilá automatizácia kancelárií – telefón a fyzický príjem – riadenie konfliktov – komunikácia a počúvanie – odborné spisy – účtovníctvo/monitorovanie rozpočtu a riadenie poľnohospodárskeho podniku Je to program odbornej prípravy, ktorý bude v krátkodobom horizonte intenzívny a v strednodobom horizonte progresívny (pozri špecifikácie a technickú prílohu). Je to krátka a prierezová odborná príprava à la carte v profesii a v profesionálnom prostredí, ktorá prináša príjemcom nové zručnosti, sú predmetom: — určenie potrieb podnikov v oblasti odbornej prípravy, – výzva na súťaž v súlade s pravidlami verejného obstarávania – výber poskytovateľov odbornej prípravy a oznámenie podnikom s cieľom organizovať kolektívne školenia v súlade s požiadavkami vyhlášky o kvalite, (Slovak)
    0 references
    Stoga moramo riješiti postcikličke posljedice kratkoročnim i srednjoročnim socijalnim i gospodarskim akcijskim planom koji će odgovoriti na kriznu situaciju i pripremiti se za budućnost i nastavak profesionalnih aktivnosti. Cilj je osposobiti zaposlenike u sektorima poljoprivredne proizvodnje o ciljanim temama kako bi razvili nove transverzalne kapacitete i promicali profesionalnu mobilnost ili odgovorili na svestranost koju zahtijevaju poduzeće ili tržište rada: — znakovni jezici – LSF – engleski i/ili španjolski – uvod u uredsku automatizaciju – napredna uredska automatizacija – telefon i fizički prijem – upravljanje sukobima – komunikacija i slušanje – profesionalni spisi – računovodstvo/proračunsko praćenje i upravljanje poljoprivrednim gospodarstvom To je program osposobljavanja koji će kratkoročno biti intenzivan i progresivan u srednjoročnom razdoblju (vidjeti specifikacije i tehnički prilog). Riječ je o kratkom i transverzalnom à la carte osposobljavanju u struci i profesionalnom okruženju koje korisnike uvodi u nove vještine, a oni su predmet: — utvrđivanje potreba za osposobljavanjem poduzetnika, – poziv na nadmetanje u skladu s pravilima javne nabave – odabir pružatelja obuke i priopćavanje poduzećima radi organiziranja kolektivnih tečajeva osposobljavanja u skladu sa zahtjevima Uredbe o kvaliteti, (Croatian)
    0 references
    Vi skal derfor løse de postcykliske konsekvenser med en social og økonomisk handlingsplan på kort og mellemlang sigt, der vil reagere på en nødsituation og forberede sig på fremtiden og genoptagelsen af erhvervsaktiviteterne. Målet er at uddanne medarbejdere i landbrugsproduktionssektorerne i målrettede temaer med henblik på at udvikle nye tværgående kapaciteter og fremme faglig mobilitet eller reagere på den alsidighed, der kræves af virksomheden eller arbejdsmarkedet: — tegnsprog — LSF — engelsk og/eller spansk — introduktion til kontorautomatisering — avanceret kontorautomatisering — telefon og fysisk modtagelse — konflikthåndtering — kommunikation og lytning — faglige skrifter — regnskabs-/budgetovervågning og forvaltning af en landbrugsbedrift Det er et uddannelsesprogram, der vil være intensivt på kort sigt og progressivt på mellemlang sigt (se specifikationer og tekniske bilag vedlagt). Det er kort og tværgående à la carte uddannelse i erhvervet og det faglige miljø, der introducerer modtagerne til nye færdigheder, de er genstand for: — identifikation af virksomhedernes uddannelsesbehov — indkaldelse af tilbud i overensstemmelse med reglerne for offentlige indkøb — et udvalg af uddannelsesudbydere og kommunikation til virksomhederne med henblik på at tilrettelægge kollektive uddannelseskurser i overensstemmelse med kravene i kvalitetsdekretet (Danish)
    0 references
    Daarom moeten we de postcyclische gevolgen oplossen met een sociaal en economisch actieplan op korte en middellange termijn dat zal reageren op een noodsituatie en zich zal voorbereiden op de toekomst en de hervatting van de beroepsactiviteiten. Het doel is werknemers in landbouwproductiesectoren te trainen op gerichte thema’s om nieuwe transversale capaciteiten te ontwikkelen en professionele mobiliteit te bevorderen of te reageren op de door de onderneming of de arbeidsmarkt vereiste veelzijdigheid: — gebarentaal — LSF — Engels en/of Spaans — inleiding tot kantoorautomatisering — geavanceerde kantoorautomatisering — telefoon en fysieke ontvangst — conflictbeheersing — communicatie en luisteren — professionele geschriften — boekhouding/begrotingscontrole en beheer van een landbouwbedrijf Het is een opleidingsprogramma dat op korte termijn intensief en progressief zal zijn op middellange termijn (zie bijgevoegde specificaties en technische bijlage). Het is een korte en transversale à la carte opleiding in het beroep en de professionele omgeving die de begunstigden kennis laat maken met nieuwe vaardigheden, zij zijn het onderwerp van: — een identificatie van de opleidingsbehoeften van ondernemingen, — een oproep tot mededinging overeenkomstig de regels inzake overheidsopdrachten — een selectie van opleidingsaanbieders en communicatie met ondernemingen om collectieve opleidingssessies te organiseren overeenkomstig de vereisten van het kwaliteitsdecreet; (Dutch)
    0 references
    0 references
    7 December 2023
    0 references
    Guadeloupe
    0 references

    Identifiers

    201803953
    0 references