Development of Corporate Social Responsibility (Q6883708)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201803691 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of Corporate Social Responsibility |
Project 201803691 in France |
Statements
26,347.72 Euro
0 references
52,695.44 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Sud Ouest Emploi
0 references
Le projet vise à proposer aux entreprises de mener des actions concrètes, simples et peu coûteuses en temps, permettant néanmoins de rapprocher les publics qui en sont le plus éloignés de l’emploi. Ce projet s’articule autour de plusieurs actions telles que : - Actions de découverte des codes et usages du monde professionnel : les codes de l'entreprise, les attentes des recruteurs, etc. ; - Actions de découverte métier, de simulation d'entretien ; - Actions à visée de recrutement local : job dating, information collective recrutement, etc. ; - Actions de rencontres entre entreprises et un éco-système local (exemple : celui de l'entrepreneuriat). Afin de maximiser le taux de présence de publics éloignés de l’emploi lors des différents événements organisés, Sud-Ouest Emploi effectuera un travail de sensibilisation auprès des référents emploi et insertion du territoire. Sud-Ouest Emploi participera aux ITT des CLI 3 et 4 de façon régulière, afin de délivrer de l’information en direct sur les événements organisés, répondre aux questions des référents et recueillir les besoins de leurs publics. Ce recueil de besoins permettra d’ajuster la programmation en cours d’année, afin de cibler les secteurs d’activités les plus adéquats par rapport au public. Afin d'élargir le spectre des entreprises bénéficiaires de l'action, Sud-Ouest Emploi participera aux événements locaux des clubs d'entreprises ou autres organisations permettant de fédérer les entreprises. (French)
0 references
Ziel des Projekts ist es, den Unternehmen konkrete, einfache und kostengünstige Maßnahmen zu bieten, die es jedoch ermöglichen, die am weitesten von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen einander näher zu bringen. Das Projekt gliedert sich in mehrere Maßnahmen, wie z. B.: — Aktionen zur Entdeckung von Berufscodes und -gepflogenheiten: Unternehmenscodes, Erwartungen von Personalvermittlern usw.; — Geschäftliche Entdeckungsaktionen, Wartungssimulationen; — Lokale Einstellungsmaßnahmen: Job-Dating, kollektive Information Recruiting usw.; — Begegnungen zwischen Unternehmen und einem lokalen Ökosystem (Beispiel: die des Unternehmertums). Um die Präsenz von beschäftigungsfernen Zielgruppen bei den verschiedenen organisierten Veranstaltungen zu maximieren, wird Südwest-Beschäftigung eine Sensibilisierungsarbeit für die Referenten und die Integration des Gebiets durchführen. South West Employment wird regelmäßig an den ITT der CLI 3 und 4 teilnehmen, um Live-Informationen über organisierte Veranstaltungen zu liefern, Fragen der Referenten zu beantworten und die Bedürfnisse ihres Publikums zu erfassen. Mit dieser Bedarfssammlung kann die Programmplanung im Laufe des Jahres angepasst werden, um die für die Öffentlichkeit am besten geeigneten Tätigkeitsbereiche auszurichten. Um das Spektrum der Unternehmen, die von der Maßnahme profitieren, zu erweitern, wird Südwest-Beschäftigung an lokalen Veranstaltungen von Unternehmensvereinen oder anderen Organisationen teilnehmen, die Unternehmen zusammenschließen. (German)
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal gníomhaíochtaí nithiúla, simplí agus neamhchostasacha a chur ar fáil do chuideachtaí in am, ionas gur féidir na daoine is faide ón bhfostaíocht a thabhairt le chéile. Tá an tionscadal seo bunaithe ar roinnt gníomhaíochtaí amhail: — Gníomhaíochtaí chun a fháil amach faoi chóid agus cleachtais an domhain ghairmiúil: cóid na cuideachta, ionchais na n-earcaitheoirí, etc.; — Fionnachtain ghnó, ionsamhlú cothabhála; — Gníomhaíochtaí atá dírithe ar earcaíocht áitiúil: dul i mbun poist, faisnéis maidir le hearcaíocht chomhchoiteann, etc.; —Cruinnithe idir cuideachtaí agus éiceachóras áitiúil (mar shampla: sin na fiontraíochta). Chun ráta láithreachta lucht féachana ar shiúl ó fhostaíocht a uasmhéadú ag na himeachtaí éagsúla a eagraítear, déanfaidh Sud-Ouest Emploi obair feasachta le tagairtí fostaíochta agus comhtháthú na críche. Glacfaidh Sud-Ouest Emploi páirt in ITTanna 3 agus 4 ar bhonn rialta, chun faisnéis bheo a chur ar fáil faoi imeachtaí eagraithe, chun ceisteanna a fhreagairt ó mholtóirí agus chun riachtanais a lucht féachana a bhailiú. Leis an mbailiú riachtanas sin, beifear in ann an clársceidealú a choigeartú le linn na bliana, d’fhonn díriú ar na hearnálacha gníomhaíochta is oiriúnaí i ndáil leis an bpobal. D’fhonn raon na gcuideachtaí a bhaineann tairbhe as an ngníomhaíocht a leathnú, glacfaidh Sud-Ouest Emploi páirt in imeachtaí áitiúla clubanna gnó nó eagraíochtaí eile chun cuideachtaí a chónascadh. (Irish)
0 references
Cilj projekta je podjetjem pravočasno ponuditi konkretne, preproste in poceni ukrepe, s čimer bo mogoče združiti tiste, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve. Ta projekt je sestavljen iz več ukrepov, kot so: — Ukrepi za odkrivanje kodeksov in praks poklicnega sveta: kode podjetij, pričakovanja zaposlenih itd.; — Poslovno odkrivanje, simulacija vzdrževanja; — Ukrepi za lokalno zaposlovanje: zmenke na delovnem mestu, informacije o kolektivnem zaposlovanju itd.; — Srečanja med podjetji in lokalnim ekosistemom (primer: podjetniško področje). Sud-Ouest Emploi bo, da bi čim bolj povečal stopnjo prisotnosti občinstva, ki ni zaposleno na različnih organiziranih dogodkih, izvajal osveščenost z zaposlitvenimi referenti in integracijo ozemlja. Sud-Ouest Emploi bo redno sodeloval v ITT-jih ILC 3 in 4, da bi zagotovil neposredne informacije o organiziranih dogodkih, odgovarjal na vprašanja sodnikov in zbiral potrebe njihovega občinstva. To zbiranje potreb bo omogočilo prilagoditev načrtovanja programov med letom, da bi se osredotočili na najustreznejše sektorje dejavnosti v zvezi z javnostjo. Da bi razširili spekter podjetij, ki imajo koristi od ukrepa, bo Sud-Ouest Emploi sodeloval na lokalnih dogodkih poslovnih klubov ali drugih organizacij, namenjenih združevanju podjetij. (Slovenian)
0 references
Projekti eesmärk on pakkuda ettevõtetele õigeaegselt konkreetseid, lihtsaid ja odavaid meetmeid, mis võimaldavad kokku viia neid, kes on tööhõivest kõige kaugemal. Projekt on üles ehitatud mitmele meetmele, näiteks: – Meetmed kutsemaailma koodeksite ja tavade avastamiseks: ettevõtte koodid, värbajate ootused jne; – Äritegevuse avastamine, hooldussimulatsioon; – Kohalikule värbamisele suunatud meetmed: tööalane tutvumine, kollektiivne värbamisteave jne; – Ettevõtjate ja kohaliku ökosüsteemi vahelised kohtumised (näide: ettevõtlusest). Sud-Ouest Emploi korraldab eri üritustel võimalikult suure osa tööhõivest eemalviibijatest, kes tegelevad teadlikkuse tõstmisega tööhõive referentide ja territooriumi integreerimisega. Sud-Ouest Emploi osaleb regulaarselt ILCde 3 ja 4 ITTdes, et pakkuda reaalajas teavet korraldatud ürituste kohta, vastata kohtunike küsimustele ja koguda oma publiku vajadusi. See vajaduste kogum võimaldab programmitööd aasta jooksul kohandada, et keskenduda üldsusele kõige sobivamatele tegevusvaldkondadele. Meetmest kasu saavate ettevõtete ringi laiendamiseks osaleb Sud-Ouest Emploi äriklubide või muude organisatsioonide kohalikel üritustel, et ühendada ettevõtteid. (Estonian)
0 references
Il progetto mira a offrire alle aziende azioni concrete, semplici e poco costose nel tempo, consentendo di riunire coloro che sono più lontani dal lavoro. Questo progetto è strutturato attorno a diverse azioni quali: — Azioni per scoprire i codici e le pratiche del mondo professionale: codici aziendali, aspettative dei reclutatori, ecc.; — Scoperta aziendale, simulazione di manutenzione; — Azioni volte ad assunzioni locali: incontri di lavoro, informazioni sulle assunzioni collettive, ecc.; — Incontri tra imprese e un ecosistema locale (esempio: quello dell'imprenditorialità). Al fine di massimizzare il tasso di presenza di pubblico lontano dal lavoro ai vari eventi organizzati, Sud-Ouest Emploi svolgerà un lavoro di sensibilizzazione con referenti occupazionali e l'integrazione del territorio. Sud-Ouest Emploi parteciperà regolarmente agli ITT degli ILC 3 e 4 al fine di fornire informazioni live su eventi organizzati, rispondere alle domande degli arbitri e raccogliere le esigenze del proprio pubblico. Questa raccolta delle esigenze consentirà di adeguare la programmazione nel corso dell'anno, al fine di indirizzare i settori di attività più appropriati rispetto al pubblico. Al fine di ampliare lo spettro delle società che beneficiano dell'azione, Sud-Ouest Emploi parteciperà ad eventi locali di business club o altre organizzazioni a società federate. (Italian)
0 references
The project aims to offer companies concrete, simple and inexpensive actions in time, making it possible to bring together those who are furthest from employment. This project is structured around several actions such as: — Actions to discover the codes and practices of the professional world: company codes, recruiters’ expectations, etc.; — Business discovery, maintenance simulation; — Actions aimed at local recruitment: job dating, collective recruitment information, etc.; — Meetings between companies and a local eco-system (example: that of entrepreneurship). In order to maximise the rate of presence of audiences away from employment at the various events organised, Sud-Ouest Emploi will carry out awareness work with employment referents and integration of the territory. Sud-Ouest Emploi will participate in the ITTs of ILCs 3 and 4 on a regular basis, in order to provide live information on organised events, answer questions from referees and collect the needs of their audiences. This collection of needs will make it possible to adjust the programming during the year, in order to target the most appropriate sectors of activity in relation to the public. In order to widen the spectrum of companies benefiting from the action, Sud-Ouest Emploi will participate in local events of business clubs or other organisations to federate companies. (English)
0.3284813773486615
0 references
El proyecto tiene como objetivo ofrecer a las empresas acciones concretas, sencillas y económicas en el tiempo, haciendo posible reunir a quienes están más alejados del empleo. Este proyecto se estructura en torno a varias acciones como: — Acciones para descubrir los códigos y prácticas del mundo profesional: códigos de empresa, expectativas de los reclutadores, etc.; — Descubrimiento de negocios, simulación de mantenimiento; — Acciones dirigidas a la contratación local: citas laborales, información de contratación colectiva, etc.; Reuniones entre empresas y un ecosistema local (ejemplo: la del emprendimiento). Con el fin de maximizar la tasa de presencia de audiencias alejadas del empleo en los diversos eventos organizados, Sud-Ouest Emploi llevará a cabo un trabajo de sensibilización con referentes de empleo e integración del territorio. Sud-Ouest Emploi participará regularmente en los ITT de las CIT 3 y 4, con el fin de proporcionar información en vivo sobre los eventos organizados, responder preguntas de los árbitros y recopilar las necesidades de sus audiencias. Esta recopilación de necesidades permitirá ajustar la programación durante el año, con el fin de dirigirse a los sectores de actividad más adecuados en relación con el público. Con el fin de ampliar el espectro de empresas que se benefician de la acción, Sud-Ouest Emploi participará en eventos locales de clubes de negocios u otras organizaciones para federar empresas. (Spanish)
0 references
Projektet har til formål at tilbyde virksomheder konkrete, enkle og billige handlinger i tide, hvilket gør det muligt at samle dem, der er længst væk fra beskæftigelse. Dette projekt er struktureret omkring flere foranstaltninger som f.eks.: — Aktioner til at opdage kodekser og praksis i den professionelle verden: virksomhedskoder, rekrutteringsmedarbejderes forventninger osv. — Forretningsopdagelse, vedligeholdelsessimulering — Aktioner, der tager sigte på lokal rekruttering: jobdating, kollektive rekrutteringsoplysninger osv. — Møder mellem virksomheder og et lokalt økosystem (f.eks.: iværksætterånd). For at maksimere tilstedeværelsen af publikum uden for beskæftigelsen ved de forskellige arrangementer, der afholdes, vil Sud-Ouest Emploi udføre oplysningsarbejde med beskæftigelseshenvisere og integration af området. Sud-Ouest Emploi vil regelmæssigt deltage i ITT'erne for ILC 3 og 4 for at give direkte oplysninger om organiserede arrangementer, besvare spørgsmål fra dommere og indsamle deres publikums behov. Denne indsamling af behov vil gøre det muligt at tilpasse programmeringen i løbet af året med henblik på at målrette de mest hensigtsmæssige aktivitetssektorer i forhold til offentligheden. For at udvide spektret af virksomheder, der drager fordel af aktionen, vil Sud-Ouest Emploi deltage i lokale arrangementer i erhvervsklubber eller andre organisationer til sammenslutninger af virksomheder. (Danish)
0 references
Проектът има за цел да предложи на компаниите конкретни, прости и евтини действия във времето, което дава възможност за обединяване на тези, които са най-отдалечени от заетост. Този проект е структуриран около няколко действия, като например: — Действия за откриване на кодексите и практиките на професионалния свят: фирмени кодове, очаквания на работодателите и т.н.; — Откриване на стопанска дейност, симулация на поддръжка; — Действия, насочени към набиране на персонал на местно равнище: намиране на работа, колективна информация за наемане на работа и т.н.; — Срещи между предприятия и местна екосистема (пример: този на предприемачеството). За да се увеличи максимално нивото на присъствие на аудитории извън заетостта на различните организирани събития, Sud-Ouest Emploi ще извършва осведомителни дейности с референти по заетостта и интеграция на територията. Sud-Ouest Emploi ще участва редовно в ITT на ILCs 3 и 4, за да предоставя на живо информация за организирани събития, да отговаря на въпроси от съдии и да събира нуждите на своята аудитория. Това събиране на нуждите ще даде възможност за адаптиране на програмирането през годината, за да се насочат към най-подходящите сектори на дейност по отношение на обществеността. За да разшири спектъра на компаниите, които се възползват от действието, Sud-Ouest Emploi ще участва в местни събития на бизнес клубове или други организации за федеративни компании. (Bulgarian)
0 references
Το έργο έχει ως στόχο να προσφέρει στις επιχειρήσεις συγκεκριμένες, απλές και φθηνές ενέργειες εγκαίρως, καθιστώντας δυνατή τη συγκέντρωση εκείνων που είναι πιο απομακρυσμένοι από την απασχόληση. Το έργο αυτό διαρθρώνεται γύρω από διάφορες δράσεις, όπως: Δράσεις για την ανακάλυψη των κωδίκων και των πρακτικών του επαγγελματικού κόσμου: τους εταιρικούς κωδικούς, τις προσδοκίες των υπευθύνων πρόσληψης κ.λπ.· — Επιχειρηματική ανακάλυψη, προσομοίωση συντήρησης· — Δράσεις που αποσκοπούν στις τοπικές προσλήψεις: χρονολόγηση εργασίας, πληροφορίες σχετικά με τις συλλογικές προσλήψεις κ.λπ.· — Συναντήσεις μεταξύ επιχειρήσεων και τοπικού οικοσυστήματος (παράδειγμα: αυτό της επιχειρηματικότητας). Προκειμένου να μεγιστοποιηθεί το ποσοστό παρουσίας του κοινού μακριά από την απασχόληση στις διάφορες εκδηλώσεις που διοργανώνονται, η Sud-Ouest Emploi θα πραγματοποιήσει εργασίες ευαισθητοποίησης με αναφορές απασχόλησης και ενσωμάτωση της περιοχής. Η Sud-Ouest Emploi θα συμμετέχει στις ITT των ILCs 3 και 4 σε τακτική βάση, προκειμένου να παρέχει ζωντανή ενημέρωση για οργανωμένες εκδηλώσεις, να απαντά σε ερωτήσεις διαιτητών και να συλλέγει τις ανάγκες του κοινού τους. Αυτή η συλλογή αναγκών θα καταστήσει δυνατή την προσαρμογή του προγραμματισμού κατά τη διάρκεια του έτους, προκειμένου να στοχοθετηθούν οι καταλληλότεροι τομείς δραστηριότητας σε σχέση με το κοινό. Προκειμένου να διευρυνθεί το φάσμα των εταιρειών που επωφελούνται από τη δράση, η Sud-Ouest Emploi θα συμμετάσχει σε τοπικές εκδηλώσεις επιχειρηματικών συλλόγων ή άλλων οργανισμών σε ομόσπονδες εταιρείες. (Greek)
0 references
A projekt célja, hogy a vállalatok időben konkrét, egyszerű és olcsó intézkedéseket kínáljanak, lehetővé téve a foglalkoztatástól legtávolabb lévők összefogását. Ez a projekt több intézkedés köré szerveződik, mint például: – A szakmai világ kódjainak és gyakorlatainak felfedezésére irányuló intézkedések: cégkódok, toborzók elvárásai stb.; – Üzleti felfedezés, karbantartási szimuláció; Helyi munkaerő-felvételt célzó intézkedések: álláskeresés, csoportos munkaerő-felvételi információk stb.; Vállalkozások és egy helyi ökoszisztéma közötti találkozók (példa: a vállalkozói szellem). A különböző rendezvényeken a foglalkoztatástól távol eső közönség jelenlétének maximalizálása érdekében a Sud-Ouest Emploi tudatosító munkát végez foglalkoztatási referensekkel és a terület integrációjával. A Sud-Ouest Emploi rendszeresen részt vesz a 3. és 4. ILC-k ITT-in, hogy élő tájékoztatást nyújtson a szervezett eseményekről, válaszoljon a játékvezetők kérdéseire, és összegyűjtse közönségük igényeit. Az igények e gyűjteménye lehetővé teszi a programozás év közbeni kiigazítását annak érdekében, hogy a lakossággal szemben a legmegfelelőbb tevékenységi ágazatokra irányuljon. Annak érdekében, hogy bővítse az akcióban részesülő vállalatok spektrumát, a Sud-Ouest Emploi üzleti klubok vagy más szervezetek helyi rendezvényein vesz részt a vállalatok szövetsége érdekében. (Hungarian)
0 references
Hankkeen tavoitteena on tarjota yrityksille konkreettisia, yksinkertaisia ja edullisia toimia ajoissa, mikä mahdollistaa kauimpana työelämästä kauimpana olevien yritysten yhteen tuomisen. Hanke rakentuu useille toimille, kuten: — Toimet ammattimaailman sääntöjen ja käytäntöjen löytämiseksi: yrityskoodit, rekrytoijien odotukset jne. — Liiketoiminnan löytäminen, kunnossapidon simulointi; — Paikallista rekrytointia koskevat toimet: työn treffit, kollektiiviset rekrytointitiedot jne. — Yritysten ja paikallisen ekosysteemin väliset tapaamiset (esimerkki: yrittäjyydestä). Sud-Ouest Emploi pyrkii maksimoimaan yleisön läsnäolon muualla kuin työelämässä järjestetyissä tapahtumissa ja tekee valistustyötä työllisyysviittareiden ja alueen integraation parissa. Sud-Ouest Emploi osallistuu säännöllisesti ILC 3:n ja 4:n ITT-tapahtumiin tarjotakseen live-tietoa järjestetyistä tapahtumista, vastatakseen erotuomarien kysymyksiin ja kerätäkseen yleisönsä tarpeita. Tämä tarvekokoelma mahdollistaa ohjelmasuunnittelun mukauttamisen vuoden aikana siten, että se kohdennetaan kansalaisten kannalta sopivimpiin toiminta-aloihin. Toiminnasta hyötyvien yritysten kirjon laajentamiseksi Sud-Ouest Emploi osallistuu yritysseurojen tai muiden järjestöjen paikallisiin tapahtumiin yritysten yhdistämiseksi. (Finnish)
0 references
Proiectul își propune să ofere companiilor acțiuni concrete, simple și necostisitoare în timp, făcând posibilă reunirea celor care sunt cel mai departe de locul de muncă. Acest proiect este structurat în jurul mai multor acțiuni, cum ar fi: — Acțiuni pentru a descoperi codurile și practicile din lumea profesională: codurile companiei, așteptările recrutorilor etc.; — Descoperirea afacerilor, simularea întreținerii; — Acțiuni care vizează recrutarea la nivel local: datarea unui loc de muncă, informații colective privind recrutarea etc.; — Reuniuni între întreprinderi și un ecosistem local (de exemplu: cea a antreprenoriatului). Pentru a maximiza rata de prezență a publicului departe de locul de muncă la diferitele evenimente organizate, Sud-Ouest Emploi va desfășura activități de sensibilizare cu referenți de angajare și integrarea teritoriului. Sud-Ouest Emploi va participa în mod regulat la ITT-urile ILC-urilor 3 și 4, pentru a oferi informații live despre evenimentele organizate, pentru a răspunde la întrebări de la arbitri și pentru a colecta nevoile publicului lor. Această colecție de nevoi va permite ajustarea programării în cursul anului, pentru a viza sectoarele de activitate cele mai adecvate în raport cu publicul. Pentru a lărgi spectrul de companii care beneficiază de acțiune, Sud-Ouest Emploi va participa la evenimente locale ale cluburilor de afaceri sau ale altor organizații ale companiilor federate. (Romanian)
0 references
Cieľom projektu je ponúknuť spoločnostiam konkrétne, jednoduché a lacné opatrenia včas, aby bolo možné spojiť tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania. Tento projekt je rozdelený na niekoľko akcií, ako sú: — Opatrenia na objavovanie kódexov a postupov profesionálneho sveta: firemné kódy, očakávania náborových pracovníkov atď.; — Obchodné objavovanie, simulácia údržby; — Akcie zamerané na miestne prijímanie zamestnancov: zoznam pracovných miest, informácie o kolektívnom nábore atď.; — Stretnutia medzi spoločnosťami a miestnym ekosystémom (príklad: o podnikaní). Aby sa maximalizovala miera prítomnosti publika mimo zamestnania na rôznych organizovaných podujatiach, Sud-Ouest Emploi bude vykonávať osvetovú prácu s referentmi v oblasti zamestnanosti a integráciu územia. Sud-Ouest Emploi sa bude pravidelne zúčastňovať na ITT v ILC 3 a 4 s cieľom poskytovať živé informácie o organizovaných podujatiach, odpovedať na otázky rozhodcov a zhromažďovať potreby ich publika. Tento zber potrieb umožní prispôsobiť programovanie počas roka s cieľom zamerať sa na najvhodnejšie odvetvia činnosti vo vzťahu k verejnosti. S cieľom rozšíriť spektrum spoločností, ktoré ťažia z akcie, sa Sud-Ouest Emploi bude zúčastňovať na miestnych podujatiach obchodných klubov alebo iných organizácií na federáciu spoločností. (Slovak)
0 references
Projekto tikslas – laiku pasiūlyti įmonėms konkrečius, paprastus ir nebrangius veiksmus, kad būtų galima suburti labiausiai nuo užimtumo nutolusius asmenis. Šį projektą sudaro keletas veiksmų, pavyzdžiui: Veiksmai, skirti profesinio pasaulio kodeksams ir praktikai atrasti: įmonės kodeksai, darbuotojų lūkesčiai ir t. t.; – Verslo atradimas, techninės priežiūros modeliavimas; – Veiksmai, kuriais siekiama įdarbinti vietoje: darbo pažintys, informacija apie kolektyvinį įdarbinimą ir kt.; – Įmonių ir vietos ekosistemos susitikimai (pvz., apie verslumą). Siekiant, kad įvairiuose organizuojamuose renginiuose kuo daugiau nedirbtų auditorijų, „Sud-Ouest Emploi“ vykdys informuotumo didinimo darbą su užimtumo srities specialistais ir įtrauks teritoriją. Sud-Ouest Emploi reguliariai dalyvaus TGS 3 ir 4 ITT, kad tiesiogiai teiktų informaciją apie organizuojamus renginius, atsakytų į teisėjų klausimus ir rinktų jų auditorijos poreikius. Šis poreikių rinkinys leis koreguoti programavimą per metus, kad būtų galima orientuotis į tinkamiausius veiklos sektorius, palyginti su visuomene. Siekiant išplėsti įmonių, gaunančių naudos iš šio veiksmo, spektrą, Sud-Ouest Emploi dalyvaus vietos verslo klubų ar kitų organizacijų renginiuose, skirtuose federacinėms bendrovėms. (Lithuanian)
0 references
Projekta mērķis ir savlaicīgi piedāvāt uzņēmumiem konkrētus, vienkāršus un lētus pasākumus, kas ļautu apvienot tos, kuri ir vistālāk no nodarbinātības. Šā projekta pamatā ir vairākas darbības, piemēram: — Darbības, lai atklātu profesionālās pasaules kodeksus un praksi: uzņēmumu kodi, darbinieku vēlmes u. c.; — Uzņēmējdarbības atklāšana, apkopes simulācija; Darbības, kuru mērķis ir pieņemt darbā vietējā līmenī: darba iepazīšanās, kolektīva informācija par pieņemšanu darbā utt.; — Tikšanās starp uzņēmumiem un vietējo ekosistēmu (piemērs: uzņēmējdarbībai). Lai maksimāli palielinātu to auditoriju skaitu, kuras nav nodarbinātas dažādos organizētajos pasākumos, Sud-Ouest Emploi veiks izpratnes veidošanas darbu ar nodarbinātības aizstāvjiem un teritorijas integrāciju. Sud-Ouest Emploi regulāri piedalīsies 3. un 4. ILC ITT, lai tiešraidē sniegtu informāciju par organizētiem pasākumiem, atbildētu uz tiesnešu jautājumiem un apkopotu viņu auditorijas vajadzības. Šī vajadzību apkopošana ļaus gada laikā pielāgot plānošanu, lai pievērstos vispiemērotākajām darbības nozarēm attiecībā uz sabiedrību. Lai paplašinātu to uzņēmumu loku, kas gūst labumu no darbības, Sud-Ouest Emploi piedalīsies vietējos biznesa klubu vai citu organizāciju pasākumos, lai apvienotu uzņēmumus. (Latvian)
0 references
O projeto visa oferecer às empresas ações concretas, simples e pouco dispendiosas a tempo, permitindo reunir os que estão mais afastados do mercado de trabalho. Este projeto está estruturado em torno de várias ações, tais como: — Ações para descobrir os códigos e práticas do mundo profissional: códigos das empresas, expectativas dos recrutadores, etc.; — Descoberta de negócio, simulação de manutenção; — Ações destinadas ao recrutamento local: namoro profissional, informações sobre recrutamento coletivo, etc.; — Reuniões entre empresas e um ecossistema local (exemplo: o do empreendedorismo). A fim de maximizar a taxa de presença de públicos afastados do emprego nos vários eventos organizados, a Sud-Ouest Emploi realizará trabalhos de sensibilização com os profissionais de referência em matéria de emprego e de integração do território. A Sud-Ouest Emploi participará regularmente nas ITT das ILC 3 e 4, a fim de fornecer informações em direto sobre eventos organizados, responder a perguntas dos árbitros e recolher as necessidades do seu público. Esta recolha de necessidades permitirá ajustar a programação durante o ano, a fim de visar os setores de atividade mais adequados em relação ao público. A fim de alargar o espetro de empresas que beneficiam da ação, a Sud-Ouest Emploi participará em eventos locais de clubes empresariais ou outras organizações para federar empresas. (Portuguese)
0 references
Projektet syftar till att erbjuda företag konkreta, enkla och billiga åtgärder i tid, vilket gör det möjligt att sammanföra dem som är längst från sysselsättningen. Detta projekt är uppbyggt kring flera åtgärder såsom: — Åtgärder för att upptäcka yrkesvärldens koder och praxis: företagskoder, rekryterarnas förväntningar osv. — Affärsupptäckt, underhållssimulering. — Åtgärder som syftar till lokal rekrytering: jobbdejting, kollektiv rekryteringsinformation, etc.; — Möten mellan företag och ett lokalt ekosystem (exempel: om entreprenörskap). För att maximera publikens närvaro utanför sysselsättningen vid de olika evenemang som anordnas kommer Sud-Ouest Emploi att genomföra medvetandearbete med sysselsättningsreferenser och integration av territoriet. Sud-Ouest Emploi kommer regelbundet att delta i ITT i ILCs 3 och 4 för att ge levande information om organiserade evenemang, svara på frågor från domare och samla in publikens behov. Denna insamling av behov kommer att göra det möjligt att anpassa programplaneringen under året för att rikta in sig på de mest lämpliga verksamhetssektorerna i förhållande till allmänheten. För att bredda antalet företag som drar nytta av åtgärden kommer Sud-Ouest Emploi att delta i lokala evenemang av företagsklubbar eller andra organisationer till federerade företag. (Swedish)
0 references
Il-proġett għandu l-għan li joffri lill-kumpaniji azzjonijiet konkreti, sempliċi u mhux għaljin fil-ħin, li jagħmluha possibbli li jinġiebu flimkien dawk li huma l-aktar’il bogħod mill-impjieg. Dan il-proġett huwa strutturat madwar diversi azzjonijiet bħal: — Azzjonijiet biex jiġu skoperti l-kodiċijiet u l-prattiki tad-dinja professjonali: il-kodiċijiet tal-kumpaniji, l-aspettattivi ta’ min jirrekluta, eċċ.; — Skoperta ta’ negozju, simulazzjoni ta’ manutenzjoni; — Azzjonijiet immirati lejn ir-reklutaġġ lokali: dating tax-xogħol, informazzjoni dwar ir-reklutaġġ kollettiv, eċċ.; — Laqgħat bejn il-kumpaniji u ekosistema lokali (eżempju: dik tal-intraprenditorija). Sabiex tiġi massimizzata r-rata ta’ preżenza ta’ udjenzi lil hinn mill-impjieg fid-diversi avvenimenti organizzati, Sud-Ouest Emploi se twettaq xogħol ta’ sensibilizzazzjoni ma’ referenti tal-impjiegi u l-integrazzjoni tat-territorju. Sud-Ouest Emploi se jipparteċipa fl-ITTs tal-ILCs 3 u 4 fuq bażi regolari, sabiex jipprovdi informazzjoni diretta dwar avvenimenti organizzati, iwieġeb mistoqsijiet minn referees u jiġbor il-ħtiġijiet tal-udjenzi tagħhom. Dan il-ġbir ta’ ħtiġijiet se jagħmilha possibbli li jiġi aġġustat l-ipprogrammar matul is-sena, sabiex jiġu mmirati l-aktar setturi ta’ attività xierqa fir-rigward tal-pubbliku. Sabiex titwessa’ l-firxa ta’ kumpaniji li jibbenefikaw mill-azzjoni, Sud-Ouest Emploi se tipparteċipa f’avvenimenti lokali ta’ klabbs tan-negozju jew organizzazzjonijiet oħra għall-federazzjoni tal-kumpaniji. (Maltese)
0 references
Cílem projektu je nabídnout firmám konkrétní, jednoduchá a levná opatření včas, aby bylo možné spojit ty, kteří jsou nejvíce vzdáleni od zaměstnání. Tento projekt je strukturován podle několika akcí, jako jsou: — Opatření k odhalení kodexů a postupů profesionálního světa: kódy společností, očekávání náborářů atd.; — Obchodní objev, simulace údržby; — Opatření zaměřená na místní nábor: seznamování s pracovními místy, informace o kolektivním náboru atd.; Setkání mezi podniky a místním ekosystémem (příklad: podnikání). Aby se maximalizovala míra přítomnosti publika mimo zaměstnání na různých organizovaných akcích, bude Sud-Ouest Emploi provádět osvětovou práci s referenty v oblasti zaměstnanosti a integraci území. Sud-Ouest Emploi se pravidelně účastní ITT ILC 3 a 4 s cílem poskytovat živé informace o organizovaných akcích, odpovídat na otázky rozhodčích a shromažďovat potřeby jejich publika. Tento soubor potřeb umožní upravit programování v průběhu roku tak, aby bylo možné zaměřit se na nejvhodnější odvětví činnosti ve vztahu k veřejnosti. S cílem rozšířit spektrum společností, které mají z akce prospěch, se Sud-Ouest Emploi bude účastnit místních akcí obchodních klubů nebo jiných organizací federací společností. (Czech)
0 references
Projekt ima za cilj ponuditi tvrtkama konkretne, jednostavne i jeftine akcije na vrijeme, omogućujući okupljanje onih koji su najudaljeniji od zaposlenja. Ovaj je projekt strukturiran oko nekoliko mjera, kao što su: — Akcije za otkrivanje kodeksa i praksi profesionalnog svijeta: kodovi poduzeća, očekivanja regruta itd.; — Poslovno otkrivanje, simulacija održavanja, — Aktivnosti usmjerene na lokalno zapošljavanje: upoznavanje s radnim mjestom, informacije o kolektivnom zapošljavanju itd.; — Sastanci između poduzeća i lokalnog ekosustava (primjer: to je poduzetništvo). Kako bi se povećala stopa prisutnosti publike izvan radnog mjesta na raznim organiziranim događanjima, Sud-Ouest Emploi će raditi na podizanju svijesti s referentima za zapošljavanje i integraciju teritorija. Sud-Ouest Emploi redovito će sudjelovati u ITT-ovima ILC-a 3 i 4 kako bi uživo pružio informacije o organiziranim događanjima, odgovarao na pitanja sudaca i prikupio potrebe njihove publike. To prikupljanje potreba omogućit će prilagodbu programiranja tijekom godine kako bi se usmjerilo na najprikladnije sektore djelatnosti u odnosu na javnost. Kako bi se proširio spektar poduzeća koja imaju koristi od akcije, Sud-Ouest Emploi sudjelovat će u lokalnim događanjima poslovnih klubova ili drugih organizacija za savezna poduzeća. (Croatian)
0 references
Het project is bedoeld om bedrijven op tijd concrete, eenvoudige en goedkope acties te bieden, waardoor het mogelijk is om degenen die het verst van de werkgelegenheid zijn bij elkaar te brengen. Dit project is opgebouwd rond verschillende acties, zoals: — Acties om de codes en praktijken van de professionele wereld te ontdekken: bedrijfscodes, verwachtingen van recruiters, enz.; — Bedrijfsontdekking, onderhoudssimulatie; — Acties gericht op lokale aanwerving: vacatures, collectieve wervingsinformatie, enz.; — Bijeenkomsten tussen bedrijven en een lokaal ecosysteem (bijvoorbeeld: dat van ondernemerschap). Om de aanwezigheid van doelgroepen die niet aan het werk zijn bij de verschillende georganiseerde evenementen te maximaliseren, zal Sud-Ouest Emploi bewustmakingswerk verrichten met werkzoekenden en de integratie van het grondgebied. Sud-Ouest Emploi neemt regelmatig deel aan de ITT’s van ILC’s 3 en 4 om live informatie te geven over georganiseerde evenementen, vragen van scheidsrechters te beantwoorden en de behoeften van hun publiek te verzamelen. Deze verzameling van behoeften zal het mogelijk maken de programmering in de loop van het jaar aan te passen aan de meest geschikte sectoren van activiteit ten opzichte van het publiek. Om het spectrum van bedrijven die profiteren van de actie te verbreden, zal Sud-Ouest Emploi deelnemen aan lokale evenementen van businessclubs of andere organisaties om bedrijven te federatieven. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Rhône-Alpes
0 references
Identifiers
201803691
0 references