TRAINING PLAN 2018/2020 (Q6883692)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201803814 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TRAINING PLAN 2018/2020 |
Project 201803814 in France |
Statements
387,615.66 Euro
0 references
892,712.25 Euro
0 references
43.42 percent
0 references
16 October 2018
0 references
31 December 2020
0 references
GARDEL SA
0 references
Notre plan de formation biannuel a pour vocation de permettre une centaine de départs par année en formation pour l'ensemble des secteurs Fabrication, Maintenance, Commercial, Qualité et Sécurité, Exploitation Agricole, Parc Matériel, Comptabilité, Informatique et Ressources Humaines. Il comporte aussi bien des formations: liées aux métiers, liée à la santé et la sécurité, accompagnement des personnes et du changement, développant les techniques de management, préparant le départ à la retraite. (French)
0 references
Unser zweijähriger Schulungsplan zielt darauf ab, pro Jahr rund 100 Starts in der Ausbildung für alle Bereiche Produktion, Wartung, Handel, Qualität und Sicherheit, landwirtschaftlicher Betrieb, Materialpark, Buchhaltung, Informatik und Humanressourcen zu ermöglichen. Es umfasst auch Schulungen: im Zusammenhang mit den Berufen, im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit, Begleitung von Menschen und Veränderungen, Entwicklung von Managementtechniken, Vorbereitung auf die Pensionierung. (German)
0 references
Tá sé mar aidhm ag ár bplean oiliúna débhliantúil thart ar 100 imeacht in aghaidh na bliana a cheadú in oiliúint do gach earnáil Déantúsaíocht, Cothabháil, Tráchtáil, Cáilíocht agus Sábháilteacht, Oibríochtaí Talmhaíochta, Páirc Ábhar, Cuntasaíocht, Faisnéisíocht agus Acmhainní Daonna. Áirítear leis freisin cúrsaí oiliúna: bainteach le gairmeacha, a bhaineann le sláinte agus sábháilteacht, tacaíocht do dhaoine agus athrú, teicnící bainistíochta a fhorbairt, ullmhú don scor. (Irish)
0 references
Cilj našega dvoletnega načrta usposabljanja je omogočiti približno 100 odhodov na leto v usposabljanju za vse sektorje Proizvodnja, vzdrževanje, trgovina, kakovost in varnost, kmetijske dejavnosti, materialni park, računovodstvo, informatika in človeški viri. Vključuje tudi tečaje usposabljanja: povezane s poklici, povezanimi z zdravjem in varnostjo, podporo ljudem in spremembam, razvojem tehnik upravljanja, pripravo na upokojitev. (Slovenian)
0 references
Meie kaks korda aastas koolituskava eesmärk on võimaldada umbes 100 väljumist aastas koolitusel kõigis sektorites Tootmine, hooldus, kaubandus, kvaliteet ja ohutus, põllumajandustoimingud, materjalipark, raamatupidamine, informaatika ja inimressursid. See hõlmab ka koolituskursusi: seotud kutsealadega, mis on seotud tervise ja ohutusega, inimeste toetamisega ja muutustega, juhtimistehnikate arendamisega, pensionile jäämise ettevalmistamisega. (Estonian)
0 references
Il nostro piano formativo biennale mira a consentire circa 100 partenze all'anno nella formazione per tutti i settori Produzione, Manutenzione, Commerciale, Qualità e Sicurezza, Operazioni agricole, Parco dei Materiali, Contabilità, Informatica e Risorse Umane. Comprende anche corsi di formazione: relativi alle professioni, relative alla salute e alla sicurezza, al sostegno alle persone e al cambiamento, allo sviluppo di tecniche di gestione, alla preparazione al pensionamento. (Italian)
0 references
Our biannual training plan aims to allow about 100 departures per year in training for all sectors Manufacturing, Maintenance, Commercial, Quality and Safety, Agricultural Operations, Material Park, Accounting, Informatics and Human Resources. It also includes training courses: related to professions, related to health and safety, support for people and change, developing management techniques, preparing for retirement. (English)
0.0398043337465518
0 references
Nuestro plan de formación bianual tiene como objetivo permitir unas 100 salidas anuales en formación para todos los sectores Fabricación, Mantenimiento, Comercial, Calidad y Seguridad, Operaciones Agrícolas, Parque de Materiales, Contabilidad, Informática y Recursos Humanos. También incluye cursos de formación: relacionadas con las profesiones, relacionadas con la salud y la seguridad, el apoyo a las personas y el cambio, el desarrollo de técnicas de gestión, la preparación para la jubilación. (Spanish)
0 references
Vores halvårlige uddannelsesplan har til formål at tillade omkring 100 afgange om året i uddannelse for alle sektorer Produktion, vedligeholdelse, kommerciel, kvalitet og sikkerhed, landbrugsdrift, materialepark, regnskab, informatik og menneskelige ressourcer. Det omfatter også uddannelseskurser: relateret til erhverv, relateret til sundhed og sikkerhed, støtte til mennesker og forandring, udvikling af ledelsesteknikker, forberedelse til pensionering. (Danish)
0 references
Нашият двугодишен план за обучение има за цел да позволи около 100 заминавания годишно в обучение за всички сектори — производство, поддръжка, търговия, качество и безопасност, селскостопански операции, материален парк, счетоводство, информатика и човешки ресурси. Тя включва и курсове за обучение: свързани с професии, свързани със здравето и безопасността, подкрепа за хората и промените, разработване на управленски техники, подготовка за пенсиониране. (Bulgarian)
0 references
Το εξαμηνιαίο εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα έχει ως στόχο να επιτρέψει περίπου 100 αναχωρήσεις ετησίως στην εκπαίδευση για όλους τους τομείς Μεταποίηση, Συντήρηση, Εμπορική, Ποιότητα και Ασφάλεια, Γεωργικές Δραστηριότητες, Υλικό Πάρκο, Λογιστική, Πληροφορική και Ανθρώπινο Δυναμικό. Περιλαμβάνει επίσης μαθήματα κατάρτισης: σχετίζονται με τα επαγγέλματα, που σχετίζονται με την υγεία και την ασφάλεια, την υποστήριξη των ανθρώπων και την αλλαγή, την ανάπτυξη τεχνικών διαχείρισης, την προετοιμασία για συνταξιοδότηση. (Greek)
0 references
Féléves képzési tervünk célja, hogy évente mintegy 100 indulást tegyen lehetővé a képzésben minden ágazatban Gyártás, Karbantartás, Kereskedelmi, Minőség és Biztonság, Mezőgazdasági Műveletek, Anyagpark, Számvitel, Informatika és Humánerőforrás. Ez magában foglalja a következő képzéseket is: az egészségüggyel és biztonsággal, az emberek és a változás támogatásával, a menedzsment technikák fejlesztésével, a nyugdíjba vonulásra való felkészüléssel kapcsolatos szakmákhoz kapcsolódik. (Hungarian)
0 references
Kaksivuotisen koulutussuunnitelmamme tavoitteena on mahdollistaa noin 100 lähtöä vuodessa kaikilla aloilla Valmistus, huolto, kaupallinen, laatu ja turvallisuus, maataloustoiminta, materiaalipuisto, kirjanpito, tietotekniikka ja henkilöstöhallinto. Se sisältää myös seuraavia kursseja: liittyvät ammatteihin, jotka liittyvät terveyteen ja turvallisuuteen, ihmisten tukemiseen ja muutokseen, johtamistekniikoiden kehittämiseen, eläkkeelle siirtymiseen valmistautumiseen. (Finnish)
0 references
Planul nostru de instruire bianual își propune să permită aproximativ 100 de plecări pe an în formare pentru toate sectoarele Producție, întreținere, comerț, calitate și siguranță, operațiuni agricole, parcuri materiale, contabilitate, informatică și resurse umane. Acesta include, de asemenea, cursuri de formare: legate de profesii, legate de sănătate și siguranță, sprijin pentru oameni și schimbare, dezvoltarea tehnicilor de management, pregătirea pentru pensionare. (Romanian)
0 references
Cieľom nášho dvojročného školiaceho plánu je umožniť približne 100 odchodov ročne v odbornej príprave pre všetky odvetvia výroby, údržby, obchodu, kvality a bezpečnosti, poľnohospodárskej prevádzky, materiálového parku, účtovníctva, informatiky a ľudských zdrojov. Zahŕňa aj kurzy odbornej prípravy: súvisia s profesiami, ktoré sa týkajú zdravia a bezpečnosti, podpory ľudí a zmien, rozvoja riadiacich techník, prípravy na odchod do dôchodku. (Slovak)
0 references
Mūsų du kartus per metus mokymo plano tikslas – leisti apie 100 išvykimų per metus mokymuose visuose gamybos, priežiūros, prekybos, kokybės ir saugos, žemės ūkio operacijų, medžiagų parko, apskaitos, informatikos ir žmogiškųjų išteklių sektoriuose. Ji taip pat apima mokymo kursus: susiję su profesijomis, susijusiomis su sveikata ir sauga, parama žmonėms ir pokyčiams, valdymo metodų kūrimu, pasirengimu išeiti į pensiją. (Lithuanian)
0 references
Mūsu divgadu mācību plāna mērķis ir atļaut aptuveni 100 braucienus gadā apmācībās visās nozarēs: ražošana, uzturēšana, komercdarbība, kvalitāte un drošība, lauksaimniecības operācijas, materiālu parks, grāmatvedība, informātika un cilvēkresursi. Tas ietver arī mācību kursus: saistīts ar profesijām, kas saistītas ar veselību un drošību, atbalstu cilvēkiem un pārmaiņām, vadības metožu izstrādi, gatavošanos pensijai. (Latvian)
0 references
O nosso plano de formação bianual visa permitir cerca de 100 partidas por ano em formação para todos os setores Fabricação, Manutenção, Comercial, Qualidade e Segurança, Operações Agrícolas, Parque de Materiais, Contabilidade, Informática e Recursos Humanos. Inclui igualmente cursos de formação: relacionadas com profissões, relacionadas com a saúde e segurança, o apoio às pessoas e a mudança, o desenvolvimento de técnicas de gestão, a preparação para a aposentadoria. (Portuguese)
0 references
Vår tvååriga utbildningsplan syftar till att möjliggöra cirka 100 avgångar per år i utbildning för alla sektorer tillverkning, underhåll, handel, kvalitet och säkerhet, jordbruksverksamhet, materialpark, redovisning, informatik och personal. Här ingår även utbildningar: relaterade till yrken, relaterade till hälsa och säkerhet, stöd till människor och förändring, utveckling av ledningstekniker, förberedelser för pensionering. (Swedish)
0 references
Pjan ta ‘taħriġ biannwali tagħna għandu l-għan li jippermetti madwar 100 tluq kull sena fit-taħriġ għas-setturi kollha Manifattura, Manutenzjoni, Kummerċjali, Kwalità u s-Sigurtà, Operazzjonijiet Agrikoli, Park Materjal, Kontabilità, Informatika u Riżorsi Umani. Tinkludi wkoll korsijiet ta’ taħriġ: relatati mal-professjonijiet, relatati mas-saħħa u s-sikurezza, l-appoġġ għan-nies u l-bidla, l-iżvilupp ta’ tekniki ta’ ġestjoni, it-tħejjija għall-irtirar. (Maltese)
0 references
Cílem našeho pololetního vzdělávacího plánu je umožnit přibližně 100 odjezdů ročně ve školení pro všechna odvětví výroby, údržby, obchodu, kvality a bezpečnosti, zemědělského provozu, materiálového parku, účetnictví, informatiky a lidských zdrojů. Zahrnuje také kurzy odborné přípravy: související s povoláními, související se zdravím a bezpečností, podporou lidí a změnami, rozvojem řídících technik, přípravou na odchod do důchodu. (Czech)
0 references
Naš dvogodišnji plan obuke ima za cilj omogućiti oko 100 odlazaka godišnje u obuku za sve sektore Proizvodnja, održavanje, komercijalizacija, kvaliteta i sigurnost, Poljoprivredne djelatnosti, parkovi materijala, računovodstvo, informatika i ljudski resursi. Uključuje i tečajeve osposobljavanja: povezane sa zanimanjima povezanima sa zdravljem i sigurnošću, potporom ljudima i promjenama, razvojem tehnika upravljanja, pripremama za umirovljenje. (Croatian)
0 references
Ons halfjaarlijkse trainingsplan is bedoeld om ongeveer 100 vertrek per jaar mogelijk te maken in trainingen voor alle sectoren Productie, Onderhoud, Commercieel, Kwaliteit en Veiligheid, Landbouwactiviteiten, Material Park, Accounting, Informatica en Human Resources. Het omvat ook trainingen: gerelateerd aan beroepen, gerelateerd aan gezondheid en veiligheid, ondersteuning voor mensen en verandering, het ontwikkelen van managementtechnieken, voorbereiding op pensionering. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Guadeloupe
0 references
Identifiers
201803814
0 references