Community support as part of a MSAP (Q6883685)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201803715 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Community support as part of a MSAP |
Project 201803715 in France |
Statements
25,315.69 Euro
0 references
54,313.85 Euro
0 references
46.61 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Sud Ouest Emploi
0 references
Sud-Ouest Emploi propose de réaliser un accompagnement personnalisé et renforcé, axé sur le mélange de temps individuels, collectifs et autonomes, à destination de demandeurs d'emploi souhaitant être accompagnés dans leurs démarches de recherche d'emploi. Sud-Ouest Emploi a construit une méthodologie différenciante d’accompagnement des demandeurs d’emploi. Elle s’appuie sur : Un équilibre entre accompagnement collectif et individuel, Une demande de proactivité du demandeur d’emploi, Un lien renforcé à l’entreprise. L'accompagnement s'articule autour de la participation à des ateliers collectifs qui peuvent être : Soit thématiques : intervention d'une entreprise, outils numériques de la recherche d'emploi, reprise de confiance en soi, développement d'une démarche réseau, etc. Soit axés sur les outils de la recherche d'emploi (TRE) : CV, lettre de motivation, etc. En complément des ateliers collectifs, des temps de suivi individuels seront proposés aux participants, afin de les accompagner de manière personnalisée sur leur recherche d'emploi. Sud-Ouest Emploi proposera une mise en relation offre/demande sur le territoire en : Diffusant des offres, Positionnant les publics accompagnés sur des offres, Faisant du sourcing de candidats, Organisant une promotion de profils auprès des entreprises du territoire. En complément, une manifestation emploi d'envergure sera organisée chaque année afin de rassembler entreprises et demandeurs d'emploi du territoire et de faciliter les mises en relations. (French)
0 references
Sud-Ouest Emploi schlägt vor, eine persönliche und verstärkte Begleitung durchzuführen, die sich auf die Mischung von individuellen, kollektiven und autonomen Zeiten für Arbeitssuchende konzentriert, die bei der Arbeitssuche begleitet werden möchten. Südwesten Beschäftigung hat eine differenzierende Methodik zur Begleitung von Arbeitsuchenden entwickelt. Sie stützt sich auf: Ein Gleichgewicht zwischen kollektiver und individueller Begleitung, eine Nachfrage nach Proaktivität des Arbeitsuchenden, eine verstärkte Verbindung zum Unternehmen. Die Begleitung konzentriert sich auf die Teilnahme an kollektiven Workshops, die sein können: Thematische Themen: Intervention eines Unternehmens, digitale Werkzeuge für die Arbeitssuche, Wiederherstellung des Selbstvertrauens, Entwicklung eines Netzwerkansatzes usw. Entweder konzentriert sich auf die Instrumente der Jobsuche (TRE): Lebenslauf, Motivationsschreiben, etc. Zusätzlich zu den Gruppenworkshops werden den Teilnehmern individuelle Follow-up-Zeiten angeboten, um sie bei ihrer Jobsuche individuell zu begleiten. Südwest-Job wird eine Verknüpfung von Angebot/Nachfrage auf dem Territorium vorschlagen, indem: Verbreitung von Angeboten, Positionierung des Publikums begleitet auf Angebote, Outsourcing von Bewerbern, Organisation einer Profilförderung bei Unternehmen in der Region. Zusätzlich wird jedes Jahr eine groß angelegte Beschäftigungsveranstaltung organisiert, um Unternehmen und Arbeitsuchende aus dem Gebiet zusammenzubringen und die Vernetzung zu erleichtern. (German)
0 references
Molann Sud-Ouest Emploi tacaíocht phearsantaithe agus threisithe a chur i gcrích, dírithe ar an meascán d’am aonair, comhchoiteann agus neamhspleách, do chuardaitheoirí poist ar mian leo a bheith in éineacht lena n-iarrachtaí cuardaigh poist. Tá modheolaíocht difreálaithe tógtha ag Sud-Ouest Emploi chun tacú le cuardaitheoirí poist. Tá sé bunaithe ar an méid seo a leanas: Cothromaíocht idir tacaíocht chomhchoiteann agus aonair, Iarratas ar réamhghníomhaíocht an iarrthóra poist, Nasc níos láidre leis an gcuideachta. Tá an tionlacan bunaithe ar rannpháirtíocht i gceardlanna comhchoiteanna ar féidir leo: Ceann de na téamaí seo a leanas: idirghabháil cuideachta, uirlisí digiteacha chun poist a chuardach, féinmhuinín a aisghabháil, cur chuige líonra a fhorbairt, etc. Díríodh ar uirlisí cuardaigh poist (TRE): CV, litir chumhdaigh, etc. In éineacht leis na ceardlanna comhchoiteanna, tairgfear amanna leantacha aonair do na rannpháirtithe, chun iad a thionlacan ar bhealach pearsantaithe agus iad ag cuardach poist. Molfaidh Sud-Ouest Emploi nasc idir soláthar agus éileamh sa chríoch trí: Tairiscintí a scaipeadh, lucht féachana a thionlacan ar thairiscintí, iarrthóirí a fhoinsiú, cur chun cinn próifílí a eagrú do chuideachtaí sa chríoch. Ina theannta sin, eagrófar imeacht fostaíochta ar mhórscála gach bliain chun cuideachtaí agus cuardaitheoirí poist ón gcríoch a thabhairt le chéile agus líonrú a éascú. (Irish)
0 references
Sud-Ouest Emploi predlaga izvedbo personalizirane in okrepljene podpore, osredotočene na kombinacijo individualnega, kolektivnega in samostojnega časa, za iskalce zaposlitve, ki jih želijo spremljati pri iskanju zaposlitve. Sud-Ouest Emploi je razvil drugačno metodologijo za podporo iskalcem zaposlitve. Temelji na: Ravnovesje med kolektivno in individualno podporo, prošnja za proaktivnost iskalca zaposlitve, močnejša povezava s podjetjem. Spremljevalec temelji na sodelovanju na skupnih delavnicah, ki so lahko: Tematsko: posredovanje podjetja, digitalna orodja za iskanje zaposlitve, obnovitev samozavesti, razvoj mrežnega pristopa itd. Življenjepis, spremno pismo itd. Poleg skupnih delavnic bodo udeležencem ponujeni tudi individualni časi spremljanja, da bi jih lahko spremljali na individualen način pri iskanju zaposlitve. Sud-Ouest Emploi bo predlagal povezavo med ponudbo in povpraševanjem na ozemlju: Razširjanje ponudb, Pozicioniranje spremlja občinstvo pri ponudbah, pridobivanje kandidatov, organiziranje promocije profilov podjetjem na ozemlju. Poleg tega bo vsako leto organiziran obsežen dogodek o zaposlovanju, ki bo povezal podjetja in iskalce zaposlitve z ozemlja ter olajšal mreženje. (Slovenian)
0 references
Sud-Ouest Emploi teeb ettepaneku pakkuda personaalset ja tugevdatud tuge, keskendudes individuaalse, kollektiivse ja autonoomse aja kombinatsioonile tööotsijatele, kes soovivad oma tööotsingutega kaasas käia. Sud-Ouest Emploi on loonud tööotsijate toetamiseks diferentseeriva metoodika. Selle aluseks on: Kollektiivse ja individuaalse toetuse tasakaal, tööotsija proaktiivsuse taotlus, tugevam seos ettevõttega. Saade põhineb kollektiivsetel seminaridel osalemisel, mis võivad olla: Kas temaatiline: ettevõtte sekkumine, digitaalsed tööotsinguvahendid, enesekindluse taastamine, võrgupõhise lähenemisviisi väljatöötamine jne. CV, kaaskiri jne. Lisaks kollektiivsetele töötubadele pakutakse osalejatele individuaalseid järeluuringuid, et neid töö otsimisel isikupärastada. Sud-Ouest Emploi pakub välja seose pakkumise ja nõudluse vahel territooriumil: Pakkumiste levitamine, lisatud publiku positsioneerimine pakkumistele, kandidaatide hankimine, profiilide reklaamimine territooriumil asuvatele ettevõtetele. Lisaks korraldatakse igal aastal ulatuslik tööhõivealane üritus, et tuua kokku piirkonna ettevõtted ja tööotsijad ning hõlbustada võrgustike loomist. (Estonian)
0 references
Sud-Ouest Emploi si propone di svolgere un supporto personalizzato e rafforzato, incentrato sul mix di tempo individuale, collettivo e autonomo, per chi cerca lavoro che desidera essere accompagnato nei loro sforzi di ricerca di lavoro. Sud-Ouest Emploi ha sviluppato una metodologia differenziante per sostenere le persone in cerca di lavoro. Si basa su: Un equilibrio tra supporto collettivo e individuale, una richiesta di proattività del cercatore di lavoro, un legame più forte con l'azienda. L'accompagnamento si basa sulla partecipazione a workshop collettivi che possono essere: O tematico: intervento di un'azienda, strumenti digitali di ricerca di lavoro, recupero della fiducia in se stessi, sviluppo di un approccio di rete, ecc. CV, lettera di accompagnamento, ecc. Oltre ai workshop collettivi, ai partecipanti verranno offerti tempi di follow-up individuali, al fine di accompagnarli in modo personalizzato nella loro ricerca di lavoro. Sud-Ouest Emploi proporrà un collegamento tra l'offerta e la domanda sul territorio attraverso: Diffondere le offerte, Posizionare il pubblico accompagnato sulle offerte, approvvigionare i candidati, organizzare una promozione dei profili alle aziende del territorio. Inoltre, ogni anno verrà organizzato un evento sull'occupazione su larga scala per riunire aziende e persone in cerca di lavoro dal territorio e facilitare la creazione di reti. (Italian)
0 references
Sud-Ouest Emploi proposes to carry out personalised and reinforced support, focused on the mix of individual, collective and autonomous time, for job seekers wishing to be accompanied in their job search efforts. Sud-Ouest Emploi has built a differentiating methodology for supporting jobseekers. It is based on: A balance between collective and individual support, A request for proactivity of the job seeker, A stronger link to the company. The accompaniment is based on participation in collective workshops which can be: Either thematic: intervention of a company, digital tools of job search, recovery of self-confidence, development of a network approach, etc. Either focused on the tools of job search (TRE): CV, cover letter, etc. In addition to the collective workshops, individual follow-up times will be offered to participants, in order to accompany them in a personalised way on their job search. Sud-Ouest Emploi will propose a link between supply and demand in the territory by: Disseminating offers, Positioning accompanied audiences on offers, sourcing candidates, organising a promotion of profiles to companies in the territory. In addition, a large-scale employment event will be organised every year to bring together companies and job seekers from the territory and facilitate networking. (English)
0.1343117394447444
0 references
Sud-Ouest Emploi propone llevar a cabo un apoyo personalizado y reforzado, centrado en la combinación de tiempo individual, colectivo y autónomo, para los solicitantes de empleo que deseen ser acompañados en sus esfuerzos de búsqueda de empleo. Sud-Ouest Emploi ha construido una metodología diferenciadora para apoyar a los solicitantes de empleo. Se basa en: Un equilibrio entre el apoyo colectivo e individual, Una solicitud de proactividad del solicitante de empleo, Un vínculo más fuerte con la empresa. El acompañamiento se basa en la participación en talleres colectivos que pueden ser: O bien temáticos: intervención de una empresa, herramientas digitales de búsqueda de empleo, recuperación de la autoconfianza, desarrollo de un enfoque de red, etc. O bien centrados en las herramientas de búsqueda de empleo (TRE): CV, carta de presentación, etc. Además de los talleres colectivos, se ofrecerán horarios de seguimiento individuales a los participantes, con el fin de acompañarlos de manera personalizada en su búsqueda de empleo. Sud-Ouest Emploi propondrá un vínculo entre la oferta y la demanda en el territorio mediante: Difundir ofertas, Posicionar audiencias acompañadas en ofertas, buscar candidatos, organizar una promoción de perfiles a empresas en el territorio. Además, cada año se organizará un evento de empleo a gran escala para reunir a empresas y solicitantes de empleo del territorio y facilitar la creación de redes. (Spanish)
0 references
Sud-Ouest Emploi foreslår at udføre personlig og styrket støtte med fokus på blandingen af individuel, kollektiv og selvstændig tid for jobsøgende, der ønsker at blive ledsaget i deres jobsøgningsindsats. Sud-Ouest Emploi har opbygget en differentieret metode til at støtte jobsøgende. Den er baseret på: En balance mellem kollektiv og individuel støtte, En anmodning om proaktivitet af den jobsøgende, En stærkere forbindelse til virksomheden. Akkompagnementet er baseret på deltagelse i kollektive workshops, der kan være: Enten tematisk: intervention fra en virksomhed, digitale værktøjer til jobsøgning, genopretning af selvtillid, udvikling af en netværkstilgang osv. Enten fokuserede på værktøjerne til jobsøgning (TRE): CV, følgebrev osv. Ud over de kollektive workshops vil deltagerne blive tilbudt individuelle opfølgningstider for at ledsage dem på en personlig måde i deres jobsøgning. Sud-Ouest Emploi vil foreslå en forbindelse mellem udbud og efterspørgsel på området ved at: Formidling af tilbud, placering af ledsagede målgrupper på tilbud, indkøb af kandidater, organisering af promovering af profiler til virksomheder i området. Desuden vil der hvert år blive afholdt et stort beskæftigelsesarrangement for at samle virksomheder og jobsøgende fra territoriet og fremme netværkssamarbejde. (Danish)
0 references
Sud-Ouest Emploi предлага да се осъществи персонализирана и засилена подкрепа, фокусирана върху комбинацията от индивидуално, колективно и автономно време, за търсещите работа, които желаят да бъдат придружени в усилията си за търсене на работа. Sud-Ouest Emploi е изградил диференцирана методология за подпомагане на търсещите работа. Тя се основава на: Баланс между колективна и индивидуална подкрепа, искане за проактивност на търсещия работа, по-силна връзка с компанията. Съпроводът се основава на участие в колективни семинари, които могат да бъдат: Или тематични: намеса на дружество, цифрови инструменти за търсене на работа, възстановяване на самочувствието, разработване на мрежов подход и т.н. И двете са съсредоточени върху инструментите за търсене на работа (TRE): Автобиография, мотивационно писмо и др. В допълнение към колективните семинари на участниците ще бъдат предложени индивидуални последващи периоди, за да ги придружават по персонализиран начин при търсенето на работа. Sud-Ouest Emploi ще предложи връзка между търсенето и предлагането на територията чрез: Разпространяване на оферти, позициониране на аудитории по оферти, набиране на кандидати, организиране на промотиране на профили на фирми на територията. Освен това всяка година ще се организира широкомащабно мероприятие по заетостта, за да се съберат фирми и търсещи работа от територията и да се улесни работата в мрежа. (Bulgarian)
0 references
Η Sud-Ouest Emploi προτείνει την παροχή εξατομικευμένης και ενισχυμένης υποστήριξης, επικεντρωμένης στο συνδυασμό ατομικού, συλλογικού και αυτόνομου χρόνου, για όσους αναζητούν εργασία που επιθυμούν να συνοδεύονται στις προσπάθειές τους για αναζήτηση εργασίας. Η Sud-Ouest Emploi έχει δημιουργήσει μια μεθοδολογία διαφοροποίησης για την υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία. Βασίζεται στα εξής: Ισορροπία μεταξύ συλλογικής και ατομικής στήριξης, Αίτημα για προδραστικότητα του αιτούντος εργασία, Ένας ισχυρότερος δεσμός με την εταιρεία. Η συνοδεία βασίζεται στη συμμετοχή σε συλλογικά εργαστήρια τα οποία μπορούν να είναι: Είτε θεματική: παρέμβαση εταιρείας, ψηφιακά εργαλεία αναζήτησης εργασίας, ανάκτηση αυτοπεποίθησης, ανάπτυξη προσέγγισης δικτύου κ.λπ. Εστιασμένη στα εργαλεία αναζήτησης εργασίας (TRE): Βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή κ.λπ. Εκτός από τα συλλογικά εργαστήρια, θα προσφερθούν ατομικοί χρόνοι παρακολούθησης στους συμμετέχοντες, προκειμένου να τους συνοδεύσουν με εξατομικευμένο τρόπο στην αναζήτηση εργασίας τους. Η Sud-Ouest Emploi θα προτείνει τη σύνδεση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην επικράτεια με τους εξής τρόπους: Η διάδοση προσφορών, η τοποθέτηση συνοδευόμενου κοινού στις προσφορές, η προμήθεια υποψηφίων, η διοργάνωση προώθησης προφίλ σε εταιρείες της περιοχής. Επιπλέον, θα διοργανώνεται κάθε χρόνο μια μεγάλης κλίμακας εκδήλωση για την απασχόληση με σκοπό τη συγκέντρωση επιχειρήσεων και ατόμων που αναζητούν εργασία από την επικράτεια και τη διευκόλυνση της δικτύωσης. (Greek)
0 references
A Sud-Ouest Emploi személyre szabott és megerősített támogatást javasol az egyéni, kollektív és autonóm idő kombinációjára összpontosítva az álláskeresők számára, akik részt kívánnak venni az álláskeresésben. A Sud-Ouest Emploi differenciálási módszertant dolgozott ki az álláskeresők támogatására. Ez a következőkön alapul: A kollektív és az egyéni támogatás egyensúlya, az álláskereső proaktivitásának kérése, erősebb kapcsolat a vállalattal. A kíséret a kollektív workshopokon való részvételen alapul, amelyek a következők lehetnek: Vagy tematikus: egy vállalat beavatkozása, az álláskeresés digitális eszközei, az önbizalom helyreállítása, a hálózati megközelítés kialakítása stb., vagy az álláskeresés eszközeire összpontosítanak (TRE): Önéletrajz, kísérőlevél stb. A kollektív munkaértekezleteken kívül a résztvevők egyéni nyomon követési időket is kapnak annak érdekében, hogy személyre szabott módon kísérhessék őket az álláskeresés során. A Sud-Ouest Emploi javaslatot tesz a kínálat és a kereslet közötti kapcsolatra a következők révén: Ajánlatok terjesztése, Elkísért közönség pozícionálása az ajánlatokról, jelöltek beszerzése, profilok népszerűsítése a területen működő vállalatok számára. Emellett minden évben nagyszabású foglalkoztatási rendezvényre kerül sor, amely összehozza a területről érkező vállalatokat és álláskeresőket, és megkönnyíti a hálózatépítést. (Hungarian)
0 references
Sud-Ouest Emploi ehdottaa yksilöllisen, kollektiivisen ja itsenäisen ajan yhdistelmään keskittyvän yksilöllisen ja tehostetun tuen antamista työnhakijoille, jotka haluavat tulla mukaan työnhakutyöhön. Sud-Ouest Emploi on kehittänyt eriyttävän menetelmän työnhakijoiden tukemiseksi. Se perustuu seuraaviin seikkoihin: Tasapaino kollektiivisen ja yksilöllisen tuen välillä, pyyntö työnhakijan proaktiivisuudesta, vahvempi yhteys yritykseen. Lisäosa perustuu osallistumiseen kollektiivisiin työpajoihin, jotka voivat olla Joko temaattisesti: yrityksen toiminta, työnhaun digitaaliset välineet, itseluottamuksen palauttaminen, verkostolähestymistavan kehittäminen jne. CV, saatekirje jne. Työpajojen lisäksi osallistujille tarjotaan yksilöllisiä seuranta-aikoja, jotta he voivat seurata heitä henkilökohtaisesti työnhaussa. Sud-Ouest Emploi ehdottaa kysynnän ja tarjonnan välistä yhteyttä alueella seuraavasti: Tarjousten levittäminen, mukana olevien yleisöjen sijoittaminen tarjouksiin, ehdokkaiden hankkiminen, profiileiden mainostaminen alueella sijaitseville yrityksille. Lisäksi järjestetään vuosittain laaja työllistämistapahtuma, joka kokoaa yhteen alueen yrityksiä ja työnhakijoita ja helpottaa verkostoitumista. (Finnish)
0 references
Sud-Ouest Emploi își propune să ofere sprijin personalizat și consolidat, axat pe mixul timpului individual, colectiv și autonom, pentru solicitanții de locuri de muncă care doresc să fie însoțiți în eforturile lor de căutare a unui loc de muncă. Sud-Ouest Emploi a construit o metodologie de diferențiere pentru sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Aceasta se bazează pe: Un echilibru între sprijinul colectiv și cel individual, o cerere de proactivitate a persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, o legătură mai puternică cu întreprinderea. Acompaniamentul se bazează pe participarea la ateliere colective care pot fi: Fie tematică: intervenția unei întreprinderi, instrumente digitale de căutare a unui loc de muncă, recuperarea încrederii în sine, dezvoltarea unei abordări de rețea etc. Fie axate pe instrumentele de căutare a unui loc de muncă (TRE): CV, scrisoare de intenție etc. În plus față de atelierele colective, participanților li se vor oferi timpi de monitorizare individuali, pentru a-i însoți într-un mod personalizat în căutarea unui loc de muncă. Sud-Ouest Emploi va propune o legătură între cerere și ofertă în teritoriu prin: Diseminarea ofertelor, poziționarea a însoțit publicul pe oferte, aprovizionarea candidaților, organizarea unei promovări a profilurilor companiilor din teritoriu. În plus, în fiecare an va fi organizat un eveniment la scară largă privind ocuparea forței de muncă, pentru a reuni întreprinderile și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din teritoriu și pentru a facilita crearea de rețele. (Romanian)
0 references
Sud-Ouest Emploi navrhuje vykonávať personalizovanú a posilnenú podporu zameranú na kombináciu individuálneho, kolektívneho a autonómneho času pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú byť sprevádzaní pri hľadaní zamestnania. Spoločnosť Sud-Ouest Emploi vytvorila diferenciačnú metodiku na podporu uchádzačov o zamestnanie. Je založená na: Rovnováha medzi kolektívnou a individuálnou podporou, žiadosť o proaktivitu uchádzača o zamestnanie, silnejšia väzba na spoločnosť. Sprievodný dokument je založený na účasti na kolektívnych seminároch, ktoré môžu byť: Buď tematický: intervencia spoločnosti, digitálne nástroje hľadania zamestnania, obnova sebadôvery, rozvoj sieťového prístupu atď. Zamerali sa buď na nástroje hľadania zamestnania (TRE): Životopis, sprievodný list atď. Okrem kolektívnych seminárov sa účastníkom ponúknu individuálne nadväzné lehoty, aby ich mohli individuálne sprevádzať pri hľadaní zamestnania. Sud-Ouest Emploi navrhne prepojenie medzi ponukou a dopytom na území prostredníctvom: Šírenie ponúk, Polohovanie sprevádzané publikum na ponukách, získavanie kandidátov, organizovanie propagácie profilov pre spoločnosti na území. Okrem toho sa každoročne zorganizuje rozsiahle podujatie týkajúce sa zamestnanosti s cieľom spojiť spoločnosti a uchádzačov o zamestnanie z daného územia a uľahčiť vytváranie sietí. (Slovak)
0 references
„Sud-Ouest Emploi“ siūlo teikti individualiems poreikiams pritaikytą ir sustiprintą paramą, daugiausia dėmesio skiriant individualiam, kolektyviniam ir savarankiškam laikui, darbo ieškantiems asmenims, kurie nori būti lydimi darbo paieškos pastangų. Sud-Ouest Emploi sukūrė diferencijuotą darbo ieškančių asmenų rėmimo metodiką. Jis grindžiamas: Pusiausvyra tarp kolektyvinės ir individualios paramos, prašymas dėl darbo ieškančio asmens aktyvumo, tvirtesnis ryšys su įmone. Lydėjimas grindžiamas dalyvavimu kolektyviniuose seminaruose, kurie gali būti: Arba teminės: įmonės įsikišimas, skaitmeninės darbo paieškos priemonės, pasitikėjimo savimi atkūrimas, tinklo metodo kūrimas ir t. t. Gyvenimo aprašymas, motyvacinis laiškas ir t. t. Be kolektyvinių seminarų dalyviams bus pasiūlytas individualus tolesnių veiksmų laikas, kad jie galėtų asmeniškai dalyvauti ieškant darbo. Sud-Ouest Emploi pasiūlys susieti pasiūlą ir paklausą teritorijoje: Platinti pasiūlymus, pozicionuoti auditoriją su pasiūlymais, gauti kandidatus, organizuoti profilių propagavimą įmonėms teritorijoje. Be to, kasmet bus organizuojamas didelio masto užimtumo renginys, kurio tikslas – suburti įmones ir darbo ieškančius asmenis iš teritorijos ir palengvinti tinklų kūrimą. (Lithuanian)
0 references
Sud-Ouest Emploi ierosina sniegt individualizētu un pastiprinātu atbalstu, galveno uzmanību pievēršot individuālam, kolektīvam un autonomam laikam, darba meklētājiem, kuri vēlas tikt pavadīti darba meklējumos. Sud-Ouest Emploi ir izstrādājis atšķirīgu metodoloģiju darba meklētāju atbalstam. Tās pamatā ir: Līdzsvars starp kolektīvo un individuālo atbalstu, darba meklētāja proaktivitātes pieprasījums, ciešāka saikne ar uzņēmumu. Pavaddokumenta pamatā ir dalība kolektīvajos semināros, kas var būt: Vai nu tematiski: uzņēmuma iejaukšanās, darba meklēšanas digitālie rīki, pašapziņas atjaunošana, tīkla pieejas izstrāde utt. CV, pavadvēstule u. c. Papildus kolektīvajiem semināriem dalībniekiem tiks piedāvāts individuāls pēcpārbaudes laiks, lai viņus individuāli pavadītu darba meklējumos. Sud-Ouest Emploi ierosinās saikni starp piedāvājumu un pieprasījumu teritorijā: Izplatot piedāvājumus, pozicionējot klātesošās auditorijas piedāvājumus, iegūstot kandidātus, organizējot profilu popularizēšanu uzņēmumiem attiecīgajā teritorijā. Turklāt katru gadu tiks organizēts plaša mēroga nodarbinātības pasākums, lai pulcētu uzņēmumus un darba meklētājus no teritorijas un veicinātu tīklu veidošanu. (Latvian)
0 references
A Sud-Ouest Emploi propõe-se prestar um apoio personalizado e reforçado, centrado na combinação de tempo individual, coletivo e autónomo, aos candidatos a emprego que pretendam ser acompanhados nos seus esforços de procura de emprego. A Sud-Ouest Emploi criou uma metodologia diferenciadora para apoiar os candidatos a emprego. Baseia-se em: Um equilíbrio entre apoio coletivo e individual, um pedido de proatividade do candidato a emprego, uma ligação mais forte à empresa. O acompanhamento baseia-se na participação em seminários coletivos que podem ser: Temático: intervenção de uma empresa, ferramentas digitais de procura de emprego, recuperação da autoconfiança, desenvolvimento de uma abordagem em rede, etc. Centrado nas ferramentas de procura de emprego (TRE): CV, carta de apresentação, etc. Para além dos seminários coletivos, serão oferecidos aos participantes tempos de acompanhamento individuais, a fim de os acompanhar de forma personalizada na sua procura de emprego. A Sud-Ouest Emploi proporá uma ligação entre a oferta e a procura no território: Divulgação de ofertas, Posicionamento acompanhado de audiências sobre ofertas, sourcing de candidatos, organização de uma promoção de perfis a empresas no território. Além disso, será organizado anualmente um evento de emprego em grande escala para reunir empresas e candidatos a emprego do território e facilitar a criação de redes. (Portuguese)
0 references
Sud-Ouest Emploi föreslår att man genomför individanpassat och förstärkt stöd, med fokus på blandningen av individuell, kollektiv och autonom tid, för arbetssökande som vill följa med i sitt jobbsökande. Sud-Ouest Emploi har byggt upp en differentierande metod för att stödja arbetssökande. Den grundar sig på följande: En balans mellan kollektivt och individuellt stöd, En begäran om proaktivitet hos den arbetssökande, en starkare koppling till företaget. Ackompanjemanget bygger på deltagande i gemensamma workshoppar som kan vara: Antingen tematiskt: ingripande av ett företag, digitala verktyg för jobbsökning, återställande av självförtroende, utveckling av en nätverksstrategi, etc. Antingen inriktades på verktygen för jobbsökning (TRE): CV, personligt brev etc. Utöver de kollektiva workshoparna kommer deltagarna att erbjudas individuella uppföljningstider för att kunna följa med dem på ett personligt sätt när de söker jobb. Sud-Ouest Emploi kommer att föreslå en koppling mellan utbud och efterfrågan på territoriet genom att Sprida erbjudanden, Placera medföljande publik på erbjudanden, inköp kandidater, organisera en marknadsföring av profiler till företag inom territoriet. Dessutom kommer ett storskaligt sysselsättningsevenemang att anordnas varje år för att sammanföra företag och arbetssökande från territoriet och underlätta nätverkande. (Swedish)
0 references
Sud-Ouest Emploi tipproponi li jitwettaq appoġġ personalizzat u msaħħaħ, iffukat fuq it-taħlita ta’ ħin individwali, kollettiv u awtonomu, għal dawk li qed ifittxu impjieg li jixtiequ jkunu akkumpanjati fl-isforzi tagħhom ta’ tiftix ta’ impjieg. Sud-Ouest Emploi bena metodoloġija differenti għall-appoġġ ta’ dawk li qed ifittxu impjieg. Huwa bbażat fuq: Bilanċ bejn l-appoġġ kollettiv u individwali, Talba għall-proattività tal-persuna li qed tfittex impjieg, Rabta aktar b’saħħitha mal-kumpanija. l-akkumpanjament huwa bbażat fuq il-parteċipazzjoni f’workshops kollettivi li jistgħu jkunu: Kull waħda minnhom tematika: l-intervent ta’ kumpanija, l-għodod diġitali tat-tiftix ta’ impjieg, l-irkupru tal-fiduċja fiha nnifisha, l-iżvilupp ta’ approċċ ta’ netwerk, eċċ. Jew iffukati fuq l-għodod tat-tiftix ta’ impjieg (TRE): CV, ittra ta’ akkumpanjament, eċċ. Minbarra l-workshops kollettivi, se jiġu offruti ħinijiet ta’ segwitu individwali lill-parteċipanti, sabiex jakkumpanjawhom b’mod personalizzat fit-tiftix tax-xogħol tagħhom. Sud-Ouest Emploi se tipproponi rabta bejn il-provvista u d-domanda fit-territorju billi: It-tixrid tal-offerti, l-ippożizzjonar ta’ udjenzi akkumpanjati fuq offerti, l-akkwist ta’ kandidati, l-organizzazzjoni ta’ promozzjoni ta’ profili lill-kumpaniji fit-territorju. Barra minn hekk, kull sena se jiġi organizzat avveniment dwar l-impjiegi fuq skala kbira biex ilaqqa’ flimkien il-kumpaniji u l-persuni li qed ifittxu impjieg mit-territorju u jiffaċilita n-netwerking. (Maltese)
0 references
Sud-Ouest Emploi navrhuje poskytovat personalizovanou a posílenou podporu zaměřenou na kombinaci individuálního, kolektivního a autonomního času pro uchazeče o zaměstnání, kteří si přejí být doprovázeni při hledání zaměstnání. Sud-Ouest Emploi vytvořila diferenciační metodiku pro podporu uchazečů o zaměstnání. Je založen na: Rovnováha mezi kolektivní a individuální podporou, Žádost o proaktivitu uchazeče o zaměstnání, silnější vazba na společnost. Doprovod je založen na účasti na společných workshopech, které mohou být: Buď tematická: zásah společnosti, digitální nástroje pro hledání zaměstnání, obnovení sebedůvěry, rozvoj síťového přístupu atd. Zaměřené buď na nástroje pro hledání zaměstnání (TRE): Kromě kolektivních workshopů budou účastníkům nabízeny individuální navazující časy, aby je mohli doprovázet individuálně při hledání zaměstnání. Sud-Ouest Emploi navrhne vazbu mezi nabídkou a poptávkou na území tím, že: Šíření nabídek, umístění doprovázející publikum na nabídky, získávání kandidátů, organizování propagace profilů společnostem na území. Kromě toho bude každý rok uspořádána rozsáhlá akce v oblasti zaměstnanosti, která bude sdružovat společnosti a uchazeče o zaměstnání z daného území a usnadnit vytváření sítí. (Czech)
0 references
Sud-Ouest Emploi predlaže pružanje personalizirane i pojačane podrške, usredotočene na kombinaciju individualnog, kolektivnog i autonomnog vremena, za tražitelje posla koji žele biti praćeni u svojim naporima za traženje posla. Sud-Ouest Emploi izgradio je metodologiju razlikovanja za potporu tražiteljima zaposlenja. Temelji se na: Ravnoteža između kolektivne i pojedinačne potpore, zahtjev za proaktivnost tražitelja zaposlenja, Jača veza s poduzećem. Pratnja se temelji na sudjelovanju u kolektivnim radionicama koje mogu biti: Ili tematska: intervencija poduzeća, digitalni alati za traženje posla, oporavak samopouzdanja, razvoj mrežnog pristupa itd. Usredotočeni na alate za traženje posla (TRE): Životopis, motivacijsko pismo itd. Osim kolektivnih radionica sudionicima će se ponuditi i vrijeme pojedinačnog praćenja kako bi ih na individualiziran način pratili prilikom traženja posla. Sud-Ouest Emploi predložit će vezu između ponude i potražnje na državnom području na sljedeći način: Širenje ponuda, Pozicioniranje pratio publiku na ponudama, nabavljanje kandidata, organiziranje promocije profila za tvrtke na teritoriju. Osim toga, svake će se godine organizirati veliko događanje o zapošljavanju kako bi se okupila poduzeća i tražitelji zaposlenja s teritorija te olakšalo umrežavanje. (Croatian)
0 references
Sud-Ouest Emploi stelt voor om gepersonaliseerde en versterkte ondersteuning uit te voeren, gericht op de mix van individuele, collectieve en autonome tijd, voor werkzoekenden die willen worden begeleid bij hun zoektocht naar werk. Sud-Ouest Emploi heeft een onderscheidende methodologie ontwikkeld voor het ondersteunen van werkzoekenden. Het is gebaseerd op: Een evenwicht tussen collectieve en individuele ondersteuning, een verzoek om proactiviteit van de werkzoekende, een sterkere band met het bedrijf. De begeleiding is gebaseerd op deelname aan collectieve workshops die kunnen zijn: Ofwel thematisch: interventie van een bedrijf, digitale instrumenten voor het zoeken naar werk, herstel van zelfvertrouwen, ontwikkeling van een netwerkaanpak, enz. CV, begeleidende brief, enz. Naast de collectieve workshops worden individuele follow-uptijden aangeboden aan de deelnemers, om hen op een gepersonaliseerde manier te begeleiden bij het zoeken naar een baan. Sud-Ouest Emploi zal een verband tussen vraag en aanbod op het grondgebied voorstellen door: Het verspreiden van aanbiedingen, het positioneren begeleide publiek op aanbiedingen, het inkopen van kandidaten, het organiseren van een promotie van profielen aan bedrijven in het gebied. Daarnaast zal elk jaar een grootschalig werkgelegenheidsevenement worden georganiseerd om bedrijven en werkzoekenden uit het grondgebied samen te brengen en netwerken te vergemakkelijken. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Rhône-Alpes
0 references
Identifiers
201803715
0 references