IMPLEMENTATION OF THE LOCAL SUPPORT SYSTEM (DLA) DEPARTMENTAL DE GUADELOUPE 2017-2019 (Q6882859)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201702706 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENTATION OF THE LOCAL SUPPORT SYSTEM (DLA) DEPARTMENTAL DE GUADELOUPE 2017-2019 |
Project 201702706 in France |
Statements
725,256.7 Euro
0 references
968,300.0 Euro
0 references
74.9 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2019
0 references
BGE GUADELOUPE ILES DU NORD
0 references
Le DLA Départemental s'adresse aux structures relevant de la loi Hamon de 2014. Des structures qui développent des activités et services d'utilité sociale, employeuses et/ou qui créent de l'emploi, par exemple : une association loi 1901, une structure coopérative, une structure d'insertion par l'activité économique, une structure de Services à la Personne, une société commerciale agrée ESUS… Il s'agit plus particulièrement de structures qui : - ont la volonté de consolider leurs activités, de pérenniser leurs emplois, - ont identifié des difficultés qui nécessitent un appui professionnel externe, - s'interrogent sur leur stratégie de consolidation, de développement de leurs activités. Il s'agit de sensibiliser, d'informer, d'établir un diagnostic partagé des structures pour établir un plan d'accompagnement qui est ensuite mis en oeuvre dans le cadre d'ingénieries individuelles ou collectives. En pratique le DLA se déroule selon des phases distinctes les unes des autres : Information : il s'agit là de communiquer sur le DLA Départemental, de mobiliser les bénéficiaires et partenaires, de promouvoir et ancrer le dispositif. Accueil : il s'agit de présenter le dispositif au futur bénéficiaire, de vérifier son éligibilité, et de le réorienter si besoin. Cet accueil peut être conduit soit sous forme de rendez-vous individuels, soit sous forme de réunions thématiques, sectorielles. Diagnostic : cette phase peut aboutir à un plan d'accompagnement partagé au terme du diagnostic . Pour ce faire, il passe par les étapes suivantes : - analyse des problématiques et préconisations - rédaction et partage du diagnostic avec la structure et élaboration d'un plan d'accompagnement Ingénierie individuelle / collective Elaboration et partage du cahier des charges de l'ingénierie Recherche de prestataires compétents via appel d'offre Choix des prestataires réalisé avec la structure bénéficiaire Mise en oeuvre du plan d'accompagnement Suivi : vérifier la mise en oeuvre des préconisation faites dans le cadre de l'accompagnement (French)
0 references
Das DLA Departement richtet sich an Strukturen, die unter das Hamon-Gesetz von 2014 fallen. Strukturen zur Entwicklung von Tätigkeiten und Dienstleistungen von sozialem Nutzen, Beschäftigung und/oder Schaffung von Arbeitsplätzen, z. B.: eine Vereinigung des Gesetzes 1901, eine Genossenschaftsstruktur, eine Struktur der Eingliederung durch die wirtschaftliche Tätigkeit, eine Struktur der Dienstleistungen für die Person, eine Handelsgesellschaft, die ESUS … zugelassen ist; Dabei handelt es sich insbesondere um Strukturen, die: haben den Willen, ihre Aktivitäten zu konsolidieren, ihre Arbeitsplätze zu sichern, – haben Schwierigkeiten identifiziert, die eine externe professionelle Unterstützung erfordern, – fragen sich ihre Strategie der Konsolidierung, Entwicklung ihrer Aktivitäten. Es geht darum, das Bewusstsein zu schärfen, zu informieren, eine gemeinsame Diagnose der Strukturen zu erstellen, um einen Begleitplan zu erstellen, der dann im Rahmen individueller oder kollektiver Ingenieure umgesetzt wird. In der Praxis erfolgt die DLA in verschiedenen Phasen: Information: es geht darum, über die DLA Departement zu kommunizieren, die Begünstigten und Partner zu mobilisieren, das System zu fördern und zu verankern. Willkommen: es geht darum, die Regelung dem künftigen Begünstigten vorzustellen, seine Förderfähigkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls neu auszurichten. Dieser Empfang kann entweder in Form von Einzelterminen oder in Form von thematischen, sektoralen Treffen durchgeführt werden. Diagnose: diese Phase kann zu einem gemeinsamen Begleitplan am Ende der Diagnose führen. Um dies zu tun, durchläuft er die folgenden Schritte: — Problemanalyse und Empfehlungen – Erstellung und Austausch der Diagnose mit der Struktur und Ausarbeitung eines Begleitplans Individuelle/kollektive Ingenieurwesen Entwicklung und Teilen des technischen Lastenhefts Suche nach kompetenten Dienstleistern mittels Ausschreibung Auswahl der Dienstleister mit der begünstigten Struktur Umsetzung des Begleitplans Folge: Überprüfung der Umsetzung der im Rahmen der Begleitung gemachten Empfehlungen (German)
0 references
Departmental DLA er rettet til strukturer i henhold til Hamon lov af 2014. Strukturer, der udvikler aktiviteter og tjenester af social nytte, beskæftiger og/eller skaber beskæftigelse, f.eks.: en foreningslov 1901, en kooperativ struktur, en integrationsstruktur gennem økonomisk aktivitet, en struktur af personlige tjenester, et godkendt handelsselskab ESUS & # #8230; Der er navnlig tale om strukturer, der: — har viljen til at konsolidere deres aktiviteter, til at opretholde deres job, — har identificeret vanskeligheder, der kræver ekstern faglig støtte — sætter spørgsmålstegn ved deres strategi for konsolidering og udvikling af deres aktiviteter. Formålet er at øge bevidstheden, informere og etablere en fælles diagnose af strukturerne med henblik på at udarbejde en støtteplan, der derefter gennemføres i forbindelse med individuel eller kollektiv ingeniørvirksomhed. I praksis foregår DLA i faser, der adskiller sig fra hinanden: Oplysninger: dette indebærer kommunikation om afdelingens DLA, mobilisering af støttemodtagere og partnere, fremme og forankring af systemet. Velkommen: det drejer sig om at præsentere ordningen for den fremtidige støttemodtager, kontrollere dens støtteberettigelse og om nødvendigt omdirigere den. Denne modtagelse kan gennemføres enten i form af individuelle udnævnelser eller i form af tematiske sektorspecifikke møder. Diagnose: denne fase kan føre til en fælles støtteplan i slutningen af diagnosen. For at gøre dette går det gennem følgende trin: — analyse af problemer og anbefalinger — udarbejdelse og deling af diagnosen med strukturen og udarbejdelsen af en ledsagende plan Individuel/kollektiv ingeniørudvikling og deling af specifikationerne for de kompetente tjenesteyderes tekniske forskning via udbud Udvælgelse af tjenesteyderne sammen med støttemodtagerstrukturen Gennemførelse af støtteplanen Opfølgning: kontrollere gennemførelsen af de anbefalinger, der er fremsat som led i akkompagnementet (Danish)
0 references
El DLA departamental está dirigido a las estructuras bajo la Ley Hamon de 2014. Estructuras que desarrollan actividades y servicios de utilidad social, empleando o creando empleo, por ejemplo: una ley de asociación 1901, una estructura cooperativa, una estructura de integración a través de la actividad económica, una estructura de Servicios Personales, una empresa comercial aprobada ESUS … Se trata, en particular, de estructuras que: — tener la voluntad de consolidar sus actividades, de mantener sus puestos de trabajo, -han identificado dificultades que requieren apoyo profesional externo- cuestionan su estrategia de consolidación y el desarrollo de sus actividades. El objetivo es sensibilizar, informar, establecer un diagnóstico compartido de las estructuras con el fin de elaborar un plan de apoyo que luego se implemente en el contexto de la ingeniería individual o colectiva. En la práctica, el DLA tiene lugar en fases distintas entre sí: Información: esto implica la comunicación sobre el DLA departamental, la movilización de beneficiarios y socios, la promoción y el anclaje del sistema. Bienvenidos: se trata de presentar el régimen al futuro beneficiario, verificar su subvencionabilidad y reorientarlo en caso necesario. Esta recepción puede realizarse en forma de nombramientos individuales o en forma de reuniones temáticas y sectoriales. Diagnóstico: esta fase puede conducir a un plan de apoyo compartido al final del diagnóstico. Para ello, pasa por los siguientes pasos: — análisis de los problemas y recomendaciones — redacción y puesta en común del diagnóstico con la estructura y elaboración de un plan adjunto Ingeniería individual/colectiva Desarrollo y puesta en común de las especificaciones de la ingeniería Investigación de proveedores de servicios competentes a través de licitación Selección de los prestadores de servicios realizados con la estructura del beneficiario Ejecución del plan de apoyo Seguimiento: comprobar la implementación de las recomendaciones realizadas como parte del acompañamiento (Spanish)
0 references
Отделът DLA е насочен към структури съгласно Закона за Хамон от 2014 г. Структури, които развиват дейности и услуги от социална полза, като наемат и/или създават работни места, например: закон за асоцииране от 1901 г., кооперативна структура, структура на интеграция чрез икономическа дейност, структура на личните услуги, одобрена търговска компания ESUS … Това са по-специално структури, които: — да имат волята да консолидират дейността си, да запазят работните си места, да установят трудности, които изискват външна професионална подкрепа — поставят под въпрос стратегията им за консолидация и развитието на техните дейности. Целта е да се повиши осведомеността, да се информира, да се установи обща диагноза на структурите, за да се изготви план за подкрепа, който след това да се прилага в контекста на индивидуалното или колективното инженерство. На практика DLA се извършва на етапи, които са различни един от друг: Информация: това включва комуникация относно отдел DLA, мобилизиране на бенефициенти и партньори, насърчаване и укрепване на системата. Добре дошли: става въпрос за представяне на схемата на бъдещия бенефициер, за проверка на нейната допустимост и за пренасочване, ако е необходимо. Този прием може да се проведе или под формата на индивидуални назначения, или под формата на тематични, секторни срещи. Диагностика: тази фаза може да доведе до общ план за подкрепа в края на диагнозата. За да направите това, той преминава през следните стъпки: — анализ на проблемите и препоръките — изготвяне и споделяне на диагнозата със структурата и изготвянето на придружаващ план Индивидуално/колективно инженерно развитие и споделяне на спецификациите на инженерните изследвания на компетентните доставчици на услуги чрез покана за представяне на оферти Избор на доставчиците на услуги, извършен със структурата на бенефициера Изпълнение на плана за подкрепа Проследяване: проверка на изпълнението на препоръките, направени като част от съпровода (Bulgarian)
0 references
Oddelek DLA je naslovljen na strukture v skladu s hamonskim zakonom iz leta 2014. Strukture, ki razvijajo dejavnosti in storitve socialnega pomena ter zaposlujejo in/ali ustvarjajo delovna mesta, na primer: zakon o združenju 1901, zadružna struktura, struktura povezovanja z gospodarsko dejavnostjo, struktura osebnih storitev, odobrena gospodarska družba ESUS … To so zlasti strukture, ki: — imajo voljo, da utrdijo svoje dejavnosti, ohranijo svoja delovna mesta, – so ugotovili težave, ki zahtevajo zunanjo strokovno podporo – dvomijo v njihovo strategijo konsolidacije in razvoja svojih dejavnosti. Cilj je ozaveščanje, obveščanje, vzpostavitev skupne diagnoze struktur za pripravo načrta podpore, ki se nato izvaja v okviru individualnega ali kolektivnega inženiringa. V praksi DLA poteka v fazah, ki se med seboj razlikujejo: Informacije: to vključuje komuniciranje o Oddelku za razvojno pomoč, mobilizacijo upravičencev in partnerjev ter spodbujanje in utrditev sistema. Dobrodošli: gre za vprašanje predstavitve sheme prihodnjemu upravičencu, preverjanja njene upravičenosti in po potrebi preusmeritve sheme. Ta sprejem se lahko izvede v obliki posameznih imenovanj ali v obliki tematskih, sektorskih srečanj. Diagnoza: ta faza lahko privede do skupnega načrta podpore ob koncu diagnoze. Če želite to narediti, gre skozi naslednje korake: — analiza problemov in priporočil – priprava in delitev diagnoze s strukturo in pripravo spremnega načrta Posamezni/kolektivni inženiring Razvoj in izmenjava specifikacij inženirskih raziskav pristojnih izvajalcev storitev z javnim razpisom Izbor izvajalcev storitev, ki se izvajajo s strukturo upravičenca Izvajanje podpornega načrta Spremljanje: preverjanje izvajanja priporočil, podanih v okviru spremljanja (Slovenian)
0 references
Departemangu DLA on suunatud 2014. aasta Hamoni seaduse kohastele struktuuridele. Struktuurid, mis arendavad sotsiaalse kasulikkuse alast tegevust ja teenuseid, võtavad tööle ja/või loovad töökohti, näiteks: ühinguseadus 1901, ühistustruktuur, majandustegevuse kaudu integreerumise struktuur, personaalsete teenuste struktuur, heakskiidetud äriühing ESUS … Need on eelkõige struktuurid, mis: – kas nad soovivad oma tegevust konsolideerida, säilitada oma töökohti, – on kindlaks teinud raskused, mis nõuavad ametivälist tuge – seavad kahtluse alla nende konsolideerimisstrateegia ja nende tegevuse arendamise. Eesmärk on suurendada teadlikkust, teavitada ja kehtestada struktuuride ühine diagnoos, et koostada toetuskava, mida seejärel rakendatakse individuaalse või kollektiivse inseneritöö raames. Praktikas toimub DLA üksteisest eraldiseisvates etappides: Teave: see hõlmab teabevahetust osakonna DLA kohta, abisaajate ja partnerite mobiliseerimist, süsteemi edendamist ja kinnistamist. Tere tulemast: tegemist on kava esitamisega tulevasele abisaajale, selle abikõlblikkuse kontrollimisega ja vajaduse korral selle ümbersuunamisega. Vastuvõtt võib toimuda kas individuaalsete ametissenimetamiste või temaatiliste valdkondlike kohtumiste vormis. Diagnoos: see etapp võib viia ühise toetuskavani diagnoosi lõpus. Selleks läbib see järgmisi samme: probleemide ja soovituste analüüs – diagnoosi koostamine ja jagamine kaasneva kava ülesehituse ja väljatöötamisega Individuaalne/ühine insenertehniline arendamine ning pädevate teenuseosutajate tehnilise uurimistöö tehniliste kirjelduste jagamine pakkumiskutse kaudu. kontrollida saates esitatud soovituste rakendamist (Estonian)
0 references
Oddělení DLA je určeno strukturám podle Hamonova zákona z roku 2014. Struktury, které rozvíjejí činnosti a služby sociální prospěšnosti, zaměstnávají nebo vytvářejí pracovní místa, například: zákon o sdružení 1901, družstevní struktura, struktura integrace prostřednictvím hospodářské činnosti, struktura osobních služeb, schválená obchodní společnost ESUS … Jedná se zejména o struktury, které: — mají vůli konsolidovat své činnosti, udržet si pracovní místa, – identifikovali obtíže, které vyžadují externí odbornou podporu – zpochybňují jejich strategii konsolidace a rozvoj jejich činností. Cílem je zvýšit povědomí, informovat, stanovit sdílenou diagnózu struktur za účelem vypracování podpůrného plánu, který je následně realizován v rámci individuálního nebo kolektivního inženýrství. V praxi se DLA odehrává ve fázích, které se od sebe liší: Informace: to zahrnuje komunikaci o ministerstvu DLA, mobilizaci příjemců a partnerů, podporu a ukotvení systému. Uvítání: jedná se o předložení režimu budoucímu příjemci, ověření jeho způsobilosti a v případě potřeby jeho přesměrování. Tuto recepci lze uskutečnit buď formou individuálních jmenování, nebo formou tematických, odvětvových schůzek. Diagnóza: tato fáze může vést ke společnému plánu podpory na konci diagnózy. Chcete-li to provést, prochází následujícími kroky: — analýza problémů a doporučení – vypracování a sdílení diagnózy se strukturou a vypracováním doprovodného plánu Individuální/kolektivní inženýrství Vývoj a sdílení specifikací inženýrského výzkumu kompetentních poskytovatelů služeb prostřednictvím výzvy k podávání nabídek Výběr poskytovatelů služeb realizovaný se strukturou příjemce kontrola provádění doporučení učiněných v rámci doprovodu (Czech)
0 references
Το Τμήμα DLA απευθύνεται σε δομές βάσει του νόμου Hamon του 2014. Δομές που αναπτύσσουν δραστηριότητες και υπηρεσίες κοινωνικής ωφέλειας, που απασχολούν ή/και δημιουργούν απασχόληση, για παράδειγμα: νόμος περί σωματείων 1901, συνεταιριστική δομή, δομή ολοκλήρωσης μέσω οικονομικής δραστηριότητας, δομή προσωπικών υπηρεσιών, εγκεκριμένη εμπορική εταιρεία ESUS …· Πρόκειται ιδίως για δομές οι οποίες: — έχουν τη βούληση να εδραιώσουν τις δραστηριότητές τους, να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους, — έχουν εντοπίσει δυσκολίες που απαιτούν εξωτερική επαγγελματική υποστήριξη — αμφισβητούν τη στρατηγική τους για την εδραίωση και την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων τους. Στόχος είναι η ευαισθητοποίηση, η ενημέρωση, η καθιέρωση κοινής διάγνωσης των δομών, προκειμένου να καταρτιστεί ένα σχέδιο στήριξης το οποίο στη συνέχεια υλοποιείται στο πλαίσιο της ατομικής ή συλλογικής μηχανικής. Στην πράξη, το DLA λαμβάνει χώρα σε φάσεις που διαφέρουν η μία από την άλλη: Πληροφορίες: αυτό περιλαμβάνει την επικοινωνία στο Τμήμα DLA, την κινητοποίηση δικαιούχων και εταίρων, την προώθηση και την αγκύρωση του συστήματος. Καλώς ήλθατε: πρόκειται για την παρουσίαση του καθεστώτος στον μελλοντικό δικαιούχο, την επαλήθευση της επιλεξιμότητάς του και την αναπροσανατολισμό του, εάν χρειαστεί. Η δεξίωση αυτή μπορεί να πραγματοποιηθεί είτε με τη μορφή ατομικών διορισμών είτε με τη μορφή θεματικών, τομεακών συνεδριάσεων. Διάγνωση: αυτή η φάση μπορεί να οδηγήσει σε ένα κοινό σχέδιο υποστήριξης στο τέλος της διάγνωσης. Για να γίνει αυτό, περνά από τα ακόλουθα βήματα: — ανάλυση των προβλημάτων και των συστάσεων — σύνταξη και ανταλλαγή της διάγνωσης με τη δομή και εκπόνηση συνοδευτικού σχεδίου Ατομική/συλλογική μηχανική Ανάπτυξη και κοινή χρήση των προδιαγραφών της μηχανικής έρευνας των αρμόδιων παρόχων υπηρεσιών μέσω πρόσκλησης υποβολής προσφορών Επιλογή των παρόχων υπηρεσιών που πραγματοποιήθηκε με τη δικαιούχο δομή Εφαρμογή του σχεδίου στήριξης Παρακολούθηση: έλεγχος της εφαρμογής των συστάσεων που διατυπώθηκαν στο πλαίσιο του συνοδευτικού εγγράφου (Greek)
0 references
Id-DLA Dipartimentali hija indirizzata lill-istrutturi taħt il-Liġi ta’ Hamon tal-2014. Strutturi li jiżviluppaw attivitajiet u servizzi ta’ utilità soċjali, jimpjegaw u/jew joħolqu l-impjiegi, pereżempju: liġi ta’ assoċjazzjoni 1901, struttura kooperattiva, struttura ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika, struttura ta’ Servizzi Personali, kumpanija kummerċjali approvata ESUS & #8230; Dawn huma b’mod partikolari strutturi li: — għandhom ir-rieda li jikkonsolidaw l-attivitajiet tagħhom, biex isostnu l-impjiegi tagħhom, — identifikaw diffikultajiet li jeħtieġu appoġġ professjonali estern — jiddubitaw l-istrateġija tagħhom ta’ konsolidazzjoni u l-iżvilupp tal-attivitajiet tagħhom. l-għan huwa li titqajjem kuxjenza, li tiġi infurmata, li tiġi stabbilita dijanjożi kondiviża tal-istrutturi sabiex jitfassal pjan ta’ appoġġ li mbagħad jiġi implimentat fil-kuntest ta’ inġinerija individwali jew kollettiva. Fil-prattika, id-DLA sseħħ f’fażijiet li huma distinti minn xulxin: Informazzjoni: dan jinvolvi l-komunikazzjoni dwar id-DLA Dipartimentali, il-mobilizzazzjoni tal-benefiċjarji u l-imsieħba, il-promozzjoni u l-ankraġġ tas-sistema. Merħba: hija kwistjoni ta’ preżentazzjoni tal-iskema lill-benefiċjarju futur, il-verifika tal-eliġibbiltà tagħha, u r-ridirezzjonar tagħha jekk ikun meħtieġ. Dan ir-riċeviment jista’ jsir jew fil-forma ta’ ħatriet individwali jew fil-forma ta’ laqgħat tematiċi u settorjali. Dijanjożi: din il-fażi tista’ twassal għal pjan ta’ appoġġ kondiviż fi tmiem id-dijanjożi. Biex tagħmel dan, hija tgħaddi mill-passi li ġejjin: — analiżi tal-problemi u r-rakkomandazzjonijiet — abbozzar u kondiviżjoni tad-dijanjożi bl-istruttura u l-elaborazzjoni ta’ pjan ta’ akkumpanjament Inġinerija individwali/kollettiva Żvilupp u kondiviżjoni tal-ispeċifikazzjonijiet tar-Riċerka tal-inġinerija tal-fornituri tas-servizzi kompetenti permezz ta’ sejħa għall-offerti L-għażla tal-fornituri tas-servizz imwettqa bl-istruttura benefiċjarja L-implimentazzjoni tal-pjan ta’ appoġġ Segwitu: iċċekkja l-implimentazzjoni tar-rakkomandazzjonijiet magħmula bħala parti mill-akkumpanjament (Maltese)
0 references
The Departmental DLA is addressed to structures under the Hamon Law of 2014. Structures that develop activities and services of social utility, employing and/or creating employment, for example: an association law 1901, a cooperative structure, a structure of integration through economic activity, a structure of Personal Services, an approved commercial company ESUS … These are in particular structures that: — have the will to consolidate their activities, to sustain their jobs, – have identified difficulties that require external professional support – question their strategy of consolidation and the development of their activities. The aim is to raise awareness, to inform, to establish a shared diagnosis of the structures in order to draw up a support plan which is then implemented in the context of individual or collective engineering. In practice, DLA takes place in phases that are distinct from each other: Information: this involves communicating on the Departmental DLA, mobilising beneficiaries and partners, promoting and anchoring the system. Welcome: it is a question of presenting the scheme to the future beneficiary, verifying its eligibility, and redirecting it if necessary. This reception can be conducted either in the form of individual appointments or in the form of thematic, sectoral meetings. Diagnosis: this phase can lead to a shared support plan at the end of the diagnosis. To do this, it goes through the following steps: — analysis of the problems and recommendations – drafting and sharing of the diagnosis with the structure and elaboration of an accompanying plan Individual/collective engineering Development and sharing of the specifications of the engineering Research of competent service providers via call for tenders Selection of the service providers carried out with the beneficiary structure Implementation of the support plan Follow-up: check the implementation of the recommendations made as part of the accompaniment (English)
0.1253691022940057
0 references
Departmental DLA riktar sig till strukturer enligt Hamon Law från 2014. Strukturer som utvecklar verksamheter och tjänster av samhällsnyttig karaktär, anställer och/eller skapar sysselsättning, t.ex. en föreningslag 1901, en kooperativ struktur, en struktur för integration genom ekonomisk verksamhet, en struktur för personliga tjänster, ett godkänt kommersiellt företag ESUS & #8230; Dessa är särskilt strukturer som — ha viljan att konsolidera sin verksamhet, upprätthålla sina arbeten, – har identifierat svårigheter som kräver externt professionellt stöd – ifrågasätta sin konsolideringsstrategi och utvecklingen av sin verksamhet. Syftet är att öka medvetenheten, informera, fastställa en gemensam diagnos av strukturerna för att utarbeta en stödplan som sedan genomförs inom ramen för individuell eller kollektiv ingenjörskonst. I praktiken sker DLA i faser som skiljer sig från varandra: Information: detta innebär att kommunicera på Departmental DLA, mobilisera stödmottagare och partners, främja och förankra systemet. Välkommen: det handlar om att presentera stödordningen för den framtida stödmottagaren, kontrollera dess stödberättigande och omdirigera den vid behov. Mottagningen kan ske antingen i form av enskilda utnämningar eller i form av tematiska, sektorsvisa möten. Diagnos: denna fas kan leda till en gemensam stödplan i slutet av diagnosen. För att göra detta går det igenom följande steg: — analys av problem och rekommendationer – utarbetande och delning av diagnosen med strukturen och utarbetandet av en åtföljande plan Individuell/kollektiv teknisk utveckling och delning av specifikationerna för kompetenta tjänsteleverantörers tekniska forskning genom anbudsinfordran Urval av tjänsteleverantörer som genomförs tillsammans med stödmottagande struktur Genomförande av stödplanen Uppföljning: kontrollera genomförandet av rekommendationerna som en del av ackompanjemanget (Swedish)
0 references
DLA departamental se adresează structurilor în conformitate cu Legea Hamon din 2014. Structuri care dezvoltă activități și servicii de utilitate socială, care angajează și/sau creează locuri de muncă, de exemplu: o lege a asocierii 1901, o structură cooperativă, o structură de integrare prin activitate economică, o structură a Serviciilor Personale, o societate comercială autorizată ESUS & #8230; Acestea sunt, în special, structuri care: — au voința de a-și consolida activitățile, de a-și susține locurile de muncă – au identificat dificultăți care necesită sprijin profesional extern – pun sub semnul întrebării strategia lor de consolidare și dezvoltarea activităților lor. Scopul este de a crește gradul de conștientizare, de a informa, de a stabili un diagnostic comun al structurilor în vederea elaborării unui plan de sprijin care este apoi pus în aplicare în contextul ingineriei individuale sau colective. În practică, DLA are loc în faze care sunt distincte una de cealaltă: Informații: aceasta implică comunicarea pe DLA departamentală, mobilizarea beneficiarilor și partenerilor, promovarea și ancorarea sistemului. Bine ați venit: este vorba despre prezentarea schemei către viitorul beneficiar, verificarea eligibilității acestuia și redirecționarea acestuia, dacă este necesar. Această recepție se poate desfășura fie sub formă de numiri individuale, fie sub formă de reuniuni tematice, sectoriale. Diagnostic: această fază poate duce la un plan comun de sprijin la sfârșitul diagnosticului. Pentru a face acest lucru, trece prin următorii pași: — analiza problemelor și recomandărilor – elaborarea și partajarea diagnosticului cu structura și elaborarea unui plan de însoțire Inginerie individuală/colectivă Dezvoltare și partajarea specificațiilor de inginerie Cercetarea furnizorilor de servicii competenți prin intermediul procedurii de ofertare Selectarea furnizorilor de servicii efectuată cu structura beneficiarului Implementarea planului de sprijin Urmărirea: verificarea punerii în aplicare a recomandărilor formulate ca parte a însoțirii (Romanian)
0 references
O DLA departamental destina-se a estruturas ao abrigo da Lei Hamon de 2014. Estruturas que desenvolvem atividades e serviços de utilidade social, empregam e/ou criam emprego, por exemplo: uma lei de associação 1901, uma estrutura cooperativa, uma estrutura de integração através da atividade económica, uma estrutura de Serviços Pessoais, uma empresa comercial aprovada ESUS & #8230; Trata-se, em particular, de estruturas que: — ter a vontade de consolidar as suas atividades, de manter os seus empregos, — identificar dificuldades que exigem apoio profissional externo — questionar a sua estratégia de consolidação e o desenvolvimento das suas atividades. O objetivo é sensibilizar, informar, estabelecer um diagnóstico comum das estruturas, a fim de elaborar um plano de apoio que é posteriormente implementado no contexto da engenharia individual ou coletiva. Na prática, o DLA ocorre em fases que são distintas umas das outras: Informações: trata-se de comunicar sobre o DLA departamental, mobilizar beneficiários e parceiros, promover e ancorar o sistema. Boas-vindas: trata-se de apresentar o regime ao futuro beneficiário, verificar a sua elegibilidade e redirecioná-lo, se necessário. Esta receção pode ser realizada quer sob a forma de nomeações individuais, quer sob a forma de reuniões temáticas e setoriais. Diagnóstico: esta fase pode levar a um plano de apoio partilhado no final do diagnóstico. Para fazer isso, passa pelos seguintes passos: — análise dos problemas e recomendações — redação e partilha do diagnóstico com a estrutura e elaboração de um plano de acompanhamento de engenharia individual/coletiva Desenvolvimento e partilha das especificações da engenharia Investigação de prestadores de serviços competentes através de concurso Seleção dos prestadores de serviços realizados com a estrutura beneficiária Execução do plano de apoio Acompanhamento: verificar a aplicação das recomendações feitas no âmbito do acompanhamento (Portuguese)
0 references
Ministerstvo DLA je určené štruktúram podľa Hamonovho zákona z roku 2014. Štruktúry, ktoré rozvíjajú činnosti a služby sociálnej prospešnosti, zamestnávajú a/alebo vytvárajú pracovné miesta, napríklad: zákon o združení 1901, družstevná štruktúra, štruktúra integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti, štruktúra osobných služieb, schválená obchodná spoločnosť ESUS … Ide najmä o štruktúry, ktoré: — majú vôľu konsolidovať svoje činnosti, udržať si pracovné miesta – zistili ťažkosti, ktoré si vyžadujú externú odbornú podporu – spochybňujú ich stratégiu konsolidácie a rozvoj ich činností. Cieľom je zvýšiť informovanosť, informovať, stanoviť spoločnú diagnostiku štruktúr s cieľom vypracovať plán podpory, ktorý sa potom realizuje v kontexte individuálneho alebo kolektívneho inžinierstva. V praxi sa DLA uskutočňuje vo fázach, ktoré sú navzájom odlišné: Informácie: to zahŕňa komunikáciu o departemente DLA, mobilizáciu príjemcov a partnerov, podporu a ukotvenie systému. Vitajte: ide o predloženie schémy budúcemu príjemcovi, overenie jeho oprávnenosti a v prípade potreby jej presmerovanie. Táto recepcia sa môže uskutočniť buď vo forme individuálnych vymenovaní, alebo vo forme tematických, odvetvových stretnutí. Diagnóza: táto fáza môže viesť k spoločnému plánu podpory na konci diagnózy. Ak to chcete urobiť, prechádza nasledujúcimi krokmi: — analýza problémov a odporúčaní – vypracovanie a zdieľanie diagnózy so štruktúrou a vypracovaním sprievodného plánu Vývoj individuálneho/kolektívneho inžinierstva a spoločné využívanie špecifikácií inžinierskeho výskumu príslušných poskytovateľov služieb prostredníctvom výzvy na predkladanie ponúk Výber poskytovateľov služieb realizovaný so štruktúrou príjemcu Vykonávanie plánu podpory: kontrola vykonávania odporúčaní v rámci sprievodu (Slovak)
0 references
Odjel DLA upućen je strukturama u skladu s Hamonskim zakonom iz 2014. Strukture koje razvijaju aktivnosti i usluge od socijalne koristi, zapošljavaju i/ili stvaraju radna mjesta, na primjer: zakon o udruživanju iz 1901., zadružnu strukturu, strukturu integracije kroz gospodarsku djelatnost, strukturu osobnih usluga, odobreno trgovačko društvo ESUS … To su osobito strukture koje: — imaju volju konsolidirati svoje aktivnosti, održavati svoja radna mjesta, – prepoznati poteškoće koje zahtijevaju vanjsku stručnu podršku – propitivati njihovu strategiju konsolidacije i razvoj njihovih aktivnosti. Cilj je podizanje svijesti, informiranje, utvrđivanje zajedničke dijagnoze struktura kako bi se izradio plan potpore koji se zatim provodi u kontekstu individualnog ili kolektivnog inženjeringa. U praksi se DLA odvija u fazama koje se međusobno razlikuju: Informacije: to uključuje komunikaciju o DLA-u odjela, mobiliziranje korisnika i partnera, promicanje i učvršćivanje sustava. Dobrodošlica: riječ je o predstavljanju programa budućem korisniku, provjeri njegove prihvatljivosti i preusmjeravanju programa ako je potrebno. To primanje može se provoditi u obliku pojedinačnih imenovanja ili u obliku tematskih, sektorskih sastanaka. Dijagnoza: ta faza može dovesti do zajedničkog plana potpore na kraju dijagnoze. Da biste to učinili, ona prolazi kroz sljedeće korake: — analiza problema i preporuka – izrada i dijeljenje dijagnostike sa strukturom i izrada popratnog plana Pojedinačni/kolektivni inženjering Razvoj i dijeljenje specifikacija inženjerskog istraživanja kompetentnih pružatelja usluga putem poziva na podnošenje ponuda Odabir pružatelja usluga proveden sa strukturom korisnika Provedba plana potpore Praćenje: provjeriti provedbu preporuka danih u okviru praćenja (Croatian)
0 references
Il DLA dipartimentale è destinato alle strutture ai sensi della legge Hamon del 2014. Strutture che sviluppano attività e servizi di utilità sociale, impiegando e/o creando occupazione, ad esempio: una legge di associazione 1901, una struttura cooperativa, una struttura di integrazione attraverso l'attività economica, una struttura di servizi personali, una società commerciale approvata ESUS & #8230; Si tratta in particolare di strutture che: — avere la volontà di consolidare le proprie attività, di sostenere il proprio lavoro, — hanno individuato difficoltà che richiedono un sostegno professionale esterno — mettere in discussione la loro strategia di consolidamento e lo sviluppo delle loro attività. L'obiettivo è quello di sensibilizzare, informare, stabilire una diagnosi condivisa delle strutture al fine di elaborare un piano di sostegno che viene poi attuato nell'ambito dell'ingegneria individuale o collettiva. In pratica, il DLA si svolge in fasi distinte l'una dall'altra: Informazioni: ciò comporta la comunicazione sul DLA dipartimentale, la mobilitazione di beneficiari e partner, la promozione e l'ancoraggio del sistema. Benvenuto: si tratta di presentare il regime al futuro beneficiario, verificarne l'ammissibilità e, se necessario, reindirizzarlo. Questo ricevimento può essere effettuato sotto forma di appuntamenti individuali o sotto forma di riunioni tematiche e settoriali. Diagnosi: questa fase può portare a un piano di supporto condiviso alla fine della diagnosi. Per fare questo, passa attraverso i seguenti passaggi: — analisi dei problemi e delle raccomandazioni — redazione e condivisione della diagnosi con la struttura e l'elaborazione di un piano di accompagnamento Sviluppo ingegneristico individuale/collettivo e condivisione delle specifiche della ricerca ingegneristica dei fornitori di servizi competenti tramite bando di gara Selezione dei prestatori di servizi effettuata con la struttura beneficiaria Attuazione del piano di sostegno Seguito: verificare l'attuazione delle raccomandazioni formulate nell'ambito dell'accompagnamento (Italian)
0 references
Departamenta DLA ir adresēta struktūrām saskaņā ar 2014. gada Hamon likumu. Struktūras, kas attīsta sociālas nozīmes darbības un pakalpojumus, nodarbina un/vai rada darba vietas, piemēram: biedrības likums 1901, kooperatīva struktūra, integrācijas struktūra ar saimniecisko darbību, individuālo pakalpojumu struktūra, apstiprināta komercsabiedrība ESUS … Tās jo īpaši ir struktūras, kas: — vēlas konsolidēt savu darbību, saglabāt darbavietas, — ir konstatējušas grūtības, kuru dēļ ir vajadzīgs ārējs profesionāls atbalsts, — apšauba konsolidācijas stratēģiju un darbības attīstību. Mērķis ir palielināt informētību, informēt, izveidot kopīgu struktūru diagnozi, lai izstrādātu atbalsta plānu, ko pēc tam īsteno individuālās vai kolektīvās inženierijas kontekstā. Praksē DLA notiek posmos, kas ir atšķirīgi: Informācija: tas ietver saziņu par departamenta DLA, saņēmēju un partneru mobilizēšanu, sistēmas veicināšanu un nostiprināšanu. Laipni lūdzam: runa ir par shēmas iesniegšanu nākamajam saņēmējam, tās attiecināmības pārbaudi un vajadzības gadījumā novirzīšanu no tās. Šo pieņemšanu var veikt vai nu kā individuālu iecelšanu, vai kā tematiskas, nozaru sanāksmes. Diagnoze: šis posms var novest pie kopīga atbalsta plāna diagnozes beigās. Lai to izdarītu, tiek veiktas šādas darbības: — problēmu un ieteikumu analīze — diagnozes izstrāde un dalīšanās ar pievienotā plāna struktūru un izstrādi Individuāla/kolektīva inženierzinātņu izstrāde un kompetento pakalpojumu sniedzēju inženiertehnisko pētījumu specifikāciju apmaiņa, izmantojot uzaicinājumu iesniegt piedāvājumus Pakalpojumu sniedzēju atlase, ko veic ar atbalsta saņēmēju struktūru Atbalsta plāna īstenošana pārbaudiet pavaddokumenta ietvaros sniegto ieteikumu īstenošanu. (Latvian)
0 references
Tá an Roinn DLA dírithe ar struchtúir faoi Dhlí Hamon 2014. Struchtúir a fhorbraíonn gníomhaíochtaí agus seirbhísí fóntais shóisialta, a fhostaíonn agus/nó a chruthaíonn fostaíocht, mar shampla: dlí comhlachais 1901, struchtúr comhoibritheach, struchtúr comhtháthaithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, struchtúr Seirbhísí Pearsanta, cuideachta tráchtála ceadaithe ESUS … Is iad seo a leanas go háirithe struchtúir: —go bhfuil an toil acu a ngníomhaíochtaí a chomhdhlúthú, a bpoist a choinneáil ar bun, — tar éis deacrachtaí a shainaithint a bhfuil tacaíocht ghairmiúil sheachtrach ag teastáil ina leith — ceist a chur faoin straitéis comhdhlúthaithe atá acu agus faoi fhorbairt a ngníomhaíochtaí. Is é an aidhm atá ann feasacht a mhúscailt, eolas a chur ar fáil, diagnóis chomhroinnte ar na struchtúir a bhunú d’fhonn plean tacaíochta a tharraingt suas a chuirfear i bhfeidhm ina dhiaidh sin i gcomhthéacs innealtóireacht aonair nó innealtóireacht chomhchoiteann. Go praiticiúil, tarlaíonn DLA i gcéimeanna atá éagsúil óna chéile: Eolas: is éard atá i gceist leis sin cumarsáid a dhéanamh faoi DLA na Roinne, tairbhithe agus comhpháirtithe a shlógadh, an córas a chur chun cinn agus a dhaingniú. Fáilte: is ceist í an scéim a thíolacadh don tairbhí todhchaíoch, a incháilitheacht a fhíorú, agus í a atreorú más gá. Is féidir an fáiltiú sin a dhéanamh i bhfoirm ceapachán aonair nó i bhfoirm cruinnithe téamacha earnála. Diagnóis: D’fhéadfadh plean tacaíochta comhroinnte a bheith mar thoradh ar an gcéim sin ag deireadh na diagnóise. Chun seo a dhéanamh, téann sé trí na céimeanna seo a leanas: —anailís ar na fadhbanna agus ar na moltaí — an diagnóis a dhréachtú agus a roinnt le struchtúr agus le forbairt plean tionlacain Forbairt innealtóireachta aonair/chomhchoiteann agus comhroinnt sonraíochtaí innealtóireachta na soláthraithe inniúla seirbhísí taighde trí ghlao ar thairiscintí Na soláthraithe seirbhíse a roghnú le struchtúr an tairbhí An plean tacaíochta Leantach a chur chun feidhme: cur chun feidhme na moltaí a rinneadh mar chuid den tionlacan a sheiceáil (Irish)
0 references
Departamento DLA skirta struktūroms pagal 2014 m. Hamono įstatymą. Struktūros, kurios plėtoja socialinės naudos veiklą ir paslaugas, įdarbina ir (arba) kuria darbo vietas, pavyzdžiui: 1901 m. asociacijos įstatymas, kooperatinė struktūra, integracijos per ekonominę veiklą struktūra, asmeninių paslaugų struktūra, patvirtinta komercinė bendrovė ESUS & #8230; Tai visų pirma struktūros, kurios: – turėti norą konsoliduoti savo veiklą, išlaikyti darbo vietas, – nustatė sunkumus, dėl kurių reikia išorinės profesinės paramos – abejoti jų konsolidavimo ir veiklos plėtojimo strategija. Tikslas – didinti informuotumą, informuoti, nustatyti bendrą struktūrų diagnozę, kad būtų parengtas paramos planas, kuris vėliau būtų įgyvendinamas individualios ar kolektyvinės inžinerijos srityje. Praktiškai DLA vyksta atskirais etapais: Informacija: tai apima informavimą apie Departamentinę DLA, paramos gavėjų ir partnerių sutelkimą, sistemos propagavimą ir įtvirtinimą. Sveiki atvykę: reikia pateikti schemą būsimam paramos gavėjui, patikrinti jos tinkamumą ir prireikus ją perorientuoti. Šis priėmimas gali būti atliekamas skiriant atskirus susitikimus arba rengiant teminius, sektorinius susitikimus. Diagnozė: po šio etapo diagnozės pabaigoje gali būti parengtas bendras paramos planas. Norėdami tai padaryti, jis atlieka šiuos veiksmus: – problemų ir rekomendacijų analizė – diagnozės rengimas ir dalijimasis ja su pridedamo plano „Individuali/kolektyvinė inžinerinė plėtra“ struktūra ir parengimu bei kompetentingų paslaugų teikėjų inžinerinių tyrimų specifikacijų dalijimusi skelbiant kvietimą dalyvauti konkurse Paslaugų teikėjų atranka, vykdoma kartu su paramos gavėjo struktūra Paramos plano įgyvendinimas Tolesni veiksmai: patikrinti, kaip įgyvendinamos rekomendacijos, pateiktos kartu (Lithuanian)
0 references
A minisztériumi DLA címzettjei a 2014-es Hamon-törvény szerinti struktúrák. Olyan struktúrák, amelyek szociális közhasznú tevékenységeket és szolgáltatásokat fejlesztenek, foglalkoztatnak és/vagy munkahelyeket teremtenek, például: az 1901-es társulási törvény, a szövetkezeti struktúra, a gazdasági tevékenységen keresztül megvalósuló integráció struktúrája, a személyes szolgáltatások struktúrája, az ESUS … jóváhagyott kereskedelmi társaság; Ezek különösen olyan struktúrák, amelyek: szándékuk van arra, hogy megszilárdítsák tevékenységüket, fenntartsák munkahelyüket, – külső szakmai támogatást igénylő nehézségeket tártak fel – megkérdőjelezik konszolidációs stratégiájukat és tevékenységeik fejlesztését. A cél a tudatosság növelése, a tájékoztatás, a struktúrák közös diagnózisának létrehozása egy olyan támogatási terv kidolgozása érdekében, amelyet aztán egyéni vagy kollektív mérnöki tevékenység keretében hajtanak végre. A gyakorlatban a DLA olyan fázisokban történik, amelyek különböznek egymástól: Tájékoztatás: ez magában foglalja a minisztériumi DLA-ról való kommunikációt, a kedvezményezettek és partnerek mozgósítását, a rendszer előmozdítását és rögzítését. Üdvözöljük: arról van szó, hogy a programot be kell mutatni a leendő kedvezményezettnek, ellenőrizni kell jogosultságát, és szükség esetén át kell irányítani. Ezt a fogadást egyéni kinevezések vagy tematikus, ágazati ülések formájában lehet lebonyolítani. Diagnózis: ez a szakasz közös támogatási tervet eredményezhet a diagnózis végén. Ehhez a következő lépéseken megy keresztül: – a problémák és ajánlások elemzése – a diagnózis kidolgozása és megosztása egy kísérő terv felépítésével és kidolgozásával Egyéni/kollektív mérnöki tervezés Az illetékes szolgáltatók műszaki kutatása ajánlati felhívás útján történő kidolgozása és megosztása A szolgáltatók kiválasztása a kedvezményezett struktúrával A támogatási terv végrehajtása Következés: a kíséret részeként tett ajánlások végrehajtásának ellenőrzése (Hungarian)
0 references
Departementin DLA on osoitettu vuoden 2014 Hamonin lain mukaisille rakenteille. Rakenteet, jotka kehittävät sosiaalihyödyllisiä toimintoja ja palveluja, työllistävät ja/tai luovat työpaikkoja, esimerkiksi: yhdistyslaki 1901, osuuskuntarakenne, taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan yhdentymisen rakenne, henkilökohtaisten palvelujen rakenne, hyväksytty kaupallinen yritys ESUS … Nämä ovat erityisesti rakenteita, jotka — heillä on tahtoa vakiinnuttaa toimintansa, säilyttää työpaikkansa ja – ovat havainneet vaikeuksia, jotka edellyttävät ulkopuolista ammatillista tukea – kyseenalaistaa niiden vakauttamisstrategia ja toiminnan kehittäminen. Tavoitteena on lisätä tietoisuutta ja tiedottaa rakenteista yhteisen diagnoosin laatimiseksi, jotta voidaan laatia tukisuunnitelma, joka pannaan täytäntöön yksilöllisen tai kollektiivisen suunnittelun yhteydessä. Käytännössä DLA tapahtuu vaiheissa, jotka eroavat toisistaan: Tiedot: tähän kuuluu departementin DLA:sta tiedottaminen, edunsaajien ja kumppanien mobilisointi sekä järjestelmän edistäminen ja ankkurointi. Tervetuloa: kyse on järjestelmän esittämisestä tulevalle tuensaajalle, sen tukikelpoisuuden tarkistamisesta ja tarvittaessa sen uudelleen suuntaamisesta. Vastaanotto voidaan järjestää joko yksittäisinä nimityksinä tai aihekohtaisina alakohtaisina kokouksina. Diagnoosi: tämä vaihe voi johtaa yhteiseen tukisuunnitelmaan diagnoosin lopussa. Tätä varten se käy läpi seuraavat vaiheet: — ongelmien ja suositusten analysointi – diagnoosin laatiminen ja jakaminen siihen liittyvän suunnitelman rakenteen ja laatimisen kanssa Yksilöllisen/yhteisen teknisen suunnittelun kehittäminen ja teknisten eritelmien jakaminen pätevien palveluntarjoajien teknisen tutkimuksen avulla tarjouskilpailun avulla Palveluntarjoajien valinta edunsaajarakenteen kanssa Tukisuunnitelman toteuttaminen Seuranta: tarkastetaan, että osana säestyksessä annettuja suosituksia pannaan täytäntöön (Finnish)
0 references
De departementale DLA is gericht op structuren in het kader van de Hamon wet van 2014. Structuren die activiteiten en diensten van sociaal nut ontwikkelen, werkgelegenheid in dienst nemen en/of scheppen, bijvoorbeeld: een associatiewet 1901, een coöperatieve structuur, een integratiestructuur door middel van economische activiteit, een structuur van persoonlijke diensten, een erkende commerciële onderneming ESUS … Dit zijn met name structuren die: — de wil hebben om hun activiteiten te consolideren, hun banen te behouden, — problemen hebben vastgesteld die externe professionele ondersteuning vereisen — hun consolidatiestrategie en de ontwikkeling van hun activiteiten in vraag stellen. Het doel is het bewustzijn te vergroten, te informeren en een gemeenschappelijke diagnose van de structuren vast te stellen, teneinde een ondersteuningsplan op te stellen dat vervolgens wordt uitgevoerd in het kader van individuele of collectieve engineering. In de praktijk vindt DLA plaats in fasen die van elkaar verschillen: Informatie: dit omvat communicatie over de departementale DLA, het mobiliseren van begunstigden en partners, het bevorderen en verankeren van het systeem. Welkom: het gaat erom de regeling aan de toekomstige begunstigde voor te leggen, de subsidiabiliteit ervan te verifiëren en de regeling indien nodig om te buigen. Deze receptie kan plaatsvinden in de vorm van individuele benoemingen of in de vorm van thematische sectorale bijeenkomsten. Diagnose: deze fase kan leiden tot een gedeeld ondersteuningsplan aan het einde van de diagnose. Om dit te doen, gaat het door de volgende stappen: — analyse van de problemen en aanbevelingen — opstellen en delen van de diagnose met de structuur en opstelling van een begeleidend plan Individuele/collectieve engineering Ontwikkeling en het delen van de specificaties van het ingenieursonderzoek van bevoegde dienstverleners via aanbestedingen Selectie van de dienstverleners uitgevoerd met de begunstigde structuur Uitvoering van het ondersteuningsplan Follow-up: de uitvoering van de aanbevelingen in het kader van de begeleiding controleren (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Guadeloupe
0 references
Identifiers
201702706
0 references