Bosco Objective Success (Q6882832)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201702521 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bosco Objective Success |
Project 201702521 in France |
Statements
1,263,084.98 Euro
0 references
1,496,546.18 Euro
0 references
84.4 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 August 2021
0 references
Association St Jean Bosco
0 references
Le projet Bosco Objectif Réussite est destiné à accueillir 51 bénéficiaires âgés de 18 à 25 ans qui sont très éloignés de l’emploi et qui résident sur tout le territoire des îles de Guadeloupe. Il s’agit d’un projet de remobilisation de six mois en présentiel et de six mois à distance en suivi post-accompagnement. Il a pour objectif d’inscrire (ou de réinscrire) le bénéficiaire dans un processus de réussite à partir d’ateliers et autour d’un projet professionnel tutoré. Nous allons accueillir 3 sessions d’une vingtaine de bénéficiaires sur la durée du projet sur le site de Saint Jean bosco à Gourbeyre. L’Association Saint Jean Bosco est locataire de la Fondation d’Auteuil et dispose : De bureaux administratifs D’un internat qui a une capacité d’accueil de 30 occupants (15 seront mis à disposition sur ce projet) De salles de cours pour les ateliers collectifs … Pour permettre aux bénéficiaires de réussir leur accompagnement, nous leur proposons : La prise en charge du transport (de leur lieu d’habitation ou d’un point s’y rapprochant jusqu’à nos locaux à Gourbeyre et vice-versa au travers d’un partenariat avec le Conseil Départemental) La prise en charge d’un volet d’hébergement pour ceux qui le souhaitent. Les bénéficiaires seront logés à l’internat sur le site. La prise en charge des repas (le midi pour les externes – le matin, le midi et le soir pour les internes) Une indemnité de trois cents euros pour subvenir à leurs besoins de première nécessité. (Ce montant a été fixé par rapport à la capacité d’auto-financement de l’Association). Pendant six mois sur le site, les bénéficiaires vont suivre : Des ateliers de savoir de base en collectifs (compétences sociales, français, mathématique, numérique et recherche d’emploi) Des ateliers sportifs et culturels Un accompagnement socio-professionnel personnalisé. Sur ce projet, nous recruterons les bénéficiaires via notre réseau de partenaires : La protection judiciaire, les missions locales, … Recrutement d'un public sous main de justice: Etant donné que les participants sous main de justice seront en détention, le délai de mise à disposition est un enjeu véritable à intégrer dans le projet. Le processus de recrutement sera plus long que pour les autres types de jeunes. Il faudra compter en moyenne 4 mois. Processus de recrutement du public sous main de justice: 1- Enregistrement de notre conseillère auprès du SPIP afin de bénéficier d'un droit de visite 2- Planification d'une rencontre collective en milieu carcéral pour présenter le projet au public intéressé 3- Planification de rencontres individuelles avec les jeunes pour évaluer le degré de motivation au projet 4- Rencontre de notre conseillère avec la conseillère du SPIP pour l'accès au dossier des jeunes sélectionnés 5-Préparation du dossier du jeune à présenter en audience (conseillère SPIP et Direction du SPIP) 6- Demande de mise à disposition du jeune à transférer au juge (Cet étape dépend du calendrier des audiences - 1 audience par trimestre) 7- Réponse du juge 8- Délai de mise à disposition (Aménagement de la peine , Requalification de la peine, recherche d'un logement d'accueil pour le weekend pour le jeune: en famille ou autres, ...) La sélection des candidats se fait premièrement sur entretien de motivation puis par une semaine d’intégration au sein du dispositif où le bénéficiaire a le droit de quitter celui-ci s'il ne répond pas à ses attentes. Notre dispositif est basé sur du volontariat et de la confiance réciproque. Au démarrage de l’accompagnement, l’équipe formalise un projet d’accompagnement avec chaque bénéficiaire dans un contrat d’accompagnement. Ce projet d’accompagnement est régulé dans le temps. La progression est constatée au moyen d’un livret d’accompagnement pendant toute la durée du projet. Chaque bénéficiaire est suivi individuellement par un/une conseiller(ère) socio-professionnel(le). A la sortie du dispositif, les bénéficiaires sont suivis de la façon suivante : Accompagnement dans des démarches de retour en formation ou en emploi Accompagnement à la remobilisation (aide aux démarches administratives) Rendez-vous individuels des stagiaires une fois par mois Organisation un jour par mois sur site de réunions d’échange collectifs des stagiaires en suivi Organisation de rendez-vous téléphoniques hebdomadaires. (French)
0 references
Das Bosco-Projekt Erfolgsziel soll 51 Begünstigte im Alter von 18 bis 25 Jahren aufnehmen, die weit von der Beschäftigung entfernt sind und auf dem gesamten Gebiet der Guadeloupe-Inseln leben. Es handelt sich um ein sechsmonatiges Remobilisierungsprojekt mit Präsenz und sechs Monaten per Fernzugriff im Anschluss an die Begleitung. Es zielt darauf ab, den Empfänger in einen erfolgreichen Prozess aus Workshops und um ein professionelles, tutoriertes Projekt zu integrieren (oder wieder einzuschreiben). Wir werden 3 Sitzungen von etwa 20 Begünstigten über die Dauer des Projekts am Standort Saint Jean bosco in Gourbeyre veranstalten. Der Verein Saint Jean Bosco ist Mieter der Fondation d’Auteuil und verfügt über: Verwaltungsbüros eines Internats mit einer Kapazität von 30 Personen (15 werden für dieses Projekt zur Verfügung gestellt) Unterrichtsräume für kollektive Workshops … Um den Begünstigten eine erfolgreiche Begleitung zu ermöglichen, bieten wir ihnen Folgendes an: Die Übernahme des Transports (von ihrem Wohnort oder einem Punkt, der sich dort zu unseren Räumlichkeiten in Gourbeyre annähert und umgekehrt durch eine Partnerschaft mit dem Departementsrat) Die Übernahme einer Unterkunftskomponente für diejenigen, die dies wünschen. Die Begünstigten werden im Internat auf dem Gelände untergebracht. Übernahme der Mahlzeiten (mittags für externe – am Vormittag, am Mittag und am Abend für die Internierten) Eine Entschädigung in Höhe von dreihundert Euro, um ihren Grundbedarf zu decken. (Dieser Betrag wurde im Verhältnis zur Selbstfinanzierungskapazität des Vereins festgelegt.) Sechs Monate lang werden die Begünstigten auf dem Gelände folgen: Grundlegende Wissensworkshops in Kollektiven (soziale, französische, mathematische, digitale und Arbeitssuche) Sport- und Kulturworkshops Eine personalisierte sozioprofessionelle Begleitung. Für dieses Projekt werden wir die Begünstigten über unser Partnernetzwerk einstellen: Rechtsschutz, lokale Missionen, … Rekrutierung eines Publikums unter der Hand der Justiz: Da sich die vor Gericht stehenden Teilnehmer in Haft befinden, ist die Bereitstellungsfrist eine echte Herausforderung, die in das Projekt aufgenommen werden muss. Der Rekrutierungsprozess wird länger dauern als bei anderen jungen Menschen. Es wird durchschnittlich 4 Monate dauern. Prozess der Einstellung der Öffentlichkeit unter der Hand der Justiz: 1- Registrierung unserer Beraterin beim SPIP, um ein Besuchsrecht zu erhalten 2- Planung eines kollektiven Treffens in Haftanstalten, um das Projekt der interessierten Öffentlichkeit vorzustellen 3- Planung individueller Treffen mit den Jugendlichen, um den Grad der Motivation für das Projekt zu beurteilen 4- Treffen unserer Beraterin mit der SPIP-Beraterin für den Zugang zu den Akten der ausgewählten Jugendlichen 5-Vorbereitung der Akte des Jugendlichen, der in der mündlichen Verhandlung einzureichen ist (Beraterin SPIP und SPIP-Direktion) 6-Antrag auf die Bereitstellung des Jugendlichen, der an das Gericht weitergeleitet werden soll (Dieser Schritt hängt vom Zeitplan der Anhörungen ab – 1 Anhörung pro Quartal) 7- Vorbereitung der Akte des Jugendlichen, der in der mündlichen Verhandlung eingereicht werden soll (Beraterin SPIP und SPIP-Direktion) 6- Antrag auf Bereitstellung des Jugendlichen, der an den Richter zu übergeben ist (Dieser Schritt hängt vom Zeitplan der Anhörungen ab – 1 Anhörung pro Quartal) 7-Antwort für die Beantragung einer Begehung der richterlichen Beantragung die Auswahl der Bewerber erfolgt zunächst im Rahmen eines Motivationsgesprächs und anschließend durch eine Integrationswoche in das System, in dem der Begünstigte das Recht hat, das Programm zu verlassen, wenn er seinen Erwartungen nicht entspricht. Unser System basiert auf freiwilligem Engagement und gegenseitigem Vertrauen. Zu Beginn der Begleitung formalisiert das Team ein Begleitprojekt mit jedem Begünstigten in einem Begleitvertrag. Dieses Begleitprojekt wird zeitlich geregelt. Der Fortschritt wird während der gesamten Projektlaufzeit mittels eines Begleithefts festgestellt. Jeder Begünstigte wird von einem/einem sozioprofessionellen Berater(s) individuell betreut. Beim Auslaufen der Regelung werden die Begünstigten wie folgt überwacht: Begleitung bei der Rückkehr in die Ausbildung oder in die Beschäftigung Begleitung bei der Remobilisierung (Hilfe bei administrativen Schritten) Einzeltermine der Praktikanten einmal pro Monat Organisation eines Tages im Monat vor Ort von kollektiven Austauschtreffen der Praktikanten im Anschluss Organisation wöchentlicher Telefontermine. (German)
0 references
Formålet med Bosco Objectif Success-projektet er at byde 51 modtagere i alderen 18-25 år, som er langt fra beskæftigelsesmæssige, og som bor på hele Guadeloupes område, velkommen. Det er et projekt med remobilisering af seks måneder personligt og seks måneder fjernt i opfølgningen efter ledsagelse. Det har til formål at tilmelde (eller omregistrere) modtageren i en succesproces fra workshops og omkring et vejledt professionelt projekt. Vi afholder 3 sessioner på omkring 20 modtagere i løbet af projektets varighed på Saint Jean bosco i Gourbeyre. Saint Jean Bosco Association er lejer af Fondation d'Auteuil og har: Administrative kontorer for en kostskole med en kapacitet på 30 personer (15 vil blive stillet til rådighed på dette projekt) Kursuslokaler til kollektive workshops & # #8230; For at give støttemodtagerne mulighed for at få succes med deres støtte foreslår vi dem: Tage sig af transport (fra deres bopæl eller et punkt nærmer sig det til vores lokaler i Gourbeyre og omvendt gennem et partnerskab med Departmental Council) At tage ansvar for en indkvartering komponent for dem, der ønsker. Modtagerne vil blive indkvarteret på kostskolen på stedet. Måltidsstøtte (middag for udenforstående & # #8211; om morgenen, ved middagstid og om aftenen for internt personale) En godtgørelse på tre hundrede euro for at opfylde deres grundlæggende fornødenheder. (Dette beløb er fastsat i forhold til foreningens egenfinansieringskapacitet). I seks måneder på stedet følger støttemodtagerne: Grundlæggende vidensworkshops i kollektive (sociale, franske, matematiske, digitale og jobsøgningsfærdigheder) Idræts- og kulturworkshops Personaliseret socioprofessionelt akkompagnement. På dette projekt vil vi ansætte støttemodtagere gennem vores netværk af partnere: Retsbeskyttelse, lokale missioner & # #8230; Ansættelse af en offentlig med ansvar for retsvæsenet: Eftersom de retssubjekter, der står til rådighed, vil være frihedsberøvede, er fristen for tilrådighedsstillelse et reelt spørgsmål, der skal integreres i projektet. Rekrutteringsprocessen vil tage længere tid end for andre typer af unge. Det vil i gennemsnit tage 4 måneder. Offentlig rekrutteringsproces for retfærdighed: 1- Registrering af vores rådgiver hos SPIP for at drage fordel af en besøgsret 2- Planlægning af et kollektivt møde i fængslet for at præsentere projektet for den interesserede offentlighed 3- Planlægning af individuelle møder med unge for at vurdere graden af motivation for projektet 4- Møde af vores rådgiver med SPIP rådgiver for adgang til den udvalgte ungdomssag 5- Forberedelse af ungdomssagen, der skal fremlægges i retten (SPIP rådgiver og SPIP direktorat) 6- Anmodning om at stille den unge person til rådighed for dommeren (Denne fase afhænger af tidsplanen for afhøringer — 1 høring pr. kvartal) 7- Svar fra dommeren 8- Levetid til dommeren (Denne fase afhænger af tidsplanen for retsmøder — 1 høring pr. kvartal) 7- Svar fra dommeren 8-Forsinkning af placeringen af unge til dommeren (Denne fase afhænger af tidsplanen for retsmøder — 1 høring pr. kvartal) 7- Svar af dommeren 8- Levering af den unge, der skal overføres til dommeren (Denne fase afhænger af tidsplanen for retsmøder — 1 høring pr. kvartal) 7- Svar på dommerens afgørelse 8- Levetid (dette trin afhænger af tidspunktet for retsmøderne — en høring pr. kvartal) 7- Et svar fra dommeren 8-forsinket, der skal gives til dommeren. som familie eller andre,...) Udvælgelsen af kandidater foretages først ved at interviewe motivationen og derefter ved en uges integration inden for det system, hvor modtageren har ret til at forlade den, hvis han ikke opfylder sine forventninger. Vores system er baseret på frivillighed og gensidig tillid. Ved starten af akkompagnementet formaliserer teamet et ledsageprojekt med hver støttemodtager i en ledsagende kontrakt. Dette støtteprojekt reguleres over tid. Fremskridt registreres ved hjælp af en ledsagende brochure under hele projektets varighed. Hver modtager følges individuelt af en socioprofessionel rådgiver. Ved ordningens udløb følger støttemodtagerne følgende: Støtte til tilbagevenden til uddannelse eller beskæftigelse Støtte til remobilisering (hjælp til administrative procedurer) Individuelle udnævnelser en gang om måneden Organisation en dag om måneden på stedet for kollektive udvekslingsmøder for praktikanter i forbindelse med opfølgning af ugentlige telefonmøder. (Danish)
0 references
El proyecto Bosco Objectif Success tiene como objetivo dar la bienvenida a 51 beneficiarios de 18 a 25 años que están muy lejos del empleo y que residen en todo el territorio de las islas de Guadalupe. Se trata de un proyecto de removilización de seis meses en persona y seis meses a distancia en seguimiento posterior al acompañamiento. Su objetivo es inscribir (o volver a inscribir) al beneficiario en un proceso de éxito desde talleres y alrededor de un proyecto profesional tutorizado. Organizaremos 3 sesiones de unos veinte beneficiarios durante la duración del proyecto en el sitio de Saint Jean bosco en Gourbeyre. La Asociación Saint Jean Bosco es arrendataria de la Fondation d’Auteuil y cuenta con: Oficinas administrativas de un internado con una capacidad de 30 ocupantes (15 estarán disponibles en este proyecto) Salas de cursos para talleres colectivos & #8230; Para que los beneficiarios puedan tener éxito en su apoyo, les proponemos: Cuidar el transporte (desde su lugar de residencia o un punto que se acerque a nuestras instalaciones en Gourbeyre y viceversa a través de una asociación con el Consejo Departamental) Haciendo cargo de un componente de alojamiento para aquellos que lo deseen. Los beneficiarios serán alojados en el internado en el sitio. Soporte de comidas (mediodía para forasteros y #8211; por la mañana, al mediodía y por la tarde para el personal interno) Una asignación de trescientos euros para satisfacer sus necesidades básicas. (Este importe se ha fijado en relación con la capacidad de autofinanciación de la Asociación). Durante seis meses en el sitio, los beneficiarios seguirán: Talleres de conocimientos básicos en colectivos (competencias sociales, francesas, matemáticas, digitales y de búsqueda de empleo) Talleres deportivos y culturales de acompañamiento socioprofesional personalizado. En este proyecto, reclutaremos beneficiarios a través de nuestra red de socios: Protección judicial, misiones locales, & #8230; Contratación de un público encargado de la justicia: Dado que los participantes de la justicia estarán detenidos, el plazo para su puesta a disposición es una cuestión real que debe integrarse en el proyecto. El proceso de reclutamiento tomará más tiempo que para otros tipos de jóvenes. Tomará un promedio de 4 meses. Proceso de Reclutamiento Público para la Justicia: 1- Inscripción de nuestro consejero ante el SPIP con el fin de beneficiarse de un derecho de visita 2- Planificación de una reunión colectiva en prisión para presentar el proyecto al público interesado 3- Planificación de reuniones individuales con jóvenes para evaluar el grado de motivación del proyecto 4- Reunión de nuestro consejero con el asesor del SPIP para el acceso al expediente juvenil seleccionado 5- Preparación del expediente juvenil que se presentará en el tribunal (asesor SPIP y dirección SPIP) 6- Solicitud de poner a disposición del joven a ser trasladado al juez (esta etapa depende del calendario de audiencias — 1 audiencia por trimestre) 7- Respuesta del juez 8-Tiempo de entrega al juez (Esta etapa depende del calendario de audiencias — 1 audiencia por trimestre) 7- Respuesta del juez 8 — Retraso de la colocación del menor al juez (Esta etapa depende del calendario de audiencias — 1 audiencia por trimestre) 7- Respuesta del juez 8- Entrega del menor a ser transferido al juez (Esta etapa depende del calendario de audiencias — 1 audiencia por trimestre) 7- Respuesta del juez de la corte a entregar al juez (Esta etapa depende del calendario de audiencias — 1 audiencia por trimestre) 7- Respuesta de la jueza decisión 8-Tiempo de entrega (este paso depende del momento de las audiencias — 1- una audiencia por trimestre) 7- Una respuesta del juez 8-Retraso que se proporcionará al juez. como familia u otros,...) La selección de los candidatos se realiza primero entrevistando la motivación y luego por una semana de integración dentro del sistema donde el beneficiario tiene derecho a abandonarlo si no cumple con sus expectativas. Nuestro sistema se basa en el voluntariado y la confianza mutua. Al inicio del acompañamiento, el equipo formaliza un proyecto de acompañamiento con cada beneficiario en un contrato de acompañamiento. Este proyecto de apoyo se regula a lo largo del tiempo. El progreso se registra mediante un folleto adjunto durante toda la duración del proyecto. Cada beneficiario es seguido individualmente por un asesor socioprofesional. Al final del régimen, se sigue a los beneficiarios del siguiente modo: Apoyo a cambio de formación o empleo Apoyo a la reintegración (ayuda con procedimientos administrativos) Nombramientos individuales una vez al mes Organización un día al mes en el lugar de reuniones de intercambio colectivo de becarios en la organización de seguimiento de citas telefónicas semanales. (Spanish)
0 references
Проектът Bosco Objectif Success има за цел да посрещне 51 бенефициенти на възраст между 18 и 25 години, които са много далеч от заетост и пребивават на цялата територия на островите Гваделупа. Това е проект за ремобилизация от шест месеца лично и шест месеца дистанционно за последващи действия след съпровода. Тя има за цел да включи (или пререгистрира) бенефициера в процес на успех от семинари и около ръководен професионален проект. Ще бъдем домакини на 3 сесии от около двадесет бенефициента по време на проекта на сайта Saint Jean bosco в Gourbeyre. Сдружение „Свети Жан Боско„е наемател на Фондация „Аутеуил“ и има: Административни офиси на интернат с капацитет от 30 обитатели (15 ще бъдат предоставени на разположение по този проект) Курсови зали за колективни семинари … За да се даде възможност на бенефициерите да успеят в подкрепата си, ние им предлагаме: Грижете се за транспорт (от мястото им на пребиваване или точка, която се приближава до нашите помещения в Гурбейре и обратно чрез партньорство с Департамента съвет) Заемане на жилище за тези, които желаят. Бенефициерите ще бъдат настанени в интернатното училище на обекта. Подкрепа за хранене (на обяд за външни лица – сутрин, по обяд и вечер за вътрешен персонал) Надбавка от триста евро за посрещане на основните им нужди. (Тази сума е определена във връзка с капацитета за самофинансиране на Сдружението). В продължение на шест месеца на сайта бенефициерите ще следят: Семинари за основни знания в колективи (социални, френски, математически, цифрови и професионални умения) Спортни и културни семинари Персонализиран социално-професионален съпровод. По този проект ще наемем бенефициенти чрез нашата мрежа от партньори: Съдебна защита, местни мисии и #8230; Назначаване на публичен орган, отговарящ за правосъдието: Тъй като участниците в правораздаването ще бъдат задържани, крайният срок за предоставяне на разположение е реален въпрос, който трябва да бъде интегриран в проекта. Процесът на набиране на персонал ще отнеме повече време, отколкото за други видове младежи. Това ще отнеме средно 4 месеца. Процес на набиране на публичен персонал в областта на правосъдието: 1- Регистрация на нашия съветник в СПИП, за да се възползвате от право на посещение 2 Планиране на колективна среща в затвора за представяне на проекта на заинтересованата общественост 3 Планиране на индивидуални срещи с младежи за оценка на степента на мотивация на проекта 4- Среща на нашия съветник със СПИП за достъп до избраното младежко досие 5- Подготовка на младежкото досие, което да бъде представено в съда (съветник на SPIP и дирекция SPIP) 6- Искане за предоставяне на младежа, който да бъде прехвърлен на съдията (този етап зависи от графика на изслушванията — 1 изслушване на тримесечие) 7- Отговор на съдията 8-Предоставяне на време, което трябва да бъде предоставено на съдията (този етап зависи от графика на изслушванията — 1 заседание на тримесечие) 7- Отговор на съдията 8-Отлагане на назначаването на младежа на съдията (този етап зависи от графика на изслушванията — 1 заседание на тримесечие) 7- Отговор на съдия 8-Предоставяне на младежа, който да бъде прехвърлен на съдията (този етап зависи от графика на изслушванията — 1 заседание на тримесечие) 7- Отговор на съдията решение 8 — Време за предоставяне (тази стъпка зависи от момента на провеждане на изслушванията — 1- едно заседание на тримесечие) 7- Отговор от съдия 8 — Отлагане, което трябва да бъде предоставено на съдията. като семейство или други,...) Подборът на кандидатите се извършва първо чрез интервюиране на мотивация, а след това чрез седмица на интеграция в рамките на системата, в която бенефициерът има право да я напусне, ако не отговаря на неговите очаквания. Нашата система се основава на доброволчество и взаимно доверие. В началото на съпровода екипът формализира съпроводен проект с всеки бенефициер в придружаващ договор. Този проект за подкрепа се регулира с течение на времето. Напредъкът се записва чрез придружаваща брошура по време на целия срок на проекта. Всеки бенефициер е индивидуално последван от социално-професионален съветник. В края на схемата бенефициерите се следват, както следва: Подкрепа в замяна на обучение или заетост Подкрепа за ремобилизация (помощ при административни процедури) Индивидуални назначения веднъж месечно Организация един ден в месеца на място на срещи за колективен обмен на стажанти при последваща организация на седмични телефонни срещи. (Bulgarian)
0 references
Projekt Bosco Objectif Success je namenjen sprejemu 51 upravičencev, starih od 18 do 25 let, ki so zelo oddaljeni od zaposlitve in prebivajo na celotnem ozemlju otoka Guadeloupe. Gre za projekt remobilizacije, ki traja šest mesecev osebno in šest mesecev na daljavo v okviru spremljanja po spremljanju. Njegov namen je vpisati (ali ponovno registrirati) upravičenca v proces uspeha na delavnicah in v okviru mentorskega strokovnega projekta. V času trajanja projekta bomo gostili 3 seje približno dvajsetih upravičencev na lokaciji Saint Jean Bosco v Gourbeyreju. Združenje Saint Jean Bosco je najemnik Fondation d’Auteuil in ima: Upravne pisarne internata z zmogljivostjo 30 oseb (15 bo na voljo na tem projektu) tečajne sobe za kolektivne delavnice … Da bi upravičencem omogočili uspeh pri njihovi podpori, jim predlagamo: Skrb za prevoz (od kraja bivanja ali točke, ki se mu približuje do naših prostorov v Gourbeyreju in obratno prek partnerstva z Oddelčnim svetom), zaračunavanje namestitvenega dela za tiste, ki to želijo. Upravičenci bodo nastanjeni v internatu na kraju samem. Podpora za obroke (opoldne za tujce in #8211; zjutraj, opoldne in zvečer za notranje osebje) Nadomestilo v višini tristo evrov za zadovoljitev njihovih osnovnih potreb. (Ta znesek je bil določen glede na sposobnost samofinanciranja združenja). Upravičenci bodo šest mesecev na kraju samem sledili: Delavnice osnovnega znanja v kolektivih (socialne, francoske, matematične, digitalne in zaposlitvene spretnosti) Športne in kulturne delavnice personalizirane družbeno-poklicne spremljevalke. V okviru tega projekta bomo prek naše mreže partnerjev zaposlili upravičence: Sodno varstvo, lokalne misije in #8230; Zaposlovanje javnosti, pristojne za pravosodje: Ker bodo udeleženci na voljo v priporu, je rok za dajanje na voljo resnično vprašanje, ki ga je treba vključiti v projekt. Postopek zaposlovanja bo trajal dlje kot pri drugih vrstah mladih. V povprečju bo trajalo 4 mesece. Javni postopek zaposlovanja v pravosodju: 1- Registracija našega svetovalca pri SPIP, da bi izkoristili pravico do obiska 2 Načrtovanje kolektivnega sestanka v zaporu za predstavitev projekta zainteresirani javnosti 3- Načrtovanje posameznih srečanj z mladimi za oceno stopnje motivacije za projekt 4 – srečanje našega svetovalca s svetovalcem SPIP za dostop do izbranega mladinskega dosjeja 5 Priprava mladinske dokumentacije, ki se predstavi na sodišču (svetovalec SPIP in direktorat SPIP) 6 – zahteva, da se mladi osebi, ki jo je treba premestiti, da na voljo sodnik (ta faza je odvisna od časovnega razporeda zaslišanj – 1 zaslišanje na četrtletje) 7- Odgovor sodnika 8 – čas, ki ga je treba zagotoviti sodniku (ta faza je odvisna od razporeda obravnav – 1 obravnava na četrtino) 7- Odgovor sodnika 8- Odgovor sodnika 8 – odložitev dodelitve mladine sodniku (ta faza je odvisna od časovnega razporeda obravnav – 1 obravnava na četrtino) 7- Odgovor sodnika 8 – Doseganje mladine, ki se premesti na sodnika (ta faza je odvisna od razporeda zaslišanj – 1 zaslišanje na četrtletje) 7- Odgovor sodnika 8 – Odgovor sodnika, ki se prenese na sodnika (ta faza je odvisna od razporeda obravnav – 1 zaslišanje na četrtletje) 7- Odgovor sodnika 8 – Dopolnitev mladosti, ki se prenese na sodnika (ta faza je odvisna od razporeda zaslišanj – 1 zaslišanje na četrtletje) 7- Odgovor sodnika 8 – Dobavljanje mladine, ki bo premeščena na sodnika (ta faza je odvisna od razporeda zaslišanj – 1 zaslišanje na četrtletje) 7- Odgovor sodnika 8 – Dobava mladosti na sodnika (ta faza je odvisna od razporeda obravnav – 1 zaslišanje na četrtletje) 7- Odgovor sodnika 8 – Zaposlitev mladine, ki se prenese na sodnika (ta faza je odvisna od razporeda zaslišanj – 1 zaslišanje na četrtletje) 7- Odgovor sodnika 8-zaposlitev na sodnika (Ta faza je odvisna od razporeda obravnav – 1 zaslišanje na četrtino) 7- Odgovor sodnika 8 – Deliviranje mladosti, ki se prenese na sodnika (ta faza je odvisna od razporeda obravnav – 1 zaslišanje na četrtletje) 7- Odgovor sodnika 8-zaposlitev mladoletnika, ki se prenese na sodnika (ta faza je odločba 8 – Dostavni čas (ta korak je odvisen od časa zaslišanja – 1- ena obravnava na četrtletje) 7 – Odgovor sodnika 8 – zakasnitev, ki jo je treba zagotoviti sodniku. kot družina ali drugi,...) Izbira kandidatov se opravi najprej z razgovorom z motivacijo, nato pa še teden dni integracije v sistem, v katerem ima upravičenec pravico, da ga zapusti, če ne izpolnjuje svojih pričakovanj. Naš sistem temelji na prostovoljstvu in medsebojnem zaupanju. Na začetku spremljanja ekipa formalizira spremljevalni projekt z vsakim upravičencem v priloženi pogodbi. Ta podporni projekt je urejen skozi čas. Napredek se zabeleži s priloženo knjižico med celotnim trajanjem projekta. Vsakemu upravičencu posebej sledi socialno-poklicni svetovalec. Na koncu sheme se upravičenci upoštevajo na naslednji način: Podpora v zameno za usposabljanje ali zaposlovanje Podpora ponovni mobilizaciji (pomoč pri upravnih postopkih) Posamezna ime (Slovenian)
0 references
Projekti „Bosco Objectif Success“ eesmärk on võtta vastu 51 toetusesaajat vanuses 18–25 aastat, kes on väga kaugel tööhõivest ja kes elavad kogu Guadeloupe’i saarte territooriumil. Tegemist on projektiga, mille eesmärk on remobiliseerimine isiklikult kuus kuud ja kaugside järelvalvena kuus kuud. Selle eesmärk on registreerida (või uuesti registreerida) toetusesaaja töötubadest ja juhendatud professionaalsest projektist. Projekti kestuse jooksul korraldame Gourbeyre’is asuvas Saint Jean bosco kohas kolm umbes kahekümnest toetusesaajast koosnevat sessiooni. Saint Jean Bosco ühing on Fondation d’Auteuil’ üürnik ja tal on: Internaatkooli halduskontorid mahuga 30 inimest (15 on selles projektis kättesaadavad) Kollektiivsete töötubade kursuste ruumid ja #8230; Selleks et võimaldada toetusesaajatel oma toetust edukalt toetada, teeme neile ettepaneku: Transpordi eest hoolitsemine (oma elukohast või kohast, mis läheneb meie ruumidele Gourbeyre’is ja vastupidi partnerluse kaudu departemangu volikoguga) Vastuvõtmine majutuskomponendi eest neile, kes soovivad. Toetusesaajad majutatakse kohapeal asuvasse internaatkooli. Toitlustamine (keskpäev kõrvalseisjatele & #8211; hommikul, keskpäeval ja õhtul sisetöötajatele) Kolmesaja euro suurune toetus nende põhivajaduste rahuldamiseks. (See summa on kindlaks määratud seoses ühenduse omafinantseeringu suutlikkusega). Kuue kuu jooksul kohapeal järgivad toetusesaajad järgmist: Põhiteadmiste õpikojad kollektiivides (sotsiaalsed, prantsuse, matemaatilised, digitaalsed ja tööotsimisoskused) Spordi- ja kultuuritöötoad Isiklik ühiskondlik-ametialane saateleht. Selle projekti raames värbame toetusesaajaid oma partnerite võrgustiku kaudu: Õiguskaitse, kohalikud missioonid, & #8230; Õigusemõistmise eest vastutava avalikkuse värbamine: Kuna õigusemõistmises osalejaid peetakse kinni, on kättesaadavaks tegemise tähtaeg tõeline küsimus, mis tuleb projekti integreerida. Värbamisprotsess võtab kauem aega kui teiste noorte puhul. See võtab keskmiselt 4 kuud. Õigusküsimustega seotud avaliku värbamise protsess: 1- Meie nõustaja registreerimine SPIP-s, et saada kasu külastusõigusest 2- Kollektsionaalse kohtumise kavandamine vanglas, et tutvustada projekti huvitatud avalikkusele 3- Kavandada individuaalseid kohtumisi noortega, et hinnata projekti motivatsioonitaset 4 Meie nõustaja kohtumine SPIP nõustajaga juurdepääsuks valitud noortetoimikule 5 Kohtus esitatava noortetoimiku ettevalmistamine (SPIP nõunik ja SPIP direktoraat) 6- Taotlus teha kättesaadavaks kohtunikule üleantav noor (See etapp sõltub kohtuistungite ajakavast – 1 kuulamine) 7- Kohtuniku vastus 8 – kohtunikule antav aeg (See etapp sõltub kohtuistungite ajakavast – 1 kuulamine kvartalis) 7- Kohtuniku vastus 8 – Noorte kohtunikule suunamise edasilükkamine (See etapp sõltub kohtuistungite ajakavast – 1 kuulamine kvartalis) 7- Kohtuniku vastus 8- Kohtunikule üleantav noorus (See etapp sõltub kohtuistungite ajakavast – 1 kuulamine kvartalis) 7- Kohtuniku vastus otsus 8 – Tarneaeg (see etapp sõltub kohtuistungite ajast – 1- üks kuulamine kvartalis) 7- Kohtuniku vastus 8 – Kohtunikule antav viivitus. kui tegemist on perekonna või teistega,...) Kandidaadid valitakse kõigepealt motivatsioonivestluse teel ja seejärel nädala jooksul, mil toetusesaajal on õigus lahkuda, kui ta ei vasta oma ootustele. Meie süsteem põhineb vabatahtlikkusel ja vastastikusel usaldusel. Saate alguses vormistab meeskond saateprojekti iga toetusesaajaga kaasnevas lepingus. See toetusprojekt on aja jooksul reguleeritud. Edusammud dokumenteeritakse lisatud brošüüris kogu projekti kestuse jooksul. Igale toetusesaajale järgneb individuaalselt sotsiaal-ametialane nõustaja. Kava lõpus järgitakse abisaajaid järgmiselt: Toetus koolitusele või tööhõivele Remobiliseerumise toetamine (abi haldusmenetlustes) Üksikisikute ametissenimetamine kord kuus Korraldusorganisatsioon kord kuus praktikantide kollektiivsete vahetuskoosolekute kohapeal, et korraldada iganädalasi telefonikohtumisi. (Estonian)
0 references
Projekt Bosco Objectif Success má přivítat 51 příjemců ve věku 18 až 25 let, kteří jsou velmi daleko od zaměstnání a kteří pobývají na celém území ostrovů Guadeloupe. Jedná se o projekt remobilizace v délce šesti měsíců osobně a šest měsíců na dálku v následném následném doprovodu. Jeho cílem je zapsat (nebo znovu zaregistrovat) příjemce do úspěšného procesu z workshopů a kolem doučovaného profesionálního projektu. Na místě Saint Jean bosco v Gourbeyre budeme pořádat 3 sezení asi dvaceti příjemců po dobu trvání projektu. Sdružení Saint Jean Bosco je nájemcem Fondation d’Auteuil a má: Administrativní kanceláře internátní školy s kapacitou 30 osob (15 bude k dispozici v rámci tohoto projektu) Kurzové místnosti pro kolektivní workshopy & #8230; Abychom příjemcům umožnili uspět v jejich podpoře, navrhujeme jim: Péče o dopravu (z místa bydliště nebo z místa, které se k nám přibližuje do našich prostor v Gourbeyre a naopak prostřednictvím partnerství s ministerstvem Rady) Přebírání odpovědnosti za ubytovací složku pro ty, kteří si to přejí. Příjemci budou ubytováni v internátní škole na místě. Podpora jídla (poledne pro outsidery – dopoledne, v poledne a večer pro interní zaměstnance) Příspěvek ve výši 300 EUR na pokrytí jejich základních potřeb. (Tato částka byla stanovena ve vztahu k kapacitě samofinancování sdružení). Po dobu šesti měsíců na místě budou příjemci: Základní znalostní workshopy v kolektivech (sociální, francouzské, matematické, digitální a pracovní dovednosti) Sportovní a kulturní workshopy personalizované socio-profesionální doprovod. V rámci tohoto projektu budeme přijímat příjemce prostřednictvím naší sítě partnerů: Soudní ochrana, místní mise … Nábor veřejnosti odpovědné za spravedlnost: Vzhledem k tomu, že účastníci spravedlnosti budou ve vazbě, lhůta pro zpřístupnění je skutečnou otázkou, která má být začleněna do projektu. Náborový proces bude trvat déle než u jiných typů mladých lidí. To bude trvat v průměru 4 měsíce. Proces náboru veřejnosti v oblasti spravedlnosti: 1- Registrace našeho poradce u SPIP za účelem využití práva na návštěvu – Plánování kolektivního setkání ve věznici za účelem představení projektu zájemcům 3 Plánování individuálních setkání s mladými lidmi k posouzení míry motivace pro projekt 4- Setkání našeho poradce s poradcem SPIP pro přístup k vybranému spisu pro mládež 5 Příprava spisu pro mládež, který má být předložen u soudu (poradce SPIP a ředitelství SPIP) 6- Žádost o zpřístupnění mladé osoby, která má být předána soudci (Tato fáze závisí na harmonogramu slyšení – 1 slyšení na jedno slyšení) čtvrtletí) 7- Odpověď soudce 8-Dodací lhůta, která má být poskytnuta soudci (Tato fáze závisí na harmonogramu jednání – 1 slyšení za čtvrtletí) 7- Odpověď soudce 8-Zpoždění umístění mládeže soudci (Tato fáze závisí na harmonogramu jednání – 1 slyšení za čtvrtletí) 7- Odpověď soudce 8-Dodání mládeže k soudu (Tato fáze závisí na harmonogramu slyšení – 1 slyšení za čtvrtletí) 7- Odpověď na rozhodnutí soudce 8-Delivery čas (tento krok závisí na načasování slyšení – 1–1 jedno slyšení za čtvrtletí) 7- Odpověď soudce 8 – Zpoždění, které má být poskytnuto soudci. jako rodina nebo jiní,...) Výběr kandidátů se provádí nejprve pohovorem s motivací a poté týdnem integrace do systému, kdy má příjemce právo jej opustit, pokud nesplňuje své očekávání. Náš systém je založen na dobrovolnictví a vzájemné důvěře. Na začátku doprovodu tým formalizuje doprovodný projekt s každým příjemcem v doprovodné smlouvě. Tento podpůrný projekt je v průběhu času regulován. Pokrok se zaznamenává prostřednictvím doprovodné brožury po celou dobu trvání projektu. Každý příjemce je individuálně následován sociálně-profesionálním poradcem. Na konci režimu jsou příjemci sledováni takto: Podpora výměnou za odbornou přípravu nebo zaměstnání Podpora remobilizace (pomoc při administrativních postupech) Jednotlivé schůzky jednou měsíčně Organizace jeden den v měsíci na místě hromadných výměnných setkání stážistů v následné organizaci týdenních telefonních schůzek. (Czech)
0 references
Στόχος του έργου Bosco Objectif Success είναι να υποδεχθούν 51 δικαιούχους ηλικίας 18 έως 25 ετών που απέχουν πολύ από την απασχόληση και διαμένουν σε όλη την επικράτεια των νησιών της Γουαδελούπης. Πρόκειται για ένα έργο επανακινητοποίησης έξι μηνών αυτοπροσώπως και έξι μηνών εξ αποστάσεως μετά τη συνοδεία. Στόχος του είναι η εγγραφή (ή η επανεγγραφή) του δικαιούχου σε μια διαδικασία επιτυχίας από εργαστήρια και γύρω από ένα εκπαιδευτικό επαγγελματικό έργο. Θα φιλοξενήσουμε 3 συνεδρίες περίπου είκοσι δικαιούχων καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου στον χώρο του Saint Jean bosco στο Gourbeyre. Ο Σύλλογος Saint Jean Bosco είναι ενοικιαστής του Fondation d’Auteuil και διαθέτει: Διοικητικά γραφεία οικοτροφείου χωρητικότητας 30 ατόμων (15 θα είναι διαθέσιμα σε αυτό το έργο) αίθουσες μαθημάτων για συλλογικά εργαστήρια & #8230· Για να μπορέσουν οι δικαιούχοι να επιτύχουν την υποστήριξή τους, τους προτείνουμε: Φροντίζοντας για τη μεταφορά (από τον τόπο κατοικίας τους ή από ένα σημείο που τον προσεγγίζει στις εγκαταστάσεις μας στο Gourbeyre και αντίστροφα μέσω συνεργασίας με το Νομαρχιακό Συμβούλιο) Οι δικαιούχοι θα φιλοξενηθούν στο οικοτροφείο του χώρου. Υποστήριξη γεύματος (μεσημέρι για ξένους – το πρωί, το μεσημέρι και το βράδυ για το εσωτερικό προσωπικό) Αποζημίωση 300 EUR για την κάλυψη των βασικών αναγκών τους. (Το ποσό αυτό καθορίστηκε σε σχέση με την ικανότητα αυτοχρηματοδότησης του Συνδέσμου). Για έξι μήνες στον χώρο, οι δικαιούχοι θα ακολουθήσουν: Εργαστήρια βασικών γνώσεων σε συλλογικότητες (κοινωνικές, γαλλικές, μαθηματικές, ψηφιακές και δεξιότητες αναζήτησης εργασίας) Αθλητικά και πολιτιστικά εργαστήρια εξατομικευμένα κοινωνικοεπαγγελματικά συνοδευτικά. Σε αυτό το έργο, θα προσλάβουμε δικαιούχους μέσω του δικτύου των εταίρων μας: Δικαστική προστασία, τοπικές αποστολές, & #8230· Πρόσληψη δημοσίου αρμόδιου για τη δικαιοσύνη: Δεδομένου ότι οι συμμετέχοντες στη δικαιοσύνη θα βρίσκονται υπό κράτηση, η προθεσμία για τη διάθεση είναι ένα πραγματικό ζήτημα που πρέπει να ενσωματωθεί στο έργο. Η διαδικασία πρόσληψης θα διαρκέσει περισσότερο από ό, τι για άλλους τύπους νέων. Θα χρειαστούν κατά μέσο όρο 4 μήνες. Δημόσια διαδικασία πρόσληψης δικαιοσύνης: 1- Εγγραφή του συμβούλου μας στο SPIP προκειμένου να επωφεληθεί από το δικαίωμα επίσκεψης 2 — Σχεδιασμός συλλογικής συνάντησης στη φυλακή για την παρουσίαση του έργου στο ενδιαφερόμενο κοινό 3- Σχεδιασμός ατομικών συναντήσεων με νέους για την αξιολόγηση του βαθμού κινήτρων για το έργο 4- Συνάντηση του συμβούλου μας με τον σύμβουλο SPIP για την πρόσβαση στον επιλεγμένο φάκελο νεολαίας 5- Προετοιμασία του φακέλου νεολαίας που θα παρουσιαστεί στο δικαστήριο (σύμβουλος SPIP και διεύθυνση SPIP) 6- Αίτηση διάθεσης του νέου προς μεταφορά στον δικαστή (Το στάδιο αυτό εξαρτάται από το χρονοδιάγραμμα των ακροάσεων — 1 ακρόαση ανά τρίμηνο) 7- Απάντηση του δικαστή 8 — Παράδοση του χρόνου που πρέπει να δοθεί στον δικαστή (Το στάδιο αυτό εξαρτάται από το χρονοδιάγραμμα των ακροάσεων — 1 ακρόαση ανά τρίμηνο) 7- Απάντηση του δικαστή 8 — Καθυστέρηση της τοποθέτησης του νέου στον δικαστή (Το στάδιο αυτό εξαρτάται από το χρονοδιάγραμμα των ακροάσεων — 1 ακρόαση ανά τρίμηνο) 7- Απάντηση του δικαστή 8 — Παράδοση του νέου που θα μεταφερθεί στον δικαστή (Το στάδιο αυτό εξαρτάται από το χρονοδιάγραμμα των ακροάσεων — 1 ακρόαση ανά τρίμηνο) 7- Απάντηση της απόφασης του δικαστή 8-Χρόνος παράδοσης (αυτό το βήμα εξαρτάται από τον χρόνο διεξαγωγής των ακροάσεων — 1-μία ακρόαση ανά τρίμηνο) 7- Απάντηση από τον δικαστή 8 — Καθυστέρηση που πρέπει να δοθεί στον δικαστή. ως οικογένεια ή άλλοι, [...]) Η επιλογή των υποψηφίων γίνεται πρώτα με συνέντευξη των κινήτρων και, στη συνέχεια, με εβδομάδα ένταξης στο σύστημα, όπου ο δικαιούχος έχει το δικαίωμα να το εγκαταλείψει εάν δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του. Το σύστημά μας βασίζεται στον εθελοντισμό και την αμοιβαία εμπιστοσύνη. Κατά την έναρξη της συνοδείας, η ομάδα επισημοποιεί ένα συνοδευτικό σχέδιο με κάθε δικαιούχο σε συνοδευτική σύμβαση. Αυτό το σχέδιο στήριξης ρυθμίζεται με την πάροδο του χρόνου. Η πρόοδος καταγράφεται μέσω συνοδευτικού φυλλαδίου καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Κάθε δικαιούχος ακολουθεί ατομικά ένας κοινωνικοεπαγγελματικός σύμβουλος. Στο τέλος του καθεστώτος, οι δικαιούχοι ακολουθούνται ως εξής: Στήριξη για την επιστροφή στην κατάρτιση ή την απασχόληση Στήριξη για την επανακινητοποίηση (βοήθεια στις διοικητικές διαδικασίες) Ατομικοί διορισμοί μία φορά το μήνα Οργάνωση μία ημέρα το μήνα στις εγκαταστάσεις των συλλογικών συναντήσεων ανταλλαγής ασκουμένων σε επακόλουθη οργάνωση εβδομαδιαίων τηλεφωνικών συναντήσεων. (Greek)
0 references
Il-proġett Bosco Objectif Success huwa maħsub biex jilqa’ 51 benefiċjarju ta’ bejn it-18 u l-25 sena li jinsabu ‘l bogħod ħafna mill-impjieg u li jirrisjedu fit-territorju kollu tal-gżejjer ta’ Guadeloupe. Huwa proġett ta’ rimobilizzazzjoni ta’ sitt xhur personalment u sitt xhur mill-bogħod wara l-akkumpanjament. Għandha l-għan li tirreġistra (jew tirreġistra mill-ġdid) il-benefiċjarju fi proċess ta’ suċċess minn workshops u madwar proġett professjonali b’tutoring. Se nospitaw 3 sessjonijiet ta’ madwar għoxrin benefiċjarju matul il-proġett fuq is-sit ta’ Saint Jean bosco f’Gourbeyre. l-Assoċjazzjoni San Jean Bosco hija kerrej tal-Fondation d’Auteuil u għandha: Uffiċċji amministrattivi ta’ skola tat-tlugħ abbord b’kapaċità ta’ 30 okkupant (15 se jkunu disponibbli fuq dan il-proġett) Kmamar tal-kors għal workshops kollettivi … Sabiex il-benefiċjarji jkunu jistgħu jirnexxu fl-appoġġ tagħhom, aħna nipproponulhom: Nieħdu ħsieb it-trasport (mill-post ta’ residenza tagħhom jew minn punt li joqrob lejn il-bini tagħna f’Gourbeyre u viċeversa permezz ta’ sħubija mal-Kunsill Dipartimentali) inkarigu ta’ komponent ta’ akkomodazzjoni għal dawk li jixtiequ. Il-benefiċjarji se jiġu akkomodati fl-iskola tat-tlugħ abbord fuq is-sit. Appoġġ għall-ikel (nofsinhar għall-barranin & #8211; filgħodu, f’nofsinhar u filgħaxija għall-istaff intern) Allowance ta’ tliet mitt ewro biex jissodisfaw il-ħtiġijiet bażiċi tagħhom. (Dan l-ammont ġie stabbilit b’rabta mal-kapaċità ta’ awtofinanzjament tal-Assoċjazzjoni). Għal sitt xhur fuq is-sit, il-benefiċjarji se jsegwu: Workshops ta’ għarfien bażiku fil-kollettivi (ħiliet soċjali, Franċiżi, matematiċi, diġitali u ta’ tiftix ta’ impjieg) Attivitajiet sportivi u kulturali Akkumpanjament soċjoprofessjonali personalizzat. Dwar dan il-proġett, aħna se nirreklutaw benefiċjarji permezz tan-netwerk tagħna ta’ sħab: Protezzjoni ġudizzjarja, missjonijiet lokali, & #8230; Reklutaġġ ta’ pubbliku inkarigat mill-ġustizzja: Peress li l-parteċipanti min-naħa tal-ġustizzja se jkunu f’detenzjoni, l-iskadenza għat-tqegħid għad-dispożizzjoni hija kwistjoni reali li għandha tiġi integrata fil-proġett. Il-proċess ta’ reklutaġġ se jieħu aktar żmien milli għal tipi oħra ta’ żgħażagħ. Din se tieħu medja ta’ 4 xhur. Proċess ta’ Reklutaġġ Pubbliku għall-Ġustizzja: 1- Reġistrazzjoni tal-konsulent tagħna mal-SPIP sabiex jibbenefikaw minn dritt viżitatur 2- Ippjanar ta ‘laqgħa kollettiva fil-ħabs biex tippreżenta l-proġett lill-pubbliku interessat 3- Ippjanar ta’ laqgħat individwali maż-żgħażagħ biex tivvaluta l-grad ta ‘motivazzjoni għall-proġett 4- Laqgħa tal-konsulent tagħna mal-konsulent SPIP għal aċċess għall-fajl taż-żgħażagħ magħżul 5- Preparazzjoni tal-fajl taż-żgħażagħ li għandu jiġi ppreżentat fil-qorti (konsulent SPIP u direttorat SPIP) 6- Talba biex tagħmel disponibbli l-persuna żagħżugħa li għandha tiġi trasferita lill-imħallef (Dan l-istadju jiddependi fuq l-iskeda ta ‘seduti ta’ smigħ 7- Tweġiba tal-imħallef 8- Il-ħin li għandu jingħata lill-imħallef (Dan l-istadju jiddependi fuq l-iskeda tas-seduti — seduta waħda kull kwart) 7- Tweġiba tal-imħallef 8- Tweġiba tat-tqegħid taż-żgħażagħ lill-imħallef (Din l-istadju jiddependi fuq l-iskeda tas-seduti — seduta waħda kull kwart) 7- Tweġiba tal-imħallef 8- Tweġiba tal-imħallef li għandu jiġi trasferit lill-imħallef (Din l-istadju tiddependi fuq l-iskeda tas-seduti — seduta waħda kull trimestru) 7- Tweġiba tal-imħallef deċiżjoni 8-Ħin tal-konsenja (dan il-pass jiddependi fuq il-ħin tas-seduti — 1 — seduta waħda kull tliet xhur) 7- Tweġiba mill-imħallef 8 — Dewmien li għandu jingħata lill-imħallef. bħala familja jew oħrajn,...) L-għażla tal-kandidati ssir l-ewwel billi tiġi intervistata l-motivazzjoni u mbagħad b’ġimgħa ta’ integrazzjoni fis-sistema fejn il-benefiċjarju għandu d-dritt li jitlaq minnha jekk ma jissodisfax l-aspettattivi tiegħu. Is-sistema tagħna hija bbażata fuq il-volontarjat u l-fiduċja reċiproka. Fil-bidu tal-akkumpanjament, it-tim jifformalizza proġett ta’ akkumpanjament ma’ kull benefiċjarju f’kuntratt ta’ akkumpanjament. Dan il-proġett ta’ appoġġ huwa rregolat maż-żmien. Il-progress jiġi rreġistrat permezz ta’ ktejjeb ta’ akkumpanjament matul il-perjodu kollu tal-proġett. Kull benefiċjarju huwa segwit individwalment minn konsulent soċjoprofessjonali. Fi tmiem l-iskema, il-benefiċjarji jiġu segwiti kif ġej: Appoġġ għal taħriġ jew impjieg Appoġġ għar-rimobilizzazzjoni (jgħin fi proċeduri amministrattivi) Ħatriet individwali darba fix-xahar Organizzazzjoni ġurnata fix-xahar fuq il-post ta’ laqgħat ta’ skambju kollettiv ta’ trainees fl-organizzazzjoni ta’ segwitu ta’ ħatriet telefoniċi ta’ kull ġimgħa. (Maltese)
0 references
The Bosco Objectif Success project is intended to welcome 51 beneficiaries aged 18 to 25 who are very far from employment and who reside throughout the territory of the islands of Guadeloupe. It is a project of remobilisation of six months in person and six months remotely in follow-up post-accompaniment. It aims to enroll (or re-register) the beneficiary in a success process from workshops and around a tutored professional project. We will host 3 sessions of about twenty beneficiaries over the duration of the project on the site of Saint Jean bosco in Gourbeyre. The Saint Jean Bosco Association is a tenant of the Fondation d’Auteuil and has: Administrative offices of a boarding school with a capacity of 30 occupants (15 will be made available on this project) Course rooms for collective workshops … In order to enable beneficiaries to succeed in their support, we propose to them: Taking care of transport (from their place of residence or a point approaching it to our premises in Gourbeyre and vice versa through a partnership with the Departmental Council) Taking charge of an accommodation component for those who wish. The beneficiaries will be accommodated at the boarding school on the site. Meal support (midday for outsiders – in the morning, at noon and in the evening for internal staff) An allowance of three hundred euros to meet their basic necessities. (This amount has been set in relation to the self-financing capacity of the Association). For six months on the site, the beneficiaries will follow: Basic knowledge workshops in collectives (social, French, mathematical, digital and job search skills) Sports and cultural workshops Personalised socio-professional accompaniment. On this project, we will recruit beneficiaries through our network of partners: Judicial protection, local missions, … Recruitment of a public in charge of justice: Since the participants on hand of justice will be in detention, the deadline for making available is a real issue to be integrated into the project. The recruitment process will take longer than for other types of youth. It will take an average of 4 months. Public Recruitment Process for Justice: 1- Registration of our counsellor with the SPIP in order to benefit from a visiting right 2- Planning of a collective meeting in prison to present the project to the interested public 3- Planning of individual meetings with young people to assess the degree of motivation for the project 4- Meeting of our counsellor with the SPIP advisor for access to the selected youth file 5- Preparation of the youth file to be presented in court (SPIP advisor and SPIP directorate) 6- Request to make available the young person to be transferred to the judge (This stage depends on the schedule of hearings – 1 hearing per quarter) 7- Response of the judge 8-Delivering time to be provided to the judge (This stage depends on the schedule of hearings – 1 hearing per quarter) 7- Answer of the judge 8-Delaying of the placement of the youth to the judge (This stage depends on the schedule of hearings – 1 hearing per quarter) 7- Answer of the judge 8-Delivering of the youth to be transferred to the judge (This stage depends on the schedule of hearings – 1 hearing per quarter) 7- Response of the judge’s decision 8-Delivery time (this step depends on the timing of the hearings – 1- one hearing per quarter) 7- An answer from the judge 8-Delaying to be provided to the judge. as a family or others,...) The selection of candidates is made first by interviewing motivation and then by a week of integration within the system where the beneficiary has the right to leave it if he does not meet his expectations. Our system is based on volunteerism and mutual trust. At the start of the accompaniment, the team formalises an accompaniment project with each beneficiary in an accompanying contract. This support project is regulated over time. The progress is recorded by means of an accompanying booklet throughout the duration of the project. Each beneficiary is individually followed by a socio-professional adviser. At the end of the scheme, the beneficiaries are followed as follows: Support in return to training or employment Support to remobilisation (help with administrative procedures) Individual appointments once a month Organisation one day a month on site of collective exchange meetings of trainees in follow-up organisation of weekly telephone appointments. (English)
0.190697103534455
0 references
Projektet Bosco Objectif Success är avsett att välkomna 51 mottagare i åldrarna 18–25 år som är mycket långt ifrån anställning och som bor i hela territoriet på öarna Guadeloupe. Det är ett projekt för återmobilisering av sex månader personligen och sex månader på distans i uppföljning efter ackompanjemanget. Syftet är att anmäla (eller omregistrera) stödmottagaren i en framgångsprocess från workshoppar och runt ett handledt professionellt projekt. Vi kommer att vara värd för 3 sessioner av cirka tjugo stödmottagare under projektets löptid på platsen för Saint Jean bosco i Gourbeyre. Saint Jean Bosco Association är hyresgäst i Fondation d’Auteuil och har: Administrativa kontor i en internatskola med en kapacitet på 30 personer (15 kommer att finnas tillgängliga på detta projekt) Kursrum för kollektiva workshops & #8230; För att göra det möjligt för stödmottagarna att lyckas med sitt stöd föreslår vi att de Att ta hand om transport (från sin bostadsort eller en punkt som närmar sig den till våra lokaler i Gourbeyre och vice versa genom ett partnerskap med Departmental Council) Att ta hand om en boendekomponent för dem som vill. Mottagarna kommer att inkvarteras på internatskolan på platsen. Måltidsstöd (middag för utomstående & #8211; på morgonen, kl. 12.00 och på kvällen för intern personal) En ersättning på trehundra euro för att tillgodose deras grundläggande behov. (Detta belopp har fastställts i förhållande till föreningens självfinansieringskapacitet.) Under sex månader på platsen kommer stödmottagarna att följa följande: Workshoppar om grundläggande kunskaper i kollektiv (sociala, franska, matematiska, digitala och jobbsökande färdigheter) Idrotts- och kulturverkstäder Personifierat socio-professionellt ackompanjemang. I detta projekt kommer vi att rekrytera mottagare via vårt nätverk av partners: Rättsligt skydd, lokala uppdrag, & #8230; Rekrytering av en offentlig person med ansvar för rättskipning: Eftersom de deltagare som står inför rätta kommer att hållas i förvar är tidsfristen för tillhandahållande en verklig fråga som ska integreras i projektet. Rekryteringsprocessen kommer att ta längre tid än för andra typer av ungdomar. Det kommer att ta i genomsnitt 4 månader. Offentlig rekryteringsprocess för rättvisa: 1- Registrering av vår rådgivare till SPIP för att dra nytta av en besöksrätt 2- Planering av ett kollektivt möte i fängelse för att presentera projektet för den intresserade allmänheten 3- Planering av enskilda möten med ungdomar för att bedöma graden av motivation för projektet 4- Möte av vår rådgivare med SPIP-rådgivaren för tillgång till den valda ungdomsakten 5- Förberedelse av ungdomsakten som ska presenteras i domstol (SPIP-rådgivare och SPIP-direktorat) 6- Begäran att göra den unga personen som ska överföras till domaren (Detta skede beror på tidsplanen för utfrågningar – 1 per kvartal) 7-Svar från domaren 8-Levereringstid som ska ges till domaren (Detta skede beror på tidsplanen för utfrågningar – 1 förhandling per kvartal) 7- Svar från domaren 8-Svar på placeringen av ungdomar till domaren (Detta skede beror på tidsplanen för utfrågningar – 1 förhandling per kvartal) 7- Svar på domarens 8- Leverering av ungdomar som ska överföras till domaren (Detta skede beror på tidsplanen för utfrågningar – 1 förhandling per kvartal) 7-Svar på domarens beslut 8-Delivery tid (detta steg beror på tidpunkten för förhandlingen – 1–1 förhandling per kvartal) 7- Ett svar från domaren 8-Försening som ska lämnas till domaren. som familj eller andra,...) Valet av sökande görs först genom att intervjua motivation och sedan genom en veckas integration i det system där stödmottagaren har rätt att lämna det om han inte uppfyller sina förväntningar. Vårt system bygger på frivillighet och ömsesidigt förtroende. I början av ackompanjemanget formaliserar gruppen ett ackompanjemangprojekt med varje stödmottagare i ett åtföljande kontrakt. Detta stödprojekt är reglerat över tid. Framstegen registreras med hjälp av ett medföljande häfte under hela projektets löptid. Varje stödmottagare följs individuellt av en socio-professionell rådgivare. I slutet av stödordningen följs stödmottagarna enligt följande: Stöd i utbyte mot utbildning eller anställning Stöd till återflyttning (hjälp till administrativa förfaranden) Enskilda möten en gång i månaden Organisation en dag i månaden på plats för gemensamma utbytesmöten för praktikanter i uppföljningen av veckovisa telefonmöten. (Swedish)
0 references
Proiectul Bosco Objectif Success are ca scop primirea a 51 de beneficiari cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani care sunt foarte departe de locul de muncă și care locuiesc pe întreg teritoriul insulelor Guadelupa. Este un proiect de remobilizare de șase luni în persoană și de șase luni de la distanță în urma însoțirii. Acesta își propune să înscrie (sau să reînregistreze) beneficiarul într-un proces de succes din ateliere și în jurul unui proiect profesional cu îndrumare. Vom găzdui 3 sesiuni de aproximativ douăzeci de beneficiari pe durata proiectului pe site-ul Saint Jean bosco din Gourbeyre. Asociația Saint Jean Bosco este un chiriaș al Fondation d’Auteuil și are: Birouri administrative ale unei școli-internat cu o capacitate de 30 de ocupanți (15 vor fi puse la dispoziție în cadrul acestui proiect) Săli de curs pentru ateliere colective & # #8230; Pentru a le permite beneficiarilor să aibă succes în sprijinul lor, le propunem: Grija de transport (de la locul lor de reședință sau de la un punct care se apropie de sediul nostru din Gourbeyre și viceversa printr-un parteneriat cu Consiliul Departamental) Încrederea unei componente de cazare pentru cei care doresc. Beneficiarii vor fi cazați la internatul de pe site. Suport pentru masă (după-amiaza pentru străini & # #8211; dimineața, la prânz și seara pentru personalul intern) O indemnizație de trei sute de euro pentru satisfacerea nevoilor lor de bază. (Această sumă a fost stabilită în raport cu capacitatea de autofinanțare a asociației). Timp de șase luni pe site, beneficiarii vor urma: Ateliere de cunoștințe de bază în colective (competențe sociale, franceze, matematice, digitale și de căutare a unui loc de muncă) Acompaniament socio-profesional personalizat. În cadrul acestui proiect, vom recruta beneficiari prin intermediul rețelei noastre de parteneri: Protecție judiciară, misiuni locale & # #8230; Recrutarea unui public responsabil cu justiția: Având în vedere că participanții la justiție vor fi în detenție, termenul limită pentru punerea la dispoziție este o problemă reală care trebuie integrată în proiect. Procesul de recrutare va dura mai mult decât pentru alte tipuri de tineri. Va dura în medie 4 luni. Procesul de recrutare publică pentru justiție: 1- Înregistrarea consilierului nostru la SPIP pentru a beneficia de un drept de vizită 2- Planificarea unei reuniuni colective în închisoare pentru a prezenta proiectul publicului interesat 3- Planificarea întâlnirilor individuale cu tinerii pentru a evalua gradul de motivație pentru proiectul 4- Întâlnirea consilierului nostru cu consilierul SPIP pentru accesul la dosarul de tineret selectat 5- Pregătirea dosarului tinerilor care urmează să fie prezentat în instanță (consilierul SPIP și direcția SPIP) 6- Cererea de a pune la dispoziție tânărul care urmează să fie transferat judecătorului (această etapă depinde de programul audierilor – 1 ședință pe trimestru) 7- Răspunsul judecătorului 8-Timpul de furnizare către judecător (această etapă depinde de programul ședințelor – 1 ședință pe trimestru) 7- Răspunsul judecătorului 8 – Întârzierea plasării tinerilor în fața judecătorului (această etapă depinde de programul ședințelor – 1 audiere pe trimestru) 7- Răspunsul judecătorului 8 – Executarea tinerilor care urmează să fie transferați judecătorului (această etapă depinde de calendarul ședințelor – 1 audiere pe trimestru) 7- Răspunsul judecătorului 8 – Răspunsul la hotărârea judecătorului 8-Timp de livrare (această etapă depinde de calendarul audierilor – 1-o audiere pe trimestru) 7- Răspuns din partea judecătorului 8-Amânare care urmează să fie furnizată judecătorului. în calitate de familie sau de alte persoane,...) Selectarea candidaților se face mai întâi prin intervievarea motivației și apoi printr-o săptămână de integrare în sistem, în cazul în care beneficiarul are dreptul să o părăsească dacă nu răspunde așteptărilor sale. Sistemul nostru se bazează pe voluntariat și încredere reciprocă. La începutul acompaniamentului, echipa formalizează un proiect de însoțire cu fiecare beneficiar într-un contract însoțitor. Acest proiect de sprijin este reglementat în timp. Progresele sunt înregistrate prin intermediul unei broșuri însoțitoare pe toată durata proiectului. Fiecare beneficiar este urmat individual de un consilier socio-profesional. La sfârșitul schemei, beneficiarii sunt urmăriți după cum urmează: Sprijin în schimbul formării sau al ocupării forței de muncă Sprijin pentru remobilizare (ajutoare cu procedurile administrative) Numiri individuale o dată pe lună Organizarea unei zile pe lună la locul reuniunilor colective de schimb ale stagiarilor în organizarea ulterioară a programărilor telefonice săptămânale. (Romanian)
0 references
O projeto Bosco Objectif Success destina-se a acolher 51 beneficiários com idades compreendidas entre os 18 e os 25 anos que estão muito longe do emprego e que residem em todo o território das ilhas de Guadalupe. Trata-se de um projeto de remobilização de seis meses presencialmente e de seis meses à distância em acompanhamento pós-acompanhamento. Destina-se a inscrever (ou voltar a registar) o beneficiário num processo de sucesso a partir de workshops e em torno de um projeto profissional orientado. Sediaremos 3 sessões de cerca de vinte beneficiários durante a duração do projeto no local de Saint Jean bosco em Gourbeyre. A Associação Saint Jean Bosco é arrendatária da Fondation d’Auteuil e tem: Escritórios administrativos de um internato com capacidade para 30 ocupantes (15 serão disponibilizados neste projecto) Salas de curso para workshops colectivos … A fim de permitir que os beneficiários tenham êxito no seu apoio, propomos-lhes: Cuidar do transporte (do seu local de residência ou de um ponto que se aproxime das nossas instalações em Gourbeyre e vice-versa através de uma parceria com o Conselho Departamental) Assumir a responsabilidade de uma componente de alojamento para quem desejar. Os beneficiários serão alojados no internato do local. Apoio à refeição (meio-dia para os forasteiros – de manhã, ao meio-dia e à noite para o pessoal interno) Um subsídio de trezentos euros para satisfazer as suas necessidades básicas. (Este montante foi fixado em relação à capacidade de autofinanciamento da Associação). Durante seis meses no local, os beneficiários seguirão: Oficinas de conhecimentos básicos em coletivos (competências sociais, francesas, matemáticas, digitais e de procura de emprego) Oficinas desportivas e culturais Acompanhamento socioprofissional personalizado. Neste projeto, recrutaremos beneficiários através da nossa rede de parceiros: Proteção judicial, missões locais, … Recrutamento de um público responsável pela justiça: Uma vez que os participantes na justiça estarão detidos, o prazo para a disponibilização é uma verdadeira questão a integrar no projeto. O processo de recrutamento demorará mais tempo do que para outros tipos de jovens. Vai demorar uma média de 4 meses. Processo de Recrutamento Público para a Justiça: 1- Inscrição do nosso conselheiro no SPIP a fim de beneficiar de um direito de visita 2- Planeamento de uma reunião coletiva na prisão para apresentar o projeto ao público interessado 3- Planeamento de reuniões individuais com jovens para avaliar o grau de motivação para o projeto 4- Reunião do nosso conselheiro com o conselheiro do SPIP para acesso ao processo de jovens selecionado 5- Preparação do processo de jovens a apresentar em tribunal (consultor do SPIP e direção do SPIP) 6- Pedido de disponibilização do jovem a ser transferido para o juiz (Esta fase depende do calendário das audiências – 1 audição por trimestre) 7- Resposta do juiz 8- Entrega do tempo a ser fornecido ao juiz (Esta fase depende do calendário das audiências – 1 audição por trimestre) 7- Resposta do juiz 8-Atraso da colocação do jovem ao juiz (Esta fase depende do calendário das audiências – 1 audição por trimestre) 7- Resposta do juiz 8- Entrega do jovem a ser transferido para o juiz (Esta fase depende do calendário das audiências) das audiências – 1 audiência por trimestre) 7- Resposta da decisão do juiz 8- Prazo de entrega (esta etapa depende do calendário das audiências – 1- uma audiência por trimestre) 7- Resposta do juiz 8-Atraso a fornecer ao juiz. como família ou outros,...) A seleção dos candidatos é feita, em primeiro lugar, por entrevista de motivação e, em seguida, por uma semana de integração no sistema em que o beneficiário tem o direito de sair se não satisfizer as suas expectativas. O nosso sistema baseia-se no voluntariado e na confiança mútua. No início do acompanhamento, a equipa formaliza um projeto de acompanhamento com cada beneficiário num contrato de acompanhamento. Este projeto de apoio é regulado ao longo do tempo. O progresso é registado através de uma brochura de acompanhamento ao longo de toda a duração do projecto. Cada beneficiário é seguido individualmente por um conselheiro socioprofissional. No final do regime, os beneficiários são os seguintes: Apoio em troca de formação ou emprego Apoio à remobilização (ajuda nos procedimentos administrativos) Nomeações individuais uma vez por mês Organização um dia por mês no local de reuniões de intercâmbio coletivo de estagiários na organização de consultas telefónicas semanais. (Portuguese)
0 references
Cieľom projektu Bosco Objectif Success je privítať 51 príjemcov vo veku 18 až 25 rokov, ktorí sú veľmi ďaleko od zamestnania a ktorí majú bydlisko na celom území Guadeloupe. Ide o projekt remobilizácie v trvaní šiestich mesiacov osobne a šesť mesiacov na diaľku v nadväznosti na sprievod. Jeho cieľom je zapísať (alebo opätovne zaregistrovať) príjemcu do úspešného procesu zo seminárov a okolo doučovaného profesionálneho projektu. Počas trvania projektu usporiadame 3 zasadnutia s približne dvadsiatimi príjemcami na mieste Saint Jean bosco v Gourbeyre. Združenie Saint Jean Bosco je nájomcom Nadácie d’Auteuil a má: Administratívne kancelárie internátnej školy s kapacitou 30 osôb (v rámci tohto projektu bude k dispozícii 15 miestností) Kurzové miestnosti pre kolektívne workshopy … Aby príjemcovia mohli uspieť v ich podpore, navrhujeme im: Starostlivosť o dopravu (z miesta ich bydliska alebo z miesta, ktoré sa k nemu približuje do našich priestorov v Gourbeyre a naopak prostredníctvom partnerstva s ministerskou radou) Zodpovedanie za ubytovaciu zložku pre tých, ktorí si to želajú. Príjemcovia budú ubytovaní v internátnej škole na mieste. Podpora stravovania (poludnie pre outsiderov a # #8211; ráno, na poludnie a večer pre interných zamestnancov) príspevok vo výške tristo eur na uspokojenie ich základných potrieb. (Táto suma bola stanovená v súvislosti so schopnosťou samofinancovania združenia). Počas šiestich mesiacov na mieste budú príjemcovia sledovať: Semináre o základných poznatkoch v kolektívoch (sociálne, francúzske, matematické, digitálne zručnosti a zručnosti pri hľadaní zamestnania) Športové a kultúrne workshopy Personalizované sociálno-profesionálne sprevádzanie. V rámci tohto projektu prijmeme príjemcov prostredníctvom našej siete partnerov: Súdna ochrana, miestne misie & #8230; Nábor verejnosti zodpovednej za spravodlivosť: Keďže účastníci spravodlivosti budú vo väzbe, lehota na sprístupnenie je skutočnou otázkou, ktorá sa má začleniť do projektu. Náborový proces bude trvať dlhšie ako v prípade iných druhov mládeže. Bude to trvať v priemere 4 mesiace. Verejný náborový proces v oblasti spravodlivosti: 1- Registrácia nášho poradcu do SPIPu za účelom využitia práva návštevy 2- Plánovanie kolektívneho stretnutia vo väzení na prezentáciu projektu záujemcom 3 – Plánovanie jednotlivých stretnutí s mladými ľuďmi s cieľom posúdiť stupeň motivácie projektu 4- Stretnutie nášho poradcu s poradcom SPIP pre prístup k vybranému spisu pre mládež 5- Príprava spisu pre mládež, ktorý sa má predložiť na súde (poradca SPIP a riaditeľstvo SPIP) 6 – Žiadosť o sprístupnenie mladej osoby, ktorá má byť odovzdaná sudcovi (Táto fáza závisí od harmonogramu vypočutí – 1 výsluch) za štvrťrok) 7 – Odpoveď sudcu 8-Odpoveď sudcu (Táto fáza závisí od harmonogramu pojednávaní – 1 pojednávanie za štvrťrok) 7 – Odpoveď sudcu 8-Omeškanie umiestnenia mládeže sudcovi (Táto fáza závisí od harmonogramu pojednávaní – 1 pojednávanie za štvrťrok) 7 Odpoveď sudcu 8 – Poskytovanie mládeže, ktoré sa má previesť na sudcu (Táto fáza závisí od harmonogramu pojednávaní – 1 pojednávanie za štvrťrok) 7 Odpoveď sudcu 8-Odloženie čas (tento krok závisí od načasovania pojednávania – 1 – jedno pojednávanie za štvrťrok) 7- Odpoveď sudcu 8-Omeškanie sa má poskytnúť sudcovi. ako rodina alebo iní,...) Výber uchádzačov sa uskutočňuje najprv pohovorom s motiváciou a potom týždňom integrácie do systému, v ktorom má príjemca právo opustiť ho, ak nespĺňa svoje očakávania. Náš systém je založený na dobrovoľníctve a vzájomnej dôvere. Na začiatku sprievodu tím formalizuje sprievodný projekt s každým príjemcom v sprievodnej zmluve. Tento podporný projekt je regulovaný v priebehu času. Pokrok sa zaznamenáva prostredníctvom sprievodnej brožúry počas celého trvania projektu. Po každom príjemcovi individuálne nasleduje sociálno-profesionálny poradca. Na konci schémy sa príjemcovia riadia takto: Podpora pri návrate k odbornej príprave alebo zamestnaniu Podpora remobilizácie (pomoc pri administratívnych postupoch) Jednotlivé vymenovania raz mesačne Organizácia jeden deň v mesiaci na mieste kolektívnych výmenných stretnutí stážistov v nadväznosti na týždenné telefonické stretnutia. (Slovak)
0 references
Projekt Bosco Objectif Success namijenjen je prihvatu 51 korisnika u dobi od 18 do 25 godina koji su vrlo daleko od zaposlenja i koji borave na području otoka Guadeloupe. Riječ je o projektu remobilizacije od šest mjeseci uživo i šest mjeseci daljinskog praćenja nakon praćenja. Cilj mu je upisati (ili ponovno registrirati) korisnika u proces uspjeha na radionicama i oko stručnog projekta s mentorima. Ugostit ćemo 3 sesije od dvadesetak korisnika tijekom trajanja projekta na lokaciji Saint Jean bosco u Gourbeyreu. Udruga Saint Jean Bosco je najmoprimac Fondacije d’Auteuil i ima: Administrativni uredi internata s kapacitetom od 30 osoba (15 bit će dostupni na ovom projektu) Tečajne prostorije za kolektivne radionice & #8230; Kako bi korisnici mogli uspjeti u pružanju potpore, predlažemo im sljedeće: Briga o prijevozu (od mjesta prebivališta ili točke koja mu se približava do naših prostorija u Gourbeyreu i obratno kroz partnerstvo s Vijećem Odjela) Uzimanje u obzir komponente smještaja za one koji to žele. Korisnici će biti smješteni u internatu na lokaciji. Potpora za obroke (ponedjeljak za strance – ujutro, u podne i navečer za interno osoblje) Doplatak od tristo eura kako bi se zadovoljile njihove osnovne potrebe. (Ovaj iznos određen je u odnosu na sposobnost samofinanciranja Udruge). Tijekom šest mjeseci na lokaciji korisnici će pratiti sljedeće: Osnovne radionice znanja u kolektivima (socijalne, francuske, matematičke, digitalne vještine i vještine traženja posla) Sportske i kulturne radionice Personalizirana društveno-profesionalna pratnja. Na ovom projektu angažirat ćemo korisnike putem naše mreže partnera: Pravosudna zaštita, lokalne misije, & #8230; Zapošljavanje javnosti zaduženog za pravosuđe: Budući da će sudionici koji sudjeluju u pravosuđu biti u pritvoru, rok za stavljanje na raspolaganje pravi je problem koji treba uključiti u projekt. Postupak zapošljavanja trajat će dulje nego za druge vrste mladih. Potrajat će u prosjeku 4 mjeseca. Postupak javnog zapošljavanja u pravosuđu: 1- Registracija našeg savjetnika u SPIP-u kako bi se iskoristilo pravo posjeta 2- Planiranje kolektivnog sastanka u zatvoru kako bi se predstavio projekt zainteresiranoj javnosti 3- Planiranje individualnih sastanaka s mladima kako bi se procijenio stupanj motivacije za projekt 4- Sastanak našeg savjetnika sa savjetnikom SPIP-a za pristup odabranom dosjeu mladih 5- Priprema dosjea o mladima koji će biti predstavljen na sudu (SPIP savjetnik i Uprava SPIP) 6- Zahtjev za stavljanje na raspolaganje mlade osobe za prijenos na suca (Ova faza ovisi o rasporedu saslušanja – 1 saslušanje po tromjesečju) 7- Odgovor suca 8-Vrijeme dostavljanja suca (ova faza ovisi o rasporedu saslušanja – 1 saslušanje po četvrtini) 7- Odgovor suca 8-Ustupanje mladosti na suca (Ova faza ovisi o rasporedu saslušanja – 1 saslušanje po tromjesečju) 7- Odgovor suca 8- Osiguranje mladih koji se prenose na suca (Ova faza ovisi o rasporedu saslušanja – 1 saslušanje u tromjesečju) 7- Odgovor od strane suca odluka suca 8-Vrijeme isporuke (ovaj korak ovisi o vremenu održavanja ročišta – 1 – jedna rasprava po četvrtini) 7- Odgovor suca 8-Odgovor koji se daje sucu. kao obitelj ili drugi,...) Odabir kandidata prvo se provodi intervjuiranjem motivacije, a zatim tjedan dana integracije u sustav u kojem korisnik ima pravo napustiti ga ako ne ispuni svoja očekivanja. Naš sustav temelji se na volonterstvu i uzajamnom povjerenju. Na početku praćenja tim u popratnom ugovoru formalizira popratni projekt sa svakim korisnikom. Ovaj projekt potpore reguliran je tijekom vremena. Napredak se bilježi s pomoću prateće knjižice tijekom cijelog trajanja projekta. Svakog korisnika pojedinačno prati socio-profesionalni savjetnik. Na kraju programa korisnici se slijede kako slijedi: Potpora u zamjenu za osposobljavanje ili zapošljavanje Potpora za remobilizaciju (pomoć s administrativnim postupcima) Pojedinačna imenovanja jednom mjesečno Organizacija jedan dan u mjesecu na mjestu skupne razmjene sastanaka pripravnika u okviru organizacije tjednih telefonskih sastanaka. (Croatian)
0 references
Il progetto Bosco Objectif Success ha lo scopo di accogliere 51 beneficiari di età compresa tra i 18 e i 25 anni che sono molto lontani dal lavoro e che risiedono in tutto il territorio delle isole della Guadalupa. Si tratta di un progetto di rimobilizzazione di sei mesi di persona e sei mesi a distanza nel follow-up post-accompagnamento. Si propone di iscrivere (o ri-registrare) il beneficiario in un processo di successo da workshop e intorno a un progetto professionale tutorato. Ospiteremo 3 sessioni di circa venti beneficiari per tutta la durata del progetto sul sito di Saint Jean bosco a Gourbeyre. L'Associazione Saint Jean Bosco è inquilino della Fondation d'Auteuil e ha: Uffici amministrativi di un collegio con una capacità di 30 occupanti (15 saranno resi disponibili su questo progetto) Al fine di consentire ai beneficiari di avere successo nel loro sostegno, proponiamo loro: Prendersi cura del trasporto (dal loro luogo di residenza o un punto che si avvicina alla nostra sede a Gourbeyre e viceversa attraverso una partnership con il Consiglio Dipartimentale) Prendendo carico di una componente ricettiva per coloro che lo desiderano. I beneficiari saranno ospitati presso il collegio sul sito. Supporto pasto (mezzogiorno per gli estranei – al mattino, a mezzogiorno e la sera per il personale interno) Un'indennità di trecento euro per soddisfare le loro necessità di base. (Tale importo è stato fissato in relazione alla capacità di autofinanziamento dell'Associazione). Per sei mesi sul sito, i beneficiari seguiranno: Laboratori di conoscenza di base in collettivi (sociali, francesi, matematici, digitali e di ricerca di lavoro) Laboratori sportivi e culturali di accompagnamento socio-professionale personalizzato. In questo progetto, assoceremo i beneficiari attraverso la nostra rete di partner: Protezione giudiziaria, missioni locali, … Assunzione di un pubblico responsabile della giustizia: Poiché i partecipanti alla giustizia saranno detenuti, il termine per la messa a disposizione è un vero problema da integrare nel progetto. Il processo di assunzione richiederà più tempo rispetto ad altri tipi di giovani. Ci vorranno in media 4 mesi. Processo pubblico di assunzione per la giustizia: 1- Registrazione del nostro consulente presso lo SPIP al fine di beneficiare di un diritto di visita 2- Pianificazione di un incontro collettivo in carcere per presentare il progetto al pubblico interessato 3- Pianificazione di incontri individuali con i giovani per valutare il grado di motivazione del progetto 4- Incontro del nostro consulente con il consulente SPIP per l'accesso al fascicolo giovanile selezionato 5- Preparazione del fascicolo giovanile da presentare in tribunale (consulente SPIP e direzione SPIP) 6- Richiesta di mettere a disposizione il giovane da trasferire al giudice (Questa fase dipende dal calendario delle audizioni — 1 audizione 7- Risposta del giudice 8- Tempo di consegna al giudice (Questa fase dipende dal calendario delle udienze — 1 udienza per trimestre) 7- Risposta del giudice 8- Ritardo del collocamento dei giovani al giudice (Questa fase dipende dal calendario delle udienze — 1 udienza per trimestre) 7- Risposta del giudice 8- Consegna dei giovani da trasferire al giudice (Questa fase dipende dal calendario delle udienze — 1 udienza per trimestre) 7- Risposta della decisione del giudice 8-Consegna del giudice tempo (questo passo dipende dalla tempistica delle udienze — 1-1 udienza per trimestre) 7- Una risposta del giudice 8- Ritardo da fornire al giudice. come famiglia o altro,...) La selezione dei candidati viene effettuata prima intervistando la motivazione e poi una settimana di integrazione all'interno del sistema in cui il beneficiario ha il diritto di lasciarlo se non soddisfa le sue aspettative. Il nostro sistema si basa sul volontariato e sulla fiducia reciproca. All'inizio dell'accompagnamento, il team formalizza un progetto di accompagnamento con ogni beneficiario in un contratto di accompagnamento. Questo progetto di supporto è regolato nel tempo. I progressi sono registrati mediante un opuscolo di accompagnamento per tutta la durata del progetto. Ogni beneficiario è seguito individualmente da un consulente socio-professionale. Al termine del regime, i beneficiari sono seguiti come segue: Sostegno in cambio della formazione o dell'occupazione Sostegno alla rimobilizzazione (aiuto con procedure amministrative) Nomine individuali una volta al mese Organizzazione un giorno al mese in sede di riunioni di scambio collettivo di tirocinanti nell'organizzazione di follow-up di appuntamenti telefonici settimanali. (Italian)
0 references
Projekts Bosco Objectif Success ir paredzēts, lai uzņemtu 51 saņēmēju vecumā no 18 līdz 25 gadiem, kuri ir ļoti tālu no nodarbinātības un dzīvo visā Gvadelupas salu teritorijā. Tas ir remobilizācijas projekts, kura ilgums ir seši mēneši klātienē un seši mēneši attālināti, veicot turpmākus pasākumus pēc pavadīšanas. Tā mērķis ir reģistrēt (vai pārreģistrēt) labuma guvēju sekmīgā procesā no darbsemināriem un ap apmācītu profesionālo projektu. Projekta īstenošanas laikā mēs rīkosim 3 sesijas, kurās piedalīsies aptuveni divdesmit atbalsta saņēmēji Saint Jean bosco teritorijā Gourbeyre. Saint Jean Bosco asociācija ir Fondation d’Auteuil īrnieks un: Internātskolas administratīvie biroji ar 30 iemītniekiem (15 tiks darīti pieejami šajā projektā) Kursu telpas kolektīvām darbnīcām … Lai saņēmēji varētu gūt panākumus atbalsta sniegšanā, mēs viņiem ierosinām: Rūpēties par transportu (no viņu dzīvesvietas vai tā tuvošanās vietas līdz mūsu telpām Gourbeyre un otrādi, izmantojot partnerību ar Departamentu padomi) Uzņemšana par izmitināšanas elementu tiem, kas vēlas. Saņēmēji tiks izmitināti uz vietas esošajā internātskolā. Maltīšu atbalsts (pusdienlaikā nepiederošām personām un #8211; no rīta, pusdienlaikā un vakarā iekšējiem darbiniekiem) pabalstu trīs simtu eiro apmērā, lai apmierinātu viņu pamatvajadzības. (Šī summa ir noteikta saistībā ar apvienības pašfinansēšanas spēju). Sešus mēnešus uz vietas saņēmēji sekos: Pamatzināšanu darbsemināri kolektīviem (sociālās, franču, matemātiskās, digitālās un darba meklēšanas prasmes), sporta un kultūras semināri Personalizēts sociāli profesionālais pavadījums. Šajā projektā mēs pieņemsim darbā saņēmējus, izmantojot mūsu partneru tīklu: Tiesiskā aizsardzība, vietējās misijas un #8230; Par tieslietām atbildīgās sabiedrības pieņemšana darbā: Tā kā tieslietās iesaistītie dalībnieki tiks aizturēti, nodošanas termiņš ir īsts jautājums, kas jāiekļauj projektā. Darbā pieņemšanas process prasīs ilgāku laiku nekā citiem jauniešu veidiem. Tas prasīs vidēji 4 mēnešus. Publiskā darbā pieņemšanas process tiesiskumam: 1- Mūsu padomnieka reģistrācija SPIP, lai gūtu labumu no apmeklējuma tiesībām 2- Kolektīvās tikšanās cietumā plānošana projekta prezentēšanai ieinteresētajai sabiedrībai 3- Individuālo tikšanos ar jauniešiem plānošana, lai novērtētu projekta motivācijas pakāpi 4 Mūsu padomnieka tikšanās ar SPIP konsultantu, lai piekļūtu izvēlētajai jauniešu lietai 5- Jauniešu lietas sagatavošana tiesā (SPIP padomdevējs un SPIP direktorāts) 6- Pieprasījums nodot nododamo jaunieti tiesnesim (Šis posms ir atkarīgs no tiesas sēžu grafika — 1 tiesas sēde ceturksnī) 7- Tiesneša atbilde 8- Tiesnesim piešķiramais laiks (šis posms ir atkarīgs no tiesas sēžu grafika — 1 tiesas sēde ceturksnī) 7- Tiesneša atbilde 8- Tiesneša atbilde — Jauniešu norīkošana tiesnesim (šis posms ir atkarīgs no tiesas sēžu grafika — 1 sēde ceturksnī) 7- Tiesneša atbilde 8- Tiesneša atbilde — Jauniešu nodošana tiesnesim (šis posms ir atkarīgs no tiesas sēžu grafika — 1 uzklausīšana ceturksnī) 7- Tiesneša atbilde lēmuma pieņemšanas laiks (šis solis ir atkarīgs no tiesas sēžu norises laika — 1- viena sēde ceturksnī) 7- Tiesneša atbilde — 8 — Tiesneša atbilde, kas jāsniedz tiesnesim. kā ģimene vai citi,...) Kandidātu atlasi vispirms veic, intervējot motivāciju, un pēc tam nedēļu pēc integrācijas sistēmā, kurā saņēmējam ir tiesības to atstāt, ja viņš neatbilst savām cerībām. Mūsu sistēma balstās uz brīvprātīgo darbu un savstarpēju uzticēšanos. Pavadījuma sākumā komanda ar katru atbalsta saņēmēju oficiāli noformē pavadprojektu papildlīgumā. Šis atbalsta projekts laika gaitā tiek regulēts. Progresu reģistrē projekta īstenošanas laikā, izmantojot tam pievienoto brošūru. Katram saņēmējam individuāli seko sociālprofesionāls padomnieks. Shēmas beigās atbalsta saņēmējiem seko šādi: Atbalsts apmaiņā pret apmācību vai nodarbinātību Atbalsts remobilizācijai (palīdzība ar administratīvām procedūrām) Individuālas tikšanās reizi mēnesī Organizācija vienu dienu mēnesī stažieru kolektīvo apmaiņas sanāksmju norises vietā, organizējot iknedēļas telefona tikšanās. (Latvian)
0 references
Tá sé i gceist le tionscadal Bosco Objectif Success fáilte a chur roimh 51 tairbhí atá idir 18 mbliana agus 25 bliana d’aois agus atá i bhfad ón bhfostaíocht agus a bhfuil cónaí orthu ar fud chríoch na n-oileán i nGuadalúip. Is tionscadal athshlógadh sé mhí i bpearsa é agus sé mhí go cianda san iarthionlacan leantach. Tá sé mar aidhm aige an tairbhí a chlárú (nó athchlárú) i bpróiseas rathúil ó cheardlanna agus timpeall ar thionscadal gairmiúil teagaisc. Beimid ag óstáil 3 sheisiún de thart ar fiche tairbhí thar thréimhse an tionscadail ar shuíomh Saint Jean bosco in Gourbeyre. Is tionónta de chuid an Fondation d’Auteuil é Cumann Naomh Jean Bosco agus tá: Oifigí riaracháin scoile cónaithe ina bhfuil 30 áititheoir (cuirfear 15 duine ar fáil ar an tionscadal seo) Seomraí cúrsa do cheardlanna comhchoiteanna & #8230; Chun é a chur ar a gcumas do thairbhithe a dtacaíocht a fháil, molaimid dóibh: Ag tabhairt aire d’iompar (ón áit chónaithe nó pointe atá ag teacht chuig ár n-áitreabh in Gourbeyre agus vice versa trí chomhpháirtíocht leis an gComhairle Roinne) Cúram a ghlacadh ar chomhpháirt cóiríochta dóibh siúd ar mian leo. Tabharfar cóiríocht do na tairbhithe sa scoil chónaithe ar an suíomh. Tacaíocht béile (meán lae do dhaoine seachtracha & #8211; ar maidin, meán lae agus tráthnóna don fhoireann inmheánach) Liúntas de thrí chéad euro chun a riachtanais bhunúsacha a chomhlíonadh. (Tá an méid seo socraithe i ndáil le cumas féinmhaoinithe an Chomhlachais). Ar feadh sé mhí ar an suíomh, leanfaidh na tairbhithe an méid seo a leanas: Ceardlanna eolais bunúsacha i gcomhoibrithe (scileanna sóisialta, Fraincise, matamaiticiúla, digiteacha agus cuardaigh poist) Ceardlanna spóirt agus cultúrtha tionlacan sochghairmiúil pearsantaithe. Maidir leis an tionscadal seo, earcóimid tairbhithe trínár líonra comhpháirtithe: Cosaint bhreithiúnach, misin áitiúla, & #8230; Pobal a earcú a bheidh i gceannas ar an gceartas: Ós rud é go mbeidh na rannpháirtithe ar thaobh an cheartais faoi choinneáil, is fíor-shaincheist é an spriocdháta chun iad a chur ar fáil atá le comhtháthú sa tionscadal. Tógfaidh an próiseas earcaíochta níos faide ná mar a thógann sé ar chineálacha eile daoine óga. Tógfaidh sé 4 mhí ar an meán. Próiseas Earcaíochta Poiblí don Cheartas: 1- Clárú ár gcomhairleora leis an SPIP d’fhonn leas a bhaint as ceart cuairte 2- Comhchruinniú i bpríosún a phleanáil chun an tionscadal a chur faoi bhráid an phobail leasmhara 3- Pleanáil cruinnithe aonair le daoine óga chun measúnú a dhéanamh ar an méid inspreagtha don tionscadal 4- Cruinniú ár gcomhairleora leis an gcomhairleoir SPIP chun rochtain a fháil ar an gcomhad óige roghnaithe 5- Ullmhú an chomhaid óige atá le cur i láthair sa chúirt (comhairleoir SPIP agus stiúrthóireacht SPIP) 6- Iarraidh ar an duine óg atá le haistriú chuig an mbreitheamh a chur ar fáil (Braitheann an chéim seo ar an sceideal) éisteachtaí — éisteacht amháin in aghaidh na ráithe) 7- Freagairt an bhreithimh 8-Am seachadta le soláthar don bhreitheamh (Braitheann an chéim seo ar sceideal na n-éisteachtaí — éisteacht amháin in aghaidh na ráithe) 7- Freagra an bhreithimh 8 — Moilliú shuíomh na hóige chuig an mbreitheamh (Braitheann an chéim seo ar sceideal na n-éisteachtaí — éisteacht amháin in aghaidh na ráithe) 7- Freagra an bhreithimh 8-Seachadadh na hóige le haistriú chuig an mbreitheamh (Braitheann an chéim seo ar sceideal na n-éisteachtaí — éisteacht amháin in aghaidh na ráithe) 7- freagra ar chinneadh 8-Seachadta an bhreithimh (braitheann an chéim seo ar uainiú na n-éisteachtaí — éisteacht amháin in aghaidh na ráithe) 7-Freagra ón mbreitheamh 8-Moilliú a chuirfear ar fáil don bhreitheamh. mar theaghlach nó daoine eile,...) Déantar iarrthóirí a roghnú ar dtús trí inspreagadh a chur faoi agallamh agus ansin faoi sheachtain lánpháirtíochta laistigh den chóras ina bhfuil sé de cheart ag an tairbhí é a fhágáil mura bhfuil sé ag súil leis. Tá ár gcóras bunaithe ar obair dheonach agus ar mhuinín fhrithpháirteach. Ag tús na tionlacan, cuireann an fhoireann tionscadal tionlacan ar bhonn foirmiúil le gach tairbhí i gconradh tionlacain. Tá an tionscadal tacaíochta seo á rialú le himeacht ama. Déantar an dul chun cinn a thaifeadadh trí bhíthin leabhrán a ghabhann leis le linn thréimhse an tionscadail. Bíonn comhairleoir sochghairmiúil ag gach tairbhí ina n-aonar. Ag deireadh na scéime, leantar na tairbhithe mar seo a leanas: Tacú le filleadh ar oiliúint nó ar fhostaíocht Tacaíocht chun athshlógadh a dhéanamh (cuidiú le nósanna imeachta riaracháin) Ceapacháin aonair a eagrú uair sa mhí Lá sa mhí ar an láthair de chomhchruinnithe malartaithe na n-oiliúnaithe mar chuid d’eagrú leantach coinní teileafóin seachtainiúla. (Irish)
0 references
Projekto „Bosco Objectif Success“ tikslas – priimti 51 paramos gavėją nuo 18 iki 25 metų, kurie labai toli nuo užimtumo ir gyvena visoje Gvadelupos salų teritorijoje. Tai šešių mėnesių remobilizacijos projektas, kurio trukmė – šeši mėnesiai asmeniškai ir šešių mėnesių nuotolinė veikla, susijusi su tolesniais veiksmais po palydos. Juo siekiama įtraukti (arba perregistruoti) naudos gavėją į sėkmės procesą iš praktinių seminarų ir aplink vadovaujamą profesinį projektą. Per visą projekto laikotarpį surengsime 3 sesijas, kuriose dalyvaus apie dvidešimt paramos gavėjų Saint Jean Bosco svetainėje Gourbeyre. Saint Jean Bosco asociacija yra „Fondation d’Auteuil“ nuomininkas ir turi: Internatinės mokyklos administracinės įstaigos, kuriose telpa 30 gyventojų (15 pagal šį projektą bus prieinamos). Kolekcijų salės kolektyviniams seminarams ir dirbtuvėms#8230; Kad paramos gavėjai galėtų sėkmingai gauti paramą, siūlome jiems: Rūpinimasis transportu (iš jų gyvenamosios vietos ar vietos, kuri artėja prie mūsų patalpų Gourbeyre, ir atvirkščiai per partnerystę su Departamento taryba) Priėmimas už apgyvendinimo komponentą tiems, kurie nori. Paramos gavėjai bus apgyvendinti toje vietoje esančioje internatinėje mokykloje. Maitinimas (vidurdienis pašaliniams asmenims ir #8211; ryte, vidurdienį ir vakare vidaus personalui) trijų šimtų eurų išmoka jų būtiniausiems poreikiams patenkinti. (Ši suma nustatyta atsižvelgiant į asociacijos finansavimo savo lėšomis pajėgumus). Šešis mėnesius svetainėje paramos gavėjai stebės: Pagrindinių žinių seminarai kolektyvuose (socialiniai, prancūzų, matematiniai, skaitmeniniai ir darbo paieškos įgūdžiai) Sporto ir kultūros dirbtuvės Šiame projekte naudosime naudos gavėjus per mūsų partnerių tinklą: Teisminė apsauga, vietos misijos ir #8230; Už teisingumą atsakingos visuomenės įdarbinimas: Kadangi teisingumo proceso dalyviai bus sulaikyti, pateikimo terminas yra realus klausimas, kurį reikia įtraukti į projektą. Įdarbinimo procesas užtruks ilgiau nei kitų rūšių jaunimui. Tai užtruks vidutiniškai 4 mėnesius. Viešo įdarbinimo siekiant teisingumo procesas: 1- Mūsų patarėjo registracija SPIP, kad būtų galima pasinaudoti apsilankymo teise 2 – Kolektyvinio susitikimo kalėjimuose planavimas pristatyti projektą suinteresuotai visuomenei 3 Individualių susitikimų su jaunimu planavimas siekiant įvertinti projekto motyvacijos laipsnį 4 mūsų patarėjo susitikimas su SPIP patarėju dėl galimybės susipažinti su pasirinkta jaunimo byla 5- Jaunimo bylos, kuri bus pateikta teisme (SPIP patarėjas ir SPIP direktoratas), parengimas 6- Prašymas leisti jaunuolį perduoti teisėjui (Šis etapas priklauso nuo posėdžių tvarkaraščio – 1 posėdis per ketvirtį) 7- Teisėjo atsakymas 8. Teisėjui suteiktinas laikas (Ši stadija priklauso nuo posėdžių tvarkaraščio – 1 klausymas per ketvirtį) 7- Teisėjo atsakymas 8- Teisėjo atsakymas 8 – Jaunimo paskyrimo teisėjui atidėjimas (Ši stadija priklauso nuo posėdžių tvarkaraščio – 1 klausymas per ketvirtį) 7- Teisėjo atsakymas 8- Teisėjo atsakymas į teisėją (Šis etapas priklauso nuo posėdžių tvarkaraščio – 1 klausymas per ketvirtį) 7- Teisėjo atsakymas sprendimas Nr. 8 – Pristatymo laikas (šis etapas priklauso nuo posėdžių laiko – 1-vienas posėdis per ketvirtį) 7 – Teisėjo atsakymas 8 – Teisėjui pateikiamas vėlavimas. kaip šeima ar kiti asmenys,...) kandidatų atranka pirmiausia atliekama apklausiant motyvaciją, o vėliau – per savaitę integracijos į sistemą, pagal kurią naudos gavėjas turi teisę ją palikti, jei jis neatitinka savo lūkesčių. Mūsų sistema grindžiama savanoryste ir abipusiu pasitikėjimu. Lydimojo projekto pradžioje grupė kartu su kiekvienu paramos gavėju įformina lydimąjį projektą pagal lydimąją sutartį. Šis paramos projektas laikui bėgant yra reguliuojamas. Per visą projekto laikotarpį pažanga registruojama pridedamame lankstinuke. Po kiekvieno paramos gavėjo individualiai eina socialinis-profesinis patarėjas. Schemos pabaigoje pagalbos gavėjai sekami taip: Parama mainais į mokymą arba užimtumą Parama remobilizacijai (pagalba vykdant administracines procedūras) Individualūs paskyrimai vieną kartą per mėnesį Organizacija vieną dieną per mėnesį vietoje organizuojami kolektyviniai stažuotojų mainai į tolesnį savaitinių telefoninių susitikimų organizavimą. (Lithuanian)
0 references
A Bosco Objectif Success projekt célja 51, 18 és 25 év közötti kedvezményezett fogadása, akik nagyon távol állnak a foglalkoztatástól, és Guadeloupe szigeteinek egész területén laknak. Ez egy olyan projekt, amely hat hónap személyes és hat hónapos távra történő újramobilizálásra irányul a kísérést követő nyomon követés során. Célja, hogy beiratkozzon (vagy újra regisztrálja) a kedvezményezettet egy sikeres folyamatba a műhelyekből és egy oktató szakmai projekt köré. A projekt időtartama alatt 3, mintegy húsz kedvezményezettből álló ülést szervezünk a gourbeyre-i Saint Jean bosco telephelyén. A Saint Jean Bosco Egyesület a Fondation d’Auteuil bérlője, és: Egy 30 férőhelyes bentlakásos iskola adminisztratív irodái (15 a projekt keretében) A csoportos workshopok tanfolyamtermei … Annak érdekében, hogy a kedvezményezettek sikeresek legyenek támogatásukban, a következőket javasoljuk számukra: A szállítás gondozása (a lakóhelyükről vagy a Gourbeyre-i telephelyünkhöz közeledő pontról és fordítva, a megyei tanáccsal való partnerség révén) A szállásegység átvétele azok számára, akik szeretnék. A kedvezményezettek elhelyezésére a helyszínen található bentlakásos iskolában kerül sor. Étkezés támogatása (éjfélben kívülállók számára – reggel, délben és este a belső személyzet számára) Háromszáz eurós juttatás az alapvető szükségleteik kielégítésére. (Ezt az összeget az Egyesület önfinanszírozó képességével összefüggésben állapították meg.) A helyszínen hat hónapig a kedvezményezettek a következők szerint járnak el: Alapvető tudás műhelyek kollektívákban (társadalmi, francia, matematikai, digitális és álláskeresési készségek) Sport- és kulturális műhelyek Személyre szabott társadalmi-szakmai kíséret. Ebben a projektben partnereink hálózatán keresztül veszünk fel kedvezményezetteket: Bírói jogvédelem, helyi kiküldetések, … Igazságszolgáltatásért felelős nyilvánosság felvétele: Mivel az igazságszolgáltatásban részt vevő résztvevők őrizetben lesznek, a rendelkezésre bocsátás határideje valós kérdés, amelyet be kell építeni a projektbe. A munkaerő-felvételi folyamat hosszabb időt vesz igénybe, mint más típusú fiatalok esetében. Ez átlagosan 4 hónapot vesz igénybe. Az igazságszolgáltatás nyilvános felvételi folyamata: 1 Tanácsadónk regisztrációja a SPIP-nél, hogy részesülhessünk egy látogatási jog előnyeiből 2-A csoportos börtöntalálkozó tervezése a projektnek az érdeklődő nyilvánosság számára történő bemutatása érdekében 3 A fiatalok egyéni találkozójának megtervezése a projekt motivációjának felmérése céljából 4. Tanácsadónk találkozója a SPIP-tanácsadóval a kiválasztott ifjúsági aktához való hozzáférés érdekében 5. A bíróságon bemutatandó ifjúsági akta előkészítése (SPIP-tanácsadó és SPIP igazgatóság) 6 A fiatal bíró rendelkezésére bocsátása iránti kérelem (Ez a szakasz a meghallgatások ütemezésétől függ – negyedévenként 1 meghallgatás) 7 A bíró válasza 8-A bíró számára biztosítandó idő (Ez a szakasz a meghallgatások ütemezésétől függ – negyedévenként 1 meghallgatás) 7 A bíró válasza 8 A bíró válasza 8-A fiatalok bírói elhelyezésének késleltetése (Ez a szakasz a meghallgatások ütemezésétől függ – negyedévenként 1 meghallgatás) 7 A bíró válasza 8-A bíró válasza a bírónak (ez a szakasz a meghallgatások ütemezésétől függ – negyedévenként 1 meghallgatás) 7 A bíró döntésének válasza 8-Kiegészítési idő (ez a lépés a meghallgatások időzítésétől függ – negyedévenként 1 meghallgatás) 7 A bíró válasza 8 halasztás a bírónak. családként vagy másokként,...) A jelöltek kiválasztása először a motiváció interjújával történik, majd egy héttel a rendszerbe való beilleszkedéssel, ahol a kedvezményezettnek joga van elhagyni azt, ha nem felel meg az elvárásainak. Rendszerünk az önkéntességen és a kölcsönös bizalmon alapul. A kíséret kezdetén a csapat egy kísérőprojektet hivatalossá tesz az egyes kedvezményezettekkel a kísérő szerződésben. Ezt a támogatási projektet idővel szabályozzák. Az előrehaladást kísérő füzet segítségével rögzítik a projekt teljes időtartama alatt. Minden kedvezményezettet egyénileg követ egy társadalmi-szakmai tanácsadó. A program végén a kedvezményezetteket a következőképpen kell követni: Támogatás képzéshez vagy foglalkoztatáshoz Az újramobilizáció támogatása (adminisztratív eljárások segítése) Egyéni kinevezések havonta egyszer Szervezet a gyakornokok heti telefonos találkozókat követő csoportos csereértekezleteinek helyszínén. (Hungarian)
0 references
Bosco Objectif Success -hankkeen tarkoituksena on toivottaa tervetulleeksi 51 18–25-vuotiasta edunsaajaa, jotka ovat hyvin kaukana työelämästä ja jotka asuvat Guadeloupen saarten alueella. Kyse on kuuden kuukauden henkilökohtaisesta ja kuuden kuukauden etäpoistamishankkeesta, jonka jatkotoimet ovat saapuneet saapumisen jälkeen. Sen tavoitteena on ilmoittautua (tai rekisteröidä uudelleen) edunsaajan menestysprosessiin työpajoista ja noin tutoroitu ammatillinen projekti. Järjestämme kolme tapaamista, joissa on noin 20 edunsaajaa hankkeen keston aikana, Saint Jean boscon toimipaikassa Gourbeyressä. Saint Jean Bosco Association on Fondation d’Auteuilin vuokralainen ja sillä on: Sellaisen sisäoppilaitoksen hallintotoimistot, jonka kapasiteetti on 30 henkilöä (15 on käytettävissä tässä hankkeessa) Kurssitilat kollektiivisia työpajoja varten & #8230; Jotta tuensaajat voisivat onnistua tuen saamisessa, ehdotamme heille seuraavaa: Kuljetuksen hoitaminen (asuinpaikasta tai sitä lähestyvästä pisteestä Gourbeyren toimitiloihin ja päinvastoin yhteistyössä departementin neuvoston kanssa) Majoituskomponentin veloittaminen niille, jotka haluavat. Edunsaajat majoitetaan sisäoppilaitokseen paikan päällä. Ateriatuki (keskipäivä ulkopuolisille & #8211; aamupäivällä, keskipäivällä ja illalla sisäiselle henkilöstölle maksetaan kolmensadan euron korvaus heidän perustarpeidensa täyttämiseksi. (Tämä määrä on vahvistettu suhteessa yhdistyksen omarahoituskykyyn.) Edunsaajat seuraavat paikan päällä kuuden kuukauden ajan seuraavia toimia: Perustietotyöpajat kollektiivisissa (sosiaaliset, ranskalaiset, matemaattiset, digitaaliset ja työnhakutaidot) Urheilu- ja kulttuurityöpajat Henkilökohtaistettu sosio-ammatillinen säestys. Tässä hankkeessa rekrytoimme edunsaajia kumppaniverkostomme kautta: Oikeusturva, paikalliset tehtävät & #8230; Oikeusasioista vastaavan yleisön palvelukseen ottaminen: Koska oikeudenkäynnillä olevat osallistujat ovat vangittuina, saataville asettamisen määräaika on todellinen asia, joka on sisällytettävä hankkeeseen. Rekrytointiprosessi kestää kauemmin kuin muilla nuorilla. Se vie keskimäärin 4 kuukautta. Oikeusalan julkinen rekrytointiprosessi: 1 – Neuvonantajamme rekisteröityminen SPIP:hen, jotta voidaan hyötyä vierailuoikeudesta 2: Vankilassa pidettävän kollektiivisen kokouksen suunnittelu hankkeen esittelemiseksi kiinnostuneelle yleisölle 3- Suunnittelu yksittäisten tapaamisten suunnittelusta nuorten kanssa hankkeen motivaation arvioimiseksi 4- Neuvonantajamme tapaaminen SPIP-neuvonantajan kanssa valitun nuorisoasiakirjoihin tutustumista varten 5 (SPIP-neuvojan ja SPIP-osaston) 6- Pyyntö antaa tuomarille siirrettävän nuoren saataville (tämä vaihe riippuu kuulemisten aikataulusta – 1 kuulemistilaisuus) neljäsosa) 7- Tuomarin vastaus 8-Toimitusaika tuomarille (Tämä vaihe riippuu istuntojen aikataulusta – 1 kuuleminen neljännestä kohti) 7- Tuomarin vastaus 8 – Nuorten sijoittamisen viivästyminen tuomarille (Tämä vaihe riippuu istuntojen aikataulusta – 1 istunto neljännestä kohti) 7- Tuomarin vastaus 8- Tuomarin vastaus siirretään tuomarille (Tämä vaihe riippuu istuntojen aikataulusta – 1 kuuleminen neljännestä kohti) 7- Tuomarin vastaus 8- Tuomarin vastaus (tämä vaihe riippuu istuntojen aikataulusta – 1 kuuleminen neljännestä kohti) 7- Tuomarin vastaus päätös 8 – Toimitusaika (tämä vaihe riippuu istuntojen ajoituksesta – 1 – yksi kuuleminen neljännestä kohti) 7 – Tuomarin vastaus 8- Viivästys tuomarille. perheenä tai muuna,...) Hakijoiden valinta tehdään ensin haastattelemalla motivaatiota ja sen jälkeen viikon kuluttua integroitumisesta järjestelmään, jossa edunsaajalla on oikeus jättää se, jos hän ei täytä odotuksiaan. Järjestelmämme perustuu vapaaehtoisuuteen ja keskinäiseen luottamukseen. Säestyksen alkaessa ryhmä virallistaa oheishankkeen kunkin tuensaajan kanssa oheissopimuksella. Tätä tukihanketta säännellään ajan mittaan. Edistyminen kirjataan oheisella esitteellä hankkeen koko keston ajan. Kutakin edunsaajaa seuraa erikseen sosiaali- ja ammattineuvoja. Ohjelman lopussa tuensaajia seurataan seuraavasti: Tuki koulutuksen tai työllistymisen vastineeksi Maahanmuuttamisen tukeminen (avustaminen hallinnollisissa menettelyissä) Yksittäiset nimitykset kerran kuukaudessa Järjestä yhden päivän kuukaudessa harjoittelijoiden kollektiivisia vaihtokokouksia viikoittaisten puhelinkäyntien järjestämiseksi. (Finnish)
0 references
Het project Bosco Objectif Succes is bedoeld om 51 begunstigden van 18 tot 25 jaar te verwelkomen die ver van werk zijn en op het hele grondgebied van de eilanden Guadeloupe wonen. Het is een project van hermobilisatie van zes maanden persoonlijk en zes maanden op afstand in follow-up na begeleiding. Het doel is om de begunstigde in te schrijven (of opnieuw te registreren) in een succesproces van workshops en rond een begeleid professioneel project. We organiseren 3 sessies van ongeveer twintig begunstigden over de duur van het project op de site van Saint Jean bosco in Gourbeyre. De Saint Jean Bosco Association is huurder van de Fondation d’Auteuil en heeft: Administratieve kantoren van een kostschool met een capaciteit van 30 bewoners (15) zullen beschikbaar worden gesteld voor dit project) Cursuszalen voor collectieve workshops & #8230; Om de begunstigden in staat te stellen te slagen in hun steun, stellen wij hen voor: Het verzorgen van het vervoer (vanuit hun woonplaats of een punt dat het nadert naar ons pand in Gourbeyre en vice versa door middel van een partnerschap met de afdelingsraad) Het in rekening brengen van een accommodatiecomponent voor degenen die dat wensen. De begunstigden zullen worden ondergebracht in de kostschool op de site. Maaltijdondersteuning ('s middags voor buitenstaanders & #8211; „s Ochtends, ’s middags en ’s avonds voor intern personeel) Een toelage van driehonderd euro om aan hun basisbehoeften te voldoen. (Dit bedrag is vastgesteld met betrekking tot de zelffinancieringscapaciteit van de vereniging). Gedurende zes maanden op het terrein volgen de begunstigden: Basiskennisworkshops in collectieven (sociale, Franse, wiskundige, digitale en werkzoekende vaardigheden) Sport- en culturele workshops Gepersonaliseerde sociaal-professionele begeleiding. Voor dit project zullen we begunstigden aanwerven via ons netwerk van partners: Justitiële bescherming, lokale missies, & #8230; Aanwerving van een met justitie belast publiek: Aangezien de deelnemers aan justitie in hechtenis zullen zijn, is de termijn voor de beschikbaarstelling een echte kwestie die in het project moet worden geïntegreerd. Het rekruteringsproces zal langer duren dan voor andere soorten jongeren. Het duurt gemiddeld 4 maanden. Openbaar rekruteringsproces voor justitie: 1- Registratie van onze raadsman bij de SPIP om te profiteren van een bezoekrecht 2 Plannen van een collectieve bijeenkomst in de gevangenis om het project te presenteren aan het geïnteresseerde publiek 3- Planning van individuele bijeenkomsten met jongeren om de mate van motivatie voor het project te beoordelen 4- Ontmoeting van onze adviseur met de SPIP-adviseur voor toegang tot het geselecteerde jeugddossier 5 Voorbereiding van het jeugddossier dat aan de rechtbank moet worden voorgelegd (SPIP-adviseur en SPIP-directoraat) 6 — Verzoek om de over te dragen jongere beschikbaar te stellen aan de rechter (Deze fase hangt af van het schema van de hoorzittingen — 1 hoorzitting per zitting per kwart) 7- Antwoord van de rechter 8 — Leveringstijd die aan de rechter moet worden verstrekt (Deze fase hangt af van het schema van de hoorzittingen — 1 hoorzitting per kwartaal) 7- Antwoord van de rechter 8-Vertraaging van de plaatsing van de jeugd aan de rechter (Deze fase hangt af van het schema van de hoorzittingen — 1 hoorzitting per kwartaal) 7- Antwoord van de rechter 8-Uitlevering van de jeugd naar de rechter (Deze fase hangt af van het schema van de hoorzittingen — 1 hoorzitting per kwartaal) 7- Antwoord van de rechter 8-Bezorging 8 — Levering van de rechter 8-Delivery tijd (deze stap hangt af van de timing van de hoorzittingen — 1 één hoorzitting per kwartaal) 7- Een antwoord van de rechter 8-vertraging te worden verstrekt aan de rechter. als gezin of anderen wordt de selectie van kandidaten eerst gemaakt door middel van sollicitatiegesprekken en vervolgens door een week van integratie in het systeem waar de begunstigde het recht heeft om het te verlaten als hij niet aan zijn verwachtingen voldoet. Ons systeem is gebaseerd op vrijwilligerswerk en wederzijds vertrouwen. Aan het begin van de begeleiding formaliseert het team een begeleidingsproject met elke begunstigde in een begeleidend contract. Dit ondersteuningsproject wordt in de loop van de tijd geregeld. De voortgang wordt geregistreerd door middel van een begeleidend boekje gedurende de gehele looptijd van het project. Elke begunstigde wordt individueel gevolgd door een sociaal-professionele adviseur. Aan het einde van de regeling worden de begunstigden als volgt gevolgd: Ondersteuning in ruil voor opleiding of werkgelegenheid Ondersteuning voor remobilisatie (hulp met administratieve procedures) Individuele benoemingen eenmaal per maand Organisatie één dag per maand ter plaatse van collectieve uitwisselingsbijeenkomsten van stagiairs bij de follow-up van wekelijkse telefonische afspraken. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201702521
0 references