PUTTING IN A WORK SITUATION AND STRENGTHENING THE LINKS BETWEEN SALARIES BEING INTEGRATED INTO THE ACIS AND EMPLOYERS IN THE MERCHANT SECTOR 2016-2017. (Q6882340)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201604534 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PUTTING IN A WORK SITUATION AND STRENGTHENING THE LINKS BETWEEN SALARIES BEING INTEGRATED INTO THE ACIS AND EMPLOYERS IN THE MERCHANT SECTOR 2016-2017. |
Project 201604534 in France |
Statements
121,108.54 Euro
0 references
920,977.5 Euro
0 references
13.15 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
ASSOCIATION POUR L'INSERTION SOCIALE
0 references
Cette opération, qui a pour objectif, d'évaluer et/ou de valider des capacités, des compétences aussi, et d'en produire de nouvelles, vise à améliorer les "performances" des salariés inscrits dans le dispositif "PLIE", par un accompagnement personnalisé accru. Elle constitue également un outil plus particulièrement adapté à l'accompagnement de la plupart des femmes qui, pour des raisons culturelles ou de trajectoire de vie personnelle (souvent deux) sont orientées vers les AIPR dans une situation très éloignée des conditions d'un retour rapide vers l'emploi. De même pour certains(e) de + 50 ans ou sortant d'une longue période d'incarcération.... En résumé pour tous les " publics" repérés comme étant les plus sensibles. Cette opération s'agit d'un projet au soutien aux personnes mais il ne s'agit pas d'un projet de soutien aux structures. (French)
0 references
Ziel dieser Maßnahme ist es, Fähigkeiten und Kompetenzen zu bewerten und/oder zu validieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln, und zielt darauf ab, die „Leistung“ der im Rahmen des Programms „PLIE“ registrierten Mitarbeiter durch eine verstärkte persönliche Betreuung zu verbessern. Sie ist auch ein besonders geeignetes Instrument für die Begleitung der meisten Frauen, die aus kulturellen oder persönlichen Lebensgründen (oft zwei) in einer Situation, die weit von den Bedingungen einer raschen Rückkehr in den Arbeitsmarkt entfernt ist, auf die PRIV ausgerichtet sind. Gleiches gilt für einige, die älter als 50 Jahre sind oder eine lange Haftzeit hinter sich haben.... Kurz gesagt für alle „Öffentlichkeiten“, die als die sensibelsten angesehen werden. Es handelt sich um ein Projekt zur Unterstützung von Menschen, aber es handelt sich nicht um ein Projekt zur Unterstützung von Strukturen. (German)
0 references
Cílem této operace, jejímž cílem je vyhodnotit a/nebo ověřit schopnosti a dovednosti a vytvořit nové, je zlepšit „výkony“ zaměstnanců registrovaných v systému „PLIE“, a to prostřednictvím zvýšené personalizované podpory. Jedná se rovněž o nástroj, který je obzvláště vhodný pro podporu většiny žen, které jsou z kulturních důvodů nebo osobní životní trajektorie (často dvě) zaměřeny na umělou inteligenci v situaci, která je vzdálena podmínkám rychlého návratu do zaměstnání. Také pro některé +50 let nebo po dlouhém období věznění.... Souhrnně pro všechny „veřejnosti“ označené jako nejcitlivější. Tato operace je projekt na podporu lidí, ale není to projekt na podporu struktur. (Czech)
0 references
Din l-operazzjoni, li għandha l-għan li tevalwa u/jew tivvalida l-kapaċitajiet u l-ħiliet, u li tipproduċi oħrajn ġodda, għandha l-għan li ttejjeb il-“prestazzjonijiet” tal-impjegati rreġistrati fis-sistema “PLIE”, permezz ta’ aktar appoġġ personalizzat. Hija wkoll għodda aktar adattata b’mod partikolari għall-appoġġ tal-biċċa l-kbira tan-nisa li, għal raġunijiet kulturali jew ta’ ħajja personali (spiss tnejn) huma orjentati lejn l-AIPRs f’sitwazzjoni ferm’il bogħod mill-kundizzjonijiet ta’ ritorn rapidu għall-impjieg. Ukoll għal xi + 50 sena jew wara perjodu twil ta ‘ħabs.... Fil-qosor għall-“pubbliku” identifikat bħala l-aktar sensittiv. Din l-operazzjoni hija proġett li jappoġġja lin-nies iżda mhuwiex proġett ta’ appoġġ għall-istrutturi. (Maltese)
0 references
Esta operación, que tiene como objetivo evaluar o validar capacidades y habilidades, y producir otras nuevas, tiene como objetivo mejorar los «rendimientos» de los empleados registrados en el sistema «PLIE», a través de un mayor apoyo personalizado. También es una herramienta más adecuada para el apoyo de la mayoría de las mujeres que, por razones culturales o la trayectoria de la vida personal (a menudo dos) están orientadas hacia los AIPR en una situación muy alejada de las condiciones de un rápido retorno al empleo. También para unos + 50 años o después de un largo período de encarcelamiento.... En resumen para todos los «públicos» identificados como los más sensibles. Esta operación es un proyecto de apoyo a las personas, pero no es un proyecto de apoyo a las estructuras. (Spanish)
0 references
Această operațiune, care își propune să evalueze și/sau să valideze capacitățile și competențele, precum și să producă altele noi, își propune să îmbunătățească „performanțele” angajaților înregistrați în sistemul „PLIE”, prin creșterea sprijinului personalizat. Este, de asemenea, un instrument mai potrivit pentru sprijinirea majorității femeilor care, din motive culturale sau traiectorii vieții personale (adesea două) sunt orientate către AIPR într-o situație departe de condițiile unei reveniri rapide la locul de muncă. De asemenea, pentru aproximativ 50 de ani sau după o perioadă lungă de încarcerare.... În rezumat, pentru toate „publicurile” identificate ca fiind cele mai sensibile. Această operațiune este un proiect de susținere a oamenilor, dar nu este un proiect de susținere a structurilor. (Romanian)
0 references
Šīs darbības, kuras mērķis ir novērtēt un/vai validēt spējas un prasmes, kā arī radīt jaunas spējas un prasmes, mērķis ir uzlabot “PLIE” sistēmā reģistrēto darbinieku “darbības rādītājus”, palielinot personalizētu atbalstu. Tas ir arī instruments, kas ir īpaši piemērots, lai atbalstītu lielāko daļu sieviešu, kuras kultūras apsvērumu vai personīgās dzīves trajektorijas (bieži vien divas) dēļ ir orientētas uz AIPR situācijā, kas ir tālu no apstākļiem, kādos ātri atgriezties darbā. Arī dažiem + 50 gadus veciem vai pēc ilgstošas ieslodzījuma.... Rezumējot visas “sabiedrības”, kas identificētas kā visjutīgākās. Šī darbība ir projekts, kura mērķis ir atbalstīt cilvēkus, bet tas nav projekts struktūru atbalstam. (Latvian)
0 references
Тази операция, която има за цел да оцени и/или валидира способностите и уменията и да създаде нови такива, има за цел да подобри „представленията„на служителите, регистрирани в системата „PLIE“, чрез засилена персонализирана подкрепа. Той също така е инструмент, който е по-подходящ за подкрепата на повечето жени, които поради културни причини или по траектория на личния живот (често две) са ориентирани към ИИПОИ в ситуация, която е далеч от условията на бързо завръщане към заетост. Също така за около + 50 години или след дълъг период на лишаване от свобода.... Накратко за всички „публики“, определени като най-чувствителни. Тази операция е проект за подпомагане на хората, но не е проект за подкрепа на структури. (Bulgarian)
0 references
Šia operacija, kuria siekiama įvertinti ir (arba) patvirtinti gebėjimus ir įgūdžius, taip pat kurti naujus, siekiama pagerinti „PLIE“ sistemoje registruotų darbuotojų „veiksmus“, teikiant didesnę individualizuotą paramą. Tai taip pat yra priemonė, kuri labiau tinka daugumai moterų, kurios dėl kultūrinių priežasčių ar asmeninio gyvenimo trajektorijos (dažnai dvi) yra orientuotos į DIPR, kurių padėtis toli gražu neatitinka greito grįžimo į darbą sąlygų. Taip pat apie + 50 metų arba po ilgo įkalinimo laikotarpio.... Apibendrinant galima pasakyti, kad visos „visuomenės“ laikomos jautriausiomis. Ši operacija yra projektas, skirtas žmonėms remti, tačiau tai nėra projektas, skirtas struktūroms remti. (Lithuanian)
0 references
Namen te operacije, katere cilj je oceniti in/ali potrditi zmogljivosti in spretnosti ter ustvariti nove, je izboljšati „uspešnost“ zaposlenih, registriranih v sistemu „PLIE“, z večjo osebno podporo. Prav tako je orodje, ki je bolj primerno za podporo večine žensk, ki so zaradi kulturnih razlogov ali osebnega življenja (pogosto dveh) usmerjene v umetno inteligenco, ki je v razmerah, ki so daleč od pogojev za hitro vrnitev na trg dela. Tudi za približno +50 let ali po dolgem obdobju zapora.... Na kratko za vse „javnosti“, ki so opredeljene kot najbolj občutljive. Ta operacija je projekt za podporo ljudem, vendar ni projekt za podporo struktur. (Slovenian)
0 references
This operation, which aims to evaluate and/or validate capacities and skills, and to produce new ones, aims to improve the “performances” of employees registered in the “PLIE” system, through increased personalised support. It is also a tool more particularly suited to the support of most women who, for cultural reasons or personal life trajectory (often two) are oriented towards AIPRs in a situation far removed from the conditions of a rapid return to employment. Also for some + 50 years old or after a long period of incarceration.... In summary for all the “publics” identified as the most sensitive. This operation is a project to support people but it is not a project to support structures. (English)
0.1411331385042987
0 references
Denna insats, som syftar till att utvärdera och/eller validera kapacitet och kompetens, och att producera nya, syftar till att förbättra ”prestanda” för anställda som är registrerade i ”PLIE”-systemet, genom ökat individanpassat stöd. Det är också ett verktyg som är mer särskilt lämpat för stöd till de flesta kvinnor som av kulturella eller personliga skäl (ofta två) är inriktade på AIPR i en situation som är långt ifrån villkoren för en snabb återgång till arbetslivet. Även för vissa + 50 år gammal eller efter en lång period av fängelse.... Sammanfattningsvis för alla ”publiker” som identifierats som de mest känsliga. Denna operation är ett projekt för att stödja människor, men det är inte ett projekt för att stödja strukturer. (Swedish)
0 references
Questa operazione, che mira a valutare e/o convalidare capacità e competenze, e a produrne di nuove, mira a migliorare le "performance" dei dipendenti iscritti al sistema "PLIE", attraverso un maggiore supporto personalizzato. È anche uno strumento più adatto al sostegno della maggior parte delle donne che, per motivi culturali o per traiettoria di vita personale (spesso due) sono orientate verso i diritti umani in una situazione lontana dalle condizioni di un rapido ritorno al lavoro. Anche per alcuni + 50 anni o dopo un lungo periodo di incarcerazione.... In sintesi per tutti i "pubblici" identificati come i più sensibili. Questa operazione è un progetto a sostegno delle persone, ma non è un progetto di sostegno alle strutture. (Italian)
0 references
Esta operação, que visa avaliar e/ou validar capacidades e competências, e produzir novas, visa melhorar os «desempenhos» dos colaboradores registados no sistema «PLIE», através de um maior apoio personalizado. É também um instrumento mais adequado ao apoio da maioria das mulheres que, por razões culturais ou trajetória de vida pessoal (muitas vezes duas) estão orientadas para os RAI numa situação muito distante das condições de um rápido regresso ao emprego. Também para uns +50 anos de idade ou depois de um longo período de encarceramento.... Em resumo, para todos os «públicos» identificados como os mais sensíveis. Esta operação é um projeto de apoio às pessoas, mas não é um projeto de apoio às estruturas. (Portuguese)
0 references
Denne operation, der har til formål at evaluere og/eller validere kapaciteter og færdigheder og producere nye, har til formål at forbedre "præstationerne" for medarbejdere, der er registreret i "PLIE"-systemet, gennem øget personlig støtte. Det er også et redskab, der er mere velegnet til støtte for de fleste kvinder, der af kulturelle årsager eller af personlige livsveje (ofte to) er rettet mod AIPR'er i en situation, der ligger langt fra betingelserne for en hurtig tilbagevenden til beskæftigelse. Også for nogle + 50 år eller efter en lang periode af fængsling. Sammenfattende for alle de "publikationer", der er identificeret som de mest følsomme. Denne operation er et projekt til støtte for mennesker, men det er ikke et projekt til støtte for strukturer. (Danish)
0 references
Ez a művelet, amelynek célja a kapacitások és készségek értékelése és/vagy validálása, valamint új képességek előállítása, célja a „PLIE” rendszerben regisztrált munkavállalók „teljesítményének” javítása a személyre szabott támogatás növelése révén. Ez egy olyan eszköz, amely különösen alkalmas a legtöbb olyan nő támogatására, akik kulturális okokból vagy személyes életpályájuk miatt (gyakran kettő) az AIPR-ek felé irányulnak olyan helyzetben, amely távol áll a foglalkoztatásba való gyors visszatérés körülményeitől. Szintén néhány + 50 éves, vagy hosszú ideig tartó bebörtönzés után.... Összefoglalva az összes „nyilvánosság” a legérzékenyebb. Ez a művelet az embereket támogató projekt, de nem a struktúrák támogatására irányuló projekt. (Hungarian)
0 references
Η πράξη αυτή, η οποία αποσκοπεί στην αξιολόγηση και/ή επικύρωση ικανοτήτων και δεξιοτήτων, καθώς και στην παραγωγή νέων, αποσκοπεί στη βελτίωση των «επιδόσεων» των εργαζομένων που είναι εγγεγραμμένοι στο σύστημα «PLIE», μέσω αυξημένης εξατομικευμένης υποστήριξης. Είναι επίσης ένα εργαλείο πιο κατάλληλο για την υποστήριξη των περισσότερων γυναικών οι οποίες, για πολιτιστικούς λόγους ή για προσωπική πορεία της ζωής (συχνά δύο) προσανατολίζονται προς τις ΑΙΔΕ σε μια κατάσταση πολύ μακριά από τις συνθήκες ταχείας επιστροφής στην απασχόληση. Επίσης για περίπου + 50 ετών ή μετά από μια μακρά περίοδο φυλάκισης.... Συνοπτικά για όλα τα «δημόσια» που χαρακτηρίζονται ως τα πιο ευαίσθητα. Αυτή η επιχείρηση είναι ένα έργο για την υποστήριξη των ανθρώπων, αλλά δεν είναι ένα έργο για την υποστήριξη δομών. (Greek)
0 references
Selle toiminguga, mille eesmärk on hinnata ja/või valideerida suutlikkust ja oskusi ning luua uusi, püütakse parandada „PLIE“ süsteemis registreeritud töötajate töötulemusi, suurendades personaalset tuge. Samuti on see vahend, mis sobib paremini enamiku naiste toetamiseks, kes on kultuurilistel põhjustel või isikliku elu trajektooril (sageli kaks) suunatud AIPR-idele olukorras, mis on kaugel tingimustest, mis võimaldavad kiiret tööle naasmist. Ka umbes + 50 aastat vana või pärast pikka vangistust.... Kokkuvõtteks võib öelda, et kõige tundlikumad on „üldsused“. See tegevus on projekt, mille eesmärk on toetada inimesi, kuid see ei ole projekt struktuuride toetamiseks. (Estonian)
0 references
Is é is aidhm don oibríocht sin, arb é is aidhm di inniúlachtaí agus scileanna a mheas agus/nó a bhailíochtú, agus cinn nua a tháirgeadh, feabhas a chur ar “fheidhmíochtaí” fostaithe atá cláraithe sa chóras “PLIE”, trí thacaíocht phearsantaithe mhéadaithe. Is uirlis í freisin a oireann go háirithe do thacaíocht a thabhairt d’fhormhór na mban atá, ar chúiseanna cultúrtha nó ar chonair phearsanta saoil (dhá cheann acu go minic) dírithe ar AIPRanna i gcás atá i bhfad ó na dálaí a bhaineann le filleadh tapa ar an bhfostaíocht. Chomh maith leis sin ar feadh roinnt + 50 bliain d’aois nó tar éis tréimhse fada de lastas.... Mar achoimre ar na “poiblí” go léir a aithníodh mar an ceann is íogaire. Is tionscadal í an oibríocht seo chun tacú le daoine ach ní tionscadal é chun tacú le struchtúir. (Irish)
0 references
Cieľom tejto operácie, ktorej cieľom je vyhodnotiť a/alebo overiť schopnosti a zručnosti a vytvoriť nové, je prostredníctvom zvýšenej personalizovanej podpory zlepšiť „výkonnosť“ zamestnancov registrovaných v systéme „PLIE“. Je to tiež nástroj, ktorý je osobitne vhodný na podporu väčšiny žien, ktoré sa z kultúrnych dôvodov alebo osobnej trajektórie (často dvoch) zameriavajú na AIPR v situácii, ktorá je ďaleko vzdialená od podmienok rýchleho návratu do zamestnania. Tiež pre približne + 50 rokov alebo po dlhom väznení.... V súhrne pre všetky „verejnosti“ identifikované ako najcitlivejšie. Táto operácia je projekt na podporu ľudí, ale nie je to projekt na podporu štruktúr. (Slovak)
0 references
Tällä toimella, jonka tavoitteena on arvioida ja/tai validoida valmiuksia ja taitoja ja tuottaa uusia, pyritään parantamaan PLIE-järjestelmään rekisteröityjen työntekijöiden ”suorituskykyä” lisäämällä henkilökohtaista tukea. Se on myös väline, joka soveltuu erityisesti useimpien sellaisten naisten tukemiseen, jotka kulttuurisista syistä tai henkilökohtaisen elämän kehityspolun vuoksi (usein kaksi) ovat suuntautuneet tekoälyn piiriin tilanteessa, joka on kaukana nopean työhön paluun edellytyksistä. Myös noin + 50-vuotiaille tai pitkän vankeusajan jälkeen.... Yhteenvetona kaikista ”kansalaisista”, jotka on tunnistettu kaikkein herkimmiksi. Tämä on hanke, jolla tuetaan ihmisiä, mutta se ei ole rakenteita tukeva hanke. (Finnish)
0 references
Cilj je ove operacije, čiji je cilj ocijeniti i/ili validirati kapacitete i vještine te proizvesti nove, poboljšati „uspješnost” zaposlenika registriranih u sustavu „PLIE” kroz povećanu personaliziranu potporu. To je i alat koji je posebno prikladan za potporu većini žena koje su zbog kulturnih razloga ili putanje osobnog života (često dvije) usmjerene na AIPR-ove u situaciji koja je daleko od uvjeta brzog povratka na posao. Također za neke + 50 godina ili nakon dugog razdoblja zatvora.... Ukratko za sve „javnosti” identificirane kao najosjetljivije. Ova je operacija projekt potpore ljudima, ali nije riječ o projektu za potporu strukturama. (Croatian)
0 references
Deze operatie, die tot doel heeft capaciteiten en vaardigheden te evalueren en/of te valideren en nieuwe vaardigheden te produceren, heeft tot doel de „prestaties” van werknemers die in het „PLIE”-systeem zijn geregistreerd, te verbeteren door middel van meer gepersonaliseerde ondersteuning. Het is ook een instrument dat meer in het bijzonder geschikt is voor de ondersteuning van de meeste vrouwen die om culturele of persoonlijke levenstrajecten (vaak twee) zijn gericht op AIPR’s in een situatie die ver verwijderd is van de voorwaarden voor een snelle terugkeer naar het werk. Ook voor sommige + 50 jaar oud of na een lange periode van opsluiting.... Samenvattend voor alle „publieken” geïdentificeerd als de meest gevoelige. Deze operatie is een project om mensen te ondersteunen, maar het is geen project om structuren te ondersteunen. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Bretagne
0 references
Identifiers
201604534
0 references