HR Service Platform (Q6882153)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201603006 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HR Service Platform |
Project 201603006 in France |
Statements
59,998.53 Euro
0 references
116,502.0 Euro
0 references
51.5 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Maison de l'Emploi et de la Formation du Cotentin
0 references
L'action de la plateforme de services RH animée par la MEF du Cotentin vise à faciliter l'accès des TPE/PME à l'offre de services RH proposée par les différents acteurs : - Accompagnement RH des entreprises ayant un projet d’implantation ou de développement : Organisation avec Pôle Emploi et les partenaires du développement économique et de l' emploi, (collectivités, Direccte, consulaire Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Région, branches professionnelles, OPCAs, organismes de formation…) d’une réponse coordonnée aux besoins de recrutements des entreprises - création, actualisation et mise à disposition des employeurs et de leurs salariés d'outils d'information (guide des dispositifs et prestations RH, création d’une boite à outils RH, guide du salarié, site internet…) sur l'offre de services RH du territoire. - Information et conseils aux employeurs lors de rdv individuel (identification avec les partenaires des entreprises cibles, prises de RV, conseils RH de 1er niveau et mise en relation avec les dispositifs ad hoc), lors de rdv collectifs (petits déjeuners RH avec la CCI ON, jeudis du management avec la CMA, la Chambre d’Agriculture et Cotentin Réseau Rural, ateliers pratiques RH avec l’APEC) - Information et sensibilisation des salariés lors de rv collectifs (midi du salarié, midi des intérimaires, en partenariat avec OPCAs, OPCAIFs, …) à l’externe ou au sein de l’entreprise ; contacts individuels via tout intermédiaire/relais et mise en relation avec l’interlocuteur approprié ; contribution au dispositif d’accueil de nouveaux salariés mis en place par Cherbourg-en-Cotentin, sur le volet emploi du conjoint - Identification et qualification de problématiques RH spécifiques rencontrées par les TPE/PME et construction des réponses avec les partenaires (French)
0 references
Die von der MEF du Cotentin betriebene HR-Service-Plattform soll den KMU/KMU den Zugang zu den von den verschiedenen Akteuren angebotenen HR-Diensten erleichtern: — HR-Betreuung von Unternehmen mit Standort- oder Entwicklungsprojekt: Organisation mit Pôle Emploi und den Partnern für wirtschaftliche Entwicklung und Beschäftigung (Gemeinschaften, Direccte, Konsular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Region, Berufszweige, OPCAs, Ausbildungsorganisationen …) einer koordinierten Reaktion auf den Bedarf an Einstellungen von Unternehmen – Schaffung, Aktualisierung und Bereitstellung von Informationsinstrumenten für Arbeitgeber und ihre Arbeitnehmer (Leitfaden für HR-Instrumente und -Dienstleistungen, Schaffung eines HR-Toolkits, Mitarbeiterleitfaden, Website & #8230;) über die Bereitstellung von HR-Dienstleistungen des Gebiets. — Information und Beratung der Arbeitgeber bei individuellen rdvs (Identifizierung mit Partnern der Zielunternehmen, VR-Beratung, HR-Beratung der 1. Stufe und Verknüpfung mit Ad-hoc-Geräten), bei kollektiven rdvs (HR-Frühstücken mit der IHK ON, Donnerstag des Managements mit der CMA, der Landwirtschaftskammer und Cotentin Rural Network, praktische HR-Workshops mit APEC) – Information und Sensibilisierung der Arbeitnehmer bei kollektiven RVs (Mittag des Arbeitnehmers, Mittagsarbeitnehmer, in Partnerschaft mit OPCAs, OPCAIFs, …) außerhalb oder innerhalb des Unternehmens; individuelle Kontakte über Vermittler/Relais und Kontaktaufnahme mit dem entsprechenden Ansprechpartner; Beitrag zu der von Cherbourg-en-Cotentin eingerichteten Regelung zur Aufnahme neuer Mitarbeiter im Bereich Beschäftigung des Ehegatten – Ermittlung und Qualifizierung spezifischer HR-Probleme, denen sich die TPE/KMU gegenübersehen, und Aufbau von Antworten mit den Partnern (German)
0 references
Žmogiškųjų išteklių paslaugų platformos, kuriai vadovauja „MEF du Cotentin“, veikla siekiama sudaryti palankesnes sąlygas labai mažoms ir vidutinėms įmonėms (MVĮ) naudotis įvairių subjektų siūlomomis žmogiškųjų išteklių paslaugomis: – Žmogiškųjų išteklių parama įmonėms, vykdančioms įgyvendinimo arba plėtros projektą: Organizacija su Pôle Emploi ir ekonominės plėtros ir užimtumo partneriais (kolektyvai, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Regionas, profesionalūs filialai, OPCA, mokymo organizacijos ir #8230;) koordinuotai reaguojant į įmonių įdarbinimo poreikius – kuriant, atnaujinant ir teikiant informacines priemones darbdaviams ir jų darbuotojams (ŽI prietaisų ir paslaugų vadovas, žmogiškųjų išteklių priemonių rinkinio sukūrimas, vadovas darbuotojams, interneto svetainė ir #8230); – Darbdavių informavimas ir konsultavimas individualių paskyrimų metu (nustatymas su tikslinių bendrovių partneriais, VR priėmimas, 1-ojo lygio žmogiškųjų išteklių konsultacijos ir susiejimas su ad hoc susitarimais), kolektyvinių susitikimų metu (HR pusryčiai su CCI ON, valdymo ketvirtadieniais su CMA, Žemės ūkio ir Cotentino kaimo tinklu, žmogiškųjų išteklių praktiniai seminarai su APEC) – Darbuotojų informavimas ir informuotumas kolektyvinio gyvenimo metu (darbuotojų popietė, agentūros darbuotojų vidurdienis, bendradarbiaujant su OPCA, OPCAIF ir Nr. #8230) už bendrovės ribų arba viduje; individualūs kontaktai per bet kurį tarpininką/adresą ir ryšiai su atitinkamu pašnekovu; įnašas į Cherbourg-en-Cotentin sukurtą naują darbuotojų priėmimo sistemą sutuoktinio užimtumo srityje. Konkrečių žmogiškųjų išteklių problemų, su kuriomis susiduria labai mažos ir vidutinės įmonės (MVĮ), nustatymas ir kvalifikacija ir atsakymų su partneriais rengimas (Lithuanian)
0 references
A MEF du Cotentin által vezetett HR szolgáltatási platform tevékenységének célja, hogy megkönnyítse a VSE-k/kkv-k hozzáférését a különböző szereplők által kínált HR-szolgáltatásokhoz: HR-támogatás a végrehajtási vagy fejlesztési projekttel rendelkező vállalatok számára: A Pôle Emploi és a gazdasági fejlesztési és foglalkoztatási partnerek (közösségek, Direccte, Konzuli Misszió Locale, Plie, Cap Emploi, régió, szakmai ágak, OPCA-k, képzési szervezetek …) szervezése a vállalatok munkaerő-felvételi igényeire adott összehangolt válasz érdekében – információs eszközök létrehozása, frissítése és rendelkezésre bocsátása a munkáltatók és alkalmazottaik számára (útmutató a HR eszközökhöz és szolgáltatásokhoz, HR eszköztár létrehozása, munkavállalói útmutató, honlap …) a HR-szolgáltatások területén. – Tájékoztatás és tanácsadás a munkaadóknak az egyéni kinevezések során (a céltársaságok partnereivel való azonosítás, VR, 1. szintű HR tanácsadás és ad hoc megállapodásokkal való összekapcsolás), kollektív találkozók (főképviseleti reggelik a CCI ON-val, vezetői csütörtökök a CMA-val, a Mezőgazdasági Kamara és a Cotentin Rural Network, HR gyakorlati workshopok az APEC-vel) – A munkavállalók tájékoztatása és tudatossága a kollektív rvs során (munkavállaló délután, az ügynökség személyzetének déli napja, OPCAIF-okkal partnerségben, OPCAIF-okkal és #8230;) a vállalaton kívül vagy a vállalaton belül; egyéni kapcsolatok bármely közvetítőn/továbbítón keresztül, valamint a megfelelő tárgyaló féllel való kapcsolatfelvétel; hozzájárulás a Cherbourg-en-Cotentin által a házastárs foglalkoztatási oldalán létrehozott új munkavállalói befogadási rendszerhez – A VSE-k/kkv-k által tapasztalt konkrét HR-problémák azonosítása és minősítése, valamint a partnerekkel való válaszok kialakítása (Hungarian)
0 references
MEF du Cotentin juhitud personaliteenuste platvormi tegevuse eesmärk on hõlbustada VSEde/VKEde juurdepääsu personaliteenuse pakkumisele, mida pakuvad eri osalejad: – Personalitoetus rakendus- või arendusprojektiga ettevõtetele: Organiseerimine koos Pôle Emploi ja partneritega majandusarengus ja tööhõives (kollektiivid, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Region, kutseharud, OPCAd, koolitusorganisatsioonid ja #8230;) kooskõlastatud reageerimine ettevõtete värbamisvajadustele – tööandjatele ja nende töötajatele teabevahendite loomine, ajakohastamine ja pakkumine (personaliseadmete ja -teenuste juhend, personalitööriistade loomine, töötajate juhend, veebisait & #8230;) personaliteenuste pakkumiseks territooriumil. – Teave ja nõustamine tööandjatele individuaalsete ametissenimetamiste ajal (määratlemine sihtettevõtete partneritega, VR-i võtmine, personalinõustamine esimesel tasandil ja sidumine ad hoc kokkulepetega), kollektiivsete kohtumiste ajal (HR-hommikusöök CCI ON-ga, juhtimise neljapäevad CMA, põllumajanduskoja ja Cotentini maapiirkondade võrgustikuga, personali praktilised õpikojad APECiga) – töötajate teavitamine ja teadlikkus kollektiivsete töövivide ajal (töötajate pärastlõuna, renditöötajate keskpäev, partnerluses OPCA-dega, OPCAIFidega, & #8230;) väljaspool ettevõtet; individuaalsed kontaktid mis tahes vahendaja/relee kaudu ja kontaktid asjaomase vestluspartneriga; panus uude töötajate vastuvõtu kavasse, mille Cherbourg-en-Cotentin on loonud abikaasa tööhõive poolel – VSEde/VKEde konkreetsete personaliprobleemide kindlakstegemine ja kvalifitseerimine ning vastuste koostamine partneritega (Estonian)
0 references
Acțiunea platformei de servicii de resurse umane condusă de MEF du Cotentin urmărește să faciliteze accesul IMM-urilor/IMM-urilor la oferta de servicii de resurse umane oferită de diferiții actori: — Sprijin HR pentru companiile cu un proiect de implementare sau dezvoltare: Organizarea cu Pôle Emploi și parteneri în dezvoltarea economică și ocuparea forței de muncă (colecții, Direccte, Misiune consulară Locale, Plie, Cap Emploi, Regiune, sucursale profesionale, OPCA, organizații de formare & #8230;) a unui răspuns coordonat la nevoile de recrutare ale întreprinderilor – crearea, actualizarea și furnizarea de instrumente de informare pentru angajatori și angajații acestora (ghid pentru dispozitivele și serviciile de resurse umane, crearea unui set de instrumente de resurse umane, ghid pentru angajați, site-ul web & # #8230;) privind oferta de servicii de resurse umane pe teritoriu. — Informare și consiliere pentru angajatori în timpul numirilor individuale (identificare cu partenerii companiilor țintă, luarea de consultanță VR, HR de nivel 1 și conectarea cu aranjamente ad-hoc), în timpul reuniunilor colective (mic dejun HR cu CCI ON, gestionarea joi cu CMA, Camera de Agricultură și Rețeaua Rurală Cotentin, ateliere practice de resurse umane cu APEC) – Informare și conștientizare a angajaților în timpul serviciului public (după-amiaza angajatului, la prânzul personalului agenției, în parteneriat cu OPCA, OPCAIF, & #8230;) în afara sau în cadrul companiei; contacte individuale prin orice intermediar/releu și contact cu interlocutorul corespunzător; contribuția la noul sistem de primire a angajaților instituit de Cherbourg-en-Cotentin, pe partea de angajare a soțului/soției – Identificarea și calificarea problemelor specifice de resurse umane cu care se confruntă VSE/IMM-uri și construirea de răspunsuri cu partenerii (Romanian)
0 references
Η δράση της πλατφόρμας υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού υπό την ηγεσία του MEF du Cotentin αποσκοπεί στη διευκόλυνση της πρόσβασης των ΤΣΕ/ΜΜΕ στην προσφορά υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού που προσφέρουν οι διάφοροι παράγοντες: — Υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού για επιχειρήσεις με σχέδιο υλοποίησης ή ανάπτυξης: Οργάνωση με την Pôle Emploi και εταίρους στην οικονομική ανάπτυξη και την απασχόληση (συλλογές, Direccte, Προξενική Αποστολή Locale, Plie, Cap Emploi, Περιφέρεια, επαγγελματικά υποκαταστήματα, OPCA, οργανισμοί κατάρτισης …) μιας συντονισμένης ανταπόκρισης στις ανάγκες πρόσληψης εταιρειών — δημιουργία, επικαιροποίηση και παροχή εργαλείων πληροφόρησης για τους εργοδότες και τους υπαλλήλους τους (οδηγός για τις συσκευές και τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού, δημιουργία μιας εργαλειοθήκης ανθρώπινου δυναμικού, οδηγός εργαζομένων, ιστότοπος …) σχετικά με την προσφορά υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού στην επικράτεια. — Ενημέρωση και παροχή συμβουλών σε εργοδότες κατά τη διάρκεια ατομικών διορισμών (ταυτοποίηση με τους εταίρους των εταιρειών-στόχων, λήψη VR, συμβουλές ανθρώπινου δυναμικού 1ου επιπέδου και σύνδεση με ad hoc ρυθμίσεις), κατά τη διάρκεια συλλογικών συναντήσεων (Πρωινό ΥΕ με το CCI ON, διευθυντικές Πέμπτες με το CMA, το Γεωργικό Επιμελητήριο και το Αγροτικό Δίκτυο Cotentin, Πρακτικά εργαστήρια HR με την APEC) — Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων κατά τη διάρκεια συλλογικών συνεδριάσεων (απόγευμα εργαζομένων, μεσημέρι προσωπικού, σε συνεργασία με OPCA, OPCAIF, & #8230;) εκτός ή εντός της εταιρείας· ατομικές επαφές μέσω οποιουδήποτε μεσάζοντος/αναμετάδοσης και επαφές με τον κατάλληλο συνομιλητή· συνεισφορά στο νέο σύστημα υποδοχής εργαζομένων που θέσπισε η Cherbourg-en-Cotentin, από την πλευρά της απασχόλησης του/της συζύγου — Ταυτοποίηση και εξειδίκευση συγκεκριμένων ζητημάτων ανθρώπινου δυναμικού που αντιμετωπίζουν οι VSE/ΜΜΕ και η κατασκευή απαντήσεων με τους εταίρους (Greek)
0 references
Cieľom činnosti platformy služieb v oblasti ľudských zdrojov pod vedením MEF du Cotentin je uľahčiť prístup VMP/MSP k ponuke služieb v oblasti ľudských zdrojov, ktorú ponúkajú rôzni aktéri: — Podpora ľudských zdrojov pre spoločnosti s realizačným alebo rozvojovým projektom: Organizácia s Pôle Emploi a partnermi v oblasti hospodárskeho rozvoja a zamestnanosti (kolektivity, Direccte, konzulárne misie Locale, Plie, Cap Emploi, región, odborné pobočky, OPCA, školiace organizácie & #8230;) koordinovanej reakcie na potreby spoločností v oblasti náboru – vytvorenie, aktualizácia a poskytovanie informačných nástrojov pre zamestnávateľov a ich zamestnancov (príručka pre zariadenia a služby v oblasti ľudských zdrojov, vytvorenie súboru nástrojov pre ľudské zdroje, sprievodcu zamestnancami, webové stránky a #8230;) o ponuke služieb v oblasti ľudských zdrojov na území. — Informácie a poradenstvo pre zamestnávateľov počas jednotlivých menovaní (identifikácia s partnermi cieľových spoločností, využívanie VR, poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov na 1. úrovni a prepojenie s ad hoc dojednaniami), počas kolektívnych stretnutí (raňajky HR s CCI ON, manažment vo štvrtok s CMA, Poľnohospodárska komora a Cotentin Rural Network, praktické workshopy v oblasti ľudských zdrojov s APEC) – Informácie a informovanosť zamestnancov počas kolektívnych rvs (popoludnie zamestnanca, poludnie zamestnancov, v spolupráci s OPCA, OPCAIF, & #8230;) mimo spoločnosti alebo v rámci spoločnosti; individuálne kontakty prostredníctvom akéhokoľvek sprostredkovateľa/sprostredkovateľa a kontakt s príslušným partnerom; príspevok do nového systému prijímania zamestnancov, ktorý zaviedol Cherbourg-en-Cotentin, na strane zamestnanosti manžela/manželky – Identifikácia a kvalifikácia špecifických problémov v oblasti ľudských zdrojov, s ktorými sa stretávajú VMP/MSP, a vypracovanie odpovedí s partnermi (Slovak)
0 references
Indsatsen fra platformen for HR-tjenester, der ledes af MEF du Cotentin, har til formål at lette adgangen for mikrovirksomheder og SMV'er til det HR-tilbud, der tilbydes af de forskellige aktører: HR-støtte til virksomheder med et implementerings- eller udviklingsprojekt: Organisation med Pôle Emploi og partnere inden for økonomisk udvikling og beskæftigelse (kollektioner, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Region, faglige afdelinger, OPCA'er, uddannelsesorganisationer & # #8230;) af et koordineret svar på virksomhedernes rekrutteringsbehov — oprettelse, opdatering og levering af informationsværktøjer til arbejdsgivere og deres ansatte (vejledning om HR-udstyr og -tjenester, oprettelse af en HR-værktøjskasse, medarbejdervejledning, websted & # #8230;) om udbud af HR-tjenester i området. — Information og rådgivning til arbejdsgivere i forbindelse med individuelle ansættelser (identifikation med partnerne i målvirksomhederne, modtagelse af VR, HR-rådgivning på 1. niveau og forbindelse med ad hoc-ordninger) under kollektive møder (HR-morgenmad med CCI ON, ledelsestorsdag med CMA, kammeret for landbrug og Cotentin Rural Network, praktiske HR-workshops med APEC) — Information og bevidsthed om medarbejderne under kollektive overenskomster (eftermiddag, middag for vikaransatte i samarbejde med OPCA'er, OPCAIF'er, & #8230;) uden for eller inden for virksomheden; individuelle kontakter via enhver mellemmand/relæ og kontakt med den relevante samtalepartner bidrag til den nye medarbejdermodtagelsesordning, som Cherbourg-en-Cotentin har indført på ægtefællens beskæftigelsesside — Identifikation og kvalificering af specifikke HR-problemer, som VSE/SMV'er støder på, og opbygning af svar med partnere (Danish)
0 references
Дейността на платформата за услуги в областта на човешките ресурси, ръководена от MEF du Cotentin, има за цел да улесни достъпа на VSE/МСП до предлагането на услуги в областта на човешките ресурси, предлагани от различните участници: — Подкрепа в областта на човешките ресурси за фирми с проект за изпълнение или развитие: Организация с Pôle Emploi и партньори в икономическото развитие и заетостта (колективи, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Регион, професионални клонове, OPCA, организации за обучение & # #8230;) на координиран отговор на нуждите от набиране на персонал на компаниите — създаване, актуализиране и предоставяне на информационни инструменти за работодателите и техните служители (ръководство за устройства и услуги в областта на човешките ресурси, създаване на инструментариум за човешки ресурси, ръководство за служителите, уебсайт и # #8230;) за предлагането на услуги в областта на човешките ресурси на територията. — Информация и съвети за работодателите по време на индивидуални назначения (идентифициране с партньорите на целевите дружества, приемане на съвети от първо ниво по въпросите на човешките ресурси и обвързване с ad hoc договорености), по време на колективни срещи (закуски за ЧР с CCI ON, управление четвъртък с CMA, Камара на земеделието и селските райони на Котентин, практически семинари по човешки ресурси с APEC) — Информация и осведоменост на служителите по време на колективните обиколки (работник следобед, обяд на персонала на агенцията, в партньорство с OPCAs, OPCAIFs, & #8230;) извън или в рамките на дружеството; индивидуални контакти чрез посредник/релета и контакт със съответния събеседник; принос към новата схема за приемане на служители, създадена от Cherbourg-en-Cotentin, по отношение на заетостта на съпруга/съпругата — идентифициране и квалификация на специфични проблеми, свързани с човешките ресурси, с които се сблъскват ВМП/МСП, и изграждане на отговори с партньори (Bulgarian)
0 references
La acción de la plataforma de servicios de RRHH liderada por el MEF du Cotentin tiene como objetivo facilitar el acceso de las ESV/PYME a la oferta de servicios de RRHH ofrecida por los diferentes actores: — Apoyo de RRHH a empresas con un proyecto de implementación o desarrollo: Organización con Pôle Emploi y socios en desarrollo económico y empleo, (colectividades, Direccte, Misión Consular Locale, Plie, Cap Emploi, Región, sucursales profesionales, OPCA, organizaciones de formación y #8230;) de una respuesta coordinada a las necesidades de contratación de las empresas — creación, actualización y suministro de herramientas de información para los empleadores y sus empleados (guía de dispositivos y servicios de RR.HH., creación de una caja de herramientas de recursos humanos, guía para empleados, sitio web y#8230;) sobre la oferta de servicios de recursos humanos en el territorio. — Información y asesoramiento a los empleadores durante los nombramientos individuales (identificación con los socios de las empresas objetivo, tomando RV, asesoramiento de RRHH de primer nivel y enlace con acuerdos ad hoc), durante reuniones colectivas (desayunos de RRHH con CCI ON, gestión los jueves con la CMA, la Cámara de Agricultura y la Red Rural de Cotentin, talleres prácticos de RRHH con APEC) — Información y sensibilización de los empleados durante los programas colectivos (por la tarde del empleado, mediodía del personal de la agencia, en asociación con OPCA, OPCAIF y #8230;) fuera o dentro de la empresa; contactos individuales a través de cualquier intermediario/retransmisión y contacto con el interlocutor adecuado; contribución al nuevo régimen de acogida de los empleados establecido por Cherbourg-en-Cotentin, en el lado laboral del cónyuge — Identificación y calificación de problemas específicos de RRHH a los que se enfrentan las ESV/PYME y construcción de respuestas con socios (Spanish)
0 references
MEF du Cotentin vadītās cilvēkresursu pakalpojumu platformas darbības mērķis ir atvieglot VMU/MVU piekļuvi cilvēkresursu pakalpojumu piedāvājumam, ko piedāvā dažādi dalībnieki: Cilvēkresursu atbalsts uzņēmumiem, kas īsteno vai izstrādā projektu: Sadarbībā ar Pôle Emploi un ekonomikas attīstības un nodarbinātības partneriem (kolekcijas, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, reģions, profesionālās filiāles, OPCA, mācību organizācijas …) koordinēta reaģēšana uz uzņēmumu darbā pieņemšanas vajadzībām — darba devējiem un to darbiniekiem paredzētu informācijas rīku izveide, atjaunināšana un nodrošināšana (norādījumi par cilvēkresursu ierīcēm un pakalpojumiem, cilvēkresursu instrumentu kopuma izveide, darbinieku rokasgrāmata, tīmekļa vietne un #8230;) par cilvēkresursu pakalpojumu piedāvājumu teritorijā. — Informācija un konsultācijas darba devējiem individuālas iecelšanas laikā (identificēšanās ar mērķa uzņēmumu partneriem, VR pieņemšana, 1. līmeņa cilvēkresursu konsultācijas un saikne ar ad hoc pasākumiem), kolektīvo sanāksmju laikā (cilvēka brokastīs ar CCI ON, ceturtdienās, ceturtdienās ar CMA, Lauksaimniecības un Ķetnes lauku tīklu, personāla praktiskās darbnīcas ar APEC) — darbinieku informēšana un informētība kolektīvās rvs laikā (darbinieku pēcpusdiena, aģentūras darbinieku pusdienlaiks, sadarbībā ar OPCAIF, OPCAIF, & #8230;) ārpus uzņēmuma vai uzņēmuma iekšienē; individuālus kontaktus, izmantojot jebkuru starpnieku/starpnieku, un kontaktus ar attiecīgo sarunu partneri; ieguldījums jaunajā darbinieku uzņemšanas shēmā, ko izveidoja Cherbourg-en-Cotentin, attiecībā uz laulātā nodarbinātību — VSE/MVU konkrētu cilvēkresursu jautājumu apzināšana un kvalificēšana un atbildes veidošana ar partneriem (Latvian)
0 references
Činnost platformy služeb v oblasti lidských zdrojů pod vedením MEF du Cotentin si klade za cíl usnadnit přístup malých a středních podniků a malých a středních podniků k nabídce služeb v oblasti lidských zdrojů, kterou nabízejí různí aktéři: — Podpora lidských zdrojů pro společnosti s realizačním nebo rozvojovým projektem: Organizace s Pôle Emploi a partnery v oblasti hospodářského rozvoje a zaměstnanosti (kolektivity, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Region, profesní pobočky, OPCA, školicí organizace & #8230;) koordinované reakce na náborové potřeby společností – vytváření, aktualizace a poskytování informačních nástrojů pro zaměstnavatele a jejich zaměstnance (pokyny pro zařízení a služby v oblasti lidských zdrojů, vytvoření souboru nástrojů v oblasti lidských zdrojů, průvodce pro zaměstnance, webové stránky & # #8230;) o nabídce služeb v oblasti lidských zdrojů na území. — Informace a poradenství zaměstnavatelům při individuálních jmenováních (identifikace s partnery cílových společností, přijímání VR, personální poradenství 1. úrovně a propojení s ad hoc ujednáními), během kolektivních schůzek (snídaně v oblasti lidských zdrojů s CCI ON, manažerské čtvrtky s CMA, Agronomická komora a síť Cotentin Rural Network, HR praktické workshopy s APEC) – informace a informovanost zaměstnanců během kolektivních rvs (odpoledne zaměstnanců, poledne zaměstnanců agentury, ve spolupráci s OPCA, OPCAIFs, & #8230;) mimo společnost nebo v rámci společnosti; individuální kontakty prostřednictvím jakéhokoli zprostředkovatele/relé a kontakt s příslušným partnerem; příspěvek na nový systém přijímání zaměstnanců zavedený společností Cherbourg-en-Cotentin na straně zaměstnání manžela/manželky – Identifikace a kvalifikace specifických problémů v oblasti lidských zdrojů, s nimiž se setkávají VSE/MSP, a vytváření odpovědí s partnery (Czech)
0 references
A ação da plataforma de serviços de RH liderada pelo MEF du Cotentin visa facilitar o acesso das microempresas/PME à oferta de serviços de RH oferecida pelos diferentes intervenientes: — Apoio de RH a empresas com um projeto de execução ou desenvolvimento: Organização com a Pôle Emploi e parceiros no desenvolvimento económico e no emprego (coletividades, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Região, secções profissionais, OPCA, organizações de formação …) de uma resposta coordenada às necessidades de recrutamento das empresas – criação, atualização e disponibilização de ferramentas de informação para os empregadores e os seus trabalhadores (guia para dispositivos e serviços de RH, criação de uma caixa de ferramentas de RH, guia para os trabalhadores, sítio Web …) sobre a oferta de serviços de RH no território. — Informação e aconselhamento aos empregadores durante as nomeações individuais (identificação com os parceiros das empresas-alvo, realização de RV, aconselhamento de RH de 1o nível e ligação com acordos ad hoc), durante as reuniões coletivas (pequenos-almoços de RH com a CCI ON, quintas-feiras de gestão com a CMA, a Câmara de Agricultura e a Rede Rural de Cotentin, seminários práticos de RH com a APEC) — Informação e sensibilização dos trabalhadores durante os RV coletivos (tarde dos trabalhadores, meio-dia dos trabalhadores temporários, em parceria com OPCA, OPCAIF, & #8230;) fora ou dentro da empresa; contactos individuais através de qualquer intermediário/retransmissão e contacto com o interlocutor adequado; contribuição para o novo regime de acolhimento de trabalhadores criado por Cherbourg-en-Cotentin, do lado do emprego do cônjuge – Identificação e qualificação de problemas específicos de recursos humanos com que se deparam as microempresas e as PME e elaboração de respostas com os parceiros (Portuguese)
0 references
Syftet med den plattform för HR-tjänster som leds av MEF du Cotentin är att underlätta tillgången för VSE/SMF till det erbjudande om HR-tjänster som erbjuds av de olika aktörerna: — HR-stöd till företag med ett genomförande- eller utvecklingsprojekt: Organisation med Pôle Emploi och partner inom ekonomisk utveckling och sysselsättning, (kollektiviteter, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Region, yrkesgrenar, OPCA, utbildningsorganisationer & #8230;) av ett samordnat svar på företagens rekryteringsbehov – skapande, uppdatering och tillhandahållande av informationsverktyg för arbetsgivare och deras anställda (guide till HR-enheter och tjänster, skapande av en HR-verktygslåda, personalguide, webbplats & # #8230) om erbjudande av HR-tjänster på territoriet. — Information och råd till arbetsgivare under individuella utnämningar (identifiering med partnerna i målföretagen, med VR, HR-rådgivning på 1:a nivån och koppling till ad hoc-arrangemang), under kollektiva möten (HR-frukoster med CCI ON, lednings torsdagar med CMA, kammaren för jordbruk och Cotentin Rural Network, HR praktiska workshops med APEC) – Information till och medvetenhet om anställda under kollektiva rvs (anställd eftermiddag, middag av personal från bemanningsföretag, i samarbete med OPCA, OPCAIF, & #8230;) utanför eller inom företaget. individuella kontakter via någon mellanhand/relä och kontakt med lämplig samtalspartner. bidrag till det nya mottagningssystem för anställda som inrättats av Cherbourg-en-Cotentin på makens anställningssida – Identifiering och kvalificering av specifika HR-frågor som VSE/SMF stöter på och utformning av svar med partner (Swedish)
0 references
l-azzjoni tal-pjattaforma tas-servizzi tar-riżorsi umani mmexxija mill-MEF du Cotentin għandha l-għan li tiffaċilita l-aċċess tal-VSEs/SMEs għall-offerta ta’ servizz tar-riżorsi umani offruta mill-atturi differenti: — Appoġġ tar-riżorsi umani għal kumpaniji bi proġett ta’ implimentazzjoni jew ta’ żvilupp: Organizzazzjoni ma’ Pôle Emploi u sħab fl-iżvilupp ekonomiku u l-impjiegi, (kollezzjonijiet, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Reġjun, fergħat professjonali, OPCAs, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ u #8230;) ta’ rispons koordinat għall-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ ta’ kumpaniji — il-ħolqien, l-aġġornament u l-għoti ta’ għodod ta’ informazzjoni għall-impjegaturi u l-impjegati tagħhom (gwida għall-apparati u s-servizzi tar-riżorsi umani, il-ħolqien ta’ sett ta’ għodod tar-riżorsi umani, gwida għall-impjegati, sit web …) dwar l-offerta ta’ servizzi tar-riżorsi umani fit-territorju. — Informazzjoni u pariri lil min iħaddem matul ħatriet individwali (identifikazzjoni mal-imsieħba tal-kumpaniji fil-mira, teħid ta’ VR, pariri dwar ir-riżorsi umani tal-ewwel livell u r-rabta ma’ arranġamenti ad hoc), matul laqgħat kollettivi (kolazzjon tar-RGħ ma’ CCI ON, Ħamis ta’ ġestjoni mas-CMA, il-Kamra tal-Agrikoltura u n-Netwerk Rurali ta’ Cotentin, workshops prattiċi tar-riżorsi umani mal-APEC) — Informazzjoni u sensibilizzazzjoni tal-impjegati matul ir-rvs kollettivi (impjegati wara nofsinhar, f’nofsinhar tal-persunal tal-aġenzija, fi sħubija mal-OPCAs, OPCAIFs, & #8230) barra jew fi ħdan il-kumpanija; kuntatti individwali permezz ta’ kwalunkwe intermedjarju/relay u kuntatt mal-interlokutur xieraq; kontribuzzjoni għall-iskema l-ġdida ta’ akkoljenza għall-impjegati stabbilita minn Cherbourg-en-Cotentin, fuq in-naħa tal-impjieg tal-konjuġi — Identifikazzjoni u kwalifika ta’ kwistjonijiet speċifiċi tal-HR li jiltaqgħu magħhom il-VSEs/SMEs u l-kostruzzjoni ta’ tweġibiet mas-sħab (Maltese)
0 references
Is é is aidhm do ghníomhaíocht an ardáin seirbhísí acmhainní daonna faoi stiúir MEF du Cotentin rochtain VSEanna/FBManna ar an tairiscint seirbhíse acmhainní daonna a chuireann na gníomhaithe éagsúla ar fáil a éascú: Tacaíocht AD do chuideachtaí a bhfuil tionscadal cur chun feidhme nó forbartha acu: Eagraíocht le Pôle Emploi agus comhpháirtithe san fhorbairt eacnamaíoch agus san fhostaíocht, (bailiúcháin, Direccte, Misean Consalachta Áitiúil, Plie, Cap Emploi, Réigiún, brainsí gairmiúla, OPCAnna, eagraíochtaí oiliúna & #8230) freagairt chomhordaithe ar riachtanais earcaíochta cuideachtaí — uirlisí faisnéise a chruthú, a nuashonrú agus a sholáthar d’fhostóirí agus dá bhfostaithe (treoir do ghléasanna agus seirbhísí acmhainní daonna, bosca uirlisí acmhainní daonna a chruthú, treoir d’fhostaithe, suíomh gréasáin & #8230;) maidir le seirbhísí AD a thairiscint ar an gcríoch. — Faisnéis agus comhairle d’fhostóirí le linn ceapacháin aonair (sainaithint le comhpháirtithe na spriocchuideachtaí, ag glacadh comhairle VR, comhairle acmhainní daonna ar an gcéad leibhéal agus ag nascadh le socruithe ad hoc), le linn cruinnithe comhchoiteanna (bricfeasta AD le CCI ON, Déardaoin bainistíochta leis an CMA, Comhlachas Talmhaíochta agus Líonra Tuaithe Cotentin, ceardlanna praiticiúla acmhainní daonna le APEC) — Faisnéis agus feasacht fostaithe le linn rvanna comhchoiteanna (tráthnóna fostaithe, meán lae na foirne gníomhaireachta, i gcomhpháirtíocht le OPCAnna, OPCAIFanna, & #8230;) lasmuigh den chuideachta nó laistigh di; teagmhálacha aonair trí aon idirghabhálaí/athsheachadán agus teagmháil leis an idirghabhálaí iomchuí; ranníocaíocht leis an scéim nua fáiltithe d’fhostaithe a bhunaigh Cherbourg-en-Cotentin, ar thaobh na fostaíochta den chéile — Sainaithint agus cáilíocht saincheisteanna sonracha acmhainní daonna a tháinig chun cinn ag VSEnna/FBManna agus tógáil freagairtí le comhpháirtithe (Irish)
0 references
Cilj je djelovanja platforme za usluge u području ljudskih resursa koju vodi MEF du Cotentin olakšati pristup vrlo malim poduzećima/MSP-ovima usluzi u području ljudskih resursa koju nude različiti akteri: — HR potpora poduzećima koja imaju implementacijski ili razvojni projekt: Organizacija s Pôle Emploi i partnerima u gospodarskom razvoju i zapošljavanju (kolektivnosti, Direccte, Konzularna misija Locale, Plie, Cap Emploi, regija, stručne grane, OPCA-i, organizacije za osposobljavanje & #8230;) koordiniranog odgovora na potrebe za zapošljavanjem poduzeća – stvaranje, ažuriranje i pružanje informacijskih alata za poslodavce i njihove zaposlenike (vodič za uređaje i usluge u području ljudskih resursa, izrada paketa alata za ljudske resurse, vodič za zaposlenike, web-mjesto i #8230.) o ponudi usluga u području ljudskih resursa. — Informacije i savjeti poslodavcima tijekom individualnih imenovanja (identifikacija s partnerima ciljnih tvrtki, uzimanje VR-a, HR savjeta na 1. razini i povezivanje s ad hoc aranžmanima), tijekom kolektivnih sastanaka (HR doručak s CCI ON, menadžment četvrtkom s CMA, Poljoprivrednom komorom i Cotentin ruralne mreže, HR praktične radionice s APEC) – Informacije i svijest zaposlenika tijekom kolektivnih rvs (radnik poslijepodne, podneva osoblja, u partnerstvu s OPCAs, OPCAIFs, & #8230;) izvan ili unutar tvrtke; pojedinačni kontakti preko bilo kojeg posrednika/posrednika i kontakt s odgovarajućim sugovornikom; doprinos novom programu prihvata zaposlenika koji je uspostavio Cherbourg-en-Cotentin u pogledu zapošljavanja bračnog druga – Identifikacija i kvalifikacija posebnih problema povezanih s ljudskim resursima s kojima se suočavaju vrlo mala poduzeća/MSP-ovi te izrada odgovora s partnerima (Croatian)
0 references
De actie van het HR-dienstenplatform onder leiding van het MEF du Cotentin heeft tot doel de toegang van VSE’s/kmo’s tot het aanbod van HR-diensten van de verschillende actoren te vergemakkelijken: — HR-ondersteuning voor bedrijven met een implementatie- of ontwikkelingsproject: Organisatie met Pôle Emploi en partners op het gebied van economische ontwikkeling en werkgelegenheid (collectieven, Direccte, Consulaire Missie Locale, Plie, Cap Emploi, Regio, professionele branches, OPCA’s, opleidingsorganisaties …) van een gecoördineerde reactie op de wervingsbehoeften van bedrijven — creatie, actualisering en verstrekking van informatietools voor werkgevers en hun werknemers (gids voor HR-apparaten en -diensten, creatie van een HR-toolbox, werknemersgids, website …) over het aanbieden van HR-diensten op het grondgebied. — Informatie en advies aan werkgevers tijdens individuele benoemingen (identificatie met de partners van de doelbedrijven, het nemen van VR, HR-advies van 1e niveau en koppeling met ad-hocregelingen), tijdens collectieve vergaderingen (HR-ontbijt met CCI ON, management donderdagen met de CMA, de Kamer van Landbouw en Cotentin Rural Network, HR praktische workshops met APEC) — Informatie en bewustzijn van werknemers tijdens collectieve rvs (werknemersmiddag, middag van het agentschap, in samenwerking met OPCA’s, OPCAIF’s, & #8230;) buiten of binnen het bedrijf; individuele contacten via een tussenpersoon/relais en contact met de juiste gesprekspartner; bijdrage aan de nieuwe door Cherbourg-en-Cotentin opgezette regeling voor de opvang van werknemers aan de werkgelegenheidszijde van de echtgenoot — Identificatie en kwalificatie van specifieke HR-kwesties waarmee VSE’s/kmo’s worden geconfronteerd en de opbouw van antwoorden met partners (Dutch)
0 references
The action of the HR services platform led by the MEF du Cotentin aims to facilitate the access of VSEs/SMEs to the HR service offer offered by the different actors: — HR support for companies with an implementation or development project: Organisation with Pôle Emploi and partners in economic development and employment, (collectivities, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Region, professional branches, OPCAs, training organisations …) of a coordinated response to the recruitment needs of companies – creation, updating and provision of information tools for employers and their employees (guide to HR devices and services, creation of an HR toolbox, employee guide, website …) on the offer of HR services in the territory. — Information and advice to employers during individual appointments (identification with the partners of the target companies, taking VR, HR advice of 1st level and linking with ad hoc arrangements), during collective meetings (HR breakfasts with CCI ON, management Thursdays with the CMA, the Chamber of Agriculture and Cotentin Rural Network, HR practical workshops with APEC) – Information and awareness of employees during collective rvs (employee afternoon, noon of agency staff, in partnership with OPCAs, OPCAIFs, & #8230;) outside or within the company; individual contacts via any intermediary/relay and contact with the appropriate interlocutor; contribution to the new employee reception scheme set up by Cherbourg-en-Cotentin, on the employment side of the spouse – Identification and qualification of specific HR issues encountered by VSEs/SMEs and construction of responses with partners (English)
0.1942145841058765
0 references
Cilj delovanja platforme za kadrovske storitve, ki jo vodi MEF du Cotentin, je olajšati dostop mikro in malih in srednjih podjetij do ponudbe storitev na področju človeških virov, ki jih ponujajo različni akterji: — Kadrovska podpora podjetjem z izvedbenim ali razvojnim projektom: Organizacija s Pôle Emploi in partnerji na področju gospodarskega razvoja in zaposlovanja (kolektivities, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, regija, strokovne podružnice, OPCA, organizacije za usposabljanje in #8230;) usklajenega odziva na potrebe podjetij po zaposlovanju – oblikovanje, posodabljanje in zagotavljanje informacijskih orodij za delodajalce in njihove zaposlene (vodnik za kadrovske naprave in storitve, oblikovanje nabora orodij za človeške vire, vodnik za zaposlene, spletišče in #8230) o ponudbi kadrovskih storitev na ozemlju. — Obveščanje in svetovanje delodajalcem med individualnimi imenovanji (identifikacija s partnerji ciljnih podjetij, upoštevanje VR, HR nasvet 1. stopnje in povezava z ad hoc dogovori) med kolektivnimi sestanki (HR zajtrki s CCI ON, poslovodni četrtki pri CMA, Kmetijska in Cotentin Rural Network, HR praktične delavnice z APEC) – obveščanje in ozaveščanje zaposlenih med kolektivnimi rvs (delovno popoldne, opoldne agencijskega osebja, v partnerstvu z OPCA, OPCAIF, & #8230;) zunaj ali znotraj podjetja; individualne stike prek katerega koli posrednika/posrednika in stik z ustreznim sogovornikom; prispevek k novemu sistemu za sprejem zaposlenih, ki ga je vzpostavila družba Cherbourg-en-Cotentin, na strani zaposlitve zakonca – opredelitev in kvalifikacija posebnih kadrovskih vprašanj, s katerimi se srečujejo mikro in mala podjetja/MSP, ter oblikovanje odgovorov s partnerji (Slovenian)
0 references
MEF du Cotentinin johtaman henkilöstöpalvelualustan toimilla pyritään helpottamaan VSE:iden/pk-yritysten pääsyä eri toimijoiden tarjoamaan henkilöstöpalvelutarjontaan: — Henkilöstötuki yrityksille, joilla on toteutus- tai kehittämishanke: Pôle Emploi ja talouskehityksen ja työllisyyden kumppanit (yhteisöt, Direccte, Consular Mission Locale, Plie, Cap Emploi, Alue, ammattiala, OPCAt, koulutusorganisaatiot & #8230;) koordinoitu vastaus yritysten rekrytointitarpeisiin – työnantajille ja niiden työntekijöille tarkoitettujen tietovälineiden luominen, päivittäminen ja tarjoaminen (opas HR-laitteista ja -palveluista, henkilöstöhallinnon työkalupakin, henkilöstöoppaan, verkkosivuston ja #8230;) henkilöstöpalvelujen tarjoamisesta alueella. — Tiedottaminen ja neuvonta työnantajille yksittäisten nimitysten aikana (henkilöiden tunnistaminen kohdeyritysten kumppaneiden kanssa, virtuaalitodellisuuden käyttö, ensimmäisen tason henkilöstöneuvonnan ottaminen ja linkittäminen tilapäisiin järjestelyihin), kollektiivisissa kokouksissa (HR-aamiainen CCI ON:n kanssa, johdon torstait CMA:n, maatalouskamarin ja Cotentinin maaseutuverkoston kanssa, henkilöstöhallinnon käytännön työpajat APEC:n kanssa) – Työntekijöille tiedottaminen ja tietoisuus kollektiivisissa työpaikoissa (työntekijä-iltapäivä, vuokrahenkilöstön keskipäivä, yhteistyössä OPCA: n, OPCAIFien ja #8230;) yrityksen ulkopuolella tai sisällä; yksittäiset yhteydenotot minkä tahansa välittäjän/välityksen kautta ja yhteydenpito asianomaiseen keskustelukumppaniin; osallistuminen Cherbourg-en-Cotentinin perustamaan uuteen työntekijöiden vastaanottojärjestelmään puolison työllisyyspuolella – VSE:iden/pk-yritysten kohtaamien erityisten henkilöstökysymysten tunnistaminen ja pätevyys sekä vastausten laatiminen kumppaneiden kanssa (Finnish)
0 references
L'azione della piattaforma di servizi HR guidata dal MEF du Cotentin mira a facilitare l'accesso delle VSE/PMI all'offerta di servizi HR offerta dai diversi attori: — Sostegno alle risorse umane per le imprese con un progetto di attuazione o di sviluppo: Organizzazione con Pôle Emploi e partner nello sviluppo economico e dell'occupazione, (collettività, Direccte, Missione Consolare Locale, Plie, Cap Emploi, Regione, filiali professionali, OPCA, organizzazioni di formazione …) di una risposta coordinata alle esigenze di reclutamento delle imprese — creazione, aggiornamento e fornitura di strumenti informativi per i datori di lavoro e i loro dipendenti (guida per dispositivi e servizi HR, creazione di un toolbox HR, guida per i dipendenti, sito web & # #8230;) sull'offerta di servizi HR sul territorio. — Informazione e consulenza ai datori di lavoro durante gli appuntamenti individuali (identificazione con i partner delle aziende target, assunzione di VR, consulenza HR di 1º livello e collegamento con accordi ad hoc), durante incontri collettivi (HR colazioni con CCI ON, gestione giovedì con la CMA, Camera dell'Agricoltura e Rete rurale Cotentin, workshop pratici sulle risorse umane con APEC) — Informazione e sensibilizzazione dei dipendenti durante le attività collettive (pomeriggio dipendente, mezzogiorno del personale di agenzia, in collaborazione con OPCA, OPCAIF, & #8230;) all'esterno o all'interno dell'azienda; contatti individuali tramite qualsiasi intermediario/relay e contatto con l'interlocutore competente; contributo al nuovo regime di accoglienza dei dipendenti istituito da Cherbourg-en-Cotentin, per quanto riguarda l'occupazione del coniuge — Identificazione e qualificazione di specifici problemi in materia di risorse umane incontrati dalle VSE/PMI e costruzione di risposte con i partner (Italian)
0 references
7 December 2023
0 references
Basse-Normandie
0 references
Identifiers
201603006
0 references