Build and support individualised and personalised professional integration pathways for the benefit of the female public under the PLIE (Q6882057)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201602357 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Build and support individualised and personalised professional integration pathways for the benefit of the female public under the PLIE |
Project 201602357 in France |
Statements
45,994.2 Euro
0 references
45,994.2 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
cidff90
0 references
Il s'agira d'accueillir des demandeurs d'emploi prescrit par les partenaires institutionnels, de vérifier leur projet professionnel et de les accompagner afin de susciter et entretenir leur motivation en leur ouvrant des perspectives concrètes d'accès à l'emploi. Il faudra donc utiliser toutes actions favorisant les sorties positives, mais aussi en amont, mobiliser leur capacité à valider des compétences et des savoir faire technique, afin de conduire une recherche active d'emploi dans les domaines en tension (hôtellerie / restauration, entretien, services à la personne, commerce, tertiaire, ...). Un renforcement des liens avec les entreprises sera nécessaire afin de mettre en adéquation l'offre et la demande, tout en maintenant l'accompagnement en début de poste afin d'éviter les abandons en cours de contrat. (French)
0 references
Es geht darum, Arbeitssuchende, die von den institutionellen Partnern vorgeschrieben werden, willkommen zu heißen, ihr berufliches Projekt zu überprüfen und sie zu begleiten, um ihre Motivation zu wecken und aufrechtzuerhalten, indem ihnen konkrete Möglichkeiten für den Zugang zur Beschäftigung eröffnet werden. Es ist daher notwendig, alle Maßnahmen zur Förderung positiver Ausgänge, aber auch im Vorfeld zu nutzen, um ihre Fähigkeit zu mobilisieren, technische Kompetenzen und Know-how zu validieren, um eine aktive Arbeitssuche in den angespannten Bereichen (Hotellerie/Restaurierung, Wartung, persönliche Dienstleistungen, Handel, Dienstleistungen usw.) durchzuführen. Um Angebot und Nachfrage aufeinander abzustimmen, wird es notwendig sein, die Verbindungen zu den Unternehmen zu stärken und gleichzeitig die Begleitung am Anfang der Stelle aufrechtzuerhalten, um Abbrüche während des Vertrags zu vermeiden. (German)
0 references
Bude to otázka přivítání uchazečů o zaměstnání předepsaných institucionálními partnery, kontroly jejich profesního projektu a jejich doprovodu s cílem stimulovat a udržovat jejich motivaci tím, že jim otevře konkrétní vyhlídky na přístup k zaměstnání. Proto bude nutné využít všech opatření podporujících pozitivní odchody, ale i v předcházejících fázích, k mobilizaci jejich schopnosti ověřovat dovednosti a technické know-how s cílem provádět aktivní hledání zaměstnání v oblastech napětí (hotel/restaurace, údržba, osobní služby, podnikání, terciární...). Silnější vazby se společnostmi budou nezbytné pro sladění nabídky a poptávky při zachování podpory na začátku pracovního místa, aby se zabránilo opuštění během smlouvy. (Czech)
0 references
Ez az intézményi partnerek által előírt álláskeresők fogadásáról, szakmai projektjeik ellenőrzéséről és kíséretéről szól majd annak érdekében, hogy ösztönözzék és fenntartsák motivációjukat azáltal, hogy konkrét lehetőségeket nyitnak meg számukra a foglalkoztatáshoz való hozzáférés tekintetében. Ezért a pozitív kilépéseket előmozdító valamennyi intézkedést fel kell használni annak érdekében, hogy mozgósítsák készségeiket és műszaki know-how-jukat annak érdekében, hogy aktív álláskeresést végezzenek a feszültségek (szálloda/helyreállítás, karbantartás, személyes szolgáltatások, üzleti tevékenység, felsőoktatás stb.) területén. A kínálat és a kereslet összehangolása érdekében szorosabb kapcsolatokra lesz szükség a vállalatokkal, miközben a munka kezdetén is fenn kell tartani a támogatást annak érdekében, hogy elkerüljék a szerződésből való lemondást. (Hungarian)
0 references
Det vil være et spørgsmål om at byde de jobsøgende velkommen, der er foreskrevet af de institutionelle partnere, kontrollere deres faglige projekt og ledsage dem for at stimulere og fastholde deres motivation ved at åbne op for konkrete muligheder for adgang til beskæftigelse. Det vil derfor være nødvendigt at anvende alle foranstaltninger, der fremmer positive exiter, men også opstrøms, til at mobilisere deres kapacitet til at validere færdigheder og teknisk knowhow med henblik på at foretage en aktiv jobsøgning inden for spændingsområderne (hotel/restaurering, vedligeholdelse, personlige tjenester, erhvervslivet, tertiær,...). Det vil være nødvendigt at styrke forbindelserne med virksomhederne for at matche udbud og efterspørgsel, samtidig med at støtten opretholdes i begyndelsen af jobbet for at undgå opgivelser i løbet af kontrakten. (Danish)
0 references
Θα είναι θέμα υποδοχής των ατόμων που αναζητούν εργασία που καθορίζονται από τους θεσμικούς εταίρους, ελέγχου του επαγγελματικού τους σχεδίου και συνοδείας τους, προκειμένου να τονώσουν και να διατηρήσουν τα κίνητρά τους, ανοίγοντάς τους συγκεκριμένες προοπτικές πρόσβασης στην απασχόληση. Ως εκ τούτου, θα είναι απαραίτητο να χρησιμοποιούνται όλες οι δράσεις που προωθούν θετικές εξόδους, αλλά και ανάντη, για να κινητοποιηθεί η ικανότητά τους να επικυρώνουν τις δεξιότητες και την τεχνική τεχνογνωσία, προκειμένου να διεξάγουν ενεργό αναζήτηση εργασίας στους τομείς έντασης (ξενοδοχείο/αποκατάσταση, συντήρηση, προσωπικές υπηρεσίες, επιχειρήσεις, τριτογενής τομέας, κ.λπ.). Οι ισχυροί δεσμοί με τις επιχειρήσεις θα είναι απαραίτητοι για την αντιστοίχιση της προσφοράς και της ζήτησης, διατηρώντας παράλληλα τη στήριξη κατά την έναρξη της εργασίας, προκειμένου να αποφευχθούν οι απολύσεις κατά τη διάρκεια της σύμβασης. (Greek)
0 references
Va fi o chestiune de primire a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prescrise de partenerii instituționali, verificarea proiectului lor profesional și însoțirea acestora în vederea stimulării și menținerii motivației acestora, deschizându-le perspective concrete de acces la un loc de muncă. Prin urmare, va fi necesar să se utilizeze toate acțiunile de promovare a ieșirilor pozitive, dar și în amonte, pentru a-și mobiliza capacitatea de validare a competențelor și a know-how-ului tehnic, pentru a efectua o căutare activă a unui loc de muncă în zonele de tensiune (hotel/restaurare, întreținere, servicii personale, afaceri, terțiar...). Vor fi necesare legături mai strânse cu întreprinderile pentru a corela cererea și oferta, menținând în același timp sprijinul la începutul locului de muncă, pentru a evita abandonul în timpul contractului. (Romanian)
0 references
Bude to záležitosť prijatia uchádzačov o zamestnanie predpísaných inštitucionálnymi partnermi, kontroly ich profesionálneho projektu a ich sprevádzania s cieľom stimulovať a udržať ich motiváciu tým, že sa im otvoria konkrétne vyhliadky na prístup k zamestnaniu. Preto bude potrebné využiť všetky opatrenia na podporu pozitívnych výstupov, ale aj v počiatočných fázach, s cieľom mobilizovať ich schopnosť overovať zručnosti a technické know-how s cieľom vykonávať aktívne hľadanie zamestnania v oblastiach napätia (hotel/reštaurácia, údržba, osobné služby, podnikanie, terciárne,...). Na zosúladenie ponuky a dopytu budú potrebné silnejšie väzby so spoločnosťami, pričom sa zachová podpora na začiatku pracovného miesta, aby sa zabránilo opúšťaniu počas trvania zmluvy. (Slovak)
0 references
Se tratará de dar la bienvenida a los solicitantes de empleo prescritos por los socios institucionales, comprobar su proyecto profesional y acompañarlos para estimular y mantener su motivación abriéndoles perspectivas concretas de acceso al empleo. Por lo tanto, será necesario utilizar todas las acciones que promuevan salidas positivas, pero también aguas arriba, para movilizar su capacidad para validar habilidades y conocimientos técnicos, con el fin de llevar a cabo una búsqueda activa de empleo en las áreas de tensión (hotel/restauración, mantenimiento, servicios personales, negocios, terciaria,...). Será necesario reforzar los vínculos con las empresas para que coincidan con la oferta y la demanda, manteniendo al mismo tiempo el apoyo al inicio del trabajo para evitar abandonos durante el contrato. (Spanish)
0 references
Tas būs jautājums par institucionālo partneru noteikto darba meklētāju uzņemšanu, profesionālo projektu pārbaudi un viņu pavadīšanu, lai stimulētu un saglabātu viņu motivāciju, paverot viņiem konkrētas nodarbinātības iespējas. Tāpēc būs jāizmanto visas darbības, kas veicina pozitīvas izejas, kā arī augšupējas darbības, lai mobilizētu to spējas validēt prasmes un tehnisko zinātību, lai veiktu aktīvu darba meklēšanu spriedzes jomās (viesnīca/atjaunošana, uzturēšana, individuālie pakalpojumi, uzņēmējdarbība, terciārā izglītība,...). Būs nepieciešama ciešāka saikne ar uzņēmumiem, lai saskaņotu piedāvājumu un pieprasījumu, vienlaikus saglabājot atbalstu darba sākumā, lai izvairītos no pamešanas līguma laikā. (Latvian)
0 references
Gre za sprejem iskalcev zaposlitve, ki jih predpišejo institucionalni partnerji, preverjanje njihovega strokovnega projekta in njihovo spremljanje, da bi spodbudili in ohranili motivacijo z odpiranjem konkretnih možnosti za dostop do zaposlitve. Zato bo treba uporabiti vse ukrepe, ki spodbujajo pozitivne izhode, pa tudi višje v verigi, da se mobilizirajo njihove zmogljivosti za potrjevanje znanj in spretnosti ter tehničnega znanja in izkušenj, da bi lahko aktivno iskali zaposlitev na področjih napetosti (hotel/obnovitev, vzdrževanje, osebne storitve, poslovne, terciarne,...). Za uskladitev ponudbe in povpraševanja bodo potrebne močnejše povezave s podjetji, hkrati pa bo treba ohraniti podporo na začetku delovnega mesta, da bi se izognili opuščanju med trajanjem pogodbe. (Slovenian)
0 references
Bus siekiama priimti institucinių partnerių paskirtus darbo ieškančius asmenis, patikrinti jų profesinį projektą ir juos lydėti, siekiant skatinti ir išlaikyti jų motyvaciją, atveriant jiems konkrečias galimybes įsidarbinti. Todėl reikės imtis visų veiksmų, kuriais skatinamas teigiamas pasitraukimas, bet ir anksčiau, siekiant sutelkti jų gebėjimus ir technines žinias, kad būtų galima aktyviai ieškoti darbo įtampos srityse (viešbučio/atstatymo, priežiūros, asmeninių paslaugų, verslo, tretinio ir t. t.). Siekiant suderinti pasiūlą ir paklausą, reikės glaudesnių ryšių su įmonėmis, kartu išlaikant paramą darbo pradžioje, kad būtų išvengta apleidimo sutarties galiojimo laikotarpiu. (Lithuanian)
0 references
Si tratterà di accogliere le persone in cerca di lavoro prescritte dai partner istituzionali, di verificare il loro progetto professionale e di accompagnarli al fine di stimolare e mantenere la loro motivazione aprendo loro prospettive concrete di accesso all'occupazione. Sarà quindi necessario utilizzare tutte le azioni che promuovono uscite positive, ma anche a monte, per mobilitare la loro capacità di convalidare competenze e know-how tecnico, al fine di condurre una ricerca attiva di lavoro nei settori di tensione (hotel/restauro, manutenzione, servizi alla persona, affari, terziario,...). Saranno necessari legami più stretti con le aziende per soddisfare l'offerta e la domanda, pur mantenendo il supporto all'inizio del lavoro al fine di evitare l'abbandono durante il contratto. (Italian)
0 references
Cuirfear fáilte roimh chuardaitheoirí poist arna bhforordú ag na comhpháirtithe institiúideacha, ag seiceáil a dtionscadail ghairmiúil agus ag gabháil leo d’fhonn a spreagadh agus a n-inspreagadh a choinneáil trí dheiseanna nithiúla a oscailt dóibh maidir le rochtain ar fhostaíocht. Beidh sé riachtanach, dá bhrí sin, leas a bhaint as na gníomhaíochtaí uile lena gcuirtear bealaí amach dearfacha chun cinn, ach go réamhtheachtach freisin, chun leas a bhaint as a gcumas scileanna agus saineolas teicniúil a bhailíochtú, chun cuardach gníomhach poist a dhéanamh i réimsí an teannais (óstán/athshlánú, cothabháil, seirbhísí pearsanta, gnó, treasach,...). Beidh gá le naisc níos láidre le cuideachtaí chun an soláthar agus an t-éileamh a mheaitseáil, agus tacaíocht á coimeád ag an am céanna ag tús an phoist chun tréigean le linn an chonartha a sheachaint. (Irish)
0 references
It will be a matter of welcoming job seekers prescribed by the institutional partners, checking their professional project and accompanying them in order to stimulate and maintain their motivation by opening them up concrete prospects of access to employment. It will therefore be necessary to use all actions promoting positive exits, but also upstream, to mobilise their capacity to validate skills and technical know-how, in order to conduct an active job search in the areas of tension (hotel/restoration, maintenance, personal services, business, tertiary,...). Stronger links with companies will be necessary in order to match supply and demand, while maintaining support at the beginning of the job in order to avoid abandonments during the contract. (English)
0.2325570117198712
0 references
Това ще бъде въпрос на посрещане на лицата, търсещи работа, предписани от институционалните партньори, проверка на техния професионален проект и придружаването им с цел стимулиране и поддържане на мотивацията им чрез отваряне на конкретни перспективи за достъп до заетост. Поради това ще бъде необходимо да се използват всички действия за насърчаване на положителни изходи, но също така и нагоре по веригата, за да се мобилизират капацитетът им за валидиране на уменията и техническото ноу-хау, за да се проведе активно търсене на работа в зоните на напрежение (хотел/възстановяване, поддръжка, лични услуги, бизнес, висше образование и т.н.). Ще бъдат необходими по-силни връзки с дружествата, за да се отговори на търсенето и предлагането, като същевременно се запази подкрепата в началото на работата, за да се избегне изоставяне по време на договора. (Bulgarian)
0 references
Det kommer att handla om att välkomna arbetssökande som föreskrivs av de institutionella partnerna, kontrollera deras professionella projekt och följa med dem för att stimulera och bibehålla deras motivation genom att öppna upp konkreta utsikter till tillgång till anställning. Det kommer därför att bli nödvändigt att använda alla åtgärder som främjar positiva utgångar, men också uppströms, för att mobilisera sin kapacitet att validera färdigheter och tekniskt kunnande, för att kunna genomföra ett aktivt jobbsökande inom spänningsområdena (hotell/restaurering, underhåll, personliga tjänster, företag, tertiär,...). Starkare förbindelser med företagen kommer att behövas för att matcha utbud och efterfrågan, samtidigt som stödet bibehålls i början av arbetet för att undvika uppsägningar under kontraktet. (Swedish)
0 references
See on institutsiooniliste partnerite poolt ette nähtud tööotsijate vastuvõtmine, nende ametialase projekti kontrollimine ja nendega kaasas käimine, et stimuleerida ja säilitada nende motivatsiooni, avades neile konkreetsed väljavaated tööturule pääsemiseks. Seepärast on vaja kasutada kõiki meetmeid, mis edendavad positiivseid väljumisi, aga ka eelnevaid meetmeid, et mobiliseerida nende suutlikkust oskuste ja tehnilise oskusteabe valideerimiseks, et viia läbi aktiivne tööotsimine pingelistes valdkondades (hotell/taastamine, hooldus, isiklikud teenused, äri, kolmanda taseme, jne). Pakkumise ja nõudluse ühitamiseks on vaja tugevamaid sidemeid ettevõtetega, säilitades samal ajal toetuse töö alguses, et vältida lepingu ajal hülgamist. (Estonian)
0 references
Se tkun kwistjoni li jintlaqgħu dawk li qed ifittxu x-xogħol preskritti mill-imsieħba istituzzjonali, li jiġi ċċekkjat il-proġett professjonali tagħhom u li dawn jiġu akkumpanjati sabiex tiġi stimulata u tinżamm il-motivazzjoni tagħhom billi jinfetħu prospetti konkreti ta’ aċċess għall-impjieg. Għalhekk se jkun meħtieġ li jintużaw l-azzjonijiet kollha li jippromwovu ħruġ pożittiv, iżda wkoll upstream, biex tiġi mobilizzata l-kapaċità tagħhom li jivvalidaw il-ħiliet u l-għarfien tekniku, sabiex iwettqu tfittxija attiva ta’ impjieg fl-oqsma ta’ tensjoni (lukanda/restawr, manutenzjoni, servizzi personali, negozju, terzjarju,...). Se jkunu meħtieġa rabtiet aktar b’saħħithom mal-kumpaniji sabiex jitqabblu l-provvista u d-domanda, filwaqt li jinżamm l-appoġġ fil-bidu tal-impjieg sabiex jiġi evitat l-abbandun matul il-kuntratt. (Maltese)
0 references
Kyse on institutionaalisten kumppanien määräämien työnhakijoiden vastaanottamisesta, heidän ammatillisen hankkeensa tarkistamisesta ja heidän avustamisestaan heidän motivaationsa lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi avaamalla heille konkreettisia työllistymismahdollisuuksia. Sen vuoksi on tarpeen hyödyntää kaikkia toimia, joilla edistetään myönteisiä irtautumisia, mutta myös alkupäässä, jotta voidaan hyödyntää niiden valmiuksia validoida taitoja ja teknistä osaamista, jotta voidaan tehdä aktiivinen työnhaku jännitteiden aloilla (hotelli/palautus, ylläpito, henkilökohtaiset palvelut, liiketoiminta, korkea-asteen koulutus jne.). Vahvemmat yhteydet yrityksiin ovat tarpeen, jotta tarjonta ja kysyntä voidaan sovittaa yhteen. Samalla on säilytettävä tuki työn alussa, jotta vältytään luopumiselta sopimuksen aikana. (Finnish)
0 references
Tratar-se-á de acolher os candidatos a emprego prescritos pelos parceiros institucionais, verificar o seu projeto profissional e acompanhá-los, a fim de estimular e manter a sua motivação, abrindo-lhes perspetivas concretas de acesso ao emprego. Por conseguinte, será necessário utilizar todas as ações que promovam saídas positivas, mas também a montante, para mobilizar a sua capacidade de validação de competências e conhecimentos técnicos, a fim de realizar uma procura ativa de emprego nas zonas em tensão (hotelaria/restauração, manutenção, serviços pessoais, empresas, ensino superior, etc.). Serão necessários laços mais fortes com as empresas, a fim de fazer corresponder a oferta e a procura, mantendo simultaneamente o apoio no início do trabalho, a fim de evitar abandonos durante o contrato. (Portuguese)
0 references
Radit će se o prihvaćanju tražitelja posla koje propisuju institucionalni partneri, provjeri njihov profesionalni projekt i njihovoj pratnji kako bi se potaknula i održala njihova motivacija otvaranjem konkretnih izgleda za pristup zapošljavanju. Stoga će biti potrebno iskoristiti sve mjere kojima se promiču pozitivni izlazi, ali i uzlazno, kako bi se mobilizirali njihovi kapaciteti za potvrđivanje vještina i tehničkog znanja kako bi se provodilo aktivno traženje posla u područjima napetosti (hotel/obnova, održavanje, osobne usluge, poslovanje, tercijarno,...). Bit će potrebne jače veze s poduzećima kako bi se uskladila ponuda i potražnja, uz zadržavanje potpore na početku radnog mjesta kako bi se izbjeglo napuštanje radnog mjesta tijekom ugovora. (Croatian)
0 references
Het is een kwestie van het verwelkomen van werkzoekenden die door de institutionele partners zijn voorgeschreven, hun professionele project te controleren en hen te begeleiden om hun motivatie te stimuleren en te behouden door hen concrete kansen op toegang tot werk te bieden. Daarom moet gebruik worden gemaakt van alle acties ter bevordering van positieve exits, maar ook upstream, om hun capaciteit te mobiliseren om vaardigheden en technische knowhow te valideren, om actief werk te zoeken op het gebied van spanning (hotel/restauratie, onderhoud, persoonlijke diensten, zaken, tertiair,...). Er zullen sterkere banden met bedrijven nodig zijn om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen, met behoud van steun aan het begin van de baan om te voorkomen dat er tijdens het contract afstand wordt gedaan. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Franche-Comté
0 references
Identifiers
201602357
0 references